Tax news. De ex-patriate regeling Voor Curaçao. Belastingbesparing voor ex-patriates. In een oogopslag. Aandachtspunten
|
|
- Pepijn Aerts
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Tax news De ex-patriate regeling Voor Curaçao Belastingbesparing voor ex-patriates Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Geen brutering en vrijgestelde beloningen... 2 Netto loon... 2 Vrijgestelde beloningselementen... 2 Beloningen in natura... 2 Voor wie geldt de regeling... 3 Buitenlandse werknemers... 3 Verzoek voor periode van 5 jaren, verlenging voor 5 jaren is mogelijk... 3 Procedure... 3 Verandering van werkgever... 4 Tot slot... 4 In een oogopslag De regeling is bedoeld voor ex-patriates; werknemers die voorafgaand aan de aanvaarding van een lokale dienstbetrekking voor een periode van ten minste 5 jaren in het buitenland hebben gewoond. De regeling maakt het mogelijk om bepaalde salarisbestanddelen onbelast te laten. Het belangrijkste voordeel van de regeling is dat een netto overeengekomen salaris niet hoeft te worden gebruteerd. De regeling geldt voor een periode van ten hoogste 5 jaren, met de mogelijkheid van verlenging voor nog eens 5 jaren. Bij einde van de dienstbetrekking moet de werkgever dit binnen een maand aan de belastingdienst doorgeven. Bij verandering van dienstbetrekking is het mogelijk om de ex-regeling te continueren mits binnen drie maanden een verzoek daartoe wordt gedaan, op voorwaarde dat nog steeds aan de overige voorwaarden voor de regeling wordt voldaan. 1
2 Geen brutering en vrijgestelde beloningen Let op: Een contract met een overeengekomen nettoloon is vereist om dit belastingvoordeel te realiseren Netto loon Veruit het belangrijkste voordeel van de expat-regeling in de praktijk is het zogenaamde nettoloon voordeel. Indien de werkgever met de werknemer een nettoloon is overeengekomen, en daarom de werkgever de door de werknemer verschuldigde loon- en/of inkomstenbelasting voor zijn rekening neemt, vindt geen brutering van het loon plaats. Het minimaal vereiste inkomen bedraagt ANG Ter indicatie: Bij een nettoloon van ANG op jaarbasis bedraagt in Curaçao de verschuldigde belasting ca. ANG Om zonder expat-regeling op een netto salaris van ANG uit te komen, moet het bruto-salaris ongeveer ANG bedragen. De verschuldigde loonbelasting is dan ca. ANG zodat netto ANG resteert. Een verschil hierdoor van ANG per jaar. In beide berekeningen is voor de helderheid van het voorbeeld afgezien van de invloed van sociale verzekeringspremies; zoals wellicht bekend kan de werkgever eveneens belastingvrij het werknemersgedeelte in de premies AOV/AWW voor zijn rekening nemen. Vrijgestelde beloningselementen Een aantal beloningselementen worden niet tot het fiscaal loon gerekend. vergoedingen voor kosten van lokale scholen, evenals gelijkwaardig onderwijs in het buitenland met een maximum van ANG per kind per jaar; reiskostenvergoedingen bij uitzending en repatriëring tot een maximum van ANG voor een alleenstaande, ANG voor een echtpaar en ANG voor een gezin; vergoedingen voor hotelkosten tijdens de eerste twee maanden na aankomst tot bepaalde maxima; een vergoeding voor herinrichtingskosten bij vestiging tot een maximum van twee maanden loon danwel ANG (het laagste van deze twee); een vergoeding voor autohuur gedurende de eerste twee maanden na aankomst tot een maximum van ANG per maand. Beloningen in natura Beloningen in natura zijn vrijgesteld tot een maximum ANG per jaar. Let op: De vrijstelling geldt alleen voor beloningen in natura. Uitkeringen in geld worden door de fiscus altijd als loon aangemerkt (bijvoorbeeld homeallowance). 2
