Functieprofiel Directeur Services (FWG 75)
|
|
- Erna de Smet
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Functieprofiel Directeur Services (FWG 75) I De organisatie Charim is Hebreeuws voor toegewijd. Dat betekent trouw, betrouwbaar, betrokken, zorgzaam, nabij, persoonlijk en met hart en ziel. Zorggroep Charim biedt zorg, welzijn en wonen aan ouderen waarbij de vraag van de cliënt en diens naasten voorop staat. Zij doet dat vanuit een protestants christelijke identiteit in de regio s Zeist e.o. en Veenendaal e.o. Charim biedt zorg zo dicht mogelijk bij huis van de cliënt en werkt hiertoe samen in regionale netwerken. Bij Charim werken ruim 1700 medewerkers en 800 vrijwilligers. Zorggroep Charim is in 2009 ontstaan uit de fusie tussen IntraZorgplus en Zeisterwoude. Deze fusie heeft niet geleid tot integratie van het primair proces waardoor er onvoldoende ontwikkeling van zorg en kwaliteitsbeleid heeft plaatsgevonden. In 2011 constateerde de IGZ dat de kwaliteit van de geboden zorg onvoldoende was en in 2012 stelde de Thuiszorg onder verscherpt toezicht, dat per 1 november jl. werd opgeheven. Charim heeft zelf een onderzoek laten verrichten naar personele onvrede die middels de pers naar buiten werd gebracht. Na een turbulente fase heeft onder leiding van een interim bestuurder recent een herijking van de koers plaatsgevonden. Er is een nieuw strategisch plan opgesteld met heldere contouren voor de toekomst en een nieuw besturingsmodel: een toekomstbestendig perspectief in de ouderenzorg. Dit plan heeft breed draagvlak binnen de organisatie zodat er een start gemaakt kan worden met de uitvoering, zowel op strategisch als organisatorisch vlak en met aandacht voor de bijbehorende cultuur- en gedragsverandering. Uitgangspunten voor het nieuwe besturingsmodel Vanuit visie en strategie is een aantal zaken van belang voor de inrichting van de organisatie. Allereerst het feit dat binnen Zorggroep Charim de zorg leidend is. Welzijn en wonen kan Charim zelf regelen of door anderen laten regelen. Charim voelt zich verantwoordelijk voor de regie hiervan. De wens om aan te sluiten bij de regionale verschillen hierin vraagt om ondernemerschap en integrale verantwoordelijkheid in de regio s. Daarbij is de regionale netwerkvorming met o.a. ketenpartners en gemeenten van belang. Deze tijd met alle maatschappelijke en politieke veranderingen in de maatschappij en de veranderde strategie van Charim vraagt om een flexibele organisatie die kan meebewegen met de wijzigingen in de markt op landelijk, regionaal en lokaal/wijk niveau. Het besturingsmodel voorziet in een heldere aansturing van de organisatie, waardoor Zorggroep Charim op een slagvaardige wijze kan opereren in de markt.
2 De besturingsfilosofie geeft de uitgangspunten voor de aansturing en inrichting van de organisatie en de onderdelen daarvan. Zij geeft de sturingskaders voor de organisatie: Zorg is leidend; Integraal management en resultaatverantwoordelijkheid in de zorg; Sturen op resultaten; Eenheid van beleid. In aansluiting op de besturingsfilosofie is na zorgvuldige afweging gekozen voor een organisatiestructuur die wordt ingericht conform onderstaand organogram. Toezicht, besturing en aansturing VVAR hoofd marketing, communicatie & voorlichting raad van toezicht 1-hoofdige raad van bestuur Medezeggenschapsorganen (OR, CCR, PR) secretaris RvB/ hoofd stafbureau eerste geneeskundige regiodirecteur Zeist regiodirecteur Veenendaal directeur Services hoofd frontoffice Zeist hoofd behandeldienst Charim-breed wijk/locatie wijk/locatie hoofd frontoffice Veenendaal FD FCI P&O Vastgoed zorg facilitair zorg facilitair De basis van deze organisatiestructuur wordt gevormd door een vijftal uitgangspunten: Zorgverlening wordt georganiseerd rond het zorgproces van de cliënt; Teams worden per locatie of wijk gebundeld tot locaties/wijken waarin zorg en facilitair onder één aansturing werken; Organisatie wordt ingericht in twee hoofdeenheden: regio Zeist e.o. en regio Veenendaal e.o.; Zorg- en behandeling gerelateerde functies worden gepositioneerd dicht bij het primaire proces; Zorggroepbrede staffuncties worden centraal gepositioneerd. De leidinggevende structuur maakt helder hoe de verantwoordelijkheden en bevoegdheden liggen en langs welke lijnen de sturing en verantwoording plaatsvindt.
