Dames en heren, geachte relatie, beste vrienden

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Dames en heren, geachte relatie, beste vrienden"

Transcriptie

1 Nieuwjaarstoespraak van de voorzitter van de vereniging Raad van Beheer op Kynologisch Gebied in Nederland, de heer G. Jipping, op Dames en heren, geachte relatie, beste vrienden Vrienden van honden, zou ik ook kunnen zeggen. Want is dat niet onze bindende factor en zijn we niet mede om die redenen ook vandaag weer bij elkaar gekomen. Ook dit jaar heb ik de eer u weer een voorspoedig en vooral gezond Nieuwjaar toe te mogen wensen. Deze wensen mag ik overbrengen namens het bestuur en de medewerkers van de Raad van Beheer, maar zeker ook namens mijzelf en mijn echtgenote. De wensen die ik hier uitspreek zijn uiteraard direct voor u bedoeld maar indirect ook voor allen die u dierbaar zijn en voor de organisaties en instanties die u vandaag vertegenwoordigd. Vergeet vooral ook niet een Nieuwjaarsknuffel te geven aan uw geliefde viervoeter De Hond, daar waar wij het allemaal voor doen. Dit jaar staat op de uitnodigingskaart respect. Als ik in mijn woordenboek zoek naar de betekenis van respect dan kom ik bij de woorden ontzag, achting en eerbied terecht. Terecht denk ik dan dat respect thuis hoort in het rijtje relatie, binding, initiatief. In Nederland en dus ook in onze hobby zijn de omgangsnormen verhard en moeten we van tijd tot tijd ons serieus afvragen of we dat wel willen, daarom dit thema als aandachtspunt voor deze Nieuwjaarsbijeenkomst. We moeten onze ogen hiervoor niet willen sluiten, want ook in onze hobby, waar we er naar streven alles te willen doen voor en met onze hond, gebeuren zaken die er niet thuis horen. Ook de te gebruiken communicatie middelen, zoals mails, internetsites, chatrooms en/of forums worden maar al te vaak gebruikt om respectloos met elkaar om te gaan. Het is soms onbegrijpelijk waarom hobbyisten (allemaal liefhebbers van honden) soms zo respectloos met elkaar kunnen omgaan, waarbij het waarom vaak niet noemenswaardig is of ontstaan is door verkeerde conclusies te trekken uit een waargenomen beeld. Hebben we bij het geaccordeerde nieuwe keurmeesterbeleid al gedragsregels opgenomen, dit jaar zal ook gekeken worden hoe we gedragsregels op kunnen nemen in onze algemene regels. Erg dat het moet, maar blijkbaar hard nodig in de strijd tegen respectloosheid in belang van onze hobby. Respectloosheid kun je ook krijgen door je te gedragen als een haantje, het zogenaamde haantjesgedrag! Komt dit in onze huidige kynologie nog voor, hoor ik u vragen? O ja dit komt voor kan ik u verzekeren! En ik geef u gelijk, dit is een gedrag dat niet meer passend is in de huidige manier van kynologie bedrijven. Kynologie moet je willen beoefenen in gezamenlijkheid waarbij ieders mening even waardevol is en het streven naar brede gedragenheid uitgangspunt en doelstelling moet zijn. Maar deze vorm van samenwerking vergt naast het begrip hebben voor een ander, ook goed kunnen omgaan en respect hebben voor ieders achtergrond en mening. Waarbij dus achting en eerbied met andere woorden respect mede zorg dragen voor Pagina 1 van 9

2 een goede relatie, daardoor een bindende factor kunnen zijn en van daaruit prachtige initiatieven kunnen ontstaan. Is het zo erg binnen onze organisatie en/of in de breedte van de kynologie zoals het klinkt, zult u misschien denken? Gelukkig niet, want je merkt dat velen er aan werken en dat daardoor steeds vaker begrip ontstaat voor bepaalde moeilijke situatie en/of genomen besluiten. Dit merken we binnen onze organisatie maar merken we ook bij onze gesprekspartners in de kynologie en overheid. Waarom ik dan toch veel aandacht hieraan besteed? Wel om de volgende redenen: 95% positieve signalen verliezen het altijd van de overige 5% negatieve signalen en diezelfde 5% krijgt 95% meer aandacht van wie dan ook. U en ik moeten proberen ook die 5% er van te overtuigen dat ze in het belang van onze hobby zich beter kunnen aansluiten bij de 95% positief ingestelde hobbyisten of beter een andere hobby kunnen kiezen. Dit jaar zal daarom ook de herziening van ons huidige Kynologisch Reglement volop aangepakt worden. Streven daarbij is een reglement te krijgen dat heldere en gebruiksvriendelijke regels bevat. Maar dat er ook voor moet zorgen dat onze organisatie een dynamische speler blijft in de kynologische maatschappij. De herziening van het Kynologisch Reglement zal in het komende jaar een groot gedeelte in beslag nemen van de ons beschikbare tijd. We ontkomen er niet aan ook u op een van de aankomende Ledenvergaderingen hiermee lastig te vallen om onze voorstellen aan u voor te leggen. In dit kader wil ik nog eens het belang benadrukken van de mogelijkheid die leden hebben tot het indienen van amendementen op de Ledenvergadering. Als u wijzigingen in een voorstel wilt aanbrengen, dien een amendement in zodat de voortgang van bepaalde procedures gewaarborgd kan blijven. Er gaat anders zoveel kostbare tijd verloren! De georganiseerde kynologie is geen statisch geheel maar dient dynamisch te kunnen inspelen op de ontwikkelingen uit haar gelederen. Regelgeving moet daarvan de vertaalslag zijn. De Juridische zaken staan veelal niet op zichzelf, maar vloeien voort uit andere portefeuilles en de probleemstellingen die zich daar openbaren. In die zin is de portefeuille Juridische Zaken een facilitaire portefeuille waarbij echter niet uit het oog verloren moet worden dat beleid vertaald wordt in velerlei juridische aspecten. Dat de juridische zaken echter ook heel dicht bij de kynologische werkelijkheid kunnen staan bewijst het plaatsen van een koopcontract ten behoeve van fokkers en pupkopers op de website van de Raad van Beheer. Binnen enkele dagen werd deze overeenkomst meer dan duizend keer gedownload, een teken dat er binnen de kynologie behoefte is aan een dergelijk contract. Zoals al eerder gememoreerd zien we in toenemende mate dat onze samenleving gejuridiseerd wordt en ook de georganiseerde kynologie hiervan niet wordt gevrijwaard. De consumentenprogramma's hebben regelmatig gesproken over de fokkerij, aansprakelijkheden en rechtszaken. Met het inbedden van ''De Certificering'' binnen onze georganiseerde kynologie wordt ook vanuit juridisch oogpunt aandacht geschonken aan de zorgvuldigheidsvereisten waaraan fokkers dienen te voldoen ten einde hun aansprakelijkheid te beperken Het financiële resultaat 2007 zal naar verwachting boven de begroting uitkomen, wat inhoudt een resultaat dat net iets boven nul uitkomt. We zien een voortdurende dalende tendens ten aanzien van het aantal ingeschreven honden, het aantal bleef in de eerste 9 maanden achter bij de verwachting. Echter in het laatste kwartaal van 2007 was sprake van een aanmerkelijke verbetering, of en in hoeverre deze Pagina 2 van 9

