werk & carrière Op weg naar je droombaan Leuk werk moet je zelf creëren Goed idee? Wacht niet te lang Wees gepast brutaal

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "werk & carrière Op weg naar je droombaan Leuk werk moet je zelf creëren Goed idee? Wacht niet te lang Wees gepast brutaal"

Transcriptie

1 werk & carrière Een uitgave van LOI Hogeschool over arbeidsmarkt en carrièrekansen jaargang Op weg naar je droombaan Leuk werk moet je zelf creëren Filmmaker/presentatrice Fidan Ekiz Goed idee? Wacht niet te lang Jantien Herfst zette haar eigen mannenmodebedrijf op Wees gepast brutaal Het nieuwe solliciteren

2 Inhoudsopgave Inhoudsopgave In crisistijd naar een droombaan 4 Ik heb me te pletter gewerkt Filmmaker/presentatrice Fidan Ekiz 9 8 Docent en cursisten aan het woord Visitekaartje? Social media! Van een blije klant krijg ik energie Rubriek: SWITCH Gadgets 13 Droombaan? meter banaan! 20 Column Jeroen Riemeijer HBO-diploma belangrijker dan ooit 17 Goed voorbereid de arbeidsmarkt betreden Huub van Zwieten, spreker en auteur 16 Veelgestelde vragen Het nieuwe solliciteren Rubriek: De ideale werkgever & 19 Onze studieadviseurs zijn er voor al je vragen Vrijheid, vertrouwen en gympen Facts Figures?? Wees gepast brutaal 22? Test jezelf en vind de baan die bij je past HBO-deelprogramma Online marketing COLOFON Oplage: Traffic fotografie: LOI/Erica Klap Informatie en contact: Verschijningsdata: 3x per jaar Teksten: Isabel Michelotti, Joeke LOI Hogeschool Dit is een uitgave van LOI Hogeschool. Realisatie: RedactiePartners Berg, Marieke de Witte, Mathilde Telefoon: (071) Niets uit deze uitgave mag worden MediaGroep, Sanders, Merijn van Grieken, Internet: over genomen of vermenigvuldigd Projectleiding: Annemarie Moerman Annemarie Moerman Postadres: Postbus 4200, zonder voorafgaande schriftelijke Vormgeving: Ewald Siffels Beeldbewerking: Roel van Rooijen 2350 CA Leiderdorp toestemming van de uitgever. Fotografie: Rick Nederstigt, LOI/John Bakker 2 Werk & CarriÈre Onze favoriete apps Je kan al snel niet meer zonder Werk & CarriÈre 3

3 De werkvloer Thema Ken je talent en volg je hart In crisistijd naar een droombaan Foto: Imageselect Is het op de huidige arbeidsmarkt verstandig om vol voor je droombaan te gaan? Of is dat in deze tijd onrealistisch en blijft het helaas bij dromen? Het antwoord? Het hangt helemaal af van je aanpak, de sector die je kiest en je wensen en talenten. Toen Nina Nannini (37) geschiedenis ging studeren in de jaren negentig, vroeg iedereen haar: wil je werkloos worden? Daar werd ze kwaad om, maar nadat ze was afgestudeerd, moest ze wel zestig sollicitatiebrieven versturen voordat ze haar eerste baan kreeg op de marketing- en salesafdeling van General Electric. Nannini wist dat ze graag iets wilde doen met media en bij Reed Elsevier kwam haar wens in vervulling toen ze nog geen vier jaar later op redelijk jonge leeftijd uitgever werd. De juiste papieren had ze niet, maar daar liet ze zich niet door weerhouden. Succes is voor mij weten waar je wilt komen en de discipline hebben om daar stap voor stap naartoe te werken, vertelt ze. Je moet goed voor jezelf opkomen, proactief zijn en onderhandelen. En durf te doen wat bij je past. Na elf jaar in loondienst creëerde Nina onlangs voor zichzelf opnieuw een droombaan: haar eigen bedrijf. Ik kan als zelfstandig ondernemer meer mijn eigen ideeën en concepten uitvoeren. Zo organiseer ik nu reizen voor professionele trainingen in Italië, het land waar ik ben geboren en waar mijn familie en vrienden wonen. Je moet goed weten waarvoor je warmloopt Breed inzetbaar Door de crisis is het de komende jaren minder makkelijk om net als Nannini je eigen bedrijf te starten of je droombaan te vinden. De bomen groeien niet meer tot in de hemel, vertelt Ton Wilthagen, hoogleraar arbeidsvraagstukken aan de Universiteit van Tilburg. Met solliciteren moet je proactiever zijn, want de werkgelegenheid komt niet snel meer terug op het oude niveau. De arbeidsmarkt is niet altijd heel goed voorspelbaar, maar het lijkt erop dat de groei op dit moment vooral zit in de sectoren techniek, metaal en zorg, zegt Wilthagen. Mijn advies: richt je op die sectoren. Dat betekent niet dat je tegen wil en dank verpleegkundige of lasser moet worden; je kunt bijvoorbeeld ook iets met communicatie doen in die branche. Verder is door ontvolking in bepaalde gebieden de kans dat je je droombaan vindt in bijvoorbeeld het onderwijs in de regio kleiner dan in de randstad. En is specialiseren tijdens de studie niet meer zo nodig, je moet vooral breed inzetbaar zijn. Werkgevers hebben vaak liever dat je die specialisatie doet als je bij hen werkt. Al tijdens je opleiding zou je in deze sectoren een bijbaan of stage moeten doen, vindt Wilthagen. Ook kan het helpen om jezelf via social media onder de aandacht te brengen bij werkgevers die je interessant vindt. Maak een LinkedIn-profiel aan en zorg dat je in de community komt van werkgevers; volg ze. Heel vaak wordt op die manier gerekruteerd. Ondanks de crisis blijft het volgens de hoogleraar belangrijk om je hart en talent te volgen. Die motivatie heb je absoluut nodig, anders wordt het niets. Maar dat betekent niet dat je er blind voor moet gaan. Je droombaan bereik je door doelgericht te studeren of werken Warmlopen We konden het ons jarenlang permitteren om dat wel te doen, maar zijn nu in een tijd beland dat we reëel moeten zijn, vindt ook Inge Hindriks. Ze is coach en heeft haar eigen bedrijf, Soulstainability, dat onder meer Het Talentenspel organiseert waarbij de spelers hun talenten kunnen vinden. Je moet zeker niet zomaar je baan opzeggen om voor je droombaan te gaan. Je kunt ook met kleine keuzes binnen je huidige baan dichter bij je droom komen of naast een parttime baan iets doen wat je inspireert. Het is belangrijk om te achterhalen wat je talenten zijn, want daar haal je 4 Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 5

4 Thema Thema energie uit. Als je je talenten kent, ben je er nog niet. Veel mensen kiezen wat uit een beroepskeuzetest komt, maar ergens goed in zijn hoeft niet doorslaggevend te zijn, stelt coach en consultant Iris Dorreboom, die samen met Rudi de Graaf het boek De droombaan veroverd schreef. Je moet ook goed weten waar je echt warm voor loopt en wat jouw werk betekenis geeft. Anders vind je je droombaan niet. Achterhaal wat je talenten zijn, want dat levert energie op Je droombaan heeft te maken met het doel dat je wilt bereiken in je leven. Andere banen kunnen een middel zijn om dat doel te verwezenlijken. Als je huidige baan voor 80 procent in de juiste richting gaat, zit je goed, zegt Dorreboom. Het kan ook zijn dat je droombaan nog niet bestaat. Als je op een bepaald moment ongelukkig wordt van je werk, zit je in elk geval op de verkeerde weg. Zorg dat je goed in de gaten houdt wat werkelijk belangrijk is voor jou. Als geld een belangrijke drijfveer voor je is, kies dan ook een baan waarmee je goed verdient. Als je goed weet wie je bent en wat je wilt, lukt het beter om jezelf te presenteren aan de werkgevers of opdrachtgevers die bij je passen. Dorreboom: Zet jezelf zo neer dat je kan worden gevonden. Je moet erop uit en iedereen vertellen wat je wilt, zelfs als je bij de bakker staat. Je weet nooit wie dan opeens zegt: Ik ken nog wel iemand die... De werkgelegenheid komt niet meer snel terug op het oude niveau Bijbeltje Jennifer van Balkom (35) koos voor die aanpak. Na haar opleiding aan de Hogere Hotelschool werkte ze in de marketing, maar ze voelde dat ze eigenlijk iets anders wilde doen. Ik mailde mensen met de vraag: Waar vind jij dat ik goed in ben? Ik ben ook heel veel koffie gaan drinken met familie, vrienden en kennissen. Uit die gesprekken kwam een patroon naar voren: ik wilde iets doen met trainingen en coaching, maar wist niet in welke vorm precies. Om dat te achterhalen deed Van Balkom veel research op internet; ze las blogs en sloot zich aan bij online communities, zoals die van Ben Tiggelaar, wiens boek Dromen Durven Doen haar bijbeltje is. Daarna schreef ze een businessplan voor haar eigen droomonderneming. Je kan zo n plan ook schrijven voor een gewone baan. Er staat in detail in wat ik kan, wil, hoe ik dit ga doen en wie mij daarvoor gaat betalen. Daarnaast praat ik met een coach die me hierin motiveert en ondersteunt. Intussen heeft Jennifer het coaching- en adviesbureau LifeEngineer opgericht. De crisis heeft haar nooit ontmoedigd. Ik geloof dat je motivatie krijgt door je hart te volgen. Dat straal je uit en mensen pikken dat op. Zeven stappen richting je droombaan 1. Zet je belangrijkste talenten, krachten en waarden op een rij. Wat zijn je topprestaties? Waarvoor bedanken mensen je? Zijn er patronen te vinden? 2. Vorm een beeld van wat je werkelijk wilt. Luister naar je hart, beschrijf je levensdoel en droombaan. Wat is het doel van je werk? Wat doe je precies op een dag? Werk je voor een baas of jezelf? Waar werk je? Hoeveel verdien je? 3. Als je weet wat je droombaan is, probeer je die te realiseren. Beschrijf de kloof die je nog moet overbruggen en inventariseer wat je daarvoor nog nodig hebt. Welke opleidingen of cursussen kun je volgen? Welke kennis en talenten kun je inzetten? Welke hulpmiddelen zijn aanwezig? Schrijf dit alles op in een apart schrift of document dat je steeds weer kunt bijwerken. 4. Begin bij de eerste actie die je moet ondernemen. Bedenk een concreet doel dat hierbij hoort. Beschrijf en onderneem daarna de volgende actie(s) totdat je droombaan is bereikt. 5. Manage je tijd goed. Bekijk per dag wat je prioriteiten zijn, laat er één absoluut zijn en inventariseer wat jouw tijdvreters zijn, zoals onderbrekingen door anderen, uitstelgedrag, verschuiven van prioriteiten, slechte planning, wachten op antwoord. 6. Het kan helpen om te overleggen met een coach of intervisiegroep. 7. Schrijf een businessplan over jezelf als product en de werkgever of opdrachtgevers die je wilt vinden. Foto: istockphoto En acht valkuilen die je moet omzeilen 1. Feedback vermijden: kritiek is leerzaam, dus vraag anderen hoe ze jou zien, wat ze denken dat jouw talenten zijn en wat bij jou past. Zij zien weer andere dingen dan jij. 2. Fouten vermijden: wacht niet op perfectie, anders blijf je de droom uitstellen. 3. Te snel opgeven: probeer door te zetten tot je er bent, tegenslagen horen erbij. 4. Denken dat het voor jou niet is weggelegd: je kunt altijd honderd redenen bedenken waarom dat zo is. Ga daar niet in mee, maar wees wel realistisch. 5. Niet kunnen omgaan met nee ; een afwijzing bij een sollicitatie is geen afwijzing van wie je bent. Er is geen match, maar laat dat je niet demotiveren. 6. Verkeerd omgaan met mensen die je koers proberen te wijzigen. Zorg dat je kunt vertellen wat je wilt zonder in de stress te schieten, mee te praten of in de slachtofferrol te kruipen. 7. Je bent zelf de grootste barrière: wees je bewust van negatieve overtuigingen die je belemmeren, zoek naar positieve gedachten om vol te houden. 8. Geen doelen stellen en slecht omgaan met tijd. Een verslaving aan urgente taken kan ervoor zorgen dat je niet toekomt aan belangrijke taken waarmee je je droombaan realiseert. Foto: istockphoto Foto: Imageselect 6 Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 7