3 Strategische prioriteiten De komende periode zal er veel veranderen in de ouderenzorg en daarmee ook voor Charim. Stapsgewijs en in een reëel verandertempo dat mede bepaald wordt door ontwikkelingen in de markt en mogelijkheden binnen de bestaande gebouwen en werkwijzen, zal de realisatie van de toekomstvisie vorm krijgen. Deze visie is bepalend voor de koers en keuzes voor de komende periode. Langs acht strategisch prioriteiten, die bepaald zijn op basis van uitgangspunten van de zorgvisie, wordt de komende jaren gewerkt aan de ontwikkeling van Zorggroep Charim. Een juiste bemensing van de managementstructuur is een voorwaarde voor succes in deze transitie. Daarom kiest men voor een topstructuur waarin de éénhoofdige Raad van Bestuur leiding zal gaan geven aan drie hoog gekwalificeerde directeuren die gezamenlijk het management team vormen. De nieuw te benoemen Raad van Bestuur zal een participerende rol spelen in de benoeming van de drie directeuren, zodat een goed functionerend samenwerkingsgericht en integraal verantwoordelijk MT samengesteld wordt. De werving van een nieuwe bestuurder is bijna afgerond, en nu is het moment daar om de werving van een directeur Services te starten. II De functie Kern van de functie De directeur Services adviseert de Raad van Bestuur over de ontwikkeling van het zorggroepbrede strategische kader, is integraal verantwoordelijk voor samenhang en eenheid van beleid in de bedrijfsvoering en een adequate gang van zaken ten aanzien van P&O, Financiën, Control, ICT, Vastgoed en Facilitaire Dienst en de hieruit voortvloeiende dienstverlening aan en ondersteuning van de regiodirecteuren. Resultaatafspraken worden vastgelegd in een managementcontract. Plaats in de organisatie Ontvangt hiërarchisch leiding van de Raad van Bestuur. Geeft hiërarchisch leiding aan de s P&O, Financiën, Control, ICT, Vastgoed en Facilitaire Dienst. Is lid van het Charim MT. Resultaatgebieden en resultaten op hoofdlijnen Innovatie en beleidsontwikkeling; de Raad van Bestuur wordt, conform het managementcontract, geadviseerd en ondersteund op het gebied van Services en zorggroepbreed beleid wordt geïmplementeerd. Integraal management; er is sprake van optimale medewerkerinzetbaarheid, een hoge medewerkertevredenheid en een structureel laag ziekteverzuim. Nieuw beleid wordt geïmplementeerd en vastgesteld beleid wordt, conform het managementcontract, uitgevoerd. Beheer, innovatie en ontwikkeling Services; de ondersteunende diensten en producten dragen optimaal bij aan de te realiseren doelstellingen van de verschillende organisatieonderdelen, waaronder optimale rapportage (Control), optimale medewerkerinzetbaarheid en tevredenheid (P&O). Projectplannen met betrekking tot Vastgoed worden gerealiseerd volgens planning en ondersteunende facilitaire diensten zijn optimaal georganiseerd.
4 Afsluiten van dienstverleningsovereenkomsten (SLA s); De SLA s worden optimaal nageleefd, de gemaakte afspraken dragen bij aan de kwaliteitsdoelstellingen van de dienst Services in relatie tot de verschillende organisatieonderdelen en er in sprake van een klantleverancier relatie. Relatiebeheer; trends en ontwikkelingen worden doelmatig omgezet in beleid en de dienst beschikt over een uitstekend intern en extern relatienetwerk. III Kandidaat-profiel Uw uitdaging wordt gevormd door de implementatie van het nieuwe strategische plan Met visie, gevoel voor identiteit, verbinding en samenhang draagt u vanuit uw positie als directeur Services bij aan dit proces. U bent een strategische gespreks- en sparringpartner voor de Raad van Bestuur en de regiodirecteuren en adviseert gevraagd en ongevraagd over koers, prestaties en ontwikkeling. U ondersteunt de regiodirecteuren en locaties bij het oplossen van complexe bedrijfsvoeringvraagstukken en het optimaliseren van bedrijfsprocessen. U faciliteert de lijnorganisatie en het primair proces en staat daarmee model voor de slag die gemaakt moet worden naar een ondersteunende en faciliterende staf en dienstverlening. Cruciaal daarin is de kwaliteit van zorg en de deskundigheid en ontwikkelingskracht van medewerkers en management van de organisatie, om Zorggroep Charim in haar functioneren te laten groeien. Het referentiekader van de directeur Services is de Zorggroep en vanuit dit perspectief vertegenwoordigt u uw Dienst evenwichtig in het managementteam. U zet de beleidslijnen uit in coproductie met het regiomanagement. De directeur Services heeft zijn/haar voelsprieten in de organisatie en wordt gevoed vanuit de organisatie. U haalt het beste in collega s en medewerkers naar boven door ruimte te geven en te inspireren. Goede communicatie met cliëntenraden, ondernemingsraden inclusief onderdeelcommissies en externe partners is een kritische succesfactor. De toenemende dynamiek en de ontwikkelingen in de VVT sector door actuele politieke keuzes en de specifieke situatie van de organisatie vragen om authentiek leiderschap en een directeur die in een continue sterk veranderende omgeving koersvast, resultaatgericht en in verbinding is en blijft. Met oog voor de mens en voldoende stijlflexibiliteit bent u in staat om de noodzakelijke veranderingen vorm te geven. Ervarings- en deskundigheidseisen Academisch werk- en denkniveau; bij voorkeur een afgeronde academische opleiding; Bedrijfseconomische achtergrond; Voor de functie relevante werkervaring; Ervaring in de gezondheidszorg is een pre; Bedrijfskundige, financieel-economische en facilitaire kennis en kunde; Aantoonbare kennis van en ervaring met veranderingsprocessen, waarbij aandacht voor zowel de bedrijfsmatige als menselijke kant; Uitstekende communicatieve en coachende vaardigheden; Protestants Christelijke identiteit.
