Gedragscode Aandachtsfuntionarissen
|
|
- Gijs Kok
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Gedragscode Aandachtsfuntionarissen
2 Colofon De gedragscode voor de Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling is een uitgave van de Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling/ Huiselijk Geweld. De gedragscode voor de aandachtsfunctionaris staat als zelfstandige gedragscode naast wet- en regelgeving, richtlijnen en organisatorische kaders. En is een praktisch te gebruiken en te toetsen ethische leidraad voor de taak/functie aandachtsfunctionaris. Deze uitgave is tot stand gekomen in opdracht van de LVAK en vastgesteld in de algemene ledenvergadering van de LVAK op 16 december Opdrachtgever: LVAK Samenstelling: Tea Hol, coördinator LVAK Adviezen: Lydia Janssen, Juridisch adviseur Gedragscode Aandachtsfuntionarissen Met trots presenteert de LVAK de gedragscode voor de aandachtsfunctionaris kindermishandeling/huiselijk geweld. In deze gedragscode zijn de normen van de taak/functie voor de aandachtsfunctionaris vastgelegd. Uitgave eerste uitgave: Maart 2013 Contact: Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling/Huiselijk Geweld, Burijnstraat 3, 1825 JM Alkmaar Auteursrechten 2013 Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling/ Huiselijk Geweld. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd en/of openbaar gemaakt door middel van druk, fotokopie, geluidstape of op welke andere wijze ook, zonder voorafgaande schriftelijke toestemming van de uitgever. Deze normen komen niet uit de lucht vallen, maar zijn het resultaat van twee jaar onderzoek. In de afgelopen anderhalf jaar hebben aandachtsfunctionarissen uit verschillende beroepsgroepen intensief gediscussieerd over de betekenis van maatschappelijke en bestuurlijke veranderingen voor het werk van de aandachtsfunctionaris. Dat hebben ze gedaan met beleidmakers, juristen en werkgevers. Ook de leesbaarheid van de gedragscode is onder de loep genoemen en waar nodig verbeterd. Het proces leidde niet alleen tot een mooie gedragscode, het maakte ook het belang en de waarde van de gedragscode bij veel aandachtsfunctionarissen en werkgevers bewuster. Hoe belangrijk de gedragscode kan zijn bij het omgaan met morele dilemma s waar de aandachtsfunctionaris in de dagelijkse praktijk mee te maken heeft. En hoe belangrijk het is dat de aandachtsfunctionarissen met elkaar in gesprek gaan en blijven over de normen van hun taak/functie en de interpretatie daarvan. Dit is onlosmakelijk verbonden aan de professionele uitoefening van de taak/functie van de aandachtsfunctionaris. beroepsorganisatie ter bevordering deskundigheid aanpak kindermishandeling
3 2. Inleiding 2.1 Ideaal De missie van de LVAK is kort gezegd: omtrent zijn handelen en zijn werkhou- Het behoort tot de professionele strijdige belangen en conflicterende het bevorderen en behouden van de ding als aandachtsfunctionaris. Hij is vaardigheden om in dit spanningsveld normen en waarden, afgewogen deskundigheid van de aandachtsfunc- bereid zich tegenover cliënten, collega s, te opereren. en te verantwoorden beslissingen tionaris. 2.2 Leidraad en toetssteen management te verantwoorden in termen van de gedragscode. 2.3 Kwaliteiten Wie werkt als aandachtsfunctionaris te nemen, in overleg met cliënten, collega s en management. Goede beslissingen nemen binnen de De gedragscode voor de aandachts- kan te maken krijgen met ingewikkel- Met deze kwaliteiten kunnen aan- meldcode getuigt van professionele functionaris vormt geen handleiding de situaties en moeilijke vragen. dachtsfunctionarissen hun verant- deskundigheid en vindt plaats binnen met precieze inhoudelijke richtlijnen, Het getuigt van professionaliteit woordelijkheid nemen voor goede de geldende wettelijke kaders. maar is een ethisch kader dat de om daar goed mee om te gaan. Een zorg en andere professionals onder- aandachtsfunctionaris vanuit haar professionele aandachtsfunctionaris steunen bij het bieden van goede zorg. Daarnaast komt goed werk van de verantwoordelijkheid aanzet tot beschikt over de competenties die in Voorwaarde is wel dat ze de ruimte en aandachtsfunctionaris overeen met continu nadenken over het het taak- en functieprofiel van de LVAK het vertrouwen krijgen om naar eigen de beroepsethische opvattingen die professionele handelen. geformuleerd zijn. deskundig inzicht te oordelen en te professionals in de sector er op na handelen. houden. De code staat naast wet- en regelgeving, Daarnaast beschikt de aandachts- richtlijnen en organisatorische kaders. functionaris over professionele- Wie als aandachtsfunctionaris werkt De gedragscode is daar zo goed mogelijk en persoonlijke kwaliteiten, zoals: en lid is van de Landelijke Vakgroep op afgestemd maar vanzelfsprekend Betrokkenheid Aandachtsfunctionarissen kunnen er tussen deze kaders span- Betrouwbaarheid Kindermishandeling/Huiselijk ningen ontstaan. De gedragscode kan Moed om zo nodig lastige beslissin- Geweld, neemt deze gedragscode voor deze spanningen niet wegnemen of gen te nemen en om er doortastend de aandachtsfunctionaris als inspiratie- uitsluiten. naar te handelen bron, leidraad en toetssteen. Bezonnenheid en zelfstandig Dit voor eigen morele reflectie en oordeelsvermogen om bij tegen- oordeelsvorming