3 verbetering samenhangt met de invoering in 2008 van BRS en certificering is nog niet duidelijk en zal blijken in de nu komende maanden. Het aantal ingeschreven honden in 2007 blijft 500 achter ten opzichte van De begroting 2008 heeft door de dalende tendens in de stambomen (we verwachten een daling van 10% ten opzichte van 2007) tot een daling van de verwachte opbrengsten geleid. Uiteindelijk zijn we door het uitstellen van een aantal projecten in geslaagd de begroting sluitend te krijgen. We zullen 2008 benutten om een grotere mate van transparantie te krijgen in de koppeling tussen baten en lasten van de producten van de Raad. Daarnaast zullen we beoordelen op welke wijze we de efficiency van de werkwijzen binnen de Raad verder kunnen verhogen. Een hulpmiddel daarbij kan zijn de verdere verbetering van de automatisering. Want op het gebied van automatisering is de ideale situatie nog niet bereikt. In 2007 heeft de bouwer en onderhoudspartij van onze huidige programma aangegeven het contract te willen beëindigen. De overname van een dergelijk contract is ingewikkeld, spannend en tijdrovend. De oorspronkelijke bouwer kent het doolhof van het programma, de nieuwe onderhoudspartij moet het programma leren kennen. Door het veranderen van automatiseerder was het ook gewenst om over te gaan naar een ander financieel pakket. De voorbereidingen daarvoor zijn in volle gang. Daarnaast is in het najaar van 2007 een onderzoek gestart naar de werkprocessen binnen de Raad van Beheer als voorbereiding voor de ontwikkeling van de (nieuwe) automatisering. In het voorjaar van 2008 zullen we dit gaan vertalen naar de formulering van de vereisten voor een functioneel ontwerp en zullen we beslissen voor welke optie we zullen kiezen ten aanzien van nieuwbouw dan wel verbouw. De daling van het aantal inschrijvingen en de invoering van de nieuwe automatisering zullen ook gevolgen hebben voor de medewerkers van de Raad. Dit vereist een zeer zorgvuldig afwegingsproces, we zullen in 2008 een aanmerkelijke inspanning plegen ten einde dit proces op een goede en verantwoorde wijze vorm te geven. De nieuwe stamboomprocedure is in 2007 vlekkeloos ingevoerd. Zowel op technisch, operationeel en communicatief gebied is een mega operatie uitstekend voltooid mede dankzij de uitstekende inzet van de medewerkers. Daarom zal in het begin van dit jaar op de zelfde wijze worden gecommuniceerd, betreffende de start van de invoering van het Basis Reglement Stambomen. Verheugd zijn we over de positieve signalen aangaande de in 2006 gecreëerde functie Medewerker Opleidingen & Ledencontact. De leden hebben nu een direct aanspreekpunt betreffende algemene kynologische zaken en opleidingen. Hierdoor zijn de contacten tussen bureau en Kynologie intenser geworden. In 2007 is wederom veel werk verzet ten aanzien van onze opleidingen KK1, KK2 en E&B. Betrokkenen hebben afgelopen jaar intensief gewerkt aan verbetering van de opleidingen in de breedste zin des woord. Zo zijn er voor een aantal opleidingen nieuwe eindtermen gekomen en is er een start gemaakt aan het ontwikkelen van leermiddelen. Pagina 3 van 9

4 De opleiding Kynologisch Instructeur en de daarbij behorende kwaliteitsimpulsen lijkt na vele jaren van intensief vergaderen tussen vele betrokken organisaties haalbaar. In 2007 zijn de diverse organisaties tot overeenstemming gekomen aangaande eindtermen en benodigde kwaliteitstoetsingssysteem. Een doorbraak die van groot belang is in kader van onze verantwoordelijkheid en acceptatie van onze maatschappelijke omgeving. Deze doorbraak was alleen mogelijk door openheid, begrip en respect te hebben voor de mening en situatie van alle betrokkenen. Het aantal tentoonstellingen in ons land groeit. Ook in 2008 zijn er weer meer tentoonstellingen en voor 2009 is er wederom een aanvraag voor een extra tentoonstelling in de zomermaanden. In het Kynologisch Reglement worden geen limieten gesteld aan het aantal shows per jaar. Binnen ons bestuur starten we echter binnenkort een discussie om te zien of een limiet haalbaar en wenselijk is. Zeker ook gezien in het licht van de beschikbaarheid van data voor de organisatie van activiteiten van rasverenigingen, kynologen clubs en bijzondere verenigingen. In 2007 hebben we in alle openheid met de Tentoonstelling Gevende Verenigingen (TGVN) en de rasgroepen gediscussieerd over de ontwikkeling van activiteiten die de tentoonstellingen in ons land attractiever moeten maken voor de bezoekers en exposanten. Een notitie daarover is opgesteld. Een actieplan is in ontwikkeling. Ook zijn we op de goede weg met de ontwikkeling van één geautomatiseerd systeem voor de verwerking van de tentoonstellingsadministratie. Goed ingevoerde en gespecialiseerde vrijwilligers werken heel hard en enthousiast aan de ontwikkeling van het programma dat uiteraard met de TGVN wordt voorbereid. Eind 2008 hopen we daarover meer te kunnen vertellen. In 2007 waren er weer gedelegeerden te zien op Kampioenschapclubmatches. Dat is en blijft een goede zaak. Gedelegeerden zijn er niet alleen om toe te zien of de organisatie goed verloopt, maar eerst en vooral om adviezen te geven en te luisteren naar de geluiden die er binnen de rasverenigingen en hun leden leven. Bij 32 van de 84 Kampioenschapclubmatches waren er gedelegeerden. Onze dank geldt hen die dit geheel belangeloos diverse keren per jaar hebben opgepakt. De conclusies die we gezamenlijk uit de rapporten getrokken hebben, willen we graag binnen ons beleid oppakken. Zo zullen de gedelegeerden in 2008 special aandacht besteden aan de veiligheid van mens en hond, er wordt onder andere aandacht besteed aan de organisatie van een calamiteitenplan, EHBO, vloeren, aanwezigheid van beveiliging en ruimte van ringen en gangpaden. Beveiliging? Vraagt u. Ja, want respect is op exposities in ons land soms ver te zoeken. In 2007 hadden we enkele vechtpartijen tussen mensen (nauwelijks tussen honden), kregen we talloze klachten over bedreigingen, scheldpartijen en ook over vermeende frauduleuze handelingen. Respect zal in 2008 een van onze allerbelangrijkste speerpunten zijn. Respect, niet alleen voor het feit dat de keurmeester in uw ogen misschien niet de juiste beslissing neemt, maar vooral ook respect voor degene die vóór u op het podium staat. Respect ook voor de ongelooflijke wijze waarop vele honderden in ons land er soms meer dan een dagtaak aan hebben om de organisatie te doen van een show of clubmatch. Tot in de kleinste uurtjes, dagen, weken, maanden lang. Velen van u zouden niet met hen Pagina 4 van 9

5 willen ruilen. Geef ze dan ook de ruimte om fouten te maken. Dat heet respect voor elkaar! Met respect hebben we het afgelopen jaar geluisterd naar elkaars meningen over het beleid met betrekking tot de ontwikkeling, opleiding en toetsing van exterieurkeurmeesters. We hebben diverse keren met elkaar op een open en constructieve wijze gecommuniceerd over onze aanpak voor de komende tien jaar. Dat heeft ertoe geleid dat het bestuur onlangs een naar haar mening goed en doordacht stuk heeft vastgesteld dat ons de komende tien jaar in staat stelt te werken aan een keurmeesterkorps dat niet alleen internationaal aan de top kan mee draaien, maar dat ook mee zorgt voor het behoud van kwalitatief goede en gezonde rashonden. Ons keurmeesterbeleid heeft ertoe geleid dat weer meer mensen als keurmeester opgeleid willen worden en dat bestaande keurmeesters weer interesse kregen in een uitbreiding van hun keurmeesterschap. Dat ligt lang niet alleen aan ons, maar in de eerste plaats aan de Rasverenigingen die aan dit beleid een belangrijke steen hebben bijgedragen. Mede namens onze keurmeesters zeg ik u rasverenigingen daarvoor van harte dank. Keurmeesters en Rasverenigingen opereren nog te vaak als los van elkaar staande onderdelen. Daarin hopen wij verandering te kunnen brengen door te blijven stimuleren dat er keurmeesterbijeenkomsten voor rassen komen, dat er opleidingen voor examens zijn en dat rasverenigingen voor hun activiteiten ook Nederlandse keurmeesters uitnodigen. Van keurmeesters verwachten wij dat zij zich veel meer dan voorheen laten zien op activiteiten van Nederlandse Rasverenigingen. Ook als zij daar niet keuren. Honden zien op Jonge Honden Dagen, afstammelingenkeuringen, Wandelingen, (Kampioenschaps)clubmatches, daar krijg je een goed beeld over de echte kwaliteit van het betreffende ras in Nederland. Samen met het bestuur van de Vereniging van Keurmeesters (VKK) willen we daar in 2008 meer aandacht aan besteden. Met de keurmeesterexamens hebben we in 2007 een stormachtig jaar achter de rug. Er waren veel compacte examens en regelmatig werden deze niet goed gecommuniceerd met de rasverenigingen en/of kandidaten. Onze excuses daarvoor. Vanaf 1 januari 2008 hopen wij door een betere planning in periodes van een half jaar de compacte examens te plannen. Dat moet leiden tot meer rust en voorbereidingstijd. Dit jaar willen we onze naam als beeldmerk meer bekendheid gaan geven, zowel nationaal als wel internationaal. Dat betekend dat we nationaal en internationaal gezien de naam Raad van Beheer via alle communicatie lijnen zullen gaan uitzetten. Uiteraard hopen wij op uw medewerking, bij het plaatsen van een banner van de Raad van Beheer op (de eerste pagina van) uw vereniging website. U mag de banner natuurlijk ook als vast onderwerp opnemen in uw clubblad, maar vooral op de websites omdat automatisering een steeds grotere vlucht neemt en het realiseren van communicatie via internet met leden, fokkers en eigenaren wordt daarin essentieel, dit is en zal een zeer wezenlijk aandachtspunt blijven voor de komende periode. Tevens hopen wij dat de promotie van onze rashonden, de hondensport en hondenopvoeding op landelijke evenementen in 2008 door onze leden ondersteunt Pagina 5 van 9