5 Competenties Resultaatgericht Gericht op effectief handelen en het op tijd leveren van afgesproken werk. Levert resultaten binnen de afgesproken tijd; Kan prioriteren en delegeren; Werkt doelgericht en efficiënt, laat zich niet afleiden; Maakt taken waaraan hij begint ook af; Houdt zich aan afspraken. Omgevingsbewustzijn Laten blijken goed geïnformeerd te zijn over maatschappelijke en politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en deze kennis effectief benutten voor de eigen functie of organisatie. Ontwikkelt en onderhoudt een netwerk van de, voor de onderneming belangrijke, marktpartijen; Kent de trends en de ontwikkelingen in de markt en de betekenis hiervan voor de onderneming; Treedt zodanig naar buiten dat hiermee het gewenste imago tot stand wordt gebracht; Kent de recente ontwikkelingen in het vakgebied; Houdt bij zijn/haar aanpak rekening met de concurrentie; Houdt rekening met de huidige en toekomstige behoeften in de markt; Levert een bijdrage aan het gewenste imago van de organisatie/onderneming in de markt. Kent de regio, verbindt zich daarmee en investeert in relevante relaties. Organisatiesensitiviteit Onderkennen van invloed en gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op andere onderdelen van de organisatie. Toetst bij management, staf en medewerkers of er voldoende draagvlak is voor een bepaald voorstel; Heeft een plan van aanpak waarbij rekening is gehouden met de gevoeligheden en acceptatie in de organisatie; Kent en handelt naar de regels van het spel; Betrekt medewerkers in de oordeelsvorming over een bepaald voorstel. Netwerkvaardigheid Ontwikkelen en bestendigen van relaties, allianties en coalities binnen en buiten de eigen organisatie. Deze benutten voor het verkrijgen van informatie, steun en medewerking. Legt en onderhoudt contacten met voor de eigen functie belangrijke personen en organisaties; Weet de juiste mensen te vinden om steun en medewerking te verkrijgen; Benut zijn netwerk om op het juiste moment doelen te bereiken; Vormt allianties en coalities om doelen te bereiken.
6 Ondernemerschap Signaleren van kansen in de markt, zowel voor bestaande als voor nieuwe producten/diensten, ernaar handelen en daarbij ook risico s durven nemen. Komt met voorstellen die gericht zijn op het vergroten van de resultaten op de diverse relevante output indicatoren; Creëert (commerciële) kansen, maakt verborgen behoeften manifest. Bepaalt op eigen kracht, op basis van eigen verbeeldingskracht en inzicht, welke richting hij/zij uit moet gaan; Combineert visie met hoge actiegerichtheid; Neemt afgewogen risico s om een bepaald voordeel voor de organisatie en de klant te behalen. Klantgerichtheid Onderzoeken van wensen en behoeften van de klant/gebruiker en hiernaar handelen. Vraagt door op wensen en behoeften van de klant. Komt met voorstellen die inspelen op de belangen van de klant. Biedt ongevraagd extra service. Toont belangstelling voor vraagstukken/problemen van de (interne) klant. IV Honorering De functie directeur Services is gewaardeerd in FWG 75 CAO V&VT. Het betreft een fulltime functie. Standplaats is Veenendaal. Er wordt een jaarcontract geboden met uitzicht op een vast dienstverband. V Procedure Voor meer informatie over deze vacature kunt u contact op nemen met Arjan Brandwijk op telefoonnummer Gelieve uw schriftelijke reactie te sturen naar Movimento, Zusterplein 22a 3703 CB te Zeist ter attentie van Arjan Brandwijk. Bij voorkeur ontvangen wij uw reactie per sollicitatie@movimento-zorg.nl o.v.v. Directeur Services - Charim. Reageren kan tot en met maandag 10 december Zeist, 27 november 2012 Movimento Mevrouw drs. A.A.M.M. Booij-Liewers Mevrouw drs. N.G.A. Nijhof
Kandidatenprofiel Regiodirecteuren (FWG 75)
Kandidatenprofiel Regiodirecteuren (FWG 75) I De organisatie Charim is Hebreeuws voor toegewijd. Dat betekent trouw, betrouwbaar, betrokken, zorgzaam, nabij, persoonlijk en met hart en ziel. Zorggroep
Nadere informatieKandidatenprofiel. Manager Financiën, Control en Administratie (FC&A)
Kandidatenprofiel Manager Financiën, Control en Administratie (FC&A) 1. De organisatie Zorgspectrum, onderdeel van het samenwerkingsverband Carante Groep, is een zorgorganisatie die zich richt op het welbevinden
Nadere informatieTeammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal
Ben jij onze nieuwe resultaatgerichte people Manager? Teammanager Administraties Bedrijfsvoering & ICT 36 uur per week Standplaats: Arnhem/Nijverdal Rijnbrink Groep (circa 200 medewerkers) adviseert en
Nadere informatieProfielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting
Profielschets Directeur-bestuurder Catharina Stichting ERLY the consulting company Datum: juni 2017 Adviseur: drs. Lilian Vos Catharina Stichting De Catharina Stichting is een kleinschalige zorg- en welzijnsorganisatie
Nadere informatieFunctiebeschrijving manager Wonen
Functiebeschrijving manager Wonen Doel Is verantwoordelijk voor de afdeling Wonen, waartoe behoren het Klantcontactcentrum (KCC), Verhuur, Wijkaanpak, Individuele zorg en Dagelijks Onderhoud. Kern en uitdaging
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen
Profielschets Directeur-bestuurder Woningbouwvereniging Compaen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningbouwvereniging Compaen Datum: juni 2015 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningbouwvereniging
Nadere informatieManager Bedrijfsvoering
Manager Bedrijfsvoering Verbinder, peoplemanager en sparringpartner op strategisch niveau Severinus Severinus noemt zich dé zorgorganisatie in Veldhoven en omgeving. Zij bieden primair zorg voor mensen
Nadere informatieWervingsprofiel BESTUURDER. 11 januari Opdrachtgevers Raad van Toezicht Farent. Kenmerk 90170/MBE/HHO. Adviseur Marcel ten Berge
Wervingsprofiel BESTUURDER 11 januari 2019 Opdrachtgevers Raad van Toezicht Farent Kenmerk 90170/MBE/HHO Adviseur Marcel ten Berge Aanvraagnummer A02110 Inhoudsopgave 1 De organisatie Farent 3 2 De bestuurder
Nadere informatieFunctieprofiel Clustermanager
Functieprofiel Clustermanager Doel van de functie: Het geven van leiding aan een cluster vanuit een integrale verantwoordelijkheid, het ontwikkelen en implementeren van beleid en het behalen van de afgesproken
Nadere informatieProfielschets Manager Zorg & Welzijn
Profielschets Manager Zorg & Welzijn Inleiding Onder de naam t Heem functioneren zowel een Woonstichting als een Zorgstichting. Aanvankelijk kenden beide organisaties een personele unie in bestuur en toezicht.
