Handhaver toezicht en veiligheid Beroepscompetentieprofiel. Maart 2007

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Handhaver toezicht en veiligheid Beroepscompetentieprofiel. Maart 2007"

Transcriptie

1 Handhaver toezicht en veiligheid Beroepscompetentieprofiel Maart 2007

2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten Algemene informatie over het beroep Beroepsbeschrijving Trends en innovaties Overzicht van kerntaken en werkprocessen in het beroep Beschrijving van de kerntaken Uitwerking in werkprocessen...14 Er bestaat in het Nederlands een dilemma als het gaat over het gebruik van woorden die als mannelijk en vrouwelijk geïnterpreteerd kunnen worden. We zouden consequent kunnen werken met 'hij/zij' en 'zijn/haar', maar dat geeft een gedwongenheid die wij stilistisch niet verantwoord vinden. De personen die in dit stuk de handelingen verrichten of beschreven worden, kunnen in onze optiek net zo goed mannen zijn als vrouwen. BCP Handhaver toezicht en veiligheid 2

3 Inleiding Voor u ligt het beroepscompetentieprofiel Handhaver toezicht en veiligheid. Een beroepscompetentieprofiel (bcp) is een op de beroepspraktijk gerichte set kerntaken, werkprocessen en competenties van een vakvolwassen beroepsbeoefenaar. Deze beschrijving van het beroep vormt het referentiekader voor het ontwikkelen van een kwalificatieprofiel van de beginnende beroepsbeoefenaar. Aangezien het bedrijfsleven de afnemer is van de door het beroepsonderwijs gekwalificeerde beginnende beroepsbeoefenaars, is het bedrijfsleven daarom ook in hoge mate richtinggevend voor de eisen die aan de handelingsbekwaamheid van beginnende beroepsbeoefenaren moeten/mogen worden gesteld. Deze eisen hebben zowel betrekking op de aard en inhoud van het handelen als op de mate van bekwaamheid waarmee dit handelen gebeurt. Conform de ketengedachte zorgt het bedrijfsleven voor beroepscompetentieprofielen, het onderwijs voor opleidingsleerplannen. Bedrijfsleven en onderwijs samen zijn de constructeurs van kwalificaties en kwalificatieprofielen en zorgen voor de inhoudelijke opvulling daarvan. De kenniscentra beroepsonderwijs bedrijfsleven fungeren als platforms én regisseurs voor deze interactie tussen bedrijfsleven en onderwijsveld. In het beroepscompetentieprofiel staan drie begrippen centraal: Kerntaken, de daar onderliggende Werkprocessen van het beroep. Bij het ontwerp van de kwalificatiedossiers wordt gebruik gemaakt van een competentiemodel met 25 competenties. Het Competentiemodel Kenniscentra Beroepsonderwijs Bedrijfsleven (powered by SHL) is een in alle lagen op het MBO toegesneden standaardset, gebaseerd op het competentieraamwerk van SHL. De nieuwe kwalificatiedossiers zijn door het gebruik van deze standaard competentietaal onderling goed vergelijkbaar. Dit dossier is door leden van de expertgroep Handhaver toezicht en veiligheid in opdracht van de Adviescommissie Bestuur ECABO ontwikkeld. Bij de ontwikkeling zijn de volgende organisaties/personen betrokken geweest: Personen Organisaties C. Kleinpaste Landelijke Vereniging Belangengroep Stadstoezicht P. Pielaat Gemeente Oss J. Duinker Gemeente Alphen aan den Rijn Dienst Stadstoezicht W. Viel Dienst Stadstoezicht Amsterdam C. Swerink Politieacademie T. van Herten Gemeente Roermond Afdeling Stadstoezicht C. van Koert Regiopolitie Brabant Zuid-Oost Centrum P. Oterdoom ROC Aventus Sector GDW R. van Ee ROC Aventus Sector GDW K. Wolzak Stichting Veiligheidszorg Almere M. Verhoeff Politieonderwijsraad P. Zwerink Stichting Veiligheidszorg Drenthe T. van Stralen Toezicht & Preventie Waalwijk Het dossier beschrijft op hoofdlijnen de beroepseisen. Deze eisen geven samen weer wat een medewerker als vakvolwassen beroepsbeoefenaar moet kunnen op het moment dat hij al drie tot vijf jaar werkzaam is als handhaver toezicht en veiligheid. Deze beroepseisen zijn vastgesteld door: de adviescommissie Bestuur Publieke Veiligheid van ECABO op 1 maart 2007 BCP Handhaver toezicht en veiligheid

4 Colofon Onder regie van Ontwikkeld door Verantwoording ECABO afdeling O&I Expertgroep zoals op pagina 3 omschreven Vastgesteld door: Adviescommissie Bestuur Publieke veiligheid ECABO Op: Te: Amersfoort Brondocumenten - Beroepscompetentieprofiel doorstroom Politie, ECABO, (4 oktober 2004) - Beroepscompetentieprofiel medewerker Stadstoezicht,Ecabo, (9 juni 2004) - Functieomschrijving GOA1 Dienst Stadstoezicht, Alphen a/d Rijn (2004) - Neerslag van diverse interviews: (mei 2006) - P. Pielaat, gem. Oss (Handhaving Openbare Ruimte) - J. Duinker, Dienst Stadstoezicht, Alphen a/d Rijn - B. Webbink, Stichting Stadswacht, IJsselland Midden - C. Kleinpaste, Landelijke Vereniging Belangengroep Stadstoezicht - Protocol Beroepscompetentieprofielonderzoek, (31 mei 2002, COLO), - Rapport Op niveau handhaven, J. Reerink en Y. van Heerwaarden. In opdracht van het Ministerie van Justitie. (15 april 2003) - De kwalificaties voor Medewerker Toezicht en Veiligheid, deel B, ECABO ( ) - Bevindingen expertmeetings, verslagen (d.d. 10 april en 6 juni 2006) - Kwalificaties voor competentiegericht Beroepsonderwijs, COLO, stuurgroep Competentiegericht Beroepsonderwijs (april 2006) - Feitenlijst, onderdeel uitmakend van vergaderstuk t.b.v. commissie AMIL2, Vereniging van Nederlandse Gemeenten, (2005) - Brochure: Professioneel Handhaven: werken met competenties, uitgave van Ministerie van Justitie; (2006) 1 GOA is Gemeentelijk opsporingsambtenaar 2 AMIL staat voor Ambtelijke Werkgroep Milieu (bron: NVG) BCP Handhaver toezicht en veiligheid

5 1 Algemene informatie over het beroep In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. 1.1 Beroepsbeschrijving Het optreden van de handhaver toezicht en veiligheid heeft als doel de leefbaarheid in de openbare ruimte te bevorderen door de gevoelens van veiligheid te verbeteren en veelvoorkomende criminaliteit te voorkomen. De situatie bepaalt het optreden van de handhaver. Zijn mogelijkheden variëren van preventie (voorkomen, aanspreken, waarschuwen tot repressie (opmaken proces verbaal/bestuurlijke rapportage ten behoeve van sanctionering of herstelmaatregelen) De handhaver toezicht en veiligheid houdt zich bezig met signaleren, controleren,confronteren, optreden, sanctioneren en informeren. De handhaver toezicht en veiligheid is vraagbaak voor mensen met uiteenlopende vragen en geeft voorlichting als dat nodig is. Hij spreekt gebruikers van de openbare ruimte aan op normafwijkend gedrag. De handhaver 3 beschikt daartoe over zijn mond als figuurlijk wapen én de bevoegdheid tot sanctioneren. Afhankelijk van het beleid kan hij beschikken over geweldsmiddelen zoals een wapenstok en/of handboeien en beschikt hij over het RTGB 4 certificaat. Altijd heeft hij communicatiemiddelen waarmee hij direct of indirect met de politie of andere hulpdiensten in verbinding staat ten behoeve van de eigen veiligheid en de veiligheid van het publiek..hij maakt onderdeel uit van de veiligheidsketen en heeft kennis van gemeenschappelijke veiligheidszorg en is zich bewust van zijn rol daarin. Hij onderhoudt contacten met de deelnemers aan wijkteams (van bijvoorbeeld samenwerkingsverbanden tussen politie, maatschappelijk werk en buurtwerk) neemt deel aan overleg en kent de sociale kaart van zijn werkomgeving. Het takenpakket van de handhaver toezicht en veiligheid is niet in iedere gemeente hetzelfde: Zo kan in kleinere gemeenten sprake zijn van integrale handhaving: de medewerker handhaaft op alle terreinen/onderdelen. In grotere gemeenten kan gekozen worden voor een integrale en gebiedsgerichte aanpak of voor een gespecialiseerde (èn gebiedsgerichte) aanpak. De handhaver toezicht en veiligheid surveilleert nadrukkelijk en in uniform op plaatsen en tijden dat handhaving gewenst is en treedt op indien daartoe aanleiding bestaat. Hij verplaatst zich te voet, per fiets, scooter en in een enkel geval per auto in de publieke ruimte. Het optreden van de handhaver bestaat uit afhankelijk van de toegekende bevoegdheden- uit: waarschuwen, opmaken proces verbaal,aanzeggen transactie/boete, uitschrijven naheffingsaanslag, alsmede het vervullen van de oog- en oorfunctie ten behoeve van de reguliere opsporing (bijv. sporen bevriezen) Door zijn aanwezigheid houdt hij burgers af van sociaal hinderlijk gedrag: kleine criminaliteit, andere vormen van overlast en overtredingen. Optreden kan zowel binnen bestuursrecht als strafrecht. De handhaver toezicht en veiligheid kan optreden binnen deze verschillende wettelijke kaders. Voorbeelden hiervan zijn:, de Wet op de identificatieplicht, de Gemeentewet, de Algemene Wet Bestuursrecht, Wet op Milieu, de Wet op Economische delicten. De Wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften (WAHV; wet mulder), de Wet Bestuurlijke Boete fout parkeren en andere lichte verkeersovertredingen en de Wet Bestuurlijke Boete 5 overlast in openbare ruimte. Hieronder vallen kleine ergernissen zoals hondenpoep, (zwerf)afval, geluidsoverlast, slapen in portieken en wildplassen. 3 Daar waar in de tekst over handhaver gesproken wordt kan handhaver toezicht en veiligheid gelezen geworden 4 RTGB certificaat= Regeling Toetsing Geweldsbeheersing Buitengewoon Opsporingsambtenaar 5 Er liggen aan de Tweede Kamer twee wetsvoorstellen voor: Bestuurlijke boete overlast in de openbare ruimte (voorheen kleine ergernissen) en de Bestuurlijke boete fout parkeren en andere lichte verkeersovertredingen. BCP Handhaver toezicht en veiligheid

