Beste lezer, In 2009 telde de hogeschool ongeveer studenten. 2 KHLeuven kort KHLeuven kort 3

Transcriptie

1 KHLeuven kort

2 Voorwoord Wie zijn we? Beste lezer, De KHLeuven blaast dit jaar 15 kaarsjes uit. Heel wat oud-studenten kennen de KHLeuven onder verschillende namen: het Rega-instituut, het Instituut voor Verpleegkunde en Vroedkunde, de Sociale School Heverlee, Echo, Heilig-Hartinstituut Heverlee... Sinds de fusie in 1995 groeide de hogeschool uit tot de grootste in de Leuvense regio. Er is in de afgelopen 15 jaar bijzonder veel gebeurd. Op al onze campussen in Leuven en in Diest hebben we nieuwe gebouwen geplaatst, met een volledig nieuwe infrastructuur en aangepast lesmateriaal. De departementen Rega en Verpleegkunde & Vroedkunde zijn gefuseerd tot het nieuwe departement Gezondheidszorg en Technologie. Rega en Verpleegkunde & Vroedkunde volgden de verwante departementen van de K.U.Leuven en UZ Leuven naar de campus biomedische wetenschappen. De banden met de K.U.Leuven werden ook nauwer aangehaald via de Associatie K.U.Leuven. Uiteraard hebben we de afgelopen 15 jaar hard gewerkt aan de kwaliteit van onze opleidingen, zodat we nu over een mooie portfolio van 18 bacheloropleidingen beschikken, in de meest uiteenlopende studiedomeinen. De KHLeuven heeft in deze 15 jaar het imago gekregen van een kwaliteitsvolle hogeschool, die de lat hoog legt voor de studenten en zo zeer goede perspectieven biedt op de arbeidsmarkt. Ook nu, in crisistijd. Het voorliggende jaarverslag biedt een overzicht van de activiteiten van de KHLeuven in haar 15 e levensjaar. We worden gedwongen om meer te doen met minder middelen. Een grote uitdaging, die we aankunnen door meer en beter samen te werken binnen de KHLeuven maar ook met partners in binnen- en buitenland. Ik wens u veel leesplezier. Toon Martens Algemeen directeur De KHLeuven biedt 12 professionele bacheloropleidingen aan: Bachelor in bedrijfsmanagement Bachelor in biomedische laboratoriumtechnologie Bachelor in chemie Bachelor in office management Bachelor in kleuteronderwijs Bachelor in lager onderwijs Bachelor in secundair onderwijs Bachelor in sociaal werk Bachelor in toegepaste informatica Bachelor in verpleegkunde Bachelor in voedings- en dieetkunde Bachelor in vroedkunde Daarnaast hebben we 5 bachelor-na-bacheloropleidingen: Bachelor in advanced business management Bachelor in geestelijke gezondheidszorg Bachelor in intensieve zorg en spoedgevallenzorg Bachelor in buitengewoon onderwijs Bachelor in pediatrische gezondheidszorg En 11 postgraduaten: Postgraduaat agogisch theologisch werker Postgraduaat bedrijfskunde en management Postgraduaat bemiddeling in familiezaken Postgraduaat cultuurbemiddeling Postgraduaat fiscaliteit Postgraduaat internationale samenwerking Noord-Zuid Postgraduaat mentor in aanvangs- en stagebegeleiding Postgraduaat oncologische zorg Postgraduaat procesgericht leiderschap Postgraduaat school voor allen Postgraduaat verpleegkunde in de ouderenzorg De KHLeuven heeft vier departementen: Departement Economisch Hoger Onderwijs Departement Gezondheidszorg en Technologie Departement Lerarenopleiding (in Heverlee en in Diest) Departement Sociale School Heverlee In 2009 telde de hogeschool ongeveer studenten. 2 KHLeuven kort KHLeuven kort 3