3 Voor wie geldt de regeling Buitenlandse werknemers De regeling is bedoeld voor ex-patriates. Hieronder wordt verstaan de werknemer die direct voorafgaand aan zijn tewerkstelling op Curaçao gedurende een aaneengesloten periode van vijf jaar niet op het betreffende eiland heeft gewoond. Voorts moet de expatriate om te kwalificeren over een specifieke deskundigheid beschikken. Daartoe worden de volgende voorwaarden aan de betrokken werknemer gesteld: een HBO of WO opleidingsniveau, afgerond met diploma; tenminste 5 jaar werkervaring; een beloning van tenminste ANG ; De bedoelde deskundigheid moet op de lokale arbeidsmarkt aantoonbaar niet of in beperkte mate aanwezig zijn. Verzoek voor periode van 5 jaren, verlenging voor 5 jaren is mogelijk Procedure Op schriftelijk verzoek van de werkgever wordt de werknemer voor een periode van 5 jaar aangemerkt als ex-patriate. Het verzoek moet mede worden ondertekend door de werknemer; Als de werkgever vóór het verstrijken van deze 5-jaarsperiode aannemelijk maakt dat verlenging van het contract nodig is in verband met het aanhoudend gebrek aan de specifieke deskundigheid op de lokale markt, is een eenmalige verlenging van maximaal 5 jaar mogelijk; Verzoeken moeten worden ingediend bij de Inspecteur der Belastingen. Dit moet geschieden binnen drie maanden na aanvang van de dienstbetrekking. In dat geval kan de werknemer met ingang van de eerste dag van tewerkstelling als expat worden aangemerkt. Bij een later verzoek (na 3 maanden) kan de werknemer niet eerder ex-patriate worden dan met ingang van de eerste dag van de maand daaropvolgend. Een tijdig verzoek is derhalve van groot belang; Verzoekschriften moeten als bijlagen onder andere bevatten een C.V., diploma s, werken verblijfsvergunning, de arbeidsovereenkomst, een overzicht van de fringe benefits en de datum van tewerkstelling. Indien de werkvergunning nog niet is afgegeven is het noodzaak toch het verzoek al in te dienen. De expatregeling kan dan voor een jaar toepasbaar worden verklaard, waarna verlenging kan worden verleend, zodra alsnog de vergunning wordt ingediend; 3
4 Daarnaast gelden voor de werkgever tal van informatie- en andere verplichtingen waarop bij niet-nakoming forse sancties zijn gesteld. In het bijzonder zij vermeld de verplichting om binnen een maand na beëindiging van de dienstbetrekking met de ex-patriate dit te melden bij de Inspecteur. De sancties kunnen inhouden het verlies van de ex-patriate status met terugwerkende kracht (wat uiteraard tot forse bruteringen leidt) en/of boetes oplopend tot 100% van de na te heffen belasting. Verandering van werkgever De ex-patriate kan bij verandering van werkgever toch onder de regeling blijven vallen onder een aantal voorwaarden. de opvolgende werkgever dient een verzoek in; De regeling geldt voor het nog niet verstreken gedeelte van de vijfjaarsperiode dan wel van de na verlenging toegekende tweede vijfjaarsperiode; er mag niet meer dan drie maanden verstrijken tussen het einde van de dienstbetrekking en het begin van de nieuwe; de nieuwe werkgever moet kunnen aantonen dat de regeling op de werknemer van toepassing is geweest en wie de voormalige werkgever is geweest. Tot slot Een aantal zaken kan worden geconcludeerd: de ex-patriate regeling is gunstig zowel voor werkgever als werknemer; om van de geboden voordelen te kunnen profiteren is de contractuele vastlegging tussen werkgever en werknemer van kardinaal belang. Daarnaast zal fiscale optimalisatie van het contract en de jaarlijkse uitwerking/aanpassing daarvan in ieder geval maatwerk zijn; de regeling bevat een behoorlijk aantal formele bepalingen (termijnen, sancties e.d.). Verwaarlozing daarvan kan leiden tot aanzienlijke lastenverzwaring; de werkgever dient in ieder geval een goede registratie bij te houden van de lopende expatriate beschikkingen, zodat tijdig verlenging kan worden aangevraagd en ook tijdige afmelding van de uit dienst tredende ex-patriate kan plaats vinden. 4
5 Hoe PwC u kan helpen Als u meer wilt weten over de voordelen die de ex-patriate regeling uw bedrijf en uw uit het buitenland komende werknemers kan bieden, kunt u uiteraard contact opnemen met één van de belastingadviseurs van PwC Dutch Caribbean of stuur een naar info@an.pwc.com PwC Curaçao P.O. Box 360 Julianaplein 38 Willemstad Curaçao T: +599 (9) F: +599 (9) Website: Laat ons weten wat u van Tax News vindt en over welke onderwerpen u graag meer zou willen weten. Stuur een naar info@an.pwc.com Steve Vanenburg (Tax partner) T: +599 (9) steve.r.vanenburg@an.pwc.com Zuleika Lasten (Tax partner) T: +599 (9) zuleika.s.lasten@an.pwc.com Lennart Huijsen T: +599 (9) lennart.f.huijsen@an.pwc.com Rene Kempkes T: +599 (9) rene.e.kempkes@an.pwc.com Farine Torres Larmonie T: +599 (9) farine.i.larmonie@an.pwc.com Ingemara Bak T: +599 (9) ingemara.bak@an.pwc.com Arne Kattouw T: +599 (9) arne.kattouw@an.pwc.com Jorik Julsing T: +599 (9) jorik.julsing@an.pwc.com 2014 PricewaterhouseCoopers Curaçao. All rights reserved. PwC refers to the Dutch Caribbean member firm, and may sometimes refer to the PwC network. Each member firm is a separate legal entity. Please see for further details. This content is for general information purposes only, and should not be used as a substitute for consultation with professional advisors.
Tax news. De ex-patriate regeling Voor St. Maarten. Belastingbesparing voor ex-patriates. In een oogopslag. Aandachtspunten
Tax news De ex-patriate regeling Voor St. Maarten Belastingbesparing voor ex-patriates Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Geen brutering en vrijgestelde beloningen... 2 Netto loon... 2 Vrijgestelde
Nadere informatieTax news. De ex-patriate regeling Voor Curaçao. Belastingbesparing voor ex-patriates. In een oogopslag. Aandachtspunten
Tax news De ex-patriate regeling Voor Curaçao Belastingbesparing voor ex-patriates Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Geen brutering en vrijgestelde beloningen... 2 Netto loon... 2 Vrijgestelde beloningselementen...
Nadere informatieTax news. Penshonadoregeling Voor Curaçao. Penshonados en renteniers. In een oogopslag. Aandachtspunten
Tax news Penshonadoregeling Voor Curaçao Penshonados en renteniers Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Voorwaarden... 2 Belasting en premies... 2 Inkomen uit buitenlandse bronnen... 3 Keuze mogelijkheid...
Nadere informatieTax news. Penshonadoregeling Voor St. Maarten. Penshonados en renteniers. In een oogopslag. Aandachtspunten
Tax news Penshonadoregeling Voor St. Maarten Penshonados en renteniers Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Voorwaarden... 2 Belasting en premies... 2 Inkomen uit buitenlandse bronnen... 3 Keuze mogelijkheid...
Nadere informatieTax news. Algemene Bestedings Belasting Voor de BES eilanden. In een oogopslag. Aandachtspunten
Tax news Algemene Bestedings Belasting Voor de BES eilanden Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Introductie... 2 Bedrijf... 2 Vermogensbestanddeel exploiteren... 2 Tarieven... 2 Belasting-grondslag...
Nadere informatieDeze tax news is van toepassing voor Curaçao.
Tax news Scheepstonnage Voor Curaçao Kenmerken van de tonnagebelasting Highlights In een oogopslag... 1 Schepen bestemd voor de vaart ter zee... 2 Vereisten voor toepassing... 2 Laag effectief tarief,
Nadere informatie2017 no. 63 AFKONDIGINGSBLAD VAN ARUBA
2017 no. 63 AFKONDIGINGSBLAD VAN ARUBA MINISTERIЁLE REGELING van 25 september 2017 tot wijziging van de Regeling fiscale behandeling secundaire arbeidsvoorwaarden (AB 2003 no. 96) Uitgegeven, 3 oktober
Nadere informatieTax news. Spelregels tijdens een belastingcontrole Voor Aruba, Curaçao, St. Maarten en BES eilanden. In een oogopslag.
Tax news Spelregels tijdens een belastingcontrole Voor Aruba, Curaçao, St. Maarten en BES eilanden Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Verschillende soorten onderzoeken... 2 Inzage-, informatie- en bewaarplicht...
Nadere informatieDeze tax news is van toepassing voor St. Maarten.
Tax news Scheepstonnage Voor St. Maarten Kenmerken van de tonnagebelasting Highlights In een oogopslag... 1 Schepen bestemd voor de vaart ter zee... 2 Vereisten voor toepassing... 2 Laag effectief tarief,
Nadere informatieTax news. Besloten vennootschap (b.v.) Voor Curaçao, St. Maarten en BES eilanden. Besloten vennootschap kan vrijgestelde status krijgen
Tax news Besloten vennootschap (b.v.) Voor Curaçao, St. Maarten en BES eilanden Besloten vennootschap kan vrijgestelde status krijgen Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Algemene kenmerken van een besloten
Nadere informatieA 2013 N 67 PUBLICATIEBLAD
A 2013 N 67 PUBLICATIEBLAD MINISTERIËLE REGELING, met algemene werking, van de 31 ste mei 2013, ter uitvoering van artikel 39, eerste lid, onderdeel a, van de Algemene landsverordening Landsbelasting 1
Nadere informatieDeze tax news is van toepassing voor Curaçao, St. Maarten en de BES eilanden.
Tax news Pensioenregeling Voor Curaçao, St. Maarten en BES eilanden Is uw pensioenvoorziening optimaal? Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Hoe groot mag uw pensioen zijn volgens de fiscus... 2 Opbouw
Nadere informatieTax news. Stichting Particulier Fonds en Curaçaose trust Voor Curaçao. In een oogopslag. Aandachtspunten
Tax news Stichting Particulier Fonds en Curaçaose trust Voor Curaçao Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Algemene en formele kenmerken van een SPF... 2 Algemene en formele kenmerken van een Curaçaose
Nadere informatieBelastingherziening 2015
www.pwc.com/dutch-caribbean Belastingherziening 2015 Deze informatie is van toepassing voor Curaçao. In deze nieuwsflits worden onder andere behandeld: Aftrekbare kosten eigen woning beperkt. Beperking
Nadere informatieTax news. Stichting Particulier Fonds Voor Curaçao, St. Maarten en BES eilanden. In een oogopslag. Aandachtspunten
Tax news Stichting Particulier Fonds Voor Curaçao, St. Maarten en BES eilanden Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Algemene en formele kenmerken van een SPF... 2 Belastingheffing op Curaçao of St. Maarten...
Nadere informatieChecklist De 30%-regeling
Checklist De 30%-regeling 1. Maak gebruik van de 30%-regeling De 30%-regeling is een fiscaal gefaciliteerde regeling voor tijdelijk buiten het land van herkomst tewerkgestelde deskundigen. Onbelaste vergoeding
Nadere informatieTax news. Stichting Particulier Fonds Voor St. Maarten. In een oogopslag. Aandachtspunten
Tax news Stichting Particulier Fonds Voor St. Maarten Aandachtspunten In een oogopslag... 1 Algemene en formele kenmerken van een SPF... 2 Belastingheffing... 2 Uitoefenen van een bedrijf... 3 Praktische
Nadere informatieNieuwsflits Belastingregeling Nederland - Curaçao
www.pwc.com/dutch-caribbean juni 2014 Nieuwsflits Belastingregeling Nederland - Curaçao Samenvatting van belangrijkste wijzigingen Dividendbelasting Het huidige Nederlandse tarief van 8,3% zal worden verlaagd
Nadere informatieTAX LAWYERS AND TAX CONSULTANTS PENSHONADOREGELING* * connectedthinking
TAX LAWYERS AND TAX CONSULTANTS PENSHONADOREGELING* * connectedthinking Indeling 1 Inleiding... 3 2 Voorwaarden... 3 3 Buitenlandse bronnen... 4 4 Keuze mogelijkheid... 5 5 Werkverbod / uitzonderingen...
