Power to the people! Hoe systemen aan je trekken

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Power to the people! Hoe systemen aan je trekken"

Transcriptie

1 Power to the people! Hoe systemen aan je trekken Julien Haffmans Essay nav de Open Space Power to the People 1 juli 2013, Wie ben ik vandaag? Vandaag ben ik één van de onderzoekers in een zwermonderzoek. Met de andere onderzoekers van de [campus]orléon zwermen we uit over het maatschappelijke innovatie event van de Community of Talents, getiteld Power to the People. Het event heeft als werkvorm 'Open Space', en vindt plaats in het Dialogue House van de ABN-AMRO. Speciaal aandachtspunt van de zwerm is de circulaire economie, of, in andere woorden: 'de essenties van het vernieuwen van ons groothuishouden'. Moeiteloos ben ik in al deze identiteiten gestapt, zonder dat al dit jargon al te veel vraagtekens bij me opriep. Dat moet haast wel betekenen dat ook de oproep, die de gastheer van het Dialogue House met gebalde linkervuist aan ons richt, ook aan mij gericht is: Power to the people! Wie zou(den) dat vandaag nog meer zijn, the people? Volgens de dagvoorzitter werken vijf partijen samen aan de transformatie van de samenleving: Burgers, Overheid, Kapitaal, Kennis en Ondernemers. Als 'het volk' of 'de mensen' herken ik me in twee van deze machtige partijen: in de burger en in de ondernemer. Ik weet nog niet precies of ik als zodanig hier ben. Misschien ben ik als onderzoeker juist wel 'Kennis'? Ik heb een strategie ontwikkeld die me helpt in dit soort meerduidige sociale situaties te stappen. Deze strategie helpt me uit te vinden vanuit welke identiteit ik het beste kan bijdragen. De strategie houdt in dat ik ga proberen dat te doen wat nodig is. Het is een trial and error proces. Ik probeer bij voorbeeld bij te dragen wat me gevraagd wordt, en krijg dan de feedback dat dat niet is waar men op zit te wachten. Dan probeer ik het omgekeerde uit, en kijk wat de reacties zijn. Dan probeer ik te voelen wat écht, tussen de regels door, nodig is om wat er gebeurt verder te helpen, en probeer ik dat uit. Gaandeweg de dag kom ik meestal uit op een bijdrage die gewaardeerd wordt en die voor mij althans de boel 'heel' maakt. Door aan het geheel dat bij te dragen waar het op zit te wachten (iets wat het 'heel' maakt?) begrijp ik beter waar ik ben en wat ik te doen heb. Dit klinkt allemaal heel rationeel en beredeneerd. Dat is het echter niet. Het is wat ik vanzelf doe. Het is mijn aard, waarvan ik me gaandeweg bewust ben geworden. Sinds ik mijn aard ken, ben ik in staat ermee te werken. Mijn aard valt vandaag dus samen met mijn onderzoeksmethode. Dat past alvast goed bij de Open Space: ik ga met de stroom mee, naar waar mijn intuïtie me voert. De burger en haar sleutel In ronde 1 beland ik in een workshop van Dennis Kerkhoven en een man wiens naam ik niet heb genoteerd, werkzaam bij een pensioenfonds (blijkt Marcel de Berg,de vader van het gedachtegoed te zijn). In deze workshop krijgen we als burger via ons pensioenkapitaal de sleutel in handen voor een consumptiemaatschappij die van nature goed is. Ons pensioenkapitaal is immers belegd in bedrijven, die ons voorzien van onze basisbehoeften; deze beleggingen maken ons tot grootaandeelhouder van de productieketens waarvan we als consument afhankelijk zijn. We kunnen deze bedrijven aanzetten tot circulaire productiekringlopen, niet alleen door onze keuzes als consument, maar ook als grootaandeelhouder. Dennis is daadwerkelijk hierover met pensioenfondsen in gesprek getreden, en wordt daar ontvangen. Respect! Hij vraagt ons om raad, hij vraagt ons om onze initiatieven hiermee te verbinden. Power to the people indeed! Maar hoe mobiliseren we the people om dit te doen? Iemand pleit voor Jip en Janneke taal om mensen uit te leggen hoe ze nu moeten denken over hun (financiële) toekomst. Ik bedenk me dat het decennia aan actieve inspanning (reclame, onderwijs) heeft gekost om mensen zo gek te krijgen dat ze collectief in de (oude) logica van pensioenen en beleggen zijn gaan geloven. De klus is dus nu om ze weer te 'debriefen'. Met Jip en Janneke taal? Ik zou liever teruggaan naar de oude wijsheden, die voor de brainwash gangbaar was. Het was dus zo gek nog niet: 'de kost gaat voor de baat uit', en 'de huid niet verkopen voor de beer geschoten is'. Mensen zijn niet dom, het is het (pensioen)systeem wat niet te begrijpen is. Dennis' idee gaat nog verder. We beleggen minder dan 10% van ons pensioenkapitaal (1100 miljard euro) in Nederland. Dat betekent dat elk jaar 90% van onze oudedagsvoorziening geïnvesteerd wordt in ontwikkelingen buiten Nederland. We verwachten kennelijk dat (winst, gemaakt door) buitenlandse productie ons in de toekomst zal voeden, verzorgen, kleden en huisvesten. Daar wringt iets. We investeren ons pensioengeld niet in onze eigen Nederlandse toekomst. Als grootaandeelhouder kunnen we onze pensioenfondsen verzoeken om een groter deel in eigen land te beleggen. Bij voorbeeld in de energie- en