6 en gedragen zal worden. Samen zullen wij dit moeten oppakken om een goed resultaat te bewerkstellingen. Nieuw opgezet is het zogenaamde centrale rayonhoofdenoverleg (COR). Dit is een informeel overleg waarbij de kynologenverenigingen vertegenwoordigd worden door het bestuur van de Rayons. In dit overleg worden vele zaken informeel en in alle openheid met elkaar besproken. Door deze intensieve manier van communiceren proberen we betrokkenheid en een dynamischer manier van werken te realiseren. Waardoor wij ook directer in kunnen spelen op de belangen en doelstellingen van de Kynologen verenigingen. De in 2007 ingestelde werkgroep Niet Aangesloten Kynologie (NAK) functioneert met een breed draagvlak. Alle rayons en rasgroepen zijn vertegenwoordigd. Er wordt stevig gediscussieerd over de wijze waarop we als kynologenclubs, rasverenigingen en bijzondere verenigingen moeten omgaan met de steeds groter in aantal worden groepen hondenliefhebbers die eigen vriendenclubs, verenigingen en stichtingen opstarten. Die discussie gaat aan de hand van stellingen die naar onze mening voor de discussie niet ver genoeg gaan kunnen. Binnen dit proces dient iedereen na te denken over de kansen en bedreigingen die deze NAK initiatieven kennen. Begin 2008 ronden we een beleidsnotitie en een actieplan af. Wij hopen in het voorjaar hierover een brede discussie met u te kunnen starten zodat beleid en actieplan in het najaar vastgesteld kunnen worden. De uitspraak Wie de jeugd heeft, heeft de toekomst is bij een ieder wel bekend denk ik. Al eerder hebben we daar aandacht voor gevraagd, dit om de vergrijzing die plaats vind in de maatschappij, maar ook in onze hobby. Alleen met het doen uitspreken redden we het niet de vergrijzing tegen te houden, we moeten wat doen! Daarom zijn wij eind vorig jaar begonnen met het onderzoeken van mogelijkheden. Dit jaar moet u bijvoorbeeld denken aan het formaliseren van juniorhandeling, uiteraard in samenwerking met de huidige organisator. Maar dit jaar zullen we ook de mogelijkheden van een Junioren Raad van Beheer onderzoeken, we hebben een kenner op dit gebied gevraagd ons hierover te adviseren. Vanuit het buitenland, daar waar de junioren zijn georganiseerd komen vele positieve geluiden. We gaan er dus in dit jaar niet alleen over praten, maar ondernemen ook actie. In de loop van het jaar zult u hierover ongetwijfeld verder geïnformeerd worden. De internationale relatie en in het bijzonder de relatie met de FCI is in tijden niet zo goed geweest als de afgelopen jaren. We worden als een volwaardig lid gezien dat dikwijls om advies gevraagd wordt. Ons keurmeesterbeleid scoort hoog in andere landen en ook ons beleid op het gebied van de stamboomregistratie en verwerking krijgt hoog aanzien. De FCI heeft ons gevraagd of wij bereid zijn andere FCI landen bij de ontwikkeling van een stamboomregistratie te ondersteunen. Naast een belangrijke bestuursvergadering van het FCI in 2007 in ons kantoor te Amsterdam, heeft de FCI in 2008 op ons kantoor nu ook een zetel gevonden voor de FCI Commissies voor Keurmeesters, Tentoonstellingen en Gebruikshonden. Wij zijn graag gastheer voor onze collega s over de hele wereld. Op die wijze kunnen we ze ook kennis laten maken met ONZE kynologie en ONZE rassen. Pagina 6 van 9

7 In 2007 waren we verder intensief betrokken bij de aanpassing van de statuten van de FCI. Onze inbreng daarbij was van groot belang. Samen met onder andere Duitsland en Denemarken trokken wij de actie, die goed voorbereid was en binnen de Algemene Vergadering van de FCI leidde tot een algemene goedkeuring van de door ons voorgestelde aanpassingen. Ook heeft de FCI in 2007 in het kader van hun 100 jarig jubileum de organisatie van FCI Euro Dogshow 2011 toegekend aan de Raad van Beheer. Wij zijn hier zeer blij mee en zullen de show, zoals al eerder gecommuniceerd gaan houden in Leeuwarden. Samen met het FCI bestuur en de organisatoren van de Wereldshow en Jubileumshow gaan we bespreken waar en wat we in gezamenlijkheid kunnen regelen. Op dit moment zijn de voorbereidingen al in volle gang en zullen we periodiek u op de hoogte houden van alle ontwikkelingen. In het afgelopen jaar is er veel tijd en energie gestoken in de ontwikkeling van de certificering van en voor rasverenigingen en rashondenfokkers. Nimmer is er zoveel informatie vanuit de Raad richting de kynologie gegaan. De klacht dat de verengingen en fokkers nooit wat horen en er in Amsterdam maar wordt beslist, hebben we met de communicatie over dit onderwerp definitief achter ons gelaten. Maar dat schept ook wel verplichtingen naar de toekomst, van beide zijden, zowel vanuit de Raad als vanuit de kynologie. In elk geval is er vanuit de kynologie zeer veel interesse getoond voor de ontwikkeling van de certificering. Voorlichtingsbijeenkomsten zijn intensief bezocht en ook de betrokkenheid bleek groot te zijn. En in plaats van dat kan nooit of dat gaat nooit lukken, is de houding nu veel meer: dat gaan we proberen. En: als we vragen hebben, krijgen we antwoord. De certificering zal zich de komende jaren verder ontwikkelen. Zeker nu ook het ministerie van LNV dit onderwerp voor de gehele gezelschapsdierensector serieus neemt en ook met de ontwikkeling ervan is gestart. Dat de Raad van Beheer zelf al haar verantwoordelijkheid op dit vlak heeft genomen en een tikje onconventioneel naar buiten is getreden, is ook bij LNV opgevallen. Vanaf het eerste begin is de Raad daardoor bij de opzet en ontwikkeling van de door LNV geïnitieerde ontwikkeling van certificering voor de gehele gezelschapsdierensector betrokken. In 2008 zullen verdere stappen worden gezet en een pilot worden gestart met een zestal rasverenigingen. Tijdens deze pilot zullen ervaringen worden opgedaan en zal de werking van de certificering in de praktijk worden getest. Deze ervaring kan dan bij de verdere ontwikkeling en definitieve vormgeving worden gebruikt. Eind 2007 is de besluitvorming van de welzijnsparagraaf van het Basis Reglement Stambomen afgerond. Vanaf 1 juli 2008 zal dit reglement operationeel zijn en zullen alle rashondenfokkers er aan gehouden zijn. Met de invoering van dit reglement toont de Raad van Beheer dat ze het welzijn van de rashonden(fokkerij) serieus nemen. Momenteel vindt de ontwikkeling van de gedragsparagraaf plaats. Verder zal in 2008 de samenhang van het Basis Reglement Stambomen en de certificering onder de loep worden genomen. Verder loopt in samenwerking met het Institute voor Pig Genetics (IPG) de ontwikkeling van het fok informatieprogramma Dogbase. De voortgang van dit programma verloopt wat moeizamer dan verwacht. De reden hiervoor is dat (volgens de betrokken rasverenigingen) de berekende fokwaarden vooralsnog niet praktisch Pagina 7 van 9

8 toepasbaar blijken te zijn in de kynologie. Daarnaast is er enige onduidelijkheid ontstaan welke werkzaamheden binnen het projectplan horen. En uiteraard welke werkzaamheden als meerwerk moeten worden aangemerkt. Het project kent gedurende 5 jaar de status van pilot en het streven is om het daarna kynologie breed ter beschikking te gaan stellen. We gaan er van uit dit jaar met de implementatie van het project te kunnen starten. Met de commissie Orweja hebben wij de jachtwedstrijden in ons land goed geregeld. Blij zijn we dat we samen met de leden van deze commissie in 2008 voor de eerste maal in ons land een wedstrijd voor de luide jacht kunnen organiseren. Lopende honden uit FCI Groep 6 zijn stevig met de voorbereiding van een eerste proef bezig waarvan een positief eindresultaat een hond het Brevet de Chasse, het Jachtbrevet kan opleveren. Onze dank gaat naar hen die na een jarenlange discussie over dit onderwerp eindelijk tot elkaar gekomen zijn. Binnen Orweja wordt hard gewerkt aan de jachtwedstrijden, met als jaarlijks hoogtepunt de NIMROD. Een Jachtwedstrijd waaraan alleen de beste jachthonden uit ons land mogen deelnemen. In 2007 is de overeenkomst tussen de Raad van Beheer en de Vereniging van Fokkers en Liefhebbers van Duitse Herdershonden (VDH) ondertekend. Hiermee kwam een eind aan een meningsverschil dat 22 jaar duurde. Deze overeenkomst houdt in dat vanaf 1 januari 2008 binnen de V.D.H. volgens het internationale F.C.I.- I.P.O programma gewerkt zal worden. Per dezelfde datum zijn ook alle V.D.H. keurmeesters opgenomen binnen het bestaande Raad van Beheer keurmeesterkorps africhting en vanaf 1 januari 2008 dus ook bevoegd om het I.P.O cq U.V. programma te keuren bij alle bij de Raad van Beheer aangesloten werkhondenverenigingen. In 2007 is overeenstemming bereikt over het beoefenen van deelcertificaten. Dit houdt in dat men met een hond niet meer voor het volledige IPO programma examen hoeft te doen, maar de keus heeft om bijvoorbeeld alleen het speuren of het appel te beoefenen. Ook deelname aan wedstrijden in dit verband behoort nu tot de mogelijkheden. Belangrijk is hier ook te memoreren dat de Raad van Beheer door middel van de Commissie Werkhonden ook de belangen van de Reddingshondensport behartigd. Deze sportvorm kan door veel rassen worden beoefend. Door heel Nederland zijn verenigingen die het beoefenen van deze sport aanbieden en we hopen dat ook andere verenigingen van de werkhonden (ras)verenigingen deze sportvorm in hun programma gaan opnemen. De windhondenrensport heeft jaarlijks een groot aantal evenementen op het gebied van rennen en coursings. De organisatie van de ren- en coursing sport staan internationaal gezien op een hoog niveau. Naast een goede internationale relatie zal dat mede een reden zijn geweest dat de FCI bepaald heeft dat de Wereldkampioenschappen rennen dit jaar in Nederland gehouden gaat worden. En onder het motto van de vereniging Hoal Voart t Rin zal de Renvereniging uit Oude Pekela gastheer zijn van dit grootse evenement. We mogen trots zijn als Raad van Pagina 8 van 9

9 Beheer dat we verenigingen in Nederland hebben die dit soort evenementen kunnen en willen organiseren. Ook dit jaar zal weer een jaar worden van ups en downs, dat zullen we mogelijk ieder jaar hebben. Maar dat hoort bij een proces van een organisatie waarin je belangrijke uitdagingen hebt en waar je vele positieve initiatieven wilt uitvoeren. Ik ben er dan ook van overtuigd dat als we respectvol met elkaar omgaan wij al onze doelstellingen, in het belang van onze hond en zijn omgeving, kunnen halen. Wetende dat wij daarbij op uw steun mochten rekenen in 2007, waarvoor hartelijk dank, en hopende op uw steun voor Ik heb respect voor een ieder die mijn boodschap van vorig jaar heeft opgepakt, door niet alleen aan de zijkant van het veld te blijven staan maar zich ook in het speelveld te begeven. Dat stemt mij tot vreugde en overtuigd mij ervan dat we samen met u ook diegene die nog niet helemaal weet hoe je respectvol met elkaar om kunt gaan, kunnen overtuigen dat het ook anders kan. Afsluitend hef ik RESPECTVOL naar een ieder van u het glas in de hoop dat het voor u en uw dierbaren en onze vereniging de Raad van Beheer een uitstekend en succesvol 2008 zal worden. Op de Raad van Beheer. Pagina 9 van 9

UITVOERINGSREGELS ONDERSCHEIDINGEN

UITVOERINGSREGELS ONDERSCHEIDINGEN UITVOERINGSREGELS ONDERSCHEIDINGEN VASTGESTELD DOOR HET BESTUUR VAN DE VERENIGING RAAD VAN BEHEER OP KYNOLOGISCH GEBIED IN NEDERLAND OORSPRONKELIJK VASTSTELLING 7 JULI 2011 GEWIJZIGD door het bestuur op

Nadere informatie

UITVOERINGSREGELS ONDERSCHEIDINGEN

UITVOERINGSREGELS ONDERSCHEIDINGEN UITVOERINGSREGELS ONDERSCHEIDINGEN VASTGESTELD DOOR HET BESTUUR VAN DE VERENIGING RAAD VAN BEHEER OP KYNOLOGISCH GEBIED IN NEDERLAND OORSPRONKELIJK VASTSTELLING 7 JULI 2011 GEWIJZIGD door het bestuur op

Nadere informatie

REGLEMENT GEDRAGSCODE EXTERIEURKEURMEESTERS

REGLEMENT GEDRAGSCODE EXTERIEURKEURMEESTERS REGLEMENT GEDRAGSCODE EXTERIEURKEURMEESTERS Op 24 maart 2010 heeft de Algemene Vergadering van de Vereniging Raad van Beheer op Kynologisch Gebied in Nederland (Raad van Beheer) het volgende reglement

Nadere informatie

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt:

?Hoe Zo! >> Werken bij de gemeente betekent je inzetten voor burgers en bedrijven. En daarbij geldt: Wabo effectief ?Hoe Zo! >> Het toepassen van de Wabo is meer dan alleen de IT-structuur aanpassen, de procedures herzien en/of de processen opnieuw beschrijven en herinrichten. Het zijn de medewerkers

Nadere informatie

Naam kandidaat. Adres. Postcode + woonplaats. Telefoonnummer(s) Mobiele nummer(s) E-mail. Geboortedatum. Kennelnaam. Datum behalen E&B. Datum.

Naam kandidaat. Adres. Postcode + woonplaats. Telefoonnummer(s) Mobiele nummer(s) E-mail. Geboortedatum. Kennelnaam. Datum behalen E&B. Datum. Het FCI reglement voor keurmeesters stelt minimale vereisten betreffende kandidaatstelling, opleiding, examinering en benoeming als keurmeester. Voor de volledige regelgeving verwijzen wij naar de website

Nadere informatie

Kringgroep Informatie. Wat is een Kringgroep? Wat doet Kringgroep Helmond? Kynologie.

Kringgroep Informatie. Wat is een Kringgroep? Wat doet Kringgroep Helmond? Kynologie. Kringgroep Informatie. Met deze folder wil Kringgroep Helmond u inzicht geven in haar activiteiten, haar plaats binnen de Nederlandse rasvereniging van de Duitse Herder en haar doelstellingen. Bovendien

Nadere informatie

op Kynologisch Gebied in Nederland Hondenopvoeding & Hondensport Ook voor u?

op Kynologisch Gebied in Nederland Hondenopvoeding & Hondensport Ook voor u? op Kynologisch Gebied in Nederland Hondenopvoeding & Hondensport Ook voor u? (foto: collectie Ria Hörter) Hondenopvoeding, leuk en noodzakelijk. Opvoeding: Van puppy tot volwassen hond Na de aanschaf van

Nadere informatie

UITVOERINGSREGELS KYNOLOGISCHE OPLEIDINGEN

UITVOERINGSREGELS KYNOLOGISCHE OPLEIDINGEN UITVOERINGSREGELS KYNOLOGISCHE OPLEIDINGEN Uitvoeringsregels voor: de organisatie en uitvoering van kynologische opleidingen en examens georganiseerd door de Raad van Beheer al dan niet in samenwerking

Nadere informatie

Protocol. HONDEN WELZIJN TEAM van de RAAD VAN BEHEER

Protocol. HONDEN WELZIJN TEAM van de RAAD VAN BEHEER Protocol HONDEN WELZIJN TEAM van de RAAD VAN BEHEER Inhoud 1. Algemeen 2. Benoeming 3. Eisen van aanstelling 4. Bevoegdheden en werkwijze 5. Verslaglegging 6. Diverse zaken 7. Reis- en verblijfskosten

