ANDRÉ VAN DUIN JUBILARIS HEEFT HET AL VIJFTIG JAAR DIK VOOR MEKAAR. Nr.6 ONDERNEMEN IS BELEVING TFG PAKT DOOR IN MOBILE HET DNA VAN

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "ANDRÉ VAN DUIN JUBILARIS HEEFT HET AL VIJFTIG JAAR DIK VOOR MEKAAR. Nr.6 ONDERNEMEN IS BELEVING TFG PAKT DOOR IN MOBILE HET DNA VAN"

Transcriptie

1 Nr.6 ONDERNEMEN IS BELEVING TFG PAKT DOOR IN MOBILE HET DNA VAN 538RADIO FUTURE APP: WANNAHAVE VOOR TFG ERS ANDRÉ VAN DUIN JUBILARIS HEEFT HET AL VIJFTIG JAAR DIK VOOR MEKAAR

2 The Future Group Innovation event Woensdag 30 oktober 2013, aanvang vanaf uur Oracle Nederland, Hertogswetering AS Utrecht Momenteel wordt er hard gewerkt om het definitieve programma voor de avond vast te stellen. Onderstaande sprekers kunnen we nu al aan u presenteren en daarmee is spektakel gegarandeerd. Er zullen twee presentatierondes worden gehouden, waarna we rond uur zullen afsluiten met een borrel. Het TFG Innovation Event is waar we kennis delen met onze maten, opdrachtgevers en belangstellenden. Ons doel is: samen leren en innoveren! Wij noemen onszelf The Future Group, dus houden we ons bezig met de toekomst en met trends in IT. Innoveren is cruciaal om een gezonde, ondernemende en succesvolle toekomst op te bouwen. Programma 1. On-Premise vs Cloud Gideon Vrijhoeven - Integratie consultant PostNL 2. Insights uit social media research Bart Roozen - Commercieel manager Multiscope (in 2013 genomineerd voor de MOAward Bureauonderzoeker van het jaar ) 3. De weg naar een Mobile enabled organisatie Dennis Kosse - Programmamanager Mobilty Solutions 4. Maintaining data warehouses using hot technologies Rien Matthijsse - Data warehouse architect TFG 5. Projecten sturen op basis van drijfveren, één van de toepassingen van Management Drives. Erik Visser - TFG en Miranda Langeveld - Management Drives 6. Microsoft 2013 Martin Trion - Microsoft Evangelist 7. The world of Oracle, Oracle Consulting 8. DevOps Henk Kolk - Delivery Center Manager Call & Multi Channel Services at ING Nederland Oracle en TFG zijn beide op hun eigen vakgebied hoogwaardige toonaangevende organisaties waarbij Innovatie centraal staat. De relatie tussen beide organisaties bestaat al enkele jaren, maar is door gezamenlijk projecten de afgelopen periode verder geïntensiveerd. Voor het TFG Innovation Event VI zijn we te gast in het Forum bij Oracle Nederland. We kunnen gebruik maken van uitstekende presentatieruimte op deze prachtige locatie! Aanmelden Wilt u verzekerd zijn van een plek dan kunt u zich aanmelden bij onze backoffice via backoffice@the-future-group.com Geef hierbij alvast aan welke twee presentaties uw voorkeur genieten. U kunt parkeren bij The Wall, op P3. Niet op het Oracle terrein zelf. The Future Group Röntgenlaan DX Zoetermeer Tel: The Future Group. All Rights Reserved. Meer TFG Innovation Event VI wordt mede mogelijk gemaakt door:

3 FUTUREMAGAZINE06 3 VOORWOORD JORIS VAN DER POL, COMMERCIEEL DIRECTEUR: 538 ZIT IN MIJN DNA EN BLOED! VLAG ON TOUR 4 7 Voor u ligt alweer het zesde Future Magazine. Hiermee bieden we een podium aan onze relaties om ondernemerschap, innovatie en succes te delen. Met een bereik van circa tienduizend lezers die op de een of andere manier allemaal iets hebben met ondernemerschap en natuurlijk The Future Group. In de voorgaande magazine-edities samen, kwamen in totaal 128 ondernemers en ondernemingen aan het woord. Allen hadden zij zo hun eigen verklaring voor succes. Maar wat hebben zij gemeenschappelijk? In mijn optiek is dat in ieder geval een onuitwisbare beleving. In dit magazine daarom speciale aandacht voor mensen en bedrijven die groot zijn geworden door misschien wel de puurste vorm van beleving voor een groot publiek. Future Magazine in gesprek met trendsetter 538Radio, Neerlands volkskomiek Andre van Duin en Bloomingdale, dé Beachclub waar wij recent ons derde TFG & Friends vierden. TFG-TEAMS VOETBALLEN VOOR GOED DOEL IDENTITEITSRAAMWERK UNISYS: DIFFERENTIATIE ROLLEN BIEDT OPTIMALE BEVEILIGING TFG VIERT HAAR 13-JARIG BESTAAN DE GASTEN VAN BEACHCLUB BLOOMINGDALE ONTBREEKT HET AAN NIETS PR3, ORGANISEREN IS EEN VAK APART TFG BOUWT AAN MEER ANALYSEKRACHT VOOR UWV KVK ROTTERDAM BRENGT ZZP ER IN BEELD: SAMEN STA JE STERKER! FUTURE APP: EEN KRACHTIG OMZETMOTORTJE! MANAGEMENT DRIVES: VERBETER PERFORMANCE DOOR INDIVIDUELE DRIJFVEREN AAN TE SPREKEN! Radio, Andre van Duin, en Bloomingdale: alle drie boordevol beleving. Ieder op zijn eigen unieke manier. Zij combineren het beste van zichzelf in maximale interactie met hun publiek. André van Duin onthult min of meer verbaasd te zijn over zijn eigen succes. Het lijkt erop dat als een concept enorm goed is, je het niet moet wijzigen. Een belangrijke les voor ondernemers, ook voor TFG! Ons concept is dertien jaar geleden bedacht en blijft gericht op investeren in mensen, persoonlijke aandacht en vertrouwen geven, gunning aan (latente) ondernemers en hun specialisatie, onze maten. Als bestuur en directie doen we er alles aan onze eigen vakmensen maximaal te faciliteren. We doen dit met de grootst mogelijke zorg. TFG wil alleen de beste specialisten in haar stal. Specialisten die zich thuis voelen op het podium dat dienstverlening heet, met passie en beleving! Onze Sterren beschikken óók over de competentie om bij onze klanten meer over de bühne te brengen dan alleen hun eigen expertise. Ondernemen gaat niet louter en alleen om de kracht en inventiviteit van het individu. Daarom participeren de maten bij TFG in een groter geheel, een expertisenetwerk, waarmee zowel door het individu als het team tegelijkertijd op maat in meerdere klantbehoeftes kan worden voorzien. Onze klanten (het publiek) zijn en blijven kritisch, terecht. Eén minder goede voorstelling kan funest zijn. Dit maakt het voor mij als medegrondlegger en -bestuurder niet 1 Citaat van Darren Bowles, Creative Director bij Moving Brands. altijd eenvoudig om de controle los te laten. Maar juist door dat loslaten ontstaat een situatie waarin TFG volgende stappen gaat zetten. Products are made in factories, brands in people s mind. 1 Branding gaat om het verbinden van mensen (het publiek, de klanten) met een merk en vice versa. Hoe meer je weet over mensen, hoe beter je met ze kunt communiceren en hoe groter de kans dat je boodschap overkomt. TFG is groter is dan de oprichters, het management, dan wie of wat dan ook. Het merk TFG is synoniem voor zeer hoogwaardige ICT-dienstverlening, staat voor een expertisenetwerk van naam en faam! Met elkaar bouwen we verder aan een duurzaam TFG. Als medegrondlegger blijf ik natuurlijk ondernemen, waken en bemoeien. Juist omdat TFG inmiddels een volwaardig bedrijf is dat mag aantreden bij gerenommeerde klanten. Herkenbaar door goede service, waardevolle content en gedenkwaardige beleving. Maak ons deelgenoot van uw beleving! Tot het volgende Future Magazine. Veel leesplezier, namens bestuur en directie, Bart Timmer. NEERLANDS VOLKSKOMIEK ANDRÉ VAN DUIN HEEFT HET AL VIJFTIG JAAR DIK VOOR MEKAAR AG HART ADVOCATEN & ADVISEURS: KORTE LIJNEN, KWALITEIT EN SNELHEID OVER WIELRENNEN, ONDERNEMEN EN TFG THE FUTURE GROUP INNOVATION EVENT: EEN BEGRIP BINNEN DE ICT-MARKT! TFG ARCHITECTUURSCAN: UW IT-LANDSCHAP ONAFHANKELIJK EN DESKUNDIG IN BEELD DERTIEN JAAR TFG STREAM+: MAXIMAAL ONDERHOUD TEGEN LAAGSTE KOSTEN EN MINSTE RISICO S 2SYSTEMS CLOUD COMPUTING: BETAAL VOOR WAT JE GEBRUIKT AAN ICT-VOORZIENINGEN VANAF INTERNET INTRODUCTIE CLOUD COMPUTING PINKROCCADE LOCAL GOVERNMENT: MEER INNOVATIE EN TECHNOLOGIE MAKEN ZELFWERKZAME BURGERS MOGELIJK BOODSCHAP DIRECTEUR JACOB VERSCHUUR AAN OPDRACHTGEVERS: ZZP-ERKEND: GOED GEREGELD INHUURPROCES VIA JE EIGEN SYSTEEM! 24PULSE: DE MOBIELE VINGER AAN DE POLS VAN JE BEDRIJF, 24 UUR PER DAG TFG DRAAGT BIJ AAN PROFESSIONALISERING TESTVAK

4 4 FUTUREMAGAZINE06

5 FUTUREMAGAZINE06 5 JORIS VAN DER POL, COMMERCIEEL DIRECTEUR: 538 ZIT IN MIJN DNA EN BLOED! Al van jongs af aan was hij een echte radiofiel, of in zijn eigen woorden een radiorukker. Joris van der Pol, Commercieel Directeur 538Groep, begon zijn radioloopbaan op 13-jarige leeftijd bij de Ziekenomroep. In het radio-maken was hij niet onverdienstelijk, maar toch niet écht goed genoeg, zo vond hij zelf. Doch het medium bleef hem fascineren. Vanaf zijn 18e begon Van der Pol aan een reeks van commerciële functies bij diverse radiostations. Aanvankelijk regionaal, daarna bij Business Nieuwsradio, voorloper van BNR Nieuwsradio. In 2001 trad Van der Pol in dienst bij 538 waar hij werkzaam was in diverse verkoopfuncties. Sinds februari van dit jaar is Joris als commercieel directeur verantwoordelijk voor alle commerciële activiteiten van 538Groep, dat wil zeggen de labels 538Radio, 538TV, maar ook SLAM!FM en Radio 10 Gold. Wekelijks komen vijf miljoen unieke bezoekers in contact met één van de platforms van 538. Joris van der Pol, Commercieel Directeur 538Groep Allereerst vragen we Joris maar eens naar zijn werkweek. Hoe ziet die er uit? Het is altijd een mix van een paar dingen. Natuurlijk houd ik mij veel bezig met klanten waaronder een aantal grote adverteerders zoals Unilever en Renault. Het merendeel van die adverteerders koopt in via mediabureaus. Dat is mijn zogeheten tweede klantenkant waarmee ik in totaal grofweg veertig procent van de tijd bezig ben. Daarnaast heb ik natuurlijk een team zitten, daar ben ik ook zo n veertig procent van mijn tijd mee doende. Verder probeer ik nog wat tijd over te houden voor het overdenken van nieuwe initiatieven en het maken van plannen. Op maandag is er intern overleg, dinsdag tot en met donderdag ben ik druk doende met externe meetings. De vrijdagen zijn voor sales-en commercieel overleg, dan ben ik ook vaak binnenshuis te vinden. En twee keer per week een (semi-) zakelijk dinertje, dat hoort er nu ook eenmaal bij. Bij feesten die 538 organiseert probeer ik zoveel mogelijk als gastheer aanwezig te zijn. Alles bij elkaar organiseren we tientallen evenementen per jaar, dus het is onmogelijk overal present te zijn. LUISTERAAR VAN HET EERSTE UUR Waarom ik bij 538 ben gaan werken? Die vraag heb ik mezelf ook gesteld toen ik hier kwam in is in 1992 begonnen en ik was luisteraar van het eerste uur. Op een gegeven moment word je gevraagd daar te komen werken en dan ga je er ook meer vanuit een zakelijk perspectief naar kijken. Uiteindelijk heb ik toch die overstap gemaakt. 538 gaat in je DNA en in je bloed zitten. Het is een gaaf bedrijf. Met onze merken en platforms hebben we een ontzettend grote impact in Nederland. Maar tegelijkertijd kennen we bij 538 geen lange beslissingslijnen. Het is klein en wendbaar. Iedereen in dit bedrijf kan in de dagelijkse praktijk het verschil maken. Je kunt groeien en jezelf ontplooien, ook als je geen uitgebreide opleiding of ervaring hebt. Het is ook nog steeds onze filosofie om jonge mensen zoveel mogelijk een kans te geven, net als bij mijzelf indertijd. De kunst is om jezelf elke keer opnieuw uit te vinden, en die gelegenheid krijg je. Met als gevolg dat er heel wat medewerkers zijn die hier al langer werken omdat ze ook elke keer die nieuwe kans kregen en grepen. Hoe is de rolverdeling geregeld op directieniveau? Algemeen Directeur is Jan- Willem Brüggenwirth, Remko van de Vlag is Financieel Directeur en ik ben Commercieel Directeur. De rolverdeling is simpel: Jan- Willem is overall eindverantwoordelijk en richt zich op marketing en content. Remko op Finance, HR en Operations. We hebben veel overleg en schakelen vlot met elkaar. Hoe is het enorme succes van 538 te verklaren? Ik ben vooral trots op de schaalgrootte die we in de loop van de jaren hebben gecreëerd. We zijn veel breder geworden. Vroeger was het alleen radio, nu organiseren we heel veel branded en business events. Met Tv zijn we twee jaar geleden begonnen en dat is ook een groot succes. Iedere keer organiseren we ons opnieuw voor de toekomst, we bewegen continu. Dieptepunt? Hmm, ik ben geen ondernemer omdat ik nu eenmaal in loondienst ben van 538, maar ik ken wel het gevoel van entrepreneur. Dus er zijn veel initiatieven en soms lukken die niet allemaal. Maar dat zijn

6 6 FUTUREMAGAZINE06 538GROEP Pascal de Koning, Financieel Directeur van TFG, sprak onlangs met Commercieel Directeur Joris van der Pol van de 538Groep. De reden voor dit gesprek met Van der Pol van onder andere 538Radio, Radio 10 Gold en SLAM!FM ligt voor de hand. Als marktleider met twintig procent marktaandeel en dertig procent van de omzet in deze branche van 220 miljoen euro, is 538Groep een organisatie die een naam heeft in de markt, beschikt over invloed én in een laagconjunctuur constant vernieuwend en ondernemend bezig moet zijn om deze positie te behouden. Uitdagingen die ons als TFG ook bezighouden. Dus willen we graag lering trekken uit de ervaring van anderen. strikt genomen geen dieptepunten, het is iets wat hoort bij ondernemen. Wat we als radiostation wel hebben geleerd is dat je als schoenmaker bij je leest moet blijven en datgene moet doen waar je goed in bent. PERSONALITY RADIO Wat is 538 zonder belangrijke namen als Evers en De Wild? Joris: Onmiskenbaar anders. Wij kiezen immers voor Personality Radio. En het gaat overigens om meer Dj s dan alleen Evers en De Wild. En Evers is 538, maar 538 is geen Evers. Ik noem bijvoorbeeld Dennis Ruyer (belangrijke speler in de dance-scene), Jeroen Nieuwenhuize ( Mister Top 40 ), Frank Dane. Dus als een DJ wegvalt, heeft dat natuurlijk consequenties voor je positie in de markt. Wij leiden mede daarom intern nieuwe talenten op. Dus wij struinen voortdurend de markt af op zoek naar nieuw talent, begeleiden die jonge mensen en zorgen ervoor dat ze waar mogelijk een plek krijgen bij één van onze stations. Stel: Ruud de Wild komt met een totaal nieuw en vrij radicaal idee. Wie beslist dan: de directie of de Dj? Goeie vraag! Uiteindelijk is het zo dat de Dj s hier heel veel te zeggen hebben omdat zij degenen zijn die 538 moeten uitdragen. We geloven in redactionele vrijheid. Dj s moeten kunnen doen wat ze willen. Uiteraard moet het natuurlijk wel bij het format passen en commercieel aantrekkelijk zijn. Men zegt wel eens: jullie kunnen artiesten maken of kraken. Maar let op: wij kunnen niet van een plaat een hit maken, als het geen hit is. Aan de andere kant, als het een super lekkere plaat is, dan maken wij die bijvoorbeeld Alarmschijf. Daarvoor hebben wij de kennis en ervaring al heel lang in huis. Wie zijn de concurrenten en wat is de toekomst van radio? Als we het over radio hebben, is onze concurrent vooral 3FM. Minder concurrentie is er met Q, Sky en Veronica. Radio is het enige medium waarvan je kunt genieten terwijl je iets anders aan het doen bent. Radio luisteren doe je bijna altijd als secundaire activiteit. Mensen hebben het steeds drukker, steeds minder tijd, dus dat betekent volgens ons dat er een goede toekomst is en blijft voor radio. Met geluid ben je altijd aanwezig en dat is ook voor adverteerders interessant. Gemiddeld wordt er 3,5 uur per dag naar radio geluisterd! Als het gaat om de luisteraarsmarkt wordt er altijd gekeken naar de doelgroep twintig tot 49 jaar, daar hebben wij als groep een marktaandeel van ongeveer twintig procent. Onderverdeeld: 538 zit op zeventien procent marktaandeel, SLAM!FM op twee procent en Radio10 Gold op anderhalf procent. Als het gaat om de adverteerdersmarkt (ons aandeel in de radio advertentiebudgetten) zitten we op dertig procent. Een interessante ontwikkeling in omroepland is het gegeven dat vanaf september aanstaande de radiosector gaat investeren in DAB, Digital Audio Broadcasting. Van der Pol: Eigenlijk een zelfde ontwikkeling als wat er is gebeurd met Tv: van analoge kabel naar digitale Tv. Daarmee werd het spectrum voor de Tvkijker enorm verbreed. In plaats van twintig kanalen kan hij nu kiezen uit driehonderd. Dat gaat met radio ook gebeuren. Vanaf september begint die uitrol, dus naast analoge FM komt er ook digitale FM. Dit betekent meer aanbod dat in eerste instantie wordt gevuld door de bestaande FM-partijen. Dus 538 krijgt in de toekomst de mogelijkheid naast het bestaande 538 signaal twee andere stations digitaal uit te zenden. Daarvoor heb je als luisteraar dan overigens wel een geschikte ontvanger nodig. BAKENS VERZET: VAN RADIO NAAR MEDIABEDRIJF Belangrijkste (nieuwe) inkomsten? Vroeger was het puur advertising en werden er bij ons spotjes en acties ingekocht. Nu gaat het om events, kaartverkoop, sponsoring, horecadeals. Bij Tv zetten we in op het distributiemodel. Dat wil zeggen: we kijken waar de behoeften liggen bij kabelaars, wat voor content ze willen, bijvoorbeeld muziekkanalen. Wij leveren die content, kabelaars betalen ons daar voor. Wat betreft online hebben we veel content in huis als het gaat om luisteren en kijken. In september introduceren we onze nieuwe Verkeers-app, een combinatie van de best mogelijke data wat betreft files, benzineprijzen etc. Via onze participatie in Talpa Media Investments (een media-investeringsfonds) willen we nieuwe partijen een duwtje in de rug geven. Ook dat is een verdienmodel. De bakens zijn verzet, we zijn gegroeid van radio- naar mediabedrijf. En in de toekomst willen we een grotere rol gaan spelen in muziek en entertainment. Maar paal boven water blijft: 538, SLAM!FM en Radio 10 Gold zijn onze sterke merken. Zowel 538Groep als Joris persoonlijk zetten zich sinds jaar en dag in voor het goede doel. 538 was drie jaar lang ondersteuner van War Child, en is nu op zoek naar een goed doel iets dichter bij huis. In het najaar wordt dat bekend. Joris zelf reed jaren achtereen met vrienden en relaties voor Alpe d HuZes. Het gesprek nadert zijn einde. Laatste vraag: hoe komt het dat iedereen bij 538Groep er zo fris en fruitig uit ziet? Joris weet het zeker: dat is de verdienste van kantinejuffrouw Gonnie. Al ruim twaalf jaar lang zorgt zij hoogstpersoonlijk voor een goede en gezonde lunch, met op de vrijdagen een lekkere snack. Dat soort dingen maken het verschil, daarom komt iedereen graag in de kantine, wordt er een praatje gemaakt en is de sfeer bij 538Groep uniek!. Vlak na het afnemen van dit interview werd op 19 juli 2013 door 538Groep bekend gemaakt dat Jan-Willem Brüggenwirth 538 gaat verlaten en als Algemeen Directeur 538Groep zal worden opgevolgd door Jacqueline Smit.

7 FUTUREMAGAZINE06 7 In Future Magazine editie III was de Vlag on Tour voor de eerste maal vertegenwoordigd. Toen met maten die in het buitenland werkzaam waren met een project, dit keer vanaf diverse prachtige vakantieadressen. TFG spreidt haar vleugels uit! De foto met de TFG vlag is genomen op het strand van Barcelona tijdens de viering van Sant Joan, naar het schijnt is dit een van de leukste feestdagen < praktische-informatiebarcelona/feestdagen> in Catalonië Waarom deze locatie? Het ultieme gevoel bij la nit màgica de Sant Joan (de magische avond van Sint Jan) is bij uitstek te vinden op de stranden van Barcelona. Het is de kortste nacht van het jaar en een nacht vol ontdekking, vuurwerk, feest en muziek. Wat maakt deze plaats bijzonder? De mix van het heerlijke klimaat, een enorme diversiteit aan bezienswaardigheden (Antoni Gaudí heeft niet stil gezeten), het eten (lang leve de tapas) en ontspanning op het strand maken Barcelona voor mij een ideale citytrip bestemming! VLAG ON TOUR Guido van Deursen MISAP BOOTJE VAREN MET HET GEZIN; Met een passie voor zeilen en houden van nieuwe uitdagingen is erop uit trekken met je gezin de ultieme vrijheid. Deze foto is genomen in de haven van Duvrovnik (Kroatie) Zeilen is juist gebruik maken van wind... maar zonder wind geen vaart. Dus een extra "lapje" bijhangen. De TFG Vlag hangt mooi in de mast. Op deze tocht waren we onderweg voor een oversteek op de Adriatische Zee naar Italie. In een windstilte een mooi moment om wat kiekjes te nemen. Danny van IJzendoorn Operationeel Directeur TFG Deze foto heb ik genomen in Frankrijk tijdens het geocachen. Rond de camping lagen verschillende wandelroutes met in totaal 64 caches. Ik heb tijdens mijn vakantie 65 kilometer gewandeld/gerend en gefietst en 61 caches gevonden. Geocaching is een buitensport en spel, waarbij gebruik wordt gemaakt van een GPSontvanger of telefoon met deze functie om ergens ter wereld een zogenaamde cache (verstopplaats) te vinden. Rob Beelen Free IT Waar is de foto genomen? Grand Canyon National Park, South Rim, Arizona, USA Waarom deze locatie? De Grand Canyon staat wereldwijd bekend om haar diepe en zeer brede canyon en groots en weids uitzicht. Iedereen heeft wel een idee hoe het eruitziet, of wat je ervan zou verwachten, maar als je dit gebied ook echt bezoekt, dan is het nog mooier en overweldigender dan je zou verwachten. Met wie ben je daar en waarom? Ik ben daar samen met mijn vrouw en haar familie. We zijn aan komen vliegen vanuit Nederland, Indonesië en Singapore naar Los Angeles om vanuit daar gezamenlijk ruim 2 weken rond te reizen door California en omgeving. Via Las Vegas hebben we ook een bezoek gebracht aan de Grand Canyon South Rim. Wat maakt deze plaats bijzonder? De Grand Canyon wordt ook wel één van de natuur wereldwonderen genoemd. Het is een zeer brede en diepe canyon gelegen in de Amerikaanse staat Arizona, welke is ontstaan door extreme erosie door de Colorado rivier na vele miljoenen jaren. De canyon is 446km lang, tot 18km breed en 1,6km diep. Op verschillende tijdstippen van de dag kan de canyon er anders uitzien door het veranderende kleurenspel. David Oei MISAP

8 8 FUTUREMAGAZINE06 TFG-TEAMS VOETBALLEN VOOR GOED DOEL TFG Team1 met onder anderen Nicolien Sauerbreij, Dennis Bergkamp en John Bosman. Vrijdag 17 mei 2013 vond de jaarlijkse Johan Cruyff Foundation Cup plaats in het Amsterdamse Olympisch Stadion. Een initiatief dat wij vanuit Future Foundation een meer dan warm hart toedragen en waaraan wij dus graag onze bijdrage leveren. Niet alleen financieel, maar ook om fysiek ons mannetje te staan. In 2012 maakte TFG haar debuut op dit zeer goed georganiseerde event. Wij willen hier ook de komende jaren vaste gast worden.

9 FUTUREMAGAZINE06 9 TFG Team 2 winnaar van de Fair Play Cup Voor degenen die de Johan Cruyff Foundation niet kennen: het doel van deze stichting is om de jeugd in beweging te brengen. Vooral kinderen met een handicap, maar ook jongeren in (stads-) wijken. Daarom ondersteunt de Foundation sportprojecten voor jeugd met een handicap, zorgt ze voor de aanleg van Cruyff Courts (moderne voetbalveldjes), organiseert ze sportevenementen en worden jongeren opgeleid om sportieve activiteiten te organiseren. Stuk voor stuk doelen die naadloos aansluiten bij de idealen van de Future Foundation. Als The Future Group geloven wij immers dat ons bedrijf naast een economische en sociale functie ook een zichtbare maatschappelijke rol moet vervullen. Hierbij worden goede doelen gekozen die zich onder meer richten op een positieve toekomst van minder bedeelde kinderen. Voor ons als TFG is de strijd om de jaarlijkse Johan Cruyff Foundation Cup dus een mooie dag om in dat kader een bijdrage te leveren. Daarnaast vinden wij het ook erg leuk om onze competitieve drang te tonen! MEEDOEN BELANGRIJKER DAN WINNEN We blikken even terug op die bijzondere vrijdag in mei: er worden korte wedstrijden gespeeld op kleine voetbalvelden, waarbij teams bestaan uit vijf spelers en een keeper. Ook dit jaar hebben we samen met onze maten en sponsors ervoor gezorgd dat we present waren met twee voetbalteams. Dit om de strijd aan te gaan met jeugdhelden als Dennis Bergkamp, Edwin van der Sar, Wim Jonk, John van het Schip en natuurlijk El Salvador zelve, de legendarische nummer 14. Dat niet iedereen een geoefende voetballer is bij TFG bewezen de prijsstickertjes die bij sommigen nog aan de schoenen zaten. Gelukkig is er bij het Olympisch Stadion ook een sportzaak, waardoor iedereen alsnog goed toegerust was. De dag werd begeleid door typisch Hollands weer. Dus natte velden en ingekorte wedstrijden, maar dat mocht de pret niet drukken. Met gezonde ambitie en dito inzet werden de wedstrijden afgewerkt. Over het verloop hiervan kunnen we kort zijn: soms is meedoen inderdaad belangrijker dan winnen! De aanwezige TFG-teams bleken niet in staat om mee te gaan in het geweld dat de helden uit de jaren tachtig/negentig op de mat legden. Een rechtstreeks duel met de All Stars leverden helaas dan ook geen punten op, maar wel enkele prachtige kiekjes en onvergetelijke momenten. Aan het einde van de dag werd de balans opgemaakt en alhoewel er geen finaleplaats in zat, kijken wij als TFG terug op een fantastische dag. Helemaal met lege handen stonden we overigens niet, want de Fair Play Cup ging wel mooi mee terug naar Zoetermeer en staat nu te blinken in onze prijzenkast! Na de prijsuitreiking werd de financiële opbrengst van deze dag bekend gemaakt. Het totaal bij elkaar gevoetbalde geld door 25 teams bedroeg ,- euro. Hiervan nam TFG 8000,- euro voor haar rekening met de steun van vele maten. Het spreekt natuurlijk voor zich dat onze vedetten de TFG-sponsors enorm dankbaar zijn dat we hieraan met elkaar een wezenlijke bijdrage hebben mogen leveren. Slotconclusie is dat we terug kunnen kijken op een absolute topdag! De onderlinge TFG-band, samenwerken, plezier maken en natuurlijk bijdragen aan een goed doel onder bezielend enthousiasme van Johan Cruyff: dat maakt het allemaal voor herhaling vatbaar! Wij willen iedereen nogmaals iedereen bedanken voor zijn/haar bijdrage, inzet en betrokkenheid en kijken alvast uit naar 2014! Degenen die erbij waren hebben direct toegezegd om ook dan present te zijn, maar TFG zou TFG niet zijn als we ook hier weer groei willen laten zien en dus volgend jaar willen gaan voor de inschrijving van een derde team. Opgeven voor de Johan Cruyff Foundation Cup 2014 kan nu alvast via Janine@the-future-group. com Uiteraard zijn ook sponsoren alvast van harte welkom! TFG ers in duel met de All Stars Op de foto met Cruyff zelf

10 10 FUTUREMAGAZINE06 Dennis Kosse (links) (programmamanager Mobility Solutions) en Fred Bosch (rechts) (managing partner Unisys) IDENTITEITSRAAMWERK UNISYS: DIFFERENTIATIE ROLLEN BIEDT OPTIMALE BEVEILIGING

11 FUTUREMAGAZINE06 11 Het moet nu maar eens afgelopen zijn met de vrijblijvende manier waarop zorginstellingen omgaan met de toegang tot digitale patiëntendossiers. Dat was de strekking van de conclusie die het College Bescherming Persoonsgegevens (CBP) afgelopen zomer trok na onderzoek. Zorginstellingen treffen onvoldoende maatregelen om ervoor te zorgen dat uitsluitend bevoegde medewerkers van ziekenhuizen, GGZ-instellingen of huisartsenposten toegang hebben tot digitale patiëntendossiers. En andere medewerkers dus juist niet. Een opmerkelijke gevolgtrekking van het CBP die door IT-gigant Unisys op de voet werd gevolgd. Want juist voor een dergelijke problematiek ontwikkelde Unisys de afgelopen periode na lang en zorgvuldig nadenken dé oplossing: het zogeheten Identiteitsraamwerk. Fred Bosch (managing partner Unisys) en Dennis Kosse (programmamanager Mobility Solutions) laten er geen misverstand over bestaan: organisaties moeten wat betreft de toegang tot gegevens differentiëren in rollen, zodanig dat data niet door alle mensen op dezelfde manier kunnen worden bekeken. Bosch: Wij hebben vanuit psychologisch, organisatorisch en HR-standpunt onszelf hardop de vraag gesteld welke personen er bij een organisatie zijn betrokken en wat die wel of niet zouden mogen. Wij vinden dat je dit niet uit een infrastructurele benadering moet gaan bekijken, maar veel meer vanuit de identiteit van een persoon. Daarbij gaat het om eigen medewerkers, onderaannemers, eventuele facilitaire ondersteuning, klanten en gasten, waaronder ook ongenode! Qua beveiliging is dat overigens al langere tijd een hot topic. Kosse vult aan: Met de enorme opkomst van mobiele devices, wordt die problematiek nog verder uitvergroot. Als je begrijpt hoe de identiteit van mensen in elkaar zit, kun je vervolgens ook afwegen wat je binnen jouw organisatie moet doen om te zorgen dat de toegang én de identiteitsbewaking optimaal zijn. Medewerkers van bijvoorbeeld een zorginstelling mogen alleen dán toegang krijgen tot patiëntgegevens als zij een behandelrelatie hebben met de betreffende patiënt. Of als de toegang noodzakelijk is voor de beheersmatige afwikkeling van de behandeling. Ons Identiteitsraamwerk en het doorlopen daarvan, bieden de helpende hand. En niet alleen voor zorginstellingen!. RIJKSPAS Unisys liet onlangs de integratie zien met de beveiligde pas voor overheidspersoneel waarin certificaten kunnen worden ingebed, de zogeheten Rijkspas. Kosse: Deze pas is bedoeld om naast het fysiek toegang krijgen tot overheidsgebouwen en ruimtes, ook logische toegang te faciliteren tot de bedrijfsgegevens. Met behulp van de Rijkspas en een paslezer kan de gebruiker inloggen en toegang krijgen tot het betreffende werkdomein. Unisys heeft een integratie ontwikkeld tussen het apparaat (iphone, ipad, tablet), de gebruiker (door middel van de Rijkspas) en een aantal bedrijfstoepassingen, die sterke authenticatie vereisen. Zakelijke apps kunnen uitsluitend worden geopend met deze sterke authenticatie. Zonder deze pas zijn alleen de privé-toepassingen van de gebruiker te openen. Zo wordt een strikte scheiding van gebruikersprofielen afgedwongen. Een extra (biometrische) beveiliging kan worden bereikt door de vingerafdruk te lezen op de geïntegreerde lezer, of gezichts- of stemherkenning toe te passen. Daarnaast kan deze mobiele oplossing met de Rijkspas ook gebruikt worden om bestaande conventionele desktop applicaties met een hogere authenticatiebeveiliging uit te breiden. Bosch: Beveiliging is altijd een afweging van risico en kosten. De beste beveiliging is dat je nergens meer toegang tot geeft, maar dat zal niet werken, net zo min als dat je helemaal alles vrij geeft. Dus het is zoeken naar een balans. Welk risico is acceptabel? In ons raamwerk staan alle stappen beschreven tot goede beveiliging. Je hoeft niet al die stappen te volgen, maar dat is dan een weloverwogen keuze. Unisys brengt jaarlijks het gevoel van IT-veiligheid in kaart. De meest recente Unisys Security Index -resultaten geven aan dat bankkaartfraude en identiteitsdiefstal nog steeds tot de top veiligheidsproblemen behoren bij het mondiale publiek. UNISYS EN TFG De samenwerking tussen Unisys ( medewerkers wereldwijd) en TFG bestaat al sinds Bosch blikt terug: Het begon met het inhuren van specialisten bij TFG op basis van kennis en kwaliteit. Naarmate de jaren vorderden groeiden beide organisaties verder naar elkaar toe. Unisys en TFG trekken nu samen op in projecten, soms geïnitieerd door maten van TFG, soms door Unisys. Zodoende is TFG voor Unisys meer geworden dan een leverancier van ICT ers. Als businesspartners blijken Unisys en TFG daadwerkelijk complementair aan elkaar. Unisys heeft jarenlange ervaring als projectorganisatie en zet graag projecten op met resultaatverplichting. Daarmee staat Unisys de TFG-organisatie terzijde als het gaat om projecten van omvang waarvoor veel domeinkennis nodig is, outsourcing kan gaan spelen of volumevraagstukken aan de orde zijn waarbij nearshoring of offshoring kan worden toegepast. TFG staat Unisys terzijde daar waar het gaat om multi specialisatie: zeer specifieke kennis of oplossingsrichtingen binnen projecten, niet aanwezig binnen de Unisys organisatie, maar wel zeer bepalend voor het slagen van een project of binnenhalen van een opdracht.

12 12 FUTUREMAGAZINE06 Anita Meijer Di-rect Dancarinas Tropicais Yes-R Nikki

13 FUTUREMAGAZINE06 13 TFG VIERT HAAR 13-JARIG BESTAAN TFG vierde haar 13-jarig bestaan, samen met bijna 450 friends van TFG in de vorm van ons jaarfeest bij Beachclub Bloomingdale. TFG sprak ondernemer Maarten de Wit, eigenaar van Bloomingdale. Waarom dit feest, waarom Bloomingdale en deze spectaculaire avond? Remix TFG introduceerde TFG & Friends in 2010 toen we ons 10-jarig bestaan mochten vieren. Als dank naar onze eigen Maten, collega s, klanten en businesspartners. Zonder deze friends geen TFG, was de achterliggende gedachte. Dat staat nog steeds overeind! Op 31 augustus brachten we de derde editie van TFG & Friends en vierden we ons 13 jaar succesvol ondernemen met deze selecte groep van stakeholders. Niet zomaar stakeholders, onze TFG friends. Het zijn de mensen waar we een bijzondere relatie mee hebben. De mensen die het ons mogelijk hebben gemaakt en nog steeds dagelijks mogelijk maken mee te ondernemen, succesvol een bedrijf te runnen, iedere dag weer. Leuk om te zien is dat de groep groeit, maar de kern nog steeds hetzelfde is. Wij gaan als TFG voor een lange termijn relatie en zijn vereerd met onze relaties. Daarom staat de avond vooral in het teken van dankbaarheid, maar nog meer in het teken van heel veel plezier met elkaar beleven in een ambiance die niet doet vermoeden dat het om een bedrijfsfeest gaat. Met een mix van artiesten en acts nemen we onze friends mee in een avond vol sfeer, muzikale hoogtepunten, danceacts en een combinatie van heerlijke tastings & drinks. Wij kijken alweer uit naar de vierde editie van TFG & Friends, en willen alle friends van TFG hartelijk bedanken voor een wederom heerlijke en onvergetelijke avond!

14 14 FUTUREMAGAZINE06 DE GASTEN VAN BEACHCLUB BLOOMINGDALE ONTBREEKT HET AAN NIETS! Een mooie maandagochtend. De gasten van Beachclub Bloomingdale bestellen het gebruikelijke kopje koffie met taart. Niets doet hen vermoeden dat het nu zo relaxte Bloomingdale nog maar enkele uren geleden het toneel was voor 3500 genodigden die een spetterend bedrijfsveest vierden. Maar dat is ook de bedoeling. Bedrijfsfeest- of publieksmanifestatie dan wel gewoon genieten aan het strand: het mag onze gasten aan niets ontbreken. Dus ook op een rustige ochtend, vlak na een hectisch feest, doen wij er alles aan om ook díe gasten het maximale te bieden!. Maarten de Wit, eigenaar van Bloomingdale komt inderdaad uit de stad en regio Amsterdam, zegt Maarten. Maar Bloomingdale is een begrip in heel Noord- Holland en daar buiten. Waar elders in het land zaterdagavond het uitgaansmoment is, is dat voor Bloemendaal juist de zondagavond. Dit zijn ook de avonden dat we mini-concerten organiseren. Met grote artiesten als Afrojack, Sunnery James & Ryan Marciano, Armin van Buuren. Als het gaat om B2B events kunnen we een feestelijke gebeurtenis organiseren voor gezelschappen variërend van 25 tot 2500 personen (inclusief diner/buffet) tot zelfs 3500 personen (zonder diner/ buffet). Van dat soort bijeenkomsten faciliteren wij er jaarlijks zo n tachtig. Maarten de Wit, eigenaar van Bloomingdale, gaat geen zee te hoog in zijn streven naar absolute service voor de vele duizenden gasten die jaarlijks hun vertier zoeken in dé beachclub van Nederland. Bedrijfsfeesten zijn supergaaf, zeker als het gaat om zo n leuke onderneming als TFG die hier op 31 augustus een feestje komt bouwen, zegt Maarten die zich sinds 2005 eigenaar mag noemen van Bloomingdale. Samen met partner Jasper Roord runt hij de chique beachclub, met in totaal zo n 2500 meter oppervlakte één van de zeven paviljoens aan de Bloemendaalse kust, die soms ook wel het (groot-) Amsterdamse strand wordt genoemd. Zo n zestig procent van onze gasten INSPIRATIE In 2002 opende Bloomingdale haar deuren als een innovatieve beachclub. De architectuur, het geheel uit hardhout opgetrokken paviljoen, de internationale keuken en de service maken van Bloomingdale een zeer gewilde en toonaangevende strandbestemming. Continue verfijning en uitbreiding van producten en diensten zorgen ervoor dat Bloomingdale de beachclub is en blijft waar kwaliteit en flair de basis-ingrediënten zijn. Bloomingdale brengt het beste uit de wereld op een harmonieuze manier bijeen. Voor haar gasten geeft Bloomingdale hiermee

15 FUTUREMAGAZINE06 15 het gevoel een exclusieve beachclub te betreden, een luxe die slechts voor de privileged few lijkt te zijn weggelegd. Bloomingdale is dé locatie voor ontbijt, lunch of diner. De club telt 70 luxe VIP-(strand-) bedden, drie cabana s en verschillende lounge- en klassieke dineropstellingen. In de periode van oktober tot februari sluit Bloomingdale even haar deuren. Tijd om nieuwe inspiratie op te doen, bij voorkeur in het verre Oosten en dan vooral Bali. Maarten: Bali is volgens mij de locatie waar de meest uiteenlopende trendy horecagelegenheden zich bevinden op een relatief klein eiland. Gedurende de winter bezoek ik zoveel mogelijk beachclubs en 5 sterren hotels om nieuwe ideeën op te doen voor het interieur in het komende seizoen. Datgene wat mij aanspreekt laat ik vervolgens maken door Indonesische fabrieken en verschepen naar Nederland. De toekomst? Maarten windt er geen doekjes om: hij en zijn partner hebben duidelijk internationale aspiraties. Een nieuw Bloomingdale, ergens op een eiland waar de zon altijd schijnt. Dat lijkt me ook wel heel leuk om op te zetten!.maar voor die tropische beleving kun je nu nog terecht in Bloemendaal. De Beachclub leent zich perfect om de ultieme strandbeleving van het buitenland hier in Nederland te ondervinden. Vanaf het moment dat je binnenstapt, zorgt de relaxte sfeer en de luxe omgeving voor die bijzondere ervaring! PR3, ORGANISEREN IS EEN VAK APART U kent het wel, dat gezegde Schoenmaker, blijf bij je leest. Sommige projecten kun je immers niet alleen aan en moet je oppakken met businesspartners die de lat net zo hoog leggen als TFG dat doet in ICTprojecten. Daarom zoeken wij altijd partnerondernemers die het verschil proberen te maken, mee willen denken, creatief zijn en niet kiezen voor standaardoplossingen. Voor de organisatie van TFG & Friends, waarbij heel wat komt kijken, werken we nauw samen met PR3. Dit bureau met anchor lady Sylvia Snel aan het roer, is voor TFG de sparringpartner vanaf 2010, het moment dat TFG & Friends ontstond. Inmiddels hebben we drie edities achter de rug en is Sylvia met haar team én rechterhand Wieske Dorrestijn voor ons een luisterend oor. PR3 heeft de expertise in huis om onze feesten tot een succes te maken. PR3 is de organisatie die ons heel veel werk uit handen neemt en er voor zorgt dat op deze belangrijke dag alles klopt. Met het vertrouwenwekkende gevoel dat je de sleutel van je huis uit handen geeft, zonder dat je iets zult missen bij thuiskomst. onder bijna alle Nederlandse artiesten en tal van internationale sterren (promotiewerkzaamheden voor Rob de Nijs, Tina Turner, Bryan Adams, e.v.a., tourmanagement VanVelzen, BLØF, Krezip etc.). Al die kennis en ervaring staan borg voor het succesvolle verloop van TFG & Friends. Als gezegd: TFG heeft een natuurlijke affiniteit met ondernemers die het verschil willen en kunnen maken. Zoals Sylvia Snel! Wieske Dorrestijn en Sylvia Snel PR3 heeft ervaring met tal van kleine en grote events, variërend van de organisatie van een besloten feest voor de beëdiging van een notaris, tot aan de backstageproductie van Concert at Sea, de productie van AHOY concerten voor o.a. BLØF, Wolter Kroes en André Hazes. Op 30 april j.l. heeft PR3 in een samenwerking de productie van het middagprogramma voor de Troonswisseling op het Museumplein gedaan. Het bureau heeft een uitgebreid relatienetwerk

16 16 FUTUREMAGAZINE06

17 FUTUREMAGAZINE06 17 Drie TFG-maten zijn bij het hoofdkantoor van het UWV (Uitkeringsinstituut Werknemers Verzekeringen) in Amsterdam bezig met het bouwen van een platform dat zorgt voor betere en makkelijker analyseerbare data. TFG BOUWT AAN MEER ANALYSEKRACHT VOOR UWV Zittend: Hennie de Nooijer (TFG). Staand (van links naar rechts): Wouter van Gils, Henk de Ruiter en Marcus Dees Met 1,3 miljoen klanten is het UWV een enorm grote administratieve organisatie. Henk de Ruiter, Afdelingshoofd Klantexpertise UWV: TFG bouwt voor ons aan een oplossing waardoor de kwaliteit van de informatie en data meer gewaarborgd is. Daarmee kunnen we meer werk uit handen van onze analisten nemen en ervoor zorgen dat data makkelijker analyseerbaar zijn. En dat is belangrijk, want alle data die binnen het UWV beschikbaar zijn, verzamelen en gebruiken we om klantgedrag te kwantificeren zodat we de UWV-organisatie kunnen adviseren waar processen beter, goedkoper en efficiënter kunnen worden uitgevoerd. Dat is de rationale waarom wij data verzamelen en combineren. En vervolgens laten kwantificeren door ons Customer Intelligence (CI) team, dat data- en procesanalyse uitvoert. INFORMATIE VERKOKERD Het UWV zorgt voor deskundige, doelgerichte en efficiënte landelijke uitvoering van de werknemersverzekeringen (zoals WW, WIA - IVA en WGA -, Wajong, WAO, WAZ, Wazo en Ziektewet), en voor arbeidsmarkt- en gegevensdienstverlening. Dat doet het UWV als zelfstandig bestuursorgaan in opdracht van het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Het UWV beschikt over veel expertise, kennis en ervaring en heeft kerntaken op het gebied van werk, indicatiestelling, uitkeren en gegevensbeheer. Naast Henk de Ruiter zitten we aan tafel met Wouter van Gils, manager van het CI-team, Marcus Dees, Customer Intelligence analist en TFG-maat Hennie de Nooijer, als extern consultant werkend bij het UWV sinds april We vragen Hennie naar zijn ervaringen bij UWV: De CI-analisten zijn relatief veel tijd kwijt met het verzamelen,

18 18 FUTUREMAGAZINE06 ordenen, opschonen van de data. Het idee is om deze werkzaamheden uit de handen van de CI-analisten te nemen en hiervoor een oplossing te bouwen zodat de analisten zich kunnen focussen op hun analysetaken. Dus wij zorgen voor het verzamelen, structureren en het vernieuwd beschikbaar stellen van kwalitatief goede data en de CIanalist zal met behulp van deze data meer analysekracht en -tijd krijgen. De volgende bronnen zijn momenteel ontsloten: clickdata uwv.nl, klachten, dwangsommen, polis, telefonie en stamdata. De ingelezen gegevens worden historisch opgeslagen. Met deze historische data zijn analyses mogelijk: welke klanten namen telefonisch contact met ons op, op welke moment en met welke vraag. Door deze gegevens te koppelen aan gebeurtenissen (bijvoorbeeld ontvangst van een brief van UWV) die vooraf gingen aan het telefonisch contact wordt het mogelijk te adviseren over verbetering van het klantproces. Wouter van Gils vult aan: Als we het hebben over data, dan gaat het bijvoorbeeld over polisdata,klachteninformatie, telefoontjes. Maar ook procesdata als: waar zit deze klant in het WW-proces, wanneer heeft een klant een aanvraag ingediend, wanneer hebben we een beslissing genomen, wanneer sturen we een brief, wanneer vind er een herbeoordeling plaats.. Kortom, er zijn tal van verbanden tussen die processen en ik denk dat we met de oplossing die we aan het bouwen zijn veel beter worden ondersteund om die verbanden te kunnen leggen en het UWV te adviseren over hoe het beter kan. SOEPEL Van Gils: Het UWV is een grote administratieve organisatie. Er ligt heel veel informatie op de schappen die tot voor kort niet werd gebruikt. Je kunt je voorstellen dat als je die registers ontsluit, je de dienstverlening kunt verbeteren. De kern is dat je begrijpt waarom een klant belt of een klacht indient. Pas als je historische procesinformatie en interactie data koppelt kun je begrijpen waarom sommige klanten er soms niet uitkomen zonder hulp. Dat is voor het UWV heel belangrijk omdat je 1,3 miljoen klanten hebt die misschien allemaal een paar keer per jaar bellen. Op die manier kun je het veel beter doen, zowel voor het UWV vanuit kostenefficiëntie, als voor de klant die wordt geconfronteerd met een situatie waar hij of zij zelf niet voor heeft gekozen. Een klant zit zonder werk, is arbeidsongeschikt geraakt, heeft behoefte aan tijdelijk inkomen en hij of zij wendt zich tot het UWV. Vaak vinden mensen dat helemaal niet leuk om te doen, maar ze moeten wel en hopen soepel door het proces te gaan. Het is al vervelend genoeg dat je arbeidsongeschikt raakt of dat je je baan verliest. Dan is het prettig dat je geholpen wordt door een bedrijf dat soepel de uitvoering van de sociale zekerheid op zich neemt. Hoe kwam het UWV uit bij Hennie de Nooijer? Marcus Dees: Het UWV is voor inhuur gebonden aan aanbestedingsregels. Hennie was eigenlijk de enige van alle kandidaten die tijdens het sollicitatie-interview vragen ging stellen en verbanden legde en vragen kritisch terug stelde. Hij constateerde een aantal problemen die wij van tevoren zo nog niet hadden beschouwd. Een enthousiaste Henk: We zijn erg tevreden over Hennie en de twee andere TFG ers, Barry Lammers en Rien Matthijsse. Ze doen het voortreffelijk!. Hennie vervolgt: In de eerste fase van de opdracht heb ik me geconcentreerd op het analyseren van de bestaande analyseomgeving en heb ik gedacht vanuit de Enterprise architectuur (DYA). Ik heb de omgeving geanalyseerd op basis van Informatie-, Technologie- en Business-architectuur. Het is niet helemaal gelijkwaardig maar populair gezegd: Je hebt techniek en mensen, en de processen zijn het smeermiddel tussen deze twee. De problemen lagen vooral op het gebied van aanlevering van data, beheersbaarheid, performance, datakwaliteit, verkokering en eenduidigheid. Hennie: Het TFG-team heeft gezamenlijk vorm en inhoud gegeven aan de architectuur die gebruik maakt van Data Vault modellering. Dit stelt het UWV (en dus CI ers) in staat om in snel te spelen op wijzigingen in de wetgeving of in de informatiebehoefte. Met Data Vault modellering (maar ook anchor modellering) kun je met het zogeheten unified decomposition principe ervoor zorgen, dat je door elementen van data te scheiden (sleutels, relaties en

19 FUTUREMAGAZINE06 19 vlnr Marcus Dees, Henk de Ruiter, Wouter van Gils en Hennie de Nooijer beschrijvende attributen), de impact van wijzigingen minimaliseert (dit is in tegenstelling tot bijvoorbeeld stermodellering). Hierdoor ben je dus meer agile. Terug naar Wouter. De CI-afdeling kan het zich niet veroorloven om een bordje op te hangen met de tekst: wegens verbouwing gesloten. Het werk gaat immers door. Dit betekent dat de oplossingen van het TFGteam incrementeel wordt doorgevoerd. Hennie: De architectuur bestaat uit een aantal lagen: Staging, een Source Vault en een Business Vault, een systematiek om de informatie aan de CI ers vereenvoudigd te kunnen aanbieden (de zandbak) en een mogelijkheid om de datamarts te vullen. De bedoeling van de Source Vault laag is om de bronwijzigingen te absorberen en de Business Vault is bedoeld om de broninformatie om te transformeren naar een informatiemodel dat aansluit bij de bedrijfsprocessen van het UWV (modeltransformatie). Aangezien Data Vault best een wirwar van tabellen is, hebben we een doorgeefluik gemaakt dat de data vereenvoudigd voor de CIanalisten (de zandbak). Hennie: We laten zien, door de inzet van meerdere TFG-maten op een project, dat we het is meer dan 2 -effect kunnen realiseren. De gezamenlijke ervaring, kennis en kunde van de TFG-maten in het project is van doorslaggevend belang, Het team voert het project op een strakke tijdsplanning en budget en weet wat gevraagd wordt. Tot nu toe is de klant meer dan tevreden en zoekt zelfs uitbreiding van het team. Met deze nieuwe analyseomgeving is het UWV op de toekomst voorbereid en kan het UWV flexibeler omgaan met wijzigingen in wetgeving en nieuwe inzichten.

20

Nr.6. andré van duin jubilaris heeft het al vijftig jaar dik voor mekaar

Nr.6. andré van duin jubilaris heeft het al vijftig jaar dik voor mekaar Nr.6 ONDERNEMEN IS BELEVING TFG PAKT DOOR IN MOBILE HET DNA van 538RADIO FUTURE APP: wannahave voor TFG ERS andré van duin jubilaris heeft het al vijftig jaar dik voor mekaar The Future Group Innovation

Nadere informatie

zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012

zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012 zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012 Samenvatting ZZP er in beeld Er zijn bijna 800.000 zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in Nederland. Zzp ers hebben

Nadere informatie

Quotes TFG & FRIENDS 2015

Quotes TFG & FRIENDS 2015 Xander de Buisonje: Rob de Nijs: The Future Group & Friends! Alleen de naam al! Het was een warm bad top organisatie en fijne sferen. Ik kus jullie! Zoveel liedjes uit het verleden, op het feest van de

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

The Future: what s in it for us!

The Future: what s in it for us! The Future: what s in it for us! Tim Rook Marketing Republic! 16 juni 2010 Persoonlijke introductie: Chief Inspiration Officer: Marketing Republic! Ruim 20 jaar ervaring in Channel Marketing & Communicatie:

Nadere informatie

HOSPITALITY FC UTRECHT

HOSPITALITY FC UTRECHT HOSPITALITY FC UTRECHT FC UTRECHT HOSPITALITY GENIET VAN EEN BUITENGEWONE ERVARING De FC Utrecht Hospitality programma s zijn een uitstekende gelegenheid om Utrecht en FC Utrecht te beleven. Door het leveren

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel!

Business Lounge: uw klant aan de bestuurstafel! Gaby Remmers: senior onderzoeker Blauw Research Drijfveer: organisaties helpen inzicht te krijgen in de kansen op een nog klantgerichtere dienstverlening Andre Heeling: onderzoeker Blauw Research Drijfveer:

Nadere informatie

HOSPATILITY FC UTRECHT

HOSPATILITY FC UTRECHT HOSPATILITY FC UTRECHT FC UTRECHT BUSINESS CLUB Geniet van een buitengewone ervaring De FC Utrecht Hospitality programma s zijn een uitstekende gelegenheid om Utrecht en FC Utrecht te beleven. Door het

Nadere informatie

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN

beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN beleef het ZEEUWSE BINNEN & BUITEN We willen u als gast graag een WOW-ervaring of beleving bezorgen. We doen dit door kennis te delen, kennis toe te voegen en aan te bieden. Maar ook door aan onze gasten

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Introductie In een wereld die op alle vlakken steeds meer digitaal verbonden raakt,

Nadere informatie

Factsheet BEHEER CONSULTANCY Managed Services

Factsheet BEHEER CONSULTANCY Managed Services Factsheet BEHEER CONSULTANCY Managed Services BEHEER CONSULTANCY Managed Services We geven gedegen advies om de beschikbaarheid van uw platform en daarmee de user experience te verbeteren. Inclusief concrete

Nadere informatie

Welkom ACHTER ELK SUCCES SCHUILT EEN GOED COMPUTERPLAN

Welkom ACHTER ELK SUCCES SCHUILT EEN GOED COMPUTERPLAN Welkom ACHTER ELK SUCCES SCHUILT EEN GOED COMPUTERPLAN Léon Sigo Directeur ComputerPlan ACHTER ELK SUCCES SCHUILT EEN GOED COMPUTERPLAN Onze organisatie Sinds 1982 32 jaar ICT ervaring 50 medewerkers Meer

Nadere informatie

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner: Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!

Nadere informatie

In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname!

In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname! Panelonderzoek ZZP Geacht panellid, In juli 2015 heeft u via het online KvK Ondernemerspanel deelgenomen aan een ZZP onderzoek. Nogmaals hartelijk dank voor uw deelname! Graag delen wij de belangrijkste

Nadere informatie

Together is better Talent.Samenwerking.Ontwikkeling.Toewijding.

Together is better Talent.Samenwerking.Ontwikkeling.Toewijding. Together is better Together is better Talent.Samenwerking.Ontwikkeling.Toewijding. The way we work In een tijd waarin de arbeidsmarkt krap is en de vraag naar talent steeds groter wordt werkt het maar

Nadere informatie

LinkedIn voor ZZP ers

LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers LinkedIn voor ZZP ers Jan Willem Alphenaar Schrijver: Jan Willem Alphenaar Coverontwerp: Jan Willem Alphenaar Coverfoto: Henk-Jan Winkeldermaat - Punkmedia ISBN: 9789463189798 Jan

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Live Radio. Bordes op de Borrel

Live Radio. Bordes op de Borrel Live Radio Bordes op de Borrel Bordes op de Borrel Live Radio tijdens jouw vrijdagmiddagborrel 2 Bordes op de Borrel bij jou Nodig Bordes uit op de Borrel bij jouw bedrijf. En maak samen een echt Radio

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Katalysator voor netwerkend ICT

Katalysator voor netwerkend ICT Katalysator voor netwerkend ICT Nieuwsbrief uitgave juni 2014 ONDERWERPEN 1. 2. 3. 4. 5. Nieuwe website Regitel Nieuw bestuurslid Ledenvergadering juli 2014 komt eraan Stagiair gestart voor Regitel Stand

Nadere informatie

TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS. Geïntegreerde Operations Support oplossingen

TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS. Geïntegreerde Operations Support oplossingen TELECOM UTILITIES & MEDIA SOFTWARE SOLUTIONS Geïntegreerde Operations Support oplossingen Geïntegreerde Operations Support voor Telecom, Utilities & Media Als branchespecialist ondersteunt Atos Origin

Nadere informatie

E-sessions Breda woensdag 9 november. 1 jaar Social Media @Roompot

E-sessions Breda woensdag 9 november. 1 jaar Social Media @Roompot E-sessions Breda woensdag 9 november 1 jaar Social Media @Roompot Wie ben ik? Jesper Stoel, 25 jaar Internet Marketeer bij Roompot Vakanties, verantwoordelijk voor alles rondom Social Media! Volg mij via

Nadere informatie

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts

25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts 25 Ideeën voor (zakelijke) blogposts Als ondernemer heb je vanzelfsprekend al veel kennis en expertise op jouw vakgebied. En meer dan je wellicht zou denken. Waarschijnlijk kun je tot in de lengte der

Nadere informatie

Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar

Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar Het Croqqer Cookbook: krijg samen meer voor elkaar door Rob van de Star Inhoudsopgave Voorwoord...3 Hoe willen we werken?...4 De stem van onze "klant"...5 De buurt als ons anker...6 Copyright 2014, Croqqer

Nadere informatie

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ZAKELIJKE MARKT

BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ZAKELIJKE MARKT #VACATURE BUSINESS DEVELOPMENT MANAGER ZAKELIJKE MARKT Stella is een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland, en met meer dan 250.000 klanten is de e-bike specialist niet meer weg te denken uit

Nadere informatie

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17

De droom 5. Visie en missie 7. Mega innovatief 9. Super professioneel 11. Ultra flexibel 13. Puur persoonlijk 15. Vaste telefonie 17 W i t h i n r e a c h v o i c e w o r k s. c o m Inhoud De droom 5 Visie en missie 7 Mega innovatief 9 Super professioneel 11 Ultra flexibel 13 Puur persoonlijk 15 Vaste telefonie 17 Mobiele telefonie

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

Voor een magische familiedag of een spetterend feest

Voor een magische familiedag of een spetterend feest Voor een magische familiedag of een spetterend feest Welkom in Attractiepark Toverland U heeft vast wel eens met vrienden of familie Toverland bezocht. Maar wist u al dat Toverland ook diverse aantrekkelijke

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen

Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen Wat zijn de drijfveren van de Nederlandse ondernemer? Een onderzoek naar de vooren nadelen van ondernemen Onderzoek van GfK november 2015 Inleiding Het aantal ondernemers blijft groeien. In 2015 heeft

Nadere informatie

BUSINESS WRITER BIJ TOP OF MINDS DIGITAL EXECUTIVES #VACATURE

BUSINESS WRITER BIJ TOP OF MINDS DIGITAL EXECUTIVES #VACATURE #VACATURE BIJ DIGITAL EXECUTIVES BUSINESS WRITER Bedrijven concurreren meer dan ooit om schaars talent. Employer marketing is de doorslaggevende factor in die race. Het bedrijf dat haar employer story

Nadere informatie

Winnen en behouden van nieuwe cliënten

Winnen en behouden van nieuwe cliënten Winnen en behouden van nieuwe cliënten Dat is de kracht van het zelfstandig ondernemerschap in tegenstelling tot de grote bedrijven. Alles draait om het vertrouwen van jouw cliënt in jouw professionaliteit.

Nadere informatie

Portfolio Manager Hosted Desktop

Portfolio Manager Hosted Desktop Portfolio Manager Hosted Desktop Over IS Group IS (internedservices) Group is de grootste onafhankelijke Nederlandse aanbieder van IT en Cloud solutions. Opgericht in 1996 en door fusies en overnames gegroeid

Nadere informatie

Groeien met clusters

Groeien met clusters Bon Uijting innovatieadviseur Groeien met clusters Duurzaam samenwerken als versneller voor nieuwe waardecreatie in de zorg SamenwerkingsTOP 28 nov. 2013 - Utrecht 27-11-2013 Syntens? 1 januari 2014 gaat

Nadere informatie

GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer

GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer 10 GOUDEN TIPS voor Professioneel Relatiebeheer www.fokjeritsma.nl info@fokjeritsma.nl 2 Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wees je bewust van je doel... 6 Bellen: een uitstekend instrument... 6 Systeem... 7

Nadere informatie

7 INGREDIENTEN VOOR ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS (SPECIAL MANAGER)

7 INGREDIENTEN VOOR ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS (SPECIAL MANAGER) E-blog 7 INGREDIENTEN VOOR ENTHOUSIASTE MEDEWERKERS (SPECIAL MANAGER) In leidinggeven Er zijn 7 interessante ingrediënten voor leidinggevenden om uit hun medewerkers te halen wat er in zit en hun talent

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

Beste Bezoeker, U vindt meer informatie over onze organisatie op onze website

Beste Bezoeker, U vindt meer informatie over onze organisatie op onze website Aardoom & de Jong Nieuwsbrief juni 2011 Beste Bezoeker, Hierbij ontvangt u de nieuwsbrief van Aardoom & de Jong - werving en selectie. Zoals u al eerder heeft kunnen lezen zijn wij (Maarten Aardoom en

Nadere informatie

Een nieuwe website speciaal op maat gemaakt

Een nieuwe website speciaal op maat gemaakt Een nieuwe website speciaal op maat gemaakt dibbadoo Een onvergetelijke eerste indruk met een website van Dibbadoo Bestaande en potentiële klanten zoeken elke dag op internet naar producten en diensten.

Nadere informatie

Horeca en Facility 2016/2017

Horeca en Facility 2016/2017 novacollege.nl/horecafacility Facilitair management Gastheer/gastvrouw Horeca management en ondernemen Kok Horeca en Facility 2016/2017 Op het Nova College leer ik niet alleen veel over eten, drinken en

Nadere informatie

TechReady - NextGen Productivity

TechReady - NextGen Productivity TechReady - NextGen Productivity 08:30 09:00 Ontbijt 09:00 10:00 Keynote 10:00 10:15 Pauze Hans van der Meer (Microsoft) & Danny Burlage (Wortell) TRACKS 1. Ervaringen uit de praktijk 2. Productiviteit

Nadere informatie

Manifest onze manier van werken

Manifest onze manier van werken 6-11-2008 12:23 Manifest onze manier van werken De gemeente Lelystad ontwikkelt op dit moment de visie op haar toekomstige manier van werken. Hoe het stadhuis er na de renovatie uit komt te zien en ingedeeld

Nadere informatie

Hoofdstuk 1. Introductie

Hoofdstuk 1. Introductie Hoofdstuk 1 Introductie Wat kan dit boek voor jou betekenen? Als je dit boek leest, sta je op het punt een enorm succes te maken van je bedrijf. Dat vind ik geweldig cool. Welkom! Mijn naam is Marielle

Nadere informatie

Villa Reynaert DE HAND VAN PIETER PORTERS IN TEKST: ANNEMIE WILLEMSE - FOTOGRAFIE: CLAUDE SMEKENS 56 TIJDLOOS

Villa Reynaert DE HAND VAN PIETER PORTERS IN TEKST: ANNEMIE WILLEMSE - FOTOGRAFIE: CLAUDE SMEKENS 56 TIJDLOOS Villa Reynaert DE HAND VAN PIETER PORTERS IN TEKST: ANNEMIE WILLEMSE - FOTOGRAFIE: CLAUDE SMEKENS 56 TIJDLOOS Of je nu tot rust wilt komen tussen zakelijke beslommeringen door of je wilt met je geliefde

Nadere informatie

Interim Management in de zorg

Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen Interim Management in de zorg Vreemde ogen helpen! Het gericht inzetten van een interim manager kan helpen uw problemen op te lossen of uw strategie te realiseren. Soms is het noodzakelijk

Nadere informatie

CORPORATE DEVELOPMENT MANAGER

CORPORATE DEVELOPMENT MANAGER Digital Consulting Exit #VACATURE CORPORATE DEVELOPMENT MANAGER Als rechterhand van de bol.com CEO krijgt de Corporate Development Manager een ongekend inzicht in alle aspecten van Nederlands meest succesvolle

Nadere informatie

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

Event menu Minigids event app

Event menu Minigids event app Event menu Minigids event app Hoe en waarom een mobiele evenementen app? Introductie De evenementenbranche verandert. Een evenement is niet langer een ad hoc activiteit. Het is een belangrijk onderdeel

Nadere informatie

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline.

Exact Online BUSINESS CASE MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING. De 5 tips van Marc Vosse. www.exactonline. BUSINESS CASE Exact Online MET EXACT ONLINE MEER FOCUS OP ACCOUNTMANAGEMENT EN ADVISERING De 5 tips van Marc Vosse www.exactonline.nl 2 EXACT ONLINE CASE STUDY ACCOUNTANCY DE 5 TIPS VAN MARC VOSSE Voor

Nadere informatie

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013 FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING 14 november 2013 Edwin Palsma The Food Agency Specialisten in food marketing Wij verbinden voedingskennis, technologie, marketing en sales om de marktpositie van agro & food

Nadere informatie

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0

WERKEN 3.0. Voordelen van werken 3.0 WERKEN 3.0 Het Nieuwe Werken Aangeboden door HKA Voordelen van werken 3.0 Werken van 09:00 tot 17:00 doen de meeste mensen al niet meer. We leven wereldwijd in een 24 uur economie die continu verandert.

Nadere informatie

Nieuwsbrief HCOIJ, nummer 10, december 2013

Nieuwsbrief HCOIJ, nummer 10, december 2013 Nieuwsbrief HCOIJ, nummer 10, december 2013 Voor iedereen die ons een warm hart toedraagt. Hier is de tiende nieuwsbrief van HCOIJ, de laatste van 2013. Boordevol leuke nieuwtjes, foto s, mededelingen

Nadere informatie

PROPOSITIE DEVELOPER. Consulting Exit Business Development Marketing #VACATURE

PROPOSITIE DEVELOPER. Consulting Exit Business Development Marketing #VACATURE Consulting Exit Business Development Marketing #VACATURE PROPOSITIE DEVELOPER De prijzenkast van bol.com puilt uit: Retailer van het Jaar, Beste webshop, publieksprijzen, noem maar op. De e-tailer kent

Nadere informatie

Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt!

Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt! Billy s Playground - waar het spelen tot leven komt! Billy s Playground Altijd een feest voor kinderen en ouders Een ongelofelijk gevarieerd programma, vol muziek, dans, spel, sport, mode, kunst, ontspanning

Nadere informatie

Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid?

Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid? Zelfstandig ondernemer? Heb jij goed nagedacht over arbeidsongeschiktheid? Nederland telt bijna een miljoen zelfstandige ondernemers. Ieder jaar komen er 80.000 starters bij. Een eigen bedrijf biedt veel

Nadere informatie

Factsheet Enterprise Mobility

Factsheet Enterprise Mobility Factsheet Enterprise Mobility www.vxcompany.com Informatie willen we overal, altijd en op elk device beschikbaar hebben. Privé, maar zeker ook zakelijk. Met het gebruik van mobile devices zoals smartphones

Nadere informatie

BUITENGEWOOn. mission statement

BUITENGEWOOn. mission statement Buitengewoon 1. brengt de afstand tot de arbeidsmarkt in één klap naar nul 2. want wie zich in een afstandsituatie bevindt die geven we een baan 3. zo vegen we de vloer aan met belemmerende opleidingseisen

Nadere informatie

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Conclusies enquête The Future Group. November 2015 November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot

Nadere informatie

De Moderne Werkplek. Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst

De Moderne Werkplek. Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst De Moderne Werkplek Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Een sterke basis voor elke organisatie die klaar wil zijn voor de toekomst Bij veel organisaties staat digitalisering

Nadere informatie

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer

10 Gouden Tips voor Professioneel Relatiebeheer 2 Inhoudsopgave Inleiding ----------------------------------------------------------- 5 Wees je bewust van je doel -------------------------------------- 6 Bellen: een uitstekend instrument -------------------------------

Nadere informatie

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee

Joost Verberk, Business Consultant en oud-trainee verbind jezelf aan Cofely sprak me aan omdat ze behalve technisch ook qua duurzaamheid vooroploopt. En haar ambities omzet in concrete producten voor klanten. Zo heb ik tijdens mijn traineeship een Energie

Nadere informatie

WE ARE FAMILY. Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf!

WE ARE FAMILY. Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf! WE ARE FAMILY WE ARE FAMILY Een bedrijfsfeest en open dag in één. Eén feest om de binding te versterken binnen uw bedrijf! Dat kan, met het WE ARE FAMILY bedrijfsevenement van Billy s Playground! Steeds

Nadere informatie

Interview met de Nederlandse studenten in de werkgroepen.

Interview met de Nederlandse studenten in de werkgroepen. Wie zijn wij: Daag! Mijn naam is Jorrit en ik ben 23 jaar jong. Ik ben geboren en getogen in Leeuwarden. Ik zit nu in het 2e jaar van de lerarenopleiding Economie. Bij deze wil ik jullie veel plezier en

Nadere informatie

smartops people analytics

smartops people analytics smartops people analytics Introductie De organisatie zoals we die kennen is aan het veranderen. Technologische ontwikkelingen en nieuwe mogelijkheden zorgen dat onze manier van werken verandert. Waar veel

Nadere informatie

Klantcontact is mensenwerk. Optimale bereikbaarheid met de contactcenters van NEC

Klantcontact is mensenwerk. Optimale bereikbaarheid met de contactcenters van NEC Klantcontact is mensenwerk Optimale bereikbaarheid met de contactcenters van NEC Contact Center Solutions Mensen verbinden is onze passie Klanten waarderen een bedrijf positief als hun beleving over het

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Peppelinfo december 2014, nummer 4

Peppelinfo december 2014, nummer 4 Peppelinfo december 2014, nummer 4 Beste ouders, Inmiddels ben ik al weer drie weken op de Peppel en begin ik me al aardig thuis te voelen. Ik heb al veel ouders ontmoet en al een aantal prettige gesprekken

Nadere informatie

Onderzoeksopzet. Trends in Service 2010

Onderzoeksopzet. Trends in Service 2010 Onderzoeksopzet Trends in Service 2010 Utrecht, oktober 2010 1. Inleiding De sociale netwerken nemen een steeds belangrijker plaats in in de communicatie tussen bedrijven en hun (potentiële) klanten en

Nadere informatie

Marketing en Media 2016/2017

Marketing en Media 2016/2017 novacollege.nl/marketingmedia Evenementenorganisatie Junior accountmanagement Marketing en communicatie Media Marketing en Media 2016/2017 Mijn droom is ondernemer worden. De eerste stappen op het pad

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

T e l s Ta r h o r e c a

T e l s Ta r h o r e c a Telstar horeca T e l s t a r h o r e c a Wat een ontspannen plek voor een training, gaf een cursist ons als compliment. Maar dat is het ook. En dan gaat het niet over een voetbaltraining. Telstar is meer

Nadere informatie

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren.

Het gaf mij veel energie om een eigen evenement te organiseren. Het Cruyff Foundation Community Program De Johan Cruyff Foundation wil jongeren langdurig binden aan het Cruyff Court en de wijk. Wij willen jongeren meer zelfvertrouwen geven, kansen bieden om hun talent

Nadere informatie

COMMERCIËLE PRODUCTMANAGER E-BIKES

COMMERCIËLE PRODUCTMANAGER E-BIKES #VACATURE COMMERCIËLE PRODUCTMANAGER E-BIKES Stella is een van de snelst groeiende bedrijven in Nederland, en met meer dan 250.000 klanten is de e-bike specialist niet meer weg te denken uit de fietsmarkt.

Nadere informatie

Havezate Den Alerdinck

Havezate Den Alerdinck HET DIRECTEUREN DINER Havezate Den Alerdinck - LAAG ZUTHEM - INDEX DINEREN IN GOED GEZELSCHAP EEN GARANTIE VOOR INSPIRERENDE ONTMOETINGEN DE ZEVEN UITGANGSPUNTEN VAN HET DIRECTEUREN DINER LOCATIE HAVEZATE

Nadere informatie

Paviljoen Arts & Food, een kunstzinnig stadsinitiatief

Paviljoen Arts & Food, een kunstzinnig stadsinitiatief Paviljoen Arts & Food, een kunstzinnig stadsinitiatief Inhoudsopgave De parken van Rotterdam 3 Het Paviljoen Arts & Food 3 Het concept van Arts & Food 3 Beelden van het Paviljoen Arts & Food 4 Arts & Food,

Nadere informatie

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Voorproefje Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Kalender 2015 Vrouwelijke eigenschappen als ontvankelijkheid, luisteren, stilte,

Nadere informatie

Incore Solutions Learning By Doing

Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Learning By Doing Incore Solutions Gestart in November 2007 Consultants zijn ervaren met bedrijfsprocessen en met Business Intelligence Alle expertise onder 1 dak voor een succesvolle

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de

Nadere informatie

OpenTable introduceert mobiele app voor restaurant eigenaren en managers.

OpenTable introduceert mobiele app voor restaurant eigenaren en managers. OpenTable introduceert mobiele app voor restaurant eigenaren en managers. Guestcenter en Connect app biedt restaurateurs de mogelijkheid hun onderneming te monitoren terwijl ze onderweg zijn. 27 maart

Nadere informatie

Jonge ambtenaar van het jaar

Jonge ambtenaar van het jaar Verkiezing opent vele deuren voor Katherine Diaz Winnares Katherine Diaz vertelt over haar motiva Winnares Katherine Diaz vertelt over haar motivatie voor het werk, bewustwording tijdens en kansen na het

Nadere informatie

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL

N A Ï S I S S U E N O. 1. NaïS Zine. Download tijdelijk gratis INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL N A Ï S 2 0 1 7 I S S U E N O. 1 T I J D E L I J K G R A T I S NaïS Zine Download tijdelijk gratis Nieuw INSPIRATIE STORYTELLING B2P BUSINESS TO PERSONAL Inhoud 1 2 : Waarom jij niet zonder deze zes geheimen

Nadere informatie

WE BOOST YOUR BRAND SLAM! MIXMARATHON

WE BOOST YOUR BRAND SLAM! MIXMARATHON WE BOOST YOUR BRAND MIXMARATHON DIT IS Bij hoor je muziek, veel muziek! Muziek die je energie geeft, meegaat met het ritme van jouw dag en je weet te raken. De nieuwste pop- en dance hits vormen de unieke

Nadere informatie

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een

4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL. Dez e t r a i n i n g i s e c h t een 4 - daagse podiumtraining BUSINESS AS UNUSUAL Dez e t r a i n i n g i s e c h t een a a n r a d er o m t e l ere n m e n s e n e c h t t e b e t re k k e n e n t e r a k e n m e t j o u w v er h a a l.

Nadere informatie

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P

Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P 1 Gegarandeerd succes, doelgericht resultaat met Business to Personal B2P Persoonlijk klantencontact in jouw on-offline communicatie Ben je op zoek naar de juiste identiteit van jouw organisatie? Ken je

Nadere informatie

MPS Prins Willem Alexander. Bootvakantie 2015 11 oktober t/m 16 oktober

MPS Prins Willem Alexander. Bootvakantie 2015 11 oktober t/m 16 oktober Bootvakantie 2015 11 oktober t/m 16 oktober Voorwoord Namens Stichting On Toer heten we iedereen welkom aan boord van de Mps Prins Willem Alexander. Wij vinden het leuk dat jullie keuze op onze bootvakantie

Nadere informatie

In twee dagen een jaar verder

In twee dagen een jaar verder In twee dagen een jaar verder The 48 hrs by Laboratorivm Met The 48 hrs introduceert Laboratorivm een nieuwe methode om binnen 48 uur een diepgaande merkstrategie te ontwikkelen, inclusief creatieve vertalingen

Nadere informatie

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze

Nadere informatie

STRATEGY MANAGER. Consulting Exit #VACATURE

STRATEGY MANAGER. Consulting Exit #VACATURE Consulting Exit #VACATURE STRATEGY MANAGER De meeste mensen kennen Exact als één van de partners van Formule 1-coureur Max Verstappen. Maar Exact is ook en vooral de nummer 1 aanbieder van business software

Nadere informatie

Welkom in een wereld zonder grenzen

Welkom in een wereld zonder grenzen Welkom in een wereld zonder grenzen Truphone is het eerste bedrijf dat daadwerkelijk één wereldwijd communicatiesysteem aanbiedt. Daarnaast bespaart het ons meer kosten dan welk ander bedrijf ook zou kunnen.

Nadere informatie

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze

Inspireren, Leren & Werken. Werken aan een nieuwe werkwijze Inspireren, Leren & Werken Werken aan een nieuwe werkwijze WIE, WAT, WAAR? BOOTCAMP JEUGDWERK 2014 BLZ 4 DAG 4 DONDERDAG 4 SEPTEMBER BLZ 8 DAG 1 MAANDAG 1 SEPTEMBER BLZ 5 DAG 5 VRIJDAG 5 SEPTEMBER BLZ

Nadere informatie

Mobiel, klantgerichter en veilig werken in de retail

Mobiel, klantgerichter en veilig werken in de retail Mobiel, klantgerichter en veilig werken in de retail Voor retailers zijn het uitdagende tijden. Het is daarom nu hét moment om de basis op orde te hebben, door te pakken, en te bouwen aan de toekomst.

Nadere informatie

TRIBE LEAD MARKETING #VACATURE

TRIBE LEAD MARKETING #VACATURE #VACATURE MARKETING TRIBE LEAD Door technologische, economische en sociologische ontwikkelingen verandert de wereld van werk in rap tempo. Als grootste HR-dienstverlener wereldwijd wil Randstad toonaangevend

Nadere informatie

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag

Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Van strategie naar praktijk: een case uit Den Haag Door: Patrick Rancuret En wat levert het nu op? Dat is de vraag die menig manager in de gemeente Den Haag stelt als het gaat over het gebruik van sociale

Nadere informatie

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina

Nadere informatie

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT

MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT MASTERCLASS AGILE MANAGEMENT SNEL EN WENDBAAR WERKEN AAN CONTINUE VERBETERING IN ORGANISATIES LEADERSHIP, ENTREPRENEURSHIP, STEWARDSHIP NYENRODE. A REWARD FOR LIFE INDEX Inleiding 3 Masterclass Agile Management

Nadere informatie