Controles door het FAVV kunnen op elk moment, maar er zijn wederzijdse spelregels.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Controles door het FAVV kunnen op elk moment, maar er zijn wederzijdse spelregels."

Transcriptie

1 E-zine on strategy and innovation for CEOs, CIOs, CFOs, CTOs, COOs and other executives Bart Callant Federale Overheidsdiensten brengen absenteisme in kaart dankzij SAS en Oracle. Marketeer van het jaar 2007 of een driestrijd om een begeerde titel. Alexander Dewulf (CEO Nuon Belgium) gaat voor een duurzaam en groen beleid. Controles door het FAVV kunnen op elk moment, maar er zijn wederzijdse spelregels. Management - Human Resources - ICT - Logistics - Manufacturing - Sales - Marketing - Legal - Finance

2 September 2006 Issue 01

3 November 2007 Issue 50 Editoriaal Jan CALLANT Hoofdredacteur 03 Onderzoek & ontwikkeling en opleiding pijnpunten Colofon Het hoeft geen betoog meer dat onderzoek en ontwikkeling veel geld kosten. Steeds minder opleidt tot logistiek medewerker. De samenwerking met bedrijven en VDAB is intens en nodig om de CxO E-zine is een digitale uitgave van CxO Europe bvba en verschijnt 6 maal per jaar. bedrijven kunnen deze lasten aan. Voorbeelden daarvan zijn de laatste tijd legio. Bedrijven danken onderzoekers af of zetten onderzoeksprogramma s op een laag pitje. Niet zelden moet een herschikking van het volledige personeelsbestand, de R&D-cel redden. Vele kmo s kunnen onderzoek niet meer alleen aan. Veel oplossingen zijn er niet. Samenwerkingsverban- leerlingen praktijkervaring te laten opdoen. En deze school staat gelukkig niet alleen. Vraag is hoelang logistiek medewerker een knelpuntberoep zal blijven. Buikgevoel goed voor beslissingen? Hoe vaak werden we er niet op gewezen bij onze handelsstudies dat afgaan op een buikgevoel een slechte basis is voor belangrijke beslissingen? Vaker Jan Callant Hoofdredacteur Rdacteur en chef Dirk Vermant Uitgever - Directeur Editeur - Directeur Sylvie Scherrens Sales Manager Gerda Van Keer Marketing Officer Dirk Vackier Business Relations Manager Irmin Persy Secretariaat Secrtariaat Raad der Wijzen Fotogalerij van de leden : pagina 23 Conseil des Sages Galerie de photo des membres : page 23 Jan Callant Lay-out Mise en page den is er n van, alhoewel vaak ontoereikend. De Europese Commissie heeft deze tekortkomingen ingeschat en maakt 800 miljoen euro vrij voor de subsidiëring van high-tech onderzoek bij kmo s. Een beslissing die niets te vroeg komt en hopelijk zijn dan we konden verdragen eigenlijk. En toch: bij belangrijke beslissingen nemen bedrijfsleiders vaak het zekere voor het onzekere. Veel beslissingen in industriële kaders houden ongelooflijke en moeilijk inschatbare risico s in. Vaak levensbedreigend voor Uitgeverij Redactie Administratie Regie Maison d ditions Rdaction Administration Rgie CxO Europe bvba Wielstraat 12, B-2880 Bornem Tel.: +32 (0) Fax: +32 (0) Internet: doel kan bereiken. Knelpunt genaamd opleiding Voor vele knelpuntberoepen liggen niet echt oplossingen in het verschiet. Geschoold logistiek medewerker is er zo n. Het middelbaar onderwijs reikt de hand naar de industrie. In steeds meer scholen wordt een zevende jaar logistiek georganiseerd. de werknemers, vaak jobbedreigend voor de decision maker. Geen wonder dus dat in dergelijke gevallen prijs niet belangrijker is dan zekerheid en reputatie. Managers laten dan hun gevoel spreken. Of dat terecht is, is een andere zaak, maar n zaak is zeker: niemand loopt graag een onberekend risico. En toch is een buikgevoel een labiele basis voor beslissingen, tenzij men het weet in te kleden... Redactie Rdaction Sam Bishop, Jan Callant, Paul De Bruyne, Karel De Decker, Jan De Kimpe, Erwin De Weerdt, Stijn Dom, Guido Fonteyn, Frans Godden, Marc Honnay, Dirk Huygens, Bruno Koninckx, Jan Lagast, Brecht Lambrecht, Dominik Malfait, Jean-Luc Manise, Steve Mertens, Marleen Miechielsen, Paul Muys, Jens Pas, Solange Tastenoye, Frans Uyttebroeck, Alex Van Breendam, Ad Van Poppel, Michel Visart. De Visitatieschool in Mariakerke (Gent) vormt een belangrijk voorbeeld. Sedert 1 september van dit jaar kunnen leerlingen een zevende jaar volgen dat hen Deze e-zine zal u met andere woorden weer boeien. Ons gevoel garandeert een absloute zekerheid... Verantwoordelijke Uitgever Editeur Responsable Dirk Vermant Wielstraat 12, B-2880 Bornem

4 November 2007 Issue 50 Inhoudstafel 04 Logistics & Manufacturing ICT & Networks Sales & Marketing 05 Het leven zoals het (soms) is... De Magazijnier 08 Absenteïsme in kaart, ook met historiek 11 Kanaliseer twijfel naar business Jens Pas heeft het bedrijfsleven geobserveerd en De rapportering van SAS en de portaal van Oracle Imago is als beslissend argument bij industriële schreef een fantastisch verhaal neer over het leven in vormen de basis om het absenteïsme bij de federale aankopen belangrijker dan managers willen toegeven. het bedrijf met als centrale gast de magazijnier. ambtenaren in kaart te brengen. De reputatie van de leverancier is daarbij belangrijk. 06 Middelbaar onderwijs reikt de hand 09 SAP reprend Business Objectifs 12 Marketeer van het jaar 2007, wie van de drie? Geschoold logistiek medewerker wordt of is een knel- SAP a repris Business Objectifs. C est un des points Journalist Peter Vandermeersch, burgemeester Patrick puntberoep. Het middelbaar onderwijs steekt een d orgue de la vague de la consolidation, mme dans Janssens en managing director Bart Crols strijden om helpende hand uit met de afdeling Logistiek. le secteur de la business intelligence. de titel... Legal & Finance Management & Human Resources Varia 13 Is uw bedrijf klaar voor controles door FAVV 16 Handicap: les coûts salariaux belges 20 Nuon bekroont duurzaam en groen beleid Niemand krijgt graag controle. Om discussies te ver- PwC a men une vaste tude à propos du ROI sur le Alexander Dewulf, CEO van Nuon Belgium, looft met mijden werkte het FAVV een gedragscode uit voor zijn capital humain. Les coûts salariaux belges forment un zijn bedrijf de NuonGeneration Award uit aan de on- controleurs. Maar ook u hoort regels na te leven... srieux handicap. derneming die een duurzaam en groen beleid voert. 15 Domeinnaam.asia beschikbaar miljoen euro voor high-tech onderzoek 22 Management on the move Het belang van de Aziatisch markt neemt toe. Ook Met het Eureka Eurostarsprogramma maakt de Euro- Uit de vele persberichten over managementverschui- de internetwereld moet mee. Uw domeinnaam met extensie.asia verkrijgen kan, onder voorwaarden. pese commissie 800 miljoen euro vrij voor KMO s die aan high-tech onderzoek doen. vingen die op onze redactie binnenlopen, haalden we een selectie van de meest opzienbarende.

5 November 2007 Issue 50 Logistics & Manufacturing Storytelling door Jens PAS Verhalenverteller - Adviseur in mensvriendelijk ondernemen en innovatiemanagement Het leven zoals het (soms) is... De Magazijnier Het was 19u30. Zowat iedereen had het kantoor verlaten. De werkplateaus waren leeg. Wandelen tussen de lage schotjes van de vierkante kantoortjes, de cubicles heten die, had iets van het wandelen in een stad waar iedereen halsoverkop was gevlucht. Hoewel de cleandesk policy de standaard was, zag je her en der nog een kop koffie staan, een map ergens op een tafel. Niet piekeren! riep Luk Eric toe, terwijl hij een pallet papier op het rek plaatste. Eric glimlachte. In minder dan een seconde zag Eric dat het goed was. Hij stak zijn hand op, draaide zich om en wandelde tevreden naar buiten. Toch een tof bedrijf waar hij werkte. Partners, maar vooral veel kinderen en kleinkinderen brachten, schots en scheef, kleur op de grijsbruine muurtjes. Sporen die bevestigden dat het leven, het echte leven, zich buiten deze muurtjes afspeelden. Het hield hem bezig... leven de mensen wel genoeg hier op kantoor? Speelde zijn melancholie hem parten? Of was het werkelijk zo dat iedereen precies wegvluchtte eens het vijf, zes uur was? Hij liep alleen. Eric kwam aan bij het magazijn. Er brandde, zoals doorgaans, nog licht. Geen noodverlichting zoals in de kantoren, maar fel, koud neonlicht. Het magazijn had geen ramen. Enkel een poort, maar die was dicht. Om n of andere reden had dit magazijn plots toch iets gezelligs. Er speelde nog een radio op de achtergrond. Waarschijnlijk vergeten af te zetten, in hun haast om naar huis te kunnen lopen, zette hij zijn gedachtetrein voort. Hij liep langs de rekken en zag plots dat er iemand was. De hoofdmagazijnier was nog bezig de laatste vracht die was toegekomen te stockeren. Hoe heette hij ook al weer? Luk, de magazijnier, zag hem ook. De directeur met een droefgeestig gezicht tussen de rekken van zijn magazijn. Ze spraken mekaar nooit, kenden elkaar niet. Maar het gezicht sprak boekdelen.

