D1570 PRESIDENTS ELECT TRAINING SEMINAR G R O E I D O O R I N S P I R A T I E. 8 Maart 2014 SCHOONOORD, ZEIST

Transcriptie

1 D1570 PRESIDENTS ELECT TRAINING SEMINAR G R O E I D O O R I N S P I R A T I E 8 Maart 2014 SCHOONOORD, ZEIST

2 Inhoud Voorwoord van Marion van den Brink... 3 Programmaoverzicht... 4 Programmainhoud en ruimte voor notities :15 10:30 - Opening en District Assembly (DA) van District 1570 (Plenair) :00 12:30 - Presidents Elect & Secretaries Program :00 11:40 - Parallelsessies I :45 12:25 - Parallelsessies II :30 14:25 - GEDRAGSBEÏNVLOEDING MET SOCIAL MEDIA (Plenair) :30 15:10 - Parallelsessies III :25 16:10 - Parallelsessies IV

3 Voorwoord van Marion van den Brink President Elect Trainings Seminar PETS 8 maart Groei door Inspiratie Beste fellow Rotarian, Je hebt het programmaboekje van de PETS in je handen. Dit jaar organiseren we de PETS op 8 maart voor ALLE Rotarians, dus ook voor jou. Elk jaar wordt er door de District Gouvernor Elect (DGE) voor de inkomend voorzitters en hun secretaris een President Elect Training Seminar, afgekort PETS, georganiseerd in de maand maart. Maar Rotary is van ons allemaal, we geven binnen onze clubs samen handen en voeten aan leiderschap, fellowship en onze waarden. Onze PETS van 8 maart 2014 in district 1570 is dus breed opgezet. Zodat iedereen zich thuis voelt en Groeit door Inspiratie. Het thema van onze PETS dit jaar is: Groei door Inspiratie. Het programma zit tjokvol Inspiratie om samen te groeien, als Rotary en als persoon. We raken aan alle onderwerpen die ons helpen samen vorm te blijven geven aan leiderschap binnen Rotary. Het Rotary Leadership Institute zegt er het volgende over: "Having leadership skills does not alone assure good Rotary leadership. An effective Rotary leader must ALSO have Rotary knowledge, perspective about where Rotary has been, where it is now and a vision of what Rotary can be." PETS is dit jaar een trainingsdag voor jou als Rotarian, ongeacht functie of rol. Met een twintigtal workshops kun je precies die presentatie bijwonen waar jij meer over wilt weten. Je kunt je programma zo samenstellen dat je je eigen PETS bijwoont met andere Rotarians die dat ook doen. Met als resultaat dat je jouw beeld van Rotary kunt aanscherpen, je jouw koers binnen Rotary kunt bepalen en bovenal zodat je met andere Rotarians in gesprek kunt gaan over wat je inspireerde en wat je gaat doen, als persoon, binnen je club of tussen clubs. Ik hoop dat jouw PETS je in ieder geval inspireert om in de komende maanden inhoud en vorm te geven aan het thema van onze Rotary International president Gary C.K. Huang Light up Rotary. Welk thema kies jij met je club om Rotary meer zichtbaar te maken? In mijn gouverneursjaar kies ik voor Rotary zichtbaar te maken met de portefeuille Youth Service. Uit alles blijkt dat het thema jongeren voor alle clubs belangrijk is en de interesse heeft. We hebben op dit thema programma s zoals jeugduitwisselingsprogramma s en -kampen, Rotaract, Interact, Ryla en meer. Daarnaast is sinds 2012 in ons district 1570 het Alumni Young Professionals programma opgestart. Met dit programma willen wij jongeren die deelgenomen hebben aan een Rotary activiteit 3 keer per jaar binden en boeien. Daarnaast komt er een digitaal vraag- en aanbod platform waarop de diverse groeperingen van jong tot oud elkaar kunnen ontmoeten. Ik wens jou een inspiratievolle dag toe, met veel interactie, netwerken en kennis vergaren. Ik hoop dat jij na afloop met een glimlach, nieuwe energie en uitdagende ideeën naar huis rijdt. Hartelijke groet, Marion V. van den Brink District Gouverneur

4 Programmaoverzicht 08:45 09:15 R E G I S T R A T I E 09:15 10:30 Plenair: Opening en District Assembly Auditorium 10:30 11:00 P A U Z E 11:00 12:25 Presidents Elect & Secretaries program Presidents Elect program, Dick Blom & Rob Klerkx Het fijne van LEAD2 voor secretarissen, Barbara Ebbinkhuijsen 112 Auditorium 11:00 11:45 Parallelsessies I Lokalen 11:00 12:25 1. Ethiek en verantwoordelijkheid, Arthur Verdonck 2. De Rotary Foundation / End polio now, Koos Iseger 3. Rotary Alumni, jongeren binden en boeien, Bastiaan de Boer 4. Digitaal heeft bij Rotary de toekomst, Monique Otten & Frits Hamann 11:45 12:25 Parallelsessies II Lokalen 5. Vocational bij Rotary, op het werk en in mijn leven, Monique Verdier 6. Teambuilding en samenwerking met muziek, Jaap Pluijgers Vervolg 4: Digitaal heeft bij Rotary de toekomst 12:30 13:30 L U N C H 13:30 14:25 Plenair: Gedragsbeïnvloeding met social media, Mischa Coster Auditorium 14:30 15:10 Parallelsessies III Lokalen 14:30 15:25 7. Alles over Rotary.org en My Rotary, Sonia Drannicova 8. Sterke clubprojecten: Vocational Training Team!, Maureen Yntema 9. Water en sanitatie in de D1570 praktijk, Erik de Haas 10. Jeugd en Rotary, Liesbeth Tóth Varjú e.a. 11. Leden werven: een boeiende noodzaak, Rob Klerkx 12. Alles wat je wilde weten over district en global grants, Gijs v.d. Wall Bake 15:10 15:25 P A U Z E 15:25 16:10 Parallelsessies IV Lokalen 13. Wat Rotary biedt aan jeugduitwisseling, Sabine Vergroesen 14. RYLA als ontwikkelingsinstrument, Diederick v.d. Wall Bake 15. Alternatieve manieren voor club bijeenkomsten, Frank v.d. Meijden 16. Persoonlijk leiderschap, Bert Bruns 17. Rotaract: de toekomst van rotary?, Indira v.d. Zande & Pim Zandee Vervolg 12: Alles wat je wilde weten over district en global grants 16:10 17:30 Afronding met B O R R E L

5 5

6 Programmainhoud en ruimte voor notities 09:15 10:30 - Opening en District Assembly (DA) van District 1570 (Plenair) Ernst Jilderda, Trudie Siegerink & Marion van den Brink Alle aanwezige Rotarians Het programma van het President Elect Training Seminar wordt geopend met de District Assembly: 1. Opening door dagvoorzitter Steven van Agt 2. Welkomstwoord Pascal van de Ven van Schoonoord 3. Opening District Assemblee door DG Ernst Jilderda (9.30 uur) 4. Nagedachtenis aan overleden Rotarians 5. Vaststellen notulen DA van 23 maart Financiële verantwoording door IPDG Trudie Siegerink 7. Bevindingen van financiële commissie D District begroting door DGE Marion van den Brink 9. Nieuwe benoemingen in District Districtsconferentie 17 mei Leusderend 11. Rondvraag 12. Sluiting 10:30 11:00 P A U Z E 6

7 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 7

8 11:00 12:30 - Presidents Elect & Secretaries Program PRESIDENTS ELECT PROGRAM Dick Blom & Rob Klerkx Inkomend voorzitters Dick Blom vertelt over hoe hij zijn jaar als voorzitter beleefd heeft, waarna samen met deelnemers cases besproken worden van situaties waarin je als voorzitter hoopt nooit verzeild te raken. In drie of vier werkgroepen gaan we de gegeven problematiek te lijf en proberen die cases te kraken. Wij rapporteren onze oplossing aan het eind van de workshop plenair en kijken of de optimale oplossing gevonden is. Deze workshop is uitermate praktijk gericht en vooral bedoeld om als groep tot creatieve oplossingen te komen. Als voorzitter sta je er immers ook niet alleen voor. Door deze workshop te volgen leer je een situatie te analyseren, enkele strategieën op elkaar af te wegen en met verve de gekozen oplossing te verdedigen. Alle cases zijn anoniem gemaakt en in dit district voorgekomen. 11:00 12:30 - Presidents Elect & Secretaries Program LEAD2 VOOR SECRETARISSEN DIE ER HET FIJNE VAN WILLEN WETEN Barbara Ebbinkhuijsen Secretarissen en inkomend secretarissen van D1570 Rotary clubs Barbara verzorgt een interactieve 1,5 uur, waar alle vragen van deelnemers over LEAD2 en de nieuwsbrief beantwoord worden. LEAD2 is de geautomatiseerde LEden ADministratie van Rotary. Veel mensen denken dat in LEAD2 alleen de gegevens van de Rotarians staan. Een digitaal adressenboek dus. Er is echter veel meer mogelijk zoals het maken van analyses van je eigen club of attendance berekening, verzendlijsten opstellen, smoelenboek maken en een bcc adressenlijst van je eigen club genereren. En recent is het opstellen van een nieuwsbrief daarbij gekomen. 8

9 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 9

10 11:00 11:40 - Parallelsessies I 1. ETHIEK EN VERANTWOORDELIJKHEID IN HET BEROEP EN HET PERSOONLIJKE LEVEN Arthur Verdonck Alle leden die meer inzicht willen verwerven in wat Vocational Service is en wat men daarmee in de club en in de alledaagse praktijk kan doen Werk met een professionele visie, maar ook een persoonlijke visie en wees transparant, doelgericht en vastberaden. Maak keuzes die verenigbaar zijn met je competenties, maar ook met wie je bent als persoon. Het is makkelijk gezegd maar moeilijker gedaan. Na een korte inleiding over Vocational Service en ethisch verantwoord handelen gaat Arthur op zijn onvolprezen manier met de deelnemers in gesprek over (ook door deelnemers ingebrachte) casuïstiek vanuit verschillende beroepen en staat stil bij problemen waarmee men in het beroep wordt geconfronteerd en mogelijke oplossingen. Deelnemers leren van elkaar hoe complexe vraagstukken in het werk worden aangepakt en wat de consequenties van gemaakte keuzes kunnen zijn. Deelnemers hebben na afloop een goed beeld van Vocational Service als kernwaarde van Rotary, zodat zij er in hun clubs aandacht aan kunnen geven. 11:00 11:40 - Parallelsessies I 2. DE ROTARY FOUNDATION / END POLIO NOW Koos Iseger Rotarians die geïnteresseerd zijn in Rotary Internationaal Koos geeft een algemene inleiding over de achtergrond, de huidige programma s en de doelstelling van onze Rotary Foundation en geven speciale aandacht aan de End Game Strategy van de Polio actie. Deelnemers worden geïnformeerd over het recente EU Polio Partner Event, met Eurocommissaris Andries Piebalgs, onze Polio partners en Nederlandse EU afgevaardigden en de laatste ervaringen van het Rotaryteam uit ons district dat in februari 2014 heeft deelgenomen aan de vaccinatie in India. Koos biedt tijdens de workshop uitgebreid gelegenheid voor discussie, suggesties en vragen inbreng van deelnemers. 11:00 11:40 - Parallelsessies I 3. ROTARY ALUMNI, JONGEREN BINDEN EN BOEIEN Bastiaan de Boer Iedereen die iets met jongeren wil opzetten/integreren/binden aan hun Rotary Club Jongeren binden en boeien is niet top down. De generatie Y wil iets kortstondig, projectmatig, niet wekelijks, niet te veel tijd, te combineren met al het andere. Daar moeten we als Rotary mee omgaan. Hoe dit te doen, bespreken we tijdens de workshop. De sleutel is niet te redeneren wat WIJ willen, maar ons af te vragen hoe wij ons kunnen aanpassen aan wat jongeren willen, zonder onze Rotary identiteit te veranderen. Dit vergt toenadering van beide kanten en de wil om het gesprek aan te gaan om er samen iets moois van te maken. Bastiaan laat deelnemers het ontwikkelingsproces zien dat D1570 doormaakt met het opzetten van het Alumni beleid, hoe we de jongeren erbij betrekken en met hen in gesprek zijn over wat hén bindt en boeit. In deze workshop staan we met deelnemers stil bij de behoefte van jongeren en ontdekken we waar we elkaar ontmoeten op het snijvlak van interesses en persoonlijk commitment. Onder meer aan de hand van real life ervaring van jongeren die lid zijn of gaan worden van Rotary. 10

11 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 11

12 11:00 11:40 - Parallelsessies I 4. DIGITAAL HEEFT BIJ ROTARY DE TOEKOMST! (Let op: sessie duurt van 11:00 tot 12:25!) Monique Otten & Frits Hamann Elke webmaster, redacteur en social media professional van een Rotaryclub, maar ook iedereen die meer wil weten over hoe je de website van jouw Rotaryclub een betere invulling kunt geven Wil je weten hoe je moet starten met de inrichting van de website van jouw Rotary club, of ben je juist meer geïnteresseerd in de fijne kneepjes, in deze zeer praktische workshop vind je wat je zoekt. We staan stil bij de nieuwe functionaliteit in de nieuwe website, content op je eigen website, digitale nieuwsbrieven, gebruik van social media. In anderhalf uur komt alles aan de orde wat je wil weten over het onderhoud en beheer van de website van een Rotaryclub en mogelijkheden om de website van jouw Rotaryclub meer gericht invulling te geven. 12

13 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 13

14 11:45 12:25 - Parallelsessies II 5. VOCATIONAL BIJ ROTARY, OP HET WERK EN IN MIJN LEVEN Monique Verdier Leden die iets met vocational willen, maar niet goed weten wat Vocational is het enige echte onderscheid van Rotary t.o.v. andere service- of business-clubs. Monique bespreekt met deelnemers hoe vocational een way of life is en, aansluitend bij ervaring en vragen van deelnemers, hoe vocational een meer prominente plek in het clubprogramma te geven. Deelnemers krijgen concrete ideeën om mee aan de slag te gaan. 11:45 12:25 - Parallelsessies II 6. TEAMBUILDING EN SAMENWERKING MET MUZIEK Jaap Pluijgers Alle PETS deelnemers die durven ;-) Interactieve bijeenkomst waar met behulp van muziek inhoud gegeven wordt aan plezier, samenwerken en teambuilding. Deelnemers zijn zonder uitzondering enthousiast over deze workshop. Deelnemers laten tijdens de lunch met een optreden zien wat zij geleerd hebben! 12:30 13:30 L U N C H 14

15 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 15

16 13:30 14:25 - GEDRAGSBEÏNVLOEDING MET SOCIAL MEDIA (Plenair) Mischa Coster Iedereen die meer wil weten over onbewuste besluitvormingsprocessen en hoe je deze met de inzet van social media beïnvloedt. In de praktijk: directeuren, managers en medewerkers die verantwoordelijk zijn voor communicatie, content, de website, marketing, sales, klantenservice, of mensen die willen weten welke informatie op welke manier gedrag van een doelgroep beïnvloedt. Dat communicatie mensenwerk is weten we allemaal. Met de komst van social media (denk aan Facebook, LinkedIn, Twitter, WhatsApp, Google+, Instagramen nog veel meer toepassingen) is inmiddels sprake van "multi-1-op-1 communicatie. Net als bij alle communicatie, speelt psychologie een grote rol. Als social media gebruikt wordt, is het vakgebied van sociale- en mediapsychologie 'aan zet'. Social media biedt vele mogelijkheden om het gedrag van je doelgroep(en) bewust te beïnvloeden. Juist doordat we verbonden zijn, alles meetbaar is en interesses en motivaties inzichtelijk worden, is het mogelijk om mensen in onze richting te laten bewegen door de inzet van beïnvloeding. Op een manier die authentiek, ethisch en eerlijk is, wel te verstaan, anders spreken we van manipulatie. Mischa Coster is social media-psycholoog en strateeg. Hij neemt deelnemers mee in de wereld van psychologie en strategie en de de specifieke 'psychologische kenmerken van de verschillende vormen van social media. Hij legt uit wat de belangrijkste randvoorwaarden zijn om persuasief te kunnen communiceren en welke strategie kan leiden tot het invullen van die randvoorwaarden. En natuurlijk gaat hij uitgebreid in op theorie en praktische voorbeelden van gedragsbeïnvloeding. Mischa staat garant voor een inspirerende en vermakelijke bijeenkomst. Deelnemers krijgen inzichten en praktische tips en tricks over hoe zij op met social media het gedrag van hun doelgroep kunnen herkennen en beïnvloeden. Bovendien zijn deelnemers zich beter bewust van de beïnvloedingspogingen van anderen met bijvoorbeeld reclame, advertenties, acquisitie enzovoort. 16

17 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 17

18 14:30 15:10 - Parallelsessies III 7. LEDEN WERVEN: EEN BOEIENDE NOODZAAK Rob Klerkx Deze workshop is voor iedereen leerzaam en met name inkomende voorzitters en voorzitters Nieuwe Leden Commissies hebben belang bij deze cursus Rob bedenkt met de deelnemers aan de hand van de Blue Ocean Strategy nieuwe strategieën om nieuwe doelgroepen te bereiken. Blue Ocean Strategy gaat over het vermijden van gebieden waar iedereen elkaar dood concurreert (rode oceanen) en het vinden of maken van nieuw terrein om, in het ideale geval zonder concurrentie, succesvol te zijn, blauwe oceanen. Dit vergt dat we oude regels en gewoontes ter discussie durven stellen en met lef nieuw potentieel durven aanboren. Het begint met goed nadenken over wie je als club wil zijn om aantrekkelijk te zijn voor nieuwe doelgroepen en hoe je daar als club concreet invulling aan geeft. Rob maakt met deelnemers een clubprofiel en bespreekt vervolgens met deelnemers praktische mogelijkheden om nieuwe Rotarians te vinden en vooral te behouden. 14:30 15:10 - Parallelsessies III 8. ALLES OVER ROTARY.ORG EN My Rotary Sonia Drannicova Iedereen die alles uit My Rotary en PR wil halen voor zijn club of project Goede communicatie is essentieel voor elke Rotary club en voor elk project dat een Rotary club onderneemt. Daarom is het goed om tijd en aandacht aan PR binnen de club te besteden. Sonia neemt om die reden de deelnemers mee in de nieuwe mogelijkheden vanmy Rotary portal, communicatiemiddelen die ingezet kunnen worden, globaal overzicht van social media en wat verder allemaal mogelijk is. Sonia geeft een bondig overzicht van mogelijkheden op het gebied van communicatie en social media met handige tips en tools voor de communicatie over Rotary. Vanzelfsprekend is er ruimte voor vragen en discussie. De vragen van het publiek zijn leidend, waarbij te denken valt aan vragen en onderwerpen als: Hoe schrijf ik een persbericht? Hoe maak ik een eigen club nieuwsbrief? Hoe maak ik een logo voor mijn club? Wat is de huisstijl van Rotary International? Hoe kan ik een succesvolle Twitter of Facebook account voor mijn club aanmaken? Wat is de rol van de website en hoe kan ik het beste mijn tijd verdelen tussen al die nieuwe manieren van communiceren? Wie is de doelgroep en hoe maak ik een communicatieplan? Deelnemers gaan gegarandeerd weg met meer kennis over de concrete mogelijkheden die wij binnen Rotary hebben op het gebied van promotie, communicatie en PR. Ook hebben deelnemers na afloop inzicht in nieuwe ontwikkelingen en trends. 18

19 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 19

20 14:30 15:10 - Parallelsessies III# 9. STERKERE CLUBPROJECTEN: VOCATIONAL TRAINING TEAM! CASES, TIPS EN SUPPORT Maureen Yntema Leden en clubs die meer over Vocational Teams willen weten of al concrete ideeën hebben om een team uit te zenden of te ontvangen Vocational Training is een belangrijke pijler van de Foundation en daarvoor is het Vocational Training Team programma (VTT) ontwikkeld, dat in 2013 is gestart. Met de uitzending (of ontvangst) van een VTT zetten deelnemers hun vaardigheden, kennis en expertise in om anderen te helpen. Activiteiten van een team kunnen variëren van hand en span diensten, tot training van medische professionals, of boeren de mogelijkheden leren van een nieuwe irrigatie techniek. Een succesvol VTT draagt op duurzame wijze bij aan de kwaliteit van het leven in het ontvangende land. Hoe zet je nu zo n VTT op? Wat zijn de do s en don ts en welke support kan ik vanuit de districtscommissie krijgen? Tijdens de workshop gaat Maureen hierover met deelnemers in gesprek. Deelnemers doen inspiratie op en wisselen ideeën uit over de mogelijkheden van Vocational Training Teams voor hun clubprojecten en krijgen praktische informatie en tips. Deelnemers van clubs met plannen voor een VTT project kunnen zich kwalificeren voor een District Grant. Deelnemers ontvangen een informatiesheet met praktische informatie en checklist om te delen in hun clubs. Leden/clubs zijn na de workshop in ieder geval enthousiast over het programma en willen misschien zelfs concreet (met hulp vanuit de commissie) aan de slag. 14:30 15:10 - Parallelsessies III 10. WATER EN SANITATIE IN DE D1570 PRAKTIJK Erik de Haas Iedereen die geïnteresseerd is in waterprojecten op club, regio en district niveau Erik en Jan gaan met een korte presentatie in op de laatste stand van zaken rondom het Waterplatform D1570, Wandelen voor Water, Districtsproject, het Waterseminar en bespreken en bediscussiëren met deelnemers praktische zaken zoals, hoe kom ik aan de juiste informatie, bij wie moet ik zijn, wie hebben er al ervaring met, etc. Na afloop zijn deelnemers zijn op de hoogte van de meest recente ontwikkelingen en kunnen als er bij hun club nog geen water/sanitatie project opgestart is direct aan de slag. 14:30 15:10 - Parallelsessies III 11. JEUGD EN ROTARY Liesbeth Tóth Varjú en andere leden van districtscommissie Youth Service (DYS) Rotary leden (bijv. van de Club Youth Service commissie) die meer willen weten over jeugd programma s en/of er meer aandacht aan willen geven in hun club Het doel is ervaring en ideeën uit te wisselen. De sprekers verzorgen een introductie van de District Youth Service (DYS) activiteiten en de Multi District Jeugd Commissie (MDJC) en vragen de deelnemers naar huidige of geplande jeugdactiviteiten in hun clubs. Naast vragen van deelnemers gaan de sprekers specifiek in op informatieuitwisseling in de eigen club, projectvoorstellen en de initiatie van de uitvoering. Deelnemers zijn na afloop opnieuw geïnspireerd door gedeelde ervaring en ideeën, kennen de rol en de activiteiten van DYS en weten hoe plannen concreet te maken in de eigen club (evt. i.s.m. andere clubs). 20

