Jacobs Pensioenperspectief

Transcriptie

1 Jacobs Pensioenperspectief 17 nieuwsbrief voor alle deelnemers en gepensioneerden van de stichting pensioenfonds jacobs nederland oktober 2012 Voorwoord Het Pensioenakkoord ligt er sinds juni 2011 en paste binnen de bezuinigings maatregelen die het kabinet op dat moment voor ogen had. Door de financiële crisis waren echter op korte termijn extra maatregelen nodig. Daarom sloot het demissionaire kabinet Rutte in het voorjaar 2012 een akkoord over de begroting van Nederland voor In dit Begrotingsakkoord 2013 (of Lenteakkoord ) zijn ook nieuwe afspraken gemaakt over pensioen, o.a. over nieuwe spelregels voor de pensioenfondsen en de verhoging van de AOW-leeftijd. In deze nieuwsbrief zetten we de belangrijkste wijzigingen op een rij. Verder wil ik graag het belang van een helder inzicht in uw pensioen benadrukken. Maak gebruik van de mogelijkheden die er zijn en bezoek regelmatig de pensioenplanner en mijnpensioenoverzicht.nl. Zo blijft u op de hoogte van uw actuele pensioensituatie. Tot slot wijs ik u graag op de mogelijkheid om automatisch het laatste nieuws van onze website te ontvangen, via een zogenaamde RSS-feed. In deze nieuwsbrief leggen we uit hoe u zich op deze service kunt abonneren. Inhoudsopgave Erwin Geene Voorzitter SPJNL Voorwoord Nieuwe spelregels voor de pensioenfondsen Weet wat u straks krijgt! Veranderingen op komst Wist u dat? Een goed pensioen? Ook uw eigen verantwoordelijkheid Wat is zekerheid? - Hans Dortmundt RSS feed tijdbesparend en overzichtelijk Reglementswijziging Vernieuwde online dienstverlening van Robeco

2 Nieuwe spelregels voor de pensioenfondsen Een gezond en toekomstbestendig pensioenstelsel. Dat is wat minister Kamp (Sociale Zaken en Werkgelegenheid) wil bereiken met de nieuwe Hoofdlijnennota. De nota bevat voorstellen voor een nieuw pensioenstelsel en spelregels voor pensioenfondsen. Zo biedt Kamp pensioenfondsen in nood de helpende hand door een hogere rekenrente voor te stellen. De historisch lage rente speelt veel fondsen namelijk parten: ze moeten nu al meer geld in kas houden, om straks alle pensioenen te kunnen betalen. Daardoor gaat de dekkingsgraad omlaag. Meer rust voor de fondsen Kamp wil fondsen nu toestaan om met een gemiddelde, constante rente te rekenen in plaats van de huidige lage rente. Bij pensioenen gaat het immers om langlopende verplichtingen. En het is nog maar de vraag of de rente over ongeveer 30, 40 of 50 jaar nog steeds zo laag is. Door de hogere rekenrente wordt de financiële positie van veel fondsen rooskleuriger. Verder wil Kamp af van de maandelijkse dekkingsgraad, die laat zien hoe een fonds er financieel voorstaat. Een jaarlijkse, gemiddelde dekkingsgraad moet zorgen voor meer rust voor de fondsen. Twee varianten Verder bevat het Hoofdlijnenakkoord voorstellen voor een nieuw pensioencontract. In zo n pensioencontract leggen werkgevers en werknemers alle afspraken rond de pensioenen vast. Minister Kamp wil pensioenfondsen straks de keuze bieden tussen twee varianten. De eerste variant is een zogenoemd nominaal contract. Deze variant lijkt op het huidige pensioencontract, maar dan met strengere regels. Bijvoorbeeld voor de zogenoemde indexatie, het aanpassen van de hoogte van het pensioen aan stijgende lonen en prijzen. De mate van indexatie hangt af van de dekkingsgraad van het fonds. De tweede variant is een zogenoemd reëel contract. Hier is indexatie verplicht. Wel kunnen pensioenfondsen korten op de pensioenen als het financieel tegenzit. Ook houdt het reële contract er rekening mee dat we gemiddeld steeds ouder worden. SPJNL volgt alle ontwikkelingen uiteraard op de voet. We houden u op de hoogte. Weet wat u straks krijgt!! Benieuwd naar uw opgebouwde pensioen? Gebruik dan de pensioenplanner op om uit te rekenen wat u straks krijgt. Ontdek wat bepaalde keuzes voor uw pensioen betekenen. Bijvoorbeeld de impact van extra stortingen op uw aanvullende pensioenrekening (APR). Of bereken wat eerder stoppen met werken doet met de hoogte van uw pensioenuitkering. Inzicht De pensioenplanner geeft u meer inzicht in uw persoonlijke situatie. Zo kunt u op tijd maatregelen nemen om uw pensioen op het gewenste niveau te brengen. Om in te loggen hebt u uw gebruikersnaam en wachtwoord nodig. Hebt u nog geen inloggegevens ontvangen, neem dan contact op met het pensioenfonds. Hebt u ook pensioen opgebouwd bij andere werkgevers? Op ziet u, naast uw AOW, hoeveel pensioen u hebt opgebouwd en bij welke pensioenuitvoerder (pensioenfonds of -verzekeraar). Ook ziet u wat uw nabestaanden krijgen als u overlijdt. AOW en pensioen dat u nu al ontvangt, worden niet getoond. Wat u op deze website ook niet vindt, is wat u zelf voor uw oude dag hebt geregeld (bijvoorbeeld lijfrentepolissen).

3 Veranderingen op komst AOW-leeftijd omhoog in 2013 Vanaf 2013 wordt de AOW-leeftijd versneld verhoogd. Dat gebeurt in stappen, steeds met een of enkele maanden. Wie bijvoorbeeld 65 jaar wordt op 22 januari 2013 krijgt vanaf 22 februari 2013 een AOW-pensioen. In 2019 moet de AOW-leeftijd op 66 jaar zitten, in 2023 op 67 jaar. Daarna wordt opnieuw naar de levensverwachting gekeken. Als die nog steeds stijgt, gaat de AOW-leeftijd waarschijnlijk opnieuw omhoog. Als de ingangsdatum van de AOW wordt opgeschoven, ontvangt u dus later AOW. Uw pensioen uit uw werk krijgt u gewoon vanaf de afgesproken leeftijd. Maar doordat u AOW mist, heeft u misschien één of meerdere maanden niet genoeg inkomen. Herfstakkoord: verhoging AOW-leeftijd gaat nog sneller Op 1 oktober 2012 hebben de beoogde regeringspartijen PvdA en VVD een deelakkoord gesloten voor de begroting. Onderdeel van dit akkoord is de afspraak dat de AOW-leeftijd na 2015 nog sneller wordt verhoogd dan in het Lente-akkoord was afgesproken. In plaats van in 2019 ligt de AOW-leeftijd al in 2018 op 66 jaar en in 2021 op 67 jaar. Belangrijk is om te weten dat dit akkoord nog niet heeft geleid tot een wetsvoorstel dat moet worden aangenomen door de Tweede en Eerste kamer. Dit gebeurt naar alle waarschijnlijkheid na de vorming van het nieuwe kabinet. Geleidelijke verhoging De verhoging van de AOW-leeftijd gebeurt geleidelijk om mensen die dicht tegen hun pensioen aan zitten tegemoet te komen. Op de website vindt u een schema waarin u precies kunt zien wanneer de AOW voor u ingaat Pensioenrichtleeftijd ook omhoog De verhoging van de AOW-leeftijd staat los van de leeftijd waarop u volgens onze pensioenregeling met pensioen gaat. Dit is de leeftijd die in de pensioenregeling wordt gehanteerd als richtleeftijd voor de opbouw van pensioen. In 2014 wil de overheid ook deze zogeheten fiscale pensioenrichtleeftijd verhogen naar 67 jaar. Nu is de pen sioenrichtleeftijd van SPJNL nog 65 jaar. U bouwt dus nu pensioen op om op de leeftijd van 65 jaar met pensioen te gaan. Gaat het pen sioen eerder in, dan wordt het pensioen lager. Als de plannen van de overheid doorgaan, dan verandert vanaf 2014 ook de pensioenrichtleeftijd en bouwt u in de SPJNL-pensioenregeling pensioen op om met 67 jaar met pensioen te gaan. Ingangsdatum AOW gewijzigd Vanaf 1 april 2012 gaat de AOW in op de dag waarop u 65 jaar wordt. Tot die datum ging de AOW in op de 1e dag van de maand waarop u 65 jaar werd. Door het verschuiven van de ingangsdatum valt uw AOW-uitkering in de maand waarin u 65 jaar wordt lager uit. Hoeveel lager hangt af van de dag waarop u jarig bent. Wat betekenen deze afspraken voor uw pensioen bij SPJNL? Dat is op dit moment nog niet duidelijk. Zodra de voorstellen zijn omgezet in wetgeving, kunnen er afspraken worden gemaakt over de manier waarop één en ander in de pensioenregeling van SPJNL wordt opgenomen. We informeren u daar uiteraard over zodra er meer bekend is. Raadpleeg voor meer informatie over de AOW de website van de Sociale Verzekeringsbank,

4 Wist u dat..u op meer informatie vindt over de financiële positie van SPJNL? het pensioenfonds een crisisplan heeft opgesteld? Om voorbereid te zijn op onverwachte gebeurtenissen, waardoor het realiseren van de doelstelling van het pensioenfonds in gevaar komt, hebben alle pensioenfondsen van De Nederlandsche Bank een crisisplan op moeten stellen. Daarin staan de maatregelen die het pensioenbestuur kan nemen bij forse economische tegenslag. Een samenvatting en het crisisplan vindt u op eind november de jaarlijkse deelnemersbijeenkomsten in Leiden, Sappemeer, Meerssen en Hoogvliet plaatsvinden? Er wordt onder meer gesproken over de financiële positie en de dekkingsgraad en andere actuele ontwikkelingen op pensioengebied. U ontvangt een uitnodiging per . U bent van harte welkom. We ontmoeten u daar graag! Sappemeer 20 november om 16:00 uur Kantinezaal in het GLT-PLUS gebouw Leiden 21 november om 16:00 uur Restaurant / kantine 1e verdieping Hoogvliet 22 november om 16:00 uur Spreekkamers HGVMR301 en HGVMR302 Meerssen 23 november om 15:00 uur Vergaderzaal COKA 1 u het (verkort) jaarverslag over 2011 kunt downloaden via de website? Met dit verslag informeert het pensioenfonds u over de financiële positie van het fonds en alle ontwikkelingen in Tom de Nijs in juni is gekozen tot vertegenwoordiger van de pensioengerechtigden in het verantwoordingsorgaan. Hij volgt Hans Dortmundt op (zie het interview elders in deze nieuwsbrief) die is toegetreden tot het bestuur van SPJNL. Een goed pensioen? Ook uw eigen verantwoordelijkheid! De keuzes die u maakt in uw leven, kunnen behoorlijke gevolgen hebben voor de hoogte van uw uiteindelijke pensioen. Een goed pensioen is daarom ook uw eigen verantwoordelijkheid. Check op hoe het zit met uw pensioen bij - scheiden; - parttime werken; - onbetaald verlof; - arbeidsongeschiktheid; - overlijden; - uit dienst.

5 Hans Dortmundt: Wat is zekerheid? bij mijn kandidaatstelling voor een plaats in het bestuur van SPJNL. Ik kreeg veel leuke reacties. We stelden hem enkele vragen over pensioen. Wat is zekerheid en wat mag dat kosten? Dat vind ik een moeilijke vraag. Zeker is wanneer je geen geld voor je pensioen betaalt, je later ook geen pensioen krijgt. Hoe meer je voor later over hebt, hoe meer je later ook terug krijgt. Speculeren met geld om meer rendement te krijgen lijkt mij niet de juiste oplossing. Hiermee zijn niet veel mensen en pensioenfondsen rijk geworden. Hans Dortmundt is sinds mei 2012 officieel lid van het bestuur van SPJNL namens de gepensioneerden. Hans heeft gewerkt als Job Engineer bij de afdeling Instrumentation & Control. Hij stond ooit aan de basis van de oprichting van SPJNL en is dus een oude bekende van het fonds. Hans: Ik wil iedereen bedanken voor de ondersteuning Hoe ziet pensioen er over 30 jaar volgens u uit? Dat weet ik niet. Dat mensen wat langer gaan werken, lijkt mij een logisch gevolg van het steeds ouder worden. De pensioenpremies die nu betaald worden, zijn bedoeld voor een aantal jaren pensioen. Als mensen ouder worden, moet je meer sparen of langer werken. Nieuwe pensioensystemen lossen dit verschijnsel niet op. RSS feed tijdbesparend en overzichtelijker Veel deelnemers brengen regelmatig een bezoek aan de website van SPJNL. Vooral de nieuwspagina wordt goed in de gaten gehouden. Onderaan de homepage van onze website vindt u een RSS feed ( ). Een handig hulpmiddel dat u veel tijd bespaart. Zo bent u nog sneller op de hoogte van de laatste ontwikkelingen bij SPJNL! Hoe abonneer ik me op een feed? Via Internet Explorer opent u de website met de feed waarop u zich wilt abonneren, bijvoorbeeld Klik op de knop Feeds om te kijken welke feeds zich op de webpagina bevinden. Klik op de gewenste feed (als meerdere feeds beschikbaar zijn). Als slechts één feed beschikbaar is, gaat u rechtstreeks naar die pagina. Klik op de knop Abonneren op deze feed. Typ een naam voor de feed en selecteer de map waarin u de feed wilt maken. Klik op Abonneren. Met het selectievakje Toevoegen aan werkbalk Favorieten in het dialoogvenster Abonneren op deze feed voegt u de feed toe aan de werkbalk Favorieten. Reglementswijziging Het bestuur heeft de volgende wijzigingen in het reglement van het pensioenfonds goedgekeurd: Het aantal dienstjaren wordt afgerond in hele maanden (artikel 1); De tekst bij beëindiging van het wezenpensioen is verduidelijkt en sluit nu aan bij de beëindiging van het partnerpensioen (artikel 12). Artikel 34a is aangepast in verband met de overgang van Stichting Pensioenfonds Stork naar PME. U vindt het reglement bij de Downloads op

6 Vernieuwde online dienstverlening van Robeco Als deelnemer van SPJNL neemt u deel aan de aanvullende pensioenrekening (APR en ook, indien op u van toepassing, aan de gesloten pre-pensioenregeling). Robeco Pension Providers beheert het pensioenkapitaal op uw Flexioen-rekening. De online dienstverlening van Robeco is onlangs vernieuwd. U hebt hierover in juni een brief ontvangen van Robeco. Wat is er veranderd? De nieuwe website biedt meer online mogelijkheden. Alle communicatie, wijzigingen en mutaties verlopen voortaan via de website of en transacties worden maandelijks verwerkt. U betaalt geen aan-, verkoop- en switchkosten meer voor de Robecofondsen. Als u zelf belegt via Eigen Beheer dan krijgt u nieuwe beleggingsmogelijkheden (indexfondsen). Daarnaast biedt Robeco ook een nieuw productassortiment, specifiek voor pensioenbeleggen. Deze beleggingsfondsen worden aangeboden tegen lagere kosten. Dat resulteert uiteindelijk in een hoger rendement. Meer informatie Kijk voor meer informatie over de beleggingsfondsen op: U kunt ook contact opnemen met Robeco Pension Providers via: (10 ct/pm) of via service@robeco-flexioen.nl. Op vindt u binnenkort een brochure met uitleg over de aanvullende pensioenrekening (APR) en uw pensioenkapitaal bij Robeco Pension Providers. Klachten Heeft u klachten over het pensioenfonds? Stuur uw klacht schriftelijk of digitaal op naar: Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland Postbus LM TILBURG spjnl@achmea.nl Meer informatie over de klachten- en geschillenprocedure van SPJNL vindt u op de website. Colofon Deze pensioenkrant is een uitgave van Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland en wordt 2 keer per jaar toegezonden aan alle deelnemers, gewezen deelnemers en gepensioneerden van het pensioenfonds Reactiebox uw mening telt Pensioengrondslag. Middelloonregeling. ons weten. Wij stellen dit zeer op prijs. Het Franchise. Pfffffffff Waar gaat dit over? bestuur staat open voor suggesties en ideeën over de onderwerpen, leesbaarheid en Het pensioenfondsbestuur hoort graag hoe u vormgeving. Het pensioenfonds gebruikt uw over de communicatie van SPJNL denkt. Wat reacties om de communicatie en/of de communicatiemiddelen is er goed? Wat kan er beter? Is het begrijpelijk te verbeteren. Stuur uw of te moeilijk? Te lang? Laat het reactie op via Contact op de website. Redactie en eindredactie: Het bestuur en de adviseurs van de Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland en Syntrus Achmea. Stichting Pensioenfonds Jacobs Nederland is een zelfstandig pensioenfonds. Syntrus Achmea verzorgt in opdracht van het bestuur van het pensioenfonds de administratie en de uitvoering van de pensioenregeling. Deze pensioenkrant is met uiterste zorg samengesteld. Aan de krant kunnen echter geen rechten worden ontleend.