5 LOI-cursisten en -docent Interview Docent en cursisten aan het woord Foto s: Rick Nederstigt Filmmaker/presentatrice Fidan Ekiz Leuk werk moet je zelf creëren Precies wat ik wil Droombaan sinds 17 de Mensen leren begrijpen Naam: Diana van den Broek (30) F unctie: Vertaler en LOI-docent Doceert: Inleiding Juridisch vertalen Engels Naam: Casper van Harten (23) Functie: Zelfstandig ondernemer Studie: NIMA Marketing A Naam: Martine Janssen (33) Functie: Onderofficier Landmacht Studeert: HBO-bachelor Toegepaste psychologie (klassikaal) Ik vond talen vroeger op school altijd de leuk- Ik heb al heel jong mijn droombaan gevonden. Op Door mijn werk ben ik nieuwsgierig gewor- ste vakken. Toen wist ik al dat ik vertaler wilde mijn zeventiende begon ik mijn eigen bedrijf Cas den waarom mensen dingen doen die totaal worden. Later ontdekte ik dat er in Maastricht Events ; een evenementenbureau dat onder meer onlogisch zijn. Waarom schiet iemand die een vertaalacademie was. Die heb ik gedaan in bruiloften en bedrijfsfeesten organiseert. Inmiddels heel nuchter is in bepaalde situaties totaal de richtingen Engels en Spaans en vervolgens is het meer een succesvol boekingskantoor dat in de stress en wordt iemand die rustig is bleef ik hangen op mijn stageplek. Daarna entertainment en artiesten regelt op grote en opeens heel driftig? Ik heb voor mijn werk heb ik vijf jaar voor een ander vertaalbureau kleine feesten. Ik organiseer nu alleen in opdracht veel in conflictgebieden gezeten en snap niet gewerkt. Het was precies wat ik wilde. Ik van, omdat het helemaal zelf organiseren van een waarom mensen elkaar vreselijke dingen heb nooit overwogen om iets anders te doen. evenement in deze economisch lastige tijd een té aandoen. Deze studie helpt me onder meer Vervolgens heb ik me gespecialiseerd naar groot risico met zich brengt. Als het door de crisis om dat beter te begrijpen. Ik ben eraan be- juridisch vertaler. Ik heb hiervoor onder meer verkeerd gaat met mijn bedrijf wil ik liever niet gonnen nadat ik in Afghanistan op een mis- een cursus gevolgd bij de Stichting Instituut op mijn dertigste zonder een diploma zitten. Ik sie was. Ik zou ongeveer vijftien tot twintig voor Gerechtstolken & -Vertalers en een Master heb mijn opleiding Commerciële Economie aan de uur per week moeten besteden aan deze Vertalen aan de VU. Sinds tweeënhalf jaar heb Hogeschool nooit afgerond. Daarom doe ik nu NIMA opleiding, maar dat lukt niet altijd. Ik was ik mijn eigen vertaalbureau Van den Broek Marketing A waarvoor ik net examen heb gedaan. laatst op een oefening en dat was zo hectisch Vertalingen. Voor het ondernemen heb ik Als ik dat heb gehaald, wil ik beginnen met NIMA dat ik even niet toekwam aan studeren. Ik niet heel bewust gekozen. Ik verhuisde naar B. In mijn werk is marketing heel belangrijk. Mijn zou het heel mooi vinden als ik mensen kan Argentinië waardoor het iets sneller ging. Ik website is mijn visitekaartje en in veel gevallen dé helpen en begeleiden die tijdens een missie kon daar voor mijn oude werkgever blijven manier waarop (potentiële) klanten mij kunnen iets hebben meegemaakt. Ik ben waarnemer werken en dat ging vanaf het begin goed. Sinds vinden en bereiken. Ik moet online goed vindbaar voor de artillerie, ga mee op patrouille en als een tijdje ben ik ook docent bij de LOI. Ik sta zijn. Mijn bedrijf groeit nog steeds en ik hoop dat ik een conflict ontstaat dat gevaarlijk is, ben ik niet voor de klas, maar studenten sturen mij dit ondanks de crisis door kan zetten de komende de ogen en oren. Ik moet zorgen dat de gra- hun vertalingen en ik kijk die opdrachten na en jaren. Mocht het toch misgaan, wil ik niet driehoog- naten en raketten op de juiste plek komen stuur ze weer terug. Voor dit vak vertalen studenten juridische contracten zoals geboorte- of huwelijksakten; eigenlijk alle documenten van de notaris. Het docentschap is voor mij geen einddoel maar een welkome afwisseling. achter gaan werken in een magazijn, alleen omdat ik geen diploma heb. Bij een vacature vragen ze meestal ook dat papiertje en tegenwoordig solliciteren soms honderden mensen op dezelfde functie, dus dan ben je nergens zonder opleiding. en zo min mogelijk schade aanrichten bij burgers. Ik doe dit al sinds 1997, maar weet niet hoe lang ik dit nog volhoud. Ik begon met deze baan uit idealisme, maar word steeds meer realist. Fidan Ekiz (35) overwon haar angsten en onzekerheden voor dat ene doel: haar droombaan. Het HAVO-meisje uit Rozenburg maakt nu documentaires, is tv-presentatrice én tafeldame bij De Wereld Draait Door. Soms moet ze zichzelf even knijpen. Ik heb dingen waargemaakt die een brug te ver leken. Foto s: Rick Nederstigt 8 Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 9

6 Interview Interview tje. En doordat ik één vak maar niet wel geschreven in Turkije en mijn fami- beter relativeren. Ik kan als tafeldame haalde, kreeg ik mijn propedeuse pas in het tweede of derde jaar. Ik wil altijd uitblinken in alles wat ik doe, maar daar lukte dat niet. Frustrerend. Ik heb meerdere keren gedacht dat die opleiding het niet was voor mij. Er was een docent die vond dat ik, samen met een Marokkaanse medestudente, op bijles voor grammatica moest. Anders red je het niet, zei hij. Mijn diploma heb ik gekopieerd en op zijn deur geplakt lie en vrienden woonden natuurlijk ook nog in Nederland. Het was precies het goede moment, want later had ik waarschijnlijk nooit meer een tv-carrière kunnen opbouwen. Terwijl ik televisie zo leuk bleek te vinden. Dat bondige, in een korte tijd toch iets interessants laten zien; ik krijg er een kick van. Dat mensen zeiden dat ik er oog voor had, was een extra motivatie om ermee door te gaan. Supereng Bij Pauw & Witteman heb ik ontzet- wel lief gaan zitten kijken en niets zeggen, maar ik wil het gesprek op gang houden. Het is niet leuk om vervolgens dingen over jezelf te lezen waarvan je denkt: zo ben ik niet. Maar ik weet inmiddels dat mijn leven er niet van afhangt. Ik zou het erger vinden als ze bij DWDD zeggen dat ze niet met me door willen, dan dat iemand op Twitter roept dat-ie me niet leuk vindt. Eigen pretpakket Met de jaren ben ik zelfverzekerder geworden. Het enige wat blijft, is die angst tend veel geleerd over televisiemaken. om iets te moeten doen wat ik niet leuk Statement Daardoor wist ik ook dat het moment vind of minder goed kan. Dat is het na- Natuurlijk schreef ik niet alleen maar daar was om een documentaire over de deel van je eigen pretpakket op werkge- foutloze topverhalen. Maar ik wist ook generatie van mijn ouders, die vanuit bied creëren. Ik hoef echt niet beroemd dat journalistiek om meer draait dan Turkije naar Nederland is gekomen, te te zijn, maar gezichtsbekendheid is wel dat; om creativiteit, nieuwsgaring, maken. Dat was altijd een droom en belangrijk omdat het deuren opent naar Voor een zaal vol mensen voelde ik voor het eerst dat ik het goed heb gedaan nieuwsgierigheid. Ik had echt het gevoel dat die docent strenger voor ons, studenten met een andere etnische achtergrond, was dan voor andere studenten. Toen ik mijn diploma had ge- Ik heb kansen gekregen en geluk gehad, maar me ook te pletter gewerkt haald, heb ik het gekopieerd en op zijn deur geplakt. Dat was mijn statement. die kans kreeg ik van de VARA, waar de dingen waarvan ik gelukkig word: Ik was zo blij dat ik klaar was. Ik wilde ik in dienst was gekomen. In diezelfde regisseren, op pad gaan, mensen inter- mijn grote helden journalisten die periode deed ik mee aan een brain- viewen, persoonlijke verhalen horen. documentaires maken, reizen, als cor- storm over een tv-programma, waarna Toch beheerst mijn werk niet meer respondent werken achterna. Daar de vraag kwam of ik vóór de camera mijn hele leven. Vroeger had ik geen heb ik alles aan gedaan. Als je werk wilde. Supereng vond ik het eerste pro- rust, ging ik maar door. Ik heb kansen wilt doen dat je leuk vindt, moet je gramma waaraan ik meewerkte. Maar gekregen en geluk gehad, maar ik heb dat zelf creëren. Ik probeerde bij het mijn nieuwsgierigheid won het van mijn me ook te pletter gewerkt. The sky was Rotterdams Dagblad over Turkije te schrijven en op te vallen. Toen de angst en het smaakte naar meer. Als je met je hoofd op televisie komt, en the limit. Nu kan ik denken: als ik doe wat ik nu doe, ben ik gelukkig. Op die functie van correspondent voor de GPD vooral in DWDD, volgt ook de kritiek. Ik film regisseren na dan, en die Oscar (de persdienst voor regionale kranten krijg er een dikke huid van, kan steeds natuurlijk. I did good. Dat dacht ik toen ik een woonplaats. Ik wilde bij mijn vriendin- cumentaires. In die tijd was ik totaal red.) in Istanbul vrijkwam, kreeg ik die tijdje terug voor een groep studenten nen zijn. Op de HAVO voelde ik me niet niet cynisch, zullen we maar zeggen, baan. Ik was de enige bij de GPD die van de School voor Journalistiek (SvJ) stond. Daar, in Utrecht, studeerde ik op mijn gemak. Misschien lag het ook wel aan hoe ik eruitzag. In de brugklas alles kon. Mijn zus, die VWO deed, nam brochures mee naar huis over studies. Turks sprak; een beetje geluk moet je ook hebben. Wie is Fidan Ekiz? jaren geleden ook. Ik heb me er vaak onzeker gevoeld, gedacht dat ik het niet kon. Nu werd ik gevraagd om adviezen te geven aan mensen die, net als ik toen, dromen van een carrière in de journalistiek. Zo voor die zaal vol mensen voelde ik voor het eerst dat ik het goed heb gedaan. Ik hoef niet beroemd te zijn, maar bekendheid opent wel deuren Ik was niet zo n meisje dat altijd al precies wist wat ze wilde worden. Ik haalde achten en negens op de HAVO, zeiden ze in de wc tegen me: Dit is het meisjestoilet hoor. Ik leek net een jongetje. Heel nieuwsgierig De HAVO deed ik later alsnog, want ik wilde studeren. Ik weet niet of je die drang kunt afschuiven op het feit dat mijn ouders Turks zijn. Zij hebben die kans nooit gekregen, maar als kind zag ik dat helemaal niet zo. Ik was gewoon heel nieuwsgierig en mijn ouders hebben dat gestimuleerd. Mijn vader las veel en keek films, mijn moeder heeft een artistieke, creatieve kant. Ik heb van allebei een beetje. Intellectueel wilde ik worden; ik las en schreef Journalistiek zat daarbij. Toen ik die folder las, dacht ik: dat is precies wat ik wil. Je leert veel, doordat je voor elk verhaal moet researchen, vragen moet stellen. Dat zou mijn nieuwsgierigheid voeden. En schrijven natuurlijk, daar hield ik van. Bleu buitenbeentje Met de trein naar Utrecht, dat was voor een dorpsmeisje al de wijde wereld intrekken. Op de open dag van de SvJ voelde ik al dat ik me daar kon ontwikkelen. Studeren geeft zo veel vrijheid. Je treedt buiten je vertrouwde wereldje, moet jezelf opnieuw bewijzen. Makkelijk vond ik het niet. Ik was nog Altijd op pad Dolgelukkig was ik. Ik belde elke ochtend met mijn opdrachtgever, leverde vier artikelen per week. Dat is veel voor een correspondent, hoorde ik later. Zelfs wanneer mijn familie of vrienden langskwamen in Istanbul ging ik op pad. Achteraf vind ik dat overdreven. Alsof ik van mezelf nooit vrij mocht hebben, geen sociaal leven mocht opbouwen. Aan de andere kant: een goede referentie naar aanleiding van mijn correspondentschap zorgde er wel voor dat ik, met amper tv-ervaring, bij Pauw & Witteman werd aangenomen. Na vier jaar was ik toe aan wonen en werken in Naam: Fidan Ekiz (35) Geboren: Rozenburg Opleidingen: MAVO, HAVO, School voor Journalistiek (SvJ) aan de Hogeschool van Utrecht Werkte als: journalist bij Rotterdams Dagblad, Turkije-correspondent (GPD, RTL Nieuws), redacteur bij Pauw & Witteman en Waan van de Dag Is nu: documentairemaker (het prijswinnende Veerboot naar Holland), tv-presentatrice (Vrouw & Paard, Storm op Komst en Let s Make Love) en tafeldame bij De Wereld Draait Door Burgerlijke staat: relatie Foto: maar Ruud ging Pos toch naar de MAVO in mijn gedichten, keek arthousefilms en do- zo bleu, voelde me een buitenbeen- Nederland. Ik had over zo n beetje alles 10 Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 11

