Mooi Werk, Aanvullende Rapportage. Risico-inventarisatie MeerderWeert. BS De Bongerd en de Kerneel. Vergroten van arbeidsveiligheid en werkplezier

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Mooi Werk, Aanvullende Rapportage. Risico-inventarisatie MeerderWeert. BS De Bongerd en de Kerneel. Vergroten van arbeidsveiligheid en werkplezier"

Transcriptie

1 Mooi Werk Vergroten van arbeidsveiligheid en werkplezier Aanvullende Rapportage Risico-inventarisatie MeerderWeert BS De Bongerd en de Kerneel Uitvoerder: Mooi Werk, Diana Swart, Veiligheidskundige / Arbeid en Organisatie Datum verzending: maart 2015

2 Inhoudsopgave Algemene gegevens 3 Managementsamenvatting 4 1. Plan van Aanpak en Rondgang De Bongerd 5 2. Plan van Aanpak en Rondgang De Kerneel 10 Bijlage 1 Prioriteitsstelling 16 Mooi Werk RI&E De Bongerd en De Kerneel Pagina MeerderWeert 2/16

3 Algemene gegevens Werkgever: MeerderWeert Branche Primair Onderwijs voor 14 scholen en 1 SBO school Bezoekadres: Beatrixlaan AH WEERT Telefoon: Contactpersoon voor Mooi Werk Stafmedewerker HRM mevrouw I. Doré idore@meerderweert.nl Uitgevoerd door: Mooi Werk Adres: Weezenhof JS NIJMEGEN Gegevens: M: E: dswart@mooi-werk.com Uw consultant(s): mevrouw D. Swart Veiligheidskundige / Arbeid en Organisatie Wettelijke toetsing door M.A.H.J. (Rien) van de Laar, kerndeskundige: register Hogere Veiligheidskundige Informatie uitvoering: Periode uitvoering: Januari 2015 Schoolorganisatie: De Bongerd Bezoekadres: De Bengele TZ Nederweert Schoolorganisatie: De Kerneel Bezoekadres: Speelhuijs HR Nederweert Schooldirecteur: Mevrouw E. Bouten e.bouten@kerneel.nl of e.bouten@bsdebongerd.nl Arbomeester 2 Beleid, Veiligheid en Gezondheid door Mooi Werk 2 maart 2015 Quickscan Arbomeester 2 Coördinatie bij stafmedewerker HRM MeerderWeert in samenwerking met de school Plan van aanpak (PVA) en Mevrouw E. Bouten, schooldirecteur aanvullende rapportage verzonden Mevrouw I. Doré, stafmedewerker HRM aan: 2 maart 2015 Toetsing PVA incl. resultaten Mevrouw E. Bouten, schooldirecteur quickscan en eindrapportage Mevrouw I. Doré, stafmedewerker HRM verzonden aan: Verzonden aan (G)MR: Door de schoolorganisatie zelf Mooi Werk RI&E De Bongerd en De Kerneel Pagina MeerderWeert 3/16

4 Managementsamenvatting Op verzoek van de organisatie heeft Mooi Werk de risico-inventarisatie en -evaluatie (RI&E) uitgevoerd voor Meerderweert. Hierbij is gebruik gemaakt van het digitale branche-instrument Arbomeester 2. Dit is een aanvullende rapportage van de BS De Bongerd en De Kerneel bij beide schoollocaties, gebaseerd op het gesprek met de schooldirecteur inclusief de aanvullende rondgangen. Raadpleging van kerndeskundige vanuit de Arbo wet Voor het uitvoeren van het onderzoek RI&E kan, indien relevant, gebruik gemaakt worden van de deskundigheid van de overige kerndeskundige zoals genoemd in de Arbowet. In kader van dit onderzoek is geen noodzaak aangetroffen om gebruik te maken van de deskundigheid van de Bedrijfsarts (BA) of een Arbeidshygiënist (AH). De wettelijke toetsing heeft plaatsgevonden door een geregistreerde Hogere Veiligheidskundige. Samenvatting RI&E De Bongerd Verzuimfrequentie en duur verzuimdagen Contractuele afspraken derden BHV en brandpreventie Kelder PSA (energiek in onzekere tijden) en leeftijdsfase Samenvatting RI&E De Kerneel Verzuimpercentage, -frequentie en duur verzuimdagen is verhoogd Contractuele afspraken derden BHV en brandpreventie Trap naar kelder Valgevaar aula trap Arbeidsmiddelen conciërge (klei oven, kolomboor, heggenschaar) Aansprakelijkheid? Toegang werkplek conciërge PSA (energiek in onzekere tijden) en leeftijdsfase mogelijk te koppelen met verzuim De overige aandachtspunten met risicoklasse 1, zie Plan Van Aanpak in de Arbomeester 2. Mooi Werk RI&E De Bongerd en De Kerneel Pagina MeerderWeert 4/16

5 1. Plan van Aanpak en rondgang De Bongerd Risicoklasse indicatie: W = wetgeving = aandacht en maatregelen zijn noodzakelijk (1-3 maanden) = aandacht en maatregelen zijn wenselijk (3-6 maanden) Laag = aandacht en maatregelen zijn te overwegen (langer termijn) Nr. Onderwerp Opmerkingen Advies Prioriteit Actie Wie Planning Algemeen Het schoolgebouw is 40 jaar oud. Het team bestaat uit 12 medewerkers en 139 leerlingen. De prognose is dat het aantal leerlingen afneemt de komende jaren. In de school zijn er derden aanwezig (o.a. buitenschoolse opvang). 1. Arbobeleid Er is geen preventiemedewerker op Het inrichten van de arbo- school. De schooldirecteur is structuur wordt nog besproken eindverantwoordelijk. met het bestuur van MeerderWeert. 2. Verzuim De verzuimpercentage is gezakt, de Nadere inventarisatie verzuim frequentie is afgelopen jaar gestegen gewenst om te komen tot (> dan 1,0), de duur van het preventieve maatregelen. verzuim neemt toe de afgelopen 1,5 jaar (>30 dagen). 3. Algemene staat en Gebouw-technisch onderhoud en Nagaan bij beleidsmedewerker onderhoud/ inspectie wordt door de gemeente, huisvesting of met derden inspectie conciërge of huisvesting van veiligheid/aansprakelijkheid MeerderWeert 5/16

6 gebouw-technisch MeerderWeert gedaan. contractueel is vastgelegd. Bij specifiek onderhoud is het uitbesteed en ligt de coördinatie bij de gemeente of huisvesting. Het is niet duidelijk of met deze derden contractuele afspraken zijn gemaakt ten aanzien van veilig en gezond werken. 4. Derden Naast de bovenstaand genoemde Check of er vanuit de stichting derden, zijn er tevens andere derden beleid is voor het samenwerken aanwezig (stagiaires, TSO, judo club, met andere derden. toneelclub). 5. BHV De vluchttekeningen in de Indien dit de nooduitgang wordt, personeelskamer kloppen niet met een aanduiding aanbrengen en de aanduiding in het gebouw. In de tekeningen/noodplan zelf personeelskamer is een buitendeur. aanpassen. Zijn de derden in de middag en Derden/gebruikers van het pand avonduren op de hoogte van de opnemen bij de voorlichting en BHV-organisatie? instructie van het BHV-plan. 6. Brandpreventie De toegangsdeur naar CV ruimte is Check de aanwezigheid van niet brandvertragend, brandwerend. asbest als tussenlaag in de deur. Er is een tussenplaat in gezet: niet Brandblusser verplaatsen in d bekend of dit asbest is als ebuurt van de CV. brandvertrager? Bij voorkeur in plaats van de De brandblusser voor de CV hangt draaiknop een panieksluiting boven aan de trap bij de kelder plaatsen (ook tegen indringers). (geen logische plek). Check het impregneren van de De voordeur is niet voorzien van een schrootjes en de gordijnen, incl. panieksluiting. herhalingsfrequentie. MeerderWeert 6/16

7 Het is niet bekend of het schrootjesplafond geïmpregneerd is met brandvertragend middel. De gordijnen in de aula zijn wel geïmpregneerd, maar men weet de herhalingsfrequentie niet. 7. Kelder Er is geen trapleuning bij de trap Trapleuning aanbrengen. kelder. Plaatsen van afsluitbaar (kinder) De toegangsdeur wordt afgesloten hekje bij ingang zodat de deur met schuifslotje aan de buitenkant. open kan blijven staan. Als er iemand in de kelder zit, kan TL om kasten. degene opsloten raken. De TL verlichting is niet om kast in de kelder. Risico op stukstoten is aanwezig in de berging. In de TL buis zit een stofje wat blijvende luchtwegklachten kan geven. 8. Vingers bekneld Bij het op slot doen van de Slot vervangen door een buitendeur bij onderbouw groep1-2, panieksluiting. kan de hand er tussen komen (onhandig systeem). 9. Beeldschermwerk Beeldschermwerkplekinrichting is een Periodiek voorlichting geven aandachtspunt. over gezondheidsklachten bij Ergonomische inrichting voor de beeldschermwerk, laptop, MeerderWeert 7/16

8 leerlingen is niet optimaal. smartphone en tablet gebruik. Bij voorkeur instelbare tafel gebruiken zodat diverse leeftijdsgroepen gebruik kunnen maken van het beeldscherm. 10. Schimmelgroei In de TSO ruimte is er regelmatig Achterhaal de lekkages. een lekkage van het dak. Deze plaat vervangen i.v.m. Plafondplaten worden regelmatig schimmelgroei tussen plafond en vervangen. plaat > kan luchtwegklachten geven bij kinderen 11. PSA Kwaliteit van onderwijs wordt Blijvend aandachtspunt voor de scherper ingezet. Dit, in combinatie directeur om te sturen op de met de krimp van de leerlingen, het individuele energiebronnen. opnieuw op de kaart zetten van de Er is een voornemen om Big Five school (concurrentie) maakt dat het in te zetten bij de medewerkers. voor een aantal medewerkers een Geadviseerd is om dit breder te gevoel van spanning en onzekerheid trekken en te onderzoeken hoe geeft. Dit gevoel kan vanuit de het daadwerkelijk met de werk medewerker benoemd worden als energiebronnen en werkdruk. energielekken van de individuele Ten aanzien van grensoverschrijdend medewerker is, de inzet van de gedrag zijn er in het verleden persoonlijke hulpbronnen, de incidenten geweest. De school is persoonskenmerken, coping en gelegen in een volksbuurt waarbij de generatiekenmerken. Op basis communicatie met de wijkbewoners van de resultaten kan dit worden directer is. opgenomen als onderdeel in het MeerderWeert 8/16

9 12. Leeftijdsfase en vitaliteit Er is steeds meer samenwerking tussen De Bongerd en De Kerneel waarbij er verschillende generaties met elkaar werken. Wat betekent dit aan vitaliteit en in samenwerking met de andere generaties? De vraag Hoe houd je hen met hun specifieke generatiekenmerken vitaal, energiek en bevlogen binnen een veranderende werkomgeving?, is een interessante vraag binnen het werkplezier van de medewerkers. 13. Sociale veiligheid Medewerkers voelen zich veilig in het gebouw en bij het verlaten van het gebouw. Hangjongeren, zwerfafval en vandalisme komt voor (geen drugs, vuile naalden). Er is een goede samenwerking met de gemeente hierin. POP, gerelateerd aan duurzame inzetbaarheid. Zie advies PSA. Blijvend aandachtpunt. Laag MeerderWeert 9/16

10 2. Plan van Aanpak en rondgang De Kerneel Risicoklasse indicatie: W = wetgeving = aandacht en maatregelen zijn noodzakelijk (1-3 maanden) = aandacht en maatregelen zijn wenselijk (3-6 maanden) Laag = aandacht en maatregelen zijn te overwegen (langer termijn) Nr. Onderwerp Opmerkingen Advies Prioriteit Actie Wie Planning Algemeen Het schoolgebouw is 8 jaar oud. Het team bestaat uit 21 medewerkers en leerlingen. De prognose is dat het aantal leerlingen afneemt de komende jaren. In de school zijn derden aanwezig (o.a.buitenschoolse opvang). 1. Arbobeleid Er is geen preventiemedewerker op Het inrichten van de arbo- school. De schooldirecteur is structuur wordt nog besproken eindverantwoordelijk. met het bestuur van MeerderWeert. 2. Verzuim De verzuimpercentage en de Nadere inventarisatie verzuim frequentie is afgelopen jaar gewenst om te komen tot gestegen. De duur van het verzuim preventieve maatregelen. is middellang (14->30 dagen). 3. Algemene staat en Gebouw-technisch onderhoud en Nagaan bij beleidsmedewerker onderhoud/ inspectie wordt door de gemeente, huisvesting of met derden inspectie conciërge of huisvesting van veiligheid/aansprakelijkheid gebouw-technisch MeerderWeert gedaan. contractueel is vastgelegd. MeerderWeert 10/16

11 Bij specifiek onderhoud is het uitbesteed en ligt de coördinatie bij de gemeente of huisvesting. Het is niet duidelijk of met deze derden contractuele afspraken zijn gemaakt ten aanzien van veilig en gezond werken. 4. Derden Naast de bovenstaand genoemde Check of er vanuit de stichting derden, zijn er tevens andere derden beleid is voor het samenwerken aanwezig. met andere derden. 5. BHV Zijn de derden in de middag en Derden/gebruikers van het pand avonduren op de hoogte van de opnemen bij de voorlichting en BHV-organisatie? instructie van het BHV-plan. Aanduiding nooduitgang bij de trap Overleg met de brandweer of de naar BSO voldoet niet. Bovendien is nooduitgang noodzakelijk is bij er geen nooduitgang (kelder). het handvaardigheidslokaal annex BSO ruimte. Houd een ontruiming met een rookkanon om te beoordelen of de ontruiming dan goed gaat. Aanduiding vluchtweg aanbrengen (locatie kelder BSO/handvaardigheid) 6. Brandpreventie Val en struikelgevaar vluchtweg Overgangsdrempel aanbrengen eerste verdieping, drempel is te hoog tussen trap en opstap. naar de trap. Brandblusser en branddeken in de keuken hangen. MeerderWeert 11/16

12 De branddeken en de blusser hangen buiten het zicht van de keuken. 7. Trap naar kelder De is geen tussenreling of Tussenreling of tussenschot afscherming. Risico is aanwezig dat plaatsen. leerlingen bij gedrag er doorheen vallen. 8. Valgevaar De traptreden zijn ondiep (20 cm), de overgang qua diepte is visueel niet goed zichtbaar. Vallen is denkbaar. Markering aanbrengen. 9. Heggenschaar De conciërge gebruikt een Bij het snoeien altijd met twee conciërge elektrische heggenschaar en snoeit medewerkers van MeerderWeert tijdens de schoolvakanties. Er is dan laten zijn. geen toezicht vanuit MeerderWeert Juridische aansprakelijkheid zelf. checken bij alleen werken In hoeverre is de heer verzekerd tijdens schoolvakanties. MeerderWeert 12/16

13 tijdens schoolvakanties? Nader onderzoek, advies en Hoelang is het snoer als hij er mee instructie vanuit een deskundige loopt en loopt hij er veilig mee zodat aan de conciërge geven ten hij niet struikelt over het snoer? aanzien van het werken met een De lawaaibelasting is 110 d(ba). Het heggenschaar. is niet bekend of hij gehoorbescherming draagt en of deze doelmatig is. Een gehoortest heeft de conciërge nooit gehad. Het is niet bekend of hij beschermde kleding (PBM) tijdens het snoeien. Keuring en inspectie van de heggenschaar is onbekend. 10. Arbeidsmiddelen In het handvaardigheid lokaal annex Bij geen gebruik afvoeren van BSO staat een klei oven, incl. deze arbeidsmiddelen. bronafzuiging. Dit wordt niet Indien het op een andere school gebruikt. wordt gebruikt dient zowel de klei oven als de afzuiging en de kolomboor eerst gekeurd te worden en te worden opgenomen bij het reguliere onderhoudsprogramma. Op de werkplek van de conciërge Daarnaast zullen er gerichte staat een niet gebruikte kolomboor. adviezen voor op de werkplek moeten worden gegeven door een deskundige (o.a. gezondheidspictogrammen, doelmatige beschermingsmiddelen, opvragen TCD, etc). MeerderWeert 13/16

14 11. Toegang werkplek De toegangsdeur is niet op slot. De Slot op de toegangsdeur conciërge werkplek van de conciërge grenst plaatsen en daadwerkelijk op aan het handvaardigheidslokaal slot doen! annex BSO ruimte. 12. Beeldschermwerk Beeldschermwerkplekinrichting is een Periodiek voorlichting geven aandachtspunt. over gezondheidsklachten bij Ergonomische inrichting voor de beeldschermwerk, laptop, leerlingen is niet optimaal. smartphone en tablet gebruik. 13. PSA Kwaliteit van onderwijs wordt Blijvend aandachtspunt voor de scherper ingezet. Dit, in combinatie directeur om te sturen op de met de krimp van de leerlingen, het individuele energiebronnen. opnieuw op de kaart zetten van de Er is een voornemen om Big Five school (concurrentie) maakt dat het in te zetten bij de medewerkers. voor een aantal medewerkers een Geadviseerd is om dit breder te gevoel van spanning en onzekerheid trekken en te onderzoeken hoe geeft. Dit gevoel kan vanuit de het daadwerkelijk met de werk medewerker benoemd worden als energiebronnen en werkdruk. energielekken van de individuele Ten aanzien van grensoverschrijdend medewerker is, de inzet van de gedrag zijn er geen incidenten persoonlijke hulpbronnen, de geweest. persoonskenmerken, coping en generatiekenmerken. Op basis van de resultaten kan dit worden opgenomen als onderdeel in het POP, gerelateerd aan duurzame inzetbaarheid. 14. Leeftijdsfase en Er is steeds meer samenwerking Zie advies PSA en mogelijk te vitaliteit tussen De Bongerd en De Kerneel koppelen aan het verzuim? waarbij er verschillende generaties met elkaar werken. Wat betekent dit MeerderWeert 14/16

15 aan vitaliteit en in samenwerking met de andere generaties? De vraag Hoe houd je hen met hun specifieke generatiekenmerken vitaal, energiek en bevlogen binnen een veranderende werkomgeving?, is een interessante vraag binnen het werkplezier van de medewerkers. 15. Sociale veiligheid Medewerkers voelen zich veilig in het gebouw en bij het verlaten van het gebouw. Hangjongeren, zwerfafval en vandalisme komt voor niet voor. Blijvend aandachtpunt. Laag MeerderWeert 15/16

16 Bijlage 1 Prioriteitsstelling Bij de geconstateerde aandachtspunten geven we een prioriteitsstelling. Hierbij is rekening gehouden met: De risicoklasse, waarin een weging gemaakt wordt van: - De omvang van de blootstelling aan het gevaar (frequentie en aantal werknemers); - Het mogelijke effect; - De waarschijnlijkheid dat het gevaar daadwerkelijk optreedt. Het effect van de te nemen maatregelen: - Afname van het risico; - Aantal personen dat er baat bij heeft; - Vermindering van verzuim dat kan worden bereikt. Het voldoen aan de arbowetgeving. Op basis van bovenstaande criteria zijn de te nemen maatregelen in drie categorieën ingedeeld, te weten: hoog, middel en laag. Bij het opstellen van het Plan van Aanpak is rekening gehouden met de bronaanpak. Met bronaanpak wordt bedoeld dat de gevaren al bij hun ontstaan zoveel mogelijk worden voorkomen en/of beheerst. Volgens deze aanpak worden achtereenvolgens de volgende vier mogelijkheden doorlopen. 1. Gevaar bij de bron aanpakken: het gevaar verwijderen of afschermen door (technische) maatregelen aan de bron (bijvoorbeeld bestaande machines omkappen). 2. Maatregelen treffen om het niveau van de blootstelling te beperken (bijvoorbeeld door ventilatie of afscherming van de bron). 3. Maatregelen treffen om de duur van de blootstelling en het aantal blootgestelden te beperken (organisatorische maatregelen). 4. Maatregelen treffen om de blootstelling te vermijden, zoals het gebruik van persoonlijke beschermingsmiddelen. De prioriteitsstelling vormt het uitgangspunt bij het opzetten van het Plan van Aanpak. Het vaststellen van de definitieve prioriteiten voor de te nemen maatregelen is een zaak voor de werkgever in overleg met zijn werknemersvertegenwoordiging. Hierbij dient rekening gehouden te worden met de volgende aspecten: Het advies van de arbo-deskundige (geregistreerde kerndeskundige benoemd vanuit de Arbowet); De wensen van de werknemers; De uitvoerbaarheid van de voorgestelde maatregelen; Mogelijke integratie van maatregelen in geplande verbouwing, verhuizing of nieuwbouw. Mooi Werk RI&E De Bongerd en De Kerneel Pagina MeerderWeert 16/16

v.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit

v.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit v.o.f. Adviesbureau Schouwen Adviseurs & Consultants Arbeidsomstandigheden, Milieu & Kwaliteit Bezoekadres Homaat 16 Westerbork, Drenthe 9431MK T 06 4633 5833 E elly.versteeg@me.com KvK 22038609 BTW NL8065.13.627.B.01

Nadere informatie

Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher

Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak. Wendy Roescher Sessie 2 RI&E en Plan van aanpak Wendy Roescher 06-525 99 066 RI&E Risico Factoren in arbeidssituatie die kunnen leiden tot gezondheidsschade of letsel Inventariseren Risico s eigen werknemers en derden

Nadere informatie

Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie

Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Bureau KAM/Arbo Waternet Deel RI&E Bodem- en Milieu Technologie Datum inspectie mei 2010 Datum rapport 25 mei 2010 Sector Sector O&P/ sector Drinkwater Auditeur Henk Blaauw / Martin Hammer Opsteller Martin

Nadere informatie

Toetsing RI&E 2010/2011

Toetsing RI&E 2010/2011 Arbo Unie B.V. Harderwijkweg 7a Postbus 206 2800 AE Gouda T (0182) 59 60 34 F (0182) 59 60 80 www.arbounie.nl Basisschool Essesteijn Toetsing RI&E 2010/2011 Datum: 5 april 2011 Onderwerp: Essesteijn Toetsing

Nadere informatie

Voorbeeld-RI&E, met Plan van Aanpak (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland)

Voorbeeld-RI&E, met Plan van Aanpak (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland) Voorbeeld-RI&E, met (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland) De rapportage van een RI&E vindt meestal plaats in tabelvorm. Hierin komen de volgende onderdelen voor: Het onderwerp waar het risico betrekking

Nadere informatie

Aan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn

Aan de slag met RI&E RI& onderdeel Preventiebeleid. Waar ik kort over kan zijn Aan de slag met RI&E Als onderdeel van het Preventiebeleid Marco Sikkel (CAOP) m.sikkel@caop.nl /06-51293568 RI& onderdeel Preventiebeleid 1.Het inventariseren en evalueren van de veiligheids- en gezondheidsrisico

Nadere informatie

Invloed op arborisico s

Invloed op arborisico s Invloed op arborisico s Wettelijk kader en overleg Simon Troost Korte quiz Mag elke werknemer of alleen een specialist de RI&E uitvoeren? Moet de werkgever in geval van verzuim het advies van een bedrijfsarts

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: maurice gijsel Rapportage is aangemaakt op: 17 06 2014 Werkgever Naam: Stichting Signum Werkgeversnummer: 74049 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden in Arbomeester2: Gé Mooren

Nadere informatie

Invloed op arborisico s

Invloed op arborisico s Invloed op arborisico s Wettelijk kader en overleg Simon Troost S.Troost (2019) 1 Wettelijk kader: basis voor invloed (1) Wet op de ondernemingsraden: tijd: 60 uur voor onderling beraad en overleg en om

Nadere informatie

Arbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga

Arbobeleid. Titus Terwisscha van Scheltinga Arbobeleid Titus Terwisscha van Scheltinga Veiligheid, Gezondheid, Welzijn en PSA Veiligheid: Machineveiligheid Brandpreventie en bestrijding Vluchtwegen en nooduitgangen Veilige machines en installaties

Nadere informatie

Voorwoord: status model RI&E SW

Voorwoord: status model RI&E SW Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud

Nadere informatie

Invloed op arborisico s

Invloed op arborisico s Invloed op arborisico s Wettelijk kader en overleg Simon Troost S.Troost (2019) 1 1 Ik ben Simon Troost 17 jaar trainer medezeggenschap Technische achtergrond en A&O psycholoog Specialisatie: alles wat

Nadere informatie

De ri&e en het plan van aanpak

De ri&e en het plan van aanpak De ri&e en het plan van aanpak Door: Jaap Bijl (Bijl Opleiding en Advies) 0. Inhoud 1. Samenvatting 2. Wettelijke grondslag 3. Wat is een ri&e en pva? 4. Waarom een ri&e? 5. Waar leidt een ri&e toe? 6.

Nadere informatie

Risico Inventarisatie & Evaluatie. PVH Europe B.V. Europees distributie centrum PVH Venlo

Risico Inventarisatie & Evaluatie. PVH Europe B.V. Europees distributie centrum PVH Venlo Risico Inventarisatie & Evaluatie PVH Europe B.V. Europees distributie centrum PVH Venlo Februari 2017 Samenvatting In december 2016 is door de Saasen Groep een risico-inventarisatie en evaluatie (nader

Nadere informatie

kort, Jacqueline Wit, e-mail: jacqueline@jwit.nl 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo

kort, Jacqueline Wit, e-mail: jacqueline@jwit.nl 1 INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo Aan de slag met ARBO OR ondersteuning klantendag 11 maart 2016. kort, Jacqueline Wit, jacqueline@jwit.nl INLEIDING EN KENNISMAKING Jacqueline Wit Ambtelijk secretaris kort training en advies OR en Arbo

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: mevr. A Niehe Rapportage is aangemaakt op: 11 04 2016 Werkgever Naam: Jong Leren, stichting voor confessioneel onderwijs Werkgeversnummer: 40775 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden

Nadere informatie

Introductie Stefan de Bijl Barbara de Kort Adviseur Kleemans Adviseur Kleemans

Introductie Stefan de Bijl Barbara de Kort Adviseur Kleemans Adviseur Kleemans Programma Veilig ondernemen begint met het managen van risico s Interactieve sessie / Barbara de Kort / Stefan de Bijl Beantwoorden van vragen Afsluiting Introductie Stefan de Bijl Adviseur Kleemans Barbara

Nadere informatie

1. INLEIDING PLAN VAN AANPAK... 3

1. INLEIDING PLAN VAN AANPAK... 3 Inhoudsopgave 1. INLEIDING... 2 2. PLAN VAN AANPAK... 3 3. ORGANISATIE... 6 3.1 KERNACTIVITEITEN... 6 3.2 FUNCTIEGERELATEERDE RISICO S... 6 3.3 BIJZONDERE GROEPEN... 7 4. RI&E BELEID... 8 4.1 ARBEIDSOMSTANDIGHEDEN...

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl).

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (www.arbomeester.nl). Aangemaakt door: Berry Entken Rapportage is aangemaakt op: 16 11 2015 Werkgever Naam: Stichting Signum Werkgeversnummer: 74049 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden in Arbomeester2: Willemien

Nadere informatie

Antares Veiligheid Advies

Antares Veiligheid Advies Toetsingsrapportage van de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) van CBS De Ark te Vlaardingen (Stichting Meervoud) Datum: 30 augustus 2010 Toetsing uitgevoerd door : ing. R.J. van Dijk RVK Functie

Nadere informatie

Voorbeeld-RI&E, met Plan van Aanpak (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland)

Voorbeeld-RI&E, met Plan van Aanpak (met dank aan ArboUnie Noordwest Nederland) Voorbeeld-RI&E, met (met dan aan ArboUnie Noordwest Nederland) De rapportage van een RI&E vindt meestal plaats in tabelvorm. Hierin omen de volgende onderdelen voor: Het onderwerp waar het risico betreing

Nadere informatie

Toelichting RI&E Formats Bioscopen

Toelichting RI&E Formats Bioscopen Toelichting RI&E Formats Bioscopen Achtergrond Iedere werkgever in Nederland moet een Risico Inventarisatie & Evaluatie (RI&E) opstellen. De grondslag hiervoor ligt in de Arbowet (artikel 5.1 t/m 5.6).

Nadere informatie

Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop

Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop Toetsing Risico-Inventarisatie en Evaluatie (RIE) BS De Klimop Locatie Rembrandtstraat Ad (A.A.M.) van Zundert Consultant veiligheidskunde Paraaf: ad.van.zundert@arboned.nl 06-46015528 Email sales support:

Nadere informatie

Workshop: Training preventiemedewerker. Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige

Workshop: Training preventiemedewerker. Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige Workshop: Training preventiemedewerker Door: Mark Smakman Arbeids- & Organisatieadviseur/Veiligheidskundige Programma Introductie; Kennismaking; Arbo-wet; Partijen in de Arbo-wet; Arbobeleidscyclus; De

Nadere informatie

RI&E. Chr. montessorischool De Abeel Den Haag 4 mei 2015 RISICO-INVENTARISATIE EN -EVALUATIE

RI&E. Chr. montessorischool De Abeel Den Haag 4 mei 2015 RISICO-INVENTARISATIE EN -EVALUATIE RI&E Chr. montessorischool De Abeel Den Haag 4 mei 2015 RISICO-INVENTARISATIE EN -EVALUATIE RI&E 2015 Den Haag, 30 september 2015 2/14 I NHOUDSOPGAVE Risico-inventarisatie & -evaluatie... 4 Samenvatting...

Nadere informatie

Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak

Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak Risico-inventarisatie en evaluatie Arbeidsomstandigheden Plan van Aanpak Basisschool t Eimink Johan Buziaustraat 14 Hengelo HumanCapitalCare B.V. Plaats, datum Uitgevoerd door Inhoudsopgave 1 INLEIDING

Nadere informatie

Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl

Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? www.safetyanalyse.nl Kansen pakken met RI&E; hoe veilig is uw bedrijf? Mijn naam is Ron Haandrikman Veiligheidskundige en mede eigenaar van Safety Analyse Ik richt mij met name op: Risico Inventarisatie & Evaluatie Machineveiligheid

Nadere informatie

Voorwoord: status model RI&E SW

Voorwoord: status model RI&E SW Voorwoord: status model RI&E SW De Model RI&E voor de SW-branche kan gebruikt worden als basis voor een RI&E in uw SW-organisatie. De model RI&E is nadrukkelijk geen goedgekeurde branche RI&E en de inhoud

Nadere informatie

13. RI&E EN HET PLAN VAN AANPAK

13. RI&E EN HET PLAN VAN AANPAK 13. RI&E EN HET PLAN VAN AANPAK Om een goed arbobeleid te voeren, moet je inzicht hebben in de risico s binnen de organisatie. Pas als dat beeld compleet is, kunnen de maatregelen en oplossingen worden

Nadere informatie

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst

7. Arbodeskundige(n) en arbodienst Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 7. Arbodeskundige(n) en arbodienst... 1 7.1 Wat is een arbodeskundige?... 3 7.2 Wie toetst en geeft advies over de RI&E?... 3 7.3

Nadere informatie

Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak

Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak Rapportage toetsing Risico Inventarisatie en Evaluatie en Plan van aanpak Aan Vlietkinderen t.a.v. Vanessa van Zee Bucaillestraat 6 2273 CA Voorburg Datum 10 maart 2015 Versie Projectnummer Van Definitief

Nadere informatie

Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten. Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen,

Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten. Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen, Peek Bouw & Infra BV. T.a.v. Mevr. N. van Hienen Postbus 250 3990 GB Houten Betreft: Toetsing RI&E. Geachte mevrouw van Hienen, Op grond van de Arbeidsomstandighedenwet Artikel 5 Risico Inventarisatie

Nadere informatie

Rapport. Risico-inventarisatie & -evaluatie daken. Gymzaal

Rapport. Risico-inventarisatie & -evaluatie daken. Gymzaal Rapport Risico-inventarisatie & -evaluatie daken Gymzaal Rapport Risico-inventarisatie & -evaluatie daken Opdrachtgever : Gemeente Veiligheid Valgevaar 23 6583 QQ Veiligstad Tel. 009-555 777 E-mail info@gemeenteveiligheid.nl

Nadere informatie

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers

De doelstellingen van de Arbowet zijn: het verbeteren van de veiligheid en gezondheid van medewerkers 1. Wetgeving 1.1 Arbowet In januari 2007 is de Arbowet 2007 van kracht geworden. Het begrip Arbo staat voor Arbeidsomstandigheden en heeft betrekking op Veiligheid, Gezondheid en Welzijn (VGW). De Arbowet

Nadere informatie

arboregelgeving Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbowet

arboregelgeving Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbowet Informatiebron Arbo-aspecten bij het gebruiken van biomassa voor energie-opwekking arbo-regelgeving Arbowet De regelgeving op het gebied van arbeidsomstandigheden is vastgelegd in de Arbeidsomstandighedenwet,

Nadere informatie

Holland Solar heet u welkom. Veilig werken op daken. Solar Solu(ons 2015

Holland Solar heet u welkom. Veilig werken op daken. Solar Solu(ons 2015 Holland Solar heet u welkom Veilig werken op daken Solar Solu(ons 2015 Veilig werken op daken ernst van tongeren directeur/eigenaar ID energie bestuurslid Holland Solar assessor Kenteq ( SEI erkenning

Nadere informatie

DE (VERDIEPENDE) RI&E

DE (VERDIEPENDE) RI&E DE (VERDIEPENDE) RI&E Jan Kegelaer 17 juni 2019 rpsgroup.com RPS NEDERLAND GEZOND WERKEN 1. de praktische uitoefening van het beroep arbeidshygiënist stimuleren en de kwaliteit daarvan bevorderen 2. de

Nadere informatie

Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E)

Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) WHITEPAPER Een introductie op de Risico Inventarisatie en Evaluatie (RI&E) 2 Wettelijk kader De Arbowet stelt een Risico Inventarisatie &

Nadere informatie

Van risico s naar beheersmaatregelen. Door: Huib Arts, ArboProfit

Van risico s naar beheersmaatregelen. Door: Huib Arts, ArboProfit BI&E ipv RI&E Van risico s naar beheersmaatregelen Door: Huib Arts, ArboProfit Waarom een RI&E? OMDAT HET MOET? +??? Wetgeving gri&e Waar moet een RI&E aan voldoen? 3 Hij moet volledig zijn? Frequentie:

Nadere informatie

SAMENVATTING UITVOERDER P&O-BELEID, UITVOERDER ARBOBELEID EN LEIDINGGEVENDE INFORDOCUMENT TOOL

SAMENVATTING UITVOERDER P&O-BELEID, UITVOERDER ARBOBELEID EN LEIDINGGEVENDE INFORDOCUMENT TOOL INFORDOCUMENT TOOL SAMENVATTING UITVOERDER P&O-BELEID, UITVOERDER ARBOBELEID EN LEIDINGGEVENDE 1 SAMENVATTING Wat zijn biologische agentia? Biologische agentia zijn levende of niet levende organismen van

Nadere informatie

Arbeidsomstandigheden. Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes

Arbeidsomstandigheden. Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes Arbeidsomstandigheden Congres Transport van Afval 5 februari 2015 Marjolein Gobes De afvalbranche Wijzigingen per 1 juli 2015 > 60 miljoen ton afval per jaar +/- 15.000 werknemers Relatief hoog aantal

Nadere informatie

Standaard Verzuimprotocol NLG Arbo

Standaard Verzuimprotocol NLG Arbo Bijlage 1 Standaard Verzuimprotocol NLG Arbo 1. De Opdrachtgever meldt de werknemer binnen twee dagen ziek in de verzuimapplicatie. Opdrachtgever kiest daarbij voor een standaard melding of een Oei!!!-melding.

Nadere informatie

Toetsingsrapportage RI&E

Toetsingsrapportage RI&E Oranjestraat 38 3291 BS Strijen Tel. 078-3030230 www.questadvies.nl info@questadvies.nl Toetsingsrapportage RI&E 1. VERANTWOORDING Betreft RI&E van bedrijf : Technisch Buro Nigo B.V. Koperweg 4 8251 KA

Nadere informatie

1. Arbowet: plichten van de werkgever

1. Arbowet: plichten van de werkgever Handboek Ondernemingsraad en Personeelsvertegenwoordiging Inhoudsopgave 1. Arbowet: plichten van de werkgever... 1 1.1 Pak risico s aan bij de bron... 2 1.2 Wat is psychosociale arbeidsbelasting (PSA)?...

Nadere informatie

Zorg voor de zorgprofessional. Goed werkgeverschap. 11 mei 2017 Kathelijne van Marken. Aandacht willen geven in plaats van moeten geven

Zorg voor de zorgprofessional. Goed werkgeverschap. 11 mei 2017 Kathelijne van Marken. Aandacht willen geven in plaats van moeten geven Zorg voor de zorgprofessional Goed werkgeverschap Aandacht willen geven in plaats van moeten geven 11 mei 2017 Kathelijne van Marken HR adviseur arbeidsomstandigheden Even voorstellen 20 jaar adviseur

Nadere informatie

Concept BHV Plan. Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur. 076-565 80 84 info@cumlaudebhv.nl. www.cumlaudebhv.nl

Concept BHV Plan. Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur. 076-565 80 84 info@cumlaudebhv.nl. www.cumlaudebhv.nl Harpdreef 24 4876 ZX Etten leur 076-565 80 84 info@cumlaudebhv.nl Voorblad BHV Plan naam/logo bedrijf JAAR 2010 CumLaude Bedrijfshulpverlening pagina 1 Inhoudsopgave Inhoud 1. Verantwoording BHV-plan........

Nadere informatie

Helger Siegert. Agenda

Helger Siegert. Agenda Stand van Zaken Arbeidsomstandigheden www.molens.nl en www.molen.pagina.nl Helger Siegert 1 Agenda Introductie Uitgangspunten Veranderingen in de wet Discussie 2 1 Arbeidsomstandigheden Wat is aandacht

Nadere informatie

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 (

Het rapport is aangemaakt met gegevens uit de webapplicatie Arbomeester2 ( Aangemaakt door: Corjan van der Veen Rapportage is aangemaakt op: 23 03 15 Werkgever Naam: Stichting Westerwijs Werkgeversnummer: 41846 Onderstaande personen hebben alle bevoegdheden in Arbomeester2: Corjan

Nadere informatie

Rapport Inspectie Arbeidsomstandigheden

Rapport Inspectie Arbeidsomstandigheden Rapport Inspectie Arbeidsomstandigheden School: PCSS voor basisonderwijs De Arend Vestiging: Nunspeet Beschrijving: Protestants Christelijk Speciale School voor Basisonderwijs Onderzoek: drs. P.A. de Kloe

Nadere informatie

OR en de RI&E Simon Troost

OR en de RI&E Simon Troost OR en de RI&E Simon Troost Basis voor invloed OR op Arbo Bevorderende taak Technologische voorziening Investeringen Verdeling van de bevoegdheden Adviesrecht Arbeidsomstandigheden Verzuim Re-integratie

Nadere informatie

Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk?

Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk? Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet of maatwerk? December 2010 Arbozorg, intern organiseren of uitbesteden? Vangnet, of maatwerk? Tot voor kort was elke werkgever verplicht aangesloten

Nadere informatie

Arbodienstverlening. Informatie voor werkgevers

Arbodienstverlening. Informatie voor werkgevers Arbodienstverlening Informatie voor werkgevers Bedrijven moeten zich bij het opstellen en uitvoeren van een goed arbeidsomstandighedenbeleid en ziekteverzuimbeleid deskundig laten ondersteunen. Dit is

Nadere informatie

ARBO. RISICO-INVENTARISATIE & EVALUATIE en PLAN VAN AANPAK GEMEENTELIJK GEBOUW WIGSTRAAT 1 & WERKPLEKKEN BUITENDIENSTMEDEWERKERS.

ARBO. RISICO-INVENTARISATIE & EVALUATIE en PLAN VAN AANPAK GEMEENTELIJK GEBOUW WIGSTRAAT 1 & WERKPLEKKEN BUITENDIENSTMEDEWERKERS. ARBO RISICO-INVENTARISATIE & EVALUATIE en PLAN VAN AANPAK GEMEENTELIJK GEBOUW WIGSTRAAT 1 & WERKPLEKKEN BUITENDIENSTMEDEWERKERS. Verantwoordelijke afdelingen: Beheer Openbare Ruimten (BOR) Gebouwenbeheer

Nadere informatie

Een veilige en gezonde werkplek begint met de RI&E WAT IEDEREEN OVER DE MOET WETEN

Een veilige en gezonde werkplek begint met de RI&E WAT IEDEREEN OVER DE MOET WETEN Een veilige en gezonde werkplek begint met de RI&E WAT IEDEREEN OVER DE RI&E MOET WETEN De RI&E hoe zit het ook alweer? Een ondernemer loopt risico s, dat weet u als geen ander. Een Risico-Inventarisatie

Nadere informatie

REACH en ARBO Hoe implementeer ik REACH in arbeidsomstandigheden? Diana Martens Projectleider Renske Beetstra Specialist Diana Martens, Inspectie SZW

REACH en ARBO Hoe implementeer ik REACH in arbeidsomstandigheden? Diana Martens Projectleider Renske Beetstra Specialist Diana Martens, Inspectie SZW REACH en ARBO Hoe implementeer ik REACH in arbeidsomstandigheden? Diana Martens Projectleider Renske Beetstra Specialist Inhoud 1. Verplichtingen REACH Eindgebruiker 2. Relatie REACH en ARBO-wetgeving

Nadere informatie

Risico-Inventarisatie en Evaluatie Plan van Aanpak Connexxion Openbaar Vervoer

Risico-Inventarisatie en Evaluatie Plan van Aanpak Connexxion Openbaar Vervoer Arbo Unie B.V. Adviesprojecten Postbus 5077 6802 EB ARNHEM T (088) 272 98 98 www.arbounie.nl Risico-Inventarisatie en Evaluatie Plan van Aanpak Connexxion Openbaar Vervoer Diverse rayons/stallingen Datum:

Nadere informatie

Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden

Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden Syllabus Arbowet, beleid & arbeidsomstandigheden Verzuimpreventie, veilig werken en een integrale aanpak U lapt de regels van de Arbowet natuurlijk niet aan uw laars. Maar kent u al uw arboverantwoordelijkheden?

Nadere informatie

Veiligheid noodzaak in de oppervlaktebehandelende industrie Surface Treatment Solutions THE AIRBLAST GROUP

Veiligheid noodzaak in de oppervlaktebehandelende industrie Surface Treatment Solutions THE AIRBLAST GROUP Veiligheid noodzaak in de oppervlaktebehandelende industrie Vereniging ION Themamiddag 08/12/2015 Machineveiligheid en persoonlijke beschermingsmiddelen Presentatie: Marcel Timmerman Inhoudsopgave presentatie

Nadere informatie

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013

Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Arbo jaarverslag 2012 & Arbo jaarplanning 2013 Ronald Govers Mei 2013 Vastgesteld directie d.d. 4 juni 2013 2 Arbo jaarverslag 2012 Index 1. Inleiding blz.

Nadere informatie

Opleveringskeuring valbeveiliging

Opleveringskeuring valbeveiliging Opleveringskeuring valbeveiliging IVDV2200 Kantoorgebouw Amsterdam IVDV2200 Opleveringskeuring valbeveiliging Pagina 1 van 13 Opdrachtgever Naam : Contactpersoon : De heer Correspondentieadres : Postbus

Nadere informatie

Veel gestelde vragen 1

Veel gestelde vragen 1 In dit document zijn de antwoorden op veel gestelde vragen opgenomen. Veel gestelde vragen 1 1. Wat is een BHV-plan? Een document waarin een werkgever schriftelijk vastlegt op welke restrisico s de BHV

Nadere informatie

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement

Zorgen voor is vooruitkijken. CZ Diensten en tarieven 2014. Gezondheids- en verzuimmanagement CZ Diensten en tarieven 2014 Zorgen voor is vooruitkijken Gezondheids- en verzuimmanagement Hier vindt u een overzicht van alle diensten van CZ op het gebied van arbo-, gezondheids- en verzuim management.

Nadere informatie

Themamiddag Arbo Hoofdsector S&A 2-4-2014

Themamiddag Arbo Hoofdsector S&A 2-4-2014 Themamiddag Arbo Hoofdsector S&A 2-4-2014 Arbowet Verplichtingen/Aansprakelijkheid Zelfstandigen en Arbo Arbocatalogus Prioritaire risico s en maatregelen Project aanpak fysieke belasting ISZW Gert van

Nadere informatie

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden

Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Vrijwilligers en Arbeidsomstandigheden Frank Rijshouwer Hogere Veiligheidskundige 20 juni 2006 1 Arbowetgeving Arbeidsomstandighedenwet Arbeidsomstandighedenbesluit Arbeidsomstandighedenregeling Arbo-

Nadere informatie

-1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving? -1- Noem de twee vormen van overleg.

-1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving? -1- Noem de twee vormen van overleg. -1- Noem de groepen signaleringsborden. -1- Noem de twee vormen van overleg. -1- Noem de verschillende vormen van markeringen. -1- Over welke domeinen gaat de V&G-wetgeving? -1- Voor wie geldt de V&Gwetgeving?

Nadere informatie

Risico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker

Risico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker Interne Instructie Risico-inventarisatie & evaluatie en Preventiemedewerker Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. Wettelijke grondslag 3. Aanpak 3.1. Toezicht en handhaving 3.2. Werkwijze 3.3. Basis toetskader

Nadere informatie

Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014

Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 Arbo Jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 R. Govers Spaarnelanden nv Arbo jaarverslag 2013 & Arbo Jaarplanning 2014 Datum Mei 2014 Revisie Opdrachtgever Directie Spaarnelanden nv Samenstelling en

Nadere informatie

Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid

Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid pagina van 5 Branchetoetsdocument: Arbo en veiligheid Versie 4. VERVALLEN - Vervangen door RI&E en Preventiemedewerker (alle branche) Deelbranche(s) Camper en Caravan Algemene beschrijving & doelstelling

Nadere informatie

Arbo-/preventieplan FM-team bedrijf ABC 2006-2011

Arbo-/preventieplan FM-team bedrijf ABC 2006-2011 Arbo-/preventieplan FM-team bedrijf ABC 2006-2011 Onderwerp/Doelstelling 1 Ziekteverzuim Ziekteverzuimpercentage is 5,5% en meldingsfrequentie naar landelijk gemiddelde Activiteit/ maatregel Uitvoeren

Nadere informatie

Arbeidsomstandighedenbeleid

Arbeidsomstandighedenbeleid Arbeidsomstandighedenbeleid informatie voor werkgevers en werknemers 170.indd 1 30-12-2008 10:38:37 170.indd 2 30-12-2008 10:38:38 Veilig en gezond werken is belangrijk. De overheid stelt doelen vast voor

Nadere informatie

Archipelschool De Golfslag

Archipelschool De Golfslag Inhoud 1 Inleiding 3 2 Coördinatie veiligheid 4 2.1 Arbocommissie 4 2.2Bovenschoolse preventiemedewerker 4 2.3 Arbocoördinator en preventiemedewerker 4 2.4 Bedrijfshulpverlening 4 2.5 Veiligheid schoolplein

Nadere informatie

Webinar. Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 11 april 2017

Webinar. Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 11 april 2017 Webinar Gevolgen wijzigingen Arbeidsomstandighedenwet (Arbowet) 11 april 2017 Bent u al Arbowet-proof Arnoud van Hogen Manager procesregie Pauline Oberink Bedrijfsjurist Programma Wijzigingen Arbowet per

Nadere informatie

Tijdelijk werken op hoogte

Tijdelijk werken op hoogte Tijdelijk werken op hoogte Inhoudsopgave 5xbeter 3 Waarom deze brochure? 5 1. Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte: opzet en achtergrond 7 1.1 Waarom een Verbetercheck Tijdelijk werken op hoogte?

Nadere informatie

ARBEIDSINSPECTIE MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID

ARBEIDSINSPECTIE MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID VERSLAG PROJECT VESTIGINGSADRESSEN AANNEMERS MET TIMMERWERKPLAATS ARBEIDSINSPECTIE MINISTERIE VAN SOCIALE ZAKEN EN WERKGELEGENHEID Projectinformatie Informatie : drs. J.R. Boer Arbeidsinspectie Postbus

Nadere informatie

Beroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner

Beroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner Beroepsziekten, wat kan je er mee als veiligheidskundige? Drs.ing. Jolanda Willems MBA Drs. Rik Menting bedrijfsarts PreventPartner Voorstellen (1) Gecertificeerd arbeidshygiënist/toxicoloog, ook opgeleid

Nadere informatie

Verslag ARBO-event van het jaar!

Verslag ARBO-event van het jaar! Verslag ARBO-event van het jaar! Op donderdag 14 februari heeft SBI Formaat het ARBO-Event van het jaar georganiseerd in samenwerking met het ministerie van SZW. Hierbij lag de focus op drie thema s: 1.

Nadere informatie

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA

Diensten informatieblad: Optimalisatie KAM & Arbo- & Veiligheidsinspecties. Coöperatie Baronije UA Coöperatie Baronije UA KAM & Optimalisatie Coöperatie Baronije UA Edisonbaan 16a - 3439 MN NIEUWEGEIN Postbus 1383-3430 BJ NIEUWEGEIN T: 030-214 80 34 (algemeen) F: 030-214 80 36 E: contact@baronije.nl

Nadere informatie

Wijzigingen in de Arbowet: hoe u uw arbobeleid verrijkt

Wijzigingen in de Arbowet: hoe u uw arbobeleid verrijkt VeReFi Congres I Denken in mogelijkheden I 11 april 2017 Wijzigingen in de Arbowet: hoe u uw arbobeleid verrijkt Simon Troost (AdviceSelect) Waar gaat het over Ik wil dat de positie van de preventiemedewerker

Nadere informatie

risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Uitvoeren en beheren van uw Hèt hulpmiddel voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie

risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) Uitvoeren en beheren van uw Hèt hulpmiddel voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie Hèt hulpmiddel voor het uitvoeren van een risico-inventarisatie en evaluatie in het voortgezet onderwijs Uitvoeren en beheren van uw risico-inventarisatie en evaluatie (RI&E) VOION, KENNIS EN ADVIES 4

Nadere informatie

BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU

BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV Bedrijfshulpverleningsorganisatie VOOR JOU BHV voor jou In het kader van het project: Duurzaam inzetbaar dakwerk Veilig en gezond op het dak Wet- en regelgeving Aanpak risico s en BHV op basis van

Nadere informatie

BEDRIJFS RISICIO INVENTARISATIE EN EVALUATIE HERENBOUW

BEDRIJFS RISICIO INVENTARISATIE EN EVALUATIE HERENBOUW BEDRIJFS RISICIO INVENTARISATIE EN EVALUATIE HERENBOUW Opsteller: Plaats: Datum: T.S. van Kampen Ede 4 september Inhoudsopgave 1 Inleiding 2 Algemene bedrijfsaspecten 2.1 Arbobeleid, BRIE, evaluatie en

Nadere informatie

Rapportage actualisatie Risico Inventarisatie en Evaluatie. Unicoz Onderwijsgroep, SBO De Horizon

Rapportage actualisatie Risico Inventarisatie en Evaluatie. Unicoz Onderwijsgroep, SBO De Horizon Rapportage actualisatie Risico Inventarisatie en Evaluatie Unicoz Onderwijsgroep SBO De Horizon Aan Unicoz Onderwijsgroep, SBO De Horizon Mevrouw C. Hagen, directeur Mendelssohnrode 2 2717 CR Zoetermeer

Nadere informatie

Checklist: Gezondheidsklachten door fijnstof

Checklist: Gezondheidsklachten door fijnstof Checklist: Gezondheidsklachten door fijnstof Er komt kwartsstof vrij wanneer je kwarts-houdend materiaal zoals hardsteen en baksteen bewerkt. De fijnstof kan via de huid en de inademing in je lichaam terechtkomen

Nadere informatie

Aan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen

Aan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E Een RI&E? Als ondernemer wil ik graag geld verdienen, maar ik wil later geen werknemers tegen

Nadere informatie

Rapportage Risico Inventarisatie en Evaluatie. Unicoz Onderwijsgroep, De Touwladder

Rapportage Risico Inventarisatie en Evaluatie. Unicoz Onderwijsgroep, De Touwladder Rapportage Risico Inventarisatie en Evaluatie Unicoz Onderwijsgroep De Touwladder Aan Unicoz Onderwijsgroep, De Touwladder Mevrouw S. de Kuijer, directeur Velddreef 328 2727 CV Zoetermeer Datum 11 december

Nadere informatie

VEILIGHEID EN GEZONDHEID VAN HET PERSONEEL De bestuurder als verantwoordelijk werkgever Vroeger veiligheid & gezondheid = beperkte invulling Nu welzijn = ruime invulling PROGRAMMA: Welzijn op het werk

Nadere informatie

Aan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen

Aan de slag met de RI&E. Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E Een RI&E? ALS ONDERNEMER WIL IK GRAAG GELD VERDIENEN, MAAR IK WIL LATER GEEN WERKNEMERS TEGEN

Nadere informatie

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan

Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan Handleiding voor het opstellen van een bedrijfsnoodplan HR-CentruM Samenwerken aan je loopbaan! November 2010 Inhoudsopgave Inleiding 3 Bedrijfsnoodplan 4 Belangrijke bedrijfsgegevens 4 De bedrijfshulpverleningsorganisatie

Nadere informatie

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden

Beleidsplan Arbeidsomstandigheden Vastgesteld 2 december 2010, in revisie oktober 2016 1. Inleiding Het College van Bestuur (CvB) van CSG De Waard en de directies van de scholen zijn verantwoordelijk voor het arbobeleid. Dit beleidsplan

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN 2012

ARBOBELEIDSPLAN 2012 ARBOBELEIDSPLAN 2012 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 Organisatie en Verantwoordelijkheden... 4 2.1 Organogram... 4 2.2 Verantwoordelijkheden... 5 2.2.1... 5 2.2.2 Preventiemedewerkers... 5 2.2.3 Direct

Nadere informatie

WERKEN IN BESLOTEN RUIMTEN BRON: ARBOUW

WERKEN IN BESLOTEN RUIMTEN BRON: ARBOUW WERKEN IN BESLOTEN RUIMTEN BRON: ARBOUW Inleiding Werken in besloten ruimten brengt specifieke risico s voor de veiligheid en gezondheid met zich mee. Er is kans op dodelijke ongevallen, verwondingen en

Nadere informatie

Checklist voor controle (audit) NEN 4000

Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Rigaweg 26, 9723 TH Groningen T: (050) 54 45 112 // F: (050) 54 45 110 E: info@precare.nl // www.precare.nl Checklist voor controle (audit) NEN 4000 Nalooplijst hoofdstuk 4 Elementen in de beheersing van

Nadere informatie

Rijkstoezicht op beroepsziekten

Rijkstoezicht op beroepsziekten Inspectie SZW Rijkstoezicht op beroepsziekten NVAB 19 juni 2015 Mw. ir M.A. Zuurbier Directeur Arbeidsomstandigheden 1. De Inspectie SZW 2. Beroepsziekten - meldingen 3. Versterken bedrijfsarts - wetgeving

Nadere informatie

Aan de slag met de RI&E

Aan de slag met de RI&E Aan de slag met de RI&E Een stap-voorstap handleiding voor ondernemers die geen risico willen lopen EEN RI&E ALS ONDERNEMER WIL IK GRAAG GELD VERDIENEN, MAAR IK WIL LATER GEEN WERKNEMERS TEGEN KOMEN DIE

Nadere informatie

Dit zijn overtredingen van artikel 5 lid 1 (RI&E) en artikel 5 lid 3 (PvA) van de arbeidsomstandighedenwet.

Dit zijn overtredingen van artikel 5 lid 1 (RI&E) en artikel 5 lid 3 (PvA) van de arbeidsomstandighedenwet. > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag Design Bouw Chalets t.a.v. De heer 10.2.e Rondweg-W est 35 9101 BE DOKKUM 9101BE35 5 december 2018 Betreft Eis Arbo Parnassusplein 5 2511 VX Den Haag Postbus

Nadere informatie

Interne instructie Arbeidsinspectie. Beeldschermwerk. 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie beeldschermwerk 2.3 Inspectie 2.

Interne instructie Arbeidsinspectie. Beeldschermwerk. 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie beeldschermwerk 2.3 Inspectie 2. Interne instructie Arbeidsinspectie Beeldschermwerk INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING 2. AANPAK 2.1 Wettelijke grondslag 2.2 Indicatie beeldschermwerk 2.3 Inspectie 2.4 Handhaving 3. ACHTERGRONDINFORMATIE 3.1

Nadere informatie

Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht)

Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Basisinspectiemodule Arbozorg: VOeT (Voorlichting, Onderricht en Toezicht) Deze BasisInspectieModule (BIM) is opgesteld aan de hand van de stand van de wetenschap en professionele dienstverlening en is

Nadere informatie

Veranderingen in de wetgeving, waar kwamen we ook al weer vandaan? oktober 2013

Veranderingen in de wetgeving, waar kwamen we ook al weer vandaan? oktober 2013 Wetgeving Veranderingen in de wetgeving, waar kwamen we ook al weer vandaan? oktober 2013 2013 Cecile van der Velde MWO CMC Arbeids- en Organisatiedeskundige Kennismaken 2 3 Arrest Europese Hof en kabinetsvoornemens

Nadere informatie

SAMENVATTING MEDEWERKER

SAMENVATTING MEDEWERKER INFORDOCUMENT TOOL SAMENVATTING MEDEWERKER 1 ARBOCATALOGUS BIOLOGISCHE AGENTIA SAMENVATTING MEDEWERKER SAMENVATTING Wat zijn biologische agentia? Biologische agentia zijn levende of niet levende organismen

Nadere informatie