6 Een handhaver toezicht en veiligheid kan in aanraking komen met radicalisering in de samenleving en terrorisme. Zijn optreden zal dan vooral het participeren in combinatie met andere optreders in de veiligheidsketen zijn. Behalve taken op het gebied van handhaving dient de functionaris in voorkomende gevallen taken op het gebied van hulpverlening uit te oefenen. Te denken valt aan het verlenen van eerste hulp of het verwijzen van mensen met psychische problemen. Hij kan te maken krijgen met ongevallen of openbare dronkenschap, waarbij hij bijvoorbeeld het onderscheid moet kunnen maken tussen bewusteloosheid en laveloosheid. Rol en verantwoordelijkheden De handhaver toezicht en veiligheid geeft uitvoering aan het gemeentelijk handhavingsbeleid. Hij werkt zelfstandig en is binnen de gegeven werkinstructies vrij in de wijze van uitvoering van de werkzaamheden. De handhaver draagt verantwoordelijkheid voor zijn eigen takenpakket en draagt geen hiërarchische verantwoordelijkheid voor anderen of andermans werk. Daarentegen zal hij bij het surveilleren bijvoorbeeld wel het voortouw nemen bij eventueel in te zetten acties en als vraagbaak dienen voor assistenten- en medewerkers toezicht en veiligheid. Bij de uitoefening van zijn opsporingstaak valt de handhaver onder het gezag van het Openbaar Ministerie. In de veiligheidsketen heeft de handhaver een belangrijke rol, hij kan namens zijn organisatie deelnemen aan overleggen rondom gemeenschappelijke veiligheidszorg, en heeft een duidelijk beeld van zijn eigen rol en bevoegdheden in die veiligheidsketen. Hij is in staat om door te verwijzen naar andere partners in die keten en kent de grenzen van zijn eigen bevoegdheden. Behalve aanspreken, aanhouden of staande houden, kan hij ook sanctioneren en heeft daarmee op een beperkt gebied opsporingsbevoegdheden. Complexiteit De complexiteit van de handhavingsfunctie bestaat grotendeels uit de constante afweging tussen waarschuwen of sanctioneren. Hij moet zijn rol kennen in de samenwerkingsketen van hulpverleningsinstanties. De handhaver moet in iedere situatie weten wat hij wel en niet mag of moet doen op basis van zowel wetgeving als gemeentelijk en landelijk beleid. Hij kan een situatie zelfstandig beoordelen en maatregelen nemen. Ook moet hij de verschillende bezwaarmogelijkheden binnen het bestuursrecht kunnen uitleggen aan het publiek. Hij moet steeds schakelen tussen de verschillende handhavingsbevoegdheden en de consequenties daarvan voor zijn handelen. Behalve sanctioneren heeft de handhaver een signalerende functie in de openbare ruimte. Hij geeft signalen door aan relevante gemeentelijke diensten en instellingen, aan andere handhavingspartners zoals de politie, waterschappen, milieudiensten maar ook bijvoorbeeld een leerplichtambtenaar. Vanwege de publieke functie van de handhaver moet hij inzicht hebben in de achtergronden van gemeentelijk beleid; de handhavingsregels of wijzigingen hierin en zich realiseren dat hij voorbeeldgedrag moet laten zien. Dit voorbeeldgedrag dient zowel binnen- als buiten werktijd te worden getoond. De handhaver toezicht en veiligheid kan omgaan met fysiek en verbaal geweld in een steeds verhardende samenleving. Typerende beroepshouding Observeren, waarnemen en signaleren horen bij de primaire beroepshouding van de handhaver. Hij is omgevingsbewust en in staat zelfstandig tot een oordeel te komen. Doordat hij de juiste toon weet te vinden en rust en overwicht uitstraalt lokt zijn corrigerend of confronterend optreden geen escalaties uit. Omdat hij inventief is en kan samenwerken weet hij maximaal resultaat te bereiken zonder de grenzen van zijn eigen rol uit het oog te verliezen. Hij blijft altijd ethisch en integer in zijn handelen. Behalve fysiek is hij ook mentaal weerbaar en in de hectiek van zijn werk blijft hij overeind omdat hij stressbestendig is en kan relativeren. Tenslotte kan hij omgaan met diversiteit. In werkveld voorkomende functiebenamingen: - handhaver toezicht en veiligheid - handhaver openbare ruimte - bestuurlijk toezichthouder - gemeentelijk toezichthouder - gemeentelijk opsporingsambtenaar BCP Handhaver toezicht en veiligheid

7 Loopbaanmogelijkheden: Handhavers toezicht en veiligheid kunnen doorgroeien naar de functie van: teamleider, groepsleider, milieu-inspecteur, AIVD-medewerker. Deze doorstroommogelijkheden kunnen met vervolgonderwijs gerealiseerd worden. Ook bestaat de mogelijkheid om door te stromen naar de politie, voor een functie als politiemedewerker of allround-politiemedewerker. Hiertoe dient een opleiding binnen het politieonderwijs gevolgd te worden op respectievelijk niveau III of IV. Het is aan het politiekorps om te beslissen op basis van uitgebreide selectie te besluiten of een kandidaat wordt aangemeld voor het politieonderwijs en zo ja, op welk niveau. Er worden door ECABO en de Politieacademie gesprekken gevoerd over vergelijkingen tussen het politieonderwijs en de ECABO-kwalificatie. Op termijn zou dit kunnen betekenen dat de Politieacademie vrijstellingen kan verlenen voor delen van de politieopleiding Men kan zich ook toeleggen op onderdelen van de handhavingsfunctie en horizontaal doorstromen (b.v. parkeercontroleur, arrestantenverzorger, reinigingsagent, douanemedewerker, boswachter). BCP Handhaver toezicht en veiligheid

8 1.2 Trends en innovaties Marktontwikkelingen Gemeentelijke toezichttaken zijn voor een deel ondergebracht bij stadstoezichtorganisaties en/of gemeentelijke opsporingsambtenaren. Denk bijvoorbeeld aan de handhaving van het parkeerbeleid, het toezicht op de naleving van milieuwetgeving, en het binnenwaterbeheer. Ook het toezicht op flora en fauna behoort hiertoe. De medewerkers houden niet alleen toezicht maar treden ook sanctionerend op. Door de invoering van nieuwe wet- en regelgeving zorgt voor een steeds veranderend handhavingsbeleid en ruimere handhavingstaken. Dit biedt gemeenten de gelegenheid een actiever veiligheidsbeleid te voeren. Tot nu toe werd aan buitengewoon opsporingsambtenaren alleen als eis gesteld dat zij in het bezit van het BOA-diploma dienen te zijn. Een sectorbrede beroepsopleiding voor deze groep ontbreekt. Dit wordt door recente ontwikkelingen steeds meer als een gemis ervaren. We noemen: - De verschuiving in het denken over handhaven; - Een steeds mondiger publiek; - De openbare ruimte die door meer mensen wordt gebruikt - Individualisering van de samenleving; - Het ontstaan van veiligheidsnetwerken en handhavingsconvenanten; - De invoering van de bestuurlijke boete. - De invoering van de wet op de OM-afdoening, die een bestuurlijke strafbeschikking mogelijk maakt. De functie van de gemeentelijk handhaver zich zal steeds meer gaan manifesteren binnen de veiligheidsketen en meer en meer zal samenhang en afstemming met politiediensten worden verwezenlijkt. Men verwacht dat de invoering van de bestuurlijke boete een positief effect heeft op de andere functies (bijvoorbeeld van medewerker toezicht en veiligheid) in de openbare ruimte. Gemeenten kunnen integraal veiligheidsbeleid ontwikkelen. Door werkafspraken te maken en goed samen te werken wordt het mogelijk effectiever op te treden en betere resultaten te behalen. Het totale handhavingsbeleid kan er zo toe leiden dat de gebruiker zich steeds meer bewust wordt van de wijze waarop hij omgaat met de openbare ruimte. Dit bevordert de leefbaarheid en de veiligheid. Ook ontwikkelingen rondom veiligheidsregio s spelen een rol. Crisisbeheersing en rampenbestrijding worden regionaal georganiseerd en de handhavers toezicht en veiligheid hebben hun eigen rol in die keten. Wetgeving en overheidsregulering Optreden kan zowel binnen bestuursrecht als strafrecht. De handhaver toezicht en veiligheid kan optreden binnen deze verschillende wettelijke kaders. Voorbeelden hiervan zijn:, de Wet op de identificatieplicht, de Gemeentewet, de Algemene Wet Bestuursrecht, Wet op Milieu, de wet op economische delicten.(wed) de wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften (de WAHV) /wet mulder), de Wet Bestuurlijke Boete fout parkeren en andere lichte verkeersovertredingen en de Wet Bestuurlijke Boete 6 overlast in openbare ruimte. de Algemene wet Bestuursrecht, de APV 7, RVV 8. Hij is in het bezit van een diploma Buitengewoon Opsporingsambtenaar (BOA) en kan in bezit zijn van een gedeeltelijk of volledig RTGB 9 -certificaat. In het algemeen heeft een handhaver toezicht en veiligheid te maken met regelgeving die verschuift naar een steeds lokaler veiligheidsbeleid, met meer generalistische bevoegdheden. 6 Er liggen (maart 2007) aan de Tweede Kamer twee wetsvoorstellen voor: Bestuurlijke boete overlast in de openbare ruimte (voorheen kleine ergernissen) en de Bestuurlijke boete fout parkeren en andere lichte verkeersovertredingen. 7 APV is Algemene plaatselijke verordening 8 RVV is Reglement verkeersregels en Verkeerstekens (1990) 9 RTGB certificaat is Regeling training en toetsing geweldsbeheersing BCP Handhaver toezicht en veiligheid

