Een positie als markleider behoud je alleen door te innoveren

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Een positie als markleider behoud je alleen door te innoveren"

Transcriptie

1 december 2012 Jeroen Zuidberg: Een positie als markleider behoud je alleen door te innoveren Ledenmagazine van Logistieke hotspot Rivierenland Ondernemen is ook gewoon doen Mbo en bedrijfsleven op de bres voor techniekonderwijs Dick Brandwijk: Ik ben het hele jaar Kerstman, behalve met kerst Bruggen slaan tussen Arnhem en Nijmegen Geas maakt MVO tastbaar Radboud Universiteit Nijmegen haalt 54 miljoen euro binnen VNO-NCW Midden wil provinciaal borgstellingsfonds voor de export

2 Denk in mogelijkheden Gemeente Zeewolde: Een zee van mogelijkheden! Door de centrale ligging van de gemeente Zeewolde is het een prima locatie geworden voor bedrijven in Food & Logistics. Centraal gelegen aan de rand van Flevoland, met plaatsen als Harderwijk, Amersfoort, Almere en Zwolle op korte afstand en de snelwegen A6, A27 en A28 zeer dichtbij maakt Zeewolde tot een toplocatie voor bedrijven.

3 Middelpunt Logistiek Rivierenland In de top twintig van logistieke hotspots staan zes regio s van VNO-NCW Midden. Rivierenland steeg van de tiende naar de negende plaats. Als het in de logistiek goed gaat, heeft dat een aanzuigende werking voor de rest van de regio, aldus regiomanager Chrismar Huls 10 van VNO-NCW Midden Zuidberg Techniek Ik ben ervan overtuigd dat produceren in Nederland kan, wij zijn daarvan het levende bewijs. Dat zegt Jeroen Zuidberg, van de Zuidberg Techniek. Zijn bedrijf is wereldmarktleider in fronthefsystemen voor trekkers. Het houdt de keten van engineering, 14 productie en verkoop in eigen hand. Brandwijk Hoe onderscheid je je als bedrijf in kerstpakketten, promotieartikelen en relatiegeschenken van je concurrenten die de strijd keihard aangaan? Dick Brandwijk doet het met De Wereld van Brandwijk, die gebouwd is op maatschappelijk verantwoord ondernemen en duurzaamheid. 22 Borgstellingsfonds export VNO-NCW Midden heeft de provincie Gelderland gevraagd om een revolverend borgstellingsfonds van 65 miljoen euro. Hiermee moeten exporterende bedrijven worden geholpen die meer en meer gevraagd worden om bankgaranties bij vooruit- 38 betalingen en garantietermijnen. Nieuws 4 De Drive: Yvo Hütte 19 Column Andries Greiner 20 Column Bernard Wientjes 20 Onderwijs en bedrijfsleven pakken tekort techniekstudenten aan 21 In het Middelpunt: Frank van Hunsel 27 Het DNA van de regio Arnhem-Nijmegen 28 Regionale economische impuls door Radbout Universiteit Nijmegen 33 Nieuwe leden 34 Agenda 36 Column Martin Stor 37 Colofon 42 Moniek Blom en Ineke Hoornstra nemen afscheid 42 Afscheid Dinsdag 13 november was voor mij een bijzondere dag. De ochtend begon met een cv-presentatie in Nunspeet van mogelijke kandidaten voor een nieuwe verenigingsdirecteur van VNO-NCW Midden. Veelbelovende cv s en we hopen van harte dat binnen afzienbare tijd de juiste kandidaat van start kan gaan. In de middag stond een uiterst boeiend bedrijfsbezoek aan AWL-Techniek in Harderwijk op het programma, met aansluitend de algemene ledenvergadering van de vereniging. De heldere presentatie van Piet Mosterd, directeur van AWL-Techniek, maakte duidelijk dat we bij een indrukwekkend hightech bedrijf op bezoek waren en de rondleiding onderstreepte dit beeld. We hebben onze dank voor de ontvangst en gastvrijheid aan AWL-Techniek ter plekke uiteraard uitgesproken, maar we willen dat op deze plek nogmaals herhalen. Dank AWL-Techniek! Na de rondleidingen was het tijd voor de ledenvergadering. Daar heb ik kenbaar gemaakt dat ik mijn voorzitterschap iets vervroegd ga neerleggen, ondanks dat er niets mooier is dan met ondernemers te mogen samenwerken. Een groot deel van mijn leven ben ik met hart en ziel ondernemer geweest. Bijna 2 jaar geleden ben ik gestopt als ondernemer en - tot mijn eigen grote verbazing - zijn langzaam maar zeker mijn interesses aan het verschuiven. Ook dat gaat weer gepaard met passie en daarom acht ik het wijs om mijn voorzittersfunctie van deze vereniging van en voor ondernemers iets eerder over te dragen. Wijs voor mij, maar ook voor de vereniging. Een commissie is op zoek naar een opvolger, zodat ik in de algemene ledenvergadering in het voorjaar van 2013 officieel afscheid van u zal nemen. In de algemene ledenvergadering is veel gesproken over het beleidsplan en de begroting We hebben met elkaar afgesproken dat we in januari voor een extra ledenvergadering bijeen komen om de begroting nogmaals te bespreken. Ook de toekomst van de vereniging en de keuzes in activiteiten komen op de agenda. Misschien kunnen we dan ook de nieuwe voorzitter en directeur aan u voorstellen Met veel betrokken leden en betrokken bestuursleden heb ik er alle vertrouwen in dat de vereniging zich goed blijft ontwikkelen. Tineke Bakker-van Ingen Voorzitter VNO-NCW Midden Middelpunt december

4 Nieuws uit de regio Geslaagde bijeenkomst bij Doe-centrum Defensie Leden van VNO-NCW Eemland en VNO-NCW Valleiregio zijn in november hartelijk ontvangen in het Doecentrum van de Bernhardkazerne in Amersfoort. Het Doe-centrum van Defensie is de opleidingslocatie voor alle militairen die we hebben in Nederland. In het pand staat een grote hoeveelheid simulatoren, die nodig zijn om de ontwikkelingen op het gebied van landoorlogen bij te houden en voor te bereiden. Het opleidingsaanbod is onder te verdelen in drie taken: expeditie operaties, nationale expedities en de NATO. Na een welkom en presentaties van Kolonel Rietdijk en Kolonel b.d. Loek Habraken - namens het Platform Defensie-Bedrijfsleven werden de leden uitgenodigd om te gaan oefenen in de simulatoren, afwisselend in een tank en op de indoorschietbaan. Rond uur werd de zeer geslaagde bijeenkomst afgesloten met een netwerkborrel. Contactpersoon Loek Habraken, secretaris Platform Defensie-Bedrijfsleven, , VNO-NCW Achterhoek bezoekt PB International VNO-NCW Achterhoek bracht in november een bezoek aan PB International in Zelhem. Regiovoorzitter Gerrit Pillen vertelde de leden allereerst over de voortgang van de strategische agenda Achterhoek Vervolgens gaf Ton van Hecke, directeur van PB Interational, een schets van het bedrijf. PB International is specialist op het gebied van legionella. Het bedrijf staat voor schoon en veilig water. Water is immers de grootste bron van leven voor de mens, maar ook voor micro-organismen. Het team van PB International streeft er naar om iedereen op de wereld van het schoonste en veiligste water te voorzien door gebruik te maken van de beste producten en technologieën. Het bedrijf heeft de afgelopen tijd nauw samengewerkt met PPM Oost. Sylvia Kortenray van PPM Oost vertelde hierover en gaf een presentatie over de dienstverleningsmogelijkheden van PPM Oost. Innovatie is voor PB International een belangrijk item. Het bedrijf heeft meegedongen naar de Achterhoek Innovatieprijs en behoorde tot de laatste drie genomineerden. Het Achterhoek Centrum voor Technologie (ACT) heeft ondersteuning geboden. Martin Stor, directeur van het ACT, gaf een uiteenzetting van hoe de samenwerking is gegaan. De avond werd afgesloten met een kijkje in de keuken bij PB International en een netwerkborrel.

5 Middelpunt Energiefonds Overijssel is een feit De oprichting van Energiefonds Overijssel is een feit. Provincie Overijssel realiseert met het Energiefonds, als eerste provincie in Nederland, een structurele manier om forse investeringen in nieuwe energie mogelijk te maken. Het fonds stimuleert investeringen in nieuwe energiebronnen zoals biomassa, zon en aardwarmte. Deze bronnen voorzien vanaf 2020 in 20% van de totale energiebehoefte in Overijssel. Vanaf 17 januari 2013 is het fonds beschikbaar voor de markt. VNO-NCW Noord-Veluwe bezoekt sociale onderneming Proson Sociale werkplaats Proson BV in Harderwijk was in november gastheer van leden van VNO-NCW Noord-Veluwe. Ook veel wethouders van Veluwse gemeenten waren van de partij. De deelnemers werden hartelijk welkom geheten in het restaurant van Proson door algemeen directeur Nadja Renkema-Holstein. Omdat de medewerkers van Proson nog aan het werk waren werd meteen gestart met een rondleiding. Proson voert sinds 1974 de Sociale Werkvoorziening uit voor de regiogemeenten Noordwest- Veluwe. Ze begeleiden en ondersteunen blinde en slechtziende mensen in arbeid. Momenteel heeft Proson 166 arbeidsgehandicapten in dienst, waarvan vijftig procent blind of slechtziend is. Deze medewerkers werken op de afdeling Montage, Elektro, Braille, Meubelstofferen of Catering. Na de rondleiding gaf Nadja Renkema aan waar Proson voor staat, wat de missie is en hoe een en ander georganiseerd is. Na afloop van de bijeenkomst trakteerde de catering, verzorgd door medewerkers van Proson, op allerlei zelfgemaakte hapjes. Ledennieuws Ledennieuws Heeft u ook nieuws voor de rubriek Ledennieuws in Middelpunt? Stuur uw tekst en foto s naar De redactie maakt een selectie op basis van actualiteit en nieuwswaarde. Centraal Boekhuis wijzigt naam en koers Logistiek dienstverlener Centraal Boekhuis heet voortaan CB. Belangrijke reden voor de naamswijziging is dat het bedrijf uit Culemborg naast de boekendistributie zich begeeft op de nieuwe markten: mode en zorg. De logistiek dienstverlener streeft er naar om in 2015 ruim een kwart van de omzet in deze sectoren te realiseren. Verpakkingsspecialist Schut N.V. komende 25 jaar Koninklijk Ook de komende 25 jaar mag het Eerbeekse bedrijf Schut N.V. het predicaat Koninklijk aan haar bedrijfsnaam verbinden. Dit heeft Hare Majesteit de Koningin besloten. 5 november 2012 ondertekende de heer Bert-Jan van Bolhuis, algemeen directeur van Koninklijke Schut, de bepalingen die het recht tot het voeren van het predicaat Koninklijk bevestigen. Door de strenge voorwaarden die worden gesteld om in aanmerking te komen voor de toekenning van het predicaat, is het in deze tijden voor bedrijven steeds moeilijker om de naam Koninklijk te mogen voeren. Koninklijke Schut heeft laten zien dat zij, nog steeds, aan alle gestelde voorwaarden voldoet. nl/noordveluwe Waardevolle ontmoetingsdag Ondernemend Aanbesteden Utrecht Op donderdag 22 november 2012 vond in het Fulco Theater in IJsselstein een unieke ontmoeting plaats tussen markt, overheid en corporaties. Tijdens de bijeenkomst stond het ontmoeten van opdrachtgevers en nemers uit de provincie Utrecht centraal. Na een dubbelinterview met Elco Brinkman en Bob Duindam en een statement van Jacqueline Schlangen, directeur Vernieuwing Bouw was het tijd voor twee workshopsrondes. De ontmoetingsdag sloot af met een toelichting op projecten van opdrachtgevers, een vooruitblik op 2013 en een netwerkborrel. Burgemeester van Brummen Niels Joosten (links) en Bert-Jan van Bolhuis, algemeen directeur van Schut, ondertekenen de bepalingen betreffende het predicaat koninklijk Oud voorzitter VNO-NCW MKB Flevoland Bert Gijsberts gedeputeerde VNO-NCW Midden feliciteert Bert Gijsberts met de voordracht van de VVD Statenfractie van provincie Flevoland als gedeputeerde voor het College van Gedeputeerde. Hij zal daarmee Anne Bliek opvolgen. Bert Gijsberts (58) is directeur en mede-eigenaar van Holding Almere Infra Groep bv en bestuursvoorzitter van de branchevereniging voor ondernemers in het groen VHG. Gijsberts was van 2004 tot 2008 voorzitter van VNO-NCW Flevoland en lid van het Algemeen Bestuur van VNO-NCW Midden. Middelpunt december