6 November 2007 Issue 50 Logistics & Manufacturing Jan CALLANT 06 Nijpend tekort aan geschoolde logistiek medewerkers Middelbaar onderwijs reikt de hand Deze school staat gelukkig niet alleen in deze nieuwe richting. Toch dient te worden opgemerkt dat de meeste opleiding echter georganiseerd worden voor werklozen en voor mensen die hun beroepsleven een andere wending willen geven. Het is genoegzaam bekend dat Vlaanderen een belangrijke logistieke poort van Europa is. Steeds meer bedrijven laten hun goederen via Vlaanderen verhandelen naar de rest van de wereld. Onze centrale ligging en vooral de uitgesproken logistieke capaciteiten van onze regio, zijn daarbij belangrijke troeven. Dat er een grote vraag is naar geschoolde logistiek medewerkers hoeft dan ook niemand te verwonderen. Jammer genoeg blijven vele vacatures openstaan. Het gevolg van een inschattingsfout in het verleden? Specifieke opleiding Gemakkelijkheidshalve wordt het beroep van logistiek medewerker gecatalogeerd onder de knelpuntberoepen, net zoals het beroep van boekhouder of verpleegkundige. Jammer genoeg lijkt men daarmee zichzelf te sussen en hoopt men alleen dat meer mensen voor het beroep gaan kiezen. Vaak wordt te weinig nagegaan waarom een beroep moet worden ondergebracht in deze categorie. En van de oorzaken is ongetwijfeld het tekort aan opleiding dat er bestaat voor deze sectoren. Secundair en hoger onderwijs schuiven te gemakkelijk de zwarte piet naar elkaar door. En toch kan het anders. Belang van opleiding in de middelbare school Hoe belangrijk de omscholing van al dan niet langdurig werklozen ook is, het dient gesteld dat de opleiding logistiek in het middelbaar onderwijs een belangrijke schakel is naar de toekomst. Zonder twijfel is een specialisatiejaar een belangrijke schakel naar de overstap naar het actieve beroepsleven, met toekomst. De leerlingen krijgen, naast een beperkte algemene vorming een uitgebreide praktijkgerichte opleiding. Daarvoor wordt samengewerkt met een aantal vooraanstaande bedrijven uit de logistieke sector. Bedrijven zoals Katoennatie, Thermote & Vanhalst, Furness, Ewals Cargo, Snel, Transuniverse Cargo en Honda Zo startte de Visitatieschool Mariakerke (bij Gent) in september jongstleden met een specialisatiejaar Logistiek. Leerlingen die afgestudeerd zijn aan het zesde jaar Kantoor of gelijkwaardig kunnen in dit specialisatiejaar een opleiding tot logistiek bediende, magazijnmedewerker of heftruck en reach-truckchauffeur volgen. Daarnaast volgen de leerlingen ook de VCA-opleiding en opleiding tot bestuurder interne transportmiddelen. De combinatie van technische opleiding en praktijkopleiding brengt jongeren dichter bij de beroepswereld.

7 November 2007 Issue 50 ICT & Network 07 CxO REDACTIE ondersteunen dit project. Ook het opleidingscentrum Logistiek van de VDAB verleent zijn medewerking aan dit project. Dit alles bewijst dat de privsector veel belang hecht aan een gedegen en praktijkgerichte opleiding. Gezien de meeste jobs op het niveau A2 moeten gesitueerd worden, is het belang van het behouden van de opleiding in het middelbaar onderwijs van ontegensprekelijk belang. Praktijkgericht Om de jongeren die voor deze richting kiezen, helemaal operationeel te krijgen, wordt vooral belang gehecht aan de praktijk. Gedurende twee weken volgen de leerlingen een opleiding bij de VDAB. En dag per week lopen ze stage in een logistiek bedrijf. Daarnaast zijn er vijf stageperiodes van telkens twee weken voorzien. Tenslotte volgen ze diverse workshops in bedrijven zodat ze een breder inzicht krijgen in de logistieke processen. Op deze manier moeten de jongeren helemaal klaar zijn om de praktijk in te stappen. Onlangs lazen we nog een verzuchting van een aantal toonaangevende bedrijven in de financiële sector die kloegen over het feit dat de afgesturdeerden veel te ver van de praktijk staan. Met deze aanpak willen de middelbare scholen zonder meer een sterke beurt maken in zowel een gegarandeerde tewerkstelling voor de jongeren als in de tevredenheid over de geïnvesteerde tijd en middelen bij de deelnemende bedrijven. Zo vormen ze de enorm belangrijke schakel tussen twee aparte werelden die mekaar ergens moeten vinden. Dat de middelbare scholen deze taak op zich nemen en kunnen nemen, strekt tot aanbeveling. Hopelijk volgen andere sectoren dit voorbeeld en kunnen nieuwe opleidingsrichtingen ontstaan die de leemtes in de beroepswereld op een degelijke manier kunnen opvullen... Peter van Jongeren, 45 jaar. Chief Operating Officer, Texflow. Wordt u de energie-manager van het jaar? Voert uw bedrijf het duurzaamste energiebeleid van het land? Dan is Nuon op zoek naar ù. Want we hebben de NuonNorm ontworpen. Hiermee meten we hoe u alternatieve energiebronnen combineert met rationeel energieverbruik. De energie-manager met de beste score wint de allereerste NuonGeneration Award : d bekroning van het beleid met het meeste respect voor de volgende generaties. In december mag de winnaar zijn prestigieuze award onder ruime media belangstelling in ontvangst nemen. Schrijf u vandaag nog in via

8 November 2007 Issue 50 ICT & Network Stijn DOM 08 Dynamisch systeem brengt absenteïsme in kaart Platform garandeert historiek Het nieuwe systeem is een unicum in België. Het gaat om een cross-federaal project dat in alle federale overheidsdiensten operationeel is. Alle federale ambtenaren gebruiken het al, maar het is de bedoeling om het op termijn ook door de regionale en de gemeentelijke diensten te laten gebruiken. De directie van dienst Volksgezondheid houdt zich op federaal niveau bezig met arbeidsongevallen. Vanuit die insteek is er de vraag gesteld om een uniform platform te ontwikkelen dat absenteïsme in kaart brengt en ervoor zorgt dat de verworven data centraal worden beheerd en op de juiste wijze geïnterpreteerd kunnen worden. Het ICT-departement van de dienst Volksgezondheid heeft het systeem zelf ontwikkeld. Voor de rapportage binnen het systeem wordt gebruik gemaakt van de SAS-tools waarmee de IT-dienst al vertrouwd was. centraal beheer en houden we een historiek bij, maar kunnen we ook nagaan op welke dagen het personeel vooral afwezig is. De statistieken zijn ook per dienst consulteerbaar. Op die manier kan de HR-afdeling na interpretatie van de gegevens acties op maat van de verschillende diensten nemen. Controleartsen De controleartsen hebben ook toegang tot het systeem. Zij krijgen s ochtends een overzicht van het ziekteverzuim en kunnen dan online via het systeem de controles die ze hebben uitgevoerd, aanduiden. Het personeel is op de hoogte dat er, ingeval van ziekte, een controlearts aan de deur kan staan die daarna in het systeem een rapport maakt. Dat rapport blijft meer dan waarschijnlijk niet zonder gevolgen en wordt bewaard in de historiek. Integratie Het essentiële was de integratie tussen de rapportage van SAS en het portaal van Oracle, vertelt Luc Billion, ICT verantwoordelijke bij de Federale Overheidsdienst Volksgezondheid. In samenwerking met de mensen van SAS en Oracle hebben we op maat van de federale diensten een dynamische en gebruiksvriendelijke omgeving gecreëerd. Het project is in een tijdsbestek van ongeveer 6 maanden op poten gezet. Voordien werden rapporten over absenteïsme ad hoc gegenereerd en meestal op vraag van het parlement. Afwezigheden werden niet centraal beheerd en ook niet opgevolgd, aldus Billion. Dankzij het nieuwe systeem hebben we niet alleen een

9 November 2007 Issue 50 ICT & Network Jean-Luc MANISE 09 When you care about Managing Performance Performance Management: Business Intelligence: Are you aware that Performance Management will play an important role in the future of your organization but you don t know where to start? Are you searching for ways on how your people can have access to intelligence when they need it? Scorecards: Are you driven by KPI s and want to use scorecards as a means of communication? Reporting and Analysis: Planning and Budgeting: Are your people spending more time on creating reports then on acting upon the information these reports contain? Are your people going through lengthy and time consuming planning or budget cycles? Data Warehouse: Are you sitting on a wealth of information but don t know how to bring it al together so that it makes sense to the business? At Hallemeesch & Coutuer we have been creating Performance Management solutions for almost ten years. Call us and fi nd out why many organizations are trusting us to deliver the solutions they need. Business Intelligence SAP reprend business objectifs C est sans doute l un des points d orgue de la vague de consolidation qui rythme depuis quelques annes djà le monde de la business intelligence. SAP n tait pourtant pas le plus cit comme candidat à la prise de contrôle de Business Objects mais la nouvelle est tomb le 07 octobre dernier. L diteur allemand SAP a rachet le spcialiste français de l analyse dcisionnelle pour 4,8 milliards d euros, à l issue d une OPA amical. Pour mmoire, le prix pay par Oracle pour avaler Hyperion en dbut de cette anne avait t de 2,5 milliards d euros. C est la plus importante opration de croissance externe jamais observe sur le march de la BI et c est une première pour SAP qui change radicalement de stratgie face à la voracit d Oracle qui a dpens plus de 14 milliards d euros pour financer sa croissance externe. Et c est un changement radical de stratgie pour SAP qui, pour la première fois, achète une base installe de clients, quelque de par le monde. Visit us on Cognos Performance 2007 on October 16 th in Autoworld, Brussels. If you care about managing your performance, contact Geert Hallemeesch at (32) Naamsesteenweg 25 bus Heverlee. Belgium. tel (32) Avec le rachat de Business Objects, SAP met la main sur clients de par le monde.