4 3. De gedragscode 3.1 Het belang 3.3 Het interpreteren 3.4 Voor wie 3.6 Klachten Het is noodzakelijk dat een vakgroep Waarden en normen geven richting De gedragscode geldt voor Met het in werking treden van deze zijn waarden en normen transparant aan en houvast voor het professionele de leden van de Landelijke gedragscode wordt tevens een maakt en toelicht. Dat is het belang handelen. Maar ze zijn niet het enige Vakgroep Aandachtsfunctionaris klachtencommissie ingesteld. van de gedragscode voor de aan- middel om ethische en morele Kindermishandeling/Huiselijk De commissie is samengesteld uit een dachtsfunctionaris. De gedragscode afwegingen te maken in het werk van Geweld. Van belang voor de taak/ vertegenwoordiger vanuit de LVAK en geeft richting aan het handelen van de de aandachtsfunctionaris. Behalve de functie van de aandachtsfunctionaris twee onafhankelijke, extern deskundi- aandachtsfunctionaris. normen en waarden uit de gedragsco- is dat binnen het organisatiedoel kan gen op een van de terreinen die door 3.2 Het doel de zijn er wettelijk vastgelegde normen en regels. Deze vormen de wettelijke worden gewerkt conform de beroepsstandaard, inclusief deze gedragscode. de gedragscode wordt bestreken. De leden van de vereniging ondersteunen in een zorgvuldige kaders waartoe de aandachtsfunctionaris zich moet verhouden. Tenslotte 3.5 Toezicht De klachtencommissie stelt een klachtenprocedure (wekwijze) op en en transparante taakuitoefening; neemt de aandachtsfunctionaris maat- Met het toezicht op de naleving van maakt deze zo spoedig mogelijk be- Om richtlijnen te geven voor het schappelijke en persoonlijke waarden de gedragscode is het bestuur belast. kend. De klachtenprocedure voldoet handelen en gedrag; en normen mee en heeft hij te maken Er wordt een vertrouwenspersoon in ieder geval aan de beginselen van Duidelijkheid te bieden voor alle met waarden en normen van de organi- benoemd die gedegen kennis heeft op behoorlijk klachtrecht. geledingen binnen een organisatie satie waar hij werkt. Ook daarvan moet een of meerdere terreinen waarop de De klachtencommissie draagt zorg waarin een lid van de vereniging als hij zich bewust zijn. gedragscode van toepassing is. voor een klachtregistratie. aandachtsfunctionaris werkzaam is over het kader waarbinnen deze aandachtsfunctionaris zijn taken uitvoert.
5 4. Profiel van de aandachtsfunctionaris 4.1 Taken op het terrein van de aanpak van van een vermoeden van kindermis- deling en huiselijk geweld binnen De aandachtsfunctionaris geeft ge- kindermishandeling en huiselijk handeling of huiselijk geweld. Hij de organisatie zo te organiseren dat vraagd en ongevraagd advies over de geweld, meer in het bijzonder voor bewaakt daarbij dat de medewerker medewerkers op zo kort mogelijke aanpak van kindermishandeling en de uitoefening van de taken van een die advies vraagt de stappen zet termijn geadviseerd kunnen worden, huiselijk geweld binnen zijn organisa- aandachtsfunctionaris; conform de meldcode die binnen indien de ernst van hun vermoeden tie. Hij spant zich in om de aanpak van c) Tot een zorgvuldige taakuitoefening de organisatie geldt. Zo nodig daar aanleiding toe geeft. kindermishandeling en huiselijk geweld én de meldcode die binnen de organi- behoort: dat de aandachtsfunctionaris niet met anderen binnen of ondersteunt de aandachtsfunctionaris de medewerker daarbij. De aan- 4.5 Verantwoording satie van toepassing is, blijvend in de buiten de organisatie spreekt over dachtsfunctionaris stimuleert dat de De aandachtsfunctionaris legt min- aandacht te houden. de mogelijke betrokkenheid van medewerker die het vermoeden stens eenmaal per jaar verantwoor- 4.2 Zorgvuldigheid & transparantie personen bij een vermoeden van kindermishandeling of huiselijk geweld waarover hij geraadpleegd wordt, signaleert, zoveel mogelijk zelf de stappen van de meldcode zet. b) Indien de meldcode van de instelling ding af over zijn taakuitoefening aan het bevoegd gezag van zijn instelling. Zo nodig doet de aandachtsfunctio- De aandachtsfunctionaris oefent zijn tenzij de aanpak van (dit vermoeden bepaalt dat de aandachtsfunctio- naris in het gesprek met het bevoegd taken zorgvuldig en transparant uit. van) kindermishandeling of huiselijk naris zelf na signalering door een gezag voorstellen voor het verbeteren a) Tot een transparante taakuitoefe- geweld verstrekking van informatie medewerker de overige stappen van van de aanpak van kindermishan- ning behoort in ieder geval: dat de over deze personen noodzakelijk de meldcode zet, draagt hij er zorg deling en huiselijk geweld binnen de aandachtsfunctionaris het bevoegd maakt. voor dat dit zorgvuldig en conform organisatie. gezag van de organisatie informeert over de aanpak van vermoedens van kindermishandeling en huiselijk geweld. d) Tot een zorgvuldige taakuitoefening behoort 4.3 Adviesfunctie de meldcode gebeurt. Zo mogelijk betrekt hij de medewerker die de signalen onder zijn aandacht heeft gebracht daarbij. 4.6 Bevordering deskundigheid De aandachtsfunctionaris oefent b) Tot een zorgvuldige taakuitoefening behoort in ieder geval: dat de a) De aandachtsfunctionaris geeft gevraagd en indien hij meent dat 4.4 Bereikbaarheid zijn taak/functie deskundig uit op basis van actuele kennis en in nauwe aandachtsfunctionaris ervoor dit noodzakelijk is, ongevraagd De aandachtsfunctionaris spant aansluiting op ontwikkelingen in de zorgt dat hij beschikt over actuele advies aan de medewerkers van zich in om de bereikbaarheid van de wetgeving en in de toepassing van de kennis en voldoende vaardigheden zijn organisatie over de aanpak adviesfunctie inzake kindermishan- meldcode.