3 Behoorlijk bestuur Behoorlijk bestuur Om rich i ting te geven aan de beleidsplannen i van de hogeschool, h ch departemen r m ten en opleidingen heeft de Raad van Bestuur de strategische prioriteiten voor de KHLeuven afgebakend. De KHLeuven wil in eerste instantie op eigen kracht een sterke positie binnen het hoger onderwijs behouden en wil deze positie versterken, gebruik makend van de specifieke opportuniteiten voor de KHLeuven. Hieronder worden de strategische keuzes opgesomd. Marktpositie versterken De KHLeuven wenst haar onderwijsaanbod uit te breiden door alternatieve trajecten voor haar basisopleidingen aan te bieden en nieuwe bachelor-nabacheloropleidingen. Studierendement verhogen Het is belangrijk het studierendement van onze opleidingen te verhogen, zonder te raken aan de kwaliteit waar de KHLeuven om bekend staat. Naast de traditioneel grote inspanning voor het toetsbeleid en de studie- en studentenbegeleiding zal er in de toekomst meer aandacht besteed worden aan trajectbegeleiding en studieadvies. Internationale mobiliteit van studenten en personeel verhogen Om de slagkracht van studenten en medewerkers in een globaliserende wereld te verhogen wil de KHLeuven dat het aantal internationale ervaringen van zowel studenten als personeelsleden toeneemt. Integreren van onderzoek en dienstverlening in de organisatie Een sterke betrokkenheid bij onderzoek is noodzakelijk om onze kennisbasis actueel te houden en om een actieve rol te spelen in de innovatie van de beroepspraktijk. Ontwikkelingsgericht personeelsbeleid uitbouwen De KHLeuven wil haar medewerkers begeleiden, ondersteunen en aansporen om hun competenties optimaal te gebruiken, te delen en te ontwikkelen. Band met alumni versterken Om de kracht van het alumninetwerk maximaal te benutten op vele gebieden zal de KHLeuven haar alumnibeleid verder uitbouwen. Samenwerking binnen de KHLeuven versterken Samen staan we sterker. Zeker in het licht van de hogere eisen en anderzijds beperktere middelen is het belangrijk om de samenwerking binnen de organisatie te faciliteren, best practices uit te wisselen en knowhow te delen. Integreren van duurzame ontwikkeling en diversiteit in het beleid Als maatschappelijk verantwoorde speler engageert de KHLeuven zich om de duurzaamheidsgedachte concreet vorm te geven in de organisatie. 4 KHLeuven kort KHLeuven kort 5

4 Onderwijs Onderwijs Wie aan de KHLeuven als professionele bachelor afstudeert, stapt zo in het werkveld. De KHLeuven gaat in haar onderwijs net dat stapje verder en leidt professionals op die een vlotte inzetbaarheid combineren met een brede maatschappelijke visie. Studeren aan de KHLeuven is competentiegericht studeren. Je leert uit de praktijk, vanaf semester één. In de KHLeuven leer je in levensechte situaties: stages en werkplekleren, praktijkprojecten en gevalstudies. Bij de KHLeuven word je een professional met een brede visie. De KHLeuven hecht ook veel belang aan de integratie van onderzoek en onderwijs. Aan deze hogeschool word je een professional die vertrouwd is met de achtergronden en methoden van praktijkgebaseerd onderzoek. Via stages, eindwerken of projecten lever je een bijdrage aan de ontwikkelingen in het werkveld. De KHLeuven bouwt bovendien actief onderzoeksprojecten uit in samenwerking met het werkveld. Studeren aan de KHLeuven betekent ook studeren in een moderne omgeving, met moderne apparatuur en innovatieve werkvormen. E-leren overstijgt stilaan de grenzen van de technologie en verwerft meer en meer zijn plaats in de dagelijkse onderwijspraktijk van lector en student. De KHLeuven spant zich maximaal in om opleidingen aan te bieden op maat van elke student. Kernelementen zijn een positieve benadering van de kandidaat-student met zijn bekwaamheden en een doelgroepgerichte aanpak voor optimale kansen. Daarnaast biedt de KHLeuven opleidingen op maat, in functie van het studieverleden van de kandidaat-student. Daarom kent de KHLeuven een groot aantal nietgeneratiestudenten en een groot aantal studenten dat met vrijstellingen (EVC/EVK) instroomt in de basisopleidingen. De website toont aan kandidaatstudenten op welke vrijstellingen zij eventueel recht hebben. Heel wat opleidingen werkten aan een specifiek aanbod voor doelgroepen in de vorm van verkorte programma s. Ook namen opleidingen maatregelen om late instromers vlot te laten doorstromen in de opleidingen. De KHLeuven biedt volgende verkorte of flexibele programma s aan: Bachelor in bedrijfsmanagement, afstudeerrichting financie- en verzekeringswezen Bachelor in office management, afstudeerrichting bedrijfsvertaler-tolk Bachelor in biomedische laboratoriumtechnologie Bachelor in kleuteronderwijs Bachelor in lager onderwijs Bachelor in secundair onderwijs Bachelor in sociaal werk Bachelor in verpleegkunde 6 KHLeuven kort KHLeuven kort 7

5 Onderwijs Onderwijs Naast een uitgebreid aanbod van opleidingsonderdelen die opengesteld worden voor alle studenten van de KHLeuven werden er ook gemeenschappelijke keuzeopleidingsonderdelen uitgewerkt. In deze opleidingsonderdelen volgen studenten les met studenten uit andere opleidingen van de KHLeuven. De KHLeuven investeert fors in de begeleiding van haar studenten tijdens hun studieperiode. Zo besliste de hogeschool om alle expertise in verband met studieadvies bijeen te brengen in studie-adviesbureau s, die zowel de instroom over doorstroom tot en met uitstroom bewaken. Communicatiebeleid Cultuur & Wetenschap Duurzame ontwikkeling Engels Europe in 936 minutes Frans Initiatie ondernemen en ondernemingszin Intercultural communication Omgaan met diversiteit Op weg naar het Zuiden Opvoeding en gedrag Personenbelasting in 20 stappen Spaans Studentenparticipatie Word je eigen gezondheidscoach De grote aandacht van de hogeschool voor kansengroepen resulteerde in een visie en beleid voor gelijke kansen en diversiteit. Een nieuwe interdepartementale werkgroep Gelijke kansen en Diversiteit ging aan de slag met een tweevoudige strategie: inclusief beleid én tegelijkertijd een doelgroepenbeleid. Deze verhoogde aandacht resulteerde in o.a. het buddyproject met de stad Leuven, het project Managers van diversiteit en uitgebreide procedures en faciliteiten voor studenten met een functiebeperking. De KHLeuven heeft voor haar website bovendien het Anysurferlabel behaald. Websites met het label zijn voor iedereen bruikbaar ook voor slechtzienden, blinden, kleurenblinden, ouderen, en wie een auditieve of motorische handicap heeft. Studeren aan de KHLeuven is ook een internationale ervaring opdoen. In België of in het buitenland. Het beleidsplan internationalisering voor voorziet in het verhogen van de mobiliteit van studenten en staf, het Deze gemeenschappelijke vakken bieden de studenten de kans om een aantal verder uitwerken van curricula en onderzoeksprojecten met internationale uitstroomcompetenties bij te spijkeren of om het eigen competentieprofiel te partners en het uitbouwen van projecten rond internationale solidariteit. Zo verbreden. Op termijn zien we grote mogelijkheden in het versterken van de studeren in de eerste studenten af van een Engelstalige bachelor professionele identiteit van de studenten door hen te laten samenwerken en in bedrijfsmanagement, marketing, in samenwerking met de International meer te komen tot interdisciplinariteit. Business Academy in Kolding (Denemarken) en de Coventry University (Verenigd Koninkrijk). 8 KHLeuven kort KHLeuven kort 9

