Vrije Universiteit Brussel - Initiatiefgroep Solvay
|
|
- Kurt Driessen
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Publisher: Dieter Danau Vrije Universiteit Brussel - Initiatiefgroep Solvay Pleinlaan Brussel CAREER GUIDE
2 INHOUD Inhoud 2 Voorwoord 3 Agenda 5 Wie/Wat is INISOL? 6 Stagebeurs 7 Deelnemende bedrijven 8 Dankwoord 30 2 CAREER GUIDE
3 Beste medestudenten, VOORWOORD Ook dit jaar organiseert Inisol haar jaarlijkse bedrijvenforum, het grootste recruitment event op de campus van de VUB. Net als de afgelopen jaren heeft het Career Team deze zomer haar uiterste best gedaan om ook dit jaar gerenommeerde bedrijven aan te trekken die op zoek zijn naar gemotiveerde en talentvolle studenten. Het is niet altijd evident om als student zijnde je eerste stappen te zetten in het professionele bedrijfsleven. Vaak ondervinden studenten problemen bij het zoeken naar een geschikte stageplaats en/of eerste job na het afstuderen. Een gebrekkig netwerk is hier veelal de oorzaak van. Ons doel is dan ook om studenten en bedrijven dichter bij elkaar te brengen en zo de kloof tussen beiden te verkleinen. Dit doen we door tijdens de maanden oktober en november wekelijks bedrijfspresentaties te organiseren, elk gevolgd door een receptie. Tijdens deze presentaties zullen de bedrijven zichzelf en hun activiteiten komen voorstellen. Hiermee trachten ze jullie een grondig overzicht te verlenen van hun stageplaatsen, traineeships en verdere carrièremogelijkheden. De receptie biedt jullie bovendien de mogelijkheid om in een ontspannen sfeer verdere vragen te stellen en zo ook de eerste contacten te leggen met de verschillende bedrijfsvertegenwoordigers. Dit alles maakt het bedrijvenforum een uniek medium voor het uitbouwen van een professioneel netwerk. Het is dan ook van harte dat ik u uitnodig om een kijkje te komen nemen op onze bedrijfspresentaties en zo te werken aan een vlotte overgang naar het professionele bedrijfsleven. Namens het Career Team, Bruno Van Hellemont Voorzitter Career Team Inisol CAREER GUIDE 3
4 Playing the game or changing the game Coco s little black dress veranderde vrouwenmode in 1926 Bij PwC zoeken we mensen die gewoontes in vraag durven stellen, op zoek naar betere oplossingen. Medewerkers die geen stap opzij zetten voor meer complexe dossiers. Medewerkers die houden van uitdagingen en de opportuniteiten zien binnen de beperkingen. Want enkel zo bepaal je de nieuwe benchmarks. Klaar voor een carrière in audit, tax of consulting? Solliciteer op Move forward
5 EY KPMG Deloitte Unilever Ormit PwC KBC Accenture Grant Thornton ING Robert Half dinsdag 7 oktober Promotiezaal 13u-14u45 vrijdag 10 oktober Promotiezaal 13u-14u45 dinsdag 14 oktober Promotiezaal 13u-14u30 donderdag 16 oktober Promotiezaal 12u-13u30 donderdag 23 oktober Promotiezaal 12u-13u30 dinsdag 28 oktober Promotiezaal 13u-14u45 donderdag 30 oktober Promotiezaal 12u-13u30 dinsdag 4 november Promotiezaal 13u-14u30 donderdag 13 november Promotiezaal 12u-13u30 dinsdag 18 november Promotiezaal 13u-14u30 dinsdag 25 november E u-14u30 AGENDA CAREER GUIDE 5
6 WIE/WAT IS INSOL? Inisol is de Initiatiefgroep Solvay. Onze vereniging bestaat uit laatstejaarsstudenten handelsingenieur en is verbonden aan de Solvay Business School, van de Vrije Universiteit Brussel. De doelstelling van Inisol bestaat erin de studenten dichter bij de bedrijfswereld te brengen. De activiteiten van Inisol vallen binnen 3 domeinen. Praktijkervaring Als student handelsingenieur is het steeds belangrijker om met een complete set vaardigheden naar de arbeidsmarkt te trekken. Inisol draagt hieraan bij door complementair aan theoretische vakken, praktijkgerichte activiteiten te organiseren. Ons paradepaardje is de handelsmissie, een volwaardig opleidingsonderdeel aan de faculteit. Tijdens het academiejaar wordt de handelsmissie reeds voor de 24ste maal georganiseerd. In het bestuur bevinden zich steeds een aantal toekomstige entrepreneurs, hierdoor worden geregeld nieuwe initiatieven georganiseerd. Dit jaar zal voor de derde keer de Internship Fair plaatsvinden, waar studenten op het einde van het eerste semester in contact komen met bedrijven. Bedrijvenrelaties Inisol ondersteunt de professionele relaties tussen enerzijds de studenten handelsingenieur en anderzijds de bedrijfswereld. Zo organiseren wij jaarlijks het Bedrijvenforum, dé campus recruitment activiteit op de VUB. Dit forum is de ideale gelegenheid om studenten te laten kennismaken met verschillende bedrijven, met positieve resultaten voor beide partijen. Daarnaast richten we ook bedrijfsbezoeken, alumni- en andere netwerkactiviteiten in, waar studenten informatie van jonge professionals krijgen en contact houden met afgestudeerde studenten. Informatie voor en door studenten Onze belangrijkste stakeholders blijven bovenal de studenten. Voor, tijdens en na hun studies delen wij informatie door middel van nieuwsbrieven, brochures en evenementen. Vooraleer men de studies handelsingenieur aanvat, kent men Inisol al dankzij de aanwezigheid van onze Solvay Promotion Group (SPG) op infodagen en SID-ins. Zij brengen een informatiebrochure over onze opleiding en een vademecum specifiek voor de master. Wij wensen alle studenten en deelnemende bedrijven een productieve en succesvolle handelsmissie toe! Dieter Danau Thijs Cremers Voorzitter Inisol Ondervoorzitter Inisol CAREER GUIDE
7 24/11/2014 STAGEBEURS Ben je een student en op zoek naar een leuke stage? Ben je een bedrijf en op zoek naar een goede stagiair? Dan is de stagebeurs van Inisol exact wat je nodig hebt! We stelden vast dat er de voorbije jaren aan de VUB weinig activiteiten plaatsvonden die de student hielpen bij zijn/ haar zoektocht naar een stage. Daar wil Inisol verandering in brengen. Vorig academiejaar organiseerde Inisol voor de eerste keer de stagebeurs. Die zullen we dit academiejaar nog meer uitbreiden en een nog betere service verlenen aan student én bedrijf. Stage lopen in een uitdagende omgeving is voor elke student niet alleen een leuke, maar ook een leerrijke ervaring om de academische kennis toe te passen in de praktijk. De stagebeurs brengt geïnteresseerde studenten in contact met bedrijven die stageplaatsen aanbieden. Op die manier maken wij het voor onze medestudenten gemakkelijker om een stage te vinden. Anderzijds bieden we de aanwezige bedrijven de mogelijkheid om studenten aan de bron te rekruteren, eventueel met het oog op latere rekrutering. De stagebeurs biedt hen de mogelijkheid het juiste profiel te selecteren voor hun aangeboden stageplaatsen. Een droge mond van al dat praten mag geen probleem zijn, want wij voorzien iets om de stembanden te smeren. Niets dat een interessant gesprek in de weg staat dus! Breng ook enkele kopies van jouw CV mee, zo kan je met geïnteresseerde bedrijven meteen de eerste stappen zetten naar je stage. Bachelor- als masterstudenten uit alle richtingen zijn welkom op onze stagebeurs: van Handelsingenieur en TEW over Rechten en Computerwetenschappen tot Burgerlijk Ingenieur en Bio Ingenieurs. Wanneer? De stagebeurs gaat door op maandagavond 24 November 2014 van 19u00 tot 21u00. Waar? Vrije Universiteit Brussel Pleinlaan Brussel Ontvangstruimte Nelson Mandela Wie? De volgende bedrijven hebben reeds hun aanwezigheid op onze stagebeurs bevestigd: EY, FOD Financiën, Fiducial, Marsh, Beobank, en PwC. Tot in November! Career Team Inisol CAREER GUIDE 7
8 2014 EYGM Limited. All Rights Reserved. Image: PHDPH.com JOIN OUR HIGH PERFORMING TEAMS Audit Accounting Tax Advisory Transactions When you work at EY, you learn how to be part of a high performing team that works together to tackle client issues. And you create the relationships with clients and colleagues that will continue to build your career wherever that career may take you. Find out more, visit ey.com/careersbelgium Official partner of the Royal Belgian Hockey Federation. 8 CAREER GUIDE