7 Zelfontplooiing Zelfontplooiing Visitekaartje? Social media! Je cv op LinkedIn, een profiel op Facebook, een eigen website, tweeten en bloggen. Allemaal manieren om je interesses, kennis en kwaliteiten onder de aandacht te brengen bij potentiële werkgevers. Als je dicht bij jezelf blijft, zet je jezelf bijna automatisch neer als merk. doel is mijn netwerk vergroten. Ik volg de mensen die er in mijn branche toe doen en weet zo precies wat er speelt. Ondertussen post ik dingen over mezelf. Dat ik daarmee een merk creëer, gaat eigenlijk onbewust. Nathalie Soeteman Personal branding wordt dit ook wel genoemd. Voor wie zich afvraagt waarom dit überhaupt nuttig is, heeft auteur en spreker Huub van Zwieten het antwoord: Jezelf online presenteren is een makkelijke manier om in contact te komen met mensen waar je misschien ooit iets aan hebt. Personal branding is een namelijk beïnvloeden nog voordat die persoon je ooit heeft ontmoet. Elke werkgever checkt een sollicitant op Google. Door de juiste dingen over jezelf op internet te zetten, heb je al voor het sollicitatiegesprek een voorsprong. geeft trainingen en workshops over onder meer personal branding en adviseert bedrijven op het gebied van social media. Jouw personal brand geeft weer wie jij bent. On- en offline. Daar is geen scheidslijn tussen. Durf jezelf te laten zien, als mens. Met jouw unieke pakket maak je het verschil. Durf jezelf te laten zien, als mens must voor iedereen die leuk werk wil doen Personal branding klinkt verheven, maar het komt er simpelweg op neer dat mensen weten waarvoor ze bij jou terechtkunnen. En waarvoor niet. Van Zwieten is expert op dit gebied. Hij organiseert trainingen en workshops over personal branding en schreef er meerdere boeken over. Glad verhaal Een helder digitaal visitekaartje kan je je droombaan opleveren, zegt de deskundige. Het gaat niet om een glad verhaal, maar om het scheppen van de juiste verwachtingen. Personal branding is een must voor iedereen die minder werk wil doen dat hij niet leuk vindt, en meer dat hij wel leuk vindt. Dankzij social media kun je het beeld dat iemand van jou heeft, Huub van Zwieten Elke werkgever checkt op Google wie je bent Uniek pakket Melissa Marijnen is beginnend ondernemer. Als freelance projectmanager koos ze er bewust voor om te gaan twitteren. Ik had geen idee waar ik moest beginnen, maar als je een duidelijk doel hebt, gaat het al snel bijna vanzelf. Mijn Op de voorpagina Dat betekent volgens Soeteman niet dat je alles maar op internet moet zetten. Denk na over de mogelijke consequenties van je publicatie. Ik vraag mezelf altijd af: Zou ik het erg vinden als dit op de voorpagina van een grote krant zou staan? Als het antwoord ja is, zet ik het niet online. Marijnen: Ik tweet alleen dingen waarvan ik denk dat mijn volgers er iets aan hebben. Vaak gaat het niet eens over wat ik zelf ergens van vind, maar stuur ik linkjes door van iets interessants wat ik heb gelezen. Do s: Bepaal wat jou anders maakt dan anderen. Blijf dicht bij jezelf, zorg dat het jou aanspreekt. Houd je profiel overzichtelijk. Vraag jezelf af waarom je iets schrijft en wat je ermee wilt bereiken. Probeer dingen uit en vraag mensen met wie je op één lijn zit om reactie. Dont s: Denk niet te veel na over je doelgroep. Kijk niet te veel naar anderen. Wees niet bang om fouten te maken. Wees niet puur gericht op kortetermijnresultaat. Doe je niet anders voor dan je bent en lieg nooit. Foto: istockphoto Van een blije klant krijg ik energie Een nieuwe uitdaging? Je droom werkelijkheid maken? Of gewoon zin om iets totaal anders te doen? Dan is het tijd voor een carrièreswitch. Jantien Herfst (29), technisch consultant, ging parttime werken om haar eigen mannenmodebedrijf op te zetten. Mode vond ik altijd al leuk; als kind had ik een eigen naaimachine. Na de middelbare school studeerde ik in Engeland een jaar aan de modeacademie. Daar begon ik me af te vragen of ik echt ontwerper wilde worden of dat ik mode meer zag als een passie naast een baan. Ik keerde terug naar Nederland om de universitaire studie Technische Bestuurskunde & Management te volgen. Die basis van wiskunde en natuurkunde maar toch ook een bestuurlijke kant, spraken me aan. Ik koos ervoor vakken gericht op ondernemerschap erbij te volgen, omdat ik wist dat ik die kant op wilde. Ik creëer: van niks maak ik iets Koffer met kleding De mode zakte een beetje weg in die tijd. Het creatieve zocht ik in bijbaantjes en nevenactiviteiten, waarin ik bijvoorbeeld evenementen organiseerde. Na mijn studie werd ik al snel gevraagd om Dnamo, een incubator een broedplaats voor startende ondernemers met een innovatief bedrijfsidee op te starten. Maar na een paar jaar begon het toch wel te kriebelen. Ik wilde voor mezelf beginnen. Ik heb de knoop doorgehakt, ben minder gaan werken bij Dnamo en ging samen met een oud-studievriendin brainstormen. Zij is net als ik ingenieur, maar heeft ook als styliste gewerkt. Dus we delen die passie voor mode. Zo ontstond House of Einstein: mannen die niet van shoppen houden maar er wel goed uit willen zien, kunnen via ons een koffer met speciaal voor hen geselecteerde kleding thuisgestuurd krijgen. Als je een goed idee hebt, moet je niet te lang wachten Boterham op mijn bord Als je een goed idee hebt, moet je niet te lang wachten, weet ik uit ervaring. We hebben het concept begin maart bedacht, vervolgens een enquête gehouden onder mannen het merendeel was positief en afspraken gemaakt met grote en kleine modemerken. Niet veel later gingen we van start en in mei hadden we vijftien merken en de eerste dertig klanten. Plus een wachtlijst met nog eens dertig man. Het runnen van mijn eigen bedrijf maakt me gelukkig, omdat ik creëer: van niks maak ik iets. Ik krijg energie van een blije klant, daar doe ik het echt voor. Ik werk er nog steeds naast, omdat ik toch een boterham op mijn bord wil hebben. Maar mijn doel is dit fulltime te doen en te groeien als bedrijf. Tip Wil je een bedrijf opstarten, maar weet je niet hoe je moet beginnen? Jantien tipt: Ga actief op zoek in de ondernemerswereld. Kijk rond en praat erover met anderen. Een idee is niks waard tot je het uitvoert. Twitterend naar nieuwe baan Facebook en Twitter worden steeds meer ingezet bij de zoektocht naar een nieuwe baan. Ruim een op de vijf werkzoekenden zet social media in bij het vinden van werk. Dat aandeel groeit behoorlijk, zo blijkt uit onderzoek van adviesbureau Intelligence Group. Toch zijn vacaturesites (55 procent), open sollicitaties (38 procent) en het eigen netwerk (34 procent) nog steeds de meest gebruikelijke manieren om werk te zoeken. Vooral oudere mensen vertrouwen nog op de traditionele wijze, zoals advertenties in een krant. (Bron: ANP) Show me the money! Was voorheen nog een aangename werksfeer doorslaggevend voor Nederlanders om ergens te gaan werken, nu zijn salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden steeds belangrijker. In 2012 vindt maar liefst 67 procent van de werknemers deze zaken zwaar wegen bij de keuze voor een baan. Vorig jaar was dat nog maar 34 procent. Toch vindt nog steeds drie op de vier Nederlanders een prettige omgeving het belangrijkst bij de keuze voor een werkgever. Mannen kiezen vaker voor sterke bedrijven die toekomstperspectief bieden, terwijl vrouwen zaken als bereikbaarheid, flexibiliteit en een goede balans tussen privéleven en werk belangrijker vinden. (Bron: ManagersOnline.nl) Vrouw doet huishouden Huishoudelijke taken worden nog altijd voor het grootste deel uitgevoerd door vrouwen. In bijna driekwart van de Nederlandse gezinnen is de vrouw de meeste tijd kwijt aan het huishouden. In slechts 4 procent van de gezinnen neemt de man de meeste huishoudelijke taken op zich. Dit blijkt uit onderzoek van marktonderzoeksbureau Markteffect onder meer dan duizend samenwonende Nederlanders. Opvallend is dat veel mannen dénken dat de taakverdeling thuis gelijk verdeeld is, terwijl de vrouw het daar niet mee eens is. De meeste gelijkheid is te vinden bij jonge samenwonende stellen (18-25 jaar). Zodra de vrouw 25 is, gaat zij meer in huis doen. (Bron: Markteffect.nl) 12 Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 13