Nadere informatie

Gedragscode. Gewoon goed doen

Gedragscode. Gewoon goed doen Gedragscode Gewoon goed doen 2 Inhoudsopgave pagina 1. Missie, ambitie en kernwaarden 4 2. Gewoon goed doen 5 3. Waarom een gedragscode? 6 4. Omgaan met de patiënt/klant: respectvol en gastvrij 7 5. Professioneel

Nadere informatie

Toelatingsformulier kandidaat exterieurkeurmeester conform FCI reglement voor keurmeesters

Toelatingsformulier kandidaat exterieurkeurmeester conform FCI reglement voor keurmeesters Het FCI reglement voor keurmeesters stelt minimale vereisten betreffende kandidaatstelling, opleiding, examinering en benoeming als keurmeester. Voor de volledige regelgeving verwijzen wij naar de website

Nadere informatie

JUNIOR HANDLING Junior Handling

JUNIOR HANDLING Junior Handling JUNIOR HANDLING Junior Handling Sport voor jeugd en hond Wat is junior handling? Junior handling is het in competitieverband oefenen in het verantwoord en deskundig voorbrengen van een rashond, een vorm

Nadere informatie

Vanjezelfhouden.nl 1

Vanjezelfhouden.nl 1 1 Kan jij van jezelf houden? Dit ontwerp komt eigenlijk altijd weer ter sprake. Ik verbaas mij erover hoeveel mensen er zijn die dit lastig vinden om te implementeren in hun leven. Veel mensen willen graag

Nadere informatie

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule

Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Omgaan met klachten volgens de BOOS-formule Een klacht is een kans. Wanneer een klant de moeite neemt om zijn onvrede te laten blijken, biedt dat je de mogelijkheid de klant alsnog tevreden te stellen

Nadere informatie

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt.

Kortom: Een schaatsvereniging is er dóór leden en vóór leden. De vereniging is intern gericht, waarbij de leden bepalen wat er gebeurt. Vrijwilligersbeleid binnen de schaatsvereniging Van beleid tot uitvoering in de praktijk Schaatsverenigingen en de vrijwilligersproblematiek De doorsnee schaatsvereniging in Nederland is een vrijwilligersorganisatie:

Nadere informatie

Nieuwsbrief van de Raad van Beheer jaargang 3 nummer 11 september 2015

Nieuwsbrief van de Raad van Beheer jaargang 3 nummer 11 september 2015 www.houdenvanhonden.nl Special nieuwe website! WWW.HOUDENVANHONDEN.NL IS NU ONLINE! Er is een jaar lang met man en macht aan gewerkt, en nu is hij er: de nieuwe website van de Raad van Beheer. Een website

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Raad van Beheer. Gouden Erespeld. uitreiking 14 april 2007

Raad van Beheer. Gouden Erespeld. uitreiking 14 april 2007 Raad van Beheer Gouden Erespeld uitreiking 14 april 2007 Op 14 april 2007 vindt in Partycentrum de Schimmel in Woudenberg de jaarlijkse uitreiking van de Gouden Erespeld plaats. 7 Personen staan op die

Nadere informatie

Richtlijn / info voor ouders. Uithuisplaatsing. Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming. NVO, BPSW en NIP

Richtlijn / info voor ouders. Uithuisplaatsing. Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming. NVO, BPSW en NIP Richtlijn / info voor ouders Uithuisplaatsing Richtlijnen jeugdhulp en jeugdbescherming NVO, BPSW en NIP Inleiding Een kind opvoeden is niet makkelijk. Zo kan het zijn dat uw kind meer of andere zorg nodig

Nadere informatie

Dames en heren, geachte relatie, beste vrienden,

Dames en heren, geachte relatie, beste vrienden, Nieuwjaarstoespraak van de voorzitter van de vereniging Raad van Beheer op Kynologisch Gebied in Nederland, de heer G. Jipping, op zaterdag 9 januari 2010 in Partycentrum Schimmel te Woudenberg. Dames

Nadere informatie

Waar kies je voor? Colofon: Dit is een uitgave van de Centrale Ondernemingsraad van Unilever in Nederland

Waar kies je voor? Colofon: Dit is een uitgave van de Centrale Ondernemingsraad van Unilever in Nederland Waar kies je voor? We leven in een dynamische tijd. De wereldeconomie staat voor uitdagingen die in tientallen jaren niet zo groot zijn geweest. Ook het bedrijfsleven moet zich voortdurend aanpassen aan

Nadere informatie

N e d e r l a n d s e T a f e l t e n n i s b o n d

N e d e r l a n d s e T a f e l t e n n i s b o n d Onderwerp: accountmanagement. Mijn nadere kennismaking met de afdeling Zuidwest. De afgelopen weken ben ik in de gelegenheid geweest vier van de vijf regiobijeenkomsten in uw afdeling Zuidwest te bezoeken.

Nadere informatie

ThiemeMeulenhoff Zorg Niveau 3. 2.3 Begeleiden op sociaal/maatschappelijk gebied Antwoordmodellen

ThiemeMeulenhoff Zorg Niveau 3. 2.3 Begeleiden op sociaal/maatschappelijk gebied Antwoordmodellen ThiemeMeulenhoff Zorg Niveau 3 2.3 Begeleiden op sociaal/maatschappelijk gebied Antwoordmodellen Inhoudsopgave 1 Een zorgvrager begeleiden 5 1.1 Het sociale netwerk begeleiden 5 Praktijk: Ik zie bijna

Nadere informatie

De pointer. Mariska de haan

De pointer. Mariska de haan De pointer Mariska de haan 2013 ~1~ Inleiding. Voor mijn werkstuk dit jaar heb ik gekozen voor de pointer. Omdat wij thuis 2 pointers hebben. Daar wil ik graag wat over vertellen. ~ 2 ~ Inhoudsopgave Hoofdstuk

Nadere informatie

Hoe motivatie werkt en draagvlak groeit

Hoe motivatie werkt en draagvlak groeit Hoe motivatie werkt en draagvlak groeit Toelichting Hierbij een compilatie van diverse artikelen over motivatie, draagvlak en verandertrajecten voor de interne coördinator cultuureducatie ICC. 1 Hoe werkt

Nadere informatie

Wijzigingen Kynologisch Reglement per 1 juli 2010

Wijzigingen Kynologisch Reglement per 1 juli 2010 Wijzigingen Kynologisch Reglement per 1 juli 2010 De volgende wijzigingen in het Kynologisch Reglement (KR) gelden vanaf 1 juli 2010. Het complete Kynologisch Reglement kunt u downloaden van de website

Nadere informatie

Samenwerking en Communicatie

Samenwerking en Communicatie Samenwerking en Communicatie Stichting Pleegoudersupport Zeeland Willem-Alexanderstraat 9 4388 HZ Oost-Souburg Inhoudsopgave Inhoudsopgave Inleiding... 2 1 Organisatie... 3 1.1 Projectgroepen... 3 1.2

Nadere informatie

Management summary - Flitspeiling: Week van passend onderwijs

Management summary - Flitspeiling: Week van passend onderwijs Management summary - Flitspeiling: Week van passend onderwijs Van 24 t/m 28 maart vond de Week van Passend Onderwijs plaats. De Week is een initiatief van het ministerie van OCW en 22 onderwijsorganisaties,

Nadere informatie

Spreektekst Leraar register

Spreektekst Leraar register Spreektekst Leraar register voorzitter, Vandaag is het de dag van de leraar, En iedereen die naar school is geweest weet uit zijn eigen ervaring hoe de leraar het verschil kan maken. Maar ook langjarig

Nadere informatie

Notitie. Aanbevelingen Voor elk onderwerp beschrijven we onze aanbevelingen vanuit de vragen: Wat? Waarom? Wanneer? Wie? Hoe?

Notitie. Aanbevelingen Voor elk onderwerp beschrijven we onze aanbevelingen vanuit de vragen: Wat? Waarom? Wanneer? Wie? Hoe? Notitie kenmerk V17.0252.RZ betreft conclusies en aanbevelingen bij het rapport Door en voor huurders aan bestuur Stichting Huurdersvertegenwoordiging Woonbedrijf, t.a.v. de heer Jacques Zegveld, voorzitter

Nadere informatie

Het hoe en waarom van Personeelsgesprekken

Het hoe en waarom van Personeelsgesprekken Het hoe en waarom van Personeelsgesprekken Personeelsgesprekken Het personeelsgesprek (ook wel functioneringsgesprek) is een belangrijk instrument dat ingezet kan worden voor een heldere arbeidsverhouding

Nadere informatie

Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers

Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers nderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Goirle DIMENSUS beleidsonderzoek April 2012 Projectnummer 488 Het onderzoek De gemeente Goirle is eind april 2010

Nadere informatie

HET PROJECTPLAN. a) Wat is een projectplan?

HET PROJECTPLAN. a) Wat is een projectplan? HET PROJECTPLAN a) Wat is een projectplan? Vrijwel elk nieuw initiatief krijgt de vorm van een project. In het begin zijn het wellicht vooral uw visie, ideeën en enthousiasme die ervoor zorgen dat de start

Nadere informatie

6Het voorbereidingsdraaiboek

6Het voorbereidingsdraaiboek DC 6Het voorbereidingsdraaiboek In dit dc-thema vind je informatie over het voorbereiden van een evenement. Het is een soort checklist van tien aandachtspunten, om te controleren of je niets vergeten bent.

Nadere informatie

Met de brief in de bijlage stellen we de raad op de hoogte van de meest actuele stand van zaken.

Met de brief in de bijlage stellen we de raad op de hoogte van de meest actuele stand van zaken. Collegevoorstel Openbaar Embargo tot 9 juni 2015 Onderwerp Giro d Italia Programma Cultuur & Cultuurhistorie & Citymarketing Portefeuillehouder B. van Hees Samenvatting Eind juni vindt de persaankondiging

Nadere informatie

Deze vragenlijst is opgebouwd uit enkele vragenblokken. Ieder blok begint met een korte uitleg over de achtergrond van de vragen.

Deze vragenlijst is opgebouwd uit enkele vragenblokken. Ieder blok begint met een korte uitleg over de achtergrond van de vragen. Deze vragenlijst is opgebouwd uit enkele vragenblokken. Ieder blok begint met een korte uitleg over de achtergrond van de vragen. Mensportbeoefening Als eerste willen we graag weten op welke manier u met

Nadere informatie

Wat zijn de meeste voorkomende fouten bij (nieuwe) scheidsrechters?

Wat zijn de meeste voorkomende fouten bij (nieuwe) scheidsrechters? Fouten Vermijden Wat zijn de meeste voorkomende fouten bij (nieuwe) scheidsrechters? je commentaar, acties of gedrag buiten het veld kunnen je groei aanzienlijk beperken je houding raakt snel bekend bij

Nadere informatie

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner:

Sta zonder twijfels en vragen, vol overtuiging en vreugde, in jouw authentieke kracht! Dit zegt een enthousiast gebruiker van deze planner: Boetseweg 47 7895 AV Roswinkel telefoon: 0591 785 780 www.jolandalinders.com e-mail: info@jolandalinders.com IBAN: NL32 KNAB 0729 6439 99 BIC: KNABNL2H KvK nummer: 59561742 BTW nummer: NL155366701B02 Alsjeblieft!

Nadere informatie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie

17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie Beste lezer, Fijn dat je de moeite hebt genomen om dit e-book te downloaden, met daarin 17 valkuilen die je moet vermijden bij telefonische acquisitie. Veel ondernemers worstelen met het maken van kwaliteitsafspraken

Nadere informatie

op Kynologisch Gebied in Nederland Wat is en doet een Rasvereniging?

op Kynologisch Gebied in Nederland Wat is en doet een Rasvereniging? op Kynologisch Gebied in Nederland Wat is en doet een Rasvereniging? Deze brochure Wat is en doet een rasvereniging? wordt u aangeboden door de Raad van Beheer op Kynologisch Gebied in Nederland. De Raad

Nadere informatie

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding

STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING. Inleiding STIJLEN VAN BEÏNVLOEDING Inleiding De door leidinggevenden gehanteerde stijlen van beïnvloeding kunnen grofweg in twee categorieën worden ingedeeld, te weten profileren en respecteren. Er zijn twee profilerende

Nadere informatie

Een gezonde rashond, verantwoordelijkheid van iedereen! dr. drs. I.D. de Wolf algemeen directeur

Een gezonde rashond, verantwoordelijkheid van iedereen! dr. drs. I.D. de Wolf algemeen directeur Een gezonde rashond, verantwoordelijkheid van iedereen! dr. drs. I.D. de Wolf algemeen directeur 16-5-2013 Een gezonde rashond, verantwoordelijkheid van iedereen! Dia nummer 1 Kerngegevens van de Raad

Nadere informatie

Doelstelling van deze enquete

Doelstelling van deze enquete Doelstelling van deze enquete Het inzichtelijk maken van de bestaande interne communicatiestructuur, de tevredenheid daarover en de mogelijkheden tot verbeteringen. Algemene vragen: - Welke afdeling werkt

Nadere informatie

Namens de Picardische Herdershonden Club Nederland, gesteund door de hieronder vermelde verenigingen, wordt het amendement ingediend:

Namens de Picardische Herdershonden Club Nederland, gesteund door de hieronder vermelde verenigingen, wordt het amendement ingediend: Amendement ten behoeve van de 42 e AV van de Raad van Beheer op kynologische gebied in Nederland d.d. 3 december 2016. Namens de Picardische Herdershonden Club Nederland, gesteund door de hieronder vermelde

Nadere informatie

Kampioen worden in verschillende landen, hoe?

Kampioen worden in verschillende landen, hoe? Kampioen worden in verschillende landen, hoe? Gezien de vraag regelmatig terugkomt hoe je kampioen wordt in de verschillende landen, is er besloten dit eens uitvoerig uit te leggen en te bespreken. Ieder

Nadere informatie

Nieuwjaarstoespraak 3 januari Geachte aanwezigen,

Nieuwjaarstoespraak 3 januari Geachte aanwezigen, Nieuwjaarstoespraak 3 januari 2012 Geachte aanwezigen, Ik wil beginnen met u van harte welkom te heten op deze derde dag van het nieuwe jaar. De eerste maal dat wij hier in het nieuwe Stadshuis deze nieuwjaarsbijeenkomst

Nadere informatie

Directiereglement Voorgesteld door de directie op: 14 juni 2011 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011

Directiereglement Voorgesteld door de directie op: 14 juni 2011 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011 Directiereglement Voorgesteld door de directie op: 14 juni 2011 Vastgesteld door de raad van toezicht op: 14 juni 2011 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit Reglement is opgesteld

Nadere informatie

Samen duurzaam verder

Samen duurzaam verder Samen duurzaam verder Onlangs sloten we de pilot Duurzaam Severinus af met een brede evaluatie onder de pilot-woningen en locaties voor dagbesteding en thuisondersteuning met de medewerkers én de wettelijk

Nadere informatie

Waarde-volle zorg is ook nog JONG!

Waarde-volle zorg is ook nog JONG! Waarde-volle zorg is ook nog JONG! LOC maakte een nieuwe visie op de zorg. Die heet Waarde-volle zorg. Allerlei mensen herkennen zich daar in. Dat komt doordat die gaat over dingen die voor ons allemaal

Nadere informatie

Allereest de beste wensen voor 2014. Hopelijk wordt het voor jullie allemaal een goed, gezond en natuurlijk een sportief turnjaar.

Allereest de beste wensen voor 2014. Hopelijk wordt het voor jullie allemaal een goed, gezond en natuurlijk een sportief turnjaar. Vogelwaarde, januari 2014. Beste ouders/verzorgers en leden, Allereest de beste wensen voor 2014. Hopelijk wordt het voor jullie allemaal een goed, gezond en natuurlijk een sportief turnjaar. Even terugkijken

Nadere informatie

Sheila Overbeek over Presta en IPO

Sheila Overbeek over Presta en IPO Sheila Overbeek over Presta en IPO Twee jaar geleden waren mijn man en ik op de kampioens-clubmatch van de Nederlandse Schnauzer Club in Wijchen. Toen we een kopje koffie zaten te drinken, raakten wij

Nadere informatie

Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 02

Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 02 Hoofdstuk 1 Algemene en begripsbepalingen 02 Hoofdstuk 2 Organisatie van een rasexamen 05 Paragraaf 1: Volledige rasexamens Paragraaf 2: Compacte rasexamens Paragraaf 3: Planning van volledige en compacte

Nadere informatie

HOE ORGANISEER IK EEN RECREATIEF SKATE-EVENEMENT DOOR: OLAF LEMAIRE

HOE ORGANISEER IK EEN RECREATIEF SKATE-EVENEMENT DOOR: OLAF LEMAIRE HOE ORGANISEER IK EEN RECREATIEF SKATE-EVENEMENT DOOR: OLAF LEMAIRE Wat is een evenement? Is een speciale, tijd- en plaatsgebonden gebeurtenis die door een initiatiefnemer bewust is gepland en die gericht

Nadere informatie

BELEIDSPLAN

BELEIDSPLAN BELEIDSPLAN 2016-2019 0 Inhoudsopgave: Inleiding 2 1. Visie 3 2. Kernwaarden en Huishoudelijk reglement 3 3. Doelstelling 3 4. Beleidsplan 2016-2019 4 5. Vrijwilligersbeleid 4 6. PR en Fondsenwerving 5

Nadere informatie

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business

Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business WHITEPAPER Maximaliseer uw bedrijfsresultaat door te focussen op uw core business 5 vragen die u aan het denken zetten: bent u wel echt bezig met doen waar u goed in bent? PP-056/02-14 Inleiding De flexmarkt

Nadere informatie

Namens de CDA fractie wil ik u graag het herziene initiatiefvoorstel Jeugdlintjes aanbieden.

Namens de CDA fractie wil ik u graag het herziene initiatiefvoorstel Jeugdlintjes aanbieden. s-hertogenbosch, 20 december 2013 Aan de voorzitter van de gemeenteraad, Namens de CDA fractie wil ik u graag het herziene initiatiefvoorstel Jeugdlintjes aanbieden. Marianne van der Sloot 1 Jeugdlintjes

Nadere informatie

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil?

Voorproefje. Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten. Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Voorproefje Bijstandsvrouwen presenteren hun tips aan Sociale Diensten Werken met vrouwelijke waarden. Zeg jij ook Ja, ik wil? Kalender 2015 Vrouwelijke eigenschappen als ontvankelijkheid, luisteren, stilte,

Nadere informatie

Jaarverslag 2013-2014

Jaarverslag 2013-2014 NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...

Nadere informatie

FCI BASISVERKLARING VOOR EXTERIEURKEURMEESTERS HONDEN GESCHIKT VOOR HUN OORSPRONKELIJKE TAAK

FCI BASISVERKLARING VOOR EXTERIEURKEURMEESTERS HONDEN GESCHIKT VOOR HUN OORSPRONKELIJKE TAAK FEDERATION CYNOLOGIQUE INTERNATIONALE (AISBL) Place Albert 1er, 13, B-6530 Thuin (België), tel: +32.71.59.12.38, fax: +32.71.59.22.29, Internet: http://www.fci.be FCI BASISVERKLARING VOOR EXTERIEURKEURMEESTERS

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Passend Onderwijs voor de kinderen op school: samen met ouders en leerkracht

Passend Onderwijs voor de kinderen op school: samen met ouders en leerkracht Passend Onderwijs voor de kinderen op school: samen met ouders en leerkracht Vanaf 1 augustus is de Wet passend onderwijs van kracht. De school van uw kind/uw school is aangesloten bij het samenwerkingsverband

Nadere informatie

Soms kom je erachter dat je een strijd hebt gestreden die je niet kan winnen.

Soms kom je erachter dat je een strijd hebt gestreden die je niet kan winnen. Update 27-3-2012 Lieve mensen, Soms kom je erachter dat je een strijd hebt gestreden die je niet kan winnen. Vorige week op 18-3-2012 werd Lady ziek. Zij heeft koliek gekregen (buikpijn) en daar zijn we

Nadere informatie

Nieuwjaarstoespraak Deventer 2013

Nieuwjaarstoespraak Deventer 2013 Nieuwjaarstoespraak Deventer 2013 Dames en heren, Een fantastisch 2013 gewenst! Fijn dat u allemaal gekomen bent, hier in Schouwburg, voor de Deventer nieuwjaarsreceptie. De receptie is een gezamenlijk

Nadere informatie

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar

Bijeenkomst over geloofsopvoeding Communiceren met je puber Deze bijeenkomst sluit aan bij Moments, magazine voor ouders van jongeren van 12-18 jaar DOELSTELLINGEN Ouders zijn zich ervan bewust dat je altijd en overal communiceert Ouders wisselen ervaringen met elkaar uit over hoe de communicatie met hun pubers verloopt Ouders verwerven meer inzicht

Nadere informatie

Whitepaper ERP Vreemde ogen

Whitepaper ERP Vreemde ogen Whitepaper ERP Vreemde ogen Citrien Procesconsult Braamweg 77 3768 CE SOEST T 06 14 27 19 97 W www.roaldvanderheide.nl E info@roaldvanderheide.nl Vraagstelling Hoe de kans op een succesvolle ERP-implementatie

Nadere informatie

Ik ben pedagogisch medewerker bij TintelTuin

Ik ben pedagogisch medewerker bij TintelTuin Ik ben pedagogisch medewerker bij TintelTuin De pedagogisch medewerkers aan het woord over de pedagogische kwaliteit van TintelTuin 1 VEILIGHEID + UITDAGING = GROEI Waarom kiezen ouders kinderopvang van

Nadere informatie

Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden

Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden Test over resultaatgericht managen en coachend leidinggevenden zeker gedeeltelijk niet 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 Voor discussies heb ik geen tijd, ík beslis. Medewerkers met goede voorstellen

Nadere informatie

vaardigheden - 21st century skills

vaardigheden - 21st century skills vaardigheden - 21st century skills 21st century skills waarom? De Hoeksteen bereidt leerlingen voor op betekenisvolle deelname aan de wereld van vandaag en de toekomst. Deze wereld vraagt kinderen met

Nadere informatie

Raadar special Dag van de Hond

Raadar special Dag van de Hond www.houdenvanhonden.nl special Dag van de Hond FOTO-IMPRESSIE DAG VAN DE HOND 2019 Baas en hond genieten volop tijdens Dag van de Hond Op zondag 26 mei jl. bezochten duizenden hondenliefhebbers de negende

Nadere informatie

VDH Herstructurering

VDH Herstructurering VDH Herstructurering 1. Hoofdbestuur (HB.) Het hoofdbestuur is belast met de algemene leiding van de VDH. Het bestuur bestaat uit zeven natuurlijke personen; o Voorzitter o Secretaris o Penningmeester

Nadere informatie

Rapport. Datum: 26 maart 1998 Rapportnummer: 1998/092

Rapport. Datum: 26 maart 1998 Rapportnummer: 1998/092 Rapport Datum: 26 maart 1998 Rapportnummer: 1998/092 2 Klacht Op 26 juni 1997 ontving de Nationale ombudsman een verzoekschrift van mevrouw B. te Drachten, met een klacht over een gedraging van Gak Nederland

Nadere informatie

Adverteren op one2xs

Adverteren op one2xs Adverteren op one2xs GPT advertenties die wél rendabel zijn. Laat u overtuigen door de vele mogelijkheden die one2xs u biedt. www.one2xs.com 28-11-2008 Adverteren op one2xs. Waarom? Enorm brede doelgroep

Nadere informatie

Erecode Commedia. Erecode Commedia

Erecode Commedia. Erecode Commedia Erecode Commedia Alle honden van Leden / Fokkers moeten op lichamelijk en emotioneel gebied voldoende zorg ontvangen. Dit betreft in ieder geval de onderstaande punten : - Hoeveelheid en Kwaliteit van

Nadere informatie

foto s sina willmann haar mannetje

foto s sina willmann haar mannetje foto s sina willmann Sina Willmann staat haar mannetje De wereld van quadraces staat bij het brede publiek voornamelijk bekend als een echte mannenwereld. Er zijn echter ook dames die hun mannetje weten

Nadere informatie

De bona fide rashondenfokkerij staat in de schijnwerpers op het symposium dat Kunogonda op 9 november 2013 in Woudenberg gaat organiseren.

De bona fide rashondenfokkerij staat in de schijnwerpers op het symposium dat Kunogonda op 9 november 2013 in Woudenberg gaat organiseren. 9 November Symposium Toekomst voor traditie Certificeren van de bona fide rashondenfokkerij De bona fide rashondenfokkerij staat in de schijnwerpers op het symposium dat Kunogonda op 9 november 2013 in

Nadere informatie

Slotwoord Jongerenmediadag

Slotwoord Jongerenmediadag Slotwoord Jongerenmediadag Woensdag 7 november 2012 Hallo iedereen! Het is nu mijn beurt om samen met jullie deze Jongerenmediadag stilaan af te ronden. De Jongerenmediadag kadert in de uitvoering van

Nadere informatie

Presenteren & Promoveren Presentatietraining voor promovendi

Presenteren & Promoveren Presentatietraining voor promovendi Presenteren & Promoveren Presentatietraining voor promovendi Ik kon na de training echt vol vertrouwen, met rust en enthousiasme mijn proefschrift verdedigen! Spies&Spreken Glasfabriek, Daalsedwarsweg

Nadere informatie

W E I D E P R A A T. Nieuwsbrief van de Tennisclub WTC Beukersweide Uitgave: Oktober 2014, Jaargang 3 nr. 5

W E I D E P R A A T. Nieuwsbrief van de Tennisclub WTC Beukersweide Uitgave: Oktober 2014, Jaargang 3 nr. 5 W E I D E P R A A T Nieuwsbrief van de Tennisclub WTC Beukersweide Uitgave: Oktober 2014, Jaargang 3 nr. 5 Van de redactie: Voor u ligt de vijfde uitgave van de Weidepraat 2014. Dit keer een compacte newsletter,

Nadere informatie

Rapportage. Onderzoek: mediawijsheid onder ouders en kinderen

Rapportage. Onderzoek: mediawijsheid onder ouders en kinderen Rapportage Onderzoek: mediawijsheid onder ouders en kinderen In opdracht van: Mediawijzer.net Datum: 22 november 2013 Auteurs: Marieke Gaus & Marvin Brandon Index Achtergrond van het onderzoek 3 Conclusies

Nadere informatie

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis

' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis IDENTITEITS- BEWIJS ' Dit is de tijd die niet verloren gaat: iedre minuut zet zich in toekomst om.' M. Vasalis 2 Onderwijs draait om mensen Als wij in onze onderwijsinstelling iets willen bereiken, dan

Nadere informatie

TERUGKOPPELING TEVREDENHEIDSENQUÊTE NOVEMBER 2014

TERUGKOPPELING TEVREDENHEIDSENQUÊTE NOVEMBER 2014 TERUGKOPPELING TEVREDENHEIDSENQUÊTE NOVEMBER 2014 Beste ouders, Om te beginnen willen we alle 94 ouders die hebben bijgedragen aan het resultaat van deze tevredenheidspeiling hartelijk bedanken. U heeft

Nadere informatie

Domino-avond: Leefbaarheid op de Haart anno 2020. Samenvatting / conclusies

Domino-avond: Leefbaarheid op de Haart anno 2020. Samenvatting / conclusies Domino-avond: Leefbaarheid op de Haart anno 2020 Samenvatting / conclusies Domino-avond: Leefbaarheid op de Haart anno 2020 Om de leefbaarheid anno 2020 op de Haart te kunnen waarborgen hebben we met elkaar

Nadere informatie

Persoonlijk opleiding plan

Persoonlijk opleiding plan Persoonlijk opleiding plan Een opdrachtgever adviseren Hem vertellen wat jou de beste optie lijkt. Het klopt dat ik deze competenties zo had ingevuld. Ik heb hiermee ervaring doordat ik vaak op forums

Nadere informatie

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag.

Verenigingsdraaiboek gedragsregels. Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Verenigingsdraaiboek Als wij aangeven wat gewenst gedrag is, kunnen wij elkaar aanspreken op ongewenst gedrag. Voor: 19 voetbalclubs participerend in BV Voetbal Nijmegen Gemaakt door: NCSU ( Dik Sanders)

Nadere informatie

Bij deze bieden wij u de resultaten aan van het onderzoek naar de eerste effecten van de decentralisaties in de gemeente Barneveld.

Bij deze bieden wij u de resultaten aan van het onderzoek naar de eerste effecten van de decentralisaties in de gemeente Barneveld. rriercoj Gemeenteraad Barneveld Postbus 63 3770 AB BARNEVELD Barneveld, 27 augustus 2015 f Ons kenmerk: Ö^OOJcfc Behandelend ambtenaar: I.M.T. Spoor Doorkiesnummer: 0342-495 830 Uw brief van: Bijlage(n):

Nadere informatie

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling

Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling Blijf er niet mee zitten! Informatie over de klachtenregeling 1 Blijf er niet mee zitten! Bij Koraal Groep komen mensen op de eerste plaats. We vinden het belangrijk dat cliënten tevreden zijn over onze

Nadere informatie

omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren

omgeving wereld regie vanuit de jongere Jongeren leren organiseren Jongeren leren organiseren Hoe kunnen jongeren regie hebben over eigen handelen en toch in verbinding zijn met alles om hen heen? Hoe verstaan jongeren de kunst om te bouwen aan netwerken, om een positie

Nadere informatie

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma

BE HAPPY. 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma BE HAPPY 90-dagen Goed Gevoel conditionering programma Alle rechten voorbehouden. Geen deel van dit boek mag worden gereproduceerd op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande toestemming van de uitgever.

Nadere informatie

Protocol. HONDEN WELZIJN TEAM van de RAAD VAN BEHEER

Protocol. HONDEN WELZIJN TEAM van de RAAD VAN BEHEER Protocol HONDEN WELZIJN TEAM van de RAAD VAN BEHEER Inhoud 1. Algemeen 2. Benoeming 3. Eisen van aanstelling 4. Bevoegdheden en werkwijze 5. Verslaglegging 6. Diverse zaken 7. Reis- en verblijfskosten

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Nieuwjaarstoespraak 2014

Nieuwjaarstoespraak 2014 Nieuwjaarstoespraak 2014 Door Gerard Jipping, voorzitter van de Raad van Beheer op Kynologisch Gebied in Nederland, uitgesproken op 11 januari 2014 Geachte aanwezigen, Beste vertegenwoordigers van rasverenigingen,

Nadere informatie

Voorwoord. Nienke Meijer College van Bestuur Fontys Hogescholen

Voorwoord. Nienke Meijer College van Bestuur Fontys Hogescholen 3 Voorwoord Goed onderwijs is een belangrijke voorwaarde voor jonge mensen om uiteindelijk een betekenisvolle en passende plek in de maatschappij te krijgen. Voor studenten met een autismespectrumstoornis

Nadere informatie

Keurmeestersreglement Waterwerk Versie april 2019

Keurmeestersreglement Waterwerk Versie april 2019 Keurmeestersreglement Waterwerk Versie april 2019 Pagina 1 van 9 Inhoud Pagina Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1: Begripsomschrijvingen 3 Hoofdstuk 2 Opleiding en benoeming keurmeesters Artikel

Nadere informatie

Independer.nl verhoogt efficiency met BizTalk Server

Independer.nl verhoogt efficiency met BizTalk Server Independer.nl verhoogt efficiency met BizTalk Server Door het proces tussen aanvraag en afsluiten van een verzekering te automatiseren, verloopt het sneller en is de kans op fouten sterk afgenomen. Independer.nl

Nadere informatie

DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING

DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING De Zijlen ondersteunt in de provincie DE ZIJLEN MET ZORG IN DE SAMENLEVING Groningen 1400 mensen bij wonen, werk en dagbesteding en vrijetijd. Het gaat om mensen met een verstandelijke beperking. Dat doen

Nadere informatie

Contacten die het verschil maken

Contacten die het verschil maken n ie u w s b r ie f Spotlight on Anke Van Der Heijden, Case Manager FOCUS VAN DE MAAND: Contacten die het verschil maken de best doctors stichting: in Mei 2014 Ik hoor regelmatig van patiënten dat ze het

Nadere informatie

Bestuursreglement voor de Nederlandse Uitdaging

Bestuursreglement voor de Nederlandse Uitdaging Bestuursreglement voor de Nederlandse Uitdaging Vastgesteld door het bestuur op: 30 december 2014 HOOFDSTUK I. ALGEMEEN Artikel 1. Begrippen en terminologie Dit reglement is opgesteld en vastgesteld ingevolge

Nadere informatie

In deze brief ga ik in op de belangrijkste conclusies en aanbevelingen van het evaluatierapport.

In deze brief ga ik in op de belangrijkste conclusies en aanbevelingen van het evaluatierapport. > Retouradres Postbus 20401 2500 EK DEN HAAG De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Postbus 20018 2500 EA DEN HAAG Prins Clauslaan 8 Postbus 20401 2500 EK DEN HAAG www.minlnv.nl Betreft

Nadere informatie

radio&tv station voor veteranen en door veteranen.

radio&tv station voor veteranen en door veteranen. Als DJ in Libanon (UNIFIL Detachement DUTCHBATT 83/03-83/10 Nederlandse Unifil Vereniging (NUV) T.a.v. Bestuur NUV Betreft: oprichting www.veteransradio.nl internet online veteranen radio&tv station voor

Nadere informatie

Organisatoren over World Dog Show 2018:

Organisatoren over World Dog Show 2018: Tekst: Jan Dobben Foto: Kynoweb/Ron Baltus Zo zag de erering van de World Dog Show 2017 in Leipzig eruit. De erering van de WDS2018 wordt volgens projectmanager Gijs Bartels zeker net zo mooi... Organisatoren

Nadere informatie