Fiche 1 : Draaiboek organisatie

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Fiche 1 : Draaiboek organisatie"

Transcriptie

1 Fiche 1 : Draaibek rganisatie Een praktische handleiding bij de rganisatie van een sprtevenement I nleiding Een sprtevenement steunt p een ged drdacht draaibek. Uit ndervinding weten we dat duidelijke afspraken, gede infrmatie en een degelijk gestructureerde cmmunicatie tussen de participerende partners van primrdiaal belang zijn. In het draaibek dienen zwel de vrbereidende fase als de handelingen en gedragingen die van elke participant afznderlijk verwacht wrden tijdens het evenement krt en verzichtelijk vermeld te wrden. Z kan men p elk mment terugvallen p de gemaakte afspraken; zwel dr de rganisatr zelf als dr zijn medewerkers en partners! Een gede rganisatie staat f valt met een degelijke infrmatie. Dit draaibek is zeker geen theretisch naslagwerk maar heeft als del een praktische handleiding te zijn bij de rganisatie van een sprtevenement. I nhud Draaibek De 7 W's Delstelling Delgrep Samenstellen van de werkgrep Prgramma Cncept Timing Financiële middelen Prmtieplan Checklist eigenlijke rganisatie Verzekering Enkele vrbeelden Lgistiek Materiaallijst Transprtschema Telefn en adressenlijst Taakverdeling Administratie Dag zelf Evaluatie

2 Draaibek De " 7 W s Vr men met de eigenlijke vrbereiding van het evenement kan beginnen, is het nuttig eerst een aantal richtlijnen vast te leggen. Deze helpen de rganisatr cnsequent te handelen en de delen p een gecördineerde manier na te streven. De richtlijnen kan men bevatten nder de "7 W s. Belangrijk m weten is: waarm men rganiseert (delstelling), vr wie (delgrep), dr wie (rganisatie en partners), wanneer de rganisatie plaatsvindt (tijdstip), waar neemt de rganisatie plaats (lcatie), wat men gaat rganiseren (cncept prgramma), welke middelen (he kan men dit rganiseren). Als deze "W s ingevuld zijn kan men met de eigenlijke, praktische rganisatie van het sprtevenement starten. Een eerste stap bestaat uit het definiëren van de delstelling. Delstelling De delstelling dient te mschrijven wat de bestaansreden van de rganisatie is, waarm men een evenement rganiseert. Er kunnen verschillende delstellingen zijn: kennismaking met het veldlpen en het lpen in het algemeen, prmtie van het veldlpen, aanzetten tt sprtbeefening, cnditie pbuwen Delgrep Een tweede stap mvat het bepalen van de delgrep: Vr wie gaat men rganiseren, dit kunnen verschillende delgrepen zijn. Belangrijk is wel dat men het prgramma afstemt p de begde delgrep. schlgaande jngeren, bepaalde leeftijdsgrep (lager secundair), Samenstelling van de w erkgrep Een rganisatie van een "grter sprtevenement berust nit bij 1 persn, het is een samenwerkingsverband tussen verschillende partners. Al deze betrkkenen brengt men best samen in een werkgrep, waarbij ieder lid een verantwrdelijke taak heeft. Algemene cördinatr: dient de vlledige rganisatie, vrbereiding en pvlging p de vet te vlgen. Brengt de werkgrep samen en stuurt de werkgrepvergaderingen. Hij is tevens verantwrdelijk vr het vlledig aangebden prgramma.

3 Sprttechnisch cördinatr: verantwrdelijk vr de uitwerking van het sprtprgramma, zeken van gekwalificeerde sprtbegeleiders. Hij det suggesties naar de werkgrep ver "wat er inhudelijk van sprtactiviteiten zal aangebden wrden tijdens het sprtevenement: sprtinitiaties mlpen: wandel lp en fietsparcurs sprtieve randactiviteiten muzikale mkadering Een materiaallijst en een vlledig uitgewerkte taakverdeling dienen dr hem pgesteld te wrden. Administratief cördinatr: deze persn cntrleert alles p administratief vlak: maken van verslagen aanvraag lgistiek de ndige telatingen aanvragen (aanvraag Sabam, ) bevestiging lgistiek pmaak van begrting verwerking van inschrijvingen samenstellen van mailing naar deelnemers dankbrieven Lgistiek cördinatr: verantwrdelijk vr de materialen, vastleggen van de infrastructuur, zrgt ervr dat al het materiaal tijdig ter plaatse is. Veiligheidsverantw rdelijke: bij grtere prjecten is dit ndzakelijk. Bij een rganisatie met veel deelnemers dient de cmmunicatie zeer ged te verlpen tussen de hulpdiensten, brandweer, plitie, Bij ngeval dient er nmiddellijk ingegrepen te wrden. Een veiligheidsscenari en ndplan behren.a. tt zijn taak. Milieuverantw rdelijke: Veel deelnemers brengen swies veel afval mee. Om alles prper achter te kunnen laten na het sprtevenement dienen de ndige vrzrgsmaatregelen genmen te wrden, afvalcntainers, selectief verzamelen van de verschillende psten Verantw rdelijke vr parking: De deelnemers dienen z dicht mgelijk bij het actieterrein te kunnen parkeren, deze persn is verantwrdelijk vr een rdentelijk verlp van de parkingzne, vrachtwagens, bussen, aut s, fietsen dienen p een rdentelijke manier gestald kunnen wrden P R verantw rdelijke: deze persn hudt zich vrnamelijk bezig met de spnsrs, de publiciteit verzrgt, Vip en persdagen rganiseert.... He grter de rganisatie he meer verantwrdelijkheden men als cördinatr uit handen met geven. Verschillende taken kunnen uiteraard aan 1 persn tevertruwd wrden. Binnen de vergaderingen van de werkgrep dienen de ndige afspraken gemaakt te wrden. Z wrdt er nder meer de plaats, de dag en het prgramma vastgelegd. Belangrijk is dat elk lid van de grep zijn verantwrdelijkheid pneemt en zijn taken binnen de afgesprken tijdspanne verwezenlijkt. Best wrdt er van elke vergadering een duidelijk verslag gemaakt dat aan al de leden van de werkgrep wrdt bezrgd.

4 Nrmaliter is de gedkeuring van het verslag het eerste agendapunt van de vlgende werkgrepvergadering. Op deze vergaderingen brengt men de partners p de hgte van de stand van zaken. Sluit uw vergadering niet af vr de datum van de vlgende vastligt (indien een vlgende vergadering ndig is). P rgramma cncept In het prgramma vindt men een duidelijke mschrijving van de sprtmanifestatie en wat men aanbiedt (dagrde). Dagindeling (uurregeling): men dient een duidelijke dagindeling p te maken de uurregeling zals vermeld in de prgrammaflder met nageleefd wrden meldt duidelijk f er een pauze is tijdens de middag Sprtaanbd (wat biedt men aan): verschillende afstanden van veldlpen (leeftijdsgebnden) welke sprten p de randanimatie speciale pwarming (dans)... Een lijst van het materiaal dat men ndig heeft dient pgemaakt te wrden en de juiste lcatie ervan vermeld. Hiervr is een duidelijk inplantingsplan ndzakelijk. Timing Een gede planning is nntbeerlijk vr de rganisatie van een sprtevenement. Binnen de planning wrden de tijdsspannen pgenmen waarbinnen een bepaald item dient uitgeverd te wrden. Begin mei: aankndiging van de veldlp (schlen) principiële inschrijving (schlen) inf p websites schlsprt en Bls Eind mei: inschrijving van veldlp dr gemeente bij het prvinciale SVSsecretariaat inf p gemeentelijke website Juni: infvergadering met leerkrachten LO, sprtverantwrdelijken en clubs inf aan schlen bezrgen (plaats, dag, uur, parcurs, afstanden, randactiviteiten, verver, ) Eerste week september: prvinciale vergadering met plaatselijke rganisatren verdelen van prmtiematerialen: prijzen, spandeken, affiches aan plaatselijk rganisatren (gemeenten) pvlgen inschrijvingen schlen cncrete inf (dagprgramma, parcurs, randanimatie, ) aan schlen bezrgen aankndiging veldlp via plaatselijke media Tweede week september: deelnamekaartjes bezrgen cntrle prgramma, checken parcurs, parkeerplaats vrzien,

5 Financiële middelen Men heeft uiteraard verschillende uitgavenpsten bij de rganisatie van een sprtevenement waarvr men financiële middelen ndig heeft. Men dient steeds een sluitende begrting p te maken waarbij de uitgaven niet grter mgen zijn dan de inkmsten. Uitgaven: materiaal huren, aankpen, lgistiek allerlei lesgevers transprt drukwerken EHBO SABAM extra prijzen... I nkmsten: telagen spnsring eigen inkmsten bijkmende initiatieven merchandising... P rmtieplan Aankndiging van de veldlp naar de begde deelnemersgrep: Om het maximale aantal deelnemers p uw evenement te krijgen is het ndzakelijk een gerichte prmtie te veren. Belangrijk is m het prmtiemateriaal via zveel mgelijk kanalen te verspreiden, een ged gerganiseerde mailing is gud waard. Uitndigen van plaatselijke sprtvedetten. Vlgend prmtiemateriaal kan aangemaakt wrden: een prmtieflder waarin duidelijk vermeld staat "Wat er gerganiseerd wrdt, vr "Wie dit evenement bedeld is, "Wanneer en de plaats "Waar het evenement plaats heeft, al dan niet p vrhand inschrijven, een pster van het evenement pdrukflders en pdrukaffiches pdrukflders vr prgramma van de dag pdrukaffiches : bewegwijzering algemene inf dagindeling aankndiging sprtactiviteiten aanmaak van een flyer een radi spt een TV spt spandeken Zrg vr een aankndiging van uw sprtevenement via de plaatselijke media: persbericht gemeentelijke infkrant plaatselijke pers lcale radi reginale TV perscnferentie

6 Advertenties in tijdschriften Via het internet kan men een grt deel van de bevlking bereiken, Schlsprtevenementen kan men best aankndigen via via de Organiseer een VIP ntmeting tijdens uw evenement: vrzie een rndleiding en receptie vr de gendigden. Checklist eigenlijke rganisatie Dit mvat een lijst van afspraken en taken die men met uitveren in functie van het te rganiseren sprtevenement. Verzekering In het kader van de "Vlaamse veldlpweek vr schlen zijn alle deelnemers in eerste instantie verzekerd via hun schlverzekering. De Bls sprtverzekering heeft t.a.v. de deelnemende leerlingen een aanvullend karakter: vr die leerlingen die niet in schls verband zuden deelnemen. Organisatren en medewerkers zijn verzekerd via de Bls sprtverzekering f ISBverzekering. Indien de sprtdienst als hfdrganisatr ptreedt primeert de ISBverzekering p de Bls sprtverzekering. De verzekering BA en lichamelijke ngevallen is van tepassing p alle veldlpactiviteiten en randanimatie, vr alle rganisaties die plaatsvinden tijdens de fficiële rganisatieperide van de "Vlaamse veldlpweek vr schlen". De rganisatren van veldlpen die buiten deze peride plaatsvinden, meten zelf het initiatief nemen m een verzekering aan te vragen bij hun prvinciale Blsinspectiedienst. Zrg dat er een EHBO pst aanwezig is tijdens uw evenement en vrzie de ndige ngevalfrmulieren. Enkele vrbeelden van checklist bij de rganisatie van: Lpparcurs: ttale afstand parcurs vastleggen, start en aankmstplaats bepalen, uitstippelen van parcurs, cntrlepsten vrzien, (indien ndig) afvaleilandjes vrzien, vrzie duidelijke signalisatie bewegwijzering p de parcurs, uitwerken van een ndplan, medisch urgentieteam, vrzie een gede interne cmmunicatie (GSM, walkie talkies, ), maken van kaarten met de mlpen, sampling, Sprtinitiaties, sprtieve randanimatie, cmpetities: vastleggen lgistiek en sprtmateriaal, tijdig gekwalificeerde lesgevers zeken, cntracten pmaken, reglement pmaken f bestaand gebruiken (bij cmpetitie), inschrijvingen,

7 infstand, systeem van cmpetitie vastleggen, scheidsrechters vastleggen, terreinen f parcurs vastleggen, ndplan bij slechte weersmstandigheden, EHBO hulppst, prijsuitreiking, pdium, presentatie (muziekinstallatie), telatingen, Lgistiek Al het materiaal ndig vr een feills verlp van uw sprtevenement dient tijdig vastgelegd te wrden. Indien dit materiaal niet in eigen bezit is dient men dit aan te vragen bij derden, te kpen f te huren. Materiaallijst Maak een vlledige en gedetailleerde materiaallijst p: dit mvat het ndige sprtmateriaal en lgistiek materiaal zals: tenten, pdia, prijzen (eigen prijzen en prijzen via de rganisatie), geluidsinstallatie, walkie talkies, inschrijvingsstanden, sanitair, elektriciteit, bureaumaterialen, Transprtschema Maak k een transprtschema p zdat duidelijk geweten is welk materiaal per vertuig geleverd wrdt p een welbepaald tijdstip en wanneer en dr wie dit materiaal terug pgehaald wrdt. Telefn en adressenlijst Makkelijk is dat men k een telefn en adressenlijst pmaakt van de verschillende leveranciers, partners en medewerkers. Ok is het handig een klein geplastificeerd telefnkaartje te maken waarp alle gsm nummers van de medewerkers genteerd staan (interne cmmunicatie is zeer belangrijk). Taakverdeling Zek tijdig vldende gekwalificeerd persneel m mee te helpen p uw sprtevenement: administratieve medewerkers, sprttechnische medewerkers, medewerkers verantwrdelijk vr de lgistiek. Vr alle medewerkers die men inhuurt dient tijdig een tewerkstellingscntract te wrden pgemaakt. Vrzie vr de medewerkers een duidelijke taakverdeling. Vrzie daarm vr de start van uw evenement een infrmatievergadering, waar de medewerkers duidelijk gebrieft wrden. Wie det Wat, Waar en Wanneer? Bezrg uw medewerkers het inplantingsplan waarp al de activiteiten vermeld staan: alle medewerkers en partners p de hgte brengen van de juiste lcatie van hun activiteit. De taakverdeling start reeds bij het laden van het materiaal, vervlgens lssen en plaatsen van het materiaal, pbuw verschillende standen: sprtstanden, parcurs, pdia, tenten, ntvangst deelnemers, begeleiding sprtactiviteiten,

8 Bezrg al uw medewerkers een uitgewerkt scenari van de dr hen te vlbrengen taken. Vrzie zwel vr de start als p het einde van de dag geneg medewerkers vr het pzetten en pruimen van alle materialen. Administratie Verslagen : na elke vrbereidende vergadering met er een verslag gemaakt wrden. Cntracten maken : Briefwisseling : bevestiging p papier zetten breng alle telatingen en bevestigingen, gemaakte afspraken p papier mee naar het evenement alle ingeschreven schlen krijgen vlgende infrmatie: een prgrammabekje met de dagindeling verzichtsplan activiteiten algemene infrmatie inschrijvingsfrmulier uurschema met prgramma van de dag (lpen + randanimatie, ) cncrete afspraken deelnamekaartjes vr de leerlingen afspraken met partners pvlgen briefing medewerkers Spnsringdssier: stel een spnsringdssier samen vr mgelijke spnsrs en maak een spnsringcntract p waarin duidelijk de tegenprestatie van de rganisatie vermeld staat: visibiliteit tijdens evenement, plaatsen van het lg van de spnsr p alle drukwerken, aanwezigheid van de spnsr in TV en radi spt en tijdens de perscnferentie De spnsrs van de "Vlaamse veldlpweek vr schlen staan vermeld in de brchure. Vermijd cncurrerende spnsrs! Dag zelf Bew egw ijzering Duidelijk wegwijzers vr de deelnemers : zwel m het sprtevenement te bereiken als m diverse sprtactiviteiten te vinden. Plaatsen van nadar en signalisatie. Cntrle Het draaibek wrdt vr de aanvang van het evenement ng eens verlpen m te cntrleren f iedereen k daadwerkelijk aanwezig is en alle ndige schikkingen getrffen zijn: de medewerkers dienen vr de aanvang van het evenement ng eens gebrieft te wrden, hun taken dienen ng eens krt en bndig verlpen te wrden. eventuele aanpassingen kunnen gemeld wrden. check f al het materiaal ter plaatse is Ontvangst deelnemers duidelijk zichtbare en vldende parkeerplaats.

9 zrg steeds vr een centraal en degelijk nthaal. Hier kunnen de deelnemers zich aanmelden en infrmatie mtrent de plaats van de verschillende activiteiten, uurregelingen, enz. verkrijgen. Vrzie geneg reserve inschrijvingsfrmulieren, infblaadjes, infplannetjes, prgramma s. vldende kleedkamers vrzien waarp best tezicht wrdt gehuden. gede geluidsinstallatie: Muziek en presentatie krt welkmstwrdje snel de grep in beweging brengen en verwijzen naar de diverse actieplaatsen. Dat muziek en presentatie elke rganisatie een feestelijk tintje geeft, heft geen betg. Vrzie een pdium indien ndig met een gede geluidsinstallatie. Een presentatr kan de ndige aankndigingen en mededelingen den. I nkleding sprtdag De sprtdag zveel mgelijk inkleden met spandeken, vlaggen, psters, pdrukaffiches,... ; zwel van het evenement als van alle partners en spnsrs. De veldlp zelf Dit is natuurlijk de spilactiviteit. Het is dan k belangrijk hier zeer drdacht te werk te gaan: start en aankmst duidelijk zichtbaar maken afbakenen van de verschillende afstanden parcurs afbakenen de verschillende leeftijdsgrepen tijdig aan de start brengen duidelijke presentatie leg de prijzen klaar vr de aansluitende prijsuitreiking vrzie bekwame (gekwalificeerde) en enthusiaste begeleiders verwerking: resultaat per reeks (verwerken van uitslagen) pmaken van de rangschikkingen uitslagenbundel samenstellen vermelding resultaten p website Afvalvrziening Vrzie vldende cntainereilandjes m afval te depneren. Zrg dat het afval selectief verzameld wrdt. Vrzie eveneens medewerkers die p het einde van het evenement het terrein mee helpen pruimen zdat er geen afval meer rndslingert. Laat dus altijd alles prper achter. Lunchpakket Je kan lunchpakketten vrzien vr medewerkers indien het evenement een ganse dag duurt! E.H.B.O. Zrg ervr dat de ndige EHBO vrzieningen ter plaatse zijn:

10 bij beperkte rganisatie vlstaat het wellicht dat de persnen van de rganisatie vr de EHBO instaan en ver het ndige materiaal beschikken. neem cntact met het ziekenhuis in de regi en breng hen p de hgte van uw evenement. vrzie een ndplan m snel te kunnen ptreden bij eventuele ngevallen. Ndprgramma Hu rekening met mgelijk slecht weer, indien je sprtevenement buiten plaatsneemt. Zrg vraf vr een uitgewerkt nevenprgramma vr het geval het rsprnkelijke prgramma niet kan drgaan wegens slechte weersmstandigheden. Ft's Zrg vr een ftgraaf f neem zelf ft s van het evenement. Evaluatie Resultaten directe: aantal deelnemers (stel statistieken samen) indirecte: berdeling van sprtdag Evaluatiefrmulier Het is aangeraden m een evaluatiefrmulier p te maken en te laten invullen dr de deelnemers en mederganisatren zdat eventuele tekrten kunnen verbeterd wrden in de tekmst. Financieel dssier Het financieel dssier afsluiten. De vrpgestelde begrting evalueren en eventueel bijsturen naar vlgende rganisaties. I ntern verslag In functie van latere rganisaties zal een intern verslag ngetwijfeld zijn diensten bewijzen. Dankbrieven In functie van latere rganisaties verliezen wij natuurlijk k best niet uit het g de bevegde diensten naderhand te bedanken vr hun medewerking. Evaluatievergadering Laat alle partners aan het wrd tijdens deze vergadering. In functie van tekmstige rganisaties is het belangrijk m de tekrten, hiaten te verbeteren. Op deze vergadering dienen k de psitieve punten aangehaald te wrden. P ersartikels pvlgen Verzamel alle artikels die gepubliceerd werden ver het sprtevenement.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020. Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave

Nadere informatie

Reglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie.

Reglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie. Reglement betreffende een Prvinciale herkenbaarheid bij elke vrm van prvinciale subsidie. DE PROVINCIERAAD VAN WEST - VLAANDEREN, Overwegende dat het belang van de prvinciale herkenbaarheid, naar aanleiding

Nadere informatie

HANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis

HANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis HANDLEIDING Km In Actie Rde Kruis Inhudspgave Checklist vr het plannen van je actie... 3 Kminactie.rdekruis.nl... 4 Actie aanmaken... 4 Actie wijzigen/aanpassen... 4 Mede rganisatren tevegen... 4 Deelnemers

Nadere informatie

INTERNATIONALE SAMENWERKING AANVRAAGFORMULIER Infotoelagen voor sensibiliserende en educatieve activiteiten

INTERNATIONALE SAMENWERKING AANVRAAGFORMULIER Infotoelagen voor sensibiliserende en educatieve activiteiten INTERNATIONALE SAMENWERKING AANVRAAGFORMULIER Inftelagen vr sensibiliserende en educatieve activiteiten Stad Aalst wenst niet enkel prjecten in andere landen te steunen, maar wil k de Aalstenaars warm

Nadere informatie

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen. Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen

Nadere informatie

Wat. Concept in Belgie. UEFA Grassroots Day

Wat. Concept in Belgie. UEFA Grassroots Day UEFA Grassrts Day Wat De UEFA Champins League finale is altijd een speciale gelegenheid in de vetbalkalender. Miljenen vetballiefhebbers kijken uit naar het prnkstuk van het kampienenbal. Vr het 3 de jaar

Nadere informatie

Model-veiligheidsplan

Model-veiligheidsplan Mdel-veiligheidsplan Inleiding Vr evenementen waarbij meer dan 500 bezekers p hetzelfde mment aanwezig zijn en die plaatsvinden in de penlucht f een tent is een veiligheidsplan verplicht. Bij de verige

Nadere informatie

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers

Oproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin

Nadere informatie

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER

HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER 1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie

Nadere informatie

Aanvraagformulier evenementen

Aanvraagformulier evenementen Aanvraagfrmulier evenementen Aan de hand van dit dcument kan u al de ndige gegevens en aanvragen bezrgen aan het feestlket van de gemeente Lepldsburg. LET OP: dit frmulier is enkel vr de vergunningen die

Nadere informatie

LOGBOEK van: klas: 1

LOGBOEK van: klas: 1 LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke

Nadere informatie

PROJECTWEDSTRIJD Promoot de Week van de Fair Trade 2015!

PROJECTWEDSTRIJD Promoot de Week van de Fair Trade 2015! PROJECTWEDSTRIJD Prmt de Week van de Fair Trade 2015! De Week van de Fair Trade is een jaarlijkse campagne die als del heeft m Belgen te sensibiliseren rnd fair trade. Het is een initiatief van het Trade

Nadere informatie

Maatschappelijke Stage

Maatschappelijke Stage Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier

Nadere informatie

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling

Protocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden

Nadere informatie

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen

Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel

Nadere informatie

Het bestuur bestaat uit

Het bestuur bestaat uit Het bestuur bestaat uit Vrzit(s)ter : Nele Snauwaert Ondervrzit(s)ter : Ken Billaert Secretaris : Marleen Vanneste Penningmeester : Pascal Walrave Juridisch Expert : Pascal Walrave Hfdverantwrdelijke sprtieve

Nadere informatie

Informatie voor scholen

Informatie voor scholen Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale

Nadere informatie

Documentatie. KERN Timemanagement

Documentatie. KERN Timemanagement Dcumentatie KERN Timemanagement Versie 2.0 28 mei 2010 Inhud KERN en Kerninfrmatie.nl... 3 Inleiding KERN uren... 3 KERN urenregistratie: de input... 5 Aanwezigheid van medewerkers bekijken... 10 Samenvatting...

Nadere informatie

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies

Alleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk

Nadere informatie

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen

Vergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur

Nadere informatie

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage

Stap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage >> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage

Nadere informatie

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD

VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er

Nadere informatie

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT

IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling

Nadere informatie

Presentatie eisen reisweek

Presentatie eisen reisweek Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje

Nadere informatie

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg

MedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr

Nadere informatie

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang

Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief

Nadere informatie

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN

PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 25 april 2013 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 1/1 Prvinciaal Biblitheekcentrum. Aanpassing van het

Nadere informatie

PROJECT JEUGDSPORTFONDS SEIZOEN 2014-2015

PROJECT JEUGDSPORTFONDS SEIZOEN 2014-2015 PROJECT JEUGDSPORTFONDS SEIZOEN 2014-201 Net als de vrige jaren geven we de clubs de kans infrmatie ver hun jeugdwerking dr te geven aan de Vlaamse Vlleybalbnd (VVB). Op basis van criteria waaraan de clubs

Nadere informatie

samenwerkingsovereenkomst in het kader van de organisatie van gemeentelijke sportkampen in Duffel

samenwerkingsovereenkomst in het kader van de organisatie van gemeentelijke sportkampen in Duffel samenwerkingsvereenkmst in het kader van de rganisatie van gemeentelijke sprtkampen in Duffel 1. Algemene bepalingen en beleidskader 1.1. Identificatie betrkken partijen - Gemeente bestuur Duffel, Gemeentestraat

Nadere informatie

Analytische boekhouding

Analytische boekhouding Analytische Bekhuding Analytische bekhuding 1 Vrbereiding... 2 1.1 Dssier instellingen... 2 1.2 Analytische rekeningen maken... 3 2 Analytisch beken... 4 2.1 Kppeling... 5 2.2 Bekingsvrstellen (mdellen)...

Nadere informatie

Jij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen.

Jij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen. CHECKLIST IN NOOD Jij bent de centrale cntactpersn en staat in cntact met de permanentieverantwrdelijke van Rde Kruis-Vlaanderen. Juw vrnaamste taak is dan k INFORMEREN de ndige infrmatie verzamelen en

Nadere informatie

KINDEREN EN JONGEREN.

KINDEREN EN JONGEREN. SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk

Nadere informatie

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud

Baan in Beeld. Outplacementprogramma Goud Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker

Nadere informatie

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner

Handleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren

Nadere informatie

CRITERIALIJST VOOR SUBSIDIEAANVRAGEN TER PROMOTIE VAN EEN BREED SPORTAANBOD DOOR EVENEMENTEN MET EEN BOVENLOKAAL EN COMPETITIEF KARAKTER

CRITERIALIJST VOOR SUBSIDIEAANVRAGEN TER PROMOTIE VAN EEN BREED SPORTAANBOD DOOR EVENEMENTEN MET EEN BOVENLOKAAL EN COMPETITIEF KARAKTER CRITERIALIJST VOOR SUBSIDIEAANVRAGEN TER PROMOTIE VAN EEN BREED SPORTAANBOD DOOR EVENEMENTEN MET EEN BOVENLOKAAL EN COMPETITIEF KARAKTER Vr meer infrmatie kan u steeds terecht bij Vlaamse verheid Agentschap

Nadere informatie

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding

NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden

Nadere informatie

Organisatie Wedstrijden synchroon zwemmen. Een praktische handleiding bij het organiseren van wedstrijden synchroon zwemmen

Organisatie Wedstrijden synchroon zwemmen. Een praktische handleiding bij het organiseren van wedstrijden synchroon zwemmen Organisatie Wedstrijden synchrn zwemmen Een praktische handleiding bij het rganiseren van wedstrijden synchrn zwemmen 1 Inhud Inhud... 2 1. Verlp tewijzing wedstrijd synchrn zwemmen... 3 1.1. neem een

Nadere informatie

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN

KENNISBANK - PROJECTPLANNEN KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del

Nadere informatie

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014

Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014 Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisren betreffende de tepassing van ISQC 1 11.08.2014 Algemene beschuwingen 1. De Raad van het IBR is zich bewust van de meilijkheden die de cnfraters ndervinden

Nadere informatie

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o

Alle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn

Nadere informatie

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.

Agressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba. Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,

Nadere informatie

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;

De burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden; Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten

Nadere informatie

Organisatie Recrea meeting Synchroon Zwemmen. Een praktische handleiding bij het organiseren van recreameeting synchroon zwemmen

Organisatie Recrea meeting Synchroon Zwemmen. Een praktische handleiding bij het organiseren van recreameeting synchroon zwemmen Organisatie Recrea meeting Synchrn Zwemmen Een praktische handleiding bij het rganiseren van recreameeting synchrn zwemmen 1 Inhudspgave 1. Verlp tewijzing Recrea Meeting Synchrnzwemmen... 3 1.1. Neem

Nadere informatie

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023

Actieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023 Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.

Nadere informatie

RICHTLIJNEN. over de promotionele ondersteuning van activiteiten. 1. Doel en gebruikers. Promotionele ondersteuning voor verenigingen

RICHTLIJNEN. over de promotionele ondersteuning van activiteiten. 1. Doel en gebruikers. Promotionele ondersteuning voor verenigingen RICHTLIJNEN ver de prmtinele ndersteuning van activiteiten 1. Del en gebruikers Prmtinele ndersteuning vr verenigingen In het kader van het gemeentelijk vrijetijds- en cmmunicatiebeleid wil het gemeentebestuur

Nadere informatie

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding

8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding 8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van

Nadere informatie

Toelichting bij het Criterium Vlaams-Brabant (CVB)

Toelichting bij het Criterium Vlaams-Brabant (CVB) Telichting bij het Criterium Vlaams-Brabant (CVB) Uitgangspunten Het Criterium Vlaams-Brabant (CVB)is de pvlger van het B-Circuit. De hfdredenen vr deze wijziging zijn: Het Prvinciaal Bestuur stelt vast

Nadere informatie

VERSLAG OUDERRAAD 8 augustus 2013

VERSLAG OUDERRAAD 8 augustus 2013 VERSLAG OUDERRAAD 8 augustus 2013 AANWEZIG: Kris, Kurt, Stéphanie, Sphie, Jrunn, Cathy, Vanessa V AGENDAPUNTEN: 1. Overlpen en gedkeuring vrig verslag / 2. Financiën Enkel ng een kleine uitgave gemaakt

Nadere informatie

plaatsen van materialen of tijdelijke opstellingen op (of over) de openbare weg, openbaar domein of een publiek toegankelijk terrein

plaatsen van materialen of tijdelijke opstellingen op (of over) de openbare weg, openbaar domein of een publiek toegankelijk terrein plaatsen van materialen f tijdelijke pstellingen p (f ver) de penbare weg, penbaar dmein f een publiek tegankelijk terrein Altijd een vrije drgang van minimaal 4 m hgte en 4 m breedte vrzien: Opstelling

Nadere informatie

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.

Middelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen. Categrie D Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Vr grtere rganisaties heeft het de vrkeur m een grter aantal diepgaande nrmen te hanteren. Deze rganisaties

Nadere informatie

Handleiding TechFinder: gebruikers

Handleiding TechFinder: gebruikers Handleiding TechFinder: gebruikers Wetenschap- en techniekaanbd p maat Inhud Wat is TechFinder?... 1 Vr wie?... 1 Registreren... 1 Inlggen... 2 Prduct zeken... 3 Resultaat zekpdracht... 6 Prduct aanvragen...

Nadere informatie

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0

Richtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0 Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een

Nadere informatie

Draaiboek Sport in de Wijk 2015 14 januari 2015

Draaiboek Sport in de Wijk 2015 14 januari 2015 Draaibek Sprt in de Wijk 2015 14 januari 2015 Opdrachtgever : Edwin Eekhf Organisatr : Studenten prjectgrep 2 Minr : Strategisch Sprt Beleid Datum pgesteld : 30-12-2014 Opgesteld dr : MaylaLimpens Inhud...

Nadere informatie

Controleprotocol Sociaal Domein

Controleprotocol Sociaal Domein Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente

Nadere informatie

BEURZENCHECKLIST MET TIJDSPAD

BEURZENCHECKLIST MET TIJDSPAD BEURZENCHECKLIST MET TIJDSPAD Wat te den vóór de beurs? 14 maanden Frmuleer de bedrijfsdelstellingen en verwachtingen Frmuleer de delgrep (en) Selecteer de meest geschikte beurs/beurzen Vraag dcumentatie

Nadere informatie

Retailmanagement brochure voor bedrijven

Retailmanagement brochure voor bedrijven Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie

Nadere informatie

Conceptnota. Raamovereenkomst voor de aankoop, implementatie en ondersteuning van toegangscontrole CD000529

Conceptnota. Raamovereenkomst voor de aankoop, implementatie en ondersteuning van toegangscontrole CD000529 Cnceptnta Raamvereenkmst vr de aankp, implementatie en ndersteuning van tegangscntrle CD000529 Pagina 1 van 8 Inhudspgave 1 Delstelling cnceptnta... 3 1.1 De pdracht... 3 1.2 Digiplis... 3 2 Opdrachtgevend

Nadere informatie

Interne Clubreglement BBC Wytewa vzw

Interne Clubreglement BBC Wytewa vzw Datum 01.04.2015 Interne Clubreglement BBC Wytewa vzw ARTIKEL 1 Dit reglement is van tepassing p alle leden van de Basketbalclub Wytewa vzw en de leden van de VZW. Wie als lid verbnden is, f tetreedt,

Nadere informatie

Werken met uitzendkrachten

Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht

Nadere informatie

Eerstelijns ServicePunt B.V.

Eerstelijns ServicePunt B.V. WebsiteService 2015 Eerstelijns ServicePunt B.V. Eerstelijns ServicePunt B.V. Trenallee 20, Videlab Strijp-S 5617 BC Eindhven inf@eerstelijnsservicepunt.nl www.eerstelijnsservicepunt.nl De WebsiteService

Nadere informatie

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.

Zijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen. Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer

Nadere informatie

Beleidsplan 2014 tot en met 2016

Beleidsplan 2014 tot en met 2016 Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560

Nadere informatie

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis

Evaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een

Nadere informatie

Organisatie van grote activiteiten

Organisatie van grote activiteiten Organisatie van grte activiteiten Inspiratiedag 1 ktber 2011 Inhud 1 Think befre yu act... 4 1.1 Tips vr een stresslze rganisatie... 4 1.1.1 Plannen... 4 1.1.2 Delegeren... 5 1.1.3 Transparantie: werkinstrumenten

Nadere informatie

INSCHRIJVINGSFORMULIER ARTIEST ZOEKT FEESTNEUS 2014

INSCHRIJVINGSFORMULIER ARTIEST ZOEKT FEESTNEUS 2014 Prjectvereniging intergemeentelijke culturele samenwerking INSCHRIJVINGSFORMULIER ARTIEST ZOEKT FEESTNEUS 2014 Inleiding Met de actie Artiest zekt Feestneus wil het intergemeentelijk samenwerkingsverband

Nadere informatie

Zwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN

Zwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN Zwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN Vr u ligt het uitgewerkte plan van WijkZwemt. Dit plan is pgesteld dr de KNZB, 2521, gewn zwemmen en enthusiaste burgers/vrijwilligers vanuit belangengreperingen

Nadere informatie

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013

Verkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd

Nadere informatie

REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tot het IWT VIS Traject RenoFase (IWT 120784)

REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tot het IWT VIS Traject RenoFase (IWT 120784) REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tt het IWT VIS Traject RenFase (IWT 120784) Bvengenemd prject kadert in een prgramma dat de inrichting van een gebruikersgrep dr de ntvanger van

Nadere informatie

Communicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting

Communicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting Cmmunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting 1 Cmmunicatieplan gemeente Overijse Analyse Dit cmmunicatieplan en alle adviezen die er in staan zijn het resultaat van uitverig vrafgaand nderzek. De vlgende

Nadere informatie

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016

Stichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016 Stichting Animal Fellws Beleidsplan Versie februari 2016 Stichting Animal Fellws beleidsplan versie februari 2016 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Animal Fellws te Breda. Het verslag mvat

Nadere informatie

Outplacementprogramma Zilver

Outplacementprogramma Zilver Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten

Nadere informatie

HANDLEIDING Ik neem deel aan een beurs

HANDLEIDING Ik neem deel aan een beurs 1 HANDLEIDING Ik neem deel aan een beurs Inhudspgave 2 Inhudspgave... 2 Inleiding... 3 1 DE VOORBEREIDING... 4 1.1 Wat met u weten vr u eraan begint?... 4 1.2 Opdrachten... 5 2 DE DEELNAME... 6 2.1 Organisatrisch...

Nadere informatie

van gebruikers, en het toekennen van lees- en schrijfrechten (zie hiervoor http://www.grensregio.eu/project-indienen/ ).

van gebruikers, en het toekennen van lees- en schrijfrechten (zie hiervoor http://www.grensregio.eu/project-indienen/ ). LEIDRAAD AANMELDING Bij het aanmaken van een prjectaanmelding in het digitale e-lket kunnen er verschillende vragen bij u pkmen, zals: He lang mag een tekst zijn? Welk detailniveau wrdt er gevraagd? Waar

Nadere informatie

Duurzaam ontbijt met eerlijke landbouwproducten van bij ons en het zuiden.

Duurzaam ontbijt met eerlijke landbouwproducten van bij ons en het zuiden. Buurtntbijt Mndial 1. Wat Duurzaam ntbijt met eerlijke landbuwprducten van bij ns en het zuiden. 2. Recept De milieu- en natuurbeweging wil aandacht vragen vr de millenniumdelstellingen, in het bijznder

Nadere informatie

Sponsoring. Voor bijkomende informatie kan u uiteraard steeds terecht bij onderstaande contactpersoon:

Sponsoring. Voor bijkomende informatie kan u uiteraard steeds terecht bij onderstaande contactpersoon: Spnsring Geachte, Aangezien vrig jaar de Zuidkempense Pijl weer een succes was, zal deze wedstrijd in 2011 weer plaatsvinden. Dit evenement biedt dr zijn hspitalitycncept k een unieke gelegenheid m aan

Nadere informatie

Experience Center. Praktische Informatie Ruimteverhuur. EXPERIENCE CENTER VANROEY.BE Antwerpseweg 116h, Geel

Experience Center. Praktische Informatie Ruimteverhuur. EXPERIENCE CENTER VANROEY.BE Antwerpseweg 116h, Geel Experience Center Praktische Infrmatie Ruimteverhuur EXPERIENCE CENTER VANROEY.BE business@vanrey.be 014 470 605 Antwerpseweg 116h, Geel Experience Center Ruimteverhuur Alle praktische infrmatie Organiseer

Nadere informatie

OVERZICHT VORMINGSINITIATIEVEN PRAXISP

OVERZICHT VORMINGSINITIATIEVEN PRAXISP Praktijkcentrum Psychlgie en Pedaggische Wetenschappen OVERZICHT VORMINGSINITIATIEVEN PRAXISP Er zijn in PraxisP verschillende mgelijkheden m een vrmingsinitiatief te rganiseren, nl.: 1. Lezingenreeks

Nadere informatie

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes

Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes Samengevat 2011 Guidea - Kenniscentrum vr Terisme en Hreca vzw Deze infrmatie werd met de grtste zrg samengesteld.

Nadere informatie

Stap 4: 6. Droomsessie handleiding

Stap 4: 6. Droomsessie handleiding Stap 4: 6. Drmsessie handleiding 1 Del De drmsessie is een brainstrmtechniek die als del heeft m de deelnemers vlledig ut f the bx te laten denken. De deelnemers mgen hun fantasie de vrije lp laten gaan,

Nadere informatie

ALGEMENE VOORWAARDEN BEN KORTMAN COMMUNICATIE/FOTOGRAFIE

ALGEMENE VOORWAARDEN BEN KORTMAN COMMUNICATIE/FOTOGRAFIE ALGEMENE VOORWAARDEN BEN KORTMAN COMMUNICATIE/FOTOGRAFIE 1. Algemeen De ft s p www.benkrtman.nl zijn alleen bestemd vr de eigenaar van Ben Krtman Cmmunicatie. Bezekers kunnen deze ft s bekijken, maar zijn

Nadere informatie

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012

Veel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012 Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:

Nadere informatie

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan

Handleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:

Nadere informatie

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.

Tips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord. Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement van de Stichting Kamermuziek Hengelo Vastgesteld in de bestuursvergadering dd 20 juli 2015

Huishoudelijk reglement van de Stichting Kamermuziek Hengelo Vastgesteld in de bestuursvergadering dd 20 juli 2015 Huishudelijk reglement van de Stichting Kamermuziek Hengel Vastgesteld in de bestuursvergadering dd 20 juli 2015 Begripsbepaling In dit reglement wrdt verstaan nder: de stichting: de Stichting Kamermuziek

Nadere informatie

Handleiding Opmaken fiche 281.50 Versie 2.0

Handleiding Opmaken fiche 281.50 Versie 2.0 Versie 2.0 1. Inleiding... 3 2. Vrbereidende werkzaamheden... 3 2.1. Algemene rekeningen... 3 2.2. Leveranciersfiches... 4 3. Het pstellen van de fiches... 6 3.1. Het vrbereidingsprgramma... 6 3.2. Het

Nadere informatie

OPLEIDING FUIFCOACH: DE INHOUD DE TOTALE VORMING BESTAAT UIT 4 DAGDELEN EN IS GRATIS

OPLEIDING FUIFCOACH: DE INHOUD DE TOTALE VORMING BESTAAT UIT 4 DAGDELEN EN IS GRATIS OPLEIDING FUIFCOACH: DE INHOUD DE TOTALE VORMING BESTAAT UIT 4 DAGDELEN EN IS GRATIS SESSIE 1 16 APRIL 2013 (18U - 22U) Wettelijk kader van de fuifcach (1 lesuur) kennismaking met de lkale plitiezne rl

Nadere informatie

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN

Huurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede

Nadere informatie

DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN

DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN Met ik mijn kind aanmelden? Als u uw kind niet aanmeldt, kunt u het pas vanaf de eerste schldag van mei 2014 inschrijven vr het schljaar 2014-2015 in een Dilbeekse kleuter

Nadere informatie

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Tweede Kwartaal 2014

Kwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Tweede Kwartaal 2014 Kwartaalrapprtage Stichting Nieuwe Generatie Brasil Tweede Kwartaal 2014 Want ik had hnger en jullie gaven mij te eten, ik had drst en jullie gaven mij te drinken. Ik was een vreemdeling, en jullie namen

Nadere informatie

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN

Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 3 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 3 a) Weergave EFRO

Nadere informatie

Toelichting bij gebruik Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan koeltoreninstallaties

Toelichting bij gebruik Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan koeltoreninstallaties Telichting bij gebruik Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan keltreninstallaties 1 Del Het Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan is te beschuwen als een nderlegger f mdel bij het pstellen van

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken

Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan

Nadere informatie

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden

Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en

Nadere informatie

Uitgebreid voorstel Masterproef Informatica

Uitgebreid voorstel Masterproef Informatica DEPARTEMENT TOEGEPASTE INGENIEURSWETENSCHAPPEN CAMPUS SCHOONMEERSEN - GENT Uitgebreid vrstel Masterpref Infrmatica Titel van het prject Ontwikkeling uitbreidingsmdules vr cntact center scripting applicatie

Nadere informatie

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST

ARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie

Nadere informatie

Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk

Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk 1. Verzekeringen algemeen Is het belangrijk als vrijwilliger verzekerd te zijn? Ja, bij het den van vrijwilligerswerk kunnen ngelukken gebeuren. Als vrijwilliger

Nadere informatie

Leidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging

Leidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging Departement Cultuur, Jeugd, Sprt en Media Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel subsidiedssierjeugd@cjsm.vlaanderen.be Leidraad vr het aantnen van de mdules als landelijk gerganiseerde jeugdvereniging

Nadere informatie

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS

OUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.

Vrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V. Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging

Nadere informatie

Concept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers

Concept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers 1 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015

Nadere informatie