10 Speed up your performance with Hallemeesch & Coutuer Leading provider in Performance Management Solutions Specialized in total solutions from analasys to implementation Result oriented approach Cognos Gold Partner and Partner of BSP Software Contact: Geert Hallemeesch : Naamsestraat 25 bus Heverlee Tel (32) (32) SO-controles eenvoudiger dankzij software Infineon kiest IDS-Sheer als partner

11 November 2007 Issue 50 Sales & Marketing Jan LAGAST Adviseur Industriële Marketing Angst is een belangrijke raadgever Kanaliseer twijfel naar business Imago is als beslissend argument bij industriële aankopen veel belangrijker dan veel managers willen toegeven. Het speelt in op de onzekerheid en het risico van een complexe beslissing. Foute aankoop- of investeringsbeslissingen kunnen aanleiding geven tot kwaliteitsproblemen, productiemoeilijkheden, ja zelfs ongevallen. Maar het kan ook de carrière van de beslissers zelf schade toebrengen. Neem nu de inkoop van onderhoudsdiensten van veiligheidsmateriaal. Slecht onderhouden gasmaskers zijn levensbedreigend, maar ze kunnen ook figuurlijk de kop kosten van de bevoegde manager. Logisch dus, dat beide risicoafwegingen door het hoofd flitsen bij de leverancierskeuze. de klant gepercipieerde risico is daarbij de maatstaf: naarmate de klant een hoger risico meent te nemen, zijn imagoargumenten belangrijker. Risico heeft drie dimensies: impact, kans en onzekerheid. Een grote impact, zoals een mogelijk dodelijk ongeval, geeft aanleiding tot een sterk gevoel van risico. Tenzij dat ongeval in de ogen van de manager nauwelijks kan voorvallen, want dan zakt het gevoel van risico. Onzekerheid over het aanbod van de leverancier verhoogt dan weer het risico. Dat verklaart wellicht waarom topmanagers met minder kennis van de technische details, doorgaans meer nood hebben aan imagoargumenten en vaker lijken te kiezen voor een bekende speler dan de ingenieurs op de vloer. Tenzij de leverancier erin slaagt om helder en in de taal van de directie te communiceren, want dat neemt een groot deel van de onzekerheid weg. Uiteraard zal de manager het serviceproces van de leverancier doorlichten om een correcte inschatting te maken. Maar zelfs het beste assessment van vandaag levert geen garanties voor de kwaliteit van morgen. Die blijvende onzekerheid wordt gecompenseerd door de reputatie van de leverancier, referenties, een positief advies van een externe consultant, de aandelenkoers, het positieve imago in de media. Dergelijke imagoargumenten hebben geen rechtstreekse impact op de kwaliteit van de gevraagde levering, maar ze reduceren wel de angst van de beslisser. Het is informatie die vandaag geruststelt en straks ter verdediging van de eigen carrière wordt aangehaald. Impact, kans en twijfel verhogen het belang van imago Bekeken vanuit de positie van leverancier opent dit natuurlijk perspectieven voor sales en marketing. Sterker nog, het blijkt in veel gevallen zelfs noodzakelijk om imagoargumenten op te nemen in communicaties naar potentiële klanten. Het door Als een foute levering grote of zelfs dodelijke gevolgen kan hebben, zal een industriële klant zijn twijfel compenseren met de positieve imagoargumenten van zijn levernacier.

12 November 2007 Issue 50 Sales & Marketing Karel DE DECKER 12 Wie van de drie? Marketeer van het jaar, editie 2007 Op 14 november aanstaande wordt de marketeer van het jaar 2007 bekendgemaakt. Er zijn 3 genomineerden die naar deze eervolle onderscheiding kunnen meedingen. 1. Peter Vandermeersch (46): 2. Patrick Janssens (51): 3. Bart Crols (Volvo Cars): een journalist als marketeer van het jaar? Zot van A. Marketing en verkoop gaan samen. Stad Antwerpen Hij werd in 1999 hoofdredacteur van De Standaard. Patrick Janssens, burgemeester van Antwerpen, heeft Hij is managing-director van Volvo Cars België- Vandaag is hij algemeen hoofdredacteur van De zijn roots wel in de marketing. Volgens hem heeft Luxemburg en was voorheen marketingdirecteur. Voor Standaard, Het Nieuwsblad/De Gentenaar en Het Vlaanderen een probleem met de stad als concept. Bart Crols is marketing alles wat indirect bijdraagt aan Volk, en lid van het Groepscomit van Corelio, de De mensen komen immers naar een stad om te het sluiten van de uiteindelijke verkoop van product moedermaatschappij van die kranten. De Standaard werken en vertrekken s avonds naar het dorp. Om of dienst. Het gaat om de prijs, de verpakking, het is onder zijn leiding inhoudelijk verbreed, minder dat op te lossen heeft de Stad Antwerpen een merk design. saai geworden. De manier waarop de krant naar gebouwd rond de stralende A. In de visie van Bart Crols zijn marketing en verkoop buiten komt, de communicatie met de lezer en de Voor alle marketeers en reclamemensen een mooie twee divisies binnen een bedrijf die elkaar moeten marketingacties, zijn pluspunten. Vooral het feit dat en boeiende case. Omwille van die city-marketing- challengen. En de twee divisies moeten altijd on hij de muur gebroken heeft tussen redactie en de commerciële mensen die op de lezersmarkt werken, is een sterke troefkaart. promotie zit de burgemeester van Antwerpen bij het kransje van de drie genomineerden. speaking terms blijven. Een sterke kandidaat.

13 November 2007 Issue 50 Legal & Finance Solange TASTENOYE 13 Is uw bedrijf klaar voor het ontvangen van controleurs? Controles door de FAVV De wetgever voorziet voorwaarden opdat de milieuvergunning kan verkregen worden en tezelfdertijd legt hij ook de mogelijkheid op tot het uitvoeren van controles. Wie zich niet houdt aan de wettelijke bepalingen kan boetes en sancties opgelegd krijgen. De laatste tijd is het krijgen van een controle in een bedrijf een normale zaak geworden. Doch vaak stellen de gecontroleerden zich veel vragen bij deze bezoekjes. Namelijk, mogen zij zomaar binnenkomen, op om het even welk uur? Mogen zij binnen gaan in priv-vertrekken? Enz. Wat kunnen en wat mogen deze controleurs? In de eerste plaats is het zo dat de inspecteurs te allen tijde bevoegd zijn; zij hoeven dus geen toestemming te vragen om uw winkel of bedrijf te betreden. De wet stelt namelijk dat controleurs op elk ogenblik van de dag of de nacht vrij mogen binnengaan in alle bedrijfslokalen. De ruimten welke dienst doen als woning, mogen zij slechts betreden tussen 5 u s morgens en 21 u s avonds en mits toestemming van de onderzoeksrechter. Nadat de controleur binnen uw bedrijf is, bezoekt hij het en kan hij eventuele inbreuken vaststellen. Hij kan u hierover vragen stellen. Verder kan hij allerlei documenten laten voorleggen welke voor hem nuttig kunnen zijn. Hij kan kopies nemen van deze documenten of vragen dat ze hem worden toegestuurd. Bovendien kan hij ook alle mensen verhoren betreffende bepaalde feiten

14 Bart Callant

15 November 2007 Issue 50 Belang Aziatische markt blijft toenemen Domeinnaam.asia beschikbaar Legal & Finance Dirk HUYGENS & Sam BISHOP Buntinx Berckmans Advocaten Na domeinnamen als.be,.com,.eu, werd eind 2006 door ICANN (Internet Corporation for Assigned Names and Numbers) een nieuwe domeinnaam goedgekeurd:.asia. Deze beslissing geeft nog maar eens aan dat de Aziatische markt alsmaar belangrijker wordt. Vanaf 13 november 2007, en gaande tot 15 januari 2008, kunnen dan ook ondernemingen hun vennootschapsnaam laten registreren. Nadien zal de mogelijkheid tot registratie worden opengezet voor het grote publiek, op voorwaarde uiteraard dat er juridisch de vereiste band is met Azië. Dankzij de nieuwe domeinnaam.asia krijgen ondernemingen en andere belanghebbenden de kans om hun aanwezigheid op de Aziatische markt duidelijker kenbaar te maken aan de rest van de wereld. De aanvraag voor een domeinnaam staat open voor personen of ondernemingen die een juridische entiteit hebben in n van de 73 landen (in Azië maar ook o.a. Australië en Nieuw-Zeeland) waarvoor de domeinnaam werd gecreëerd. Er bestaat echter ook een achterpoortje voor ondernemingen die nog geen juridi-sche entiteit hebben in Azië. Deze kunnen tegen betaling een gespecialiseerd registratiebureau vinden dat dan een juridische entiteit in Azië ter beschikking zal stellen. Stapsgewijze registratie Het beheer en het registreren van de.asia domeinnamen is in handen van de organisatie DotAsia. De registratie is ingedeeld in verschillende periodes. In een eerste fase kunnen overheden een domeinnaam registreren. Deze periode is begonnen op 9 oktober Een tweede bevoorrechte categorie zijn de merkhouders. Houders van een merk dat werd geregistreerd kunnen dit tevens laten registreren als domeinnaam. Hiervoor is een periode voorzien van 9 oktober 2007 tot 15 januari 2008, met een onderverdeling naargelang de reputatie en ouderdom van het merk. Domeinnamen per opbod In tegenstelling tot bijvoorbeeld de registratieprocedure van de.eu domeinnamen, waar men uitging van het principe first come, first served, zal bij de.asia domeinnamen een procedure per opbod worden gevoerd. Indien in een bepaalde (bevoorrechte) categorie twee of meer personen dezelfde domeinnaam willen registreren, zullen deze personen tegen elkaar moeten opbieden. De hoogst biedende zal uiteindelijk zijn domeinnaam mogen registreren. Deze procedure vermindert het risico op cybersquatting, waarbij bepaalde personen een domeinnaam registreren om andere te schaden of om deze nadien tegen een hoge prijs door te verkopen aan iemand die er echt in geïnteresseerd is. Bij een first come, first served procedure, waren vele cybersquatters andere belanghebbenden te snel af. Bij de registratieprocedure krijgen alle aanvragen in een bepaalde categorie eenzelfde datum en is er geen of minder misbruik mogelijk. Ook het opbieden zelf zal menig cybersquatters hopelijk voldoende afschrikken. Een domeinnaam kan geregistreerd worden voor minimum 2 en maximum 10 jaar.

16 November 2007 Issue 50 Management & Human Resources CxO REDACTIE 16 Les coûts salariaux belges forment un srieux handicap......pour les passage à un conomie de services La Belgique est dans le peloton de tte en ce qui concerne la productivit de ses travailleurs. Les coûts levs tant les coûts salariaux que les coûts totaux portent prjudice à ce beau score. En matière de ROI (retour sur investissement) sur les RH, la Belgique n occupe pas, en moyenne, une meilleure position que le reste de l Europe. Autre fait intressant, les travailleurs restent plus longtemps chez le mme employeur qu il y a six ans, poque à laquelle l conomie tait pourtant plus maussade qu aujourd hui. PricewaterhouseCoopers a men une vaste tude à propos du ROI sur le capital humain. Le bilan social de 530 entreprises belges a t compar aux rsultats de plus de entreprises europennes. Les institutions financières et les bureaux d intrim n ont pas t pris en compte en raison de la difficult de les intgrer dans la comparaison. La moyenne globale se situe à 68 % au-dessus de la mdiane, ce qui veut dire qu un groupe d entreprises belges a des scores suffisamment levs pour faire grimper le score moyen bien au-delà du score de l entreprise moyenne. L tude ne permet pas de tirer des conclusions sectorielles de cette analyse. Que ce soit dans le peloton de tte ou le dernier segment, diffrents secteurs sont reprsents. Si l on examine le bnfice par ETP, l image est diffrente. La Belgique passe de la 3ème (revenu/etp) à la 7ème position. La mdiane de notre pays est de 7136 EUR de bnfice par ETP, un chiffre suprieur à la mdiane europenne de 5520 EUR. Le bnfice des entreprises belges a quand mme augment de 113 % en cinq ans. En analysant le ROI sur le Capital Humain, la Belgique perd sa position dominante. Le ROI sur le Capital Humain se calcule de la façon suivante : chiffre d affaires coûts autres que les coûts de rmunration du personnel coûts de rmunration du personnel La Belgique se situe dans le haut du classement en ce qui concerne la productivit en Europe. Il s agit du chiffre d affaires ralis par quivalent temps plein (ETP). Si l on compare les mdianes, la Belgique occupe la deuxième place, derrière l Irlande, avec une mdiane de EUR de chiffre d affaires par ETP, contre une mdiane europenne de EUR de chiffre d affaires par ETP. La mdiane est le score de la 265ème entreprise sur un groupe de 529 entreprises (une fois les rsultats classifis) ou celui de la 5000ème entreprise sur un groupe de La productivit belge tait djà leve en Elle a pourtant encore augment de 20 % entre 2002 et Il est galement intressant de noter la grande diffrence qui existe entre les 25 % d entreprises qui affichent les meilleurs scores (171 % de la mdiane) et les 25 % qui affichent les moins bons scores (56 % de la mdiane).

17 November 2007 Issue 50 Management & Human Resources CxO REDACTIE 17 Un coup d œil sur les coûts par ETP suffit à clarifier la situation. En Belgique, les coûts par ETP se chiffrent à EUR (=mdiane) par rapport à EUR pour l Europe. Les coûts taient djà levs en 2002, mais ils ont encore augment de 18 % en cinq ans. Il s agit des coûts totaux, pas uniquement des coûts lis au personnel. La Belgique occupe une 17ème place (le pays dont les coûts sont les plus bas occupe la première place). Pour le ROI sur les RH, la mdiane belge (1,13) correspond environ à la mdiane europenne (1,16). Concrètement, le chiffre belge signifie que 1 euro de salaire gnère 1,13 euro de chiffre d affaires. Cela reprsente une hausse de 13 % entre 2002 et En examinant de plus près les coûts à proprement parler, il s avère que les coûts non lis au personnel ont à peu près augment autant que les coûts lis au personnel (= l ensemble de la rmunration et des avantages, ainsi que la scurit sociale). Le coût de la rmunration n est donc pas le seul à s envoler. De manière globale, les coûts sont trop levs en Belgique. Les coûts de rmunration reprsentent environ un cinquième des coûts totaux. La mdiane du coût absolu de la rmunration belge est de EUR, contre EUR en Europe. En d autres termes, si la Belgique parvient à faire baisser le coût absolu du personnel, elle sera mieux arme pour rivaliser sur le plan europen ; un lment non ngligeable à l poque de globalisation dans laquelle nous vivons... Pour tirer un vritable avantage concurrentiel, les coûts globaux doivent toutefois chuter. Dans l conomie de services en particulier, la composante rmunration fait plus largement partie des coûts totaux, explique Peter De Bley, Director chez PwC. Il est vident qu un glissement s opère actuellement dans notre pays des environnements organiss industriellement vers une conomie de services. Les coûts levs lis au personnel, risquent de ralentir et de compliquer cette volution, conclut Peter De Bley. En ce qui concerne la formation et le dveloppement du capital humain, la Belgique se situait en queue du classement lors de l tude prcdente. Un mouvement de rattrapage s est amorc ces dernières annes, alors que sur le plan europen, la formation et le dveloppement ont fait l objet d conomies. Le rsultat de ces deux mouvements inverses place, en 2006, la Belgique au niveau de la mdiane europenne. Une tude du service

18 November 2007 Issue 50 Management & Human Resources 18 CxO REDACTIE Public Fdral Économie a rvl que les hommes bnficiaient en moyenne de cinq heures de formation de plus que les femmes. Autre lment remarquable à ce sujet : en Belgique, une heure de formation coûte davantage qu une heure de formation dans le reste de l Europe (mdiane de 36,2 en Belgique par rapport à 29,5 au niveau europen). Notre manque d conomies d chelle en serait-il responsable? Les conjectures sur le pourquoi de cette situation vont bon train. De nombreux cadres belges se plaignent de la rotation (plus) leve de personnel ces dernières annes. PwC s est galement penche sur ce phnomène. Qu en est-il? En ralit, les dparts de personnel forment une courbe descendante. Le nombre de travailleurs dmissionnaires (dparts volontaires) tait d environ 16 % en PwC s attend toutefois à ce que ce chiffre augmente au cours des prochaines annes en raison de la pnurie de talents sur le march de l emploi. Commissaris Potocnik lanceert EUREKA Eurostars-Programma 800 miljoen euro voor hightech kmo-onderzoek De officiële lancering van het EUREKA Eurostars-Programma door Janez Potocnik, Europees Commissaris voor Wetenschap en Onderzoek, in Brussel luidt een nieuw tijdperk in voor kleine en middelgrote hightechondernemingen (kmo s) in Europa. Eurostars biedt een publiek-private financiering van 800 miljoen euro, gespreid over zes jaar, om risicovolle onderzoeks- en ontwikkelingsprojecten (R&D) te steunen en nieuwe ideeën om te zetten in succesvolle ondernemingen. De eerste afsluitdatum voor inschrijvingen voor het programma is 8 februari EUROSTARS tilt de samenwerking en integratie tussen onderzoeksprogramma s van de EU-lidstaten naar een hoger niveau, zei Commissaris Potocnik. Dit geeft R&Dgerichte kmo s een duwtje in de rug en is een prachtig voorbeeld van wat de Europese Onderzoeksruimte concreet doet. Dans lconomie de services en particulier, la composante rnumration fait plus largement partie des coûts totaux, explique Peter De Bley, Director chez PWC. Sleutelrol voor ondernemende kmo s Kmo s stellen 75 miljoen mensen tewerk en zijn goed voor 99% van alle ondernemingen in Europa. Ze spelen dus een cruciale rol om de nieuwe Lissabondoelstellingen voor groei en werkgelegenheid te halen. R&D-gerichte kmo s mogen dan de ondernemende sterren van Europa zijn, toch hebben ze vaak moeite om de nodige financiële steun te vinden voor hun risicovolle projecten. Als antwoord op hun specifieke behoeften, hebben de Europese Commissie en EUREKA-leden Eurostars opgericht, een samenwerkingsprogramma tussen 27 EUREKA-landen en meteen het eerste steun- en financieringsprogramma speciaal voor kmo s die zich toeleggen op onderzoek en ontwikkeling. Het EUROSTARS-Programma verleent financiële steun aan kmo s met minder dan 250 personeelsleden die ten minste 10% van hun jaarlijkse omzet investeren in

19 November 2007 Issue 50 Management & Human Resources CxO REDACTIE 19 R&D. Het moet hierbij gaan om multinationale projecten waarbij diverse partners betrokken zijn, geleid door kmo s, maar die ook openstaan voor andere deelnemers, zoals universiteiten, onderzoeksorganisaties en grote ondernemingen. De projecten moeten toegespitst zijn op marktgerichte R&D, met het oog op commerciële resultaten op korte en middellange termijn. Unieke en snellere toegang tot financiering Door publieke en private financiering nauw met elkaar te verbinden, biedt Eurostars ambitieuze en innovatieve kmo s n enkel toegangspunt op nationaal niveau tot nationale en Europese onderzoeksfinanciering. Grootste voordelen: snelle aanvraagprocedure, geharmoniseerde evaluatie en op elkaar afgestemde financieringstermijnen, wat onmiddellijk resultaten oplevert die snel op de markt kunnen worden gebracht. Naast de bijdrage van de Commissie van 100 miljoen euro, zullen 22 EU-lidstaten (Oostenrijk, België, Cyprus, de Tsjechische Republiek, Denemarken, Estland, Finland, Frankrijk, Duitsland, Griekenland, Hongarije, Ierland, Italië, Letland, Litouwen, Nederland, Polen, Portugal, Roemenië, Slovenië, Spanje en Zweden) en vijf landen die deel uitmaken van het Zevende Europese Kaderprogramma (KP7 - IJsland, Israël, Noorwegen, Zwitserland en Turkije) samen nog eens 300 miljoen euro ter beschikking stellen, wat neerkomt op een totale investering van 400 miljoen euro gespreid over zes jaar. Zo wordt tegelijk ook 400 miljoen euro bijkomende private steun vrijgemaakt, goed voor een pakket van naar schatting 800 miljoen euro om Europese R&D-gerichte kmo s te steunen. Door nationale programma s en onderzoeksfinanciering ten voordele van kmo s samen te voegen, wil Eurostars komen tot een beter, efficiënter gebruik van fondsen van deelnemende landen. Beheer EUROSTARS zal beheerd worden door het EUREKA-Secretariaat in Brussel, onder leiding van de Eurostars High Level Group van vertegenwoordigers uit de deelnemende landen. Het Secretariaat zal oproepen doen, projectvoorstellen centraal ontvangen, de evaluatie door onafhankelijke deskundigen organiseren, de financiële bijdragen aan het programma beheren en de vooruitgang van het project opvolgen.

20 November 2007 Issue 50 Varia 20 Stijn DOM NuonGeneration Award: voor duurzaam en groen beleid Duurzaam energiebeleid staat centraal het papierverbruik beperken, maatregelen op het niveau van fleet management, het beperken van het liftgebruik,. Nuon, leverancier van elektriciteit en aardgas, heeft de NuonGeneration in het leven geroepen. Het gaat om een project dat de nadruk legt op een duurzaam energiebeleid. Duurzaamheid is een waarde die we hoog in het vaandel dragen, zo zegt Alexander Dewulf, CEO van Nuon Belgium. Nuon profileert zich als een maatschappelijk verantwoorde onderneming die bezorgd is om de levenskwaliteit van de volgende generaties. Meer dan 60% van de energie die we inkopen, wordt door water of wind gegenereerd, aldus Dewulf. Daarmee tonen we aan dat we terecht een groen imago hebben. Dat maakt ook deel uit van ons beleid. In ons bedrijf hebben we daarvoor ook concrete acties op touw gezet: Duurzaam ondernemen dragen wij hoog in het vaandel. NuonNorm Nuon wil ook andere bedrijven warm maken voor hun visie rond maatschappelijk verantwoord ondernemen. In de vorm van de NuonGeneration Award wordt de firma, die zich het meest inzit voor duurzaam energiegebruik en daarmee het meeste respect toont voor de volgende generaties, bekroond. De winnaar van de NuonGeneration Award is het bedrijf dat de hoogste score behaalt op de NuonNorm. Die norm wordt bepaald aan de hand van een aantal parameters die in kaart brengen of een onderneming een duurzaam en groen beleid voert. De meest in het oog springende zijn: maatschappelijk verantwoord ondernemen, het gebruik van groene stroom, investeringen in duurzame energie, inspanningen om energie te besparen en de afvalstroom te beperken. Met de NuonGeneration Award willen we een bedrijf bekronen dat een duurzaam en groen beleid voert. Alexander Dewulf CEO Nuon Belgium Onafhankelijke jury De preselectie gebeurt op basis van impact, geloofwaardigheid en innovatie. Na de preselectie zal het dossier van de 10 genomineerde finalisten overgedragen worden aan een onafhankelijke vakjury die de uiteindelijke winnaar kiest. Bij de samenstelling van de vakjury wordt voor een evenredige vertegenwoordiging van personen gekozen die de nodige aandacht hebben voor en/of expertise beschikken over de energiemarkt, ecologie, economie en maatschappij. Er wordt ook aandacht besteed aan een evenwichtige vertegenwoordiging van beide landstalen. De uitreiking van de Award is gepland tijdens een gala op 12 december 2007.

PRESS REVIEW. Enquête Acerta : 50-plussers meest betrokken 26/04/2010

PRESS REVIEW. Enquête Acerta : 50-plussers meest betrokken 26/04/2010 - 1 / 8 - PRESS REVIEW Enquête Acerta : 50-plussers meest betrokken 26/04/2010 Powered by Auxipress - 2 / 8 - Table des matières: Les seniors plus impliqués La Libre Entreprise (La Libre Belgique) 24/04/2010

Nadere informatie

Wie zijn wij? Qui sommes-nous?

Wie zijn wij? Qui sommes-nous? Projectbrochure Brochure promoteurs 2015 Wie zijn wij? Grando Keukens is in België een vertrouwd merk. Met een landelijk netwerk van prachtige toonzalen bedienen wij de keukenmarkt. Gericht op: - Verkoop

Nadere informatie

Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF

Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF 1 Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF Pression fiscale, médias sociaux ou encore législation anti-blanchiment : les comptables-fiscalistes nous disent tout! Fiscale druk, sociale media en witwaswetgeving

Nadere informatie

Barema's op 01/09/2008 Barèmes au 01/09/2008

Barema's op 01/09/2008 Barèmes au 01/09/2008 Barema's op 01/09/2008 Barèmes au 01/09/2008 SPILINDEX 110,51 INDICE-PIVOT 110,51 Tegemoetkomingen aan personen met een handicap Allocations aux personnes handicapées (Jaarbedragen) (Montants annuels)

Nadere informatie

MONITEUR BELGE 30.12.2013 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE 30.12.2013 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE 30.12.2013 BELGISCH STAATSBLAD 103249 SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE [C 2013/22606] 21 DECEMBRE 2013. Arrêté royal modifiant l arrêté royal du 18 mars 1971 instituant un régime

Nadere informatie

AMÉNAGEMENT DE MAGASINS WINKELINRICHTING

AMÉNAGEMENT DE MAGASINS WINKELINRICHTING AMÉNAGEMENT DE MAGASINS WINKELINRICHTING Quatre-vingts ans d expérience en aménagement de magasin L agencement de votre magasin vous rappelle les années 70? Vous ouvrez prochainement une nouvelle boutique?

Nadere informatie

Présentation de l étude

Présentation de l étude Studiedag Journée d études Overdracht en overname van KMO s Transmission et reprise de PME Overnames in de Belgische KMO context Reprises dans le contexte belge des PME De heer Karel VAN EETVELT, Gedelegeerd

Nadere informatie

III. L adjectif. III. L adjectif. 1. Accord de l adjectif 1.1 L adjectif prend s 1.2 L adjectif + E 1.3 L adjectif substantivé

III. L adjectif. III. L adjectif. 1. Accord de l adjectif 1.1 L adjectif prend s 1.2 L adjectif + E 1.3 L adjectif substantivé III. 1. Accord de l adjectif 1.1 prend s 1.2 + E 1.3 substantivé 2. Les degrés de comparaison 2.1 Les comparatifs 2.2 Les superlatifs 2.3 Les irréguliers 1 III. 1. Accord de l adjectif 1.1. prend S Quand

Nadere informatie

Comprendre et se faire comprendre commence par s exprimer en néerlandais

Comprendre et se faire comprendre commence par s exprimer en néerlandais Comprendre et se faire comprendre commence par s exprimer en néerlandais Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal La langue néerlandaise crée un lien entre nous Wat leest

Nadere informatie

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN

CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born

Nadere informatie

REGLEMENT CHAMPIONNATS DE BELGIQUE C 500 REGLEMENT BELGISCHE KAMPIOENSCHAPPEN

REGLEMENT CHAMPIONNATS DE BELGIQUE C 500 REGLEMENT BELGISCHE KAMPIOENSCHAPPEN FEDERATION BELGE DE BADMINTON BELGISCHE BADMINTON FEDERATIE REGLEMENT CHAMPIONNATS DE BELGIQUE C 500 REGLEMENT BELGISCHE KAMPIOENSCHAPPEN Version 2013, approuvée par l AG du 26-06-13 Chaque amende est

Nadere informatie

Installatie van versie 2.2 van Atoum

Installatie van versie 2.2 van Atoum Version française en seconde partie du document. Installatie van versie 2.2 van Atoum U moet in uw databases een nieuwe tabel aanmaken na de installatie van versie 2.2 van de toepassing Atoum. Hiervoor

Nadere informatie

Meet the global leader with the personal touch

Meet the global leader with the personal touch Meet the global leader with the personal touch Wereldwijd toonaangevend op het gebied van werving & selectie Sinds Michael Page in 1976 in Londen werd opgericht, heeft zij zich ontwikkeld tot een toonaangevende

Nadere informatie

Employment Monitor. Voor Corelio/Jobat Door Synovate Datum: 24/5/2011

Employment Monitor. Voor Corelio/Jobat Door Synovate Datum: 24/5/2011 Employment Monitor Voor Corelio/Jobat Door Synovate Datum: 24/5/2011 Methodologie Werkgevers N=500 Telefonische interviews Interviews met HR professionals Representatieve steekproef (Graydon) op basis

Nadere informatie

paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327)

paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux (CP 327) (CP 7) paritaire pour les de travail adapté et les ateliers sociaux Convention collective de travail du 9 janvier 999 relative aux conséquences de du revenu minimum mensuel moyen garanti d les entreprises

Nadere informatie

CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN

CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN DOC 50 0321/002 DOC 50 0321/002 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 6 januari 2000 6 janvier 2000 WETSONTWERP betreffende het ontslag van bepaalde militairen en de

Nadere informatie

Cela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale?

Cela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale? Let s Move Loterie Nationale Service des Ressources Humaines Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail Nationale Loterij Dienst Human Ressources Interne Dienst voor Preventie en Bescherming

Nadere informatie

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1953 No. 14 Overgelegd aan de Staten-Generaal door de Minister van Buitenlandse Zaken

TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN. JAARGANG 1953 No. 14 Overgelegd aan de Staten-Generaal door de Minister van Buitenlandse Zaken 1 (1953) No. 1 TRACTATENBLAD VAN HET KONINKRIJK DER NEDERLANDEN JAARGANG 1953 No. 14 Overgelegd aan de Staten-Generaal door de Minister van Buitenlandse Zaken A. TITEL Aanvullend Protocol bij de op 21

Nadere informatie

PALMARÈS EXPOsciences 2015 PRIJZENLIJST wetenschapsexpo 2015

PALMARÈS EXPOsciences 2015 PRIJZENLIJST wetenschapsexpo 2015 PALMARÈS EXPOsciences 2015 PRIJZENLIJST wetenschapsexpo 2015 Prix spéciaux / Speciale prijzen Prijs voor het beste tweetalige project / Prix du bilinguisme Catalan et sa suite (Collège Saint-Michel) Zwarte

Nadere informatie

1 Belg op 2 heeft vertrouwen in homeopathie. voor het behandelen van de meest voorkomende aandoeningen binnen het gezin

1 Belg op 2 heeft vertrouwen in homeopathie. voor het behandelen van de meest voorkomende aandoeningen binnen het gezin 1 Belg op 2 heeft vertrouwen in homeopathie voor het behandelen van de meest voorkomende aandoeningen binnen het gezin De Belg en homeopathie IPSOS Studie uitgevoerd in mei 2011 in België met een representatief

Nadere informatie

STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007.

STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007. STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007. Historique 1 CPPT 17 février 2005 (réunion préparatoire CP 7 mars) Décision d inviter un spécialiste. Création d un groupe de travail 14 Juin Mr. Bodson

Nadere informatie

Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.

Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop. Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.be Bestaat sedert - existe depuis 19-9-1990 Als direct marketing adviesbureau

Nadere informatie

Atelier Peopleshère. 2 octobre 2012. Katrien Baert Vincent Van Damme

Atelier Peopleshère. 2 octobre 2012. Katrien Baert Vincent Van Damme Atelier Peopleshère 2 octobre 2012 Katrien Baert Vincent Van Damme Introduction EVALUER Pourquoi? Comment? Quoi? Qui? Quand? 2 EVALUER Pourquoi? 3 Pourquoi évaluer? But d une évaluation Améliorer la communication

Nadere informatie

Cloud adoptie in Europa:

Cloud adoptie in Europa: Public Briefing / Maart 2015 Cloud adoptie in Europa: Angst voor onveiligheid en gebrek aan kennis temperen implementaties Door: Maurice van der Woude 1 In december 2014 heeft EuroStat, een orgaan van

Nadere informatie

EndParalysis foundation Financial report- Year 2014

EndParalysis foundation Financial report- Year 2014 EndParalysis foundation Financial report- Year 2014 Established by Jaap Pipping, Treasurer, February 2 nd, 2014 Version francaise: ici Nederlandse versie: hier EndParalysis foundation Non-profit organization

Nadere informatie

Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011

Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011 Paritair Comité voor de bedienden van de nonferro metalen non ferreux Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011 Tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven

Nadere informatie

cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions.

cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions. cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions. ACTIEFORMULIER / FORMULAIRE D ACTION Aanbod enkel geldig op aankopen in België van

Nadere informatie

Document préparé par Marie Spaey, en collaboration avec Pauline de Wouters. Novembre 2009.

Document préparé par Marie Spaey, en collaboration avec Pauline de Wouters. Novembre 2009. . Déclaration environnementale Document préparé par Marie Spaey, en collaboration avec Pauline de Wouters. Novembre 2009. Définition dans le cadre de Clé Verte Dans le cadre de l éco-label Clé Verte, l

Nadere informatie

Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie.

Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie. Paritair Comité voor de audiovisuele sector - Collectieve arbeidsovereenkomst van 15 december 2006 met betrekking tôt de eindejaarspremie. Artikel 1. Toepassingsgebied Deze collectieve arbeidsovereenkomst

Nadere informatie

Consultatie. BROBA II 2003 Ontwerpbesluit van het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie

Consultatie. BROBA II 2003 Ontwerpbesluit van het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie Consultatie BROBA II 2003 Ontwerpbesluit van het Belgisch Instituut voor postdiensten en telecommunicatie Aspect Basic SLA - Provisionning Timer Escalation Interpretation Om te voldoen aan de eis inzake

Nadere informatie

CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN. relative à l enregistrement abusif des noms de domaine

CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN. relative à l enregistrement abusif des noms de domaine DOC 50 1069/002 DOC 50 1069/002 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 17 oktober 2002 17 octobre 2002 WETSONTWERP betreffende het wederrechtelijk registreren van domeinnamen

Nadere informatie

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 29 SEPTEMBRE 2003, CONCLUE AU

CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 29 SEPTEMBRE 2003, CONCLUE AU CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 29 SEPTEMBRE 2003, CONCLUE AU SEIN DE LA COMMISSION PARITAIRE DE HÔTELIÈRE. PORTANT DE LA CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL N 1 DU 25 JUIN 1997, SUR D'UNE NOUVELLE CLASSIFICATION

Nadere informatie

Eik rustiek wit geolied Chêne rustique huilé blanc

Eik rustiek wit geolied Chêne rustique huilé blanc Eik rustiek it geolied Chêne rustique huilé blanc parket Leuke aanbiedingen in FSC hout 2015 parquet Offres attractives en bois FSC hout 2015 Beuk ild, natuur geolied 41,50 Eik ild rood, natuur geolied

Nadere informatie

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS!

BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! ICT BLIJVEND STRUCTUREEL TEKORT AAN DIGITAL EXPERTS! Persconferentie 4 juni 2013 AXA Brussel Agenda 1. Resultaten van de enquête 2013 over de arbeidsmarkt voor digital experts 2. AXA 3. Actiepunten en

Nadere informatie

IBM Cognos Performance 2010

IBM Cognos Performance 2010 IBM Cognos Performance 2010 Smart Decisions. Better Results. De Meervaart, Amsterdam Woensdag 10 november 2010 09.30-18.15 uur Kom naar IBM Cognos Performance 2010 op 10 november in Amsterdam 33% meer

Nadere informatie

Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten

Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten Breevast Belgium ontwikkelt, realiseert en beheert kantoren, commercieel en residentieel vastgoed in België en Luxemburg.

Nadere informatie

EEN ANDERE BLIK OP DE FINANCIELE WERELD. Maatschappelijk verantwoorde financiële producten en diensten

EEN ANDERE BLIK OP DE FINANCIELE WERELD. Maatschappelijk verantwoorde financiële producten en diensten EEN ANDERE BLIK OP DE FINANCIELE WERELD Maatschappelijk verantwoorde financiële producten en diensten Het Funds For Good Team Patrick Somerhausen Nicolas Crochet Marc Verhaeren Managing Partner, Funds

Nadere informatie

Praktische kengetallen

Praktische kengetallen FRANCAIS PAGE 5 New Business Praktische kengetallen ZORG ERVOOR DAT JE BESCHIKT OVER GEGEVENS OM PERIODIEK (DAGELIJKS, WEKELIJKS, PER KWARTAAL) TE KUNNEN CONTROLEREN OF DE WERKELIJKE OMZET EN WINST IN

Nadere informatie

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior)

Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse. Vacature:.NET Developer (junior) Fresco Consult BVBA Organisatie & functie-analyse Romaric Croes 27 Mei 2013 Contents Fresco Consult BVBA... 1 Missie... 1 Informatie over de openstaande betrekking... 1 Titel... 1 Plaats in de organisatie...

Nadere informatie

ABMB - BVBL. Gewone Algemene Vergadering Assemblée Génerale Ordinaire 24 juni 2005

ABMB - BVBL. Gewone Algemene Vergadering Assemblée Génerale Ordinaire 24 juni 2005 ABMB - BVBL Gewone Algemene Vergadering Assemblée Génerale Ordinaire 24 juni 2005 ABB / Section Sociétés de bourse BVB / Afdeling Beursvennootschappen 24 06-2005 ABB/SdB 24-06-2005 2 1. Fiscal / Custody

Nadere informatie

Handelsmerken 0 - DEELNAME

Handelsmerken 0 - DEELNAME Handelsmerken 29/10/2008-31/12/2008 391 antwoorden 0 - DEELNAME Land DE - Duitsland 72 (18.4%) PL - Polen 48 (12.3%) NL - Nederland 31 (7.9%) UK - Verenigd Koninkrijk 23 (5.9%) DA - Denemarken 22 (5.6%)

Nadere informatie

JOUR DE PRESSE. 16 november 2010 16 novembre 2010

JOUR DE PRESSE. 16 november 2010 16 novembre 2010 PERSDAG JOUR DE PRESSE 16 november 2010 16 novembre 2010 Welkom bij SESVanderHave Bienvenue chez SESVanderHave Inleiding Introduction Mieke Haijen, Senior Marketing & Communication Officer Waarom deze

Nadere informatie

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job

Gebundelde krachten vinden werk. Ensemble, trouvons un emploi Together for a job Gebundelde krachten vinden werk Ensemble, trouvons un emploi Together for a job WERK IN ZICHT Vragen rond opleiding en werk in Brussel? Werk In Zicht brengt werkzoekenden in contact met de juiste diensten

Nadere informatie

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam

Franchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN

Nadere informatie

Vandaag in organisaties Aujourd'hui dans les organisations

Vandaag in organisaties Aujourd'hui dans les organisations Vandaag in organisaties Aujourd'hui dans les organisations STRESS BURN OUTS PESTERIJEN HARCÈLEMENT CONFLICTEN CONFLITS stress DOOR / PAR sociaal - economische veranderingen changements socio-economiques

Nadere informatie

Seminar BSC & IBM Cognos 8 22 September 2009 Yves Baggen- Solution Architect BI Charles van der Ploeg Partner en adviseur van Decido

Seminar BSC & IBM Cognos 8 22 September 2009 Yves Baggen- Solution Architect BI Charles van der Ploeg Partner en adviseur van Decido Seminar BSC & IBM Cognos 8 22 September 2009 Yves Baggen- Solution Architect BI Charles van der Ploeg Partner en adviseur van Decido 2008 IBM Corporation 2 3 Vraag? Hoe goed kent u uw bedrijfsvisie en

Nadere informatie

Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL

Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL Introduction to IBM Cognos Express = BA 4 ALL Wilma Fokker, IBM account manager BA Ton Rijkers, Business Project Manager EMI Music IBM Cognos Express Think big. Smart small. Easy to install pre-configured

Nadere informatie

BATIBOUW 2017 Brussels Expo 16/2 26/2

BATIBOUW 2017 Brussels Expo 16/2 26/2 BATIBOUW 2017 Brussels Expo 16/2 26/2 een vrouw / une femme 39% een man / un homme 61% Brussel 9% Wallonie 28% Abroad 2% Vlaandere n 61% Ouder dan 50 jaar / Plus de 50 ans 48,1% Tussen 40 en 49 jaar

Nadere informatie

Un siècle de peinture belge. peinture belge. rencontre de deux collections. rencontre de deux collections

Un siècle de peinture belge. peinture belge. rencontre de deux collections. rencontre de deux collections Un siècle de peinture belge Un siècle de peinture belge rencontre de deux collections rencontre de deux collections Le BAL et la collection Belfius s associent pour présenter au Musée des Beaux-Arts de

Nadere informatie

Identity & Access Management & Cloud Computing

Identity & Access Management & Cloud Computing Identity & Access Management & Cloud Computing Emanuël van der Hulst Edwin Sturrus KPMG IT Advisory 11 juni 2015 Cloud Architect Alliance Introductie Emanuël van der Hulst RE CRISC KPMG IT Advisory Information

Nadere informatie

Management Development Next Level

Management Development Next Level Management Development Next Level NFMD congres 27 januari 2015 Marcel Knotter 1. Hoezo MD? 1. Hoezo MD? 1. Hoezo MD? Quiz Vraag 1 Wat is ca. de omvang van management- en A. $50-60 miljoen B. $500-600 miljoen

Nadere informatie

Onderzoek naar de employer brands van de grootste Belgische bedrijven

Onderzoek naar de employer brands van de grootste Belgische bedrijven Onderzoek naar de employer brands van de grootste Belgische bedrijven Persconferentie Randstad Award 2013 Jan Denys & Patrick Dupont Brussel, 21 maart 2013 Waarom is Randstad Award uniek? 1. Om bedrijven

Nadere informatie

MONITEUR BELGE 13.06.2013 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE 13.06.2013 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE 13.06.2013 BELGISCH STAATSBLAD 36987 SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES [C 2013/03172] 29 MAI 2013. Arrêté royal portant approbation du règlement du 12 février 2013 de l Autorité des services

Nadere informatie

MONITEUR BELGE 25.09.2015 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE 25.09.2015 BELGISCH STAATSBLAD 60077 SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES [C 2015/03324] 18 SEPTEMBRE 2015. Arrêté royal déterminant les modèles des formules de déclaration en matière de cotisations spéciales visées à l article 541 du Code

Nadere informatie

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR

USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT ZOEKT: COÖRDINATOR USE-IT is een toeristische dienst voor jongeren. De organisatie maakt drukwerk, houdt een infobalie open in Brussel, en runt een website. USE-IT is niet-commercieel en werkt zonder

Nadere informatie

GALAPAGOS. - Le carnet d'ordres sera purgé à l'issue des journées de bourse du 27/03/2014 (dernier jour de cotation sur Euronext Bruxelles comme MoR).

GALAPAGOS. - Le carnet d'ordres sera purgé à l'issue des journées de bourse du 27/03/2014 (dernier jour de cotation sur Euronext Bruxelles comme MoR). CORPORATE EVENT NOTICE: Changement de marché de référence GALAPAGOS PLACE: Brussels AVIS N : BRX_20140321_00264_EUR DATE: 21/03/2014 MARCHE: EURONEXT BRUSSELS Euronext annonce qu'à partir du 28/03/2014,

Nadere informatie

Arbeidsmarkt allochtonen

Arbeidsmarkt allochtonen Streekpact 2013-2018 Cijferanalyse Publicatiedatum: 30 september 2013 Contactpersoon: Kim Nevelsteen Arbeidsmarkt allochtonen Samenvatting 1.176 werkzoekende allochtone Kempenaren (2012) vaak man meestal

Nadere informatie

En sécurité et santé au travail? Veilig en gezond op mijn werk?

En sécurité et santé au travail? Veilig en gezond op mijn werk? Korte inhoud En sécurité et santé au travail? Veilig en gezond op mijn werk? Les résultats de resultaten Odette Wlodarski An Rommel 1. Méthodologie 2. Les répondants 3. L expérience des jeunes stage 4.

Nadere informatie

P ARKING. Salle de démonstration Cisco Boulevard du Régent, 43-44 - 1000 Bruxelles. Cisco demonstratieruimte Regentlaan, 43-44 - 1000 Brussel

P ARKING. Salle de démonstration Cisco Boulevard du Régent, 43-44 - 1000 Bruxelles. Cisco demonstratieruimte Regentlaan, 43-44 - 1000 Brussel Salle de démonstration Cisco Boulevard du Régent, 43-44 - 1000 Bruxelles Veuillez garder votre ticket de parking, nous y apposerons un cachet afin que vous puissiez sortir du parking sans frais Gelieve

Nadere informatie

Understanding and being understood begins with speaking Dutch

Understanding and being understood begins with speaking Dutch Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.

Nadere informatie

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT

SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT SCREENING, ASSESSMENT, DEVELOPMENT DIRECTIE Algemeen directeur Commercieel directeur Directeur basisschool Directeur CLB Directeur facilitaire diensten Directeur middelbare school Financieel directeur

Nadere informatie

07-02-2012. Formation permanente: le point de vue de la zone Luxembourg Voorgezette opleiding: Het standpunt van de zone Luxemburg Cpt/Kpt J.

07-02-2012. Formation permanente: le point de vue de la zone Luxembourg Voorgezette opleiding: Het standpunt van de zone Luxemburg Cpt/Kpt J. 07-02-2012 Formation permanente: le point de vue de la zone Luxembourg Voorgezette opleiding: Het standpunt van de zone Luxemburg Cpt/Kpt J. Louis De moeilijkheden van de permanente opleiding in een grote

Nadere informatie

LE VIEILLISSEMENT: Un anti-modèle VEROUDERING: Een anti-model

LE VIEILLISSEMENT: Un anti-modèle VEROUDERING: Een anti-model VIEILLISSEMENT DE LA POPULATION ET DEVELOPPEMENT DURABLE VEROUDERING VAN DE BEVOLKING EN DUURZAME ONTWIKKELING Prof. J. DE MOL Dr en Psychologie LE VIEILLISSEMENT: Un anti-modèle VEROUDERING: Een anti-model

Nadere informatie

Dienst Voogdij. Hoe zal deze dienst je helpen?

Dienst Voogdij. Hoe zal deze dienst je helpen? Dienst Voogdij Hoe zal deze dienst je helpen? Aankomst in België Je bent nog geen 18 en in België aangekomen zonder je vader of moeder. Je zoekt hulp of opvang, of je werd door de politie onderschept.

Nadere informatie

Innoveren maakt het verschil

Innoveren maakt het verschil Innoveren maakt het verschil De logistieke dienstverlener van vandaag bestaat niet meer in 2020! Pascal van Beek Supply chain strategie ontwikkeling & implementatie Business development Customer focussed

Nadere informatie

HOUTEN JALOEZIEËN STORES EN BOIS GEWEVEN HOUT BOIS TISSÉ. www.lecluyse.be

HOUTEN JALOEZIEËN STORES EN BOIS GEWEVEN HOUT BOIS TISSÉ. www.lecluyse.be HOUTEN JALOEZIEËN STORES EN BOIS GEWEVEN HOUT BOIS TISSÉ LECLUYSE nv/sa Tel. +32(0)51-56 62 29 Tel. +32(0)51-57 56 91 Fax +32(0)51-57 56 96 E-mail: info@lecluyse.be www.lecluyse.be houten jaloezieën 25mm

Nadere informatie

des Ingénieurs-Conseils C.Ir. FABI - KVIV Raadgevend Ingenieurs à partir du 1 janvier 2014 vanaf 1 januari 2014

des Ingénieurs-Conseils C.Ir. FABI - KVIV Raadgevend Ingenieurs à partir du 1 janvier 2014 vanaf 1 januari 2014 MISSION A Constructions industrielles (Missions d ensembles) OPDRACHT A Industriële constructies (Geheelopdrachten) A Classe - Klasse 1 2 3 4 5 a = 9,0192 11,4255 13,5747 15,4350 17,4016 b = -0,0854-0,0814-0,0875-0,0896-0,0913

Nadere informatie

64360 BELGISCH STAATSBLAD 27.10.2010 MONITEUR BELGE

64360 BELGISCH STAATSBLAD 27.10.2010 MONITEUR BELGE 64360 BELGISCH STAATSBLAD 27.10.2010 MONITEUR BELGE FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID N. 2010 3685 [C 2010/22451] F. 2010 3685 SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE [C 2010/22451] 15 OKTOBER

Nadere informatie

MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD 80646 MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD AGENCE FEDERALE POUR LA SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN [C 2009/18522] [C 2009/18522] 4

Nadere informatie

Corporate Social Responsibility

Corporate Social Responsibility Corporate Social Responsibility Maatschappelijk verantwoord omgaan met klanten Dr. Jenny van Doorn Prof. dr. P.C. Verhoef Rapport CIC-2012-01 ISBN 978-90-367-5486-6 Onderzoeksrapport maatschappelijk verantwoord

Nadere informatie

België in de Europese informatiemaatschappij. Een benchmark van het bezit en het gebruik van ICT in België t.o.v. 24 Europese landen in 2006

België in de Europese informatiemaatschappij. Een benchmark van het bezit en het gebruik van ICT in België t.o.v. 24 Europese landen in 2006 België in de Europese informatiemaatschappij Een benchmark van het bezit en het gebruik van ICT in België t.o.v. 24 Europese landen in 2006 Bezit en gebruik van ICT en Internet 1 Luxemburg 2 Litouwen 3

Nadere informatie

TOESPRAAK VAN BIANCA DEBAETS STAATSSECRETARIS VOOR VERKEERSVEILIGHEID, GELIJKE KANSEN, DIERENWELZIJN & ONTWIKKELINGSSAMENWERKING

TOESPRAAK VAN BIANCA DEBAETS STAATSSECRETARIS VOOR VERKEERSVEILIGHEID, GELIJKE KANSEN, DIERENWELZIJN & ONTWIKKELINGSSAMENWERKING TOESPRAAK VAN BIANCA DEBAETS STAATSSECRETARIS VOOR VERKEERSVEILIGHEID, GELIJKE KANSEN, DIERENWELZIJN & ONTWIKKELINGSSAMENWERKING 18 maart 2015 Conferentie Vrouwelijk Ondernemerschap (zaal Keynes) 12 e

Nadere informatie

Remplacement de la pile sur FLAIR 22D ( version 2010) Vervangen van de batterij op FLAIR 22D (versie 2010) Distribution MT A votre service

Remplacement de la pile sur FLAIR 22D ( version 2010) Vervangen van de batterij op FLAIR 22D (versie 2010) Distribution MT A votre service Distribution MT A votre service MS-verdeling Tot uw dienst Remplacement de la pile sur FLAIR 22D ( version 2010) Vervangen van de batterij op FLAIR 22D (versie 2010) S1A5881401BE INDEX A3.DOC INSTRUCTIONS...

Nadere informatie

Nederland zakt vier plaatsen op Human Capital Index: vaardigheden en kennis van oudere leeftijdscategorieën blijven onbenut.