9 Technologische ontwikkelingen Technologische ontwikkelingen kunnen invloed hebben op de uitvoering van de functie. Bijvoorbeeld: - Steeds meer worden er handcomputers gebruikt in plaats van bonnenboekjes. De handhaver moet dus om kunnen gaan met deze apparatuur. Tegelijkertijd zullen rapportages gemakkelijker gemaakt kunnen worden. De invoering van scanners om nummerborden van auto s in te lezen heeft consequenties voor parkeercontroleurs. Het werk wordt eenvoudiger, maar ook kan er sneller worden gereageerd op verkeersovertredingen. - De invoering van het communicatiesysteem van de politie ( C2000) betekent voor sommige toezichtorganisaties een waarborg voor goede communicatie met de politie. Hierover zijn geen landelijke afspraken gemaakt. Het verschilt per gemeente of en op welke manier handhavers toezicht en veiligheid zijn gelieerd aan C Sommige gemeenten hebben een eigen systeem, een eigen meldkamer en van daaruit een directe verbinding met de politie. - Toenemend gebruik van camera s in de openbare ruimte, zorgt voor toezichtwerkzaamheden in bijvoorbeeld meldkamers. Dat betekent dat het vaker voor zal komen dat handhavers vanuit een meldkamer opdracht krijgen om naar een incident te gaan en dat zij moeten leren om zelf cameratoezicht te houden en follow-up te geven aan camerabeelden. Hierbij spelen technologische ontwikkelingen als intelligent cameratoezicht en koppelingen tussen software- en registratiesystemen een rol. - GPS als plaatsbepalingsmogelijkheid maar ook als veiligheidsinstrument gaat een steeds grotere rol spelen in het werk van de handhaver toezicht en veiligheid. Bedrijfsorganisatorische ontwikkelingen: Steeds meer gemeenten maken afspraken met toezichtorganisaties over de verwachtingen die zij hebben van de prestaties die geleverd worden. In deze zogenaamde effectgerichte dienstverlening worden afspraken gemaakt over zaken als: vermindering van ongewenst gedrag (b.v. parkeerovertredingen), een schonere openbare ruimte, afnemende criminaliteit. Een andere mogelijkheid is om in kwantitatieve zin een minimaal aantal sancties per handhaver in een bepaalde periode te bepalen. De inhoud van dergelijke afspraken kan consequenties hebben voor de organisatie en inhoud van het werk van de handhaver toezicht en veiligheid, Voor de handhaver is het van belang om de achtergrond te kennen van bepaalde maatregelen, bijvoorbeeld of een opdracht voortkomt uit gemeentelijk beleid of nieuwe wetgeving. Voor toezichthoudersorganisaties is het steeds meer van belang om de resultaten van hun dienstverlening concreet zichtbaar te maken en op grond daarvan klanten aan zich te binden. Internationale ontwikkelingen: Door toenemende mobiliteit in Europa komt een handhaver steeds meer in contact met mensen uit ons omringende landen die overtredingen begaan. Behalve in toenemend gebruik van vreemde talen zal dat voor de handhaver toezicht en veiligheid ook betekenen dat opvolging van uitgeschreven sancties soms ook in het buitenland moet plaatsvinden, wat administratieve afhandeling complexer maakt. Door toenemende terreurdreiging kan de handhaver worden ingezet bij het signaleren van afwijkende situaties en bij situaties met een verhoogde alarmfase. Bijvoorbeeld bij bewaking van objecten, het afzetten van gebied, of verlenen van hulp. In het volgende hoofdstuk wordt beschreven wat de kerntaken en bijbehorende werkprocessen zijn van het dagelijkse werk van een handhandhaver toezicht en veiligheid. BCP Handhaver toezicht en veiligheid

10 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen in het beroep In dit hoofdstuk wordt een overzicht gegeven van de kerntaken en werkprocessen kenmerkend voor het beroep. Onder een kerntaak wordt verstaan een geheel van inhoudelijk met elkaar samenhangende werkprocessen, kenmerkend voor de beroepsuitoefening. Het betreft een substantieel deel van de beroepsuitoefening naar omvang, tijdsbeslag, frequentie en/of belang. Onder een werkproces wordt verstaan een afgebakend geheel van beroepsactiviteiten binnen een kerntaak. Het werkproces kent een begin en een eind, heeft een resultaat en wordt kenmerkend herkend in de beroepspraktijk. Onderstaand schema geeft weer hoe de verschillende beroepen kerntaken en werkprocessen zijn benoemd. Kerntaak Werkproces 1. Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein 2. Treedt op bij onregelmatigheden 1.1 Bereidt werkzaamheden voor 1.2 Houdt toezicht en signaleert onregelmatigheden 1.3 Creëert en gebruikt netwerk 2.1 Treedt corrigerend op 2.2 Handhaaft wet- en regelgeving 2.3 Verleent hulp 3. Voert dienstverlenende werkzaamheden uit 3.1 Informeert en verwijst (publiek, collega s en partners) 3.2 Voert administratieve werkzaamheden uit 3.3 Geeft voorlichting BCP Handhaver toezicht en veiligheid

11 3 Beschrijving van de kerntaken In dit hoofdstuk zijn de verschillende kerntaken in dit beroepscompetentieprofiel beschreven. Daarnaast worden in de rechterkolom de werkprocessen benoemd en resultaten die een werkproces moet opleveren Kerntaak 1 Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein Werkprocessen bij kerntaak 1 De handhaver toezicht en veiligheid ontvangt instructies waarin hij wordt geïnformeerd over 1.1 Bereidt werkzaamheden voor bijzonderheden en ontwikkelingen in zijn zorggebied, meestal door middel van een briefing. Bij een gerichte opdracht stelt hij zich op de hoogte van de doelstelling en instructies van het gerichte toezicht. Hij verzamelt en controleert hulpmiddelen. Een gerichte opdracht kan bijvoorbeeld zijn het controleren van vergunningen De handhaver toezicht en veiligheid gaat een ronde lopen of een specifieke opdracht tot toezicht houden uitvoeren. Het toezicht houden kan ook door middel van cameratoezicht gebeuren. De handhaver toezicht en veiligheid signaleert risico s en onregelmatigheden (onveilige, ongezonde, afwijkende situaties) en neemt preventieve maatregelen, bv. regels uit leggen. De actie kan bestaan uit zelf nemen van maatregelen en/of het doorgeven van de onregelmatigheid aan andere instanties (bijvoorbeeld bouw- en woningtoezicht, de milieudienst, de GGD etc.) Hij onderhoudt via verbindingsmiddelen contact met de centrale meldkamer. De handhaver toezicht en veiligheid creëert en onderhoudt contacten met het publiek, andere functionarissen in de keten en met hulpverleners. Hij woont overleggen bij in het kader van gemeenschappelijke veiligheidszorg. 1.2 Houdt toezicht en signaleert onregelmatigheden 1.3 Creëert en gebruikt netwerk Toelichting: De handhaver toezicht en veiligheid voert een surveillance uit en houdt toezicht door veel te kijken en observeren. Bij signaleren van overtredingen of onregelmatigheden, kan hij de relatie leggen met relevante wet- en regelgeving en inschatten wat zijn bevoegdheden zijn en wanneer hij hulp moet inroepen van anderen (hulpdiensten, politie, leidinggevende). Door zijn houding, uiterlijk en voorkomen (hij straalt gezag, overwicht en kalmte uit) heeft zijn verschijning een preventieve werking. Hij speelt een actieve rol in overleg- en informatieve uitwisseling met andere organisaties in de veiligheidsketen. De handhaver toezicht en veiligheid voert toezicht, controle en handhaving uit op een breed gebied, bijvoorbeeld: fout parkeren, illegaal gestort afval, wildplakken, niet- aangelijnde honden, achtergelaten wrakken, wildplassen, slapen in de openbare ruimte en het niet beschikken over de juiste vergunning dan wel het niet naleven van de vergunningsvoorwaarden (onder meer terrasvergunning, reclamevergunning, vergunning voor het innemen van standplaatsen en uitstallingen ), uitgaande van de gestelde kwaliteitseisen en vooraf afgestemde te behalen resultaten; BCP Handhaver toezicht en veiligheid

