De werkkostenregeling. 28 mei 2014 Mariëlle Schoonhoven-Aukema Frank Troost
|
|
- Sarah Aalderink
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 De werkkostenregeling 28 mei 2014 Mariëlle Schoonhoven-Aukema Frank Troost
2 EVALUATIE WERKKOSTENREGELING 1 De systematiek van de WKR is goed, maar de regeling wordt nog beperkt toegepast Redenen niet toepassen WKR: - Onbekendheid met de regeling - Het gebrek aan (verwachte) administratieve lastenverlichting - Het ontbreken van de noodzaak om over te stappen 2
3 EVALUATIE WERKKOSTENREGELING 2 De forfaitaire ruimte van 1,5% wordt als voldoende ervaren. Ruim de helft van de werkgevers die nu een fietsplan of fitnessplan hebben, zegt dit onder de WKR voort te zetten. Brief staatssecretaris Ministerie van Financiën 7 maart 2013: - Uitstel tot 1 januari Verdere vereenvoudiging 3
4 2014 MTH Overzicht WKR Alle vergoedingen/verstrekkingen/voorzieningen Niet aangewezen kosten Intermediaire kosten Aangewezen werkkosten of en Gerichte vrijstellingen Werkkostenforfait Altijd regulier loon Regulier eindheffingsloon vrijgesteld loon Zoals: - Zakelijke reiskosten - Tijdelijke verblijfskosten - Maaltijden met een meer dan bijkomstig zakelijk karakter - Vakliteratuur - Beroepsregister - Outplacement - Studiekosten - Extraterritoriale kosten - Verhuiskosten - Kosten EVC-procedure Voorzieningen/loon in natura nihil waardering + Het totaalbedrag van de aangewezen werkkosten inclusief het bovenmatige deel van de gerichte vrijstellingen, rekening houdend met: * lagere waarderingen * verstrekkingen postactieven e.d. Let op: de aanwijzing kan/mag verschillen per (groep) werknemer(s) 2014: 1,5% van totale fiscale loon per inhoudingsplichtige Aangewezen ongebruikelijke werkkosten auto van de zaak Dienstwoning geldboeten = Belaste werkkosten Normaal belast loon of eindheffingsloon Geen loon, geen eindheffing Onbelast Eindheffing 80% Normaal belast loon Belast Onbelast Werkkosten
5 DE WERKKOSTENREGELING Ingangsdatum: 1 januari 2011 Doel: administratieve lastenverlichting - Vereenvoudiging - Hoog detailniveau huidige regelgeving - Veel discussies over vergoedingen/verstrekkingen met gemengd karakter Middel: aanpassing wet LB 1964 en nieuwe uitvoeringsregeling Overgangsregeling tot en met Werkgever moet jaarlijks wel kiezen 5
6 EENVOUDIGE SYSTEMATIEK Alle vergoedingen en verstrekkingen worden tot het belastbare loon gerekend Uitzonderingen - Voordelen buiten dienstbetrekking - Intermediaire kosten - Gerichte vrijstellingen Vrije ruimte: 1,5% van de fiscale loonsom (kolom 14) Overschrijding vrije ruimte: 80% eindheffing - Voor rekening van werkgever - Niet verhaalbaar op werknemer 6
7 KEUZE(S) WERKGEVER Werkgever moet voor het volgende kalenderjaar kiezen: werkkostenregeling of niet? - Kenbaar maken: aangifte LH eerste loontijdvak volgend kalenderjaar - Keuze is onherroepelijk! (voor dat jaar!) Bij keuze werkkostenregeling! Steeds keuze werkgever vooraf of vergoeding/verstrekking als normaal loon of als eindheffingsloon wordt aangemerkt - Keuze is onherroepelijk! 7
8 UITBREIDING LOONBEGRIP Art. 10 LB: daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking Uitzonderingen op het loonbegrip - Voordelen buiten dienstbetrekking - Intermediaire kosten 8
9 UITZONDERINGEN OP DE WKR Niet aangewezen vergoedingen, verstrekkingen en personeelsvoorzieningen (regulier loon) Niet aan te wijzen vergoedingen, verstrekkingen en personeelsvoorzieningen - Auto van de zaak - Dienstwoning - Nederlandse (verkeers)boetes - Aangewezen werkkosten die ongebruikelijk zijn (>30%) Vergoedingen/verstrekkingen m.b.t. deze zaken zijn altijd belast normaal loon (vallen niet onder de werkkostenregeling)! 9
10 UITGELICHT Auto van de zaak Aangewezen werkkosten die ongebruikelijk zijn (marge 30%) DGA? Flatscreen Éénmalige uitkering 10
11 VOORDELEN BUITEN DIENSTBETREKKING 1 Verstrekkingen die geen uit dienstbetrekking genoten voordeel zijn, maar uit piëteit worden gedaan of bij een persoonlijke feestdag Voorbeelden: - Fruitmand bij ziekte -Bloemetje bij verjaardag - Rouwkrans bij overlijden 11
12 VOORDELEN BUITEN DIENSTBETREKKING 2 Belastingdienst: - Max: 25 - niet in geld of waardebonnen - in situatie waarin andere dan de werkgever ook een dergelijke attentie zou geven 12
13 INTERMEDIAIRE KOSTEN Kosten gemaakt op initiatief van de werkgever ten behoeve van derden in opdracht en voor rekening van de werkgever Kosten in verband met aanschaf van zaken die tot vermogen van de werkgever gaan behoren Kosten in verband met de bedrijfsvoering 13
14 INTERMEDIAIRE KOSTEN 2 Voorbeelden: -Benzinekosten bij auto van de zaak - Werknemer neemt cliënten mee uit eten - Werknemer koopt papier voor de printer van het bedrijf -Representatiekosten en relatiegeschenken t.b.v. externe relaties en cliënten 14
15 GERICHTE VRIJSTELLINGEN Vervoer in het kader van de dienstbetrekking Tijdelijke verblijfskosten in het kader van de dienstbetrekking - Maaltijden, overnachtingen e.d. tijdens dienstreizen - Maaltijden tijdens overwerk en/of koopavonden Extraterritoriale kosten / 30%-regeling Cursussen, congressen e.d. in het kader van de dienstbetrekking (ook outplacementkosten) Studiekosten met het oog op verwerven van inkomen Verhuiskosten 15
16 Vraag Ik kan mijn gerichte vrijstellingen niet onderbouwen. Wat nu? 16
17 Vraag Uit eten met relaties. Hoe gaat u om met de kosten? 17
18 WAARDERING LOON IN NATURA 1 Factuurwaarde (inclusief BTW) Verstrekking branche-eigen producten Voorzieningen op de werkplek Werkplek: iedere plaats die in verband met het verrichten van arbeid wordt gebruikt en waarvoor voor de inhoudingsplichtige de Arbeidsomstandighedenwet van toepassing is - Uitzondering: de werkruimte in de eigen woning! 18
19 Vraag Het nieuwe werken wordt gestimuleerd onder de werkkostenregeling? 19
20 UITGELICHT Verstrekking branche eigen producten Overgangsregeling Werkkostenregeling Probleem? 20
21 WAARDERING LOON IN NATURA 2 Nihilwaardering Voorzieningen die niet elders gebruikt of verbruikt worden Arbovoorzieningen (ook fitness in het kader van preventie en reintegratie) Consumpties op de werkplek Werkkleding en kleding die op de werkplek achterblijft Hulpmiddelen, waaronder computers en dergelijke apparatuur, gereedschappen en toebehoren (zakelijk gebruik 90%) Mobiele communicatiemiddelen (zakelijk gebruik 10%) 21
22 Vraag Valt de waarde van ter beschikking gesteld gereedschap aan monteurs tegen factuurwaarde inclusief BTW in het werkkostenforfait? 22
23 Vraag Hoe moet worden omgegaan met de terbeschikkingstelling (of vergoeding van de kosten) van een parkeerplaats aan een werknemer? 23
24 WAARDERING LOON IN NATURA 3 Normwaardering Maaltijden op de werkplek: 3,15 per maaltijd (niet zakelijk) Huisvesting op de werkplek: 5,35 per dag Kinderopvang: wettelijk uurtarief 24
25 UITWERKING HEFFING 1 Fiscale loonsom: Vergoedingen en verstrekkingen Af: intermediaire kosten Af: gerichte vrijstellingen Totaal Forfaitaire ruimte Overschrijding Eindheffing (80%)
26 UITWERKING HEFFING 2 Fiscale loonsom: Vergoedingen en verstrekkingen Af: intermediaire kosten Af: gerichte vrijstellingen Totaal Forfaitaire ruimte Onbenut Eindheffing (80%) 0 26
27 BEREKENINGSMETHODEN Methode 1 Neem 1,5% van de fiscale loonsom voorafgaande jaar Vul de vrije ruimte gedurende het jaar Evt. overschrijding afrekenen tegen 80% eindheffing Nacalculatie o.b.v. de feitelijke fiscale loonsom Correctie-aangifte januari volgend jaar 27
28 BEREKENINGSMETHODEN Methode 2 Neem 1,5% van de fiscale loonsom voorafgaande jaar Deel de vrije ruimte door het aantal aangiftetijdvakken Vul de vrije ruimte per aangiftetijdvak Evt. overschrijding afrekenen tegen 80% eindheffing Nacalculatie o.b.v. de feitelijke fiscale loonsom Correctie-aangifte januari volgend jaar Methode 3: Vergeten! ( nieuwe werkgevers) 28
29 CAFETARIAREGELINGEN 1 Inleiding Uitruilen brutoloon tegen vrije vergoeding of verstrekking Zowel werkgever als werknemer hebben hier in principe voordeel bij Schriftelijke regeling 29
30 CAFETARIAREGELINGEN 2 Cafetariaregeling onder de werkkostenregeling Vergoedingen die nu vrij zijn, kunnen onder de werkkostenregeling belast zijn voorzover ze de vrije ruimte overschrijden Werkgever loopt derhalve risico van 80% eindheffing 30
31 CAFETARIAREGELINGEN 3 Voorbeeld 1 huidige regelgeving Werkgever ruilt met 100 werknemers de vakbondscontributie uit tegen een (totaal) brutoloon van Werknemer: voordeel van 42 (42% van 100) Werkgever: budgetneutraal 31
32 CAFETARIAREGELINGEN 4 Voorbeeld 2 werkkostenregeling Werkgever ruilt met 100 werknemers de vakbondscontributie uit tegen een (totaal) brutoloon van Vakbondscontributie valt in het algemene forfait Vrije ruimte: (1,5% van ) Werknemer: voordeel van 42 (42% van 100) Werkgever: nadeel van (80% van ( / )) 32
33 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Vergoedingen en verstrekkingen vastgelegd in: 1. CAO 2. personeelshandboek/-reglement 3. individuele arbeidsovereenkomst 33
34 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN In CAO Voorbeelden: - vakbondscontributie - werkkleding - reiskostenvergoeding - onkostenvergoeding - gereedschapsgeld sectoren: bouw; horeca; zorg 34
35 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN In contract of reglement Aanpassing: - tweezijdig mogelijk? - anders eenzijdig (mogelijk?) 35
36 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Tweezijdige aanpassing - instemming ofwel overeenstemming - welbewust; volgens HR bij nadelige gevolgen voor werknemer: - duidelijkheid verschaft over inhoud en gevolgen? - instemming op basis van gedraging of verklaring werknemer? NB: schriftelijke vastlegging/bevestiging 36
37 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing Mogelijke gronden/normen: a. goed werknemerschap (art. 7: 611 BW) b. eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7: 613 BW) c. onvoorziene omstandigheden (art. 6: 258 BW) d. redelijkheid en billijkheid (art. 6: 248 BW) 37
38 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (a.) Goed werknemerschap (art. 7: 611 BW): De werkgever en de werknemer zijn verplicht zich als een goed werkgever en een goed werknemer te gedragen. uitwerking: HR in Stoof/Mammoet 38
39 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (a.) Stoof/Mammoet ; 4 stappen: - is sprake van gewijzigde omstandigheden? - nopen die tot wijziging? - is het wijzigingsvoorstel redelijk in het licht van alle omstandigheden? - kan aanvaarding in redelijkheid van de werknemer gevergd worden? NB: belangenafweging en casuïstisch te beantwoorden 39
40 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (a.) Beoordeling redelijk wijzigingsvoorstel volgens Stoof/Mammoet : - aard van de gewijzigde omstandigheden? - aard en ingrijpendheid van het wijzigingsvoorstel? - belang werkgever/onderneming bij wijzigingsvoorstel? - belang betrokken werknemer(s) bij handhaving arbeidsvoorwaarde? NB: afbouwregeling vaak adequaat middel (maar mogelijk?) 40
41 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (b.) Eenzijdig wijzigingsbeding (art. 7: 613 BW): De werkgever kan slechts een beroep doen op een schriftelijk beding dat hem de bevoegdheid geeft een in de arbeidsovereenkomst voorkomende arbeidsvoorwaarde te wijzigen, indien hij bij de wijziging een zodanig zwaarwichtig belang heeft dat het belang van de werknemer dat door de wijziging zou worden geschaad, daarvoor naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid moet wijken. 41
42 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (b.) Indien beding in arbeidscontract: - in individuele gevallen te beoordelen - instemming OR (of PVT): vermoeden dat er een zwaarwichtig belang is NB: - eenzijdig wijzigingsbeding in (nieuwe) contracten? - OR (of PVT) verplicht en ingesteld? - OR soms instemmingsrecht! 42
43 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (b.) Indien geen beding in arbeidscontract: - beroep op goed werknemerschap ( Stoof/Mammoet )? - beroep op onvoorziene omstandigheden (art. 6: 258 BW)? - beroep op redelijkheid en billijkheid (art. 6: 248 BW)? 43
44 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (c.) Beroep werkgever op onvoorziene omstandigheden (art. 6: 258 BW): De rechter kan op verlangen van een der partijen de gevolgen van een overeenkomst wijzigen of deze geheel of gedeeltelijk ontbinden op grond van onvoorziene omstandigheden welke van dien aard zijn dat de wederpartij naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid ongewijzigde instandhouding van de overeenkomst niet mag verwachten. Aan de wijziging of ontbinding kan terugwerkende kracht worden verleend. 44
45 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (c.) Voorbeelden voor onvoorziene omstandigheden : - wetswijziging c.q. invoering nieuwe regelgeving - impact nieuwe regelgeving op werkgever en/of werknemer NB: oordeel rechter nodig 45
46 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Eenzijdige aanpassing (d.) Beroep werkgever op redelijkheid en billijkheid (art. 6: 248 lid 2): Een tussen partijen als gevolg van de overeenkomst geldende regel is niet van toepassing, voor zover dit in de gegeven omstandigheden naar maatstaven van redelijkheid en billijkheid onaanvaardbaar zou zijn. NB: laatste redmiddel voor werkgever en oordeel rechter nodig 46
47 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Formuleringen in nieuwe arbeidscontracten De werkgever betaalt onverplicht maandelijks een [bijv.] vaste onkostenvergoeding voor regelmatig terugkerende zakelijke uitgaven, waarvan het niet gebruikelijk is deze apart te declareren, conform het toepasselijke reglement voor onkostenvergoedingen. De werkgever behoudt zich het recht voor om op grond van wetswijzigingen, zoals (invoering en/of wijziging van) de werkkostenregeling, de hoogte van [bijv.] de vaste onkostenvergoeding te wijzigen of deze geheel in te trekken. De werknemer kan geen rechten ontlenen aan de huidige aanspraak op de onkostenvergoeding. 47
48 WKR: AANPASSING ARBEIDSVOORWAARDEN Afsluitend/afsluitend - uitgangspunt: tweezijdig aanpassing ofwel overeenstemming - anders: eenzijdig wijzigingsbeding in arbeidsovereenkomst en beroep daarop mogelijk? - desnoods beroep op Stoof/Mammoet, onvoorziene omstandigheden of redelijkheid en billijkheid (casuïstisch!) - OR: instellen c.q. inschakelen!? - nieuwe contracten: eenzijdig wijzigingsbeding! - nieuwe contracten: handige formuleringen! 48
49 ADMINISTRATIE 1 Geen door de Belastingdienst voorgeschreven methode! WG moet wel kunnen aantonen welke kosten zijn behandeld als: - geen loon (incl. vergoedingen voor intermediaire kosten) - gericht vrijgesteld - aangewezen WKR-eindheffingsloon - loon in natura met lagere waarderingsnorm; en -...hoe de 80%-eindheffing is bepaald 49
50 ADMINISTRATIE 2 Hoe? Mag WG zelf weten. Als de verschillende kostensoorten maar aantoonbaar juist verwerkt zijn Redenen voor WG om dat te doen? - geen naheffingen en boetes - monitoren van de vrije ruimte; overschrijding is 80% eindheffing! - inzicht in kosten arbeidsvoorwaarden - tijdige actie mogelijk om vrije ruimte zo optimaal te kunnen benutten (indien ruimte over) 50
51 ADMINISTRATIE 3 In control! Wat is daarvoor allereerst vereist? Inventariseren van allevoorkomende kostensoorten enhun fiscale kwalificatie - kostensoorten bestaan vaak uit kostencategorieën met ieder een eigen fiscale kwalificatie (kostensleutel) Kostensoort Kostencategorie Kostensleutel maaltijden > 10% zakelijk gericht vrijgesteld verstrekking op werkplek binnen werktijd belast loon (forfait eigen bijdrage) vergoeding op werkplek buiten werkplek 10% zakelijk volledig belast volledig belast - een en dezelfde kostencategorie kan weer uiteen vallen in verschillende fiscale kwalificaties reiskosten woon-werk bovenmatige kilometervergoeding 0,28 gericht vrijgesteld tot 0,19 meerdere regulier belast of WKR-eindheffingsloon 51
52 VOORBEELDEN VAN BELANG SAMENWERKING TUSSEN HR, SA & DE FA zelfde checklist met boekingsinstructie van alle verschillende kosten, incl. fiscale kwalificatie terugkoppeling FA bedrag aan overschrijding vrije ruimte ivm juiste aangifte loonheffingen doorgeven FA van alle betaalde niet aangewezen kosten, zodat SA dit als regulier loon verloont heldere boekingsinstructies; onjuiste boeking in FA kan tot onjuiste aangifte loonheffingen leiden uitleg doorbelaste kosten aan andere concernvennootschappen 52
53 AANBEVELING IN GROOTBOEK MINIMAAL DE VOLGENDE ONDERVERDELING 1: 1. Alle als WKR-eindheffingsbestanddeelaangewezen kosten, excl. loon in natura waarvoor lagere waarderingsnorm geldt - bedragen incl. BTW doorgeven aan SA; specificatie per WN nodig? eventuele eigen bijdragen ook verwerken - omvat ook verplicht eindheffingsloon 2. Aangewezen loon in naturawaarvoor lagere waarderingsnorm geldt, niet zijnde nihil - alleen boeking forfait; meerdere op grootboekrek. overige personeelskosten - eventuele eigen bijdragen in mindering brengen op forfait (tot nihil) 53
54 AANBEVELING IN GROOTBOEK MINIMAAL DE VOLGENDE ONDERVERDELING 2: 3. Niet aangewezen belaste kosten (regulier loon) - bedrag incl. BTW doorgeven aan SA; FA geeft specificatie per WN door aan SA 4. Kosten die geen regulier noch WKR-eindheffingsloonvormen - o.a. gerichte vrijstellingen; intermediaire kosten; kosten die onder vrije ruimte vallen 54
55 BIJ VOORKEUR UITGEBREID MET (SUB-)GROOTBOEKREKENINGEN VOOR 1: 5. Gericht vrijgestelde kosten indien bovenmatige vergoeding betaald (en men inzicht in kosten wil hebben bijv.) - een rekening gericht vrijgestelde reiskosten en een regulier en/of WKR-eindheffingsloon rekening 6. Op centraal niveau afgerekende kosten die worden doorberekend aan concern-entiteiten 55
56 BIJ VOORKEUR UITGEBREID MET (SUB-)GROOTBOEKREKENINGEN VOOR 2: 7. Splitsing van kosten die zowel zien op ex-wnen derden (uitzendkracht, relaties, zzp-ers) - bedrag op factuur dat ziet op derden niet relevant voor loonheffingen op andere grootboekrek. - gedeclareerde rekening voor lunch van WN met zakenrelatie valt hier ook onder? 8. Verstrekkingen aan ingehuurde uitzendkrachten - hiervoor niet inhoudingsplichtig; niet op zelfde grootboek als waarop de verstrekkingen aan ex-wn - hiervoor blijft eindheffingsmogelijkheid bestaan 56
57 FINANCIËLE ADMINISTRATIE OVERIGE AANDACHTSPUNTEN: Zo inrichten dat FA vrije ruimte kan monitoren Kostendeclaratieformulier afstemmen op WKR en inrichting FA Vragen om gesplitste facturen bij kosten met verschillende fiscale kwalificatie Personeelsactiviteit buiten de werkplek onderverdeeld in zakelijk deel en feestdeel 57
58 LOONADMINISTRATIE/INRICHTEN Aandachtspunten: Vastleggen welke van de besproken rekenmethodes toe te passen is met betrekking tot de vrije ruimte. Boekingen van kosten zodanig specificeren dat SA en FA op elkaar aansluiten Afzonderlijke vastlegging/verwerking verstrekkingen niet-wn (vrijwillige eindheffing) Onderscheid loon tegenwoordige en loon vroegere dienstbetrekking (i.v.m. 10% grens) 58
59 ALGEMENE AANDACHTSPUNTEN Gebruikelijkheidstoets Opteren huidige regelgeving: vrijstelling personeelsvoorzieningen maximaal 454 Vrijwilligers Uitzendkrachten Vaste kostenvergoedingen DGA Vergoeden/ verstrekken/ter beschikking stellen 59
60 Werkkostenscan Van inventarisatie naar implementatie! 60
61 Stappenplan 1 werkgroep formeren (denk ook aan OR) nventariseren huidige voor de WKR relevante betalingen/vergoedingen/verstrekkingen trainen van Finance, Payroll en HR werknemers impact analyse (wat zijn de consequenties op de gebieden: intern, financieel, administratie en arbeidsvoorwaarden) 61
62 Stappenplan 2 Optimaliseren arbeidsvoorwaardenpakket Implementatie (advies) Schaduwdraaien! Controle procedures/evaluatie Begin tijdig!!!!! 62
63 VRAAG Bereikt de werkkostenregeling zijn doel: administratieve lastenverlichting? 63
64 MTH Werkgeversdagen
65 Voor nadere vragen en informatie kunt u contact opnemen met: Mariëlle Schoonhoven-Aukema m.schoonhoven@mth.nl Frank Troost f.troost@mth.nl Telefoon: (033) MTH Almere Amersfoort Amsterdam Assen Baarn Bussum Emmeloord Heerenveen Heerde Hilversum Lelystad Meppel Putten Steenwijk Veenendaal Voorthuizen Zeewolde Zeist
Werkkostenregeling. 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling
Werkkostenregeling 29 september 2014, mr. G. (Gerard) Gelling Programma van vandaag Werkkostenregeling, een update Werkkostenregeling en CAO Bouwnijverheid Vragen? 2 2014 MTH Overzicht WKR Alle vergoedingen/verstrekkingen/voorzieningen
Nadere informatieWerkkostenregeling. Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015
Werkkostenregeling Presentatie gemaakt door: Leijtens & Partners B.V. 1-1-2015 1 Introductie De werkkostenregeling is op 1 januari 2011 ingegaan en vervangt het systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen.
Werkkostenregeling Nieuwe regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen. Programma Uitgangspunten werkkostenregeling Inhoud werkkostenregeling Voorbeeld Aandachtspunten / praktijk Wijzigingen 2013
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. U kunt de eindheffing van de werkkostenregeling ook als concern toepassen.
WERKKOSTENREGELING Stap 1. Hoe werkt de werkkostenregeling? Met ingang van 1 januari 2015 wordt de regeling van vrije vergoedingen en verstrekkingen vervangen door de werkkostenregeling (WKR). In de WKR
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING EN IRIS
WERKKOSTENREGELING EN IRIS Renee Pauli/Werkkostenregeling 1 DE WERKKOSTENREGELING De basis Vervangt huidige systeem van vergoedingen en verstrekkingen Van individuele beoordeling per werknemer naar beoordeling
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Met de invoering van de nieuwe werkkostenregeling is een groot aantal fiscale regels rondom de vergoedingen en/of verstrekkingen in de loonsfeer verdwenen. Er is een nieuwe vrijstelling
Nadere informatieRoadshow CUMELA Nederland
Roadshow CUMELA Nederland Welkom Marie Jose Lamers Jacqueline Tuinenga Nu we er toch zijn. Stand van zaken cao LEO cao LEO geëindigd? Werkkostenregeling Werkkostenregeling verplicht vanaf 2015 Inventariseer
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015. 18 november 2014
Werkkostenregeling 2015 18 november 2014 Wet loonbelasting 1964 Artikel 10 wet op de loonbelasting: Loon is al het geen uit een dienstbetrekking of een vroeger dienstverband wordt genoten, daaronder mede
Nadere informatieUW ONDERNEMING, ONZE ERVARING
UW ONDERNEMING, ONZE ERVARING Werkkostenregeling Melvin Rademaker Een nieuwe kijk op vergoedingen en verstrekkingen 2 De Werkkostenregeling in vogelvlucht 3 Loonbegrip, intermediaire kosten, loon in natura
Nadere informatieDe werkkostenregeling. 13 april 2015
De werkkostenregeling 13 april 2015 Contactpersoon M.J. (Michel) Kooij director (t) 088 288 8142 (m) 06 1099 9182 (e) MKooij@deloitte.nl 1 Agenda Werkkostenregeling op hoofdlijnen Personeelsactiviteiten:
Nadere informatieKlantenseminar/WKR. Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen. Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014
Klantenseminar/WKR Jack-Willem Beckers Controlespecialist Loonheffingen Alblasserdam, donderdag 9 oktober 2014 WKR In de presentatie: Wet op de loonbelasting 1964 Uitvoeringsbesluit 1965 Uitvoeringsregeling
Nadere informatieDe Werkkostenregeling
De Han Bakker 6 november 2012! Regeling is ingegaan per 1-1-2011! Betreft nieuwe regels voor het belasten van vergoedingen en verstrekkingen! Afrekening op werkgeversniveau i.p.v. op werknemersniveau!
Nadere informatieDE WERKKOSTENREGELING. 12 juni Esther Patty en Cuno Wittrock
DE WERKKOSTENREGELING 12 juni Esther Patty en Cuno Wittrock Werkkostenregeling Werkkostenregeling ( WKR ) is sinds 1 januari 2011 wet. Gedurende de jaren 2011 tot 2015 (?) geldt een overgangsperiode voor
Nadere informatieInformatiebijeenkomst WKR
Informatiebijeenkomst WKR Programma Welkom Werkkostenregeling (WKR) Vragen en overleg Afsluiting Waarom werkkostenregeling? Fiscale vereenvoudigingswet 2010 Doel: administratieve lastenverlichting o Vast
Nadere informatieDe Werkkostenregeling
De Werkkostenregeling Presentatie van: Kees Tuip en Mariëtte Bos Werkzaam bij Amolé BV Karin Looy Werkzaam bij AK-Saldo Te gast: Jacqueline Caro Advocaat arbeidsrecht Werkzaam bij Werk & wet De werkkostenregeling
Nadere informatieWerkkostenregeling. Nieuwe regels onbelaste vergoedingen
Werkkostenregeling Nieuwe regels onbelaste vergoedingen Werkkostenregeling: Wat? De vergoedingen en verstrekkingen worden belast bij de werkgever tegen een eindheffingtarief van: 80% tenzij het gaat om:
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet
Werkkostenregeling (WKR) 9 december 2014 Gijs van der Voet Programma Achtergrond en historie WKR WKR in hoofdlijnen WKR in de praktijk WKR stappenplan voor invoering Tips en advies Achtergrond en historie
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) 22 oktober 2014 Werkkostenregeling Inleiding Systematiek Loon Nihilwaardering Gerichte vrijstelling Vrije ruimte Administratie Voorbeelden met kansen en bedreigingen Hoe verder?
Nadere informatieDE WERKKOSTENREGELING
DE WERKKOSTENREGELING Christo van Gennep / Madeleine Lamers CMS Derks Star Busmann 24 januari 2011 Huidige situatie Belast Loon Onbelast (geheel of gedeeltelijk) Vergoedingen Verstrekkingen 2 Nieuwe situatie
Nadere informatieWerkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?
Kennisdocument Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang? Per 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling ingevoerd. Met ingang van 2015 is de toepassing van de werkkostenregeling (WKR)
Nadere informatieInhoudsopgave. Voorwoord... 1. 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2
Inhoudsopgave Voorwoord... 1 1. De werkkostenregeling 2.0, wat u vooraf moet weten!... 2 1.1. De WKR 2.0, wat is dat eigenlijk?... 2 1.1.1. Hoe werkt dat systeem in hoofdlijnen?... 2 1.1.2. In een schema....
Nadere informatieWerkkostenregeling. De vrije ruimte bedraagt 1,2% van de fiscale loonsom.
Werkkostenregeling Sinds 1 januari 2015 is de werkkostenregeling definitief en daardoor verplicht voor alle werkgevers. Hieronder een korte uitleg over de werkkostenregeling én tips voor de juiste toepassing
Nadere informatiePeople Services. De werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co
People Services De werkkostenregeling In dit memo gaan wij in op de gevolgen van de werkkostenregeling die met ingang van 1 januari 2011 in werking is getreden, en het overgangsrecht waarmee werkgevers
Nadere informatieOok voor geheel of gedeeltelijk op de werkplek te gebruiken arbovoorzieningen en hulpmiddelen geldt een gerichte vrijstelling.
Voor 1 maart vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2018 plaats. Weet u welke vergoedingen en verstrekkingen onder de WKR vallen? En weet u tot welk bedrag u mag gaan? En wat er gebeurt
Nadere informatieWerkkostenregeling 2018
26.01.2018 Werkkostenregeling 2018 De hoofdpunten op een rij E-BOOK In dit e-book: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2017 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen
Nadere informatieFinc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij
Finc Advieswijzer Werkkostenregeling 2017: de hoofdpunten op een rij In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft voor velen nog lastige
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2011 Fiscale en arbeidsrechtelijke aandachtspunten van de werkkostenregeling Programma 1. Fiscale aspecten 2. Arbeidsrechtelijke aspecten 63 Werkkostenregeling
Nadere informatieKostenvergoedingen Training on the job
Kostenvergoedingen Training on the job Programma Werkkostenregeling Jaarlijks afrekensysteem Aanwijzen Eisen administratie Werkkostenregeling Werkkostenregeling: indeling loon Geen loon Geen belast loon
Nadere informatieWerkkostenregeling 2013
Werkkostenregeling 2013 20 november 2012 Casper Mons Programma Huidige wetgeving Werkkostenregeling Arbeidsvoorwaarden Financiële administratie Tussentijdse evaluatie Werkkostenregeling gaat door Eén op
Nadere informatieWerkkostenregeling. Onderwerpen. Fiscaal. aan het werk met de werkkostenregeling
Werkkostenregeling aan het werk met de werkkostenregeling Oudshoorn & Schoe/Huisman & Partners Woerden, 19 november 2014 mr. Sandra Twigt-Endema RB Dia 1 Onderwerpen De WKR vergt een multidisciplinaire
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Vereniging Nederlandse Gemeenten. Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO. Utrecht, 14 oktober 2014
WERKKOSTENREGELING Vereniging Nederlandse Gemeenten Mr. Stan Rethans Mr. Ivon van der Linden Kennisgroep CAO Utrecht, 14 oktober 2014 1 Wat passeert de revue..? Let op: nog steeds voorgenomen wetgeving...
Nadere informatieMEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015. Geachte relatie,
MEMO INZAKE DE WERKKOSTENREGELING VERPLICHT PER 1 JANUARI 2015 Geachte relatie, Op Prinsjesdag 2014 is bekend geworden dat de Werkkostenregeling vanaf 2015 verplicht is voor alle werkgevers. Ten opzichte
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. BCS HRM & Salarisadministratie B.V. Postbus 90 T 073-594 29 51 info@bcsbv.nl 5275 ZH Den Dungen F 073-594 10 80 www.bcsbv.
WERKKOSTENREGELING Persoonlijk meer uitleg over werken met de werkostenregeling? Maak een vrijblijvende afspraak met BCS Door de Fiscale Vereenvoudigingswet 2010 wordt de systematiek van vrije vergoedingen
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werkgeversinstituut. Bijeenkomst 25 november 2014. Jur Alberti
Werkkostenregeling Bijeenkomst 25 november 2014 Jur Alberti Inleiding Gestart op 1 januari 2011 Vrijwillig; werkgevers jaarlijks de keuze Vanaf 1 januari 2015 verplicht Nog veel onduidelijkheden en aanpassingen
Nadere informatieWerkkostenregeling 2015
Werkkostenregeling 2015 Op 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief. Begin tijdig aan de voorbereidingen voor de overgang naar de werkkostenregeling! Zo voorkomt u dat de werkkostenregeling
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015
WERKKOSTENREGELING PER 1 JANUARI 2015 Per 1 januari 2015 is de werkkostenregeling van toepassing. Deze nieuwe regeling vervangt de bestaande regeling die door de meeste werkgevers niet toegepast werd omdat
Nadere informatieWerkkostenregeling De hoofdpunten op een rij. advieswijzer
Werkkostenregeling 2017 De hoofdpunten op een rij 04.08.16 advieswijzer In deze advieswijzer: In februari vindt de afrekening van de werkkostenregeling (WKR) voor 2016 plaats. De werkkostenregeling blijft
Nadere informatieTotale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer
voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet
Nadere informatieDe werkkostenregeling
Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruik maken van de werkkostenregeling. Toch hebben maar weinig werkgevers de overstap gemaakt. Tot 2015 mag u nog kiezen voor het oude systeem van (vrije) vergoedingen
Nadere informatieWerkkostenregeling. Up-date 2015. Simone Slijpen
Werkkostenregeling Up-date 2015 Simone Slijpen WKR theorie Alle vergoedingen en verstrekkingen zijn loon Werkgever wijst vooraf vergoedingen en verstrekkingen aan die onder de werkkostenregeling komen
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 wordt de werkkostenregeling definitief ingevoerd: een nieuw systeem voor alle vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. De WKR heeft voor werkgevers
Nadere informatieDe werkkostenregeling Theorie, praktijk en uitvoering
De werkkostenregeling Theorie, praktijk en uitvoering Reiswerk 1 Voorstelronde Armand Lahaije Senior adviseur Internationaal/fiscaal NOB Belastingadviseur 06 2393 1089 a.lahaije@awvn.nl Jan de Graaf Senior
Nadere informatieSpecial: Werkkostenregeling 2011
Special: Werkkostenregeling 2011 De werkkostenregeling Op dit moment zijn er allerlei regelingen voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. Uitgangspunt hierbij is dat zakelijke kosten belastingvrij
Nadere informatieMiddels dit schrijven willen wij nogmaals uw aandacht vragen voor de werkkostenregeling (WKR).
Cliëntenbrief werkkostenregeling (WKR) Onderwerp: werkkostenregeling Doel: informeren en adviseren Bestemd voor: ondernemers Eersel, november 2012 Geachte heer, mevrouw, Middels dit schrijven willen wij
Nadere informatieDe werkkostenregeling
De werkkostenregeling Bart Schuver 8 november 2010 De ondernemende mens centraal Inhoud 1. De fiscale spelregels 2. Aandacht voor arbeidsrecht 3. HRM-aspecten 4. Stappenplan 2 Regels nu betalingen door
Nadere informatieWelkom. Voorstelrondje
Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige situatie Waarom de Werkkostenregeling? Toekomstige situatie Werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden Pauze Cafetariamodel
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol.
Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol. Werkgevers kunnen al vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch hebben nog maar weinig werkgevers de overstap
Nadere informatieAllereerst. Bibi Gelaudie Salarisadministratie. Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal
Wegwijs in de WKR 17 november 2014 Allereerst Bibi Gelaudie Salarisadministratie Anne van Haga Salarisadministratie Fiscaal Programma Wat is de WKR? Soorten vergoedingen Fiets en de WKR Arbeidsovereenkomsten
Nadere informatieDoor: Mr drs R.J.M.M. van den Hurk.
Door: Mr drs R.J.M.M. van den Hurk rjmmvandenhurk@telfort.nl De werkkostenregeling: actie gewenst! Nieuwe regeling in de loonbelasting inz. vergoedingen/verstrekkingen In werking getreden op 1 januari
Nadere informatieHoe werkt de werkkostenregeling?
Hoe werkt de werkkostenregeling? Op het eerste gezicht heel eenvoudig Op dit moment kent de Wet Loonbelasting 29 verschillende belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen die u aan uw werknemers kunt
Nadere informatieDe Werkkostenregeling (WKR)
De Werkkostenregeling (WKR) Als freelancer of DGA in loondienst geniet u salaris uit uw vennootschap, u heeft dan te maken met de werkkostenregeling. Per 1 januari 2015 wordt in Nederland voor alle ondernemers
Nadere informatieWerkkostenregeling Kennisbank 3.1 Soorten kosten... 2 3.2 Inhoud werkkostenregeling... 5 3.3 Administratieve verwerking... 7
Inhoudsopgave 1. Inleiding... 2 2. Oude regeling... 2 3. Nieuwe regeling... 2 3.1 Soorten kosten... 2 3.1.1 Intermediaire kosten... 2 3.1.2 Gericht vrijgestelde vergoedingen... 3 3.1.3 Overige voordelen,
Nadere informatieINLEIDING De werkkostenregeling 2015 daaronder mede begrepen hetgeen wordt vergoed of verstrekt in het kader van de dienstbetrekking niet
INLEIDING In 2011 is de werkkostenregeling ingevoerd met als doel belastingvrije verstrekkingen eenvoudiger te maken en de administratieve lasten te verminderen. In een brief van 3 juli 2014 heeft de staatssecretaris
Nadere informatie30-10-2014 DE WERKKOSTENREGELING. Waarom de Werkkostenregeling?
DE WERKKOSTENREGELING Waarom de Werkkostenregeling? Systematiek van de Werkkostenregeling Intermediaire kosten Nihilwaardering Vrijgestelde kosten Vrije ruimte Veranderingen in 2015 1 De oude wettekst
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR) Per 1 januari 2015
Werkkostenregeling (WKR) Per 1 januari 2015 1 Korte historie WKR Ingevoerd per 1 januari 2011 Tot en met 2014 keuze tussen oude regeling en WKR Per 1 januari 2015 uitsluitend WKR Doel: vereenvoudiging
Nadere informatieActualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010
Actualiteitenseminar Loonheffingen & Arbeidsrecht 2010 Actualiteiten Fiscaal Onderwerpen 1. Vereenvoudiging vrije vergoedingen en verstrekkingen (Werkkostenregeling) 2. Wet uniformering loonbegrip (WUL)
Nadere informatieDe werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.
De werkkostenregeling (WKR) Please Payroll Postbus 11, 5700 AA Helmond T 0800 235 75 32 (gratis) T 0492 388 888 E info@please.nl www.please.nl Werkkostenregeling Doel van de werkkostenregeling: Administratieve
Nadere informatieWhitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014.
Whitepaper Werkkostenregeling Versie: oktober 2014. Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) AP middag 31 januari 2013 Rob Kusters Jaap van der Sijs Inhoud AP middag Werkkostenregeling Wat is de WKR eigenlijk? Resultaten enquête en statistiek invoering WKR in Nederland
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling
Special Werkkostenregeling 0 Werkkostenregeling Inhoudsopgave 1. Inleiding pag. 2 2. Categorieën kosten pag. 3 3. De vrije ruimte pag. 4 4. Overgangsregeling pag. 5 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieWKR Roelof van Marrum
Welkom bij WKR Roelof van Marrum INHOUD Algemeen Administratieve verwerking Wijzigen arbeidsvoorwaarden (uitruilen) Mogelijkheden, tips en trucs Actualiteiten Page 2 Visma op Reis! 19.09.2013 Even voorstellen
Nadere informatieWerkkostenregeling WHITEPAPER
Werkkostenregeling WHITEPAPER Gemaakt door: info@tavernemeun.nl www.tavernemeun.nl 0318-518810 De werkkostenregeling vervangt sinds 1 januari 2011 de oude regelingen voor vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieChecklist Werken met de werkkostenregeling
Checklist Werken met de werkkostenregeling 1. Verdiep u in de werkkostenregeling Op 1 januari 2011 trad de werkkostenregeling in werking. Op grond van deze regeling mag de inhoudingsplichtige maximaal
Nadere informatieINHOUDSOPGAVE. 3. Schematisch overzicht posten algemeen forfait, gerichte vrijstellingen, nihilwaarderingen en intermediaire kosten 7
Werkkostenregeling INHOUDSOPGAVE 1. Inleiding 3 1.1 Algemeen 3 1.2 Hoe ziet de werkkostenregeling er uit? 3 1.3 Hoe werkt de werkkostenregeling in het kort? 4 1.4 Wat nu te doen? 4 2. Hoe gaan we coderen?
Nadere informatie22/10/2013 WERKKOSTENREGELING BELANGRIJKE WIJZIGINGEN M.I.V. 2014 HUIDIGE SITUATIE HOOFDLIJNEN WERKKOSTENREGELING WIJZIGING LOONBEGRIP
WERKKOSTENREGELING BELANGRIJKE WIJZIGINGEN M.I.V. 2014 Madelon Warning I Palmyra Fambach Crisisheffing Stamrechten Werkkostenregeling????? 1 Workshop Werkkostenregeling 2 HUIDIGE SITUATIE HOOFDLIJNEN WERKKOSTENREGELING
Nadere informatiePeople Services. Plan van aanpak - Project werkkostenregeling ABCD. KPMG Meijburg & Co. Inleiding
People Services Plan van aanpak - Project werkkostenregeling Inleiding Met ingang van 1 januari 2011 is de werkkostenregeling in werking getreden. Op grond hiervan heeft het voormalige systeem van belastingvrije
Nadere informatieStan Rethans. Postillion Bunnik. 23 april 2015
Stan Rethans Postillion Bunnik 23 april 2015 1 De WKR is definitief.. wat kunt u nu doen? Hoe corrigeert u ten onrechte niet verloond loon? Cafetariaregeling Wijzigen arbeidsvoorwaarden Benut vooroverleg
Nadere informatieDe werkkostenregeling update februari 2015
De werkkostenregeling update februari 2015 Sinds 1 januari 2015 moet u gebruikmaken van de zogenaamde werkkostenregeling (WKR). Dat betekent dat de talrijke (29) specifieke regelingen voor bijvoorbeeld
Nadere informatieInvoering van de werkkostenregeling
Invoering van de werkkostenregeling Vanaf 1 januari 2014 is het regime van de werkkostenregeling verplicht van toepassing. Er kan dan dus niet meer voor geopteerd worden om de oude regels (van vóór 2011)
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING. Schematisch ziet het systeem er als volgt uit: Nieuwsbrief. werkkostenregeling per 1 januari 2015.
WERKKOSTENREGELING Vanaf 1 januari 2015 komt er een nieuw systeem voor de fiscale behandeling van vergoedingen, verstrekkingen en ter beschikking gestelde voorzieningen aan uw personeel (kortom: werkkosten).
Nadere informatieProgramma. Intro. De Werkkostenregeling.., door Hans Hofman. De theorie in de praktijk., door Niels Jansen. Werkkostenregeling door Hans Hofman
Werkkostenregeling in Het hoe & waarom en praktijk, theorie incl. de reiskosten Programma Intro De Werkkostenregeling.., door Hans Hofman De theorie in de praktijk., door Niels Jansen Werkkostenregeling
Nadere informatieVoorwoord... IX. 1. De werkkostenregeling, wat u vooraf moet weten!... 1
Inhoudsopgave Voorwoord....................................................... IX 1. De werkkostenregeling, wat u vooraf moet weten!... 1 1.1. De WKR, wat is dat eigenlijk?........................... 1
Nadere informatieWERKKOSTENREGELING UNIVERSITEIT TWENTE
WERKKOSTENREGELING UNIVERSITEIT TWENTE INHOUD Projectgroep WKR WKR & UT Fiscale loonsom en prognose WKR Doelstelling en uitgangspunten (Grootboek)schema Samenvatting kostencategorieën Doorberekening, informatie
Nadere informatieWelkom. Voorstelrondje
Werkkostenregeling Welkom Voorstelrondje Programma Doel van de bijeenkomst Huidige vergoedingen/verstrekkingen Waarom de werkkostenregeling? Toekomstige situatie werkkostenregeling Praktijkvoorbeelden
Nadere informatieDe Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling vanaf 2015 Handleiding voor UBplus Versie: 6.4 Versiedatum: 30-11-2015 Inleiding Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2%
Nadere informatieOndernemingsraden van Waterbedrijven, Waterschappen en Netwerkbedrijven
Ondernemingsraden van Waterbedrijven, Waterschappen en Netwerkbedrijven Mr Stan Rethans (Voorzitter Kennisgroep CAO) Woensdag 21 mei 2014 Arnhem WKR kader Waar staan we nu met de WKR? Waar wringt het.?
Nadere informatieDe werkkostenregeling, loon en loon in natura
De werkkostenregeling, loon en loon in natura 29 april 2010 Per 1 januari 2011 komt er een nieuw systeem van vrije vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer: de werkkostenregeling. Dat moet werkgevers
Nadere informatieNaast het forfait blijven er toch vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
Wij vinden het belangrijk u tijdig te informeren over de werkkostenregeling die op 1 januari 2011 in werking zal treden. Deze nieuwe regeling heeft veel gevolgen voor werkgevers die vergoedingen en verstrekkingen
Nadere informatieWerkkostenregeling (WKR)
Werkkostenregeling (WKR) Met ingang van 1 januari 2015 is elke werkgever verplicht om de werkkostenregeling (WKR) toe te passen. Vanaf dan komt ook het overgangsrecht te vervallen, zodat werkgevers niet
Nadere informatieSpecial Werkkostenregeling 2015
Special Werkkostenregeling 2015 Audit І Tax І Advisory Werkkostenregeling 2015 Inhoudsopgave 1. Inleiding 2 2. Categorieën kosten 2 3. Indeling 3 4. De vrije ruimte 4 5. Arbeidsrechtelijke consequenties
Nadere informatieWhitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2016
Whitepaper Werkkostenregeling Versie: januari 2016 Tot 2011 kenden we in Nederland veel verschillende regels voor belastingvrije vergoedingen en verstrekkingen. De regels waren niet altijd even helder
Nadere informatieCliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer:
Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014 In dit nummer: - Wijzigingen Werkkostenregeling 2015 - Gerichte vrijstellingen werkkostenregeling 2015 - Nihil-waarderingen werkkostenregeling
Nadere informatieBelangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving toegepast in UBplus.
Belangrijkste wijzigingen in wet- en regelgeving toegepast in UBplus. 1 Wetswijzigingen in 2011 Regeerakkoord Loonaangifte informatie Werkkostenregeling UBplus versies 2 Niet gewijzigd: KleineBanenRegeling.
Nadere informatieWij zullen de stappen met u doornemen na uitleg van de werkostenregeling.
De werkkostenregeling Per 1 januari 2011 ìs de werkkostenregeling gaan gelden. In de werkkostenregeling wordt er anders omgegaan met vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Deze regeling kan duurder
Nadere informatieSRA-Praktijkhandreiking
SRA-Praktijkhandreiking Werkkostenregeling Versie: 21 november 2012 SRA-Vaktechniek Postbus 335 3430 AH NIEUWEGEIN T 030 656 60 60 F 030 656 60 66 E vaktechniek@sra.nl W www.sra.nl SRA-Vaktechniek Inhoudsopgave
Nadere informatieDe Werkkostenregeling
Lentink Accountants/Belastingadviseurs brengt onder uw aandacht De Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Huizen, november 2013 1 Introductie Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Werkgevers kunnen vanaf
Nadere informatieWerkkostenregeling. drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014. Regionaal verbonden, wereldwijd betrokken
Werkkostenregeling 2015 drs. Leon van der Giesen 2 oktober 2014 Schematische overzicht werkkostenregeling 2015 Aangewezen werkkosten geen uitsplitsing naar werknemer Totale werkkosten (uitgezonderd intermediaire
Nadere informatieMemorandum werkkostenregeling
Memorandum werkkostenregeling De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan
Nadere informatieEasylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR)
Easylon Loon & Salaris Administratie (ELSA) en de Werk Kosten Regeling (WKR) 1. Inleiding De werkkostenregeling vervangt de regeling voor vrije vergoedingen en verstrekkingen en is vanaf 1 januari 2015
Nadere informatieDe Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus
De Werkkosten regeling Handleiding voor UBplus Versie: 6.5 Versiedatum: 26-04-2016 Vanaf 1 januari 2015 is de werkkostenregeling (WKR) verplicht. Door deze regeling kan maximaal 1.2% (2015) van het totale
Nadere informatieNaast de vrije ruimte blijven er toch ook nog vrijstellingen bestaan voor bepaalde zakelijke kosten.
INFORMATIEBRIEF WERKKOSTENREGELING Winterswijk, 13 november 2014 Geachte relatie, Er is veel over gezegd en geschreven. Maar met ingang van 1 januari 2015 moet elke werkgever de werkkostenregeling gaan
Nadere informatieDe werkkostenregeling: Handig keuzemenu of zeker niet makkelijker?
De werkkostenregeling: Handig keuzemenu of zeker niet makkelijker? 0 Dagvoorzitter: mr. Rob van Seumeren Sprekers: mw. mr. Renate Kerkhof drs. Alexander Mus mr. Kees Goeman 1 De fiscale spelregels van
Nadere informatieWerkkostenregeling Cok Noordermeer
Werkkostenregeling Cok Noordermeer 1 C'est le ton qui fait la musique 2 Nieuw loonbegrip Loon is al hetgeen uit een dienstbetrekking of een vroegere dienstbetrekking wordt genoten, daaronder mede begrepen
Nadere informatieAgenda. Werkkostenregeling fiscaal 1. Rangorde. Werkkosten kort. Geen WKR. Wet op de loonbelasting 1964. Rien Vink www.rienvinkloonheffingen.
Agenda Werkkostenregeling fiscaal 1 Rien Vink www.rienvinkloonheffingen.nl Samenvatting systeem Rangorde Intermediaire kosten Gericht vrijgestelde kosten voorzieningen thuis Nieuwe mogelijkheden Cafetariasysteem
Nadere informatieVijf maatgerelen voor de WKR in 2015
Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden
Nadere informatieDe werkkostenregeling
Werkgevers krijgen op 1 januari 2015 verplicht te maken met de werkkostenregeling. De overgangsregeling komt hiermee te vervallen. Op donderdag 13 november 2014 heeft de Tweede Kamer het Belastingplan
Nadere informatieNieuwsbrief FinQ Accountants
Nieuwsbrief FinQ Accountants Utrecht, 10 december 2010 Werkkostenregeling (WKR), ingaande 1 januari 2011 Inhoudsopgave 1. In het kort 2. Algemeen 3. Gebruikelijkheidstoets 4. Inventarisatie 5. Keuze 6.
Nadere informatieNieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer. Werkkostenregeling Werk aan de winkel!
Nieuw systeem voor al uw vergoedingen en verstrekkingen in de loonsfeer Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Werkgevers kunnen vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch
Nadere informatieApployed en de WKR. De categorieën waarin de onbelaste (netto) vergoedingen en verstrekkingen ingedeeld moeten worden zijn:
1 / 7 De werkkostenregeling komt eraan en is vanaf 1-1-2015 verplicht voor alle werkgevers. Wat houdt de werkkostenregeling (WKR) nu precies in en wat moet u er voor doen? In dit document hopen wij u een
Nadere informatie