8 Facts an figures Trends Werkt Het Nieuwe Werken? Van hiërarchie naar gedeeld leiderschap Het Nieuwe Werken werkt niet voor iedereen, concludeert onderzoekster Marjette Slijkhuis van de Rijksuniversiteit Groningen. Veel onafhankelijkheid is funest voor mensen die behoefte hebben aan structuur en zekerheid. Zij voelen zich juist gemotiveerd als een leidinggevende ze in de gaten houdt. Dat geldt vooral voor mensen die in hun baan volgens strakke protocollen en regels werken, zoals boekhouders, financieel medewerkers en handhavers van wet- en regelgeving van de overheid. (Bron: Trouw.nl) Leidinggeven op basis van hiërarchie en een strikte scheiding van rollen en functies is passé. De toekomst? Gedeeld leiderschap. Bedrijfskundige en psycholoog Ber Damen in Het Berenschot Leiderschapsboek: Vroeger zat de meeste kennis in de top van de organisatie, dus was het logisch dat daar de beslissingen genomen werden. Tegenwoordig zijn mensen steeds beter opgeleid en hebben ze beter toegang tot de relevante informatie. Daarom weten ze onderin vaak preciezer wat er moet gebeuren dan bovenin. (Bron: P&Oactueel) Daten bij de koffieautomaat Terug naar de techniek Een knipoog boven de computer, een snelle aanraking bij de koffieautomaat. De werkplek is een broeinest voor relaties. De Belgische hoogleraar psychologie S. Lievens deed zeven jaar lang onderzoek naar relaties op de werkvloer en schreef er het boek Passie op de Werkvloer over. Zijn conclusie: zo n stiekeme relatie heeft een enorme aantrekkingskracht. (Bron: Bol.com) Veel mensen die een technische studie hebben gevolgd en uiteindelijk ergens anders gingen werken, willen terug de techniek in. Volgens het Arbeidsmarkt GedragsOnderzoek gaat het om maar liefst mensen. Bijna de helft van deze groep is bereid zich te laten omscholen als ze daardoor een aantrekkelijkere functie kunnen bemachtigen. (Bron: Intelligence-group.nl) Productiever door powernap Een kort dutje overdag zorgt ervoor dat je weer helemaal fris en helder bent. De powernap wint terrein en zorgt er aantoonbaar voor dat je minder stress hebt en productiever gaat werken. Overigens wisten mensen dit eeuwen geleden ook al: grootheden Napoleon, Leonardo da Vinci en Winston Churchill hielden allemaal een powernap s middags. (Bron: Manageyourlifenow.com) Fa cts & Figures In de houding Even snel Hoe kun je het beste thuiswerken of studeren? Zorg voor een goede werkplek! Het klinkt als een open deur, maar nog steeds heeft het gros van de mensen last van schouders, nek en polsen na langdurig gebruik van de computer. Zorg dus voor een goede stoel en zet toetsenbord en beeldscherm op de juiste hoogte. (Bron: Carp) Het is heel verleidelijk om tijdens het thuiswerken of studeren even snel naar de winkel te gaan of een klusje in huis te doen. Maar al deze keren even snel worden al snel een uur of meer. Zorg dat alle klusjes zijn gedaan, zodat je met een opgeruimd huis én hoofd die computer of boeken in duikt. Dat werkt een stuk productiever. (Bron: Zakelijk.infonu.nl) Half Nederland werkt parttime Bijna de helft (48,3 procent) van de werkende Nederlanders werkt parttime. Dat blijkt uit statistieken van onderzoeksorganisatie Eurofound. Daarmee staat Nederland boven aan de Europese lijst. Bulgarije telt de minste parttimers, namelijk slechts 2,4 procent. Het zijn vooral vrouwen die in deeltijd werken. Bijna een derde van de Europese vrouwen werkt parttime, tegenover 8 procent van de mannen. (Bron: Nu.nl) Studeren voor de kroeg Persoonlijke ontwikkeling, springplank naar een droombaan en honger naar kennis. Het zijn allemaal belangrijke redenen om te gaan studeren. Maar toch blijkt uit een poll van website Studenten.nl dat de meeste studenten veel vrije tijd, drank en seks belangrijker redenen vinden om te gaan studeren. Kanttekening: de enquête is gehouden onder slechts vierhonderd studenten. Heel representatief zal het niet zijn, toch?! (Bron: Studenten.nl) Workaholisme omdat het moet Hard werken is goed, maar te hard niet. Onderzoek onder negenduizend werkende Nederlanders (o.l.v. een hoogleraar) heeft uitgewezen dat workaholics niet ongekend hard werken omdat ze dat leuk vinden, maar omdat ze het gevoel hebben dat ze dit moeten. Dat is niet alleen ongezond voor de werknemer, maar op lange termijn ook een gevaar voor werkgevers: workaholics hebben meer kans op een burn-out. (Bron: P&Oactueel) 14 Werk & CarriÈre Eerder eten, beter slapen Ontbijten als een keizer, lunchen als een koning en dineren als een bedelaar. Het is goed om te leven naar dit oude gezegde. Uit onderzoek van het Amerikaanse Salk Institute for Biological Studies blijkt namelijk dat het beter is voor nachtrust en gezondheid als je je eettijden aanpast. Dat wil zeggen: eten tussen 9 uur s morgens en u s middags. Dat blijkt uit tests op muizen, maar volgens de onderzoekers kunnen de bevindingen ook van toepassing zijn op mensen. (Bron: Lifehacker.com.au) Lekker ding leidt af Eerste hulp bij speechstress Argwaan richting collega s Veel mensen vinden spreken in het openbaar voor een groep mensen doodeng. Vandaar Het Speechboekje van Huib Hudig. Hij was jarenlang speechschrijver en heeft nu zijn eigen speech trainingsbedrijf. In tien stappen loodst hij de lezer door het hele proces van het schrijven van een speech. Hij legt onder meer uit hoe je een goede grap schrijft, je die vervolgens goed uitspreekt en niet onbelangrijk hoe je ruimte laat voor applaus. (Bron: Bol.com) Werkt die collega wel echt als hij zegt thuis of op een andere locatie te werken? Drie op de tien werknemers twijfelt wel eens aan de inzet van collega s, zo blijkt uit onderzoek. Terwijl vertrouwen toch de belangrijkste basis is voor Het Nieuwe Werken. Ondanks de argwaan, denkt twee derde van de werknemers dat het bedrijf productiever wordt en beter werkt door flexibelere werkwijzen. (Bron: HNW-inbedrijf.nl) Een knappe baas op het werk is leuk om naar te kijken, maar het leidt alleen maar af van het werk. Zowel mannen als vrouwen geven toe dat een aantrekkelijke baas hun werk negatief beïnvloedt. Mannen worden door een mooie vrouw uit hun concentratie gebracht, vrouwen voelen zich geïntimideerd door een hunk als leidinggevende. Ook een lekker ding van hetzelfde geslacht als baas werkt niet goed. Mannen voelen zich bedreigd, vrouwen zijn jaloers. (Bron: Jobat.be) Werk & CarriÈre 15

9 arbeidsmarkt Zelfontplooiing Wees gepast brutaal Het nieuwe solliciteren Foto: istockphoto Een paar standaardsollicitatiebrieven mailen en achterover leunend op een reactie wachten. Ooit oogstte je hiermee misschien succes, maar die tijd is voorbij. Actie!, zeggen de deskundigen. Afwachten is dodelijk. Zorg dat je opvalt! Duidelijke taal is nodig. Anno 2012 is de concurrentie namelijk groot. Voor jou zijn er niet tien of twintig, maar honderden anderen. Die harde maar realistische boodschap komt van coach Emmy Wiggenraad en recruitment consultant Harald van Klaveren. Allereerst is het handig om te weten dat in goed solliciteren veel tijd en energie gaat zitten, het is bijna een fulltimebaan. Daarom is het volgens Wiggenraad belangrijk om te weten wat je wel en niet wilt en wat je kwaliteiten zijn. Wees je bewust van wie je bent en wat je sterke kanten zijn. Je opleiding is slechts een onderdeel, zeker in de huidige economische crisis moet je breed durven kijken. Dat heeft Wiggenraad zelf ook gedaan. Ze werkt als senior business consultant bij een grote organisatie en heeft haar eigen praktijk voor coaching en counseling. Ik ben mijn carrière begonnen als docente. Ik heb nog steeds profijt van mijn studie en werkervaring maar dan in een ander werkgebied. Voor jou zijn er honderd anderen Oma s onderbroek Als je weet wat je wilt, is het belangrijk dat anderen dat ook weten. LinkedIn is ontzettend belangrijk. Iedereen kijkt daar op. Je profiel op de netwerksite moet netjes en goed zijn ingevuld, aldus Van Klaveren. Dat geldt overigens voor je hele online aanwezigheid. Die dronken foto s op Facebook met de onderbroek van je oma op je hoofd zijn misschien heel grappig. Maar besef wel dat, als je je profiel niet goed hebt afgeschermd, je potentiële werkgever dit ook kan zien. Behalve op internet netwerken, is het volgens Wiggenraad net zo belangrijk om je persoonlijke netwerk in te schakelen. Je kan tegen vrienden, familie en buren verzuchten dat je een baan zoekt en hoe moeilijk het is. Maar veel beter is het om ze actief te vragen of ze iets voor je weten of eens rondvragen. Vrienden en familie kunnen je ook helpen bij het solliciteren. Vraag ze om kritisch je brieven te lezen en feedback te geven, tipt Van Klaveren. In de huidige economische crisis moet je breed durven kijken Persoonlijk afgeven Omdat er op iedere aangeboden vacature tegenwoordig heel veel reacties komen, is het belangrijk om op te vallen. Je kan best brutaal zijn, maar wel gepast brutaal, zegt Van Klaveren. Stap binnen bij het bedrijf waar je wilt werken en lever je brief persoonlijk af. Die brief moet overigens kort en bondig zijn. Wiggenraad: In die enorme stapel brieven vraagt de werkgever zich af what s in it for me, als jij dat binnen een paar duidelijke zinnen kan uitleggen, spreekt dat zeker aan. Internetlek levert droombaan op Javier Pieternella (35) had een goede baan bij het ministerie van Defensie. Toen hij s avonds op internet zat, stuitte hij op een lek in de beveiliging. Hij besloot van zijn hobby zijn nieuwe beroep te maken. Van huis uit ben ik programmeur, maar dat raakte op de achtergrond toen ik bij Defensie ging werken in een andere functie. Internet, en vooral de beveiliging daarvan, heeft altijd mijn interesse gehad. De laatste twee jaar was ik me daar buiten werktijd steeds meer in aan het verdiepen. Tijdens het surfen stuitte ik op documenten die niet toegankelijk zouden mogen zijn. Het voert te ver om de hele techniek uit te leggen, maar in het algemeen kun je zeggen dat er een afwijkende code stond die ik opvallend vond en daarna kwam ik met slechts een paar simpele handelingen bij die gevoelige documenten. Ik had ermee naar buiten kunnen gaan; in die periode waren instanties die hun websites niet goed hadden afgeschermd heel vaak in het nieuws. Maar omdat ik merkte dat ik erg graag in deze branche wil werken de cybercrime besloot ik mijn bevindingen in een rapport op te stellen en dat samen met een open sollicitatie en mijn cv naar dat bedrijf te sturen. Ik ben er echt goed voor gaan zitten. Drie volledige dagen heb ik me gestort op die open sollicitatie. En dat heeft effect gehad, binnen twee dagen werd ik gebeld! Ze wilden graag met mij praten. Op dat moment hadden ze echter geen vacature, maar toen die er wel was, ben ik meegenomen in de sollicitatieronde. Ik wilde die baan hebben en heb me honderd procent voor die sollicitatie ingezet. Ze hadden nog wel wat reserves omdat ik geen werkervaring heb als het om cybercrime gaat, maar uiteindelijk kreeg ik de baan! HBO-diploma belangrijker dan ooit Het is niet de makkelijkste tijd om een baan te vinden en daarom kun je de arbeidsmarkt maar beter goed voorbereid betreden. Een diploma is belangrijker dan ooit. LOI Hogeschool biedt uiteenlopende opleidingen aan en heeft er net een nieuwe graad bij: de Associate Degree. Door de vergrijzing en de grote groep werknemers die van hun pensioen gaan genieten, neemt de vraag naar hoogopgeleiden toe. Er vallen de komende jaren gaten op de arbeidsmarkt; de behoefte aan gecertificeerd personeel is groot, zegt Linda Hoogendoorn, portefeuillehouder Hoger Onderwijs bij de LOI. Maar je zult op niveau moeten meekomen om een plek te veroveren. De concurrentie op de arbeidsmarkt is groot. De concurrentie op de arbeidsmarkt is groot Wil je in beeld komen voor jouw droombaan, zorg dan dat het totaalplaatje klopt, adviseert Hoogendoorn. Naast een gemotiveerde brief (zie ook pagina 16 red.) moet je cv op orde zijn. Met daarop de juiste opleiding, afgesloten met een erkend diploma. Bij LOI Hogeschool volgen jaarlijks studenten een studie die bij hun ambitie past. De LOI biedt vijf soorten opleidingen op HBO-niveau: postbachelors, HBO-bachelors, Associate Degree (AD s), HBO-leergangen en HBOdeelprogramma s. Zetje om te studeren De AD is sinds september 2012 een nieuwe wettelijke graad in het hoger onderwijs en duurt twee jaar. Na afloop krijg je een erkend diploma en mag je de beschermde titel Ad achter je naam zetten. Het diploma geeft bovendien recht op vrijstelling bij doorstroming naar de volledige bacheloropleiding. De AD komt tegemoet aan de wens van de markt en de overheid om het aantal hogeropgeleiden te vergroten. Omdat het maar twee jaar duurt, kan het voor veel mensen net een zetje zijn om te gaan studeren, zegt Hoogendoorn. Dat geldt ook voor een HBOdeelprogramma of een HBOleergang. Ideaal als aanvulling op vakkennis, als specialisatie of ter oriëntatie. Bovendien kan er vrijstelling worden aangevraagd voor een aantal onderdelen bij een eventueel vervolg naar een volledige bachelor, legt Hoogendoorn uit. Vakkennis verdiepen Bij een bacheloropleiding behaal je na vier jaar een erkend getuigschrift en mag je de beschermde titel achter je naam zetten. Eenmaal met dit diploma op zak, kun je met een postbachelorstudie je vakkennis verder verdiepen. Een MBA is nog een trede hoger en is een opleiding op professioneel master niveau. Hoogendoorn: Bij LOI Hogeschool word je klaargestoomd voor een baan op de huidige arbeidsmarkt. Of je nu aan het begin staat of een volgende carrièrestap Zorg dat het totaalplaatje klopt als je in beeld wilt komen voor jouw droombaan wil maken. Al onze bacheloropleidingen zijn NVAO-geaccrediteerd, hét bewijs dat de opleidingen voldoen aan alle kwaliteitseisen en perfect aansluiten op de wensen van de arbeidsmarkt. Foto: LOI/John Bakker Linda Hoogendoorn De twee best betaalde bijbanen Jongeren opgelet! Een bijbaan in de sales of als chauffeur betaalt het beste. Het bruto-uurloon ligt hier boven de 10 euro. Een bijbaan als post- of folderbezorger of een bijbaan in de tuinbouw levert het minste op; in deze branches zit het gemiddelde bruto-uurloon onder de 6 euro. Internet wordt het meest ingezet voor het vinden van een bijbaan. Vacaturewebsites en zoekmachines zijn het populairst. (Bron: Bijbanen.nl) Flexwerken wint aan populariteit Het aantal mensen dat zonder een vast contract werkt, is tussen 2001 en 2011 toegenomen van 13 naar 18 procent. Dat heeft het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) berekend. Vooral onder jongeren is het aandeel flexwerkers flink toegenomen. Meer dan de helft van de vijftien- tot vijfentwintigjarigen had in 2011 een tijdelijk contract, tegenover 35 procent in Ook bij de vijfentwintig- tot vijfendertigjarigen steeg het aandeel flexwerkers. Onder flexwerkers worden onder meer mensen verstaan met een tijdelijk contract, oproepen invalkrachten en uitzendkrachten. (Bron: CBS) Ontwikkelmogelijkheden belangrijk De mogelijkheid om een studie te doen naast het werk is voor de meeste werknemers heel aanlokkelijk. Van de Nederlandse werkenden geeft 66 procent aan die optie belangrijk te vinden. Daarnaast noemt 31 procent ontwikkelmogelijkheden een belangrijk aspect van het werk. Een ruime meerderheid meer dan 70 procent zegt dat de werkgever voldoende investeert in opleiding en ontwikkeling. Dat blijkt uit de Nationale Opleidings Enquête 2012, waarvoor mensen zijn ondervraagd. (Bron: Managers- Online.nl) 16 Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 17

10 Test Test Test jezelf en vindt de baan die bij je past met niveau. Het scheelt al als je je opleidingsniveau kunt invullen. Edwin van Thiel, gedragswetenschapper en expert op het gebied van internettests, hamert erop uit te zoeken met welk doel een test wordt aangeboden. Wil de aanbieder je echt helpen met het maken van de juiste keuze, of wil hij je iets aansmeren? Als je allerlei achtergrondinformatie moet invullen, zoals geboortedatum en hobby s, dan is die test er niet voor jou maar voor de marketingafdeling. Je leert jezelf beter kennen Welk type? Een betaalde test is volgens Van Thiel niet per definitie betrouwbaar. Wat ik een goed teken vind, is als de test ook door bijvoorbeeld loopbaanadviseurs wordt gebruikt. Dat is een mooi keurmerk. Kijk of je een voorbeeldrapport kunt inzien, dan weet je wat je kunt verwachten. Ook is het zinvol na te gaan wie de test heeft gemaakt en of die persoon daarvoor is opgeleid. Psychometrie het meten van psychologische fenomenen is namelijk echt een vak. Als ik geen auteur kan vinden, vertrouw ik het niet. Veel tests leggen stellingen voor, waarvan je moet aangeven in hoeverre die op jou van toepassing zijn. Het gebeurt vaak op de bekende helemaal mee eens - tot helemaal mee oneens - schaal. Uit de antwoorden wordt een persoonlijkheidsprofiel opgemaakt, dat aangeeft welke eigenschappen voor jou kenmerkend zijn. Daarnaast zeggen de antwoorden iets over de activiteiten die je het meest aanspreken en over wat je belangrijk vindt als het gaat om een baan, werkplek of werkgever. Geen wondermiddel Je moet niet te zwaar tillen aan de uitslag van zo n test, vindt Van Thiel. Zeker niet als je jezelf er niet in herkent. Tests zijn geen wondermiddel, maar de resultaten zijn wel heel nuttig als richtlijn. Je leert jezelf beter kennen, krijgt inzicht in je sterke en zwakke punten. Poot noemt het tricky om alleen op basis van interesses een beroep te kiezen. Je kunt wel boekhouder willen worden, maar als je niet kunt rekenen houdt het snel op. De tests die je op internet vindt, zijn prima om een algemeen beeld te schetsen. Zeker als je er een paar maakt. Als je een concreter advies wilt, is het goed te kiezen voor een onderzoek waarbij je ook een persoonlijk gesprek voert met een psycholoog of loopbaanadviseur. Die weegt ook jouw persoonlijke omstandigheden mee.? Veelgestelde vragen Een prangende vraag? Bij de LOI zitten studieadviseurs klaar om vragen van studenten te beantwoorden. In deze rubriek komen de meest gestelde vragen aan bod. Wanneer mag ik een HBO-opleiding volgen? Voor een HBO-opleiding moet je beschikken over een MBO-niveau 4-, HAVO- of VWO-diploma. Heb je dat niet, maar ben je 21 jaar of ouder, dan kun je mogelijk via de 21+-regeling worden toegelaten. Dat kan door het afleggen van een toelatingsexamen of door een toelatingsonderzoek. Het examen toetst of je het niveau van een HBO-opleiding aankunt. Het onderzoek stelt vast of je een passende vooropleiding en voldoende werkervaring hebt. Foto: Imageselect Je wilt een baan die bij je past, maar hoe weet je welk beroep het beste aansluit op jouw talenten en interesses? Een test kan je daarbij helpen en inzicht geven. Er bestaan honderden verschillende beroepsinteressetests, beroepskeuzetests, loopbaantests, carrièretests en talententests. Van gratis onderzoekjes die je op internet in een paar minuten invult tot diepgravende analyses via een traject bij een coachingsbureau. De ene test is betrouwbaarder dan de andere. Of je de resultaten uiteindelijk ook je studie- of beroepskeuze laat bepalen, is helemaal aan jou. Maar wat is nu een goede test? Eentje die nooit te kort is, stelt psycholoog en studie- en beroepskeuzeadviseur Arco Poot. Na het beantwoorden van tien vragen kun je geen haarscherpe analyse verwachten. Een serieuze test bevat rond de vijftig Na tien vragen kun je geen haarscherpe analyse verwachten meerkeuzevragen, en als je de vragen alleen hoeft te beantwoorden met leuk of niet leuk dan heb je er rond de honderd nodig. Het antwoord op één enkele vraag mag nooit bepalend zijn voor de uitslag. Ook is het belangrijk dat de test consequent is. Hoe vaak je hem ook invult, er moet steeds ongeveer hetzelfde resultaat uitkomen. Iets aansmeren Dat zijn niet de enige eisen die Poot stelt. Een test moet de interesse in veel verschillende vakgebieden onderzoeken. Je kunt wel uitzoeken of iemand veel heeft met techniek, maar dan weet je eigenlijk nog niets. De uitslag moet aangeven welke tak van techniek dan passend is. Het is ook belangrijk dat een test rekening houdt Doe de test! De beroepsinteressetest op de website van de LOI geeft op basis van 84 stellingen een overzicht van beroepen en opleidingen die goed bij jou passen. De test is gebaseerd op de interessetheorie van de Amerikaanse psycholoog John L. Holland, een van de grondleggers van de beroepskeuzetests. Het model onderscheidt zes persoonlijkheidstypes: praktisch, analytisch, kunstzinnig, sociaal, ondernemend en conventioneel. Iedereen heeft van al deze eigenschappen wel iets in zich, maar bepalend is hoeveel procent van elk type jij bent. Ook op onder meer 123test. nl, beroepskeuzetest.nl, beroepentest.nl en intermediair.nl vind je beroepsinteressetests. Wat is het verschil tussen thuisstudie en een klassikale opleiding? Een thuisstudie draait om studeren in je eigen tempo, met volledige flexibiliteit. Maar dan wel met begeleiding van topdocenten. Via de digitale leeromgeving krijg je snel feedback en volg je bijvoorbeeld speciale online hoorcolleges. De klassikale opleidingen bevatten interactieve bijeenkomsten en zorgen zo voor een regelmatig studieritme. Voorop staan persoonlijke benadering, continue coaching en ruimte voor interactie. Wat zijn online hoorcolleges? Je kunt online bijvoorbeeld de extra uitleg van een docent en presentaties over verschillende interessante onderwerpen bekijken. Zo komt de stof nog meer tot leven en wordt studeren makkelijker en leuker. De colleges zijn speciaal ontwikkeld om lastige lesstof te verduidelijken. Ook een vraag aan de studieadviseurs van de LOI? Bel Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 19

11 Trends Trends Comfortabel ruggensteuntje Omdat we eigenlijk niet zijn gemaakt om een hele dag stil te zitten, heeft Bureaubewust stoelen waarop je eenvoudig een actieve houding kunt aannemen, zonder te verkrampen. Dankzij de veer onder de zitting blijf je op een subtiele manier steeds licht in beweging. Goed voor de buik- en rugspieren, ademhaling en doorbloeding. De rugleuning heeft een lendesteun voor goede ondersteuning en is op hoogte instelbaar. Prijs: vanaf 640 euro Te koop: Bureaubewust.nl Draadloze beats Kun je wel wat inspiratie gebruiken? Even flink hard de muziek aan kan je de oppepper geven die je nodig hebt. Met het draadloze hifi-systeem van Sonos kun je al je muziek naar iedere kamer van het huis streamen. Van je itunes-bibliotheek, Spotify en podcasts tot internetradiostations. Bedienen doe je via de gratis Controller App voor op je iphone, Android of ipad. Prijs: 399 euro Te koop: o.m. Gad gets Bling Bling usb In de wereld van saaie grijze kantoorartikelen moet je jezelf soms onderscheiden. De eerste stap is je computeraccessoires pimpen. Geen voorgedrukte usb-stick met een bedrijfslogo, maar eentje die glinstert en fonkelt. Zo wordt een bestandje opslaan een klein feestje. Het verschil zit m in de kleine dingen, zullen we maar zeggen. Prijs: 19,95 euro Te koop: Megagadgets.nux Fris en koelbloedig Als het binnen warm is, gaat dat al snel ten koste van je concentratie. Deze aluminium ventilator met roestvrijstalen kast houdt je werkruimte niet alleen koel, hij heeft ook een mooi design in de vorm van een Q. Zuinig in gebruik, met een gewicht van 4 kilogram. Instelbaar op drie verschillende standen. Prijs: 196 euro Te koop: o.m My-optima.com Knipoog naar Steve Jobs Het Zwitserse merk Freitag staat bekend om zijn producten van gerecyclede oude dekzeilen van vrachtwagens, autogordels en fietsbanden. Deze sleeve is speciaal ontworpen voor de 13 inch MacBook Air. De stiksels zijn van onverwoestbaar nylon ijzergaren. Dankzij het imitatiefluweel aan de binnenkant blijft je MacBook krasvrij. Het ontwerp is een knipoog naar de dunne envelop waaruit Steve Jobs in 2008 de eerste MacBook Air tevoorschijn haalde. Prijs: 65 euro Te koop: Freitag.ch Weg met vet Last van stof of vingerafdrukken op je beeldscherm? Een droge stofdoek verwijdert geen vuil. Natte of voorverpakte vochtige doekjes verergeren het probleem en laten vaak vlekken achter. De oplossing: speciale reinigingsdoekjes voor je computerscherm. Ze verwijderen stof, vuil en vet en bevatten geen bijtende stoffen zoals alcohol. Met een blinkend scherm krijg je weer een heldere blik op je werk. Prijs: 6,99 euro Te koop: Hamaholst.nl Tiepmiep met thee Staat je een hele dag achter de computer te wachten? Genoeg drinken is belangrijk om goed te kunnen blijven nadenken. Maak het jezelf zo comfortabel mogelijk en zet thee met de Tea Maker van Eva Solo. De theeblaadjes gaan eenvoudig in het filter en de isolerende hoes houdt de thee extra lang warm. Geen geknoei over je toetsenbord dankzij het druppelvrije schenksysteem. Een blikvanger voor op je bureau! Prijs: 69,90 euro Te koop: o.m. Evasolo-design-winkel.nl Wegdromen in een weiland Niks zo vervelend als werken in een muffe kamer of weeïge kantoorlucht. Deze geurstokjes van Riverdale staan huiselijk en verspreiden ook nog eens een verkwikkende geur. Genoeg naar je scherm gestaard? Sluit even je ogen en waan jezelf met deze zomerse geuren op een weiland in een uitgestrekt landschap. Perfect ter ontspanning! Verkrijgbaar in verschillende geuren Prijs: 21,50 euro Te koop: o.m. Irregalo.nl Notities in stijl Geliefd onder schrijvers, studenten en reizigers: de notitieboekjes van Moleskine. Ideaal voor aantekeningen en todolijstjes. Dit jaar komt het merk met een speciale editie van het notitieboek met het thema LEGO. Verkrijgbaar in meerdere formaten, met op de voorkant ieder een andere kleur bouwsteen. Met de bijgeleverde stickers kun je je schrijfsels nog eens extra opvrolijken Prijs: vanaf 14 euro Te koop: o.m. Fonq.nl Nee tegen nietjes Ken je dat? Juist op het moment dat je een nietmachine nodig hebt, zijn de nietjes op! Dat probleem is opgelost met deze nietmachine zonder nietjes. Het werkt volgens een handig systeem waarmee je tot vier vellen papier aan elkaar kunt bevestigen. Als je erop drukt, knipt de machine een stukje papier uit dat de vellen samenvoegt. Wil je de boel losmaken, hoef je geen nietje te verwijderen. Scheelt weer gepruts met je nagels. Prijs: 8,95 euro Te koop: o.m. Toyzandgiftz.com 20 Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 21

12 De werkvloer In elke editie een scherpe column van Jeroen Riemeijer Droombaan? meter banaan! Opleiding uitgelicht HBO-deelprogramma Online marketing Wat is nu een baan waarvan je energie krijgt? Dat is een mooie vraag om over na te denken, zo op een warme nazomerdag. Wegdromend op een terrasje. Het antwoord op de vraag wat je droombaan is, wordt vaak overruled door de realiteit, omdat er hoe dan ook geld moet worden verdiend. Voor de boterhammen, het beleg, de hypotheek en het kattenvoer. Nu ik wat ouder word, maakt het woord droombaan mij eerlijk gezegd kotsmisselijk. Ik droomde namelijk van een baan. Maar ik was te lui om weer te gaan studeren en zat al ruimschoots in een functie waarmee ik goed geld verdiende. Dat heeft me ervan weerhouden mijn droom te verwezenlijken. Een kantoorbaan? Never, dacht ik ooit. Intussen heb ik er 34 jaar op zitten. Alleen maar kantoren, stropdassen, toegangspasjes en als lunch een banaan op brood. Dat is al met al toch zo n meter De ideale werkgever In haar vorige baan moest De Widt-Bakker schakelen tussen twee werelden: privé en zakelijk waren gescheiden. Sinds ze anderhalf jaar geleden als corporate PR-manager voor Microsoft Nederland aan de slag ging, hoeft dat niet meer. Werk en privé lopen naadloos in elkaar over. Niet eerder voelde ik in mijn werk de vrijheid om mezelf te kunnen zijn. Niemand kijkt raar op als ik s middags naar een toneeluitvoering van mijn dochter ga. Microsoft biedt de ruimte om mijn ambities als individu, als vrouw, in het werk waar te maken zonder dat ik mezelf als moeder voorbij loop, vertelt De Widt-Bakker. banaan. Ach, het is heus niet saai, zeg ik dan tegen mezelf Hoe heb ik zo naïef kunnen worden? Mijn ideale baan is op straat, in een studio of tussen de mensen. In Syrië, midden in de Zuid-Afrikaanse townships en voor de deur van de Vestia-directeur, wanneer zijn gegraaide miljoenen worden teruggeëist. Met een enorme camera op mijn schouder. De wereld filmend, het liefst 24 uur per dag. Vooral het onrecht, maar ook de schoonheid, wetende dat die twee moeilijk samengaan. Ik droom nog steeds van zo n leven en baal enorm dat ik lang geleden niet naar school ben teruggegaan. Dat ik heb gekozen voor zekerheid, de centrale verwarming en een vast salaris in plaats van dynamiek, onstuimigheid en soms een lege portemonnee. T is wat. Misschien zoekt omroep MAX nog een talentvolle, pantoffels dragende cameraman. Ik hoop het zo. Stom he? Verfrissend Via een headhunter kwam zij met Microsoft in contact. De eerste ontmoeting vond ze bevreemdend. De Widt-Bakker had een grote, technische, gesloten, stugge, Amerikaanse organisatie verwacht met veel mannen in pak. Ik trof juist een open, licht gebouw met jonge, toegankelijke mensen in spijkerbroek en op gympen. Het gesprek ging over mijn toekomst, mijn ontwikkeling Jeroen Riemeijer, eigenaar Riemeijer ArbeidsMediation & HR Consultancy Vrijheid, vertrouwen en gympen Hoe doen ze dat toch bij Microsoft? Voor de vierde keer op rij werd het bedrijf door Great Place to Work uitgeroepen tot de beste werkgever van het jaar. Maar wat maakt Microsoft nu tot a great place to work? Werknemer Julie de Widt-Bakker (36) heeft het antwoord: Je krijgt hier alle vrijheid en vertrouwen. Niemand kijkt raar op als ik s middags naar een toneeluitvoering ga Foto: Microsoft Foto: Rick Nederstigt en waar ik van opbloeide en energie van kreeg. Verfrissend. Eigen tijd indelen De cultuur van iedereen is gelijk (de directeur heeft geen parkeer- of vaste werkplek) en het nieuwe werken spreken haar aan. Daardoor kan ik, en ook mijn topsportende collega of iemand met een zieke vrouw, voldoen aan de verwachtingen van de organisatie en thuis. Ik kan én een leuke moeder zijn én 90 procent werken. Ik deel mijn eigen tijd in. Microsoft vertrouwt erop dat ik mijn verantwoordelijkheid neem. Bij Microsoft werken mensen, waarvan twee derde in vaste dienst en een derde als flexibele kracht. De medewerkers zorgen voor de verkoop, marketing en ondersteuning van Microsoft-technologie in Nederland. De Widt: Onze missie is dat onze technologie het beste uit mensen moet kunnen halen. Ik vind het innovatief, inspirerend en baanbrekend dat het bedrijf ook het beste uit zijn medewerkers haalt. Foto: Imageselect O pleiding: HBO-deelprogramma Online marketing S tudieduur: 3 maanden Online marketeers met HBO-werk- en denk niveau zijn gewild. Als je interesse hebt in deze branche of als je al ervaring hebt als marketeer en je jezelf wilt specialiseren in online marketing biedt dit deelprogramma jou die kans. Niet alleen de basis komt aan bod, maar ook nieuwe technieken als mobile en affiliate marketing. Na deze opleiding beschik je over alle kennis en vaardigheden die je nodig hebt om aan de slag te gaan als online marketeer. Je aankomende vakgenoten hebben hun stem Onze favoriete apps Ze maken het leven niet alleen leuker, maar vaak ook makkelijker. Drie handige apps op een rij. Google Drive Waar je ook bent, met deze app kun je je documenten, pdf s en afbeeldingen bekijken en bewerken. Maar je kunt die bestanden ook delen met anderen, die jouw aanpassingen al na enkele seconden zien. Met je toestel kun je zelfs foto s maken van iets wat tekst bevat en het bestand omzetten naar een Google-document. Gebruikers krijgen 5 GB gratis. Als je meer nodig hebt, kun je voor 23 euro per jaar 25 GB extra kopen en voor 45 euro 100 GB. Google garandeert dat de opslagruimte veilig is. De Google Drive app is alleen voor Android-gebruikers. gehad in de ontwikkeling van deze opleiding. De opleiding Online marketing is namelijk ontwikkeld in samenspraak met het Interactieve Advertising Bureau (IAB), de brancheorganisatie en het kenniscentrum op het gebied van online advertising en interactieve marketing. De opleiding bestaat uit vier modules: inleiding online marketing, strategie, online marketinginstrumenten en onderzoek & analyse. Tijdens die modules werk je aan een caseopdracht waarbij je een eigen online marketingplan opstelt. Aan het eind van de opleiding kun je een online marketingplan bedenken, opstellen en in de praktijk brengen. Je Toggl Timer Het kan noodzakelijk zijn om je uren bij te houden, bijvoorbeeld als je zelfstandig ondernemer bent. Maar ook gewoon prettig, omdat je efficiënter wilt studeren en werken. Via Toggl Timer kun je eenvoudig invoeren wat je hebt gedaan en hoe lang je daarmee bezig bent geweest. Ben je bang dat je niet precies weet hoe lang je over iets hebt gedaan? Zet de timer aan op het moment dat je begint en weer uit als je klaar bent. Je kunt deze app gratis downloaden en meteen gebruiken als je een eveneens gratis account aanmaakt. weet hoe je online advertising, marketing, zoekmachinemarketing, affiliate marketing en viral marketing kunt meenemen in je plan. Daarnaast is er aandacht voor monitoring, uitvoering en analyse van een plan en leer je hoe je acties meetbaar maakt en personaliseert met behulp van Customer Relationship Management. Het deelprogramma valt onder de NVAOgeaccrediteerde HBO-bacheloropleiding Commerciële economie. Het collegegeld bedraagt 279 euro per maand (2012) en al het lesmateriaal is hierbij inbegrepen. Kijk voor meer informatie op Voice Dictation Als je een sms of mail wilt versturen en je hebt je handen niet vrij, is deze app een uitkomst. Je spreekt de tekst in en Voice Dictation schrijft het voor je op. Op deze manier kun je ook je social media accounts, zoals Twitter en Facebook, bijhouden. Het is slim om de tekst even na te lezen als het om een belangrijk bericht gaat, omdat de spraakherkenning er wel eens naast kan zitten. Maar deze app, gemaakt op een zolderkamertje door twee Fransen, komt uit testen wat dat betreft beter naar voren dan enkele professionele concurrenten. 22 Werk & CarriÈre Werk & CarriÈre 23

13 Nederland wordt steeds slimmer (3912)

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële

Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële Adinda Keizer - Copyright 2013 Niets uit deze uitgave mag zonder toestemming van Vindjeklant.nl worden gekopieerd of gebruikt in commerciële uitingen. Als startend ondernemer is alles nieuw. De boekhouding,

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email:

APQ rapportage. Bea Voorbeeld. support@meurshrm.nl. Naam: Datum: 16.06.2015. Email: APQ rapportage Naam: Bea Voorbeeld Datum: 16.06.2015 Email: support@meurshrm.nl Bea Voorbeeld / 16.06.2015 / APQ rapportage 2 Inleiding Dit rapport geeft inzicht in jouw inzetbaarheid. We bespreken hoe

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Jong en veelbelovend

Jong en veelbelovend Jong en veelbelovend Geen bedrijf kan zonder jong talent. Ook Facilicom niet. Maar in tijden van krimp is het moeilijk om plekken voor hen te creëren. Hoe gaan jonge talenten hiermee om? Denken ze een

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

5 manieren om je eigen pad te bewandelen

5 manieren om je eigen pad te bewandelen 5 manieren om je eigen pad te bewandelen Hierbij het nieuwe artikel met als onderwerp: 5 manieren om je eigen pad te bewandelen. Het is geschreven door wandelcoach Tineke Franssen. Tineke wandelt al een

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

MotivatieMonitor voor HR-professionals

MotivatieMonitor voor HR-professionals MotivatieMonitor voor HR-professionals Een onderzoek naar de ambities en verwachtingen van studenten en starters betreffende de arbeidsmarkt en het beeld dat HR-professionals van deze nieuwe generatie

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie

ChoiCe, CreATe TALeNT

ChoiCe, CreATe TALeNT voor wie is Herken jij het verhaal van Mischa, Dzenan of Laura in jezelf? Ben jij tussen de 14-23 jaar en wil je ontdekken of jij de juiste keuze hebt gemaakt voor jouw toekomst? Dan is RAW TALENT FACTORY

Nadere informatie

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011

Voorwoord. Uitkomsten enquête 19-06-2011 Voorwoord In mijn scriptie De oorlog om ICT-talent heb ik onderzoek gedaan of Het Nieuwe Werken als (gedeeltelijke) oplossing kon dienen voor de aankomende vergrijzing. Hiervoor werd de volgende onderzoeksvraag

Nadere informatie

Nog voor de zomer van baan veranderen?

Nog voor de zomer van baan veranderen? Nog voor de zomer van baan veranderen? Op naar een baan met meer blije hoogtepunten. Een verslaggever van Radio 1 noemde mij een soort psycholoog nadat ik hem afgelopen maandag had uitgelegd hoe ik twijfelaars

Nadere informatie

Stap voor Stap Strategie

Stap voor Stap Strategie Stap voor Stap Strategie naar Passief Inkomen Hugo Bakker Hi, mijn naam is Hugo Bakker en vorig jaar april/ mei heb ik besloten om financieel onafhankelijk te worden via het internet. Simpelweg omdat ik

Nadere informatie

Agenda van vanavond!

Agenda van vanavond! 1 Agenda van vanavond! Welkom + Statusoverzicht! Communicatie: RTL Nieuws Weekblad van Dongen Persoonlijke ervaringen: John de Jager Uitkomsten enquête + uitwerken thema s (werkgroepen) Dialoog + terugkoppeling

Nadere informatie

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over,

Theorieboek. leeftijd, dezelfde hobby, of ze houden van hetzelfde. Een vriend heeft iets voor je over, 3F Wat is vriendschap? 1 Iedereen heeft vrienden, iedereen vindt het hebben van vrienden van groot belang. Maar als we proberen uit te leggen wat vriendschap precies is staan we al snel met de mond vol

Nadere informatie

Kies voor meer! kies voor meer

Kies voor meer! kies voor meer kies voor meer Kies voor meer! Je staat op het punt om een heel belangrijke beslissing te nemen: je kiest de school waar je de komende jaren naartoe gaat. Spannend! Want je wilt natuurlijk naar een plek

Nadere informatie

MotivatieMonitor voor HR-professionals

MotivatieMonitor voor HR-professionals MotivatieMonitor voor HR-professionals Een onderzoek naar de ambities en verwachtingen van studenten en starters betreffende de arbeidsmarkt en het beeld dat HR-professionals van deze nieuwe generatie

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 2 Onderscheidend vermogen, specialisatie en toegevoegde waarde Welkom terug bij de tweede audioles van

Nadere informatie

Zelfmanagement en Communicatie practicum

Zelfmanagement en Communicatie practicum Zelfmanagement en Communicatie practicum Heleen Bulthuis 10-1-16 Jenna Hardin GI1B ZMC practicum opdracht 1: Wat is je motivatie voor deze opleiding? Na mijn afgeronde MBO 4 opleiding voor Styling en Design

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere

voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere voor NextScholieren NextStuderen NextAfstuderen NextCarriere Over Next Talent Sinds 2010 worden de diensten en producten van Next Talent veelvuldig gebruikt door studenten, afstudeerders en (young) professionals.

Nadere informatie

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk!

Sollicitatiebrief. De 10 Stappen. Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief De 10 Stappen Op zoek naar werk? Wij maken jou sterk! Sollicitatiebrief: De 10 Stappen! Dit stappenplan is bestemd voor iedereen die opzoek is naar een betaalde baan/stageplek en wil

Nadere informatie

Onderzoek Stress. 5 Juni 2014. Over het 1V Jongerenpanel

Onderzoek Stress. 5 Juni 2014. Over het 1V Jongerenpanel Onderzoek Stress 5 Juni 2014 Over het onderzoek Aan dit online onderzoek, gehouden van 20 mei tot en met 5 juni 2014 in samenwerking met 7Days, deden 2.415 jongeren mee. Hiervan zijn er 949 scholier en

Nadere informatie

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen

3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen 3 vragen die managers hun medewerkers nooit stellen en die het managen veel simpeler en succesvoller maken! Door Esther Mallant 2012 Esther Mallant www.hrmallant.nl Introductie De 3 vragen die managers

Nadere informatie

Je gedachten gestructureerd op papier

Je gedachten gestructureerd op papier Online training: Je gedachten gestructureerd op papier Start: 14 september 2015 Een online programma, mét coaching, voor ondernemers en werknemers Voor als je logisch opgebouwde teksten wil leren schrijven,

Nadere informatie

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong

Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Vakantiewerkonderzoek 2014 FNV Jong Leon Pouwels 11 juni 2014 Achtergrond Achtergrond 2 Achtergrond - onderzoeksopzet Doelstelling Steekproef Methode De doelstelling van dit onderzoek is het verkrijgen

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach

Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Test: Je ouders als studie oriëntatiecoach Je ouders kunnen perfecte last minute studie oriëntatiecoaches zijn, maar weten ze eigenlijk wel wat je dromen en ambities zijn? En omgekeerd: weet jij hoe jouw

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Productieplan. 3

Inhoudsopgave. Productieplan. 3 Safien Pinas 1 Inhoudsopgave Productieplan. 3 2 Voorwoord Voor dit project heb ik een applicatie (app) bedacht die studenten helpen om na hen opleiding aan een baan te komen. Het is niet zomaar een APP,

Nadere informatie

Maartje Voorbeeld 10.03.2014

Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld 10.03.2014 Maartje Voorbeeld / 10.03.2014 / Inzetbaarheidsscan 2 Ben jij duurzaam inzetbaar? Blijf van waarde in de wereld van werk Iedereen wil graag gezond, productief en met plezier

Nadere informatie

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben

Ik-Wijzer Ik ben wie ik ben Ik ben wie ik ben Naam: Lisa Westerman Inhoudsopgave Inleiding... 3 De uitslag van Lisa Westerman... 7 Toelichting aandachtspunten en leerdoelen... 8 Tot slot... 9 Pagina 2 van 9 Inleiding Hallo Lisa,

Nadere informatie

Trainersopleiding 2014

Trainersopleiding 2014 Trainersopleiding 2014 Remind Keizersgracht 253, Amsterdam www.remindlearning.nl trainersopleiding@remindlearning.nl Uitleg van de trainersopleiding In dit document kun je lezen wat Remind doet, waar Remind

Nadere informatie

Het functioneringsgesprek

Het functioneringsgesprek Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Werknemer Het functioneringsgesprek Gewoon betrokken Inhoudsopgave Inleiding... 5 Wat is een functioneringsgesprek?... 7 Waarom is een functioneringsgesprek

Nadere informatie

Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent

Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent November 2011 - BHP Groep - www.bhp.nl Interviewspecial Voor nieuw werk kun je niet meer zonder Social Media Interview met Aaltje Vincent Aaltje Vincent (1960) is één van de experts op het gebied van het

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

Taaltovenaar en puzzelaar

Taaltovenaar en puzzelaar Taaltovenaar en puzzelaar Een interview met Linda Broeder door Margriet Schouten In dit interview vertelt Linda Broeder over het beroep vertalen. Zij spreekt over uiteenlopende zaken, zoals de voor- en

Nadere informatie

Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer?

Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? Hoe creëer je meer geluk op de werkvloer? In deze bijdrage neemt Gea Peper, eigenaar van het HappinessBureau, ons mee in het belang van geluk op het werk in de vorm van een interview met Onno Hamburger.

Nadere informatie

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN

HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN E-blog HEY WAT KAN JIJ EIGENLIJK GOED? VERKLAP JE TALENT IN 8 STAPPEN In talent & groei Het is belangrijk om je talent goed onder woorden te kunnen brengen. Je krijgt daardoor meer kans om het werk te

Nadere informatie

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden

MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden MINI-WHITEPAPER Personeel werven de mogelijkheden Als uw bedrijf groeit of als één van uw werknemers het bedrijf verlaat, heeft u nieuw personeel nodig. U heeft echter zelf niet de tijd en/of de kennis

Nadere informatie

Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants

Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Koninklijk Nederlands Instituut van Registeraccountants Registeraccountant worden Accountant is een beschermde titel. In Nederland mogen alleen registeraccountants (RA s) en Accountant-Administratieconsulenten

Nadere informatie

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou!

Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou! Hallo Ben jij een kind van gescheiden ouders? Dit werkboekje is speciaal voor jou Als je ouders uit elkaar zijn kan dat lastig en verdrietig zijn. Misschien ben je er boos over of denk je dat het jouw

Nadere informatie

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016

Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Mijn manier Onze wereld uitgedaagd. Welke rol speelt de ondernemer? - Bilderbergconferentie 2016 Hasmik Matevosyan, mode-onderzoekster Mode-industrie zonder verspilling Hasmik Matevosyan (1987) studeerde

Nadere informatie

Cultuur is een eerste levensbehoefte

Cultuur is een eerste levensbehoefte 10 Cultuur is een eerste levensbehoefte Interview Tekst Kelly Bakker Foto s Tessa Wiegerinck Journalist, cultuurkenner en ondernemer in één Je stapt in die achtbaan en kan dan eigenlijk niet meer anders

Nadere informatie

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240)

Praktijkinstructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01.1/CREBO:50240) instructie Bedrijfsoriëntatie 1 (CAL01/CREBO:50240) pi.cal0v2 ECABO, 1 september 2003 Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd

Nadere informatie

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9

Inhoud. Inleiding 6. 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 Inhoud Inleiding 6 1 Introductie 7 Ondernemerschap in Nederland 8 Drie manieren om een bedrijf te starten 8 IK als ondernemer 9 2 Instanties in Nederland 13 Belangrijke instanties voor ondernemers 14 Kamer

Nadere informatie

Resultaten Dreambuilders onderzoek

Resultaten Dreambuilders onderzoek Resultaten Dreambuilders onderzoek December 2012 1 Onderzoek geeft nieuw beeld van jonge hoogopgeleiden in Nederland: Nu hard werken en dromen van wereld verbeteren Inspiratie Akademie, 4YoungPeople en

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein

Dat ze klaarstaat voor haar vrienden. Als ze samen is met haar vriendinnen, is er veel gein Oefening 5 Persoon 1: Annet Kok (moeder) Talent: Prestatiegericht Betrouwbaar Humoristisch Optimistisch Vasthoudend Concreet voorbeeld: Tijdens de hockeywedstrijden Dat ze klaarstaat voor haar vrienden

Nadere informatie

In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf?