12 Kerntaak 2 Treedt op bij onregelmatigheden Werkprocessen bij kerntaak 2 De handhaver toezicht en veiligheid ontvangt een melding via een centraal meldpunt of constateert zelf 2.1. Treedt corrigerend op een incident of overtreding. De handhaver toezicht en veiligheid neemt maatregelen om de overtreding, of ongewenste situatie te doen stoppen, Hiertoe spreekt hij mensen aan, geeft uitleg over preventie of treedt corrigerend op. Hij stelt vast of het nodig is, of er een juridische grond is én of hij de bevoegdheid heeft om een procesverbaal uit te schrijven of een verdachte aan te houden of staande te houden. In dat geval regelt hij backup: informeert politie, collega s of de meldkamer en zorgt voor veiligheid van zichzelf, de aangehoudene en anderen. Hij kan een verdachte en/ of eventuele getuigen horen en zonodig bewijsmateriaal verzamelen. Als hij besluit tot aanhouding, kiest hij een goed moment om aan te houden, houdt verdachte aan en draagt de verdachte over de politie.. Bij incidenten en calamiteiten neemt de handhaver maatregelen. (zoals afzettingen plaatsen en bemensen, regelen en omleiden van verkeer, helpen bij ontruimingen enz) om schade bij een incident of calamiteit te beperken rekening houdend met eigen veiligheid en die van anderen. Hij waarschuwt indien nodig hulpdiensten, houdt de weg vrij en vangt hulpdiensten op. De handhaver toezicht en veiligheid communiceert met de meldkamer, collega s, hulpdiensten en andere betrokkenen. Tijdens het optreden houdt hij overzicht over de situatie en na afloop rapporteert hij volgens instructies. Als er slachtoffers betrokken zijn bij het incident of de calamiteit controleert hij een situatie op gevaar voor anderen en zichzelf en zorgt ervoor dat er niet nog meer slachtoffers vallen; hij biedt hulp aan het slachtoffer volgens eerste hulp procedures, houdt overzicht op de situatie en roept zo nodig hulp in van ambulancepersoneel en informeert deze volgens instructies over de situatie 2.2. Handhaaft wet- en regelgeving 2.2 Verleent hulp (bij incidenten en calamiteiten) Toelichting: De handhaver toezicht en veiligheid werkt intensief samen met anderen zoals: hulpdiensten, politie, meldkamer en andere gemeentelijke diensten zoals bouw- en woningtoezicht, de milieudienst en de GGD. Hij past wet- en regelgeving toe en weet een goede inschatting te maken van zijn bevoegdheden en het moment waarop hij hulp van anderen in moet roepen. Hij kan met stress omgaan en heeft een goede lichamelijke conditie. De handhaver toezicht en veiligheid kan omgaan met agressief gedrag. In zijn optreden streeft hij ernaar om materiële en immateriële schade zoveel mogelijk te beperken. Alvorens hij overgaat tot het het opleggen van een sanctie, aanhouden of staande houden is het van belang dat de handhaver toezicht en veiligheid gebruik maakt van zijn discretionaire bevoegdheid en beheerst en respectvol optreedt. Hij kan goed omgaan met eigen emoties en die van anderen. BCP Handhaver toezicht en veiligheid

13 Kerntaak 3 Voert dienstverlenende werkzaamheden uit Werkprocessen bij kerntaak 3 Beschrijving kerntaak: De handhaver toezicht en veiligheid staat tijdens een surveillance mensen te woord en stelt zich dienstverlenend op, beantwoordt vragen en verwijst indien nodig door naar publicaties, organisaties of personen en roept zonodig hulp in van anderen. Hij raadpleegt zo nodig relevante informatiebronnen. Als hij cameratoezicht uitvoert in een meldkamer informeert hij zijn collega s en partners in de keten over voor hen relevante waarnemingen. De handhaver toezicht en veiligheid voert administratieve taken uit. De administratieve werkzaamheden betreffen het raadplegen van geautomatiseerde bestanden, opmaken van rapporten voor de leidinggevende, het geven van een conceptreactie op door burgers ingediende bezwaren en verzorgt zonodig de administratieve afhandeling van opgelegde sancties of heffingen. Soms voert hij taken uit bij de receptie van een gemeentelijke instelling of de receptie van de eigen toezichtorganisatie. Verder geeft de handhaver toezicht en veiligheid voorlichting aan personen over voorkoming en reactie op veel voorkomende criminaliteit. (bijvoorbeeld zakkenrollerij en autodiefstal) 3.1 Informeert en verwijst (publiek, collega s en partners in de veiligheidsketen) 3.2 Voert administratieve werkzaamheden uit. 3.3 Geeft voorlichting Toelichting: De handhaver toezicht en veiligheid handelt servicegericht en hulpvaardig, hij is representatief, beschikt over communicatieve vaardigheden en heeft een proactieve en klantgerichte werkhouding. BCP Handhaver toezicht en veiligheid

14 3.1 Uitwerking in werkprocessen Kerntaak 1 Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein 1.1 werkproces Bereidt werkzaamheden voor Omschrijving: De handhaver toezicht en veiligheid ontvangt instructies (bijvoorbeeld in een briefing) waarin hij wordt geïnformeerd over bijzonderheden en ontwikkelingen in zijn zorggebied. Bij een gerichte opdracht stelt hij zich op de hoogte van de doelstelling en instructies van het gerichte toezicht. Hij brengt suggesties in voor de uitvoering van de werkzaamheden, bijvoorbeeld op basis van ervaringen die hij heeft opgedaan Hij stelt zich op de hoogte van relevante wet- of regelgeving en voert de instructies uit. Hij verzamelt en controleert hulpmiddelen Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid heeft de surveillance goed voorbereid. Kerntaak 1 Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein 1.2 werkproces Houdt toezicht en signaleert onregelmatigheden Omschrijving: De handhaver toezicht en veiligheid gaat een ronde lopen of een specifieke opdracht tot toezicht houden uitvoeren. Het toezicht houden kan ook door middel van cameratoezicht gebeuren. De handhaver toezicht en veiligheid signaleert onregelmatigheden (onveilige, ongezonde, afwijkende situaties) en overtredingen en voert acties uit ter voorkoming van (kleine) criminaliteit, kleine ergernissen en vandalisme. Zo nodig geeft hij signalementen door aan de meldkamer of politie. Hij onderhoudt via verbindingsmiddelen contact met de centrale meldkamer en geeft onregelmatigheden door aan betrokken instanties (bijvoorbeeld over illegale bouwwerken, achtergelaten wrakken, illegale stortingen en dergelijke. Hij roept zo nodig de hulp in van andere diensten (ambulance, politie)). Hij rapporteert geconstateerde onregelmatigheden. Hij verzamelt benodigde gegevens (bewijsmateriaal) en legt deze vast, en voert eenvoudige controles uit. Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid (gerichte) surveillance is uitgevoerd volgens afspraak waarbij volgens instructies is gereageerd op (mogelijke) onregelmatigheden en overtredingen. Hierdoor is bijgedragen aan het beperken van materiële en immateriële schade en de toename van de leefbaarheid en de veiligheid van het publiek. Er is een rapport of opgesteld signalement gemaakt. Kerntaak 1 Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein 1.3 Creëert en gebruikt netwerk Omschrijving: De handhaver toezicht en veiligheid legt contacten met allerlei relevante partijen in zijn werkgebied. Hij neemt deel aan overleggen die plaatsvinden in het kader van gemeenschappelijke veiligheidszorg. Hij heeft een signaalfunctie voor collega s van de eigen afdeling en andere gemeentelijke afdelingen betreffende inrichting, kwaliteit en onderhoud van de openbare ruimte, zoals bijvoorbeeld parkeervoorzieningen, speelterreinen,straatverlichting e.d. Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid heeft een actief netwerk en speelt een actieve rol in overleggen met andere spelers in de veiligheidsketen en heeft kennis van afspraken en beleid over belangrijke onderwerpen BCP Handhaver toezicht en veiligheid

15 Kerntaak 2 Treedt op bij onregelmatigheden 2.1 werkproces Treedt corrigerend op Omschrijving: De handhaver toezicht en veiligheid corrigeert overtreders van wet- en regelgeving door hen aan te spreken op hun gedrag. Hij probeert in eerste instantie het ongewenst gedrag te stoppen zonder te hoeven sanctioneren en zonodig geeft hij uitleg over regels en preventie. Hij handelt hierbij deëscalerend en zorgt er daardoor voor dat er geen agressie ontstaat of dat de agressie vermindert. Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid heeft voor zover mogelijk ongewenst gedrag doen stoppen zonder te hoeven sanctioneren. Kerntaak 2 Treedt op bij onregelmatigheden 2.2 werkproces Handhaaft wet- en regelgeving Omschrijving: De handhaver toezicht en veiligheid stelt vast of het nodig is, of er een juridische grond is én of hij de bevoegdheid heeft om een proces-verbaal uit te schrijven of een verdachte aan te houden of staande te houden. Hij bepaalt vervolgens of hij in dit specifieke geval van overtreding van een strafbaar feit een sanctie oplegt of niet. Hij maakt hierbij gebruik van zijn discretionaire bevoegheid. Hij volgt de procedures die gelden voor de verschillende rechtswegen en die vastgelegd zijn voor de verschillende vormen van ongewenst gedrag. (NB met rechtswegen wordt gedoeld op de wet administratiefrechtelijke handhaving verkeersvoorschriften (WAHV; wet mulder) bestuursrecht, strafrecht, OM afdoening). Afhankelijk van de procedure stelt hij een proces verbaal op met een juiste omschrijving van het strafbare feit en verzamelt hij bewijsmateriaal. Zo nodig hoort hij getuigen. Hij treedt deëscalerend op wanneer er onrust of agressie ontstaat. Tot slot zorgt hij voor de juiste administratieve afwerking van elke sanctionering zodat andere partijen in de veiligheidsketen goed geïnformeerd zijn en juridische procedures juist afgewerkt kunnen worden Als hij besluit een verdachte aan te houden of staande te houden regelt hij back-up: informeert politie, collega s of de meldkamer en zorgt voor veiligheid van zichzelf, de aangehoudene en anderen. Als hij besluit tot aanhouding, kiest hij een goed moment om aan te houden, houdt verdachte aan en draagt de verdachte over aan een politiemedewerker of all-round politiemedewerker. Hij kan een verdachte en/ of eventuele getuigen horen en zonodig bewijsmateriaal verzamelen. Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid heeft met behulp van de juiste procedures de wet gehandhaafd met de beschikbare middelen. Indien noodzakelijk heeft hij de juiste administratieve handelingen verricht voor opvolging van een sanctie. BCP Handhaver toezicht en veiligheid

16 Kerntaak 2 Treedt op bij onregelmatigheden 2.3 werkproces Verleent hulp bij incidenten en calamiteiten Omschrijving: Bij incidenten en calamiteiten neemt de handhaver toezicht en veiligheid maatregelen, of ondersteunt andere hulpverleners bij het nemen van maatregelen (zoals afzettingen plaatsen en bemensen, omleiden en regelen van verkeer enz.) om schade bij een incident of calamiteit te beperken rekening houdend met de eigen veiligheid en die van anderen. Hij waarschuwt indien nodig hulpdiensten, houdt de weg vrij en vangt hulpdiensten op. De handhaver toezicht en veiligheid communiceert met de meldkamer, collega s, hulpdiensten en andere betrokkenen. Tijdens het optreden houdt hij overzicht over de situatie en na afloop rapporteert hij volgens instructies. Als er slachtoffers betrokken zijn bij het incident of de calamiteit controleert hij een situatie op gevaar voor anderen en zichzelf en zorgt ervoor dat er niet nog meer slachtoffers vallen; hij biedt hulp aan het slachtoffer volgens eerste hulp procedures, houdt overzicht op de situatie en roept zo nodig hulp in van ambulancepersoneel en informeert deze volgens instructies over de situatie Tijdens het optreden houdt hij overzicht over de situatie en na afloop rapporteert hij volgens instructies Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid heeft een bijdrage geleverd aan de veiligheid van het publiek en het beperken van materiële en immateriële schade, de juiste hulp is op tijd geboden, hulpdiensten zijn op tijd ingeschakeld en er is een betrouwbare rapportage over incidenten. Kerntaak 3 Voert dienstverlenende werkzaamheden uit 3.1 werkproces 3.1 Informeert en verwijst (publiek, collega s en partners in de veiligheidsketen) Omschrijving: De handhaver toezicht en veiligheid staat tijdens een surveillance, mensen met vragen te woord en stelt zich dienstverlenend op. Hij beantwoordt vragen, over dienstverlening, routes, gemeentelijke maatregelen, bij controles kan hij informatie geven over bijvoorbeeld vergunningen en ontheffingen en verwijst indien nodig door naar publicaties, organisaties of personen. Hij raadpleegt zo nodig relevante informatiebronnen. Als de handhaver toezicht en veiligheid zich in een meldkamer bevindt zorgt hij dat collega s en partners in de keten goed geïnformeerd worden over resultaten van cameratoezicht en binnengekomen meldingen. Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid heeft het publiek juist geïnformeerd of doorverwezen. Kerntaak 3 Voert dienstverlenende werkzaamheden uit 3.2 werkproces Voert administratieve handelingen uit Omschrijving: De handhaver toezicht en veiligheid voert administratieve handelingen uit, zoals het rapporteren aan leidinggevenden, het maken van overzichten, raadplegen van geautomatiseerde bestanden, en het geven van een conceptreactie op door burgers ingediende bezwaren en hij verzorgt zonodig de administratieve afhandelingen van opgelegde sancties Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid heeft zijn leidinggevende juist geïnformeerd en administratieve afhandeling van sancties juist uitgevoerd zodat opvolging mogelijk is. BCP Handhaver toezicht en veiligheid

17 Kerntaak 3 Voert dienstverlenende taken uit 3.3 werkproces Geeft voorlichting Omschrijving: De handhaver toezicht en veiligheid geeft voorlichting aan personen, bijvoorbeeld over het politiekeurmerk `Veilig Wonen` en over veel voorkomende criminaliteit als zakkenrollerij of autodiefstal. Gewenst resultaat: De handhaver toezicht en veiligheid heeft doelmatig voorlichting gegeven over veelvoorkomende criminaliteit. BCP Handhaver toezicht en veiligheid

18 Tot slot Dit document dient als basis voor de ontwikkeling van een kwalificatieprofiel wat zal worden vastgesteld door de Minister van Onderwijs en wat door het onderwijs wordt gebruikt als leidraad voor de invulling van het curriculum. Bij de ontwikkeling van het kwalificatieprofiel zullen dan ook naast de vertegenwoordigers van branchepartijen ook vertegenwoordigers uit scholen worden uitgenodigd. ECABO verwacht dat het kwalificatieprofiel Toezicht en Veiligheid, waar de handhaver toezicht en veiligheid een integraal onderdeel van is, zal worden opgeleverd aan het eind van Amersfoort maart 2007 BCP Handhaver toezicht en veiligheid

Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein

Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein Werkproces 1.1: Bereidt een surveillance voor De assistent toezicht en veiligheid ontvangt instructies waarin hij wordt geïnformeerd over

Nadere informatie

Handhaver toezicht en veiligheid

Handhaver toezicht en veiligheid Handhaver toezicht en veiligheid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Toezicht en veiligheid ECABO

Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Toezicht en veiligheid ECABO Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Toezicht en veiligheid ECABO 2007-2008 Vertaaldocument TV, juni 2007 Pagina 1 van 11 Vertaaldocument TV, juni 2007 Pagina 2 van 11

Nadere informatie

Medewerker toezicht en veiligheid

Medewerker toezicht en veiligheid Medewerker toezicht en veiligheid Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze

Nadere informatie

Toezicht en veiligheid

Toezicht en veiligheid Landelijke Kwalificaties MBO Toezicht en veiligheid Crebonummer: 22168, 93270, 93280, 94810 Sector: Orde en veiligheid Branche: Publieke veiligheid Opleidingsdomein: Veiligheid en sport Geldig vanaf: 1

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Handhaver toezicht en veiligheid mbo-beroep, niveau 3

MBO-beroep in beeld. Handhaver toezicht en veiligheid mbo-beroep, niveau 3 MBO-beroep in beeld Handhaver toezicht en veiligheid mbo-beroep, niveau 3 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit

Nadere informatie

Landelijke Kwalificaties MBO

Landelijke Kwalificaties MBO Landelijke Kwalificaties MBO Sector: Orde en Veiligheid Branche: Publieke veiligheid Beroepengroep: Toezicht en veiligheid Versie 2009-2010 Toezicht en veiligheid 2009-2010 2 Inhoudsopgave Inleiding...

Nadere informatie

Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein

Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein Werkproces 1.1: Bereidt een surveillance voor De medewerker toezicht en veiligheid ontvangt instructies waarin hij wordt geïnformeerd over

Nadere informatie

Landelijke Kwalificaties MBO

Landelijke Kwalificaties MBO Landelijke Kwalificaties MBO Sector: Orde en Veiligheid Branche: Publieke veiligheid Beroepengroep: Toezicht en veiligheid Versie 2008-2009 Toezicht en veiligheid 2009-2010 2 Inhoudsopgave Inleiding...

Nadere informatie

MBO-beroep in beeld. Medewerker toezicht en veiligheid mbo-beroep, niveau 2

MBO-beroep in beeld. Medewerker toezicht en veiligheid mbo-beroep, niveau 2 MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,

Nadere informatie

Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Vrede en veiligheid ECABO

Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Vrede en veiligheid ECABO Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Vrede en veiligheid ECABO 2007-2008 Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 1 van 12 Vertaaldocument VV, juni 2007 Pagina 2 van 12 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Particuliere beveiliging ECABO 2007-2008

Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Particuliere beveiliging ECABO 2007-2008 Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Particuliere beveiliging ECABO 2007-2008 Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 1 van 17 Vertaaldocument PB, juni 2007 Pagina 2 van

Nadere informatie

Academie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2)

Academie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2) Academie voor Sportkader Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2) 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. Functiebenaming Wedstrijdadministratie,

Nadere informatie

Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein

Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein Kerntaak 1: Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein Werkproces 1.1: Bereidt een surveillance voor De handhaver toezicht en veiligheid ontvangt instructies (bijvoorbeeld in een briefing) waarin

Nadere informatie

Landelijke Kwalificaties MBO

Landelijke Kwalificaties MBO Landelijke Kwalificaties MBO Sector: Orde en Veiligheid Branche: Publieke veiligheid Beroepengroep: Toezicht en veiligheid Versie 2007-2008 Toezicht en veiligheid 2007-2008 2 Inhoudsopgave Inleiding...

Nadere informatie

Beroepscompetentieprofiel Assistent toezichthouder Regie: ECABO Datum wijzigen: Versie 1

Beroepscompetentieprofiel Assistent toezichthouder Regie: ECABO Datum wijzigen: Versie 1 profiel Assistent toezichthouder Regie: ECABO Datum wijzigen: 9-6-2004 Versie 1 Print: 09-juni-2004 Pagina 1 van 11 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Assistent toezichthouder (V 001) Algemene informatie Onder

Nadere informatie

Algemene informatie over kwalificatie

Algemene informatie over kwalificatie Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie niveau

Nadere informatie

Beroepscompetentieprofiel Doorstroom politie Regie: ECABO Datum wijzigen: 4-10-2004 Versie 1

Beroepscompetentieprofiel Doorstroom politie Regie: ECABO Datum wijzigen: 4-10-2004 Versie 1 profiel Doorstroom politie Regie: ECABO Datum wijzigen: 4-10-2004 Versie 1 Print: 05-oktober-2004 Pagina 1 van 14 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Doorstroom politie Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum

Nadere informatie

Verdieping sociale zekerheid

Verdieping sociale zekerheid Keuzedeel mbo Verdieping sociale zekerheid gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0116 Penvoerder: Sectorkamer zakelijke dienstverlening en veiligheid Gevalideerd door: Sectorkamer zakelijke

Nadere informatie

Landelijke Kwalificaties MBO

Landelijke Kwalificaties MBO Bijlage 1 Format kwalificaties MBO (Behoort bij Beleidsregels voor de totstandkoming en toetsing van kwalificatiedossiers in het beroepsonderwijs, van 16 december 2008, kenmerk BVE-2008/80904)

Nadere informatie

EXAMENEISEN WINKELSURVEILLANCE 2

EXAMENEISEN WINKELSURVEILLANCE 2 EXAMENEISEN WINKELSURVEILLANCE 2 Verduidelijking exameneisen Voor alle exameneisen geldt dat waar gesproken wordt van kennis van de begrippen ook voorbeelden van deze begrippen kunnen worden gevraagd in

Nadere informatie

CMV volleybaltrainer 2

CMV volleybaltrainer 2 MV volleybaltrainer 2 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving yperende

Nadere informatie

TOEZICHT- HOUDERS IN BEWEGING

TOEZICHT- HOUDERS IN BEWEGING 20 SECONDANT #5 OKTOBER 2012 FOTOSERIE Werken met boa s TOEZICHT- HOUDERS IN BEWEGING Werkvloer Duizenden toezichthouders en handhavers van diverse pluimage spelen een steeds grotere rol in de bestrijding

Nadere informatie

Kerntaak 1: Houdt preventief toezicht op de veiligheid

Kerntaak 1: Houdt preventief toezicht op de veiligheid Kerntaak 1: Houdt preventief toezicht op de veiligheid Werkproces 1.1: Voert toegangs- en uitgangscontroles uit De beveiliger controleert of bezoekers en personeel aan de toelatingseisen voldoen respectievelijk

Nadere informatie

1. Algemene informatie over kwalificatie

1. Algemene informatie over kwalificatie 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve ecreatie 2

Nadere informatie

Wijzigingen vastgesteld mei 2012

Wijzigingen vastgesteld mei 2012 Verduidelijking exameneisen Voor alle exameneisen geldt dat waar gesproken wordt van kennis van de begrippen ook voorbeelden van deze begrippen kunnen worden gevraagd in een examen. Wijzigingen vastgesteld

Nadere informatie

Inhoudsopgave. CS070912 Handboek Toezicht pagina 1

Inhoudsopgave. CS070912 Handboek Toezicht pagina 1 Handboek Toezicht Iedere dag is anders. De spanning en afwisseling dat je niet weet wat je over vijf minuten te wachten staat. Als je buiten loopt, heb je heel veel vrijheid. Je bent aanspreekpunt voor

Nadere informatie

EXAMENPLAN 2017 Crebocode: Leerweg: BOL

EXAMENPLAN 2017 Crebocode: Leerweg: BOL Opleiding: Handhaver toezicht en Veiligheid Niveau: 3 Opleidingsduur: 2 jaar EXAMENPLAN 2017 Crebocode: 25409 Leerweg: BOL Cohort: 2017-2019 : SOMV Team: Orde & Veiligheid Versienummer: 1.0 Datum: 06-07-2018

Nadere informatie

Beroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel

Beroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel Beroepscompetentieprofiel Basismedewerker interieurtextiel Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: 21 juni 2010 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld

Nadere informatie

Beroepscompetentieprofiel Medewerker stadstoezicht Regie: ECABO Datum wijzigen: 9-6-2004 Versie 1

Beroepscompetentieprofiel Medewerker stadstoezicht Regie: ECABO Datum wijzigen: 9-6-2004 Versie 1 profiel Medewerker stadstoezicht Regie: ECABO Datum wijzigen: 9-6-2004 Versie 1 Print: 09-juni-2004 Pagina 1 van 17 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Medewerker stadstoezicht (V 003) Algemene informatie Onder

Nadere informatie

Assisteren bij Sport en Recreatie

Assisteren bij Sport en Recreatie Keuzedeel mbo Assisteren bij Sport en Recreatie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0006 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en

Nadere informatie

KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012

KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012 KWALIFICATIEPROFIEL Inhoudsopgave 1. Algemene informatie over kwalificatie A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken kwalificatie D. In- en doorstroom 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen

Nadere informatie

1. Algemene informatie over kwalificatie

1. Algemene informatie over kwalificatie 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving Typerende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Wielertrainer 2 Kwalificatieprofiel

Wielertrainer 2 Kwalificatieprofiel Wielertrainer 2 Kwalificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 2 A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken kwalificatie D. In- en doorstroom 2 Overzicht van kerntaken

Nadere informatie

BOA-Jaarplan 2016 Gemeente Ridderkerk

BOA-Jaarplan 2016 Gemeente Ridderkerk BOA-Jaarplan 2016 Gemeente Ridderkerk 1 Inhoud BOA-Jaarplan 2016... 1 Gemeente Ridderkerk... 1 1. INLEIDING... 3 2. ALGEMENE ASPECTEN... 3 2.1 Toezichthouders / BOA s... 3 2.2 Ontwikkeling taken afgelopen

Nadere informatie

HANDHAVER TOEZICHT EN VEILIGHEID

HANDHAVER TOEZICHT EN VEILIGHEID Onderwijs en Examenregeling HANDHAVER TOEZICHT EN VEILIGHEID Crebo 94810 niveau 3 BOL Cohort 2011-2013! 94850 Handhaver Toezicht en Veiligheid BOL niveau 3 Inhoudsopgave 1 Woord vooraf... 3 2 Leeswijzer...

Nadere informatie

Handelen in kritieke situaties 2. Praktijkopdrachten

Handelen in kritieke situaties 2. Praktijkopdrachten Verdeling exameneisen over de examenonderdelen en kerntaken. Beveiliging van gebouwen 2 Waarnemen en noteren 2 Handelen in kritieke situaties 2 Praktijkopdrachten BVL 2 Exameneisen Kerntaken Kerntaken

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1

Kwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1 Kwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving

Nadere informatie

Deze notitie beperkt zicht sec tot het creëren van de functie BOA openbare ruimte (OR).

Deze notitie beperkt zicht sec tot het creëren van de functie BOA openbare ruimte (OR). Raad: Beslissing: Voorstel aan de raad Raadsvergadering : 3 juni 2010 Portefeuillehouder : Frans Ronnes Behandeld door : Ad Priems Registratienummer : 219 Onderwerp : Het inzetten van een BOA (Buitengewone

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel Beachbeachvolleybaltrainer 2

Kwalificatieprofiel Beachbeachvolleybaltrainer 2 Overzicht Kenmerken kwalificatieprofiel Naam van de kwalificatie Beachvolleybaltrainer 2 Kwalificatiestructuur KSS 2017 Kwalificatielijn Trainer-coach Kwalificatieniveau 2 Verplichte deelkwalificaties

Nadere informatie

Dossiers Milieu-onderzoek en inspectie AVO

Dossiers Milieu-onderzoek en inspectie AVO Dossiers Milieu-onderzoek en inspectie Basis Uitvoeren metingen Rapporteren resultaten Wet- en regelgeving Ondersteunen zorgsystemen AVO Profiel Milieu-onderzoeker 4 Uitvoeren aanvullend onderzoek Milieu-inspecteur

Nadere informatie

1. Algemene informatie over kwalificatie

1. Algemene informatie over kwalificatie 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Leider Sportieve Recreatie B. Typering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel Squash Trainer 2

Kwalificatieprofiel Squash Trainer 2 walificatieprofiel Squash rainer 2 In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving yperende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel CMV trainer 2

Kwalificatieprofiel CMV trainer 2 Kwalificatieprofiel CMV trainer 2 Overzicht Kenmerken kwalificatieprofiel Naam van de kwalificatie CMV trainer 2 Kwalificatiestructuur KSS 2017 Kwalificatielijn Trainer-coach Kwalificatieniveau 2 Verplichte

Nadere informatie

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s

Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Bijlage A, behorende bij artikel 2 lid 1 Besluit personeel veiligheidsregio s Supplement y. Functie specialist brandpreventie Functie zoals genoemd in artikel 2 lid 1 sub y Besluit personeel veiligheidsregio

Nadere informatie

Optreden op plaats delict

Optreden op plaats delict INLEIDING Plaats van de leertaak in de context van het beroep De opleiding Medewerker Toezicht en Veiligheid niveau 2 is opgebouwd rond drie kerntaken, te weten: 1. Ziet toe op orde en veiligheid in het

Nadere informatie

Kwalificatie profiel Wielertrainer 2. Annelies Martijn Wieleracademie

Kwalificatie profiel Wielertrainer 2. Annelies Martijn Wieleracademie 2017-2020 Kwalificatie profiel Wielertrainer 2 Annelies Martijn Wieleracademie 2017-2020 Wielertrainer 2 Kwalificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 2 A. Functiebenaming B.

Nadere informatie

Serviceadviseur Mobiliteitsbranche Beroepscompetentieprofiel

Serviceadviseur Mobiliteitsbranche Beroepscompetentieprofiel Serviceadviseur Mobiliteitsbranche Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...

Nadere informatie

Curriculum Opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid Publieke veiligheid crebo: 25409

Curriculum Opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid Publieke veiligheid crebo: 25409 Curriculum Opleiding Handhaver Toezicht en Veiligheid Publieke veiligheid crebo: 25409 Deel 1- Basis-Profiel deel HTV cohort 2016-2019 Globaal ontwerp [Werkveld] Pagina 1 van 21 Pagina 2 van 21 Pagina

Nadere informatie

Kwalificatiestructuur Sport Kwalificatieprofiel Leider Sportieve Recreatie 2

Kwalificatiestructuur Sport Kwalificatieprofiel Leider Sportieve Recreatie 2 Kwalificatiestructuur Sport 2017 Kwalificatieprofiel Leider Sportieve Recreatie 2 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 2 Overzicht Leider Sportieve Recreatie 2 3 1. Algemene informatie over de kwalificatie 4

Nadere informatie

Academie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Scheidsrechter Kleiduiven (Official 3)

Academie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Scheidsrechter Kleiduiven (Official 3) Academie voor Sportkader Kwalificatieprofiel Scheidsrechter Kleiduiven (Official 3) 1. Algemene informatie over kwalificatie A. Functiebenaming Scheidsrechter Kleiduiven (official 3) B. Typering kwalificatie

Nadere informatie

Nieuwsbrief ExTH december 2011

Nieuwsbrief ExTH december 2011 Nieuwsbrief ExTH december 2011 In deze Nieuwsbrief is informatie opgenomen over de volgende onderwerpen. Nieuwe voorzitter examencommissie Buitengewoon opsporingsambtenaar (BOA) Combibon Tariefsverhoging

Nadere informatie

1. Algemene informatie over kwalificatie

1. Algemene informatie over kwalificatie 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie 1 werkt binnen

Nadere informatie

Aan de Voorzitter van de Tweede der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG

Aan de Voorzitter van de Tweede der Staten-Generaal Postbus EA DEN HAAG > Retouradres Postbus 20011 2500 EA Den Haag Aan de Voorzitter van de Tweede der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Directoraat-generaal Veiligheid Programma Bestuurlijke Aanpak Schedeldoekshaven

Nadere informatie

Beroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek. Algemene informatie datum: versie: 1

Beroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek. Algemene informatie datum: versie: 1 Beroepstypering Onderhoudsmonteur installatietechniek Algemene informatie datum: 01-05-2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs

Nadere informatie

Verkoopleider Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel

Verkoopleider Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Verkoopleider Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...

Nadere informatie

Beroepsonderwijs voor de publieke veiligheid

Beroepsonderwijs voor de publieke veiligheid Beroepsonderwijs voor de publieke veiligheid Praktijkleren op straat De zorg voor een veilige leefomgeving vraagt om goed opgeleide professionals. Daarom zijn er nu officieel erkende beroepsopleidingen

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel HT2 - Elftal

Kwalificatieprofiel HT2 - Elftal Versie 10-11-2017 Kwalificatieprofiel HT2 - Elftal KNHB Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 2 Overzicht trainer/coach HT2 (Elftal) 3 1. Algemene informatie over de kwalificatie 4 A. Functiebenaming 4 B. Typering

Nadere informatie

1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Wellnessmasseur (NGS) 1

1. Algemene informatie over de kwalificatie. A. Functienaam Wellnessmasseur (NGS) 1 Kwalificatieprofiel Wellnessmasseur Versie 04-04-2014, gebaseerd op Servicedocument 2008 en doorvertaling keuzedeel mbo 2013 sportmasseur. Format KSS 2012 1. Algemene informatie over de kwalificatie A.

Nadere informatie

Kwalificatiestructuur Sport Kwalificatieprofiel Golfinstructeur niveau 2

Kwalificatiestructuur Sport Kwalificatieprofiel Golfinstructeur niveau 2 Kwalificatiestructuur Sport 2017 Kwalificatieprofiel Golfinstructeur niveau 2 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 2 Overzicht golfinstructeur niveau 2 3 1. Algemene informatie over de kwalificatie 4 A. Functiebenaming

Nadere informatie

Keuzedeel mbo. Gebouwenbeheer. behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo

Keuzedeel mbo. Gebouwenbeheer. behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Keuzedeel mbo Gebouwenbeheer behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Penvoerder: calibris Ontwikkeld door: Calibris 2 van 6 1. Algemene informatie D1: Gebouwenbeheer niveau 1 niveau 2 niveau 3 niveau

Nadere informatie

Toezicht en Handhaving in Assen

Toezicht en Handhaving in Assen Toezicht en Handhaving in Assen Een veilige en leefbare gemeente Als er iets mis gaat in de samenleving, gaat de vinger al snel naar de gemeente. Waren de vergunningen en het toezicht daarop in orde? En

Nadere informatie

HAAGSE VVD OP NAAR EEN INTEGRALE HANDHAVING 300 HANDHAVERS MET MEER BEVOEGDHEDEN

HAAGSE VVD OP NAAR EEN INTEGRALE HANDHAVING 300 HANDHAVERS MET MEER BEVOEGDHEDEN HAAGSE VVD OP NAAR EEN INTEGRALE HANDHAVING 300 HANDHAVERS MET MEER BEVOEGDHEDEN 1 WAT WIL DE VVD? - Aantal handhavers uitbreiden tot 300 goed opgeleide handhavers; - Handhavers moeten de bevoegdheid krijgen

Nadere informatie

Werkplaats-chef Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel

Werkplaats-chef Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Werkplaats-chef Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...

Nadere informatie

Beveiliger. Mbo-kwalificaties in de sector Orde en Veiligheid. Beveiliger

Beveiliger. Mbo-kwalificaties in de sector Orde en Veiligheid. Beveiliger Beveiliger Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen leggen

Nadere informatie

Kwalificatiestructuur Sport Kwalificatieprofiel Talentcoach niveau 2

Kwalificatiestructuur Sport Kwalificatieprofiel Talentcoach niveau 2 Kwalificatiestructuur Sport 2017 Kwalificatieprofiel Talentcoach niveau 2 Inhoudsopgave 1 Inhoudsopgave 2 Overzicht talentcoach niveau 2 3 1. Algemene informatie over de kwalificatie 4 A. Functiebenaming

Nadere informatie

Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001

Kenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001 Beroepstypering Plaatconstructiewerker Algemene informatie datum: 31 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs

Nadere informatie

Eisen mbo-certificaat. Ondersteuning thuis

Eisen mbo-certificaat. Ondersteuning thuis Eisen mbo-certificaat Ondersteuning thuis Code Het mbo-certificaat is verbonden aan beroepsgerichte onderdelen van de kwalificatie: Helpende Zorg en Welzijn 25498 Bijlage bij het kwalificatiedossier: Dienstverlening

Nadere informatie

Talentcoach Kwalificatieprofiel

Talentcoach Kwalificatieprofiel 10 alentcoach walificatieprofiel Inhoudsopgave 1 Algemene informatie over kwalificatie 11 A. unctiebenaming 11 B. ypering kwalificatie 11 C. enmerken kwalificatie 11 D. In- en doorstroom 11 2 Overzicht

Nadere informatie

Keuzedeel mbo. Triage. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0289

Keuzedeel mbo. Triage. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0289 Keuzedeel mbo Triage gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0289 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2016 2 van

Nadere informatie

Examenplan 1.Overzicht

Examenplan 1.Overzicht Examenplan 1.Overzicht 1.1.Specifieke examens (blauwe tekst = invulvoorbeeld; groene tekst is informatie) Examenoverzicht opleiding: Handhaver Toezicht en Veiligheid niveau 3 2 jaar Crebocode: 94810 Dossiercode:

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 27433 1 oktober 2014 Beleidsregel houdende vaststelling van regels voor de naleving en toezicht op de veiligheidsadviseur

Nadere informatie

Kerntaak: 1. Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein 2. Treedt op bij incidenten en Hulpmiddelen: geen. calamiteiten Toetsduur:

Kerntaak: 1. Ziet toe op orde en veiligheid in het publieke domein 2. Treedt op bij incidenten en Hulpmiddelen: geen. calamiteiten Toetsduur: Kwalificatiedossier: Toezicht en veiligheid Jaartal: 203-204 Kwalificaties: 9480 Handhaver toezicht en veiligheid Niveau: 3 Kennisonderdeel: Toetsvorm: Wettelijke kaders Publieke Veiligheid 2 WKPV 2 Gesloten

Nadere informatie

Assemblagetechnicus Beroepscompetentieprofiel

Assemblagetechnicus Beroepscompetentieprofiel Assemblagetechnicus Beroepscompetentieprofiel mei 2013 Inhoudsopgave Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2 Beschrijving van

Nadere informatie

Toetsmatrijs Wettelijke Kaders Openbare Ruimte Generiek 1 april 2018

Toetsmatrijs Wettelijke Kaders Openbare Ruimte Generiek 1 april 2018 Domein: I: Openbare Ruimte Toetsvorm: 50 gesloten vragen ennisonderdeel: Wettelijke aders Openbare Ruimte Generiek Toetsduur: 60 minuten Cesuur: 55% met correctie voor de gokkans Onderwerp Begrip/Artikel

Nadere informatie

De praktijktoets wordt beoordeeld met behulp van het activiteitenschema op pagina 3.

De praktijktoets wordt beoordeeld met behulp van het activiteitenschema op pagina 3. INLEIDING Plaats van de leertaak in de context van het beroep De opleiding Medewerker Toezicht en Veiligheid niveau 2 is opgebouwd rond drie kerntaken, te weten: 1. Ziet toe op orde en veiligheid in het

Nadere informatie

Beveiliging van gebouwen en eigendommen 2 BEVEILIGING VAN GEBOUWEN EN EIGENDOMMEN 2 (CBE08.2/CREBO:55113)

Beveiliging van gebouwen en eigendommen 2 BEVEILIGING VAN GEBOUWEN EN EIGENDOMMEN 2 (CBE08.2/CREBO:55113) BEVEILIGING VAN GEBOUWEN EN EIGENDOMMEN 2 (CBE08.2/CREBO:55113) sd.cbe08.2.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd

Nadere informatie

Optreden bij niet correct aangeboden afval

Optreden bij niet correct aangeboden afval INLEIDING Plaats van de leertaak in de context van het beroep De opleiding Medewerker Toezicht en Veiligheid niveau 2 is opgebouwd rond drie kerntaken, te weten: 1. Ziet toe op orde en veiligheid in het

Nadere informatie

Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel

Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2

Nadere informatie

Jaarverslag Bijzondere Opsporingsambtenaren

Jaarverslag Bijzondere Opsporingsambtenaren Jaarverslag Bijzondere Opsporingsambtenaren 2016 Inleiding Voor u het jaarverslag van de buitengewoon opsporingsambtenaren (boa s) van 2016. Dit eenvoudig verslag beoogt niets meer dan snel inzicht te

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur

Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur Kwalificatieprofiel NGS Wellnessmasseur 2013, NGS Nederlands Genootschap voor Sportmassage Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd

Nadere informatie

Publieke veiligheid Crebonr.

Publieke veiligheid Crebonr. Kwalificatiedossier mbo Publieke veiligheid Crebonr. Kwalificaties Medewerker toezicht en veiligheid Handhaver toezicht en veiligheid Geldig vanaf 1 augustus 2015 Opleidingsdomein Veiligheid en sport Crebonr.

Nadere informatie

Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur

Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur Kwalificatieprofiel NGS Sportmasseur 2013, NGS Nederlands Genootschap voor Sportmassage Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd, opgeslagen in een geautomatiseerd gegevensbestand

Nadere informatie

Protocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie.

Protocol 2: het vermoeden van seksuele intimidatie tussen kinderen onderling in de schoolsituatie. Pagina 1 van 7 2.2.10. PROTOCOL PREVENTIE MACHTSMISBRUIK Bron:: JGZ protocol PMM - concept 4 GGD Hart voor Brabant Moet iedereen het weten? Draaiboek bij crisissituaties seksuele intimidatie in het primair

Nadere informatie

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.

Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 30971 4 november 2014 Regeling van de Minister van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap van 24 oktober 2014, nr. MBO/674277,

Nadere informatie

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg

Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Naam: Klas: praktijkbegeleider: Werkplek: Toelichting bij de Voortgangsrapportage Maatschappelijke Zorg Gedurende de opleiding werken de studenten in de praktijk aan praktijkopdrachten. Een schooljaar

Nadere informatie

2005-2006 Status: Goedgekeurd

2005-2006 Status: Goedgekeurd 2005-2006 Status: Goedgekeurd Dit kwalificatiedossier is opgesteld op basis van de formats en handleidingen, zoals deze bekend waren op 1 juni 2004. Dit kwalificatiedossier is ontwikkeld onder de verantwoordelijkheid

Nadere informatie

Verordening brandveiligheid en hulpverlening

Verordening brandveiligheid en hulpverlening Verordening brandveiligheid en hulpverlening Wetstechnische informatie Gegevens van de regeling Overheidsorganisatie Officiële naam regeling Citeertitel Besloten door Deze versie is geldig tot (als de

Nadere informatie

1.04 Geeft het belang aan van het aan de hand van camerabeelden herkennen en identificeren van personen.

1.04 Geeft het belang aan van het aan de hand van camerabeelden herkennen en identificeren van personen. Cameratoezicht Voor alle exameneisen geldt dat waar gesproken wordt van kennis van de begrippen ook voorbeelden van deze begrippen kunnen worden gevraagd in een examen Exameneisen Cameratoezicht 1 van

Nadere informatie

1. Beroepsprofiel Constructiebankwerker/lasser

1. Beroepsprofiel Constructiebankwerker/lasser Beroepstypering Constructiebankwerker / lasser Algemene informatie datum: 16 januari 2003 versie: 1 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenteq, kenniscentrum voor

Nadere informatie

Security in systemen en netwerken 1

Security in systemen en netwerken 1 Keuzedeel mbo Security in systemen en netwerken 1 behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur

Nadere informatie

Preventief en repressief optreden bij zakkenrollen, autoinbraken, fietsendiefstal, fietsverlichting etc.

Preventief en repressief optreden bij zakkenrollen, autoinbraken, fietsendiefstal, fietsverlichting etc. INLEIDING Plaats van de leertaak in de context van het beroep De opleiding Medewerker Toezicht en Veiligheid niveau 2 is opgebouwd rond drie kerntaken, te weten: 1. Ziet toe op orde en veiligheid in het

Nadere informatie

Certificeerbare eenheid 1 Lifeguard (Zwembadmedewerker met het accent op toezichthouden)

Certificeerbare eenheid 1 Lifeguard (Zwembadmedewerker met het accent op toezichthouden) Certificeerbare eenheid 1 Lifeguard (Zwembadmedewerker met het accent op toezichthouden) Functie De Lifeguard draagt zorg voor de veiligheid van gasten, collega s en zichzelf. Hij houdt toezicht op de

Nadere informatie

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling

Protocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling geweld en kindermishandeling Doelgroep: Directies, leerkrachten en interne contactpersonen in primair onderwijs In deze protocollen beperken we ons tot een korte beschrijving van de taken die de interne

Nadere informatie

Cameratoezicht. Geen wijzigingen in 2017

Cameratoezicht. Geen wijzigingen in 2017 Cameratoezicht Voor alle exameneisen geldt dat waar gesproken wordt van kennis van de begrippen ook voorbeelden van deze begrippen kunnen worden gevraagd in een examen. Geen wijzigingen in 2017 Exameneisen

Nadere informatie

Handhaver Toezicht en Veiligheid BOL

Handhaver Toezicht en Veiligheid BOL Crebo Duur Niveau Leerweg Start Locatie(s) 25409 2-3 jaar Niveau 3 BeroepsOpleidende Leerweg (BOL) Augustus Middachtensingel, Arnhem DIT KUN JE DOEN NA JE STUDIE Je bent verantwoordelijk voor het toezien

Nadere informatie

Bestuursvoorstel Invoering bestuurlijke strafbeschikking voor waterschappen

Bestuursvoorstel Invoering bestuurlijke strafbeschikking voor waterschappen Bijlage Bijlage Bestuursvoorstel Invoering bestuurlijke strafbeschikking voor waterschappen 1. Inleiding Als gevolg van de invoering van nieuwe wetgeving wordt aan de decentrale overheden, waaronder de

Nadere informatie

Handhaver toezicht en veiligheid (HTV)

Handhaver toezicht en veiligheid (HTV) Handhaver toezicht en veiligheid (HTV) Laat het professioneel vakmanschap slagen! Mannelijk/vrouwelijk Er bestaat in Nederland een dilemma als het gaat over het gebruik van woorden die als mannelijk en

Nadere informatie

KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT IJSHOCKEYTRAINER/COACH 1 (Teambegeleider) KWALIFICATIEPROFIEL

KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT IJSHOCKEYTRAINER/COACH 1 (Teambegeleider) KWALIFICATIEPROFIEL KWALIFICATIESTRUCTUUR SPORT 2012 IJSHOCKEYTRAINER/COACH 1 (Teambegeleider) KWALIFICATIEPROFIEL Inhoudsopgave 1. Algemene informatie over kwalificatie A. Functiebenaming B. Typering kwalificatie C. Kenmerken

Nadere informatie