connectfinance connectfinance
|
|
- Julia van der Ven
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 connectfinance connectfinance
2 Inhoudsopgave 3 dotconnectfinance in 10 steekwoorden > 4 Aanmelden financieel interim-meers > 5 Aanmelden financieel interim-meers De perfect match in de praktijk De kosten van dotconnectfinance > 6 Opdrachtgevers hebben ze allemaal op een rijtje bij dotconnectfinance > 7 Aanmelden vacatures door Opdrachtgevers > 8 De financiële kanten van de zaak > 9 Spelregels van het werken met dotconnectfinance > 10 dotconnectfinance kerngegevens >
3 dotconnectfinance in 10 steekwoorden dot Wij zijn een bedrijf dat optimaal van het internet gebruik maakt voor ons dagelijks werk: de arbeidsbemiddeling van tijdelijke financiële professionals. Connect Het in verbinding brengen van de meest geschikte financiële interimmer met de specifieke wensen van de opdrachtgever is ons specialisme. Ons instrument daarbij is de ideale Match. Op basis van ruim 100 variabelen en een specifieke opdrachtomschrijving maakt dotconnectfinance een perfecte match, die de juiste partijen met elkaar in verbinding brengt. Finance Wij bemiddelen in alle functies van (assistent) controller tot financial manager. Komt Tijdelijk dotconnectfinance heeft een uitgesproken visie op arbeidsbemiddeling voor tijdelijk financiële professionals. Dat is vakwerk voor echte specialisten, die in vaak extreem korte tijd een resultaat moeten boeken. Daarom houdt dotconnectfinance z n databases actueel en heeft de opdrachtgever vaak binnen 24 uur al de ideale kandidaten aan de opdracht gematcht. Onze ervaring komt natuurlijk ook van pas. Wij begrijpen heel goed uit welk hout de interimmer gesneden moet zijn, waar de HR functionaris naar zoekt. Komt Raad Dankzij ons eigen finance verleden, is dotconnectfinance uitstekend op de hoogte van de vakinhoudelijke kanten van de opdracht. Als een van de weinige intermediairs zijn wij daarom ook een goede gesprekspartner voor de Finance Manager. Onze adviezen houden rekening met alle kanten van de zaak. Sneller Dankzij de gepatenteerde drievoudige match methode kan dotconnectfinance doorgaans binnen 24 uur haar opdrachtgevers al een lijst van geschikte kandidaten bieden. Efficienter De kandidaten van dotconnectfinance worden op circa 100 criteria geselecteerd. Deze informatie wordt bovendien permanent geactualiseerd. Dat voorkomt SPAM, waste, ruis, onnodig werk. dotconnectfinance gaat verder dan het leveren van de meest geschikte kandidaat. We leveren de meest optimale match! De selectieprocedure bij de opdrachtgever is daardoor veel efficiënter. Trefzekerder dotconnectfinance combineert de geavanceerde internettechnieken van de Monsterboarden, met de gedegen zorgvuldigheid van gerenommeerde personeelsadviseurs en voegt daar een jarenlange praktijkervaring met het financiële vakgebied aan toe. Daarom zijn onze klanten trefzekerder in het kiezen van de meest geschikte kandidaat.
4 Aanmelden financieel interim-meers Financial Interimmers zijn bij dotconnectfinance aan het juiste adres. Financial managers kunnen kiezen uit een groot aantal intermediairs bij het zoeken naar een tijdelijke opdracht. Het internet biedt veel mogelijkheden zoals allerlei vormen van Monsterboarden. Ook de klassieke intermediairs à la Michael Page zijn een beproefd middel om snel een job te scoren. dotconnectfinance combineert het internet met de traditionele bemiddeling tot een nieuwe vorm van bemiddeling. Kernwoorden daarbij zijn: Sneller, Efficiënter en Trefzekerder. Vandaar ook onze slogan: Komt Tijdelijk, Komt Raad. dotconnectfinance beschikt namelijk wèl over de vakinhoudelijke kennis waar andere intermediairs meestal snel aan voorbij gaan. Aanmelden financial interim-meers De registratie op dotconnectfinance is gratis. De kandidaten dienen zich wel te conformeren aan een aantal huisregels. Onze drievoudige Matchmethode gaat uit van meer dan 100 kenmerken. De aanmeldprocedure neemt daarom enige tijd in beslag. Na de aanmelding op de website volgt een uitnodiging voor een persoonlijk gesprek. Hierbij komen vooral de vakinhoudelijke zaken aan bod. Deze vormen een essentieel onderdeel van het persoonlijk profiel. Bij dotconnectfinance ingeschreven financial professionals kunnen bovendien hun persoonlijke gegevens en cv aanvullen met extra informatie vanuit referentiechecks. Voor een goede match is wel nodig dat interim managers hun profiel regelmatig bijhouden. De ingenieuze match-methode focus op interim in 3 vakgebieden vanuit ervaren management in de 3 vakgebieden Matching op meer dan 100 kenmerken Iedere opdracht door de detail match Vakinhoudelijk De drievoudige match methode van dotconnectfinance is een uniek gepatenteerd instrument, waarmee voor elke opdracht een goede selectie gemaakt kan worden van geschikte kandidaten. Dit geschiedt met behulp van een ingenieus rankingsysteem. Hierin worden ook de aanbevelingen van opdrachtgevers verwerkt. Ook bijzondere bekwaamheden en of managementvaardigheden hebben invloed op de ranking. Gedetailleerd Actueel The perfect match! Continue update van profielen interim managers Interactie met interim managers
5 Aanmelden financieel interim-meers De perfect match in de praktijk Is de interim manager eenmaal ingeschreven bij dotconnectfinance, dan is de procedure in hoge mate geautomatiseerd. Dankzij de Drievoudige Matchmethode wordt een interimmer uitsluitend benaderd als er sprake is van een opdracht, waarvoor hij of zij een serieuze kans maakt. De ingeschreven interim manager ontvangt standaard de opdrachten waarvoor hij geselecteerd is in zijn mailbox. Is hij geïnteresseerd in deze opdracht, dan volstaat een korte terug. Pas daarna verschijnen zijn gegevens in het kandidaten overzicht dat de opdrachtgever ontvangt. De opdrachtgever bepaalt met wie hij in gesprek wil komen. dotconnectfinance verzorgt in principe uitsluitend de Perfecte Match. Maar afhankelijk van de wensen van de opdrachtgever kan dotconnectfinance ook meer werk uit handen nemen. Bij voorbeeld de selectiefase of de administratieve begeleiding. De kosten van dotconnectfinance Interim managers kunnen zich gratis registreren op dotconnectfinance. Zij ontvangen ook gratis alle informatie over de opdrachten waarvoor zij in aanmerking komen. Komt een plaatsing via dotconnectfinance tot stand, dan brengt dotconnectfinance de interim manager een eenmalige fee van 10 x het gehanteerde uurtarief voor deze opdracht in rekening. De Vijf Voordelen van dotconnectfinance Jij bent in control De interim manager bepaalt zelf op welke opdrachten hij wil reageren en welke niet. De privacy is gegarandeerd. Jij bepaalt wie je gegevens onder ogen mag krijgen. Objectieve Criteria De drievoudige Match methode is 100% objectief. Iedereen wordt bij elke opdracht meegenomen in de selectie. Er zijn geen persoonlijke filters. Jouw profiel bepaalt of je voor de opdracht wordt uitgenodigd. Optimale interactie met opdrachtgever Geen bla-bla van de professionele intermediair. Bij ons kun je direct zelf schakelen bij het reageren op opdrachten. Je motivatie komt direct bij de opdrachtgever terecht. Verbeter zelf je positie Ook bij dotconnectfinance kun je carrière maken. In de Perfect Match kan ook de extra informatie via de dotconnectfinance referentiechecks worden meegenomen. Je krijgt daardoor een hogere positie. Onderscheid loont! Goede inzet is een echte aanbeveling! De aanbevelingen van eerdere opdrachtgevers worden meegenomen in je match score ; Hoe meer waardering, hoe beter de persoonlijke score. Niet alleen kennis en ervaring telt bij dotconnectfinance; inzet en kwaliteit wegen net zo zwaar mee.
6 Alles op een rijtje bij dotconnectfinance Opdrachtgevers hebben ze allemaal op een rijtje bij dotconnectfinance Het zoeken van een geschikte financiële interimmer professional is geen sinecure. Het begint al bij het kiezen van de zoek methoden. Tegenwoordig heeft elke HR manager een schat aan mogelijkheden. Internet, adverteren, een extern bureau inschakelen, etc. Elk met hun specifieke voor- en nadelen. dotconnectfinance introduceert een nieuwe manier. Wij combineren het gemak van het zoeken op het internet met het traditionele handwerk van de gevestigde intermediairs. Ons bedrijf lijkt op een handige combinatie van de Monsterboarden en Michael Pages, met één groot verschil. Wij beschikken over de allermodernste database technieken en hebben daarmee een uniek instrument ontwikkeld: De Drievoudige Matchmethode. Dit instrument stelt ons in staat tot de Perfecte Match. Dankzij ruim 100 variabelen en een up-to-date werkhistorie is dotconnectfinance in staat om de beste verbinding te maken tussen de wensen van de opdrachtgever en de capaciteiten van de ingeschreven interim professionals. Het resultaat van veel verslaglegging en rekenwerk is een eenvoudige tabel, waarop de Perfecte Matches in volgorde van succeskans vermeld staan. Op deze manier hebben onze opdrachtgevers ze allemaal op een rijtje. dotconnectfinance gruwelt van onnodig papierwerk en eindeloos overleg. In de meeste gevallen zijn wij in staat om binnen 24 uur een lijstje van kandidaten te bezorgen, waarmee u direct contact kunt leggen. Kortom, dotconnectfinance is een resultaat gericht bedrijf, dat elke dag bewijst dat het bemiddelen van tijdelijke financiële professionals snel en efficiënt kan verlopen. Als je ze maar op een rijtje hebt.
7 Aanmelden vacatures door Opdrachtgevers Opdrachtgevers kunnen op de website van dotconnectfinance heel gemakkelijk hun vacature plaatsen. Daarbij kunnen zij meteen alle selectiecriteria aangeven die zij belangrijk achten. Deze criteria vormen de basis voor de selectie uit de database, waarbij geldt: Hoe gedetailleerder, hoe beter de match. Selectie uit de database Opdrachtgevers kunnen op basis van hun selectiecriteria direct een (anonieme) selectie uit de kandidatendatabase maken. Het aantal mogelijke kandidaten wordt direct op het scherm vermeld. Als de opdrachtgever tevreden is met het resultaat van de match, kan hij de opdracht verzenden, waarna dotconnectfinance de geselecteerde kandidaten informeert. Uitnodigen geselecteerde kandidaten Interim managers die voldoen aan de selectiecriteria ontvangen van dotconnectfinance direct een met informatie over de opdracht. Zij worden uitgenodigd om snel te reageren als zij geïnteresseerd zijn. In deze kunnen zij (nog steeds anoniem) aanvullende informatie geven over zaken als motivatie en tarief. Aan u de keuze De reacties van de geïnteresseerde interim managers worden direct via naar de opdrachtgever doorgestuurd. Bovendien zijn deze ook direct online in te zien op het scherm van de opdrachtgever. In dit overzicht wordt per interim manager door middel van een scoretabel aangegeven in hoeverre (in %) de interim manager matcht met de opdracht. Opdrachtgevers maken hun keuze uit de reacties en laten aan dotconnectfinance weten met welke kandidaten zij in contact willen treden. Contact tussen interim manager en opdrachtgever Interim managers die door de opdrachtgever uit de reacties geselecteerd worden, ontvangen hierover bericht van dotconnectfinance. Opdrachtgevers ontvangen de contactgegevens van de interim manager met wie zij in contact willen komen. Op dat moment is de kandidaat niet meer anoniem en kan de afspraak worden gemaakt. De voordelen van dotconnectfinance in een notendop! dotconnectfinance combineert Het internetgemak van de Monsterboarden met de Traditionele aanpak van de professionele arbeidsbemiddelaars Daardoor heeft u sneller een resultaat Want dankzij de Perfect Match werken wij efficiënter. Dus bent u trefzekerder bij het zoeken naar goede financiële interimmers
8 De financiële kanten van de zaak Opdrachtgevers kunnen zich gratis registreren op dotconnectfinance. Voor het plaatsen van een opdracht op dotconnectfinance betalen opdrachtgevers een opdrachtfee van 250,- per geplaatste opdracht. Wordt de opdracht via dotconnectfinance vervuld, dan wordt dit bedrag in mindering gebracht op de plaatsingsfee. Komt een plaatsing via dotconnectfinance tot stand, dan brengt dotconnectfinance de opdrachtgever een plaatsingsfee in rekening van 750,- per maand voor de duur van de opdracht (met een minimum van 2 en een maximum van 6 maanden).
9 dotconnectfinance Spelregels Spelregels van het werken met dotconnectfinance De doelstelling van dotconnectfinance is om financiële interim managers en opdrachtgevers rechtstreeks met elkaar in contact te brengen. Hiervoor geldt een aantal spelregels, zodat beide partijen kunnen vertrouwen op de afgesproken werking van dotconnectfinance. Anonimiteit De belangrijkste spelregel is dat dotconnectfinance opereert op basis van anonimiteit. Deze anonimiteit blijft gehandhaafd totdat beide partijen uitdrukkelijk hebben aangegeven interesse te hebben in hetgeen de wederpartij te bieden heeft. Integriteit Een tweede spelregel is dat beide partijen wordt verzocht zo betrouwbaar mogelijk informatie over opdracht en cv weer te geven. Alleen als deze informatie een goede afspiegeling is van de realiteit, kan de andere partij zich een goed beeld vormen. Financiële afspraken Tenslotte zijn er de financiële voorwaarden voor deelname. Deze zijn uitdrukkelijk opgenomen om verrassingen achteraf te voorkomen. Lees deze voorwaarden en de algemene voorwaarden goed door. Kijk op Voor deelname in dotconnectfinance geldt voor alle partijen dat een akkoord met de algemene voorwaarden vereist is voordat de registratie kan worden voltooid.
10 dotconnectfinance Kerngegevens Directeur Coen A.P. van der Kley RA M dotconnectfinance Gooimeer DC Naarden Postbus AC Naarden T (035) F (035) I E info@dotconnectfinance.nl
11 connectfinance connectfinance
Habilis Executive Search - Interim Management. Marketing, Sales en Communicatie
Habilis Executive Search - Interim Management Marketing, Sales en Communicatie Habilis Mens en Organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel
Nadere informatieUniforce en Planet Interim. Gratis premium lidmaatschap voor Uniforce Professionals
Uniforce en Planet Interim Gratis premium lidmaatschap voor Uniforce Professionals 1 Uniforce en Planet Interim Om Uniforce Professionals nog zichtbaarder te maken op de opdrachtenmarkt, biedt Uniforce
Nadere informatieHighlight, online management simulatie
Highlight, online management simulatie assessment van managementeffectiviteit en -vaardigheden Analyses van beroepsspecifieke eisen tonen aan dat het goed kunnen uitvoeren van organisatorische en planningstaken
Nadere informatieFinancials met Meerwaarde
Financials met Meerwaarde Bien Sûr Recruitment 2016 Bien Sûr Recruitment FINANCIELE KERNFUNCTIES Proactief financieel management en een alert risicomanagement is een dwingende noodzaak voor elke organisatie.
Nadere informatieBij PM2000-Select krijgt u...
Bij PM2000-Select krijgt u...... de poppetjes aan het dansen PM2000-Select - the DreamFactory Geef ook Vleugels... 1. PM2000-SELECT - FILESEARCH (no cure, no pay) Wij gaan op zoek in ons eigen databestand
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatieintensieve traject wordt niets aan het toeval overgelaten. Bij de opdrachtgever begint dit met diepgaand
Profiel FenterDaniëls bemiddelt sinds 1999 in personeel voor FINANCE posities. Dat doen wij voor vaste functies. Daarnaast ondersteunen wij organisaties met tijdelijk personeel. Onze wervings- en selectieprocedure
Nadere informatieHabilis Executive Search. Productie en Techniek
Habilis Executive Search Productie en Techniek Habilis mens en organisatie Mensen zijn voortdurend in beweging. Organisaties zijn continu in beweging. Met als hoogste doel het meest optimale resultaat
Nadere informatieHET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES
HET RECRUITMENTBUREAU VOOR ALLE HR FUNCTIES WWW.OPENHR.NL ALGEMENE INFORMATIE OPEN HR Wij bemiddelen al tien jaar in vaste en interim HR functies. We werven, selecteren en headhunten het beste HR talent
Nadere informatie10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel
10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten
Nadere informatieAlgemene voorwaarden voor interim managers
Algemene voorwaarden voor interim managers 1. Toepasselijkheid algemene voorwaarden 1.1. Iedere interim manager die gebruik maakt van de diensten die worden aangeboden via deze site is gebonden aan onderstaande
Nadere informatiemaakt er werk van Europe s Leader in Online Career Services and Recruitment Solutions 2009, StepStone
maakt er werk van 2009, StepStone StepStone maakt er werk van Laten we ons even voorstellen In 1996 ontstond StepStone in Noorwegen met de missie: het vervullen van de online rekruteringswensen van werkgevers.
Nadere informatieOp zoek naar vrijwilligerswerk?
Op zoek naar vrijwilligerswerk? Handleiding voor het online zoeken naar en direct reageren op vacatures Wanneer je vrijwilligerswerk zoekt is onze website dé plek om een kijkje te nemen. Wij hebben een
Nadere informatieMF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland
MF SELECT MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland Wie is MF Select MF Select is onderdeel van de MF Groep en heeft al ruim 20 jaar ervaring op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland.
Nadere informatiePerselectief Interim. Specialistisch Interim Management
Perselectief Interim Specialistisch Interim Management Inleiding De laatste economische ontwikkelingen hebben organisaties nieuwe uitdagingen gegeven. Of het nu de sector bouw is of onderwijs & overheid,
Nadere informatieHandleiding MijnEigenDossier
Handleiding MijnEigenDossier Inleiding Voor organisaties met vrijwilligersvacatures Het Vrijwilligerspunt ondersteunt organisatie in het vinden en behouden van vrijwilligers. Belangrijke service van de
Nadere informatieHotsheet Oktober - December 2012
Hotsheet Oktober - December 2012 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.841.739 Aantal bezoeken 1.377.466 Unieke bezoekers 948.607 Aantal vacatures 3.597
Nadere informatieOntdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst
Ontdek Freelancehouse: flexibele organisaties hebben de toekomst 1 Flexibele organisaties hebben de toekomst De arbeidsmarkt verandert. Overheid en bedrijfsleven kiezen bewust voor de flexibele inzet van
Nadere informatieHOME PAGINA Welkom bij Rob Keehnen Werving & Selectie
Als header graag mijn logo met ernaast Rob Keehnen Werving & Selectie In oranje ernaast Passie voor vast en tijdelijk personeel Aan de onderzijd(fooder) een oranje balk op elke pagina met adres. HOME PAGINA
Nadere informatieinfo Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in!
Nspyre Freelance Professionals Schrijf je nu in! info Nspyre Externe Inhuur Herculesplein 24 3584 AA Utrecht T 088-827 50 00 F 088-827 50 99 www.nspyre.nl/freelance externeinhuur@nspyre.nl Nspyre Nspyre
Nadere informatieDerks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg
Derks & Derks Adviseurs in human talent voor de gezondheidszorg Werving Selectie Assessment Loopbaanbegeleiding Coaching Detachering Interim HR Research Derks & Derks adviseurs in human talent Werving
Nadere informatieis een online platform waar medisch professionals en zorginstellingen elkaar eenvoudig en snel kunnen vinden, zonder tussenkomst van derden.
Over is een online platform waar medisch professionals en zorginstellingen elkaar eenvoudig en snel kunnen vinden, zonder tussenkomst van derden. is een web-based community waar alle relevante informatie
Nadere informatieOp zoek naar vrijwilligers?
Op zoek naar vrijwilligers? Handleiding voor het online zoeken naar vrijwilligers Ben je van een organisatie en zoek je vrijwilligers? Dan bent je bij ons aan het juiste adres. Op www.bredavoorelkaar.nl
Nadere informatieHotsheet Januari - Maart 2013
Hotsheet Januari - Maart 2013 StepStone feiten en cijfers StepStone feiten en cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.523.763 Aantal bezoeken 1.569.025 Unieke bezoekers 1.079.957 Aantal vacatures 4.125
Nadere informatieÉcht Kasparov. Waarom wij dé detacheerder van Interim Financials zijn
Écht Kasparov Waarom wij dé detacheerder van Interim Financials zijn Hiervoor doe ik het allemaal, besefte ik. Dit is Kasparov. De menselijke maat Het was al wat later op de dag, de zon zakte langzaam
Nadere informatieMF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland
MF SELECT MF Select Arbeidsbemiddeling HBO- en WO professionals in Noord-Nederland Wie is MF Select MF Select is onderdeel van de MF Groep en heeft al ruim 20 jaar ervaring op de arbeidsmarkt in Noord-Nederland.
Nadere informatieEEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK
EEN SUCCESVOL SOLLICITATIEGESPREK INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters
Nadere informatieStaffing Professionals On Site Services Payrolling
Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers
Nadere informatieHandleiding voor organisaties
Inhoudsopgave Onderwerp Pagina 1. www.denhaagdoet.nl 1 2. Inloggen of account aanmaken 1 3. Account aanmaken 2 4. Het organisatieaccount 3 5. Mijn vacatures 3 6. Sollicitaties en sollicitanten 4 7. Mijn
Nadere informatiemobile recruitment solutions
mobile recruitment solutions 1OP DE 5 zoekt via een smartphone naar een nieuwe baan. Bent u klaar voor de mobiele sollicitant? Wat krijgt uw kandidaat te zien als hij of zij deze op een smartphone bekijkt?
Nadere informatieRandstadvacaturezoeker 1.0. Handleiding Kandidaat
Randstadvacaturezoeker 1.0 Handleiding Kandidaat Auteur Versie Datum Omschrijving Ronan Deckers concept 26 april 2007 Creatie concept Ronan Deckers Versie 1.0 12 mei 2007 Correcties nav. testen 1 INLEIDING...
Nadere informatieBeheer(s) je LinkedIn
Beheer(s) je LinkedIn Titel Beheer(s) je LinkedIn Eerste druk juli 2014 Auteur Redactie Druk Fred Beumer TekstFontein Hollandridderkerk, Ridderkerk Digitaal Leerplein Postbus 50, 6990 AB Rheden website:
Nadere informatieHandleiding voor organisaties
Inhoudsopgave Onderwerp Pagina www.eindhovendoet.nl 1 Account aanmaken 1 Het account 2 Vacature plaatsen 2 Vacature beheren 3 Sollicitaties en sollicitanten 4 Kandidatenbank 5 Uw menu 6 Versie 1 september
Nadere informatieDocnet handleiding 1
Docnet handleiding 1 Inleiding... page 3 Homepagina.. page 4 Profiel...........page 5 Docbox..........page 6 Ontdek........page 7 Vraag en antwoord..... page 8 Contactgegevens........page 10 2 Ontdek Docnet
Nadere informatieBij U-Boss word ik altijd warm ontvangen en doen ze echt hun best voor je. Pieter de Haan Uitzendkracht
mijn hart ligt bij een kleinschalige organisatie met een hoogwaardige dienstverlening. Waar mensen hun klanten kennen en waar ze hart voor de zaak hebben Ed Bos Directeur U-Boss Uitzendbureau is de kleinschalige
Nadere informatieWe know it takes a teamplayer to win. Tijdelijke professionals duurzame resultaten
We know it takes a teamplayer to win Tijdelijke professionals duurzame resultaten RSM WMV Interim services 2/3 RSM WMV / Interim Services In de professionele interim-markt is er nadrukkelijk behoefte aan
Nadere informatieDerks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences
Derks & Derks Detachering Uw partner voor tijdelijke professionals in Life Sciences Interim Detachering Payrolling Derks & Derks Detachering Breed aanbod Life Sciences professionals Derks & Derks Detachering
Nadere informatieHandleiding Employ UrenOnline Werknemers
Handleiding Employ UrenOnline Werknemers Versie 1.5 mei 2013 Pagina 1 van 9 Inhoudsopgave 1. Inloggen in Employ UrenOnline 4 2. Uren invoeren 6 3. Overige functionaliteiten Employ UrenOnline 9 4. Contactgegevens
Nadere informatie10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel
10 basis tips voor een goed LinkedIn profiel 1. Zorg voor een goede omschrijving onder je naam. LinkedIn pakt automatisch de omschrijving van je huidige baan. Pas de omschrijving eventueel aan. Bij zoekopdrachten
Nadere informatieStepStone in cijfers Augustus 2014
StepStone in cijfers Augustus 2014 StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 961,662 Aantal bezoeken 342,486 Unieke bezoekers 236,063 Aantal vacatures 957 Afgelopen maand in een notendop
Nadere informatieJobbersguide - 2015. Jobbersguide 2015 0
Jobbersguide - 2015 Jobbersguide 2015 0 Introductie Jobbersguide Om ervoor te zorgen dat jij als Jobber succesvol aan de slag kan en niet tegen verrassingen aanloopt hebben wij deze Jobbersguide gemaakt.
Nadere informatie2068 x 1056 pixels. Copaan. Handleiding voor zoekers
2068 x 1056 pixels Copaan Handleiding voor zoekers Copaan in 3 stappen Van harte welkom bij Copaan. In deze handleiding word je in drie stappen door het online zoeksysteem geleid. 1 Aan de slag met Copaan
Nadere informatieAls het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten
Als het goed is bent u onze interimmer weer snel vergeten Het gemak waarmee sommige organisaties interimmers aan het werk houden verbaast ons wel eens. De essentie van waar interim management om draait
Nadere informatieBAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR IN KANTOORPERSONEEL. Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau
BAANBREKEND AL MEER DAN 50 JAAR BAANBREKEND Uitzenden, payrolling, werving & selectie voor werk op elk niveau IN KANTOORPERSONEEL De Koning uitzendbureau is een van de langst bestaande uitzendorganisaties
Nadere informatieStepStone in cijfers April 2016
StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De
Nadere informatieBedrijfsprofiel. Constant Jurgens
Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste
Nadere informatieBack office Services voor intermediairs
Back office Services voor intermediairs Wat houdt Back office Services in? Als intermediair wilt u zich continu kunnen richten op uw core business: werving, selectie en het plaatsen van medewerkers. Oftewel:
Nadere informatieW: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215. E: info@onlinemarketingvacatures.com
W: www.onlinemarketingvacatures.com T: 050-3050 215 E: info@onlinemarketingvacatures.com Dè online marketing vacaturesite mét resultaat Wilt u in contact komen met online marketing specialisten? Dan bent
Nadere informatieIn samenwerking met. White paper. grafieken. interim index 7. innoveren of saneren: wat eerst? Your business technologists.
In samenwerking met White paper I grafieken interim index 7 innoveren of saneren: wat eerst? Your business technologists. Powering progress Contents Voorwoord 3 Opdrachtgevers 4 Interim managers 12 2 Grafieken
Nadere informatieStepStone maakt er werk van
teps April 2010 StepStone maakt er werk van www.stepstone.be info@stepstone.be +32 2 209 98 00 StepStone facts and figures Enkele cijfers Bezochte pagina s 6.771.581 Aantal bezoeken 1.207.368 Unieke bezoekers
Nadere informatieINHOUD Over ons Finance 2 Business support Voorbereiding De juiste indruk achterlaten Het sollicitatiegesprek Sollicitatievragen beantwoorden 8
INTERVIEWGIDS INHOUD Over ons 1 Finance 2 Business support 3 Voorbereiding 4 De juiste indruk achterlaten 5 Het sollicitatiegesprek 7 Sollicitatievragen beantwoorden 8 OVER ONS Walters People is een specialist
Nadere informatieUITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING
UITZENDEN WERVING & SELECTIE PAYROLLING OVER ONS Sinds 2011 selecteren wij met succes technisch personeel voor bedrijven in de regio Limburg. De medewerkers van SOMA Works hebben jarenlang ervaring in
Nadere informatieVragen en antwoorden belangstellingsregistratie
1 TOP Finance 25 juni 2015 Vragen en antwoorden belangstellingsregistratie kwartiermakers T.b.v. Finance medewerkers 2 1 Functies 1.0 Om welke functies gaat het? Het gaat om de volgende functies: Manager
Nadere informatieUw partner in personeel. PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM
Uw partner in personeel PersonnelSearch WERVING EN SELECTIE INTERIM Personnel Search is een Werving & Selectie - Interim bureau opgericht in 2002 binnen de diciplines senior Finance & ICT. Door onze zeer
Nadere informatieStepStone in cijfers Januari 2016
StepStone in cijfers Januari 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.683.229 Aantal bezoeken 1.203.462 Unieke bezoekers 699.806 Aantal jobs 4755
Nadere informatieDecentrale selectie 2016-2017. Klinische Technologie
Decentrale selectie 2016-2017 Klinische Technologie Decentrale selectie Klinische Technologie 2016-2017 Het aantal plaatsen voor de gezamenlijke bacheloropleiding Klinische Technologie van de TU Delft,
Nadere informatieHandleiding MijnSVPB voor medewerkers van onderwijsinstellingen
Handleiding MijnSVPB voor medewerkers van onderwijsinstellingen Inhoudsopgave 1.1 Registreren 1.2 Inloggen 1.3 Onderhoud account 2 Kandidaten 3 Groepen 4.1 Aanmeldingen 4.2 Examenmomenten op locatie 5
Nadere informatieSelecteren volgens de BarHeim-methode. In 5 stappen succesvol managementen directieposities invullen
Selecteren volgens de BarHeim-methode In 5 stappen succesvol managementen directieposities invullen Selecteren volgens de BarHeim-methode In 5 stappen succesvol management- en directieposities invullen
Nadere informatieGebruikershandleiding voor Interimpuls-licentiehouders (versie 3, 25 april 2012).
Gebruikershandleiding voor Interimpuls-licentiehouders (versie 3, 25 april 2012). Het gebruik van Interimpuls wijst zich grotendeels van zelf. Toch kan het zo zijn dat u nadere informatie wenst. Deze handleiding
Nadere informatieONLINE CV- EN VACATUREPRESENTATIE HANDLEIDING. OTYS Recruiting Technology
ONLINE CV- EN VACATUREPRESENTATIE HANDLEIDING OTYS Recruiting Technology OTYS RECRUITING TECHNOLOGY WWW.OTYS.NL 17-2-2017 Versie 2.0 2 INHOUD 1 Introductie... 4 1.1 Over Online CV- en vacaturepresentatie...
Nadere informatieSPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING VINCO ENGINEERING
SPECIALIST IN TECHNISCHE DIENSTVERLENING MENSEN MAKEN HET VERSCHIL Als ze op de juiste plek zitten. In het juiste team. Als zij hun talent kunnen omzetten in toegevoegde waarde. Wij adviseren, ondersteunen
Nadere informatieBROCHURE Detacheren Uitzenden Payroll Contractbeheer ZZP ers Werving & Selectie
BROCHURE 2017 Detacheren Uitzenden Payroll Contractbeheer ZZP ers Werving & Selectie 2 UW PERSONEEL GOED GEREGELD! ANDERS Mediair ondersteunt woningcorporaties, gemeenten en vastgoedbedrijven bij het tijdelijk
Nadere informatieHotsheet september 2013
Hotsheet september 2013 StepStone feiten & cijfers StepStone feiten & cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 1,649,870 Aantal bezoeken 535,112 Unieke bezoekers 348,222 Aantal vacatures 1,380 September
Nadere informatieServices en diensten Verkoop recreatiewoning
Services en diensten Verkoop recreatiewoning Uw recreatiewoning plaatsen Uw recreatiewoning plaatsen en verkopen via Vakantiehuiswinkel is: Eenvoudig Snel Geen kosten en zonder enige vorm van verplichting.
Nadere informatieVraag & Antwoord Ambtenaar2share
Vraag & Antwoord Ambtenaar2share Eén van de diensten van Publiek.nl is Ambtenaar2share: ambtenaren gaan in hun vrije tijd (zoals verlof- en Adv-dagen) aan de slag in een andere overheidsorganisatie. Betaald,
Nadere informatieÉcht Kasparov. Identiteit en ambitie van de intermediair in financials 2016-2020
Écht Kasparov Identiteit en ambitie van de intermediair in financials 2016-2020 Hiervoor doe ik het allemaal, besefte ik. Dit is Kasparov. De menselijke maat Het was al wat later op de dag, de zon zakte
Nadere informatieProfiel. Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis. 21 mei 2015. Opdrachtgever Spaarne Gasthuis
Profiel Hoofd Communicatie Spaarne Gasthuis 21 mei 2015 Opdrachtgever Spaarne Gasthuis Voor meer informatie over de functie Jeannette van der Vorm, adviseur Leeuwendaal Telefoon (070) 414 27 00 Voor sollicitatie
Nadere informatieAllure Uitzendbureau
Have a nice job! Allure Uitzendbureau De beste resultaten worden behaald door plezier in het werk en via de weg van persoonlijke betrokkenheid op alle fronten. Onder dat motto is Allure Uitzendbureau
Nadere informatieWie zijn wij? Onze dienstverlening. Waarom bewaren wij jouw persoonsgegevens?
Privacyverklaring Wanneer je bij ons solliciteert of de keuze maakt in onze database opgenomen te worden als (potentieel) werkzoekende, dan zullen wij, Rochewood Insurance & Banking B.V. (hierna Rochewood),
Nadere informatieWHERE SUCCESS MEETS QUALITY
WHERE SUCCESS MEETS QUALITY EXECUTIVE SEARCH INTERIM SOLUTIONS WIJ ZIJN PPM Select is een bureau gespecialiseerd in Executive Search, Interim Solutions en complexe management en engineering functies voor
Nadere informatieIT United Intervisie sessies 2012 23 april 2012
IT United Intervisie sessies 2012 23 april 2012 Welkom Hoe Voorstel ronde Thema s Afsluiting Waarom deze sessies? Kennisdeling versterken tussen IT United leden (Een van de voordelen van lidmaatschap)
Nadere informatieSurround. talent. yourself with. ExpertQloud. If one talent could make the difference, imagine what a thousand can do
ExpertQloud If one talent could make the difference, imagine what a thousand can do Surround yourself with talent THISS BV info@expertqloud.com + 31 (0)6 14 90 57 81 www.expertqloud.com Jacob Obrechtplein
Nadere informatieExecutive Search & Interim Management
Executive Search & Interim Management Van de Groep & Olsthoorn Executive Search Interim Management Nationaal en Internationaal Van eigenwijze zelfstandige tot een begrip in de industrie en techniek. Van
Nadere informatieZo werkt het voor kopers
Uw nieuwe huis aankopen voor een realistische prijs! Zo werkt het voor kopers sadasd De zeven voordelen van InternetBieden.nl 1. Marktconforme prijzen: het belang van kopers én verkopers 2. Aantrekkelijke
Nadere informatieWat kan ik als cultuuraanbieder met?
Wat kan ik als cultuuraanbieder met? AlicesMoves is dé community op het gebied van cultuureductie in het primair- en voortgezetonderwijs. Het is een ontmoetingsplaats voor scholen en aanbieders van cultuureducatie
Nadere informatiemet jouw toestemming om de overeenkomst en/of gebruikersvoorwaarden die we met je zijn overeengekomen goed uit te kunnen voeren
Privacy statement WegMoo BV Het vertrouwen dat wij zorgvuldig omgaan met jouw persoonsgegevens willen we elke dag weer waarmaken. We werken met goed beveiligde informatiesystemen en heldere privacy statements.
Nadere informatieHandreiking voor het Menzis beleid betreffende het Inhuren van Interim Medewerkers in de vrije markt
Handreiking voor het Menzis beleid betreffende het Inhuren van Interim Medewerkers in de vrije markt Pagina 1 van 7 1. Inhoud 1. Inhoud... 2 2. Inleiding... 3 2.1 Beleid... 3 2.2 Doel... 3 2.3 Marktbenadering...
Nadere informatieTeam Mirror. Handleiding - Jezelf online registreren. Vertrouwelijk document uitgegeven door www.unicorngroup.be
Team Mirror Handleiding - Jezelf online registreren Vertrouwelijk document uitgegeven door www.unicorngroup.be Handleiding Jezelf online registreren In deze handleiding leiden we je als facilitator door
Nadere informatieExtra Maak een Twitter zoekprofiel
Extra Maak een Twitter zoekprofiel De youtube links in deze workshop zijn openbare youtube video s en kunnen misschien niet meer werken als de eigenaar de video heeft verwijderd. De verdere inhoud van
Nadere informatieSnel van start met Linkedin?
Handleiding Snel van start met Linkedin? Je online CV, vacaturebank, sollicatiemedium en verzameling van professionele contacten in één! Blijf op de hoogte van de laatste ontwikkelingen op je vakgebied.
Nadere informatieDit Privacy Statement ziet op alle verwerkingen die worden uitgevoerd door ons en voornoemde gelieerde ondernemingen.
Privacy Statement Dit is het Privacy Statement van GovernIT B.V. h.o.d.n. Cqure. (Cqure, wij, onze, ons). Wij vinden het belangrijk om zorgvuldig om te gaan met persoonsgegevens en geven hierover graag
Nadere informatieJe sollicitatie bij Cedrah
Je sollicitatie bij Cedrah Welkom! Beste sollicitant, Als je deze handleiding leest, betekent het dat je een (open) sollicitatie bij Cedrah hebt gedaan. Uiteraard weten we op dit moment nog niet of we
Nadere informatieLMD brandweer. Kansen voor ontwikkeling en doorgroei
LMD brandweer Kansen voor ontwikkeling en doorgroei LMD brandweer kansen voor ontwikkeling en doorgroei Als leidinggevende bij de brandweer heb je een bijzondere en veelzijdige baan. Je werkt in een snel
Nadere informatieEEN PARTNER DIE WERKT
EEN PARTNER DIE WERKT Goed personeel bepaalt het succes van uw organisatie. Goed personeelsbeleid is daarbij essentieel. U zoekt dan ook een ervaren en betrouwbare HR partner. Een partner die u kan adviseren
Nadere informatieVeranderende arbeidsmarkt
Veranderende arbeidsmarkt De arbeidsmarkt staat aan de vooravond van een grote verandering. Na decennia van een groeiend arbeidspotentieel neemt sinds 2010 de beroepsbevolking af. Commissie Bakker becijfert
Nadere informatiehanzeland zwolle >> Capabel personeel, zó ingezet Personeel niet voor het oprapen? Neenee, daar hebben we kwalitatieve methoden voor.
hanzeland personeel[s]diensten >> Capabel personeel, zó ingezet >> Grote kennis van de lokale arbeidsmarkt >> Grote betrokkenheid >> Korte lijnen >> Vaste contactpersonen >> Maatschappelijke betrokkenheid
Nadere informatieEen briljant event valt of staat met de kwaliteit van show
Een briljant event valt of staat met de kwaliteit van show Hoeveel gasten wilt u uitnodigen? Elk event valt of staat met show. Hoeveel gasten er worden uitgenodigd is van belang voor de opkomst. Hoe u
Nadere informatieInheritance is what is handed down to us, Legacy is what we choose to pass on
Inheritance is what is handed down to us, Legacy is what we choose to pass on Legacy Consultancy Rietvelderf 26 3822 ET AMERSFOORT 06-42587600 www.legacyconsultancy.nl info@legacyconsultancy.nl Over ons
Nadere informatieBeste HRM Dienstverlener voor de Overheid
Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.
Nadere informatieHandleiding Werkgeverspunt
Handleiding Werkgeverspunt In het werkgeverspunt kan een organisatie gebruikmaken van het HR platform met alle tools voor werkgevers en organisaties. Er kan geswitcht worden naar het loopbaanplatform zoals
Nadere informatieAlgemene voorwaarden voor opdrachtgevers
Algemene voorwaarden voor opdrachtgevers 1. Toepasselijkheid algemene voorwaarden 1.1. Iedere opdrachtgever die gebruik maakt van de diensten die worden aangeboden via deze site is gebonden aan onderstaande
Nadere informatieSolliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014
Solliciteren via de uitzendsector DECEMBER 2014 algemeen 2 Algemene principes 3 PARTIJEN BIJ UITZENDARBEID Volwaardig werk = rechten en plichten Werk zoeken via uitzend? Snel, ervaring, CV, korte opeenvolgende
Nadere informatieGastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld
Gastvrijheid. Snel schakelen in een dynamische wereld Snel schakelen in een dynamisch wereld Adecco Hospitality, Events & Promotions houdt zich bezig met het mobiliseren, begeleiden en binden van zowel
Nadere informatie10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer
2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------
Nadere informatie10 Tips voor je LinkedIn-profiel
10 Tips voor je LinkedIn-profiel LinkedIn is nog altijd dé netwerksite voor professionals. Behalve een netwerkfunctie, heeft LinkedIn ook steeds meer de functie van sollicitatiesite. Recruiters, headhunters
Nadere informatieRadarPersoneel Zorg & Welzijn
RadarPersoneel Zorg & Welzijn werven selecteren detacheren uitzenden opleiden Andrea Veerman Oprichter en directeur 06 2151 5571 wat? Flexbureau voor personeel in het sociaal domein, door het hele land
Nadere informatieStepStone maakt er werk van
teps Januari 2010 StepStone maakt er werk van www.stepstone.be info@stepstone.be +32 2 209 98 00 StepStone facts and figures Enkele cijfers Bezochte pagina s 4.773.956 Aantal bezoeken 913.139 Unieke bezoekers
Nadere informatieMedia Pack. Over ons. Gemiddelde statistieken. Waarom kiezen voor IT Job Board? Referenties
Media Pack Over ons IT Job Board werd in 2002 opgericht in Engeland en is uitgegroeid tot een van de toonaangevende specialisten in de werving en selectie van IT-personeel in Europa. Met gemiddeld rond
Nadere informatieVerklein uw debiteurenriscio Kredietinformatie en Acceptatietools
Verklein uw debiteurenriscio Kredietinformatie en Acceptatietools Voorkomen is beter dan genezen Wie weet met wie hij zaken doet, brengt zijn debiteurenrisico naar beneden. Want pas wanneer u een goed
Nadere informatie