21 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 21

22 14:30 15:10 - Parallelsessies III 12. ALLES WAT JE WILDE WETEN OVER DISTRICT EN GLOBAL GRANTS Gijs van de Wall Bake Foundation Officers, en (inkomend) voorzitters, voorzitters community service Als je geïnteresseerd bent om het bedrag van je fundraisingsactie te verhogen met een bijdrage vanuit Rotary (wat kan leiden tot een verdubbeling bij een Global Grant) dan is dit de workshop om er achter te komen hoe dat werkt. Na een eerste inventarisatie over de vragen wordt er stap voor stap in gegaan op de gebruikte afkortingen (DG, GG, DRFC etc.) en wat het betekent. Daarnaast wordt het verschil uitgelegd tussen een doelstelling, een project en een fundraisingsactie. Een doelstelling kan zijn: 2 waterputten slaan in Kenia, het project is het daadwerkelijk samen met een plaatselijke club aldaar dit project ook uitvoeren met eigen betrokkenheid van Rotarians en de fundraisingsactie (het verzamelen van het benodigde geld) door bijv. te wandelen voor water met schoolkinderen uit groep acht. Deelnemers kennen na afloop de weg naar het succesvol aanvragen en geaccordeerd krijgen van een District Grant of Global Grant, en weten waar je de juiste formulieren kan vinden en hoe deze in te vullen. Er is helderheid over het gebruik van het Future Vision plan en men is zich bewust van de verschillen en achtergronden van een District Grant en een Global Grant. 15:10 15:25 P A U Z E 22

23 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 23

24 15:25 16:10 - Parallelsessies IV 13. WAT ROTARY BIEDT AAN JEUGDUITWISSELING Sabine Vergroesen Alle Rotarians die interesse hebben in de diverse (korte- en langdurige) jeugd uitwisselingsformules binnen Rotary De jeugd heeft de toekomst, dat weet iedereen en zeker Rotarians trekken zich dit aan. Jeugduitwisseling vergroot onderlinge relaties en begrip. Het is een van de belangrijkste wereldwijde Rotary projecten. Doel van de workshop is deelnemers te informeren over jeugduitwisseling binnen Rotary. Sabine bespreekt de verschillende vormen van uitwisseling binnen Rotary en staat samen met de deelnemers stil bij feiten, wat kan, wat moet, wat mag, haken, ogen en voor- en nadelen. Het streven is deelnemers een helder beeld te geven opdat zij objectief kunnen meedenken en praten over het onderwerp en eventueel op een later moment een afgewogen besluit kunnen nemen om als club of als individu mee te doen. 15:25 16:10 - Parallelsessies IV 14. RYLA ALS ONTWIKKELINGSINSTRUMENT VOOR JONGEREN ÉN ROTARY Diederick van de Wall Bake Iedereen die wil weten wat de RYLA is, wat het beoogt en hoe het werkt Rotary organiseert voor jonge, ambitieuze professionals die van een uitdaging houden de tweedaagse RYLA: Rotary Youth Leadership Awards: Twee dagen hard werken aan een real life case over een zeer actueel onderwerp. RYLA is in ons district een repeterende districtsactiviteit, er worden jaarlijks vernieuwende elementen ingebracht. De basis blijft constant (versterken zelfinzicht en zelfvertrouwen van jongeren jaar) maar er wordt meer aan begeleiding en follow-up gedaan. Daardoor krijgen ook de coaches een positieve kick en wordt Rotary als merk sterker neergezet. RYLA genereert in ons district jaarlijks 40 jonge ambassadeurs en potentiele Rotaracters en Rotarians. En 80 opnieuw gemotiveerde Rotarians. Diederick neemt deelnemers samen met een oud deelnemer en een coach die hun ervaringen delen mee in het programma van RYLA. Deelnemers hebben hoe dan ook goed inzicht in de achtergronden en effecten van RYLA en kunnen suggesties geven voor verdere ontwikkeling van het concept. Misschien zijn ze enthousiast genoeg om nog deelnemers en coaches aan te melden voor april 2014 (nog enkele plaatsen) en

25 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 25

26 15:25 16:10 - Parallelsessies IV 15. VERANDERING & PUBLIC IMAGE, ALTERNATIEVE MANIEREN VOOR CLUB BIJEENKOMSTEN Frank van der Meijden Iedereen die ja, maar zegt als er weer gepraat wordt over de club, en hoe we nieuwe leden krijgen en houden Frank zet samen met deelnemers eerst wat feiten op een rij om vooroordelen en andere verkeerde percepties uit de weg te helpen. Vervolgens bespreekt hij verschillende voorbeelden en brainstormt hij met de deelnemers over aanvullende mogelijkheden en ideeën, voor- en nadelen. Het beoogde resultaat is dat deelnemers open staan voor nieuwe mogelijkheden om het Rotary gedachtegoed te verjongen en begrijpen hoe zij deze als club of als individu kunnen uitdragen en omzetten in resultaat. Daarnaast staat Frank stil bij EXPO 2015 (1 mei 31 oktober 2015) - zie ook en het filmpje 15:25 16:10 - Parallelsessies IV 16. PERSOONLIJK LEIDERSCHAP Bert Bruns Iedereen die werkt aan of wil werken aan zijn persoonlijke ontwikkeling In deze workshop neemt Bert Bruns jullie mee in zijn eigen persoonlijke reis op deze eindige aardbol. Zijn werkzame leven rond duurzaamheid, vooruitstrevend ondernemerschap en innovatie is een belangrijke katalysator geweest bij zijn persoonlijk leiderschap en nog steeds een bron van dagelijkse inspiratie en persoonlijke groei. Vragen als "Hoe kun je je werk, hobby s, levensgeschiedenis etc. inzetten bij je persoonlijk leiderschap?" en "Waar leidt je jezelf heen?" en " Welke ruimte heb je hierbij?" vormen onderdeel van de zoektocht die een ieder ook bij zichzelf kan doorlopen. Deelnemers krijgen de mogelijkheid om te reflecteren op hun eigen persoonlijke leiderschap en te luisteren naar de ervaringen van anderen. 15:25 16:10 - Parallelsessies IV# 17. ROTARACT: DE TOEKOMST VAN ROTARY? Indira van der Zande & Pim Zandee Rotarians en mogelijk aanwezige Rotaracters Indira en Pim gaan in deze workshop de dialoog met de deelnemers aan over hoe Rotary en Rotaract elkaar kunnen inspireren in plaats van als losse entiteiten naast elkaar te bestaan. Met de deelnemers onderzoeken zij wat er moet gebeuren om een Rotaracter te inspireren, interesseren en verleiden om een toekomstige Rotarian te worden. Deelnemers kunnen een zeer interactieve bijeenkomst verwachten waarin Indira en Pim na een korte introductie over Rotaract met de deelnemers ingaan op goede en minder goede voorbeelden. Deelnemers maken kennis met de jeugd als onderdeel van Rotary en doen inspiratie op om elkaar te betrekken bij nieuwe uitdagingen en zo te groeien op het gebied van service. 26

27 R U I M T E V O O R N O T I T I T I E S: 16:10 16:25 AFSLUITING MET B O R R E L 27