Nederland zakt vier plaatsen op Human Capital Index: vaardigheden en kennis van oudere leeftijdscategorieën blijven onbenut. ONDERZOEKSRAPPORT Nederland zakt vier plaatsen op Human Capital Index: vaardigheden en kennis van oudere leeftijdscategorieën blijven onbenut. Introductie In het Human Capital 2015 report dat het World

Nadere informatie

PROGRAMME DE COOPÉRATION TRANSFRONTALIÈRE GRENSOVERSCHRIJDEND SAMENWERKINGSPROGRAMMA

PROGRAMME DE COOPÉRATION TRANSFRONTALIÈRE GRENSOVERSCHRIJDEND SAMENWERKINGSPROGRAMMA PROGRAMME DE COOPÉRATION TRANSFRONTALIÈRE GRENSOVERSCHRIJDEND SAMENWERKINGSPROGRAMMA 1. Où déposer? 1. Déposer un pré-projet? 1. Déposer un pré-portefeuille de projets? 1. Waar indienen? 2. Indiening projectconcept?

Nadere informatie

VRAGEN - ANTWOORDEN. Overheidsopdracht voor diensten. Telefonisch en fysiek onthaal en bewaking van de vestigingen van de Nationale Loterij

VRAGEN - ANTWOORDEN. Overheidsopdracht voor diensten. Telefonisch en fysiek onthaal en bewaking van de vestigingen van de Nationale Loterij VRAGEN - ANTWOORDEN Overheidsopdracht voor diensten Telefonisch en fysiek onthaal en bewaking van de vestigingen van de Nationale Loterij Algemeen De door de inschrijver ingediende offerte moet realistisch

Nadere informatie

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente?

Enterprise Architectuur. een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Enterprise Architectuur een duur begrip, maar wat kan het betekenen voor mijn gemeente? Wie zijn we? > Frederik Baert Director Professional Services ICT @frederikbaert feb@ferranti.be Werkt aan een Master

Nadere informatie

BELGISCH STAATSBLAD 08.01.2010 Ed. 2 MONITEUR BELGE

BELGISCH STAATSBLAD 08.01.2010 Ed. 2 MONITEUR BELGE BELGISCH STAATSBLAD 08.01.2010 Ed. 2 MONITEUR BELGE 731 MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST N. 2010 45 [C 2010/31002] 17 DECEMBER 2009. Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot

Nadere informatie

The Future: what s in it for us!

The Future: what s in it for us! The Future: what s in it for us! Tim Rook Marketing Republic! 16 juni 2010 Persoonlijke introductie: Chief Inspiration Officer: Marketing Republic! Ruim 20 jaar ervaring in Channel Marketing & Communicatie:

Nadere informatie

Gezondheid: uw Europese ziekteverzekeringskaart altijd mee op vakantie?

Gezondheid: uw Europese ziekteverzekeringskaart altijd mee op vakantie? MEMO/11/406 Brussel, 16 juni 2011 Gezondheid: uw Europese ziekteverzekeringskaart altijd mee op vakantie? Vakantie verwacht het onverwachte. Gaat u binnenkort op reis in de EU of naar IJsland, Liechtenstein,

Nadere informatie

Libellé: ABO GROUP ISIN: BE0974278104 Code Euronext: BE0974278104 Mnémonique: ABO

Libellé: ABO GROUP ISIN: BE0974278104 Code Euronext: BE0974278104 Mnémonique: ABO Augmentation du nombre d'actions en circulation PLACE: AVIS N : DATE: 22/12/2014 MARCHE: Augmentation du nombre d'actions en circulation Euronext fait connaître que 1 actions nouvelles émises par, immédiatement

Nadere informatie

CATALOGUS / CATALOGUE

CATALOGUS / CATALOGUE CATALOGUS / CATALOGUE LA SOCIÉTÉ EUROPOCHETTE HET BEDRIJF [ NL ] Wat 10 jaar geleden aarzelend begon, groeide voor Europochette uit tot een succesverhaal. Met het uitvinden van het bestekzakje gaf Europochette

Nadere informatie

Mijnheer de eerste minister, Mevrouw en meneer de Voorzitters, Beste confraters, Dames en heren,

Mijnheer de eerste minister, Mevrouw en meneer de Voorzitters, Beste confraters, Dames en heren, Mijnheer de eerste minister, Mevrouw en meneer de Voorzitters, Beste confraters, Dames en heren, Ik heet u van harte welkom op het academisch deel van onze Algemene Vergadering, die dit jaar voor de derde

Nadere informatie

Xpertize.be, de eerste Belgische rekruteringssite met petersysteem, breidt zijn activiteiten uit op de iphone.

Xpertize.be, de eerste Belgische rekruteringssite met petersysteem, breidt zijn activiteiten uit op de iphone. Persbericht Brussel, 22 april 2010 Xpertize.be, de eerste Belgische rekruteringssite met petersysteem, breidt zijn activiteiten uit op de iphone. Xpertize ontwikkelde met behulp van de onderneming AppSolution

Nadere informatie

The chain gang: Public Briefing / februari 2014. Hoe Cloud ketens tot succesvollere implementaties leiden. Maurice van der Woude 1

The chain gang: Public Briefing / februari 2014. Hoe Cloud ketens tot succesvollere implementaties leiden. Maurice van der Woude 1 Public Briefing / februari 2014 The chain gang: Hoe Cloud ketens tot succesvollere implementaties leiden Maurice van der Woude 1 Ketensturing is niets nieuws, echter waar met meer Cloud oplossingen tegelijk

Nadere informatie

Exploitant. CM-Bureau

Exploitant. CM-Bureau Van Exploitant Naar CM-Bureau You do not lead by hitting people over the head that s assault, not leadership MT MediaGroep BV 2014, Berend Jan Veldkamp Dwight D. Eisenhouwer Over MT MediaGroep boeit en

Nadere informatie

NAR Nationale Arbeidsraad

NAR Nationale Arbeidsraad NAR Nationale Arbeidsraad NEERLEGGING REGISTRATÎE DATUM 11-03-2009 23-03-2009 NUMMER 2009-1232 91505 KONÎNKLUK BESLUIT BELGISCH STAATSBLAD COLLECTIEVE ARBEIDSOVEREENKOMST NR. 96 Zitting van vrijdag 20

Nadere informatie

Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen?

Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen? Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen? 1. En métro / Met de metro 2. En tramway / Met de tram

Nadere informatie

Taco Schallenberg Acorel

Taco Schallenberg Acorel Taco Schallenberg Acorel Inhoudsopgave Introductie Kies een Platform Get to Know the Jargon Strategie Bedrijfsproces Concurrenten User Experience Marketing Over Acorel Introductie THE JARGON THE JARGON

Nadere informatie

Prologistics Editie 2014

Prologistics Editie 2014 Prologistics Editie 2014 AHOY ROTTERDAM 11-13 / 11 / 2014 ANTWERP EXPO 22-24 / 09 / 2015 BRUSSELS EXPO 24-25 / 09 / 2014 HALLES DES FOIRES DE LIÈGE 29-30 / 04 / 2015 exposanten 1.000.000 professionele

Nadere informatie

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry

Leading Professional Recruitment in the Technology Industry Leading Professional Recruitment in the Technology Industry People Linking Performance Strategy Wie is Top Job TOP JOB is een Belgisch, internationaal wervings-en selectiekantoor gespecialiseerd in het

Nadere informatie

ICT: HOOFDROLSPELER OF BACKSTAGE ASSISTANT? Steven Van Uffelen INCA Networks NV

ICT: HOOFDROLSPELER OF BACKSTAGE ASSISTANT? Steven Van Uffelen INCA Networks NV ICT: HOOFDROLSPELER OF BACKSTAGE ASSISTANT? Steven Van Uffelen INCA Networks NV Nieuwe Wereld Nieuwe Business Nieuwe IT Uw nieuwe werknemers The times they are changing Uw medewerkers toen How can I help

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek bij klanten van interim management (providers)

Tevredenheidsonderzoek bij klanten van interim management (providers) FEDERGON OPDRACHTGEVERS BEOORDELEN INTERIM MANAGEMENT PROVIDERS POSITIEF Tevredenheidsonderzoek bij klanten van interim management (providers) Tevredenheidsonderzoek bij de klanten van interim management

Nadere informatie

Wedstrijdreglement Hug the Trooper

Wedstrijdreglement Hug the Trooper Wedstrijdreglement Hug the Trooper 1. De wedstrijd op hugthetrooper.brightfish.be wordt georganiseerd door Brightfish NV, Eeuwfeestlaan 20, 1020 Brussel. 2. De wedstrijd staat open voor alle personen die

Nadere informatie

1) Capacité économique et financière : pouvez-vous confirmer le chiffre d affaires de 20.000.000,00 euros. Celui-ci parait excessif.

1) Capacité économique et financière : pouvez-vous confirmer le chiffre d affaires de 20.000.000,00 euros. Celui-ci parait excessif. Questions 1) Capacité économique et financière : pouvez-vous confirmer le chiffre d affaires de 20.000.000,00 euros. Celui-ci parait excessif. 2) Capacité technique : les références demandées doivent-elles

Nadere informatie

Koninklijk besluit van 8 februari 1999 tot vaststelling van de retributies bedoeld in artikel 20 van de wet van 10 april 1990 op de

Koninklijk besluit van 8 februari 1999 tot vaststelling van de retributies bedoeld in artikel 20 van de wet van 10 april 1990 op de Arrêté royal du 14 mai 1991 fixant les revances à percevoir visées à l'article 20 la loi du 10 avril 1990 sur les entreprises gardiennage, sur les entreprises sécurité et sur les services internes gardiennage

Nadere informatie

Stages in Europa. Erasmus+

Stages in Europa. Erasmus+ Stages in Europa Erasmus+ Inhoud presentatie Waarom? Financiering? Erasmus+ programma Stageplatform voor Vlaanderen: Reconfirm Hoe vind je een buitenlandse stage? Tips voor een succesvolle stage Sociaal

Nadere informatie

46434 MONITEUR BELGE 17.07.2015 BELGISCH STAATSBLAD

46434 MONITEUR BELGE 17.07.2015 BELGISCH STAATSBLAD 46434 MONITEUR BELGE 17.07.2015 BELGISCH STAATSBLAD SERVICE PUBLIC FEDERAL SECURITE SOCIALE [C 2015/22259] 9 JUILLET 2015. Arrêté ministériel modifiant la liste jointe à l arrêté royal du 21 décembre 2001

Nadere informatie

Incore Solutions Learning By Doing

Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Gestart in November 2007 Consultants zijn ervaren met bedrijfsprocessen en met Business Intelligence Alle expertise onder 1 dak voor een succesvolle

Nadere informatie