Altijd groeien! trainen & opleiden. beeld: Nanno Kroen

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Altijd groeien! trainen & opleiden. beeld: Nanno Kroen"

Transcriptie

1 Altijd groeien! trainen & opleiden beeld: Nanno Kroen

2 ICT uitgeverijen communicatieen mediaproductie verpakkingsbedrijven grafimedia beeld: Nanno Kroen

3 GOC Altijd groeien! organisatie ontwikkeling We helpen professionals en bedrijven om zich te ontwikkelen en gezond te blijven. Door alle partijen te verbinden die ertoe doen: sociale partners, het rijk, bedrijven en opleiders. Nationaal en internationaal. Door cursussen en mobiliteitsoplossingen te ontwikkelen die we feilloos aanpassen aan elke nieuwe vraag. Door heel goed te weten wat er in de markt speelt en wat er nodig is. Door mee te denken met positionering en profilering. Wij zijn GOC. We hebben alles in huis om bedrijven en talenten een zwiep te geven. Dat doen we nu binnen de communicatie- en mediaproductiesector. Of het nou gaat om individueel talent of een hele organisatie. Wij zijn de organisatie die je vraagt als je wilt groeien. Als je mensen in beweging wilt brengen. Als je een nieuwe koers wilt uitzetten. Als je de duurzame inzetbaarheid van je mensen aan wilt laten sluiten op een heldere strategie. Omdat er altijd iets beter kan. Of leuker. Of slimmer. training duurzame inzetbaarheid opleiden sectoren onderzoek talentmanagement arbeidsmobiliteit arbeidsmarkt van-werknaar-werk netwerk subsidies strategisch organisatieadvies personeelsontwikkeling competentiemanagement trainen & opleiden 3

4 Nieuwe tijden vragen om nieuwe kennis en vaardigheden Het medialandschap is volop in beweging en de mogelijkheden in de communicatiemix zijn groter dan ooit. Ontwikkelingen volgen elkaar razendsnel op en klanten zijn steeds kritischer. Langzaam wennen we al aan de nieuwe digitale, globale en flexibele wereld. We werken steeds meer online, hebben worldwide contacten en veranderingen volgen elkaar snel op. De verwachting is dat dit alleen maar meer wordt. Kijk daarom mee met hoe organisaties veranderen en wat dat betekent voor organisaties en de skills van mensen. Vind je draai trends in de creatieve industrie: trainen & opleiden

5 Van drukwerkfabriek tot partner voor communicatiemiddelen Nog altijd gaan bij Andi Druk op Maastricht- Airport dagelijks dozen vol drukwerk de deur uit. Maar inmiddels timmert het bedrijf actief aan de weg met een nieuwe boodschap: wij zijn partner voor communicatiemiddelen en ontzorgen onze klanten door een veel breder pallet aan communicatiemiddelen aan te bieden.,,de verbreding heeft te maken met risicomanagement. Door de digitalisering is de vraag naar drukwerk teruggelopen. Maar wat ook meespeelt, is dat onze klanten eigenlijk helemaal niet op zoek zijn naar een product. Ze zoeken naar de juiste manier om hun boodschap te communiceren. Als je kunt helpen om dat vraagstuk op te lossen en bij te dragen aan bedrijfsdoelen, doe je aan waardecreatie en ben je onderscheidend in de markt, vertelt directeur/eigenaar Frits Keulen. In de afgelopen jaren heeft Andi Druk daarom een transformatie ondergaan. Zo zijn er machines aangeschaft waarmee verpakkingen, vloerstickers, abriposters, banners en displays gemaakt kunnen worden. En dankzij een nieuwe grootformaatprinter is het nu ook mogelijk om te printen op deuren, tafelbladen, tegels en planken. Verder dacht Andi Druk na over een slimme inrichting van het productieproces. Bestellingen van gestandaardiseerd drukwerk lopen tegenwoordig via op maat ingerichte klantenportals. Opdrachten die vragen om bijvoorbeeld advies, een prototype of persproef en crossmediale producten blijven terechtkomen bij adviseurs. Daarom volgden negen medewerkers van de commerciële binnen- en buitendienst een opleiding van GOC tot crossmedia-adviseur.,,veel bedrijven worstelen met de opkomst van nieuwe manieren om te communiceren. Onze adviesrol wordt daardoor steeds belangrijker. Het is heel belangrijk dat wij op de hoogte blijven van ontwikkelingen, zodat we klanten volledig kunnen ontzorgen. Wat overigens niet betekent dat we in de uitvoering alles zelf doen. Daar kunnen we bijvoorbeeld weer specialisten zoals fotografen, filmmakers en storytellers voor inschakelen. De opleiding vond plaats bij Andi Druk op locatie. Onderdeel van het traject was onder meer het crossmediaal uitwerken van een aantal casussen voor bestaande klanten.,,die wisten daar niets vanaf. Toen we de eerste casus presenteerden, waren de reacties enorm positief. En onze eigen mensen zijn ook heel trots. De opleiding heeft hun werk leuker gemaakt en ze zijn geïnspireerd om te zoeken naar vernieuwende manieren om business te creëren. trainen & opleiden 5

6 Roadmaps voor een crossmediale toekomst Online is the sky the limit. Bijna elke dag komen er nieuwe mogelijkheden bij om te communiceren. Voor veel spelers in de media- en communicatiebranche is het veranderen of verdwijnen. In de strijd om te overleven ziet GOC-consultant Olaf Geerse meerdere strategieën.,,in de grafimediasector zie je een tweedeling. Aan de ene kant zijn er drukkerijen die zich specialiseren. Met visitekaartjes kun je je niet meer onderscheiden. Die kan je net zo goed ergens anders laten drukken, zodat jij je kunt focussen op drukwerk met een hogere moeilijkheidsgraad. Aan de andere kant zie je verbreding. Grafimediabedrijven die transformeren tot communicatiebureaus en met hun klanten meedenken over de volledige inzet van het marketingbudget en de verdeling over online en offline. Dat vraagt veel van accountmanagers. Ze moeten niet alleen op de hoogte zijn van de laatste ontwikkelingen, maar ook pro-actief adviseren.,,die aandacht voor crossmediale communicatie zie je ook sterk bij uitgeverijen en reclame- en communicatiebureaus. De grote vraag daar is: hoe kunnen we content via verschillende platforms optimaal aanbieden aan onze doelgroepen en dat ook effectief vermarkten? Olaf Geerse GOC consultant Daardoor ontstaat er een vraag naar kennis en vaardigheden op het gebied van bijvoorbeeld interactief publiceren, de inzet van animaties en video s. En dan heb je natuurlijk nog een grote groep zelfstandig professionals. Denk aan de dtp ers met een printachtergrond, die zich moeten verdiepen in interactieve media om te overleven.,,de cruciale vraag voor beslissers in de media- en communicatiesector is: hebben mijn mensen de kennis en kwaliteiten die nodig zijn om als bedrijf te veranderen en mee te gaan met deze tijd? En willen ze ook veranderen? Als GOC helpen we bedrijven om in beweging te komen. Dat doen we met talentontwikkelingstrajecten gecombineerd met vakinhoudelijke trainingen en cursussen, zodat medewerkers de vaardigheden ontwikkelen die ze nu én in de toekomst nodig hebben. 6 trainen & opleiden

7 Cursusoverzicht Creatief LEAN Overige sales & productiemanagement Drukwerkinkoop Ordermanager Organisatie en coördinatie medewerkers Advies, inkoop, verkoop en relatiebeheer Techniek en werkprocessen Organisatie en coördinatie productieproces Crossmedia Adviseur Intro Grafimedia Technieken Basiskennis digitaal grafisch materiaal (e-learning) communicatie & social media Communiceren met resultaat Presenteren met pit Telefonisch adviseren Social Selling management & leidinggeven bedrijfsen productinnovatie Leidinggevende introductie Leidinggevende A Leidinggevende B Levensfasebewust omgaan met personeel Omgaan met stress in de organisatie Planmatig werken Vergaderen met vaart Feedback met feeling Creatief problemen oplossen Inspiratiesessie diensteninnovatie Workshop eigen bedrijf ZP Traject praktijkleren Professioneel Praktijkopleiden Workshop 1: Organiseren Workshop 2: Begeleiden & Coachen Workshop 3: Beoordelen & Evalueren Meer informatie op trainen & opleiden 7

8 persoonlijke ontwikkeling vormgeven & webdesign Van speelbal naar speler Constructief omgaan met conflicten Ontspannen omgaan met stress Jezelf presenteren met power Opkomen voor jezelf Hanteren van faalangst Werken met meer inspiratie Ervaringscertificaat (EVC) Ervaringsprofiel (EVP) Lekker in je vel en goed op je plek DTP vormgeven Grafisch Vormgever Kleur in publicaties (e-learning) Typografie (e-learning) Colormanagement (ISO 12647) Intro webdesign Webdesign en -development Innovatief publiceren Adobe druktechnieken & nabewerking Interactive Media Developer EPUBS en interactieve PDF vervaardigen Adobe Edge Animate Adobe After Effects Adobe Premiere Adobe Audition: Monteren & bewerken Intro DTP Adobe CS DeskTopPublishing CS, met de modules: Adobe Photoshop CS Adobe Illustrator CS Adobe InDesign CS Adobe CS6; tips en trucs Creative Suite CS6 algemeen, InDesign Illustrator, Photoshop, Bridge, kennismaking LightRoom Nieuwe Media in CS6, epub3, kennismaking digitaal publiceren Voorbereiden, digitale publicaties ontwerpen Metadata, de viewer en interactie, interactie met Photoshop Publiceren, interactie After Effects Adobe Premiere Pro Complete Adobe Acrobat Professional & Certified PDF 9 Digitaal drukken Basis digitaal drukken Bestandverwerking in een printomgeving Variabele content verwerking Efficiency en kwaliteit in een printomgeving Nabewerking van substraten Intro Offset Offsetdrukken - offset rotatie Offsetdrukken - offset vellen Fotospectraalmeting Flexo Rotatie Intro flexo Workflow in de Flexo-industrie Procesoperator druktechniek Procesoperator After Press Quick business Development scan printmediabedrijf Kleurbeheersing in elke printomgeving Print coaching Vellenbewerken Snijden Vellenbewerken Vouwen Geniet brocheren Gelijmd brocheren Digitaal Printen Grootformaat 8 trainen & opleiden Meer informatie op

9 Lean gets personal Marion de Rooij GOC consultant Minder verspilling en meer efficiency. Minder fouten en meer rendement. Welk grafimediabedrijf wil dat nu niet? LEAN-printmanagement is het nieuwe toverwoord in de branche. Maar GOC-consultant Marion de Rooij ziet dat procesverbeteringen vaak pas tot hun recht komen als ook geïnvesteerd wordt in medewerkers.,,als je processen onder de loep neemt, blijkt vaak dat waste ontstaat door een gebrek aan vakinhoudelijke kennis of het ontbreken van competenties. Een medewerker is opgeleid tot vouwer, maar doet ook het snijden erbij. Drukkers zijn niet op de hoogte van de nieuwste ontwikkelingen op het gebied van fotospectraal metingen. Of er vindt geen overdracht plaats tussen drukploegen omdat niemand goed weet hoe je dat doet en het laten draaien van de pers het allerbelangrijkst is.,,wij helpen grafimediabedrijven door tijdens zo n LEAN-traject potentieel in kaart te brengen en een ontwikkeladvies te geven op individueel, groeps- of organisatieniveau. Door daarmee aan de slag te gaan, haal je optimaal rendement uit procesverbeteringen. Die vakinhoud is in mijn ogen ook cruciaal als het gaat om de rol van procesoperators. Je moet gewoon verstand hebben van machines, druktech nieken en bewerkingsmethodes om processen te kunnen verbeteren. Onze opleiding tot procesoperator druktechniek of nabewerking gaat uit van die vakinhoudelijk basis. Van daaruit leren we medewerkers om met afstand te kijken naar processen, zodat ze die LEAN kunnen inrichten en een LEAN-cultuur kunnen creëren. trainen & opleiden 9

10 Efficiënter werken met de principes van LEAN ASG boekt spectaculaire efficiencywinst met LEAN Een mooie sector met bedrijven en mensen om trots op te zijn. Dat is de (grafi)mediabranche. Maar die branche heeft het niet gemakkelijk. De ontwikkelingen in de branche vanwege de economische crisis en de alternatieven in de communicatiemix eisen van ons dat we het werk anders zouden gaan doen Feit is dat de marges op drukwerk aanzienlijk minder zijn geworden Dat betekent dat er meer van mensen wordt verwacht, zoals probleemoplossend denken, het zien van nieuwe kansen en slimmer werken. Dat zijn niet de woorden van GOC. Dat zijn de woorden van een bedrijfsleider in een grote vellendrukkerij. Naast vakmensen, specialisten op hun eigen machines, wordt er van medewerkers verwacht dat ze initiatief nemen tot en meewerken aan procesverbetering om nog efficiënter te kunnen werken. Dat zijn de belangrijkste principes van LEAN. Procesoperators zijn vakmensen die het beste uit hun machines weten te halen. In deze opleiding leren ze om met een helikopterview naar hun eigen werkomgeving te kijken. Daardoor ontwikkelen ze een breed overzicht op het hele productieproces. Door anders naar het werk en de eigen werkplek te kijken, met de ogen gericht op verbetering, gaan ze mogelijkheden zien om tijd en materiaal te besparen. Dit geeft een verdieping aan het werk en het proces verloopt efficiënter. De principes van LEAN lopen als een rode draad door de opleiding. Cor Henzen, trainer van GOC voor de opleiding Procesoperator. ASG The Netherlands boekte aan de hand van LEAN-principes efficiencysprongen in onder meer inrichttijden, inschietverlies en outputpercentages. Om de LEAN-cultuur verder te versterken, schoolde de druk- en verpakkingsspecialist uit Enschede haar drukkers vervolgens om tot proces operators, vertelt operations manager Paul Heins.,,In 2004 kwamen we in aanraking met LEAN. Ik moet zeggen dat onze drukkers in eerste instantie sceptisch waren. Ze vonden dat ze al efficiënt werkten. Tot ze ontdekten hoeveel efficiencywinst we nog konden boeken. We zijn gestructureerd naar al onze processen gaan kijken. Dat deden we in teams. Bij het verbeteren van de inrichttijden zaten bijvoorbeeld niet alleen drukkers, maar ook iemand van de prepress en de stanserij.,,je bedenkt oplossingen en meet in de praktijk of die werken. In de case van de inrichttijden hebben we een ordervoorbereider toegevoegd in de lijn. Die zorgt dat alles klaarstaat als de operator start met zijn taak. Dat leverde 20% meer output op. Volgens dezelfde methode hebben we ook ons afvalpercentage met 10% verminderd en de inschiet in de drukkerij (8%) en nabewerking (7%) teruggedrongen. De drukkers zijn nu helemaal om. We verzetten meer werk met minder inspanning.,,nadat we naar de processen hadden gekeken, besloten we om onze drukkers op te leiden tot procesoperators. Zo bouwen we verder aan een LEAN-cultuur. De operators kunnen straks ook individueel met de LEAN-tools zoals Kaizen-events, SMED-methodes en OEE-metingen aan de slag. We hebben gekozen voor GOC als opleidingspartner omdat zij de grafische industrie goed kennen. Ze kennen het vakmanschap en spreken de taal van onze drukkers. Daardoor kunnen ze beter de vertaalslag maken en onze medewerkers meenemen in het procesdenken. 10 trainen & opleiden

11 Subsidies GOC werkt nauw samen met de (grafi)mediasector en biedt dienstverlening die aansluit op de (arbeidsmarkt)ontwikkelingen in de sector. Op een groot deel van onze dienstverlening zijn dan ook korting- en subsidiemogelijkheden van toepassing. Deze kortingen kunnen oplopen tot wel 65%. Kijk voor meer informatie op of neem contact op met de binnendienst. Meer weten? Neem dan contact op met de binnendienst via of mail Ontwikkelvraagstukken vormgeven Een nieuwe koers voor het bedrijf? Veranderende marktomstandigheden? Nieuwe apparatuur? In de meeste gevallen zijn dat de uitgelezen momenten om aan de slag te gaan met scholing en ontwikkeling van medewerkers. Een loopbaanplan of loopbaanscan biedt dan inzicht. De loopbaanscan geeft inzicht in waar de medewerker goed in is en wat hij graag wil bereiken. Het loopbaanplan biedt naast inzicht in wat de medewerker kan en wil bereiken, ook een concreet stappenplan waarmee de medewerker actie kan ondernemen. Medewerkers die gestimuleerd worden om zich te ontwikkelen, zijn loyaler naar het bedrijf en meer gemotiveerd in hun werk. Daarnaast bewegen ze makkelijker mee met veranderingen in het bedrijf of inde markt. Het loopbaanplan en de loopbaanscan brengen die ontwikkelbehoefte in kaart met ruimte voor de talenten van de medewerker. Met het loopbaanplan brengt de medewerker in kaart waar hij goed in is, wat hij graag wil bereiken en hoe hij hier concreet actie op kan ondernemen. trainen & opleiden 11

12 +31 (0) facebook.com/goc.creatieveveindustrie

SECTORPLAN GRAFIMEDIA 2014-2015 SCHOLING

SECTORPLAN GRAFIMEDIA 2014-2015 SCHOLING SECTORPLAN GRAFIMEDIA 2014-2015 SCHOLING Om de knelpunten op de arbeidsmarkt in de grafimediabranche aan te kunnen pakken, heeft het A&O Fonds Grafimediabranche namens sociale partners een sectorplan opgesteld.

Nadere informatie

Sectorplan. grafimediabranche Alle subsidiemaatregelen op een rijtje 2014-2016

Sectorplan. grafimediabranche Alle subsidiemaatregelen op een rijtje 2014-2016 Sectorplan grafimediabranche Alle subsidiemaatregelen op een rijtje 2014-2016 2 Inhoudsopgave Inleiding Wijzigingen op het sectorplan Over het sectorplan 5 5 5 Opleiden en ontwikkelen Ervaringsprofiel

Nadere informatie

highlights Beeld: Kevin Roodhorst

highlights Beeld: Kevin Roodhorst highlights 2012 2013 2 Beeld: Kevin Roodhorst De creatieve industrie groeit en bloeit Wie weet er beter wat er leeft en kan mooiere dingen maken dan de mensen die in de creatieve industrie werken. Zij

Nadere informatie

Breed aanbod. A&O Fonds Grafimediabranche voert haar activiteiten uit in opdracht van:

Breed aanbod. A&O Fonds Grafimediabranche voert haar activiteiten uit in opdracht van: ESF-cursusaanbod 2 Werknemers moeten zich permanent kunnen ontwikkelen. Dat vinden veel grafimediabedrijven en dat vindt ook de Europese Unie. Daarom bestaat er voor het stimuleren van personeelsontwikkeling

Nadere informatie

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt.

Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Kennis in beweging eten werkt Niets is moeilijk voor wie weet hoe het werkt. Weten werkt Partner in praktijkleren en personeelsontwikkeling. Dat wil Kenniscentrum GOC zijn voor alle bedrijven en medewerkers

Nadere informatie

Breed aanbod. A&O Fonds Grafimediabranche voert haar activiteiten uit in opdracht van:

Breed aanbod. A&O Fonds Grafimediabranche voert haar activiteiten uit in opdracht van: ESF-cursusaanbod 2 Werknemers moeten zich permanent kunnen ontwikkelen. Dat vinden veel grafimediabedrijven en dat vindt ook de Europese Unie. Daarom bestaat er voor het stimuleren van personeelsontwikkeling

Nadere informatie

Grafimedia. Iets voor jou? mooie dingen maken 4 6 Drukken. en prepress. 8 Nabewerking 10 Opleiding. en werk

Grafimedia. Iets voor jou? mooie dingen maken 4 6 Drukken. en prepress. 8 Nabewerking 10 Opleiding. en werk VaN MIj! Grafimedia. Iets voor jou? 2 Iedere dag mooie dingen maken 4 Media, 6 Drukken vormgeving en prepress 8 Nabewerking 10 Opleiding en werk iedere dag mooie dingen maken! PrEprEss media vormgeven

Nadere informatie

Grafimedia. Iets voor jou? mooie dingen maken 4 6 Drukken. en prepress. 8 Nabewerking 10 Opleiding. en werk

Grafimedia. Iets voor jou? mooie dingen maken 4 6 Drukken. en prepress. 8 Nabewerking 10 Opleiding. en werk VaN MIj! Grafimedia. Iets voor jou? 2 Iedere dag mooie dingen maken 4 Media, 6 Drukken vormgeving en prepress 8 Nabewerking 10 Opleiding en werk iedere dag mooie dingen maken! Drukwerk is er altijd en

Nadere informatie

Van beeldscherm tot output

Van beeldscherm tot output Van beeldscherm tot output Uw grafische specialist en partner Grafinex ondersteunt de grafimedia industrie met een breed spectrum aan diensten en producten. Met deskundig advies en oplossingen op maat.

Nadere informatie

De Digitale Academie. Grafische & Webdesign opleidingen. Opleidingsoverzicht

De Digitale Academie. Grafische & Webdesign opleidingen. Opleidingsoverzicht De Digitale Academie Grafische & Webdesign opleidingen Opleidingsoverzicht Opleiding DTP met InDesign & vormgeven met Creative Suite Opleiding DTP met InDesign & vormgeven met Creative Suite Door personeel

Nadere informatie

thinking about the next step in THE business of outcome

thinking about the next step in THE business of outcome thinking about the next step in THE business of outcome www.ovimex.nl Ik zoek een partner in printing die snel en efficiënt zorgt voor de oplossing die precies aansluit bij mijn manier van werken thinking

Nadere informatie

SAMENWERKEN MET CENTRALE PRINTSERVICES

SAMENWERKEN MET CENTRALE PRINTSERVICES SAMENWERKEN MET CENTRALE PRINTSERVICES Richard van Hoorn Trendseminar 4 februari0 Centrale printservices? Definitie: Centrale printservices (CPS) zetten productieprinters in voor andere afdelingen binnen

Nadere informatie

Hallo! ik ben Jan! dtp er grafisch vormgever videobewerker

Hallo! ik ben Jan! dtp er grafisch vormgever videobewerker Hallo! ik ben Jan! dtp er grafisch vormgever videobewerker Inhoud 1 4 Wie ben ik Wat kan ik 2 Wat deed ik 5 Wat vind ik leuk 3 Wat heb ik geleerd 6 Bel of mail mij 1 Wie ben ik Hallo! Ik ben Jan Timmers,

Nadere informatie

Concurreren op klantwaarde

Concurreren op klantwaarde Concurreren op klantwaarde Trendseminar 14 februari Albert Noppen Ontwikkeling grafische sector 6 4 2 0-2 2007 2008 2009 2010* 2011* Ontwikkeling productievolume in % -4-6 Ontwikkeling omzet in % -8-10

Nadere informatie

Slimme Netwerken Meer productie, met minder persen. Richard van Hoorn 15 november, Nieuwegein

Slimme Netwerken Meer productie, met minder persen. Richard van Hoorn 15 november, Nieuwegein Slimme Netwerken Meer productie, met minder persen Richard van Hoorn 15 november, Nieuwegein NL Grafische industrie Aantal werkzame personen Aantal bedrijven 1 2045 2 590 3 tot 5 455 5 tot 10 480 10 tot

Nadere informatie

Interactive media Developer (IMD) In samenwerking met House of Media

Interactive media Developer (IMD) In samenwerking met House of Media Interactive media Developer (IMD) In samenwerking met House of Media Interactive Media Developer (IMD) DPS-producties maken (interactieve magazine app) epub s vervaardigen (e-book of e-magazine?) 3 dagen

Nadere informatie

SOCIALE INNOVATIE. in de creatieve industrie. Onderzoek bij 908 bedrijven in de creatieve industrie. Mei 2012

SOCIALE INNOVATIE. in de creatieve industrie. Onderzoek bij 908 bedrijven in de creatieve industrie. Mei 2012 SOCIALE INNOVATIE in de creatieve industrie Onderzoek bij 908 bedrijven in de creatieve industrie Mei 2012 Colofon Opdrachtgever: A&O fonds Grafimedia (KVGO, NDP Nieuwsmedia, FNV Kiem, CNV Media) Uitvoering:

Nadere informatie

Fluitend naar je werk. Nu, maar ook straks

Fluitend naar je werk. Nu, maar ook straks Fluitend naar je werk. Nu, maar ook straks M a a k w e r k v a n j e t o e k o m s t In de grafimediabranche kun je alle kanten op en daar maak ik dankbaar gebruik van. Ik volg regelmatig cursussen waardoor

Nadere informatie

Grote Beer 123 3067 TR Rotterdam

Grote Beer 123 3067 TR Rotterdam Persoonlijke gegevens Geboortedatum Burgerlijke staat Nationaliteit Rijbewijs Robert de Pijper 01031982 Ongehuwd Nederlandse Ja Adres Postcode Woonplaats Grote Beer 123 3067 TR Rotterdam Telefoon Email

Nadere informatie

wakker Jonge honden schudden waterleidingbedrijf Creativiteit eigen organisatie benut voor vernieuwing

wakker Jonge honden schudden waterleidingbedrijf Creativiteit eigen organisatie benut voor vernieuwing Jonge honden schudden waterleidingbedrijf wakker Waterleidingbedrijf Oasen in het Groene Hart is een sterk op controle en beheersing gerichte organisatie. Niet echt de omgeving voor creativiteit en vitaliteit.

Nadere informatie

HOE WERKT HET RAAMWERK MEDIACOMPETENTIES VOOR WERKNEMER NICK? Een casus ter illustratie.

HOE WERKT HET RAAMWERK MEDIACOMPETENTIES VOOR WERKNEMER NICK? Een casus ter illustratie. HOE WERKT HET RAAMWERK MEDIACOMPETENTIES VOOR WERKNEMER NICK? Een casus ter illustratie. mei 2008 Raamwerk Mediacompetenties. Met unieke ontwikkelprofielen op weg naar de toekomst. leren in het bedrijf

Nadere informatie

Noort Organisatie Ontwikkeling

Noort Organisatie Ontwikkeling Procesoptimalisatie Procesoptimalisatie: Onderscheiden van concurrenten: Zodra u te maken heeft met toenemende concurrentie, is het belangrijk dat u zich kunt onderscheiden. Dit doet u onder meer door

Nadere informatie

sociale innovatie in de creatieve industrie onderzoek Beeld: Netwerk6

sociale innovatie in de creatieve industrie onderzoek Beeld: Netwerk6 sociale innovatie in de creatieve industrie onderzoek Beeld: Netwerk6 samenvatting beschrijving en conclusies van het onderzoek inhoud samenvatting 2 tekst & uitleg 4 resultaten - onderwerpen van sociale

Nadere informatie

Customer Experience Management

Customer Experience Management Customer Experience Tele Train Grensverleggend klantcontact Tele Train. Grensverleggend klantcontact. Rendementsverbetering door optimale klantinteractie Een greep uit vragen die bij onze klanten leven

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Medezeggenschap verzilveren

Medezeggenschap verzilveren Steven van Slageren Medezeggenschap verzilveren 2 maart 2010 OR-ervaring niet meenemen in je loopbaan is een vorm van kapitaalsvernietiging Medezeggenschap verzilveren Stappenplan/spoorboekje/handleiding:

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy SCRUM ESSENTIALS Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

VORMINGEN VOOR OPERATOREN IN PRINTMEDIA

VORMINGEN VOOR OPERATOREN IN PRINTMEDIA VORMINGEN VOOR OPERATOREN IN PRINTMEDIA 2015 Editie Oost- en West-Vlaanderen In samenwerking met: INHOUDSTAFEL PRINTMEDIA INTRODUCTIEWEEK 3 PRINTMEDIA OPERATOR 4 DIGITAL PRINT OPERATOR 6 POSTPRESS OPERATOR

Nadere informatie

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 49% vindt dat mediabureaus tekort schieten in hun advies over online marketing Wat is de werkelijkheid van

Nadere informatie

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John

Nadere informatie

adviseren vanuit je kern

adviseren vanuit je kern adviseren vanuit je kern De wereld wordt er niet beter van, de werkomgeving wordt er niet ideaal van, maar je leert te roeien met de riemen die je hebt, te accepteren wat de kwaliteiten zijn waar je mee

Nadere informatie

Leer/werk trajecten voor ICT professionals

Leer/werk trajecten voor ICT professionals Leer/werk trajecten voor ICT professionals Baanrecord De leer/werk trajecten zijn gericht op de huidige vraag in de ICT naar hoogwaardige professionals. In het huidige arbeidsklimaat is het noodzakelijk

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Bladzijde 4/5 Bladzijde 4 Bladzijde 4 Bladzijde 5

Inhoudsopgave. Bladzijde 4/5 Bladzijde 4 Bladzijde 4 Bladzijde 5 Mediavormgeving Inhoudsopgave Wat doet een mediavormgever? - Waar werkt een mediavormgever - Welke taken verricht een mediavormgever? - Welke eigenschappen heeft een mediavormgever Typering beroepengroep

Nadere informatie

PRINT DESIGNERS VIDEO PRO S WEB DESIGNERS EN DEVELOPERS FOTOGRAFEN ALLE DOELGROEPEN

PRINT DESIGNERS VIDEO PRO S WEB DESIGNERS EN DEVELOPERS FOTOGRAFEN ALLE DOELGROEPEN P R O G R A M M A O K T O B E R, N O V E M B E R E N D E C E M B E R M A A N D A G D I N S D A G W O E N S D A G D O N D E R D A G V R I J D A G Z A T E R D A G Z O N D A G 11 OKTOBER 12 OKTOBER 13 OKTOBER

Nadere informatie

Welkom bij Flyersonline. Hoewel onze naam anders doet vermoeden omdat u ook al jaren online bij ons terecht kunt, zijn we een echte drukkerij.

Welkom bij Flyersonline. Hoewel onze naam anders doet vermoeden omdat u ook al jaren online bij ons terecht kunt, zijn we een echte drukkerij. Echt drukkers Welkom bij Flyersonline. Hoewel onze naam anders doet vermoeden omdat u ook al jaren online bij ons terecht kunt, zijn we een echte drukkerij. Een drukkerij met meer dan 30 jaar ervaring,

Nadere informatie

De digitale drukkerij en variabele data Een effectief antwoord op Web2Print

De digitale drukkerij en variabele data Een effectief antwoord op Web2Print De digitale drukkerij en variabele data Een effectief antwoord op Web2Print De grafimediabranche De grafimediabranche is de laatste jaren sterk veranderd door opkomende spelers. Nieuwe bedrijven zoals

Nadere informatie

Opleidingskunde,Training & Human Development

Opleidingskunde,Training & Human Development Opleidingskunde, Deze flyer over praktijkleren bij de bacheloropleiding Opleidingskunde beschrijft informatie over de volgende onderwerpen: Inhoud: 1. Het beroep 2. Deskundigheidsbevordering van medewerkers

Nadere informatie

jaar in, jaar uit ReportCompany partner in corporate reporting

jaar in, jaar uit ReportCompany partner in corporate reporting jaar in, jaar uit ReportCompany partner in corporate reporting Wie wij zijn Report Company is specialist op het gebied van jaarverslagen en aanverwante corporate publicaties. Iedere onderneming of instelling

Nadere informatie

Slimmer werken met mensen

Slimmer werken met mensen Slimmer werken met mensen Paul Breman Mijn Bedrijf 2.0 wordt mede gefinancierd met steun van het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling van de Europese Commissie, de Provincie Utrecht en de Gemeente

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

ervaring in computer training bvba open kalender opleidingen 2013 1

ervaring in computer training bvba open kalender opleidingen 2013 1 OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2013 Locatie Berchem MODULES MICROSOFT MS Windows 28 jan 25 17 jun 9 sep 1 240,00 4 nov 30 dec MS Word basis 30 jan & 1 27 & 29 MS Word gevorderd 2 & 4 jan 18 & 19 24 & 26 apr

Nadere informatie

CURRICULUM VITAE VAN LUC DIRKS WWW.LUCDIRKS.NL

CURRICULUM VITAE VAN LUC DIRKS WWW.LUCDIRKS.NL CURRICULUM VITAE VAN LUC DIRKS 02 WWW.LUCDIRKS.NL PERSOONLIJKE INFORMATIE Naam: Adres: Telefoon: Email: Website: Geboortedatum: Geboorteplaats: Nationaliteit: Geslacht: Rijbewijs: Luc Dirks Hessenweg 158A

Nadere informatie

HET COACHINGSRAAM Coachen als strategische activiteit

HET COACHINGSRAAM Coachen als strategische activiteit Trefwoorden: strategie, coaching, leidinggeven HET COACHINGSRAAM Coachen als strategische activiteit Samenvatting Coachen heeft als doel mensen te stimuleren het beste uit zichzelf te halen door hun potentieel

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Hightech Talent Masterclass

Hightech Talent Masterclass Hightech Talent Masterclass Doelstelling 3 Technische professionals leren anders Praktijkgerichte samenwerking Individueel Assessment Masterclass overzicht 6 Wat levert dit programma de deelnemers op?

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy DIGITAL CONCEPT DEVELOPMENT Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen

Nadere informatie

OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2013 Locatie Berchem

OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2013 Locatie Berchem OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2013 Locatie Berchem MODULES MICROSOFT MS Windows MS Word basis MS Word gevorderd MS Word voor professionals MS Excel basis 28 jan 25 mrt 17 jun 9 sep 4 nov 30 dec 30 jan & 1

Nadere informatie

Experts in resultaatgericht HRM

Experts in resultaatgericht HRM Experts in resultaatgericht HRM HRM CONSULTANCY - DEVELOPMENT CENTER - E-HRM SYSTEEM 1 MENSEN BEPALEN UW RESULTAAT VISIE STRATEGIE DOELEN Steeds vaker wordt vastgesteld dat de wijze waarop het menselijk

Nadere informatie

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst?

Ordina ICT Talent Development. Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Ordina ICT Talent Development Zijn uw ICT medewerkers klaar voor de toekomst? Waarom het thema ICT Talent Development? 2 Onze klanten hebben een structurele behoefte aan gekwalificeerde ICT professionals

Nadere informatie

Marcomplan ZZPPS Merkant. Communicatie. Het Marcomplan. Wat, waarom en hoe

Marcomplan ZZPPS Merkant. Communicatie. Het Marcomplan. Wat, waarom en hoe Marcomplan ZZPPS Merkant Communicatie Het Marcomplan Wat, waarom en hoe Inleiding: in het kort de theorie Marketing Product (dienst) Plaats (distributie) Prijs Personeel Promotie (verkoop, PR, reclame)

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen

Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen 2014 Je beste jaar! De kracht van kiezen en doelen stellen Je wordt als professional gewaardeerd binnen de organisatie waar je werkt. Je bent duidelijk

Nadere informatie

Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare

Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare Van mobiliteit naar duurzame aantrekkelijkheid met loopbaanbureau Matchcare Mobiliteitstrajecten Bezoekadres: Matchcare HRS Edisonbaan 14E 3439 MN Nieuwegein Postadres: Postbus 732 3430 AS Nieuwegein Telefoon:

Nadere informatie

Rabobank Cijfers & Trends

Rabobank Cijfers & Trends Grafische Industrie De grafische industrie behoort tot de grotere branches in het midden- en kleinbedrijf. De ondernemingen in de branche houden zich bezig met het bewerken en vermenigvuldigen van informatie.

Nadere informatie

Curriculum Vitae. Persoonsgegevens. Onderwijs en Cursussen

Curriculum Vitae. Persoonsgegevens. Onderwijs en Cursussen Curriculum Vitae Persoonsgegevens Naam : Jaap Wijngaarden Voorletters : J.P. [Jacob Pieter] Geboortedatum : 11-09-1959 Geslacht : Man Adres : Sint Anthoniestraat 12 Postcode en woonplaats : 2801GT GOUDA

Nadere informatie

Hightech Talent Masterclass

Hightech Talent Masterclass Hightech Talent Masterclass Doelstelling 3 Technische professionals leren anders Praktijkgerichte samenwerking Individueel Assessment Masterclass overzicht 6 Wat levert dit programma de deelnemers op?

Nadere informatie

OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2015 Locatie Wilrijk. DAGOPLEIDINGEN Van 9.00-12.00 en van 13.00-16.00

OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2015 Locatie Wilrijk. DAGOPLEIDINGEN Van 9.00-12.00 en van 13.00-16.00 OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2015 Locatie Wilrijk MODULES MICROSOFT MS Windows MS Word basis MS Word gevorderd MS Word voor professionals MS Excel basis 9 feb 10 apr 1 jun 27 jul 1 240,00 21 sep 16 nov 22

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

ICT, Media en Design

ICT, Media en Design ICT, Media en Design ICT, Media en Design Overal om je heen zie je het! Of het nu je Smartphone is, of je Facebook. Alles is steeds meer connected en toegankelijk. De wereld van de communicatietechnologie

Nadere informatie

Doelgroep: Iedereen die nieuwsgierig is naar wat Lean inhoudt en wat continu verbeteren voor uw dagelijks werk en uw organisatie kan betekenen.

Doelgroep: Iedereen die nieuwsgierig is naar wat Lean inhoudt en wat continu verbeteren voor uw dagelijks werk en uw organisatie kan betekenen. Overzicht Workshops Om het continu verbeteren in uw eigen werkomgeving te kunnen toepassen, biedt Y47 een aantal praktijkgerichte workshops aan. Tijdens deze workshops wordt inzicht geboden in de verschillende

Nadere informatie

C3 werkt! biedt perspectief

C3 werkt! biedt perspectief C3 werkt! biedt perspectief Beeld: Afra Klinkenberg Sta je aan het begin van je carrière, ben je een ervaren professional, of sta je je op het het punt een een nieuwe uitdaging aan aan te te gaan? gaan?

Nadere informatie

Nummer 2 - Februari 2012. De marketing van internetshoppen. Wat de tablet voor een tijdschrift kan doen. Nieuwe vs. oude media. De perfecte vormgeving

Nummer 2 - Februari 2012. De marketing van internetshoppen. Wat de tablet voor een tijdschrift kan doen. Nieuwe vs. oude media. De perfecte vormgeving Nummer 2 - Februari 2012 Wat de tablet voor een tijdschrift kan doen De marketing van internetshoppen Nieuwe vs. oude media De perfecte vormgeving RUBRIEKEN 8 Column: Sak van den Boom 45 Agenda p. 46 18

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

Creat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE

Creat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE COMPLETE WEBSITE voor ondernemers 47,50,- per maand zonder opstartkosten. Een complete website voor uw onderneming en die ook nog goed vindbaar is, dat is wat we willen! Maar hoe? EEN ALL-IN WEBSITE ONZE

Nadere informatie

Trainen en opleiden. Van POP-gesprek tot opleidingsplan!

Trainen en opleiden. Van POP-gesprek tot opleidingsplan! Trainen en opleiden Van POP-gesprek tot opleidingsplan! Direct aan de slag met opleidingsplannen, modellen, fiscale regelingen voor scholingen, procedure EVC en opleidingscriteria Inhoudsopgave Inleiding

Nadere informatie

Naam medewerker:.. Fokke Kingma. Functie: verkoper, inkoper, ontwerper, marketeer. Afdeling: sales, inkoop, studio, marketing.

Naam medewerker:.. Fokke Kingma. Functie: verkoper, inkoper, ontwerper, marketeer. Afdeling: sales, inkoop, studio, marketing. Naam medewerker:.. Fokke Kingma. Functie: verkoper, inkoper, ontwerper, marketeer. Afdeling: sales, inkoop, studio, marketing. Datum vorige functioneringsgesprek: eerste functionering gesprek. Verslag

Nadere informatie

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN 6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN INLEIDING Het Nieuwe Werken is in de afgelopen jaren op vele plekken geïntroduceerd om slimmer om te gaan met de beschikbare middelen binnen organisaties

Nadere informatie

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development

Het Manager Groei Programma. Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Het Manager Groei Programma Een kwaliteitsproduct van Power coaching training en advies en Maas Organisation & Career Development Management wordt leiderschap Het Manager Groei Programma is een intensief

Nadere informatie

4. Opleidingen voor werkzoekenden

4. Opleidingen voor werkzoekenden 4. Opleidingen voor werkzoekenden Wie als werkzoekende een opleiding wil volgen, kan hiervoor in eerste instantie terecht bij VDAB. Volg je een door VDAB erkende opleiding, dan is deze volledig gratis

Nadere informatie

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management

Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Masterclass Persoonlijk Leiderschap & Management Voor managers, bedrijfsleiders en aspirant-ondernemers die hun persoonlijke effectiviteit willen vergroten!

Nadere informatie

FUTURUM Changing perspectives!

FUTURUM Changing perspectives! FUTURUM Changing perspectives! Empowerment, HR, Talent, Intelligence, Development, Profit... Futurum is... changing perspectives Je medewerkers... Weet jij wat er in zit? Wat wil Frank eigenlijk zelf?

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy DATA DRIVEN UX DESIGN Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen we platformen

Nadere informatie

OPEN KALENDER OPLEIDINGEN

OPEN KALENDER OPLEIDINGEN OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2016 Locatie Wilrijk DAGOPLEIDINGEN MICROSOFT MS Windows 4/1 29/2 25/4 20/6 1 240,00 16/8 10/10 5/12 MS Word basis 3+5/2 30/3 + 1/4 25+27/5 20+22/7 14+16/9 7+9/11 MS Word gevorderd

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek

Smart Industry. KvK Ondernemerspanel onderzoek KvK Ondernemerspanel onderzoek Smart Industry Algemene gegevens: Start- en einddatum onderzoek: 02-07-2014 tot 22-07-2014 Aantal deelnemende ondernemers: 484 (doelgroep mkb-topsectoren) In dit document

Nadere informatie

Expertisecentrum Plato. jong talent

Expertisecentrum Plato. jong talent Expertisecentrum Plato jong talent Inhoud De toekomst begint nu! 04 Het maatschappelijk project als onderdeel van het traineeship 09 Hoe werkt het traineeship? 05 Over Expertisecentrum Plato 12 Het ontwikkelprogramma

Nadere informatie

PC-Trainers.nl. InCompany Plan zelf uw bedrijfstraining! Uw maatwerk training zelf plannen!

PC-Trainers.nl. InCompany Plan zelf uw bedrijfstraining! Uw maatwerk training zelf plannen! Wij trainen: Eindgebruikers Specialisten Management Docenten InCompany Plan zelf uw bedrijfstraining! Office 365 / 2013 Office 2010 Microsoft Word Microsoft Excel Microsoft Access Microsoft PowerPoint

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE

MADE IN HOLLAND ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ----------HANDGEMAAKTE ORGANISATIES---------- MADE IN HOLLAND De EverydayFriday TRANSFORMATIE & VERANDER MANAGEMENT FILOSOFIE ------------------------------------INHOUD------------------------------------

Nadere informatie

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen

Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Ontwikkelen van commercieel vermogen voor niet commerciële mensen Dat aan het doel en de missie van ondernemingen zo zelden adequate aandacht wordt gegeven is misschien de belangrijkste oorzaak van zakelijke

Nadere informatie

Traject Leiderschap. Aanpak traject

Traject Leiderschap. Aanpak traject Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur individuele coaching. Er wordt

Nadere informatie

Acrobat 8 voor marketingprofessionals

Acrobat 8 voor marketingprofessionals Acrobat 8 voor marketingprofessionals Colin van Oosterhout Business Development Manager Acrobat Monique Engelaar Marketing Manager Acrobat Adobe Systems Benelux 2006 Adobe Systems Incorporated. All Rights

Nadere informatie

MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining

MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL. Vaardigheidstraining MEDIATOR IN DE MARKT: ONDERNEMEN MET HART EN ZIEL Vaardigheidstraining Mediator in de Markt: Ondernemen met hart en ziel Introductie Je bent mediator. Je bent enthousiast, gemotiveerd en kundig. Maar nu?

Nadere informatie

SUCCESVOL IN SALES. Een leerweg voor sales & accountmanagement. Pieterman & Partners

SUCCESVOL IN SALES. Een leerweg voor sales & accountmanagement. Pieterman & Partners Een leerweg voor sales & accountmanagement WAAROM DEZE LEERWEG Sales is de fundering voor een gezonde organisatie. Het is van groot belang je relaties te beheren en uit te bouwen, doelstellingen te behalen

Nadere informatie

knkpublishing Microsoft Dynamics De flexibele, innovatieve uitgeverijsoftware Nieuwe kansen in een veranderende media wereld

knkpublishing Microsoft Dynamics De flexibele, innovatieve uitgeverijsoftware Nieuwe kansen in een veranderende media wereld De flexibele, innovatieve uitgeverijsoftware INTEGRATIE CONTINUE INNOVATIE WORKFLOW ONDERSTEUNING ABECON-CONSULTANCY OVER ABECON Microsoft Dynamics Nieuwe kansen in een veranderende media wereld Standaard

Nadere informatie

Traject Leiderschap 2015-2016

Traject Leiderschap 2015-2016 Traject Leiderschap 2015-2016 Aanpak traject Het is de bedoeling om voor de deelnemers een leertraject uit te werken dat bestaat uit een kick-off, 3 workshops van een halve dag, gecombineerd met 2*2uur

Nadere informatie

Welkom bij &samhoud women

Welkom bij &samhoud women Welkom bij &samhoud women 8 Februari 2010 Together we build a brighter future We achieve breakthroughs by inspiring and connecting people Netwerkbijeenkomst &samhoud women Over Authentiek Leiderschap 08/02/2011

Nadere informatie

LESSENTABELLEN 2014-2015. INDUSTRIEWEG 230, 9030 MARIAKERKE (GENT) Tel. 09 216 36 36 - Fax 09 216 36 37 www.viso.be - info@viso.be

LESSENTABELLEN 2014-2015. INDUSTRIEWEG 230, 9030 MARIAKERKE (GENT) Tel. 09 216 36 36 - Fax 09 216 36 37 www.viso.be - info@viso.be LESSENTABELLEN 2014-2015 INDUSTRIEWEG 230, 9030 MARIAKERKE (GENT) Tel. 09 216 36 36 - Fax 09 216 36 37 www.viso.be - info@viso.be J.B. GUINARDSTRAAT 23, 9000 GENT Tel. 09 223 04 68 - Fax 09 269 00 88 www.viso.be

Nadere informatie

New Penguins Talent. De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent!

New Penguins Talent. De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent! New Penguins Talent De brug tussen de dynamische arbeidsmarkt en talent! Over New Penguins New Penguins realiseert en detacheert op het gebied van marketing, design en development. Dit betekent zowel het

Nadere informatie

OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2012 Locatie Berchem

OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2012 Locatie Berchem MICROSOFT MS Windows MS Word basis MS Word gevorderd MS Word voor professionals MS Excel basis OPEN KALENDER OPLEIDINGEN 2012 Locatie Berchem 2 jan 27 23 apr 18 jun 20 15 okt 10 dec 29 & 2 22 & 24 28 &

Nadere informatie

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten

Blended Learning met Canvas. De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten Blended Learning met Canvas De complete e-learning oplossing voor opleidingsinstituten Als opleider weet u als geen ander hoe belangrijk het is om kennis snel en succesvol over te dragen. Daarnaast wilt

Nadere informatie

Hoe blijft de repro relevant? Ed Hoogreef, Country Sales General Manager, Document Outsourcing Breukelen, 16 april 2014

Hoe blijft de repro relevant? Ed Hoogreef, Country Sales General Manager, Document Outsourcing Breukelen, 16 april 2014 Nieuwe generatie centrale document diensten Hoe blijft de repro relevant? Ed Hoogreef, Country Sales General Manager, Document Outsourcing Breukelen, 16 april 2014 Agenda Uitdagingen: waar ligt de toekomst

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Innovatie support gids

Innovatie support gids Innovatie support gids Uw gids naar resultaat 1 Uw gids naar resultaat Innovatief duurzaam drukwerk Het drukwerk van deze gids is uitgevoerd in waterloos offset met inkt op plantaardige basis, dit resulteert

Nadere informatie

Bram Vanhaeren. graphic designer _ +32 (0) 474 361 795 / www.bramvanhaeren.com

Bram Vanhaeren. graphic designer _ +32 (0) 474 361 795 / www.bramvanhaeren.com Bram Vanhaeren graphic designer _ +32 (0) 474 361 795 / www.bramvanhaeren.com Ervaring 2006-2009 2009-2010 2011-2013 2004-2013 2006-2013 2006-2013 2012-2013 2013 2013-2014 2014 Diploma Sociaal Technische

Nadere informatie

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten

FiT. Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten FiT Mastering Financiality. In tien maanden tijd je circle of influence vergroten Vergroot je circle of influence Niemand kan de financiële gevolgen van strategische beslissingen beter inzichtelijk maken

Nadere informatie

VERBETERINGSGERICHT LEIDINGGEVEN

VERBETERINGSGERICHT LEIDINGGEVEN VERETERINGSGERICHT LEIDINGGEVEN Rob ertels 1 SITUATIE Leidinggeven aan verandering - of beter gezegd: continue verbetering - vraagt van de manager van vandaag het vermogen om zowel krachtig te sturen op

Nadere informatie

Leergang Opleidingsmanagement. inclusief gratis: Dell Inspiron Netbook. trainingscoördinatoren opleidingsmanagers leidinggevenden met opleidingstaken

Leergang Opleidingsmanagement. inclusief gratis: Dell Inspiron Netbook. trainingscoördinatoren opleidingsmanagers leidinggevenden met opleidingstaken Leergang Opleidingsmanagement inclusief gratis: Dell Inspiron Netbook Voor : trainingscoördinatoren opleidingsmanagers leidinggevenden met opleidingstaken 2 Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen

Nadere informatie

Functiebeschrijving Business Architect

Functiebeschrijving Business Architect Functiebeschrijving 1. Algemene Gegevens Organisatie Functienaam Versie Auteur : [naam organisatie] : : 1.0 concept : Ad Paauwe a. Plaats in de organisatie De rapporteert aan de manager architectuur van

Nadere informatie