Fiche 1 : Draaiboek organisatie
|
|
- Rosa Smet
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Fiche 1 : Draaibek rganisatie Een praktische handleiding bij de rganisatie van een sprtevenement I nleiding Een sprtevenement steunt p een ged drdacht draaibek. Uit ndervinding weten we dat duidelijke afspraken, gede infrmatie en een degelijk gestructureerde cmmunicatie tussen de participerende partners van primrdiaal belang zijn. In het draaibek dienen zwel de vrbereidende fase als de handelingen en gedragingen die van elke participant afznderlijk verwacht wrden tijdens het evenement krt en verzichtelijk vermeld te wrden. Z kan men p elk mment terugvallen p de gemaakte afspraken; zwel dr de rganisatr zelf als dr zijn medewerkers en partners! Een gede rganisatie staat f valt met een degelijke infrmatie. Dit draaibek is zeker geen theretisch naslagwerk maar heeft als del een praktische handleiding te zijn bij de rganisatie van een sprtevenement. I nhud Draaibek De 7 W's Delstelling Delgrep Samenstellen van de werkgrep Prgramma Cncept Timing Financiële middelen Prmtieplan Checklist eigenlijke rganisatie Verzekering Enkele vrbeelden Lgistiek Materiaallijst Transprtschema Telefn en adressenlijst Taakverdeling Administratie Dag zelf Evaluatie
2 Draaibek De " 7 W s Vr men met de eigenlijke vrbereiding van het evenement kan beginnen, is het nuttig eerst een aantal richtlijnen vast te leggen. Deze helpen de rganisatr cnsequent te handelen en de delen p een gecördineerde manier na te streven. De richtlijnen kan men bevatten nder de "7 W s. Belangrijk m weten is: waarm men rganiseert (delstelling), vr wie (delgrep), dr wie (rganisatie en partners), wanneer de rganisatie plaatsvindt (tijdstip), waar neemt de rganisatie plaats (lcatie), wat men gaat rganiseren (cncept prgramma), welke middelen (he kan men dit rganiseren). Als deze "W s ingevuld zijn kan men met de eigenlijke, praktische rganisatie van het sprtevenement starten. Een eerste stap bestaat uit het definiëren van de delstelling. Delstelling De delstelling dient te mschrijven wat de bestaansreden van de rganisatie is, waarm men een evenement rganiseert. Er kunnen verschillende delstellingen zijn: kennismaking met het veldlpen en het lpen in het algemeen, prmtie van het veldlpen, aanzetten tt sprtbeefening, cnditie pbuwen Delgrep Een tweede stap mvat het bepalen van de delgrep: Vr wie gaat men rganiseren, dit kunnen verschillende delgrepen zijn. Belangrijk is wel dat men het prgramma afstemt p de begde delgrep. schlgaande jngeren, bepaalde leeftijdsgrep (lager secundair), Samenstelling van de w erkgrep Een rganisatie van een "grter sprtevenement berust nit bij 1 persn, het is een samenwerkingsverband tussen verschillende partners. Al deze betrkkenen brengt men best samen in een werkgrep, waarbij ieder lid een verantwrdelijke taak heeft. Algemene cördinatr: dient de vlledige rganisatie, vrbereiding en pvlging p de vet te vlgen. Brengt de werkgrep samen en stuurt de werkgrepvergaderingen. Hij is tevens verantwrdelijk vr het vlledig aangebden prgramma.
3 Sprttechnisch cördinatr: verantwrdelijk vr de uitwerking van het sprtprgramma, zeken van gekwalificeerde sprtbegeleiders. Hij det suggesties naar de werkgrep ver "wat er inhudelijk van sprtactiviteiten zal aangebden wrden tijdens het sprtevenement: sprtinitiaties mlpen: wandel lp en fietsparcurs sprtieve randactiviteiten muzikale mkadering Een materiaallijst en een vlledig uitgewerkte taakverdeling dienen dr hem pgesteld te wrden. Administratief cördinatr: deze persn cntrleert alles p administratief vlak: maken van verslagen aanvraag lgistiek de ndige telatingen aanvragen (aanvraag Sabam, ) bevestiging lgistiek pmaak van begrting verwerking van inschrijvingen samenstellen van mailing naar deelnemers dankbrieven Lgistiek cördinatr: verantwrdelijk vr de materialen, vastleggen van de infrastructuur, zrgt ervr dat al het materiaal tijdig ter plaatse is. Veiligheidsverantw rdelijke: bij grtere prjecten is dit ndzakelijk. Bij een rganisatie met veel deelnemers dient de cmmunicatie zeer ged te verlpen tussen de hulpdiensten, brandweer, plitie, Bij ngeval dient er nmiddellijk ingegrepen te wrden. Een veiligheidsscenari en ndplan behren.a. tt zijn taak. Milieuverantw rdelijke: Veel deelnemers brengen swies veel afval mee. Om alles prper achter te kunnen laten na het sprtevenement dienen de ndige vrzrgsmaatregelen genmen te wrden, afvalcntainers, selectief verzamelen van de verschillende psten Verantw rdelijke vr parking: De deelnemers dienen z dicht mgelijk bij het actieterrein te kunnen parkeren, deze persn is verantwrdelijk vr een rdentelijk verlp van de parkingzne, vrachtwagens, bussen, aut s, fietsen dienen p een rdentelijke manier gestald kunnen wrden P R verantw rdelijke: deze persn hudt zich vrnamelijk bezig met de spnsrs, de publiciteit verzrgt, Vip en persdagen rganiseert.... He grter de rganisatie he meer verantwrdelijkheden men als cördinatr uit handen met geven. Verschillende taken kunnen uiteraard aan 1 persn tevertruwd wrden. Binnen de vergaderingen van de werkgrep dienen de ndige afspraken gemaakt te wrden. Z wrdt er nder meer de plaats, de dag en het prgramma vastgelegd. Belangrijk is dat elk lid van de grep zijn verantwrdelijkheid pneemt en zijn taken binnen de afgesprken tijdspanne verwezenlijkt. Best wrdt er van elke vergadering een duidelijk verslag gemaakt dat aan al de leden van de werkgrep wrdt bezrgd.
4 Nrmaliter is de gedkeuring van het verslag het eerste agendapunt van de vlgende werkgrepvergadering. Op deze vergaderingen brengt men de partners p de hgte van de stand van zaken. Sluit uw vergadering niet af vr de datum van de vlgende vastligt (indien een vlgende vergadering ndig is). P rgramma cncept In het prgramma vindt men een duidelijke mschrijving van de sprtmanifestatie en wat men aanbiedt (dagrde). Dagindeling (uurregeling): men dient een duidelijke dagindeling p te maken de uurregeling zals vermeld in de prgrammaflder met nageleefd wrden meldt duidelijk f er een pauze is tijdens de middag Sprtaanbd (wat biedt men aan): verschillende afstanden van veldlpen (leeftijdsgebnden) welke sprten p de randanimatie speciale pwarming (dans)... Een lijst van het materiaal dat men ndig heeft dient pgemaakt te wrden en de juiste lcatie ervan vermeld. Hiervr is een duidelijk inplantingsplan ndzakelijk. Timing Een gede planning is nntbeerlijk vr de rganisatie van een sprtevenement. Binnen de planning wrden de tijdsspannen pgenmen waarbinnen een bepaald item dient uitgeverd te wrden. Begin mei: aankndiging van de veldlp (schlen) principiële inschrijving (schlen) inf p websites schlsprt en Bls Eind mei: inschrijving van veldlp dr gemeente bij het prvinciale SVSsecretariaat inf p gemeentelijke website Juni: infvergadering met leerkrachten LO, sprtverantwrdelijken en clubs inf aan schlen bezrgen (plaats, dag, uur, parcurs, afstanden, randactiviteiten, verver, ) Eerste week september: prvinciale vergadering met plaatselijke rganisatren verdelen van prmtiematerialen: prijzen, spandeken, affiches aan plaatselijk rganisatren (gemeenten) pvlgen inschrijvingen schlen cncrete inf (dagprgramma, parcurs, randanimatie, ) aan schlen bezrgen aankndiging veldlp via plaatselijke media Tweede week september: deelnamekaartjes bezrgen cntrle prgramma, checken parcurs, parkeerplaats vrzien,
5 Financiële middelen Men heeft uiteraard verschillende uitgavenpsten bij de rganisatie van een sprtevenement waarvr men financiële middelen ndig heeft. Men dient steeds een sluitende begrting p te maken waarbij de uitgaven niet grter mgen zijn dan de inkmsten. Uitgaven: materiaal huren, aankpen, lgistiek allerlei lesgevers transprt drukwerken EHBO SABAM extra prijzen... I nkmsten: telagen spnsring eigen inkmsten bijkmende initiatieven merchandising... P rmtieplan Aankndiging van de veldlp naar de begde deelnemersgrep: Om het maximale aantal deelnemers p uw evenement te krijgen is het ndzakelijk een gerichte prmtie te veren. Belangrijk is m het prmtiemateriaal via zveel mgelijk kanalen te verspreiden, een ged gerganiseerde mailing is gud waard. Uitndigen van plaatselijke sprtvedetten. Vlgend prmtiemateriaal kan aangemaakt wrden: een prmtieflder waarin duidelijk vermeld staat "Wat er gerganiseerd wrdt, vr "Wie dit evenement bedeld is, "Wanneer en de plaats "Waar het evenement plaats heeft, al dan niet p vrhand inschrijven, een pster van het evenement pdrukflders en pdrukaffiches pdrukflders vr prgramma van de dag pdrukaffiches : bewegwijzering algemene inf dagindeling aankndiging sprtactiviteiten aanmaak van een flyer een radi spt een TV spt spandeken Zrg vr een aankndiging van uw sprtevenement via de plaatselijke media: persbericht gemeentelijke infkrant plaatselijke pers lcale radi reginale TV perscnferentie
6 Advertenties in tijdschriften Via het internet kan men een grt deel van de bevlking bereiken, Schlsprtevenementen kan men best aankndigen via via de Organiseer een VIP ntmeting tijdens uw evenement: vrzie een rndleiding en receptie vr de gendigden. Checklist eigenlijke rganisatie Dit mvat een lijst van afspraken en taken die men met uitveren in functie van het te rganiseren sprtevenement. Verzekering In het kader van de "Vlaamse veldlpweek vr schlen zijn alle deelnemers in eerste instantie verzekerd via hun schlverzekering. De Bls sprtverzekering heeft t.a.v. de deelnemende leerlingen een aanvullend karakter: vr die leerlingen die niet in schls verband zuden deelnemen. Organisatren en medewerkers zijn verzekerd via de Bls sprtverzekering f ISBverzekering. Indien de sprtdienst als hfdrganisatr ptreedt primeert de ISBverzekering p de Bls sprtverzekering. De verzekering BA en lichamelijke ngevallen is van tepassing p alle veldlpactiviteiten en randanimatie, vr alle rganisaties die plaatsvinden tijdens de fficiële rganisatieperide van de "Vlaamse veldlpweek vr schlen". De rganisatren van veldlpen die buiten deze peride plaatsvinden, meten zelf het initiatief nemen m een verzekering aan te vragen bij hun prvinciale Blsinspectiedienst. Zrg dat er een EHBO pst aanwezig is tijdens uw evenement en vrzie de ndige ngevalfrmulieren. Enkele vrbeelden van checklist bij de rganisatie van: Lpparcurs: ttale afstand parcurs vastleggen, start en aankmstplaats bepalen, uitstippelen van parcurs, cntrlepsten vrzien, (indien ndig) afvaleilandjes vrzien, vrzie duidelijke signalisatie bewegwijzering p de parcurs, uitwerken van een ndplan, medisch urgentieteam, vrzie een gede interne cmmunicatie (GSM, walkie talkies, ), maken van kaarten met de mlpen, sampling, Sprtinitiaties, sprtieve randanimatie, cmpetities: vastleggen lgistiek en sprtmateriaal, tijdig gekwalificeerde lesgevers zeken, cntracten pmaken, reglement pmaken f bestaand gebruiken (bij cmpetitie), inschrijvingen,
7 infstand, systeem van cmpetitie vastleggen, scheidsrechters vastleggen, terreinen f parcurs vastleggen, ndplan bij slechte weersmstandigheden, EHBO hulppst, prijsuitreiking, pdium, presentatie (muziekinstallatie), telatingen, Lgistiek Al het materiaal ndig vr een feills verlp van uw sprtevenement dient tijdig vastgelegd te wrden. Indien dit materiaal niet in eigen bezit is dient men dit aan te vragen bij derden, te kpen f te huren. Materiaallijst Maak een vlledige en gedetailleerde materiaallijst p: dit mvat het ndige sprtmateriaal en lgistiek materiaal zals: tenten, pdia, prijzen (eigen prijzen en prijzen via de rganisatie), geluidsinstallatie, walkie talkies, inschrijvingsstanden, sanitair, elektriciteit, bureaumaterialen, Transprtschema Maak k een transprtschema p zdat duidelijk geweten is welk materiaal per vertuig geleverd wrdt p een welbepaald tijdstip en wanneer en dr wie dit materiaal terug pgehaald wrdt. Telefn en adressenlijst Makkelijk is dat men k een telefn en adressenlijst pmaakt van de verschillende leveranciers, partners en medewerkers. Ok is het handig een klein geplastificeerd telefnkaartje te maken waarp alle gsm nummers van de medewerkers genteerd staan (interne cmmunicatie is zeer belangrijk). Taakverdeling Zek tijdig vldende gekwalificeerd persneel m mee te helpen p uw sprtevenement: administratieve medewerkers, sprttechnische medewerkers, medewerkers verantwrdelijk vr de lgistiek. Vr alle medewerkers die men inhuurt dient tijdig een tewerkstellingscntract te wrden pgemaakt. Vrzie vr de medewerkers een duidelijke taakverdeling. Vrzie daarm vr de start van uw evenement een infrmatievergadering, waar de medewerkers duidelijk gebrieft wrden. Wie det Wat, Waar en Wanneer? Bezrg uw medewerkers het inplantingsplan waarp al de activiteiten vermeld staan: alle medewerkers en partners p de hgte brengen van de juiste lcatie van hun activiteit. De taakverdeling start reeds bij het laden van het materiaal, vervlgens lssen en plaatsen van het materiaal, pbuw verschillende standen: sprtstanden, parcurs, pdia, tenten, ntvangst deelnemers, begeleiding sprtactiviteiten,
8 Bezrg al uw medewerkers een uitgewerkt scenari van de dr hen te vlbrengen taken. Vrzie zwel vr de start als p het einde van de dag geneg medewerkers vr het pzetten en pruimen van alle materialen. Administratie Verslagen : na elke vrbereidende vergadering met er een verslag gemaakt wrden. Cntracten maken : Briefwisseling : bevestiging p papier zetten breng alle telatingen en bevestigingen, gemaakte afspraken p papier mee naar het evenement alle ingeschreven schlen krijgen vlgende infrmatie: een prgrammabekje met de dagindeling verzichtsplan activiteiten algemene infrmatie inschrijvingsfrmulier uurschema met prgramma van de dag (lpen + randanimatie, ) cncrete afspraken deelnamekaartjes vr de leerlingen afspraken met partners pvlgen briefing medewerkers Spnsringdssier: stel een spnsringdssier samen vr mgelijke spnsrs en maak een spnsringcntract p waarin duidelijk de tegenprestatie van de rganisatie vermeld staat: visibiliteit tijdens evenement, plaatsen van het lg van de spnsr p alle drukwerken, aanwezigheid van de spnsr in TV en radi spt en tijdens de perscnferentie De spnsrs van de "Vlaamse veldlpweek vr schlen staan vermeld in de brchure. Vermijd cncurrerende spnsrs! Dag zelf Bew egw ijzering Duidelijk wegwijzers vr de deelnemers : zwel m het sprtevenement te bereiken als m diverse sprtactiviteiten te vinden. Plaatsen van nadar en signalisatie. Cntrle Het draaibek wrdt vr de aanvang van het evenement ng eens verlpen m te cntrleren f iedereen k daadwerkelijk aanwezig is en alle ndige schikkingen getrffen zijn: de medewerkers dienen vr de aanvang van het evenement ng eens gebrieft te wrden, hun taken dienen ng eens krt en bndig verlpen te wrden. eventuele aanpassingen kunnen gemeld wrden. check f al het materiaal ter plaatse is Ontvangst deelnemers duidelijk zichtbare en vldende parkeerplaats.
9 zrg steeds vr een centraal en degelijk nthaal. Hier kunnen de deelnemers zich aanmelden en infrmatie mtrent de plaats van de verschillende activiteiten, uurregelingen, enz. verkrijgen. Vrzie geneg reserve inschrijvingsfrmulieren, infblaadjes, infplannetjes, prgramma s. vldende kleedkamers vrzien waarp best tezicht wrdt gehuden. gede geluidsinstallatie: Muziek en presentatie krt welkmstwrdje snel de grep in beweging brengen en verwijzen naar de diverse actieplaatsen. Dat muziek en presentatie elke rganisatie een feestelijk tintje geeft, heft geen betg. Vrzie een pdium indien ndig met een gede geluidsinstallatie. Een presentatr kan de ndige aankndigingen en mededelingen den. I nkleding sprtdag De sprtdag zveel mgelijk inkleden met spandeken, vlaggen, psters, pdrukaffiches,... ; zwel van het evenement als van alle partners en spnsrs. De veldlp zelf Dit is natuurlijk de spilactiviteit. Het is dan k belangrijk hier zeer drdacht te werk te gaan: start en aankmst duidelijk zichtbaar maken afbakenen van de verschillende afstanden parcurs afbakenen de verschillende leeftijdsgrepen tijdig aan de start brengen duidelijke presentatie leg de prijzen klaar vr de aansluitende prijsuitreiking vrzie bekwame (gekwalificeerde) en enthusiaste begeleiders verwerking: resultaat per reeks (verwerken van uitslagen) pmaken van de rangschikkingen uitslagenbundel samenstellen vermelding resultaten p website Afvalvrziening Vrzie vldende cntainereilandjes m afval te depneren. Zrg dat het afval selectief verzameld wrdt. Vrzie eveneens medewerkers die p het einde van het evenement het terrein mee helpen pruimen zdat er geen afval meer rndslingert. Laat dus altijd alles prper achter. Lunchpakket Je kan lunchpakketten vrzien vr medewerkers indien het evenement een ganse dag duurt! E.H.B.O. Zrg ervr dat de ndige EHBO vrzieningen ter plaatse zijn:
10 bij beperkte rganisatie vlstaat het wellicht dat de persnen van de rganisatie vr de EHBO instaan en ver het ndige materiaal beschikken. neem cntact met het ziekenhuis in de regi en breng hen p de hgte van uw evenement. vrzie een ndplan m snel te kunnen ptreden bij eventuele ngevallen. Ndprgramma Hu rekening met mgelijk slecht weer, indien je sprtevenement buiten plaatsneemt. Zrg vraf vr een uitgewerkt nevenprgramma vr het geval het rsprnkelijke prgramma niet kan drgaan wegens slechte weersmstandigheden. Ft's Zrg vr een ftgraaf f neem zelf ft s van het evenement. Evaluatie Resultaten directe: aantal deelnemers (stel statistieken samen) indirecte: berdeling van sprtdag Evaluatiefrmulier Het is aangeraden m een evaluatiefrmulier p te maken en te laten invullen dr de deelnemers en mederganisatren zdat eventuele tekrten kunnen verbeterd wrden in de tekmst. Financieel dssier Het financieel dssier afsluiten. De vrpgestelde begrting evalueren en eventueel bijsturen naar vlgende rganisaties. I ntern verslag In functie van latere rganisaties zal een intern verslag ngetwijfeld zijn diensten bewijzen. Dankbrieven In functie van latere rganisaties verliezen wij natuurlijk k best niet uit het g de bevegde diensten naderhand te bedanken vr hun medewerking. Evaluatievergadering Laat alle partners aan het wrd tijdens deze vergadering. In functie van tekmstige rganisaties is het belangrijk m de tekrten, hiaten te verbeteren. Op deze vergadering dienen k de psitieve punten aangehaald te wrden. P ersartikels pvlgen Verzamel alle artikels die gepubliceerd werden ver het sprtevenement.
Handleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020.
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 1 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 1 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 1 a) Weergave
Nadere informatieReglement betreffende een Provinciale herkenbaarheid bij elke vorm van provinciale subsidie.
Reglement betreffende een Prvinciale herkenbaarheid bij elke vrm van prvinciale subsidie. DE PROVINCIERAAD VAN WEST - VLAANDEREN, Overwegende dat het belang van de prvinciale herkenbaarheid, naar aanleiding
Nadere informatieHANDLEIDING. Kom In Actie Rode Kruis
HANDLEIDING Km In Actie Rde Kruis Inhudspgave Checklist vr het plannen van je actie... 3 Kminactie.rdekruis.nl... 4 Actie aanmaken... 4 Actie wijzigen/aanpassen... 4 Mede rganisatren tevegen... 4 Deelnemers
Nadere informatieINTERNATIONALE SAMENWERKING AANVRAAGFORMULIER Infotoelagen voor sensibiliserende en educatieve activiteiten
INTERNATIONALE SAMENWERKING AANVRAAGFORMULIER Inftelagen vr sensibiliserende en educatieve activiteiten Stad Aalst wenst niet enkel prjecten in andere landen te steunen, maar wil k de Aalstenaars warm
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie C Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Organisaties die nder categrie C vallen, zullen verder zijn met het implementeren van kwaliteitssystemen
Nadere informatieWat. Concept in Belgie. UEFA Grassroots Day
UEFA Grassrts Day Wat De UEFA Champins League finale is altijd een speciale gelegenheid in de vetbalkalender. Miljenen vetballiefhebbers kijken uit naar het prnkstuk van het kampienenbal. Vr het 3 de jaar
Nadere informatieModel-veiligheidsplan
Mdel-veiligheidsplan Inleiding Vr evenementen waarbij meer dan 500 bezekers p hetzelfde mment aanwezig zijn en die plaatsvinden in de penlucht f een tent is een veiligheidsplan verplicht. Bij de verige
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieHANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER
1 JUNI 2015 HANDLEIDING: AANVRAAG VOOR EEN SUBSIDIE IN HET ZUIDEN INVULFORMULIER SEYS VEERLE PROVINCIEBESTUUR WEST-VLAANDEREN Hug Verriesstraat 22 8800 ROESELARE Vrwrd Sinds 1971 ndersteunt de prvincie
Nadere informatieAanvraagformulier evenementen
Aanvraagfrmulier evenementen Aan de hand van dit dcument kan u al de ndige gegevens en aanvragen bezrgen aan het feestlket van de gemeente Lepldsburg. LET OP: dit frmulier is enkel vr de vergunningen die
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatiePROJECTWEDSTRIJD Promoot de Week van de Fair Trade 2015!
PROJECTWEDSTRIJD Prmt de Week van de Fair Trade 2015! De Week van de Fair Trade is een jaarlijkse campagne die als del heeft m Belgen te sensibiliseren rnd fair trade. Het is een initiatief van het Trade
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieProtocol bij het overlijden van een gezinslid van een leerling
Prtcl bij het verlijden van een gezinslid van een leerling Algemeen: Er wrden geen mededelingen aan de pers gedaan. Het lcatie aanspreekpunt f de directeur meldt alleen dat nze 1 ste zrg de nabestaanden
Nadere informatieAanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel
Nadere informatieHet bestuur bestaat uit
Het bestuur bestaat uit Vrzit(s)ter : Nele Snauwaert Ondervrzit(s)ter : Ken Billaert Secretaris : Marleen Vanneste Penningmeester : Pascal Walrave Juridisch Expert : Pascal Walrave Hfdverantwrdelijke sprtieve
Nadere informatieInformatie voor scholen
Infrmatie vr schlen Niet alleen studenten, maar k schlen kunnen rekenen p een gede samenwerking met Travel2Cnnect als partner. Dr nze jarenlange persnlijke ervaring met stagiaires, vrijwilligers en lkale
Nadere informatieDocumentatie. KERN Timemanagement
Dcumentatie KERN Timemanagement Versie 2.0 28 mei 2010 Inhud KERN en Kerninfrmatie.nl... 3 Inleiding KERN uren... 3 KERN urenregistratie: de input... 5 Aanwezigheid van medewerkers bekijken... 10 Samenvatting...
Nadere informatieAlleen m.b.t. vergoedingen pedagogisch Instemming. medewerkers (hoofdstuk 1 uit de regeling) Advies
Satusverzicht. Cnsultatie Unitmanagers/Lcatiemanagers mei 2011 evaluatie Cnsultatie cliëntenraad Besluit Bestuursgrep 22 april 2003 OR Alleen m.b.t. vergedingen pedaggisch Instemming medewerkers (hfdstuk
Nadere informatieVergaderen Informatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7. Vergaderen
Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 1 van 7 Vergaderen Vergaderen Infrmatieblad (VP) IEV1 Bladzijde 2 van 7 Vergaderen Elke vergadering kent een vaste structuur en een vaste vlgrde. Deze structuur
Nadere informatieStap 1 : Oriënteren op jongerenparticipatie en maatschappelijke stage
>> Stappenplan vr stagebieders Wilt u als rganisatie aan de slag met MaS? Neem dan het stappenplan stapsgewijs dr, zdat u weet f u er echt klaar vr bent m met jngeren te werken en maatschappelijke stage
Nadere informatieVAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD
VAN OUDERCOMITÉ NAAR OUDERRAAD Sinds 1 september 2004 kan elke schl een uderraad prichten vlgens het participatiedecreet. Het schlbestuur is verplicht m een uderraad p te richten als 10% van de uders er
Nadere informatieIMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT
BIJLAGE 1 IMPLEMENTATIE WET VERPLICHTE MELDCODE HUISELIJK GEWELD EN KINDERMISHANDELING GEMEENTEN NOORDOOST-BRABANT 1. Inleiding Op 1 juli 2013 is de Wet verplichte meldcde huiselijk geweld en kindermishandeling
Nadere informatiePresentatie eisen reisweek
Presentatie eisen reisweek Beste reisadviseurs, De aftrap is genmen. We zijn begnnen aan een spannende strijd m te bepalen he nze werkweek er in juni 2013 uit zal zien. Natuurlijk lijkt het een beetje
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatiePROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN
PROVINCIERAAD VAN ANTWERPEN Vergadering van 25 april 2013 Verslag van de deputatie Bevegd deputatielid: Luk Lemmens Telefn: 03 240 52 65 Agenda nr. 1/1 Prvinciaal Biblitheekcentrum. Aanpassing van het
Nadere informatiePROJECT JEUGDSPORTFONDS SEIZOEN 2014-2015
PROJECT JEUGDSPORTFONDS SEIZOEN 2014-201 Net als de vrige jaren geven we de clubs de kans infrmatie ver hun jeugdwerking dr te geven aan de Vlaamse Vlleybalbnd (VVB). Op basis van criteria waaraan de clubs
Nadere informatiesamenwerkingsovereenkomst in het kader van de organisatie van gemeentelijke sportkampen in Duffel
samenwerkingsvereenkmst in het kader van de rganisatie van gemeentelijke sprtkampen in Duffel 1. Algemene bepalingen en beleidskader 1.1. Identificatie betrkken partijen - Gemeente bestuur Duffel, Gemeentestraat
Nadere informatieAnalytische boekhouding
Analytische Bekhuding Analytische bekhuding 1 Vrbereiding... 2 1.1 Dssier instellingen... 2 1.2 Analytische rekeningen maken... 3 2 Analytisch beken... 4 2.1 Kppeling... 5 2.2 Bekingsvrstellen (mdellen)...
Nadere informatieJij bent de centrale contactpersoon en staat in contact met de permanentieverantwoordelijke van Rode Kruis-Vlaanderen.
CHECKLIST IN NOOD Jij bent de centrale cntactpersn en staat in cntact met de permanentieverantwrdelijke van Rde Kruis-Vlaanderen. Juw vrnaamste taak is dan k INFORMEREN de ndige infrmatie verzamelen en
Nadere informatieKINDEREN EN JONGEREN.
SubsidiereglementJEUGDWERK VOOR MAATSCHAPPELIJK KWETSBARE KINDEREN EN JONGEREN. Art. 1 : Delstelling Dit reglement begt de financiële ndersteuning van rganisaties die jeugdwerk aanbieden aan maatschappelijk
Nadere informatieBaan in Beeld. Outplacementprogramma Goud
Baan in Beeld. Outplacementprgramma Gud De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten en nieuw werk zeken. Om aan de unieke behefte van uw medewerker
Nadere informatieHandleiding bij het voorbereiden van een activiteit met of bij een partner
Handleiding bij het vrbereiden van een activiteit met f bij een partner Deze handleiding is.a. ndzakelijk mdat wij (het regiteam) geen rechtspersn zijn en derhalve niet namens De Hart&Vaatgrep kunnen pereren
Nadere informatieCRITERIALIJST VOOR SUBSIDIEAANVRAGEN TER PROMOTIE VAN EEN BREED SPORTAANBOD DOOR EVENEMENTEN MET EEN BOVENLOKAAL EN COMPETITIEF KARAKTER
CRITERIALIJST VOOR SUBSIDIEAANVRAGEN TER PROMOTIE VAN EEN BREED SPORTAANBOD DOOR EVENEMENTEN MET EEN BOVENLOKAAL EN COMPETITIEF KARAKTER Vr meer infrmatie kan u steeds terecht bij Vlaamse verheid Agentschap
Nadere informatieNOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN. 1. Inleiding
NOTITIE REGIONAAL REPRESSIEF DEKKINGSPLAN FASE 2 BESTUURLIJKE UITGANGSPUNTEN 1. Inleiding De pdracht van het AB VrZW bij de vaststelling van het dekkingsplan fase 1 p 18 ktber 2013 luidde: nderzek de mgelijkheden
Nadere informatieOrganisatie Wedstrijden synchroon zwemmen. Een praktische handleiding bij het organiseren van wedstrijden synchroon zwemmen
Organisatie Wedstrijden synchrn zwemmen Een praktische handleiding bij het rganiseren van wedstrijden synchrn zwemmen 1 Inhud Inhud... 2 1. Verlp tewijzing wedstrijd synchrn zwemmen... 3 1.1. neem een
Nadere informatieKENNISBANK - PROJECTPLANNEN
KENNISBANK - PROJECTPLANNEN BIJEENKOMST OPEN CLUB STICHTING MEER DAN VOETBAL Samenvatting De afgelpen jaren rganiseerde Meer dan Vetbal samen met een BVO en de KNVB diverse Open Club-bijeenkmsten. Del
Nadere informatieActieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisoren betreffende de toepassing van ISQC 1 11.08.2014
Actieplan van het Instituut van de Bedrijfsrevisren betreffende de tepassing van ISQC 1 11.08.2014 Algemene beschuwingen 1. De Raad van het IBR is zich bewust van de meilijkheden die de cnfraters ndervinden
Nadere informatieAlle secundaire scholen, binnen de regio MidLim, met een klasgroep in de 2de of 3de graad waarin: o o o o o
Klas-in-zicht Een negatieve grepsdynamiek, leerlingen die niet met elkaar vereen kunnen kmen, een vertrebelde relatie tussen leerlingen en leerkrachten, meilijk les kunnen geven dr strend gedrag, zijn
Nadere informatieAgressiemanagement. Management Consulting and Research Kapeldreef 60, 3001 Heverlee Tel. 016/29 83 11 Fax 016/29 83 19 Website http://www.mcr-bvba.
Agressiemanagement Bedrijven, rganisaties en schlen krijgen steeds vaker met agressie te maken. Wanneer je met mensen werkt, bestaat er immers de kans p cnflicten. Z n cnflict kan escaleren in bedreigingen,
Nadere informatieDe burgemeester, het college en de raad van de gemeente Muiden;
Vrbeeld handvest De burgemeester, het cllege en de raad van de gemeente Muiden; Gelet p artikel 169, tweede en derde lid, en artikel 180, tweede en derde lid, Gemeentewet; Hebben de vlgende uitgangspunten
Nadere informatieOrganisatie Recrea meeting Synchroon Zwemmen. Een praktische handleiding bij het organiseren van recreameeting synchroon zwemmen
Organisatie Recrea meeting Synchrn Zwemmen Een praktische handleiding bij het rganiseren van recreameeting synchrn zwemmen 1 Inhudspgave 1. Verlp tewijzing Recrea Meeting Synchrnzwemmen... 3 1.1. Neem
Nadere informatieActieplan leeftijdsbewust personeelsbeleid 2013-2023
Nvember 2013 Actieplan leeftijdsbewust persneelsbeleid 2013-2023 Actie 1: Ontwikkelen van een stagebeleid. Stagiaires zijn ptentiële nieuwe cllega s. Een stageperide kunnen we aanzien als een inwerkperide.
Nadere informatieRICHTLIJNEN. over de promotionele ondersteuning van activiteiten. 1. Doel en gebruikers. Promotionele ondersteuning voor verenigingen
RICHTLIJNEN ver de prmtinele ndersteuning van activiteiten 1. Del en gebruikers Prmtinele ndersteuning vr verenigingen In het kader van het gemeentelijk vrijetijds- en cmmunicatiebeleid wil het gemeentebestuur
Nadere informatie8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding
8.2. Ziekteverzuim en (ziekte)verzuimbegeleiding Aangepast d.d. 10 januari 2014. Ziektemelding Persneelsleden dienen zich uiterlijk vr 7.30 uur s mrgens ziek te melden bij de schldirecteur en ingeval van
Nadere informatieToelichting bij het Criterium Vlaams-Brabant (CVB)
Telichting bij het Criterium Vlaams-Brabant (CVB) Uitgangspunten Het Criterium Vlaams-Brabant (CVB)is de pvlger van het B-Circuit. De hfdredenen vr deze wijziging zijn: Het Prvinciaal Bestuur stelt vast
Nadere informatieVERSLAG OUDERRAAD 8 augustus 2013
VERSLAG OUDERRAAD 8 augustus 2013 AANWEZIG: Kris, Kurt, Stéphanie, Sphie, Jrunn, Cathy, Vanessa V AGENDAPUNTEN: 1. Overlpen en gedkeuring vrig verslag / 2. Financiën Enkel ng een kleine uitgave gemaakt
Nadere informatieplaatsen van materialen of tijdelijke opstellingen op (of over) de openbare weg, openbaar domein of een publiek toegankelijk terrein
plaatsen van materialen f tijdelijke pstellingen p (f ver) de penbare weg, penbaar dmein f een publiek tegankelijk terrein Altijd een vrije drgang van minimaal 4 m hgte en 4 m breedte vrzien: Opstelling
Nadere informatieMiddelen Financiële middelen o De organisatie heeft een actueel beleid met betrekking tot het verkrijgen van de benodigde financiële middelen.
Categrie D Per aspect van het framewrk zijn nrmen pgesteld. Vetgedrukt zijn de verplichte nrmen. Vr grtere rganisaties heeft het de vrkeur m een grter aantal diepgaande nrmen te hanteren. Deze rganisaties
Nadere informatieHandleiding TechFinder: gebruikers
Handleiding TechFinder: gebruikers Wetenschap- en techniekaanbd p maat Inhud Wat is TechFinder?... 1 Vr wie?... 1 Registreren... 1 Inlggen... 2 Prduct zeken... 3 Resultaat zekpdracht... 6 Prduct aanvragen...
Nadere informatieRichtlijnen functioneringsgesprek evangelist. Versie 1.0
Richtlijnen functineringsgesprek evangelist Versie 1.0 Datum: mei 2015 1. Inleiding In deze brchure krijgt u een praktische handreiking met betrekking tt het huden van een functineringsgesprek met een
Nadere informatieDraaiboek Sport in de Wijk 2015 14 januari 2015
Draaibek Sprt in de Wijk 2015 14 januari 2015 Opdrachtgever : Edwin Eekhf Organisatr : Studenten prjectgrep 2 Minr : Strategisch Sprt Beleid Datum pgesteld : 30-12-2014 Opgesteld dr : MaylaLimpens Inhud...
Nadere informatieControleprotocol Sociaal Domein
Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente
Nadere informatieBEURZENCHECKLIST MET TIJDSPAD
BEURZENCHECKLIST MET TIJDSPAD Wat te den vóór de beurs? 14 maanden Frmuleer de bedrijfsdelstellingen en verwachtingen Frmuleer de delgrep (en) Selecteer de meest geschikte beurs/beurzen Vraag dcumentatie
Nadere informatieRetailmanagement brochure voor bedrijven
Campus Schnmeersen Gebuw B Valentin Vaerwyckweg 1 BE-9000 Gent Retailmanagement brchure vr bedrijven Deze brchure bevat de belangrijkste infrmatie ver de pleiding Retailmanagement. De meest up t date infrmatie
Nadere informatieConceptnota. Raamovereenkomst voor de aankoop, implementatie en ondersteuning van toegangscontrole CD000529
Cnceptnta Raamvereenkmst vr de aankp, implementatie en ndersteuning van tegangscntrle CD000529 Pagina 1 van 8 Inhudspgave 1 Delstelling cnceptnta... 3 1.1 De pdracht... 3 1.2 Digiplis... 3 2 Opdrachtgevend
Nadere informatieInterne Clubreglement BBC Wytewa vzw
Datum 01.04.2015 Interne Clubreglement BBC Wytewa vzw ARTIKEL 1 Dit reglement is van tepassing p alle leden van de Basketbalclub Wytewa vzw en de leden van de VZW. Wie als lid verbnden is, f tetreedt,
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatieEerstelijns ServicePunt B.V.
WebsiteService 2015 Eerstelijns ServicePunt B.V. Eerstelijns ServicePunt B.V. Trenallee 20, Videlab Strijp-S 5617 BC Eindhven inf@eerstelijnsservicepunt.nl www.eerstelijnsservicepunt.nl De WebsiteService
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieBeleidsplan 2014 tot en met 2016
Blessed Generatin Nederland Falkejacht 25 9254 EJ Hurdegaryp Beleidsplan 2014 tt en met 2016 Blessed Generatin Nederland (0511) 47 21 37 - www.blessedgeneratin.nl - inf@blessedgeneratin.nl KvK 01100560
Nadere informatieEvaluatie zorgleefplan met cliënt thuis en in het verzorgingshuis
Evaluatie zrgleefplan met cliënt thuis en in het verzrgingshuis Artikel: 2010-003 Datum: 30-11-2010 Auteur: Merel van Uden Prtcl vr halfjaarlijkse evaluatiegesprek ver zrgleefplan van een cliënt met een
Nadere informatieOrganisatie van grote activiteiten
Organisatie van grte activiteiten Inspiratiedag 1 ktber 2011 Inhud 1 Think befre yu act... 4 1.1 Tips vr een stresslze rganisatie... 4 1.1.1 Plannen... 4 1.1.2 Delegeren... 5 1.1.3 Transparantie: werkinstrumenten
Nadere informatieINSCHRIJVINGSFORMULIER ARTIEST ZOEKT FEESTNEUS 2014
Prjectvereniging intergemeentelijke culturele samenwerking INSCHRIJVINGSFORMULIER ARTIEST ZOEKT FEESTNEUS 2014 Inleiding Met de actie Artiest zekt Feestneus wil het intergemeentelijk samenwerkingsverband
Nadere informatieZwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN
Zwembadplan Wijk Zwemt! - UITGANGSPUNTEN Vr u ligt het uitgewerkte plan van WijkZwemt. Dit plan is pgesteld dr de KNZB, 2521, gewn zwemmen en enthusiaste burgers/vrijwilligers vanuit belangengreperingen
Nadere informatieVerkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd
Nadere informatieREGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tot het IWT VIS Traject RenoFase (IWT 120784)
REGLEMENT VAN ORDE van de GEBRUIKERSGROEP met betrekking tt het IWT VIS Traject RenFase (IWT 120784) Bvengenemd prject kadert in een prgramma dat de inrichting van een gebruikersgrep dr de ntvanger van
Nadere informatieCommunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting
Cmmunicatieplan Gemeente Overijse Samenvatting 1 Cmmunicatieplan gemeente Overijse Analyse Dit cmmunicatieplan en alle adviezen die er in staan zijn het resultaat van uitverig vrafgaand nderzek. De vlgende
Nadere informatieStichting Animal Fellows. Beleidsplan. Versie februari 2016
Stichting Animal Fellws Beleidsplan Versie februari 2016 Stichting Animal Fellws beleidsplan versie februari 2016 Vraf Vr u ligt het beleidsplan van de Stichting Animal Fellws te Breda. Het verslag mvat
Nadere informatieOutplacementprogramma Zilver
Haarbrug 18, 3751 LM Bunschten inf@baaninbeeld.cm www.baaninbeeld.cm Outplacementprgramma Zilver De utplacementprgramma s van Baan in Beeld zijn bestemd vr medewerkers die een rganisatie gaan verlaten
Nadere informatieHANDLEIDING Ik neem deel aan een beurs
1 HANDLEIDING Ik neem deel aan een beurs Inhudspgave 2 Inhudspgave... 2 Inleiding... 3 1 DE VOORBEREIDING... 4 1.1 Wat met u weten vr u eraan begint?... 4 1.2 Opdrachten... 5 2 DE DEELNAME... 6 2.1 Organisatrisch...
Nadere informatievan gebruikers, en het toekennen van lees- en schrijfrechten (zie hiervoor http://www.grensregio.eu/project-indienen/ ).
LEIDRAAD AANMELDING Bij het aanmaken van een prjectaanmelding in het digitale e-lket kunnen er verschillende vragen bij u pkmen, zals: He lang mag een tekst zijn? Welk detailniveau wrdt er gevraagd? Waar
Nadere informatieDuurzaam ontbijt met eerlijke landbouwproducten van bij ons en het zuiden.
Buurtntbijt Mndial 1. Wat Duurzaam ntbijt met eerlijke landbuwprducten van bij ns en het zuiden. 2. Recept De milieu- en natuurbeweging wil aandacht vragen vr de millenniumdelstellingen, in het bijznder
Nadere informatieSponsoring. Voor bijkomende informatie kan u uiteraard steeds terecht bij onderstaande contactpersoon:
Spnsring Geachte, Aangezien vrig jaar de Zuidkempense Pijl weer een succes was, zal deze wedstrijd in 2011 weer plaatsvinden. Dit evenement biedt dr zijn hspitalitycncept k een unieke gelegenheid m aan
Nadere informatieExperience Center. Praktische Informatie Ruimteverhuur. EXPERIENCE CENTER VANROEY.BE Antwerpseweg 116h, Geel
Experience Center Praktische Infrmatie Ruimteverhuur EXPERIENCE CENTER VANROEY.BE business@vanrey.be 014 470 605 Antwerpseweg 116h, Geel Experience Center Ruimteverhuur Alle praktische infrmatie Organiseer
Nadere informatieOVERZICHT VORMINGSINITIATIEVEN PRAXISP
Praktijkcentrum Psychlgie en Pedaggische Wetenschappen OVERZICHT VORMINGSINITIATIEVEN PRAXISP Er zijn in PraxisP verschillende mgelijkheden m een vrmingsinitiatief te rganiseren, nl.: 1. Lezingenreeks
Nadere informatieKwaliteit van de arbeid van kamermeisjes
HIER FOTO INVOEGEN BREEDTE 210mm x HOOGTE 99mm Kwaliteit van de arbeid van kamermeisjes Samengevat 2011 Guidea - Kenniscentrum vr Terisme en Hreca vzw Deze infrmatie werd met de grtste zrg samengesteld.
Nadere informatieStap 4: 6. Droomsessie handleiding
Stap 4: 6. Drmsessie handleiding 1 Del De drmsessie is een brainstrmtechniek die als del heeft m de deelnemers vlledig ut f the bx te laten denken. De deelnemers mgen hun fantasie de vrije lp laten gaan,
Nadere informatieALGEMENE VOORWAARDEN BEN KORTMAN COMMUNICATIE/FOTOGRAFIE
ALGEMENE VOORWAARDEN BEN KORTMAN COMMUNICATIE/FOTOGRAFIE 1. Algemeen De ft s p www.benkrtman.nl zijn alleen bestemd vr de eigenaar van Ben Krtman Cmmunicatie. Bezekers kunnen deze ft s bekijken, maar zijn
Nadere informatieVeel gestelde vragen huurbeleid 18 oktober 2012
Veel gestelde vragen huurbeleid 18 ktber 2012 Algemeen: 1. Waarm kmt er een nieuw huurbeleid? Een aantal ntwikkelingen heeft ervr gezrgd dat wij ns huurbeleid hebben aangepast. Deze ntwikkelingen zijn:
Nadere informatieHandleiding. Het opstellen van een diaconaal beleidsplan
Handleiding Het pstellen van een diacnaal beleidsplan Versie 1.0 Generale diacnale cmmissie Datum: augustus 2015 Generale diacnale cmmissie Vendelier 51-D 3905 PC VEENENDAAL Telefn (0318) 505541 Website:
Nadere informatieTips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
Nadere informatieHuishoudelijk reglement van de Stichting Kamermuziek Hengelo Vastgesteld in de bestuursvergadering dd 20 juli 2015
Huishudelijk reglement van de Stichting Kamermuziek Hengel Vastgesteld in de bestuursvergadering dd 20 juli 2015 Begripsbepaling In dit reglement wrdt verstaan nder: de stichting: de Stichting Kamermuziek
Nadere informatieHandleiding Opmaken fiche 281.50 Versie 2.0
Versie 2.0 1. Inleiding... 3 2. Vrbereidende werkzaamheden... 3 2.1. Algemene rekeningen... 3 2.2. Leveranciersfiches... 4 3. Het pstellen van de fiches... 6 3.1. Het vrbereidingsprgramma... 6 3.2. Het
Nadere informatieOPLEIDING FUIFCOACH: DE INHOUD DE TOTALE VORMING BESTAAT UIT 4 DAGDELEN EN IS GRATIS
OPLEIDING FUIFCOACH: DE INHOUD DE TOTALE VORMING BESTAAT UIT 4 DAGDELEN EN IS GRATIS SESSIE 1 16 APRIL 2013 (18U - 22U) Wettelijk kader van de fuifcach (1 lesuur) kennismaking met de lkale plitiezne rl
Nadere informatieHuurdersvereniging In De Goede Woning ACTIVITEITENPLAN
ACTIVITEITENPLAN 2014 Activiteitenplan 2014 : INLEIDING In 1997 werd de in Zetermeer pgericht met als del het behartigen van de belangen van huurders van de cmplexen van R.K. Wningbuwstichting De Gede
Nadere informatieDOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN
DOCUMENT VEEL GESTELDE VRAGEN Met ik mijn kind aanmelden? Als u uw kind niet aanmeldt, kunt u het pas vanaf de eerste schldag van mei 2014 inschrijven vr het schljaar 2014-2015 in een Dilbeekse kleuter
Nadere informatieKwartaalrapportage. Stichting Nieuwe Generatie Brasil. Tweede Kwartaal 2014
Kwartaalrapprtage Stichting Nieuwe Generatie Brasil Tweede Kwartaal 2014 Want ik had hnger en jullie gaven mij te eten, ik had drst en jullie gaven mij te drinken. Ik was een vreemdeling, en jullie namen
Nadere informatieHandleiding Handleiding Communicatie voor. Promotoren. Europees Fonds voor Regionale Ontwikkeling VLAANDEREN
Handleiding Handleiding Cmmunicatie vr Prmtren Eurpees Fnds vr Reginale Ontwikkeling VLAANDEREN 2014-2020 Eurpese Unie Inhud 1 Inleiding... 3 2 De minimale cmmunicatieverplichtingen... 3 a) Weergave EFRO
Nadere informatieToelichting bij gebruik Model Legionella Risicoanalyse en Beheersplan koeltoreninstallaties
Telichting bij gebruik Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan keltreninstallaties 1 Del Het Mdel Leginella Risicanalyse en Beheersplan is te beschuwen als een nderlegger f mdel bij het pstellen van
Nadere informatieHet Nieuwe Werken: hieperdepiep hoera? De rol van de OR bij de invoering van Het Nieuwe Werken
Het Nieuwe Werken: hieperdepiep hera? De rl van de OR bij de invering van Het Nieuwe Werken De kans is grt dat er in uw rganisatie al wrdt gesprken ver de invering van Het Nieuwe Werken. En z niet, dan
Nadere informatieGespreksleidraad WOII geïnteresseerden
Gespreksleidraad WOII geïnteresseerden Delstellingen Diepgaand inzicht krijgen in infrmatiebehefte m.b.t. WOII persnlijke betekenis WOII ntstaan interesse in WOII beiende/interessante thema s gebruik en
Nadere informatieUitgebreid voorstel Masterproef Informatica
DEPARTEMENT TOEGEPASTE INGENIEURSWETENSCHAPPEN CAMPUS SCHOONMEERSEN - GENT Uitgebreid vrstel Masterpref Infrmatica Titel van het prject Ontwikkeling uitbreidingsmdules vr cntact center scripting applicatie
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieChecklist verzekeringen en vrijwilligerswerk
Checklist verzekeringen en vrijwilligerswerk 1. Verzekeringen algemeen Is het belangrijk als vrijwilliger verzekerd te zijn? Ja, bij het den van vrijwilligerswerk kunnen ngelukken gebeuren. Als vrijwilliger
Nadere informatieLeidraad voor het aantonen van de modules als landelijk georganiseerde jeugdvereniging
Departement Cultuur, Jeugd, Sprt en Media Afdeling Jeugd Arenbergstraat 9 1000 Brussel subsidiedssierjeugd@cjsm.vlaanderen.be Leidraad vr het aantnen van de mdules als landelijk gerganiseerde jeugdvereniging
Nadere informatieOUDERBLIK. Een rugzak vol ideeën voor ouders en school SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS
OUDERBLIK Een rugzak vl ideeën vr uders en schl SCHRIFTELIJKE COMMUNICATIE MET OUDERS 2012 1. Schriftelijke cmmunicatie met anderstalige uders Schriftelijke cmmunicatie gaat ver alle cmmunicatie naar uders
Nadere informatieVrijwilligersbeleid voetbalvereniging N.B.S.V.V.
Vrijwilligersbeleid vetbalvereniging N.B.S.V.V. Waarm deze richtlijn? Geen enkele amateur-sprtvereniging kan tegenwrdig ng bestaan znder de inzet en bijdrage van (veel) vrijwilligers. Ok binnen nze vereniging
Nadere informatieConcept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers november Concept. Kwaliteitssysteem. Perifere Accreditatie Medewerkers
Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers 1 Cncept Kwaliteitssysteem Perifere Accreditatie Medewerkers nvember 2015
Nadere informatie