Nadere informatieFunctiebeschrijving manager Bedrijfsvoering
Functiebeschrijving manager Bedrijfsvoering Doel Is verantwoordelijk voor de afdeling Bedrijfsvoering, waartoe behoren datakwaliteit, informatisering en analyse, registratie en boekhouding, compliance
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Omnia Wonen
Profielschets Directeur-bestuurder Omnia Wonen ERLY the consulting company Opdrachtgever: Omnia Wonen Datum: 20 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Omnia Wonen in Harderwijk is een moderne
Nadere informatie>Profiel. GITP Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan BP Utrecht Telefoon:
Executive Search, Werving en Selectie en Interim Management Ptolemaeuslaan 40 3528 BP Utrecht Telefoon: 030-6355213 www.gitp.nl >Profiel >JS/RS Onderwerp > Functie- en Competentieprofiel Directeur - bestuurder
Nadere informatiePR SPECIALIST RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het extern profileren van de organisatie door het in de media/via social media positioneren van de organisatie en haar activiteiten, passend bij het gewenste imago. Welke
Nadere informatieProfielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op
Profielschets Raad van Commissarissen stichting TBV Vastgesteld op 17-5-2017 TBV Wonen is een betrokken en klantgerichte woningcorporatie met ruim 7500 woningen in Tilburg. Zij richt zich op de huisvesting
Nadere informatieProfiel. Manager Financiën en Bedrijfsvoering. 16 juni 2016. Opdrachtgever Cosis. Voor meer informatie over de functie 088 8393253
Profiel Manager Financiën en Bedrijfsvoering 16 juni 2016 Opdrachtgever Cosis Voor meer informatie over de functie 088 8393253 Voor sollicitatie www.cosis.nu/vacatures rvb@cosis.nu Promens Care en NOVO
Nadere informatieKandidatenprofiel Zorgmanager Roosendaal
Kandidatenprofiel Zorgmanager Roosendaal S&L Zorg, een zorgorganisatie voor mensen met een verstandelijke beperking, is op zoek naar een zorgmanager voor de regio Roosendaal. Een veelzijdige functie in
Nadere informatieZoekprofiel Business Controller
Zoekprofiel Business Controller Esther van Zwol Soesterberg, februari 2017 1 Voor IJsselheem is de Veghte op zoek naar een Business Controller. IJsselheem is een organisatie die langs de weg van waarderend
Nadere informatieFunctiebeschrijving. Functienaam. Normfunctienaam. Code Peildatum. Functiereeks Management: Functiegroep Strategisch II: Overwegende functiekenmerken:
Functiebeschrijving Functienaam Strategisch manager II Normfunctienaam Strategisch manager II Code Peildatum N02.02.04 1-1-2013 Functiereeks Management Leidinggeven aan en organiseren van activiteiten
Nadere informatieProfiel. Manager Zorg (lid MT) Evean Met u en voor u. 24 december Opdrachtgever Evean. Adviseur Truus Strijbis Telefoon (088)
Profiel Manager Zorg (lid MT) Evean Met u en voor u 24 december 2018 Opdrachtgever Evean Adviseur Truus Strijbis Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit dit profiel mag
Nadere informatieLid Raad van Toezicht Aandachtgebieden financiën, bedrijfsvoering en vastgoed
Vacature Lid Raad van Toezicht Aandachtgebieden financiën, bedrijfsvoering en vastgoed Stichting De Waalboog Nijmegen 13 maart 2019 1 Stichting De Waalboog Stichting De Waalboog is één van de grote Nijmeegse
Nadere informatieProfielschets. Manager Vastgoedbeheer. Woonwaard. ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard
Profielschets Manager Vastgoedbeheer Woonwaard ERLY the consulting company Datum: Augustus 2015 Opdrachtgever: Woonwaard Adviseur ERLY: mr. drs. Tristan Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Inleiding Woonwaard
Nadere informatieReglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur
Reglement RvC Bijlage C: profielschets bestuur Versie: 2019.01 Vastgesteld door RvC: oktober 2016 Opnieuw vastgesteld: 6 maart 2019 Gezien door de bestuurder: 6 maart 2019 Inhoudsopgave 1. Profielschets
Nadere informatieProfielschets. Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard
Profielschets Procesmanager Bouw & Onderhoud Woonwaard ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woonwaard Datum: maart 2015 Inleiding Woonwaard is een klantgerichte en vernieuwende woningcorporatie,
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Manager Financiën. bij. Standvast Wonen
FUNCTIEPROFIEL Manager Financiën bij Standvast Wonen PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur September 2015 Organisatie en context Standvast Wonen is een actieve woningcorporatie met bijna 9.000
Nadere informatieSlachtofferhulp Nederland
Slachtofferhulp Nederland Profielschets Directeur Juridische Dienstverlening Baarn, 3 juni 2016 Rutgers van Rozenburglaan 2, 3744 MC Baarn tel.: 035 69 48 000; e-mail: office@galangroep.nl www.galangroep.nl
Nadere informatieProfielschets. Raad van Toezicht
Profielschets Raad van Toezicht Baarn, 29 september 2016 1 Inhoudsopgave Vivent... 3 Samenstelling Raad van Toezicht... 3 Profiel leden Raad van Toezicht... 3 Huidige vacatures... 5 De procedure... 5 Informatie...