6 5. Evaluatie 5.1 Evaluatie 6.2 Aandachtsfunctionaris 6.4 Norm Zo vaak als nodig, maar in ieder geval vodoet, eventueel aangepast moet Degene die de taak/functie van Een norm is een vertaling van een één keer per jaar wordt deze gedrags- worden en of de gedragscode op de aandachtsfunctionaris uitoefent. waarde in een gedragsregel voor het code geëvalueerd door het bestuur, juiste manier wordt toegepast. Aandachtsfunctionaris staat in deze juiste handelen. interne jurist en enkele leden van de LVAK. Aan de hand van ervaringen De rapportage aan de hand van deze evaluatie wordt opgenomen in het gedragscode voor één persoon. In de praktijk kunnen aandachtsfunctiona- 6.5 Waarde en vraagstukken wordt bekeken of de jaarverslag. rissen ook samen optreden naar cli- Een waarde is een abstracte duiding gedragscode ënten, maar blijven ze als individuele van iets dat om zichzelf of als middel aandachtsfunctionaris aanspreekbaar hoog gewaardeerd wordt. op het hanteren van de meldcode. 6. Begrippenlijst 6.3 Morele oordeelsvorming Morele oordeelsvorming is het zoeken naar antwoorden op ethische vragen en dilemma s. Morele oordeelsvorming betreft een bewuste afweging Deze verklarende begrippenlijst om- contact op nemen met de aandachts- van waarden en normen. schrijft de betekenis van begrippen functionaris, maar het iniatief tot zoals bedoeld in deze gedragscode. contact zal in de meeste gevallen bij 6.1 Cliënt de aandachtsfunctionaris liggen. Het begrip cliënt staat in de gedragscode in Een cliënt is degene aan wie professi- enkelvoud, maar hiermee kunnen ook onals binnen de instelling waarvoor meerdere personen worden bedoeld, de aandachtsfunctionaris werkzaam zoals ouders. Bij jeugdigen is sprake is, zorg, hulp, onderwijs of andere van betrokkenheid van een ouder, diensten biedt. Een cliënt kan zelf opvoeder of voogd.
7 Per jaar worden ruim kinderen in Nederland verwaarloosd of mishandeld. Van elke dertig kinderen is één kind slachtoffer van kindermishandeling: Dat zijn twee voetbalstadions vol. Per week overlijdt één kind aan de gevolgen van Kindermishandeling beroepsorganisatie ter bevordering deskundigheid aanpak kindermishandeling
lvak.nl voor deskundigheid in de aanpak van kindermishandeling en huiselijk geweld
Vanaf 2013 is het voor elke organisatie die werkt met ouders en/of kinderen verplicht om de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling te hanteren. Vanuit de Wet Meldcode worden organisaties geadviseerd
Nadere informatieTaak-functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk geweld en Kindermishandeling
Taak-functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk geweld en Kindermishandeling Deze taak-functieomschrijving is bruikbaar voor alle sectoren welke ondersteuning, begeleiding, zorg, hulp en bescherming
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Kindermishandeling
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Meldcode Nieuw is de wettelijke verplichting tot het hebben en hanteren van
Nadere informatieRegistratiereglement register Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling/ huiselijk geweld
Registratiereglement register Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling/ huiselijk geweld Ingangsdatum en versie: 15 april 2016, versie 1 (07-04-2016) De aandachtsfunctionaris bewaakt de interne procedure
Nadere informatieBeroepscode Beroepsvereniging van cliëntondersteuners voor mensen met een beperking
Beroepscode Beroepsvereniging van cliëntondersteuners voor mensen met een beperking 1 VOORWOORD Met trots presenteert de Beroepsvereniging van cliëntondersteuners voor mensen met een beperking (BCMB) de
Nadere informatieDe meldcode en de aandachtsfunctionaris. Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling
De meldcode en de aandachtsfunctionaris Tea Hol Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Verplichte meldcode Vanaf 1 juli 2013 is het een wettelijke verplichting tot
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Kindermishandeling
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Kennisquiz: wat weet u al? U mag allemaal gaan staan Acht vragen Bij een fout antwoord mag u gaan zitten De winnaar ontvangt een grandioze prijs Vraag 1 De wet
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Kindermishandeling
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling Tea Hol Implementatieadviseur Rak 2011, namens het NJi Coördinator Landelijke Vakgroep Aandachtsfunctionarissen Kindermishandeling Verplichte meldcode Nieuw is
Nadere informatieAandachtsfunctionaris Kindermishandeling/ huiselijk geweld. Milena Babovic, secretaris LVAK 12 november Almere
Aandachtsfunctionaris Kindermishandeling/ huiselijk geweld Milena Babovic, secretaris LVAK 12 november Almere Inhoud presentatie 1. Wet Meldcode en wijzigingen per 2019 2. Wat is een aandachtsfunctionaris?
Nadere informatieMeldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
2014000336 Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling Het College van Bestuur van Saxion Hogeschool Overwegende: dat het College van Bestuur verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit
Nadere informatieTaakprofiel Aandachtsfunctionaris
Taakprofiel Aandachtsfunctionaris Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Een onmisbare schakel bij implementatie en toepassing meldcode voor deskundigheid in de aanpak van kindermishandeling en
Nadere informatieToolKID Informatie-uitwisseling in verband met de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling
ToolKID Informatie-uitwisseling in verband met de aanpak van huiselijk geweld en kindermishandeling 17 November 2016 Pagina 1 van 6 KINDVEILIGHEID EN WELZIJN Kinderen van ouders met psychiatrische problematiek
Nadere informatieMeldcode Kindermishandeling Stichting Speelzaal Rozenstraat
Meldcode Kindermishandeling Stichting Speelzaal Rozenstraat Voorwoord Stichting Speelzaal Rozenstraat werkt met de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling. Als de leidster zich zorgen maakt over
Nadere informatie-dat de Pionier in deze code ook vastlegt op welke wijze zij de beroepskrachten bij deze stappen ondersteunt;
Protocol meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling kindermishandeling aan het Steunpunt Huiselijk Geweld. De directie van de Pionier Locatie: OBS de Duinroos Floraronde 293, te Velserbroek + OBS
Nadere informatieRedactie M.M. Wagenaar-Fischer, N. Heerdink-Obenhuijsen, M. Kamphuis, J. de Wilde
Samenvatting van de JGZ Richtlijn secundaire preventie kindermishandeling. Handelen bij een vermoeden van kindermishandeling Samenvatting voor het management Redactie M.M. Wagenaar-Fischer, N. Heerdink-Obenhuijsen,
Nadere informatieLVAK, najaar Mr. Lydia Janssen. } Uitgangspunt: in alle sectoren toestemming van ouders / cliënt nodig voor extern overleg
LVAK, najaar 2017 Mr. Lydia Janssen } Uitgangspunt: in alle sectoren toestemming van ouders / cliënt nodig voor extern overleg } NB: Geldt ook voor onderwijs, opvang, maatschappelijk werk, wijkteams, enzovoort
Nadere informatieTaak- Functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
Taak- Functieomschrijving Aandachtsfunctionaris Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Deze taak-functieomschrijving is bruikbaar voor alle sectoren welke ondersteuning, begeleiding, zorg, hulp en bescherming
Nadere informatieRotterdamse Meldcode. huiselijk geweld en kindermishandeling
Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling 2 Waarom een meldcode? De Rotterdamse Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling is een stappenplan voor professionals en instellingen bij
Nadere informatieHandreiking professionals privacy Centrum Jeugd en Gezin Zeist
Handreiking professionals privacy Centrum Jeugd en Gezin Zeist NB: Deze handreiking is een korte samenvatting en werkinstructie van het privacyreglement Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG) Zeist. Raadpleeg
Nadere informatieMeldcode/Werkwijze bij (vermoedens van) huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling bij SZZ
Meldcode/Werkwijze bij (vermoedens van) huiselijk geweld, kindermishandeling en ouderenmishandeling bij SZZ Doel Richtlijn voor handelen bij (vermoedens van) huiselijk geweld, ouderenmishandeling of kindermishandeling.
Nadere informatieNAV Gedragscode Ethisch verantwoord handelen bij de beroepsuitoefening
NAV Gedragscode Ethisch verantwoord handelen bij de beroepsuitoefening Preambule Integriteit van wetenschappers is essentieel om het vertrouwen in de wetenschap te handhaven en te versterken. Dit geldt
Nadere informatiedat MENS De Bilt in deze code ook vastlegt op welke wijze zij de beroepskrachten en vrijwilligers bij deze stappen ondersteunt;
Inleiding Een Meldcode voor huiselijk geweld en kindermishandeling helpt professionals goed te reageren bij signalen van dit soort geweld. Sinds 1 juli 2013 zijn beroepskrachten verplicht zo'n Meldcode
Nadere informatieaf. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang
Grensoverschrijdend gedrag Klik Kinderopvang wijst alle vormen van grensoverschrijdend gedrag af. Met dit protocol, in haar handelen en in haar beleid wil Klik Kinderopvang grensoverschrijdend gedrag voorkomen
Nadere informatieHANDLEIDING PRIVACYREGLEMENT SOVEE
HANDLEIDING PRIVACYREGLEMENT SOVEE Inleiding In dit privacyreglement worden regels gegeven voor een zorgvuldige omgang met persoonlijke gegevens van cliënten van SOVEE. In het reglement wordt geregeld:
Nadere informatieIngangsdatum: van 5 Status : definitief Revisiedatum: juni 2015 GEDRAGSCODE
Ingangsdatum: 12-6-2010 1 van 5 GEDRAGSCODE Inleiding De leden van de Nederlandse Vereniging van leraren in de F.M. Alexander Techniek (NeVLAT) zijn de hiernavolgende gedragscode overeengekomen. Deze gedragscode
Nadere informatieVerordening gedrags- en beroepsregels accountants (VGBA)
(VGBA) Geldend per 1 januari 2014 Verordening gedrags- en beroepsregels accountants De ledenvergadering van de Nederlandse beroepsorganisatie van accountants, Gelet op artikel 19, tweede lid, aanhef en
Nadere informatieMeldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
Reusel, 16 oktober 2018 Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling Het bevoegd gezag van basisschool de Leilinde overwegende dat basisschool de Leilinde verantwoordelijk is voor een
Nadere informatieMeldcode Kindermishandeling
Meldcode Kindermishandeling 1 Inhoudsopgave Inleiding meldcode Pagina 3 Algemene toelichting Pagina 3 Stappen meldcode Pagina 4 Melding door een medewerker over de houder zelf Pagina 6 Melding door een
Nadere informatieMELD DIT! EEN ZORG, ONTEVREDEN GEVOEL OF KLACHT? U SIGNALEERT ONGEWENST GEDRAG? U HEEFT EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND?
EEN ZORG, ONTEVREDEN GEVOEL OF KLACHT? U SIGNALEERT ONGEWENST GEDRAG? U HEEFT EEN VERMOEDEN VAN EEN MISSTAND? MELD DIT! Informatiefolder over: Hoe te handelen? Bij wie kunt u terecht? Welke regelingen
Nadere informatieToetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid
Toetsingskader 2019, pagina 1 Toetsingskader Wmo-toezicht Gelderland-Zuid De Wmo-toezichthouder ziet, in opdracht van de gemeenten in Gelderland-Zuid, toe op de kwaliteit van de maatschappelijke ondersteuning
Nadere informatieLogopedie en Kindermishandeling. Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan
Logopedie en Kindermishandeling Toelichting op de Meldcode en het Stappenplan Nederlandse Vereniging voor Logopedie en Foniatrie (NVLF) Juni 2009 Inleiding Omgaan met (vermoedens van) kindermishandeling
Nadere informatieProtocol Huiselijk geweld en Kindermishandeling
Protocol Huiselijk geweld en Kindermishandeling Onderstaand protocol is opgesteld in verband met de wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling die met ingang van 1 juli 2013 van kracht is geworden.
Nadere informatieMeldcode bij signalen van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling SWOM
Meldcode bij signalen van Huiselijk Geweld en Kindermishandeling SWOM Inhoud Inleiding...2 Stappenplan bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling, toe te passen door de medewerkers van SWOM....4
Nadere informatieSIGNS OF SAFETY EN DE MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD
pagina 1 pagina 2 SIGNS OF SAFETY EN DE MELDCODE KINDERMISHANDELING EN HUISELIJK GEWELD pagina 3 Problematiek pagina 4 Omvang van de problematiek 45% van de Nederlandse bevolking ooit/vaker slachtoffer
Nadere informatieModelgovernancecode. GGD GHOR Nederland
Modelgovernancecode GGD GHOR Nederland Versie 1 december 2017 1 Voorwoord Deze modelgovernancecode GGD GHOR Nederland is op 1 december 2017 vastgesteld door de Directeuren Publieke Gezondheid (DPG en),
Nadere informatieHet College van Bestuur van Hogeschool ipabo,
Het College van Bestuur van Hogeschool ipabo, Gelet op het Besluit verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling; Gelet op het bepaalde in art. 1.21 van de Wet op het hoger onderwijs en wetenschappelijk
Nadere informatieStappenplan Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld o.b.s. Lokhorstschool Deil
Stappenplan Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld o.b.s. Lokhorstschool Deil stap Wat? Wie? Hoe? 1 In kaart brengen van de signalen observeren signaleren begeleiden Groepsleraar en Groepsleraar
Nadere informatieChecklist Aandachtsfunctionaris Indirect
Checklist Aandachtsfunctionaris Indirect Om het voor medewerkers mogelijk te maken om in een veilig werkklimaat huiselijk geweld en kindermishandeling te signaleren en om de stappen van de meldcode te
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Advies 7 april 2010 1 2 Inhoudsopgave Samenvatting 5 Aanbevelingen 7 Aanleiding en context voor dit advies 9 Algemeen 11 Opmerkingen bij tekst en opzet van
Nadere informatieDE MELDCODE IN UW PRAKTIJK
DE MELDCODE IN UW PRAKTIJK Een onmisbare handleiding voor eerstelijnspraktijken die de Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling gaan implementeren. 4 INTRODUCTIE DE MELDCODE IN UW PRAKTIJK 6 8 12
Nadere informatieProtocol Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld binnen de zorgstructuur van het Karel de Grote College Nijmegen.
Protocol Meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld binnen de zorgstructuur van het Karel de Grote College Nijmegen. Sinds juli 2013 is het onderwijs wettelijk verplicht om op scholen met de Meldcode
Nadere informatiesecundaire preventie kindermishandeling
Bijlage 2 Meldcodes van VWS/NIZW 1 en KNMG De samenvattingen van de meldcode kindermishandeling van VWS/NIZW en van de KNMG zijn beide in deze bijlage afgedrukt. In beide meldcodes worden de stappen van
Nadere informatiePrivacyprotocol Sociaal Domein regio Utrecht Zuidoost
Privacyprotocol Sociaal Domein regio Utrecht Zuidoost Aanleiding voor dit protocol De gemeente werkt met andere publieke en private organisaties (hierna aan te duiden met: partner) samen om aan inwoners
Nadere informatieHAND-OUT. Download de app: Meldcode. Bel voor advies of hulp: vooreenveiligthuis.nl
HAND-OUT Bel voor advies of hulp: 0800-2000 vooreenveiligthuis.nl Download de app: Meldcode door Hester Baars, KIKI Training & Coaching 1 Aanleiding Wet meldcode meldcode Doel van de wet: kwaliteit van
Nadere informatieETHISCHE GEDRAGSCODE. EFT opleiding voor professionele toepassing. Versie 6.0 Copyright Novet Nederland & België
ETHISCHE GEDRAGSCODE EFT opleiding voor professionele toepassing 1 Ethische Gedragscode voor Novet (Kandidaat) Gecertificeerde EFT behandelaars Inleiding Deze ethische gedragscode 1 is een belangrijk instrument
Nadere informatieHandreiking. Meldcode. Passenderwijs
Handreiking Meldcode Passenderwijs Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling in werking getreden. De wet bepaalt dat organisaties en zelfstandige beroepsbeoefenaren
Nadere informatieKindermishandeling en het onderwijs
0900-1231230 Kindermishandeling en het onderwijs Belangrijke vindplaats Tijdsfactor Mate van contact Mate van professionaliteit Belangrijke bron van steun (beschermende factor) Belangrijke bron van informatie
Nadere informatieGEDRAGSCODE. voor leden van de Nederlandse Vereniging van Rechtskundige Adviseurs (NVRA)
2015 GEDRAGSCODE voor leden van de Nederlandse Vereniging van Rechtskundige Adviseurs (NVRA) INLEIDING In deze Gedragscode worden regels geformuleerd, die naar de heersende opvatting door de leden van
Nadere informatieDe Aandachtsfunctionaris 1
De Aandachtsfunctionaris 1 Profiel aandachtsfunctionaris kindermishandeling Functieomschrijving De aandachtsfunctionaris heeft een belangrijke rol bij de implementatie van de meldcode in de organisatie,
Nadere informatieBasisschool de Bukehof, Oudenbosch
Basisschool de Bukehof, Oudenbosch 2015-2016 0 Het bevoegd gezag van basisschool de Bukehof Overwegende dat de school verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening aan haar leerlingen
Nadere informatieDat als aandachtsfunctionarissen door het gemeentebestuur worden aangewezen de procesmanagers die voor de gemeente Hengelo werkzaam zijn;
1 Meldcode Kindermishandeling en Huiselijk Geweld Gemeente Hengelo Het gemeentebestuur van de gemeente Hengelo, Overwegende: dat het gemeentebestuur van Hengelo het, in verband met een effectieve en zorgvuldige
Nadere informatieOog voor elkaar! Meldcode. Meldcode bij huiselijk geweld en kindermishandeling
Oog voor elkaar! Meldcode Meldcode bij huiselijk geweld en kindermishandeling Mw. A. Janssen 2015 Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Aanleiding In het kader van kwaliteitszorg zijn wij verplicht
Nadere informatieAfwegingskader huiselijk geweld en kindermishandeling voor MBB ers
Afwegingskader huiselijk geweld en kindermishandeling voor MBB ers De meldcode kindermishandeling en huiselijk geweld is verbeterd. De MBB er is een beroepsgroep die onder de Wet verplichte meldcode huiselijk
Nadere informatieRegeling Vertrouwenspersonen Leerlingen
Regeling Vertrouwenspersonen Leerlingen Preambule Op grond van Arbo-wet en de CAO Voortgezet Onderwijs heeft de werkgever de plicht om beleid te voeren dat is gericht tegen seksuele intimidatie, pesten,
Nadere informatieProtocol machtsmisbruik / meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
geweld en kindermishandeling Doelgroep: Directies, leerkrachten en interne contactpersonen in primair onderwijs In deze protocollen beperken we ons tot een korte beschrijving van de taken die de interne
Nadere informatieMeldprotocol 1 kindermishandeling en huiselijk geweld
Meldprotocol 1 kindermishandeling en huiselijk geweld Inleiding Tot op heden geldt voor mediators evenmin als voor andere beroepsgroepen een wettelijke verplichting om kindermishandeling of huiselijk geweld
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Het College van Bestuur van de Marnix Academie, Overwegende dat de Marnix Academie verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening aan
Nadere informatie- de NBA haar leden helpt hun bijzondere rol in de maatschappij te vervullen;
Reglement Commissie Vertrouwenspersonen NBA Het bestuur van de Nederlandse beroepsorganisatie van accountants, gelet op de artikelen 3, onderdeel a en 11, eerste lid van de Wet op het accountantsberoep;
Nadere informatieProtocol Meldcode. hoe te handelen bij vermoedens van kindermishandeling of huiselijk geweld. Orthopedagogisch Gastouderbureau Groningen
Protocol Meldcode hoe te handelen bij vermoedens van kindermishandeling of huiselijk geweld Orthopedagogisch Gastouderbureau Groningen revisie 1 03-08-2017 gemaakt met meldcode-assistent.nl Kort overzicht
Nadere informatiePraktijk voor Logopedie Anna Paulowna eo
Een zorgverlener kan in zijn of haar praktijk te maken krijgen met slachtoffers van huiselijk geweld of kindermishandeling. Dat brengt altijd schrik en zorg met zich mee. Daarom is de meldcode huiselijk
Nadere informatieMFAM meldprotocol. Inleiding
MFAM meldprotocol www.mfam.nu Inleiding Tot op heden geldt voor mediators evenmin als voor andere beroepsgroepen een wettelijke verplichting om kindermishandeling of huiselijk geweld te melden. Ook vallen
Nadere informatieDoorlopende tekst van Verordening gedrags- en beroepsregels (VGBA) uitgaande van aanvaarding van door het bestuur ingediende amendementen 1
Doorlopende tekst van Verordening gedrags- en beroepsregels (VGBA) uitgaande van aanvaarding van door het bestuur ingediende amendementen 1 2 december 2013 1 De hiernavolgende tekst van VGBA geeft de tekst
Nadere informatieOngewenst gedrag? Meld dit! Informatiefolder over onze: Contactpersoon Vertrouwenspersoon Aandachtsfunctionaris
Ongewenst gedrag? Meld dit! Informatiefolder over onze: Contactpersoon Vertrouwenspersoon Aandachtsfunctionaris Op school, in de zorg of in de hulpverlening: overal kunnen helaas ongewenste omgangsvormen
Nadere informatieNB: Uit deze omschrijving kan worden afgeleid dat onder kindermishandeling ook ernstige verwaarlozing valt.
Inleiding Dit protocol beschrijft de stappen die een medewerker in de vrouwenopvang behoort te zetten bij (vermoedens van) kindermishandeling van kinderen van cliënten die verblijven in de vrouwenopvang.
Nadere informatieMeldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling
Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Zorg en Welzijn Nederland B.V. staat garant voor integer en respectvol handelen. Dit geld voor cliënten als mede ook voor onze begeleiders. Derhalve worden
Nadere informatieFunctieprofiel lid verantwoordingsorgaan
Functieprofiel lid verantwoordingsorgaan 1. Algemene kenmerken van het pensioenfonds Stichting Pensioenfonds Achmea (SPA) is een ondernemingspensioenfonds dat de Achmea pensioenregelingen uitvoert voor
Nadere informatieHeeft u een zorg, ontevreden gevoel of een klacht?
Heeft u een zorg, ontevreden gevoel of een klacht? Wegwijzer Hoe te handelen? Bij wie kunt u terecht? Welke regelingen zijn er en waar zijn deze te vinden? Inleiding Binnen Stichting Vrijescholen Ithaka
Nadere informatieHANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG
HANDLEIDING OPZETTEN BELEID TER VOORKOMING EN BESTRIJDING VAN ONGEWENST GEDRAG INHOUD 0. ALGEMEEN 3 Wat is de bedoeling van het beleid voor ongewenst gedrag? 3 Voor wie? 3 Hoe pak je het aan? 3 1. MAATREGELEN
Nadere informatieMeldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling
Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Vastgesteld: 15 juni 2011 MR: 22 juni 2011 Meldcode Huiselijk geweld en Kindermishandeling Juni 2011 1. Inleiding Waarom een meldcode huiselijk geweld en
Nadere informatieWerken met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de kinderopvang en gastouderopvang De meldcode inclusief afwegingskader
Werken met de meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de kinderopvang en gastouderopvang De meldcode inclusief afwegingskader Uitgegeven door: KIKI Training & Coaching, www.kiki-s.nl Als ze
Nadere informatieEEN KLACHT? BLIJF ER NIET MEE ZITTEN
EEN KLACHT? BLIJF ER NIET MEE ZITTEN Inleiding Deze brochure over het omgaan met klachten en bezwaren is bedoeld voor ouders en/of verzorgers, leerlingen, directieleden, medewerkers, vrijwilligers, kortom
Nadere informatieDe gedragscode Goed Bestuur van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid- Kennemerland. (STOPOZ)
De gedragscode Goed Bestuur van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid- Kennemerland. (STOPOZ) Vastgesteld in de vergadering van het bestuur van de Stichting Openbaar Primair Onderwijs Zuid- Kennemerland
Nadere informatieUw rechten, onze plichten
Klachten en privacy Informatie over Privacy, Klachtenregeling, Cliëntenraad en Oudercommissies Kinderopvang Uw rechten, onze plichten Stichting Rzijn is een organisatie voor kinderopvang en welzijn in
Nadere informatieOvereenkomst ter gebruik van de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling BSO Herpen
Overeenkomst ter gebruik van de Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling BSO Herpen Onderdeel van: Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de branche kinderopvang Branche Kinderopvang:
Nadere informatieMeldcode Ouderenmishandeling
Meldcode Ouderenmishandeling Wat is ouderenmishandeling? Boven 65 jaar Blijft vaak geheim Ontspoorde mantelzorg Overbelaste mantelzorger, uit onmacht, onwetendheid Glijdende schaal van adequate zorg naar
Nadere informatieInvoering van de meldcode in de jeugdzorg
Invoering van de meldcode in de jeugdzorg Inspectie Jeugdzorg Utrecht, april 2013 Samenvatting Eind december 2012 heeft de Inspectie Jeugdzorg via een digitale vragenlijst een inventariserend onderzoek
Nadere informatieMELDCODE HUISHOUDELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING
MELDCODE HUISHOUDELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING Inhoud Inhoud... Fout! Bladwijzer niet gedefinieerd. Voorwoord... 2 Enkele begrippen... 3 Stappenplan bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling...
Nadere informatieU heeft een klacht? De beroepscode en het tuchtrecht van de NVO
U heeft een klacht? De beroepscode en het tuchtrecht van de NVO De NVO wie zijn wij? De NVO is de beroepsvereniging van ruim 7.000 universitair opgeleide pedagogen en onderwijskundigen. Ons doel is de
Nadere informatieHet goede GOED doen. Gerda van Brummelen - adviseur vereniging. 3 juli 2014 Verpleegkundigen & Verzorgenden Nederland
Het goede GOED doen Gerda van Brummelen - adviseur vereniging inhoud Professionele standaard Individuele professionaliteit Niet pluis gevoel Pak je invloed Professionele standaard Professionele standaard
Nadere informatieGedragsregels voor de MfN-registermediator
Gedragsregels voor de MfN-registermediator Deze gedragsregels zijn een richtlijn voor het gedrag van de MfN-registermediator. Zij dienen tevens als informatievoorziening voor betrokkenen en als maatstaf
Nadere informatieStichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoogeveen meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Stichting Openbaar Voortgezet Onderwijs Hoogeveen meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voorlopig vastgesteld door directeur-bestuurder 9 februari 2012 instemming PGMR 8 maart 2012 definitief
Nadere informatieIs het volgende reglement van toepassing op de verwerking van persoonsgegevens van jeugdigen en hun opvoeders in het kader van hun samenwerking.
Privacyreglement Centrum voor Jeugd en Gezin Hoogeveen Het gemeentebestuur van Hoogeveen en De partners van het Centrum voor Jeugd en Gezin Hoogeveen; overwegende dat de partners van het Centrum voor Jeugd
Nadere informatie[MELDCODE HG/KM MINTERS] december 2016
2016 december 2016 [MELDCODE HG/KM MINTERS] [Voor een zorgvuldige afhandeling van (signalen van) vermoedens van Huiselijk geweld en Kindermishandeling heeft Minters een interne Meldcode opgesteld ] 1.
Nadere informatieBeroepscode OND. Verpleging en verzorging
Beroepscode OND Verpleging en verzorging Inleiding Wat is een beroepscode? Een beroepscode bevat ethische en praktische normen en waarden van het beroep. Omdat verpleegkundigen en verzorgenden een belangrijke
Nadere informatieMeldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
Geleding Besproken Besluitvorming Directeuren en GMR Jan-mrt 2011 April 2011 Directeuren en GMR Evaluatie mei 2012 Directeuren Evaluatie en update MO 5-3-2013 DB 26 maart 2013 Directeuren Evaluatie DB
Nadere informatieALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN
NA/60009382 ALGEMENE PROFIELSCHETS ADVIESGROEP BESTUURLIJKE VRAAGSTUKKEN Profielschets Adviesgroep Bestuurlijke Vraagstukken 1 Algemeen 1.1 Leidend voor het functioneren van de Adviesgroep Bestuurlijke
Nadere informatieLET OP: dit is een onbeheerde kopie; de inhoud kan gewijzigd zijn.
Doel Achtergrondinformatie over het beroepsgeheim, de meldcode en zwijgplicht behorende bij de documenten over kindermishandeling, huiselijk geweld en. Reikwijdte MGG Functionaris medisch specialist verpleegkundige
Nadere informatieSTICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO
STICHTING BASISVOORZIENING PEUTERSPEELZAALWERK ERMELO INTERNE WERKWIJZE SBPE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING juli 2014 Inhoud MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING... 3 1. ALGEMEEN...
Nadere informatieGedragscode stichting Torion
Gedragscode stichting Torion Vooraf De organisatie wil door middel van deze gedragscode vorm en inhoud geven aan het voorkomen en bestrijden van agressie, seksuele intimidatie en discriminatie. Tevens
Nadere informatieIV.Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
IV.Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling Het bevoegd gezag van Stichting sociale teams Borger-Odoorn Overwegende dat Stichting sociale teams Borger-Odoorn verantwoordelijk is
Nadere informatieDe combinatie huiselijk geweld en kinderen betekent altijd kindermishandeling!
Huiselijk Geweld en Kindermishandeling Inleiding Elke school en elke beroepskracht binnen het onderwijs, heeft de plicht om in samenspraak met de aandachtsfunctionaris, de IB-er en de directeur de meldcode
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de besturen en scholen die vallen onder het SWV 25.05 primair onderwijs
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling voor de besturen en scholen die vallen onder het SWV 25.05 primair onderwijs 2012 M E L D C O D E H U I S E L I J K G E W E L D E N K I N D E R M I S H A
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Informatie vooraf Als huisarts, leerkracht, verpleegkundige, kinderopvang begeleider, hulpverlener, zelfstandige beroepsbeoefenaar, kun je te maken krijgen
Nadere informatieMeldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling
Meldcode bij signalen van huiselijk geweld en kindermishandeling Het bevoegd gezag van Avila coaching Overwegende dat Avila coaching verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening
Nadere informatiestelt de volgende Meldcode Huiselijk Geweld en Kindermishandeling, uitgewerkt in een stappenplan en geldend voor alle agogische medewerkers, vast:
Het bevoegd gezag van Stichting Welzijnswerk Hoogeveen, overwegende, - dat Stichting Welzijnswerk Hoogeveen verantwoordelijk is voor een goede kwaliteit van de dienstverlening aan zijn cliënten en dat
Nadere informatieMeldcode Huiselijk geweld en ouderenmishandeling
Het bevoegd gezag van TZM legt de volgende afspraken vast rondom signalering en eventuele rapportage bij huiselijk geweld en ouderenmishandeling: Overwegende - Dat TZM verantwoordelijk is voor een goede
Nadere informatieReglement Raad van Bestuur Stichting Koninklijke Visio. 1 De bestuurstaak. 2 Verantwoording en verantwoordelijkheid
Reglement Raad van Bestuur Stichting Koninklijke Visio 1 De bestuurstaak 1.1 Ingevolge de statuten bestuurt de Raad van Bestuur de stichting onder toezicht van de Raad van Toezicht. 1.2 De Raad van Bestuur
Nadere informatieMeldcode huiselijk geweld en kindermishandeling SNRC
Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling SNRC Het bevoegd gezag van de Stichting het Nationaal Register van Chiropractoren (SNRC) Overwegende dat Register Chiropractoren verantwoordelijk zijn voor
Nadere informatieBeleid en implementatie aanpak ouderenmishandeling.
Beleid en implementatie aanpak ouderenmishandeling. 1. Sociaal beleid in breder verband Ontwikkelen beleid: een complex proces Het ontwikkelen en implementeren van beleid voor preventie en aanpak van grensoverschrijdend
Nadere informatieProtocol. Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Buro Onderscheiden
Protocol Meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling Buro Onderscheiden Versie vastgesteld 13 maart 2019 Wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling De wet meldcode huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatie