Assistent-accountant Beroepscompetentieprofiel
|
|
- Laura Bosman
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Assistent-accountant Beroepscompetentieprofiel
2 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten Algemene informatie over het beroep Mogelijke functiebenamingen Beschrijving van het beroep Loopbaanperspectief Trends en innovaties Overzicht van kerntaken en werkprocessen in het beroep Beschrijving van de kerntaken Kerntaak 1 Controleert de dagboeken en werkt deze bij Kerntaak 2 Verricht werkzaamheden t.b.v. periodeafsluitingen Kerntaak 3 Verricht werkzaamheden t.b.v. belastingaangiften Er bestaat in het Nederlands een dilemma als het gaat over het gebruik van woorden die als mannelijk en vrouwelijk geïnterpreteerd kunnen worden. We zouden consequent kunnen werken met 'hij/zij' en 'zijn/haar', maar dat geeft een gedwongenheid die wij stilistisch niet verantwoord vinden. De personen die in dit stuk de handelingen verrichten of beschreven worden, kunnen in onze optiek net zo goed mannen zijn als vrouwen. BCP Assistent-accountant 2
3 Inleiding Wat is een beroepscompetentieprofiel? Een beroepscompetentieprofiel (bcp) beschrijft de werkzaamheden en competenties die nodig zijn om een bepaald beroep uit te oefenen. Hierbij wordt uitgegaan van een vakvolwassen werknemer die al drie tot vijf jaar in het beroep werkzaam is. Drie begrippen staan centraal in het beroepscompetentieprofiel: kerntaken, opgesplitst in een aantal werkprocessen en de competenties die noodzakelijk zijn bij de uitvoering van de werkzaamheden. De inhoud van een beroepscompetentieprofiel moet herkenbaar zijn voor het bedrijfsleven. Daarom worden deze profielen opgesteld in opdracht van of in samenwerking met het georganiseerde bedrijfsleven. Om het document een formele status te geven, is vaststelling door het georganiseerde bedrijfsleven noodzakelijk. Wat is de functie van een beroepscompetentieprofiel? Een beroepscompetentieprofiel kan verschillende functies vervullen. Binnen een branche kan het een hulpmiddel zijn bij functiewaardering, het kan ook gebruikt worden voor verdere professionalisering van werknemers, voor de ontwikkeling van competentie-instrumenten en als voorlichtingsmateriaal. Daarnaast kan een beroepscompetentieprofiel dienen als input voor opleidingen in het middelbaar beroepsonderwijs. Het bedrijfsleven is immers afnemer van mbogediplomeerden, en is daarom in hoge mate richtinggevend voor de eisen die gesteld moeten worden aan deze gediplomeerden. De eisen hebben zowel betrekking op de aard en inhoud van de werkzaamheden als op de mate van bekwaamheid waarmee iemand handelt: zijn competenties. In het schema is deze laatste functie van het beroepscompetentieprofiel weergegeven: Bedrijfsleven Kenniscentra in samenwerking met onderwijs en bedrijfsleven Onderwijs Beroepscompetentieprofielen > Opleidingseisen in kwalificatiedossier > Concrete opleidingen en examens Conform deze ketengedachte is het bedrijfsleven verantwoordelijk voor het ontwikkelen en onderhouden van beroepscompetentieprofielen. Kenniscentra ontwikkelen en onderhouden op basis van deze beroepscompetentieprofielen de opleidingseisen in de vorm van kwalificatiedossiers. Dit gebeurt in samenwerking met vertegenwoordigers van sociale partners en onderwijs. Het onderwijs ontwikkelt op basis van de kwalificatiedossiers concrete opleidingen en examens. BCP Assistent-accountant 3
4 Colofon Ontwikkeld door In opdracht van Verantwoording ECABO, afdeling Ontwikkeling en Innovatie in samenwerking met vertegenwoordigers vanuit de branche (bedrijfsleven) en het middelbaar beroepsonderwijs Sectorraad Financiële beroepen Vastgesteld door: Sectorraad Financiële beroepen Op: 29 juni 2010 Te: Amersfoort Geraadpleegde praktijkdeskundigen en organisaties Naam Dhr. N. den Outer Dhr. J. van de Langenberg Dhr. P. Kluiters Dhr. B. Iding Dhr. R. Derks Dhr. J. Speld Dhr. M. Rosner Dhr. R. Verhoeve Werkzaam bij / organisatie Avant accountants Snelrewaard Ruijs Administratie & Belastingconsulenten/ namens NOAB MBV-Nijkerk/namens NOAB Iding Vechtstreek Adficount Salland B.V. Accountantskantoor Utrecht B.V. KUBUS Verhoeve Sectorraad Financiële beroepen Voor de Financiële beroepen wordt het ECABO bestuur ondersteund door een sectorraad. Deze commissie met afgevaardigden uit het bedrijfsleven en het onderwijs, behartigt de opleidingsbelangen voor de beroepsgroep. De beroepseisen zijn vastgesteld door: Namens de werkgevers / beroepsorganisaties Naam Werkzaam bij Namens Dhr. A.A. de Bie Dhr. A. Blom Mevr. W. de Witte TNT Post B+P Belastingadviseurs Administratie en adviesbureau De Witte Nederlandse Orde van Administratie- en Belastingdeskundigen (NOAB) Dhr. H.J.M. Menting Rabobank Nederland Financials for Financials Dhr. P.G.E.M. Smeets Bridge Consulting Group BCP Assistent-accountant 4
5 Namens de werknemers Naam Werkzaam bij Namens Dhr. J.A. Buijs Dhr. E. de Koster Namens het onderwijs Raet Naam Werkzaam bij Namens Mevr. M. van Haselen Hogeschool INHOLLAND HBO Dhr. J.P. van Ommen ROC Aventus MBO Raad Dhr. C. Sietsema ROC Horizon College MBO Raad Dhr. T. van Vastenhoven NOVA College MBO Raad Nederlandse Orde van Accountants- Administratieconsulenten (NOvAA) Vereniging Nederlandse Salarisadministrateurs (VNSa) Het beroepscompetentieprofiel voor de assistent-accountant is voorgelegd aan en gelegitimeerd door de beroepsorganisatie NOvAA en de vereniging voor kantoorhouders op het gebied van de administratieve en fiscale dienstverlening NOAB. Brondocumenten Gespreksverslag panel praktijkdeskundigen 3 juni 2010 Monitor arbeidsmarkt en beroepsonderwijs Kerngegevens arbeidsmarkt en onderwijs kwalificatierichting Financiële beroepen maart 2010 Diverse actuele functieomschrijvingen 2010 Diverse actuele vacatures 2010 Diverse artikelen vaktijdschriften BCP Assistent-accountant 5
6 1 Algemene informatie over het beroep 1.1 Mogelijke functiebenamingen assistent-accountant junior assistent-accountant medewerker accountancy assistent-administrateur administratief medewerker financieel administratief medewerker 1.2 Beschrijving van het beroep Werkomgeving Typerende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden De functiebenaming assistent-accountant is beschermd en voorbehouden aan diegene die werkzaam is bij een accountantskantoor. Een medewerker die de opleiding assistent-accountant heeft gevolgd kan ook werkzaam zijn bij een administratiekantoor. In dit beroepscompetentieprofiel wordt de functiebenaming gebruikt voor medewerkers in beide contexten. De assistent-accountant verricht zijn werkzaamheden vooral in de MKB-praktijk en dan met name voor de kleinere bedrijven. De werkzaamheden zijn primair intern gericht. Hoewel de assistent-accountant steeds meer externe contacten onderhoudt, vooral met klanten, is er doorgaans sprake van een back office functie. De assistent-accountant werkt nauwkeurig en behoudt zijn concentratie, ook als de werkomstandigheden minder gunstig zijn. Hij is gezond kritisch en controleert altijd aangeboden gegevens, op juistheid, plausibiliteit en op autorisatie. Hij controleert zijn eigen werk systematisch en controleert indien gewenst ook het werk van anderen. Hij is goed in staat samen te werken en is sociaal vaardig. De assistentaccountant kan zorgvuldig omgaan met gegevens en draagt zorg voor een goede dossiervorming. Hij werkt met vertrouwelijke bedrijfsinformatie van klanten en kan op de hoogte zijn van privégegevens. Van hem wordt verwacht dat hij op integere wijze omgaat met de aan hem toevertrouwde informatie. Het werken voor (veel) verschillende klanten kan in geval van naderende deadlines spanningen veroorzaken, de assistent-accountant moet daarom goed kunnen plannen en stressbestendig zijn. De assistent-accountant stelt zich in externe contacten klantgericht op en leeft zich in in de situatie en de wensen van de (verschillende) klanten en komt zijn afspraken na. Hij is goed in staat situaties te beoordelen waarbij het gaat om een afweging tussen klanttevredenheid en correcte toepassing van de regelgeving. Van de assistentaccountant wordt verwacht dat hij kritische situaties goed beoordeelt vanuit de regelgeving en vanuit de beroepsethiek. Hij heeft interesse in het vakgebied en wil zich daarin blijven ontwikkelen. De assistent-accountant verricht zijn werkzaamheden vanuit een uitvoerende rol. Hij past standaardprocedures toe, zoals opgenomen in het werkprogramma, werkt zelfstandig, maar BCP Assistent-accountant 6
7 Complexiteit Wettelijke beroepsvereisten Branche vereisten Nederlands en (moderne) vreemde talen Rekenen/ wiskunde legt wel tussentijds verantwoording af over de door hem uitgevoerde werkzaamheden aan zijn leidinggevende. Hij is verantwoordelijk voor de kwaliteit van zijn eigen werkzaamheden en werkt onder de eindverantwoordelijkheid van de accountant. De assistent-accountant kan te maken krijgen met afbreukrisico bij zijn werkzaamheden, met name bij klantcontacten en bij het onder grote druk uitvoeren van opdrachten. Afhankelijk van de functie zijn er meer of minder contacten met collega s en klanten. De werkzaamheden van de assistent-accountant zijn uitvoerend en veelal routinematig van aard, maar daarbij moet hij wel omschakelen van werk voor de ene naar werk voor de andere klant. Hij wordt af en toe met onverwachte situaties geconfronteerd. De medewerker moet over voldoende specialistische kennis beschikken van boekhouden, belastingen, andere relevante regelgeving en procedures. Hij moet bij zijn werkzaamheden namelijk de regels en voorschriften kunnen toepassen. In onverwachte situaties wordt er van hem verwacht, dat hij standaardwerkwijzen toepast, danwel combineert en anders een senior of leidinggevende raadpleegt hoe hij moet omgaan met de onverwachte situatie. Voor de contacten met interne en externe klanten is speciale aandacht nodig, waarbij tact wordt gevraagd van de assistent-accountant. Hij moet daarbij in staat zijn de regels toe te passen en de relatie in stand te houden. De werkzaamheden voor de periodeafsluitingen en de maandelijkse aangiften zijn ingewikkeld voor de assistent-accountant. Deze werkzaamheden moeten soms onder grote tijdsdruk en toch zorgvuldig en correct worden uitgevoerd. Afhankelijk van de opdracht komt hij soms de grenzen van zijn kunnen tegen. Indien hij opdrachten uitvoert voor middelgrote bedrijven, zal hij vanwege de complexiteit werken aan onderdelen van de administraties en zullen zijn werkzaamheden meer voorbereidend van aard zijn. Nee Nee Het beheersingsniveau van het Nederlands is van essentieel belang voor de communicatieve vaardigheden van de assistent-accountant, zoals telefoneren en berichten opstellen. Daarnaast moet hij beschikken over een goede leesvaardigheid voor het controleren van boekingsstukken en bijlagen, het lezen van procedures, handboeken en wettelijke bepalingen. De assistent-accountant dient te beschikken over een goed beheersingsniveau van de Engelse taal. Softwarepakketten en handleidingen zijn vaak in het Engels en het aantal bedrijven met Engels als corporate language neemt toe. Een goed beheersingsniveau van de rekenvaardigheid is noodzakelijk om fouten in de boekhouding te kunnen opsporen door afwijkingen te herkennenen om diverse vierkants- en verbandscontroles te kunnen uitvoeren. BCP Assistent-accountant 7
8 1.3 Loopbaanperspectief Doorleren en doorgroeien is gebruikelijk en wordt doorgaans sterk gestimuleerd door de werkgever. Hbo Accountancy sluit goed aan, een andere mogelijkheid is de particuliere opleiding SPD. Deze opleidingen worden vaak ook in deeltijd aangeboden. De assistentaccountant kan in de loop van de tijd meer complexe administraties en eigen accounts gaan bedienen (onder de verantwoording van de accountant). De assistent-accountant kan middels een leerwerktraject uiteindelijk AA-accountant worden. Ook is specialisatie naar de fiscale afdeling van een accountantskantoor mogelijk. Sommige beroepsbeoefenaren gaan werken op de financiële administratie van een bedrijf of instelling bijvoorbeeld als (assistent) controller. BCP Assistent-accountant 8
9 1.4 Trends en innovaties Hieronder worden relevante ontwikkelingen voor het beroep beschreven. Trends en innovaties geven aan in hoeverre het beroep nog kan veranderen onder invloed van vernieuwingen. Het gaat hierbij om ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, ontwikkelingen in wetgeving en overheidsregulering en ontwikkelingen in de beroepsuitoefening zelf (bijv. technologische veranderingen of marktontwikkelingen in de sector). Arbeidsmarkt Wetgeving en regelgeving Voor informatie over de arbeidsmarkt wordt verwezen naar de jaarlijkse ECABO publicatie "Monitor arbeidsmarkt en beroepsonderwijs". Dit arbeidsmarktonderzoek wordt uitgevoerd door ECABO en is terug te vinden op Het arbeidsmarktperspectief voor de assistent-accountant is voldoende tot goed. Er zijn ruim voldoende arbeidsplaatsen voor nieuwkomers op de arbeidsmarkt. Er is wel een trend waarneembaar dat het aantal hbo ers dat werkzaam is in de accountancy toeneemt. Door de voortdurende wijzigingen in de administratieve eisen en de fiscale wetgeving veranderen percentages, normbedragen en procedures in de boekhouding. Belastingwetten worden regelmatig aangepast en vernieuwd, dit heeft gevolgen voor de afwikkeling van de aangiften. De Wet Administratieve Lastenverlichting heeft als gevolg, dat de administratieve afwikkeling van bijvoorbeeld de loonheffing wordt vereenvoudigd. Daarnaast verandert de regelgeving rondom de jaarverslaggeving, onder andere door de invoering van IFRS-standaarden in de EU (en in Nederland) voor grote en middelgrote ondernemingen. Deze veranderingen brengen onzekerheid voor zowel hoger als lager opgeleide beroepsbeoefenaren met zich mee. Zo moet de veranderde wet- en regelgeving tijdig en volledig in de eigen organisatie worden ingevoerd en heeft dat gevolgen voor de dagelijkse werkzaamheden. Indien het bedrijf of de instelling waar de assistent-accountant werkt, niet juist omgaat met deze voorschriften, kan de belastingdienst zware sancties opleggen. De continue wijzigingen van wetten en regelingen zijn een belangrijke reden voor en het grote aanbod aan vakliteratuur, seminars en cursussen voor beroepsbeoefenaren. BCP Assistent-accountant 9
10 Ontwikkelingen in de beroepsuitoefening Automatisering Software en internettoepassingen bieden mogelijkheden om snel in te spelen op de verdergaande informatiebehoefte van klanten Grotere dienstverleners bieden klanten de mogelijkheid de bedrijfsadministratie te voeren in een systeem dat wordt aangeboden via een application service provider (ASP). De accountant kan dan via internet meekijken over de schouder van de financieel administratief medewerker van het bedrijf, waarna de accountant direct correcties kan voorstellen en/of doorvoeren. De software zorgt er ook voor dat de werkzaamheden voor de samenstellingopdracht veranderen. Daarvoor zal minder (handmatige) voorbereiding nodig zijn en komt de nadruk meer te liggen op controleren en corrigeren. Dienstenpakket Het is steeds meer van belang dat de accountant, de belastingadviseur en de administrateur toegevoegde waarde bieden. Naast de verrichting van administratieve en fiscale handelingen neemt het belang van controle en begeleiding toe. De juistheid van informatie en toetsing aan wet- en regelgeving is cruciaal. Daarnaast zal de accountant (en de assistent-accountant) zich meer toeleggen op het geven van toelichting en advies. Dit maakt het beroep afwisselender en aantrekkelijker. De toename in dienstverlening zal resulteren in meer contacten met de klant. Dienstverleners zullen met een actieve marktbenadering moeten inspelen op de huidige economische ontwikkelingen. Naast het bieden van de juiste prijs en kwaliteit behelst dit ook het profileren van het kantoor en het maken van strategische keuzes: het aanbieden van een breed dienstenpakket of specialisatie op een enkel marktsegment. Veranderende rol van de assistent-accountant Vanwege de ontwikkelingen in de automatisering zal de assistent-accountant steeds meer gaan controleren en corrigeren en de mogelijkheid hebben vooruit te kijken. Dat vraagt om meer kennis en inzicht in boekhouden en wet- en regelgeving. De klant koopt de know how inzake wet- en regelgeving in bij het accountancy- of administratiekantoor. Dat betekent dat de assistent-accountant voortdurend zijn kennis up to date moet houden middels interne kennisoverdracht, vakliteratuur, trainingen, congressen e.d. Daarnaast zijn een klantgerichte houding en goede communicatieve vaardigheden belangrijk om te kunnen voldoen aan de vraag naar toelichting en advies. BCP Assistent-accountant 10
11 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen in het beroep In dit hoofdstuk wordt een overzicht gegeven van de kerntaken en werkprocessen kenmerkend voor het beroep. Een kerntaak is een kenmerkende taak binnen de beroepsuitoefening. Het betreft een substantieel deel van de beroepsuitoefening naar omvang, tijdsbeslag, frequentie en/of belang. Een werkproces is een afgebakend onderdeel van een kerntaak. Het werkproces kent een begin en een eind, heeft een resultaat en wordt kenmerkend herkend in de beroepspraktijk. De werkprocessen worden in handelingen beschreven opdat duidelijk is wat de beroepsbeoefening inhoudt. Assistent-accountant Kerntaak Werkproces Kerntaak 1 Controleert de dagboeken en werkt deze bij 1.1 Controleert en werkt het inkoopboek bij 1.2 Controleert en werkt het verkoopboek bij 1.3 Controleert en werkt de bankboeken bij 1.4 Controleert en werkt het kasboek bij Kerntaak 2 Verricht werkzaamheden t.b.v. periodeafsluitingen 2.1 Verricht boekingen in het memoriaal 2.2 Verricht werkzaamheden voor de periodeafsluiting Kerntaak 3 Verricht werkzaamheden t.b.v. belastingaangiften 3.1 Treft voorbereidingen voor de aangifte btw 3.2 Verricht werkzaamheden voor de aangifte inkomstenbelasting BCP Assistent-accountant 11
12 3 Beschrijving van de kerntaken In dit hoofdstuk zijn de verschillende kerntaken in dit beroepscompetentieprofiel beschreven. Daarnaast worden in de rechterkolom de werkprocessen benoemd en resultaten die een werkproces moet opleveren 3.1 Kerntaak 1 Controleert de dagboeken en werkt deze bij Kerntaak 1 Controleert de dagboeken en werkt deze bij Werkprocessen bij kerntaak 1 Beschrijving werkproces: 1.1 Controleert en werkt het De assistent-accountant controleert of de klant de inkoopboek bij inkoopfacturen juist heeft ingevoerd of voert deze zelf in in een financieel administratief pakket. Hij controleert de Competenties 1.1: inkoopfacturen, rekenkundig en door vergelijking met Vakdeskundigheid toepassen onderliggende stukken. Hij vraagt indien nodig aanvullende Analyseren of ontbrekende gegevens op bij de klant. Hij controleert de Kwaliteit leveren boekingen aan de hand van het invoerverslag. Hij signaleert Instructies en procedures opvolgen en noteert bijzonderheden en bespreekt deze met de Op de behoeften en verwachtingen leidinggevende en maakt eventueel een voorstel voor van de "klant" richten correcties. Hij brengt eventuele wijzigingen aan. Resultaat: Een correct invoerverslag en correcte boekingen in het inkoopboek. De werkzaamheden aan het inkoopboek zij volgens de procedures en efficiënt uitgevoerd. De relevante documenten zijn op de juiste wijze gearchiveerd. Vakkennis en vakvaardigheden Elementaire kennis bedrijfsadministratie Elementaire kennis bedrijfseconomie Elementaire kennis van AO en bedrijfsprocessen Inzicht hebben in de betekenis van het inkoopproces in het totale bedrijfsproces, en de positie van de administratie daarin Inzicht in de fiscale gevolgen van boekingen Kennis van (digitale) archiveringssystemen en archiveringsvereisten Kennis van btw (percentages, heffing en afdracht) Kennis van wettelijke vereisten voor facturen Kennis van de functie en de inhoud van het werkprogramma Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels Rekenvaardigheid voor financiële toepassingen Spreadsheetvaardigheid voor financiële toepassingen Vaardigheid met hulpmiddelen zoals boekhoudkundig softwarepakket, tekstverwerker en Beschrijving werkproces: 1.2 Controleert en werkt het De assistent-accountant controleert of de klant de verkoopboek bij verkoopfacturen en creditfacturen op de juiste manier heeft ingevoerd of voert deze zelf in in een financieel Competenties 1.2: administratief pakket. Hij controleert de verkoopfacturen en Vakdeskundigheid toepassen creditfacturen rekenkundig en door vergelijking met de Analyseren onderliggende stukken. Hij vraagt indien nodig aanvullende Kwaliteit leveren of ontbrekende gegevens op bij de klant. Hij controleert de Instructies en procedures opvolgen boekingen aan de hand van het invoerverslag. Hij signaleert Op de behoeften en verwachtingen en noteert bijzonderheden en bespreekt deze met de van de "klant" richten leidinggevende en maakt eventueel een voorstel voor correcties. Hij brengt eventuele wijzigingen aan. Resultaat: Een correct invoerverslag en correcte boekingen in het verkoopboek. De werkzaamheden aan het verkoopboek zijn volgens de procedures en efficiënt uitgevoerd. De relevante documenten zijn op de juiste wijze gearchiveerd. BCP Assistent-accountant 12
13 Vakkennis en vakvaardigheden Elementaire kennis bedrijfsadministratie Elementaire kennis bedrijfseconomie Elementaire kennis van AO en bedrijfsprocessen Enig inzicht in de betekenis van het verkoopproces in het totale bedrijfsproces, en de positie van de administratie daarin Inzicht in de fiscale gevolgen van boekingen Kennis van (digitale) archiveringssystemen en archiveringsvereisten Kennis van btw (percentages, heffing en afdracht) Kennis van wettelijke vereisten voor facturen Kennis van de functie en de inhoud van het werkprogramma Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels Rekenvaardigheid voor financiële toepassingen Spreadsheetvaardigheid voor financiële toepassingen Vaardigheid met hulpmiddelen zoals boekhoudkundig softwarepakket, tekstverwerker en Beschrijving werkproces: De assistent-accountant controleert of de klant de bij- en afschrijvingen juist heeft ingevoerd of voert deze zelf in in een financieel administratief pakket, waarbij de subadministraties debiteuren en crediteuren worden bijgewerkt. Hij vraagt indien nodig aanvullende of ontbrekende gegevens op bij de klant. Hij signaleert verschillen en rapporteert deze aan de klant. Hij controleert de boekingen aan de hand van het invoerverslag. Hij signaleert en noteert bijzonderheden en bespreekt deze met de leidinggevende en maakt eventueel een voorstel voor correcties. Hij brengt eventuele wijzigingen aan. 1.3 Controleert en werkt de bankboeken bij Competenties 1.2: Formuleren en rapporteren Vakdeskundigheid toepassen Analyseren Kwaliteit leveren Instructies en procedures opvolgen Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten Resultaat: Correct invoerverslag en correct bijgewerkte bankboeken. Correct bijgewerkte inkoop- en verkoopadministratie (na mutaties vanuit de bankboeken). Een betrouwbaar overzicht van opgemerkte verschillen. De werkzaamheden aan het bankboek zijn volgens de procedures en efficiënt uitgevoerd. De relevante documenten zijn op de juiste wijze gearchiveerd. Vakkennis en vakvaardigheden Benodigde kennis bij controle van ontvangsten en betalingen per bank zoals bancair betalingsverkeer, E-bankieren, voor- en nafacturering, interest, vreemde valuta en betalingsvoorwaarden Elementaire kennis bedrijfsadministratie Elementaire kennis bedrijfseconomie Elementaire kennis van AO en bedrijfsprocessen Inzicht in de fiscale gevolgen van boekingen Kennis van (digitale) archiveringssystemen en archiveringsvereisten Kennis van btw (percentages, heffing en afdracht) Kennis van wettelijke vereisten voor facturen Kennis van de functie en de inhoud van het werkprogramma Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels Rekenvaardigheid voor financiële toepassingen Spreadsheetvaardigheid voor financiële toepassingen Vaardigheid met hulpmiddelen zoals boekhoudkundig softwarepakket, tekstverwerker en Beschrijving werkproces: De assistent-accountant ordent de kasstukken. Hij controleert de boekingsstukken voor de kas en ziet toe op een juiste aanlevering. Hij vraagt indien nodig aanvullende of ontbrekende gegevens op bij de klant. Hij signaleert verschillen en rapporteert deze aan de klant. De assistent-accountant controleert of de klant de kasstukken juist heeft ingevoerd of voert deze zelf in in een financieel administratief pakket. Hij controleert de boekingen 1.4 Controleert en werkt het kasboek bij Competenties 1.4: Formuleren en rapporteren Vakdeskundigheid toepassen Analyseren Kwaliteit leveren Instructies en procedures opvolgen BCP Assistent-accountant 13
14 aan de hand van het invoerverslag. Hij signaleert en noteert bijzonderheden en bespreekt deze met de leidinggevende en maakt eventueel een voorstel voor correcties. Hij brengt eventuele wijzigingen aan. Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten Resultaat: Betrouwbaar bijgewerkt geautomatiseerd kasboek of bijgewerkte kasstaat en/of kasboek. Betrouwbaar overzicht van opgemerkte verschillen. De werkzaamheden aan het kasboek zijn volgens de procedures en efficiënt uitgevoerd. De relevante documenten zijn op de juiste wijze gearchiveerd. Vakkennis en vakvaardigheden Elementaire kennis bedrijfsadministratie Elementaire kennis bedrijfseconomie Elementaire kennis van AO en bedrijfsprocessen Inzicht in de fiscale gevolgen van boekingen Kennis van (digitale) archiveringssystemen en archiveringsvereisten Kennis van btw (percentages, heffing en afdracht) Kennis van kasbeheer, in het bijzonder saldo, kaslimiet, openen, afsluiten, bij en afstorten Kennis van kastransacties betreffende voor- en nafacturering, interest, vreemde valuta en betalingsvoorwaarden Kennis van wet MOT (meldingsplicht bij grote of ongebruikelijke kastransacties) Kennis van wettelijke vereisten voor facturen Kennis van de functie en de inhoud van het werkprogramma Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels Rekenvaardigheid voor financiële toepassingen Spreadsheetvaardigheid voor financiële toepassingen Vaardigheid met hulpmiddelen zoals boekhoudkundig softwarepakket, tekstverwerker en Toelichting: Dienstverlening versus organisatievoorschriften De assistent accountant maakt een juiste afweging als hij een keuze moet maken tussen het belang van de klant en het hanteren van de voorschriften. Zelfstandigheid versus verantwoording De assistent accountant moet regelmatig bepalen of hij (te verwachten) problemen meldt aan zijn leidinggevende of niet. Integriteit versus voordelen op korte termijn en klantentevredenheid De assistent accountant moet dikwijls beoordelen of een bepaalde werkwijze of registratie geoorloofd is. Hierbij moet hij het belang van de klantentevredenheid afwegen tegen de integriteit. Zelfstandigheid versus deskundigheid De assistent accountant moet bepalen of hij de aangewezen persoon is om een vraag te beantwoorden of dat hij de vraag aan een collega met de juiste expertise moet doorspelen. BCP Assistent-accountant 14
15 3.2 Kerntaak 2 Verricht werkzaamheden t.b.v. periodeafsluitingen Kerntaak 2 Verricht werkzaamheden t.b.v. Werkprocessen bij kerntaak 2 periodeafsluitingen Beschrijving werkproces: 2.1 Verricht boekingen in het De assistent-accountant controleert of de klant de memoriaal memoriaalboekingen juist heeft ingevoerd of voert deze zelf in in een financieel administratief pakket. Hij controleert Competenties 2.1: aangeboden gegevens op juistheid en plausibiliteit. De Formuleren en rapporteren assistent-accountant legt ingewikkelde boekingen voor aan Vakdeskundigheid toepassen de accountant, om de juiste coderingen en bedragen vast te Analyseren laten stellen. De assistent-accountant vraagt ontbrekende of Kwaliteit leveren aanvullende gegevens op bij klanten. Hij signaleert en Instructies en procedures opvolgen noteert fouten en bijzonderheden en bespreekt deze met de Op de behoeften en verwachtingen leidinggevende en maakt eventueel een voorstel voor van de "klant" richten correctieboekingen. Hij verricht de werkzaamheden stapsgewijs volgens het werkprogramma en draagt zorg voor de dossiervorming. Resultaat: Correcte boekingen in het memoriaal. Correct invoerverslag en verwerkingsverslag. Notities met fouten en bijzonderheden die bruikbaar zijn voor de leidinggevende. Bijgewerkt dossier van de klant met aantekeningen en correspondentie Vakkennis en vakvaardigheden Inzicht in de fiscale gevolgen van boekingen Kennis bedrijfsadministratie Kennis bedrijfseconomie Kennis van de functie en de inhoud van het werkprogramma Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels Rekenvaardigheid voor financiële toepassingen Spreadsheetvaardigheid voor financiële toepassingen Vaardigheid met hulpmiddelen zoals boekhoudkundig softwarepakket, tekstverwerker en Beschrijving werkproces: De assistent-accountant verzamelt de informatie die nodig is om de periodeafsluitingen van klanten te kunnen verzorgen en om te kunnen controleren of de boekhoudingen van de klanten op de juiste wijze gevoerd zijn. Hij vraagt na overleg met de leidinggevende ontbrekende informatie op bij klanten. Hij voert indien nodig voorafgaand of achteraf journaalposten in t.b.v. de balans en de resultatenrekening. Hij controleert (enkele) activa, passiva, kosten en baten, door middel van berekeningen, eenvoudige verbandscontroles en vergelijkingen met voorgaande perioden. Hij levert daarmee een bijdrage aan de toelichting op de cijfers. Vervolgens genereert hij de conceptbalans, de conceptresultatenrekening en de concepttoelichting. De assistent-accountant levert op verzoek gegevens aan over cashflow en een liquiditeitsbegroting. Hij doet de werkzaamheden voor kleine bedrijven met een eenvoudige administratie. Bij middelgrote bedrijven en/of ingewikkelde administraties werkt de assistent-accountant aan onderdelen van dit werkproces. Hij verricht de werkzaamheden stapsgewijs volgens het werkprogramma en draagt zorg voor de dossiervorming. 2.2 Verricht werkzaamheden voor de periodeafsluiting Competenties 2.2: Formuleren en rapporteren Vakdeskundigheid toepassen Analyseren Kwaliteit leveren Instructies en procedures opvolgen Met druk en tegenslag omgaan Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten BCP Assistent-accountant 15
16 Resultaat: Voorafgaande journaalposten Concept balans en resultatenrekening, conform de wet en de bedrijfsrichtlijnen Helder controleverslag met berekeningen Liquiditeitsbegroting Notities met fouten en bijzonderheden die bruikbaar zijn voor leidinggevende Bijgewerkt dossier van de klant met aantekeningen en correspondentie Vakkennis en vakvaardigheden Cijfermatig inzicht hebben Inzicht in de fiscale gevolgen van boekingen Kennis bedrijfsadministratie Kennis bedrijfseconomie Kennis van de functie en de inhoud van het werkprogramma Kennis van rapportagetechnieken Kennis van de functie en het dienstenpakket van accountants- en administratiekantoren Inleidende kennis van de accountancy regelgeving Kennis van de belangrijkste boekhoudkundige begrippen in Engels vakjargon. Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels Spreadsheetvaardigheid voor financiële toepassingen Vaardigheid met hulpmiddelen zoals boekhoudkundig softwarepakket, tekstverwerker en Toelichting: Dienstverlening versus organisatievoorschriften De assistent accountant maakt een juiste afweging als hij een keuze moet maken tussen het belang van de klant en het hanteren van de voorschriften. Zelfstandigheid versus verantwoording De assistent accountant moet regelmatig bepalen of hij (te verwachten) problemen meldt aan zijn leidinggevende of niet. Integriteit versus voordelen op korte termijn en klantentevredenheid De assistent accountant moet dikwijls beoordelen of een bepaalde werkwijze of registratie geoorloofd is. Hierbij moet hij het belang van de klantentevredenheid afwegen tegen de integriteit. Zelfstandigheid versus deskundigheid De assistent accountant moet bepalen of hij de aangewezen persoon is om een vraag te beantwoorden of dat hij de vraag aan een collega met de juiste expertise moet doorspelen. BCP Assistent-accountant 16
17 3.3 Kerntaak 3 Verricht werkzaamheden t.b.v. belastingaangiften Kerntaak 3 Verricht werkzaamheden t.b.v. belastingaangiften Beschrijving werkproces: De assistent-accountant voert de aangiften btw van klanten in op basis van de relevante posten uit het grootboek. Hij controleert per aangifte de berekeningen, vergelijkt de aangifte met die van eerdere perioden, noteert eventuele fouten en bijzonderheden en bespreekt deze met zijn leidinggevende. Hij werkt het fiscale klantendossier bij en archiveert de gebruikte documenten. Hij verricht de werkzaamheden stapsgewijs volgens het werkprogramma en draagt zorg voor de dossiervorming. Werkprocessen bij kerntaak 3 Resultaat: Correcte aangifte btw Bijgewerkt fiscaal klantendossier met aantekeningen Notities met fouten en bijzonderheden die bruikbaar zijn voor de leidinggevende 3.1 Treft voorbereidingen voor de aangifte btw Competenties 3.1: Formuleren en rapporteren Analyseren Kwaliteit leveren Instructies en procedures opvolgen Met druk en tegenslag omgaan Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten Vakkennis en vakvaardigheden Kennis van wettelijke richtlijnen voor aangiften btw (percentages, vrijstelling, heffing, afdracht en intracommunautaire levering) Enige kennis van overige belastingen: loonbelasting, inkomstenbelasting, sociale zekerheid, vennootschapsbelasting Kennis van (digitale) archiveringssystemen en archiveringsvereisten Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels Rekenvaardigheid voor financiële toepassingen Vaardigheid met hulpmiddelen zoals internet, boekhoudkundig softwarepakket en/of digitale aangifteprogrammatuur Beschrijving werkproces: De assistent-accountant verzamelt en ordent de benodigde gegevens voor de aangiften inkomstenbelasting van klanten. Hij vraagt ontbrekende gegevens op of bij, of stelt vragen ter verduidelijking aan de klant waar hij zijn werkzaamheden voor verricht. Hij controleert de (voorlopige) aanslagen inkomstenbelasting en maakt een vergelijking met de aangiften van vorige jaren. Vervolgens voert hij onderdelen van de aangifte in. Hij werkt het fiscale klantendossier bij en archiveert de gebruikte documenten. Hij verricht de werkzaamheden stapsgewijs volgens het werkprogramma en draagt zorg voor de dossiervorming. 3.2 Verricht werkzaamheden voor de aangifte inkomstenbelasting Competenties 3.2: Formuleren en rapporteren Analyseren Kwaliteit leveren Instructies en procedures opvolgen Met druk en tegenslag omgaan Op de behoeften en verwachtingen van de "klant" richten Resultaat: Correcte en complete gegevens t.b.v. de aangifte inkomstenbelasting (evt. gedeeltelijk ingevulde aangifte) Bijgewerkt fiscaal dossier van de klant met aantekeningen en correspondentie Vakkennis en vakvaardigheden Kennis van wettelijke richtlijnen voor aangiften IB (Box 1 en 3 en gericht op ondernemers) Enige kennis van overige belastingen: loonbelasting, sociale zekerheid, vennootschapsbelasting Kennis van (digitale) archiveringssystemen en archiveringsvereisten. Kennis van de functie en de inhoud van het werkprogramma Mondelinge en schriftelijke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en het Engels Rekenvaardigheid voor financiële toepassingen Vaardigheid met hulpmiddelen zoals internet, boekhoudkundig softwarepakket en/of digitale aangifteprogrammatuur. BCP Assistent-accountant 17
18 Toelichting: Dienstverlening versus organisatievoorschriften De assistent accountant maakt een juiste afweging als hij een keuze moet maken tussen het belang van de klant en het hanteren van de voorschriften. Zelfstandigheid versus verantwoording De assistent accountant moet regelmatig bepalen of hij (te verwachten) problemen meldt aan zijn leidinggevende of niet. Integriteit versus voordelen op korte termijn en klantentevredenheid De assistent accountant moet dikwijls beoordelen of een bepaalde werkwijze of registratie geoorloofd is. Hierbij moet hij het belang van de klantentevredenheid afwegen tegen de integriteit. Zelfstandigheid versus deskundigheid De assistent accountant moet bepalen of hij de aangewezen persoon is om een vraag te beantwoorden of dat hij de vraag aan een collega met de juiste expertise moet doorspelen. BCP Assistent-accountant 18
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Financiële beroepen
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Financiële beroepen Kwalificatie: Bedrijfsadministrateur Niveau: 4 Crebonummer: 93212 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 1 Deel A: Beeld van de beroepengroep
Nadere informatieFinancieel administratief medewerker Beroepscompetentieprofiel
Financieel administratief medewerker Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 5 1 Algemene informatie over het beroep... 6 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieBedrijfsadministrateur Beroepscompetentieprofiel
Bedrijfsadministrateur Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 5 1 Algemene informatie over het beroep... 6 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 6 1.2 Beschrijving
Nadere informatieSalarisadministrateur Beroepscompetentieprofiel
Salarisadministrateur Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 5 1 Algemene informatie over het beroep... 6 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 6 1.2 Beschrijving
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO. Financiële beroepen
Landelijke Kwalificaties MBO Financiële beroepen Crebonummer: 22158, 93200, 93212, 93211, 93213 Sector: Financiële beroepen Branche: n.v.t. Opleidingsdomein: Economie en administratie Geldig vanaf: 1 augustus
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Assistent accountant Regie: ECABO Datum wijzigen: 19-2-2004 Versie 1
profiel Assistent accountant Regie: ECABO Datum wijzigen: 19-2-2004 Versie 1 Print: 24-februari-2004 Pagina 1 van 15 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Assistent accountant (BA 004) Algemene informatie Onder regie
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO. Financiële beroepen
Landelijke Kwalificaties MBO Financiële beroepen Crebonummer: 93200, 93210 Sector: Financiële beroepen Branche: n.v.t. Cohort: Cohort 2011-2012 Colo 2002-2011. Gebruik van gegevens en teksten is met bronvermelding
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO
Landelijke Kwalificaties MBO Sector: Bedrijfsadministratie Branche: n.v.t. Beroepengroep: Administrateur Versie 2008-2009 Administrateur 2008-2009 2 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Deel A: Beeld van de beroepengroep...
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO. Financiële beroepen. Dossierstatus: Eindtoets
Landelijke Kwalificaties MBO Financiële beroepen Crebonummer: 93200, 93210 Sector: Financiële beroepen Branche: n.v.t. Cohort: Cohort 2010-2011 Dossierstatus: Eindtoets Colo 2002-2009. Gebruik van gegevens
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO
Landelijke Kwalificaties MBO Sector: Bedrijfsadministratie Branche: n.v.t. Beroepengroep: Administrateur Versie 2007-2008 Administrateur 2007-2008 2 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Deel A: Beeld van de beroepengroep...
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO
Landelijke Kwalificaties MBO Sector: Financiële beroepen Branche: n.v.t. Beroepengroep: Financiële beroepen Versie 2009-2010 Financiële beroepen 2009-2010 2 Inhoudsopgave Inleiding... 4 Deel A: Beeld van
Nadere informatieKerntaak 1: Houdt de dagboeken bij
Kerntaak 1: Houdt de dagboeken bij Werkproces 1.1: Werkt het inkoopboek bij De assistent-accountant controleert of de klant de inkoopfacturen juist heeft ingevoerd of voert deze zelf in in een financieel
Nadere informatieBedrijfsadministrateur
Bedrijfsadministrateur Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen
Nadere informatieAssistent-accountant
Assistent-accountant Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen
Nadere informatieKwalificatiedossier MBO: Financieel administratieve beroepen Profiel(en):
Kwalificatiedossier MBO: Financieel administratieve beroepen Profiel(en): Financieel administratief medewerker Bedrijfsadministrateur Junior assistent-accountant Dit dossier is een conceptversie en is
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Financieel administratief medewerker mbo-beroep, niveau 3
MBO-beroep in beeld Financieel administratief medewerker mbo-beroep, niveau 3 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is
Nadere informatieSectoraal examenprofiel 2010-2011: Financiële beroepen
Sectoraal examenprofiel 2010-2011: Financiële beroepen INLEIDING Dit sectorale examenprofiel is ontwikkeld binnen de Btg ESB&I in nauwe samenwerking met ECABO en de relevante beroepsgroepen binnen de kaders
Nadere informatieKerntaak 1: Houdt de dagboeken bij
Kerntaak 1: Houdt de dagboeken bij Werkproces 1.1: Werkt het inkoopboek bij De financieel administratief medewerker codeert boekingsstukken die betrekking hebben op de inkopen, op basis van gecontroleerde
Nadere informatieVerkoopleider Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel
Verkoopleider Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieFinancieel administratieve beroepen
Kwalificatiedossier mbo Financieel administratieve beroepen Kwalificaties Financieel administratief medewerker Bedrijfsadministrateur Junior assistent-accountant Geldig vanaf 1 augustus 2015 Opleidingsdomein
Nadere informatieInformatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Administratief Medewerker
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Administratief Medewerker Kwalificatie: Secretarieel medewerker Niveau: 2 Crebonummer: 90472 Geldig vanaf: 1 augustus 2012 Deel A: Beeld van de beroepengroep
Nadere informatieServiceadviseur Mobiliteitsbranche Beroepscompetentieprofiel
Serviceadviseur Mobiliteitsbranche Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Assistent-accountant mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,
Nadere informatieVertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier Administrateur ECABO 2007-2008
Vertaaldocument huidig format naar verbeterd format kwalificatiedossier ECABO 2007-2008 Vertaaldocument BM_Adm Pagina 1 van 23 Vertaaldocument BM_Adm Pagina 2 van 23 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 4 1.1
Nadere informatie(voorbeelden van wat we willen zien)
Formatief beoordelingsformulier Bedrijfsadministrateur niv.4 crebo 93212 - docentenversie - Praktijkroute Friesland College Naam student: Datum: Coach: Onderdelen Kerntaak 1: Houdt de dagboeken bij, 1.1
Nadere informatieSalarisadministrateur
Salarisadministrateur Leeswijzer voor bedrijven Kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven ECABO houdt ontwikkelingen in de economisch-administratieve, ICT- en veiligheidsberoepen bij. Deze ontwikkelingen
Nadere informatie2005-2006 Status: Goedgekeurd
2005-2006 Status: Goedgekeurd Dit kwalificatiedossier is opgesteld op basis van de formats en handleidingen, zoals deze bekend waren op 1 juni 2004. Dit kwalificatiedossier is ontwikkeld onder de verantwoordelijkheid
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Bedrijfsadministratief medewerker mbo-beroep, niveau 2
MBO-beroep in beeld Bedrijfsadministratief medewerker mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in
Nadere informatieWerkplaats-chef Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel
Werkplaats-chef Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Salarisadministrateur mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Bedrijfsadministrateur mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,
Nadere informatieIntroductie Gedragscode en beroepscode. Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting
Introductie Gedragscode en beroepscode Nederlands Instituut van Register Payroll Accounting Inhoudsopgave Inleiding... 3 1. Gedragscode... 5 Algemeen... 5 1.1 Professioneel gedrag... 5 1.2 Deskundigheid...
Nadere informatieMotorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel
Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2
Nadere informatiePlaats in de organisatie: De administrateur ontvangt hiërarchisch leiding van de manager Bedrijfsvoering/controller.
FUNCTIEBESCHRIJVING Organisatie: MEE West-Brabant Afdeling: Bedrijfsvoering Functiebenaming: Functiecode: A Salarisschaal: 45 Vastgesteld: 01-10-2011 Doel van de functie: Het verrichten van financieel-administratieve
Nadere informatieAssemblagetechnicus Beroepscompetentieprofiel
Assemblagetechnicus Beroepscompetentieprofiel mei 2013 Inhoudsopgave Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2 Beschrijving van
Nadere informatieLandelijke Kwalificaties MBO
Bijlage 1 Format kwalificaties MBO (Behoort bij Beleidsregels voor de totstandkoming en toetsing van kwalificatiedossiers in het beroepsonderwijs, van 16 december 2008, kenmerk BVE-2008/80904)
Nadere informatieHet gaat om de volgende formulieren: Beroepshouding Tussenbeoordeling. Beroepshouding Eindbeoordeling. Eindresultaat BPV. Werkprocesformulieren
Formulieren BPV Opleidingen Economie Financiële en Secretariële opleidingen Locatie Brasserskade (Delft) Financieel administratief medewerker (93200) niveau 3, BBL cohort 2013 Alle beoordelingsformulieren
Nadere informatieOverzichtskaarten FB-KV1 t/m FB-KV13
Overzichtskaarten FB-KV1 t/m FB-KV13 Toelichting SPL werkt met toetsmatrijzen voor tentamens en toetsmatrijzen praktijktoetsen. In de achterliggende overzichtskaarten zijn de toetstermen voor tentamens
Nadere informatieKerntaak 1: Houdt de dagboeken bij
Kerntaak 1: Houdt de dagboeken bij Werkproces 1.1: Werkt het inkoopboek bij De bedrijfsadministrateur codeert boekingsstukken die betrekking hebben op de inkopen, op basis van gecontroleerde en geaccordeerde
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Bedrijfsadministratief medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1
profiel Bedrijfsadministratief medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1 Print: 13-januari-2004 Pagina 1 van 13 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Bedrijfsadministratief medewerker (BA 002) Algemene
Nadere informatieVerdieping sociale zekerheid
Keuzedeel mbo Verdieping sociale zekerheid gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0116 Penvoerder: Sectorkamer zakelijke dienstverlening en veiligheid Gevalideerd door: Sectorkamer zakelijke
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Administrateur Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1
profiel Administrateur Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1 Print: 13-januari-2004 Pagina 1 van 19 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Administrateur (BA003) Algemene informatie Onder regie van kenniscentrum
Nadere informatieBeoordelingsformulier beroepspraktijkvorming
Beoordelingsformulier beroepspraktijkvorming - niveau 3 Bedrijfsadministrateur - niveau 4 - niveau 4 Naam Opleiding Start opleiding Bpv-periode vanaf Bpv-bedrijf Naam praktijkopleider Naam bpv-docent albeda.nl
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Boekhoudkundig medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1
profiel Boekhoudkundig medewerker Regie: ECABO Datum wijzigen: 13-1-2004 Versie 1 Print: 13-januari-2004 Pagina 1 van 16 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Boekhoudkundig medewerker (BA 002) Algemene informatie
Nadere informatieDigitale vaardigheden basis
Keuzedeel mbo Digitale vaardigheden basis behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatieWerkplaats-chef Personenauto s Beroepscompetentieprofiel
Werkplaats-chef Personenauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 (Bron)documenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieAlgemene informatie over kwalificatie
Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie niveau
Nadere informatieVerantwoording SBU KD Financieel administratieve beroepen
Verantwoording SBU KD Financieel administratieve beroepen 1 Elementaire Kennis Bedrijfsadministratie deel 1 Geschatte studiebelastingtijd in uren () 1 De inventarislijst en de balans 2 Veranderingen in
Nadere informatieKenniscentrum Beroepsonderwijs Bedrijfsleven Kenteq. Uit handboek beroepsprofielen metaal Dijk12-Juni 2001
Beroepstypering Plaatconstructiewerker Algemene informatie datum: 31 januari 2003 versie: 2 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld door: Kenniscentrum Beroepsonderwijs
Nadere informatieTekenaar Constructeur Carrosseriebouw Beroepscompetentieprofiel
Tekenaar Constructeur Carrosseriebouw Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 3 Brondocumenten... 3 1 Algemene informatie over het beroep... 4 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 4 1.2 Beschrijving
Nadere informatieExamenplan , 2018, examenplan en diplomavereisten Bedrijfsadministrateur (P2) (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Uitstroom crebo 25138 Kwalificatiedossier Financieel administratieve beroepen Instroom crebo 23065 Domein Economie en administratie Domein crebo
Nadere informatieExamenplan , 2016 en 2017, examenplan en diplomavereisten Bedrijfsadministrateur (P2) (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Bedrijfsadministrateur (P2) Crebo 25138 Kwalificatiedossier Financieel administratieve beroepen Crebo 23065 Domein Economie en administratie Crebo
Nadere informatieKerntaak 1: Houdt de dagboeken bij
Kerntaak 1: Houdt de dagboeken bij Werkproces 1.1: Werkt het inkoopboek bij De salarisadministrateur codeert boekingsstukken die betrekking hebben op de inkopen, op basis van gecontroleerde en geaccordeerde
Nadere informatieAcademie voor Sportkader. Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2)
Academie voor Sportkader Kwalificatieprofiel Wedstrijdadministratie (Official 2) 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. Functiebenaming Wedstrijdadministratie,
Nadere informatieOpleidingsgids (Onderwijs- en examenregeling)
Opleidingsgids (Onderwijs- en examenregeling) School voor : Zakelijke Dienstverlening Kwalificatiedossier/ jaartal : Financiële beroepen / 2011-2012 Cohort (startjaar) : 2011-2014 Schooljaar : 2013-2014
Nadere informatieDTP-er Beroepscompetentieprofiel
Evt logo van brancheorganisatie Evt logo van KBB DTP-er Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Colofon... 3 Brondocumenten... 3 1 Algemene informatie over het beroep... 4 1.1 Mogelijke functiebenamingen...4
Nadere informatieEerste Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel. Niveau 3
Eerste Motorfietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Niveau 3 December 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 1. Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke gebruikte functiebenamingen...
Nadere informatieAftersalesmanager Beroepscompetentieprofiel
Aftersalesmanager Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 (Bron)documenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen... 5 1.2
Nadere informatieTAALPROFIEL BEDRIJFSADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERSIE 1. Gebaseerd op: Beroepscompetentieprofiel 1 Bedrijfsadministratief medewerker
TAALPROFIEL BEDRIJFSADMINISTRATIEF MEDEWERKER VERSIE 1 Gebaseerd op: Beroepscompetentieprofiel 1 Bedrijfsadministratief medewerker Inleiding In dit Taalprofiel zijn de volgende paragrafen opgenomen: 1.
Nadere informatieDe Medewerker Administratie valt onder de Directeur. De Medewerker Administratie legt verantwoordelijkheid af aan de Directeur.
Profiel Medewerker Administratie: Doel van de functie De Medewerker Administratie is verantwoordelijk voor de administratie op het gebied van facturatie, betalingen, salaris, pensioen en personeel. De
Nadere informatie1. Algemene informatie over kwalificatie
1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving Typerende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden
Nadere informatieVoorkom dubbel werk en reduceer de kans op fouten
Choose a building block. Author Mark Harmsma Product Marketing Twinfield Wolters Kluwer Tax & Accounting Netherlands Twinfield Concept boekingen meenemen in de btw-aangifte Voorkom dubbel werk en reduceer
Nadere informatie1. Algemene informatie over kwalificatie
1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve ecreatie 2
Nadere informatieVerkoopadviseur Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel
Verkoopadviseur Bedrijfsauto s Beroepscompetentieprofiel Mei 2013 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 Brondocumenten... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 1.1 Mogelijke functiebenamingen...
Nadere informatieExamenplan examenplan en diplomavereisten Junior assistent-accountant (P3) (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Crebo 25140 Kwalificatiedossier Financieel administratieve beroepen Crebo 23065 Domein Economie en administratie Crebo 79090 Versiejaar KD 1-8-2015,
Nadere informatieExamenplan , 2018, examenplan en diplomavereisten Junior assistent-accountant (P3) (HKS, vanaf augustus 2016)
Examenplan (HKS, vanaf augustus 2016) Naam kwalificatie Crebo 25140 Kwalificatiedossier Financieel administratieve beroepen Crebo 23065 Domein Economie en administratie Crebo 79090 Versiejaar KD 1-8-2015,
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel Salarisadministrateur Regie: ECABO Datum wijzigen: 5-7-2004 Versie 1
profiel Salarisadministrateur Regie: ECABO Datum wijzigen: 5-7-2004 Versie 1 Print: 19-augustus-2004 Pagina 1 van 15 BEROEPSCOMPETENTIEPROFIEL Salarisadministrateur (BA 005) Algemene informatie Onder regie
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Medewerker ICT mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld Medewerker ICT mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent
Nadere informatieKwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1
Kwalificatieprofiel Schaatsbegeleider niveau 1 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. Typering kwalificatie Werkomgeving
Nadere informatie1. Algemene informatie over kwalificatie
1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving De Leider Sportieve Recreatie 1 werkt binnen
Nadere informatieDOEL VAN DE FUNCTIE Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, alsmede de bediening van de telefoon en het ontvangen van bezoekers.
FUNCTIEOMSCHRIJVING ADMINISTRATIEF MEDEWERKER PLAATS IN DE ORGANISATIE Werkt onder leiding van directie. DOEL VAN DE FUNCTIE Het verrichten van diverse administratieve werkzaamheden, alsmede de bediening
Nadere informatieSecurity in systemen en netwerken 2
Keuzedeel mbo Security in systemen en netwerken 2 behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatieCMV volleybaltrainer 2
MV volleybaltrainer 2 1. Algemene informatie over kwalificatie In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven. A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving yperende
Nadere informatieDe examenmatrijs is auteursrechterlijk eigendom van Stichting Praktijkleren
FAB KE1 EM Toets- en examenmatrijs SPL 2016 De examenmatrijs is auteursrechterlijk eigendom van Stichting Praktijkleren Elementaire kennis Bedrijfsadministratie Elementaire kennis Bedrijfsadministratie,
Nadere informatieDigitale vaardigheden basis
Keuzedeel mbo Digitale vaardigheden basis gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0022 Penvoerder: Sectorkamer ICT en creatieve industrie Gevalideerd door: sectorkamer ICT en creatieve industrie
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Secretarieel medewerker mbo-beroep, niveau 2. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld mbo-beroep, niveau 2 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied. Bent u praktijkopleider,
Nadere informatieOns kantoor. www.mudifin.nl
0 UW ONDERNEMING Ons kantoor In 2004 hebben wij, Ingrid en Michael Muyres, Mudifin opgericht. Inmiddels is ons kantoor uitgegroeid tot een full service organisatie op financieel en fiscaal gebied. Samen
Nadere informatieSecurity in systemen en netwerken 1
Keuzedeel mbo Security in systemen en netwerken 1 behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatieEerste Scootertechnicus Beroepscompetentieprofiel. Niveau 3
Eerste Scootertechnicus Beroepscompetentieprofiel Niveau 3 Februari 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen
Nadere informatieExamenplan 1.Overzicht
Examenplan 1.Overzicht 1.1.Specifieke s Examenoverzicht opleiding: Bedrijfsadministrateur Niveau 4 Duur: 3 jaar Crebocode: 93212 Dossiercode: 22158 Dossierjaar: 2012 Leerweg: BOL Cohort: 2012-2015 Sector:
Nadere informatieKwalificatiedossier MBO: Administratie Profiel(en):
Kwalificatiedossier MBO: Administratie Profiel(en): Administratief medewerker Dit dossier is een conceptversie en is vrijgegeven ten behoeve van de praktijktest. Opleidingsdomein: Economie en administratie
Nadere informatieEerste Fietstechnicus Beroepscompetentieprofiel. Niveau 3
Eerste Fietstechnicus Beroepscompetentieprofiel Niveau 3 Februari 2015 Inhoudsopgave Inleiding... 3 Colofon... 4 1 Algemene informatie over het beroep... 5 2 Overzicht van kerntaken en werkprocessen in
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel behorend bij één of meerdere kwalificaties mbo Op dit moment is een wijziging van de WEB in voorbereiding waarmee de positie van keuzedelen in de kwalificatiestructuur
Nadere informatieBeroepscompetentieprofiel. Basismedewerker interieurtextiel
Beroepscompetentieprofiel Basismedewerker interieurtextiel Beroepscompetentieprofiel Algemene informatie datum: 21 juni 2010 versie: 1.0 Onder regie van kenniscentrum beroepsonderwijs bedrijfsleven Ontwikkeld
Nadere informatieCoördinator beveiliging Beroepscompetentieprofiel
Coördinator beveiliging Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Inleiding... 4 Wat is een beroepscompetentieprofiel?... 4 Wat is de functie van een beroepscompetentieprofiel?... 4 Colofon... 5 Brondocumenten...
Nadere informatieKwalificatieprofiel Squash Trainer 2
walificatieprofiel Squash rainer 2 In dit hoofdstuk wordt het beroep nader omschreven A. unctiebenaming Begeleider, Assistent B. ypering kwalificatie Werkomgeving yperende beroepshouding Rol en verantwoordelijkheden
Nadere informatieAdministratieve en Juridische Dienstverlening
School voor Administratieve en Juridische Dienstverlening Bedrijfsadministrateur/Junior Assistent-accountant Financieel Administratief Medewerker Medewerker (Financiële) Administratie Medewerker Human
Nadere informatieBoekhouden 1 BOEKHOUDEN 1 (CBA08.1/CREBO:50229)
BOEKHOUDEN 1 (CBA08.1/CREBO:50229) sd.cba08.1.v1 ECABO, Alle rechten voorbehouden. Niets uit deze uitgave mag worden vermenigvuldigd, overgenomen, opgeslagen of gepubliceerd in enige vorm of wijze, hetzij
Nadere informatieInhoud. Inleiding 1 Waarom Exact? 1 Doelgroep 2 Methodiek 2 Indeling van het boek 2 Dankwoord 4 Disclaimer 4
v Inhoud Inleiding 1 Waarom Exact? 1 Doelgroep 2 Methodiek 2 Indeling van het boek 2 Dankwoord 4 Disclaimer 4 2 Bedrijfsfilosofie 5 2.1 Inleiding 5 2.1 Organisatie 5 2.1.1 Organisatieplan 5 2.2 Marktonderzoek
Nadere informatieInformatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure. Contactcenter teamleider
Informatie opleidingsstandaard voor de EVC procedure Cohort: 2010-2011 Crebonummer: 93860 Niveau : 4 Deel A: Beeld van de beroepengroep Wat doet een contactcenter teamleider? Het werk van een contactcenter
Nadere informatieNetwerkbeheerder Beroepscompetentieprofiel
Netwerkbeheerder Beroepscompetentieprofiel Inhoudsopgave Wat is een beroepscompetentieprofiel?... 3 Wat is de functie van een beroepscompetentieprofiel?... 3 Waarom een format beroepscompetentieprofiel?...
Nadere informatieMBO-beroep in beeld. Informatiebeheerder mbo-beroep, niveau 4. Bent u HR-adviseur? Bent u praktijkopleider, begeleidt u een stagiair?
MBO-beroep in beeld Informatiebeheerder mbo-beroep, niveau 4 In deze uitgave beschrijven we de inhoud van een mbo-beroep. Zo weet u wat u van iemand mag verwachten die gediplomeerd is in dit vakgebied.
Nadere informatieMensen met niet-aangeboren hersenletsel
Keuzedeel mbo Mensen met niet-aangeboren hersenletsel gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0067 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn
Nadere informatieZoomvliet College, ROC West Brabant, pagina 1
Kwalificatiedossier 22158, 93200, 93212, 93211, 93213 Naam opleiding 93200 Financieel administratief medewerker 93212 Bedrijfsadministrateur 93211 Assistent-accountant 93213 Salarisadministrateur Niveau
Nadere informatieCompetenties. Overzicht
Competenties Competenties voor het vmbo zijn nog niet ontwikkeld. Deze hieronder genoemde competenties zijn samen met docenten en bedrijfsleven afgeleid van de competenties die zijn opgesteld voor het
Nadere informatieHoofdstuk 2 Boekingen in verband met duurzame productiemiddelen 33
Inhoud Voorwoord 9 Hoofdstuk 1 De permanentie in de kosten en de opbrengsten 13 1.1 Kosten worden voor een periode tegelijk vooruit- of achteraf betaald 16 1.1.1 Kosten worden voor een periode tegelijk
Nadere informatieKerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken
Proeve van bekwaamheid Kerntaak 3 opleiding doktersassistent: Uitvoeren van organisatie- en professiegebonden taken Ter beoordeling van de werkprocessen 3.1, 3.2, 3.3 en 3.4 worden (onderzoeks)opdrachten
Nadere informatieKeuzedeel mbo. Zorg en technologie. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0137
Keuzedeel mbo Zorg en technologie gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0137 Penvoerder: Sectorkamer zorg, welzijn en sport Gevalideerd door: Sectorkamer Zorg, welzijn en sport Op: 26-11-2015
Nadere informatieFunctiebeschrijving administratief medewerker A
Functiebeschrijving administratief medewerker A 1. Doel van de functie De administratief medewerker A werkt vanuit een specifiek vakspecialisme of op basis van senioriteit en is verantwoordelijk voor het
Nadere informatieKeuzedeel mbo. 3D-tekenen. gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo. Code K0280
Keuzedeel mbo 3D-tekenen gekoppeld aan één of meerdere kwalificaties mbo Code K0280 Penvoerder: Sectorkamer techniek en gebouwde omgeving Gevalideerd door: Raad van Toezicht KBB Vakopleiding Carrosseriebedrijf
Nadere informatie