2 zorg-coöperaties die als paddenstoelen uit de grond schieten. Ik vind het een geweldig idee! Ja, ik wil mijn burgermacht hier van ganser harte toe aanwenden. Maar hoe neem ik deze sleutel ter hand? Systemische belemmeringen en rolopvattingen van pensioenfondsen zitten in de weg. Nederland is extreem aanhanger van dogmatische opvattingen over economie, regels en de realiteit, begrijp ik. We rijden de toekomst tegemoet, kijkend in de achteruitkijkspiegel van 30 jaar historische rendementen. Dennis wil de pensioenfondsen vertellen aan welke knoppen ze kunnen draaien. Hij wil ons collectieve burger-kapitaal emanciperen, vrij maken. Zo heeft elk pensioenfonds een deelnemersraad. Gepensioneerden willen daar nu zitting in nemen om hun belangen te behartigen. Wat zijn onze tips? De groep is wat bedenkelijk. Het pensioenkapitaal is in handen van de babyboomgeneratie, en zij zullen er het meest van profiteren. Is deze generatie te mobiliseren om te investeren in de generaties na hen, zodat die voor hen kunnen zorgen? Nederland heeft 1 miljoen zzp-ers die geen pensioen opbouwen. Iemand brengt in: Als ondernemer zorg ik voor mijn eigen rendement. Zijn bedrijf is zijn pensioen, en hij bouwt het zo mooi in Nederland op. De gastheer van het Dialogue House brengt in dat hij van de Ninja-generatie is: no income, jobs or assets. De Dialogue House klus doet hij kennelijk als zzp-er. En kids?, vraag ik? No kids, antwoordt hij. In gesprek ontstaat de tip dat Dennis zich behalve op het hart van de pensioenfondsen ook op de marges kan richten. Sluit aan bij de broodfonds-beweging en doe, naast de traditionele pensioenfondsen, het nieuwe ontstaan: onderlinge pensioenfondsen waarbij 'the people' samen en met elkaar beslissen waarin ze hun pensioenspaargeld beleggen. Ik vind het een geweldig spoor waar we op zitten. Dit wil ik! Ik ben geen ondernemer met assets, wel een zzp-er, met een verwaarloosbaar pensioentje en een zeer bescheiden lijfrente. Ik draag het idee bij dat ik mijn lijfrente, die over 10 jaar vrijkomt, wil beleggen (zonder nog eens belasting af te dragen) in voorzieningen waarop ik tijdens mijn eigen oude dag aanspraak kan maken. Welke systemische belemmeringen moeten uit de weg worden geruimd om dat mogelijk te maken? De klant en haar fairphone De tweede workshop is een opstelling, waarvan ik geen aantekeningen heb gemaakt. Wat me verwarde is dat de vraag bij de opsteller zelf vandaan kwam. Hij wil ons laten voelen hoe het systeem aan je trekt als je erin zit. Het voorbeeld waarmee we de opstelling tot leven brengen, draagt mijn buurman aan. Hij vertelt over het initiatief om een fair phone te ontwikkelen, middels crowd funding. Een eerste intekening voor toestellen was ver overschreven: tegen de mensen wilden het ding ongezien kopen. Hij verwacht zijn fair phone binnenkort te ontvangen. Dat wil ik ook!, was mijn eerste reactie, die ook uitsprak. Faire winning en betaling van de benodigde edelmetalen in Afrika (Kenia?), faire productie in China, wat wil je nog meer? Is het ook met Open Source software?, vraag ik? Dat moet ik toelichten. Ubuntu, Linux, Firefox is er ook open source software voor telefoons? De fairphone blijkt een toestel met Android, het Open Source besturingssysteem. Perfect, zeg ik als klant, Waar kan ik tekenen?. Dan volgt een opstelling waarin ik het zal niet verbazen als klant wordt opgesteld. Mijn rol vandaag wordt steeds duidelijker. We kiezen zelf de plek die goed voelt. Ik neem wat afstand van de producent, ik kijk het allemaal even aan. Wat volgt is een reeks gebeurtenissen die me als klant nauwelijks tot niet raken: De Chinese producent neemt het initiatief in no time over van de Nederlandse initiatiefnemer. In alles wat de initiatiefnemer wil, kan de Chinese producent voorzien. Hij weet nog wel betere grondstoffenleveranciers dan de leverancier waarmee de initiatiefnemer in zee wilde gaan. Ik (de klant) haak subiet af: dat is niet de fairphone waarop ik wil intekenen. Ik heb alleen contact met de Afrikaanse grondstoffen-leverancier. Als zijn positie in het geding is, wordt mijn interesse getriggerd: ik wil dat hij eerlijk wordt behandeld. We kijken elkaar aan, hij zoekt zonder woorden steun bij mij. Mijn betrokkenheid bij de gang van zaken stijgt ik voel verontwaardiging. Ik ben dan al geen klant meer, meer de nieuwsconsument, die kennis neemt van een misstand. Als de opsteller een ander principe dan geld inbrengt (was het 'ethiek'?), gaat Ethiek achter de initiatiefnemer staan om hem alle steun te geven die hij nodig heeft. Dit speelt zich verder buiten mijn bewustzijn af. Als klant verlaat ik het systeem helemaal en consumeer een kopje koffie. Het systeem trekt niet aan mij. Ik besta helemaal niet voor het systeem. Ik ga er maar lekker bij zitten, met mijn kopje koffie. Het is wel opgevallen, maar niemand maakt contact met mij. Als ethiek in het midden staat ontspant het systeem wat en sta ik weer op. Maar mij wordt nog steeds niets gevraagd. Ik wil een fair phone, of geen phone. Werkelijk: ik bel al jaren tevreden met mijn tweedehands Nokia.

3 De ondernemer en haar groothuishouden In de derde ronde maak ik kennis met ideeën over de Gemeinwohlökonomie, te vertalen als ons groothuishouden of gemeengoed. Het gaat om coöpereren in plaats van concurreren. Om het bouwen van een economie op de waarden die we hanteren bij het dagelijkse samenleven. Lokale economie gebaseerd op ruilhandel. Dan valt bij mij het kwartje: Het gaat om boekhouden! Boekhouden om de ontwikkeling van ons bruto nationaal geluk vast te kunnen stellen. Net als in Buthan! (Vergeef me als ik iets belangrijks mis maar dit is blijven hangen). Ik kan mijn eigen bedrijf gaan boekhouden met een balans die bestaat uit sociale rechtvaardigheid, economische transparantie en menselijke waarden zoals solidariteit. Is door mijn bedrijfsactiviteit de rechtvaardigheid, transparantie, duurzaamheid en solidariteit in de wereld toegenomen of afgenomen? Geweldig, dat kan ik inderdaad doen! Ik krijg er een goed gevoel bij, een gevoel van eigenwaarde: mijn bedrijf zal helemaal niet gek scoren als ik deze balans ga hanteren. Sterker nog: ik produceer heel wat van waarde als ik er zo naar kijk. Eureka! Otmar Donnerberg vertelt via Skype dat hij op het drielandenpunt Zwisterland-Frankrijk-Duitsland een ondernemersnetwerk heeft opgericht dat als netwerk experimenteert en samen leert hoe zo'n balans te maken. Dat is een inspirerend proces, en dat wil ik wel geloven. Mijn fantasie gaat met me op de loop. Ook in mijn ondernemersnetwerk kan ik dit idee introduceren. Het kan ons verbinden en het kan ons helpen om naar de buitenwereld beter zichtbaar te maken welke waarden we toevoegen. Enfin, dit is privé, dit heb ik verder niet verteld in de workshop. Wel ben ik de dag na de workshop het gesprek met mijn omgeving hierover gestart. Mijn gesprekspartner opperde meteen een belangrijk nadeel: onze buitenwereld wil al zo graag dat we onze meerwaarde expliciteren. Sterker nog, ze neigt ernaar van ons te eisen dat we deze meerwaarde leveren, en ze schrijft de waarden die ze van ons verwacht graag alvast aan ons voor. Zo is onze buitenwereld geneigd het in vrijheid leren bij ons weg te organiseren nog voor het goed en wel ontstaan is. Ik verlaat de workshop, geïnspireerd, als ondernemer, levend in een gemeenschap van ondernemers. De onderzoekster en haar vraag In de vierde workshop staat de onderzoeksvraag van onze zwerm centraal: welke essenties nemen we vandaag waar, met betrekking tot het vernieuwen van ons groothuishouden?. We begonnen de middag als zwerm van vier onderzoekers, en daarbij sluiten zich nu nog een zestal onderzoekers aan. Ik voel de ruimte om hen te verwelkomen met de vraag: 'wat onderzoeken júllie vandaag?'. Wat volgt is een kennismakingsrondje dat zich ontwikkelt tot een spontaan gesprek. De oude economie en de Gemeinwohl Ökonomie zijn beurtelings te beluisteren. In deze workshop voel ik systemen aan me trekken. Hoe zal ik de systemen eens noemen? Ik zal de uitspraken die ik noteerde eens weergeven, clusteren en kijken of ik de systemen die aan me trekken kan ontwaren (zie volgende pagina). Ik zie vier systemen aan me trekken. Ruw en subjectief overweeg ik ze de volgende namen te geven: De Platoonse bestuurder 'over het leven' De opportunistische ondernemer 'overleven' De lerende ontwikkelaar 'helen' De hele mens 'leven en dood'

4 De vorm van de 'Gemeinwohlökonomie' copiëren, of vanuit essenties iets vergelijkbaars doen (groothuishouden vernieuwen)? Ik kies het laatste. Je kunt vanuit essenties naar dit soort dingen kijken, zonder er telkens van uit te gaan. Ik had een droombaan (creatief, heel leuk werk & goed betaald), die ik heb moeten verlaten. Nu heb ik nog niks. Om aan tafel te komen moet je al laten zien hoe je idee geld bespaart. Opdrachtgevers betalen niet voor 'gewoon praten'. Dus nu moet die opleiding in 2 ipv in 3 dagen. Als trainingsbureau hebben we een instrument ontwikkeld om zichtbaar te maken: dit levert de opleiding u op. Ondernemerschap alleen vanuit idealisme is niet vol te houden. De wereld is veel zakelijker geworden, en dat is moeilijk te combineren met het menselijke Het bestuur vond het niks. Hoeveel hebben we ervoor betaald? Wat levert het op? Bij de beslissers is het kwartje nog niet gevallen. Als jij volgende maand nog geen nieuwe opdracht hebt, dan is er iets mis met je idealisme. Als we nu niet investeren in robotica (verpleging van ouderen), kan straks niemand het meer betalen. Hoe relateer je iets als de 'Gemeinwohlökonomie' aan meer dan alleen aan zichzelf? Aan 'opnieuw organiseren?' Er moet wel iets veranderen: delen, buurtschappen. Ik wil graag bijdragen aan het nieuwe, maar hoe past dat in mijn leven? Reflectie en intervisie is het meest waardevol in een opleiding: dan ga je gewoon praten. Harde financiële onderbouwingen zijn óók boterzacht, weet ik als bedrijfseconoom. Ik herken de spagaat. Ik ontwikkel nu narratieve advisering om de zachte vragen van de organisatie boven tafel te krijgen. Medewerkers en directeur vonden het prachtig. Op het moment dat iets aan zijn einde is, is het het hevigst. Dit zijn de mensen die het laatst in beweging komen Relaties: daar begint het. Het kost 2 jaar om een relatie op te bouwen waarin je goed kunt samenwerken. Ieder mens kan op elk moment compleet opnieuw beginnen; hoe pijnlijk het ook is om het oude los te laten. Wees zelf voorbeeld van een ethische manier van zijn. Dan ontwikkelen we het vermogen om ethische vraagstukken op een ethische manier aan te pakken.. Je zoekt: je idealen verbinden met de 'rokende schoorsteen' en wat je morgen gaat doen. De MVO puzzel klopt pas als die in balans zijn. Dat vereist dat je vanuit je beleving kunt praten en vanuit een overtuiging iets zegt. Ik wil die vraag niet beantwoorden vanuit 'levert dit een verdienste op?' Arbeid wordt veel duurder dan robots; we hebben geen keus. Als je straks dement bent ben je blij dat die robots er zijn. Bij initiatieven die we nu nemen die structuren inbouwen... Ik ga liever dood dan verpleegd te worden door robots De mens als uitgangspunt? Voor mij is het uitgangspunt onderdeel van een groot geheel zijn. Dat geheel geeft me als mens de positie als schakel ipv als uitgangspunt. De zon geeft oneindig veel energie. Als we daarmee zeewater zoet kunnen maken... Dat is al bijna opgelost! De industriële revolutie heeft geleid Tot structurering van het kapitalisme. Waar we nu staan is het resultaat van dit historische initiatief.

5 Ik ga liever dood. Dat was ik, die dat uitsprak. Ik voelde me in deze workshop ook niet zo levend. Ik opende het gesprek, maar ik kwam daarna nog maar moeilijk aan het woord. Niemand stelde me de tegenvraag: wat onderzoek jij vandaag? Wel werd me een keer gevraagd om anderen uit te laten spreken. Ik begon me flauw te voelen, zuurstofgebrek? Al zijn de uitspraken, nu ik ze opnieuw noteer, interessant, levendig zo herinner ik me het gesprek niet. Power to the people: Wat wil ik vandaag? Wat heb ik nu ontdekt, in mijn onderzoek naar de rol waarin ik aan deze middag kan bijdragen? De eerste ontdekking is dat ik in dit gezelschap vooral in de rol van consument iets van betekenis kon bijdragen. De tweede ontdekking is dat ik elke workshop verlaat met iets dat ik wil: ik wil een fonds waarin ik mijn lijfrente kan beleggen, en waarmee ik bijdraag aan de financiering van mijn eigen toekomst in Nederland (zonder daarover nog eens belasting te moeten betalen) ik wil een fairphone ik wil een experiment in mijn eigen onderneming en met mijn lerende ondernemersnetwerk met het leren boekhouden van ons Bruto Nationaal Geluk ik wil niet door robots verpleegd worden. Dan liever dood. De derde ontdekking is dat wat ik wil (ik als consument, als ondernemer, als burger, als mens), buiten de orde van de gesprekken lijkt te vallen. Doet mijn wil er überhaupt toe? Power to the people?

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig

Hele fijne feestdagen en een gezond en vrolijk 2017! Raymond Gruijs. BM Groep ARBO West Baanzinnig De tijd vliegt voorbij en voor je weet zijn we al weer een jaar verder. Ik zeg wel eens: mensen overschatten wat je in een jaar kunt doen, maar onderschatten wat je in 3 jaar kan realiseren. Laten we naar

Nadere informatie

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU?

E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? E-CURSUS 1: WELKE WAARDEN ZIJN VAN WEZENLIJK BELANG VOOR JOU? Thuis en op school heb je allerlei waarden meegekregen. Sommigen passen bij je, anderen misschien helemaal niet. Iedereen heeft waarden. Ken

Nadere informatie

Voorwoord. Aan de slag met job craften

Voorwoord. Aan de slag met job craften Aan de slag met job craften Voorwoord Over job craften wordt steeds meer geschreven. Er is een scala aan wetenschappelijke artikelen en in Nederland zijn inmiddels ook enkele promotieonderzoeken gepubliceerd.

Nadere informatie

Maak van je Passie je Bedrijf

Maak van je Passie je Bedrijf - Stappenplan - Sheila van den Bosch www.maakvanjepassiejebedrijf.nl Inleiding Ondernemen geeft je de vrijheid om zelf te bepalen wat je doet, hoe je dat doet, waar je dat doet en voor welke klanten je

Nadere informatie

GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN

GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN GRONDHOUDINGEN IN HET OMGAAN MET (KANSARME) MENSEN We vragen ons vaak af hoe we op een goede manier kunnen omgaan met gekwetste mensen. Dit is een vraag waarop we geen pasklaar antwoord kunnen geven. We

Nadere informatie

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule

1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule Werkboek Inhoudsopgave: 1.Inleiding: De Plug & Play Business Formule 2. Het H.A.R.T. model 2.1. H.A.R.T. staat voor: 2.1.1. Mijn verhaal over oprechte communicatie 2.1.1: Hoofd Gebruik de rest van deze

Nadere informatie

Verbindingsactietraining

Verbindingsactietraining Verbindingsactietraining Vaardigheden Open vragen stellen Luisteren Samenvatten Doorvragen Herformuleren Lichaamstaal laten zien Afkoelen Stappen Werkafspraken Vertellen Voelen Willen Samen Oplossen Afspraken

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Geeft je inzicht in jouw persoonlijke

Nadere informatie

Geen werk? Tijd voor je passie!

Geen werk? Tijd voor je passie! Geen werk? Tijd voor je passie! Het is 8:30. Lotte Kramer staat voor een groep coachees op het Domplein. Soms wordt ze onderbroken door de veegmachines en vrachtwagens die over de kinderkopjes razen. Maar

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan?

Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Denk je te weten wat je wilt, blijkt het een idee van anderen te zijn. Wat doe je dan? Jolanda gaat op pad met onze Wandelcoach Tineke Franssen Jolanda (33) werkt als hypotheekadviseur in het bankwezen.

Nadere informatie

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig

Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Grijp je Ambities Sprankelend Spraakmakend Verrassend Inspirerend Waanzinnig Je dromen verwezenlijken in 7 stappen. Grijp je ambities Brengt je dichterbij je ideaal Laat je talenten leven Helpt je het

Nadere informatie

Deel het leven Johannes 4:1-30 & 39-42 7 december 2014 Thema 4: Gebroken relaties

Deel het leven Johannes 4:1-30 & 39-42 7 december 2014 Thema 4: Gebroken relaties Preek Gemeente van Christus, Het staat er een beetje verdwaald in dit hoofdstuk De opmerking dat ook Jezus doopte en leerlingen maakte. Het is een soort zwerfkei, je leest er ook snel overheen. Want daarna

Nadere informatie

Je gedachten gestructureerd op papier

Je gedachten gestructureerd op papier Online training: Je gedachten gestructureerd op papier Start: 14 september 2015 Een online programma, mét coaching, voor ondernemers en werknemers Voor als je logisch opgebouwde teksten wil leren schrijven,

Nadere informatie

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten

Tot een geloofsgesprek komen. I Ontmoeten Tot een geloofsgesprek komen I Ontmoeten Het geloofsgesprek vindt plaats in een ontmoeting. Allerlei soorten ontmoetingen. Soms kort en eenmalig, soms met mensen met wie je meer omgaat. Bij de ontmoeting

Nadere informatie

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:

blad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015: Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon

Nadere informatie

Jij durft over jouw gevoelens praten. Complimenten geven is voor jou kinderspel. Jij ligt s nachts niet te piekeren. Jij hebt vat op de dingen.

Jij durft over jouw gevoelens praten. Complimenten geven is voor jou kinderspel. Jij ligt s nachts niet te piekeren. Jij hebt vat op de dingen. Jij bent echt een kanjer! Om op te eten! Jij durft over jouw gevoelens praten. Jij hebt een topconditie. Wat zit jouw haar oké! Complimenten geven is voor jou kinderspel. Ik ben jaloers op jouw spierballen.

Nadere informatie

Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus

Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus Voorbeeld antwoordblad Logische niveaus Datum: 10 november 2016 We doorlopen de stappen in twee richtingen. Eerst van buiten naar binnen en daarna omgekeerd, van binnen naar buiten. Gebruik zowel je hoofd

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie

In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie In 5 stappen naar meer vrijheid én verbinding in je relatie Hallo! Je houdt van je partner. Jullie zijn al geruime tijd samen en hebben misschien samen kinderen. Jullie leiden een druk bestaan en tijd

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

Young People Coaching Experience

Young People Coaching Experience Hét loopbaanprogramma voor Young Professionals Young People Coaching Experience In 5 stappen naar je ideale baan! Ga jij met tegenzin naar je werk? Heb je er genoeg van om werk te doen dat niet bij je

Nadere informatie

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS)

Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Oplossingsgerichte vragen (Het Spel van Oplossingen IKB & TS) Stel dat dat (te grote wonder) gebeurt, ik betwijfel of dat zal gebeuren, maar stel je voor dat, wat zou je dan doen dat je nu niet doet? (p36)

Nadere informatie

Alles VERANDERT Nu jij nog zakenw zer

Alles VERANDERT Nu jij nog zakenw zer Alles VERANDERT Nu jij nog zakenw zer passie voor mensen. 2 3 WIJ Succes is geen geheim, het is veranderen passie voor mensen proactief van betekenis zijn uniek en anders win-win Als je kunt veranderen

Nadere informatie

Niemand zit te wachten op reclame of branded content.

Niemand zit te wachten op reclame of branded content. Niemand zit te wachten op reclame of branded content. Wie kunnen we nog vertrouwen? Bedrijven maken hele mooie beloften, maar kunnen het vervolgens niet waarmaken. Klanten worden teleurgesteld. Waar klanten

Nadere informatie

Schrijf duidelijke en aantrekkelijke. teksten in 5 stappen

Schrijf duidelijke en aantrekkelijke. teksten in 5 stappen Schrijf duidelijke en aantrekkelijke teksten in 5 stappen 09/2013 Beste lezer, Gefeliciteerd! Je hebt je ingeschreven voor mijn Schrijftips, dus je bent geïnteresseerd in schrijven. Dat is mooi! Want goede

Nadere informatie

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het

Werkbladen. Uitdaging! Wat betekent succes en geluk voor mij? Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het Werkbladen Uitdaging! Gaat voor jou geluk samen met succes? Of gaat het één ten koste van het ander? Waar word jij gelukkig van? De uitdaging van deze tool is dat je je eigen antwoorden bepaalt. We raden

Nadere informatie

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen.

Als je nog steeds hoopt dat oplossingen buiten jezelf liggen dan kun je dit boekje nu beter weg leggen. Theoreasy de theorie is eenvoudig. Je gaat ontdekken dat het nemen van verantwoordelijkheid voor je eigen denken en doen dé sleutel is tot a beautiful way of life. Als je nog steeds hoopt dat oplossingen

Nadere informatie

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren

U in het middelpunt Die migraine hè Levenservaring verzilveren Welzijn op recept Welkom bij SWOA. Uw huisarts heeft u met ons in contact gebracht. De dokter kan u op dit moment geen passende behandeling (meer) bieden. Toch voelt u zich niet lekker, of heeft u pijn.

Nadere informatie

Lesbrief nummer 23 december 2015

Lesbrief nummer 23 december 2015 Lesbrief nummer 23 december 2015 Wilt u laten weten wat u van deze TLPST vond? Hebt u tips voor de volgende aflevering? Mail ons: redactie@tlpst.nl. Hoe klink jij? Wat vinden andere mensen van hoe jij

Nadere informatie

Waar een wil is, is een Weg!

Waar een wil is, is een Weg! 5 tips om moeiteloos voor jezelf te kiezen en een stap te zetten. Waar een wil is, is een Weg! - Lifecoach http://www.facebook.com/arlettevanslifecoach 0 Je bent een ondernemende 40+ vrouw die vooral gericht

Nadere informatie

VIEREN DOOR/VOOR JONGEREN

VIEREN DOOR/VOOR JONGEREN VIEREN DOOR/VOOR JONGEREN VOORBEDE Soms moeten gebeurtenissen en dingen met naam worden genoemd. Soms moet je de dingen meer openlaten, opdat iedereen zijn eigen ervaringen erin kan herkennen. De voorbede

Nadere informatie

1 Korintiërs 12 : 27. dia 1

1 Korintiërs 12 : 27. dia 1 1 Korintiërs 12 : 27 kerk in deze (21 e ) eeuw een lastige combinatie? want juist in deze tijd hoor je veel mensen zeggen: ik geloof wel in God maar niet in de kerk kerk zijn lijkt niet meer van deze tijd

Nadere informatie

Reflectiegesprekken met kinderen

Reflectiegesprekken met kinderen Reflectiegesprekken met kinderen Hierbij een samenvatting van allerlei soorten vragen die je kunt stellen bij het voeren van (reflectie)gesprekken met kinderen. 1. Van gesloten vragen naar open vragen

Nadere informatie

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

WEconomy Werkplaats. Vraagstellers en begeleiders voor 29-11-2015: Henry Mentink en Meindert Smit. t Veerhuis, Varik

WEconomy Werkplaats. Vraagstellers en begeleiders voor 29-11-2015: Henry Mentink en Meindert Smit. t Veerhuis, Varik WEconomy Werkplaats Een open formule voor crowd-thinking en co-creatie, waarin de initiatiefnemers er borg voor staan, dat de kwaliteit in lijn is met de bron het werk van Prof. Jan Jonker, Radboud Universiteit

Nadere informatie

omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren

omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren Jongeren leren organiseren Hoe kunnen jongeren regie hebben over eigen handelen en toch in verbinding zijn met alles om hen heen? Hoe verstaan jongeren de kunst om te bouwen aan netwerken, om een positie

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

LEEFREGELS EN IK-BEN OPVATTINGEN HERKENNEN

LEEFREGELS EN IK-BEN OPVATTINGEN HERKENNEN In deze huiswerkopdracht wordt uitgelegd wat leefregels en ik-ben-opvattingen zijn en het belang ervan bij het doorbreken van gewoontepatronen. Een voorbeeld van Marjolijn illustreert hoe leefregels en

Nadere informatie

de Beste Studiekeuze Aanpak

de Beste Studiekeuze Aanpak de Beste Studiekeuze Aanpak Welk pad kies jij? Zelkennis is vaag pagina 3,4 Waar sta jij nu? Ontdek jouw volgende stap pagina 5,6 Hoe kom ik erachter wat ik wil? 3 bronnen voor zelfkennis pagina 7 Concreet

Nadere informatie

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten

Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Voor iedereen die een gelukkig en succesvol leven niet aan het toeval wil overlaten Anderen over het werk van David en Arjan: Met hun boek en hun seminars maken De Kock en Vergeer heel Nederland gelukkig.

Nadere informatie

Lesbrief. In Holland staat een Huis (AL) De Stilte/Huis voor Beeldcultuur

Lesbrief. In Holland staat een Huis (AL) De Stilte/Huis voor Beeldcultuur Lesbrief In Holland staat een Huis (AL) De Stilte/Huis voor Beeldcultuur In Holland staat een Huis is voor De Stilte en het Huis voor Beeldcultuur niet het oude liedje. In dit huis woont geen heer die

Nadere informatie

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes?

Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? Rapportage online marktonderzoek Wat maakt succes? December 2007 / Januari 2008 Door: Marco Bouman, Impulse, Strategie & Marketing Februari 2008 2008 Marco Bouman, alle rechten voorbehouden Het is niet

Nadere informatie

Intervisie Wat is het? Wanneer kun je het gebruiken?

Intervisie Wat is het? Wanneer kun je het gebruiken? Intervisie Wat is het? Intervisie is een manier om met collega's of vakgenoten te leren van vragen en problemen uit de dagelijkse werkpraktijk. Tijdens de bijeenkomst brengen deelnemers vraagstukken in,

Nadere informatie

The Magic / Rhonda Byrne

The Magic / Rhonda Byrne The Magic / Rhonda Byrne samenvatting: The Magic is gebaseerd op de Wet van de Aantrekkingskracht, een fundamentele, wetenschappelijke, universele wet, die alle energie in ons universum stuurt. Volgens

Nadere informatie

KiesWijzer. een les over kiezen voor het voortgezet onderwijs

KiesWijzer. een les over kiezen voor het voortgezet onderwijs KiesWijzer een les over kiezen voor het voortgezet onderwijs Inleiding Met veel plezier presenteert Intermijn de les KiesWijzer. Uw leerlingen staan in het nieuwe schooljaar weer voor grote keuzes. Welk

Nadere informatie

Wat is jouw verhaal?

Wat is jouw verhaal? E E N E - B O O K V A N L E T T E R S & C O N C E P T S Wat is jouw verhaal? Passie en plezier overbrengen in een notendop Storytelling Verhalen vertellen is een belangrijk onderdeel van ons leven. Het

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 1: van werknemer naar ondernemer

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 1: van werknemer naar ondernemer Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 1: denken en doen als een ondernemer Les 1: van werknemer naar ondernemer Pen en papier? Het verschil Een werknemer denkt anders dan een ondernemer Het grootste

Nadere informatie

De nieuwe zorgmedewerker

De nieuwe zorgmedewerker Werkblad De nieuwe zorgmedewerker De zorg verandert in snel tempo. Ook jouw rol als verzorgende of helpende verandert: meer aandacht voor individuele cliënten en hun netwerk. Werken met een zorg-leefplan

Nadere informatie

Noach bouwt een ark Genesis 6-8

Noach bouwt een ark Genesis 6-8 2 Noach bouwt een ark Genesis 6-8 Het is niet fijn meer op de aarde. De mensen maken ruzie, ze vechten en ze zijn God vergeten. Maar er is één man die anders is. Dat is Noach. Op een dag praat God met

Nadere informatie

Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen.

Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Dit document hoort bij de training voor mentoren blok 4 coachingsinstrumenten, leerstijlen. Leerstijlentest van David Kolb Mensen, scholieren dus ook, verschillen nogal in de wijze waarop ze leren. Voor

Nadere informatie

Laat je niks wijsmaken, er is wél een andere keuze

Laat je niks wijsmaken, er is wél een andere keuze Laat je niks wijsmaken, er is wél een andere keuze Vrienden, Kameraden, Socialisten, Laat mij beginnen met jullie allemaal een gelukkig en gezond 2017 te wensen. Vandaag zijn we hier niet toevallig in

Nadere informatie

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan

Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan 08540 LerenLoopbaanBurgerschap 10-04-2008 08:28 Pagina 1 ontwikkelingsproces 1+2 1 2 3 4 5 6 7 Werken aan persoonlijke ontwikkeling en sturen van eigen loopbaan Leren, Loopbaan en Burgerschap Wat laat

Nadere informatie

De gelijkenis van de verloren zoon.

De gelijkenis van de verloren zoon. De gelijkenis van de verloren zoon. Eerst lezen. Daarna volgen er vragen en opdrachten. Gelijkenissen Toen de Heere Jezus op aarde was, heeft Hij gelijkenissen verteld om de mensen veel dingen te leren.

Nadere informatie

Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 5

Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 5 Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 5 5 Tuin van Heden.nu 1 Mag ik zijn wie ik ben? Van In 6 Zacheüs (1) Het is erg druk in de stad vandaag. Iedereen loopt op straat. Zacheüs wurmt zich

Nadere informatie

Actie toolbox. van idee naar actie. Auteur: Bas Bakker. Meer tools nodig? Kijk op

Actie toolbox. van idee naar actie. Auteur: Bas Bakker.  Meer tools nodig? Kijk op Actie toolbox van idee naar actie Auteur: Bas Bakker www.basblogt.com 1. Inhoudsopgave 2. Van idee naar actie... 3 3. Het idee...6 4. Drie grote stappen bepalen...8 5. Experiment: Je eerste klant... 9

Nadere informatie

de gelegenheid om te ervaren wat welkom is

de gelegenheid om te ervaren wat welkom is de gelegenheid om te ervaren wat welkom is Gravenallee 12 7591 PE Denekamp T. 0541-358 045 E. gravenstate@zorggroepsintmaarten.nl de gelegenheid om te ervaren wat welkom is 02 Welkom De gelegenheid om

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

Denken in een cirkel. Denken in een cirkel leidt tot niets, maar is in vele gevallen wel veilig. Om de cirkel te doorbreken,

Denken in een cirkel. Denken in een cirkel leidt tot niets, maar is in vele gevallen wel veilig. Om de cirkel te doorbreken, Denken in een cirkel. Denken in een cirkel leidt tot niets, maar is in vele gevallen wel veilig. Om de cirkel te doorbreken, moet je beslissingen nemen. Een onderdeel van de cirkel, 1 / 15 wordt hierdoor

Nadere informatie

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft!

150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft! Scott de Jong http://www.positiefleren.nl - 1 - Je leest op dit moment versie 2.0 van het Ebook: 150 Tips om kinderen te laten zien dat je om ze geeft.

Nadere informatie

ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN

ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN ATTRIBUEREN OF TOESCHRIJVEN De meeste mensen, en dus ook leerlingen, praten niet alleen met anderen, maar voeren ook gesprekken met en in zichzelf. De manier waarop leerlingen over, tegen en in zichzelf

Nadere informatie

OOGGETUIGE. Johannes 20:30-31

OOGGETUIGE. Johannes 20:30-31 1 januari OOGGETUIGE Johannes 20:30-31 Een nieuw jaar ligt voor ons. Wat er gaat komen, weten we niet. Al heb je waarschijnlijk mooie plannen gemaakt. Misschien heb je goede voornemens. Om elke dag uit

Nadere informatie

HOE JE IN 5 STAPPEN ECHT ZELFVERTROUWEN OPBOUWT

HOE JE IN 5 STAPPEN ECHT ZELFVERTROUWEN OPBOUWT HOE JE IN 5 STAPPEN ECHT ZELFVERTROUWEN OPBOUWT DOOR ANN VAN RIET WWW.ALTHEA-COACHING.BE Hallo! In dit e-book ga je leren hoe je echt zelfvertrouwen kan opbouwen. En daarmee bedoel ik dus niet gewoon denken

Nadere informatie

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij.

Soms ben ik eens boos, en soms wel eens verdrietig, af en toe eens bang, en heel vaak ook wel blij. Lied: Ik ben ik (bij thema 1: ik ben mezelf) (nr. 1 en 2 op de CD) : Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Weet ik wie ik ben? Ja, ik weet wie ik ben. Ik heb een mooie naam, van achter en vooraan.

Nadere informatie

Dutch Spirit: Passie voor duurzame maatpakken

Dutch Spirit: Passie voor duurzame maatpakken Dutch Spirit: Passie voor duurzame maatpakken DutchSpirit vervaardigt duurzame maatpakken en richt zich op de doorontwikkeling van circulaire stoffen voor werkkleding. Met een vernieuwend businessconcept

Nadere informatie

Burn-out: een geluk bij een ongeluk

Burn-out: een geluk bij een ongeluk Burn-out: een geluk bij een ongeluk Als ik Els (39) voor het eerst spreek, is zij al bijna een jaar thuis vanwege een burn-out. Ze werkt zeven jaar als communicatiemedewerker voor een sportbond wanneer

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

In gesprek gaan met ouders in verband met een vermoeden van kindermishandeling

In gesprek gaan met ouders in verband met een vermoeden van kindermishandeling In gesprek gaan met ouders in verband met een vermoeden van kindermishandeling 1. Aandachtspunten voor een gesprek met ouders i.v.m. een vermoeden van kindermishandeling: Als je je zorgen maakt over een

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Hoofdstuk 3: Jij als leider!

Hoofdstuk 3: Jij als leider! Kijk eens in de spiegel Hoofdstuk 3: Jij als leider Elke dag als je opstaat, sta je waarschijnlijk een moment voor de spiegel. Misschien let je er niet meer bewust op, maar als je voor de spiegel staat

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Doorbreek je belemmerende overtuigingen!

Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Doorbreek je belemmerende overtuigingen! Herken je het dat je soms dingen toch op dezelfde manier blijft doen, terwijl je het eigenlijk anders wilde? Dat het je niet lukt om de verandering te maken? Als

Nadere informatie

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen.

Wat is PDD-nos? VOORBEELDPAGINA S. Wat heb je dan? PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Wat is PDD-nos? 4 PDD-nos is net als Tourette een neurologische stoornis. Een stoornis in je hersenen. Eigenlijk vind ik stoornis een heel naar woord. Want zo lijkt het net of er iets niet goed aan me

Nadere informatie

T a l e n t v o l L e v e n!

T a l e n t v o l L e v e n! T a l e n t v o l L e v e n! 7 Gamechangers Nicoline Pouwer Zangeres. Entrepreneur. Levensgenieter. Talentvol leven De keuze is aan jou Zeg 'Ja!" tegen jouw talentvolle leven! Lieve talentvolle levensgenieter,

Nadere informatie

WAARSCHUWING. Als je wilt dat in je leven niets verbetert, leg dit boek dan NU weg. Het is niets voor jou. Koop een fles champagne en ga het vieren.

WAARSCHUWING. Als je wilt dat in je leven niets verbetert, leg dit boek dan NU weg. Het is niets voor jou. Koop een fles champagne en ga het vieren. WAARSCHUWING Als je wilt dat in je leven niets verbetert, leg dit boek dan NU weg. Het is niets voor jou. Koop een fles champagne en ga het vieren. INLEIDING Je herkent het vast: je stond met een glas

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Opening Majesteit, dames en heren, ook ik heet u vandaag van harte welkom op het jaarlijkse pensioenseminar van DNB.

Opening Majesteit, dames en heren, ook ik heet u vandaag van harte welkom op het jaarlijkse pensioenseminar van DNB. Speech Joanne Kellermann Pensioenseminar 2014 Opening Majesteit, dames en heren, ook ik heet u vandaag van harte welkom op het jaarlijkse pensioenseminar van DNB. Voor mij is dit een bijzonder moment:

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren.

Uit het resultaat van mijn test kwamen voornamelijk de doener en beslisser naar voren. Metawerk Fedor. Semester 1a Opdracht 1. Ik heb voor opdracht 1 de leerstijlentest van Kolb gemaakt. Deze test heeft als doel om te kijken op wat voor manier je het beste informatie kunt opnemen en verwerken.

Nadere informatie

De IB er en Passend Onderwijs. Hoe past dat?

De IB er en Passend Onderwijs. Hoe past dat? De IB er en Passend Onderwijs. Hoe past dat? Over schuivende taken, rollen en relaties Ans Boosten Passend Onderwijs is een feit op papier De voorbereidingen zijn gedaan. Nu de praktijk Het blijkt moeilijk

Nadere informatie

Zondag 21 augustus Leven met het visioen. Jesaja 30 : 15 t/m 21 en Lucas t/m 30

Zondag 21 augustus Leven met het visioen. Jesaja 30 : 15 t/m 21 en Lucas t/m 30 Zondag 21 augustus Leven met het visioen Jesaja 30 : 15 t/m 21 en Lucas 13 22 t/m 30 Het zijn geen gemakkelijke lezingen die wij vandaag horen en het klinkt ook niet allemaal even vriendelijk. Ik moet

Nadere informatie

19. Reflectie op de zeven leerfuncties

19. Reflectie op de zeven leerfuncties 19. Reflectie op de zeven leerfuncties Wat is het? Wil een organisatie kennisproductief zijn, dan heeft zij een leerplan nodig: een corporate curriculum dat de organisatie helpt kennis te genereren, te

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

Phonak CROS II. De slimme oplossing voor eenzijdig horen

Phonak CROS II. De slimme oplossing voor eenzijdig horen Phonak CROS II De slimme oplossing voor eenzijdig horen Mijn CROShoortoestellen lieten mij weer geluiden horen en gaven mij mijn leven terug. Horen met één oor Wanneer u zich in een ruimte met veel lawaai

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

Stop met vergelijken. Je bent uniek

Stop met vergelijken. Je bent uniek Stop met vergelijken. Je bent uniek Deze week schrijft Tineke Franssen, een van de wandelcoaches van Het Coach Bureau, het artikel. Vlak voor de zomer rondt zij het wandelcoachtraject af met Hanneke (43).

Nadere informatie

PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE

PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IN BEWEGING! KLAAR VOOR DE TOEKOMST? SAMEN DELEN, EEN STERKE KEUZE PENSIOEN IS AANVULLING OP AOW Lijfrente Salaris 100% Pensioen Staatspensioen (AOW) 2 AOW, VOLKSVERZEKERING (1) Voorziet in MINIMUM

Nadere informatie

Persoonlijkheidstest (PTA)

Persoonlijkheidstest (PTA) Persoonlijkheidstest (PTA) student 47 2013 TalentFocus 1. Inleiding Dit is jouw persoonlijkheidsprofiel. Het profiel is gebaseerd op de antwoorden die jij hebt gegeven in de vragenlijst. Jouw antwoorden

Nadere informatie

Meer bereiken in projectteams Een online training voor ingenieurs en ontwerpers

Meer bereiken in projectteams Een online training voor ingenieurs en ontwerpers Leer je vakkennis overtuigend over te brengen in projectteams, om te gaan met conflicterende belangen en te bereiken wat voor jou belangrijk is! Ben je een adviseur, architect of projectleider, en werk

Nadere informatie

SPEL VAN DE GOUDEN EEUW - LESMATERIAAL

SPEL VAN DE GOUDEN EEUW - LESMATERIAAL Amsterdam in 1594, aan het begin van de Gouden Eeuw. De Nederlandse kunst, wetenschap en vooral de economie bloeien op. Ondernemers krijgen nieuwe kansen en kunnen steeds grotere investeringen doen. De

Nadere informatie

WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT

WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT WIE SAMENWERKT, EXCELLEERT Iedereen werkt samen: met collega s in de organisatie en met externe partijen. In projectteams, met leidinggevenden en met medewerkers om leiding aan te geven. Ook privé werk

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

1 Naar Levenverrijkend Onderwijs

1 Naar Levenverrijkend Onderwijs 1 Naar Levenverrijkend Onderwijs INLEIDING Ik wil je een visie op de toekomst van het onderwijs aanreiken. In dit boek beschrijf ik een onderwijsproces dat geen bepaalde orde of autoriteit dient, maar

Nadere informatie

Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring. Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen

Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring. Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen Motiveren en werven van vrijwilligers voor de kring Dr. Klara Ampe, voorzitter Vlaamse kamer Federale Raad voor Huisartsenkringen vandaag Zicht op de bouwstenen van een duurzame motivatie Nieuwe (chinese)

Nadere informatie

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen

In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen 14 In de eeuwigheid van het leven waarin ik ben is alles volmaakt, heel en compleet en toch verandert het leven voortdurend. Er is geen begin en geen einde, alleen een voortdurende kringloop van materie

Nadere informatie

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier

Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Ervaringen Voorbeeld jouw ervaring delen? formulier Vraag 1 Hoe heb je zielsliefde ontdekt, en ontdekte je zielsliefde het ook op dat moment? Ik ontmoette haar op mijn werk in de rookruimte. We konden

Nadere informatie