6 Nieuws uit de regio Ondernemerstafel Rivierenland levert concrete projectideeën op Op donderdag 8 november vond de eerste ondernemerstafel plaats die door VNO-NCW Rivierenland, Regionaal Centrum Techniek en de Metaalunie werd georganiseerd. Ondernemers uit de agrosector, bouwsector, foodsector, vervoer, handel en maakindustrie waren voor deze innovatieve sessie uitgenodigd. De bijeenkomst werd geopend door de drie voorzitters te interviewen. Joris Nelissen gaf het belang aan van een gezamenlijke identiteit in Rivierenland en het binnenhalen van provinciale subsidies voor de regio. Daarna kreeg Marc Heleven het woord. Hij gaf een inspirerende presentatie met vele praktijkvoorbeelden over de mogelijkheden van internet en het opdoen van kennis. Onder leiding van diverse tafelvoorzitters gingen vervolgens de deelnemers aan de slag met onderwerpen als nieuwe innovaties en productvernieuwing, maar vooral met het uitwisselen van onderlinge kennis. De tijd was kort, maar er zijn diverse nieuwe projectideeën gelanceerd. Na afloop werden alle tafelvoorzitters op het podium geïnterviewd om een beeld te geven van het verloop en inhoud van de tafeldiscussies. Tijdens de afsluitende netwerkborrel werden suggesties en ideeën verder onderling uitgewerkt. Al met al een geslaagde bijeenkomst die op verzoek van de deelnemers zeker nog een vervolg krijgt. Contactpersoon Chrismar Huls, regiomanager VNO-NCW Rivierenland, Wientjes in debat met leden VNO-NCW Twente Woensdag 14 november stond in het teken van Business Meets Twente. Bernard Wientjes had aangegeven graag de openingshandeling voor zijn rekening te willen nemen, maar dan wel in combinatie met een bezoek aan leden van VNO-NCW Twente. Namens VNO-NCW Twente heette regiovoorzitter Hans Kroeze alle aanwezigen van harte welkom en liet een aantal relevante Twentse zaken de revue passeren. Achtereenvolgens had hij aandacht voor de Human Capital Agenda, de Twentse Logistiek en het Bruto Regionale Product. Ook memoreerde hij in het bijzijn van Peter den Oudsten (burgemeester Enschede) nogmaals de voordelen van schaalvergroting voor Twente en de noodzaak van Twentestad. Ook VNO-NCW-voorzitter Wientjes gaf het voordeel van opschalen aan en vond dat gemeenten in deze tijd moeten bundelen. Het kabinet zal steeds meer taken gaan afstoten naar gemeenten waardoor niet alleen samenwerking vereist is, maar ook VNO-NCW op regionale schaal steeds belangrijker zal worden. Lees het volledige verslag en bekijk de foto s op de website Speeddate met studenten eyeopener voor bedrijven VNO-NCW IJsseldelta organiseerde op 1 november een speeddate tussen mbo-studenten niveau 1 en ondernemers uit Zwolle. START.Deltion was gastheer en medeorganisator van deze lunchbijeenkomst. Voor veel bedrijven was het een hele nieuwe ervaring en een eerste kennismaking met deze doelgroep. Het gaat om jongeren die regelmatig zijn afgewezen. Dat kan in de privésfeer, maar ook in de schoolsituatie zijn geweest. Er is vaak geen basis voor zelfvertrouwen. De inzet bij START.Deltion is erop gericht wat de jongere wél kan. Na een rondleiding langs de diverse opleidingen en een heerlijke lunch, samengesteld door de afdeling Horeca, startte de speeddates. In 4 rondes van 5 minuten presenteerden studenten zich aan een bedrijf. De een met flair, de ander heel verlegen. De grote belangstelling van de pers zorgde ook voor nodige spanning. Uiteindelijk hebben diverse deelnemers vervolgafspraken met studenten gemaakt. De ondernemers gaven aan de kennismaking met de doelgroep en het speeddaten een rijke ervaring te vinden, die voor herhaling vatbaar is. Dat is niet tegen dovemansoren gezegd. VNO-NCW IJsseldelta pakt dit signaal graag op. Contactpersoon Nel Ezendam, regiomanager VNO-NCW IJsseldelta en VNO-NCW Noordoost-Overijssel, tel , Foto: Jan Ezendam

7 Middelpunt 100 plaatsingen dankzij Regionaal Sociaal Akkoord Rivierenland handtekeningen van het eerste uur, november 2011 Het Regionaal Sociaal Akkoord Rivierenland begint de regio langzaam maar zeker in zijn greep te krijgen. In november vorig jaar namen regionale werkgevers, verenigd in VNO-NCW Rivierenland, het initiatief om in Rivierenland een convenant af te sluiten. Doel: binnen twee jaar 200 extra arbeidsplaatsen creëren voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt. Nu, bijna een jaar later, zijn meer dan honderd plaatsingen gerealiseerd. Zestig regionale ondernemers hebben de intentieverklaring ondertekend waarmee ze zich individueel aan het convenant hebben verbonden. Deze eerste resultaten blijken uit de jongste registratiecijfers van het Werkgevers Adviespunt Rivierenland, dat als bemiddelende partij de functie heeft om werkgevers en werkzoekenden behorend tot de doelgroep bij elkaar te brengen. Het betreft hier werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt, denk hierbij bijvoorbeeld aan werknemers met een handicap, vijftigplussers, langdurig werklozen of anderstaligen. Volgens het Regionaal Sociaal Akkoord kunnen zij ook aan het werk geholpen worden via werkervaringsplaatsen. Door uiteenlopende redenen heeft nog niet iedere ondernemer van de zestig aangesloten werkgevers een plaatsing achter zijn naam. De werkgeveradviseurs van het Werkgevers Adviespunt Rivierenland denken met werkgevers mee over plaatsingsmogelijkheden binnen hun organisatie. Dit doen zij door goed te kijken naar de behoefte van de werkgever en de mogelijkheden van de werkzoekende. Als er subsidiemogelijkheden zijn worden deze natuurlijk ook ingezet, het belangrijkst is echter een goede match. Bent u een werkgever in Rivierenland die het verschil wil maken? Gelooft u in de mogelijkheden van de doelgroep? Participeer dan en onderteken het Regionaal Sociaal Akkoord Rivierenland! Ledennieuws Geavanceerde wasstraat in Soest Begin oktober is de de nieuwe wasstraat Clean Look Soest officiële geopend. VNO-NCW Eemland feliciteert Loek de Rooij en zijn zoon Olivier de Rooij met de opening van hun nieuwe bedrijf. Een zeer geavanceerde wasstraat, die gevuld wordt met grondwater, biedt u de mogelijkheid een schone auto te krijgen. Ook een mechanische reiniging voor het interieur van uw auto behoort tot de mogelijkheden en dit alles onder het genot van een heerlijk kopje koffie. Wilt u de wasstraat eens goed bekijken? Op donderdag 13 december zal VNO- NCW Eemland de traditionele winterborrel houden bij Clean Look te Soest. Pioneering-award meeste vernieuwende ondernemer in de bouw Op 7 november 2012 werd de Pioneering Innovation Award uitgereikt aan Gebr. van der Geest. Het Enschedese familiebedrijf won de Award na stemming door alle aanwezige deelnemers van het Pioneering jaarevenement. VNO-NCW Twente feliciteert het schildersbedrijf met het winnen van deze Award. Daarnaast feliciteren wij Van Dijk Bouw die ook tot de laatste drie genomineerden behoorden. 40 jaar Neerlandia-Urk! Op 17 oktober vierde Neerlandia-Urk het veertigjarig jubileum van het bedrijf. In 1972 werd het bedrijf opgericht door Albert Ras en de twee broers Herman Romkes en Albert Romkes. Nu, in 2012, zijn de beide broers verantwoordelijk voor een innovatief, transpant visverwerkingsbedrijf met 150 medewerkers. VNO-NCW MKB Flevoland feliciteert alle medewerkers van Neerlandia-Urk met het mooie jubileum! AWL-Techniek wint FME Award AWL-Techniek heeft in oktober tijdens het jaarlijkse netwerkevent FME Conecta in het Rabobank Auditorium in Utrecht de FME International Business Award ontvangen. AWL-Techniek, gespecialiseerd in geautomatiseerde lasmachines en volautomatische lassystemen, werd door het aanwezige publiek gekozen als het meest succesvolle internationaal opererende technologisch bedrijf. VNO-NCW Midden feliciteert AWL-Techniek van harte met het winnen van de FME International Business Award. Een mooie prestatie om trots op te zijn! Middelpunt december

8 Nieuws uit de regio Kans op werk in de regio FoodValley Tijdens de vergadering van het Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt van 7 november is de flyer Hulp bij het kiezen? Kans op werk in de regio FoodValley uitgereikt. Dat gebeurde door POA-voorzitter All de Rooij. Hij overhandigde het eerste exemplaar van de flyer aan Henk van Soest, wethouder van de gemeente Veenendaal en intensief betrokken bij de ontwikkelingen binnen de regionale arbeidsmarkt. In opdracht van het Platform Onderwijs en Arbeidsmarkt (POA) Valleiregio heeft SBB (voorheen COLO) een flyer ontwikkeld voor jongeren en zij-instromers die voor een opleidingskeuze staan. De flyer laat kort en krachtig zien hoe groot de kans is op werk in alle sectoren van het mbo en wat de gemiddelde bruto maandsalarissen zijn. De kansen op de arbeidsmarkt zijn in deze flyer weergegeven aan de hand van de vacatures in de afgelopen periode in de regio, cijfers van het UWV en andere informatiebronnen. Met elkaar geeft dit een betrouwbaar beeld van de kansen op werk in een bepaalde studierichting. De kansen op de arbeidsmarkt in de Valleiregio zijn het grootst na een opleiding niveau 3 of 4 in de procestechniek, voedingsindustrie en in de zorg. De salarissen verschillen sterk per sector. Er is voor zowel bolleerlingen als bbl ers gemiddeld het meest te verdienen in de techniek. De flyer is een praktisch instrument om jongeren, ouders, en werkzoekenden te ondersteunen bij het kiezen van een opleiding en het vinden van werk. POA-voorzitter All de Rooij (l) reikt het eerste exemplaar uit aan wethouder Van Soest van gemeente Veenendaal. Met dit initiatief draagt het bestuur van het POA bij aan de verbetering van kwantitatieve aansluiting tussen onderwijs en arbeidsmarkt en daarmee aan de verdere economische ontwikkeling van de regio FoodValley. Contactpersoon VNO-NCW Valleiregio Martine Schuijer, regiomanager, Verenigingsnieuws Stefan Klijn nieuwe penningmeester VNO-NCW Midden Foto: Jan Ezendam Tijdens de algemene ledenvergadering van 13 november 2012 hebben de leden de heer S. Klijn AA benoemd tot penningmeester van de vereniging. Hij volgt de heer J.W. de Rover MSc op, die eerder dit jaar zijn penningmeesterschap heeft beëindigd. Stefan Klijn (41) is directeur van BonsenReuling Accountants-Belastingadviseurs in Deventer. DGA-Platform VNO-NCW Midden Directeuren-grootaandeelhouders vormen een speciale groep ondernemers, met specifieke belangen en omstandigheden. Daarom brengt VNO-NCW Midden DGA s samen in een eigen netwerk, het DGA-Platform. Leden bepalen zelf welke onderwerpen op de agenda komen. In de belangenbehartiging trekt het DGA-Platform van VNO-NCW Midden samen op met andere DGA-Platforms en met collega s van VNO-NCW in Den Haag. Sinds vorig najaar is het platform vier keer bijeen geweest. Onderwerpen waren de financiële positie van de DGA met prof.dr. Sweder van Wijnbergen en de heer Kim Tan, fiscaliteiten met staatssecretaris Frans Weekers en hoogleraar Peter Kavelaars, juridische aspecten met prof.dr. Huub Willems en mevrouw Cathelijne Elassaiss-Schaap. Het DGA-Platform van VNO-NCW Midden zal in 2013 drie keer bij elkaar komen. De bijeenkomsten vinden in een besloten setting plaats om vrijuit en vertrouwelijk met elkaar te kunnen praten. Aan deelname zijn daarom voorwaarden verbonden. Interesse? Neem contact op met Veronique Vrendenbarg, regiomanager VNO-NCW Utrecht, T , Agenda DGA-Platform VNO-NCW Midden Donderdag 31 januari 2013, vanaf uur Woensdag 5 juni 2013, vanaf uur Dinsdag 1 oktober 2013, vanaf uur

9 Verenigingsnieuws Middelpunt ALV 13 november 2012 Op 13 november 2012 kwamen rond de tachtig leden bijeen voor een bedrijfsbezoek aan AWL-Techniek in Harderwijk en de Algemene Ledenvergadering van VNO-NCW Midden. AWL is specialist, ontwikkelaar en leverancier van geautomatiseerde lasmachines. De rode draad in de presentatie van Piet Mosterd, directeur AWL-Techniek, is verbinden. Na het heldere verhaal volgde een indrukwekkende rondleiding door het bedrijf. In vier groepen hebben de leden kennis kunnen maken met de afdelingen assemblage, mallenbouw en engineering. Om uur opende voorzitter Tineke Bakker-van Ingen de ALV. Op de agenda stonden onder andere de begroting 2013 en een toelichting op het beleidsplan. Na veel vragen en discussie werd de vergadering om uur gesloten met de volgende afspraken en mededelingen: De voorzitter heeft, om persoonlijke redenen, besloten vervroegd te stoppen met het voorzitterschap van de vereniging en zal haar functie overdragen tijdens de voorjaarsvergadering van de ALV in Dit is een half jaar eerder dan de formele bestuursperiode. Er is een procedure gestart voor het aantrekken van een nieuwe verenigingsdirecteur. Het verslag van de vorige ALV wordt vastgesteld. Enkele punten uit het verslag worden geagendeerd voor de volgende ALV (samenwerking Jong Management, DGA- Platform, Kamer van Koophandel). In het beleidsplan staan mogelijke activiteiten genoemd, die de vereniging in de toekomst kan oppakken. In 2013 gaat het bestuur in discussie over keuzes in activiteiten. De regiobesturen worden nadrukkelijk in deze discussie betrokken. De ALV vraagt om meer openheid en transparantie in cijfers en ontwikkelingen. Daarnaast dringt de ALV er op aan de medewerkers van de vereniging te betrekken bij het opstellen van een beleidsplan en bij de selectie van een nieuwe directeur. Een commissie van drie leden zal namens de ALV inzicht krijgen in de reorganisatieplannen en de daarbij behorende kosten, die als p.m.-post op de begroting 2013 zijn opgenomen. Er zal een extra ALV worden uitgeschreven in januari 2013, waarin de ALV-commissie verslag kan uitbrengen en de begroting 2013 opnieuw op de agenda staat. Deze ALV geeft op dit moment geen goedkeuring aan de begroting. De ALV gaat akkoord met de voorgestelde contributieverhoging. De contributietarieven voor 2013 zijn vastgesteld op 660,-- per kalenderjaar voor een eerste lidmaatschap, 449,- voor een tweede lidmaatschap (zelfde vestiging, zelfde regio) en het seniorentarief wordt 328,-. Alle bedragen zijn exclusief 21% BTW. Applaus van de leden bevestigt de benoeming van de heer Stefan Klijn AA tot penningmeester van de vereniging. De heer Klijn is directeur van BonsenReuling Accountants-Belastingadviseurs in Deventer. Aandachtspunt voor VNO-NCW lobby: relatie ww/begroting infrastructuur Het concept-verslag van de vergadering is binnenkort te downloaden via Ledennet. Foto: Jan Ezendam Middelpunt december

10

11 Middelpunt Rivierenland in top tien logistieke hotspots Als het in de logistiek goed gaat, heeft dat een aanzuigende werking voor de rest van de regio, aldus regiomanager Chrismar Huls. VNO-NCW Midden doet daarom op het gebied van logistiek veel aan belangenbehartiging en neemt, samen met de andere partijen in de sector, initiatieven. Dit is niet onopgemerkt gebleven: vakblad Logistiek publiceerde onlangs de logistieke kaart van Nederland In de top twintig van logistieke hotspots staan zes regio s van VNO-NCW Midden. Rivierenland, de regio van Huls, steeg van de tiende naar de negende plaats. De afstand naar ons toe is nooit meer dan de helft van Nederland, zei René Wulterkens, directeur van Casala in Culemborg vorig jaar in Middelpunt. Midden-Nederland, met de regio Rivierenland, is het doorvoergebied van Nederland. De combinatie van provinciale wegen, goede bereikbaarheid van de bedrijventerreinen en de aanwezigheid van veel bedrijven in logistiek en transport hebben er toe geleid dat Rivierland (Tiel-Geldermalsen) een plaats steeg in de top tien van logistieke hotspots. De nummer één, West-Brabant, stoot Venlo-Venray van de eerste plaats. Om tot een lijst van hotspots te komen, keek het panel van vakblad Logistiek, bestaande uit twintig experts, naar zes criteria: beschikbaarheid grond en panden, aanwezigheid goede infrastructuur, bereikbaarheid logistieke knooppunten, medewerking overheid, beschikbaarheid personeel en opleidingen en inzetbaarheid en motivatie medewerkers. Chrismar Huls: Twintig procent van de werkgelegenheid van de bedrijven in Rivierenland komt uit transport en logistiek. Hoewel de regio wat haar betreft trots kan zijn op de negende plaats van de twintig logistieke hotspots, ziet ze ook potentie om verder te stijgen in de lijst. Ik denk dat er ook nog mensen zijn in de regio die niet weten hoe belangrijk de sector logistiek is. Water, weg en spoor De regio Rivierenland beschikt over een groot aantal bedrijven direct aan de A15, is voorzien van goede verbindingen via water, weg en spoor (Betuwelijn) en er is een goede lobby om de knelpunten in de regio op te lossen. De provinciale weg bij Culemborg is onlangs al verbeterd, de brug bij Rhenen krijgt een extra strook en er liggen voorstellen voor een extra brug (buiten Rivierenland) voor een goede verbinding tussen noord en zuid. VNO-NCW Midden is hier vanuit twee provincies bij betrokken. Ook zijn er plannen voor de aansluiting van de A15 op de A12 en er wordt gelobbyd voor een oplossing van de A15 tussen Deil en Valburg. Dit staat nu nog niet hoog op de politieke agenda in Den Twintig procent van de regionale werkgelegenheid komt uit transport en logistiek Haag, maar het wordt wel belangrijk vanwege de Tweede Maasvlakte, legt Huls uit. Vanwege die toename zijn ook de terminals in de regio van groot belang. In januari 2013 wordt de nieuwe terminal bij Tiel in gebruik genomen en er zijn vergaande studies naar een volgende terminal. De terminal bij Tiel is vol binnen een termijn van vijf tot zeven jaar. Omdat hier geen uitbreidingsmogelijkheden zijn, wordt al gekeken naar een andere locatie voor uitbreiding, waar meer ontwikkelmogelijkheden zijn en die dus echt toekomstgericht is, aldus Huls. Volle klas Deze groei vraagt ook om goede vakkrachten. VNO-NCW Midden is daarom een van de initiatiefnemers van het platform Transport en Logistiek Rivierenland, dat ongeveer twee jaar geleden van start ging. Het platform stelt zich promotie, kennisuitwisseling en scholing ten doel, waarbij gestreefd wordt naar een goede aansluiting van onderwijs en Middelpunt december

12 Topnotaris Dagelijks in topvorm met geactualiseerde dienstverlening. Volgens de nieuwste maatschappelijke en juridische ontwikkelingen. Daarmee kunnen wij elke dag meer voor u betekenen. Blankhart & Bronkhorst Netwerk Notarissen Wolterbeeklaan ZD Beekbergen T (055) F (055) E

13 Middelpunt arbeidsmarkt. Ook de brancheorganisatie, het kenniscentrum, Kamer van Koophandel, UWV en een groot aantal bedrijven participeren hierin. De samenwerking heeft afgelopen augustus al geleid tot de start van twee nieuwe opleidingen: de mboopleidingen logistiek medewerker en chauffeur goederenvervoer startten beide met een meer dan volle klas. Er was al een vmbo-opleiding, een goede aansluiting bij een hboopleiding zou het mooiste zijn, vindt Huls. Ondanks de economische crisis blijft een aantal bedrijven op zoek naar vakkrachten. Met de te verwachten vergrijzing de komende jaren wordt de vraag naar goede mensen alleen maar groter. Daarom is het goed om te blijven investeren in opleidingen: op termijn hebben we die mensen nodig. Het platform bewandelt zoveel mogelijk wegen om voldoende goede vakkrachten in de toekomst te behouden. Er zijn inmiddels vijf werkgroepen van start gegaan die zich bezighouden met zij-instroom, Ook tijdens de crisis blijft er vraag naar vakkrachten bijscholing van werkenden, de aansluiting van mbo niveau 4 op hbo, kennisuitwisseling en de organisatie van promotiedagen. De subsidie voor het platform ging 1 september in. Daarmee wordt het onder andere mogelijk om in 2013 en 2014 de promotiedagen goed aan te pakken, maar met een kleine subsidie zijn ze dit jaar ook al in het klein gehouden. Tevens wordt het geld benut om te onderzoeken welke opleidingen gewenst zijn. Regio met toekomst Met al die ontwikkelingen lijkt het Huls mogelijk om verder te stijgen in de lijst van logistieke hotspots. Daar ligt een stuk ambitie. Het heeft een positief effect op de regio. We zijn een interessant gebied voor bedrijven om zich te vestigen; goede bereikbaarheid, goedkope grondprijzen. Hoe beter je voorzieningen zijn, hoe groter je aantrekkingskracht is op bedrijven van buiten de regio. We zijn een regio met toekomst. Middelpunt december

14 Foto: Patrick van Gemert

15 Middelpunt Jeroen Zuidberg: Ik heb nooit geloofd in een massale uittocht van de maakindustrie Ik ben ervan overtuigd dat produceren in Nederland kan, wij zijn daarvan het levende bewijs. Dat zegt Jeroen Zuidberg, managing director en eigenaar van de Zuidberg Techniek Holding in Ens. Zijn bedrijf is wereldmarktleider in fronthefsystemen voor trekkers. Het in de hand houden van de hele keten van engineering, productie en verkoop, en doorlopend investeren in innovatie en nieuwe markten, zijn daar volgens hem debet aan. In 1982 stond er een hevige economische tegenwind in Nederland. Zuidberg s vader is destijds vanuit een WW situatie voor zich zelf begonnen. Maar het bloed kroop waar het niet gaan kon bij de technicus uit een familie van veehouders. Hij ontwikkelde een fronthefsysteem voor de trekker van zijn broer. Al snel meldden zich andere agrarische bedrijven met de vraag of hij er ook één aan hen kon leveren. Mijn vader had het gouden idee voor een fronthefsysteem op de voorkant van een trekker. Dit levert efficiency en geld op, vertelt Zuidberg. Je kunt met zo n systeem bijvoorbeeld in één beweging voor de trekker maaien of de grond losmaken, en achter gras bundelen of aardappels poten. Met één keer rijden in plaats van twee kost een loonwerker minder tijd, bespaar je brandstof en is de bodembelasting kleiner. Misschien dat het concept al eerder was bedacht, maar mijn vader had iets dat hem onderscheidde van andere technici die een product vanuit het schuurtje ontwikkelen. Hij zette alles nauwgezet op tekening waardoor het produceerbaar en reproduceerbaar werd. Er zat vanaf het begin professionaliteit in. Nederland Toen Zuidberg in 2004 het bedrijf overnam van zijn vader waren er inmiddels zo n tachtig werknemers in dienst. De onderneming was een begrip binnen de agrarische wereld. Zuidberg bouwde het bedrijf uit. Anno 2012 telt het 230 medewerkers, iedere zes minuten wordt een fronthef geproduceerd. Zuidberg: Onze systemen bestaan uit twee delen. Met behulp van frontheffen worden apparaten - bijvoorbeeld maaiers, grondfrezen, kopeggen, cultivators, vloeistof tanks - aan de neus van een trekker bevestigd en kunnen ze omhoog en omlaag bewegen. De PTO is de transmissie die het vermogen van de motor overbrengt op het apparaat middels een roterende aandrijfas. We leveren jaarlijks zo n Commucatie tussen engineers en de productie is cruciaal frontheffen aan klanten. Zestig procent gaat naar dealers, de rest naar fabrikanten over heel de wereld. Zuidberg is een absoluut A-merk, een productiebedrijf dat floreert, terwijl we expliciet kiezen voor Nederland. Tien jaar geleden was de algemene opvatting dat de maakindustrie zou verdwijnen naar lagelonenlanden. Nederland moest haar geld verdienen met een diensteneconomie. Ik heb dit altijd bestreden. Het begint met het maken van dingen, ook een groot deel van de dienstverlenende sector leeft van het succes van de bedrijven die dat doen. Bovendien heb ik nooit geloofd in een massale uittocht, simpelweg omdat het ook hier kan. Er zijn heel wat bedrijven die dat bewijzen, en Zuidberg is er daar één van. Wij hebben daarbij expliciet gekozen om alles in eigen hand te houden, dus geen kop-staart bedrijf, maar zoveel mogelijk zelf doen. Dus waarde toevoegen. Geheim Het complex van Zuidberg in Ens is groot en groeiende. Naast engineering en verkoop wordt er computerge- Middelpunt september december

16

17 Middelpunt stuurd gefreesd en gedraaid, gesneden, gespoten, gemonteerd En op het terrein de laatste hand gelegd aan de nieuwbouw van Zuidberg StaalService. Vanaf juli 2013 zullen er laser-, plasma- en autogeen snijactiviteiten hun intrek nemen. Ik geloof dat nabijheid synergie oplevert, stelt Zuidberg. Goede engineering betekent ook dat er wordt gestreefd naar een optimale maakbaarheid. Commucatie tussen ontwerpers, de productie van onderdelen en assemblage is cruciaal. Daarom wil ik alles op één locatie en produceren we zo veel mogelijk zelf. Wij willen waarde toevoegen, het beste werk leveren op een kostenefficiënte manier. Dat zie je ook terug in ons productieproces. Dat is vergaand geautomatiseerd, maar we doen het met één dagploeg, terwijl de machines wel continu doordraaien. Bovendien werken we hier vier dagen van negen uur. Dat levert een besparing op van ploegentoeslag en mensen die vrijdag om drie uur zo moe zijn dat er niets meer uit hun handen komt. Het bijkomende voordeel is dat werken ook leuk en motiverend blijft. Werken doe je overdag, s nachts slaap je. Een vierdaagse werkweek is bovendien goed voor onze positie op de arbeidsmarkt. Een goede verkoper verkoopt alles, ook zichzelf. Maar technici voelen zich meer verbonden met een product, zijn meer honkvast, zeker als ze zich prettig voelen. Het is geen geheim dat het verschrikkelijk moeilijk is aan technische mensen op alle niveaus te komen. Wij doen er dan ook alles aan om techniek te promoten en werken samen met hbo s en mbo s, bijvoorbeeld in stageprojecten en onderwijsprogramma s. Tegelijkertijd willen we ons positioneren als een aantrekkelijke werkgever. Tandwielen Een positie als markleider hou je alleen vol door te innoveren. Hoewel de groei er ondanks de economische recessie nog steeds inzit, sorteert Zuidberg graag voor op de toekomst op lange termijn en investeert in nieuwe activiteiten en producten. Sommigen verklaren me voor gek als wij het hier hebben over de omzetverdeling over tien jaar, stelt Zuidberg. Natuurlijk kan niemand de toekomst voorspellen, maar je moet er wel over nadenken en in beweging blijven. Ik voorzie een steeds hevigere concurrentie op de markt van frontheffen. Tegelijkertijd zit ons echte onderscheidende vermogen in onze transmissies die ook los te bestellen zijn. Die zijn niet zomaar na te maken omdat er een ontzettend grote hoeveelheid ervaring en kennis inzit. Daarom hebben we Zuidberg Transmissions opgezet dat speciale transmissies voor allerhande niches ontwikkelt en produceert, bijvoorbeeld transmissies die grote vermogens aankunnen of extreem vaak in- en uit kunnen schakelen zonder slijtage. Daarnaast hebben we Zuidberg Tracks opgezet, een bedrijf dat zich specialiseert in rubberen rupsbanden die onder trekkers kunnen worden gemonteerd. Die geven meer tractie op een natte bodem en dat is een groot goed voor boeren in een tijd waar de regenval steeds meer extremiteiten kent. Maar innovatie en het toevoegen van waarde heeft niet alleen te maken met nieuwe producten of markten. We willen niet afhankelijk zijn van leveranciers van onderdelen. Zo ontwerpen en produceren we onze eigen tandwielen sinds 2011, een wetenschap op zichzelf en cruciale onderdelen binnen onze transmissies. Tevens hebben we in 2005 een snijbedrijf uit Lelystad overgenomen. Dat wordt Zuidberg StaalService, een Een goed verkoper verkoopt zichzelf, technici zijn honkvast specialist in de productie, assemblage en co-engineering van metalen constructies, die momenteel voor vijftig procent toelevert aan Zuidberg, maar ook zelf de markt opgaat. Dat laatste geeft echt een kick omdat we daarmee de relatief veilige wereld van Zuidberg loslaten en nieuwe markten gaan bevechten. Spannend, leuk, en een keer wat anders. Middelpunt december

18 Gaan voor resultaat... Pabas Executive Search & Interimmanagement, onderdeel van de Pabas Adviesgroep, is een nationaal en regionaal werkend bureau op het gebied van bemiddeling van professionals voor management- en directiefuncties voor middelgrote en grote organisaties. Pabas richt haar activiteiten vooral op organisaties in industrie en handel, dienstverlening en non profit. Onze persoonlijke benadering, betrokkenheid, zorgvuldige selectie- en search methode staan borg voor ons belangrijkste doel: maximale klanttevredenheid door het leveren van topprestaties. Ontdek wat Pabas voor uw organisatie kan betekenen in een vrijblijvend gesprek. Willemskade 30, 8011 AD Zwolle - tel: internet:

19 Middelpunt De Drive Wij zijn de Coca Cola van verkeer, vervoer en veiligheid Foto: Patrick van Gemert Iets nieuws creëren, onbegane paden betreden, boven verwachting presteren. Dat motiveert Yvo Hütte, eigenaar van Safety Group. Met bedrijven als Traffic Support, Event Travel, OnlineTicket.nl en Maximus Security en zijn 900 werknemers is hij Nederlands marktleider in diensten rondom verkeer, vervoer en veiligheid tijdens evenementen. Wij zijn de Coca Cola binnen onze branche, een A-merk en dan ook nog eens zonder een concurrent als Pepsi. Wil je als evenementenorganisator iets op ons vakgebied, dan kom je vaak bij ons terecht. Ook in de infrawereld hebben onze verkeersregelaars inmiddels hun sporen verdiend. Hütte begon zijn bedrijf op zijn studentenkamer, een bureau paste net, ruimte voor een bijbehorende stoel was er niet dus zat hij op zijn bed. In Zwolle was weinig te doen, zijn busreisjes naar Duitse discotheken waren populair. De onderneming groeide uit tot een groep bedrijven die evenementen faciliteert, onder andere met verkeers- en vervoersdiensten, verkoop van vervoer- en parkeertickets en beveiliging. Safety Group realiseert, adviseert, leidt op Hütte: Onze activiteiten zijn ontzettend breed, maar wel aanvullend. Het doel daarbij is excelleren: opdrachtgevers boven verwachting bedienen. De positieve feedback die we na ieder project krijgen geeft een doorlopende kick. Klanten geven ons gemiddeld een 8,2 voor onze dienstverlening. Dat is erg hoog, maar ik wil naar een negen. Ik zet daarbij steeds meer de grote lijnen uit. De afstand tot de praktijk groeit. Dat is wennen, maar de energie is er niet minder om. We groeien, hebben een uniek nieuw pand en ik zie nog steeds heel veel mogelijkheden om nieuwe zaken op te pakken die het bedrijf kunnen versterken. Daarbij ben ik niet bang voor een sprong in het diepe en mijn gevoel te volgen. Ondernemen is ook gewoon doen. Vanuit elke stap volgt een volgende stap. Middelpunt december

20 Column Het Nieuwe Werken, Shakespeare en Aristoteles Het Nieuwe Werken veronderstelt tijd- en plaatsonafhankelijk werken. Dat is te kort door de bocht, het omvat meer, maar het gaat wel over de werker die niet langer steeds op dezelfde tijd op een vaste werkplek actief is. Dat betekent gelijktijdig dat er - variërend per werksoort ook mensen nodig zullen zijn die wel op die vaste, al of niet centrale werkplek verblijven. Ik moet denken aan een scene uit William Shakespeare s toneelstuk Hamlet. De vader van Ophelia, Claudius, denkt dat Hamlet s waanzin te maken heeft met diens verliefdheid op zijn dochter. Hij heeft een ontmoeting tussen Hamlet en Ophelia gearrangeerd en verschuilt zich achter het wandtapijt om af te luisteren, en wat hoort hij? Hamlet vraagt: Waar is uw vader? Ophelia antwoordt: Thuis heer, waarop Hamlet zegt: Laat dan de deuren achter hem gesloten blijven, zodat hij zich nergens anders dan in zijn eigen huis als een dwaas aanstelt. Vaarwel! Dit toneelstuk voldeed aan de zogenaamde eenheden van Aristoteles: eenheid van tijd, plaats en handeling. Het gaat me om die laatste. In de door mij geciteerde scene is sprake van een simultaan handelingsaspect. Daarvan is sprake als er spanning ontstaat tussen een actiemoment en een gelijktijdig moment: de toeschouwer ziet en hoort de conversatie tussen Ophelia en Hamlet, en ziet Claudius die afluisteren. Dat is spannend: er moet natuurlijk iets op volgen! Zo n spanning zal er ook moeten ontstaan tussen de Nieuwe Werkende en zijn/haar collega op het thuisfront. Een organisatie die besluit Het Nieuwe Werken te introduceren, moet vooral de niet- Nieuwe Werkenden daarop voorbereiden. Zij dienen met hun afwezige collega s zo om te gaan dat die het gevoel hebben deel uit te maken van het dagelijks leven in de organisatie, dat ze erbij horen. Anders organiseren we met alle goede bedoelingen en alle inzet van de moderne media vooral het isolement van mensen. Andries Greiner, Voorzitter Beleidsgroep Onderneming, Ethiek en Maatschappij Column Start Zelden heeft een kabinet een rommeliger start laten zien dan het kabinet-rutte II. Het is treurig om dat te moeten constateren. Niet alleen voor dit kabinet onder leiding van Mark Rutte en Lodewijk Asscher, maar vooral ook voor Nederland als geheel. Een kabinet dat noodzakelijke en moedige hervormingen doorvoert én een nieuw elan met zich mee brengt: dat leek eind oktober de glanzende uitkomst van een historisch korte formatie. Een opsteker voor de consument en huizenkoper, die weet waar hij aan toe is. Een opsteker voor de ondernemer, die een periode van stabiliteit tegemoet kan zien. En dus een opsteker voor de economie als geheel. Van dat laatste is voorlopig geen sprake. Door de vérgaande nivelleringsplannen via de route van de gezondheidszorg raakten zowel burgers als politici de afgelopen weken volledig de weg kwijt in een doolhof van puntenwolken en koopkrachtplaatjes. Een valse start dus, en terecht werd gezocht naar alternatieven die vooral de middeninkomens voor al te grote uitschieters moeten behoeden. Dat nu is besloten om het zorgstelsel te laten voor wat het is en geen inkomensafhankelijke zorgpremie in te voeren, is een goede zaak. Gelukkig bestaat het regeerakkoord ook versie 2 uit meer dan alleen maar doorgeschoten nivellering. Het is in grote lijnen een goed akkoord. Er is waardering bij het bedrijfsleven voor de handel bevorderende diplomatie en voor het aanpakken van de impasse op de woningmarkt. Ook wordt de pro-europese opstelling van het nieuwe kabinet en het behoud van het topsectorenbeleid geroemd. Natuurlijk zijn er ook kritiekpunten. Bizar is het voorstel voor een wettelijk quotum van arbeidsgehandicapten. Zo is er nog wel een aantal punten, bijvoorbeeld als het gaat om de pensioenen en de arbeidsmarkt, waar het kabinet liefst samen met de sociale partners bij de uitwerking van het regeerakkoord nog eens goed naar zou moeten kijken. Eén ding heeft de doorstart van het kabinet-rutte II ongetwijfeld al opgeleverd: het inzicht dat draagvlak van levensbelang is voor het effectief uitvoeren van noodzakelijke hervormingen. Bernard Wientjes, Voorzitter VNO-NCW

transmissionnews EEN UITGAVE VAN ZUIDBERG transmissions NR. 7 maart 2014 Zuidberg Transmissions levert transmissies voor Hybrid PTO systeem

transmissionnews EEN UITGAVE VAN ZUIDBERG transmissions NR. 7 maart 2014 Zuidberg Transmissions levert transmissies voor Hybrid PTO systeem EEN UITGAVE VAN ZUIDBERG transmissions NR. 7 maart 2014 In deze editie Blz. 2 Zuidberg Transmissions levert transmissies voor 2 Hybrid PTO systeem Blz. 3 Zuidberg opent eigen vestiging in USA Zuidberg

Nadere informatie

Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen

Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen The Next Step: Coalition of the Willing Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen The Next Step: Coalition of the Willing Krachten bundelen, kennis delen en allianties vormen Een regio om trots

Nadere informatie

Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013

Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Arbeidsmarkt Achterhoek Februari 2013 Inhoud Werkgelegenheid Vacatures Werkloosheid Bevolkingsontwikkeling Aandachtspunten komende jaren Activiteiten POA Achterhoek PAG 2 Structuur werkgelegenheid regio

Nadere informatie

Gas geven voor duurzame energie

Gas geven voor duurzame energie Gas geven voor duurzame energie Programma Programma Thema Thema Workshops Workshops Lokatie Lokatie Gelders Gelders netwerk netwerk voor voor duurzame duurzame energie energie Uitnodiging Netwerkbijeenkomst

Nadere informatie

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen

Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Gemeente Den Haag Een goede loodgieter, daar zit iedereen om te springen Den Haag werkt aan betere aansluiting onderwijs op arbeidsmarkt Bedrijfsleven, onderwijs en bestuurders in de regio Den Haag slaan

Nadere informatie

Topsectoren. Hoe & Waarom

Topsectoren. Hoe & Waarom Topsectoren Hoe & Waarom 1 Index Waarom de topsectorenaanpak? 3 Wat is het internationale belang? 4 Hoe werken de topsectoren samen? 5 Wat is de rol voor het MKB in de topsectoren? 6 Wat is de rol van

Nadere informatie

Allereerst wil ik u een gezegend, gezond en gelukkig Nieuwjaar toewensen! En uiteraard hoop en wens ik dat het uw ondernemingen goed gaat.

Allereerst wil ik u een gezegend, gezond en gelukkig Nieuwjaar toewensen! En uiteraard hoop en wens ik dat het uw ondernemingen goed gaat. Toespraak bij het Nieuwjaarsontbijt van de Building Society, door Commissaris van de Koningin, drs. Ank Bijleveld-Schouten, op 10 januari 2012 te Delden. Dames en heren, Allereerst wil ik u een gezegend,

Nadere informatie

Human Capital Tafel Logistiek in Drenthe op 3 oktober 2013

Human Capital Tafel Logistiek in Drenthe op 3 oktober 2013 Human Capital Tafel Logistiek in Drenthe op 3 oktober 2013 Op 3 oktober 2013 hebben Stenden Hogeschool en de provincie Drenthe samen met Transport en Logistiek Nederland, EVO en de Kamer van Koophandel

Nadere informatie

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur

uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur uitnodiging Opening 25 november 2010 14.00 uur Opening van Het House of Food Geachte heer, mevrouw, Op 25 november 2010 opent het House of Food, centrum voor de voedingsindustrie in Zaandam, haar deuren.

Nadere informatie

Raadsplein besluitvormend. Voorgesteld besluit raad

Raadsplein besluitvormend. Voorgesteld besluit raad Raadsplein besluitvormend Datum 21 maart 2016 onderwerp Voorbereidingskrediet Koningsdag 2016 portefeuillehouder Henk Jan Meijer informant Nijmeijer, HAF (Hester) 5109 eenheid/afdeling Ontwikkeling OWP

Nadere informatie

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners

Dit is MKB-Nederland. Aanbod lokaal partners Dit is MKB-Nederland Aanbod lokaal partners Samen haar lokaal partners werkt MKB- Nederland aan krachtige en effectieve lobby op lokaal niveau. Dit document legt uit wat het lokaal partnerschap precies

Nadere informatie

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant'

'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' 'Maak werk van Vrije tijd in Brabant' OPROEP VANUIT DE VRIJETIJDSSECTOR Opgesteld door: Vrijetijdshuis Brabant, TOP Brabant, Erfgoed Brabant, Leisure Boulevard, NHTV, MKB, BKKC, Stichting Samenwerkende

Nadere informatie

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen

wat zijn je kansen? Jij toch ook!? Ik wil later leuk werk! Wist je dat 55% van de jongeren bij het kiezen wat zijn je kansen? Je hebt vast al nagedacht over wat je na de middelbare school wilt gaan doen! Waarschijnlijk ga je nog een opleiding volgen. Maar kun je daarmee straks een baan vinden? Dat gaan we

Nadere informatie

Conclusies enquête The Future Group. November 2015

Conclusies enquête The Future Group. November 2015 November 2015 Conclusies enquête Een zzp er kiest voor zelfstandigheid, vrijheid en ondernemerschap. Daar moet je hem/haar de ruimte voor geven. Verplichte collectieve zaken staan in tegenstelling tot

Nadere informatie

Onderzoek Alumni Bètatechniek

Onderzoek Alumni Bètatechniek Onderzoek Alumni Bètatechniek 0 meting - Achtergrond Eén van de knelpunten op de Nederlandse arbeidsmarkt is een tekort aan technisch geschoolden. De Twentse situatie is hierin niet afwijkend. In de analyse

Nadere informatie

Projectplan Pak je Kans Flevoland

Projectplan Pak je Kans Flevoland Projectplan Pak je Kans Flevoland Inhoudsopgave 1. Inleiding en achtergrond... 4 2. Project Pak je Kans... 5 2.1 Doelgroep... 5 2.2 Doel... 5 2.3 Inhoud project... 5 2.4 Planning van het project Pak je

Nadere informatie

WERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014

WERKPLAATSNIEUWS. voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014 WERKPLAATSNIEUWS voor ondernemers en belangenorganisaties, nr. 3 mei 2014 t Is bijna zomer, de hoogste tijd voor de tweede nieuwsbrief van 2014 over de Wijkse Werkplaats. Er zijn wat ontwikkelingen gaande,

Nadere informatie

Ik hoop dus dat dit congres nieuwe ideeën gaat opleveren.

Ik hoop dus dat dit congres nieuwe ideeën gaat opleveren. Alleen de uitgesproken tekst geldt. Toespraak bij de opening van het Innoversum Innovatiecongres door Commissaris van de Koningin, drs. Ank Bijleveld-Schouten, op woensdag 25 mei 2011 om 9:20 te Enschede.

Nadere informatie

Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie

Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie Huis van de Logistiek Noordoost-Brabant Op zoek naar een fysieke locatie De sector logistiek groeit; internationaal, nationaal en zeker ook regionaal. Dat biedt kansen voor Noordoost-Brabant. Met sterke

Nadere informatie

DORDRECHT. Aan. de gemeenteraad

DORDRECHT. Aan. de gemeenteraad *P DORDRECHT Retouradres: Postbus 8 3300 AA DORDRECHT Aan de gemeenteraad Gemeentebestuur Spuiboulevard 300 3311 GR DORDRECHT T 14 078 F (078) 770 8080 www.dordrecht.nl Datum 4 december 2012 Begrotingsprogramma

Nadere informatie

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers

Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Kansen voor jongeren bij u op de werkvloer Menukaart voor werkgevers Voorwoord Een wereld van verschil maken voor jong talent én voor uzelf. Wie wil dat nu niet? Niet iedereen heeft hiertoe de mogelijkheid.

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland

Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Districtsactiviteitenplan 2014 district Zuid-Holland Basisprincipe DAP 2014 Bij het Districtsactiviteitenplan 2014, hierna DAP 2014, zijn de volgende aspecten van belang: Centrale thema s 2014 Kansen grijpen

Nadere informatie

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK

DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK DE BOUWCAMPUS GIDS VAN EEN MERK VERSIE JUNI 2014 INLEIDING De Bouwcampus staat in de steigers: hier pakken we de uitdagingen binnen de bouw gezamenlijk op. In vraagstukken die zowel private als publieke

Nadere informatie

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening

Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Convenant Metropoolregio Amsterdam, FNV Finance, kennisinstellingen en cluster Financiële en Zakelijke Dienstverlening Aanleiding Op 10 februari 2014 heeft, onder leiding van burgemeester Van der Laan,

Nadere informatie

Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid

Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid Gelderland- een voorbeeld voor innovatief en duurzaam arbeidsmarktbeleid WHITEPAPER De centrale rol van de Gelderse regionale Platforms Onderwijs-Arbeidsmarkt (POA s) Maart 2015 Namens de gezamenlijke

Nadere informatie

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming

Sámen werken aan. Voor gemeenten en MKB. erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB erduurzaming Sámen werken aan verduurzaming Voor gemeenten en MKB Gemeenten hebben forse ambities op het gebied van duurzaamheid, innovatie en lokale

Nadere informatie

Projectplan Pak je Kans Flevoland

Projectplan Pak je Kans Flevoland Projectplan Pak je Kans Flevoland Inhoudsopgave 1. Inleiding en achtergrond... 4 2. ProjectPak je Kans... 6 2.1 Doelgroep... 6 2.2 Doel... 6 2.3 Inhoud project... 6 Projectplan Pak je Kans 2014-2015 2

Nadere informatie

Sociale werkbedrijven de toekomst

Sociale werkbedrijven de toekomst & Sociale werkbedrijven de toekomst Sociale werkbedrijven 2.0 De Participatiewet vraagt om een nieuwe manier van werken. Er zijn nieuwe doelen vastgelegd en overal ontstaan nieuwe samenwerkingsverbanden.

Nadere informatie

Cluster Agro en Food Regio Zwolle

Cluster Agro en Food Regio Zwolle Cluster Agro en Food Regio Zwolle Dé proeftuin voor duurzame, innovatieve systemen en nieuwe verdienmodellen: een living lab voor Agro en Food Cluster Agro en Food Regio Zwolle Werk en innovatie Sterk

Nadere informatie

Verslag Themabijeenkomst Recreatie en Toerisme

Verslag Themabijeenkomst Recreatie en Toerisme Verslag Themabijeenkomst Recreatie en Toerisme Datum bijeenkomst: 22 oktober 2012 Auteur: Els Holsappel Locatie: Landal GreenParks Coldenhove in Eerbeek (met dank aan gastheer Martin Bes) Aanwezig: 60

Nadere informatie

Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland

Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland Impuls Aanpak jeugdwerkloosheid in de arbeidsmarktregio Actieplan jeugdwerkloosheid 2013-2014 Regio Rivierenland Naam penvoerende organisatie: Gemeente Tiel (contactgemeente Regio Rivierenland) 1. Naam

Nadere informatie

Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid

Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid Plan van aanpak 'Samen naar een werkende toekomst', Aanpak jeugdwerkeloosheid Inleiding De Arbeidsmarktregio FoodValley (voortaan AMR FV) wil een bijdrage leveren aan de aanpak jeugdwerkeloosheid. AMR

Nadere informatie

Excellenties, Dames en heren,

Excellenties, Dames en heren, Alleen de uitgesproken tekst geldt. Welkomstwoord van drs. Ank Bijleveld-Schouten, Commissaris van de Koningin in de provincie Overijssel, bij de opening van de relatiebijeenkomst Lente in Overijssel,

Nadere informatie

Inhoud Tien jaar Economische Barometer Breda Kenniseconomie Visie 2011 Rabobank Stand van zaken Breda Breda & West-Brabant

Inhoud Tien jaar Economische Barometer Breda Kenniseconomie Visie 2011 Rabobank Stand van zaken Breda Breda & West-Brabant Van harte welkom! Programma 19:00 Ontvangst 19:30 Opening door Paul Rüpp 19:35 Presentatie resultaten Willem-Peter Kriek 20:00 Uit de praktijk: Bart van Nuland, Lansto BV 20:15 Uit de praktijk: Jeroen

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2014

Nieuwsbrief September 2014 Nieuwsbrief September 2014 Netwerkgroep45plus: ontstaan en doel De Netwerkgroep45plus Nijmegen is een zelfregiegroep van gemotiveerde 45-plussers, met zeer ruime en uiteenlopende werkervaringen. Naast

Nadere informatie

Ontwikkeling Rivierenland tot logistieke hotspot. Gemeente Neerijnen

Ontwikkeling Rivierenland tot logistieke hotspot. Gemeente Neerijnen Ontwikkeling Rivierenland tot logistieke hotspot Gemeente Neerijnen Opbouw presentatie Aanleiding Logistiek, waar gaat het om? Waarom Rivierenland? Hoe pakken we het aan? Organisatie hotspot Aanleiding

Nadere informatie

Nieuwsgierig Verbindend Inspirerend STRATEGISCHE KOERS 2 0 1 6-2 0 2 0

Nieuwsgierig Verbindend Inspirerend STRATEGISCHE KOERS 2 0 1 6-2 0 2 0 Nieuwsgierig Verbindend Inspirerend STRATEGISCHE KOERS 2 0 1 6-2 0 2 0 2 Met trots presenteren wij onze strategische koers voor de komende jaren In de achterliggende periode is door alle collega s van

Nadere informatie

Speech Maxime Verhagen bij 50-jarig jubileum GMB Openluchtmuseum Arnhem, donderdagmiddag 5 september 2013

Speech Maxime Verhagen bij 50-jarig jubileum GMB Openluchtmuseum Arnhem, donderdagmiddag 5 september 2013 Speech Maxime Verhagen bij 50-jarig jubileum GMB Openluchtmuseum Arnhem, donderdagmiddag 5 september 2013 Geachte aanwezigen, Nederland heeft een al sterke internationale reputatie als het om deltatechnologie

Nadere informatie

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP

IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN ALS SOCIALE ONDERNEMING VOOR EEN BREDERE GROEP IBN biedt mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt meer kansen door het optimaal benutten van talenten,

Nadere informatie

Junior medewerker Bezwaar en Beroep

Junior medewerker Bezwaar en Beroep Kennis van de Overheid Junior medewerker Bezwaar en Beroep Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf!

Meer jonge mensen in de techniek. Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Meer jonge mensen in de techniek Daarbij ondersteunen we uw school of bedrijf! Over TechniekTalent.nu TechniekTalent.nu is een samenwerkingsverband van acht technische sectoren met één doel: meer instroom

Nadere informatie

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN!

PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! PARTICIPATIE: ÓÓK IN OOST-GRONINGEN! DOELEN VAN PARTICIPATIEWET ALLEEN TE HALEN ALS RIJK, PROVINCIE, GEMEENTEN, ONDERWIJS EN SOCIALE PARTNERS GEZAMENLIJK AAN DE SLAG GAAN! DE PARTICIPATIEWET IN OOST-GRONINGEN:

Nadere informatie

Personeelsvoorziening van de toekomst

Personeelsvoorziening van de toekomst Personeelsvoorziening van de toekomst een transitienetwerk voor Noordoost-Brabant Food & Feed Noordoost-Brabant Wie doet over tien jaar het werk? Waar staat uw bedrijf over tien jaar? De crisis voorbij,

Nadere informatie

Logistieke draaischijf Twente, De regio als concurrerende hotspot

Logistieke draaischijf Twente, De regio als concurrerende hotspot Logistieke draaischijf Twente, De regio als concurrerende hotspot Rikkert de Kort Senior adviseur goederenvervoer 13 juni 2012 Buck Consultants International Postbus 1456 6501 BL Nijmegen Telnr : 024 379

Nadere informatie

SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste

SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste SOS Vakmanschap - Organisatie voor behoud en versterking van specialistische beroepen - Geld is niet het belangrijkste bron: monitor SOS Vakmanschap 2012 V aklieden als hoefsmeden, hoedenmakers en glasblazers

Nadere informatie

Werken bij Havenbedrijf Amsterdam

Werken bij Havenbedrijf Amsterdam Werken bij Havenbedrijf Amsterdam De Amsterdamse haven Als vierde haven van West-Europa speelt de Amsterdamse haven een belangrijke rol in de regionale en nationale economie. Door de strategische ligging

Nadere informatie

Integraal, sectoraal of per programma

Integraal, sectoraal of per programma Verslag VNG-bijeenkomst over effectieve overeenkomsten met werkgevers Zoetermeer, 19 december 2012 Bijeenkomst effectieve overeenkomsten met werkgevers Vanwege de energie die in bijeenkomsten van het bestuurlijk

Nadere informatie

De kracht van Overijssel: komt op stoom. Inhoud. CDA positief over 107 miljoen voor Overijsselse economie. Ledenkamer

De kracht van Overijssel: komt op stoom. Inhoud. CDA positief over 107 miljoen voor Overijsselse economie. Ledenkamer De kracht van Overijssel: komt op stoom Afgelopen maand zijn er drie woensdagen achter elkaar statenvergaderingen geweest. De politiek is aan zet geweest en het CDA is positief over het resultaat. De investeringsagenda

Nadere informatie

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER

DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER UTRECHT MIDDEN DE PARTICIPATIEWET VOOR U ALS WERKGEVER Doel van de Participatiewet De Participatiewet vervangt de bijstandswet, de Wet sociale werkvoorziening en een deel van de Wajong. Het doel van de

Nadere informatie

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer?

Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? Wat is jouw grootste uitdaging als ondernemer? De Week van de Ondernemer doet het gehele jaar onderzoek naar de belangrijkste uitdagingen van ondernemers. We presenteren hierbij de belangrijkste uitkomsten.

Nadere informatie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie

DIT IS VNO-NCW. Lidmaatschap en contributie De Europese lobby van vno-ncw richt zich zowel op de Europese spelers in Brussel (Europese Commissie, Europees Parlement) als op de Nederlandse politiek (in Den Haag en via de Permanente Vertegenwoordiging

Nadere informatie

UWV en School Ex Elize de Bar

UWV en School Ex Elize de Bar UWV en School Ex Elize de Bar 9 december 2013 Brief voor de jongere Beste MBO-afgestudeerde, Ben je op zoek naar werk? UWV helpt je daarbij op weg via www.werk.nl. Op werk.nl kun je werk zoeken, informatie

Nadere informatie

Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied

Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Netwerkbijeenkomst 31-10 Workshop promotie van het gebied Centrale vraag De regionale organisaties hebben vaak een belangrijke rol in de promotie van het gebied. De subsidies voor promotie zijn er niet

Nadere informatie

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011

Aan de raad AGENDAPUNT 3. Doetinchem, 10 december 2008. Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Aan de raad AGENDAPUNT 3 Beleidsplan Re-integratiebeleid 2009-2011 Voorstel: 1. De kaders uit het beleidsplan 'Werken werkt!' vaststellen, zijnde: a. als doelstellingen: - het bevorderen van de mogelijkheden

Nadere informatie

Plannen Economische Agenda 20113-2014

Plannen Economische Agenda 20113-2014 Plannen Economische Agenda 20113-2014 Aanvalsplan 1: Marketing regio Amersfoort: be good and tell it Wat is het doel: Gerichte marketingcampagnes starten op het gebied van ondernemen in Amersfoort en de

Nadere informatie

Actiepunt Doel Activiteiten Gewenst resultaat Het Nieuwe. Attractief winkelgebied Winkelen

Actiepunt Doel Activiteiten Gewenst resultaat Het Nieuwe. Attractief winkelgebied Winkelen 2014-01-17 Doelstellingen aanvalsplan werk en economie voor het jaar 2014 Meer innovatie Actiepunt Doel Activiteiten Gewenst resultaat Het Nieuwe Attractief winkelgebied Winkelen aanbieden. Gelderland

Nadere informatie

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service

HECTAS Uw partner in facilitaire diensten. Betrouwbare service HECTAS Uw partner in facilitaire diensten Betrouwbare service Altijd binnen bereik Soms ligt iets dat goed is heel dichtbij. Neem nou HECTAS. Onze decentrale, klantgerichte organisatie heeft diverse vestigingen

Nadere informatie

Uitnodiging Netwerkbijeenkomst met bedrijfsbezoek UITNODIGING. Vrijdag 24 juni 2016 11.00-16.30 uur Stadsgehoorzaal, Kampen

Uitnodiging Netwerkbijeenkomst met bedrijfsbezoek UITNODIGING. Vrijdag 24 juni 2016 11.00-16.30 uur Stadsgehoorzaal, Kampen Uitnodiging Netwerkbijeenkomst met bedrijfsbezoek UITNODIGING Vrijdag 24 juni 2016 11.00-16.30 uur Stadsgehoorzaal, Kampen Regio Zwolle Maand Kroon op samenwerking Deze Netwerkbijeenkomst maakt onderdeel

Nadere informatie

Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013

Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013 Barometer Arbeidsmarkt Gelderland 2e kwartaal 2013 In deze notitie van UWV, die ieder kwartaal verschijnt, worden de actuele ontwikkelingen op de arbeidsmarkt in de provincie Gelderland kort toegelicht.

Nadere informatie

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986

BELEIDSPLAN. Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland. www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN Brederodestraat 104 4 1054 VG Amsterdam Nederland www.stichtingopen.nl info@stichtingopen.nl Rabobank: NL44RABO0143176986 BELEIDSPLAN STICHTING OPEN 1 1. INLEIDING Voor u ligt het beleidsplan

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken?

Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken? Afschrijven of juist investeren? Welke rol hebben O&O fondsen bij langer doorwerken? In de eerste bijeenkomst van het Platform O&O op 18 mei jl. in Zaltbommel, is aandacht besteed aan het thema langer

Nadere informatie

Voorwoord. In deze brochure geven wij u inzicht in de branche en de rol van NLingenieurs als haar vertegenwoordiger.

Voorwoord. In deze brochure geven wij u inzicht in de branche en de rol van NLingenieurs als haar vertegenwoordiger. Voorwoord De Nederlandse advies- en ingenieursbranche levert innovatieve en duurzame oplossingen voor de Nederlandse en internationale samenleving. De branche is bepalend geweest voor het ontstaan van

Nadere informatie

Aan de raad AGENDAPUNT 11. Doetinchem, 4 juli 2009. Economische visie en actieplan Dynamisch Duurzaam Doetinchem

Aan de raad AGENDAPUNT 11. Doetinchem, 4 juli 2009. Economische visie en actieplan Dynamisch Duurzaam Doetinchem Aan de raad AGENDAPUNT 11 Economische visie en actieplan Dynamisch Duurzaam Doetinchem Voorstel: 1. de foto van de sociaal-economische situatie in Doetinchem voor kennisgeving aannemen; 2. het beleidskader

Nadere informatie

Immaterieel Erfgoed. Inspiratiebijeenkomst op vrijdag 20 september 2013 in Culemborg

Immaterieel Erfgoed. Inspiratiebijeenkomst op vrijdag 20 september 2013 in Culemborg Inspiratiebijeenkomst op vrijdag 20 september 2013 in Culemborg Immaterieel Erfgoed Een inspiratiebijeenkomst voor mensen die er over denken om hun traditie voor te dragen voor de Nationale Inventaris

Nadere informatie

Samenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland

Samenwerkingsagenda Hogeschool van Arnhem en Nijmegen en de Provincie Gelderland en de Provincie Gelderland 22 maart 2016 Overwegende dat: De provincie Gelderland veel waarde hecht aan de aanwezigheid van onderwijs/kennisinstellingen in haar Provincie. Uiteraard in hun functie van

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

De Rabobank is een unieke bank. Wij hebben geen aandeelhouders, maar leden. We zijn een coöperatie.

De Rabobank is een unieke bank. Wij hebben geen aandeelhouders, maar leden. We zijn een coöperatie. In deze folder leest u wie we zijn, wat we doen en op welke manieren u ons kunt bereiken. U ervaart onze maatschappelijke betrokkenheid in Enschede en Haaksbergen. En u leest waarom lid worden van Rabobank

Nadere informatie

Breda beleeft het samen

Breda beleeft het samen Talent van medewerkers staat centraal Breda beleeft het samen Tekst: Walter Baardemans / Fotografie: Kees Winkelman Medewerkers van de afdeling Uitvoering van gemeente Breda volgden vorig jaar met succes

Nadere informatie

Met de brief in de bijlage stellen we de raad op de hoogte van de meest actuele stand van zaken.

Met de brief in de bijlage stellen we de raad op de hoogte van de meest actuele stand van zaken. Collegevoorstel Openbaar Embargo tot 9 juni 2015 Onderwerp Giro d Italia Programma Cultuur & Cultuurhistorie & Citymarketing Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Eind juni vindt de persaankondiging

Nadere informatie

Versterken van de topsectoren: Life Science and Health, Ruimtevaarttechnologie, Biobased Economie

Versterken van de topsectoren: Life Science and Health, Ruimtevaarttechnologie, Biobased Economie Economische Zaken Doel Stimuleren van de regionale economie. Versterken van de topsectoren: Life Science and Health, Ruimtevaarttechnologie, Biobased Economie en de Greenports Duin- en Bollenstreek, Boskoop

Nadere informatie

Marktdag Aanbesteden Stedendriehoek

Marktdag Aanbesteden Stedendriehoek Marktdag Aanbesteden Stedendriehoek Social Return en Participatiewet, 30 mei 2016 Meer vragen, geheel vrijblijvend brainstormen Eric Minkhorst (Ondernemer) Facilitaire Dienstverlening Bel gerust: 06-14215804

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio

STRATEGISCH PLAN 20152020. Excellent onderwijs voor een innovatieve regio STRATEGISCH PLAN 20152020 Excellent onderwijs voor een innovatieve regio introductie Met meer dan 10.000 studenten en ruim 800 medewerkers zijn we het grootste opleidingencentrum voor beroepsonderwijs

Nadere informatie

Beleidsadviseur Sociaal Domein

Beleidsadviseur Sociaal Domein Kennis van de Overheid Beleidsadviseur Sociaal Domein Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere rol spelen bij de transformatie

Nadere informatie

Innovatie training. Workshop: 4001396. 30 oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong

Innovatie training. Workshop: 4001396. 30 oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong Innovatie training Workshop: 4001396 30 oktober 2012 André Adolfs Jenk de Jong Programma Innovatietraining, deel I 30 oktober 2012 31-10-2012 13.30 Ontvangst 14.00 Voorstellen, kennismaken en verwachtingen

Nadere informatie

Perspectief voor de Achterhoek

Perspectief voor de Achterhoek Perspectief voor de Achterhoek 1 Perspectief voor de Achterhoek Aanleiding Op 23 september organiseerde De Maatschappij met Rabobank Noord- en Oost-Achterhoek een interactieve bijeenkomst met als doel

Nadere informatie

JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN

JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN JA: DE KRACHT VAN HET MKB! DE KRÊFT FAN IT MKB PVDA FRYSLÂN MKB-PLAN Foto: Pixabay, Creative Commons MIDDEN- EN KLEINBEDRIJF: BANENMOTOR VAN DE SAMENLEVING Het midden- en kleinbedrijf (MKB) is dé banenmotor

Nadere informatie

Mededeling. Dotum. Onderwerp P3-samenwerking. Registratienummer 1405330. 9 Oktober 2012 Auteur mr. E.M. Straling Afdelingl Bureau KBJZ

Mededeling. Dotum. Onderwerp P3-samenwerking. Registratienummer 1405330. 9 Oktober 2012 Auteur mr. E.M. Straling Afdelingl Bureau KBJZ PROVINCIE FLEVOLAND Mededeling Onderwerp P3-samenwerking Doel van deze mededeling: Ter informatie. Toezegging/ motie/ amendement: Niet van toepassing. Inleiding: Deze mededeling is een vervolg op de mededeling

Nadere informatie

Amsterdamse haven en innovatie

Amsterdamse haven en innovatie Amsterdamse haven en innovatie 26 september 2011, Hoge School van Amsterdam Haven Amsterdam is een bedrijf van de gemeente Amsterdam Oostelijke handelskade (huidige situatie) Oostelijke handelskade (oude

Nadere informatie

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn

Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Lekkere Lezing - met Amuses & Wijn Korte interactieve lezing over een boeiend onderwerp. Lekker Luisteren! Locatie: Datum: Het Kook College Wijchen, Nieuwe weg 303(Woondrôme Wijchen) 20 december 2011 Tijd:

Nadere informatie

levendige voorziening in Naam Leidsche auteur Rijn Centrum Utrecht

levendige voorziening in Naam Leidsche auteur Rijn Centrum Utrecht Voorbeeld Ondernemers van gezocht, een titel over die programma s twee regels en activiteiten Voorbeeld willen van leveren een subtitel voor een levendige voorziening in Naam Leidsche auteur Rijn Centrum

Nadere informatie

ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I

ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I ECONOMISCHE MONITOR EDE 2015 I In deze economische monitor vindt u cijfers over de werkgelegenheid en de arbeidsmarkt van de gemeente Ede. Van de arbeidsmarkt zijn gegevens opgenomen van de tweede helft

Nadere informatie

Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie

Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Europese EFRO-subsidies voor innovatie en CO 2 -reductie Via het Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling (EFRO) stimuleert Europa de regionale

Nadere informatie

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit deze

Nadere informatie

16-20 september 2013 MAANDAG 16 SEPTEMBER

16-20 september 2013 MAANDAG 16 SEPTEMBER BUILDING ENERGY U BENT UITGENODIGD VOOR DE DUTCH GREEN BUILDING WEEK Energie is de belangrijkste grondstof voor succes, daarom gaan wij er zorgvuldig mee om. We realiseren en faciliteren gebouwen die in

Nadere informatie

STOOF Sectorplan UITZENDBRANCHE 2014. Regionale bijeenkomsten UWV-Leerwerkloketten en Uitzendwerkgevers

STOOF Sectorplan UITZENDBRANCHE 2014. Regionale bijeenkomsten UWV-Leerwerkloketten en Uitzendwerkgevers STOOF Sectorplan UITZENDBRANCHE 2014 Regionale bijeenkomsten UWV-Leerwerkloketten en Uitzendwerkgevers Programma Aanleiding Sociaal Akkoord Inleiding STOOF Rollen en Petten, Ambities Doelstellingen en

Nadere informatie

AVANS HOGESCHOOL. Nies Rijnders Manager of Centre of Expertise for Sustainable Business

AVANS HOGESCHOOL. Nies Rijnders Manager of Centre of Expertise for Sustainable Business Economische opgave Internationalisering - Kennis: wat gebeurt daar? - Verzoek van het bedrijfsleven uit de Osse Haven: logistieke hub - Internationale bedrijven naar Oss - Platform om andere partijen te

Nadere informatie

Eerste Huiskamerbijeenkomst PvdA in Amersfoort KANS OP EERLIJK WERK EN EEN VAK LEREN MET EEN LEERWERKBAAN

Eerste Huiskamerbijeenkomst PvdA in Amersfoort KANS OP EERLIJK WERK EN EEN VAK LEREN MET EEN LEERWERKBAAN Eerste Huiskamerbijeenkomst PvdA in Amersfoort KANS OP EERLIJK WERK EN EEN VAK LEREN MET EEN LEERWERKBAAN Zaterdagmiddag 21 februari vond in De Vereeniging een eerste Huiskamerbijeenkomst plaats. Het was

Nadere informatie

Sociale Alliantie. Er zijn geen kosten verbonden aan deze bijeenkomsten. Vervoerskosten kunnen op verzoek worden vergoed.

Sociale Alliantie. Er zijn geen kosten verbonden aan deze bijeenkomsten. Vervoerskosten kunnen op verzoek worden vergoed. Europees Jaar ter bestrijding van armoede en sociale uitsluiting Lokale Sociale Agenda 2010 Regionale instructie- en werkbijeenkomsten Vrijdag 19 februari Leiden regio Noord- en Zuid-Holland Dinsdag 2

Nadere informatie

Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis

Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis Erasmus Concurrentie en Innovatie Monitor 2009 Bedrijven die investeren in sociale innovatie hebben minder last van de crisis Rotterdam, 6 oktober 2009 INSCOPE: Research for Innovation heeft in opdracht

Nadere informatie

Internationaliseringsdesk regio Zwolle

Internationaliseringsdesk regio Zwolle Internationaliseringsdesk regio Zwolle Rapportage over de mogelijke behoefte aan een internationaliseringsdesk/duitslanddesk voor de regio Zwolle Lectoraat International Business Kenniscentrum Strategisch

Nadere informatie

Stageverslag. Eddy van Hijum

Stageverslag. Eddy van Hijum Stageverslag Eddy van Hijum Zwolle, 11 december 2015 Voorwoord Als provincie Overijssel hebben we de ambitie de meest ondernemersvriendelijke provincie van Nederland te zijn. Om deze ambitie te kunnen

Nadere informatie

Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/07/1069. Onderwerp Datum Contactpersoon

Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/07/1069. Onderwerp Datum Contactpersoon Uw brief Ons kenmerk Doorkiesnummer PDTJ/07/1069 Onderwerp Datum Contactpersoon 2 e Kans Beroepsonderwijs 2 februari 2007 Goede bondgenoot, Niets menselijks is u of mij vreemd. In aantallen geredeneerd

Nadere informatie

Van financieel talent naar Public Business Controller

Van financieel talent naar Public Business Controller Kennis van de Overheid Van financieel talent naar Public Business Controller Talentprogramma voor jonge professionals Investeer in de toekomst van uw financiële afdeling Junior talenten kunnen een bijzondere

Nadere informatie

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING

Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Trots op je vak! Hoe ben je dat, blijf je dat en hoe word je dat? UITNODIGING Dinsdag 10 november 2015 Vanaf 12.00 uur Grolsch Veste Colosseum 65 7521 PP ENSCHEDE (ingang kanaalzijde) Om kennis over de

Nadere informatie

nieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Maart 2012

nieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Maart 2012 Maart 2012 We zullen doorgaan In deze nieuwsbrief een nieuw gezicht: Diana Davelaar. Diana is de opvolger van Patrick Veenendaal. Patrick moest om gezondheidsredenen stoppen. Diana heeft in oktober het

Nadere informatie

BGNU is dan ook dé spreekbuis en vertegenwoordiger van de uitvaartbranche en staat ook veelvuldig de pers te woord.

BGNU is dan ook dé spreekbuis en vertegenwoordiger van de uitvaartbranche en staat ook veelvuldig de pers te woord. Postbus 484, 3500 AL Utrecht Datum Onderwerp Utrecht, 9 december 2015 BGNU BGNU staat voor Branchevereniging Gecertificeerde Nederlandse Uitvaartondernemingen, een vereniging dus die de belangen van de

Nadere informatie