9 7/10/2014 EY Company profile EY is a global leader in assurance, tax, transaction and advisory services. The insights and quality services we deliver help build trust and confidence in the capital markets and in economies the world over. We develop outstanding leaders who team to deliver on our promises to all of our stakeholders. In so doing, we play a critical role in building a better working world for our people, for our clients and for our communities. Visit us at With this breadth of service offerings you have the opportunity to develop your career through a variety of experiences, mentoring and formal learning to ensure our employee value proposition Whenever you join, however long you stay, the exceptional EY experience lasts a lifetime is a reality. Candidate profile - You have a Master Degree in Applied Economics, Business Engineering, Tax, Law or equivalent. - You distinguish yourself by your motivation, teamwork, drive and positive attitude - You are looking for a challenging opportunity - You have a good knowledge of French, Dutch and English Recruiting Open positions - Junior Accountant - Junior Auditor - Junior Tax Consultant - Junior Advisory Consultant - Junior Consultant Transactions Advisory Services How to apply Visit our website and discover our career opportunities on Any questions? Don t hesitate to contact us : Dorien De Vos Jennifer Daxbek Leen Heijsters Dorien.de.vos@be.ey.com jennifer.daxbek@be.ey.com leen.heijsters@be.ey.com 02/ / / CAREER GUIDE 9
10 10 CAREER GUIDE
11 10/10/2014 KMPG Company profile Sector Audit, Tax & Legal, Advisory and Accountancy. Description on operations KPMG is a global network of professional firms providing Audit, Tax and Legal, Advisory and Accountancy services. Employment Worldwide: over 152,000 employees. Belgium: 950 employees. Candidate profile Education Applied Economics, Commercial Engineering, Commercial Sciences, Business Administration and Law, as well as students with a Second Master s Degree in Tax and Accounting. Language Knowledge Languages required: Dutch, French and English. Languages valued: German. Location Offices in Aalst, Antwerp, Brussels, Ghent, Hasselt, Kortrijk, Liège and Louvain-la-Neuve. Recruiting A strong personality, enthusiasm, a sense of responsibility and decision-making skills are qualities to which we attach great importance when hiring new employees. Do you also have a healthy dose of ambition and strong language skills (Dutch, French and English)? In that case complete the online application form (mykpmg.be). Our recruitment team will review your application and decide whether your background and qualifications match our requirements. If your application raises our interest you will be invited for an assessment day. How to apply Training After school, KPMG is not the finish but the continuation of your learning process. You can be sure of real growth opportunities and a personal development plan in which we will help you bring out the best in yourself. Early on, we identify the support and training that fits your personality and your profile. This learning and development never stops. It is the key to realizing your true passions. Career path At KPMG, you ll find a culture that encourages and stimulates you. It s one that allows you to gain experience in a variety of organizations and working environments. You will have the opportunity to start each day in search of fresh challenges and push boundaries. KPMG offers you space to transform your aspirations into reality. Benefits Competitive salary, company car, ipad and other fringe benefits. CAREER GUIDE 11
12 Vereiste diploma s: Master in TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, rechten, fiscaliteit, informatica, burgerlijk ingenieur, wiskunde Bachelor in accountancyfiscaliteit, rechtspraktijk, IT Onze jobs voor starters: Audit Consulting IT Consulting Tax Services Legal Services Accounting HR Consulting PwC levert diensten op het vlak van audit, fiscaliteit en adviesverlening voor klanten in zowel de publieke als de privésector, in België en het buitenland. Wij vormen een netwerk van firma s in 158 landen met een tal medewerkers die maar met één ding begaan zijn: hun klanten helpen succesvol te zijn. In België hebben we medewerkers in kantoren in Sint-Stevens-Woluwe, Antwerpen, Gent en Luik.
13 28/10/2014 PWC Company profile Description and operations PwC levert diensten op het vlak van audit, fiscaliteit en adviesverlening voor klanten in zowel de publieke als de privesector, in Belgie en het buitenland. Employment Wij vormen een netwerk van firma s in 158 landen met een tal medewerkers die maar met een ding begaan zijn: hun klanten helpen succesvol te zijn. In Belgie hebben we medewerkers in kantoren in Sint-Stevens-Woluwe, Antwerpen, Gent en Luik. Jaarlijks nemen we +/- 160 pasafgestudeerden aan. Candidate profile Educational level requested Master in TEW, handelsingenieur, handelswetenschappen, rechten, fiscaliteit, informatica, burgerlijk ingenieur, wiskunde. Bachelor in accountancy-fiscaliteit, rechtspraktijk, IT Languages Je drukt je vloeiend uit in het Nederlands, Engels en Frans Mobility Voorlopig rijbewijs is een vereiste Recruiting Criteria - Flexibiliteit om met veranderende prioriteiten en workload om te gaan op een positieve manier - Relationele vaardigheden zodat je goed overweg kunt met je klanten en ook goed in groep kunt werken met je collega s - Lef en integriteit om uitdagingen niet uit de weg te gaan en de juiste beslissing te nemen in het belang van de klant - Commerciele flair om problemen en opportuniteiten te spotten bij onze klanten en hen op een gepassioneerde vooruit te helpen - Communicatietalent om te luisteren en te overtuigen Procedure Heel het jaar door organiseren wij Selection Days: een selectiedag waarop je de volledige selectieprocedure van a tot z in slechts een dag doorloopt, een uniek concept! How to apply: The company offers Career path We hebben openstaande vacatures binnen Audit, Accounting, Tax Services, Legal Services en Consulting. Check onze website voor meer gedetailleerde informatie ( Benefits Als jong talent start je bij ons onmiddellijk met een mooi loon, dat wordt aangevuld met nettovergoedingen en interessante voordelen. Vanaf dag een krijg je een laptop, smartphone en een gsm-abonnement. Moet je regelmatig op klantenbezoek of werk je bij de klant? Dan krijg je ook meteen een bedrijfswagen met tankkaart ter beschikking. PwC biedt je ook een voordelig groepsverzekeringspakket met hospitalisatie-, invaliditeits- en overlijdensverzekering en een aanvullend pensioenplan. CAREER GUIDE 13
14 Be greater than. Bring your talent and passion to a global organisation at the forefront of business, technology and innovation. Collaborate with diverse, talented colleagues and leaders who support your success. Help transform organisations and communities around the world. Sharpen your skills through industryleading training and development, as you build an extraordinary career. Discover how great you can be. Visit careers.accenture.com 14 CAREER GUIDE
15 4/11/2014 ACCENTURE If you have an unquenchable thirst for learning new things and want to expand your horizons in a fun environment, my advice is apply to Accenture! Anaïs - Analyst at Accenture Accenture can offer you a wide variety of jobs, career development, leading client projects and active community commitment. About Accenture We are a management consulting, technology services and outsourcing company We have about 1,100 staff in Belgium & Luxembourg and 293,000 worldwide, in 120 countries We work with clients in nearly every major industry worldwide, including 91 of the FORTUNE Global 100 and government agencies around the world Where do I fit in? Accenture people build careers in our growth platforms (Digital, Technology, Strategy and Accenture Operations), operating groups (Communications, Media &Technology, Financial Services, Products, Resources, Health & Public Service) and internal corporate functions. Each area offers a unique career experience and a compelling mix of work and training opportunities, work environment and structure for career progression. Requirements You must have solid verbal and written communication skills in Dutch, French and English. The most important factor in shaping your career experience is you; especially, the set of skills, goals and motivations that you bring to work every day. Accenture is always looking for results-oriented graduates with strong analytical skills, a client focus, and the willingness to grow in an international environment. Depending on the project you will be working on, you may have the possibility to work abroad. Positions for young graduates: Young graduate in Business Consulting Young graduate in Technology Consulting Young graduate in ICT How to apply Discover our careers and apply online at Contact Belgium_Careers@accenture.com Stay connected! Meet our colleagues at accenture.be/opportunities Find us on facebook! CAREER GUIDE 15
16 It s open We have a simple approach: open doors, open ears and openness. We understand that you want to make the most of your talent, ideas and energy. If you want to be part of a collaborative team culture that brings out the best in you, talk to Deloitte. Discover your world of opportunities at Discover Deloitte Event 15 October SportOase It s your future. How far will you take it? CAREER Deloitte GUIDE Belgium
