Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen"

Transcriptie

1 ZATERDAG 6 APRIL T/M VRIJDAG 1 2 APRIL Voor de job van je leven Onderzoek bij 200 financieel verantwoordelijken Dossier Finance & Consulting Kwart cfo s wil nieuwe jobs invullen Bijna zeven op de tien Belgische financieel directeurs blijven financiële en boekhoudkundige profielen rekruteren. De meesten om vrijgekomen functies in te vullen. Een kwart van de cfo s ziet de mogelijkheid om het komende halfjaar nieuwe jobs te creëren. aldus Annelies Steenbeke. Dat dergelijke profielen schaars zijn, is echter slechts een deel van het probleem. Dat bedrijven maar niet vinden wie ze zoeken, heeft vaak te maken met torenhoge verwachtingen en een afwachtende houding. Bedrijven rekruteren, maar het moet wel de perfecte kandidaat zijn, legt Annelies Steenbeke uit. Bij iemand die voor 90 procent voldoet, wordt er soms geaarzeld. Want misschien duikt volgende week wel een betere kandidaat op. Het spreekt voor zich dat werkgevers het zichzelf zo soms erg moeilijk maken. Annelies Steenbeke associate director Accountemps De economische situatie blijft onzeker. Toch heeft bijna twee op de drie Belgische cfo s vandaag meer vertrouwen in de economie dan een jaar geleden. Over het eigen bedrijf zijn de voortuitzichten nog positiever. Bij 84 procent van de cfo s liggen de verwachtingen hoger dan vorig jaar. Dat blijkt uit een onderzoek van Robert Half. Het gespecialiseerde rekruteringsbedrijf vroeg 200 Belgische cfo s en financieel directeurs naar hun aanwervingsplannen voor het komende halfjaar (tot en met juni 2013). Dit gematigd optimisme toont zich ook in de rekruteringsintenties. Een kwart van de cfo s wil nieuwe financiële en boekhoudkundige functies invullen, 42 procent houdt het bij rekruteren van vrijgekomen posities. Slechts 11 procent plant het komende halfjaar af te slanken. Cfo s met rekruteringsplannen beseffen dat het niet eenvoudig is om goed financieel personeel te vinden. Acht op de tien vinden dat een grote uitdaging. De moeilijkst vindbare profielen bevinden zich in de domeinen van accounting, accounting operations, finance en compliance & risk management. Drietalig Annelies Steenbeke, associate director bij Accountemps, gespecialiseerd in interimtewerkstelling van boekhoudkundige en financiële profielen, bevestigt dat. Boekhouders blijven veelgevraagde profielen, vooral als ze technische kennis combineren met talenkennis en een communicatieve persoonlijkheid. Daarnaast zijn ook controllers en financieel analisten erg gegeerd. De reden daarvoor is de toenemende trend binnen bedrijven om hun boekhouding grondig te analyseren, om van daaruit de bedrijfsstrategie aan te passen. Ook naar profielen binnen treasury en credit collection is volgens Annelies Steenbeke veel vraag. Bovendien zijn al die profielen niet makkelijk te vinden. Dat heeft niet zozeer met de marktsituatie te maken, dan wel met de vaak specifieke technische kennis die gevraagd wordt. Ook talenkennis wordt steeds belangrijker in financiële jobs. Geef me een drietalige boekhouder met een sterke persoonlijkheid en die kan binnen de week een job hebben, Boekhouders blijven gegeerd, vooral als ze technische kennis combineren met talenkennis en een communicatieve persoonlijkheid. Salaris Drie kwart van de financieel verantwoordelijken maakt zich volgens Robert Half zorgen dat hun beste medewerkers van de finance- en accountingafdeling binnen dit en een jaar het bedrijf zullen verlaten voor een andere uitdaging. De salarissen voor financiële profielen blijven status quo, leert het onderzoek van Robert Half. 78 procent van de cfo s zegt dat de lonen op hun financeafdeling de komende maanden ongewijzigd blijven. 16 procent spreekt over hogere salarissen en 6 procent zegt dat nieuwkomers tevreden zullen moeten zijn met een lager loon. Jobs in Oost-Vlaanderen jobs op Jobat.be

2 2 Ook relatief goedkoop extralegaal voordeel vraagt om financiële aandacht Vier miljoen Belgen hebben hospitalisatieverzekering via werkgever Ongeveer vier miljoen Belgen genieten via hun werkgever, of die van hun partner of ouder, van een hospitalisatieverzekering. Vooral bij de grote bedrijven zijn dat vaak pakketten op maat. En dan komt er consultancy aan te pas. De markt van de hospitalisatieverzekeringen is de laatste decennia erg veranderd. Nog niet zo heel lang geleden was het vaak de personeelsdienst van een bedrijf zelf die een dergelijke dekking voorzag en gezondheidskosten terugbetaalde aan werknemers. Maar zoals zoveel andere diensten werd ook deze steeds meer uitbesteed. Vandaag doen werkgevers beroep op een verzekering om hun werknemers van dit soort voordelen te laten genieten. Vanbreda Risk & Benefits is een makelaar-consulent, gespecialiseerd in employee benefits zoals de erg populaire hospitalisatieverzekering. Ongeveer vier miljoen Belgen genieten via hun werkgever, of die van hun partner of ouder, van dit voordeel. Die populariteit heeft twee redenen, zegt Kris Heyman, director employee benefits bij Vanbreda Risk & Benefits. Ook al hebben we een erg goede sociale zekerheid, die betaalt ook niet alles terug, zoals de toeslag voor een eenpersoonskamer. Wat ook meespeelt, is dat een hospitalisatieverzekering een van de goedkopere extralegale voordelen is, zeker in vergelijking met groepsverzekeringen en bedrijfswagens. Toch is ook hier de prijs een belangrijk thema. In heel wat grote bedrijven zijn bepaalde verworvenheden op gezondheidsvlak historisch syndicaal overeengekomen Kris Heyman Vanbreda Risk & Benefits Van de personen die bij ons via een polis zijn aangesloten, ligt elk jaar 10 procent in het hospitaal. en vervat in cao s. Een werkgever kan het kostenplaatje van zijn hospitalisatiepolissen zo snel zien oplopen, vooral omdat de hospitalisatieverzekering een van de vaakst gebruikte polissen is. Van de personen die bij Vanbreda Risk & Benefits zijn aangesloten, ligt elk jaar 10 procent in het hospitaal. Maatwerk Ook al zijn er veel standaardpakketten op de markt, voor een groot bedrijf is een goede polis vooral een kwestie van maatwerk, meent Kris Heyman. De consultants van Vanbreda Risk & Benefits geven bedrijven advies bij het samenstellen van de hospitalisatieverzekering die ze hun werknemers willen aanbieden. Onze aanpak telt vier stappen, legt Kris Heyman uit. De eerste twee gaan over het design en de financiering van het plan, de volgende twee over het administratief beheer en de rapportering ervan. Een werkgever zal een polis willen aanbieden die enigszins marktconform is. Hij wil weten wat andere werkgevers aanbieden en hoe hij zich kan positioneren. Dat zijn vragen uit de designfase waarin wij adviseren op basis van onze surveys. We bekijken wat een werkgever al aanbiedt, wat hij nog kan aanbieden en of alles wettelijk in orde is. Zo moet een werknemer die het bedrijf verlaat door ontslag of pensionering de mogelijkheid hebben om zijn polis individueel verder te zetten, aldus Kris Heyman. Daarna volgt het advies over de financiering. De fiscale optimalisatie van de uitkeringen kan daarbij belangrijk zijn, in die zin dat een werkgever vermijdt dat zijn werknemers belastingen betalen op een ontvangen uitkering. In de ambulante zorg is dat vaak aan de orde, weet Kris Heyman. Vanbreda Risk & Benefits neemt vervolgens het volledige administratieve beheer van de verzekeringen die een werkgever afsluit op zich. Er volgt ook een regelmatige rapportage over gedane uitbetalingen. Aan de hand daarvan kan een werkgever de samenstelling van een polis bijsturen om een vooropgesteld budget niet te overschrijden. Optima werft jaarlijks veertig nieuwe medewerkers aan Vraag naar financiële planning neemt toe U wilt tijdens uw pensioen euro per maand kunnen spenderen? U wilt uw successie plannen? Optima helpt u een financieel plan opstellen. De vraag naar dergelijke plannen neemt toe, want de dienstverlener zoekt jaarlijks veertig extra werknemers. Optima begeleidt haar klanten al meer dan twintig jaar bij hun financiële wensen. Die kunnen als volgt klinken: ik wil binnen tien jaar stoppen met werken en een levensstandaard van euro per maand hebben. Wij kijken in de eerste plaats naar waar die persoon vandaag staat. Wat doet hij vandaag Bart Dewaele al om tussen zijn 60ste en 85ste over die euro per maand te kunnen beschikken?, zegt Gunter America, sales manager financial planning department bij Optima. Om dat te weten, licht Optima de klant zijn huidige financiële situatie volledig door op vlak van inkomen, pensioen, vermogen en nalatenschap. Zo weten we waar de klant Gunter America Optima Sommige mensen weten niet hoeveel ze vandaag uitgeven. Ook dat helpen we in kaart brengen. vandaag staat, maar waar wilt hij naartoe? Die euro per maand? Misschien wil hij binnen vijf jaar iets aan de kinderen geven als die beginnen bouwen. Of al iets aan de kant zetten voor de kleinkinderen? Rond dergelijke concrete doelstellingen geven we heel gericht advies, legt Gunter America uit. Een dergelijke audit legt ook pijnpunten bloot. Iemand kan onvoldoende aan zijn pensioen bouwen, beleggingen kunnen anders in elkaar steken dan gewenst. Op de audit volgt een plan met concrete actiepunten, zoals het opstarten van een spaarplan om tegen je 60ste een extra spaarpotje te hebben. Zo n plan heeft het voordeel dat mensen een overzicht krijgen van waar ze staan, maar vooral dat ze inzicht krijgen in welke acties ze moeten ondernemen om hun gewenste financiële situatie te bereiken. Onzeker De vraag naar dergelijke diensten neemt toe, merkt Gunter America. Er zijn zoveel financiële producten op de markt dat men vaak het bos door de bomen niet meer ziet. Mensen voelen zich ook steeds onzekerder over hun pensioen. Om die groei te realiseren, zoekt Optima elk jaar veertig nieuwe medewerkers, vooral commerciële profielen zoals financial planning consultants en financial planners. Zij leggen uit wie Optima is en wat we doen. Een volgende stap is een job als financial planner: mensen van a tot z begeleiden bij hun financieel plan. Maar Optima zoekt ook breder als gevolg van de groei. Ook kandidaten voor de backoffice en auditfuncties zijn welkom, zegt Gunter America.

3 3 De firma Espabel NV is een nieuw cementbedrijf in de haven van Gent. De productie werd opgestart tijdens de zomer van Voor het realiseren van de ambitieuze toekomstplannen is de firma op zoek naar een gemotiveerde dispatcher/weegbrugbediende. DISPATCHER BEKNOPTE TAAKBESCHRIJVING: Eerste contactpersoon voor al de transporten (regelen van vervoer over de weg, controle vandeaankoopfacturen ) Beheren vandeweegbrug, in orde brengen vandetransportdocumenten Input vanaan-en verkooporders in Microsoft Dynamics Rapportering vandeverkopen PROFIEL : Bereid om in een 2-ploegensysteem te werken (5-21u) Een teamplayer die goed zelfstandig kan werken Perfect Nederlandstalig, vlotte kennis Frans en Engels, andere talen zijn een troef Eigen vervoer IT-kennis: Outlook, Excel, eventueel Microsoft Dynamics Ervaring met transport over de weg is pluspunt Nauwkeurig, stressbestendig, verantwoordelijkheidsgevoel en hands-on mentaliteit OCMW GENT een hart voor Gent, een hart voor je job OCMW Gent zoekt(m/v): DIENSTHOOFD BELEIDSONDERSTEUNING -OUDERENZORG (niveau A) INTERESSE? Meer info overdejobinhoud en de selectieprocedurevindjeophttp://jobs.ocmwgent.be. Je kanhierook onmiddellijkonlinesolliciteren tot enmet 8april ESPABEL BIEDT U: Een uitdagende,voltijdse functie in een splinternieuw bedrijf Een competitief loon en dito extralegale voorwaarden. Een toffe werksfeer Solliciteren: Espabel NV -Willem vanrubroeckstraat 2-Haven Gent -T met CV t.a.v.caroline De Vriendt naar C_ Bij het OCMW Gent staan we open voor de diversiteit vandekandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof,huidskleur,leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap. Garage Freddy Willems bvba Steenweg op Vilvoorde Opwijk Is voor voltijdse jobs op zoek naar : Automechaniekers voor herstellingen aan personen-, lichte bedrijfswagens en vrachtwagens. OCMW GENT een hart voor Gent, een hart voor je job voor herstellingen aan personenwagens (specialiteit Mercedes) Elektroautomechanieker Magazijnmedewerker receptionist OCMW Gent zoekt(m/v): directeur Strategische Ondersteuning -Personeel &Organisatie (niveau A) controleur (werkleider) -Facility Management (niveau B) sociaal begeleider -Afdeling Wonen &Activering, Sociale Dienstverlening (niveau C) INTERESSE? Meer info overdejobinhoud en de selectieprocedurevan elke vacature vind je op vóór 22 april 2013 kansolliciteren. Voor onmiddellijke indiensttreding. Bij het OCMW Gent staan we open voor de diversiteit vandekandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof,huidskleur,leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap. Indien interesse bel 052/ C_ Benieuwdnaar je competenties en carrière-mogelijkheden? Danisloopbaanbegeleiding iets voor jou. Wiekan er allemaal loopbaanbegeleiding volgen? En waar kanerervoor terecht? Alle antwoorden vind je terug op jobat.be/persoonlijke-ontwikkeling

4 4 A&S Solutions is één van demarktleiders in Vlaanderen op het vlak van HRM Consultancy voor de publieke sector. Om onze blijvende groei mogelijk te maken zijn wij op zoek naar een ervaren éngepassioneerd talent (m/v)! Senior Consultant Assessments /Competentiemanagement Functie: Binnen ons rekruteringsteam neem je de leiding binnen projecten rond selectie, assessment, development en coaching Je tekent samen met de klant de lijnen van het project uit Daarnaast word je binnen onze afdeling talent management ingeschakeld binnen competentiemanagementprojecten en werk je mee aan bredere HR-vraagstukken. Profiel: Je bent in het bezit van een masterdiploma psychologie en een rijbewijs B Je hebt een passie voor HR met een goede methodologische kennis en praktijkervaring. Product Manager e-hrm tools Functie: Voor de verdere ontwikkeling en commercialisatie van onze webbased HR-tools voor de publieke sector zoeken wij een commercieel Product Manager e-hrm tools Als Product Manager ben je het vaste aanspreekpunt op zowel technisch als inhoudelijk vlak en hou je voeling met onze klanten Op die manier lever je input naar uitbreiding van de tools toe en stuur je onze softwareontwikkelaars aan. Profiel: Je bent minstens in het bezit van een bachelordiploma en bent gebeten door HRM en informatica Daarnaast ben je ook een commercieel persoon met zin voor verantwoordelijkheid en initiatief. Aanbod: Wij zijn een professionele, dynamische en ambitieuze onderneming die geen enkele uitdaging uit de weg gaat en waar teamwork centraal staat Naast een competitief loon volgens jouw competenties en ervaring, is er tevens aandacht voor individueel loopbaanmanagement en persoonlijke ontwikkeling Uiteraard zorgen wij voor een doorgedreven interne opleiding en training. Wil je deel uitmaken van ons team? Stuur een gemotiveerd schrijven en jouw cv naar A&S Solutions, Kokerstraat 2a, 9750 Zingem. Of mail naar VG 77/B BOUW MET JOUW PLUSPUNTEN SAMEN MET ONS AAN DE BESTE ZORG Het AZ Sint-Elisabeth te Zottegem is een dynamisch regionaal ziekenhuis met 334 ziekenhuisbedden en meer dan 800 personeelsleden dat de lat inzake kwaliteitsgeneeskunde en zorg bijzonder hoog legt en de drempel voor huisartsen, patiëntenenfamilie laag. Check onze nieuwe jobsite! Terversterking vanonzeteams zijn wij op zoek naar volgende m/v: VERPLEEGKUNDIG ZIEKENHUISHYGIËNIST VERPLEEGKUNDIGE voor de diensten: intensieve zorgen mediumcare orthopedie operatiekwartier ADJUNCTDIENSTHOOFD SCHOONMAAK BEDIENDE PERSONEELSDIENST/PAYROLL INTERESSE? Meer informatie over onze vacatures en onsaanbod vind je op Solliciteren kan je via AZ Sint-Elisabeth Zottegem, Godveerdegemstraat69, 9620 Zottegem t.a.v.sofie Vinck - tel Uw functie: Ubent verantwoordelijk voor het ontwerpen van de layout, de aanlevering en de implementatie van inhoud van nieuwe klantenwebsites in een CMS-omgeving. Uverzorgt van bovenstaande tevens het web hosting beheer. Uverzorgt voor onze klanten de grafische kant van hun online campagnes in Bsearch en ugeeft ruime ondersteuning bij de repetitieve technische zoektermenverwerking van onze contracten. U assisteert bij de analyse van de resultaten van onze sites en bij de analyse van zoektermen die klanten opgeven. Uverzorgt de lay-out van interne documenten en plaatst deze documenten in ons CRM systeem. Ugeeft operationele ondersteuning aan ons ICT-apparaat waar nodig. Uw profiel: Uhebt een goede kennis van HTML, CSS en jquery (kennis van ASP,.net en ervaring met CMS systemen is een pluspunt) Bsearch, een Belgische B2B zoekmotor met bewezen strategisch succes en groeiende impact in de internetmarketing Bsearch is een krachtig en effectief online zoeksysteem voor Belgische B2B bedrijven, ontstaan uit een partnership met Telenet Solutions. De algemene zoekmotoren zoals Google zoeken wereldwijd in alle pagina s op het internet terwijl Bsearch enkel naar Belgische ondernemingen zoekt. Bsearch is momenteel op meer dan zoektermen aanwezig op de belangrijke 1e pagina in Google. Deze gerichte aanwezigheid wordt wekelijks uitgebreid in functie van de zoektermen van onze klanten. In het kader van verdere uitbreiding zoeken wij een nieuwe gedreven en leuke collega: All-round web medewerker Uhebt een degelijke kennis van Photoshop en Dreamweaver Uhebt een goede kennis van PC hardware, rand- en netwerkapparatuur. Uhebt een basiskennis van multimedia of bent bereid de basis hiervan snel onder de knie te krijgen. Ubent gepassioneerd door de nieuwste ontwikkelingen en trends op het gebied van web ontwikkeling (SEO, SEA, Mobile, Social Media). Ervaring met Google Analytics en Google Adwords is zeker een pluspunt. Ubeschikt over goede schriftelijke en mondelinge kwaliteiten ( SEO Copywriting skills zijn een pluspunt) Ubent commercieel gericht en zeer communicatief. Uspreekt vlot Nederlands en Engels en hebt goede noties van de Franse taal. Ukan zowel zelfstandig als in team werken en bent creatief met oog voor detail, dit alles met een hands-on mentaliteit. Uwerkt proactief, initiatiefrijk en resultaatgericht. Ervaring, opleiding en/of zelfstudie is voor ons evenwaardig aan behaalde diploma s. Wij bieden u: Een afwisselende job in een uitdagend marktsegment en hedendaagse tijdsgeest. Een contract van onbepaalde duur en een competitief salarispakket Een horizontale organisatie en een open kmo werksfeer met toffe collega s enruimte voor verdere zelfontplooiing en eigen initiatief. Een bedrijf dat 20 jaar actief is in digitaal adverteren en B2B databanken Constante opleiding, training en coaching on the job Demogelijkheid om uzelf verder via gewenste opleidingen te ontwikkelen in relevante interessedomeinen Bezoek bij interesse onze website en stuur uw met C.V. naar de heer Didier Wijns of per post naar Regionet bvba, Diksmuidelaan 305, 2600 Berchem. Tel.: 03/ C_

5 5 JUNIOR INKOPER (m/v) Ter uitbreiding van ons inkoop-team zijn wij op zoek naar een gedreven persoon met affiniteit voor technische producten. Bedrijfsomschrijving pgb-europe is marktleider in de verkoop van bevestigingsmaterialen, geleverd onder de merknaam pgb-fasteners. Daarnaast verdelen wij ook een kwalitatief hoogstaande producten in verankeringen, houtverbindingen en handgereedschappen. Functie Maarkedal is een dynamische plattelandsgemeente in de Vlaamse Ardennen. Het gemeentebestuur gaat over tot het organiseren van drie aanwervingsprocedures incl. het aanleggen van een wervingsreserve van 1jaar voor de volgende functies (m/v): Als assistent-inkoper ben je volledig verantwoordelijk voor de aan jou toegewezen artikelgroepen. Je staat in voor het beheer van de voorraad van deze productgroepen en onderhandelt met Europese leveranciers over prijzen en condities. Je behandelt prijsaanvragen en volgt de marktprijzen op de voet op. Vanzelfsprekend zorg je ervoor dat de goederen op tijd geleverd worden en help je mee het inkoopbeleid verder te optimaliseren. Profiel Je bent in het bezit van een bachelor diploma of gelijkwaardig door ervaring; Ervaring in een aankoopomgeving en/of distributiesector is een pluspunt; Onderhandelen is een van je sterke punten en je wilt pro-actief meewerken in een dynamische markt; Jouw helicopter-view stelt je in staat snel de grote lijnen te zien, maar daarnaast heb je ook oog voor detail en analyse; Jehebt affiniteit met technische producten of je staat open hierin inzicht te verwerven; Je hebt een goede talenkennis van het Nederlands, Frans en Engels, zowel geschreven als gesproken. Kennis van de Duitse taal is een pluspunt. Aanbod Jekomt terecht in een jong en dynamisch team binnen een succesvolle internationale organisatie; Een boeiende job in een stabiele werkomgeving; Een aangename werksfeer met uitstekende collegialiteit; Er wordt een competitief salaris voorzien in lijn met je ervaring en potentieel. Interesse? Stuur je CV met motivatiebrief naar Frederik Pennoit via nv pgb-europe sa Gontrode Heirweg 170 B-9090 MELLE tel.: fax: VG.77/B Bibliotheekdeskundige (B1-B3) Contractueel 22,8/38 ref. 9680BD Uw functie: Het ondersteunen van de bibliothecaris op beleidsniveau op het vlak van internet, collectieverzorging, algemeen beleid en specifieke vraagstukken. Het helpen van de bibliothecaris bij het uitwerken van nieuwe en bestaande projecten van Atot Z. Uw profiel: Ubeschikt minimum over een Bachelordiploma en een bibliotheekdiploma conform de aanvullende aanwervingsvoorwaarden terug te vinden in de infobundel. Administratief medewerker burgerzaken (C1-C3) Sociale Maribel Voltijds ref. 9680AMB Uw functie: De burgers in staat stellen op een vlotte manier te voldoen aan wettelijke en gemeentelijke administratieve bepalingen m.b.t. hun dagelijks leven als inwoner van degemeente. Uw profiel: U beschikt minimum over een diploma hoger secundair onderwijs of gelijkwaardig. Technisch beambte schoonmaak (E1-E3) Contractueel 26,36/38 ref. 9680TBS Uw functie: Door het reinigen van degemeentelijke gebouwen mee instaan voor een nette, hygiënische en gezellige leefomgeving voor alle burgers en zorgen voor een aangename werkomgeving voor de personeelsleden. Uw profiel: geen specifieke vereisten. Interesse? Het inschrijvingsformulier en informatie over de toelatingsvoorwaarden, de functieomschrijving en de verdere procedure vindt u in de informatiebrochure opwww.assolutions.be/jobs of kunt u opvragen via of Solliciteren kan via het inschrijvingsformulier tot uiterlijk 9april 2013 (datum poststempel of bericht telt) op het adres van ons selectiekantoor A&S Solutions, t.a.v. Anton Vancauwenberghe, A&S Solutions, Kokerstraat 2A, 9750 Zingem of via naar (gelieve het referentienummer te vermelden).

6 6 Job Day Gent Werfopzichters en assistent werfleiders 18 april Word op 1dag onze nieuwe collega in jouw regio Werk mee aan het onderhoud endevernieuwing van onze spoorinstallaties. We zoeken zowel mensen met een diploma secundair onderwijsals bachelors. Voor hetvolledige programma en inschrijving(tot11april) Gemeente Laarne HET GEMEENTEBESTUUR VAN LAARNE IS OP ZOEK NAAR (M/V) DIENSTHOOFD RUIMTELIJKE ORDENING Niveau A1a-A3a -Voltijdse functie -Statutair UW FUNCTIE Ustaat in voor de administratieve organisatie van ruimtelijke vergunningsaanvragen in de meest ruime zin. Uverzorgt debeleidsvoorbereiding en-uitvoering enbegeleidt deburger met alzijn vragen indematerie van deruimtelijke ordening. Daarnaast stuurt ueen groep medewerkers aan die belast zijn met deondersteuning van uw diverse taakstellingen. UW PROFIEL Ubent inhet bezit van: -ofwel een master- of gelijkgesteld diploma van een opleiding ruimtelijke ordening, bepaald door het Ministerieel besluit van tot bepaling van de diploma s van een opleiding ruimtelijke ordening die voldoen omtekunnen worden aangesteld als ambtenaar van ruimtelijke ordening -voor gemeenten minder dan inwoners. -ofwel een diploma van master ofgelijkgesteld en bovendien voldoen aan één van de voorwaarden zoals vastgesteld in de artikelen 16, 17 en 18 van het besluit van de Vlaamse Regering dd19/05/2000 tot vaststelling van devoorwaarden waaraan personen moeten voldoen omals ambtenaar van ruimtelijke ordening tekunnen worden aangesteld. De kandidaten diehet diploma vaneen opleidingruimtelijke ordeningnog moeten behalen, moeten op datumvan afsluitenkandidaturentevenshet bewijs kunnen leveren deze opleidingreeds te hebben aangevat. Binnen de proeftijd behaaltuook hetgetuigschriftvan basistrajectvan eenbestuursschool. ONS AANBOD Eenboeiende functie Ruime opleidings- en ontwikkelingskansen Gunstigevakantieregeling Maaltijdcheques Hospitalisatieverzekering Fietsvergoeding Relevante beroepservaring uit privé of zelfstandige activiteit kan inaanmerking genomen worden. ER WORDT EEN WERVINGSRESERVE AANGELEGD VOOR DE DUUR VAN TWEE JAAR. INTERESSE? Een infobundel van deze functie isbeschikbaar op de personeelsdienst. Mail hiervoor naar ofbel het nummer 09/ Kandidatuurstellingen gericht aan het collegevan burgemeesterenschepenen,dorpsstraat 2te9270Laarne, moeten uiterlijkop26april2013 door de post zijn afgestempeld of geregistreerdopdepersoneelsdienst. Ze bevatten een sollicitatiebrief, cv, kopie vandegevraagde diploma seneen uittreksel uithet strafregistervan maximum drie maanden oud. Alserminderdan 5kandidaturenzijnbij hetafsluitenvan de kandidatuurstelling kandeaanstellende overheid opterenomeen nieuweoproep te doen om zo hetaantalpotentiële kandidatenteverhogen. Het stadsbestuur Lokeren legt een wervingsreserve aan voor: BESTUURSSECRETATIS - FINANCIËLE DIENST A1-A3 m/v statutair - contractueel voltijds Uw functie: Debestuurssecretarisstaat aan hethoofd vandefinanciëledienstdie bestaat uitdecellen boekhouding, aankoop en belastingen Uressorteert rechtstreeks onder de financieelbeheerder Ucoördineertenorganiseert de werking van de dienst, en stuurt de medewerkers op eenmotiverende manier aan Uheefteen adviserenderol naar de financieelbeheerder,destadssecretarisenhetbestuur toemetbetrekking totalleaspectenvan uwwerkdomein Uvoert takenuit metbetrekking tot budget,boekhouding -jaarrekening, interne en externecontroleenbelastingen Onder de functioneleleidingvan de stadssecretarisstaat uinvoorhet financieelbeheer alsrekenplichtige. Uw profiel: Ubent eennatuurlijkleider meteen grootverantwoordelijkheidsgevoel, en maaktgebruikvan moderne managementtechniekenomeen dienstteleiden Ubent eenorganisatietalentdat beschikt overdeessentiële eigenschap om goed te kunnen communiceren Discretie en vertrouwelijkheid vindt ubelangrijke eigenschappen Ubezit een praktischekennis vandetoepasselijke wetgeving, hoofdzakelijkinverband metdebegroting,fiscaliteitenboekhouding Ukent de noodzakelijke financiëletechniekenenheeftaanlegomdezetechnieken te hanteren (kostenbaten-analyse, financiëlemeerjarenplanning,kostenanalytischeboekhouding) Uheefteen masterdiploma,ofwel eendiplomavan het universitaironderwijs of eendiplomavan hethoger onderwijs vantweecycli dat gelijkgesteld werd metuniversitair onderwijs Uslaagtvooreenselectieproceduredieresulteertineenbindenderangschikkingvandegeslaagdeofgeschikt bevondenkandidaten in volgorde vandebehaalde punten. Ons aanbod: Deminimum brutoaanvangswedde bedraagt 2928,63euro/maand Mogelijkheidtot hetdoorstromennaar hogeresalarisschalen binnenhetzelfdeniveau meteen maximum brutoweddevan5153,58euro/maand Tewerkstellingen in overheidsdiensten worden volledig in aanmerking genomen voor de geldelijke anciënniteit, evenals relevante privéervaring (maximum 12 jaar) Maaltijdcheques, fietsvergoeding, hospitalisatieverzekering, gratis openbaar vervoer voor woon-werkverkeer Minstens 30 vakantiedagen en 14 feestdagen Erwordt een wervingsreserveaangelegdvoordeduur van éénjaar (verlengbaar). Interesse? Stuur uwkandidatuur, vergezeld van een cv, een kopie van het vereiste diploma eneen uittreksel uit het strafregister, model 1(niet ouder dan 3 maanden op 19/04/2013), aangetekend naar het college van burgemeester en schepenen, Groentemarkt 1. Deze dient uiterlijk op19 april 2013 afgestempeld te zijn door de post. Uw kandidatuur mag ook tegen ontvangstbewijs of per mail uiterlijk op 19 april 2013 bezorgd worden aan de personeelsdienst. Een kopie van het vereiste diploma enhet uittreksel uit het strafregister moeten ten laatsteop29 april 2013 in ons bezit zijn om te worden toegelaten tot de selectieprocedure. Meer informatie? of

7 7 Beta Solutions Corporation, we engineer the solutions to your success! Beta Solutions Corporation (te Deinze en Eke) ontwerpt, fabriceert en levert filtratiesystemen en koel- en droogtechnieken voor perslucht, gassen, vloeistoffen en hydraulica. Wij tekenen oplossingen op maat voor onze mondiale klanten uit de industriële, farmaceutische en petrochemische sector. Beta Solutions Corporation is een jong bedrijf ( 2005) vanjonge mensen, zeer gedreven en sterk concurrentieel. We breiden ons team uit met een nieuwe collega (m/v) SALES ENGINEER Benelux, Duitsland en Oost-Europa Jouw functie: -Jestart met een doorgedreven interne opleiding. -Jegroeit door tot specialist, bouwt je netwerk uit en vormt je eigen klantenportefeuille. -Jebent actief binnen de Benelux, Duitsland, Polen en Hongarije. - Je prospecteert zelfstandig, maakt offertes op maat en sluit contracten af. -Jevolgt bestaande klanten op. -Jeverkoopt rechtstreeks aan de eindverbruikers, aan OEM sendealers. -Jeorganiseert onze deelname aan beurzen. Jouw profiel: - Industrieel Ingenieur (elektromechanica, chemie, ) of gelijkwaardig door ervaring. -Drietalig NL-DU-ENG met kennis vanhet Frans. -Ervaring in de verkoop van industriële verbruiksgoederen is een plus. -Je bent een resultaatgerichte hunter die onze diensten verkoopt op een niet-opdringerige manier. -Jehebt een goed aanpassingsvermogen. - Je bent graag onderweg en vertoeft 60% van je tijd in het buitenland. -Je werkt het liefst zelfstandig en je kan goed overweg met de geboden vrijheid. Ons aanbod: -Een functie met een grote intellectuele uitdaging. -De unieke combinatie van een salesfunctie en (project) engineering. -Een zeer aantrekkelijk loon, direct gerelateerd aan je resultaten. -Ruimte voor initiatief en ondernemerschap. -Werk in een internationale context. -Een firmawagen op niveau (BMW), smartphone,laptop. -Extralegale voordelen zoals hospitalisatieverzekering (DKV), maaltijdcheques,ecocheques en pensioenspaarplan. Reageer nu: Mail jouw cv en sollicitatiebrief naar Filip Grootjans: of reageer via de website searchselection.com of via de QR code.voor meer informatie kan je terecht bij Filip (0475/ ) of op de website VG.490/B Samen zorgen voor welzijn. Het OCMW van Aalst beheert drie woonzorgcentra en twee luxe flatgebouwen met serviceflats, verspreid over de Aalsterse regio. Wij zijn steeds op zoek naar geëngageerde medewerkers met een hart voor mensen om deel uit te maken van onze enthousiaste ploeg. Momenteel zoeken wij een m/v: VERANTWOORDELIJKE WOONZORGCENTRUM Je functie: Je geeft leiding aan een woonzorgcentrum De volledige functiebeschrijving en de algemene toelatings-, aanwervings- en bevorderingsvoorwaarden zijn terug te vinden opdewebsite EEN AANGENAME WERKOMGEVING EN ONS AANBOD Ons aanbod: Wij bieden jou een uiterst boeiende job waarin door de realisatie van doelstellingen en het voorstellen van beleidsopties echte voldoening kunt behalen. Het OCMW Aalst biedt naast een wedde op A4-niveau onder de gebruikelijke voorwaarden maaltijdcheques, een gratis hospitalisatieverzekering, en een ruime tussenkomst in het openbaar vervoer of fietsvergoeding. Er is een gunstige vakantieregeling. Het OCMW Aalst investeert voortdurend in de vorming van haar personeelsleden. Binnen het OCMW staan we open voor alle kandidaten zonder onderscheid in geslacht, geloof, huidskleur,leeftijd, leeftijd, seksuele voorkeur of eventuele handicap. Voltijds Statutair Niveau A4 Selectieprocedure van aanwerving en bevordering Aanleg wervings-en bevorderingsreserve 2 jaar Verlengbaar -NiveauA4 -Vaste benoemingnaeenna een proefperiode met gunstige evaluatie -Opname in een reservelijst voor de invulling van toekomstige vacatures. INTERESSE? Je kan enkel geldig inschrijven voor de selectie indien je je kandidatuurstelling met cv, en kopie van je diploma, aangetekend stuurt naar OCMW Aalst, t.a.v. Sarah Smeyers, voorzitter, Gasthuisstraat 40, 9300 Aalst. Je kandidatuur moet ten laatste ingediend zijn op 26 april Contactpersoon voor meer informatie: Ginette De Ro, bestuurssecretaris werving Een uitdagende job in de haven van Gent, het zegt je wat? Euro-Silo,een toonaangevend op- en overslagbedrijf voor granen en derivaten, is een sterke speler binnen het internationaal graanverkeer.dit innoverend technologisch bedrijf met ISO- en GMP-certificatie hanteert de hoogste kwaliteits- en veiligheidsstandaarden. Doorheen de jaren groeide Euro-Silo uit tot een bedrijf met een belangrijke internationale reputatie. Om onze ONDERHOUDSAFDELINGte versterken kijkenwij uit naar twee enthousiaste nieuwemedewerkers (m/v) die, na een opleiding en inwerkperiode, uitgroeien tot TEAMLEADERS Jouw opdracht indeopleidingsfase voer je, onder begeleiding van onze interne experten, gedetailleerde analyses uit op de bestaande technische installaties van onze beide sites en dit zowel op mechanisch als op elektrisch vlak indefunctie van teamleader sta je in voor: -deopvolging van de uitvoering van het preventieve en curatieve technische onderhoud van onze installaties -de aansturing/coaching van al onze technische medewerkers, zowel internen als externen jerapporteert aan de technisch manager Ons aanbod een doorgedreven opleiding on-the-job een veelzijdige en afwisselende job met verantwoordelijkheid in een stabiele economische omgeving tegenover jouw engagement staat een competitief loonpakket met uitgebreide extralegale voordelen Jouw profiel bachelor elektromechanica met sterke interesse voor zowel elektrische als mechanische installaties 2à3jaar bedrijfservaring is een pluspunt sterke interesse in een leidinggevende functie sterk analytisch en probleemoplossend vermogen jebent open-minded en je staatopen voor verandering Interesse Stuur dan je cv en begeleidende brief naar Ascento, t.a.v.hilde Goossens, Bellevue 5/5 te 9050 Gent of per mail aan VG. 1246/BUOSAP -B-C W.INT.RE.RS.SO.148 Ascento wil de maatschappij zo goed mogelijk weerspiegelen. Kandidaten worden geselecteerd op basis van hun kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht geslacht, leeftijd, afkomst en handicap. Lid van recruitment, search &selection. Ascento is een divisie van t-groep NV

8 WANTED Herock is het snelst groeiende workwear-brand in Europa en combineert functionaliteit met een stoere en trendylook. Herock is dankzij de uitgesproken communicatie en een dynamische marketingstrategie aanwezig in 16 verschillende landen, binnen en buiten Europa en heeft hierdoor zijn plaats verdiend binnen de top 5merken voor werkkleding. COMMUNICATION ASSISTANT -BRAND ACTIVATION: Ben je een kei in het omzetten van creatieve ideëen naar sterke campagnes? Is branding via sociale media een uitdaging voor jou? Met sterke communicatievaardigheden in meerdere talen, gedreven kennis van Illustrator,Photoshop en Indesign, krijg je hier de mogelijkheid om je uit te leven! TEXTILE PRODUCTION MANAGER: Als verantwoordelijke voor de opvolging van onze productielijnen combineer je je technische kennis van stoffen en patronen met deze van grafische programma seneen groot organisatietalent. Je volgt een project op van Atot Zinsamenwerking met onze andere afdelingen en externe contacten over heel de wereld. WAREHOUSE MANAGER: Door sterke communicatie, een duidelijke planning en organisatie en een doelgerichte aanpak zorg je voor een vlot beheer van ons magazijn. Je stuurt een team van +/-10 medewerkers aan in een dagregime binnen een professionele infrastructuur.kennis en ervaring met ERP is een vereiste. VOOR MEER INFO OVER DEZE VACATURES GA NAAR WATWIJ BIEDEN Ukrijgt een vast contract na proefperiode met een marktconforme verloning, maaltijdcheques,... Er is een on-the-job opleiding voorzien. JIJ BENT WIE WIJ ZOEKEN? Mail uw CV,motivatie en eventueel een portfolio door naar Sociaal Huis Zorgzaam Waasmunster Het OCMW WAASMUNSTER organiseert een aanwervingsexamen voor (m/v): OCMW-secretaris (statutair) (met aanleg wervingsreserve) Vereist: houder van een diploma master of licentiaat rechten, politieke en sociale wetenschappen of bestuurskunde, telkens met minimaal 60 uur administratief recht. Kandidatuur door cv +brief +kopie diploma +bewijs van goed gedrag en zeden in te dienen bij de personeelsdienst uiterlijk op 20 april Inlichtingen bij HanneloreDieleman, tel , OCMW Waasmunster, Molenstraat 41, 9250 Waasmunster 13/4 DOSSIER IT IT is (bijna) overal. Vanjebankkaarttot je smartphone. Daarom is het ookzo nboeiendesectoromintewerken. De besteit-jobsontdekjeop13aprilinjobat. Adverteren in dit dossier? Contacteer Jobatvia of mail naar profiteervan onzeinteressantetarieven. De Provinciale Ontwikkelingsmaatschappij (POM) Vlaams-Brabant is het instrument waarmee de provincie haar sociaal-economisch beleid realiseert door uitvoering vanconcrete streekontwikkelingsprojecten, onder meer door het ontwikkelen vanbedrijfsinfrastructuur. Voor de voorbereiding, uitvoering, promotie en opvolging vandergelijkeconcrete projecten m.b.t infrastructuur voor het bedrijfsleven, organiseert de POM een bevorderings- en aanwervingsprocedure tot aanstelling vaneen statutaire en voltijdse m/v stafmedewerker expert regionale ontwikkeling Functievereisten: masterdiploma en minimum 5jaar beroepservaring die aansluit bij de functie. Het volledige profiel met functievereisten en taakomschrijving kan geraadpleegd worden op Solliciteren kan door aangetekend schrijven met CV aan POM Vlaams-Brabant, Provincieplein 1te3010 Leuven T.a.v.Alain Mosselmans, uiterlijk tot 19 april De V.Z.W. Sint-Vincentiusziekenhuis te Deinze is een christelijk geïnspireerd kleinschalig streekziekenhuis. Onze voortdurende inspanningen om kwalitatief hoogstaande basiszorgen aan te bieden worden beloond door een steeds toenemende groei van het aantal patiënten. Daarom zijn wij regelmatig op zoek naar nieuwe medewerkers. Momenteel hebben wij volgende vacatures: 1) Zorgmanager 2) Projectmanager 3) Jurist 4) Bouwcoördinator 5) Diensthoofd Technisch- Huishoudelijk Departement Functieomschrijving, profiel en algemene inlichtingen vind je op: (rubriek vacatures) Bijkomende inlichtingen kan je bekomen bij Dhr. Frank Lippens 09/ KENNIS ADVIES KERN ADVIES MENSEN KNOWHOWKENMERKEND ERVARING PROFESSIONEEL KERN KWALITEIT KWALITEIT ERVARING DUURZAAM KRACHT COACH CAPACITEITEN RAAD DOORDACHT ADVIES DISCREET DYNAMIEK ADVIES DOORDACHT RESPECT KNOWHOW COACH RAAD CARRIÈRE KLEUR NUCHTER SELECTIE COACH PERSONEELSMANAGEMENT ADVIES STERK VAKMANSCHAP ADVIES MENS SELECTIE Vind een boom van een job: Krijg jij een firmawagen? Mooi! Maar het kost je weleen deel vanjenettoloon. Hoeveel precies lees je op jobat.be/extralegale-voordelen. C_ C_

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN

OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS ICT - dienst informatica m/v SELECTIEPROCEDURE AANWERVING EN BEVORDERING VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR

Nadere informatie

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR

SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN. BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR OCMW AALST SAMEN ZORGEN VOOR WELZIJN BESTUURSSECRETARIS PATRIMONIUM m/v VOLTIJDS STATUTAIR NIVEAU A1a-b, A2a AANLEG WERVINGSRESERVE 2 JAAR, VERLENGBAAR 2 JAAR JE FUNCTIE: Plaats in het organogram Staat

Nadere informatie

Verantwoordelijke ICT B1-B3

Verantwoordelijke ICT B1-B3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Verantwoordelijke ICT B1-B3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening -

Voltijds deskundige (m/v) Ruimtelijke ordening - De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK)

ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) ICT VERANTWOORDELIJKE (B4-B5 CONTRACTUEEL VOLTIJDS 38U/WEEK) De staat voor de samensmelting van de brandweer- en ambulancediensten van de gemeenten Berlare, Buggenhout, Dendermonde, Hamme, Lebbeke, Lokeren

Nadere informatie

Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg

Statutair bouwhistoricus voor de dienst Monumentenzorg Aalst is een aangename, aantrekkelijke en actieve stad, die met een klantgerichte dienstverlening bijdraagt tot het welzijn van haar burgers. Op dit moment legt de stad Aalst een wervingsreserve (2 jaar

Nadere informatie

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen

2 deeltijds front-office medewerkers (m/v) Ruimte en Wonen De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat

Voltijds deskundige (m/v) secretariaat De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken)

Voltijds administratief medewerker Publieke ruimte en Leefmilieu (vakdomein Openbare werken) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact

17 oktober 2013. cvo. sectoren. in een. Accountant. Diploma. Contact Academiejaar 2013-2014 17 oktober 2013 Hogeree Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN oktober 2013 VACATURE 2013-2014/001 Functietitel Accountant Stagiair-accountant Plaats

Nadere informatie

Voltijds technisch medewerker (m/v)

Voltijds technisch medewerker (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden:

Om aangeworven te worden in deze betrekking gelden volgende toelatings- en aanwervingsvoorwaarden: Bundel aanwervingsexamen voor het vaststellen van een wervingsreserve voor 2 jaar Administratieve medewerker C1-C3 voltijds/deeltijds onbepaalde/bepaalde duur/vervanging Toelatings- en aanwervingsvoorwaarden

Nadere informatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie

Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Kelly Frison Attaché selectie Kelly.frison@just.fgov.be Boekhouder/Financieel Deskundige (m/v) Voltijds - Nederlandstalig Bij de steundienst van het hof van cassatie Inhoud van de functie Profiel Werkgever

Nadere informatie

Voltijds deskundige (m/v) financiën

Voltijds deskundige (m/v) financiën De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds elektricien (m/v)

Voltijds elektricien (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Voltijds deskundige Personeel (m/v)

Voltijds deskundige Personeel (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost.

De kandidaten moeten bereid zijn om over te gaan van de stedelijke gemengde brandweerdienst Aalst naar de hulpverleningszone Zuid-Oost. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van preventionist (statutair/contractueel) voor de stedelijke gemengde brandweerdienst De kandidaten moeten bereid zijn om over

Nadere informatie

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a)

Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) A. Algemene toelatingsvoorwaarden Hoofd Vrije Tijd (A1a-A3a) een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en politieke rechten genieten

Nadere informatie

Aanwervingsbrochure. Fondsenwerver. Contractueel onbepaalde duurvoltijds

Aanwervingsbrochure. Fondsenwerver. Contractueel onbepaalde duurvoltijds Aanwervingsbrochure Fondsenwerver Contractueel onbepaalde duurvoltijds - weddenschaal A1a-A3a 1 2 Kennismaking met M M brengt gisteren, vandaag en morgen samen in een publieksgericht museum. M is een platform

Nadere informatie

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v)

Voltijds hoofd schoonmaak (m/v) De gemeente Kapellen is een dynamische gemeente van ca. 26.000 inwoners, gelegen midden in het groen. Kapellen beschikt over heel wat troeven, zowel op sportief, cultureel als sociaal vlak. Voor de verdere

Nadere informatie

Selectiereglement dossierbeheerder personeel

Selectiereglement dossierbeheerder personeel 1. Functiebeschrijving De dossierbeheerder maakt deel uit van de afdeling Personeel & Organisatie en werkt voor het personeelsbeheer en de loonadministratie nauw samen met de verantwoordelijke personeelsadministratie.

Nadere informatie

Vacature Diensthoofd Technische Dienst

Vacature Diensthoofd Technische Dienst Vacatures Diensthoofd Technische Dienst Aantal beschikbaar: 1 Omschrijving Vacature Diensthoofd Technische Dienst (A1a-A3a + bedrijfswagen) Aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar 1. Wat zijn

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3)

INFORMATIEBROCHURE. Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) INFORMATIEBROCHURE Samenstelling van een WERVINGSRESERVE van contractuele deeltijdse en voltijdse ADMINISTRATIEVE MEDEWERK(ST)ERS (C1-C3) De raad voor maatschappelijk welzijn en het college van burgemeester

Nadere informatie

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur

Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016. PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011. Fiscaal Adviseur Academiejaar 2015-2016 26 januari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN januari 2016 VACATURE 2015-2016/011 Fiscaal Adviseur Je bent een all-round specialist

Nadere informatie

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b)

Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Adjunct-coördinator HRM (A4a-A4b) Brandweer Zone Antwerpen streeft naar een degelijke bescherming voor haar burgers, bedrijven en andere maatschappelijke partners. Om een goede dienstverlening te kunnen

Nadere informatie

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3)

Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) Diensthoofd interne werking en burgerzaken (B1-B3) A. Algemene toelatingsvoorwaarden een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

Coördinator Argos vzw (38/38)

Coördinator Argos vzw (38/38) 1. Publicatie Wil je in de toekomst van Ieper een cruciale rol spelen? Dat kan, het college van burgemeester en schepenen maakt bekend dat zal overgegaan worden tot de openstelling in contractueel verband

Nadere informatie

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B

Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B Selectieprocedure Zwembadcoördinator (m/v) Niveau B 2014 1 Algemeen Waarom deze procedure? Het APB Provinciaal Domein De Gavers organiseert een vergelijkende aanwervingsprocedure voor zwembadcoördinator

Nadere informatie

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve

Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve Vacatures Vacature Sportpromotor (B1-B3) Omschrijving Vacature: Sportpromotor (B1-B3) Met aanleggen aanwervingsreserve 1. Wat zijn de toelatingsvoorwaarden? Om toegelaten te worden tot de vacante functie

Nadere informatie

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015

moet toekomen bij het College van Burgemeester en Schepenen Gemeentepark 1 2990 Wuustwezel uiterlijk op 20 april 2015 GEMEENTE WUUSTWEZEL Aanwerving van (m/v) ADMINISTRATIEF MEDEWERKER DIENST OPENBARE WERKEN (C1-C2-C3) 19/38: werkt elke voormiddag contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele

Nadere informatie

functiebeschrijving ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Ruimte Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ADMINISTRATIEVE

Nadere informatie

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding

TEGELS DEPAEPE zoekt een Medewerker boekhouding Medewerker boekhouding De Medewerker boekhouding bij Tegels Depaepe is (mede)verantwoordelijk voor de totale boekhouding van a tot z binnen ons bedrijf en dit in samenwerking met de hoofdboekhouder. Opmaken

Nadere informatie

Accountancy - Fiscaliteit

Accountancy - Fiscaliteit Accountancy - Fiscaliteit Randstad Randstad Roeselare Sint-Michielsstraat 31 8800 Roeselare Medewerker Calculatiedienst U genoot bij voorkeur een bacheloropleiding in een administratieve of financiële

Nadere informatie

Financieel verantwoordelijke - Boekhouder

Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Vacaturebrochure Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Financieel verantwoordelijke - Boekhouder Voltijds contract onbepaalde duur Indien u slaagt voor de selectieprocedure, wordt u in de wervingsreserve

Nadere informatie

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant.

Het project wordt gesteund en gesubsidieerd door de Vlaamse Regering en de Provincie Vlaams-Brabant. Technisch deskundige Wonen (deeltijds 70 à 90%) 3Wplus vzw heeft samen met 6 gemeenten (Bever, Galmaarden, Gooik, Herne, Lennik en Pepingen) de interlokale vereniging Woonwinkel Pajottenland opgericht.

Nadere informatie

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen

Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Office toptalenten ASAP Geraardsbergen Zoek niet langer, wij hebben hét talent gevonden! Aarzel niet om ons te contacteren, zodat we een afspraak met deze kandidaten kunnen maken! U kan ons bereiken op

Nadere informatie

Selectiereglement Systeembeheerder

Selectiereglement Systeembeheerder 1. Functiebeschrijving 1.1 Doel van de functie Realisatie van de ICT-doelstellingen door een kwalitatief systeem- en netwerkbeheer, projectbegeleiding bij de verdere uitbouw van de ICT-infrastructuur en

Nadere informatie

Aanwerving van. 1 afdelingshoofd Interne Dienstverlening en Organisatie (A4a-A4b)

Aanwerving van. 1 afdelingshoofd Interne Dienstverlening en Organisatie (A4a-A4b) Aanwerving van 1 afdelingshoofd Interne Dienstverlening en Organisatie (A4a-A4b) voltijds - contractueel verband - onbepaalde duur + samenstelling wervingsreserve 2 jaar Het College van Burgemeester en

Nadere informatie

INFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v)

INFORMATIEPAKKET. COÖRDINATOR (m/v) INFORMATIEPAKKET COÖRDINATOR (m/v) FUNCTIECONTEXT Werkplus is de naam van zowel een sociale werkplaats als een lokaal diensteneconomiebedrijf (LDE) binnen Waregem. Beide bedrijven, actief binnen de sociale

Nadere informatie

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement

Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Bedrijfsvertaler - Tolk, Hotelmanagement, Management Assistant, Rechtspraktijk, Toerisme en recreatiemanagement Konvert Interim NV Kennedypark 16 8500 Kortrijk Uitzendconsulent Regio Veurne m/v A1 niveau

Nadere informatie

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk

- Deskundige ten behoeve van het Provinciaal Technisch Instituut ( PTI), Graaf Karel de Goedelaan 7, 8500 Kortrijk 2016/15 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure voor de aanleg van een werfreserve deskundige budgetbeheerder/multimedia coördinator

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER HRM (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium.

Uitvoeren van klusjes teneinde bij te dragen tot het onderhoud van het gemeentelijk patrimonium. INFORMATIEBROCHURE VACATURE TECHNISCH ASSISTENT KLUSJESMAN Functiebeschrijving Functiebenaming Technisch assistent klusjesman Niveau D (D1-D2-D3) Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het diensthoofd

Nadere informatie

KU Leuven - onderwijs

KU Leuven - onderwijs WELKOM! KU Leuven - onderwijs Kwalitatief hoger onderwijs meer dan 55.000 studenten Nederlandstalig onderwijsaanbod o 55 bacheloropleidingen o 133 initiële masteropleidingen o 48 master-na-masteropleidingen

Nadere informatie

Aanwervingsbrochure. Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst. Contractueel onbepaalde duurvoltijds

Aanwervingsbrochure. Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst. Contractueel onbepaalde duurvoltijds Aanwervingsbrochure Diensthoofd tentoonstellingen oude kunst Contractueel onbepaalde duurvoltijds - weddenschaal A1a-A3a 1 2 Kennismaking met M M brengt gisteren, vandaag en morgen samen in een publieksgericht

Nadere informatie

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3)

Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Applicatiebeheerder (Deskundige ICT/ B1 - B3) Ook in 2016 blijft Brandweer Zone Antwerpen verder uitbouwen. We streven naar een uitmuntende (brand)veiligheid voor onze burgers, bedrijven en andere overheidsdiensten.

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2016/16 De Provincie West-Vlaanderen gaat, in het Nederlands, over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure d.m.v. aanwerving van een voltijds technisch deskundige (m/v) in contractueel

Nadere informatie

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP

KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP KOSTELOZE ARBEIDSBEMIDDELING WERKWIJZE IN EEN NOTENDOP WAT? De dienstverlening Arbeidsbemiddeling is geïntegreerd in het dienstverleningspakket van de Confederatie Bouw Oost-Vlaanderen en vereist dus geen

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER VTO-HR (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan voor een kwaliteitsvol

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Stafmedewerker B1-B3 voor de implementatie van de BBC in contractueel verband (m/v). Via een gestructureerd interview, art 29 van het rechtspositiebesluit Taken: meewerken

Nadere informatie

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V)

Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker Buitenlandse zendingen

Nadere informatie

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard.

De kandidaten die ten onrechte aan de procedure mochten deelgenomen hebben, kunnen in geen geval toelaatbaar worden verklaard. 2015/10 De Provincie WestVlaanderen gaat over tot de organisatie van een vergelijkende selectieprocedure, in het Nederlands, voor de aanwerving van een voltijds directeur gedelegeerd bestuurder (m/v) in

Nadere informatie

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies)

aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies) Gemeente Wuustwezel gaat over tot de aanleg van een wervingsreserve (m/v) voor de contractuele betrekking van ADMINISTRATIEF MEDEWERKER GEMEENTELIJKE ACADEMIE VOOR MUZIEK, WOORD EN DANS EN BEELDENDE KUNSTEN

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3

INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 INFORMATIEBERICHT ADMINISTRATIEF MEDEWERK(ST)ER C1-C3 Aanleg van een wervingsreserve voor de verschillende diensten contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT. Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3

INFORMATIEBERICHT. Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3 INFORMATIEBERICHT Toeristisch ambtenaar Graad B1 B3 Het gemeentebestuur van Tremelo gaat over tot de aanwerving van een (m/v) toeristisch ambtenaar - voltijdse contractuele functie - onbepaalde duur -

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER PREPLANNING - COMMUNICATIE(B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Instaan

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL MEDEWERKER EVENEMENTEN VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU C1 C3 (19/38)

Nadere informatie

functiebeschrijving ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Ruimte Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Grafische ondersteuning

Nadere informatie

Word jij onze collega?

Word jij onze collega? Word jij onze collega? Waarom werft Veronove volop aan? Gina & Andy Verhoonhove nemen het roer definitief over van Paul en Claire Verhoonhove. Zoals hun ouders destijds, hebben zij op heden tal van concrete

Nadere informatie

INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN. contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds

INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN. contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds INFORMATIEBERICHT TECHNISCH ASSISTENT OPENBARE WERKEN/GROEN D1-D3 contractuele tewerkstelling - onbepaalde duur - voltijds Het gemeentebestuur van de gemeente Wielsbeke gaat over tot de aanwerving van

Nadere informatie

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS

WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WEGWIJS BIJ TRIPLE A SOLUTIONS WELKOM BIJ TRIPLE A SOLUTIONS Namens het ganse AAA-team bedanken wij je voor je interesse in Triple A Solutions. Deze brochure heeft als doel je wegwijs te maken binnen onze

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT ADMINISTRATIEF BEDIENDE (C1-C3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie De organisatie van de

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL)

SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL) SELECTIEREGLEMENT STAFMEDEWERKER BOEKHOUDING (B1-B3) (CONTRACTUEEL) BRANDWEERZONE MIDWEST AANWERVINGSPROCEDURE 1. Doel - wat is de unieke bijdrage van deze functie tot de organisatie Verantwoordelijk zijn

Nadere informatie

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van

Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van Deze informatiebrochure is bedoeld om meer inzicht te geven in de functie van FINANCIEEL PERSONEELSDESKUNDIGE Je vindt achtereenvolgens volgende rubrieken: Vacature Aanwervingsvoorwaarden en selectie Functiebeschrijving

Nadere informatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE JEUGDCENTRUMCOÖRDINATOR Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief deskundige jeugdcentrumcoördinator Niveau B (B1-B2-B3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert

Nadere informatie

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht

FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht FUNCTIEBESCHRIJVING: Gemeenschapswacht 1. FUNCTIEBENAMING Naam van de functie Afdeling Niveau/rang Graad Gemeenschapswacht Gemeenschapswachten C1-C3 Administratief 2. DOEL VAN DE FUNCTIE Uitvoeren van

Nadere informatie

Een job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen

Een job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen Een job met een hart voor mensen, iets voor jou? Informatiebrochure over werken bij OCMW Antwerpen Werken bij OCMW Antwerpen Werk je graag met en voor mensen? Zoek je een boeiende job binnen een dynamische

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van inspecteur (technisch deskundige) - statutair

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van inspecteur (technisch deskundige) - statutair Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van inspecteur (technisch deskundige) - statutair Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte

Nadere informatie

Vacature Programmator Podiumkunsten. (B4-B5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar

Vacature Programmator Podiumkunsten. (B4-B5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar Vacatures Programmator Podiumkunsten Omschrijving Vacature Programmator Podiumkunsten (B4-B5, contractueel) Met aanleggen aanwervingsreserve, geldig voor 2 jaar CC De Factorij is een gloednieuw centrum

Nadere informatie

functiebeschrijving ///////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////

functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Ruimte Vlaanderen werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT Technische ondersteuning

Nadere informatie

hoofdmedewerker boekhouding (M/V)

hoofdmedewerker boekhouding (M/V) De Managementondersteunende Diensten van het departement Economie, Wetenschap en Innovatie gaan via de interne arbeidsmarkt over tot een bevordering in de graad van: Hoofdmedewerker boekhouding (M/V) Afdeling,

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: HALFTIJDS CONTRACTUEEL DESKUNDIGE GEZINSDIENST VERVANGINGSOVEREENKOMST NIVEAU B1 B3 (19/38)

Nadere informatie

Bedrijfsnaam: Brandweer Zone Antwerpen

Bedrijfsnaam: Brandweer Zone Antwerpen SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Deskundige Patrimoniumbeheer

Nadere informatie

voltijds technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel niveau D1-D3

voltijds technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel niveau D1-D3 PROVINCIE WEST-VLAANDEREN GEMEENTE Oostrozebekestraat 4 8770 INGELMUNSTER Telefoon: 051/33 74 00 Fax: 051/31 82 83 Rekening: 091-0002217-15 Technisch assistent groendienst (m/v) gesubsidieerd contractueel

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 VACATURE Innoviris is op zoek naar een Adviseur Innovatief Ecosysteem (Strategisch) Referentie: AFN201603 Wetenschappelijke Directie Cel Innovatief Ecosysteem Innoviris Instelling van openbaar nut Charleroisteenweg

Nadere informatie

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste

Functiebeschrijving. Rapporteert aan : de hiërarchisch overste Functiebeschrijving 130-02-20100722 Functietitel Doel van de functie Functiefamilie Plaats in de organisatie Administratief medewerker Uitvoeren van administratieve taken gekoppeld aan een bepaalde werking/dienst

Nadere informatie

Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband

Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband VACANTVERKLARING Hulpverleningszone ZUID-WEST LIMBURG gaat over tot het aanleggen van een werfreserve voor en de aanwerving van (m/v): Contractueel administratief bediende Preventie - halftijds dienstverband

Nadere informatie

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3

Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 A. Algemene toelatingsvoorwaarden Administratief medewerker dienst Burgerzaken C1-C3 een gedrag vertonen dat in overeenstemming is met de eisen van de functie waarvoor men solliciteert de burgerlijke en

Nadere informatie

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband)

Financieel medewerker (in voltijds statutair verband) GEMEENTEBESTUUR AFFLIGEM Dienst Personeelszaken Het Gemeentebestuur van Affligem gaat over tot het inrichten van een examen voor de aanwerving van een (m/v): Financieel medewerker (in voltijds statutair

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

Vacature. Client & Sales Support

Vacature. Client & Sales Support Vacature Client & Sales Support Januari 2014 Wat is de core-business van ivox? ivox is actief op vlak van marktonderzoek en online marketing. ivox specialiseert zich in consumenten data- en informatieverzameling,

Nadere informatie

2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties

2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties / werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten Administratief medewerker Team Collecties Afdeling: Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen (KMSKA) Beleidsdomein: Cultuur, Jeugd, Sport

Nadere informatie

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN

PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG KAPELLEN PERSONEELSDIENST ADMINISTRATIEF CENTRUM ANTWERPSESTEENWEG 130 2950 KAPELLEN personeelsdienst@kapellen.be FUNCTIE: VOLTIJDS CONTRACTUEEL DIENSTHOOFD WELZIJN EN GEZIN NIVEAU A1a-A1b-A2 (38/38) INHOUD: 1.

Nadere informatie

Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5

Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5 Informatiebundel Ploegbaas groendienst D4-D5 1 Inhoud Vacaturebericht... 3 Sollicitatieformulier... 4 Over Sint-Lievens-Houtem... 5 Functiebeschrijving... 7 Profiel... 9 Examenprocedure... 10 Aanbod...

Nadere informatie

TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK

TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK Aanwerving van (m/v) TECHNISCH BEAMBTE SCHOONMAAK 19/38 e contractuele aanwerving met aanleg wervingsreserve van 3 jaar (voor contractuele functies van bepaalde en onbepaalde duur) AANWERVINGSVOORWAARDEN:

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van dossierbeheerder Personeelsadministratie Profiel Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte

Nadere informatie

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604

VACATURE. Innoviris is op zoek naar. een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab. Referentie: AFN201604 VACATURE Innoviris is op zoek naar een wetenschappelijke Adviseur gespecialiseerd in Living Lab Referentie: AFN201604 Wetenschappelijke Directie Cel strategisch onderzoek Innoviris Instelling van Openbaar

Nadere informatie

14 JUSTITIEASSISTENTEN VOOR DE AFDELING JUSTITIEHUIZEN (MET AANLEG WERFRESERVE)

14 JUSTITIEASSISTENTEN VOOR DE AFDELING JUSTITIEHUIZEN (MET AANLEG WERFRESERVE) Departement Welzijn, Volksgezondheid en Gezin in BRUSSEL zoekt 14 JUSTITIEASSISTENTEN VOOR DE AFDELING JUSTITIEHUIZEN (MET AANLEG WERFRESERVE) Contractueel onbepaalde duur Functieomschrijving Heb je interesse

Nadere informatie

2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen

2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen / werft aan in contractueel dienstverband 2 jobstudenten secretariaatsmedewerker afdeling marketing, communicatie en educatie Koninklijk Museum voor Schone Kunsten Antwerpen Afdeling: Koninklijk Museum

Nadere informatie

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van technisch hoofdmedewerker CC De Werf.

Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van technisch hoofdmedewerker CC De Werf. Selectieprocedure voor het aanleggen van een wervingsreserve voor de graad van technisch hoofdmedewerker CC De Werf. Selectieprocedure De selectieprocedure bestaat uit een schriftelijk gedeelte, een assessment

Nadere informatie

Teamleader van de financiële diensten

Teamleader van de financiële diensten Vacature Teamleader van de financiële diensten Instelling van Openbaar Nut Charleroisesteenweg, 110 1060 Brussel INNOVIRIS en RIB Heb jij de ambitie om een carrière uit te bouwen bij een innovatieve en

Nadere informatie

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers.

OTV- SENIORPLAZA. OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. OTV- SENIORPLAZA OTV en SENIORPLAZA zijn onafhankelijke, middelgrote organisaties met een 700- tal medewerkers. Als partners staan wij in voor een totaalaanbod op het vlak van wonen, zorg en service. De

Nadere informatie

Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ARCHIEF

Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT ARCHIEF functiebeschrijving /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Het Agentschap Overheidspersoneel Werft aan met een contract van bepaalde duur JOBSTUDENT

Nadere informatie

De gemeente Diepenbeek werft aan:

De gemeente Diepenbeek werft aan: De gemeente Diepenbeek werft aan: Administratief medewerker C1-C3, dienst vrije tijd en communicatie/ cultuur Dit betreft een half-tijdse arbeidsovereenkomst (m/v) in contractueel verband. De selectie

Nadere informatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie

Rapporteert aan het diensthoofd Relatie met de schepenen/gemeenteraadsleden Relatie met alle medewerkers van de gemeentelijke organisatie INFORMATIEBROCHURE VACATURE BIBLIOTHEEKASSISTENT Functiebeschrijving 1. Functiebenaming Administratief medewerker bibliotheekassistent Niveau C (C1-C2-C3) 2. Relaties Intern: Extern: Rapporteert aan het

Nadere informatie

SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v)

SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v) SELECTIE VOOR PLANOLOOG (m/v) Overzicht Dit document bevat volgende onderwerpen: onderwerp pagina Waarom deze selectieprocedure? 2 Functiecontext en plaats van tewerkstelling 2 Omschrijving van de functie

Nadere informatie

Openstaande functie : deskundige werftoezichter

Openstaande functie : deskundige werftoezichter Openstaande functie : deskundige werftoezichter Titel 1. Aanwervingsvoorwaarden. A. Algemene aanwervingsvoorwaarden : Om toegelaten te kunnen worden tot de betrekking van deskundige werftoezichter moet

Nadere informatie

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE

INFORMATIEBROCHURE. Gemeente Zelzate SELECTIE. Stafmedewerker (B1-B3) GEMEENTE ZELZATE INFORMATIEBROCHURE Gemeente Zelzate SELECTIE Stafmedewerker (B1-B3) 09 389 69 90 info@assolutions.be www.assolutions.be 1 Voorstelling Gemeente Zelzate Zelzate is een vooruitstrevende gemeente gelegen

Nadere informatie

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit

Juridisch adviseur - Specialisatie Fiscaal Recht in verband met de notariële activiteit Academiejaar 2015-2016 14 december 2015 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN december 2015 VACATURE 2015-2016/007 Voltijds of deeltijds Juridisch adviseur - Specialisatie

Nadere informatie

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature

VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature VLAAMSE RAAD VOOR WETENSCHAP EN INNOVATIE VACATURE VOOR NAVORSER A2 (M/V) 1. Vacature De Vlaamse Raad voor Wetenschap en Innovatie wenst ter ondersteuning van de stafdienst van de Raad één navorser (A2)

Nadere informatie