EMPLOYEE RESUME ONLINE MEDIA ADVERTISING SUCCESS MEDIA EMPLOYEEBUSINESS ONLINE CORPORATE IMAGE BRAND POSITIONING SUCCESS EMPLOYER RESUME

Transcriptie

1 BSITES MEDIA ANDIDATE CESS ME INE DIA PLOYEE CCESS OVATION ORTUNITY IBILITY NATIONAL MEDIA MEDIA RESUME USINESS SUCCESS CAREER ECRUITMENT OPPORTUNITY SOLUTIONS BUSINESS VISIBILITY CAREERNATIONAL SPAPER INESS BRAND SIBILITY SITES DIDATE BUSINESS JOB OFFER SUME SUCCESS SPECIALTY RESUME CAREER BSITES MEDIA ANDIDATE CESS ME INE DIA BUSINESS INNOVATION ADVERTISING EMPLOYEE EMPLOYER ADVERTISING PROFESSIONAL EMPLOYER POSITIONING NATIONALVISIBILITY MEDIA SUCCESS ONLINE NATIONAL BUSINESS PROFESSIONAL SUCCESS BRAND EMPLOYER RESUME RECRUITMENT SPECIALTY SOLUTIONS INNOVATION POSITIONING RESUME NEWSPAPER EMPLOYEEBUSINESS ADVERTISING MEDIA WEBSITES CANDIDATE OPPORTUNITY INNOVATION POSITIONING INNOVATION ADVERTISING INNOVATION NL JOB OFFER Inspired by ONLINE NEWSPAPER MEDIA WEBSITES SUCCESS WEBSITES MEDIA ONLINE INNOVATIONRESUME NEWSPAPER CANDIDATE MEDIA ADVERTISING EMPLOYEE BUSINESS EMPLOYEE ADVERTISING EMPLOYER SUCCESS SUCCESS ONLINE CORPORATE IMAGE MEDIA EMPLOYEE INNOVATION JOB OFFER BRAND VISIBILITY SPECIALTY BRAND SUCCESS RESUME PROFESSIONAL EMPLOYEE ONLINE CAREER NEWSPAPER INNOVATION ADVERTISING ADVERTISING EMPLOYEE EMPLOYER ADVERTISING WEBSITES ONLINE SUCCESS RESUME ONLINE WEBSITES MEDIA SUCCESS MEDIA BUSINESS JOB OFFER BUSINESS EMPLOYEE POSITIO RECRUITMENT SOLUTIO NEWSPAPER SUCCESS BRAND RESUME VISIBILITY NATIONAL ME SUCCESS INNOVATION OPPORTUNITY CORPORATE IMAGE EMPLOYEE SPECIALTY CAREER POSITIONING SPECIALTY CAREER WEBSITES MEDIA MEDIA OPPORTUNITY BUSINESS EMPLOYER NATIONAL INNOVATION POSITIONING RESUME EMPLOYEE CANDIDATE PROFESSIONAL SUCCESS RESUME ONLINE RESUME ADVERTISING EMPLOYER PROFESSIONAL ONLINE OPPORTU INNOVATION ADVERTISING INNOVATION JOB OFFER SPECIALTY WEBSITE EMPL CORPOR BR SU SPECIALT PROFES ONLINE NEW ADVERTISING EMPL EMPLOYER WEBSITE EMPL CORPOR

2 National Recruitment Solutions Algemeen p Rekruteringsoplossingen p Mediamerken p Praktische informatie p

3 U kiest voor Jobat... omdat u op zoek bent naar kwaliteit. omdat u met een professionele partner wil samen werken om de juiste kandidaten te bereiken. De knowhow en de voortdurende innovaties binnen de Corelio-groep resulteren niet alleen in inhoudelijk sterke producten voor de lezer of surfer maar ook in een interessant, relevant en kwalitatief bereik voor de adverteerder. Dankzij de integratie en optimaal gebruik van kranten, online en mobiele platformen, bent u zeker van campagnes mét impact. Een uitstekend serviceplatform in het segment arbeidsmarktcommunicatie. Kiezen voor kwaliteit en professionaliteit. Wij stellen alles in het werk om u de best mogelijke respons te bieden. Daarom investeren we non-stop in kwalitatieve en kwantitatieve onderzoeken. Onze concepten worden bovendien voortdurend afgestemd op de meest actuele trends in de arbeidsmarkt. Zo bieden wij u steeds een passend, gepersonaliseerd voorstel. Deze brochure informeert u uitgebreid over onze producten en tarieven. Wij zijn overtuigd u hiermee een maximaal rendement te bieden voor uw arbeidsmarktcommunicatie. Met een sterke redactionele omkadering als vertrekpunt, zowel in print als online, breidt Jobat zijn leiderschap in arbeidsmarktcommunicatie steeds verder uit. Hierdoor is Jobat hét serviceplatform bij uitstek dat bedrijven en kandidaten op een snelle, intelligente manier samenbrengt. De juiste geïntegreerde, multimediale aanpak. In print en online schakelen we zowel algemene als specifieke kanalen in. Hiermee bouwt u een sterk en aantrekkelijk werkgeversimago op, bereikt u de beste kandidaten en zijn uw aanwervingen gegarandeerd een succes. Patrick Boon Sales & Marketing Director 3

4 4 National Recruitment Solutions De juiste hoger opgeleide kandidaten

5 bij u aan de slag U wilt een nieuwe medewerker aanwerven? Dan maakt u ongetwijfeld keuzes: over waar de nieuwe collega best past in uw organisatie, over de precieze functie-inhoud, over salaris, Maar u denkt natuurlijk ook over efficiënt adverteren. Welke media schakelt u in om deze job zo snel mogelijk in te vullen met de juiste kandidaat? Kiest u voor een printadvertentie of wordt het een online aankondiging? Kortom, over hoe u het meeste rendement uit uw investering haalt. De Standaard Het Nieuwsblad L Avenir Latent werkzoekenden Jobat en Jobat.be Jobat denkt met u mee en biedt gepaste antwoorden en oplossingen op uw rekruteringsvragen en noden. Omdat wij weten dat u de Return On Investment van uw rekruteringscommunicatie nauwlettend in het oog houdt, focussen onze pakketten op een zo hoog mogelijke kostenefficiëntie en op een zo groot mogelijke kwalitatieve instroom. Het zal u dan ook niet verbazen dat Jobat enkel werkt met de meest kwalitatieve mediaplatformen om uw boodschap snel en efficiënt tot bij de juiste kandidaat te brengen. Dat is onze sterkte en meteen wat Jobat zo anders maakt dan andere rekruteringsmedia. Actief werkzoekenden Wie kiest voor Jobat, kiest voor de juiste geïntegreerde multimediale aanpak. Uw campagne start in Jobat en op jobat.be, voor een maximaal bereik bij de actief werkzoekenden. Door uw campagne strategisch te herhalen in de dagkranten De Standaard en Het Nieuwsblad/De Gentenaar en in magazines bezorgen we u ook een maximaal bereik bij latent werkzoekenden. Jobat: de snelste weg naar sterke én gemotiveerde hoger opgeleide kandidaten. National Recruitment Solutions 5

6 Jobat Het Nieuwsblad WAT? Uw personeelsadvertentie verschijnt tijdens de week in Het Nieuwsblad, een zeer vlotte krant met sterke focus op sport en regionieuws. De rekruteringsoplossing Jobat Het Nieuwsblad is daarmee uiterst geschikt voor het aanwerven van ambitieuze professionals uit eigen regio. Daarnaast verschijnt uw advertentie ook tijdens het weekend in Jobat, vaste bijlage van De Standaard én Het Nieuwsblad/De Gentenaar. Alle jobs uit uw advertentie worden eveneens 4 weken op Jobat.be, Stepstone.be en MultiChannel geplaatst voor maximale visibiliteit en respons. INHOUD WEEKDAG ZATERDAG ONLINE BEREIK Bereik Jobat Het Nieuwsblad* Leeftijd jaar: Opleiding: Bachelors Masters Functie: bediende midden- of hoger kader. Unieke bezoekers/maand*: Jobat.be: Stepstone.be: Waarom? Kies voor een advertentie in Jobat Het Nieuwsblad als u: W focust op professionals in eigen regio: 4 edities naar keuze W zowel actief als latent werkzoekenden wenst te bereiken W breed bereik wenst: meer dan 1 miljoen lezers *(Bron: Cim2010 en Cim Metriweb juni 2011) 6

7 Uw advertentie W op zaterdag in Jobat (bijlage van De Standaard en Het Nieuwsblad) W op een weekdag in Het Nieuwsblad (4 edities) W 4 weken online op Jobat.be, Stepstone.be en MultiChannel* Moduletarieven (inclusief quadri) Formaat Tarief Tarief + AWG* II Tarief + AWG III # functies online (1) Extensie (2) 1/1 pagina /3 pagina /2 pagina /3 pagina /4 pagina /6 pagina /8 pagina /10 pagina Vrije formaten: tarief mm/kolom OPTIES 14,55 17,75 19,64 (1) Functies online: het aantal jobs uit uw advertentie dat online geplaatst wordt, staat in functie van uw advertentiegrootte. Aan het voordeeltarief van 300/functie kunt u extra functies online plaatsen. (2) Extensie: de functies worden standaard 4 weken online geplaatst. Indien gewenst, kunt u dit verlengen naar 8 weken aan het vermelde tarief (vaste toeslag per order, niet per functie) Jobat Het Nieuwsblad *AWG = Aanwervingsgarantie: gedetailleerde omschrijving achteraan in de brochure MultiChannel: gedetailleerde omschrijving achteraan in de brochure 7

8 Jobat De Standaard WAT? De rekruteringsoplossing Jobat De Standaard is gericht op het aanwerven van hogere managementprofielen. Centraal staat de verschijning van uw personeelsadvertentie op een weekdag in De Standaard. Deze toonaangevende krant heeft immers een zeer kwalitatief lezerspubliek: managers, kaderleden, decision makers. Daarnaast verschijnt uw advertentie ook tijdens het weekend in Jobat, vaste bijlage van zowel De Standaard als Het Nieuwsblad/De Gentenaar. Alle jobs uit uw advertentie worden eveneens 4 weken op Jobat.be, Stepstone.be en MultiChannel geplaatst. INHOUD WEEKDAG ZATERDAG ONLINE BEREIK Bereik Jobat De Standaard* Leeftijd jaar: Opleiding: Bachelors Masters Functie: bediende midden- of hoger kader. Unieke bezoekers/maand*: Jobat.be: Stepstone.be: Waarom? Kies voor een advertentie in Jobat De Standaard als u: W hogere management profielen rekruteert W zowel actief als latent werkzoekenden wenst te bereiken *(Bron: Cim2010 en Cim Metriweb juni 2011) 8

9 Uw advertentie W op zaterdag in Jobat (bijlage van De Standaard en Het Nieuwsblad) W op een weekdag in De Standaard W 4 weken online op Jobat.be, Stepstone.be en MultiChannel* Moduletarieven (inclusief quadri) Formaat Tarief Tarief + AWG* II Tarief + AWG III # functies online (1) Extensie (2) 1/1 pagina /3 pagina /2 pagina /3 pagina /4 pagina /6 pagina /8 pagina /10 pagina Vrije formaten: tarief mm/kolom OPTIES 15,81 19,01 21,34 (1) Functies online: het aantal jobs uit uw advertentie dat online geplaatst wordt, staat in functie van uw advertentiegrootte. Aan het voordeeltarief van 300/functie kunt u extra functies online plaatsen. (2) Extensie: de functies worden standaard 4 weken online geplaatst. Indien gewenst, kunt u dit verlengen naar 8 weken aan het vermelde tarief (vaste toeslag per order, niet per functie) Jobat De Standaard *AWG = Aanwervingsgarantie: gedetailleerde omschrijving achteraan in de brochure MultiChannel: gedetailleerde omschrijving achteraan in de brochure 9

10 Jobat Humo WAT? De rekruteringsoplossing Jobat Humo betekent een enorme visibiliteit voor uw jobaanbieding. Uw personeelsadvertentie verschijnt immers op impactvolle wijze in een multimediaal aanbod van krant, magazine en internet. Uw personeelsadvertentie verschijnt op een weekdag in De Standaard en in Vlaanderens meest kritische weekblad Humo. Zowel via de krant als via het magazine bereikt u een kwalitatief, hoger opgeleid lezerspubliek. Daarnaast verschijnt uw advertentie ook tijdens het weekend in Jobat, vaste bijlage van zowel De Standaard als Het Nieuwsblad/De Gentenaar en worden alle jobs uit uw advertentie 4 weken op Jobat.be, Stepstone.be en MultiChannel geplaatst. INHOUD WEEKDAG ZATERDAG ONLINE BEREIK Bereik Jobat Humo* Leeftijd jaar: Opleiding: Bachelors Masters Functie: bediende midden- of hoger kader. Unieke bezoekers/maand*: Jobat.be: Waarom? Kies voor een advertentie in Jobat Humo als u: W Sterke profielen met een hogere opleiding én ruime ervaring zoekt W Zowel actief als latent werkzoekenden wenst te bereiken Stepstone.be: W Breed bereik wenst *(Bron: Cim2010 en Cim Metriweb juni 2011) 10

11 Uw advertentie W op zaterdag in Jobat (bijlage van De Standaard en Het Nieuwsblad) W op een weekdag in De Standaard W in Humo W 4 weken online op Jobat.be, Stepstone.be en MultiChannel* Moduletarieven (inclusief quadri) Formaat Tarief Tarief + AWG* II Tarief + AWG III # functies online (1) Extensie (2) 1/1 pagina /2 pagina /4 pagina OPTIES (1) Functies online: het aantal jobs uit uw advertentie dat online geplaatst wordt, staat in functie van uw advertentiegrootte. Aan het voordeeltarief van 300/functie kunt u extra functies online plaatsen. (2) Extensie: de functies worden standaard 4 weken online geplaatst. Indien gewenst, kunt u dit verlengen naar 8 weken aan het vermelde tarief (vaste toeslag per order, niet per functie) Jobat Humo *AWG = Aanwervingsgarantie: gedetailleerde omschrijving achteraan in de brochure MultiChannel: gedetailleerde omschrijving achteraan in de brochure 11

12 Jobat WAT? Uw personeelsadvertentie verschijnt tijdens het weekend in Jobat, vaste bijlage van De Standaard én Het Nieuwsblad/De Gentenaar. U bereikt hiermee de ambitieuze werknemer tussen 21 en 54 jaar, die hoger of universitair onderwijs heeft genoten, die open staat voor nieuwe uitdagingen en effectief solliciteert. Alle jobs uit uw advertentie worden eveneens 4 weken op Jobat.be, Stepstone.be en MultiChannel geplaatst voor maximale visibiliteit en respons. ZATERDAG ONLINE INHOUD BEREIK Bereik Jobat* Leeftijd jaar: Opleiding: Bachelors Masters Functie: bediende midden- of hoger kader Unieke bezoekers/maand*: Jobat.be: Waarom? Kies voor een advertentie in Jobat als u: W Actieve werkzoekenden wenst te bereiken W Sterke profielen met een hogere opleiding zoekt Stepstone.be: *(Bron: Cim2010 en Cim Metriweb juni 2011) 12

13 Uw advertentie W op zaterdag in Jobat (bijlage van De Standaard en Het Nieuwsblad) W 4 weken online op Jobat.be, Stepstone.be en MultiChannel* Moduletarieven (inclusief quadri) Formaat Tarief # functies online (1) Extensie (2) 1/1 pagina /3 pagina /2 pagina /3 pagina /4 pagina /6 pagina /8 pagina /10 pagina /16 pagina Vrije formaten: tarief mm/kolom OPTIES (1) Functies online: het aantal jobs uit uw advertentie dat online geplaatst wordt, staat in functie van uw advertentiegrootte. Aan het voordeeltarief van 300/functie kunt u extra functies online plaatsen. (2) Extensie: de functies worden standaard 4 weken online geplaatst. Indien gewenst, kunt u dit verlengen naar 8 weken aan het vermelde tarief (vaste toeslag per order, niet per functie) Jobat *MultiChannel: gedetailleerde omschrijving achteraan in de brochure 13

14 Tekstpagina dagkrant en magazines WAT? Hogeropgeleide professionals staan open voor wat beweegt in de wereld, zijn voortdurend op zoek naar informatie en willen op de hoogte blijven van opportuniteiten, ook op de arbeidsmarkt. Daarom vormt een plaatsing van uw advertentie tussen de redactionele artikels van De Standaard, Het Nieuwsblad/De Gentenaar en L Avenir of in de lifestyle magazines tijdens het weekend de perfecte omgeving om sterke kandidaten te vinden. KEUZE WEEKDAG OF OF WEEKEND OF OF MAGAZINE TARIEVEN EN MODULES 2011 BEREIK Met uw personeelsadvertentie op een weekdag in de dagkranten of in het weekend in de respectievelijke lifestyle magazines heeft u een enorm bereik*: De Standaard: lezers De Standaard Magazine: lezers Het Nieuwsblad/De Gentenaar: lezers Het Nieuwsblad magazine: lezers L Avenir: lezers Tarieven 1/1 pagina /1 pagina rechts /1 pagina 1e helft /1 pagina 1e helft rechts Prima Posta Secunda Posta Pano Openingspread Spread Spread Closing spread Kies voor een advertentie op Centerfold tekstpagina in dagkranten of Cover magazines als u: Cover Cover 4 W Latente werkzoekenden wenst /2 pag te bereiken /3 pag W Ambitieuze professionals zoekt Halve pano Gatefold som van alle pagina s + 35% toeslag Waarom? *(Bron: Cim2010) Insert op aanvraag 14 Outsert Kleefkaart Kleeffolder op aanvraag op aanvraag op aanvraag

15 Moduletarieven TEKSTPAGINA KRANTEN* (inclusief quadri) Formaat De Standaard Het Nieuwsblad L Avenir 1/1 pagina (art. 1000) /2 pagina (art. 500) /4 pagina (art. 250) Andere formaten op aanvraag MODULETARIEVEN TEKSTPAGINA MAGAZINES* (inclusief quadri) Formaat De Standaard Magazine Het Nieuwsblad magazine 1/1 pagina (art. 1000) /2 pagina (art. 500) Andere formaten op aanvraag *Geen online doorplaatsing van de functies uit uw advertentie. Overige Recruitment Solutions 15

16 Zaterdag 28 en zondag 29 mei 2011 Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen INGENIEUR OF VISSER Hoe aantrekkelijk is jouw job? blz jobs op jobat.be Zaterdag 12 en zondag 13 juni 2010 Image: w: p h: p BEROEPSGEHEIM Ik ben smaakverslaafd blz Anders LAST VAN JE EGO? Leer leven zonder! blz. 11 Jobs in Regio Antwerpen & Limburg vanaf blz. 18 blz. 8 blz. 11 blz. 12 vanaf blz. 16 Creatieve formules Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen JOBnewAT..TemplateLibrary.JO.IM jobs op jobat.be Dossier Ons pensioen zal een uitgesteld loon worden Marc De Vos, Itinera Institute WEEKEND KM MO DE NV BELGIË, DEEL 2 1 op 3 denkt dat werkgever discrimineert ONDERNEMEN Durven vrouwen wel? BISCUITIER NADIA RUEL Een carrière van chocola Jobs in Oost-Vlaanderen Jobat Wrap Creatieve formule voor extra visibiliteit en impact. Via twee of vier extra advertentiepagina s, die rond de krant komen, kunt u bepaalde functies of uw bedrijf in de kijker zetten. TARIEF 4 pagina s (C1 t/m C4) pagina s (C1 + C4) JOBAT EMPLOYMENT MONITOR JOBAT.BE SITE VAN HET JAAR het crisiseffect 1 op 2 werknemers staat open voor nieuwe job Jobat Special Redactionele uitgave waarin u uw bedrijf en activiteiten kunt promoten. Deze special wordt als insert aan Jobat toegevoegd. TARIEF Op aanvraag 16

17 Bijlage bij De Standaard van 14 juli Bijlage bij Het Nieuwsblad van 12 mei 2011 Werving, Selectie en Interim Werving & selectiekantoren Wat heb je eraan als kandidaat? HeadHunting Ik wil iedereen nog in de ogen kunnen kijken interim Bedrijven leggen de lat steeds hoger focus Een in de Ge Ann Cattelain, Federgon zichten de crisis heeft heeft vele de sector hervormd Jobat Focus Exclusieve bewaarnummers met boeiende redactionele artikels, aangevuld met directories van en over bepaalde sectoren. TARIEF Op aanvraag? Jobat tailor made In functie van uw briefing, stellen wij graag een oplossing op maat voor. TARIEF Op aanvraag Overige Recruitment Solutions 17

18 Tim Bisaerts verloor vrijdag zijn vriendin Evi in een verkeersongeval, dat hun kindje als bij wonder overleefde. Gisteren trouwden ze alsnog in het crematorium. rr DINSDAG 5JULI ,10 EURO LEZERSBRIEVEN 22 - BEURS 30 - TELEVISIE 36 - PUZZELS 40 - STRIPS 42 - WEER 44 MAANDAG 27 JUNI 2011 DAGBLAD / EDITIE VLAAMS-BRABANT 88STE JAARGANG, NR BELGIE 1,30 NEDERLAND 2 LUXEMBURG 1,55 Niet cumuleerbaar met andere promoties. Actie geldig t.e.m. 30/06/11.Volledige voorwaarden oppearle.be ofindewinkel. > 15 > 8 Formateur Elio Di Rupo (PS) ministers voor vijf procent van heeft 22 miljard euro nodig en dat hun loon in te leveren. De dotatie geld zoekt hij zowat overal. Beleggers, werklozen, werknemers voor twee jaar bevroren. Maar Di van de koning wordt dan weer met een bedrijfswagen, zelfs ministers moeten inleveren, zo met meer controles, sneller da- Rupo pakt ook werklozen aan blijkt uit de nota die hij gisteren lende uitkeringen en onmiddellijke activering van jongeren. pn voorstelde. Beleggers moeten 50 procent belastingen betalen op meerwaarjard euro bevoegdheden over reidheid zien om te onderhan- Di Rupo hevelt ook voor 17,3 mil- Tyler Farrar den als ze aandelen binnen het naar de deelstaten en hij splitst delen. Wat hem betreft, moet vormt met jaar verkopen. De verhoogde taks BHV. Hij is daarmee de eerste zeker N-VA meedoen. Alle partijen onthielden zich gisteren zijn handen op bedrijfswagens is vooral gericht op de grote auto s, dienstentair voorstel op papier zet. nog van commentaar, donder- Franstalige die een communau- de W van Wouter cheques zullen niet langer fiscaal De nota van Di Rupo is niet te nemen of te laten, maar de forma- antwoord. (LVI) dag verwacht de formateur hun Weylandt. aftrekbaar zijn. De formateur wil pn de Senaat afschaffen, en stelt de teur wil wel een duidelijke be- 4-7 > 28 zonnebril op sterkte blg 2-3 VAN ONZE REDACTEUR IN DE VS WOUTER VAN DRIESSCHE NEW YORK Vlaams ministerpresident Kris Peeters wil in de toekomst op eigen houtje regeringsleiders ontvangen, zonder via de premier te passeren. Dat zei hij in een interview met De Standaard in New York. Peeters is daar om Vlaanderen te promoten tijdens een economische missie onder leiding van prins Filip. Normaal gezien wordt een staatshoofd of een regeringsleider altijd ontvangen door de eerste minister. Wel, als het over Vlaamse bevoegdheden gaat, zal dat in de toekomst wat mij betreft ook gebeuren door de ministerpresident van Vlaanderen, zei Peeters. De tijd dat de deelstaten op het internationale vlak op de tweede of de derde plaats staan, is voorgoed voorbij. De eerste topontmoeting ligt al vast. Op 4 juli ontvangt Peeters de Nederlandse premier Mark Rutte (VVD). De afspraak dateert al van voor de ruzie over de Hedwigepolder, benadrukt Peeters. Er zal ook over andere thema s gepraat worden, zoals mobiliteit. Ook de Luxemburgse premier Jean-Claude Juncker heeft al toegezegd voor een ontmoeting. Men gaat er te snel van uit dat de Vlaamse minister-president enkel de regeringsleiders van de regio s zoals Catalonië ontvangt, zei Peeters. Het gaat dan vaak niet veel verder dan elkaar op de el ) m de op 1 10:44 BRUSSEL-NOORDRAND op monturen, ook op merkmonturen. Actie geldig t.e.m. 31 juli 2011.Niet cumuleerbaar met andere promoties. Voor voorwaarden zie: worden hoogte houden van welke bevoegdheden we als regio al dan niet hebben. Dat is belangrijk, maar ik wil daar nog zaken aan toevoegen. Voor Peeters zijn topontmoetingen met regeringsleiders op Vlaams niveau een logische evolutie. Als we kijken naar de uitdagingen van Europa 2020, dan gaat het om Vlaamse bevoegdheden. Opleiding. Activatie. Mobiliteit. Als andere landen daar samen een antwoord op willen zoeken, heeft het geen zin dat ze daar alleen met de federale regering over spreken, zoals nu. Dan moeten ze ook bij mij zijn. digt, hoef ik daarover ook niet geraadpleegd te worden. Zullen de aangescherpte internationale ambities van Vlaanderen in deze tijden van politieke hoogspanning niet tot extra nervositeit leiden? Ik zou niet weten waarom, zegt Peeters. Ik ga geen gesprekken organiseren over bevoegdheden die ik niet heb. Ik wil deredactie selecteert een toegevoegde waarde geven. Complementair met het federale. Het zal ook stap voor stap gebeuren. Ik ga niets overhaasten. Een topontmoeting met Nicolas Sarkozy is met andere woorden nog niet voor meteen. Premier Leterme wilde gisteren Kris Peeters heeft zijn démarche niet reageren op de plannen van niet overlegd met de premier, invlaanderen zijn Kris Peeters. partijgenoot Yves Leterme. Dat en Brussel is niet nodig, aangezien het over mijn bevoegdheden gaat. Als de federale premier iemand uitno- hier nergens destandaard Magazine juni 2011 I dinsdag 21:32:47 Mediamerken NEDERLAND 1,60 ILUXEMBURG 1,20 IFRANKRIJK 2,00 IOOSTENRIJK 2,00 FARRAR wint rit voor Wouter Weylandt ELKE DAG 16 PAGINA S TOURKRANT Tourthriller exclusief voor Het Nieuwsblad GRATIS POCKET Spaarkaart van Pieter Aspe p. 13 NOTA DI RUPO TREFT IEDEREEN AFSCHAFFEN VAN SENAAT EN LOONSVERLAGING MINISTERS BELASTINGEN VOOR BELEGGERS EN OP BEDRIJFSWAGENS Maximum 26 MEER CONTROLES OP WERKLOZEN Jonge vader Laurent alweer trouwt in opspraak postuum met Prins bedreigt verongelukte zijn personeel moeder Solden -50% -70% EEN DUIK IN HET LEVEN VAN Lore Boonen Bekende vrouwen in hun favoriete zomerjurkje Gezocht: terras + mojito 30 adresjes om zalig buiten te zitten Cruise collection: zomermode voor in je reiskoffer Meer dan één miljoen lezers vinden elke dag hun gading in Het Nieuwsblad/ De Gentenaar. Deze vlotte krant met brede kijk op buitenlandse actualiteit, sterke regionale berichtgeving en uitgebreid sportnieuws weet een ruim publiek met brede interesses te boeien. Dit levendig en actief lifestyle magazine brengt een brede waaier aan onderwerpen en brengt in het weekend een moment van ontspanning. Oplage: Bereik & lezersprofiel Het Nieuwsblad/De Gentenaar*: lezers jaar: 12,6 % jaar: 13,3 % jaar: 19,1 % 36% hoger middelbaar onderwijs 28% hoger onderwijs & universitair SG 1-2: 27,4% 3-6: 48,9% Oplage: Bereik & lezersprofiel Het Nieuwsblad Magazine*: lezers jaar: 10 % jaar: 12,7 % jaar: 21,1 % 34,5% hoger middelbaar onderwijs 29,8% hoger onderwijs & universitair SG 1-2: 26,5% 3-6: 50,6% Philippe Gilbert wint waar en hoe hij het wil IN DRIEKLEUR NAAR DE TOUR Getuigenissen vanuit belegerde Libische hoofdstad We spreken met elkaar in codetaal Belgian Designer Drugs De Standaard sprak met een dealer V(4bd65h-CADBHI( + * 2de bril GRATIS! LAATSTE DAGEN of DE FESTIVAL- ZOMER VOLGENS NIX DS2 > DE UITNEEMBARE BIJLAGE Deelstaten niet langer op tweede rij Vlaams minister-president Kris Peeters gaat op eigen houtje topontmoetingen met buitenlandse staatshoofden organiseren. De eerste afspraak ligt al vast. Overleg met premier Leterme is niet nodig, aangezien het over mijn bevoegdheden gaat. Als de federale premier iemand uitnodigt, hoef ik daarover ook niet geraadpleegd te 1 nu 75 restaurants Meteettuin > Bescheidenheid brengt je & aan de tuintafel Metzita swoon group eetadressen De Standaard, grootste Belgische kwaliteitskrant, brengt journalistiek van het hoogste niveau. Deze open krant reikt zijn lezers de kennis aan om de politieke, economische en sociale actualiteit te volgen en te begrijpen. Als vast onderdeel van De Standaard Weekend brengt De Standaard Magazine kwaliteitsvolle, classy reportages en specials. Oplage: Bereik & lezersprofiel De Standaard*: lezers jaar: 13,8 % jaar: 14,7 % jaar: 19% 25% hoger middelbaar onderwijs 62,2% hoger onderwijs & universitair SG 1-2: 59,2% 3-6: 34,3% Oplage: Bereik & lezersprofiel De Standaard Magazine*: lezers jaar: 12 % jaar: 15,6 % jaar: 20,2 % 24% hoger middelbaar onderwijs 66,4% hoger onderwijs & universitair SG 1-2: 62,2% 3-6: 33,4% 18

19 La flottille humanitaire qui voulait rallier le port degaza a été bloquée par les autorités grecques.une attitude mal comprise. l église d Houyet. Le curé ne s est jamais que prévu, l autre ne peut qu attendre. Le présenté. Il a fallu improviser, sur le parvispérissable pour toute la curé plaide non coupable. Un souvenir im- famille. Belga Pour les conditions voir : ANP Tél : 081/ infonam@lavenir.net Quotidien - 94 e année 1,10 ÉdA Mariage à Houyet mais pas de curé Porte close Les mariés, la famille et Deux mariages Ils se déroulent le les amis ont trouvé close la porte de même après-midi : le premier dure plus LA NOTE QUI REDESSINE LA BELGIQUE 2-3 Après sept semaines de réflexions et de consultations, Elio Di Rupo a présenté sa note hier. Le formateur détaille une série de réformes, tant sur le plan communautaire que socio-économique. Les 9 présidents de partis qui ont reçu la note devront se prononcer jeudi au plus tard. MARDI 5 JUILLET 2011 N 155 NAMUR EdA Tour Farrar a gagné pour Weylandt Namur Hommage aux défunts à l Espace pluriel 4 Jambes Grand nettoyage à la rue de Dave 5 Sauvenière Éghezée : 1 er des jeux intervillages 2-3 L Avenir brengt dag in dag uit kwalitatief algemeen nieuws en weet met een sterke regionale focus de lezers in eigen streek te bereiken en te boeien. Oplage: Bereik & lezersprofiel L Avenir*: lezers jaar: 14,1 % jaar: 15 % jaar: 17,5% 35,4% hoger middelbaar onderwijs 24,9% hoger onderwijs & universitair SG 1-2: 21,9% 3-6: 52,9% 5ELNFDT*babcge+[MR\ Flotte pour Gaza La Grèce bloque tous les bateaux Associated Press/Reporters 4 Soldes -50% -70% sur les montures, y compris sur les montures de marques. Action valable jusqu au 31 juillet 2011 inclus. Non cumulable avec d autres promotions Humo, kritisch en zelfrelativerend weekblad, brengt elke week opnieuw journalistiek van het hoogste niveau: spraakmakende dossiers, indringende reportages en snedige columns. Oplage: Bereik & lezersprofiel Humo*: lezers jaar: 18,2 % jaar: 19,6 % jaar: 19,5% 36,9% hoger middelbaar onderwijs 40,5% hoger onderwijs & universitair SG 1-2: 42,4% 3-6: 55,8% *(Bron: Cim2010) Mediamerken 19

20 Zaterdag 28 en zondag 29 mei 2011 Weekblad over en voor werk, met de beste jobaanbiedingen INGENIEUR OF VISSER Hoe aantrekkelijk is jouw job? blz jobs op jobat.be BEROEPSGEHEIM Ik ben smaakverslaafd blz LAST VAN JE EGO? Leer leven zonder! blz. 11 Jobs in Regio Antwerpen & Limburg vanaf blz. 18 Mediamerken JOBAT EMPLOYMENT MONITOR het crisiseffect 1 op 2 werknemers staat open voor nieuwe job JOBAT.BE SITE VAN HET JAAR Jobat is een bron van carrière-informatie voor zowel werknemer als werkgever. Onze krant richt zich tot de hoogopgeleide professional van vandaag, die zichzelf wil verrijken op professioneel vlak via inspirerende interviews met opinion leaders, praktische carrièretips en relevant nieuws uit de bedrijfswereld. Zo creëren we een kwalitatieve context voor uw jobaanbieding. Oplage: Bereik & lezersprofiel Jobat: jaar: Met Jobat.be maakt u echt werk van uw online rekrutering. Daar waar jobsites enkel mikken op een breed publiek, gaat Jobat. be verder. Dankzij continue vernieuwing, gebruiksvriendelijke zoekfuncties en relevant jobaanbod weet jobat.be effectief in te spelen op wat actief en latent werkzoekenden wensen. Unieke bezoekers maand: (Metriweb juni 2011) Mediamerken *(Bron: Cim2010) 20

21 Praktische informatie Wat is aanwervingsgarantie (AWG)? Er zijn twee opties: aanwervingsgarantie II en aanwervingsgarantie III. AWG II: uw advertentie wordt een tweede maal in Jobat weekend geplaatst. De inlassing verschijnt in week + 1 AWG III: uw advertentie wordt een derde maal in Jobat weekend geplaatst en een tweede maal in Het Nieuwsblad en/of De Standaard. De derde inlassing in Jobat weekend verschijnt binnen een periode van zes weken na de eerste inlassing. Het materiaal kan niet gewijzigd worden. Aanwervingsgarantie is niet geldig voor het online gedeelte uit het pakket; enkel uw advertentie in print wordt herhaald. Wat is Jobat.be & MultiChannel? De jobs uit uw adverentie worden standaard 4 weken op Jobat.be en Stepstone.be geplaatst. Via MultiChannel komen uw jobs eveneens in de Jobat Express nieuwsbrief en worden ze op vdab.be, forem.be, indeed.com, simplyhired.be en careerjet.be geplaatst. Wat houdt de online doorplaatsing van uw functies precies in en op welke sites worden ze geplaatst? Jobs uit advertenties met een minimum formaat van 1/8 pagina, worden automatisch 4 weken online geplaatst. Het aantal functies die online komen, is afhankelijk van het formaat van de advertentie; de aantallen vindt u terug bij de tarieven. Wenst u meer functies uit uw advertentie online plaatsen, dan kan dit aan het voordeeltarief van 300/functie. U kunt eveneens de online visibiliteit van uw job(s) van 4 naar 8 weken verlengen aan voordelige tarieven; deze vindt u eveneens terug in de prijstabel. Uw job(s) wordt(en) voor u op jobat.be, vdab.be, forem.be, simplyhired.be, indeed, careerjet.be geplaatst om tot de hoogste respons te komen. Naast de plaatsing op de site worden uw jobs eveneens g ed naar geregistreerde kandidaten via Jobat Express. Deze ing wordt minstens één keer per week verstuurd naar meer dan kandidaten, die aangegeven hebben welke jobs ze precies in hun inbox willen ontvangen. Voor nog meer online visibiliteit voor uw jobs, kan u onze brochure Online recruitment solutions raadplegen. Praktische informatie 21

22 Praktische informatie Reservaties en deadlines aanleveren materiaal reservaties: donderdagmiddag 12u advertentiemateriaal Jobat: donderdagmiddag 12u. Indien u een opmaak en/of proefdruk wenst, gelieve de tekst of het materiaal 24u vroeger aan te leveren. advertentiemateriaal voor magazines: Uiterlijk op donderdagmiddag 12u, 2 weken voor verschijningsdatum. Gelieve hiermee rekening te houden voor het pakket met Humo Digitaal aanleveren Bij het digitaal aanleveren van grafisch materiaal dient u de Medibel+ standaarden (zie ook te respecteren. Medibel+ is een v.z.w. die de Belgische reclamesector verenigt, van ontwerper over uitgever tot drukker. PDF-kleurprofiel - kranten standaard voor krantenadvertenties = IsoNewsPaper profiel - magazines standaard voor magazines= IsoCoated profiel Wat houdt dit voor u in? 1. het PDF-formaat is het standaardformaat geworden voor het aanleveren van advertenties. 2. de PDF-instellingen werden gestandaardiseerd voor alle uitgevers van kranten en tijdschriften. 3. de PitStop-toepassing wordt aanbevolen voor de controle en de certificering van de advertenties. Het PDF-formaat is nu de Belgische norm voor de uitwisseling van grafische bestanden, wegens de talloze voordelen ervan: U hoeft nog slechts 1 bestand door te sturen. Dit PDF-bestand (indien aangemaakt met de correcte instellingen) bevat alle nodige gegevens (hoog resolutie beelden, letterfonten, kleurinformatie, enz.). Gedaan dus met verzamelen van alle nodige documenten, foto s, logo s, lettertypes voor het doorsturen. Gedaan met ontbrekende gegevens bij de uitgever. Dit bestand is veel kleiner, het doorsturen gaat veel sneller. PDF-bestanden worden automatisch gecompresseerd. Er kunnen geen vergissingen meer worden gemaakt bij de uitgever tijdens de verwerking van uw advertentie. PDF is een gesloten formaat, de uitgever moet uw document niet meer openen, geen beelden meer vervangen, geen fonten meer laden, enz. Andere formaten zoals eps worden niet als afgewerkt beschouwd. 22

23 Levering U mag uw materiaal sturen naar order@jobat.be. Belangrijk: vermeld de wijze van aanleveren steeds op uw order, en in het geval van aanlevering met FTP steeds de bestandsna(a)m(en). elk materiaal dient verplicht een bestandsnaam mee te krijgen die uit de volgende vier elementen bestaat: uw referentie (ordernummer) + datum 1ste inlassing + naam van de adverteerder + titelcode. Gebruik de volgende titelcodes: _JO voor Jobat _DS voor De Standaard _HN voor Het Nieuwsblad _HU voor Humo Levering met FTP U hebt een FTP-client software nodig. Diverse goede FTP-clients voor pc/mac/linux kunt u gratis downloaden van het internet. U dient de naam in te voeren van onze FTP-server, en volgende login/paswoord. (De FTP-directory heeft u niet nodig, u komt er automatisch terecht) FTP-server: uw login: uw paswoord: ftp.vum.be VUMadv 4dvS3nd Levering via order@jobat.be LET OP! Maximale bestandsgrootte voor transmissie via is 5 Mb. Zonodig comprimeert u best uw bestanden met programma s als Stuffit of Zip. Uitgebreide technische specificaties vindt u op vervolgens doorklikken naar voor werkgevers. Praktische informatie 23

24 Formaten Jobat 1/1 pagina 2/3 pagina 1/2 pagina 340 mm H x 226 mm B staand 325 mm H x 150 mm B liggend 215 mm H x 226 mm B staand 325 mm H x 112 mm B liggend 160 mm H x 226 mm B 1/3 pagina 1/4 pagina 1/6 pagina staand 325 mm H x 74 mm B liggend 105 mm H x 226 mm B staand 160 mm H x 112 mm B liggend 120 mm H x 150 mm B staand 100 mm H x 112 mm B liggend 75 mm H x 150 mm B 1/8 pagina 1/10 pagina 1/16 pagina staand 130 mm H x 74 mm B liggend 65 mm H x 150 mm B staand 100 mm H x 74 mm B liggend 75 mm H x 112 mm B staand 65 mm H x 74 mm B 24

25 Formaten tekstpagina De Standaard en Het Nieuwsblad De Standaard magazine Het Nieuwsblad magazine L Avenir 1/1 pagina (Art. 100) 1/1 pagina 1/1 pagina 1/1 pagina (Art. 100) 385 mm H x 255mm B 385 mm H x 255mm B (aflopend) 307 mm H x 235 mm B (aflopend) 337 mm H x 227mm B 1/2 pagina (Art. 500) 1/2 pagina 1/2 pagina 192 mm H x 255 mm B liggend 193 mm H x 285mm B (aflopend) staand 385 mm H x 145 mm B (aflopend) liggend 158 mm H x 235 mm B (aflopend) staand 307 mm H x 117 mm B (aflopend) 1/4 pagina (Art. 250) 1/4 pagina (Art. 250) 200 mm H x 142 mm B 195 mm H x 135 mm B 25Formaten

26 26 Notities

27 Notities 27

28 krant internet magazine events Corelio Publishing NV A. Gossetlaan Groot-Bijgaarden Tel.: 02/ Fax: 02/ BTW BE VG.1237/B Inspired by