17 14/10/2014 DELOITTE Company profile Description and operations Deloitte is the leading audit and consulting practice in Belgium. More than 2800 people in 11 offices across the country serve national and international companies, from small and middle businesses, to public sector and non-profit organisations. We are structured in five competencies: Audit & Enterprise Risk Services, Accountancy, Tax, Financial Advisory Services and Consulting and we are one of the key employers in the country. Deloitte stands for talent and it shows in everything we do. We distinguish ourselves not only by our qualities as a Belgian market leader but also by the values we share every day with our employees and clients throughout the world. Candidate profile Educational level requested Master in Information Technology Master in (Applied) Economics Commercial, Industrial or Civil Engineering Commercial Sciences Master in Accountancy-Taxation Taxation Law Management Law, Economics & Business Administration Bachelor in Accountancy- Taxation or Information Management Mathematics Notaryship Actuary Sociology Psychology Political Sciences Any other related business degree Languages English, Dutch and French The company offers Learning opportunities Our learning and development programmes provide our people with the essential tools necessary to adapt to the ever-changing needs of our profession. In addition to using the skills you acquire on-the-job, you will have the opportunity to participate in seminars and external evening courses. At Deloitte you are never on your own, we are behind you all the way! Career opportunities At Deloitte we take pride in offering our people an environment to grow in. When you join Deloitte you enter a world of opportunities. You get more than a job, you build a career. One that makes you proud to belong to the leading professional services firm in Belgium. You will have the opportunity to work on challenging assignments for different clients and have the possibility to work on international projects. We also provide a wide range of mobility opportunities to our people seeking international assignments and new learning experiences. You will be coached to develop your expertise and you will gradually take up client respossibilities. Deloitte stands for a young, open and entrepreneurial environment and is a great place to start and grow in your career. Starting position Financial Consultant, Auditor, Accountancy Consultant, Accounting & Controlling Professional, Strategy & Operations Consultant, Business Consultant, KMO/PME, Human Capital Consultant, Business Process Risk Consultant, SAP Process Excellence Consultant, CRM Consultant, Information Management Consultant, IT Risk & Governance Consultant, Enterprise Architect, Information Security Consultant, Tax Consultant KMO/PME, Legal Consultant KMO/PME and Tax Consultant. CAREER GUIDE 17
18 IF YOU THINK YOU ARE TOO SMALL TO MAKE A DIFFERENCE, TRY SLEEPING WITH A MOSQUITO Wil je je carrière starten in een ambitieuze omgeving waar teamspirit, persoonlijke ontwikkeling en coaching door ervaren mensen vooropstaan? Waar initiatief en creativiteit worden aangemoedigd binnen een professionele omkadering? Dat kan, bij Grant Thornton. Onze adviezen maken daadwerkelijk het verschil. Carrièremogelijkheden in audit, accounting, tax en bedrijfsadvies jobs.grantthornton.be 18 CAREER GUIDE Grant Thornton is een handelsnaam van Grant Thornton Accountants en Belastingconsulenten CVBA, Grant Thornton Bedrijfsrevisoren CVBA, Grant Thornton Efficiëntia CVBA en Grant Thornton Belgium CVBA. Genoemde vennootschappen zijn lid van Grant Thornton International Ltd (Grant Thornton International). Grant Thornton International en haar leden zijn geen wereldwijde vennootschap. Diensten worden geleverd door de onafhankelijke leden.
19 13/11/2014 GRANT THORNTON Een carrière in de juiste maat Bij Grant Thornton ga je aan de slag bij een wereldwijd netwerk van specialisten in audit, accounting, taks en bedrijfsadvies. Als Grant Thornton adviseur help je onze cliënten dagelijks bij het maken van de juiste, zakelijke keuzes. Je verdiept je in hun business, denkt met hen mee, signaleert unieke kansen en geeft waardevolle inzichten en advies, ondersteund door onze wereldwijde ervaring en expertise. Het scheppen van ruimte voor groei is onze belangrijkste ambitie. Zowel voor onze klanten, als voor onze eigen werknemers. Je kan je carrière bij Grant Thornton dan ook heel wat verschillende invullingen geven. Laat je gewoon leiden door de grootte van je ambities. Dat is ons advies. Meer dan 130 mensen, verspreid over 5 kantoren, ervaren nu al elke dag de vele mogelijkheden die een loopbaan bij Grant Thornton inhoudt. En onze aanpak slaat aan. Daarom zijn we continu op zoek naar versterking met ambitieuze starters met talent in de juiste maat. Vier redenen om voor Grant Thornton te kiezen 1. Je hebt de ambitie om op hoog niveau te werken Grant Thornton is een netwerk van bedrijfsadviseurs over de hele wereld, met de persoonlijke aanpak van een vertrouwenspartner, die dicht bij zijn klanten staat. In welke van onze divisies je ook actief bent, onze klanten verwachten hoogstaand advies met een al even hoog praktisch nut. Dat vraagt van jou niet alleen kennis, maar ook inlevingsvermogen in hun noden. Zo groei je bij Grant Thornton op korte tijd uit tot een echte specialist in je vak. Daarbij verlies je de ethiek nooit uit het oog. Want Grant Thornton gaat voor duurzaam ondernemen op lange termijn. 2. Levenslang leren is voor jou een must Voorsprong begint met kennis. Daarom organiseert Grant Thornton regelmatig interne opleidingen. Ook externe trainingen staan hoog op de agenda. Uiteraard begeleiden we je om je erkende beroepstitel te behalen. Maar de beste leerschool is de praktijk. Daarom krijgen starters bij ons al heel snel persoonlijk klantencontact en leren ze in team op de werkvloer. Ook het internationale netwerk van Grant Thornton is een boeiende kennisbron. 3. Interessante klanten zijn voor jou een uitdaging Grant Thornton wil in België het eerste aanspreekpunt zijn voor middelgrote bedrijven. Tegelijk hebben we ook multinationale bedrijven op onze klantenlijst staan, voor wie ons internationaal netwerk een interessant verlengstuk is. Je komt dus in contact met dynamische ondernemingen uit de meest diverse sectoren. Afwisseling en uitdagingen zijn dus verzekerd. En die staan op hun beurt garant voor mooie doorgroeimogelijkheden voor jou. Want Grant Thornton groeit mee met haar klanten. 4. Je vindt een fijne werkomgeving belangrijk Bij Grant Thornton is teamspirit geen loos begrip. Alle medewerkers werken hecht samen, over discipline- grenzen heen, om onze klanten een zo volledig mogelijke dienstverlening te kunnen aanbieden. Omdat een goede verstandhouding automatisch tot betere resultaten leidt, werken we ook heel hard aan de sfeer. En daarbij denken we verder dan het kantoor. Want onze persoonlijke aanpak geldt ook voor onze personeelsleden. Welke profielen zoeken wij? Een universitair diploma of een diploma hoger onderwijs handelsingenieur, toegepaste economische wetenschappen, handelswetenschappen, rechten, fiscaliteit, Zin om mee te groeien? Contacteer ons! Stuur snel jouw motivatie met uitgebreid CV naar jobs@be.gt.com of neem een kijkje op onze website jobs.grantthornton.be. CAREER GUIDE 19
20 Kom uitblinken bij ING. Alles begint met oranje. Je hebt binnenkort niet alleen je diploma op zak, maar waarschijnlijk ook heel wat ambities en verwachtingen in je achterhoofd. Je wilt een carrière die je blijft challengen. Projecten waarin je kennis voortdurend up-to-date blijft. Collega s die je ondersteunen en inspireren. Dan zou ING wel eens de ideale omgeving voor jou kunnen zijn. De bankwereld is namelijk een gevarieerd actieterrein voor mensen met de meest uiteenlopende achtergrond. Maar er is vooral ING zelf: een innovatief bedrijf met een heldere visie, oog voor de toekomst en boeiende projecten voor haar medewerkers. Of je talent nu strategisch, commercieel, technisch of organisatorisch is, bij ons vind je zeker een job waarin je je volop kunt ontplooien. Meer info op ing.be/jobs
21 18/11/2014 ING Company profile Description and operations ING geldt niet alleen als een referentie in de financiële wereld, maar profileert zich steeds meer als innoverende bank. Onze ambitie? Anticiperen op de behoeften van onze cliënten, zowel particulieren als ondernemingen, en zo hun geprivilegieerde zakenpartner worden. Als universele bank willen wij een directe service bieden waar mogelijk, en advies waar nodig. Wij noemen het Click, call, face om de verschillende kanalen aan te duiden: internet, contactcenter en agentschap. Daarbij schakelen wij onder meer mobiele technologie in. Een uitdaging die wij aankunnen dankzij de motivatie en know-how van onze mensen. Region Ing heeft vestigingen in België: Antwerpen, Brussel, Oost- en West-Vlaanderen, Limburg, Leuven, Namen, Henegouwen, Luxemburg, + kantorennetwerk verspreid over heel België. Candidate profile Desired candidate s asset Ing is op zoek naar enthousiaste mensen met een uitgesproken interesse voor de financiële wereld, economisten, juristen, burgerlijk ingenieurs, ITC ers en commerciële profielen. Spreken over ING is namelijk ook spreken over hun talent, enthousiasme, inzet en ideeën. Het is ook spreken over jouw toekomst. Als je projecten, skills en ambities passen bij de onze, kunnen wij samen boeiende dingen realiseren. Languages Een goede talenkennis is belangrijk gezien het internationaal karakter van ING. Recruiting Process 1. Cv screening 2. Telefonische screening 3. Competentiegerichte screening met HT rekruteerders + online competentietest 4. Interview met Line Manager van de functie 5. Contractvoorstel The company offers Career path Performance culture in een open werkklimaat gebaseerd op autonomie en verantwoordelijkheid. Training Continue opleidingen als vast onderdeel van de loopbaan Apply CAREER GUIDE 21
22 Tijd voor de job van je leven! Ruimte om je ambities waar te maken Bij KBC hebben we de ambitie om de beste bank-verzekeraar van het land te zijn. Omdat we écht van hier zijn, spreken we vloeiend de taal van onze klanten. En we streven ernaar om het steeds beter te doen. Samen met medewerkers die dag na dag de lat hoger leggen. En dat is nu precies de reden waarom we tot Great Place to Work werden verkozen. Voor de negende keer op rij! Ben je klaar voor een uitdaging, dan vind je die zeker bij KBC. 9 to life, breng leven in je werk Bij KBC staan werk en leven allebei op nummer één. KBC investeert in jou als medewerker door je een langdurige en boeiende loopbaan aan te bieden, afgestemd op je behoeften en interesses en telkens met de nodige uitdagingen. We gaan dan ook voor flexibel werk, carrièreplanning, teamspirit, duurzaam ondernemen en een eigentijds personeelsbeleid. Zo blijven je leven en je werk altijd in balans. Wil jij ook deel uitmaken van een Great Place to Work? Je vindt onze vacatures op Of beter: word volger van onze company page op Linkedin (KBC Bank & Verzekering). Op die manier kun je onze vacatures uitgebreid bekijken én krijg je een beeld van onze bedrijfscultuur. Best Workplaces 2014 Belgium 22 Breng leven in je werk. CAREER GUIDE
23 30/10/2014 KBC Company profile De KBC-groep is een geïntegreerde bank-verzekeraar voor hoofdzakelijk retail-, kmo- privatebankingen Corporate cliënten. De groep bekleedt vooraanstaande posities op zijn thuismarkten in België en Centraal- en Oost-Europa, waar de focus ligt op retailbankverzekeren, vermogensbeheer en diensten aan bedrijven. De KBC-groep telt ongeveer medewerkers en bedient circa 9 miljoen cliënten. Wil je meer informatie over de KBC-groep, surf dan naar Candidate profile We zijn op zoek naar jonge, getalenteerde en gemotiveerde mensen met een master diploma in economische richting of ICT die hun skills willen ontwikkelen in een uitdagende en dynamische professionele omgeving. Ons actueel aanbod vacatures vind je op Neem een kijkje en solliciteer meteen online. The company offers Je kunt bij KBC rekenen op: - actieve begeleiding tijdens je loopbaan, - een uitzonderlijk aanbod aan opleidings- en ontwikkelingskansen, - diverse doorgroeimogelijkheden, - een contract van onbepaalde duur, - een competitief beloningspakket, aangevuld met een ruim pakket aan aanvullende voordelen en personeelsvoorwaarden op onze bank- en verzekeringsproducten, - mogelijkheden om je werk en je privéleven op elkaar af te stemmen, - een dynamische werkomgeving met een open cultuur en aangename werksfeer. CAREER GUIDE 23
24 Do you want to... have a job that gets the best out of you? show your leadership potential? personally and professionally develop yourself? make a difference by self-knowledge and self-management? Do you have a master s degree in engineering or a business-oriented fi eld? preferably a fi rst work experience (maximum 3 years)? an excellent knowledge of French, Dutch and English? an eagerness to learn and lots of ambition? FIRST I HAD INTELLECT NOW I M GAINING INSIGHT Join the ORMIT Multi-Company Programme and gain experience in various positions, disciplines and leading companies discover, activate and develop your leadership skills enjoy an intensive training programme be coached by your own professional coach Are you ready to make the difference? ORMIT, specialized in TALENT & LEADERSHIP DEVELOPMENT 24 Best CAREER Workplaces GUIDE 2014 Belgium follow us F I L
25 23/10/2014 ORMIT Company profile Sector Management Consulting Description and operations ORMIT, specialized in the field of Management & Talent Development, is the actual leader in this market. ORMIT cooperates with renowned international enterprises, our participants network, providing young talent the opportunity to develop their professional leadership skills by going through an intensive development program. Employment ORMIT is active in The Netherlands and Belgium. Candidate profile Educational level requested A master s degree in engineering or a business-oriented field Languages EN/NL/FR Recruiting Procedure Interview, tests and assessment center. More details can be found on the following website: for-talents/multi-company. How to apply Send your CV and a motivation letter to: recruitment@ormit.be. The company offers Suitable work experience for the right career orientation Personal development Accelerated learning Career path Trainership of 26 months CAREER GUIDE 25
26 Looking for an interesting challenge? We ll find it for you. Accountemps, your partner for a job in accounting or finance accountemps.be Interested in a career in recruitment? Accountemps is part of the world s first and largest specialised recruitment company Robert Half. We are always looking for enthusiastic and driven consultants to reinforce our team. Please send your application and CV to careers@roberthalf.net R.E.: Frédérique Bruggeman/A. Gossetlaan 28A b7/1702 Groot-Bijgaarden/RPR Brussels VG.453/BUO W.INT.030/W.RS.030 Accredited by the Brussels-Capital Region: /Registered in the Brussels-Capital Region:
27 25/11/2014 ROBERT HALF Company profile Robert Half is the world s first and largest specialised recruitment company and member of the S&P 500. Founded in 1948, the company has over 340 staffing locations worldwide of which 11 in Belgium providing temporary, interim management and permanent recruitment solutions for accounting and finance, financial services (banking & insurance), legal, IT and administrative professionals. Candidate profile Are you Result oriented A good listener Curious A strong relationship builder Perseverant Disciplined Assertive Empathic A multi-tasker This is what it takes to become a successful player at Robert Half! We are in a people s business and rely in the first place on the talent in our teams. We have offices in Brussels, Antwerp, Gent, Zaventem, Groot-Bijgaarden, Herentals, Hasselt, Roeselare, Charleroi, Liège and Wavre. Recruiting If you have high standards, real integrity, plenty of self-motivation, and you love a challenge, Robert Half is the place for you. It s a fast-paced environment where you ll be supported and spurred on by the exceptional people around you. Our specialised brands: Accountemps, Robert Half Finance & Accounting, Robert Half Management Resources, Robert Half Financial Services, Robert Half Legal, Robert Half Technology and OfficeTeam are some of the most respected in the industry, recruiting across a range of sectors including finance and accounting, financial services, administration, legal and IT professionals. Check out our website roberthalf.be for all our internal vacancies or send your spontaneous application to careers@roberthalf.net. The company offers At Robert Half we are committed to hiring the most qualified, highly skilled recruitment consultants and providing them outstanding career and developmental opportunities. Robert Half offers one of the industry s most competitive combinations of pay and bonus incentives to encourage individual performance, foster a competitive spirit and give you control over your total compensation. Other benefits for you include: Global company and heritage: Robert Half is the world s first and largest specialised recruitment company with a global reach of 340 offices throughout Europe, Asia Pacific and North America. The company is traded on the New York Stock Exchange and is a member of the widely tracked S&P 500 index. For more than 15 years, Robert Half has been named to FORTUNE magazine s list of Most Admired Companies. (March 17, 2014). Experiencing growth: Robert Half is a dynamic company to work for, continually seeking new opportunities for growth and expansion via new markets and industries. We are well placed to grow in Belgium post-recession and are recruiting staff to help us with this. Opportunities: Our employees have unrivalled opportunities to learn about specialised recruitment services across a variety of different markets from one of the best recruitment agencies in the industry. Career path - Training and support: Robert Half is committed to developing the careers of its employees. To help you achieve success we deliver training and operational support via formal programs and mentoring, designed to allow you to build your business in tandem with your own entrepreneurial spirit. Rewards: Rewarding staff is key to Robert Half s employee programme we not only offer one of the industry s most competitive and lucrative remuneration packages, but also organise formal reward events which take place both at a local and international level. CAREER GUIDE 27
28 UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME I CONTRIBUTED TO IMPROVING THE ICE CREAM DISTRIBUTION WITHIN BENELUX. Elvire Zevenhuizen Started as Supply Chain Management Trainee UNILEVER FUTURE LEADERS PROGRAMME Exists in the following fields: Customer Development (Sales) Marketing Finance Supply Chain Human Resource Management Joining the Unilever Future Leaders Programme means you ll become part of a winning business, with a strong financial performance where you ll work with over 40 Benelux powerhouse brands. You ll have the opportunity to make a big business impact and become part of a culture which is founded on and still driven by strong values and respect for its people. To help you make this impact, we will support you every step of your personal journey by world-class training and coaching, helping to overcome challenges you face every day
29 16/10/2014 UNILEVER Werken aan een betere toekomst, iedere dag. Dat is Unilevers visie. Wij helpen mensen zich goed te voelen, er goed uit te zien en meer uit het leven te halen met merken en diensten die goed zijn voor hen én voor anderen. Twee miljard consumenten wereldwijd kiezen dagelijks voor een van onze vele succesvolle en sterke merken, waaronder Axe, Becel, Ben & Jerry s, Calvé, Dove, Knorr, OLA, Omo en Unox. Met onze productportfolio van circa 400 merken zijn we een van de grootste leveranciers van voedingsmiddelen en producten voor huishoudelijke en persoonlijke verzorging ter wereld. Wij geloven in de kracht van onze merken om de kwaliteit van het leven van mensen te verbeteren. In onze ogen is duurzaam ondernemen in de breedste zin van het woord de enige en de juiste manier om duurzaam te kunnen groeien. Ons wereldwijde Unilever Sustainable Living Plan wijst ons de weg bij het waarmaken van deze groeiambitie, terwijl we tegelijkertijd de gezondheid en het welzijn van meer dan 1 miljard mensen helpen verbeteren, onze milieu-impact halveren en 100% van onze landbouwgrondstoffen uit duurzame landbouw betrekken. Carriére Werken bij Unilever kun je met recht een avontuur noemen. Je wordt continu uitgedaagd met onvoorspelbare consumenten, financiële voorstellen en logistieke uitdagingen. Werken bij Unilever betekent samenwerken over de grenzen van landen, vakgebieden en business units heen. Je leert van andere inzichten en je kunt jouw kennis en visie delen. Je krijgt direct verantwoordelijkheid. Je leert je sterke en zwakke kanten kennen, maar ook je grenzen te verleggen. Wij helpen je daar graag bij door uitgebreide begeleiding te bieden on en off the job. Unilever Future Leaders Programme Het Unilever Future Leaders Programme biedt afgestudeerde academici Management Traineeships in een van de disciplines: Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, HR en Research & Development. Het Unilever Future Leader Programme start elk jaar op 1 maart en 1 september. Wil jij: Elke dag een nieuwe uitdaging? Veel verantwoordelijkheid waardoor je echt impact op de business kunt hebben? Werken met sterke merken zoals Axe, Lipton, Dove, Ola en Knorr? Professionele training en support? Solliciteer dan voor 1 november op Facebook: CAREER GUIDE 29
30 COLOFON Redactie: Dieter Danau, Magali Geerts, Karen Van Belle en Bruno Van Hellemont Grafisch ontwerp: Fran Sinnaeve, Uitgave: Initiatiefgroep Solvay 2014 Drukkerij: Printbirdie 32 CAREER GUIDE
NETWORK CHARTER. #ResourceEfficiency
NETWORK CHARTER 1 WHAT IS THE EREK NETWORK? EREK stands for the European Resource Efficiency Knowledge Centre, a vibrant platform to enable and reinforce businesses and especially small and medium sized
Nadere informatieTalentmanagement in tijden van crisis
Talentmanagement in tijden van crisis Drs. Bas Puts Page 1 Copyright Siemens 2009. All rights reserved Mission: Achieving the perfect fit Organisatie Finance Sales Customer Engineering Project management
Nadere informatie(Big) Data in het sociaal domein
(Big) Data in het sociaal domein Congres Sociaal: sturen op gemeentelijke ambities 03-11-2016 Even voorstellen Laudy Konings Lkonings@deloitte.nl 06 1100 3917 Romain Dohmen rdohmen@deloitte.nl 06 2078
Nadere informatieBusiness Architectuur vanuit de Business
Business Architectuur vanuit de Business CGI GROUP INC. All rights reserved Jaap Schekkerman _experience the commitment TM Organization Facilities Processes Business & Informatie Architectuur, kun je vanuit
Nadere informatiePSO bij Ericsson. Loet Pessers Head of HR Netherlands
PSO bij Ericsson Loet Pessers Head of HR Netherlands AGENDA 1 2 3 4 Introductie van Ericsson PSO bij Ericsson De lokale praktijk En nu verder. PSO within Ericsson Ericsson Internal Ericsson AB 2017 2017-06-07
Nadere informatieBuilding the next economy met Blockchain en real estate. Lelystad Airport, 2 november 2017 BT Event
Building the next economy met Blockchain en real estate Lelystad Airport, 2 november 2017 Blockchain en real estate Programma Wat is blockchain en waarvoor wordt het gebruikt? BlockchaininRealEstate Blockchain
Nadere informatieOpleiding PECB ISO 9001 Quality Manager.
Opleiding PECB ISO 9001 Quality Manager www.bpmo-academy.nl Wat is kwaliteitsmanagement? Kwaliteitsmanagement beoogt aan te sturen op het verbeteren van kwaliteit. Tevens houdt het zich bezig met het verbinden
Nadere informatieChapter 4 Understanding Families. In this chapter, you will learn
Chapter 4 Understanding Families In this chapter, you will learn Topic 4-1 What Is a Family? In this topic, you will learn about the factors that make the family such an important unit, as well as Roles
Nadere informatieInternational Leiden Leadership Programme
International Leiden Leadership Programme Information Evening 1 November 2016 Universiteit Leiden.. LLP Programme team Menno Mennes Lucille Brakefield Janna van Helden Ratna Lachmansingh Programme Bij
Nadere informatieGeneral info on using shopping carts with Ingenico epayments
Inhoudsopgave 1. Disclaimer 2. What is a PSPID? 3. What is an API user? How is it different from other users? 4. What is an operation code? And should I choose "Authorisation" or "Sale"? 5. What is an
Nadere informatiePersoonlijke informatie / Personal information
LOB-cv Answers Persoonlijke informatie / Personal information Naam / Name Place of residence Woonplaats Country of residence School / School Nationaliteit / Nationality Geboortedatum / Date-of-birth Place-of-birth
Nadere informatieMy Benefits My Choice applicatie. Registratie & inlogprocedure
My Benefits My Choice applicatie Registratie & inlogprocedure Welkom bij de My Benefits My Choice applicatie Gezien de applicatie gebruik maakt van uw persoonlijke gegevens en salarisinformatie wordt de
Nadere informatie2010 Integrated reporting
2010 Integrated reporting Source: Discussion Paper, IIRC, September 2011 1 20/80 2 Source: The International framework, IIRC, December 2013 3 Integrated reporting in eight questions Organizational
Nadere informatieThe training courses are only offered in Dutch.
Training courses NWO Academy Do you want to focus on the competencies we want to develop throughout the organisation, on what is important for your job and working in projects, or on strengthening your
Nadere informatieProgrammaoverzicht Bachelor Open dag
Programmaoverzicht Bachelor Open dag 11 2017 Ronde en tijd Openingsronde 09.00-09.30 uur Sessies en activiteiten Waarom Tilburg University? Informatiesessie met de rector magnificus en een student van
Nadere informatieANGSTSTOORNISSEN EN HYPOCHONDRIE: DIAGNOSTIEK EN BEHANDELING (DUTCH EDITION) FROM BOHN STAFLEU VAN LOGHUM
Read Online and Download Ebook ANGSTSTOORNISSEN EN HYPOCHONDRIE: DIAGNOSTIEK EN BEHANDELING (DUTCH EDITION) FROM BOHN STAFLEU VAN LOGHUM DOWNLOAD EBOOK : ANGSTSTOORNISSEN EN HYPOCHONDRIE: DIAGNOSTIEK STAFLEU
Nadere informatieCompetencies atlas. Self service instrument to support jobsearch. Naam auteur 19-9-2008
Competencies atlas Self service instrument to support jobsearch Naam auteur 19-9-2008 Definitie competency The aggregate of knowledge, skills, qualities and personal characteristics needed to successfully
Nadere informatieCtrl Ketenoptimalisatie Slimme automatisering en kostenreductie
Ctrl Ketenoptimalisatie Slimme automatisering en kostenreductie 1 Ctrl - Ketenoptimalisatie Technische hype cycles 2 Ctrl - Ketenoptimalisatie Technologische trends en veranderingen Big data & internet
Nadere informatieMy Benefits My Choice applicatie. Registratie & inlogprocedure
My Benefits My Choice applicatie Registratie & inlogprocedure Welkom bij de My Benefits My Choice applicatie Gezien de applicatie gebruik maakt van uw persoonlijke gegevens en salarisinformatie heeft Deloitte
Nadere informatieResultaten PrefScan Young Professionals Maart 2018
Resultaten PrefScan Young Professionals Maart 2018 Introductie Beste Lezer, Enkele maanden geleden heeft Deloitte - in samenwerking met Focus Orange - studenten en young professionals gevraagd onze PrefScan
Nadere informatieBorstkanker: Stichting tegen Kanker (Dutch Edition)
Borstkanker: Stichting tegen Kanker (Dutch Edition) Stichting tegen Kanker Click here if your download doesn"t start automatically Borstkanker: Stichting tegen Kanker (Dutch Edition) Stichting tegen Kanker
Nadere informatieAppendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2
167 Appendix A: List of variables with corresponding questionnaire items (in English) used in chapter 2 Task clarity 1. I understand exactly what the task is 2. I understand exactly what is required of
Nadere informatieProgramma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015
Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de
Nadere informatieNavigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging
Navigeren in krediet- en kapitaalmarkten in beweging Programma 18u30 18u40 Inleiding Luc Boelaert - directeur regio Oost- en West-Vlaanderen, Bank Degroof Hoe de balans strategisch versterken om financiële
Nadere informatieResearchcentrum voor Onderwijs en Arbeidsmarkt The role of mobility in higher education for future employability
The role of mobility in higher education for future employability Jim Allen Overview Results of REFLEX/HEGESCO surveys, supplemented by Dutch HBO-Monitor Study migration Mobility during and after HE Effects
Nadere informatieRECEPTEERKUNDE: PRODUCTZORG EN BEREIDING VAN GENEESMIDDELEN (DUTCH EDITION) FROM BOHN STAFLEU VAN LOGHUM
Read Online and Download Ebook RECEPTEERKUNDE: PRODUCTZORG EN BEREIDING VAN GENEESMIDDELEN (DUTCH EDITION) FROM BOHN STAFLEU VAN LOGHUM DOWNLOAD EBOOK : RECEPTEERKUNDE: PRODUCTZORG EN BEREIDING VAN STAFLEU
Nadere informatieUNIT 2 Begeleiding. Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility
UNIT 2 Begeleiding Coaching proces, Instrumenten and vaardigheden voor Coacing en mobiliteit for Coaching and Mobility 1 2 Wat is coaching? Coaching is een methode voor het ontwikkelen van potentieel
Nadere informatieSollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature.
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Country Manager
Nadere informatieDe impact van automatisering op het Nederlandse onderwijs
De impact van automatisering op het Nederlandse onderwijs Een verkenning op basis van data-analyse Amsterdam, september 2016 Leiden we op tot werkloosheid? De impact van automatisering op het onderwijs
Nadere informatieINHOUD. Inhoud 2. Voorwoord 3. Agenda 5. Wie/Wat is INISOL? 7
CAREER GUIDE 1 INHOUD Inhoud 2 Voorwoord 3 Agenda 5 Wie/Wat is INISOL? 7 Deelnemende bedrijven EY 9 KPMG 11 AB InBev 13 PwC 15 Telenet 17 Accenture 19 ING 21 Ormit 23 Deloitte 25 Grant Thornton 27 Stagebeurs
Nadere informatieOpleiding PECB IT Governance.
Opleiding PECB IT Governance www.bpmo-academy.nl Wat is IT Governance? Information Technology (IT) governance, ook wel ICT-besturing genoemd, is een onderdeel van het integrale Corporate governance (ondernemingsbestuur)
Nadere informatieUitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM
Uitnodiging Security Intelligence 2014 Dertiende editie: Corporate IAM 5 maart 2014 De Beukenhof Terweeweg 2-4 2341 CR Oegstgeest 071-517 31 88 Security Intelligence Bijeenkomst Corporate IAM On the Internet,
Nadere informatieProgramma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015
Programma Open dag zaterdag 28 februari 2015 Program Open Day Saturday 28 February 2015 Tijd 09.15 09.45 Je bent op de Open dag, wat nu? Personal welcome international visitors 10.00 10.45 Je bent op de
Nadere informatieDisclosure belofte. Ik stel het belang van de patiënt voorop en eerbiedig zijn opvattingen. Doel van de patient staat centraal
Disclosure: belofte Ik stel het belang van de patiënt voorop en eerbiedig zijn opvattingen Ik zal aan de patiënt geen schade doen Ik luister en zal hem goed inlichten Disclosure: belofte Ik stel het belang
Nadere informatieItalian desk Chi? Lokaal aanspreekpunt is Melissa Allegrezza. 2015. For information, contact Deloitte Fiduciaire
Chi? Netwerk van (en samenwerking tussen) collega s met Italiaanse achtergrond, binnen Deloitte België, zowel Nederlandstalig als Franstalig, vanuit verschillende achtergrond en locaties Lokaal aanspreekpunt
Nadere informatieTaco Schallenberg Acorel
Taco Schallenberg Acorel Inhoudsopgave Introductie Kies een Platform Get to Know the Jargon Strategie Bedrijfsproces Concurrenten User Experience Marketing Over Acorel Introductie THE JARGON THE JARGON
Nadere informatieThe training courses are only offered in Dutch.
Training courses NWO Academy Do you want to focus on the competencies we want to develop throughout the organisation, on what is important for your job and working in projects, or on strengthening your
Nadere informatieIdentity & Access Management & Cloud Computing
Identity & Access Management & Cloud Computing Emanuël van der Hulst Edwin Sturrus KPMG IT Advisory 11 juni 2015 Cloud Architect Alliance Introductie Emanuël van der Hulst RE CRISC KPMG IT Advisory Information
Nadere informatieOPEN TRAINING. Onderhandelingen met leveranciers voor aankopers. Zeker stellen dat je goed voorbereid aan de onderhandelingstafel komt.
OPEN TRAINING Onderhandelingen met leveranciers voor aankopers Zeker stellen dat je goed voorbereid aan de onderhandelingstafel komt. Philip Meyers Making sure to come well prepared at the negotiation
Nadere informatieHealthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher
Healthy people want everything, sick people want only one thing. would love to see a Hospital Teacher Consultant Education Sick Pupils Educational Service Centre University Medical Centre The Netherlands
Nadere informatieIT risk management voor Pensioenfondsen
IT risk management voor Pensioenfondsen Cyber Security Event Marc van Luijk Wikash Bansi Rotterdam, 11 Maart 2014 Beheersing IT risico s Het pensioenfonds is verantwoordelijk voor de hele procesketen,
Nadere informatieFranchisegever. Search & Selection - www.searchselection.com - is sinds ruim 30 jaar duurzaam en met succes in HR consultancy werkzaam
Franchisegever SEARCH & SELECTION DE FRANCHISEGEVER... 1 WAARDEN DIE SEARCH & SELECTION TYPEREN... 1 ETHIEK - EEN HEEL BIJZONDERE WAARDE... 2 SEARCH & SELECTION HISTORIEK... 2 MISSIE I VOOR DE KLANTEN
Nadere informatieOptional client logo (Smaller than Deloitte logo) State of the State
Optional client logo (Smaller than Deloitte logo) State of the State Den Haag 28 maart 2017 State of the State - Presentatie Taxlab 1 plancapaciteit hebben dan de veronderstelde huishoudensgroei. State
Nadere informatieIk kom er soms tijdens de les achter dat ik mijn schoolspullen niet bij mij heb of niet compleet
1 2 3 4 MATERIAL PREPARING LESSON ATTITUDE TOWARD WORK Ik kom er vaak tijdens de les achter dat ik mijn schoolspullen niet bij mij heb Ik kom er soms tijdens de les achter dat ik mijn schoolspullen niet
Nadere informatieVoorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke
Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Presentator: Remko Geveke Start webinar: 08:30 uur Agenda Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Verticaal Toezicht vs. Horizontaal Toezicht
Nadere informatieIus Commune Training Programme Amsterdam Masterclass 15 June 2018
www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to participate in the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Friday, 15 June 2018. This
Nadere informatieDigital municipal services for entrepreneurs
Digital municipal services for entrepreneurs Smart Cities Meeting Amsterdam October 20th 2009 Business Contact Centres Project frame Mystery Shopper Research 2006: Assessment services and information for
Nadere informatieProcess Mining and audit support within financial services. KPMG IT Advisory 18 June 2014
Process Mining and audit support within financial services KPMG IT Advisory 18 June 2014 Agenda INTRODUCTION APPROACH 3 CASE STUDIES LEASONS LEARNED 1 APPROACH Process Mining Approach Five step program
Nadere informatieHet beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14
QUICK GUIDE C Het beheren van mijn Tungsten Network Portal account NL 1 Manage my Tungsten Network Portal account EN 14 Version 0.9 (June 2014) Per May 2014 OB10 has changed its name to Tungsten Network
Nadere informatieHUMAN RELATIONS. McDonald s België. McDonald s België HUMAN RELATIONS
McDonald s België McDonald s België HUMAN RELATIONS HUMAN RELATIONS We believe in everyone s potential, so we create a work environment where everyone can keep on going McDonald s wereldwijd Aanwezig in
Nadere informatieBijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland
Bijlage 2: Informatie met betrekking tot goede praktijkvoorbeelden in Londen, het Verenigd Koninkrijk en Queensland 1. Londen In Londen kunnen gebruikers van een scootmobiel contact opnemen met een dienst
Nadere informatieImpact en disseminatie. Saskia Verhagen Franka vd Wijdeven
Impact en disseminatie Saskia Verhagen Franka vd Wijdeven Wie is wie? Voorstel rondje Wat hoop je te leren? Heb je iets te delen? Wat zegt de Programma Gids? WHAT DO IMPACT AND SUSTAINABILITY MEAN? Impact
Nadere informatieDe impact van automatisering op onderwijs en arbeidsmarkt in Rotterdam. Rotterdam, Oktober 2016
De impact van automatisering op onderwijs en arbeidsmarkt in Rotterdam Rotterdam, Oktober 2016 Robotisering en automatisering hebben fundamenteel invloed op ons dagelijkse leven en de toekomst van het
Nadere informatieGOVERNMENT NOTICE. STAATSKOERANT, 18 AUGUSTUS 2017 No NATIONAL TREASURY. National Treasury/ Nasionale Tesourie NO AUGUST
National Treasury/ Nasionale Tesourie 838 Local Government: Municipal Finance Management Act (56/2003): Draft Amendments to Municipal Regulations on Minimum Competency Levels, 2017 41047 GOVERNMENT NOTICE
Nadere informatiePresentation Beeple. September 20th, 2018
Presentation Beeple September 20th, 2018 Introduction Karel Rabout CEO & Co-Founder Tina Van Cappellen Digital Coordinator Agenda Presentatie over Adecco Rekrutering: trends & ontwikkelingen Case Retail
Nadere informatieTABASCO. Taak gestuurd leren bij Engels
TABASCO Taak gestuurd leren bij Engels Tabasco - Wat is het: Een taalgestuurd lesprogramma, dat volgens een vaste opbouw gebeurt aan de hand van taken. Het is gebaseerd op het proces van op een natuurlijke
Nadere informatieIIA Congres Prof. Dr. Sylvie C. Bleker-van Eyk & Roel van Rijsewijk. Zeist, 10 juni 2016
IIA Congres Prof. Dr. Sylvie C. Bleker-van Eyk & Roel van Rijsewijk Zeist, 10 juni 2016 Financial Economic Crime Financial investigation: Het gaat over meer dan je zou denken: Ontdek de weg die het geld
Nadere informatieLET S SHARE SOME VALUES OUR CODE OF BUSINESS CONDUCT AND ETHICS ONZE NORMEN EN WAARDEN
LET S SHARE SOME VALUES OUR CODE OF BUSINESS CONDUCT AND ETHICS ONZE NORMEN EN WAARDEN ABOUT ENERGYRA OUR CODE OF BUSINESS CONDUCT AND ETHICS OVER ENERGYRA ONZE NORMEN EN WAARDEN ETHICS & INTEGRITY We
Nadere informatieIus Commune Training Programme 2015-2016 Amsterdam Masterclass 16 June 2016
www.iuscommune.eu Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to attend the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers, which will take place on Thursday 16 June 2016. During this
Nadere informatieDe beleidsrobot. Realiteit of illusie?
De beleidsrobot Realiteit of illusie? In een minuut.. 2017 Deloitte The Netherlands Insert your footer here De mogelijkheden van analytics nemen snel toe.. Data Informatie Inzicht Beschrijvend Wat is er
Nadere informatieS e v e n P h o t o s f o r O A S E. K r i j n d e K o n i n g
S e v e n P h o t o s f o r O A S E K r i j n d e K o n i n g Even with the most fundamental of truths, we can have big questions. And especially truths that at first sight are concrete, tangible and proven
Nadere informatieBuilding effective IT demandsupply
Building effective IT demandsupply structures Gerard Wijers Director Governance and Sourcing Management Agenda» Introductie Demand-Supply» Demand-Supply bij Vopak» Demand-Supply bij van Gansewinkel» Discussie
Nadere informatieCREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN
CREATING VALUE THROUGH AN INNOVATIVE HRM DESIGN CONFERENCE 20 NOVEMBER 2012 DE ORGANISATIE VAN DE HRM AFDELING IN WOELIGE TIJDEN Mieke Audenaert 2010-2011 1 HISTORY The HRM department or manager was born
Nadere informatieBusiness Boost International International business development partner for Small and Medium-sized companies. January 2019
Business Boost International International business development partner for Small and Medium-sized companies January 2019 Samenwerking 2 WHO WE ARE BBI Group Business Boost International B.V. is a European
Nadere informatieWereldwijde trends en de implicaties op onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering. Grenzen verleggen in een veranderend speelveld LEZING
Wereldwijde trends en de implicaties op onderwijs, onderzoek en bedrijfsvoering Grenzen verleggen in een veranderend speelveld LEZING Dit is Laura 1 2015 Deloitte The Netherlands Laura & trends in onderwijs,
Nadere informatieWomen Leadership Event
Women Leadership Event Waar en wanneer? Datum Donderdag 7 maart 2019 Tijd 15:30-20:00 uur (ontvangst om 15.00 uur) Locatie Vrije Universiteit Amsterdam, Auditorium De Boelelaan 1105, 1081 HV Amsterdam
Nadere informatieDeloitte Belgium Junior Tax Consultant KMO/PME for our Ghent Office
Academiejaar 2015-2016 16 februari 2016 Hogere Leergangen voor Fiscale en Sociale Wetenschappen cvo PLAATSAANBIEDINGEN februari 2016 VACATURE 2015-2016/019 Deloitte Belgium Junior Tax Consultant KMO/PME
Nadere informatieEen les in Campus Recruitment Tips & Tricks
Een les in Campus Recruitment Tips & Tricks Prodentfabriek Amersfoort, 28 maart 2019 Campus Recruitment Mijn tips & tricks om succesvol te werven Wanneer start je met Campus Recruitment? Bepaal je doelgroep!
Nadere informatieIus Commune Training Programme Amsterdam Masterclass 22 June 2017
www.iuscommune.eu INVITATION Ius Commune Masterclass 22 June 2017 Amsterdam Dear Ius Commune PhD researchers, You are kindly invited to participate in the Ius Commune Amsterdam Masterclass for PhD researchers,
Nadere informatieIFRS 15 Disaggregatie van opbrengsten
IFRS 15 Disaggregatie van opbrengsten Ralph ter Hoeven Partner Professional Practice Department +31 (0) 8 8288 1080 +31 (0) 6 2127 2327 rterhoeven@deloitte.nl Dingeman Manschot Director Professional Practice
Nadere informatieElektronisch handtekenen in een handomdraai! Het proces in enkele stappen 2017, Deloitte Accountancy
Elektronisch handtekenen in een handomdraai! Het proces in enkele stappen 2017, Deloitte Accountancy Onderteken op elk moment! Waarom elektronisch ondertekenen zo gemakkelijk is Zoals u weet gaat het ondertekenen
Nadere informatieMarketing & Communications DNS.be 2010 & 2011. 28 april 2011
Marketing & Communications DNS.be 2010 & 2011 28 april 2011 CENTR Marketing Workshop April 2011 - Helsinki 2 Agenda Campaign 2010: Goal Campaign Results & Learnings Market research: Goal Outcome Learnings
Nadere informatieLearn like a startup. Next Learning 2014 16 April 2014
Learn like a startup Next Learning 2014 16 April 2014 Rob Hermans Founder Achieved @hermans85 rob@achieved.co Achievements: Setup game startup incubator. Helped 10 startups go to market. Learned to code
Nadere informatieRanking Verloningsoptimalisaties. Februari 2015
Ranking Verloningsoptimalisaties Februari 2015 Loonsverhoging - Brutoloonsverhoging werknemer (op jaarbasis) 1.000,00 - RSZ werkgever (35%) + 350,00 - Brutokostprijs werkgever 1.350,00 - Belastingbesparing
Nadere informatieo Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl
o Theo Glaudemans Business Refresher theo.glaudemans@limebizz.nl o Rens Eijgermans Business Refresher rens.eijgermans@limebizz.nl o Heb je vragen of geef je mening en reactie op deze presentatie via
Nadere informatieMyDHL+ Van Non-Corporate naar Corporate
MyDHL+ Van Non-Corporate naar Corporate Van Non-Corporate naar Corporate In MyDHL+ is het mogelijk om meerdere gebruikers aan uw set-up toe te voegen. Wanneer er bijvoorbeeld meerdere collega s van dezelfde
Nadere informatie1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01)
Onderzoeksgroep Mariene Biologie Universiteit Gent werft aan (english version from page 4 onwards): 1. INFORMATICUS SOFTWAREONTWIKKELING (MARBIO-EDU-01) Uiterste inschrijvingsdatum: Sep 29, 2013 16:00
Nadere informatieInnovative SUMP-Process in Northeast-Brabant
Innovative SUMP-Process in Northeast-Brabant #polis14 Northeast-Brabant: a region in the Province of Noord-Brabant Innovative Poly SUMP 20 Municipalities Province Rijkswaterstaat Several companies Schools
Nadere informatieNationaal Agentschap Erasmus+ Volwasseneneducatie EDOS
Erasmus+ Nationaal Agentschap Erasmus+ Volwasseneneducatie EDOS 27-11-2019 Peter van Deursen Programma 1. Wat is Erasmus+ 2. Welke actielijnen zijn er? 3. wat valt er onder volwasseneneducatie binnen Erasmus+?
Nadere informatieONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig)
ONDERNEMERSCHAP (Nederlandstalig) LEERDOELEN 1. Inzicht krijgen in de waarde van creatief ondernemerschap door de marktwaarde van je kunst te leren waarderen. 2. Het ontwikkelen van fundamentele marketing-
Nadere informatieSignal from the Stream
Signal from the Stream How social technologies are changing business. Eugenie van Wiechen http://nl.linkedin.com/in/eugenievanwiechen Sanoma Uitgevers LinkedIn EMEA Eugenie van Wiechen McKinsey LinkedIn
Nadere informatieInternationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en ketenrisico s Analyse voor Vlaanderen op sectorniveau
Internationaal Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen en ketenrisico s Analyse voor Vlaanderen op sectorniveau Céline De Waele, EY Climate Change and Sustainability services Inhoud van de presentatie 1.
Nadere informatieUnderstanding and being understood begins with speaking Dutch
Understanding and being understood begins with speaking Dutch Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal The Dutch language links us all Wat leest u in deze folder? 1.
Nadere informatieBest? New practice industry-university cooperation. Chemelot InSciTe. www.chemelot-inscite.com
Best? New practice industry-university cooperation Chemelot InSciTe www.chemelot-inscite.com Aanleiding / Externe ontwikkelingen Wetenschappelijke competitie neemt toe; universiteit moet zich op sterktes
Nadere informatie2019 SUNEXCHANGE USER GUIDE LAST UPDATED
2019 SUNEXCHANGE USER GUIDE LAST UPDATED 0 - -19 1 WELCOME TO SUNEX DISTRIBUTOR PORTAL This user manual will cover all the screens and functions of our site. MAIN SCREEN: Welcome message. 2 LOGIN SCREEN:
Nadere informatieTax Directors Forum. Na de hoogtij van Horizontaal Toezicht nu een klimaat waarin boetes veel dichterbij gekomen zijn? Rotterdam, 12 februari 2015
Tax Directors Forum Na de hoogtij van Horizontaal Toezicht nu een klimaat waarin boetes veel dichterbij gekomen zijn? Rotterdam, 12 februari 2015 Agenda 16.00 16.05 uur Welkom en opening Frits Barnard
Nadere informatieHBFF Training & Consultancy
HBFF Training & Consultancy Business English, level A Business English, Level B Business English, Level C Business Writing Skills One-to-one trainings GENERAL COURSES HBFF Training & Consultancy Verwersstraat
Nadere informatieCommunication about Animal Welfare in Danish Agricultural Education
Communication about Animal Welfare in Danish Agricultural Education Inger Anneberg, anthropologist, post doc, Aarhus University, Department of Animal Science Jesper Lassen, sociologist, professor, University
Nadere informatieProfile visitors NRC Q
NRC Media presents About NRC Q A unique concept Business news platform for ambitious people on the go Short, sharp articles with professional infographics Daily newsletter at 5.30am News updates via WhatsApp
Nadere informatieMark Frederiks. - a sustainable business development company
Mark Frederiks - a sustainable business development company Amped is een business development bedrijf dat ondernemingen bouwt over de lijn van duurzame keteninnovatie en -interventie, gericht op de consumenten-
Nadere informatieDuurzame integriteit Michelle Rocker
Duurzame integriteit Michelle Rocker Duurzame integriteit AGENDA FMO Integriteit in het nieuws HEXACO basis eigenschappen Dilemma Duurzaam & integriteit Duurzame integriteit en: * medewerkers * klanten
Nadere informatieGOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos
GOOD TRAINING 2 juni 2016 Mireille Goos GOOD TRAINING COALITIE GEMEENTE AMSTERDAM RANDSTAD GOOD HOTEL AMSTERDAM PREFERRED PARTNER PROGRAM Create Beauty, Do Good WHY Create Beauty, Do Good 2009 2012 2014
Nadere informatie1. In welk deel van de wereld ligt Nederland? 2. Wat betekent Nederland?
First part of the Inburgering examination - the KNS-test Of course, the questions in this exam you will hear in Dutch and you have to answer in Dutch. Solutions and English version on last page 1. In welk
Nadere informatieIndividueel vermogensbeheer Update btw aspecten. 18 september 2012 Martijn Jaegers / Elwin Makkus
Individueel vermogensbeheer Update btw aspecten 18 september 2012 Martijn Jaegers / Elwin Makkus Agenda Inleiding Huidige visie Nederlandse belastingdienst Uitspraak HvJ zaak C-44/11 Deutsche Bank Gevolgen
Nadere informatieVergaderen in het Engels
Vergaderen in het Engels In dit artikel beschrijven we verschillende situaties die zich kunnen voordoen tijdens een business meeting. Na het doorlopen van deze zinnen zal je genoeg kennis hebben om je
Nadere informatieContextanalyse. Patrick v/d Vlist
Contextanalyse Patrick v/d Vlist Contextanalyse Patrick v/d Vlist Krimpen ad IJsel 10-01-2016 Verdoold Installatiebedrijf Voorwoord Ik heb dit rapport geschreven naar aanleiding van een communicatieopdracht
Nadere informatieResultaten preferentie-onderzoek Young Professionals. 8 maart 2018
Resultaten preferentie-onderzoek Young Professionals 8 maart 2018 Representatieve steekproef Online onderzoek met behulp van de Crunchr Preference Scan onder 1012 jonge hoogopgeleide respondenten, met
Nadere informatieImmigratie Studeren. Studeren - Universiteit. Aangeven dat u zich wilt inschrijven. Verklaren dat u graag wilt inschrijven voor een cursus.
- Universiteit I would like to enroll at a university. Aangeven dat u zich wilt inschrijven I would like to enroll at a university. I want to apply for course. Verklaren dat u graag wilt inschrijven voor
Nadere informatieHet speelveld van de Chief Commercial Officer
Het speelveld van de Chief Commercial Officer Omgaan met dilemma s Stephan Linnenbank 28 november 2008 Atos, Atos and fish symbol, Atos Origin and fish symbol, Atos Consulting, and the fish symbol itself
Nadere informatie