6 Onderzoek en dienstverlening Studenten Onderzoek binnen de professionele bacheloropleidingen is praktijkgebaseerd, innovatief en gericht op kennisoverdracht naar samenleving en onderwijs. Zo neemt het onderzoek binnen de professionele bacheloropleidingen een unieke positie in binnen het Vlaamse onderzoeksland schap en onderscheidt het zich van het fundamenteel en toegepast wetenschappelijk onderzoek binnen de academische opleidingen aan universiteiten en hogescholen. Zonder studenten zou de KHLeuven niet bestaan. Daarom mag een korte beschrijving niet ontbreken. Onderzoek is een volwaardige opdracht binnen de professionele bacheloropleidingen van de KHLeuven.Tegelijk verhoogt onderzoek de expertise binnen de KHLeuven en dus ook de kwaliteit van het onderwijs. De KHLeuven profileert onderzoek en dienstverlening rond een aantal onderzoeksclusters. De onderzoeksclusters zijn: Lifelong learning en competentieontwikkeling Gelijke kansen en diversiteit Duurzame ontwikkeling Innovatie en ondernemen Taal, communicatie en cultuur Welzijn en gezondheidszorg Het onderzoek wordt zoveel mogelijk gevoerd binnen de opleidingen zelf. De KHLeuven kiest ook voor interdisciplinair onderzoek via samenwerking tussen opleidingen en departementen en met externe (internationale) onderzoekspartners. De KHLeuven is ook actief in maatschappelijke dienstverlening, zoals advies en consulting en opleidingen op maat. Deze activiteiten vormen vaak een spin-off van onderzoeksactiviteiten, maar worden ook als volwaardige activiteiten ontwikkeld. In het academiejaar telde de KHLeuven inschrijvingen in een bachelor opleiding. In de banaba s telden we 303 inschrijvingen. Het aantal studenten is sterk gestegen in de basisopleidingen. De voornaamste stijging zien we in ons departement Gezondheidszorg en Technologie in de studiegebieden Gezondheidszorg (12%) en Industriële wetenschappen en technologie (24%). In dit academiejaar zien we ook een stijging van de aantallen voor het studiegebied Onderwijs na enkele jaren van daling (+3,5%). Voor de andere studiegebieden is er een stijging van 8,5% in het studiegebied Handelswetenschappen en bedrijfskunde en 7% in Sociaal-agogisch werk. 63% van de KHLeuven-studenten is vrouw. Maar ook hier is nogal wat variatie. Typisch mannelijke opleidingen zijn Bachelor in bedrijfsmanagement, Bachelor in toegepaste informatica en Bachelor in chemie. Uitgesproken vrouwelijke studierichtingen zijn dan weer Bachelor in vroedkunde, voedings- en dieetkunde en office management. 1_ Gegevens op 31/12/ KHLeuven kort KHLeuven kort 11 TSO 38% BSO 4% ASO 58%

7 Studenten Studentenparticipatie 57% van de eerstejaarsstudenten zijn generatiestudenten en komt dus rechtstreeks uit het secundair onderwijs. De andere studenten volgden eerst een opleiding aan een universiteit of een andere hogeschool. Van de studenten die zich aan de KHLeuven inschrijven komt 58% uit het algemeen secundair onderwijs, gevolgd door het technisch secundair onderwijs (38%) en het beroepssecundair onderwijs (4%). Hoewel het moeilijk wordt om nog van aantal geslaagde studenten te spreken, kunnen we wel kijken naar de verhouding tussen het aantal verworven credits en het aantal opgenomen studiepunten. Voor KHLeuven in de totaliteit bedraagt deze ratio voor het academiejaar ,65% voor de bacheloropleidingen en 94% voor de banaba s. Het percentage studenten dat alle opgenomen studiepunten omzet in credits bedraagt voor de totale KHLeuven 51%. In academiejaar studeerden studenten af aan de KHLeuven. In de Bachelor na bacheloropleidingen telden we 239 gediplomeerden. En de alumni? Wel, uit onderzoek blijkt dat de tewerkstelling van KHLeuven alumni (exclusief de niet-werkenden en niet-werkzoekenden) om en bij de 94% bedraagt. 31% van onze studenten studeert verder. Heel wat studenten kiezen voor een mastertraject en de meesten ronden dit ook met succes af. De KHLeuven moedigt studenten aan om verantwoordelijkheid op te nemen. De hogeschool voert een stimulerend beleid op vlak van studentenparticipatie en inspraak en hecht veel belang aan de mening van de studenten bij de op bouw van haar onderwijs en organisatie. Studenten kunnen aan de KHLeuven op een actieve manier deelnemen aan het hogeschoolbestuur. De Overkoepelende Studentenraad vaardigt immers leden af naar de Algemene Vergadering, de Raad van Bestuur, de Academische Raad, de Interdepartementale Opleidingscommissie en de Werkgroep Gelijke kansen en diversiteit van de hogeschool. De invloed van de studentenvertegenwoordigers op het bestuur is dus groot. Zij zijn een volwaardige partner in de overlegorganen van de studenten, van de opleidingen en de hogeschool. Geen wonder dat onze studentenverkiezingen een zeer hoge opkomst kennen. Om een kader te bieden voor deelname aan het hogeschoolbestuur biedt de KHLeuven, voor geïnteresseerde studenten, het gemeenschappelijk opleidingsonderdeel Studentenparticipatie aan. Dit is een volwaardig opleidingsonderdeel van de KHLeuven. Van de studentenvertegenwoordigers wordt gevraagd dat zij minstens 3 engagementen aangaan in het kader van de studentenparticipatie die gespreid kunnen worden over de zes semesters van de opleiding. Ook de evaluatievorm en de competenties die de studentenvertegenwoordigers dienen te verwerven liggen vast. De KHLeuven heeft ook, als een van de weinige hogescholen in Vlaanderen, een studentencoach. Hij zorgt ervoor dat de relatie tussen de studenten en het hogeschoolbestuur optimaal verloopt. 12 KHLeuven kort KHLeuven kort 13

8 Personeel Personeel Naarmate Vlaanderen vergrijst is het voor de KHLeuven van cruciaal belang om de kwaliteit van haar personeelsbestand te behouden. De hogeschool kiest daarbij resoluut voor een competentiegericht personeelsbeleid. De KHLeuven telde op 1 februari personeelsleden. Het totale personeelsbestand in voltijdse equivalenten bedroeg 489,24 VTE. Driekwart van de personeelsleden heeft het statuut van onderwijzend personeel, een kwart behoort tot het onderwijsondersteunend personeel. De gemiddelde leeftijd van het KHLeuven personeel bedraagt 42,57 jaar. De KHLeuven besteedt grote aandacht aan de professionalisering van haar medewerkers. In de prestatieregeling is voorzien dat 7% van het beschikbare aantal uren hieraan besteed kan worden. De Werkgroep professionalisering werkt een aangepast opleidingsaanbod uit voor de verschillende categorieën medewerkers. Meer dan twee derde van het KHLeuven personeel is vrouw. Bij het leidinggevend kader is iets meer dan de helft vrouw. 56,82% van alle KHLeuven medewerkers werkt deeltijds. Het beleidsplan personeel van de KHLeuven wil in 9 doelstellingen de krijtlijnen uitzetten voor een ontwikkelingsgericht, competentieontwikkelend en welzijnsgericht personeelsbeleid. Concreet is in gewerkt aan het op punt stellen van de vakantieregeling en de prestatienorm voor alle personeelscategorieën. Ten tweede wordt werk gemaakt van een vernieuwd concept voor het personeelsportfolio. Binnen het onderzoeksproject competentiegerichte taakverdeling werden de fundamenten gelegd voor een eenvormige prestatieregeling voor het nieuwe fusiedepartement Gezondheidszorg & Technologie. Competentieontwikkeling en professionalisering van medewerkers blijft voor de KHLeuven een uiterst belangrijk aspect van personeelsbeleid. De KHLeuven ondersteunt professionalisering op verschillende manieren gaande van een financiële tussenkomst van studiemateriaal en cursussen tot het organiseren van een steeds groeiend aanbod aan professionaliseringsactiviteiten. Het welbevinden van de personeelsleden vormt in het kader van een duurzaam personeelsbeleid een belangrijk aandachtspunt. De flexibilisering van het hoger onderwijs bracht het onderwerp (piek)belasting en werkdruk op de voorgrond. Dit thema vormt voorwerp van overleg binnen het Comité voor preventie en bescherming op het werk. 14 KHLeuven kort KHLeuven kort 15

9 Dienst communicatie KHLeuven Abdij van Park 9, 3001 Heverlee V.U.: Toon Martens, Abdij van Park 9, 3001 Heverlee vorm: