DE MARIS ACADEMIE

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "DE MARIS ACADEMIE 2014-2015"

Transcriptie

1 DE MARIS ACADEMIE Hieronder volgen de workshops en trainingen, de omschrijving van de inhoud en het aantal mogelijke deelnemers. Naam 1. Beter klassenmanagement met de vijf rollen van de docent EN meervoudige intelligentie & ADSL. Aantal keren/ Commitment 2x. Of je volgt m 30/09+ 09/12* of + * Inhoud Wat maakt de ene docent succesvoller dan de andere docent? Als docent heb je vijf rollen die je tegelijkertijd uitvoert: je bent gastheer, presentator, pedagoog, didacticus en afsluiter. In welke rollen komen jouw kwaliteiten tot hun grootste recht? Hoe kun je leerprocessen, het hogere leren, in passende werkvormen en in jouw vijf rollen het best integreren voor een goed/beter best leerresultaat van je leerling? In deze twee bijeenkomsten ga je hier dieper op in. *Het is niet mogelijk deze data te wijzigen en een andere combi te maken. Uitvoerder Max aantal deelnemers HPC 18 Ad van Andel 2. De 7 Habbits of Highly Effective People. 5 keer. De tijden zijn: 14:30-17:45 uur* Wat steek ik ervan op? Na afloop van de training: Kent u de betekenis de 7 gewoontes voor persoonlijk leiderschap Weet u hoe u uw oplossingsgerichtheid en initiatief kunt vergroten Heeft u bepaald hoe u uw bijdrage in uw functie wilt leveren Kunt u de praktische hulpmiddelen voor effectiviteit toepassen Inhoud: Tijdens deze training werkt u aan het vergroten van uw effectiviteit. Effectiviteit betekent die resultaten realiseren CPS Alma Buitenshuis 1

2 die u vooraf ook graag wilde realiseren. Dit doet u op basis van De 7 gewoontes van effectief leiderschap. De training begint bij het fundament van goed persoonlijk leiderschap: uw eigen motivatie. Door het trainingsprogramma weet u wat uw unieke toegevoegde waarde is als persoon. Daardoor verhoogt u de kans op blijvende resultaten van u en de organisatie waar u werkt. De training is gebaseerd op The 7 Habits of Highly Effective People: 1. Wees pro-actief: herken hoe keuzes gebaseerd op persoonlijke ervaring en overtuigingen diepe invloed hebben op uw effectiviteit. 2. Begin met het eind in gedachten: formuleer een persoonlijk statement met doelen die u wilt bereiken. Hiermee wordt duidelijk wat belangrijk voor u is als leidraad voor uw leven. 3. Belangrijke zaken eerst: verbeter uw werk-privé balans door elke dag een paar minuten te investeren in vindingrijk tijdmanagement. 4. Denk Win-Win: werk vanuit wederzijds voordeel en werk beter samen door duidelijke verwachtingen, gedeelde verantwoordelijkheid en begrip van verschillende belangen. 5. Eerst begrijpen, dan begrepen worden: ontwikkel de vaardigheden voor effectieve communicatie die leidt tot grotere invloed en snellere probleemoplossingen. 6. Creëer synergie: waardeer de verschillen tussen mensen en begrijp hoe deze kunnen bijdragen aan betere oplossingen. 7. Houd de zaag scherp!: behoud en vergoot uw effectiviteit door uzelf blijvend te ontwikkelen en te vernieuwen op mentaal, sociaal-emotioneel, fysiek en geestelijk gebied. Het toepassen van deze 7 gewoonten zorgt voor meer effectiviteit: U voelt zich meer tevreden met alles wat u iedere dag doet en bereikt. U heeft een helder beeld van wat u wilt bereiken en wat u belangrijk vindt in uw leven. U weet hoe u uw doelen kunt realiseren. U leert te focussen op uw belangrijkste doelen. U creëert meer balans en vergroot uw effectiviteit door wekelijkse en dagelijkse planning. U ontdekt de geheimen van voldoening. u leert zelfondermijnend gedrag te doorbreken. U krijgt een grotere betrokkenheid met uw omgeving, zoals collega s en teamleden en versterkte relaties op alle niveaus. Zie verder * onderaan. * Om het certificaat te behalen moet je minimaal 4x aanwezig zijn geweest en de opdrachten hebben uitgevoerd. Geef je zelf 1x een workshop, dan ben je alsnog in staat de andere 4x aanwezig te zijn. 2

3 Voor leidinggevenden en docenten. 3. Pesten, wat kun je hier tegen doen? 4x: 30-09, 09-12, en Zeg Nee tegen pesten, dit boek van Herberd Prinsen is de basis van deze training. De training biedt leerkrachten en begeleiders in onze school handvatten over hoe pesten kan worden gesignaleerd en aangepakt, en - nog veel belangrijker - hoe het kan worden voorkomen. Enerzijds een stukje theorie, en anderzijds oefeningen om veiligheid, zelfvertrouwen en sociale vaardigheden te vergroten in de klas. Je kunt direct zelf aan de slag met de oefeningen die je meekrijgt in de training en uit het boek. HPC Rolien Dijksterhuis 18 Ruim % van de pubers wordt regelmatig gepest. Een actieve en alerte houding van scholen, en ouders helpt pesten voorkomen. Samen spelen zij een sleutelrol om een sfeer van openheid en veiligheid te creëren. Daarnaast is het van belang dat het zelfvertrouwen van jongeren wordt vergroot zodat ze beter voor zichzelf kunnen opkomen. Dit boek voorziet de lezer van praktische tips om dit te realiseren. Zeg Nee tegen pesten! is een onmisbare training met handvatten om bewuster een veilige leeromgeving te creëren in je eigen klassen en op school. Inschrijving is open, maar het is handig om per locatie 3 vertegenwoordigers te hebben. 4. Transactionele Analyse, wat is dit en wat kun je hiermee in relatie tot leerlingen en ouders? 30/09 Transactionele Analyse, kortweg TA, is een praktische theorie over gedrag en communicatie. De modellen en begrippen zijn bruikbaar als je jezelf beter wilt begrijpen en effectiever wilt omgaan en communiceren met anderen. Marloes van Deelen (coach, docent & trainster) gaat heel praktisch aan de slag zodat je na de workshop direct alert(er) bent op gedrag en communicatie en je de volgende dag er gelijk profijt van hebt in de klas! Transfergroep Rotterdam Marloes van Deelen Direct Instructie Model; hoe gebruik je dit in je les? 30/09 Het Directe Instructiemodel: hoe gebruik je m nou in de klas? Wat zijn de voordelen? Neem je vragen mee en je krijgt ze, praktisch, beantwoord in deze workshop. Annette Burgers 6. Wat is Zorg & Welzijn (vernieuwd programma)? 30/09* Bohemen presenteert de pilot Wat is..zorg & Welzijn, vernieuwd programma? Bohemen 3

4 *Deze workshop wordt op de locatie Bohemen gegeven. 7. Wat is Management & Hospitality? 30/09* Staten presenteert de pilot Wat is..management & Hospitality? Staten *Deze workshop wordt op de locatie Staten gegeven. 8. Werken met de ELO Workshop voor starters 30/09* De ELO, wat kan je hiermee in je les? Hoe begin ik? Onder bezielende leiding van Armand Kooning start je je avontuur op de ELO. Erg belangrijk, want het onderwijs wordt steeds digitaler aangeboden. Armand Kooning 9. Kickstart spelling voor docenten van 1F naar 2F. 30/09 Wil je weten wat leerlingen moeten kennen en kunnen op het gebied van spelling op niveau 2F? Wil je leerlingen hierin helpen groeien? Wil je weten wat je wel/niet mag/kan eisen van je leerlingen? Volg dan de training: Kickstart spelling voor docenten van 1F naar 2F. Inclusief gratis reader. Marijke de Jong 10. RTTI nieuw voor nieuwe collega s, stagiaires, en mensen die nog geen training gehad hebben. 09/12 RTTI is een middel om scherp en transparant de vier te onderscheiden cognitieve niveaus van leren in kaart te brengen. RTTI maakt de leerprocessen van leerlingen inzichtelijk en werkt binnen de school als motor voor onderwijsonwikkeling. R = Reproductie, het stampwerk T1 = Toepassen in een bekende situatie T2 = Toepassen in een nieuwe situatie I = Inzicht, kritische reflectie, verbanden en wetmatigheden Leon van der Holst, in samenwerk ing met een 4

5 aanbrengen. Toetsen als tastbaar begin- en eindpunt van het leerproces die na analyse een diagnose opleveren voor zowel school, sectie, team, docent, leerling als mentor. RTTI genereert zicht op de leerontwikkeling van iedere leerling een optimale en heldere diagnose naar leerlingen. collega s en ouders een doorlopende leerlijn die behalve vakinhoud ook de cognitieve niveaus in kaart brengt effectievere lessen gemotiveerdere leerlingen een betere doorstroom: de juiste leerling op de juiste plaats. Als je de training vorig jaar op het niet hebt kunnen volgen, dan is dit een eerste kennismaking collega. 11. Mediawijsheid Socialmedia: bewust online! 3x 09/12, 17/02, en Deze training is in eerste instantie voor mentoren voor de eerste klas ontwikkeld, maar is zeker ook interessant voor docenten die in korte tijd bijgepraat willen worden over de belangrijkste ontwikkelingen op gebied van jongeren & social media. Het onderwijs digitaliseert. Tablets en social media worden op steeds meer scholen ingezet als onderwijsmiddel. De meeste tieners bezitten een smartphone en zijn er voor, tijdens en na schooltijd druk mee in de weer. Ze gamen, delen lief en leed met elkaar via chat, filmpjes en foto s, en hebben 24/7 toegang tot allerhande informatie. Waar begint en eindigt de verantwoordelijkheid van de docent en in het verlengde daarvan, de school, als het gaat over de mediaopvoeding van de leerlingen? Hoe handel je als docent, als je merkt dat jouw leerlingen elkaar online bedreigen of als er een naaktfoto van je leerling op internet circuleert? Waar liggen de toelaatbare grenzen in online communicatie, wanneer grijp je in en op welke wijze? Welk lesmateriaal kan jou hierin ondersteunen? En hoe begeleid je je leerlingen zodat zij zich kunnen ontwikkelen tot bewuste en sociale gebruikers van Internet en social media? De training bestaat uit 3 sessies. Je krijgt digitaal materiaal (ppt) aangereikt, waarmee je met de leerlingen aan de slag kan. SchoolmediaIMPACT Klaartje Schungel 5

6 Module 1: privacy & online imago Module 2: cyberpesten Module 3: afspraken over gedrag op mobieltjes & internet (aanvulling op pestprotocol) Voor meer informatie: 12. Wat is D, T en C? 09/12 Kijkduin/Waldeck presenteert de pilot Wat is..d, T en C? Waldeck/ Kijkduin *Deze workshop wordt op de locatie Waldeck gegeven. 13. Wat is. Economie & ondernemen? 09/12 Bohemen presenteert de pilot Wat is..d, T en C? Bohemen *Deze workshop wordt op de locatie Bohemen gegeven. 14. Werken met de ELO Workshop voor licht gevorderden 09/12 Je gebruikt de ELO al wel, maar je hebt nog veel vragen en je wil meer mogelijkheden ontdekken. Na deze workshop ga je de volgende dag gelijk aan de slag om je mogelijkheden op de ELO uit te breiden! Armand Kooning 15. Hoe sta ik voor de klas? 09/12 Wat heeft je eigen lichaamshouding voor effect op de sfeer in de klas en de orde. Monique van Aken, actrice, weet als geen ander, je op praktische wijze in een veilige sfeer tips te geven over jouw houding en het effect ervan. Monique van Aken 15 6

7 16. RTTI OPFRIS 1 voor collega s die graag een update hebben en/of een opfris. 17/02 Je hebt vorig jaar de training RTTI gevolgd, maar je wilt heel graag een update/opfris. Leon van der Holst en collega 17. Mentortraining 5x 29/09, 08/12 (let op: maandagen) en 17/02, en 29/09 Bohemen 15:30-:00 uur 08/12 Houtrust 15:30-:00 uur 17/02,, 14:30-:00 De mentoren Herberd Prinsen is inmiddels een begrip en heel vertrouwd binnen het. Alle aspecten van het mentoraat komen op zeer positieve wijze aan bod. Je kunt je niet inschrijven voor deze 5x. De directeuren hebben mensen benaderd en uitgenodigd. HPC Herberd Prinsen 18. Differentiatie in je les. Hoe doe je dat? Deze workshop is eenmalig op Neem je vragen mee over differentiëren en op intervisie-achtige wijze krijgen alle vragen aandacht en een antwoord. Er zitten 25 leerlingen voor je neus op een ander niveau. Wat kun jij doen om elk kind te bedienen, opdat de leerprestaties verbeteren? Marca Paulusma gaat hiermee aan de slag met jullie! Je krijgt handvatten en jij gaat de volgende dag aan de slag met je klas. Marca Paulusma Wat is.. Media & Design? Deze workshop is eenmalig op M&D presenteert de pilot Wat is..media & Design? M&D *Deze workshop wordt op de locatie M&D gegeven. 7

8 . Wat is. TTO & CLILL? Deze workshop is eenmalig op Houtrust presenteert de pilot Wat is..tto & CLILL? Houtrust *Deze workshop wordt op de locatie Houtrust gegeven. 21. Werken met de ELO Workshop voor (ver) gevorderden Deze workshop is eenmalig op Je gebruikt de ELO al veel, maar je wilt toch nog verder! Deze workshop zet de puntjes op de i. Neem je vragen mee en je komt verder! Armand Kooning 22. Conflicthantering twee. en In navolging van vorig jaar, geeft Peter Gossen wederom een training over conficthantering, wat nieuw is, dit schooljaar, dat er een tweede middag is waar je verder en dieper de materie in duikt. Voor de workshop conflicthantering basis wordt een korte praktijk gerichte ronde gemaakt langs een aantal van de volgende onderwerpen uit de training conflict hantering: MFC Peter Gossen 18 Wat is een conflict Grenzen stellen, wat is dat en hoe doe ik dat? Overdracht/ tegenoverdracht Wat is mijn rol en wanneer ga ik over grenzen? Gesprekstechnieken en Feedbackprofielen Conflicthantering, omgaan met weerstand Werken met grenzen, de dramadriehoek, communicatievormen Managementconvenant, geheimhouding, verschoningsrecht of niet, juridische kaders Collegiale toetsing en super/ intervisie trajecten, intervisie methodieken Peter Gossen werkt met: werk o.a. met de modellen en methodieken van: 8

9 23. Wat is..technasium? NLP (Neuro Linguïstisch Programmeren) TA (Transactionele Analyse volgens Berne) Kern consult (kernkwadranten) Leary (weerstandsprofielen) YOHARI (blind spots) Thomas Kilmann conflicthanteringsmodel Geweldloze communicatie (M. Rosenberg) BP presenteert de pilot Wat is.het Technasium? Dit komt i.p.v. Ó, kom maar eens kijken. Het is belangrijk en heel interessant te weten welke ontwikkelingen er gaande zijn in het onderwijs in het algemeen en specifiek binnen onze school. BP * deze workshop wordt op BP gegeven. 24. VMBO?! Wat houdt dat precies in? Deze workshop is eenmalig op Andre van Stralen werkt al zijn hele leven in het VMBO. Met veel enthousiasme deelt hij zijn ervaringen over het vmbo en vooral ook, tips en trucs hoe deze leerlingen te benaderen. Vooral geschikt voor startende docenten. Andre van Starlen 25. Wat is SDV? Deze workshop is eenmalig op Bohemen presenteert de pilot Wat is..sdv? Bohemen *Deze workshop wordt op de locatie Bohemen gegeven. 26. Opbrengstgericht werken in de klas, hoe verbeter je de opbrengst van je leerlingen? 2x en Hoe verbeter je de opbrengst in je klas? Zie PDF van school aan zet. HCO 18 9

10 27. Het belang van koppeling van theorie naar praktijk 09/12 De workshop is gericht op het maken van de koppeling tussen de theorie met de praktijk van voornamelijk economische onderwerpen. Ik ben private wealth manager bij Van Lanschot Bankiers in Belgie, met speciaal aandachtsgebied fiscaal internationaal structureren. Ik ben dus de bankier die succesvolle ondernemers / artiesten, die gebruik maken van fiscaal laag belaste landen, begeleid en adviseert. Van Lanschot Bankiers Ruud van Hagen Aangezien deze praktijk niet uit de boeken te leren is, het vaak succesvolle ondernemers betreft of artiesten uit de muziek industrie en het daardoor heel erg tot de verbeelding van studenten speelt, blijft de theorie bij de studenten beter hangen. Na mijn workshop kunnen deelnemers, onafhankelijk van hun vakgebied, verwijzen naar mijn praktijkvoorbeelden. Daarnaast wordt gedeeld hoe ik in diverse gastcolleges op basisscholen, voortgezet onderwijs en het hoger beroepsonderwijs koppelingen heb gemaakt tussen theorie en praktijk. Een must voor docenten economie, maar zeker ook interessant voor andere vakdocenten! 28. Wat is.het nieuwe profiel van Staten voor schooljaar 15-16? Staten presenteert de pilot Wat is.het nieuwe profiel van Staten schooljaar 15-16? Staten *Deze workshop wordt op de locatie Staten gegeven. 29. Wat is. Techniek Breed? Staten/Bohemen presenteren de pilot Wat is.techniek Breed? Dit komt i.p.v. ó, kom maar eens kijken. Het is belangrijk en heel Staten 10

11 *Deze workshop wordt op de locatie Staten gegeven. 30. Uitdagend ontwerpen Mijn naam is Petra Sinnema- Oosterhaven en als student Master Leren en Innoveren houd ik me bezig met diverse aspecten van onderwijs. In deze workshop staat het uitdagend ontwerpen van onderwijs centraal. Je krijgt informatie over hoe je een leerlijn (of lessenserie) ontwerpt en onderzoekt welke verbeteringen er mogelijk zijn bij jouw eigen vak. Je leert kritisch te kijken naar de opbouw van je lesstof en weet aan het einde van de workshop hoe je jouw dagelijkse praktijk kunt verbeteren. Petra Oosterhaven SMARTBOARD voor beginners 32. SMARTBOARD voor gevorderden 33. RTTI Opfris 2 De eerste stappen op het smartboard, hoe doe je dat? Deze workshop is basic en te volgen voor iedereen! Je krijgt tips en trucs zodat je gelijk de volgende dag enthousiast aan de slag gaat met het smartboard! Je gebruikt het smartboard al, maar nu, hoe kun je het nog beter/effectiever en slimmer gebruiken? Onder de bezielende leiding van Poko Jansen gaan jullie aan de slag om het weer beter te leren! Je hebt vorig jaar de training RTTI gevolgd, maar je wilt heel graag een update/opfris. JP de Jong Poko Jansen Leon van der Holst in combi met collega 11

12 *Programma de 7 Habits of Highly Effective People: Binnen het door u voorgestelde kader denken wij aan het volgende programma: 1e bijeenkomst 30 september 14 ( uur) De basisprincipes (wortels) van de zeven gewoonten Gewoonte 1 Pro-actief 2e bijeenkomst 9 december 14 ( uur) Gewoonte 2 Begin met eind in gedachten Gewoonte 3 Belangrijke zaken eerst 3e bijeenkomst 17 februari 14 ( uur) Emotionele bankrekening Gewoonte 4 Denk win-win Gewoonte 5 Eerst begrijpen, dan begrepen worden 4e bijeenkomst 21 april 14 ( uur) Gewoonte 6 Synergie Gewoonte 7 Houd de zaag scherp 5e bijeenkomst 9 juni 14 ( uur) Reflectie op persoonlijke ontwikkeling Mogelijke toepassingen voor leerlingen Deelnemers ontvangen voorafgaand aan de training een voorbereidingsopdracht en de uitnodiging voor het uitvoeren van een digitaal assessment ( in te vullen door collegae). Deze beide opdrachten zijn persoonlijke input tijdens de training. De training wordt ondersteund door een cursusboek met opdrachten, naslag etc. Daarnaast maakt een talking stick en een 'app' deel uit van het trainingsprogramma. 12

DE MARIS ACADEMIE 2014-2015 Programma 1. Dinsdagmiddag 30/09 Houtrust Tijd:

DE MARIS ACADEMIE 2014-2015 Programma 1. Dinsdagmiddag 30/09 Houtrust Tijd: DE MARIS ACADEMIE 2014-2015 Programma 1. Dinsdagmiddag 30/09 Houtrust 1.1 Beter klassenmanagement met de vijf rollen van de docent EN meervoudige intelligentie & ADSL, (1) 1.2 De 7 Habbits of Highly Effective

Nadere informatie

Training Resultaatgericht Coachen

Training Resultaatgericht Coachen Training Resultaatgericht Coachen met aandacht voor zingeving Herken je dit? Je bent verantwoordelijk voor de gang van zaken op je werk. Je hebt alle verantwoordelijkheid, maar niet de bijbehorende bevoegdheden.

Nadere informatie

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf

ASSERTIVITEIT. beter communiceren vanuit jezelf ASSERTIVITEIT beter communiceren vanuit jezelf Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Wat doe jij met je talent? EduTalent - Wijbe Douma

Wat doe jij met je talent? EduTalent - Wijbe Douma Wat doe jij met je talent? EduTalent - Wijbe Douma 1 WiebenIK? ACRONIEM van WIJBE Wilskracht Ijver Betrokkenheid Empathie DOUMA Doorzetter Open Uniek Maatschappelijk betrokken Ambitieus 4-79-64-3985-3-329873977-291050

Nadere informatie

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent

Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent Amersfoortse Docenten Academie Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent in samenwerking met: Professionaliseringstraject voor de LC/LD docent De Academie nodigt jou uit om deel te nemen aan ons

Nadere informatie

RTTI Meten, volgen en verbeteren van leerprocessen

RTTI Meten, volgen en verbeteren van leerprocessen FEEDBACK OP MAAT RTTI Meten, volgen en verbeteren van leerprocessen Creëer betrokkenheid, enthousiasme en resultaat Benut de talenten binnen uw school maximaal HOE KUNT U ERVOOR ZORGEN DAT LEREN OPTIMAAL

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie!

Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden. Jouw talent, onze ambitie! Trainingen en workshops voor praktijkopleiders en leidinggevenden Jouw talent, onze ambitie! Je vindt het belangrijk om te blijven investeren in je eigen ontwikkeling. Zeker als je nieuwe vaardigheden

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 -

INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2 - Workshops Top Secretaries 2012 INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE - 2-1 TRAININGSCARROUSEL - 3-1.1. Projectmanagement - 3-1.2. Overtuigend beïnvloeden - 4-1.3. Communiceren met NLP - 5-1.4. Effectiever met emotionele

Nadere informatie

Conferenties en trainingen 2015 Voortgezet onderwijs

Conferenties en trainingen 2015 Voortgezet onderwijs CPS Academie Conferenties en trainingen 2015 Voortgezet onderwijs Meer informatie en aanmelden: www.cps.nl/academie Conferenties en trainingen 2015 Voortgezet onderwijs Excellente leraar 05-02-15 Effectief

Nadere informatie

21st Century Skills Training

21st Century Skills Training Ontwikkeling van competenties voor de 21 e eeuw - Vernieuwend - Voor werknemers van nu - Met inzet van moderne en digitale technieken - - Integratie van social media - Toekomstgericht - Inleiding De manier

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

Training KED-Coach Gevorderd

Training KED-Coach Gevorderd Training KED-Coach Gevorderd Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en

Nadere informatie

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling

Ontwikkeling. Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Opleiding Persoonlijke Ontwikkeling Waarom? Ik heb het idee dat ik wel eens tekortschiet als het erom gaat anderen duidelijk te maken wat ik bedoel. Ik

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL VERBIND HART EN HARD START: ZIE AGENDA KLANTWAARDERING: Master in Leadership: Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Communiceren en continue verbeteren met

Nadere informatie

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING:

Master in. Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership MAAK HET VERSCHIL IN 2015 VERBIND HART EN HARD START: FEB 2015 KLANTWAARDERING: Master in Leadership Weet jij wat jouw hart sneller doet kloppen? Collega s die precies doen wat jij

Nadere informatie

EEN WERELD SCHOOL. lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo. vmbo theoretische leerweg HTL-route voor leerlingen die naar de havo willen.

EEN WERELD SCHOOL. lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo. vmbo theoretische leerweg HTL-route voor leerlingen die naar de havo willen. lyceum (h)tl vakcolleges (b/k) lwoo EEN WERELD SCHOOL vmbo theoretische leerweg HTL-route voor leerlingen die naar de havo willen Gemini (H)TL Gemini (H)TL, iets voor jou! De HTL- route Je hebt advies

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

WELKOM OP HET GROENE LYCEUM!

WELKOM OP HET GROENE LYCEUM! De andere route naar het hbo! WELKOM OP HET GROENE LYCEUM! Binnenkort ga jij naar het voortgezet onderwijs. Een grote stap! Kun je goed leren, maar ben je ook praktisch ingesteld? Dan past het Groene Lyceum

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschap

Persoonlijk leiderschap Programma Persoonlijk leiderschap Bereiken wat je wilt Bereiken wat je wilt Iedere dag weer zijn wij allemaal bezig onze gestelde doelen te realiseren. Soms bewust maar meestal onbewust. Hoe krijg jij

Nadere informatie

Minor Creatieve Intelligentie

Minor Creatieve Intelligentie Minor Creatieve Intelligentie Het creëren van flow in je organisatie Faculteit Economie en Management Minor Creatieve Intelligentie Ontwikkel jezelf in relatie tot je vakgebied Verbredende minor toegankelijk

Nadere informatie

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem.

Vragen beantwoorden en informatie geven over life long learning binnen de waterketen en het watersysteem. Algemeen Format opgave potentiele activiteiten afname activiteit excl. btw Informatiemarkt Wateropleidingen Alle medewerkers van het waterschap n.v.t. 3 uur Vragen beantwoorden en informatie geven over

Nadere informatie

Conferenties en trainingen 2015 Primair onderwijs

Conferenties en trainingen 2015 Primair onderwijs CPS Academie Conferenties en trainingen 2015 Primair onderwijs Meer informatie en aanmelden: www.cps.nl/academie Conferenties en trainingen 2015 Primair onderwijs Excellente leraar 05-02-15 Effectief gedrag

Nadere informatie

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma

Young Professional programma. Voorbeeld van de opbouw van een YP programma Young Professional programma Voorbeeld van de opbouw van een YP programma 1 Flow van het programma: Het programma Intake (½ dag) Ik & mijn leiderschap (2 dagen groepsprogramma) Ik & de ander (2 dagen groepsprogramma)

Nadere informatie

Gezond en duurzaam voedsel. Een folder ter inspiratie voor mbo-docenten

Gezond en duurzaam voedsel. Een folder ter inspiratie voor mbo-docenten Gezond en duurzaam voedsel Een folder ter inspiratie voor mbo-docenten Aan de slag met gezond en duurzaam voedsel in het mbo Werken aan gezondheid op school loont. Het draagt bij aan betere schoolprestaties,

Nadere informatie

Productcatalogus AIRO Visie

Productcatalogus AIRO Visie Productcatalogus AIRO Visie Onderwijs Agogiek Inspireren Reflecteren Ontwikkelen Meer info? 0642083525 1 www.airovisie.nl Indeling Inleiding..pagina 3 Team training.. pagina 4 Groepsondersteuning...pagina

Nadere informatie

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen?

Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Wil jij nog meer sportplezier bij jouw verenigingen? Scoor dan met ons topaanbod! Een programma van sportbonden en NOC*NSF dat sportief gedrag stimuleert en ongewenst gedrag aanpakt. Vraag kinderen waarom

Nadere informatie

Sterk in communicatie. Wil je effectiever communiceren en je beïnvloedend vermogen vergroten op een wijze die bij je past?

Sterk in communicatie. Wil je effectiever communiceren en je beïnvloedend vermogen vergroten op een wijze die bij je past? Sterk in communicatie Wil je effectiever communiceren en je beïnvloedend vermogen vergroten op een wijze die bij je past? Sterk in communicatie (5 dagen) In veel functies en ook in je privéleven staat

Nadere informatie

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling

Scholingsplan 2012-2013. Samen in ontwikkeling Scholingsplan 2012-2013 Samen in ontwikkeling Inhoudsopgave Inleiding 3 Pijlers 4 Kader 5 Deskundigheidsbevordering 2012-2013 6 Beschrijvingen van de scholingen 7 Aanmelden voor externe scholingen 9 Inleiding

Nadere informatie

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen

OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG. Een opleiding om hoger op te komen OPLEIDING LEIDINGGEVEN IN DE KINDEROPVANG 2012 Een opleiding om hoger op te komen 1 OPLEIDING 2012 Ervaring: De training heeft me sterker gemaakt in mijn rol als leidinggevende. Ik heb mijn beleid en doelen

Nadere informatie

Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015

Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015 Waarom Wetenschap en Techniek W&T2015 In het leven van alle dag speelt Wetenschap en Techniek (W&T) een grote rol. We staan er vaak maar weinig bij stil, maar zonder de vele uitvindingen in de wereld van

Nadere informatie

Evaluatieverslag mindfulnesstraining

Evaluatieverslag mindfulnesstraining marijke markus spaarnestraat 37 2314 tm leiden Evaluatieverslag mindfulnesstraining 06 29288479 marijke.markus@freeler.nl www.inzichtinzicht.nl kvk 28109401 btw NL 079.44.295.B01 postbank 4898261 14 oktober

Nadere informatie

Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés

Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés 2015-2016 Wij nodigen je uit! Kom naar onze Coachcafés Korte maar intensieve workshops, aan het einde van de dag, geleid door de experts op het vakgebied Natuurlijk

Nadere informatie

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent

Menukaart Loopbaanevents. Investeer in jouw talent Menukaart Loopbaanevents Investeer in jouw talent Inhoud 1. LOOPBAANEVENTS OP LOCATIE... 3 Inleiding... 3 Praktisch... 3 2. TALENT ONTWIKKELEN ( TALENTMANAGEMENT)... 4 (her)ken je Talent/ Kernkwaliteiten...

Nadere informatie

Team Ontwikkelings Programma. Hoe kunnen we als team effectiever gaan samenwerken en betere prestaties leveren?

Team Ontwikkelings Programma. Hoe kunnen we als team effectiever gaan samenwerken en betere prestaties leveren? Team Ontwikkelings Programma Hoe kunnen we als team effectiever gaan samenwerken en betere prestaties leveren? Team Ontwikkelings Programma (1 tot 5 dagen) We leven in een hectische tijd die steeds meer

Nadere informatie

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel

Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Cursussen, conferenties en advies Vliegende start voor (startend) onderwijspersoneel Overzicht cursusaanbod voor (startend) personeel in het onderwijs 2009/2010 Volg een cursus bij AOb scholing De AOb

Nadere informatie

Nota: de identiteit van het Kleurenorkest

Nota: de identiteit van het Kleurenorkest Nota: de identiteit van het Kleurenorkest Januari 2015 1 INHOUD De identiteit van het Kleurenorkest... 3 Het Didactische uitgangspunt:... 4 Natuurlijk Leren... 4 De Pedagogische PIJLERS:... 6 NLP: taalkracht...

Nadere informatie

STEVIGE STAP TRAINING 1. stevige stap training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl

STEVIGE STAP TRAINING 1. stevige stap training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl STEVIGE STAP TRAINING 1 stevige stap training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER STEVIGE STAP TRAINING 3 INFORMATIE BROCHURE STEVIGE STAP TRAINING

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Aanbod Huiswerkbegeleiding Educatief Centrum de IJssel Apeldoorn 2015-16

Aanbod Huiswerkbegeleiding Educatief Centrum de IJssel Apeldoorn 2015-16 Aanbod Huiswerkbegeleiding Educatief Centrum de IJssel Apeldoorn 2015-16 Huiswerkbegeleiding voor leerlingen van het Voortgezet onderwijs Wat bieden wij aan? - Geschikte ruimte waar kinderen in alle rust

Nadere informatie

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven

Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Het Grote Interactiespel voor Kinderdagverblijven Ben je een betrokken leidinggevende, docent, trainer of coach die (aankomend) pedagogisch medewerkers wil stimuleren om de belangrijkste pedagogische vaardigheden

Nadere informatie

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur.

Duur: 3 dagdelen (1 hele dag en twee weken later een halve dag). Inclusief oefenen met een professionele acteur. HR professionaliseringstraject het aanbod Verandermanagement, adviseren en begeleiden Module Informatie Stand van zaken Adviseren en coachen voor de HR adviseur: specifiek gericht op HR als business partner

Nadere informatie

Product en prijzen schooljaar 2015-2016

Product en prijzen schooljaar 2015-2016 Product en prijzen schooljaar 2015-2016 1 * Dit betreft de kosten per leerling. Er worden ook kosten per school en per docent in rekening gebracht. Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Opbouw en inhoud mentorpakket...3

Nadere informatie

& Academie voor NLP. Business NLP Basics. Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit

& Academie voor NLP. Business NLP Basics. Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit & Business NLP Basics Basisopleiding in Persoonlijke Effectiviteit hovelingsjanse is de interdisciplinaire organisatie die meerwaarde biedt op het gebied van veranderen: door van dichtbij die verandering

Nadere informatie

Weerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid

Weerbaarheidstraining voor iedereen. Weerbaar met Accres. Accres.nl/weerbaarheid Weerbaarheidstraining voor iedereen Weerbaar met Accres Accres.nl/weerbaarheid Stevig in je schoenen leren staan Weerbaarheidstraining voor iedereen! Overtuigend nee durven zeggen Weerbaar zijn betekent:

Nadere informatie

Verbindende Communicatie

Verbindende Communicatie in samenwerking met VakantieInZICHT Verbindende Communicatie Inspiratie voor impact, dialoog en samenwerking Verbindende Communicatie (VC) is een eenvoudig en krachtig concept voor iedereen die op een

Nadere informatie

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap

Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap 2014 Leergang Talentontwikkeling Groeien in persoonlijk leiderschap Je bent hoger opgeleid, zit aan het begin van je carrière en hebt de ambitie

Nadere informatie

The Seven Habits of Highly Effective People -- Stephen Covey - in relatie tot coaching & counselling

The Seven Habits of Highly Effective People -- Stephen Covey - in relatie tot coaching & counselling The Seven Habits of Highly Effective People -- Stephen Covey - in relatie tot coaching & counselling De mens is een gewoontedier Wij maken eerst onze gewoonten, daarna maken onze gewoonten ons Als je doet

Nadere informatie

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens

(als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014. Karin Boelens Werk naar werk (als reorganisatie de aanleiding is) 15 november 2014 Karin Boelens Inhoud 1 Inleiding... 2 2 Mobiliteit: Werk naar werk... 3 2.1 Voorlichting... 3 2.2 Intakegesprek... 4 2.2.1 Portal Werkinzicht...

Nadere informatie

User Centered Design. Ontwerpbeslissingen

User Centered Design. Ontwerpbeslissingen User Centered Design Ontwerpbeslissingen Ontwerpbeslissingen: Wat wij willen doen voor jou is Met betrekking tot lessen voorbereiden: Overzichten, schema s en lesplannen moeten ook door leerlingen begrepen

Nadere informatie

Tumult Bijeenkomsten op school

Tumult Bijeenkomsten op school Tumult Bijeenkomsten op school Wil jij weten hoe je het meeste haalt uit het Tumult lesmateriaal? Ben je op zoek naar een inspirerende sessie met je mentorenteam? Boek dan een Tumult bijeenkomst! Onze

Nadere informatie

User Centered Design. Personas ontwikkelen

User Centered Design. Personas ontwikkelen User Centered Design Personas ontwikkelen Persona: Wat is een persona? Een model gebaseerd op realistisch gedrag, motivatie, houding, vaardigheden en behoeften Gefilterd uit het observeren van echte mensen.

Nadere informatie

Voorwaarden coachingstraject

Voorwaarden coachingstraject Voorwaarden coachingstraject Inhoud VOORWAARDEN COACHINGSTRAJECT... 1 Inhoud coachingstraject en voorwaarden 3 Intake 4 Persoonlijke Coaching 5 Skype coaching gezonde leefstijl 6 NATUURLIJK GEZOND AFVALLEN...

Nadere informatie

Een Positief. leer en leefklimaat. op uw school

Een Positief. leer en leefklimaat. op uw school Een Positief leer en leefklimaat op uw school met TOPs! positief positief denken en doen Leerlingen op uw school ontwikkelen zich het beste in een positief leer- en leefklimaat; een klimaat waarin ze zich

Nadere informatie

Scrum@school - Technasium Noord 2016

Scrum@school - Technasium Noord 2016 Scrum@school - Technasium Noord 2016 Veranderingen door Scrum@school Onderzoekje onder 16 docenten bij afsluiting basistraining. -4-3 -2-1 0 +1 +2 +3 +4 1. Werkplezier leerlingen XXXX XXX XXXXXXXX X 2.

Nadere informatie

EEN WERELD SCHOOL. vmbo theoretische leerweg HTL-route voor leerlingen die naar de havo willen. Gemini (H)TL

EEN WERELD SCHOOL. vmbo theoretische leerweg HTL-route voor leerlingen die naar de havo willen. Gemini (H)TL EEN WERELD SCHOOL vmbo theoretische leerweg HTL-route voor leerlingen die naar de havo willen Gemini (H)TL Gemini (H)TL is iets voor jou! Je hebt advies vmbo theoretische leerweg Vmbo theoretische leerweg

Nadere informatie

Versterk je persoonlijke kracht. Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen?

Versterk je persoonlijke kracht. Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen? Versterk je persoonlijke kracht Wil je je persoonlijke kracht ontdekken en jezelf verder ontwikkelen? Versterk je persoonlijke kracht (5 dagen) In dit programma sta jij en je persoonlijke ontwikkeling

Nadere informatie

Product en prijzen schooljaar 2015-2016

Product en prijzen schooljaar 2015-2016 Product en prijzen schooljaar 2015-2016 1 * Dit betreft de kosten per leerling. Er worden ook kosten per school en per docent in rekening gebracht. Inhoudsopgave Inhoudsopgave...2 Maak kennis met Social

Nadere informatie

Positief leidinggeven in de praktijk

Positief leidinggeven in de praktijk Positief leidinggeven in de praktijk Engel Muller, Velp augustus 2012 Afgelopen 16 juli overleed Stephen (R.) Covey, schrijver van The 7 habits of highly effective people, een van de meest verkochte boeken

Nadere informatie

DE KRACHT VAN VERBINDENDE COMMUNICATIE

DE KRACHT VAN VERBINDENDE COMMUNICATIE DE KRACHT VAN VERBINDENDE COMMUNICATIE De ander ontmoeten zonder oordeel. Dat is de kern van Verbindende Communicatie. COMMUNICEREN MET MEERWAARDE Communicatie vervult een sleutelrol in het dagelijkse

Nadere informatie

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht

Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Naam: School: Daltoncursus voor leerkrachten Competenties en bekwaamheden van een Daltonleerkracht Inleiding: De verantwoordelijkheden van de leerkracht zijn samen te vatten door vier beroepsrollen te

Nadere informatie

Voorwaarden coachingstraject

Voorwaarden coachingstraject Voorwaarden coachingstraject Inhoud VOORWAARDEN COACHINGSTRAJECT 1 Inhoud coachingstraject en voorwaarden 3 Intake 4 Persoonlijke Coaching 5 Skype (online) coaching gezonde leefstijl 6 Personal Hormonal

Nadere informatie

Inhoud: Schoolplan 2015-2019. Verantwoording. Motto, missie, visie, overtuigingen. Doelen. Samenvatting strategisch beleid van de vereniging

Inhoud: Schoolplan 2015-2019. Verantwoording. Motto, missie, visie, overtuigingen. Doelen. Samenvatting strategisch beleid van de vereniging Schoolplan 2015-2019 Inhoud: Verantwoording Motto, missie, visie, overtuigingen Doelen Samenvatting strategisch beleid van de vereniging 21 e eeuwse vaardigheden Schematische weergave van de vier komende

Nadere informatie

Training Netwerken Forum 12-5-2014

Training Netwerken Forum 12-5-2014 Training Netwerken Forum 12-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Inleiding 6 Opdracht Je eigen netwerk 7 Theorie 8 Opdracht In gesprek

Nadere informatie

Meer bereiken in projectteams Een online training voor ingenieurs en ontwerpers

Meer bereiken in projectteams Een online training voor ingenieurs en ontwerpers Leer je vakkennis overtuigend over te brengen in projectteams, om te gaan met conflicterende belangen en te bereiken wat voor jou belangrijk is! Ben je een adviseur, architect of projectleider, en werk

Nadere informatie

Training Leiderschap. Nederland

Training Leiderschap. Nederland Training Leiderschap Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen

Nadere informatie

Leergang. Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap

Leergang. Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap Leergang Operationeel Management & Persoonlijk Leiderschap Voor: (tactisch) leidinggevenden zorgmanagers locatiemanagers in de sector zorg en welzijn Hoe bereik ik afdelingsdoelen met mijn medewerkers?

Nadere informatie

Verantwoording 1.1 Keuze van de titel

Verantwoording 1.1 Keuze van de titel 1 13 Verantwoording 1.1 Keuze van de titel Voor je ligt het handboek Training sociale vaardigheden. Dit boek is geschreven voor iedereen die te maken heeft met kinderen tussen de tien en vijftien jaar

Nadere informatie

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van

Nadere informatie

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES

Organisatiekracht. Mentale veerkracht. Teamkracht. Werkkracht. Menskracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES Mentale veerkracht MEER VEERKRACHT, MEER ENERGIE, BETERE PRESTATIES In de (top)sport is het een vast gegeven; wil je succesvol zijn als sporter dan investeer je in techniek en conditie, maar ook in mentale

Nadere informatie

Persoonlijk leiderschaps programma

Persoonlijk leiderschaps programma Persoonlijk leiderschaps programma Zet binnen acht weken grote stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Ben jij een druk bezette (young) professional en

Nadere informatie

Zelfsturing en vakmanschap. HR in de zorg, 2 december 2014

Zelfsturing en vakmanschap. HR in de zorg, 2 december 2014 Zelfsturing en vakmanschap HR in de zorg, 2 december 2014 Even voorstellen Tanja Hoornweg Eva van Gils Het Nieuwe Leidinggeven: vanuit een gezamenlijke visie de motivatie en het vakmanschap van medewerkers

Nadere informatie

Arjan Clijsen, Noëlle Pameijer & Ad Kappen

Arjan Clijsen, Noëlle Pameijer & Ad Kappen Met handelingsgericht werken opbrengstgericht aan de slag 1. Inleiding Arjan Clijsen, Noëlle Pameijer & Ad Kappen Wat is de samenhang tussen handelingsgericht werken (HGW) en opbrengstgericht werken (OGW)?

Nadere informatie

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan

Opbrengstgericht werken bij andere vakken. Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Opbrengstgericht werken bij andere vakken Martine Amsing, Marijke Bertu, Marleen de Haan Doel Leerkrachten kunnen een les tekenen of geschiedenis ontwerpen volgens de uitgangspunten van OGW die ze direct

Nadere informatie

Bedankt voor uw interesse in onze brochure. Kijk voor meer informatie op: www.fricolore.nl. Fricolore Akademy cursusaanbod

Bedankt voor uw interesse in onze brochure. Kijk voor meer informatie op: www.fricolore.nl. Fricolore Akademy cursusaanbod Bedankt voor uw interesse in onze brochure. Kijk voor meer informatie op: www.fricolore.nl Fricolore Akademy cursusaanbod inhoud voorwoord de 5 rollen van de docent Overzicht cursusaanbod in deze flyer:

Nadere informatie

STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS

STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS STUDIEGIDS 2016 SPECIALISATIEMODULE OPZET VAN EEN PLUSKLAS Leuk dat je geïnteresseerd bent in onze module Plusklas! In deze gids zetten we de details van de opleiding overzichtelijk voor je op een rijtje.

Nadere informatie

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak?

EFFECTIEF LEIDINGGEVEN. Een gave of een vak? EFFECTIEF LEIDINGGEVEN Een gave of een vak? Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij voegen

Nadere informatie

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het

Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het Opleiding Professional Coaching & Leiderschap Een ontwikkelpad voor leidinggevenden, professionals, (aspirant) coaches en ieder ander die het verschil wil maken Beantwoord jij deze vragen met ja Heb jij

Nadere informatie

12 augustus 2011 Aan : Van : Afdeling/functie : VTO, opleider Betreft. : OMA scholing leerlingen en stagiaires. Management samenvatting

12 augustus 2011 Aan : Van : Afdeling/functie : VTO, opleider Betreft. : OMA scholing leerlingen en stagiaires. Management samenvatting 12 augustus 2011 Aan : Van : Afdeling/functie : VTO, opleider Betreft : OMA scholing leerlingen en stagiaires Management samenvatting Binnen Mondriaan is het de afspraak dat alle medewerkers in de directe

Nadere informatie

Training Persoonlijke Kracht!

Training Persoonlijke Kracht! Training Persoonlijke Kracht! Zet binnen acht weken stevige stappen in je persoonlijke ontwikkeling en leer te werken vanuit jouw persoonlijke kracht! Training Persoonlijke Kracht! Persoonlijk leiderschapsprogramma

Nadere informatie

ONDERWIJS EN INNOVATIE OP DE LINDERTE

ONDERWIJS EN INNOVATIE OP DE LINDERTE ONDERWIJS EN INNOVATIE OP DE LINDERTE Onderwijs zoals we dat vroeger kenden, bestaat al lang niet meer. Niet dat er toen slecht onderwijs was, maar de huidige maatschappij vraagt meer van de leerlingen

Nadere informatie

Doel en resultaat WPOplus training

Doel en resultaat WPOplus training Doel en resultaat WPOplus training Effect: Werknemers vergroten zichtbaar de vaardigheden goed werknemerschap en daardoor kunnen ze doorstromen in hun loopbaan Resultaat: Deelnemers in staat stellen WPO

Nadere informatie

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap

The Next Level. Verbindend Ondernemend Leiderschap The Next Level Jaarprogramma 2014 BASIS DO-L = DIENEND ONDERNEMEND LEIDERSCHAP De centrale metafoor voor deze leiderschap opleiding is terug te vinden een DOL Een DOL is een volksharp uit de Ivoorkust.

Nadere informatie

Leergang Transformatief Leiderschap

Leergang Transformatief Leiderschap feedback geven living labs advie processen/bijeenkomsten transformatief leiderschap coach perso Leergang Transformatief Leiderschap Anderen bewegen begint bij jezelf Succesvol mensen en organisaties in

Nadere informatie

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding

Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Groei in Leiderschap & Management - Jaaropleiding Zakenwijzer Het is tijd voor nieuw en ander leiderschap en management We kunnen ons niet meer verloven te blijven doen wat we deden. Als alles verandert,

Nadere informatie

Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven.

Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven. Deze nieuwsbrief is bestemd voor de professionals jonge kind van de Utrechtse basisscholen, peutercentra en kinderdagverblijven. Colofon Het project Nu voor later is een gezamenlijk project van schoolbesturen

Nadere informatie

Meer doen in minder tijd én met minder stress!

Meer doen in minder tijd én met minder stress! Meer doen in minder tijd én met minder stress! Is Werken in Flow iets voor jou? Wil jij grip op je overvolle inbox? Een opgeruimde werkomgeving? Een halve tot een hele werkdag tijdswinst per week? Een

Nadere informatie

OPTIMUS Academie schooljaar 2015-2016

OPTIMUS Academie schooljaar 2015-2016 OPTIMUS Academie schooljaar 2015-2016 Ook komend schooljaar zal de OPTIMUS Academie weer beschikbaar zijn voor al onze collega s. Bij het formuleren van het aanbod zijn we uitgegaan van de wensen van leerkrachten

Nadere informatie

Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te

Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te Bijlage 1: Stappenplan hoe werknemers te bewegen tot scholing en opleiding Doel van dit stappenplan is aan te geven hoe P&O leidinggevenden kan helpen bij het selecteren van de doelgroep, het voeren van

Nadere informatie

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk.

LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE. Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. LEIDERSCHAP IN DE CORPORATE JUNGLE Bagage voor een succesvolle reis naar je eigen doel. Een training met wortels in de praktijk. PROFESSIONALISEREN DOOR ALLE BENODIGDE SOFTSKILLS VAN DE MANAGER TE TRAINEN

Nadere informatie

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN

COMMUNICEREN VANUIT JE KERN COMMUNICEREN VANUIT JE KERN Wil je duurzaam doelen bereiken? Zorg dan voor verbonden medewerkers! Afgestemde medewerkers zijn een belangrijke aanjager voor het realiseren van samenwerking en innovatie

Nadere informatie

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl

STA STERK TRAINING 1. sta sterk training. www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl STA STERK TRAINING 1 sta sterk training www.kinderpraktijklandsmeer.nl info@kinderpraktijklandsmeer.nl 2 KINDERPRAKTIJK LANDSMEER STA STERK TRAINING 3 De sta sterk training achtergrond sta sterk Training

Nadere informatie

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven

ecourse Moeiteloos leren leidinggeven ecourse Moeiteloos leren leidinggeven Leer hoe je met minder moeite en tijd uitmuntende prestaties met je team bereikt 2012 Marjan Haselhoff Ik zou het waarderen als je niets van de inhoud overneemt zonder

Nadere informatie

Product en prijzen 2014

Product en prijzen 2014 Product en prijzen 2014 1 Augustus 2014 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Maak kennis met Social Media Rijbewijs... 3 Opbouw en inhoud lessenreeks... 4 Digitale leeromgeving... 5 Docentenomgeving... 6 Prijzen

Nadere informatie

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in

opleiding Leergang Train de Trainer Trainers in Trainers in opleiding Leergang Train de Trainer Het is niet de sterkste die overleeft, ook niet de slimste, maar degene die het meest openstaat voor verandering. Unieke insteek! De wereld om ons heen verandert

Nadere informatie

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière

Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière Personal branding op de arbeidsmarkt: vermarkt je carrière TRAININGSPROGRAMMA VIER WORKSHOPS De wereld verandert snel en dat is van invloed op ieders plaats en functioneren op de arbeidsmarkt. We maken

Nadere informatie