Verslag informatiebijeenkomst voor opleiden in de eerstelijn en de vrijgevestigde PTpraktijken

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Verslag informatiebijeenkomst voor opleiden in de eerstelijn en de vrijgevestigde PTpraktijken"

Transcriptie

1 Verslag informatiebijeenkomst voor opleiden in de eerstelijn en de vrijgevestigde PTpraktijken Op donderdag 25 april organiseerde de RINO Groep in samenwerking met de LVE en de NVVP een informatiebijeenkomst voor geïnteresseerde praktijkhouders en praktijkopleiders in de eerstelijns- en vrijgevestigde praktijk. Doel Het doel van deze bijeenkomst was het uitwisselen van informatie deze partijen. De vragen die we aan het eind van de bijeenkomst beantwoord wilden hebben waren: Wat hebben we van elkaar nodig om (meer) te kunnen opleiden in de eerste- en tweedelijns vrijgevestigde praktijk? Hoe kunnen we dat bewerkstelligen binnen de huidige ontwikkeling richting de basis en generalistische GGZ? Sjoerd Colijn, hoofdopleider van de opleiding tot psychotherapeut, en Marjolein Wals hoofdopleider van de opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog openden de avond met het kort schetsen van de huidige context. De twee plenaire sprekers gaven vanuit respectievelijk VWS en zorgverzekeraar VGZ hun kijk op bovenstaande vragen. Hierna volgde informatierondes in twee parallelgroepen, met discussies en vragen. Plenaire sessie 1 Raymond Knaap, beleidsmedewerker van VWS gaf in zijn lezing Toekomstbestendig, doelmatig en duurzaam opleiden een kort overzicht van de historie en huidige systematiek van het bekostigen van de opleidingen door VWS. De huidige systematiek is ingevoerd nadat in 2007 de dbc s werden ingevoerd en de financiering van de opleidingen niet langer via de oude prestatie bekostiging ging lopen. De tarieven die de instellingen kregen werden geschoond en het aanvragen van subsidie (de huidige beschikbaarheidbijdrage) ging nu via VWS en het Opleidingsfonds. Dit is destijds budgetneutraal gebeurd; er kwam niet minder geld beschikbaar, maar ook niet meer. Er werd hierbij gekozen voor eenzelfde systematiek als bij de medici. Centraal was daarbij de vraag hoeveel personen er opgeleid moeten worden om op korte en langere termijn te kunnen voorzien in de behoefte. Voor deze ramingen is er het Capaciteitsorgaan die eenmaal per drie jaar een raming maakt, net als bij de medici. VWS bepaalt op basis van de ramingen van het capaciteitsorgaan de maximale instroom. Het verkrijgen van betrouwbare cijfers is echter in veel opzichten lastig gebleken in deze sector. Hoe wordt het geld verdeeld? Het CONO doet een toewijzingsvoorstel aan VWS. VWS bepaalt het verdeelplan voor de instroom. De praktijkinstellingen vragen vervolgens de beschikbaarheidbijdrage aan bij NZA.

2 Subsidie eerstelijn Een belangrijke vraag uit de zaal was : De praktijken uit de eerstelijn willen graag subsidie maar krijgen die niet van het CONO. Waarom niet? Bij het schonen van de tarieven om de financiering van de opleidingen eerlijker te laten verlopen na de invoering van de dbc systematiek, is de eerstelijn niet meegenomen. Deze hadden vrije tarieven, hetgeen niet het geval was in de tweedelijn. De tweedelijn heeft destijds een tariefverlaging ondergaan. Dit was bij de eerstelijn niet mogelijk. Dat is waarom nog steeds met name de grote GGZ instellingen van mening zijn dat er ook geen subsidie naar de eerstelijn hoort te gaan omdat destijds hun budgetten wel zijn geschoond, en die van de eerstelijn niet. Juridisch blijkt er echter geen argument voor dit onderscheid. Daarom kunnen eerstelijns praktijken nu wel subsidie aanvragen. Dit wil niet zeggen dat ze dit ook altijd krijgen, maar de sector wordt nu wel meegenomen in het verdeelplan. Dat is goed nieuws! Ten opzichte van de systematiek die bij de medici wordt gebruikt schort er nog heel wat bij de GGZ. Zo is er geen regelgevend orgaan met mandaat en zijn er veel partijen met tegenstrijdige belangen. VWS heeft nu het NIP aangewezen om de regelgeving op orde te gaan maken. Plenaire sessie 2 Rob Laane, beleidscoördinator bij Coöperatie VGZ gaf in zijn lezing De plek van de eerstelijns psychologie en psychotherapie in de verzekerde zorg, een mooi overzicht van contracteerbeleid en vergoedingsmogelijkheden van psychische zorg (in dit geval van VGZ) en hoe dit in het verleden geregeld was. Bij VGZ geldt een tariefopslag als een instelling opleidt tot Gz-psycholoog, iets wat sommige andere verzekeraars ook hebben, maar lang niet allemaal. Dit is belangrijk omdat er meer wordt opgeleid dan er middelen zijn en deze middelen ook maar zeer beperkt beschikbaar zijn voor de eerstelijn. Om breder en beter te kunnen opleiden en toekomstgericht voorbereid te zijn op de nieuwe basis generalistische ggz, ziet VGZ een aantal opties voor de eerstelijn en vrijgevestigden: Samen opleiden met de specialistische ggz Opleidingsmiddelen verdunnen waardoor er meer opleidingsplaatsen gedeeltelijk bekostigd worden Ook vrijgevestigden een stem geven in de middelenverdeling Groep 1 Opleiden in de vrijgevestigde psychotherapiepraktijk: Kansen, grenzen en wensen. Drs. Arnoud van Buuren, voorzitter van de Nederlandse Vereniging van Vrijgevestigde Psychologen & Psychotherapeuten (NVVP), legde in de sessie voor psychotherapiepraktijken

3 uit dat het faciliteren van opleidingsplaatsen voor psychotherapeuten en (gz-)psychologen al sinds 2007 een speerpunt van het beleid van de NVVP is. Sinds 2010 is er structureel contact tussen de NVVP en de opleidingen tot psychotherapeut over opleidingsplaatsen in de vrijgevestigde praktijk. Met cijfers op basis van een ledenenquête werd aangetoond dat bijna 10% van de leden een opleidingsplek (GZ of PT) in de praktijk heeft, zowel op basis van loondienst als zelfstandig met een VAR-verklaring. Enthousiast zette Arnoud van Buuren uiteen waarom opleiden in de vrijgevestigde psychotherapiepraktijk zoveel mogelijkheden biedt. Naast de mogelijkheden kwamen ook de kansen en beperkingen van het opleiden in de vrijgevestigde praktijk aan de orde. De kansen die Arnoud van Buuren schetste waren: - Het feit dat vrijgevestigden steeds meer het beroep psychotherapeut vertegenwoordigen door het uittreden van psychotherapeuten uit de instellingen; - De positieve opstelling vanuit de opleidingen naar vrijgevestigde praktijken als opleidingsplek; - De toenemende belangstelling van deelnemers en potentiële opleiders; - Het feit dat vrijgevestigden sinds 2008 een positie in de ZVW hebben. Als beperkingen werden genoemd: - De eisen die gesteld worden aan een opleidingsplek zijn nog tamelijk instellingsgericht; - De modelcontracten die ontwikkeld worden, zowel de leerarbeidsovereenkomst (lao) als de overeenkomst van opdracht (ovo), zijn nog kwetsbaar; - Er is niet altijd subsidie beschikbaar; - Sommige zorgverzekeraars bestraffen de opleider in hun tarief; - Het beroep psychotherapeut staat onder druk ( artikel 14 kwestie ); - De positie van de vrijgevestigden staat onder druk in de SGGZ (pre-advies IGz). Annemarie van der Meer, beleidsmedewerker NVVP, nam het stokje over om de speerpunten van de NVVP toe te lichten. 1. Gesubsidieerde opleidingsplaatsen vrijgevestigden: VWS heeft als taakopdracht bij het CONO neergelegd dat vrijgevestigden per 1 jan 2014 ook in aanmerking moeten komen voor beschikbaarheidbijdrage. Er zijn echter veel meer opleidingsplaatsen nodig volgens het capaciteitsorgaan dan dat er gesubsidieerd worden. De NVVP participeert sinds begin dit jaar in de toewijzingsprotocolcommissie (TPC) van het CONO waarin de verdeling van beschikbare gelden wordt besproken. Hierin is onrust ontstaan over de komst van vrijgevestigden en eerstelijn aangezien het beschikbare bedrag nu over meer partijen verdeeld zal moeten worden. 2. De NVVP als werkgever voor deelnemers: De NVVP onderzoekt de mogelijkheden om als werkgever op te treden voor deelnemers. Hiermee zouden enkele bezwaren aan opleiden in de vrijgevestigde praktijk weggenomen worden, zoals de kwetsbaarheid van praktijken waar het werkgeverslasten en continuïteit betreft. Daarnaast vinden niet alle praktijkhouders de werkgeversverplichtingen jegens de deelnemer wenselijk en is ook de constructie met een deelnemer als zelfstandige kwetsbaar wat betreft continuïteit en gezagsverhouding. Momenteel worden de

4 mogelijkheden onderzocht van het SBOH-model. De Stichting Beroepsopleidingen Huisartsen zou dan als werkgever kunnen fungeren zoals zij dit al jaren voor de huisartsen in opleiding doen. De beschikbaarheidbijdrage zou in dat geval direct naar de SBOH gaan die hieruit gelden verstrekt aan de vrijgevestigde opleiders. 3. Wisselend beleid van zorgverzekeraars t.a.v. opleidingsplaatsen: De NVVP probeert bij zorgverzekeraars aandacht te vragen voor het beleid t.a.v. patiëntbehandelingen door deelnemers in de vrijgevestigde praktijk. Het beleid is nog vaak wisselend waardoor het lastig is om continuïteit te garanderen voor deelnemers aan de opleiding. 4. Service aan de leden: De NVVP werkt samen met het Hoofdopleiders en Coördinatoren Overleg Psychotherapie (HCO PT) aan handleidingen voor opleiders en deelnemers. Afhankelijk van de ontwikkelingen rondom het SBOH-model worden deze handleidingen in 2014 opgeleverd. De NVVP-website zal worden uitgebreid met een zoekfunctie voor praktijkopleiders, deelnemers, werkbegeleiders en supervisoren. Deze groep zal via de website worden gefaciliteerd. Vervolgens kwam drs. Jan van den Elshout, praktijkhouder van Psychologenpraktijk van den Elshout en praktijkopleider bij Mentaal Beter, aan het woord. Hij vertelde kort over zijn ervaringen als praktijkopleider bij franchise onderneming Mentaal Beter. Voor meerdere franchisenemers fungeert hij als praktijkopleider, zowel richting de deelnemers als richting de opleiding. Zowel in deze rol als in de rol van praktijkhouder heeft Jan van den Elshout ervaren dat het niet altijd makkelijk is om een vrijgevestigde praktijk te laten erkennen voor de opleiding. Wel komt dit regelmatig voor kwaliteitseisen die begrijpelijk zijn, zoals de eis dat er tenminste twee psychotherapeuten werkzaam moeten zijn in de opleidingspraktijk. Door de jaren heen is er een goede relatie opgebouwd met de RINO Groep waarin constructief meegedacht wordt. Tot slot wil Jan van den Elshout de aanwezigen nog meegeven dat het vooral heel erg leuk is om op te leiden in de eigen praktijk. Het bieden van een gedegen opleiding aan collega s levert de praktijk continuïteit van personeel op. De praktijk krijgt een opleidingsklimaat met nieuwe kennis en inspiratie. In het vragenrondje dat hierop volgde kwamen verschillende onderwerpen aan bod. De moeilijkheden rondom het opleiden van één van de maten in de eigen maatschap werden besproken. Daarnaast werden er enkele vragen gesteld over de verschillende ontwikkelingen in de zorg zoals de positie van de (vrijgevestigde) psychotherapeut en de overheveling van de jeugdzorg naar gemeenten. Op beide terreinen is nog een hoop onduidelijkheid en de vraag rees of het dan wel verstandig is om te investeren in een opleiding van enkele jaren. Arnoud van Buuren noemde daarbij dat de situatie voor vrijgevestigden in de zorg nog nooit langer dan drie jaar hetzelfde is geweest. De ggz is altijd in beweging, maar laat je daarbij niet weerhouden van je persoonlijke plannen voor inhoudelijke ontwikkeling. Daarnaast gaf Arnoud van Buuren aan dat de jeugdtransitie wat hem betreft niet zal lukken voor januari Het is voor vrijgevestigden vaak meer pionieren. Ook werd genoemd dat de

5 zorgverzekeraars wel moeten inspringen als de transitie niet gaat landen. Ook zij hebben er belang bij dat dit goed geregeld wordt. Tevens werd er een initiatief besproken dat momenteel voor toetsing bij de belastingdienst ligt wat deels te vergelijken is met het idee van de NVVP om als werkgever voor deelnemers te gaan fungeren. Hierbij zou er een coöperatie of stichting worden opgericht met dat doel voor een samenwerkingsverband van praktijken. De initiatiefnemers hiervan gaan in overleg met de NVVP over deze plannen. Er is al contact met de RINO Groep. In het algemeen wordt besproken dat het voor kleinere praktijken goed is om netwerken te vormen. Door de transitie worden er op verschillende plaatsen regionale netwerken gevormd waar wellicht ook gebruik van gemaakt kan worden voor opleiden. Al met al klonk in deze bijeenkomst een positief geluid over opleiden in de vrijgevestigde praktijk. De NVVP doet goed werk voor haar leden en de RINO Groep denkt graag mee over mogelijkheden, maar bewaakt daarbij wel de kwaliteit van de opleiding. Groep 2 Opleiden en samenwerken in de eerstelijnspraktijk: Kansen, grenzen en wensen. Hans Kamsma, Voorzitter van het LVE bestuur, vertelde voor de eerstelijnspraktijk over zijn eigen ervaringen als opleidingsinstelling in samenwerking met ggz-instelling Altrecht. Hij is eerstelijnspsycholoog in een praktijkcentrum in de regio Utrecht en werkt nauw samen met de huisarts. Min of meer per toeval is een goede samenwerkingsrelatie ontstaan. Dit ook op basis van goed persoonlijk contact en grote inzet van praktijkopleider Wim Snellen. Hans is van mening dat er in de GZ breed moet worden opgeleid, dus alleen opleiden in de eerstelijn is geen optie. Ze werken nu met 4 eerstelijnspraktijken en Altrecht samen. Dat waren er eerst zes, maar wegens bezuinigingen hebben twee praktijken de samenwerking niet kunnen continueren. De samenwerking verloopt prima. Er is een paar keer per jaar overleg. De Piog is nu in dienst van Altrecht en gedetacheerd bij de betreffende eerstelijnspraktijk. Eerder vond er een uitruil plaats en was de Piog bij de eigen instelling in dienst. Hans stelde dat dit min of meer werd afgedwongen door Altrecht. Hij vond dit eerst niet prettig, maar heeft in de loop der tijd de voordelen hiervan ingezien. Hij betaalt elke maand een factuur en heeft verder geen werk aan administratie en is geen risicodrager voor ziekte en/of arbeidsongeschiktheid. Natuurlijk is het voordeel voor Altrecht dat zij de partij zijn die de subsidie op deze manier ontvangt. Het belangrijkste voordeel is dat Altrecht en de eerstelijnsinstellingen samen meer en breder opleiden. Het opleiden is leuk en heeft voordelen voor de praktijk: je blijft gedwongen scherp ten aanzien van de eisen die de opleiding aan de praktijk stelt. Door de vele vragen van de Piog

6 blijf je bij in het vakgebied en ook door het geven van supervisie en werkbegeleiding blijf je in ontwikkeling. Hans laat heel open vanuit zijn eigen praktijk ook zien dat opleiden in deze constructie ook financieel goed haalbaar is. Het zou mooi zijn dit Altrecht Model verder te ontwikkelen. Uitruil met gesloten beurzen gebeurd al wel vaker dit is zeker makkelijk te regelen met bijvoorbeeld supervisie. De LVE ziet heel graag dat het werken in de eerstelijn een verplicht onderdeel in de praktijkopleiding zou zijn binnen de GZ-opleiding, juist nu de Gz-psycholoog een belangrijke rol gaat innemen in de generalistische basis-ggz. Er wordt gelukkig steeds meer opgeleid ook in de eerstelijn in combinatie met andere instellingen (niet alleen met de grotere ggz). Een idee is om de opleidingseisen aan te passen zodat dit breder gerealiseerd kan worden, met wellicht ook een stage bij de POH. De LVE maakt zich hier al jaren hard voor. De opleidingseisen worden nu bepaald door de Kamer gezondheidszorgpsycholoog. Er is onlangs discussie ontstaan of de Kamer hiertoe feitelijk wel bevoegd is. De hoofdopleiders erkennen, namens de, door het ministerie, zes aangewezen opleidingsinstellingen (feitelijk de Stichtingen, zoals de Stichting PDO GGZ Utrecht en de Stichting PDO GGZ Leiden/Rotterdam) de praktijkinstellingen aan het hand van de Criteria & desiderata die de Kamer hiertoe heeft opgesteld. De RINO Groep is uitvoerder en onderdeel van de Stichtingen, samen met de praktijkinstellingen en de Universiteiten die de hoofdopleider leveren. Een erkenning van een praktijkinstelling is met name gebaseerd op de volgende zaken; 1. Kun je in opleiding voldoende diversiteit aan pathologie en cliëntpopulatie diagnosticeren en behandelen? 2. Zijn er voldoende gekwalificeerde en onafhankelijke begeleiders in de praktijk (of hier aan verbonden)? 3. Waarbij het primair gaat om: biedt de instelling (of het samenwerkingsverband) een dusdanig goede opleidingsplaats dat een Piog aan het einde van de opleiding kan beschikken over alle competenties zoals deze zijn vastgelegd in het opleidingsplan? Er is veel animo om op te leiden in de eerstelijn: opleiden is leuk en samen kun je meer! De eerstelijnspraktijken zijn breed op zoek naar de mogelijkheden. Veel praktijken willen wel samenwerken met de ggz-instellingen maar krijgen vaak nul op het rekest omdat die het om vele redenen lastig vinden. Het kan echter ook in andere samenwerkingsverbanden en er komen steeds meer voorbeelden hiervan. Dit vereist goede afspraken maar het voordeel is dat je bij mogelijke problemen elkaar kunt opvangen. De LVE en de RINO Groep kunnen behulpzaam zijn in het geven van advies over samenwerkingsmogelijkheden en samenwerkingspartners.

7 Conclusies: Wat hebben we van elkaar nodig om (meer) te kunnen opleiden in de eerste- en tweedelijns vrijgevestigde praktijk? Vertrouwen en de wil tot het overbruggen van tegenstellingen en eigenbelang. VWS ziet als eerste graag de regelgeving met betrekking tot de financieringsstructuur op orde, zodat optimaal kan worden toegewezen op basis van betrouwbare cijfers en capaciteitsramingen. VGZ ziet mogelijkheden in het samen opleiden met de specialistische ggz. De LVE is voorstander van meer combiopleidingsplaatsen met bijvoorbeeld de ggzinstelling zodat meer mensen beter en breder (ook binnen de eerstelijn) opgeleid kunnen worden Samen = meer! Nodig zijn ideeën en uitwisseling van goed bestaande praktijkvoorbeelden ( best practises ) van reeds bestaande goede samenwerkingsvormen op inhoudelijk, organisatorisch en financieel niveau. Met gesloten beurzen opleiden is mogelijk. Hoe kunnen we dat bewerkstelligen binnen de huidige ontwikkeling richting de basis- en generalistische ggz? Een gezamenlijke visie in het belang van goede en toegankelijke zorg voor de cliënt moet voorop staan voor alle partijen. VWS heeft nu het NIP aangewezen om de regelgeving op orde te krijgen. Veldpartijen moeten beter gaan samenwerken. VGZ ziet als optie de opleidingsmiddelen te verdunnen waardoor er meer opleidingsplaatsen gedeeltelijk bekostigd worden en ook vrijgevestigden een stem geven in de middelenverdeling. VGZ bevoordeelt qua vergoedingen al praktijken die de GZ-opleiding bieden. Dit zou door verzekeraars die dit nog niet doen overgenomen kunnen worden. Er moet duidelijk worden wie het besluit neemt over collectieve opleidingsmiddelen: een regelgevend orgaan met mandaat en een heldere governance structuur is nodig. De Kamer GZ, de hoofdopleiders, de praktijkinstellingen en de beroepsverenigingen moeten zich er samen bewust van worden dat de inrichting van de nieuwe generalistische basis-ggz en de beperking van de financiële middelen daarvoor een verschuiving van de wensen en mogelijkheden met zich meebrengen ten aanzien van de opleiding. Ook in positieve zin! De invoering van het competentiegericht opleiden maakt inhoud en beoordeling van de opleiding en Piog duidelijker, maar zal meer vragen van de praktijk. De lasten hiervan kunnen met meer samenwerking goed worden opgevangen zodat er kwalitatief nog betere psychologen uit de opleiding komen. De RINO Groep en de NVVP en LVE kunnen behulpzaam zijn in het geven van advies over samenwerkingsmogelijkheden en samenwerkingspartners.

Psychotherapeuten (en psychologen) opleiden in de vrijgevestigde praktijk: KANSEN, BEPERKINGEN EN WENSEN

Psychotherapeuten (en psychologen) opleiden in de vrijgevestigde praktijk: KANSEN, BEPERKINGEN EN WENSEN Psychotherapeuten (en psychologen) opleiden in de vrijgevestigde praktijk: KANSEN, BEPERKINGEN EN WENSEN NVVP, opgericht in 1990, heeft o.a. tot doel behoud van de erkenning van het beroep psycholoog en

Nadere informatie

Psychotherapeuten (en psychologen) opleiden in de vrijgevestigde praktijk: KANSEN, BEPERKINGEN EN WENSEN

Psychotherapeuten (en psychologen) opleiden in de vrijgevestigde praktijk: KANSEN, BEPERKINGEN EN WENSEN Psychotherapeuten (en psychologen) opleiden in de vrijgevestigde praktijk: KANSEN, BEPERKINGEN EN WENSEN NVVP, opgericht in 1990, heeft o.a. tot doel behoud van de erkenning van het beroep psycholoog en

Nadere informatie

Conferentie. en psychotherapeut in de eerstelijns- en vrijgevestigde praktijk' Rob Laane beleidscoördinator VGZ 25-04-2013 Rinogroep

Conferentie. en psychotherapeut in de eerstelijns- en vrijgevestigde praktijk' Rob Laane beleidscoördinator VGZ 25-04-2013 Rinogroep Conferentie 'Opleiden tot GZ-psycholoog en psychotherapeut in de eerstelijns- en vrijgevestigde praktijk' Rob Laane beleidscoördinator VGZ 25-04-2013 Rinogroep Verleden en heden psychotherapeut/psycholoog

Nadere informatie

Praktijkopleidingsplaats pt verkort

Praktijkopleidingsplaats pt verkort Praktijkopleidingsplaats pt verkort Inleiding De verkorte opleiding tot psychotherapeut is een opleiding die voortbouwt op de opleiding tot gz-psycholoog. De uren (psychotherapeutische) behandeling die

Nadere informatie

SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2016)

SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2016) SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2016) 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels voor het door TOPde stichting TOP

Nadere informatie

Dit document is als volgt opgebouwd: Paragraaf 2 Paragraaf 3. Spelregels en verantwoordelijkheden Aanvullende opmerkingen

Dit document is als volgt opgebouwd: Paragraaf 2 Paragraaf 3. Spelregels en verantwoordelijkheden Aanvullende opmerkingen voor SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2015 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARKEIDBLJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2015) Januari 2014 1. Inleiding Dit document

Nadere informatie

KAMER GEZONDHEIDSZORGPSYCHOLOOG

KAMER GEZONDHEIDSZORGPSYCHOLOOG KAMER GEZONDHEIDSZORGPSYCHOLOOG Naam instelling: Contactpersoon/ Praktijkopleider: Postdoctorale/postmaster opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog Eisen en desiderata praktijkopleidingsinstellingen en

Nadere informatie

2. Evaluatie toewijzingsproces 2016, 2017 en 2018

2. Evaluatie toewijzingsproces 2016, 2017 en 2018 Beleidsplan voor het toewijzingsproces 2019, 2020 en 2021 (8 november 2017) 1. Inleiding TOP heeft van VWS de opdracht meegekregen jaarlijks een toewijzingsvoorstel op te stellen voor de opleidingen tot

Nadere informatie

Besluit Kwalificatie-eisen voor praktijkopleiders, werkbegeleiders

Besluit Kwalificatie-eisen voor praktijkopleiders, werkbegeleiders K GzP Kamer Gezondheidszorgpsycholoog Besluit Kwalificatie-eisen voor praktijkopleiders, werkbegeleiders en supervisoren De Kamer Gezondheidszorgpsycholoog, kennis genomen hebbende van het rapport van

Nadere informatie

Consultatievraag 1: Deelt u de analyses van de genoemde rapporten en onderzoeken over schaarste bij medisch specialisten?

Consultatievraag 1: Deelt u de analyses van de genoemde rapporten en onderzoeken over schaarste bij medisch specialisten? Bijlage 1 In zijn algemeenheid verrast het de NVvP dat het consultatiedocument is gebaseerd op een studie van de OESO, die vele tekortkomingen kent. Hoewel deze degelijk zijn beschreven in het consultatiedocument,

Nadere informatie

Wij zijn sociale dieren

Wij zijn sociale dieren Wij zijn sociale dieren 1. ma l l-world e n twerk Knopen Verbindingen Hubs 1 2. u ltimodulaire structuur Hubs Netwerken Inhoudelijk goed geregeld: o VGCt o VEN o NVRG o Etc Beroep: minder goed geregeld

Nadere informatie

Aanvraag tot erkenning praktijkopleidingsinstelling Specialistische opleiding tot klinisch psycholoog

Aanvraag tot erkenning praktijkopleidingsinstelling Specialistische opleiding tot klinisch psycholoog Aanvraag tot erkenning praktijkopleidingsinstelling Specialistische opleiding tot klinisch psycholoog Naam instelling Adres/ plaats Telefoonnummer Contactpersoon/ praktijkopleider Om in aanmerking te komen

Nadere informatie

SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2017)

SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2017) SPELREGELS TOEWIJZINGVOORSTEL 2017 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN IN DE GGZ OF EEN JEUGD GGZ-INSTELLING (SPELREGELDOCUMENT 2017) Januari 2016 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels voor het door de stichting

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ 2014

Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ 2014 Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ 2014 Hoe gaat Coöperatie VGZ dit inkopen? Stephan Hermsen Visie VGZ Nieuwe ordening SGGZ GBGGZ Titel - aanpassen via Beeld, Koptekst en 22 september 2011 (aanpassen

Nadere informatie

Besluit Kwalificatie-eisen voor praktijkopleiders, werkbegeleiders en supervisoren opleiding psychotherapeut

Besluit Kwalificatie-eisen voor praktijkopleiders, werkbegeleiders en supervisoren opleiding psychotherapeut KPT 13-025 Besluit Kwalificatie-eisen voor praktijkopleiders, werkbegeleiders en supervisoren opleiding psychotherapeut De Kamer Psychotherapeut, kennis genomen hebbende van het rapport van de Commissie

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ 2014

Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ 2014 Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ 2014 Hoe gaat Coöperatie VGZ dit inkopen? September 2013 Visie VGZ Nieuwe ordening SGGZ GBGGZ Titel - aanpassen via Beeld, Koptekst en 22 september 2011 (aanpassen via

Nadere informatie

Klinisch Psycholoog. specialistische opleiding 2015-2019. Leidseplein 5 1017 PR Amsterdam T (020) 625 08 03 F (020) 625 59 79

Klinisch Psycholoog. specialistische opleiding 2015-2019. Leidseplein 5 1017 PR Amsterdam T (020) 625 08 03 F (020) 625 59 79 Klinisch Psycholoog specialistische opleiding 2015-2019 Leidseplein 5 1017 PR Amsterdam T (020) 625 08 03 F (020) 625 59 79 E info@rino.nl W www.rino.nl Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 2. DOELSTELLING...

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ Wat verandert er in 2015? Zorginkoop Coöperatie VGZ ua

Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ Wat verandert er in 2015? Zorginkoop Coöperatie VGZ ua Informatiebijeenkomst SGGZ en GBGGZ 2015 Wat verandert er in 2015? Zorginkoop Coöperatie VGZ ua Stand van zaken 2014 SGGZ 2015 GBGGZ 2015 Declaraties 2014 Digitale contractering 2015 Vragen Titel - aanpassen

Nadere informatie

Proeftuinen voor opleiden in een samenwerkingsverband

Proeftuinen voor opleiden in een samenwerkingsverband Proeftuinen voor opleiden in een samenwerkingsverband Versie 22-02-2018 1. Algemeen Op 20 september 2017 heeft TOP Opleidingsplaatsen haar jaarlijkse bijeenkomst georganiseerd met de veldpartijen. Hierbij

Nadere informatie

Veranderingen in de GGZ 2014

Veranderingen in de GGZ 2014 Wijzigingen en aandachtspunten bij het inkoopproces Informatiebijeenkomst voor NIP leden Bas Wijffels Senior-beleidmedewerker Bekostiging NIP Onderwerpen van vanavond? Inhoudelijke veranderingen in de

Nadere informatie

SPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016)

SPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016) SPELREGELS TOEWIJZINGSVOORSTEL 2016 VOOR DE ZORGOPLEIDINGEN DIE WORDEN BEKOSTIGD DOOR MIDDEL VAN EEN BESCHIKBAARHEIDBIJDRAGE (SPELREGELDOCUMENT 2016) Januari 2015 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels

Nadere informatie

Eerstelijnspsychologen van de LVE:de beste keuze!

Eerstelijnspsychologen van de LVE:de beste keuze! Beleidsprogramma 2011-2015 in het kort Foto: Estella Snellen Eerstelijnspsychologen van de LVE:de beste keuze! De psycholoog, het vak en de praktijk Wetenschappelijk onderbouwde eerstelijnspsychologie

Nadere informatie

SPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGSVOORSTEL 2018 VAN DE STICHTING TOP (SPELREGELDOCUMENT 2018) Februari 2017.

SPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGSVOORSTEL 2018 VAN DE STICHTING TOP (SPELREGELDOCUMENT 2018) Februari 2017. SPELREGELS VOOR DE TOTSTANDKOMING VAN HET TOEWIJZINGSVOORSTEL 2018 VAN DE STICHTING TOP (SPELREGELDOCUMENT 2018) Februari 2017 1. Inleiding Dit document bevat de spelregels voor het door de stichting TOP

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Zorgcontractering 2015. 17 Juni 2014 Martijn van Wijk Senior Zorginkoper cggz regio Zuidwest NL

Informatiebijeenkomst Zorgcontractering 2015. 17 Juni 2014 Martijn van Wijk Senior Zorginkoper cggz regio Zuidwest NL Informatiebijeenkomst Zorgcontractering 2015 17 Juni 2014 Martijn van Wijk Senior Zorginkoper cggz regio Zuidwest NL Programma voorstellen Visie VGZ Doelstellingen inkoop 2015 Inkoop Specialistische GGZ

Nadere informatie

2 e tranche B > Algemeen

2 e tranche B > Algemeen 2 e tranche B > Algemeen 1. Waarom is het Opleidingsfonds ingevoerd? Het Opleidingsfonds moet ervoor zorgen dat er per zorgopleiding voldoende specialisten worden opgeleid van de beste kwaliteit voor een

Nadere informatie

Consultatiebijeenkomst Eerstelijnspsychologische zorg. 1 juni 2007

Consultatiebijeenkomst Eerstelijnspsychologische zorg. 1 juni 2007 Consultatiebijeenkomst Eerstelijnspsychologische zorg 1 juni 2007 Programma 12.45-13.00u Ontvangst 13.00-13.05u Algemene introductie 13.05-13.15u Voorstelronde + bespreken agenda 13.15-13.40u Vraag en

Nadere informatie

Presentatie werkconferentie V&VN-SPV Donderdag 10 april 2008 van 14.00 17.00 uur

Presentatie werkconferentie V&VN-SPV Donderdag 10 april 2008 van 14.00 17.00 uur Presentatie werkconferentie V&VN-SPV Donderdag 10 april 2008 van 14.00 17.00 uur SPV en zelfstandige praktijk Mogelijkheden en ontwikkelingen belicht vanuit diverse invalshoeken Nieuwe mogelijkheden voor

Nadere informatie

Toekomstwijzer Sectie Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) SPS-NIP

Toekomstwijzer Sectie Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) SPS-NIP Toekomstwijzer Sectie Geestelijke Gezondheidszorg (GGZ) 2019-2020 SPS-NIP 1 Toekomstwijzer: de weg naar GZ-psycholoog Waarom een GZ-psycholoog worden? De titel van psycholoog is niet wettelijk beschermd,

Nadere informatie

Klinisch Psycholoog. specialistische opleiding Leidseplein PR Amsterdam T (020) F (020)

Klinisch Psycholoog. specialistische opleiding Leidseplein PR Amsterdam T (020) F (020) Klinisch Psycholoog specialistische opleiding 2017-2021 Leidseplein 5 1017 PR Amsterdam T (020) 625 08 03 F (020) 625 59 79 E info@rino.nl W www.rino.nl Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 2. DOELSTELLING...

Nadere informatie

Hoofdlijnen invoering Generalistische Basis GGZ

Hoofdlijnen invoering Generalistische Basis GGZ Hoofdlijnen invoering Generalistische Basis GGZ Janneke van den Berg / Erwin Kappert VvAA consultants in de gezondheidszorg 12 september 2013 Onderwerpen Hoe gaat GBGGZ 2014 eruit zien? Hoe verloopt financiering

Nadere informatie

Vervolgaanpak proeftuinen voor opleiden in een samenwerkingsverband

Vervolgaanpak proeftuinen voor opleiden in een samenwerkingsverband Vervolgaanpak proeftuinen voor opleiden in een samenwerkingsverband Datum 05-11-2018 TOP Opleidingsplaatsen heeft op advies van een breed samengestelde stuurgroep 1 in 2017 het besluit genomen om te starten

Nadere informatie

Formulier Aanmelding als kandidaat proeftuin

Formulier Aanmelding als kandidaat proeftuin Formulier Aanmelding als kandidaat proeftuin Voor de instelling die de regierol van de proeftuin op zich wil nemen. Gelieve dit formulier volledig ingevuld en ondertekend uiterlijk 16 februari 2018, digitaal

Nadere informatie

OPLEIDINGSOVEREENKOMST

OPLEIDINGSOVEREENKOMST Academisch Centrum Sociale Wetenschappen Toernooiveld 5 Postbus 6909 6503 GK NIJMEGEN Telefoon: (024) 361 25 11 Fax (024) 361 61 17 www.spon-opleidingen.nl OPLEIDINGSOVEREENKOMST Het Samenwerkingsverband

Nadere informatie

(versie 5 april 2012) Inleiding

(versie 5 april 2012) Inleiding Toewijzingsprotocol voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel subsidieronde 2013 voor de 1 e tranche zorgopleiding psychiatrie van het opleidingsfonds (versie 5 april 2012) Inleiding Na evaluatie

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijnstraat 50 2515 XP Den Haag www.rijksoverheid.nl Uw 29248-261

Nadere informatie

Organisatie en Inrichting van het Onderwijs

Organisatie en Inrichting van het Onderwijs Organisatie en Inrichting van het Onderwijs Inleiding De opleiding tot gezondheidszorgpsycholoog (gz-opleiding) is een postdoctorale beroepsopleiding voor psychologen en pedagogen die werkzaam willen zijn

Nadere informatie

Uitvoeringstoets voor de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen voor de opleiding tot openbaar apotheker

Uitvoeringstoets voor de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen voor de opleiding tot openbaar apotheker Uitvoeringstoets voor de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen voor de opleiding tot openbaar apotheker Versie 5, 6 juni 2017 Inhoudsopgave Inleiding 3 1. Voorwaarden per betrokken partij

Nadere informatie

Regionale taskforces. De eerste inzichten. Congres Meer grip op de wachttijden in de GGz. 12 april 2018

Regionale taskforces. De eerste inzichten. Congres Meer grip op de wachttijden in de GGz. 12 april 2018 Regionale taskforces Wachtti j d en GGz De eerste inzichten Congres Meer grip op de wachttijden in de GGz 12 april 2018 1 Regionale aanpak om complex probleem aan te pakken Achtergrond Uitdaging Doel Aanhoudende

Nadere informatie

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 2 september 2013 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter,

De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG. Datum 2 september 2013 Betreft Kamervragen. Geachte voorzitter, > Retouradres Postbus 20350 2500 EJ Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 2008 2500 EA DEN HAAG Bezoekadres: Rijn straat 50 255 XP DEN HAAG T 070 340 79 F 070 340 78 34

Nadere informatie

Samenvatting De vergoeding van psychodiagnostisch medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg

Samenvatting De vergoeding van psychodiagnostisch medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg Samenvatting De vergoeding van psychodiagnostisch medewerkers in de geestelijke gezondheidszorg Student-onderzoeker: Onderwijsinstituut: Opleiding: Opdrachtgever: Elske Dieuwke de Ruiter Universiteit Maastricht,

Nadere informatie

Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2015

Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2015 Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2015 Psychologische hulpverlening Uw psycholoog Vanaf het moment van de intake gaat u met uw psycholoog een behandelovereenkomst aan. Uw psycholoog is

Nadere informatie

Uitvoeringstoets voor de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen voor de opleiding tot verslavingsarts KNMG

Uitvoeringstoets voor de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen voor de opleiding tot verslavingsarts KNMG Uitvoeringstoets voor de beschikbaarheidbijdrage (medische) vervolgopleidingen voor de opleiding tot verslavingsarts KNMG Versie 5, 6 juni 2017 Inhoudsopgave Inleiding 3 1. Voorwaarden per betrokken partij

Nadere informatie

Basis-GGZ. De stand van zaken in Amsterdam

Basis-GGZ. De stand van zaken in Amsterdam Basis-GGZ De stand van zaken in Amsterdam Inhoud presentatie: Toelichting stelselwisseling Wat betekent dit voor de situatie in Amsterdam? De kansen en noodzaak van samenwerking 1 Aanleiding stelselwisseling

Nadere informatie

Opleidingsregister voor de 3-jarige opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ

Opleidingsregister voor de 3-jarige opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ Opleidingsregister voor de 3-jarige opleiding tot verpleegkundig specialist GGZ Beleidsregel Uitwerking van de algemene bepalingen inzake Opleidingen in hoofdstuk B meer specifiek de artikelen 15 en 18

Nadere informatie

Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ Versie 1 april 2017

Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ Versie 1 april 2017 Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ Versie 1 april 2017 Visie Zorg en Zekerheid investeert in een sterke eerste lijn. Onder meer met de vorming van de BasisGGZ heeft de huisarts een prominente rol als poortwachter

Nadere informatie

Waarom is het nuttig en prettig gezinsleden te betrekken bij uw behandeling?

Waarom is het nuttig en prettig gezinsleden te betrekken bij uw behandeling? Waarom is het nuttig en prettig gezinsleden te betrekken bij uw behandeling? Informatie voor mensen die hun probleem willen aanpakken 2 Waarom is het nuttig en prettig gezinsleden te betrekken bij uw behandeling?

Nadere informatie

Kernpunten Voorhangbrief POH-GGZ en Generalistische Basis GGZ 17 mei 2013

Kernpunten Voorhangbrief POH-GGZ en Generalistische Basis GGZ 17 mei 2013 Kernpunten Voorhangbrief POH-GGZ en Generalistische Basis GGZ 17 mei 2013 Brief van Minister Edith Schippers (VWS) aan de Tweede Kamer met voorstel voor een fundamentele verandering van de organisatie

Nadere informatie

Vastgesteld door het Bestuur van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP) op 10 maart 2014 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2014

Vastgesteld door het Bestuur van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP) op 10 maart 2014 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2014 Algemene Voorwaarden bij het register voor de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. (Algemene Voorwaarden Opleidingsregister) Vastgesteld

Nadere informatie

Vastgesteld door het Bestuur van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP) op 10 maart 2014 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2014

Vastgesteld door het Bestuur van de Federatie van Gezondheidszorgpsychologen (FGzP) op 10 maart 2014 Datum inwerkingtreding: 1 januari 2014 Algemene Voorwaarden bij het register voor de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. (Algemene Voorwaarden Opleidingsregister) Vastgesteld

Nadere informatie

Profielschets lid College Specialismen Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut

Profielschets lid College Specialismen Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut Profielschets lid College Specialismen Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut Ex. artikel 4 van de Regeling Gezondheidszorgpsycholoog en Psychotherapeut, basisberoep en specialismen. Algemeen Het

Nadere informatie

Project in het kader van de voorbereiding op de transformatie jeugdzorg

Project in het kader van de voorbereiding op de transformatie jeugdzorg Project in het kader van de voorbereiding op de transformatie jeugdzorg Projectpartners: 1e lijns praktijk voor psychologie Infano Diepenheim 1 e lijns praktijk voor psychologie Pedagogisch perspectief

Nadere informatie

Programma. 19.30-20.00 uur Inloop koffie en thee. Presentatie transitie jeugdhulp door Marion Goedhart, transitiemanager Jeugdhulp Holland Rijnland

Programma. 19.30-20.00 uur Inloop koffie en thee. Presentatie transitie jeugdhulp door Marion Goedhart, transitiemanager Jeugdhulp Holland Rijnland Programma 19.30-20.00 uur Inloop koffie en thee 20.00-20.20 uur Presentatie transitie jeugdhulp door Marion Goedhart, transitiemanager Jeugdhulp Holland Rijnland 20.20-20.40 uur 20.40-20.50 uur Toelichting

Nadere informatie

opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut,

opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, Algemene Voorwaarden bij het register voor de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. (Algemene Voorwaarden Opleidingsregister) Vastgesteld

Nadere informatie

Nieuwbrief TOP Opleidingsplaatsen 15 februari 2019

Nieuwbrief TOP Opleidingsplaatsen 15 februari 2019 Nieuwbrief TOP Opleidingsplaatsen 15 februari 2019 1. Aanmelden van opleidingsplaatsen voor 2020 Voor het opstellen van het toewijzingsvoorstel maakt TOP Opleidingsplaatsen gebruik van de geïnventariseerde

Nadere informatie

Inleiding. 1. Toewijzingsvoorstel over de opleidingsregio s psychiatrie: van landelijk naar regionaal

Inleiding. 1. Toewijzingsvoorstel over de opleidingsregio s psychiatrie: van landelijk naar regionaal Toewijzingsprotocol voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel subsidieronde 2015 voor de zorgopleiding psychiatrie die wordt bekostigd door middel van een beschikbaarheidsbijdrage Inleiding Op verzoek

Nadere informatie

Word ook cognitief gedragstherapeut VGCt Informatie over de opleiding en registratie bij de VGCt

Word ook cognitief gedragstherapeut VGCt Informatie over de opleiding en registratie bij de VGCt Word ook cognitief gedragstherapeut VGCt Informatie over de opleiding en registratie bij de VGCt Informatie voor afgestudeerden in de psychologie en pedagogiek, voor GZ-psychologen en psychotherapeuten

Nadere informatie

komen overeen als volgt:

komen overeen als volgt: 3 komen overeen als volgt: Artikel 1 Definities Verstaan wordt onder: a. Prestatie: een Diagnose Behandel Combinatie (DBC) een overige deelprestatie een prestatie GBGGZ b. Prestatie GBGGZ: (één van) de

Nadere informatie

Toewijzingsprotocol opleiding psychiatrie 2019

Toewijzingsprotocol opleiding psychiatrie 2019 Toewijzingsprotocol opleiding psychiatrie 2019 BOLS bureau 25 januari 2018 1/12 Inleiding Op verzoek van het Ministerie van VWS (VWS) stelt Stichting BOLS (BOLS) ieder jaar een toewijzingsvoorstel op voor

Nadere informatie

Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ Versie 19 december 2018

Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ Versie 19 december 2018 Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ Versie 19 december 2018 Visie Zorg en Zekerheid investeert in een sterke eerste lijn. Onder meer met de vorming van de BasisGGZ heeft de huisarts een prominente rol als

Nadere informatie

Werksessie organisatievorming ggz. 3 juli 2013

Werksessie organisatievorming ggz. 3 juli 2013 Werksessie organisatievorming ggz 3 juli 2013 Even voorstellen Robert Waterreus, senior adviseur ZorgImpuls Ad van Gorp, financieel adviseur Monique Smit, regioadviseur ZorgImpuls Wie is in de zaal...

Nadere informatie

Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2017

Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2017 Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2017 Psychologische hulpverlening Uw psycholoog Vanaf het moment van het maken van een afspraak voor een intakegesprek gaat u met uw psycholoog een behandelovereenkomst

Nadere informatie

De postmaster beroepsopleidingen. Dr. E.H.M. Eurelings-Bontekoe, Hoofdpleider PDO GGZ Leiden-Rotterdam

De postmaster beroepsopleidingen. Dr. E.H.M. Eurelings-Bontekoe, Hoofdpleider PDO GGZ Leiden-Rotterdam De postmaster beroepsopleidingen. Dr. E.H.M. Eurelings-Bontekoe, Hoofdpleider PDO GGZ Leiden-Rotterdam Inleiding. In 1998 is het beroep van Gezondheidszorgpsycholoog in de wet BIG (Beroepen in de Individuele

Nadere informatie

separaat toewijzingsprotocol van kracht. Toewijzingsprotocol 2017

separaat toewijzingsprotocol van kracht. Toewijzingsprotocol 2017 Toewijzingsprotocol 2017 voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel voor de vervolgopleidingen in de geestelijke gezondheidszorg voor de opleiding tot GZ- psycholoog 1. Maart 2016. 1 Voor de opleiding

Nadere informatie

Leg hoofdbehandelaarschap bij de psychiater

Leg hoofdbehandelaarschap bij de psychiater Leg hoofdbehandelaarschap bij de psychiater Publica tie Jaargan g Rubrie k Auteur Pagina' s Nr. 26-27 juni 2013 2013 Medisch Contact Artikelen Chris Vleugels 1448-1450 Regie in gespecialiseerde ggz hoort

Nadere informatie

Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2014

Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2014 Psychologenpraktijk Schermers Behandelovereenkomst 2014 Psychologische hulpverlening Uw psycholoog Vanaf het moment van de intake gaat u met uw psycholoog een behandelovereenkomst aan. Uw psycholoog is

Nadere informatie

Nieuwsbrief Coöperatie VGZ Digitale contractering GGZ 28 juli 2014

Nieuwsbrief Coöperatie VGZ Digitale contractering GGZ 28 juli 2014 In deze nieuwsbrief van Coöperatie VGZ vindt u actuele informatie rondom digitale contractering Curatieve Geestelijke Gezondheidszorg. Wordt u gecontracteerd door het regionale inkoopteam, dan is deze

Nadere informatie

BELEIDSREGEL AL/BR Overheveling GGZ budget AWBZ-Zvw

BELEIDSREGEL AL/BR Overheveling GGZ budget AWBZ-Zvw BELEIDSREGEL Overheveling GGZ budget AWBZ-Zvw Ingevolge artikel 57, eerste lid, aanhef en onder b en c, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) beleidsregels

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Basis GGZ. 14 mei 2013

Informatiebijeenkomst Basis GGZ. 14 mei 2013 Informatiebijeenkomst Basis GGZ 14 mei 2013 Welkom Femke Gronheid, directeur ZorgImpuls Programma 17.30 Welkom en programma Deel 1 17.40 Presentatie Basis GGZ 18.30 Vragen en dialoog 18.55 Einde deel 1

Nadere informatie

Startevaluatie proeftuinen TOPopleidingsplaatsen. Bevindingen in vogelvlucht 3 oktober 2018

Startevaluatie proeftuinen TOPopleidingsplaatsen. Bevindingen in vogelvlucht 3 oktober 2018 Startevaluatie proeftuinen TOPopleidingsplaatsen Bevindingen in vogelvlucht 3 oktober 2018 Opbouw van de presentatie Opdracht en vormgeving onderzoek Eerste bevindingen Aandachtspunten en adviezen Ruimte

Nadere informatie

Het Praktijkonderwijs

Het Praktijkonderwijs Het Praktijkonderwijs 3.1 Omvang en organisatie van de opleiding vindt plaats bij een erkende praktijkinstelling en heeft een omvang van 2980 uur. Dit is inclusief 90 uur voor supervisie en 100 uur voor

Nadere informatie

Bijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015

Bijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015 Bijeenkomst Zorggroepen Inkoopkader 2016 Lucie Martijn & Bart Verhulst 8 juni 2015 Agenda 1. Visie, Ontwikkelingen & Actualiteit 2. Denktank & Klankbord 3. Kerntaken & Brede rol 4. Inkoop Ketenzorg 2016

Nadere informatie

OPLEIDINGSOVEREENKOMST

OPLEIDINGSOVEREENKOMST Academisch Centrum Sociale Wetenschappen Toernooiveld 5 Postbus 6909 6503 GK NIJMEGEN Telefoon: (024) 361 25 11 Fax (024) 361 61 17 www.spon-opleidingen.nl OPLEIDINGSOVEREENKOMST Het Samenwerkingsverband

Nadere informatie

COLLEGE SPECIALISMEN G EZONDHEIDSZORGPSYCHOLOOG EN PSYCHOTHERAPEUT

COLLEGE SPECIALISMEN G EZONDHEIDSZORGPSYCHOLOOG EN PSYCHOTHERAPEUT Besluit van datum inzake de eisen voor de opleiding van de gezondheidszorgpsycholoog en voor de erkenning als opleider en praktijkopleidingsinstelling, in aanvulling op het Besluit gezondheidszorgpsycholoog

Nadere informatie

Keuzevrijheid bij arbeidsongeschiktheid

Keuzevrijheid bij arbeidsongeschiktheid Arbeidsongeschiktheid kent vele gezichten. Het meest herkenbare is dat u na een ongeluk niet meer in staat bent te werken. Maar kent ook een grijs gebied. Er kan u bijvoorbeeld iets overkomen waardoor

Nadere informatie

Opleidingsfonds: op weg naar beter Ed van der Veen, voorzitter en Onno Takx, seniorbeleidsadviseur,

Opleidingsfonds: op weg naar beter Ed van der Veen, voorzitter en Onno Takx, seniorbeleidsadviseur, Opleidingsfonds: op weg naar beter Ed van der Veen, voorzitter en Onno Takx, seniorbeleidsadviseur, CBOG KNMG-congres Hoe bak ik een specialist? 9 oktober 2009 Opzet presentatie Ontstaan en opdracht CBOG

Nadere informatie

Post-hbo opleiding cognitief gedragstherapeutisch

Post-hbo opleiding cognitief gedragstherapeutisch Post-hbo opleiding cognitief gedragstherapeutisch werker Volwassenen en ouderen mensenkennis Van onze klinisch psycholoog heb ik een groep cliënten overgenomen, bij wie ik de instrumenten uit de opleiding

Nadere informatie

Behandeld door Telefoonnummer adres Kenmerk Directie Zorgmarkten Cure CI/14/55c /

Behandeld door Telefoonnummer  adres Kenmerk Directie Zorgmarkten Cure CI/14/55c / Aan de besturen van: Zorgverzekeraars Nederland (ZN) GGZ Nederland (GGZN) Platform MeerGGZ Nederlandse Vereniging van Ziekenhuizen (NVZ) Nederlandse Federatie van Universitair Medische Centra (NFU) Landelijke

Nadere informatie

Uit den lande. Versterken Eerstelijns Geestelijke Gezondheidszorg, laat duizend bloemen bloeien.

Uit den lande. Versterken Eerstelijns Geestelijke Gezondheidszorg, laat duizend bloemen bloeien. Uit den lande Versterken Eerstelijns Geestelijke Gezondheidszorg, laat duizend bloemen bloeien. Het geestelijk gezondheidszorgbeleid van de minister van VWS is gericht op versterken van de eerstelijns

Nadere informatie

Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ Versie 1 april 2016

Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ Versie 1 april 2016 Zorg en Zekerheid beleid POH GGZ 2016 2017 Versie 1 april 2016 Visie Zorg en Zekerheid investeert in een sterke eerste lijn. Onder meer met de vorming van de BasisGGZ heeft de huisarts een prominente rol

Nadere informatie

Inschrijven via www.bsl.nl/nvvp

Inschrijven via www.bsl.nl/nvvp Tot welke prijs?! De keuzes van de vrijgevestigde GGZ-professional anno 2013 Vrijdag 14 juni 2013 Rode Hoed, Amsterdam Dit congres is bestemd voor vrijgevestigde gz- en klinisch psychologen, psychotherapeuten

Nadere informatie

komen overeen als volgt:

komen overeen als volgt: komen overeen als volgt: Artikel 1 Definities Verstaan wordt onder: a. Prestatie GBGGZ: (één van) de prestaties als omschreven in de beleidsregel Generalistische basis GGZ van de Nederlandse Zorgautoriteit

Nadere informatie

Algemene voorwaarden en tarieven 2015 VARDAcoaching&therapie

Algemene voorwaarden en tarieven 2015 VARDAcoaching&therapie Algemene voorwaarden en tarieven 2015 VARDAcoaching&therapie Algemene voorwaarden dienstverlening VARDAcoaching&therapie 0. Toepassing Deze algemene voorwaarden zijn van toepassing op alle afspraken en

Nadere informatie

Toewijzingsprotocol 2019

Toewijzingsprotocol 2019 Toewijzingsprotocol 2019 voor het opstellen van een toewijzingsvoorstel voor de vervolgopleidingen in de geestelijke gezondheidszorg tot gezondheidszorgpsycholoog, klinisch psycholoog, klinisch neuropsycholoog,

Nadere informatie

De basis GGZ alskansvoor gz-psychologen

De basis GGZ alskansvoor gz-psychologen De basis GGZ alskansvoor gz-psychologen 25.06.2014 prof. dr. Marc Verbraak, klinisch psycholoog bijzonder hoogleraar Gezondheidszorgpsychologie hoofdopleider GZ-psychologen inhoudelijk directeur HSK Groep

Nadere informatie

Hoofdbehandelaarschap GGZ als noodgreep

Hoofdbehandelaarschap GGZ als noodgreep Hoofdbehandelaarschap GGZ als noodgreep Advies Commissie HBS GGZ 18 mei 2015 De opdracht Formuleer toetsbare norm voor inhoud en invulling hoofdbehandelaarschap (HBS) in de gggz en sggz; Inclusief verantwoordelijkheden

Nadere informatie

opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut,

opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, Algemene Voorwaarden bij het register voor de opleidingen tot gezondheidszorgpsycholoog, psychotherapeut, klinisch psycholoog en klinisch neuropsycholoog. (Algemene Voorwaarden Opleidingsregister) Vastgesteld

Nadere informatie

Bijlage 2 zorginkoopbeleid Huisartsenzorg en multidisciplinaire zorg

Bijlage 2 zorginkoopbeleid Huisartsenzorg en multidisciplinaire zorg Bijlage 2 zorginkoopbeleid 2018-2019 Huisartsenzorg en multidisciplinaire zorg Bijlage 2 POH-GGZ Menzis zet het inkoopbeleid POH-GGZ van de afgelopen jaren voort. Zo willen we gezamenlijk de beweging voortzetten

Nadere informatie

ANONIEM BINDEND ADVIES

ANONIEM BINDEND ADVIES ANONIEM BINDEND ADVIES Partijen : A te B, tegen C te D en E te F Zaak : Geestelijke gezondheidszorg Zaaknummer : 2009.02144 Zittingsdatum : 23 juni 2010 1/6 Geschillencommissie Zorgverzekeringen (prof.

Nadere informatie

BESLISSING OP BEZWAAR

BESLISSING OP BEZWAAR BESLISSING OP BEZWAAR 115020-248844 Met excuses voor de late reactie, berichten wij u als volgt. Bij brief van 29 januari 2015, die door de NZa op 3 februari 2015 is ontvangen, is door de Stichting Het

Nadere informatie

Basis GGZ 2015 DBC-O congres 4 september 2014

Basis GGZ 2015 DBC-O congres 4 september 2014 Basis GGZ 2015 DBC-O congres 4 september 2014 Basis GGZ 2014 Vier integrale prestaties: En daarnaast: Transitieprestatie (overgang oud/nieuw + niet bevestigd DSM-vermoeden) OVP Consult & OVP Verblijf (niet

Nadere informatie

Overzicht Financiering eerste lijn

Overzicht Financiering eerste lijn Overzicht Financiering eerste lijn Wat gaan we doen? Terugblik inventarisatie ZonMw onder 22 praktijkprojecten Overzicht financieringsbronnen Goed voorbeeld In dialoog met Waarom deze workshop? Quickscan

Nadere informatie

Competentieprofiel praktijkopleider verpleegkundig specialist

Competentieprofiel praktijkopleider verpleegkundig specialist Competentieprofiel praktijkopleider verpleegkundig specialist vastgesteld door het CSV op 17 november 2014 I Werkbegeleiding II Toetsing en beoordeling III Coördinatie en organisatie Begeleidt de vios

Nadere informatie

Reglement bij het register voor de opleidingen tot verpleegkundig specialist GGZ, 3 jarige opleiding.

Reglement bij het register voor de opleidingen tot verpleegkundig specialist GGZ, 3 jarige opleiding. Reglement bij het register voor de opleidingen tot verpleegkundig specialist GGZ, 3 jarige opleiding. (Reglement Opleidingsregister) Goedgekeurd door het Bestuur van Verpleegkundigen en Verzorgenden Nederland

Nadere informatie

SAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG

SAMENVATTING BOUWSTENEN ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG SAMENVATTING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG INLEIDING ZELFMANAGEMENT EN PASSENDE ZORG In samenwerking met de deelnemers van het De Bouwstenen zijn opgebouwd uit thema s die Bestuurlijk Akkoord GGZ zijn

Nadere informatie

Deel ggz vanaf 2008 in het basispakket

Deel ggz vanaf 2008 in het basispakket Deel ggz vanaf 2008 in het basispakket Behandeling psychische problemen voortaan in het basispakket van uw zorgverzekering In deze brochure leest u hoe het is geregeld na 1 januari 2008 Ministerie van

Nadere informatie

Langdurige ggz: De zorg geleverd aan verzekerden als bedoeld in artikel van de Wet langdurige zorg (Wlz).

Langdurige ggz: De zorg geleverd aan verzekerden als bedoeld in artikel van de Wet langdurige zorg (Wlz). BELEIDSREGEL Overheveling ggz budget Wlz-Zvw Grondslag Gelet op artikel 57, eerste lid, onderdelen b en c, van de Wet marktordening gezondheidszorg (Wmg), stelt de Nederlandse Zorgautoriteit (NZa) beleidsregels

Nadere informatie

Datum: Uw referentie: Onze referentie: Contactpersoon: RB/nl/ nvp/nip/nvvp/mb mw. drs. M.L. Buitenhuis

Datum: Uw referentie: Onze referentie: Contactpersoon: RB/nl/ nvp/nip/nvvp/mb mw. drs. M.L. Buitenhuis Nederlandse Vereniging voor Psychotherapie (NVP) Nederlandse Vereniging van Vrijgevestigde Psychologen & Psychotherapeuten (NVVP) Nederlands Instituut van Psychologen (NIP) p/a NVP, Maliebaan 50-b, 3581

Nadere informatie

Doel stage. Clinical Masters Internship. Wat voor soort plekken zijn er? Masters BUL + Wanneer begin je aan een stage?

Doel stage. Clinical Masters Internship. Wat voor soort plekken zijn er? Masters BUL + Wanneer begin je aan een stage? Clinical Masters Internship STAGES BIJ KLINISCHE-PSCHOLOGIE WAT & HOE? 15 maart 2006 Marc Cleiren Stagecoordinator Klinische Psychologie Doel stage Kennismaken praktijk GGZ en-of Kennismaken praktijk onderzoek

Nadere informatie

Tweede Kamer der Staten-Generaal

Tweede Kamer der Staten-Generaal Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2005 2006 29 282 Arbeidsmarktbeleid en opleidingen zorgsector Nr. 32 BRIEF VAN DE MINISTER VAN VOLKSGEZONDHEID, WELZIJN EN SPORT Aan de Voorzitter van de

Nadere informatie

ZORGOVEREENKOMST 2018/2019 GBGGZ en GGGZ Vrijgevestigden (plustarief)

ZORGOVEREENKOMST 2018/2019 GBGGZ en GGGZ Vrijgevestigden (plustarief) Partijen: ZORGOVEREENKOMST 2018/2019 GBGGZ en GGGZ Vrijgevestigden (plustarief) A. De zorgverzekeraars, O.W.M. Zorgverzekeraar Zorg en Zekerheid U.A. gevestigd te Leiden, voor haar label: Zorg en Zekerheid

Nadere informatie