Nadere informatieFunctieprofiel. VOORZITTER EN LID RAAD VAN TOEZICHT Fidarda - SKOD
bezoekadres Stationsstraat 29 a 9401 KW Assen postadres Postbus 479 9400 AL Assen telefoon (0592) 30 84 58 fax (0592) 33 15 35 e-mail info@ypsylon.nl KvK Friesland 56.48.77.54 www.ypsylon.nl Functieprofiel
Nadere informatieAdviseur Bedrijfskundige informatica (1 fte)
De Rijnbrink Groep adviseert en ondersteunt bibliotheken in Gelderland en Overijssel op het gebied inhoudelijk bibliotheekwerk en bedrijfsvoering zoals HRM, financiën, communicatie, marketing en ICT. Om
Nadere informatieProfielschets. Manager Financiën. Omnivera GWZ. ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ
Profielschets Manager Financiën Omnivera GWZ ERLY the consulting company Datum: februari 2016 Opdrachtgever: Omnivera GWZ Adviseurs ERLY: drs. Lilian Vos Telefoonnummer: 035 543 00 88 Omnivera GWZ Omnivera
Nadere informatieProfielschets Locatiemanager d Amandelhof
1. Locatiemanager d Amandelhof Voor d Amandelhof, zoeken we een Locatiemanager (28-36 uur). De locatiemanager heeft een aantal hoofdtaken: 1. Zorgdragen voor de ontwikkeling van de visie op de locatie
Nadere informatieTaak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang
Pagina 1 van 5 Taak- en functieomschrijving teamleider kinderopvang Doel Het vastleggen van taken, verantwoordelijkheden van een functionaris, met inbegrip van opleidingseisen en salarisindicatie. Van
Nadere informatieKandidatenprofiel. Manager Zorg. GezondheidsCentrum Asielzoekers (GC A)
Kandidatenprofiel Manager Zorg GezondheidsCentrum Asielzoekers (GC A) GC A gelooft in een sterke geïntegreerde eerstelijnsorganisatie die anticipeert op de zorg die nodig is voor bijzondere doelgroepen
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: LOCATIEMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015
Nadere informatieProfielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena
Profielschets beoogd gemeentesecretaris Fusiegemeente Altena Ambitieuze en besluitvaardige ontwikkelaar en bouwer die in verbinding met medewerkers en bestuur de fusie naar de nieuwe gemeente leidt en
Nadere informatieStichting Synergos/Diagnostiek voor U Lid Raad van Bestuur
Stichting Synergos/Diagnostiek voor U Lid Raad van Bestuur Organisatie Diagnostiek voor U is een toonaangevende en ondernemende organisatie op het gebied van medische diagnostiek. Diagnostiek voor U beschikt
Nadere informatieManager zorg (lid MT) Conceptueel sterk, vernieuwend en ambitieus
Profiel Manager zorg (lid MT) Conceptueel sterk, vernieuwend en ambitieus 15 februari 2019 Opdrachtgever Evean Adviseur Truus Strijbis Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets
Nadere informatieProfielschets. Manager Finance & Reporting. Wooncompagnie. ERLY the consulting company Datum: mei 2016 Telefoonnummer:
Profielschets Manager Finance & Reporting Wooncompagnie ERLY the consulting company Datum: mei 2016 Telefoonnummer: 035 543 00 88 Wooncompagnie Wooncompagnie is een nuchtere en bescheiden woningcorporatie
Nadere informatieImplementeren en formuleren van het personeels- en organisatiebeleid en het adviseren hierin.
