Amerika for sale. Taliban op hun paasbest. De val van de dollar - en de gevolgen

Transcriptie

1 24/11/ Taliban op hun paasbest Terroristen mooi op de foto Achtergrond P11 opkantoor opzaterdag Carrièrespecial: Generatie Y Nadelen van online solliciteren Starters van toen Droombaan valt in duigen Plus Vacature-index P15 Amerika for sale De val van de dollar - en de gevolgen HOLLANDSE HOOGTE 1,4967 dollar. Zo veel kostte een euro gistermiddag, de laagste stand van de Amerikaanse munt sinds mensenheugenis. Hoe het komt is voer voor economen, en een zorg voor talloze politici en bankiers. Voor ons is het voorlopig alleen maar leuk. Kerstshoppen in Amerika was nog nooit zo goedkoop (zie onder) en zelfs tweede huizen over de oceaan komen opeens binnen bereik. Lees verder op pagina 4 Luis Vuitton Speedy 30 (canvas) ±600 dollar ±700 euro ipod touch 8G 299 dollar 299 euro Croc Cayman klomp 29,95 dollar 39,95 euro

2 2 Respons ZATERDAG

3 ZATERDAG Nieuws 3 Schoolfeest Leerlingen aan de alcoholcontrole Oppassen geblazen voor dronken jeugd Jongeren drinken te veel, beginnen op te jonge leeftijd en drinken te vaak. Scholen In heel het land staat de alcoholproblematiek hoog op de agenda Beleid Wie bij binnenkomst al drank op heeft, wordt teruggestuurd Myrthe Hilkens AMSTERDAM... Drankcontroles aan de ingang van je schoolfeest. Morgenavond moeten leerlingen van het Barlaeus Gymnasium in Amsterdam er aan geloven. Hen wacht een blaastest. Wij vinden dat scholen hun verantwoordelijkheid moeten nemen in het alcohol- en jongerengedoe, licht conrector onderbouw Margriet Bosman toe. En daarom onderwerpt de schoolleiding eenderde van haar leerlingen steekproefsgewijs aan een alcoholcontrole. Wanneer blijkt dat een bezoeker bij binnenkomst al drank op heeft, belt het gymnasium met de ouders van het kind. Een avondje dansen zit er voor diegene COLOFON De Pers op zaterdag is een uitgave van Mountain Media BV... Uitgever Gert Jan Laurman Hoofdredactie Jan-Jaap Heij, Alain van der Horst (adjunct) Art Director Liesbeth Melkert Redactie: Tisha Eetgerink, Anna van der Gaag, Myrthe Hilkens, Jerry Huinder, Marius Roos, Britt Stubbe, Robert Vuijsje, Pamela Wilhelmus, Judith Zilversmit Distributie Dick van Geemen Commercieel directeur Jerrel Oron Finance Ruud Swart Internet Rik Nizet Ontwerp Cases i Associates Druk Persgroep. Directie Cornelis van den Berg... dan niet meer in. Bosman: Wij doen dit expliciet niet omdat wij heel problematische feesten hadden, hebben of verwachten. Ik sta zelf al tien jaar aan de deur bij feestjes, ken alle leerlingen, maar weet zeker dat je er met alleen een visuele controle niet komt. Nederlandse jongeren drinken te veel, beginnen op te jonge leeftijd en drinken te vaak. Het regent slechtnieuwsberichten waar het jeugd en alcohol betreft. Ook Rens Koole, directeur van de particuliere Luzac opleidingen, vindt dat er voor scholen een belangrijke rol is weggelegd. Wij schenken geen drank aan leerlingen, ongeacht hun leeftijd. Schoolreizen zijn alcoholvrij. We controleren onze jongeren intensief. En, wie op een van de 28 Luzac scholen aan de slag wil, dient eerst een contract te tekenen. Iemand die voor of tijdens schooltijd drinkt, moet rekening houden met verwijdering. Hiermee maken we een statement. We nemen stelling, aldus Koole. Vorig jaar raakte zijn opleidingsinstituut als gevolg van de strenge contracten verwikkeld in De Pers op Zaterdag is de weekendeditie van Dagblad De Pers, een onafhankelijke, gratis kwaliteitskrant die circa 290 keer per jaar verschijnt. De Pers op Zaterdag is verkrijgbaar in winkels, in de horeca en op vele andere locaties. Ontvangt u De Pers op Zaterdag thuis en heeft u klachten over de bezorging? Bel: of kijk op Aanmelden als bezorger kan op twee manieren: 0900-INTERLANDEN ( ) of Ontvangt u De Pers op Zaterdag in uw winkel en heeft u klachten over de bezorging? Bel: (bereikbaar van 8.00 tot uur) of stuur een naar distributie@depers.nl Reageren? Dat kan via lezers@depers.nl een rechtzaak. Een leerling had voorafgaand aan een feest drugs gebruikt. Die kon vertrekken. Totdat een rechter daar een stokje voor stak. In ons contract stond niets dat bij wet verboden is en dus hadden we juridisch een probleem. De betreffende persoon is dus niet van school gestuurd, maar wel naar een andere afdeling overgeplaatst. Daarna hebben we het contract aangepast. Indrinken omzeilen Navraag bij scholen door heel het land leert dat de alcoholproblematiek inmiddels hoog op alle agenda s staat. Het Koning Willem II College in Tilburg controleert zijn kroost aan de deur en belt eveneens de ouders wanneer blijkt dat iemand heeft ingedronken. Het Stedelijk Lyceum Enschede schenkt per definitie geen alcohol. Feesten beginnen en eindigen vroeg om zo het fenomeen indrinken te omzeilen. Ouderraden nodigen voorlichters uit die daarnaast ook lesgeven op de lycea. Het Barlaeus heeft geen primeur, waar het blaastesten op schoolfees- HOLLANDSE HOOGTE ten betreft. Eerder al experimenteerden het Christelijk Gymnasium Utrecht, het Corderius College Amersfoort en het Fons Vitae Lyceum in Amsterdam ermee. Voor ons had die controle geen echte meerwaarde, laat een woordvoerder van die laatste onderwijsinstelling weten. Het apparaat bleek onbetrouwbaar, sloeg soms wel en dan weer niet uit, bij eenzelfde leerling. Voortaan vertrouwen de afdelingsleiders weer gewoon op eigen waarneming. Het gebeurt helaas dat kinderen dronken binnenkomen. Daartegen willen we iets doen, met de blaastest achter de hand. Maar met gewoon kijken kom je ook een heel eind. Het Over Betuwe College te Bemmel, dat haar leerlingen ook al aan alcoholonderzoeken onderwierp, spreekt wel van een goede ervaring. De helft van de Nederlandse jongeren zelf, zo blijkt uit onderzoek van het Trimbos-instituut, vindt het goed dat ouders drankgebruik onder de zestien jaar verbieden. Voor die andere vijftig procent is het voortaan oppassen geblazen. p Lesuren Acties lopen uit de hand Scholieren opgepakt bij staking Bij stakingen van middelbare scholieren zijn vrijdag tientallen jongeren aangehouden. De actievoerders betoogden tegen de strengere lesurennorm. Novum AMSTERDAM... Multimediaal mobiliseren, het was tot voor kort vooral bekend van hangjeugd die bij problemen met de politie vrienden en familie per mobiel en sms mobiliseert. Maar de tactiek blijkt ook bruikbaar voor het organiseren van demonstraties. De scholieren die vrijdag op minstens vijftien plaatsen in het land demonstreerden tegen hoge werkdruk en de vele lesuren (1040 per jaar), organiseerden in een razend tempo per telefoon en msn een fikse opkomst. In de namiddag liepen de acties flink uit de hand. De politie gebruikte in Middelburg de wapenstok om een groep van ongeveer vierhonderd demonstranten uit elkaar te drijven en pakte zes leerlingen op voor diefstal en vernielingen. In Leiden werden zeven scholieren aangehouden voor belediging, vandalisme en opruiing, laat een plaatselijke politiewoordvoerder weten. Ook in Amsterdam vond een scholierenactie plaats, die volgens de politie rustig verliep. Wel werd bij het Museumplein een ruit ingegooid en werden enkele politieauto s vernield. p Holleedershirt niet meer te koop Opdruk Tekst verwijst naar Endstra-tapes Novum AMSTERDAM... HH Een T-shirt met daarop een afbeelding van Willem Holleeder is niet meer te koop. Het Groningse communicatiebureau Open dat er verantwoordelijk voor was, heeft besloten het shirt uit de handel te nemen. Het product is volgens Open te commercieel geworden, en dat was nooit de bedoeling. Dat Willem Holleeder deze week liet weten zich met zijn advocaat te beraden op juridische stappen, zou geen verband houden met het besluit. Open ontwerpt vier keer per jaar een shirt als relatiegeschenk en haakt met de opdruk in op de publiciteit. De shirts zijn ook te koop, maar het bedrijf wil er volgens een woordvoerder geen slaatje uit slaan. Voorop het shirt staat een afbeelding van Willem Holleeder, met daaronder de tekst The End en kleiner stra-tapes. De tekst verwijst naar de gesprekken die de in 2004 geliquideerde vastgoedman Willem Endstra voerde met de politie, en die belangrijk bewijs vormen in de zaak tegen de van afpersing ver-

4 4 Nieuws ZATERDAG Bijzaken Bonusleraar Lange tijd zat minister Ronald Plasterk van Onderwijs met zijn handen in het haar. Driekwart van de leerkrachten in het voortgezet onderwijs vertrekt de komende jaren. Om dat dreigende tekort op te vangen, moet het beroep aantrekkelijker worden, maar dat kost geld. En geld had Plasterk niet. Maar de ministerraad is eruit: de komende tien jaar gaat het collegegeld voor alle studenten met 20 tot 25 euro per jaar omhoog. Daarmee subsidieren ze de aantrekkelijkheid van het lerarenvak. Goede leraren krijgen een bonus, leraren in achterstandswijken 5 tot 10 procent meer salaris. Krimpende vis Om te voorkomen dat ze als hapje op een bord eindigen, blijven vissen kleiner, groeien ze langzamer, zijn ze eerder geslachtsrijp en planten ze zich sneller voort. Dat concludeert een team van dertien Europese visserij-instituten in een artikel in Science. Door overbevissing is de druk op vissoorten zo groot, dat de sterfte onder kabeljauw, schol, zalm en tong onrustbarende vormen aanneemt. Maar nu blijkt dat de soorten zich evolutionair aan de nieuwe situatie aanpassen. Je moet goed weten wat de verschillende looproutes voor het winkelend publiek zijn, anders kom je er zelfs op de brede trottoirs niet door heen. New York Goedkope dollar lokt Europese shoppers Het shopwalhalla voor Europeanen REUTERS Lachende computers Computers zijn als de nerd van de klas: ze zijn goed in alles waar een ijzeren logica achter zit. In wiskunde B en schaken. Spontaniteit of humor zijn niet direct vaardigheden die je zou koppelen aan de ultra-rationaliteit van de computer. Fout gedacht, meent de Russische natuurkundige Igor Suslov. Computers kunnen volgens hem namelijk wél grappen maken. De wetten der logica gelden ook voor humor, meent de Russische wetenschapper. Humor is te verklaren met elektrische verbindingen. Dat is wat de Rus deed. Vervolgens maakte hij een computermodel dat een eerste verklaring voor de logica en evolutie achter humor laat zien. Weerbericht Nederland Zaterdag Na een nacht met regionaal lichte vorst loopt de temperatuur vanochtend langzaam op. Vanmiddag wordt het dan een graad of 8. Vanuit het westen neemt de bewolking toe, in Noord- Holland en het Waddengebied gevolgd door wat regen. Vanavond gaat het op steeds meer plaatsen regenen. Zondag Een stevige, vlagerige westen- tot noordwestenwind en buien maken er een vrij onstuimige zondag van. Op de Wadden kan de wind toenemen tot stormachtig, kracht 8. Sommige buien bevatten onweer en hagel. Verder zijn zware windstoten mogelijk. Bij dit alles wordt het zo n 9 graden. Drukte New York wordt overspoeld door buitenlanders Lage dollar Zelfs warenhuis Macy s is nu goedkoop Mars van Grunsven NEW YORK... Met de dollar op een historisch dieptepunt ten opzichte van de euro, wordt New York overspoeld door shoppende Europeanen. Tot gemengd enthousiasme van New Yorkers. Je kon hier al nauwelijks lopen. Je moet dezer dagen op het toch behoorlijk brede trottoir van Herald Square goed begrijpen wat de verschillende looproutes zijn anders kom je er domweg niet doorheen. Er is de smalle kolom langs de straatzijde richting de ingang van de metro, voornamelijk gebruikt door mensen die niet weten hoe gauw ze ondergronds kunnen gaan. Hier ligt het looptempo dus hoog. Dan is er een onbestemd middenpad waarop winkelpubliek en toeristen in beide richtingen slenteren te pas en te onpas halt houdend om op te kijken naar het Empire State Building of de plattegrond nog eens te raadplegen. Hier is het looptempo traag en onduidelijk. En dan is er nog de route langs de DANK U SINTERKLAASJE! LowCall is: GA NAAR LOWCALL EN BESTEL LOWCALL GRATIS! powered by debitel Insane is de enige term voor de toeloop etalages van het vermaarde warenhuis Macy s, waar de traditionele kerststallen zijn uitgestald. Die trekken zoveel belangstelling dat Macy s op heuphoogte kettingen heeft gespannen, waarbinnen het volk voortkruipt. Hier ligt het looptempo zeer laag. Lukt het je door deze wirwar van lieden een weg te vinden, en je weet bij Macy s binnen te geraken, dan springt daar meteen een nieuwe menselijke samenscholing in het oog: dwars door de parfumafdeling loopt een rij tot aan het Visitor Center achterin de zaak. Hier reikt Macy s de International Savings Card voor niet-amerikanen uit: 11 procent korting op alle aankopen. De meeste wachtenden hebben het bordeauxrode paspoort van de Europese Unie al in de hand. Baliemedewerker Todd heeft maar één woord voor de toeloop: insane. Hij schat dat zo n 1500 mensen per dag de kaart ophalen. Het is insane, roept hij nog maar eens. En ik denk niet eens dat we het hoeven doen. Al die Europeanen komen hier zonder deze kaart ook wel. De dollar staat zo laag dat Macy s goedkoop voor ze is. Op gympen En dan te bedenken dat Herald Square nog niet eens het favoriete jachtterrein is van Europese koop- Bomaanslag Advocaten doelwit van explosies Terreur teistert het noorden van India Alle explosies vonden plaats in de gerechtsgebouwen Het dodental kan nog oplopen Redactie buitenland AMSTERDAM... In drie steden in het noorden van India, in de provincie Uttar Pradesh, zijn vrijdag in een tijdsbestek van vijf minuten verscheidene bomaanslagen gepleegd op de plaatselijke rechtbank. Daarbij zijn zeker dertien doden gevallen, allen advocaten. De bommen ontploften in Lucknow, Varanasi en Faizabad. Alle explosies deden zich voor in het complex van de gerechtsgebouwen, maar niet in de rechtszaal zelf. In Lucknow en Varasani ging het om civiele rechtbanken, in Faizabad was het crimineel gerechtshof doelwit. Fietsbom Brij Lal, een hoge ambtenaar in de provincie, wist te melden dat negen van de dertien advocaten omgekomen zijn in Varasi, een van de heiligste steden in India, waar drie bomexplosies plaatsvonden. Zeker