In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf? In 2016 komt mijn boek uit: Leidinggeven is een werkwoord! Hoe creëer je (meer) ruimte voor jezelf? Het gaat om doen, om zichtbaar en hoorbaar gedrag. Gedrag is waar de omgeving op reageert en wat aanspreekt,

Nadere informatie

In 5 stappen zonder belemmeringen naar zakelijk succes

In 5 stappen zonder belemmeringen naar zakelijk succes In 5 stappen zonder belemmeringen naar zakelijk succes Geschreven door: Heleen Elfrink Heleen Elfrink helpt ondernemers hun innerlijke belemmeringen aan de kant te zetten zodat ze zakelijk succesvol worden

Nadere informatie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie

WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie ld be e or Vo WERK ZE! Lesmateriaal voor reïntegratie Stichting Lezen & Schrijven t 070 302 26 60 www.lezenenschrijven.nl Auteur Elma Draaisma Vormgeving 7Causes Eindeloos Medeauteurs en klankbordgroep

Nadere informatie

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk

arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk arbeidsmarkt- en opleidingsfonds hbo tips voor werving van docenten uit de beroepspraktijk Zestor is opgericht door sociale partners in het hbo: Het is toegestaan om (delen van) de informatie uit deze

Nadere informatie

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN

Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Ik wil een baan! Solliciteren kunt u leren Sollicitatietips voor als u een WW-uitkering heeft VOOR RE-INTEGRATIE EN TIJDELIJK INKOMEN Waarom deze brochure? Een baan vinden: dat is niet altijd even makkelijk.

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie

Nadere informatie

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten

AVONTURENKAART. Reflectieopdrachten AVONTURENKAART Reflectieopdrachten Je hebt aangegeven dat je het niet weet; je hangt niet erg aan je huidige baan maar hebt ook niet de ambitie om naar een andere baan op zoek te gaan. Geef hieronder kort

Nadere informatie

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding

WERKBOEK Loopbaanbegeleiding WERKBOEK Loopbaanbegeleiding DOELEN STRATEGIEËN JE CV STERKTES EN ZWAKTES VAARDIGHEDEN SOLLICITATIE BRIEF SOLLICITATIE GESPREK LEREN OMGAAN MET STRESS KOM OP VOOR JEZELF LEREN OMGAAN MET CONFLICTEN Waarom

Nadere informatie

Factsheet persbericht

Factsheet persbericht Factsheet persbericht Nut vakbonden onbekend bij jongeren 30 november 2011 Inleiding Van oktober 2011 tot november 2011 hield Zoekbijbaan.nl het Nationale Bijbanen Onderzoek. Aan het onderzoek deden 2464

Nadere informatie

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent

Ik wens je veel succes en plezier in Werk vinden met social media! Aaltje Vincent Voorwoord Miljoenen mensen in Nederland maken gebruik van Facebook, Twitter en LinkedIn om met elkaar in contact te zijn. Professioneel gebruik van deze social media maakt dat je sneller nieuw werk vindt!

Nadere informatie

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl

13 Acquisitietips. AngelCoaching. Coaching en training voor de creatieve sector www.angelcoaching.nl 13 Acquisitietips AngelCoaching Coaching en training voor de creatieve sector Tip 1 Wat voor product/dienst ga je aanbieden? Maak een keuze, niemand kan alles! Tip 1 Veel ondernemers zijn gezegend met

Nadere informatie

Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren

Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren Voor de kandidaat: 10 tips - slim solliciteren Een goede voorbereiding is het halve werk. Als je gaat solliciteren en er straks over in gesprek gaat, kom je met onze tips goed beslagen ten ijs. 1 Stap

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO)

Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) // NOMIA CONSULTANTS Routeplanner naar Werk Individuele Reïntegratie Overeenkomsten (IRO) Zit u in de WW of WAO dan is het nu mogelijk uw eigen reïntegratiebureau te kiezen. Ook kunt u naar Nomia overstappen

Nadere informatie

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting

Student Recruitment 2.0. Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Student Recruitment 2.0 Op zoek naar de beste studenten Samenvatting Inleiding Inhoudsopgave Ben jij op zoek naar jong talent? Zorg dan dat je up-to-date bent en vind de beste afstudeerders van top-universiteiten.

Nadere informatie

de Beste Studiekeuze Aanpak

de Beste Studiekeuze Aanpak de Beste Studiekeuze Aanpak Welk pad kies jij? Zelkennis is vaag pagina 3,4 Waar sta jij nu? Ontdek jouw volgende stap pagina 5,6 Hoe kom ik erachter wat ik wil? 3 bronnen voor zelfkennis pagina 7 Concreet

Nadere informatie

O&O-competentietest. Ben je een onderzoeker of een ontwerper, een denker of een doener? O&O-competentietest van: Ingevuld door: Datum:

O&O-competentietest. Ben je een onderzoeker of een ontwerper, een denker of een doener? O&O-competentietest van: Ingevuld door: Datum: O&O-competentietest Ben je een onderzoeker of een ontwerper, een denker of een doener? O&O-competentietest van: Ingevuld door: Datum: Ontwikkeld door Expertisecentrum technasium Januari 007 Vormgeving

Nadere informatie

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin)

Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Samenstelling tekst Beppie Brood (teamleider ATC s Amstelduin) Monique van Kollenburg (trainer ATC Amstelduin) Lay-out Bob Snel (trainer ATC Amstelduin) Document Versie maart 2007 Meer informatie E-mail:

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u?

Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u? Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u? Veel mensen willen graag een eigen bedrijf. Ze zijn het liefst eigen baas. Omdat ze weten wat ze willen en hoe ze dat willen bereiken. De vier ondernemers

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl

Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Utrecht.nl Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Stap in je loopbaan met de ontwikkelcarrousel! Voor je ligt informatie over de ontwikkelcarrousel met workshops die het Expertisecentrum (voorheen Loopbaancentrum)

Nadere informatie

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief?

- Opening - Motivatie - Jezelf verkopen - Afsluiting. In de volgende pagina s vind je hier meer over. Hoe schrijf je een goede sollicitatiebrief? Een goede sollicitatie gaat altijd uit van een CV én sollicitatiebrief. Het een kan niet zonder het ander en juist als beide documenten goed op elkaar afgestemd zijn, maak je de meeste kans om uitgenodigd

Nadere informatie

NET WERK ABONNE MENT

NET WERK ABONNE MENT NET WERK ABONNE MENT NETWERK- ABONNEMENT Als u op zoek bent naar een nieuwe baan, dan wordt er regelmatig tegen u gezegd dat u moet netwerken. Maar dat is makkelijker gezegd dan gedaan. 50 Company is een

Nadere informatie

D.O.E.N. Oefening. 1. De eerste stap is een doel stellen.

D.O.E.N. Oefening. 1. De eerste stap is een doel stellen. D.O.E.N. Oefening D.O.E.N. is de afkorting voor Doelen Opstellen en Effectief bereiken via je Netwerk. Met deze oefening ga je het fundament leggen van je LinkedIn strategieën. Ze vraagt maar 10 minuten

Nadere informatie

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week

Online Titel Competentie Groepsfase Lesdoel Kwink van de Week onderbouw Les 1 Online Dit ben ik! Besef van jezelf Forming Ik kan mezelf voorstellen aan een ander. Ken je iemand nog niet? Vertel hoe je heet. Les 2 Online Hoe spreken we dit af? Keuzes maken Norming

Nadere informatie

@ Creatief Succes! Talent toolkit 1. Toolkit Powerkaarten...

@ Creatief Succes! Talent toolkit 1. Toolkit Powerkaarten... @ Creatief Succes! Talent toolkit 1 Toolkit Powerkaarten... @ Creatief Succes! Talent toolkit 2 Colofon Creatief Succes Evertsenstraat 5-03 4461 XN Goes www.creatiefsucces.nl info@creatiefsucces.nl @ Creatief

Nadere informatie

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST

Werkboek MEER KLANTEN OP JOUW MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER KLANTEN DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST Werkboek MEER MANIER! ANNEMIEKE TISSINK KRIJG MEER DOOR MARKETING IN TE ZETTEN OP EEN MANIER DIE BIJ JOU PAST MANIER! Hoofdstuk 1 Nieuwe klanten nodig? Marketing is een vakgebied waar veel om te doen is.

Nadere informatie

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV

MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV DE 5: MEEST GEMAAKTE FOUTEN IN HET CV Een handleiding vol met tips over het opstellen van een duidelijk en goed cv. L1NDA 1 Introductie Als je gaat solliciteren is een spetterend CV essentieel. Het is

Nadere informatie

Jan de Laat OVERSTAG

Jan de Laat OVERSTAG Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten

Nadere informatie

Personal Branding voor Ingenieurs

Personal Branding voor Ingenieurs Personal Branding voor Ingenieurs 8 juni 2012 Lustrumsymposium Jullie doelen - succesvolle loopbaan - een baan vinden - de allerbeste zijn? - Saskia Slotboom 2012 2 Personal Branding Tools en praktische

Nadere informatie

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu

CarrièreBoost. Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu CarrièreBoost Jezelf succesvol presenteren op de arbeidsmarkt anno nu Op zoek naar een nieuwe baan waar begin ik?! Reorganisatie, inkrimping, u bent ontslagen! Veranderingen, verschuivingen u wordt herplaatst!

Nadere informatie

Een handleiding voor. Personal Branding. Marwin Bokkers

Een handleiding voor. Personal Branding. Marwin Bokkers Een handleiding voor Marwin Bokkers Een handleiding voor Auteur: Marwin Bokkers Opdrachtgever: Haagse Hogeschool Plaats: Woudenberg Datum: 03-2013 Organisatie: Haagse Hogeschool Docenten: Dhr. Hoogland

Nadere informatie

Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij

Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij Deventer investeert in jou! Informatie over de Wet Investeren in Jongeren (WIJ) www.deventer.nl/wij Wet Investeren in Jongeren (WIJ) Deze wet gaat over jou! Ben jij tussen de 16 en 27? Heb jij geen werk?

Nadere informatie

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel

Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen. Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Welkom bij Sociaal Succesvol Ondernemen Week 2: je bedrijf op orde Les 2: een goed businessmodel Pen en papier? Wat is een businessmodel? Jouw businessmodel is de manier waarop jij in business bent Twee

Nadere informatie

Ondernemerschap in Nederland

Ondernemerschap in Nederland Ondernemerschap in Nederland Je neemt deel aan het profiel Ondernemerschap. Dit betekent dat je erover denkt om in de toekomst als ondernemer te gaan werken. Dat is anders dan werken in loondienst. Dan

Nadere informatie

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten,

* 1. Wat is uw geslacht? Beste oud-studenten, Beste oud-studenten, Hogeschool de Kempel doet onderzoek naar de loopbaan van afgestudeerden. De gegevens zijn van belang om verbeteringen aan te brengen in de huidige opleiding en om de huidige studenten

Nadere informatie

1. Stel globaal je interesse vast: 'iets met... en met...' 2. Verschaf jezelf een globale indruk van het studieaanbod

1. Stel globaal je interesse vast: 'iets met... en met...' 2. Verschaf jezelf een globale indruk van het studieaanbod 1. Stel globaal je interesse vast: 'iets met... en met...' Heb je geen of een vaag idee? Verdiep je in je eigen interesses en ambities door bijvoorbeeld de oefening succesverhalen te maken of je eigen

Nadere informatie

NIELS VAN UNEN GAME DESIGN

NIELS VAN UNEN GAME DESIGN NIELS VAN UNEN ZMC Practicum opdracht 1 26/09/15 Wendelien Koop Groepsleden Ruben Alexander Alice Milan Opdracht 1 Wat is je motivatie voor de opleiding? De reden dat ik game art ben gaan studeren is omdat,

Nadere informatie

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden

Studieloopbaan en Loopbaanorientatie. Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Studieloopbaan en Loopbaanorientatie Nieke Campagne Studenten Loopbaan Service Universiteit Leiden Programma - Wat kan er in de opleiding - Hoe kies je? - Loopbaan oriëntatie en Studieloopbaankeuzes, binnen

Nadere informatie

Waarom dit e-book: Kort geleden hebben we gevierd dat de Happy Worker Formule nu ook online beschikbaar is.

Waarom dit e-book: Kort geleden hebben we gevierd dat de Happy Worker Formule nu ook online beschikbaar is. Waarom dit e-book: Kort geleden hebben we gevierd dat de Happy Worker Formule nu ook online beschikbaar is. Wat hieraan vooraf ging: Afzonderlijk van elkaar hebben wij jarenlang mensen succesvol begeleid

Nadere informatie