HRM Adviseur Omgevingsdienst West-Holland Leiden Startdatum 1-2-2019 Einddatum 31-12-2019 Optie tot verlenging ja Aantal uur per week 24,00 1. DOEL VAN DE AFDELING Het bieden van ondersteuning, zoals secretariële
Nadere informatieProfielschets. Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver
Profielschets Twee nieuwe leden raad van toezicht (m/v) Elver Organisatie Elver is een organisatie voor mensen met een verstandelijke beperking in de regio Achterhoek en Arnhem. Elver is expert in de begeleiding
Nadere informatieProfielschets. Directeur-bestuurder Woningstichting Putten
Profielschets Directeur-bestuurder Woningstichting Putten ERLY the consulting company Opdrachtgever: Woningstichting Putten Datum: 21 oktober 2014 Adviseur: drs. Lilian Vos Inleiding Woningstichting Putten
Nadere informatieProfiel raad van bestuur KleurrijkWonen
Inleiding Het bestuur van de stichting wordt gevormd door een raad van bestuur van twee leden. In dit profiel wordt het woord bestuurder gebruikt voor raad van bestuur en bestuurder. De corporatie functioneert
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. De Manager Marketing & Communicatie: 1. ORGANISATIE
FUNCTIEPROFIEL Opdrachtgever: Functienaam: Sector/Afdeling: Werklocatie: Tear Nederland Manager Marketing & Communicatie Marketing & Communicatie Zeist 1. ORGANISATIE Tear is een organisatie met een passie
Nadere informatieMARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)
Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke
Nadere informatieOpdracht transitiemanager voor de wijken
Opdracht transitiemanager voor de wijken Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de wijken in de implementatie van de strategie van Magentazorg en Actiezorg. De opdracht heeft een
Nadere informatieVoorzitter Raad van Toezicht en lid Raad van Toezicht met juridisch profiel
Functieprofiel Voorzitter Raad van Toezicht en lid Raad van Toezicht met juridisch profiel Stichting De Waalboog Nijmegen 17 mei 2017 1 Stichting De Waalboog Stichting De Waalboog is één van de grote Nijmeegse
Nadere informatieFunctieprofiel Manager Primair proces / (cao functie LG-3, inschaling 12)
Functieprofiel Manager Primair proces / (cao functie LG-3, inschaling 12) Algemene kenmerken Wijkracht werkt in de gemeenten Borne, Dinkelland, Haaksbergen, Hengelo, Losser en Oldenzaal aan het versterken
Nadere informatieProfiel. Vitis Welzijn. Directeur-Bestuurder
Profiel Vitis Welzijn Directeur-Bestuurder Vitis Welzijn Directeur-Bestuurder De organisatie Stichting Vitis Welzijn biedt diensten en ondersteunende activiteiten aan in de regio Westland en Hoek van Holland.
Nadere informatieVoorzitter en twee Leden Bestuur. Diabetesvereniging Nederland
Voorzitter en twee Leden Bestuur Diabetesvereniging Nederland Aanleiding Ambities van Diabetesvereniging Nederland (DVN) in combinatie met een steeds sneller veranderende omgeving eisen een heldere focus,
Nadere informatieLID COLLEGE VAN BESTUUR
- CONCEPT 20-08-2019* - FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR ZAAM * Concept; in afwachting van positief advies GMR/CvB begin september 2019 Inhoudsopgave 1 Stichting ZAAM 3 De organisatie 3 De structuur
Nadere informatieProfiel. Strategisch HR adviseur. 8 december 2015. Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord
Profiel Strategisch HR adviseur 8 december 2015 Opdrachtgever Stichting Openbaar Onderwijs Noord Voor meer informatie over de functie Erik Frieling, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 evt. mobielnummer
Nadere informatieVacature Business Development & Sales
Vacature Business Development & Sales Functieomschrijving 0 1 20.10. 2016 Vacature Business development &sales 01 Zelfstandige denker, met gevoel voor het ontwikkelen en benutten van commerciële kansen.
Nadere informatieHoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht
Voor onze opdrachtgever, het Oranje Fonds, zijn wij op zoek naar een Hoofd Bedrijfsvoering (Manager Operations) Utrecht Achtergrondinformatie Het fonds Het Oranje Fonds is het grootste nationale fonds
Nadere informatieProfielschets lid Raad van Toezicht SMO Traverse Tilburg
Profielschets lid Raad van Toezicht SMO Traverse Tilburg Oktober 2015 1 Traverse, thuis in opvang en begeleiding, missie Traverse is een Stichting voor maatschappelijke opvang in Midden-Brabant en organiseert
Nadere informatieProfiel. Directeur ad interim. Stichting Hulst Voor Elkaar. 29 juni Opdrachtgever Hulst voor Elkaar
Profiel 29 juni 2016 Opdrachtgever Hulst voor Elkaar Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl Niets uit
Nadere informatieVoor stichting SOM zijn in ieder geval de volgende invalshoeken van belang:
Profiel Bestuur Uitgangspunten Het algemene belang van stichting SOM staat bij de leden voorop De leden onderschrijven de visie en de missie van stichting SOM De leden onderschrijven de grondslag en de
Nadere informatieProfielschets Bestuurder Zorgstichting
Profielschets Bestuurder Zorgstichting Inleiding Onder de naam t Heem functioneren zowel een Woonstichting als een Zorgstichting. Aanvankelijk kenden beide organisaties een personele unie in bestuur en
Nadere informatieLeergang Leiderschap voor Professionals
Leergang Leiderschap voor Professionals Zonder ontwikkeling geen toekomst! Leergang Leiderschap voor Professionals Tijden veranderen. Markten veranderen, organisaties en bedrijven veranderen en ook de
Nadere informatieProfielschets. Drie regiodirecteuren KION. ERLY the consulting company Datum: juni 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos Katherine Diaz MSc.
Profielschets Drie regiodirecteuren KION ERLY the consulting company Datum: juni 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos Katherine Diaz MSc. Inleiding KION is de grootste kinderopvangorganisatie van Nijmegen en
Nadere informatieFUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER. Algemeen. Datum voorlopige vaststelling: 29-04-2015. Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg
FUNCTIEBESCHRIJVING: WIJKMANAGER Algemeen Organisatie: Stichting Actiezorg en Magentazorg Organisatorische eenheid: raad van bestuur Opsteller functiebeschrijving: adviseur P&O Datum voorlopige vaststelling:
Nadere informatieProfielschets directeur/bestuurder
Profielschets directeur/bestuurder Per 01 juni 2018, omvang 1,0 fte. 12 april 2018 Versie 0.3 1. De organisaties Sinds 1 januari 2016 zijn Stichting Welzijn Albrandswaard en Stichting KijkopWelzijn samenwerkingspartners
Nadere informatieAdviseur Personeel en organisatie (32-36 uur)
De gemeente Deurne zoekt een: De afdeling Ruimte en Samenleving heeft een vacature: Adviseur Personeel en organisatie (32-36 uur) Deurne is een centrumgemeente in de Peel, gelegen in de provincie Noord-Brabant.
Nadere informatieProfielschets algemeen directeur/bestuurder AveleijnSDT
Profielschets algemeen directeur/bestuurder AveleijnSDT De organisatie Kinderen, jongeren en volwassenen met een lichamelijke of verstandelijke handicap hebben behoefte aan ondersteuning en begeleiding
Nadere informatieProfielschets. Lid Raad van Bestuur KION. ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc.
Profielschets Lid Raad van Bestuur KION ERLY the consulting company Datum: mei 2019 Adviseurs: drs. Lilian Vos MSc. Katherine Diaz Inleiding KION is de grootste kinderopvangorganisatie van Nijmegen en
Nadere informatieLid Raad van Toezicht Deskundigheid Ondernemerschap en Innovatie
Profiel Lid Raad van Toezicht Deskundigheid Ondernemerschap en Innovatie 4 juni 2017 Opdrachtgever De Zevenster Voor meer informatie over de functie Lidewij Geertsma Telefoon (088) 00 868 00 06-2900 4723
Nadere informatieFunctie profiel. Oost Flevoland Woondiensten. Directeur-bestuurder DE ORGANISATIE POSITIE KANDIDAAT PROFIEL PROCEDURE
Functie profiel Oost Flevoland Woondiensten Directeur-bestuurder Maes & Lunau handelt geheel in overeenstemming met de huidige privacywetgeving en haar opdrachtgevers dienen overeenkomstig te handelen.
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL. Directeur-bestuurder. bij. Idealis
FUNCTIEPROFIEL Directeur-bestuurder bij Idealis PublicSpirit Mevrouw drs. J. Goudsmit Directeur Woerden, maart 2013 Organisatie en context Idealis is een woningcorporatie en dè studentenhuisvester voor
Nadere informatieProfielschets. Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC
Profielschets Twee leden Raad van Toezicht (RvT) Het ABC Het ABC Baarsjesweg 224, 1058 AA Amsterdam 12 april 2017 1 Het ABC Het ABC is een ambitieus en innovatief expertisecentrum voor het onderwijs in
Nadere informatieProfiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein
Profiel Afdelingshoofd Communicatie en Juridische Zaken gemeente Nieuwegein Coachend leidinggevende die mensen verbindt en inspireert én die de ingezette ontwikkeling van de afdeling Communicatie & Juridische
Nadere informatieMANAGER BEDRIJFSBUREAU/CONTROLLER
FUNCTIEPROFIEL MANAGER BEDRIJFSBUREAU/CONTROLLER ORION, DE ZEVENSTER EN IJSSELMONDE-OOST Inhoudsopgave 1 Orion, de Zevenster en IJsselmonde-Oost 3 Orion 3 De Zevenster 3 IJsselmonde-Oost 3 Bedrijfsbureau
Nadere informatieProfiel. PerspeKtief. Lid raad van bestuur
Profiel PerspeKtief Lid raad van bestuur Stichting PerspeKtief Lid raad van bestuur Organisatie P, PerspeKtief staat voor herstel en participatie van mensen die te maken hebben met huiselijk geweld, mensen
Nadere informatieVacature. Directeur. Basisschool Bernadette
Vacature Directeur Basisschool Bernadette Mariahout, 10 oktober 2017 Eenbes Basisonderwijs staat voor Samen vernieuwend leren. Met eigentijds onderwijs wordt aan kinderen een stevige basis meegegeven.
Nadere informatieProfielschets voorzitter Raad van Toezicht
Profielschets voorzitter Raad van Toezicht Ieder lid van de Raad van Toezicht beschikt over specifieke deskundigheid die noodzakelijk is voor de vervulling van zijn specifieke taak, binnen de Raad van
Nadere informatieFunctieprofiel Raad van Toezicht
Functieprofiel Raad van Toezicht Opgesteld: november 2014 Vastgesteld: 25 november 2014 Functieprofiel Raad van Toezicht SALTO 1 Functieprofiel Raad van Toezicht SALTO Organisatieschets In 2001 zijn de
Nadere informatieOpdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties
Opdracht transitiemanager voor de 3 grote locaties Deze opdracht beschrijft de rol van de transitiemanager voor de 3 grote locaties (Lauwershof, Oudtburgh en Zuyder Waert) in de implementatie van de strategie
Nadere informatieProfielschets Manager Wonen Stichting Orion te Rotterdam
! Profielschets Manager Wonen Stichting Orion te Rotterdam Rieken & Oomen Marèns Evers & Tonnie van Ham Houten, december 2016 Algemeen over Stichting Orion 1 Stichting Orion is een zorginstelling met een
Nadere informatieProfiel. Teamleider Zorg en Wonen. 23 april 2015. Opdrachtgever InteraktContour
Profiel Teamleider Zorg en Wonen 23 april 2015 Opdrachtgever InteraktContour Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06-2900 47 45 Voor sollicitatie
Nadere informatiegemeentesecretaris / algemeen directeur
Functieprofiel gemeentesecretaris / algemeen directeur De gemeente Lansingerland Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs,
Nadere informatieKlant & Strategie. Plaats in de organisatie:
Functienaam: Sector: Afdeling: teammanager Klant Klant & Strategie Klant Plaats in de organisatie: De teammanager Klant verricht zijn werkzaamheden onder de verantwoordelijkheid van de manager Klant &
Nadere informatieFunctieprofiel lid Raad van Toezicht
Functieprofiel lid Raad van Toezicht Bestuursbureau Postbus 245, 6710 BE Ede Bovenbuurtweg 27, 6717 XA Ede 088 020 70 00 aeres.nl info@aeres.nl Doel van de functie De Raad van Toezicht staat het College
Nadere informatieProfielschets directeur
Profielschets directeur Gevraagd wordt een directeur die: richting kan geven aan het onderwijsproces van De Trieme, gebaseerd op kernwaarden, missie en onderwijskundige visie; een eigen doorleefde onderwijsvisie
Nadere informatieProgrammamanager SITUATIESCHETS/CONTEXT
Programmamanager SITUATIESCHETS/CONTEXT Zet en haar rechtsvoorgangers is decennia lang een organisatie, die functioneerde op vaste subsidie-inkomsten. Vanaf 1 januari 2018 is de organisatie voor een substantieel
Nadere informatieProfielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering
Profielschets Controller / Manager Bedrijfsvoering Ellen Bruin, september 2015 Over de Dienst Gezondheid en Jeugd De Dienst Gezondheid & Jeugd verzorgt namens 17 gemeenten in Zuid-Holland Zuid de uitvoering
Nadere informatieFunctieprofiel. Bestuurder bij Lumens. Lumens staat dicht bij de mensen. Organisatie en context. Inleiding. 1 December 2017
Functieprofiel Bestuurder bij Lumens 1 December 2017 Organisatie en context Inleiding Lumens is een stichting die binnen het sociaal maatschappelijk domein focust op jeugd en buurten. Lumens stimuleert
Nadere informatieLID COLLEGE VAN BESTUUR
FUNCTIEPROFIEL LID COLLEGE VAN BESTUUR STICHTING KATHOLIEK PROTESTANT CHRISTELIJK ONDERWIJS (SKPO) Inhoudsopgave 1 Stichting Katholiek Protestant Christelijk Onderwijs 3 De organisatie 3 Kernwaarden 3
Nadere informatieProfielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk
Profielschets gemeentesecretaris/algemeen directeur gemeente Katwijk Ontwikkelgerichte en verbindende persoonlijkheid die de gemeentelijke organisatie verder ontwikkelt en het bestuur professioneel ondersteunt.
Nadere informatieProfiel. Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december Opdrachtgever Stichting Proceon
Profiel Hoofd P&O (0,6-1 fte) 22 december 2017 Opdrachtgever Stichting Proceon Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (088) 00 868 00 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieProfiel. HR Manager 29 januari 2015. Opdrachtgever Cato
Profiel HR Manager 29 januari 2015 Opdrachtgever Cato Voor meer informatie over de functie Marcel ten Berge, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 06 29004745 Voor sollicitatie www.leeuwendaal.nl
Nadere informatieDe organisatie. Omschrijving/kenmerken. Missie. Visie
Profiel directeur/bestuurder Stichting WoonZorgCentrum Het Hooge Heem Grootegast Versie oktober 2016 Vanwege het vertrek van de huidige directeur/bestuurder, is Stichting WoonzorgCentrum Het Hooge Heem
Nadere informatieFUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER
FUNCTIEPROFIEL DIRECTEUR - BESTUURDER december 2014 DE ORGANISATIE Woonstichting is een toegelaten instelling met als statutair werkgebied de gemeente Lelystad. heeft 8.700 woningen (ongeveer 30% van de
Nadere informatieProfielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden
Bijlage a Profielschets van de omvang en samenstelling van de Raad van Commissarissen en zijn leden De functie van de Raad van Commissarissen. In deze profielschets wordt eerst ingegaan op de achtergronden
Nadere informatieFunctieprofiel Algemeen Voorzitter NVM
Functieprofiel Algemeen Voorzitter NVM NVM Algemeen Voorzitter Organisatie De NVM is de grootste Nederlandse vereniging voor makelaars en taxateurs in onroerende goederen. Ze bestaat sinds 1898 en heeft
Nadere informatieKandidatenprofiel. Locatiedirecteur de Hoven (Lelystad) en de Sfinx (Zeewolde)
Kandidatenprofiel Locatiedirecteur de Hoven (Lelystad) en de Sfinx (Zeewolde) Coloriet, een zorgorganisatie in Lelystad voor ouderen, chronisch zieken en revalidanten, is op zoek naar een locatiedirecteur.
Nadere informatieDirecteur Personeel, Onderwijs en Kwaliteit voor SKBO en Stichting OOG
Directeur Personeel, Onderwijs en Kwaliteit voor SKBO en Stichting OOG SKBO en Stichting OOG Per januari 2018 vormen SKBO en stichting OOG één organisatie. Zij gaan een fusie aan en bundelen hun krachten.
Nadere informatie