5 ZATERDAG Nieuws 5 Op Pad Rechtsradicaal is in Almere normaal New Yorkers zijn gematigd enthousiast over de drukte. Je kon hier al nauwelijks lopen. jesjagers. Dat is SoHo, de voormalige kunstenaarswijk in downtown Manhattan die de laatste tien jaar verworden is tot een koopgoot voor modefreaks. De mensen schuifelen er schouder aan schouder langs de winkelpuien. Ik kan m n dressbabe niet vinden, zegt de Nederlandse Carola Pavlik tegen haar vriendin Sacha uit den Boogaart. Carola wil graag een zwart jurkje passen en de medewerkster van Armani Exchange, die de juiste maat voor haar zou opscharrelen, is zoek. Carola en Sacha draaien er niet omheen: ze zijn in New York om te Ik kan mijn dressbabe niet vinden shoppen. We zijn gisteren geland, hebben de koffers op de hotelkamer gezet en zijn meteen op pad gegaan, zegt Carola. We hebben heel Fifth Avenue gedaan. Ze wijst naar haar voeten: Op laarzen! Nooit meer. Vandaag heb ik gympen aan. En de dollar zakt, en zakt De dollar is ten opzichte van de euro dit jaar dramatisch gedaald. Afgelopen donderdag tikte de euro een nieuw recordniveau aan ten opzichte van de Amerikaanse dollar. Voor één euro krijg je op dit moment 1,4967 dollar. Dat is 12 procent meer dan je kreeg aan het begin van dit jaar en ruim 71 procent hoger dan de laagste koers ooit, in oktober Hoe dit komt? Simpel. Wilde iedereen ooit het liefst alles in dollars, nu is de hele wereld tegen de dollar. Amerika heeft jaar na jaar een groot handelstekort en daardoor enorme schulden aan het buitenland. Deze schulden moeten ooit betaald worden en dat moment zit er volgens veel economen aan te komen. Ook zijn er acute problemen als de hypotheekmarktcrisis. Het vertrouwen in de economie heeft hierdoor een flinke knauw opgelopen. Niet goed voor de dollarkoers. De twee zijn de dag voortvarend begonnen, getuige de gevulde tassen van Banana Republic en Uniq- Lo. Ze pakken de zaken dan ook grondig aan. We doen New York per wijk, legt woordvoerster Carola uit. Vandaag SoHo, morgen Little Italy en Chinatown. Daarna zien we wel, we zijn hier nog tot zondag. Zoals voor zoveel Europeanen was ook voor Carola en Sacha de lage dollar de trigger om in New York te komen shoppen. Met die lage prijzen vinden ze het echter wel meevallen. Zo goedkoop is het niet, zegt Sacha, ook niet met de lage dollar. Komt misschien doordat we alleen naar winkels gaan die je in Nederland niet hebt. De H&M is hier vast spotgoedkoop. Dan verschijnt toch de dressbabe ten tonele, met zowaar het AX-jurkje in Carola s maat. Met Sacha in haar kielzog verdwijnt Carola in de paskamers. Jaloezie Ook de Levi s Store, een paar panden zuidwaarts op Broadway, krijgt bezoek van een Nederlands duo. Ik wil best vertellen wat ik gekocht heb, maar wil niet met m n naam in de krant, zegt de mannelijke helft van het stel lachend. Onze vrienden denken dat we hier zijn voor de musea en galeries. Dat Levi s ook in Nederland verkrijgbaar zijn, vindt het paar geen bezwaar. Integendeel. Deze broeken kosten bij ons 129 euro. Hier 79 dollar, zegt het meisje, glunderend. Tel uit je winst. Verkoper Ramon, die net als zijn collega s op commissiebasis werkt, drukt zijn Nederlandse klanten nog eens op het hart dat ze bij de kassa vertellen dat Ra-mon ze heeft geholpen. Hij vindt het prachtig, al die Europeanen. Goed voor de business. Maar hij weet ook dat de meeste New Yorkers er gek van worden. Je kon hier al nauwelijks lopen en dan komen al die buitenlanders met hun volle tassen er nog eens bij. Maar dat is niet het enige dat New Yorkers dwars zit, denkt Ramon. Ze zijn gewoon jaloers. p Hoe lager hoe beter REUTERS Wat is er nog meer leuk aan de lage dollarkoers: een overzichtje. 1) Goedkoop tanken Veel automobilisten kunnen deze dagen bij de pomp een woedeaanval nauwelijks onderdrukken, vanwege de alsmaar stijgende benzineprijzen. Waren ze in 2000 nog 1,20 euro per liter kwijt, nu is dat zo n 1,44 euro. Een stijging van 20 procent. Niet leuk, maar het leed valt te nog overzien, vanwege de dalende koers van de Amerikaanse munt (hét betaalmiddel voor ruwe olie). Zou de Nederlandse automobilist de benzine in dollars betalen, dan was hij in ,98 per liter kwijt geweest en nu maar liefst 2,13. Dik 200 procent meer. 2) Pooierbak Ook genoeg van Japanse playmobiel-auto s en roestende Fransozen? De Amerikaanse bak nieuwe stijl is door de lage dollar heel betaalbaar. Er is zelfs een speciale website voor: nl. Ze zijn niet per se zo elegant als jaren vijftig-cadillacs, die Jeeps, Dodges en Chryslers die hier in de etalage staan, maar wél heel goedkoop. Het topmodel Chrysler 300C gaat met euro korting weg. 3) Op naar Amerika Wereldberoemd zijn ze, de dorpjes op Long Island die samen de Hamptons heten. Tout rijk New York viert hier de zomer vakantie. En tout Amsterdam binnenkort ook. De huizenmarkt is ingestort én dollars zijn goedkoop, dus Amerika komt binnen bereik voor mensen die een tweede huis willen. Eten, drinken en tickets kosten ook niet veel meer. Met name Florida is populair, de huizen kosten er 60 procent van wat in Nederland gebruikelijk is en de zon schijnt er behalve in het orkaanseizoen - altijd. Marcel van Engelen Ze zijn zich een hoedje geschrokken. Een kleine twee jaar lang terroriseerde een groepje opgeschoten jongens in het Brabantse Waspik een Afrikaans gezin dat in Nederland op adem probeerde te komen van de Liberiaanse burgeroorlog. Schelden, apengeluiden, eieren tegen de ramen en met de scooter net langs de roetzwarte kindertjes scheren. Tot het moeder Ophelia Hayes te machtig werd en ze met haar zes kinderen en een kleinkind besloot onder te duiken in de stad Waalwijk. Daar krijgt ze nu een nieuwe woning, maakte de gemeente deze week bekend. De jongens, die in tranen zijn uitgebarsten na de ophef die ze veroorzaakten, hadden het niet zo bedoeld. Vier van hen worden mogelijk vervolgd, allemaal zullen ze intensief worden begeleid en waarschijnlijk was het vooral baldadigheid. Over en sluiten. Toch is er meer aan de hand. De politiek rukt op naar rechts en veel jongeren net zo zeer. Niet alleen in roomblanke dorpjes als Waspik, waar radicaalrechtse sympathieën vreemd genoeg het snelst de kop op steken. Neem Almere, met bijna inwoners een van de grootste steden van Nederland. En niet bepaald roomblank. Eenderde van de bewoners is allochtoon, vooral Surinaams (11 procent van de inwoners) en in mindere mate Marokkaans of Turks (bij elkaar 5 procent). Ook daar is de radicalisering van autochtone jongeren een groot probleem, waarschijnlijk groter dan de radicalisering van moslimjongeren, voor zover vergelijkbaar. Op het plein van middelbare school Echnaton, waar ooit Clarence Seedorf en Ali B rondliepen, staan de groepjes leerlingen langs etnische lijnen bij elkaar. De Surinamers bij de Surinamers, de Marokkanen bij de Marokkanen en de kazen (blanken) bij de kazen. Niks mis mee, maar opmerkelijk is het wel. Soort zoekt soort, zegt een blanke jongen. s Avonds hangen de groepjes op hun eigen plek in de wijken. Soms zoeken ze elkaar op. Als er ruzie is, op een feest bijvoorbeeld, raken ze elkaar op het makkelijkste punt. De kazen roepen dan: Kutallochtoon, rot op naar je eigen land. Jacintha (17, Surinaams), Deborah (15, Ghanees) en Michelle (14, autochtoon) zijn verbaasd dat ik daar verbaasd over ben. Als er ruzie is, is dat standaard, zegt Jacintha. Iets minder standaard is dat drie of vier klasgenoten helemaal niks van allochtonen willen weten. Dat wordt steeds erger, zegt Jacintha. Iedereen in Almere kent die jongens, je weet toch. De verrechtsing van de autochtone jeugd is een van onze grote zorgen, zegt Will van Schendel, manager van de jongerenwerkers in Almere. In de buurt van het winkelcentrum lopen Oscar en Björn. I m from Holland, where the fuck you from?, staat er achter op het bomberjack van Oscar (18), de titel van een gelijknamig hardcorenummer. Hij loopt op kistjes, heeft een kaalgeschoren hoofd en een houding van kom maar op. Als hij de deur uit gaat, krijgt hij geheid opmerkingen naar zijn hoofd. Kankernazi en dat soort dingen, zegt hij op het bruggetje bij een nieuwbouwgracht. Net nog van een Turk met een taakstraf die aan het schoffelen was. Oscar gaat altijd de confrontatie aan en soms loopt dat uit de hand. Niet lang geleden heb ik vastgezeten, voor bedreiging en verboden wapenbezit. Ik zette iemand een mes op zijn keel. Niet slim natuurlijk. Er komt een vriendin bij staan. Net als Björn (17) draagt ze geen Nederlands vlaggetje of andere symbolen van nationaal-socialistische overtuiging. Dat betekent niet dat ze die niet hebben. Je hebt natuurlijk de whiggers, die vriendjes van negers, zegt Oscar. Maar veel Nederlandse jongens en meisjes denken hetzelfde als wij. Er zijn te veel buitenlanders die van onze belastinggelden profiteren. Die moeten gewoon oprotten. Ze schatten dat Almere tachtig tot honderd hardcore -jongeren telt die hetzelfde denken als zij. Eigenlijk zijn er veel meer, zegt Oscar. Maar de meesten trekken hun bek niet open. 45 mensen raakten gewond. Twee van de bommen waren gemonteerd op fietsen. In Faizabad vielen vier doden en zeker veertien gewonden. Hier ontploften twee bommen, waarvan er een op een motorfiets gemonteerd was. In Lucknow zijn twee doden gemeld, maar nog niet officieel bevestigd. Het officiële dodental kan nog oplopen volgens de politie. De explosies waren erg krachtig. Volgens staatssecretaris van Binnenlandse Zaken Sriprakash Jaiswal zijn de aanslagen het werk van figuren die de harmonie tussen de verschillende bevolkingsgroepen willen verstoren. Mogelijk hebben ze rechtbanken gekozen omdat daar vaak veel mensen bijeen zijn, zei hij. De hoofdcommissaris van de politie in Uttar Pradesh, Vikram Singh, is er echter van overtuigd dat de aanslagen een ander doel hadden: Advocaten in de provincie worden aangevallen omdat ze sinds een paar maanden weigeren terreurverdachten bij te staan. Ook de woordvoerder van de orde van advocaten van Uttar Pradesh is die mening toegedaan. p Werken bij een topziekenhuis? Het St. Antonius Ziekenhuis in Nieuwegein is door het Algemeen Dagblad uitgeroepen tot het beste ziekenhuis van Nederland. Als toonaangevend topziekenhuis zijn wij voortdurend op zoek naar nieuw talent. Wil jij leren en werken tegelijk? Ben jij geïnteresseerd in mensen en in techniek? Heb jij een HAVO- of VWO-diploma (profiel Natuur & Gezondheid / Natuur & Techniek) Dan is de opleiding tot anesthesiemedewerker, operatieassistent of radiodiagnostisch laborant misschien iets voor jou! Of heb je een diploma in de zorg en zoek je een nieuwe uitdaging? Denk dan eens aan de volgende vervolgopleidingen: dialyseverpleegkundige; IC-verpleegkundige; spoedeisende Hulp-verpleegkundige; anesthesiemedewerker; pacemakertechnicus; cardiovasculair laborant. Meer informatie? Kijk op: Solliciteren? Stuur je sollicitatiebrief met CV naar werknaarjehart@antonius.net. Samen met Mesos Medisch Centrum in Utrecht vormt het St. Antonius Ziekenhuis de AntoniusMesosGroep.

6 6 Respons ZATERDAG TOPIC Embedded Systems: embedded in your future? Passie voor techniek? Wij dagen je uit! In je carrière wil je groeien. Het beste uit jezelf halen en je ambities verwezenlijken. Dat begrijpen wij bij TOPIC maar al te goed. Als hightech systeemhuis, gespecialiseerd in embedded systeemontwikkeling, dagen wij je uit. Iedere dag opnieuw. Sterker nog: uitdaging is bij ons een arbeidsvoorwaarde! Bij ons werk je aan afwisselende en uitdagende projecten in technische software-ontwikkeling, test-, integratie- & configuratiemanagement en digital hardware design voor embedded systemen. Bij gerenommeerde klanten in consumenten-electronica, medische- en professionele systemen. Werk dat past bij jouw ambities. Ook biedt TOPIC je gedegen en persoonlijke coaching, het Personal Improvement Program en uitdagende secundaire arbeidsvoorwaarden. Ben jij die Embedded Software Engineer, Digital Hardware Designer, Test Specialist of Configuration Manager op zoek naar een nieuwe uitdaging? Mail dan snel je motivatie met CV naar of bel eerst met Frank de Roo, manager recruitment, (0499) Voor meer informatie:

