HR Live, hét HR-evenement van Innovaties en trends voor HR-professionals. HRLive 28 OKTOBER 2014 FOKKERTERMINAL DEN HAAG

Transcriptie

1 HR Live, hét HR-evenement van 2014 Innovaties en trends voor HR-professionals 28 OKTOBER 2014 FOKKERTERMINAL DEN HAAG

2 Waarom HR Live? HR Live is een nieuw, leuk en kennisintensief event waar u relaties en stakeholders van grote organisaties persoonlijk ontmoet. In workshops van 25 minuten kunt u aan HR-managers en directeuren vertellen waar uw organisatie voor staat en waarom u toegevoegde waarde creëert. Door waardevolle content faceto-face aan te bieden is de impact groot. HRM staat voor grote uitdagingen. Als gevolg van de snel veranderende arbeidsmarkt zijn organisaties constant in beweging. Al deze veranderingen hebben effect op zaken als de organisatiestructuur, het beloningsbeleid, de personeelsplanning en het opleidingsbeleid. Dit steeds flexibel wordende umfeld heeft ook effect op de rol van HR in organisaties. En u kunt ze daarbij helpen!

3 Toegevoegde waarde Ontmoet stakeholders en relaties persoonlijk op HR Live. Het geven van presentaties over onderwerpen waar uw organisatie in uitblinkt is hiervoor de meest succesvolle manier. Op HR Live geeft u twee workshops van 25 minuten. Na afloop kunt u met de deelnemers verder van gedachten wisselen op de fraai ingerichte meet & greet-plek of onder het genot van een kopje koffie op het HR Live-terras. U kunt het aantal workshops uitbreiden of een extra workshop geven op het hoofdpodium in de centrale hal van 40 minuten voor zo n 80 personen. U kunt ook kiezen voor een eigen workshopzaal, waar u de hele dag uw eigen presentaties programmeert. Wij verwachten circa 600 bezoekers, waarvan: 35% Algemeen management 52% HR-generalisten 13% HR-specialisten

4 Zelf meedoen aan het Open Congres - wie durft? U kunt het aantal workshops uitbreiden door er een of meer bij te bestellen. U kunt zelfs kiezen voor een geheel eigen zaal. U kunt op één dag 10 eigen workshops van 25 minuten of 5 van 50 minuten geven. Alle ruimtes zijn voorzien van beamer en scherm. Ze bevinden zich in apart afsluitbare lokalen aan de zijkanten van de hangarruimte op zowel de eerste als tweede verdieping, direct via de vele trappen bereikbaar vanaf de centrale hangarvloer. Nog een andere optie wie durft? is zélf meedoen aan het Open Congres op het podium in de centrale hangar. Daar kunt u voor een veel groter publiek, in een ruimer timeslot van 40 minuten, uw verhaal doen. Het centrale thema van 2014 is De revival van HRM. Onder deze paraplu is het vast ook voor u mogelijk een leuke én deskundige inbreng te verzorgen. Wij zorgen ervoor dat alle deelnemers worden gescand, zodat u weet voor wie u heeft gesproken.

5 What s in it for me? Imago en reputatie: Hoe krijgt een nieuwe relatie vertrouwen in uw organisatie? Door een gelikte website, advertenties, de fraaie nieuwsbrief? Of toch door uw heldere inhoudelijke presentatie en de eenop-een-contacten met de bezoekers van HR Live? Onderscheidend vermogen: Organisaties die deelnemen aan HR Live kennen de trends en innovaties, bieden waardevolle content en creëren toegevoegde waarde. Zij maken het verschil. Marktintroductie: HR Live is de uitgelezen plek om nieuwe methoden, producten of diensten te introduceren, bijvoorbeeld tijdens workshops of op het hoofdpodium. U bereikt dan meteen een groot publiek. Uitbreiding relatienetwerk: Door het geven van presentaties en de een-op-een-contacten met de bezoekers kunt u uw relatienetwerk flink uitbreiden. De bezoekers: HR-managers en directeuren van 100+ organisaties worden persoonlijk uitgenodigd om HR Live gratis te bezoeken. Organisaties met minder dan 100 werknemers zijn uiteraard ook van harte welkom, alleen betalen zij een bescheiden entreeprijs.

6 Voor elk wat wils Iedere deelnemer aan HR Live krijgt standaard het pakket dat bestaat uit: twee timeslots van 25 minuten een meet & greet-plek van 9 m² zonder achterwand vloerbedekking een tafel met twee krukken elektra een pendelspot een trusspaal van 4 meter hoog voorzien van een bord met de naam van uw organisatie. U kunt dit pakket uitbreiden. Hiervoor heeft u de keuze uit de volgende mogelijkheden: het geven van extra workshops van 25 minuten in een van de workshopzalen het geven van een extra workshop van 40 minuten op het hoofdpodium een eigen workshopzaal waar u 10 workshops van 25 minuten kunt geven uitbreiding van uw meet & greet-plek met 3 of 6 m² Een beeldscherm op statief

7 HR Trends Performa s HR Trends is het grootste jaarlijkse onderzoek naar de stand van HRM in Nederland. Het onderzoek wordt uitgevoerd door Berenschot en mede mogelijk gemaakt door ADP Nederland. Het onderzoek richt zich niet alleen op de zogenaamde interne HR-professionals, maar ook op de directeuren van HRdienstverlenende bureaus en zelfstandig gevestigde HR-adviseurs. Elk jaar doen er zo n HR-professionals aan dit onderzoek mee en beantwoorden vragen over de rol van HR, de HR-beleidsthema s, het budget van de HRafdeling, de ontwikkelingen op de arbeidsmarkt, en de invloed van nieuwe wet- en regelgeving en hun beloning en waardering. De resultaten worden elk jaar breed uitgemeten in de pers. Maar de presentatie van het onderzoeksrapport is op het hoofdpodium op HR Live.

8 HR Live dit keer in Den Haag Het is alweer de derde editie van HR Live, de opvolger van de vakbeurs Performa. Jarenlang zijn we te gast geweest bij de Jaarbeurs Utrecht, waar we altijd hartelijk zijn ontvangen. Maar bij het nieuwe concept past een andere locatie. Dat is de reden dat we het centraal gelegen Utrecht hebben ingeruild voor een bijzondere locatie in Den Haag. Waar we wel de gezelligheid van een grote meeting kunnen bieden, met een centraal podium, terras en meet & greets. Maar ook de geborgenheid van kleine, geluidsarme workshopruimtes. En dat in de prachtige industriële omgeving van de Fokkerterminal, gelegen vlak naast het Prins Clausplein. Met 400 parkeerplaatsen en een uitgebreide pendelbusdienst naar het station.

9 Aanmelden kan via het bijgevoegde inschrijfformulier. Wilt u eerst meer informatie over HR Live, neem dan contact op met: Hans Wennekes h.wennekes@performa.nl