Samen zijn we sterk! Meer informatie? Nr. 2 - Donderdag 11 oktober Wmo nieuwsbrief. MO-zaak en Van Brederode bundelen hun krachten.
|
|
- Magdalena Molenaar
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Nr. 2 - Donderdag 11 oktober Wmo nieuwsbrief MO-zaak en Van Brederode bundelen hun krachten Samen zijn we sterk! In het vorige nummer van MO-zaken introduceerden we het praktische hulpmiddel van organisatie- en adviesbureau Van Brederode, dat gedrag en vaardigheden van medewerkers meet en prestaties kan beïnvloeden. Sinds begin dit jaar werkt het bureau samen met de MO-zaak. Alleen werken is niet meer van deze tijd, zegt Rik van Brederode. Als je samenwerkt, haal je het beste uit de mens naar boven. Vandaar dat we begin dit jaar met de MO-zaak wilden onderzoeken hoe we onze gezamenlijke krachten kunnen bundelen. Wat zijn onze sterke punten en hoe kunnen we die samen inzetten in de wereld van de zorg? Wij hebben een praktisch hulpmiddel om gedrag en vaardigheden te meten, de MO-zaak heeft weer connecties. Wij weten veel over de jeugdzorg, zij weten veel van de AWBZ, dat is een prima combinatie om opdrachten samen uit te voeren. Visie Het is zo goed als zeker dat de jeugdzorg en AWBZ overgaan naar de Wmo en dus komen die taken bij gemeenten en zorginstellingen terecht. Om te zorgen dat zij straks goed voorbereid aan de slag kunnen, zitten we nu al bij ze aan tafel, zegt Van Brederode. Want wie denkt dat hij met een cursus Wmo in twee weken tijd is gekanteld, komt van een koude kermis thuis. Zo werkt het niet, stelt hij. Zo n grote verandering vergt gedragsverandering, dat krijg je niet voor elkaar in een cursus van een dag; je moet de medewerkers coachen. Die visie deelt de MO-zaak met ons, vandaar dat we samen aan tafel zitten bij gemeenten en zorgaanbieders. Onze methode maakt het niveau van de medewerkers inzichtelijk, waardoor je precies kunt zien hoe ze zich ontwikkelen en daardoor uiteindelijk beter presteren. Rik van Brederode Voeten in de klei De samenwerking met de MO-zaak is niet alleen efficiënt twee weten meer dan één maar beide partijen vergroten ook hun netwerk. Een ander groot voordeel, stelt Van Brederode. Wij vinden dus altijd de juiste expertise voor onze klant. Ik ken de mensen van de MO-zaak, en zij kennen de mensen van Van Brederode. We hebben allebei kennisexperts in huis, we geven opleidingen, zonodig kunnen we elkaars coaches inzetten en we staan ook allebei met onze voeten in de klei. We weten dus niet alleen theoretisch hoe het zit, maar we ervaren de praktijk elke dag zelf. Daardoor, en door onze samenwerking hebben we een sterke positie in de markt. Meer informatie? Wilt u reageren op een artikel, heeft u suggesties of wilt u meer informatie? Mail naar klantinfo@mozaak.nl. 1
2 Carintreggeland en de opleidingen van de MO-zaak: Praktische training, we hebben veel geleerd! Jeannette Flokstra is procesbegeleider zorgregelaars en coacht verpleegkundig consulenten met arrangeertaken bij Carintreggeland, organisatie voor wonen, welzijn en zorg in het oosten van het land. Een zorgregelaar begeleidt een cliënt bij de verhuizing naar een passend woonzorgcentrum, terwijl een verpleegkundig consulent met arrangeertaken kijkt welke hulp een cliënt thuis nodig heeft. Voor beiden geldt: wat is precies de vraag? En vaak ook: wie vraagt om hulp, is dat de patiënt of diens familie? Pas als dat duidelijk is, kan de zorgregelaar of verpleegkundige bepalen welke zorg noodzakelijk is. Vervolgens regelen zij dat de juiste zorgvraag of herindicatie bij het CIZ terecht komt. Jeannette Flokstra Zinvol Zorgregelaars en verpleegkundig consulenten met arrangeertaken van Carintreggeland leerden van de MO-zaak hoe ze dat soort vragen sneller boven tafel kunnen krijgen. Begin dit jaar kregen eenendertig collega s een training in wet- en regelgeving en toepassing daarvan binnen de indicatiestelling AWBZ en de Wmo. Jeannette Flokstra: Dat was heel zinvol omdat we de kaders in beeld kregen: wat is haalbaar en wat niet? Wat zijn de AWBZ-regels en hoe passen we ze toe? De praktijkvoorbeelden tijdens de scholing waren heel herkenbaar. Wat voor indicatie geef je een man van 85 van wie de familie zich afvraagt of hij nog in staat is om alleen te wonen? Hoe bespreek je de wensen van kinderen over hun moeder bij wie de huisarts vaak op bezoek moet? Als je de zorg moet aanpassen, moet je wel weten wat de regels zijn. Het is dus heel praktisch dat we daar meer over hebben geleerd. Pittig Het was een pittige tijd omdat ze één dag in de week tijd moesten maken voor de training, waardoor het gewone werk bleef liggen. Maar de toepassing in de praktijk was een groot voordeel, stelt Jeannette Flokstra. We oefenden veel, waardoor we het juiste gevoel kregen voor vaardigheden zoals onderhandelen en gesprekstechnieken. We bespraken de stof met elkaar, dat hielp enorm. We weten nu hoe we moeten doorvragen en dus hoe we een goede indicatie kunnen maken. Wat zou ze in een volgende training willen leren? Wat nu niet aan de orde kwam, was de functie Begeleiding individueel en voor groepen. Dat is een lastige, al was het maar omdat iedereen het anders noemt; behandeling, begeleiding - heel verwarrend. Daar besteden we in de volgende training extra aandacht aan. Belangrijk, want zorgregelaars en verpleegkundig consulenten met arrangeertaken moeten dat allebei kunnen adviseren. Dat nemen we dan ook mee in de offerteaanvraag voor de volgende training. Uw mevrouw Jansen, die kennen wij ook! Mieke Ehlebracht, projectleider Opleidingen bij de MO-zaak: Bij Carintreggeland hebben we dertien zorgregelaars intramurale zorg en achttien verpleegkundig consulenten met arrangeertaken bijgeschoold in theorie, maar vooral in vaardigheden. Hoe zorg je dat je voldoende en juiste informatie hebt om een indicatieadvies te kunnen maken? Welke kennis en kunde heb je daarvoor nodig en vooral welke vaardigheden? Je moet de wet- en regelgeving kennen, maar je moet ook de juiste vragen kunnen stellen om gegevens boven tafel te krijgen. Als iemand je vertelt dat ze bepaalde taken niet kan uitvoeren, zegt dat op zichzelf nog niets. Dat kan een lichamelijke oorzaak hebben, maar misschien is het psychisch, kan ze bijvoorbeeld de kinderen niet aan. Je komt niet achter de exacte hulpvraag als je niet doorvraagt. Bovendien moet je houding vertrouwen uitstralen zodat mensen je wíllen vertellen waar het echt om gaat. Je moet dus empathisch zijn, maar ook een vriendelijke zakelijkheid is belangrijk. Het gaat tenslotte om de beoordeling van wet- en regelgeving. In onze in-companytrainingen oefenen wij dit soort vaardigheden aan de hand van de praktijk. Ons grote voordeel is dat wij ook de Wmo in de vingers hebben. Het gaat niet meer alleen om de AWBZ, er is een verschuiving naar de Wmo en de verantwoordelijkheid daarvoor komt steeds meer bij gemeenten terecht. Wij weten hoe gemeenten werken, want wij adviseren ze bij hun vragen over de Wmo. Dus uw mevrouw Jansen? Die kennen onze opleiders ook! Mieke Ehlebracht Wilt u meer informatie over de opleidingen van de MO-zaak? Stuur een mailtje naar Mieke.Ehlebracht@MOzaak.nl. 2
3 Een goed gesprek Sinds januari moeten gemeenten in de beleidsregels en werkwijze nadrukkelijker rekening houden met eigen mogelijkheden van burgers. De MO-zaak bracht in kaart wat dat voor de gemeente Leeuwarden betekent. Onder de naam Bureau Wmo voeren de adviseurs van de MO-zaak Wmo-taken voor de gemeente uit: ze doen onderzoek, geven advies, regelen de beschikking en doen bezwaar- en beroepzaken. Kortom; ze nemen het hele Wmotraject van de gemeente over. En in augustus ging een pilot voor Het Gesprek van start: samen met burgers die aanspraak maken op de Wmo bespreken ze het probleem en kijken ze naar oplossingen. Efficiënt Hoe kan de burger zijn probleem zelf oplossen, wat is zijn eigen kracht? Wat kunnen we zelf doen voor ons welbevinden? Vier indicatieadviseurs van de MO-zaak helpen de gemeente Leeuwarden om daar meer duidelijkheid over te krijgen. Heeft een burger die om hulp vraagt misschien kinderen of buren die een handje kunnen toesteken? Als dat niet zo is, heeft de gemeente een compensatieplicht, maar eerst kijken de adviseurs uitvoerig of er andere oplossingen zijn. Iemand die een scootmobiel aanvraagt bijvoorbeeld, doet dat lang niet altijd omdat hij of zij slecht ter been is. Een achterliggende reden kan sociaal isolement zijn. Die diepere problemen komen vaak pas in Het Gesprek aan het licht. Sinds augustus bespreken de MO-adviseurs met cliënten die een Wmo-melding doen oplossingen waar ze écht mee geholpen zijn. Een scootmobiel levert geen contacten op, vrijwilligers die af en toe eens op de koffie komen voor een praatje doen dat wel. En wie een keer per week naar zijn bridgeclubje wil, heeft meer baat bij een taxi dan bij een scootmobiel die de rest van de week werkeloos in de gang staat. Maatwerk levert door zo n gesprek veel meer op. Het leidt overigens niet altijd tot kostenbesparing, want soms blijkt door zo n gesprek dat een cliënt juist meer voorzieningen nodig heeft dan hij vroeger zelf zou hebben aangevraagd. De pilot moet uitwijzen hoeveel tijd deze manier van werken kost, wat het rendement is en of het leidt tot efficiëntere oplossingen of meer compensatie. Eind november zijn de resultaten bekend. Wordt vervolgd! 3
4 UWV en de MO-zaak Eén loket, één analyse Jaap Kooiman is manager Sociaal Medische Zaken van het UWV, de afdeling die zich bezighoudt met sociaal-medische en arbeidskundige beoordelingen en adviezen. Maar zijn divisie kijkt verder dan deze wettelijke taken en zoekt samenwerking met gemeenten om het Wmo-beleid klantvriendelijk en doeltreffend uit te voeren. Om te beginnen met Leeuwarden. Hoewel het nog onduidelijk is of en hoe de Wet werken naar vermogen wordt ingevoerd, verwachten de meeste gemeenten dat er in elk geval een wet komt voor cliënten uit de onderkant van de samenleving. En dat willen ze ook, hoort Jaap Kooiman in de gemeenten waar hij komt. Daarom bereiden ze zich ondertussen gewoon voor op de komende veranderingen. Het UWV voert de Wajong uit, maar de cliënten die daaronder vallen en nog kunnen participeren, komen straks bij de gemeenten terecht. Daarmee zitten het UWV en de gemeenten vlak naast elkaar en daar zien we kansen voor integrale samenwerking. Korte lijnen De gemeente Leeuwarden indiceert al een paar jaar zo veel mogelijk integraal. Gemeente en indicatieadviseurs van de MO-zaak doen de hele beoordeling vanuit één loket. Het idee is dat de cliënt maar één keer langs hoeft te komen. En dat is niet alleen goedkoper, maar vooral klantvriendelijker en sneller. Kooiman: Het UWV wil onderzoeken hoe de samenwerking met de gemeente en de MO-zaak vorm kan krijgen. Als een cliënt bij ons een Wajong-uitkering aanvraagt, bekijken we of er ook andere Wmo-regelingen kunnen gelden voor die man of vrouw. We beoordelen dan eerst of we dat zelf aankunnen of dat het beter is dat de MO-zaak de cliënt overneemt. En vice versa. We zitten naast elkaar, dus de lijnen zijn kort. Integraal team Integraal is integraal en dus kijkt het team UWV-Leeuwarden niet alleen naar arbeidsmogelijkheden van de cliënt. We bespreken wat er nog meer speelt, zegt Kooiman. Dat kan schuldhulpverlening zijn, gezinsproblematiek, een verslaving, slechte woning. Allemaal zaken waardoor het iemand maar niet lukt om aan het werk te komen en te blijven. Zaken die we dus meteen aan moeten pakken. En dat allemaal in één gesprek. Een hele toer, erkent ook Kooiman. Natuurlijk moeten we dat proces nog perfectioneren, maar daarom is dit ook een proef. De bedoeling is dat we in één gesprek met de cliënt analyseren wat er moet gebeuren om die persoon weer te kunnen laten deelnemen aan de samenleving, in welke vorm dan ook. Waar dat gesprek plaatsvindt, maakt niet zoveel uit, in het klantcontactcentrum van de gemeente of een wijkgebouw, we komen ook bij de mensen thuis. Maar de analyse van het gesprek, die is essentieel. Gaat het om een enkelvoudige vraag, dan gaat de cliënt door naar het UWV, speelt er meer, dan komt het integrale team in zicht. Het gesprek is dus de essentie voor een integraal advies op maat. Cliënt in actie Kooiman is blij met de ervaring die de gemeente Leeuwarden en de MO-zaak op dit gebied al hebben. Het uitgangspunt van deze tijd is een participerende cliënt, het draait niet meer om alleen hulpverlening, hoe noodzakelijk die soms in eerste instantie ook is. Maar we willen de cliënt verder helpen, hem weer actief krijgen. Daar vaart iedereen wel bij. Voor het UWV is deze samenwerking buitengewoon interessant, besluit Kooiman. We zijn gewend onze wettelijke taken uit te voeren, maar als schakel in de integrale indicatie kunnen we nu nog veel meer voor de cliënt betekenen. 4
5 AWBZ naar de Wmo Hoe gaan we samenwerken? Het is zo goed als zeker dat de AWBZ volgend jaar wordt overgeheveld naar de Wmo. Goede, betaalbare zorg en welzijn vragen vanzelfsprekend om een strakke voorbereiding, om samenwerking en een efficiënte invulling van de Wmo. Maar ook om investering en verandering. In de serie Decentralisatie Begeleiding vanuit de AWBZ naar de Wmo organiseerden de MO-zaak en Q-Consult op donderdag 4 oktober een intervisiebijeenkomst met als thema Hoe kunnen we samenwerken? Zo n vijfentwintig vertegenwoordigers van gemeenten en zorg- en welzijnaanbieders uit Gelderland, Brabant en Limburg deden inspiratie en ideeën op over samenwerking en profilering. Dat gemeenten en zorgaanbieders verschillende verwachtingen en culturen hebben kwam duidelijk aan de orde. Maar de belangen zijn groot en er moet met minder geld op een andere manier worden gewerkt. Tegelijk is het niet vanzelfsprekend dat een gemeente een zorgaanbieder wil contracteren. Samenwerking en creatieve oplossingen zijn dus geboden. Die kwamen dan ook volop aan bod tijdens de bijeenkomst. Welbesteed En de middag was welbesteed, zoals blijkt uit verschillende reacties. Zo tweette Jolande Prudon: Vandaag een nuttige intervisiebijeenkomst gehad bij Q-Consult in Arnhem over Wmo. Een andere reactie: Die combinatie van een gerenommeerd bedrijfskundig adviesbureau op het gebied van zorg en welzijn, zoals Q-Consult, en de kennis en kunde van de MO-zaak, vooral als het gaat om toegang tot overheidsvoorzieningen, kom je eigenlijk niet tegen. Wilt u meer lezen over de bijeenkomst? Surf naar voor een impressie. Wilt u dat de MO-zaak ook in uw regio een intervisiebijeenkomst organiseert? Stuur dan een mailtje naar Albert.Roetman@MOzaak.nl. 5
Regelgeving & Geldzaken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatieHet keukentafelgesprek
Het keukentafelgesprek Informatie over het keukentafelgesprek Waarom een keukentafelgesprek? De Wmo heeft andere uitgangspunten dan de AWBZ. De AWBZ kent een recht op zorg. Er zijn landelijke richtlijnen
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatieRegelgeving & Geldzaken
MEE Gelderse Poort MEE maakt meedoen mogelijk Regelgeving & Geldzaken Regelgeving & Geldzaken Hoe regel ik mijn geldzaken? Ik vind het moeilijk om overzicht te houden en wil geen schulden maken. Wie zorgt
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Wonen & Samenleven
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Wonen & Samenleven Als mijn zoon begeleid zelfstandig gaat wonen, staat er dan altijd iemand voor hem klaar? Ik wil graag een traplift. Bij wie vraag ik die
Nadere informatiemet de wmo doet iedereen gewoon mee
De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld Dit boekje met informatie over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) legt de belangrijkste onderdelen van de Wmo uit. Wilt u meer weten over
Nadere informatieVan AWBZ naar Wmo 2015
Van AWBZ naar Wmo 2015 Wat betekent de Wet maatschappelijke ondersteuning? i Informatie voor cliënten Inhoud Pagina Voor wie is deze folder?.................................3 Wie betaalt jouw ondersteuning?...3
Nadere informatieHet Sociaal Wijkteam doet wat nodig is. Gewoon doen wat nodig is. Wij zoeken naar praktische oplossingen. Dichtbij, in de wijk, samen met u.
Het Sociaal Wijkteam doet wat nodig is Wij zoeken naar praktische oplossingen. Dichtbij, in de wijk, samen met u. De Sociale Wijkteams in Nijmegen bouwen aan sociale netwerken in de wijk en ondersteunen
Nadere informatieWat gaat er in de zorg veranderen en waarom?
Wat gaat er in de zorg veranderen en waarom? Het ministerie van VWS heeft wee websites in het leven geroepen die hierover uitgebreid informatie geven www.dezorgverandertmee.nl en www.hoeverandertmijnzorg.nl
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Algemene brochure. voor mensen met een beperking. MEE maakt meedoen mogelijk
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Algemene brochure voor mensen met een beperking MEE maakt meedoen mogelijk 1 Colofon Tekst en samenstelling Eenvoudig Communiceren Amsterdam Afd. Communicatie
Nadere informatieTrainingen Coaching Intervisie Supervisie. Voor de zorg
Trainingen Coaching Intervisie Supervisie Voor de zorg Professioneel communiceren met 2013 Training Professioneel communiceren met Voor wie? De training is bedoeld voor mensen in de zorg die hun communicatie
Nadere informatieSpeel het spel. stimulansen
Speel het spel In een mix van hints, pictionary, ganzenbord en spijker slaan staan we stil bij belevingsgericht werken. In twee teams strijden we om de eer: wie is het meest belevingsgericht? Hierbij moeten
Nadere informatieDe Transferverpleegkundige
De Transferverpleegkundige In het Lievensberg ziekenhuis wordt veel aandacht besteed aan de kwaliteit van zorg. Daaronder valt ook de zorg, die nodig is na een ziekenhuisopname. De transferverpleegkundige
Nadere informatieTraining Resultaatgericht Coachen
Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.
Nadere informatieEffectieve samenwerking: werken in driehoeken
Effectieve samenwerking: werken in driehoeken Werken in driehoeken is een wijze van samenwerking die in elke organisatie, projectteam en netwerk mogelijk is. Het maakt dat we kunnen werken vanuit een heldere
Nadere informatie10 tips voor begrijpelijke AWBZ-formulieren
0 tips voor begrijpelijke AWBZ-formulieren Dit is een uitgave van: Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties Directie Postbus 0011 00 ea Den Haag www.rijksoverheid.nl Maand 0 B-0000 0 tips
Nadere informatieNieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken
(in)formatieblad - eenvoudig verteld Nieuwe wetten voor zorg en ondersteuning bij wonen en werken november 2014 2 De Wet maatschappelijke ondersteuning 13 Ben je ouder dan 18 jaar? Woon je in je eigen
Nadere informatieEen goed leven voor.
Een goed leven voor. Juultje Holla - Perspectief - maart 2013 Als onderdeel van het ZonMW project Zeggenschap en Inclusie Met dank aan Rob, die mij hierbij enorm geholpen heeft. Een goed leven voor. Een
Nadere informatieIk heb een vraag over. zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk...
Ik heb een vraag over zorg... ondersteuning... opvoeding... jeugdhulp... mijn arbeidsbeperking... mijn uitkering... werk... 1 Ik heb een laag inkomen en vind het moeilijk om werk te vinden... Ik wil me
Nadere informatienieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Maart 2012
Maart 2012 We zullen doorgaan In deze nieuwsbrief een nieuw gezicht: Diana Davelaar. Diana is de opvolger van Patrick Veenendaal. Patrick moest om gezondheidsredenen stoppen. Diana heeft in oktober het
Nadere informatieIn gesprek over digitale zorg
In gesprek over digitale zorg Ervaringen en meningen van cliënten en zorgprofessionals met digitale zorg. 2 oktober 2015 Programma Welkom Brengen en halen Wat weten we al? Wat vind jij? Nagesprek 2 cliënten
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Leren & Werken
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Leren & Werken Leren & Werken Wat is de beste school voor ons kind? Welke vervolgopleiding past bij mij? Kan mijn kind een betaalde baan aan of is een beschermde
Nadere informatieFamilie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie.
Familie aan tafel. Een werkvorm voor individuele coaching of intervisie. De cliënt krijgt een groot vel papier en kleurkrijt. De opdracht is: Teken je gezin van herkomst rond de etenstafel. Een werkvorm
Nadere informatieSociale zekerheid op de schop
Nr. 8 - Donderdag 15 december Wmo nieuwsbrief Iris van Bennekom ziet vooral kansen Sociale zekerheid op de schop De invoering van de Wet werken naar vermogen is een enorme operatie, die hier en daar leidt
Nadere informatieAlgemeen: Antwoorden in rood op vragen gesteld op de bijeenkomst over zorg in Stadsdorp Rivierenbuurt 13 december 2014.
Antwoorden in rood op vragen gesteld op de bijeenkomst over zorg in Stadsdorp Rivierenbuurt 13 december 2014. Zie ook http://www.amsterdam.nl/zorg-welzijn/zorg-ouderen/ Algemeen: Wat betekenen de bezuinigingen
Nadere informatieOnderwerpen. Wat is kantelen? Waarom kantelen? Kantelen doen we samen Stip aan de horizon
Onderwerpen Wat is kantelen? Waarom kantelen? Hoe gaan we kantelen Kantelen doen we samen Stip aan de horizon Wat is kantelen? Invoeren bedoeling Wmo: - Zelfredzaamheid en zelfstandigheid - Van zorg naar
Nadere informatieUw vertrouwde partner voor de Wmo
Uw vertrouwde partner voor de Wmo Wat kan de MO-zaak voor u betekenen? Altijd in de buurt Detachering Consultancy De MO-zaak adviseert en ondersteunt gemeenten en andere De MO-zaak is gevestigd in Utrecht,
Nadere informatieAlgemene gegevens Om te beginnen willen wij graag wat algemene informatie van u ontvangen. Uw gegevens worden geanonimiseerd verwerkt.
VRAGENLIJST Quickscan voorbereiding decentralisatie begeleiding Algemene gegevens Om te beginnen willen wij graag wat algemene informatie van u ontvangen. Uw gegevens worden geanonimiseerd verwerkt. Vraag
Nadere informatieALGEMEEN WMO VEELGESTELDE VRAGEN OVER WMO EN JEUGDHULP
VEELGESTELDE VRAGEN OVER WMO EN JEUGDHULP Vanaf 2015 krijgt de gemeente er zorgtaken bij. Een deel van de zorg die nu via het zorgkantoor vanuit de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) loopt, gaat
Nadere informatieVrijheidsbeperkende maatregelen. Vrijheidsbeperkende maatregelen terugdringen? in de langdurende zorg. Vilans helpt mee
Vrijheidsbeperkende maatregelen in de langdurende zorg Vrijheidsbeperkende maatregelen terugdringen? Vilans helpt mee Hoe staat je organisatie ervoor? Kom erachter hoe het staat met vrijheidsbeperking
Nadere informatie18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid
18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je
Nadere informatieVoorbereiden door krachten te bundelen... 2. Visie op nieuwe taken... 2. Vernieuwingen in welzijn, (jeugd)zorg en werk... 2
Nieuwsbrief sociaal domein, #1 Vernieuwing welzijn, (jeugd)zorg en werk Inhoud Voorbereiden door krachten te bundelen... 2 Visie op nieuwe taken... 2 Vernieuwingen in welzijn, (jeugd)zorg en werk... 2
Nadere informatieAntwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz
Antwoorden op vragen over veranderingen Wmo/Awbz BEREIKBAARHEID EN INFORMATIE Hoe word ik als cliënt geïnformeerd over de veranderingen? Met een brief van de gemeente Met een persoonlijk gesprek in 2015
Nadere informatiec A R i N T R E G G E L A N D H u i s T GERBRAND H E N G E LO
carintreggeland huis T GERBRAND HENGELO Een warme sfeer in een modern jasje. Van harte welkom! Wilt u graag wonen in een mooi en comfortabel appartement? Vindt u een gezellige en veilige woonomgeving belangrijk?
Nadere informatieWET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING EIGEN KRACHT, SAMEN STERK DE GEMEENTE DENKT MET U MEE
WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING EIGEN KRACHT, SAMEN STERK DE GEMEENTE DENKT MET U MEE EIGEN KRACHT, SAMEN STERK DE GEMEENTE DENKT MET U MEE WET MAATSCHAPPELIJKE ONDERSTEUNING Het doel van de Wet maatschappelijke
Nadere informatieMeest gestelde vragen en antwoorden Van AWBZ naar WMO
Meest gestelde vragen en antwoorden Van AWBZ naar WMO In 2015 gaat er veel veranderen in de zorg. De gemeente krijgt er nieuwe taken bij. Wat betekenen deze veranderingen voor u? 1. Wat gaat er veranderen
Nadere informatieIk heb een vraag over: Voorwoord. Ik voel me thuis niet prettig, kan ik met iemand praten?
Ik heb een vraag...... over zorg, huiselijk geweld en kindermishandeling, hulp en ondersteuning, opvoeding en jeugdhulp, ziekenhuisopname, beschermd wonen, schulden, werkloosheid, mijn arbeidsbeperking
Nadere informatieDe drie decentralisaties en de positionering van gemeenten. Het perspectief van MEE organisaties 22 mei 2012
De drie decentralisaties en de positionering van gemeenten Het perspectief van MEE organisaties 22 mei 2012 Kijken naar de decentralisaties Doelgroepen en wetgeving Zoeken naar criteria voor selectie van
Nadere informatieDe slimste route? Vormgeven toegang
De slimste route? Vormgeven toegang Grote veranderingen in zorg en ondersteuning Taken vanuit AWBZ, Jeugdzorg, Werk en inkomen. Passend onderwijs (toegang tot onderwijs) De slimste route (voor Hengelo)
Nadere informatieNieuwsbrief 6, maart 2011
Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Nieuwsbrief 6, maart 2011 Steeds beter op de kaart Na de presentatie van de glossy in september is er weer genoeg gebeurd. In de gemeente Lopik is in
Nadere informatieacademie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl
academie Leren en doen! Trainingen en bijeenkomsten Najaar 2012 www.zorgbelang-brabant.nl Academie Zorgbelang Trainingen Welkom! Graag presenteren we u het aanbod van de Academie Zorgbelang Brabant voor
Nadere informatiegezocht: Reclasseringsvrijwilligers maken zich sterk voor Nederlanders in buitenlandse detentie vrijwilligers
gezocht: vrijwilligers Reclasseringsvrijwilligers maken zich sterk voor Nederlanders in buitenlandse detentie Gezocht: vrijwilligers Bureau Buitenland is onderdeel van Reclassering Nederland. Wij begeleiden
Nadere informatieVeelgestelde vragen over veranderingen in de zorg
Veelgestelde vragen over veranderingen in de zorg WMO - GEMEENTE Is het al officieel dat de Wmo ingaat op 1 januari 2015? Ja, met dien verstande dat 2015 een overgangsjaar wordt. Verandert het recht op
Nadere informatieWat doet NIM Maatschappelijk Werk?
Wat doet NIM Maatschappelijk Werk? Hulp, informatie en advies voor iedereen die het nodig heeft Bij NIM Maatschappelijk Werk kan iedereen die het nodig heeft (in Nijmegen en de regio) aankloppen voor gratis
Nadere informatieVerslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017
Verslag bijeenkomst zorg & ondersteuning 22 maart 2017 In Zaanstad kan iedereen meedenken én praten over (goede) zorg en ondersteuning. Dit jaar heeft de gemeente haar werkwijze vernieuwd. Om zo beter
Nadere informatieBijlagen. Ga na wanneer de indicatie van de cliënt afloopt. Heeft hij recht op het overgangsrecht? Kan er een aanbod gedaan worden vanuit de gemeente?
Informatie voor mantelzorgers (en begeleiders) Mantelzorgers zijn alle mensen uit de omgeving van de cliënt die aan de cliënt hulp en zorg verlenen. Dat kan op verschillende gebieden en in verschillende
Nadere informatieDuurzaam aan het werk
Visio Zicht op Werk Duurzaam aan het werk Bent u zelf slechtziend of blind en wilt u graag zo goed mogelijk (blijven) functioneren op uw werk? Heeft u een slechtziende of blinde werknemer? Begeleidt u
Nadere informatieZorgpact Teylingen
Zorgpact Teylingen 2015-2016 In 2013 zijn de verschillende partijen gestart met het uitvoeren van het Zorgpact. In het Zorgpact werken de gemeente Teylingen, de huisartsen, Woonstichting Vooruitgang, Warmunda,
Nadere informatieHebt u zorg nodig? Informatie over de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten en het aanvragen van zorg
Hebt u zorg nodig? Informatie over de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten en het aanvragen van zorg JANUARI 2010 INHOUDSOPGAVE Waar gaat deze folder over? Welke zorg hoort bij de AWBZ? Vijf zorgfuncties
Nadere informatieNiet alles verandert in de zorg
Over wat blijft en wat er verandert in de zorg 15 september 2014, Hercules Diessen Niet alles verandert in de zorg. Gelukkig maar! Er gaat veel veranderen in de zorg. Maar er blijft gelukkig ook veel hetzelfde;
Nadere informatieVeranderingen in de langdurige ondersteuning en zorg. Februari 2014
Veranderingen in de langdurige ondersteuning en zorg. Februari 2014 Van een klassieke verzorgingsstaat naar een participerende samenleving klonk het vanaf de troon op Prinsjesdag. Dat klinkt best mooi,
Nadere informatieAWBZ zorg bij Bureau Jeugdzorg (BJz)
AWBZ zorg bij Bureau Jeugdzorg (BJz) Waar gaan we het over hebben? Wie ben ik en waarom deze presentatie? Algemeen: beleidsregels en doelgroep Welke zorg valt voor onze doelgroep onder de AWBZ? Hoe wordt
Nadere informatieMet welke vragen. 2 Diagnostisch Centrum
REINAERDE Diagnostisch Centrum Onderzoek, advies en behandeling Iedereen wordt in het dagelijks leven wel eens geconfronteerd met zijn eigen mogelijkheden én onmogelijkheden. Als die onmogelijkheden uw
Nadere informatieMaatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013
Maatwerk voor nieuwe ROS-adviseurs Informatiebijeenkomst en Leergang 2013 Leergang Procesbegeleiding samenwerking, organisatie en innovatie in de eerste lijn voor nieuwe ROS-adviseurs (code L13-2) Voor
Nadere informatieDecentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren
Decentralisaties Servicepunt71/HRM ondersteunt bij veranderende eisen aan ambtenaren Door: Martine van Dijk A+O fonds Gemeenten / Fotografie: Kees Winkelman Net zoals bij alle gemeenten, raken de decentralisaties
Nadere informatieNieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo)
Nieuwe Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) Opzet presentatie Wat zijn de veranderingen t.o.v. van huidige Wmo? Opdracht gemeente Maatwerkvoorzieningen specifiek begeleiding Vervolgstappen tot 1 januari
Nadere informatieTransitie AWBZ in regio Brabant Noordoost - Oost
Transitie AWBZ in regio Brabant Noordoost - Oost Transitie AWBZ AWBZ WMO Transitie: Project structuur en regionale aanpak Waar staan we nu Planning Wat is de AWBZ? Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten
Nadere informatieBehandelprogramma. Dwarslaesie
Behandelprogramma Dwarslaesie Iedereen is anders. Elke situatie is anders en elk herstelproces verloopt anders. Dat realiseren wij ons heel goed. Om u voorafgaand aan uw opname en/of behandeling bij Adelante
Nadere informatieVerslag rondetafel gesprek met zorgaanbieders, gemeenten en ZZP- Nederland, olv dagvoorzitter Tanja Abbas
Pr8werk bijeenkomst 18 juni 2013 in het GKC Zorg & Flexibilisering Achterhoek Verslag rondetafel gesprek met zorgaanbieders, gemeenten en ZZP- Nederland, olv dagvoorzitter Tanja Abbas Vraag 1: Flexibele
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking. Voor verwijzers
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Voor verwijzers Omgaan met mensen met een licht verstandelijke beperking Veel mensen met een licht
Nadere informatieHoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen
Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze
Nadere informatieCatharina Stichting visie op zelfsturing
Catharina Stichting visie op zelfsturing Verhalende versie Binnen Catharina Stichting werken we steeds nadrukkelijker op basis van zelfsturing. Een belangrijk uitgangspunt daarbij is dat we werken vanuit
Nadere informatieRegionale visie op welzijn. Brabant Noordoost-oost
Regionale visie op welzijn Brabant Noordoost-oost Inleiding Als gemeenten willen we samen met burgers, organisaties en instellingen inspelen op de wensen en behoeften van de steeds veranderende samenleving.
Nadere informatieBetrokken begeleiding voor. Hersenletsel en hun omgeving.
Betrokken begeleiding voor mensen met NieT Aangeboren Hersenletsel en hun omgeving. Er komen steeds minder vrienden langs, tja, ik ben ook altijd moe. Alles is ineens anders... Het kan zomaar ineens gebeuren:
Nadere informatieWmo-Menukaart. Mede mogelijk gemaakt door:
Wmo-Menukaart Mede mogelijk gemaakt door: Keuzemenu, onze specialiteit Onder het motto Ieder z n kracht wil Abrona werken aan een sterke samenleving, die mensen ondersteunt die het echt nodig hebben. Daardoor
Nadere informatieOp 1 januari 2015 verandert ons zorgstelsel. De Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) wordt dan vervangen door vier wetten:
Op 1 januari 2015 verandert ons zorgstelsel. De Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) wordt dan vervangen door vier wetten: 1. De Wet langdurige zorg (Wlz) voor 24 uur intensieve zorg en toezicht
Nadere informatieReflectiegesprekken met kinderen
Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Veranderingen in de zorg
Informatiebijeenkomst Veranderingen in de zorg Welkomstwoord Wethouder Homme Geertsma Wethouder Erik van Schelven Wethouder Klaas Smidt Inhoud Doel & programma bijeenkomst Veranderingen in de zorg Visie
Nadere informatieSlachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg
Slachtoffers van mensenhandel en geestelijke gezondheidszorg Informatie voor cliënten Cliënten en geestelijke gezondheidszorg Slachtoffers van mensenhandel hebben vaak nare dingen meegemaakt. Ze zijn geschokt
Nadere informatieIk heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige
Ik heb een gesprek met de arts of de arbeidsdeskundige Waarom bent u uitgenodigd? Hoe gaat zo n gesprek over uw WIA-, WAO-, WAZ- of Wajong-uitkering? VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Werk boven
Nadere informatiePsychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger!
Psychisch verzuim voorkomen kán! Zo werk je prettiger! Vooraf Psychisch verzuim Problemen. Op het werk of privé. Die Psychisch verzuim is ziekteverzuim vanwege hebben we allemaal wel eens. Uw psychische
Nadere informatieCursusaanbod. FlexExpert Non-Profit 11.13
Cursusaanbod FlexExpert Non-Profit 11.13 Inhoud Cursusaanbod FlexExpert Non-Profit... 3 Bezwaar en beroep... 3 Algemene wet bestuursrecht voor medewerkers schuldhulpverlening... 3 Algemene wet bestuursrecht
Nadere informatieWoonzorgcentrum Eugeria Almelo
Woonzorgcentrum Eugeria Almelo 2 Welkom! Prettig wonen is je thuis voelen. Met de spullen waar u aan hecht, tussen de mensen die u kent. In een vertrouwde omgeving, waar alles aanwezig is om zo zelfstandig
Nadere informatieNieuwsbrief over kwaliteit
Nieuwsbrief over kwaliteit april 2013 Abrona heeft in 2012 extra geld gekregen van de regering. Geld om de zorg te verbeteren. Geld om de begeleiding van cliënten te verbeteren. Dit heet kwaliteit. Abrona
Nadere informatieWaarom?... Als je het lastig vindt om te zeggen wat je wilt of denkt op je werk en daar wat aan
MEER DURF EN ZELFVERTROUWEN IN JE WERK! MET DE WORKSHOP CREËER MEER ZELFVERTROUWEN een uitdagende en verdiepende workshop & coachserie voor jou die draait om de vraag: hoe krijg ik meer vertrouwen in mijzelf?
Nadere informatieDecentralisaties Ook de gemeente Waddinxveen heeft er mee te maken. Wat houden de decentralisaties in? Waar komt het vandaan? Waarom? 7 Oktober 2014 Waar komt het vandaan? Samen voor elkaar: de samenleving
Nadere informatieWat is er in uw situatie veranderd dat u juist nu naar het loket komt?
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 9. Startvraag A B C D E F G H Start van het proces: Klant komt in het loket Startvraag Waar kan ik u mee helpen? Antwoord van de klant De klant vertelt zijn verhaal in zijn eigen
Nadere informatieIn totaal legden 64 mensen deze enquete af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het?
In totaal legden 64 mensen deze enquete af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het? 1. Gemeente 36.96% 2. Provincie 0.00% 3. Deurwaarderkantoor 4.35% 4. Incassobureau 0.00% 5. Bedrijfsleven
Nadere informatieWMO staat voor Wet Maatschappelijke Ondersteuning. De WMO wordt uitgevoerd door de gemeente.
De WMO WMO staat voor Wet Maatschappelijke Ondersteuning. De WMO wordt uitgevoerd door de gemeente. Het doel van de WMO is om mensen met een beperking te ondersteunen. Heeft u hulp nodig bij het opruimen
Nadere informatieIn deze informatiebrief de volgende onderwerpen:
Je ontvangt deze email omdat wij elkaar persoonlijk kennen. Stel je deze informatief niet op prijs, meld je dan af via de daarvoor bestemde link. Is dit e-mailadres niet correct? Mail ons dan even, alvast
Nadere informatieHandleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten
Handleiding voor praktijkbegeleiders van niveau 2 en 3 cursisten Inhoud: Inleiding... 3 Kerntaken van een praktijkbegeleider... 3 Voorbereidend gesprek met de cursist... 4 Feedback geven... 4 Begeleiden
Nadere informatieAanvraag hulpmiddelen Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO)
Aanvraag hulpmiddelen Wet Maatschappelijke Ondersteuning (WMO) Waarom dit formulier? Als u een beperking hebt, bijvoorbeeld door ouderdom, ziekte, handicap of psychische problemen, kunt u hulp krijgen.
Nadere informatieInhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012
Inhoud van de cursussen van DLB, najaar 2012 Hieronder volgt een beschrijving van de cursussen die vanuit het project DLB in het najaar van 2012 worden georganiseerd. Er zijn drie cursussen, bedoeld voor:
Nadere informatieOBSERVATIE. Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt. Robbert Kooiman G&I 1-C
OBSERVATIE Hoe kom je in een creatieve mindset? De observatie van een kunstenaar en hoe hij aan zijn creativiteit komt Robbert Kooiman G&I 1-C Contents Inleiding... 2 Covert of Overt... 2 Analyse... 3
Nadere informatieGewoon meedoen! www.estinea.nl
Gewoon meedoen! Hoe wil jij meedoen? Dat vragen we aan iedereen die bij Estinea komt voor ondersteuning bij wonen, werken of leren. Meedoen in de samenleving - op je eigen niveau en je eigen manier - levert
Nadere informatieMeedoen& Meetellen. Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals
Meedoen& Meetellen Wat betekent het voor mensen met een verstandelijke beperking? Trainingsmodules voor professionals Samenstelling trainingsmodule Eline Roelofsen Roel Schulte www.verwondering.nu Illustratie
Nadere informatieVeranderingen in de zorg
Informatiemiddag Veranderingen in de zorg Gemeente Baarn Waarom taken naar de gemeente? Landelijke overheid vindt dat de zorg te duur is geworden Wens om zorg dichter bij mensen te regelen Uitgangspunt
Nadere informatieVier wetten, drie loketten en één overgangsjaar
Hoe de zorgwetgeving verandert Vier wetten, drie loketten en één overgangsjaar In de zorg gaat er veel veranderen. De AWBZ gaat verdwijnen. Een groot deel van de AWBZ-zorg gaat over naar de Wmo, de Jeugdwet
Nadere informatieMEE. Ondersteuning bij leven met een beperking. Voor cliënten
MEE Ondersteuning bij leven met een beperking Voor cliënten Ik red me prima, maar nu mijn zoontje zich niet normaal ontwikkelt weet ik het even niet meer. Mijn beperking vraagt om aanpassingen in huis.
Nadere informatieIk heb een persoonsgebonden budget (pgb)
Ik heb een persoonsgebonden budget (pgb) Wat verandert er voor mij in 2015? Deze folder gaat over de veranderingen in de zorg in 2015. En wat dat betekent voor mensen die een persoonsgebonden budget (pgb)
Nadere informatieStatistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het?
In totaal legden 20 respondenten deze enquête af. Statistieken voor vraag 1 : Wat voor organisatie is het? 1. Gemeente 41,67% 10. Rechtbank 8,33% 2. Provincie 0,00% 11. Bureau Jeugdzorg 0,00% 3. Deurwaarderskantoor
Nadere informatieBijlage Rapportage monitor en resultaten eerste meting juni 2014 pilot Huishoudelijke Verzorging
Bijlage Rapportage monitor en resultaten eerste meting juni 2014 pilot Huishoudelijke Verzorging Opzet van de monitor Huishoudelijke Verzorging De nieuwe manier van werken heeft 3 hoofdrolspelers namelijk
Nadere informatieWet maatschappelijke ondersteuning. Voorlichtingsbijeenkomsten voor inwoners van Bernheze in oktober/november 2006
Wet maatschappelijke ondersteuning Voorlichtingsbijeenkomsten voor inwoners van Bernheze in oktober/november 2006 Doel informatieavonden: U informeren over de betekenis van de Wmo. U informeren over de
Nadere informatieZorg en Ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking. Dit zijn wij we zijn er voor jou!
Zorg en Ondersteuning aan mensen met een verstandelijke beperking Dit zijn wij we zijn er voor jou! Graag stellen we ons voor! Careander ondersteunt mensen met een verstandelijke beperking op het gebied
Nadere informatieVerslag basiscursus Wmo d.d. 12 april 2013 LSR in (Utrecht)
Verslag basiscursus Wmo d.d. 12 april 2013 LSR in (Utrecht) De vier cursisten, die aanwezig waren, begonnen zich aan elkaar voor te stellen onder leiding van de cursusleidster. Van de vier cursisten waren
Nadere informatieVragen uit de SOL bijeenkomst de nieuwe rol van uw gemeente woensdag 29 augustus regio Zuid-Limburg
Vragen uit de SOL bijeenkomst de nieuwe rol van uw gemeente woensdag 29 augustus regio Zuid-Limburg 1. Is het de bedoeling dat de gemeente straks met iedere thuiswonende mens met een verstandelijke beperking,
Nadere informatieOndersteuning bij wonen, werken, leren, dagbesteding en vrije tijd
Ondersteuning bij wonen, werken, leren, dagbesteding en vrije tijd Voor mensen met een handicap en complexere problematiek en jongeren met gedragsproblemen Sterker in de samenleving Een mens kijkt van
Nadere informatieBetrokken begeleiding voor. Hersenletsel en hun omgeving.
Betrokken begeleiding voor mensen met NieT Aangeboren Hersenletsel en hun omgeving. Er komen steeds minder vrienden langs, tja, ik ben ook altijd moe. Alles is ineens anders... Als een donderslag bij heldere
Nadere informatiedit gaat over mij en mijn vak het is snel en gemakkelijk en je ziet wat je hebt bereikt
nieuw in mijn functie, had ik snel en goed overzicht wat er speelde in mijn team ik heb met COSMO in kaart waar ik zelf voor sta we zien een grote groei van de ontwikkelingen in de teams nu hebben we veel
Nadere informatie