7 ZATERDAG Sport 7 Interview Voetballer Roy Makaay is nog immer dezelfde Roy Ik sta open voor de Spelen Oranje Makaay heeft het Nederlands elftal uit zijn hoofd verbannen Feyenoord De lat mag nu hoger gelegd worden Ik heb de laatste twee jaar leuke dingen met mijn gezin gedaan Jan-Cees Butter ROTTERDAM... Misverstanden bestaan niet over hem. Roy Makaay (32) is immer die rustige, bescheiden en nuchtere jongen uit Wijchen, Gelderland. De voetballerij heeft zijn identiteit als persoon niet veranderd. Integendeel. Ik denk dat ik in grote lijnen nog hetzelfde ben als toen ik begon met voetballen. Ik ben nog dezelfde Roy. Ik heb me nooit anders voorgedaan ook. Zijn filosofie en denkwijze zijn helder voor de buitenwacht. Vragen over het Nederlands elftal pareert hij met het grootste gemak, simpelweg omdat hij al tweeënhalf jaar geen invitatie meer heeft ontvangen en inmiddels zelf ook wel inziet dat het EK onbereikbaar is onder de huidige bondscoach. Ik heb nooit gezegd dat ik niet meer beschikbaar zou zijn voor Oranje, maar degene die de selectie bepaalt, kiest voor anderen. Ik heb me daarbij neergelegd. Het Nederlands elftal lijkt hij uit zijn hoofd te hebben verbannen. Weekenden waarin interlands worden gespeeld, hebben tegenwoordig een familiaire betekenis. Want op het moment dat Oranje in De Kuip ploeterde tegen het nietige Luxemburg, zat Roy Makaay met zijn gezin in Disneyland Parijs. Ik kan wat beter vooruit plannen, zegt hij met cynisme. En dat scheelt. Ik heb de laatste twee jaar leuke dingen met mijn gezin gedaan. Afgelopen woensdag, toen het Nederlands elftal zich blameerde in Minsk, stuitte Makaay per toeval op de confrontatie met Wit-Rusland. Het was niet echt om aan te zien. Vond je niet? Gelukkig werd dat later op de avond nog goedgemaakt met Engeland-Kroatië. Hij spreekt op een berustende toon, die voortkomt uit realisme. De situatie van ploeggenoot Tim de Cler, die sinds de Azië-trip in juni geen oranje shirt meer heeft gedragen, lijkt hem nauwer aan het hart te Lezingen worden verzorgd door Een huis in het buitenland? is dichterbij dan ooit! Kom naar de gaan dan z n eigen positie. Ik geloof dat iedereen het erover eens is dat hij de beste linksback van Nederland is. Alternatief voor Makaay is misschien het toernooi op de Olympische Spelen in Beijing, waar bondscoach Foppe de Haan een aantal dispensatiespelers mee naartoe mag nemen. Makaay staat er niet afwijzend tegenover. Begrijp me goed: dit is geen open sollicitatie, maar als de coach vindt dat ik een positieve bijdrage kan leveren, sta ik er open voor. Het voetbalteam haalt niet zo snel de Olympische Spelen, dus dit is wel een unieke kans. Bestel uw kortingskaart op NOVEMBER 2007 RAI Prijzen winnen Via Vitesse, Tenerife, Deportivo la Coruña en Bayern München kwam Makaay bij Feyenoord terecht, de club waar hij afgelopen zomer een contract voor drie seizoenen tekende. Z n ambitie is simpel doch uitgesproken: prijzen winnen. In Spanje en Duitsland heb ik alle nationale prijzen gewonnen. Met Feyenoord wil ik ook iets tastbaars winnen. Wordt het, met eenderde van de competitie achter de rug, tijd om een andere doelstelling te formuleren? Makaay vindt van wel. Gio (van Bronckhorst) heeft al aangegeven dat we de lat nu iets hoger mogen leggen. Dat ben ik met hem eens, al blijft het minimale doel Europees voetbal. Feyenoord, de club waar het verwachtingspatroon soms een verlammende werking heeft, is het na de goede seizoensstart aan zijn stand verplicht lang mee te doen om de titel, vindt hij. We spelen goed. Alleen bij PSV waren we kansloos. Zoiets kan gebeuren. Zondag speelt Feyenoord uit tegen Groningen. Makaay ziet er naar uit. Het geheim van Feyenoord is dit seizoen misschien wel de evenwichtigheid. Er is cohesie, niet louter bestaand uit een ideale mix van jong en oud. Nee, het gaat verder, er is wederzijds acceptatie. Makaay: Ik ben er niet bewust mee bezig Ik voel me gewaardeerd als het publiek zegt dat ik goed presteer om te zorgen voor een klik tussen de oude en jonge spelers. Zoiets gaat vanzelf. Ik gedraag me zoals ik me altijd gedraag, zodanig dat ik denk dat het een positieve uitwerking heeft op de groep. Makaay ontvangt wekelijks loftuitingen van Het Legioen. Dat heeft niet louter met zijn doelpuntenproductie te maken, ook zijn werklust spreekt tot de verbeelding. Ik voel me gewaardeerd. Er wordt gekeken naar m n kwaliteiten, naar hetgeen ik kan. En dat is meer dan alleen maar doelpunten maken. Ik haal mijn voldoening niet uit de krant. Ik voel me gewaardeerd als trainers, spelers en het publiek zeggen dat ik goed presteer. Makaay weet wat het publiek verlangt in Rotterdam. Rotterdam is de haven, waar elke dag hard wordt gewerkt. De mensen willen dat terugzien op het veld als ze s zondags naar de wedstrijd gaan. Ik heb geen wanklank gehoord na het gelijkspel tegen Ajax. Dat komt omdat de mensen weer het Feyenoord zien wat ze willen zien; een elftal dat de mouwen opstroopt. p Sport Politiek Johan Faber Afgelopen zondag, bij de start van de Zevenheuvelenloop, zou het startschot worden gelost door Thom de Graaf. De Graaf trad een paar jaar geleden af als minister nadat zijn plannen voor de gekozen burgemeester waren weggestemd, maar die moedige stap was snel vergeten toen hij niet veel later zelf werd benoemd tot burgemeester van Nijmegen. In het kader van zijn nieuwe ambt stak hij om uur precies het startpistool in de lucht; een beetje schichtig, alsof hij vreesde dat het echt was geladen. Ik kreeg sterk de indruk dat Thom nog nooit van zijn leven een wapen in handen had gehad, laat staan afgevuurd. Tot zover niets aan de hand. Maar Thom had niet alleen een pistool vast, hij droeg ook een zwarte legging, een trainingsjack en hardloopschoenen, en er zat zelfs een sportieve haarband om zijn beroemde krullenbol. De outfit leek gloednieuw. Pang! deed het pistool, en daar gingen duizenden lopers van start. Even later was ook Thom verdwenen in de richting van Groesbeek. De volgende dag zocht ik zijn tijd op. Het bleek dat er bij de Zevenheuvelenloop vier mensen waren gefinished die de naam T. de Graaf droegen: Timo, Trudy, Tia en Thom. Thom (categorie mannen jr) was laatste geworden van dit viertal, in een matige , goed voor plaats ( atleten liepen de race uit). Ook Timo, Trudy en Tia behoorden tot de vijftigplussers, wat de prestatie van Thom extra teleurstellend maakte. Ik stelde me voor dat Thom ambitieus was gestart (politicus tenslotte), kapot was gegaan op de loodzware Zevenheuvelenweg, en ten slotte meer dood dan levend over de finish was gestrompeld. Maar daar was geen sprake van, bleek toen ik zijn tussentijden bestudeerde. Thom had het vijftien kilometer lange parcours in een gelijkmatig tempo uitgehobbeld, waarschijnlijk onder het sleetse motto meedoen is belangrijker dan winnen. Nu zat winnen er voor Thom niet in, maar alleen maar meedoen heeft natuurlijk niets met sport te maken. Er was een tijd dat hoogwaardigheidsbekleders weleens de aftrap verrichtten van belangrijke voetbalwedstrijden. Ik hoopte dan altijd op een snoeiharde wreeftrap richting het doel van de bezoekende partij, maar het werd natuurlijk altijd een slap rollertje waar niemand aanstoot aan kon nemen, uitgevoerd met de traptechniek van een bejaarde ezel. Je ziet dit ritueel trouwens nooit meer, dus wat dat betreft is er vooruitgang. Thom de Graaf verdient een bescheiden applausje voor zijn inspanning, maar de politiek kan veel beter. Waarom stuurt de regering niet de sportiefste bewindslieden op de grote evenementen af? En dan natuurlijk niet gewapend met een of ander hoger doel (integratie, de strijd tegen overgewicht), maar gewoon om een keiharde kabinetsprestatie neer te zetten. Aboutaleb strijdt mee in de panna knockout, Balkenende neemt vrije worpen in de rust van de korfbalfinale, en Gerda Verburg overigens een zeer verdienstelijk langeafstandsloper volbrengt de Zevenheuvelenloop 2008 binnen het uur. Daar kan de volgende regering haar tanden op stukbijten.

8 ZATERDAG 8 Achtergrond Lunch en razzia In Grand Café Het Vervolg in de Amsterdamse Bijlmermeer verzamelen zich de uitersten van de multiculturele samenleving, volstrekt gescheiden van elkaar. Van witte vrijdagmiddagborrel overdag tot zwarte negerinnendisco s nachts. 13:45 Het Vervolg: mannen in pak voor de lunch. FOTO S: PETER BLOK Robert Vuijsje uur Bijna iedereen spreekt Engels. Drie mannen zitten in het restaurantgedeelte achterin de zaak. Ze komen uit Engeland en gebruiken de lunch. Twee dragen een donkerblauw pak, de derde een grijs pak. Daaronder een lichtblauw overhemd. Dit zijn de overeenkomsten tussen de bezoekers: ze zijn blank, dragen een pak en komen met collega s lunchen. Alle tafels zijn vol, vrouwen zijn er bijna niet. Boven de hoofdingang staat met grote blauwe letters Grand Café. Daarnaast: Heineken. En ten slotte: Het Vervolg. Het Vervolg ligt naast het supersonische, geheel verbouwde trein- en metrostation Amsterdam Bijlmer ArenA. Binnen vijfhonderd meter zijn er kantoren van ING, Fortis en Telfort. Dat is de ene kant van station Bijlmer, als je onderaan de roltrappen linksaf slaat. Wie onderaan de roltrap rechtsaf slaat, komt terecht in het grootste winkelcentrum van de Bijlmer: De Amsterdamse Poort, voor kleurrijk winkelen. Onderaan de roltrap slaan bijna alle witte mensen linksaf, en aan die kant van het station blijven ze ook. De zwarte mensen slaan rechtsaf uur Bijna iedereen spreekt Engels. Bij de hoofdingang vraagt de portier, een verbaasde Afrikaanse man, in het Engels: Kom jij voor de disco? Afrikanen bestellen de drank per fles, op alle tafels staan flessen De hoofdingang is gesloten. s Avonds bevindt de ingang zich aan de achterkant van het gebouw, waar alle bezoekers door een metaaldetector moeten. De toegangsprijs bedraagt 10 euro. Bij de metaaldetector liggen flyers voor feesten tijdens de komende weken. Die feesten hebben namen als Boat2Ghana, Akwaaba of African Night. Op de flyers staat als locatie de naam vermeld waaronder het etablissement bekend staat in de Bijlmer: Grand Café. Overdag heet het Het Vervolg, waar als soortnaam grand café voor staat. s Avonds luidt de naam simpelweg Grand Café uur Aan de tafel naast de Engelsen, die alledrie bij de lunch een grote bier drinken, zitten twee Hollandse mannen, ook in pak. De ene heeft net een mobiele telefoon gekocht, en kwam er twee dagen later achter dat die elders veel goedkoper was. De ander zegt: Als ik een onbekend nummer zie, neem ik echt niet op. De eerste vertelt wat hij vanavond gaat doen: uit met zijn vriendin. Ze heet Elsbeth. Alle tafels in het restaurantgedeelte zijn bezet. Nieuwe bezoekers moeten in het cafégedeelte aan hoge tafels op barkrukken zitten uur Bij de vrijdagmiddagborrel, ook wel vrijmidbo geheten, is het druk. Dat betekent: bijna driehonderd mensen. Aan een grote tafel zit een groep van tien collega s te pokeren. Twee hebben een zonnebril op. Op luid volume worden discoklassiekers gedraaid. Sister Sledge en Rose Royce. Aan de muur hangen Ajax-parafernalia uur Het restaurantgedeelte is leeg. De tafels staan er nog wel, daar kan gelounged worden. Op de bar staan geen glazen van glas meer. Die zijn vervangen door plastic exemplaren. Veel mensen zijn er nog niet. Wel is er harde muziek, nog luider dan de discoklassiekers van een paar uur eerder. Antieke rap van MC Lyte. Aan een van de hoge tafels zit op barkrukken een gezelschap van vier Hollanders, overgebleven van de vrijmibo. Verder zijn er, afgezien van het personeel, alleen maar Afrikanen. Aan de tafel naast de Hollanders zit een Afrikaanse man, in zijn eentje, met een grote pitcher bier en één glas. Aan de muur hangen twee televisies. Op Eurosport wordt Nederland-Slovenië vertoond van een paar weken eerder. Niemand kijkt uur De twee vrienden in pak bestellen een hamburger. De blonde serveerster herhaalt: Twee keer de burger. De Engelse mannen hadden warm eten. De kipsaté met friet, of de ossenhaas aan een spies. Ook zijn er maaltijdsalades, zoals de salade Cajunkip, of de Riche Nouveau, met gekonfijte eendenborst. De meeste Hollanders nemen een broodje. Dat kan een wit of bruin bolletje zijn, maar ook een notenvruchtenbol, een maïsbroodje of een waldkorn. Deze luxebroodjes kosten 50 cent extra uur Het eerste gezelschap dat uitsluitend uit vrouwen be-

9 ZATERDAG Achtergrond 9 staat arriveert. Tot nu waren er vooral mannen, die elkaar begroetten met uitgebreid lichamelijk contact. Veel mannen dragen zonnebrillen. De vier Hollandse bezoekers zijn vertrokken. Bij de toiletten zitten twee oudere vrouwen in Afrikaanse klederdracht aan een tafel. Op tafel hebben ze een bordje neergezet waarop staat dat voor toiletbezoek 50 cent moet worden betaald uur De twee vrienden hebben hun hamburgers op. Tijdens het eten ging het over de meterkast en hoe lang je moet wachten op de man van de KPN als je gaat verhuizen. De borden zijn leeg. Als de serveerster vraagt of het heeft gesmaakt, zegt een van de vrienden: Eigenlijk niet. Het was een fletse burger. Ik wilde m terugsturen, maar ja uur Aan de bar zit Rose, die zegt dat ze uit Ghana komt. Ken ik jou?, vraagt ze in het Engels. Ken jij mij? Waarom wil je dan met me praten? Rose en haar drie vriendinnen hebben een fles Canei besteld, in een koeler met ijsblokjes. En een fles Smirnoff-wodka. Wodka-tonic is de favoriet van Rose. Om de paar minuten bestelt ze nieuwe tonic of Red ook disco s waar Surinamers en Antillianen komen. Die zijn er vanavond bijna niet. Dit is het verschil. Afrikaanse mannen zijn agressiever en aanhoudender in hun benadering. Surinaamse of Antilliaanse mannen openen met een complimenteus bedoeld grapje, zoals: Je ziet eruit als een ijsje. Ik wil je likken. Afrikaanse mannen vragen altijd: Mag ik even met je praten? Ze proberen direct een arm om je heen te leggen, om je af te schermen van andere kapers op de kust. Ik wil helemaal niet praten, zegt Rose. Ik ben uit uur In het halletje bij de ingang houdt een man in pak met zijn ene hand een vinger in zijn oor en in zijn andere hand een telefoon. Dus ik zeg, ik heb begrepen dat er helemaal geen knelpunten zijn, dus hij zegt, dat klopt. Ik zeg, dan zijn we er dus uit met de regio s. Zegt hij ineens, daar kan ik niets mee. Dus ik zeg, wat zullen we nou krijgen? Hallo, zo zijn we niet getrouwd uur De eerste potentiële date komt binnen. Een man en een vrouw van wie de lichaamstaal suggereert dat ze elkaar nog niet goed kennen. Hij bestelt een kleine bier, zij een rode wijn. Alle bezoekers zijn blank, dragen een pak en komen met collega s lunchen dat die al was opgegeten, wordt nu doggystyle gedanst. Dat gebeurt op Afrikaanse muziek. Sinds half twee wordt er uitsluitend Afrikaanse muziek gedraaid. Afrikanen bestellen de drank per fles. Op alle tafels staan flessen whisky, dan wel cognac of rum. De drank wordt gemixt met frisdrank en grote hoeveelheden ijsblokjes. Menukaarten, zoals overdag, zijn er niet meer, maar obers lopen rond met grote plastic borden vol gefrituurde kippenpootjes. Die borden worden geserveerd met een servet eroverheen. Op het menu voor overdag stonden geen kippenpootjes vermeld. Rose en haar vriendinnen hebben een plastic bord besteld met biefstuk in kleine stukjes gesneden. Het is zo pikant gekruid dat Rose tranen in haar ogen krijgt uur Tegenover de ingang van Het Vervolg is zo ongeveer de enige taxistandplaats van de hele Bijlmer. Taxi s komen niet naar de Bijlmer. Daar bestaat een alternatief systeem met snorders. Op de standplaats staat één taxi uur Grand Café sluit om half vijf. De hoofdingang mag worden gebruikt als uitgang. In de deuropening staat een portier met een hand vol muntjes die hij heen en weer 03:45 Grand Café: Afrikanen voor de negerinnendisco. Bull om te vermengen met de wodka. Dat doet Rose door in een schelle en luide stem tegen een willekeurig personeelslid te roepen: Hé schatje! Wanneer ze een nieuw pakje Marlboro Light wil, geeft Rose geld aan een ober. Hij loopt dan voor haar naar de sigarettenautomaat. Overdag doet ze nu even niets, maar dat komt doordat zwarte mensen in Nederland geen kans krijgen. Rose wil verhuizen naar Londen of Parijs, daar zijn meer kansen voor haar uur Bij de toiletten staat een groep collega s. Er zit een collega uit Italië bij. Zijn Hollandse collega s vertellen in het Engels dat ze vroeger naar Rai Uno keken, maar die vrouwen in die korte rokjes, dat begon ze tegen te staan. Een andere collega maakt bekend dat hij thuis een cd van Laura Pausini heeft. Naast de wc s hangt een rek met Boomerang-kaarten. Een van de collega s, een zwarte vrouw met een bril - de enige zwarte vrouw, of man, die nu binnen is - bekijkt alle Boomerang-kaarten stuk voor stuk. Daarna informeert ze wie nog iets wil drinken en loopt ze naar de bar uur Het is bijna net zo druk als een paar uur eerder, tijdens de vrijmibo. Een Afrikaanse man in een wit pak en met een zwarte zonnebril op begroet bijna alle aanwezige vrouwen. Ook Rose en haar vriendinnen. Dat doet hij door ze kort over de wang te aaien. Rose is een veteraan in de negerinnendisco. Ze bezoekt uur In iedere negerinnendisco, en ook hier, is er één aanwezig: de witte vrouw die door haar zwarte vriendin, of collega, is meegenomen, om te zien hoe het hier is. Petra is de enige Hollandse bezoekster. Als haar vriendin een half uur op de dansvloer doorbrengt met een Afrikaanse man, moet Petra alleen aan de bar blijven zitten terwijl de vriend van de Afrikaanse man tegen haar probeert te praten. Petra bestudeert dan een bierviltje uur De man van de potentiële date zwaait verlegen, en wellicht ook betrapt, naar een gezelschap een paar tafels verderop. Op die tafel ligt een plastic map van de INGbank. De vrouw van de potentiële date kijkt de andere kant op. Aan de ING-tafel gaat het over het gedrag van de baas. Hij gedraagt zich altijd zo onverschillig, aldus een vrouw in een grijs mantelpak uur Bij de pokerende collega s, van wie twee met zonnebril, wordt een bord met saté en friet bezorgd. De serveerster roept: Nummertje 300! Op bijna iedere tafel staat warm bittergarnituur. Dat bestaat uit een groot bord met daarop onder meer vlammetjes, bitterballen en nasischijven uur Het is zo druk dat het restaurantgedeelte in gebruik is genomen. Op de plek waar een half etmaal eerder werd geprobeerd een hamburger terug te sturen, ware het niet schudt. Veel mensen gaan naar buiten en hangen daar verder. Op de stoep staan zes snorders geparkeerd. Snorders rijden graag in Toyota Starlets en Mazda s 323. p RAZZIA In de nacht van 15 op 16 juni werden in Grand Café Het Vervolg bij een grote politie-inval meer dan honderd illegalen gearresteerd. Aanleiding was dat criminelen het café zouden frequenteren om hun buit te verbrassen. Het zou gaan om drugssmokkel, mensenhandel en vooral internetfraude. Zeventig mensen werden het land uitgezet. De rest kon bewijzen dat ze een status hadden of net in Nederland waren gearriveerd. Gemeenteraadsleden van linkse partijen noemden het een politierazzia en een illegalenjacht. Bij het stadhuis werd gedemonstreerd. Volgens burgemeester Cohen was de schijn van discriminatie gewekt. Er had geen overleg plaatsgevonden in de driehoek van burgemeester, politie en justitie. Eigen onderzoek van het Bureau Integriteit van de politie wees uit dat er geen grenzen waren overschreden en er niet was gediscrimineerd.

10 Zaandam B.V. Zaandam B.V. 10 Respons ZATERDAG Your last stop before the top SENIOR DEVELOPMENT ENGINEER Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Dinxperlo Claymount Assemblies ontwikkelt en produceert hoogspanningsverbindingskabels voor toepassingen in o.a. röntgen- en meetapparatuur. Preferred partner voor internationaal gerenommeerde leveranciers in deze specifieke markt. Om verder voorwaarts te kunnen integreren in het ontwikkelproces van haar klanten en ook voor het bedenken en uitwerken van eigen innovaties, zoekt Claymount een Senior Development Engineer die het voortouw neemt op het Development Center. Hier werkt hij met een groep Development Engineers die binnen hun technische discipline projecten uitvoeren. Als Sr. Development Engineer ben je in staat anderen enthousiast te maken voor nieuwe ideeën en ben je de initiator van vernieuwende producten en werkwijzen. Zo maak je voor én met Claymount de overgang van me-too producent naar leading supplier mogelijk. Je hebt kennis van de wisselwerking tussen de diverse materialen en ontwikkelt mogelijkheden tot verbeteringen van de eigenschappen en het toepassingsgebeid van high voltage verbindingskabels. HTS/Universiteit Elektrotechniek/ Technische Natuurkunde (evt. WTB). Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie. Beschikt over relevant netwerk en houdt kennis vakgebied op peil. Goede kennis van Engels en Duits. Consultant (Zwolle): Alexandra Spaai, mobiel EXPORT MANAGER Goede arbeidsvoorwaarden - Vaassen Coldec te Vaassen (circa 45 mw.) geniet wereldwijd bekendheid als toeleverancier van innovatieve hoogwaardige decoratieve wand- en vloerafwerksystemen die in ruim 40 landen worden verkocht. Bovendien is Coldec wereldwijd marktleider in kleurvlokken, decoratieve grondstoffen die worden verwerkt in verf, in kunststofvloeren, op behang, in asfalt en andere toepassingen. Innovatie, creatief maatwerk, optimale service en een sterke commerciële drive vormen de basis voor het succes. Ter ondersteuning van de verdere groei van de omzet is behoefte ontstaan de afzet van vloer afwerksystemen te laten ondersteunen door een Export Manager. Van u wordt verwacht dat u kansen weet te creëren bij zowel bestaande klanten als prospects in de Europese markt. U verzorgt de introductie van nieuwe producten en maakt een heldere en taakstellende vertaalslag van markt wensen naar nieuwe concepten. Profiel: HBO-niveau en minimaal 3 jaar werkervaring bij voorkeur in de vloerenbranche of aanverwante industrie. Een initiatiefrijke, communicatief vaardige, z elfstandige en resultaatgerichte professional. U weet commercie en techniek feilloos te combineren. U bent gesprekspartner op alle niveaus. Goede beheersing van Engels en Duits, Frans is een pre. Consultant (Zwolle): Saskia Bloemers, mobiel ACCOUNTANT(S) Goede primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden - Zwolle/Twente Countus Accountants + Adviseurs is een middelgroot kantoor met 16 vestigingen in Noordoost- Nederland. Voor diverse klanten in het midden- en kleinbedrijf als ook de agrarische sector is Countus een ambitieuze en betrouwbare partner op het gebied van accountancy, fiscale zaken, bedrijfsadvisering en subsidieadvies. Countus heeft een BV-structuur en kent geen vennoten. 49% van de aandelen is in handen van de werknemers. Om de kwaliteit van de geleverde dienstverlening voor haar klanten te kunnen blijven waarborgen, komt Countus voor haar controlepraktijk, regio Zwolle/ Twente, graag in contact met ervaren assistent-accountants. Je hebt een afgeronde opleiding HBO- Accountancy of een vergelijkbare opleiding en ten minste 2 jaar ervaring binnen de controle praktijk. Je bent studerende voor de opleiding tot Registeraccountant of je hebt de ambitie om deze opleiding naast je werk te volgen. Kenmerkend voor Countus is de betrokkenheid bij medewerkers en de open informele sfeer. Je wordt in staat gesteld om in teamverband te werken, je verder te ontwikkelen en er is oog voor een gezonde balans tussen werk/privé/studie. Naast de markt conforme salariëring is er een uitgebreid flexibel pakket secundaire arbeidsvoorwaarden. Consultant (Zwolle): Alexandra Spaai, mobiel HOOFD R&D Goede arbeidsvoorwaarden - Deventer Descol Kunststof Chemie behoort tot het Zwitserse concern Sika. Descol richt zich op de ontwikkeling en verkoop van kunststofvloeren voor sportaccommodaties, wereldwijd. De producten worden verhandeld onder de naam Pulastic. De afdeling R&D bestaat uit het Hoofd R&D en 2 medewerkers. Het Hoofd R&D is verantwoordelijk voor de volledige productontwikkeling van de kunststof sportvloeren. Werkzaamheden omvatten o.a. testprojecten initiëren en coördineren; aanspreekpunt voor alle product/toepassings technische zaken en problemen; verantwoordelijk voor het in standhouden en kennis hebben van actuele informatie van alle producten, grondstoffen en normeringen op dit gebied; communicatie met leveranciers. Tevens is Descol zeer actief in het Technology Centre Europe voor watergedragen coatings, hierin vervult het Hoofd R&D een centrale rol. Rapportage aan Manager Operations. Profiel:HBO-niveau; chemische technologie/fysische chemie/polymeer chemie/ organische scheikunde. Enige jaren werkervaring in een chemisch/procestechnologisch laboratorium. Ervaring in de R&D en kwaliteitscontrole op coating gebied. Goed analytisch vermogen; internationaal georiënteerd; Een flexibele, zelfstandige en accurate initiatiefnemer. Affiniteit met sport. Goed Engels. Consultant (Zwolle): Erik Bakker, mobiel HILTON MEATS SUPERVISOR EXPEDITIE Goede arbeidsvoorwaarden - Zaandam Hilton Meats Zaandam is onderdeel van de Hilton Food Group, een internationale organisatie gericht op het verwerken, verpakken en ontwikkelen van versproducten voor grote supermarktketens als Albert Heijn, Tesco, ACE en ICA. In Zaandam wordt vlees op een hypermoderne wijze en volgens de nieuwste technieken geportioneerd en verpakt. De organisatie kenmerkt zich door een open sfeer, waar opleiding en verbeteren van processen met als doel het waarborgen en vergroten van kwaliteit centraal staan. De Supervisor Expeditie is verantwoordelijk voor het plannen, beheren en coördineren van de werkzaamheden binnen de processen orderpicking, scanning en vervoer- en transportmiddelen. Doet voorstellen ter verbetering van de effectiviteit, efficiency, werkomstandigheden, veiligheid, milieu en hygiëne. Is betrokken bij de implementatie van nieuwe logistieke processen. Geeft leiding aan 5 ploegleiders en rapporteert aan de Managing Director. Profiel: HBO, minimaal 5 jaar ervaring in een logistieke omgeving, bij voorkeur in de levensmiddelenbranche. Bekend met logistieke vernieuwingen en projectmanagement binnen een warehouse of productieomgeving. Communicatief sterk, analytisch, cijfermatig, people manager, klant-, resultaat- en oplossingsgericht. Consultant (Zwolle): Jelke van Dapperen, mobiel HILTON MEATS SUPERVISOR ONTVANGST Goede arbeidsvoorwaarden - Zaandam Hilton Meats Zaandam is onderdeel van de Hilton Food Group, een internationale organisatie gericht op het verwerken, verpakken en ontwikkelen van versproducten voor grote supermarktketens als Albert Heijn, Tesco, ACE en ICA. In Zaandam wordt vlees op een hypermoderne wijze en volgens de nieuwste technieken geportioneerd en verpakt. De organisatie kenmerkt zich door een open sfeer, waar opleiding en verbeteren van processen met als doel het waarborgen en vergroten van kwaliteit centraal staan. De Supervisor Ontvangst is verantwoordelijk voor het plannen, beheren en coördineren van de werkzaamheden in de ontvangsthal. Brengt structuur aan in het proces en zorgt ervoor dat deze gewaarborgd worden en blijven. Is tevens verantwoordelijk voor alle interne goederen stromen en opslag van goederen en een zo optimaal mogelijk gebruik van mensen en materiaal. Geeft leiding aan 2 ploegleiders en rapporteert aan de Managing Director. Profiel: HBO, minimaal 3 jaar ervaring in een logistieke omgeving. Bekend met of ervaring met logistieke processen binnen een warehouse of productieomgeving bij voorkeur in de levensmiddelenbranche. Communicatief sterk, analytisch, cijfermatig, people manager, coach, stimulator, klant-, resultaat- en oplossingsgericht. Consultant (Zwolle): Jelke van Dapperen, mobiel Informatie Bel de consultant op het nummer van de vestiging ( s avonds en in het weekend op het mobiele nummer) of kijk op Reageren Ga naar onze website, registreer en reageer via uw persoonlijke pagina. Vestigingen Amsterdam Arnhem Breda Den Haag Eindhoven Heerenveen Maastricht Rotterdam Zwolle YER biedt Young Executive Recruitment Project Recruitment Excellerate Campus Recruitment Temporary Staffing Interim Management Assessment & Development (SR) DEVELOPMENT TECHNOLOGIST Excellent remuneration - Hengelo (ov) Foseco is world leader in the supply of consumable products for use in the foundry and steel making industries. The Group has a sales and service network in 32 countries across the world and operates 29 production facilities. A new position has been created in the Hengelo R&D Laboratories for a senior development technologist to work on new product development of environmentfriendly binders and new-concept sand additives for the foundry sector. The candidate will be part of an R&D group dedicated to developing, adapting and evaluating new technologies using and contributing to the growth of the business. Working closely together with lab colleagues, European product managers, global strategic groups and external technology providers, you will encounter problems that require a combination of technical expertise and a logical approach. A good degree in chemistry, materials or ceramics-based subjects is essential, a postgraduate degree an advantage. Hands-on approach to R&D and competent laboratory skills, experience in new product R&D and in refractories, ceramics, mineralogical or metallurgical industries. Self-starter with a passion for formulating new materials. Good communications skills, as well in Dutch as English. Consultant (Zwolle): Alexandra Spaai, mobile SALES ENGINEER Goede arbeidsvoorwaarden - Zuid-Nederland GE Power Controls in Haaksbergen (v/h Odink & Koenderink; overname door GE in 2000) produceert elektrische systemen voor de utiliteitsbouw en industrie. Verdeelinrichters, schakelaars, noodstroomvoorzieningen en de benodigde automatisering worden veelal projectmatig in de markt gezet. De eindgebruikers zijn datacenters, telecombedrijven, banken, ziekenhuizen, overheden, industrie, etc. Klanten zijn installateurs en eindgebruikers, maar effectief contact met beïnvloeders, zoals voorschrijvende instanties, is even belangrijk. De verkoop bestaat uit een team van 7 Sales Engineers, verdeelt over regio s, klantgrootte en toepassingsgebied. De Sales Engineer Zuid Nederland is omzetverantwoordelijk voor deze regio, waarin duidelijk ruimte is voor groei. Het betreft conceptuele, projectmatige, verkoop van de systemen inclusief service. Er is een installed base van systemen en klanten, maar deze Sales Engineer zal zeker ook proactief moeten a cquireren en samenwerking zoeken in dit marktgebied om de gestelde targets te halen. De soms lange en gedetailleerde verkooptrajecten vergen inhoud, creativiteit en drive om succesvol te kunnen zijn. Rapportage aan de Sales Manager. Technisch HBO-niveau. Meerjarige relevante werkervaring. Goed Engels. Consultant (Zwolle): Erik Bakker, mobiel MANAGER FINANCE Goede arbeidsvoorwaarden + auto + bonus (13 e maand) - Biddinghuizen Walibi World in Biddinghuizen is samen met Avonturenpark Hellendoorn en het Dolfinarium onderdeel van Compagnie des Alpes; een Europese organisatie met 17 ski resorts en 21 thema/ attractieparken. De Financiële afdeling van Walibi World bestaat uit 3 financiële medewerkers en 15 kasmedewerkers in het seizoen. De Manager Finance is verantwoordelijk voor het beheren en managen van de financiële afdeling van Walibi World inclusief de interne kasstromen. Is hierbij verantwoordelijk voor de dagelijkse financiële, administratieve en treasury activiteiten. Verzorgt en analyseert de periodieke financiële en managementrapportages, alsmede de budgetten en forecasts. Is lid van het MT en rapporteert aan de General Manager van Walibi World en de Financieel Directeur Pôle Europe du Nord. Rapporteert volgens DUTCH Gaap en IFRS. Profiel: HBO/WO-niveau aan gevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur op het gebied van Financial Accounting. Kennis van Exact is een pre. Teamplayer met uitstekende communicatieve en management vaardigheden. Een zelfstarter met hands-on mentaliteit en die resultaatgericht werkt. Goede beheersing van de Engelse taal. Frans is een pre. Compagnie des Alpes biedt uitstekende carrièremogelijkheden. Consultant (Zwolle): Evelyn Screever, mobiel FACILITAIR INKOPER Goede arbeidsvoorwaarden - Drachten Neopost Technologies maakt onderdeel uit van de succesvolle Neopost Groep, een beursgenoteerde multinational met circa medewerkers, marktleider in Europa en nummer 2 in de wereld. Neopost Technologies in Drachten ontwikkelt, produceert en distribueert couverteermachines en automatische briefopeners. De afdeling Inkoop (9 FTE) binnen Neopost is drie jaar geleden gestart met een professionaliseringsslag. Dit betekent dat de traditionele rol van Inkoop is verdwenen en dat Inkoop reeds in een vroeg stadium bij projecten betrokken wordt. Binnen de afdeling Inkoop is de Facilitair Inkoper verantwoordelijk voor het adviseren en mede begeleiden van het inkoop- en uitbestedingsproces van offerte aanvraag tot en met opdrachtverstrekking. Realiseert kwantificeerbare inkoopvoordelen bij contract- en prijsonderhandelingen. Maakt onderdeel uit van projectteams en draagt zorg voor leveranciersbeoordelingen. Signaleert trends en ontwikke lingen. Profiel: HBO werk- en denkniveau. NEVI 1 en/of 2 is een pre. Commerciële instelling, slagvaardig, professioneel en integer. Is overtuigend, analytisch en klant- en relatiegericht. Een spin in t web, die inkooptrajecten benadert vanuit een commerciële en kritische houding. Consultant (Zwolle): Evelyn Screever, mobiel SUBSIDIE ADVISEUR Goede arbeidsvoorwaarden - Gouda Subvention BV is een gerenommeerd en onafhankelijk subsidieadviesbureau gespecialiseerd in het analyseren, begeleiden en aanvragen van subsidies. Sterk in het begeleiden van bouw- en investeringstrajecten en daarnaast werkzaam op andere terreinen zoals innovatie, onderzoek en ontwikkeling, duurzame energie, plattelandsontwikkeling en scholing en werkgelegenheid. De opdrachtgevers zijn afkomstig uit o.a. het MKB, agrarische sector, grote beursgenoteerde industriële bedrijven, vastgoedbeheerders en gemeenten Als Subsidieadviseur, voor de vestiging in Gouda, analyseer je plannen en projecten op subsidiemogelijkheden, je geeft de opdrachtgever een eerlijk en degelijk advies op maat en verzorgt en begeleidt vervolgens het hele aanvraagtraject. Daarnaast onderhoud je de contacten met opdrachtgevers, overheidsinstellingen en andere externe partijen. Je bouwt zelfstandig een relevant netwerk op. HBO-niveau met technisch relevante opleiding óf affiniteit met innovatief en duurzaam ondernemen. Gedreven persoonlijkheid met ondernemende instelling. Communicatief sterk, commercieel en administratief inzicht. Teamplayer die eigen verantwoordelijkheden niet uit het oog verliest. Beheersing van Nederlands en Engels is uitstekend. Consultant (Zwolle): Alexandra Spaai, mobiel INNOVATIEVE HARD- EN SOFTWARE ONTWIKKELAAR Uitstekende arbeidsvoorwaarden - Groenlo Nedap is opgericht in 1929 en is gevestigd in Nederland. Zijn genoteerd aan de beurs (Euronext) in Amsterdam. Nedap is een oplossingsgerichte kennisorganisatie met een uitgebreid scala aan producten, systemen en diensten. Als organisatie is Nedap innovatief en ondernemend. Ruim zeventig jaar is het succes gebaseerd op een uiterst succesvolle samenwerking met klanten, waarbij Nedap de expertise opbouwt op het gebied van RFID en elektronica. De Hard- en Software Ontwikkelaar zal zich binnen de marktgroep Power Electronics naast het ontwikkelen in de breedste zin nadrukkelijk gaan bezighouden met het vertalen van marktkansen naar producten met een sterk onderscheidend vermogen. Als onderdeel van het projectteam onderzoek je samen met collega s vanuit je eigen kracht behoeftes vanuit de markt. Met deze marktkennis en jouw kennis op het gebied van hardware en software vertaal je dit samen met je projectteam naar een Nedap product. Hiervoor zul je gebruik maken van de nieuwste technologieën. Om vervolgens het onderscheidende vermogen te behouden zal het product, met de opgedane marktkennis, continu vernieuwd moeten worden. Profiel: HBO/WO Elektrotechniek, creatief, ruime ervaring met hardware, vermogenselektronica en embedded software. Consultant (Arnhem): Chantal Schipperheyn, mobiel The Netherlands Belgium Germany Spain USA

11 ZATERDAG Achtergrond 11 Taliban op hun mooist De terroristen waar Nederlandse militairen de komende twee jaar mee te maken krijgen, zijn ook gewone mensen die op hun paasbest op de foto willen. COLLECTION T. DWORZAK / MAGNUM PHOTOS / HH De Duitse Magnum-fotograaf Thomas Dworzak verzamelde portretten van talibanstrijders na de val van het regime in De meeste foto s zijn waarschijnlijk al in november 2001 gemaakt, in een studio in Kandahar door Afghaanse fotografen. De taliban verbiedt islamieten foto s of andere afbeeldingen van levende wezens (mensen of zoogdieren) te maken. Nadat het (opnieuw) werd toegestaan pasfoto s voor identiteitsbewijzen te maken, wilden sommige mannen en jongens in het geheim, achter in een studio, op hún manier op de foto. p

12 12 Respons ZATERDAG Project Controller SNS Property Finance is een toonaangevende speler op het gebied van vastgoedontwikkeling en -financiering. Het bedrijfsonderdeel heeft 230 medewerkers en opereert op vernieuwende en actieve wijze in Nederland, de Eurolanden en Amerika. SNS Property Finance is zeer succesvol en ondervindt momenteel een sterke internationale groei. Graag komen wij voor SNS Property Finance in contact met een gedreven en ambitieuze Project Controller, die op proactieve en klantgerichte wijze het beheer van de leningportefeuilles op zich zal nemen. In deze rol zal je je bezighouden met het implementeren van leningsovereenkomsten en het tijdig indentificeren van (potentiële) problemen. SNS Property Finance biedt goede voorwaarden en uitstekende ontwikkelings- en carrièrekansen. Leusden Uitdaging bij dynamische internationale vastgoedorganisatie Taken en verantwoordelijkheden: Zorgdragen voor de lening- en projectadministratie Onderhouden en (her)structureren van de leningportefeuille Bewaken van de (financiële) voortgang en de risico s van de projecten Opstellen en optimaliseren van diverse periodieke rapportages Optreden als sparringpartner van accountmanagers Profiel van de geschikte kandidaat: HBO werk- en denkniveau Minimaal drie jaar relevante werkervaring Financieel analytisch Proactief en zelfstandig werkend Communicatief Wij verzoeken u vriendelijk uw cv via onze website in te sturen. U kunt de vacature vinden op basis van het referentienummer Uw sollicitatie wordt behandeld door Marco Tjallema te Amsterdam. Een referentieonderzoek is onderdeel van onze procedure. Ambitieus en ondernemend Buro philip van den hurk is 14 jaar geleden opgericht en sindsdien uitgegroeid tot een toonaangevende speler als financieel intermediair met een landelijk netwerk van vestigingen. Als intermediair verleent de organisatie een tweetal diensten: financiële strategiebepaling en bemiddeling bij de totstandkoming van financiële overeenkomsten. Door haar onafhankelijkheid is de organisatie in staat een maatwerkpakket samen te stellen dat aan de gestelde eisen voldoet. De organisatie is te omschrijven als: vooruitstrevend en vernieuwend, jong en dynamisch. Wegens goede resultaten en uitbreiding van haar activiteiten zijn wij voor buro philip van den hurk op zoek naar een Financieel Adviseur voor haar kantoor in Rotterdam. Rotterdam Enthousiaste adviseur met flair Taken en verantwoordelijkheden: Aquireren van nieuwe en onderhouden van bestaande relaties. Opzetten en onderhouden van verschillende netwerken In kaart brengen/inventariseren van de financiële situatie van de cliënt Analyseren van de financiële situatie en bedenken van concrete oplossingen Profiel van de geschikte kandidaat: Hbo of academisch werk- en denkniveau, FFP gecertificeerd en meerdere jaren ervaring in de commerciële dienstverlening Ambitieuze ondernemer die gewend is om op kwalitatief hoog niveau te adviseren Is betrouwbaar, integer, assertief en sociaal Wij verzoeken u vriendelijk uw cv via onze website in te sturen. U kunt de vacature vinden op basis van het referentienummer Uw sollicitatie wordt behandeld door Ivo Emmelot te Rotterdam. Een referentieonderzoek is onderdeel van onze procedure. Wereldwijd 141 kantoren in 24 landen Wereldwijd 141 kantoren in 24 landen Architect IT Infrastructure EMEA Carlson Wagonlit Travel (CWT) is a global leader specialised in business travel management and is dedicated to assist companies of all sizes, including government institutions, optimise their travel program and provide best-in-class service and assistance to corporate travelers. In the Netherlands Carlson Wagonlit Travel employs 625 people. Together they provide their services trough; business travel centres, travel agencies in-house or external, etc. The CWT head office is situated in Amsterdam. Amsterdam Infrastructure specialist with vision Tasks and responsibilities: Define, document and maintain requirements of the various platforms Responsible for the architecture of new infrastructure concepts Keep the knowledge within the architecture team up to date, with respect to innovation, new technical developments and quality Build and stimulate effective relationships with development partners and project teams Profile of the suitable candidate: Educated to Bachelor s degree Several years of experience as an Architect or IT Consultant within complex IT infrastructure environments An excellent understanding of various databaseprotocols Strong communication skills, driven, persuasive Fluent in Dutch and English (both spoken and written) Willing to travel wthin the EMEA region We kindly request you to send your CV via our website. You can find this opportunity by entering reference number Your application will be handled by Rozemarijn Wildeman in Amsterdam. Valid Dutch work permit / EU passport required. A reference check will be part of this procedure. Master Data Manager De Biomet Europe Group heeft zijn hoofdkwartier in Dordrecht (Nederland) en wordt vertegenwoordigd door filialen in 18 Europese landen. Het behoort tot de Biomet Group die wereldwijd actief is. Het bedrijf is gespecialiseerd in de ontwikkeling, productie en verkoop van producten voor de therapie van boten zacht weefselziektes, met inbegrip van gewrichtsvervanging, trauma, rug, cementeersystemen en biomaterialen. Biomet Europe combineert op een ideale wijze de competenties van een leider in het ontwerpen en produceren van orthopedische implantaten met specifieke, farmaceutische kennis en vaardigheden met betrekking tot biomaterialen en medicijnen. Dordrecht Leidinggevende rol met internationale scope Taken en verantwoordelijkheden: Het opzetten van een team en het managen van de MDM gatekeepers/stewards wat betreft de diverse master data objecten en de kwaliteit daarvan Manager van het Corporate Master Data (CMD) framework Het uitwerken en onderhouden van standaarden, regels en de strategie binnen de Master Data Het managen van projecten Het oplossen van kritische kwesties welke de verantwoordelijkheid van de CMD gatekeepers overstijgen of welke een grote impact op de business hebben Profiel van de geschikte kandidaat: Hbo/universitaire opleiding, bij voorkeur in een bedrijfskundige richting Relevante werkervaring, bij voorkeur in combinatie met SAP Vloeiend in Engels (zowel woord als schrift), Nederlands is een pre Analytisch, flexibel en open persoon die als teambuilder en teammanager kan optreden. Zowel functioneel als ook operationeel ingesteld Projectervaring binnen een internationale organisatie Wij verzoeken u vriendelijk uw cv via onze website in te sturen. U kunt de vacature vinden op basis van het referentienummer Uw sollicitatie wordt behandeld door Ralph Lobbe te Rotterdam. Een referentieonderzoek is onderdeel van onze procedure. 141 offices in 24 countries worldwide Wereldwijd 141 kantoren in 24 landen Werving en Selectie Consultant Tax Michael Page International is een toonaangevende werving- en selectieorganisatie, actief op het gebied van werving en selectie van permanent en tijdelijk personeel voor midden-, hoger- en topkader. Sinds haar oprichting in 1976 is de organisatie uitgegroeid tot betrouwbare en vernieuwende multispecialist. De divisie Tax bemiddelt fiscalisten voor het bedrijfsleven, de (grote) belastingadvieskantoren, financiële instellingen en de not-for-profit sector. Om de Tax divisie verder uit te bouwen zijn wij op zoek naar een gedreven Consultant. Een uitstekende carrièrestap voor een resultaatgerichte persoonlijkheid die het fiscale specialisme wil verruilen voor een brede, zeer afwisselende functie met een commerciële inslag. Je krijgt de mogelijkheid mee te bouwen aan een succesvol team dat actief is in de fiscale wereld. Amsterdam Fiscalist met commerciële drive Taken en verantwoordelijkheden: Zelfstandig acquireren van opdrachten binnen het fiscale werkveld Uitbouwen en onderhouden van een eigen relatienetwerk, zowel binnen de belastingadvieskantoren als het (internationale) bedrijfsleven Volledig behandelen van werving- en selectieprocedures Adviseren van kandidaten over mogelijke loopbaanstappen Profiel van de geschikte kandidaat: Afgeronde academische of hbo-opleiding Tot circa vijf jaar relevante werkervaring met fiscale inslag (bij voorkeur) opgedaan binnen recruitment, dienstverlening en/of fiscale (advies)functies Volwassen gesprekspartner die op directieniveau overtuigt In staat om een eigen netwerk op te bouwen binnen de fiscale wereld Collegiaal, flexibel en een prettig persoon Wij verzoeken u vriendelijk uw cv via onze website in te sturen. U kunt de vacature vinden op basis van het referentienummer Uw sollicitatie wordt behandeld door mr. Bouke van Lotringen (Manager Tax) te Amsterdam. Een referentieonderzoek is onderdeel van onze procedure. Team Assistant Michael Page (Amsterdam Zuid, WTC) is een internationale organisatie, gespecialiseerd in werving en selectie en interim management. Je bent als spin in het web verantwoordelijk voor de ondersteuning van een gemotiveerde groep consultants en de manager van het team. Het betreft een afwisselende functie waarin ruimte is voor eigen initiatief. Amsterdam Spin in het web binnen gemotiveerd team van consultants Taken en verantwoordelijkheden: Fungeren als eerste aanspreekpunt van het team voor klanten en kandidaten Verzorgen van alle voorkomende operationele, administratieve en secretariële werkzaamheden binnen het team (onder andere het inplannen en bevestigen van afspraken en het uitwerken en opmaken van diverse documenten zoals bijvoorbeeld cv s) Monitoren van kansen in de werving & selectiemarkt, bijvoorbeeld via het volgen van diverse websites van belangrijke klanten, prospects of concurrenten Verzamelen van informatie via internet en ons eigen klanten- en kandidatenbestand ten behoeve van het team Verantwoordelijk voor de contractenadministratie en het up-to-date houden van ons databestand Ondersteunen bij mailings en andere projecten Profiel van de geschikte kandidaat: Opleiding mbo/hbo niveau; havo als (voor-)opleiding is een sterke pre Bij voorkeur enkele jaren ervaring in een soortgelijke functie Communicatief sterk op diverse niveaus, zowel mondeling als schriftelijk Uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal Typevaardig en ervaring met het werken met Microsoft Office Accuraat, flexibel, positief, servicegericht en stressbestendig In staat overzicht te houden en deadlines te bewaken Ben je geïnteresseerd in deze vacature en voldoe je aan het profiel? Stuur dan je cv en een korte motivatie naar teamassistant@michaelpage.nl. Je sollicitatie wordt behandeld door Gabriëlle Renardel de Lavalette te Amsterdam. Wereldwijd 141 kantoren in 24 landen Wereldwijd 141 kantoren in 24 landen

13 ZATERDAG Economie 13 In functie Technische professionals bij ICT Automatisering Een informele club van techneuten Jerry Huinder Techniek is je passie en leven. Terwijl vroeger je vriendjes en vriendinnetjes buiten aan het voetballen en spelen waren, loste jij de computerproblemen voor kennissen van je ouders op. Je wilt eigenlijk maar één ding en dat is bezig zijn met techniek. De nieuwste foefjes beheers je en van de nieuwste producten met slimme toepassingen wil jij precies weten hoe dat in elkaar zit en bedacht is. Verder ben je van het type: doe maar gewoon, dan doe je al gek genoeg. Als je het daarnaast ook nog eens leuk vindt om voor verschillende opdrachtgevers te werken, lees dan verder. Je nieuwe baas Hans Oberg. VINCENT VAN DEN HOOGEN Wat ga je doen? Ze zoeken doorlopend naar young professionals en ervaren professionals voor de divisies ICT Embedded, ICT Solutions en ICT NoviQ. Ze hebben professionals nodig voor de afdeling embedded software ontwikkeling. Dit is software die is embedded in producten. Denk bijvoorbeeld aan gps-navigatiesystemen, radio s en routeplanners in auto s. Die kunnen los van elkaar werken, maar door de juiste software ook aan elkaar worden gekoppeld. Dat ga jij doen. Maar ook op andere plaatsen in de samenleving kom je ICT Automatisering tegen, bijvoorbeeld in de Solutionshoek. Zo ontwikkelen ze voor spoorwegbedrijven treinbeveiligings- en communicatiesystemen. En voor luchthavens software voor beveiliging en bagageafhandeling. Software die het mogelijk maakt om de productie van een bedrijf op een hoger plan te brengen. Of om de logistiek inzichtelijker te maken en te verbeteren. Dit bedrijf zoekt mensen die het leuk vinden om de software bouwen die dit mogelijk maakt te. Mensen die dus graag veel programmeren. Wie zoeken ze? Mensen met een passie voor techniek. Mensen die het leuk vinden om thuis nog even door te gaan, omdat hun werk toch eigenlijk geen werk is. Voor de embedded afdeling zoeken ze professionals die een goede technische achtergrond hebben. Voor de Solutions afdeling is het van belang dat je naast deze technische achtergrond, ook op het vlak van contactuele vaardigheden sterk in je schoenen staat. In je functie binnen ICT Solutions heb je vaak direct een-op-een contact met de klant en zul je dus naast het programmeren ook regelmatig met de klant moeten overleggen. Mensen die goed zijn in dit vak, hebben volgens ICT Automatisering verstand van bedrijfsprocessen. Wie worden je collega s? Mensen met een passie voor techniek. Je collega s komen uit Nederland, Duitsland en Polen. Een internationale omgeving dus. De gemiddelde leeftijd ligt rond de 35 jaar. Slechts een kleine 5 procent van je collega s is vrouw. Volgens je nieuwe baas, Hans Oberg, is dat helaas niet anders. In een technische omgeving werken nou eenmaal veel mannen. Je collega s zijn gelijksoortige mensen met, komt-ie weer, een passie voor techniek. Daarnaast zijn ze zeer pragmatisch en heerst er een no-nonsense-cultuur. Volgens Hans Oberg kom je terecht in een zeer prettige informele cultuur waar je alle mogelijke begeleiding krijgt die je je maar kunt wensen. Wat zijn de nadelen? Volgens je nieuwe baas is het gras nergens volmaakt groen, ook bij ICT niet. Een nadeel dat hij noemt is dat je op verschillende projecten en locaties werkt, intern en bij klanten. Hiermee doen we een beroep op je flexibiliteit en aanpassingsvermogen. De collega s met wie je werkt zullen dus ook van tijd tot tijd veranderen. Dat moet je wel leuk vinden, want deze keuze is niet altijd aan jou. De klant kan een project stoppen, terwijl je net lekker bezig bent. Dit heeft ook tot gevolg dat je soms dicht bij huis werkt, maar dat het soms ook voorkomt dat je wat langer in de auto moet zitten. En in Nederland is de afstand niet het probleem, maar wel de tijd die het kost om daar te komen, aldus Oberg. p Meer informatie: De Pers op zaterdag gaat op zoek naar de werkgevers achter de personeelsadvertenties. Deze keer: wat doen technische professionals bij ICT Automatisering? Welke DCS, PLC of MES Engineer wil nou niet werken voor de top van de Nederlandse industrie? ICT Automatisering. Niet meer weg te denken uit de samenleving. ICT Procos richt zich, als onderdeel van ICT Automatisering, op de ontwikkeling van technische en industriële automatiseringstoepassingen. Met zo n 150 ingenieurs voeren we projecten uit voor de top-50 van de Nederlandse industrie. We verlenen onze diensten zowel bij onze klanten op locatie als op onze kantoren in Gorinchem, Bergen op Zoom, Maastricht Airport en sinds kort op onze nieuwe vestiging te Haarlem. Op het gebied van Process Automation ontwerpen en implementeren we complete besturingsoplossingen voor de proces- en productie-industrie. Binnen Machinery Automation zijn we actief voor high-tech machine- en apparatenbouwers. Van PLC/SCADA-applicaties tot totale inbedrijfstellingen. Binnen Embedded Software ontwikkelen we software die een integraal onderdeel uitmaakt van een machine, apparaat of instrument. Naast een prettige en collegiale werksfeer bieden wij Industrial Automation Professionals een unieke kans mee te bouwen aan het succes van onze nieuwe vestiging. ICT Procos hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt haar medewerkers daarvoor tal van mogelijkheden. Wil je deel uitmaken van een enthousiast team, dat weet hoe je met zulke kansen omgaat? Mail dan je motivatie en CV naar recruitment@ict.nl. Kijk voor meer informatie op of bel met onze afdeling Recruitment, (0180) Je kunt ICT Automatisering ontmoeten tijdens de NOBILES CARRIÈREDAGEN op 29 en 30 november a.s. in de Jaarbeurs Utrecht, Hal 7, standnummer D25. Op het terrein van Industrial Information ontwikkelen we o.a. databasetoepassingen die relevante managementinformatie genereren. Wegens uitbreiding van onze activiteiten zijn we op zoek naar ervaren en ambitieuze DCS, PLC of MES Engineers. Industrial Automation Professionals vinden bij ICT Procos een job boordevol kansen. ICT Procos Advanced Thinking ICT AUTOMATISERING (SINDS 1978) IS MET 1000 MEDEWERKERS EN VESTIGINGEN IN NEDERLAND, DUITSLAND EN POLEN DE GROOTSTE BEURSGENOTEERDE TECHNISCHE SOFTWAREONTWIKKELAAR VAN NEDERLAND. ICT PROCOS IS, ALS ONDERDEEL VAN ICT SOLUTIONS, ACTIEF OP HET GEBIED VAN PROCESS AUTOMATION, MACHINERY AUTOMATION, INDUSTRIAL INFORMATION EN EMBEDDED SOFTWARE.

14 ZATERDAG Op tv 14 ACHTER HET SCHERM Hanne Reus Het is fijn om even lekker leeg te lopen Ik ben het vangnet voor Jan Jaap en Raoul. Als zij geen grappen meer weten, maak ik ze. Harm Edens presenteert Dit was het nieuws, waarin de stand-upcomedians Jan Jaap van der Wal en Raoul Heertje geflankeerd door bekende Nederlanders satirische opmerkingen maken over het nieuws van de voorgaande week. Samen maken ze tijdens de opnames twee uur lang grappen over de actualiteit. Daarvan blijven 35 minuten over voor de uitzending. Edens: Humor heeft tijd nodig, Jan Zaterdag Jaap en Raoul moeten de ruimte krijgen om met een item te spelen. Edens grapt de onderwerpen aan elkaar en als er een gat valt, springt hij er in. Als je mij vaak ziet in een uitzending, weet je dat het tijdens de opnames wat stroef ging. De redactie helpt hem bij het voorkomen van stiltes. We verzinnen de hele week al grappen die vervolgens op de autocue langskomen tijdens de opnames. Iedere week is het weer de vraag welke grap de uitzending haalt en welke niet. In mijn hoofd monteer ik mee. Dan Dit was het nieuws, elke zaterdag om 21:25 uur op Nederland 1. denk ik, hier wordt geknipt, of die grap komt er vast en zeker in. Het publiek bepaalt mee. Als niemand lacht, gaan de stand-uppers gauw verder. Mensen kunnen ontzettend lachen, maar als het niet grappig is, zijn ze snel weg. Net piranha s. Dus is het voor de redactie en de showmasters elke keer spannend hoe het publiek reageert. Het kan vriezen en het kan dooien. Na twaalf jaar Dit was het nieuws presenteren kan Edens zich nog steeds opwinden over het nieuws. Van sommige ontwikkelingen word je echt chagrijnig. Dan is het programma een uitlaatklep voor wat je zeggen wilt. Als ik mij heel erg druk maak over iets, hoop ik dat die andere twee een opmerking maken zodat ik daarop kan reageren. Dan zit ik te popelen om iets te zeggen en is het fijn om gewoon even lekker leeg te lopen. Humor is dan een manier om kritisch te kijken naar wat er in de wereld gebeurt, denkt de presentator. Het is een soort interpunctie, je kunt mooi vraag- en uitroeptekens plaatsen bij de actualiteit. p Nederland 1 Nederland 2 Nederland 3 RTL 4 RTL 5 17:55 Socutera: ICS, International Child Support 17:59 EénVandaag 18:00 NOS Journaal 18:20 NOS Sportjournaal 18:25 EénVandaag 18:55 Kassa 19:30 Kinderen geen bezwaar 20:00 NOS Journaal 20:25 Mooi! Weer De Leeuw 21:30 Dit was het nieuws 22:10 Raymann is laat 23:00 NOS Studio Sport 23:55 NOS Journaal 00:10 NOS Journaal 00:30 NOS Journaal en NOS-Studio Sport 17:00 Kunst-uur: De Gouden Piramide :25 Kunst-uur: MuseumGasten 17:45 Kunst-uur: Nieuw in Nederland 18:00 Vroege vogels 18:30 Nederland zingt 19:05 Een goed begin 19:35 Blauw bloed 20:20 Verre verwanten 21:15 Omdat ik het zeg! 22:00 NOS Journaal 22:15 Nova 22:45 Documentaire festival: Themaavond 00:15 Cinema 2: France Boutique 01:45 NPS Wereldcinema: El kotbia 03:25 Nova 17:10 Z@ppSport 17:35 Het Sinterklaasjournaal weekoverzicht 17:45 LoveMatch 18:13 Energy survival 18:45 NOS Jeugdjournaal 19:00 Het paard van Sinterklaas 20:35 PREMtime 21:10 LLinke Soep 21:40 Return to sender 22:30 Roué Verveer: MAW 23:45 Taxi 2 01:10 Lowlands :10 NOS Tekst tv 17:00 RTL Autowereld 17:30 Van kavel tot kasteel 18:00 RTL Nieuws 18:05 Eigen huis & tuin 18:55 Campinglife 19:30 RTL Nieuws 19:55 RTL Weer 20:00 Idols 21:30 Lotto Weekend Miljonairs: Superzaterdag 22:40 RTL Voetbal: Eredivisie 00:00 In duet met André Hazes 00:45 RTL Nieuws 00:55 RTL Weer 01:00 Teleshop 4 01:01 Cupido 03:00 1op1 17:00 RTL Musicworld 17:30 RTL Travel: Adrenaline 18:30 Project Catwalk 19:30 Holland s Next Top Model 20:30 Joling & Gordon over de vloer 21:30 Way of life 22:00 Black hawk down 00:30 Teleshop 5 00:31 BabewatchTV 02:00 KamasutraTV Idols RTL 4, uur RTL7 SBS 6 Net 5 Veronica RTL 8 17:00 RTL Transportwereld 17:30 Gek op wielen 18:00 RTL Voetbal: Bundesliga 19:00 AutoXperience 19:30 Trucker M/V 20:00 Stom, stommer, stomst! 20:30 Fight week: Under siege 22:30 Fight week: The foreigner 00:20 Yacht vision 00:50 Teleshop 7 00:51 2Babes 01:30 Nachtlounge 03:00 The hotspot 17:10 De Tuinruimers 18:05 De Opvoedpolitie 19:00 Lachen om home video s 20:00 Black knight 21:40 Sterren dansen op het ijs: De uitslag 22:45 Hart van Nederland - Late editie 22:55 Piets weerbericht 23:00 Shownieuws - Late editie 23:30 The big hit 01:10 Nachtprogrammering: Girls night 04:00 Nachtprogrammering: Hart van Nederland - Late editie 18:05 The kid 20:00 Cold case 20:55 Justice 21:50 Law & order: Criminal intent 22:45 Conviction 23:40 The deep end of the ocean 01:35 Nachtprogrammering: Relax TV Fight week: Under Siege RTL 7, uur 17:52 Pucca 18:00 Politieachtervolgingen 18:25 Wegmisbruikers! 19:20 The Fresh Prince of Bel-Air 19:50 Freddie 20:25 Double take 22:00 Lord of war 00:20 The hunger 01:55 Nachtprogrammering: Late night 04:55 Hart van Nederland (vroeg) 17:00 Heren maken de man 18:00 Woonbrigade 18:30 Men s Health covermodel :00 Achmea Kennisquiz 19:55 LookingGood 20:30 Columbo: Sex and the married detective 22:25 Betrayed: A story of three women 00:15 Teleshop 8 00:16 BoysTonight 02:00 TV Club Zondag Nederland 1 Nederland 2 Nederland 3 RTL 4 RTL 5 17:25 Op de bon 17:50 D66 18:00 NOS Studio Sport 19:05 Spoed 20:00 NOS Journaal 20:20 De reünie 21:20 Mooi! Weer De Leeuw: The day after 22:15 NOS Studio Voetbal 23:10 Zone stad 00:05 NOS Journaal 00:15 NOS Journaal 17:04 NPS Arena 17:06 De kunst 17:45 Volle zalen 18:10 AVRO Close up: Corneille, Martineau, Sierhuis. Schilderen is mijn zuurstof 19:10 Jonge mensen op weg naar het concertpodium 19:40 30 Hoog 20:15 Stellenbosch 21:10 In Europa 21:50 Zembla 22:30 NOS Journaal 22:40 Kruispunt 23:15 IDFA 2007: Het is een schone dag geweest 17:00 Omega Helden 17:10 SpangaS 18:00 Het Sinterklaasjournaal weekoverzicht 18:15 AVRO Zipzoo: Worldwide 18:45 NOS Jeugdjournaal 19:00 De wereld draait door 19:50 3 op reis 20:40 Najib wordt wakker 21:10 Nick & Simon 21:45 Die is de Mol 22:15 Try before you die 22:50 Spuiten en slikken 23:45 URBNN 00:30 URBNN 01:10 De beste bits van 101.TV 18:00 RTL Nieuws 18:10 Life & cooking 19:00 SponsorBingo Loterij: De winnaars 19:05 RTL Voetbal: Eredivisie 20:30 Postcode Loterij: Miljoenenjacht 22:00 De Pfaffs 22:45 Wendy: Heel Holland helpt 00:00 RTL Nieuws 00:15 RTL Weer AVRO Close up: Corneille Nederland 2, uur 17:00 RTL Tuin magazine 18:00 RTL Woon & klusmagazine 19:00 De inbreker 19:30 Rotzooi & co 20:00 House vision 20:30 Crime Scene Investigation 21:30 Expeditie Robinson 22:30 RTL Travel: Adrenaline 23:30 De Gouden Kooi deze week 00:15 Teleshop 5 00:16 BabewatchTV 02:00 KamasutraTV RTL7 SBS 6 Net 5 Veronica RTL 8 17:00 Truck & tractor pulling 17:30 Spanning op het spoor 18:00 Gek op wielen 18:30 RTL Transportwereld 19:00 Yacht vision 19:30 RTL Nieuws 19:55 RTL Weer 20:00 RTL Autowereld 20:30 Sport, levensgevaarlijk! 21:30 RTL Voetbal Insite 22:45 RTL Voetbal: Buitenlands voetbal 23:15 RTL GP: Dakar :00 Business class 01:15 Teleshop 7 17:00 Droomhuis in de zon 18:00 De grote verhuizing 19:00 De 25 meest bizarre levensstijlen aller tijden 20:30 Wegmisbruikers 21:30 Peter R. de Vries, misdaadverslaggever 23:00 Hart van Nederland - Late editie 23:10 Piets weerbericht 23:15 Gevangen in het buitenland 23:55 Reportage: De jacht op Pablo Escobar 00:55 The making of American Gangster 17:10 Hot properties 17:40 The taste of life 18:35 Extreme home makeover 19:30 Passion for fashion 20:30 Gordon Ramsay: Hell s Kitchen finale 21:25 Tussen de oren 22:25 Law & order: Special Victims Unit 23:20 Law & order: Special Victims Unit 00:15 Hot properties 00:40 Nachtprogrammering: Relax TV 04:00 Hart van Nederland & Shownieuws 17:48 Feest van Sinterklaas flits 17:50 Pucca 18:00 The Fresh Prince of Bel-Air 18:40 Son in law 20:30 L.A. Confidential 23:05 Platoon 01:25 Undercover lover Reportage: Pablo Escobar SBS 6, uur 17:00 Bij mij thuis 17:15 Woonbrigade 17:40 Men s Health covermodel :10 The Ellen DeGeneres show 19:00 Lotto Weekend Miljonairs 20:00 Het stadsziekenhuis 20:30 Idols 22:00 Waargebeurd verhaal: Goodnight, sweet wife: A murder in Boston 23: meest fantastische showbizzmomenten 00:45 Teleshop 8 00:46 BoysTonight

15 ZATERDAG Respons 15 VACATUREOVERZICHT Bekijk deze en meer vacatures op v BEDRIJF FUNCTIE KORTE OMSCHRIJVING PLAATS JOB-CODE LOCATIE BONUS Accountancy Countus Accountants - YER Accountant(s) Je hebt een afgeronde opleiding HBOAccountancy of een vergelijkbare opleiding en ten minste 2 jaar ervaring binnen de controle praktijk. Zwolle/Twente P4GZGQD2 pag. 10 Consultancy Michael Page Team Assistant Amsterdam - Spin in het web binnen gemotiveerd team van consultants Amsterdam P1ZBQQFK pag. 12 Michael Page International Werving en Selectie Consultant Tax Amsterdam - Fiscalist met commerciële drive Amsterdam PSYTT425 pag. 12 Subvention BV - YER Subsidie Adviseur HBO-niveau met technisch relevante opleiding óf affiniteit met innovatief en duurzaam ondernemen. Gouda PRNCSZFC pag. 10 Mercuri Urval Management Consultants die business en persoonl ke ontwikkeling willen combineren Landelijk PYENXADA pag. 16 Financieel/Economisch Buro philip van den hurk - Michael Page Financieel Adviseur Rotterdam - Enthousiaste adviseur met flair Rotterdam P936NFDY pag. 12 SNS Property Finance - Michael Page Project Controller Leusden - Uitdaging bij dynamische internationale vastgoedorganisatie Leusden P6AB3HB1 pag. 12 Walibi - YER Manager Finance Profiel: HBO/WO-niveau aan gevuld met minimaal 5 jaar relevante werkervaring bij voorkeur op het gebied van Financial Accounting. Biddinghuizen PFNB9C6S pag. 10 Claymount - YER Senior Development Engineer HTS/Universiteit Elektrotechniek/Technische Natuurkunde (evt. WTB). Minimaal 3 jaar ervaring in soortgelijke functie. Dinxperlo PNA8Y5TH pag. 10 Angst+Pfister - Mercuri Urval Divisiemanager inspirerend, commercieel, internationaal Berkel & Rodenr s P87N1A9C pag. 16 Inkoop/Logistiek Coldec - YER Export Manager Profiel: HBO-niveau en minimaal 3 jaar werkervaring bij voorkeur in de vloerenbranche of aanverwante industrie. Vaassen PNY4ZYKR pag. 10 Neopost Technologies - YER Facilitair Inkoper HBO werk- en denkniveau. NEVI 1 en/of 2 is een pre. Drachten PJG3KJFE pag. 10 Hilton Meats - YER Supervisor Ontvangst De Supervisor Ontvangst is verantwoordelijk voor het plannen, beheren en coördineren van de werkzaamheden in de ontvangsthal. Zaandam PQ144JYS pag. 10 Hilton Meats - YER Supervisor Expeditie Geeft leiding aan 5 ploegleiders en rapporteert aan de Managing Director. Zaandam PJYJ77TX pag. 10 Internet Spill Group Business Consultant Inventariseren van wensen van klanten, omzettenin business case. Brug tussen marketing & techniek. Min. HBO 3-5 jr. eravaring Hilversum PJ8QGBS7 Online Semilo Online Trafficker Inboeken en starten van online advertentiecampagnes van klanten. Stressbestendig en ervaring met online adverteren. Amsterdam PY47N51R Online Glaxstar Firefox XUL developers Hacker, builder, tester, breaker, fixer. Demonstrable experience in creating FIREFOX (XUL) add-ons would be very beneficial. Amsterdam P4B2Y82F Online Eyefi (Senior) PHP Programmeurs Je hebt vergaande praktische kennis van PHP en MySQL en wordt gekenmerkt door stressbestendigheid, teamwork en een dosis humor Amsterdam PHX2V2N6 Online KNAW - AcademicTransfer Webredacteur Werkt in teamverband aan de opzet, de uitbreiding en verbetering van het Digitaal Wetenschapshistorisch Centrum. Den Haag PDGSTJ2V pag. 21 IT Services Sparck Junior IT Project Manager Verantwoordelijk voor het ontwikkelen en toepassen van alle IT projecten tot en met beheer. Conceptueel en gedreven. Amsterdam PG19XYTZ Online IT ICT Werkplekbeheerder Als werkplekbeheerder word je gedetacheerd bij middel en grote organisaties met een omvangrijke en complexe IT infrastructuur Zuid-Holland P19GTY1G Online Magnus SAP BW Consultant Bij Magnus werk je in wisselende teamsamenstelling op projecten bij diverse klanten in de media-, retail- en industriële sector. Naarden PBVB7HHF Online De Biomet Europe Group - Michael Page Master Data Manager Dordrecht - Leidinggevende rol met internationale scope Dordrecht PAQT3Y34 pag. 12 Carlson Wagonlit Travel - Michael Page Architect IT Infrastructure EMEA Amsterdam - Infrastructure specialist with vision Amsterdam PJRZ689Y pag. 12 Nedap - YER Innovatieve Hard- en Software Ontwikkelaar Profiel: HBO/WO Elektrotechniek, creatief, ruime ervaring met hardware, vermogenselektronica en embedded software. Groenlo PDD3CVND pag. 10 Onderwijs UVA - AcademicTransfer Tutor Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie Amsterdam P4G47XF3 pag. 21 Personeel/Organisatie JS Consultancy (Senior) Adviseur Werving & Selectie Min. HBO opleiding en enige jaren werkervaring. Oog voor talent en mensenkennis. Collegiaal en gedreven. Den Haag P1K8DCYX Online Staf/Beleid/Bestuur UMCG - AcademicTransfer Afdelingshoofd / Hoogleraar Anesthesiologie Draagt zorg voor een kwalitatief goede medische staf van de afdeling. Groningen P458ARCN pag. 21 Wageningen UR - AcademicTransfer Business Unit Manager BIOSCIENCE Together with the Bioscience management teams responsible for, among others, creating a challenging research and working environment. Wageningen PRXRK291 pag. 21 Koninklijke Bibliotheek - AcademicTransfer Projectleider Organisatie en begeleiding van digitaliserings- en toegankelijkheidsprojecten in het kader van het traject Erfgoed van de Oorlog. Den Haag PHDK22FX pag. 21 Techniek Fonseco - YER (Sr) Development Technologist Self-starter with a passion for formulating new materials. Good communications skills. Hengelo PAV9S5ZY pag. 10 Descol Kunststof Chemie - YER Hoofd R&D Enige jaren werkervaring in een chemisch/procestechnologisch laboratorium. Deventer P5K7BNJY pag. 10 Verkoop GE Power Controls - YER Sales Engineer De Sales Engineer Zuid Nederland is omzetverantwoordelijk voor deze regio, waarin duidelijk ruimte is voor groei. Zuid-Nederland PN2R13JZ pag. 10 CMT - Mercuri Urval Salesmanager Nederland pionier die de business in Nederland zelfstandig opbouwt Amsterdam PFAK7E5Q pag. 16 Moorman Karton Accountmanager Buitendienst U bent ambitieus, commercieel gedreven, initiatiefrijk en resultaatgericht. Weesp P5G2YGHB pag. 3 Wetenschap/Onderzoek Vumc - AcademicTransfer Onderzoeker in Opleiding Sociale Geneesk. PERCEPTIE VAN GEZONDHEIDSRISICO S Onderzoek in samenwerking met psychologen, met bedrijfsgeneeskundigen en epidemiologen. Amsterdam PR1XK9Y5 pag. 21 UMC Utrecht - AcademicTransfer 2 PhD positions For the project A hybrid MRI radiotherapy system for high-precision radiotherapy Utrecht PSENDQAX pag. 21 Universiteit Maastricht - AcademicTransfer Promovendus Onderzoek naar de invloed van stemming en stopregels bij mensen met chronische pijn. Maastricht PJKF6EEE pag. 21 Leiden University - AcademicTransfer PhD Position Biochemistry & Biophysics Leiden PBSF6Z46 pag. 21 TU Eindhoven - AcademicTransfer Assistant Professor Innovation Management, in particular NPD & Entrepeneurship Eindhoven PRZ3ZBVG pag. 21 Rijksuniversiteit Groningen - AT Promovendus Strafrecht project Het opzet van de medepleger. In het kader van de onderzoekschool Centrum voor Recht, Bestuur en Samenleving. Groningen P52CXQCF pag. 21 RU Nijmegen - AcademicTransfer Phd Position Language Switching in Bilingual Sentence Processing Nijmegen P2AEY7EZ pag. 21 NKI/AVL - AcademicTransfer Operator Eiwitten faciliteit Verantwoordelijk voor het opzetten en onderhouden van de faciliteit voor o.a. zuivering en biofysische karakterisering van eiwitten Amsterdam PR1D91GY pag. 21 EUR - AcademicTransfer Post Doc Project tasks include the investigation of bias in the volunteer WageIndicator web survey data Rotterdam PXXBGT8A pag. 21 Vacatures direct in je mailbox? 1. Zelf interesse Wil je een link naar de vacature in je mailbox ontvangen? SMS dan JOB gevolgd door de job-code van de gewenste vacature en je adres naar Tip een vriend Wil je iemand anders op de hoogte brengen van een vacature? SMS dan TIP gevolgd door de job-code van de gewenste vacature en het adres van degene die je wilt tippen naar Kijk voor meer vacatures op Ons bonussysteem In exclusieve samenwerking met Spotajob bieden we u nu de mogelijkheid om niet alleen voor uzelf op zoek te gaan naar een baan. Spotajob gaat op innovatieve wijze om met het aloude gegeven dat mensen meestal vanuit hun netwerk op nieuwe carrièremogelijkheden worden gewezen. Door de kracht van dit netwerk te benutten kunt u vrienden, oud collega s en andere contacten op interessante banen wijzen. Worden zij aangenomen, dan ontvangt u daarvoor de vermelde bonus. Spotajob Targeting Talent

16 16 Respons ZATERDAG Het Franse CMT is onderdeel van de Duitse uitgeverij groep WEKA Business Information. CMT biedt een online platform voor het uitwisselen van Safety Data Sheets tussen (petro)chemische producenten en hun klanten. Het platform biedt functionaliteit om te waarborgen dat de juiste data op het juiste moment worden uitgewisseld met de juiste klanten. Door het succes van dit platform is de omzet van CMT in Frankrij k de afgelopen jaren signifi cant gegroeid. CMT wil met haar succesvolle product nu ook buiten de grenzen van Frankrij k treden. Onderzoek van Weka Business Information wij st uit dat uitbreiding van de activiteiten erg veelbelovend is in Nederland (met potentiële doorgroei naar de rest van de Benelux-landen). Om de groei van het succesvolle product van CMT in Nederland mogelij k te maken zij n wij op zoek naar een (m/v) Salesmanager Nederland pionier die de business in Nederland zelfstandig opbouwt De functie Het opbouwen van de CMT business in Nederland. Je bepaalt je eigen sales- en marketingstrategie en bent tevens verantwoordelij k voor de uitvoering hiervan. Je introduceert CMT in de (petro)chemische industrie in Nederland om zo het marktaandeel te vergroten. Hierbij maak je gebruik van de sterke basis van CMT in Frankrij k, je Franse CMT collega s zie je als creatieve sparringpartners. Je krij gt de mogelij kheid om je eigen team in Nederland op te bouwen en bij succes regionaal te groeien naar de Benelux. Je bent werkzaam vanuit het kantoor van WEKA Business Information in Amsterdam. Je rapporteert aan de gedelegeerde directeur van CMT in Frankrij k. CMT vraagt Een afgeronde (commercieel-) economische opleiding op hbo-/wo-niveau. Relevante commerciële werkervaring met aantoonbare successen in een B-to-B omgeving, bij voorkeur in de chemische- of safety sector. Je zelfstandigheid en ondernemerschap stellen je in staat om vanuit een greenfi eldsituatie nieuwe business te genereren. Je beschikt over uitstekende communicatieve vaardigheden en weet het vertrouwen van potentiële klanten op overtuigende wij ze te winnen. Goede beheersing van de Engelse taal, Frans is een sterke pre. CMT biedt Een unieke mogelij kheid om een internationaal succesvol product te introduceren op de Nederlandse markt. Grote mate van pionierschap, vrij heid en zelfstandigheid met de back-up van een volwassen organisatie. Je staat aan het begin van de groei van je eigen organisatie in Nederland, met de mogelij kheid om bij succes het afzetgebied te vergroten binnen de Benelux. Je werkt op strategisch niveau maar voert tegelij kertij d deze strategie operationeel uit. Naast deze uitdaging biedt CMT een aantrekkelij k arbeidsvoorwaardenpakket. Ben jij die pionier die wij zoeken? Solliciteer dan direct via de website De vacature staat vermeld onder ref.nr of de zoekterm Salesmanager. Voor meer informatie bel Rik Willemsen, recruiter Mercuri Urval, tel. (033) Zie ook: Bureau met meeste knowhow en hoogste klanttevredenheid in HRM sector (Incompany-onderzoek 2007) Mensen verbinden met strategie en zo cliënten helpen nu en in de toekomst succesvol te zij n. Voor dit doel hanteert Mercuri Urval beproefde (eigen) concepten, modellen en methoden voor (strategische) werving & selectie, executive werving & selectie, coaching, talent mapping, leiderschaps- en teamontwikkeling en strategie-implementatie. Mercuri Urval is een vooraanstaande Europese adviesorganisatie met meer dan 800 medewerkers in 24 landen. Jaarlij ks benutten wereldwij d meer dan 6000 klanten de diensten van Mercuri Urval. Hieronder vallen ook de beoordelingen van ruim 0 directeuren en managers in het (internationale) bedrij fsleven en bij uiteenlopende overheidsorganisaties. Wij zoeken voor de verdere ontwikkeling en groei van onze organisatie op de kantoren Amsterdam, Amersfoort, Eindhoven, Zwolle en Maastricht Management Consultants die business en persoonlij ke ontwikkeling willen combineren De functie Via een interne opleiding en training on-the-job krij g je inzicht in de visie en werkwij ze van Mercuri Urval. Vervolgens krij g je eigen zakelij ke doelstellingen. Je werkt met collega s samen en je verwerft zelf nieuwe opdrachten bij bestaande en nieuwe klanten. Je adviseert onze cliënten bij het versterken van hun organisatie door middel van de juiste inzet van de juiste mensen. Je bent actief op het gebied van werving & selectie in nauwe samenwerking met onze recruiters. Op termij n adviseer je klanten ook bij de ontwikkeling van individuen en teams en bij organisatieverandering en strategie-implementatie. Mercuri Urval vraagt een afgeronde opleiding op academisch niveau. Je hebt ca. 6 jaar werkervaring. Relevante ervaring in een commerciële of managementrol waarin je aantoonbaar succesvol bent geweest. Goede kennis van één of meer businesssectoren of de publieke sector. Communicatief, ambitieus en resultaatgericht in je werk. Gevoel voor humor, collegialiteit en teamwork vinden wij erg belangrij k. Mercuri Urval biedt een functie waarin kennis, ervaring en talent volledig tot uiting komen. Je werkt bij een toonaangevend internationaal adviesbureau in een team van betrokken collega s. Er is alle ruimte voor eigen initiatief en zelfontwikkeling. Je krij gt de verantwoordelij kheid voor een deel van de cliënten en/of projecten. Je kunt zo een brede visie ontwikkelen op de rol van de juiste mensen in het succes van organisaties. Een loopbaan in consultancy? Via onze website kun je direct reageren. Onder referentienummer vind je de vacature of op zoekterm `Consultants. Voor meer informatie bel Florij n Spoelstra (033) De Zwitserse Angst+Pfi ster groep is als onderneming gespecialiseerd in de fabricage en verkoop van Industriële Componenten. Angst+Pfi ster is een groeiende internationale organisatie met vestigingen in Nederland, Zwitserland, Oostenrij k, Duitsland, Frankrij k, Italië, België, Tsjechië en China. De Nederlandse vestiging kent als locatie Berkel & Rodenrij s en is een belangrij ke speler op de markt voor Industriële slangen, Kunststoftechniek, Trillingisolatie, Afdichtingstechniek en Aandrij ftechniek. Voor de Nederlandse vestiging van Angst+Pfi ster zij n wij gezien het komende vertrek van de huidige manager op zoek naar ambitieuze kandidaten voor de functie van Divisiemanager inspirerend, commercieel, internationaal De functie U krij gt de verantwoordelij kheid voor de divisie die drie productgroepen bevat; Industriële Slangen, Kunststoftechniek en Trillingisolatie. Uw rol als peoplemanager brengt met zich mee dat u de medewerkers (10) motiveert en stimuleert, de sfeer bewaakt en zorgdraagt voor een werkklimaat waarin zij optimaal tot hun recht kunnen komen. Daarnaast bent u actief op de markt, met specifi eke aandacht voor de productgroep industriële slangen. Als accountmanager beheert u een aantal grote klanten en ondersteunt u de buitendienst medewerkers. In nauwe samenwerking met de Sales Manager weet u een ambitieuze omzetverhoging te realiseren de komende jaren. Het onderhouden van een internationaal netwerk binnen Angst+Pfi ster speelt een belangrij ke rol. U werkt intern samen met de collega Divisiemanagers en gaat deel uitmaken van het managementteam dat onder leiding staat van de Algemeen Directeur. Angst+Pfister vraagt Ervaring opgedaan in een leidinggevende functie, met eigen accountverantwoordelij kheid, binnen een commerciële organisatie. Kennis van industriële slangen, zowel wat betreft de producten als de markt, is zonder meer een pre. Afgeronde opleiding op hts-niveau, bij voorkeur in de richting werktuigbouw of een commerciële variant. Inspirerende persoonlij kheid met goede contactuele- en organisatorische capaciteiten. Zelfstandig ingesteld ten aanzien van het dragen van verantwoordelij kheden in combinatie met teamgericht willen en kunnen werken. Beheersing van de Duitse en Engelse taal gezien de internationale contacten. Angst+Pfister biedt Managementfunctie bij een internationale, ambitieuze en succesvolle organisatie die zich kenmerkt door kwaliteit ten aanzien van producten en service. Divisie met een breed scala aan producten, een goede sfeer en uitstekende groeimogelij kheden. Salaris dat in overeenstemming is met de verantwoordelij kheden in combinatie met goede secundaire arbeidsvoorwaarden. Geïnteresseerd in de functie? Schrij f of dan een brief met cv onder vermelding van ref.nr P naar Mercuri Urval, Rivium Boulevard 301, 2909 LK Capelle aan den IJssel. sol-rot.nl@mercuriurval.com. Voor meer informatie kunt u contact opnemen met de heer A.P. Eij kelenboom, tel.nr.: Zie ook

17 ZATERDAG Per Se opzaterdag Uitlaatklep Squash: hip en heroïsch >>p 24 MARCO HOFSTE IDFA Docu s die de wereld redden Pagina 19 Winterpret Pirouettes op het ijs Pagina 31

18 winkels + meer winkels = meer service Met z n tweeën bereik je meer.

19 ZATERDAG Gaan 19 IDFA Hartbrekend schattig Filmmakers nemen de taak van politici over als het gaat om het klimaat. Inspiratie en schoonheid moeten de aarde redden. Tisha Eetgerink Een mannetjesijsbeer ploegt door een diepblauwe zee. De smeltende ijsschotsen kunnen zijn gewicht niet meer dragen en dus is hij genoodzaakt te zwemmen. Tot hij niet meer kan en verdrinkt. Als de camera uitzoomt is het grootste landroofdier ter wereld niet meer dan een nietig stipje in een oneindige donkere vlakte. Deze eindscène van natuurdocumentaire Earth die maandag tijdens het International Documentary Film Festival Amsterdam (IDFA) in première gaat, is de favoriet van regisseur Alastair Fothergill, eerder verantwoordelijk voor de succesvolle BBC-serie The Blue Planet. Ik zat in de helikopter en werd er stil van. Esthetisch prachtig, maar tegelijkertijd zo ontzettend tragisch. Earth is de bioscoopversie van de met vier Emmy s bekroonde BBC natuurserie Planet Earth. Vijf jaar lang filmden verschillende crews met high definition camera s op de meest onherbergzame plekken als de top van de Mount Everest. Daarmee werd Earth de duurste documentaire ooit. De filmische schoonheid is dan ook overweldigend. Duizenden kariboes die sporen trekken in de toendra, eendenkuikens die bij het verlaten van hun nest dertig meter naar beneden springen en landen in een zacht matras van dode bladeren, de wonderlijke paradijsvogels van Papua Nieuw-Guinea die leven om te imponeren, bossen in Vermont die met de seizoenen veranderen van een grauwe stammenzee in een kleurig Bob Ross-schilderij. Allemaal echt, benadrukt Fothergill. Nergens zijn computers aan te pas gekomen. Onze planeet is schitterend. Nog steeds. Ook al helpen we deze lucky planet, zoals de aarde in de film wordt omschreven, langzaam om zeep met vervuiling, ontbossing en CO2-uitstoot. Angst zaaien is geen goede wijze om mensen tot actie te bewegen Geen harde les Hoewel Earth wel degelijk de o zo populaire ecoboodschap bevat, is die vooral tussen de regels door te lezen. Anders dan bij An Inconvenient Truth, het schrikbeeld van Al Gore. Ik geloof niet in een harde les, zegt Fothergill. Mensen gaan niet naar de bioscoop om zich de les te laten lezen, ze willen vermaakt worden. Harde feiten komen pas aan het eind van de documentaire aan bod. Als de opwarming van de aarde doorgaat in het huidige tempo is de ijsbeer tegen 2030 uitgestorven. De woestijn beslaat eenderde van de aarde en wordt steeds groter. Het is een fragiel evenwicht waar we ons van bewust moeten zijn. Met name op de polen verandert de situatie snel. Angst zaaien is niet de manier om mensen tot actie te bewegen, gelooft Fothergill. Ik ben filmmaker, ik moet de schoonheid laten zien. De allesoverheersende schoonheid en diversiteit van onze wereld. Geen intiem natuurhistorisch verslag maar een film van epische proporties. In anderhalf uur neemt hij de kijker vanuit de rood pluchen bioscoopstoel mee op een reis van de Noord- naar de Zuidpool, de zon achterna. Het verhaal begint bij een ijsberenfamilie die na een lange, donkere winter haar hol onder de grond verruilt voor de arctische ijshellingen. Terwijl moeder dringend op zoek moet naar voedsel, zijn haar twee jongen vooral bezig met koprollen in het eerste zonlicht van het jaar. Maar de tijd dringt. Met de zon stijgt de temperatuur en smelt het ijs, dat cruciaal is bij het jagen op pelsrobben. Dichterbij de evenaar is een kudde olifanten door de stoffige Kalahari op weg naar het verlossende water van de Okavango delta. Voor de kleintjes is de tocht zwaar. Overal stof, geen tijd om te pauzeren. Hartverscheurend is het shot van een babyolifantje dat in een zandstorm gescheiden raakt van de rest. Wanhopig volgt hij de voetsporen van zijn moeder. In de verkeerde richting. Het was toevallig dat we dat filmden. We konden het kalfje niet volgen. Enerzijds omdat we ook in natuurdocumentaires werken met een vastomlijnd script, anderzijds omdat de weersomstandigheden vreselijk waren. We moesten zelf een noodlanding maken. Hoog schattigheidsgehalte Het is volgens de regisseur de kunst om mensen emotioneel te betrekken bij de natuur. Als filmers doen we ons uiterste best om zelf niet te betrokken te raken, maar als je maandenlang een walvis met haar jong volgt, is dat lastig. Het is ook de kunst om zoveel mogelijk mensen erbij te betrekken. Een familiefilm dus. De makers van Earth kozen voor dieren met een hoog schattigheidsgehalte. Negen van de tien keer hebben de ijsberen, pinguïns, panters, walvissen, aapjes en olifanten jongen bij zich. De camera trekt zich terug vlak voordat het leeuwenjachttafereel tot een bloedig einde komt. Of de sterfbeelden zijn dankzij de muziekkeus van prijswinnende filmcomponist George Fenton en de moderne techniek vooral mooi. Acties die normaal een paar seconden duren, zoals de verrassingsaanval van een witte haai of supersnelle cheetah, kunnen veertig keer zo langzaam worden weergegeven. Het is de vraag of documentaires resultaat boeken waar de politiek faalt. Nemen mensen massaal de trein of slaan ze acuut spaarlampen in na het zien van Earth of een van andere IDFA-documentaires met hetzelfde ecothema zoals Silent Snow en Encounters at the End of the World? Waarschijnlijk niet. Maar een positieve benadering die ons laat inzien wat we kwijt kunnen raken, heeft één groot voordeel ten opzichte van terechtwijzende vingertjes: anderhalf uur ademloos genieten van pure schoonheid. p Het IDFA duurt nog tot en met 2 december.

20 20 Zijn ZATERDAG ANTI-KAPITALISTEN Afvaltoer door New York Freegans willen de wereld verbeteren door te leven van wat anderen weggooien. Wow, dit is de beste zak ooit. In New York is zoveel afval op straat te vinden dat de freegans binnen vijf minuten eieren, koekjes, groente en fruit en frisdrank hebben verzameld. Jeroen Ansink Alex Barnard baant zich een weg door de manshoge berg afval, maakt op goed geluk een vuilniszak open en vist er een onaangebroken doos crackers uit. Even later volgen twee pakken koekjes, drie energierepen en zes flesjes diet-coke. Wow, dit is de beste zak ooit. Barnard studeert sociologie aan de eliteuniversiteit Princeton. Sinds een maand reist hij regelmatig tachtig minuten vanuit New Jersey om door het vuilnis van nachtelijk New York te struinen. Het gaat me niet om gratis voedsel, zegt hij. Ik wil veranderen hoe we tegen de wegwerpmaatschappij aankijken. Barnard (20) rekent zichzelf tot de freegans: een anti-kapitalistische beweging die het consumentisme wil terugdringen om te voorkomen dat de samenleving aan haar eigen afval ten onder gaat. Hij is veganist (de term is een samentrekking van de woorden free en vegan), dierenrechtenactivist en bij eigen weten de enige Princeton-student met een hanekam. Vanavond maakt hij met een tiental gelijkgestemden een afvaltoer die begint bij de supermarktketen D Agostino in midtown Manhattan. Binnen vijf minuten heeft de groep behalve koekjes en diet-coke, zes dozijn eieren, een tros bananen, appels, tomaten, maïskolven, drie zakken voorgewassen sla en twee computers compleet met monitor en toetsenbord verzameld. Barnard: Vorige week vond ik nog een doos gloednieuw speelgoed. Het zat zelfs nog in de originele verpakking. De freegans stallen hun vondsten uit op het trottoir en nodigen elkaar uit om te pakken wat ze willen. Dan gaat de groep door naar de Dunkin Donuts op de hoek, waar zeven zakken met bagels, croissants en andere bakproducten op straat zijn gezet. Winkelboycot Aan een stad als New York, waar zoveel voedsel wordt weggegooid dat zelfs de daklozen het zich kunnen veroorloven om kieskeurig te zijn, hebben freegans een dankbaar werkterrein. We proberen het kapitalisme te bestrijden vanuit het hart van het beest, zegt Adam Weissman (29), die vier jaar geleden de website freegan.info heeft opgericht. Weissman - lang haar, ruige baard, gekleed in een afgeragde spijkerbroek en een veel te grote sweater - heeft de consumentenmaatschappij zoveel mogelijk de rug toegekeerd. Hij gaat uit principe niet naar winkels en brengt zijn dagen door met vrijwilligerswerk. Een baan in het bedrijfsleven houdt in dat je je energie verspilt aan een sociaal onverantwoordelijk onderneming om vervolgens je geld uit te geven aan producten van andere sociaal onverantwoordelijke ondernemingen. Weissman leeft van wat hij vindt of kan ruilen met anderen. Hij woont bij zijn vader en grootouders in New Jersey. Reizen doet hij zoveel mogelijk met de fiets. Voor lange afstanden springt hij op een goederentrein. Af en toe neemt hij echter de bus. En uiteraard betaalt hij voor de hosting van zijn website. Inderdaad, helemaal te ontwijken is het kapitalisme niet. Door een buskaartje te kopen, pomp ik geld in de samenleving en draag ik bij aan het voortbestaan van het systeem. Maar ik zal bijvoorbeeld nooit een auto bezitten. Ik heb niet eens een rijbewijs. Hij moet weinig hebben van de traditionele milieubeweging, die een compromis probeert te vinden tussen de economie en de natuur. We proberen het kapitalisme te bestrijden vanuit het hart van het beest Het gaat ons om oplossingen voor problemen als overconsumptie Een Toyota Prius lost het probleem niet op. We zullen moeten kiezen: een wereld zonder kapitalisme of met een volle portemonnee ten onder gaan. Praktische oplossingen Freelance grafisch ontwerpster Cindy Rosen (31) herinnert de deelnemers aan de afval-toer ondertussen nog even aan de regels: We willen geen problemen met de politie en winkelmanagers. Dus zorg ervoor dat je de zakken netjes dichtmaakt en niet het trottoir blokkeert. Dat laatste is makkelijker gezegd dan gedaan: het groepje is binnen een mum van tijd omringd door belangstellende voorbijgangers. Op de aanliggende Third Avenue trapt een taxichauffeur pardoes op de rem om te kijken waar al de commotie om te doen is. We zoeken de publiciteit, zegt Barnard, die zich tegoed doet aan een zojuist gevonden rol koekjes met vanillevulling. Hoe meer mensen ons voorbeeld volgen, hoe groter de kans dat het systeem onder zijn eigen gewicht bezwijkt. Wie zijn kostje op straat bij elkaar scharrelt en niet naar winkels gaat, brengt het hele productieproces schade toe. Dat wil niet zeggen dat Barnard alle aspecten van de freeganfilosofie omhelst. Ik houd me hier in eerste instantie mee bezig omdat ik me verzet tegen de bio-industrie. Ik kan me eerlijk gezegd niet zoveel voorstellen bij een wereld zonder kapitalisme. Zelfs Weissman beaamt dat de ondergang van de geld-economie vooralsnog niet in het verschiet ligt. Het gaat ons in eerste instantie om praktische oplossingen voor acute problemen zoals overconsumptie en een alsmaar groeiende afvalberg. Op de website freecycle.org bieden freegans gevonden voorwerpen RENE CLEMENT aan waar ze zelf niets mee kunnen, en op gezette tijden organiseert de beweging zogeheten freemeets, vlooienmarkten waar geen geld aan te pas komt. Ook laten freegans zich inspireren door de ervaringen van natuurvolkeren, in het geval een catastrofale mileuramp de beschaving zoals wij die kennen wegvaagt. Wij zijn de meest primitieve wezens op aarde, zegt Weissman. Elke diersoort weet hoe zij in harmonie met haar omgeving moet leven. De huidige mens heeft daarentegen geen idee hoe hij zich in de natuur kan handhaven. We laten ons vergiftigen door de farmaceutische industrie die medicijnen maakt voor kwalen waar we geen last van hebben, terwijl onze voorouders een schat aan kennis hadden van natuurlijke medicamenten die wél goed voor ons zijn. Liberale vuilophaaldienst Freegans en vergelijkbare bewegingen hebben inmiddels volgelingen en sympathisanten over de hele wereld (in Nederland zijn ze voor zover bekend nog niet opgedoken, al maken ook in ons land tallozen een wekelijkse tocht langs het stadsvuilnis). De plekken waar freegans echter het best floreren zijn de miljoenensteden, waar de dichtheid van mensen zo groot is dat het niet moeilijk is om voldoende hoogwaardig afval te vinden. New York heeft daarnaast het voordeel dat de vuilophaaldienst een liberaal regime hanteert. Zolang je de zakken weer netjes aan de straat zet, mag je hier doen wat je wil, zegt Barnard, die oorspronkelijk uit Arizona komt. Als ik rond mijn ouderlijk huis zo door het vuilnis zou lopen wroeten, zou ik binnen de kortste keren in de boeien worden geslagen. p