Nadere informatieWet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016
www.pwc.nl Wet deregulering beoordeling arbeidsrelaties 25 februari 2016 Jaap Verdegaal Carmen van Lier Agenda Introductie Inhoudelijk deel: - Fiscale aspecten van inhuur zzp ers - Verklaring arbeidsrelatie
Nadere informatieVeel gestelde vragen over de vrijwilligersregeling
Veel gestelde vragen over de vrijwilligersregeling Verricht iemand als vrijwilliger dat wil zeggen niet voor zijn beroep werkzaamheden voor een sportorganisatie, dan kan de vrijwilligersregeling worden
Nadere informatieDe 30% regeling vanaf 2012 (deel 2) 14-017. Nummer 2 Februari 2014 Pagina 5
Februari 2014 Pagina 5 van de vakantiewoning via een vakantiepark heeft dan ook tot gevolg dat de verhuur is belast met 19% Duitse omzetbelasting. Kleine ondernemersregeling De Duitse kleine ondernemersregeling
Nadere informatieLoonbelastingregels: een geheugensteun voor ieder werkgever!
Loonbelastingregels: een geheugensteun voor ieder werkgever! Marla Bonafacio-Zimmerman Wettelijke bepalingen Op basis van de hoofdregel van artikel 6 lid 1 van de Landsverordening op de Loonbelasting1976
Nadere informatiePerformance Share Plan
For information purposes only For information purposes only Performance Share Plan Vragen en antwoorden over belasting voor awards met belastingverrekening Maart 2014 Belangrijke aanwijzing: deze handleiding
Nadere informatieOp het bovenstaande geldt een aantal uitzonderingen. Niet verzekerd zijn de volgende categorieën ingezetenen:
Basisverzekering ziektekosten Per 1 februari 2013 is de Landsverordening basisverzekering ziektekosten (hierna: BVZ) van kracht geworden. Dit memo behandelt uitsluitend de heffing en inning van de inkomensafhankelijke
Nadere informatieChecklist Loonheffingen. Bijlage bij Belastingnieuws Onderwijs
Checklist Loonheffingen Bijlage bij Belastingnieuws Onderwijs November / December 2011 Inhoudsopgave Checklist Loonheffingen... 3 1. Afschaffing spaarloonregeling en levensloopregeling en introductie vitaliteitsregeling...
Nadere informatieDe regeling nettopartnerpensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW).
Kenmerken en voorwaarden regeling nettopartnerpensioen De regeling nettopartnerpensioen is een product van Stichting Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW). Over deze kenmerken en voorwaarden Het doel van
Nadere informatiePrinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten
18 september 2014 Prinsjesdag 2014 - fiscale actualiteiten Op Prinsjesdag 2014 is het Belastingplan 2015 gepresenteerd. Het Belastingplan 2015 bevat voor specifiek de vastgoedsector weinig belangrijke
Nadere informatieNationale FlexPraktijkdag Modelovereenkomsten 7 april 2016
www.pwc.nl Nationale FlexPraktijkdag Modelovereenkomsten 7 april 2016 drs. Elmer van Lienen RTAP mw. mr. Marieke Louwen Agenda Introductie Deel 1: Update Wet DBA - Marieke Louwen Deel 2: Beheersing - Elmer
Nadere informatieDe werkkostenregeling internationaal belicht.
De werkkostenregeling internationaal belicht. Over de werkkostenregeling (hierna: WKR) is al veel geschreven en gesproken. De internationale aspecten van de werkkostenregeling zijn echter onderbelicht
Nadere informatieMidden- en kleinbedrijf Land- en Tuinbouworganisatie (LTO) Nederland Bezuidenhoutseweg AL Den Haag
Belastingdienst, Postbus 90056, 5600 PJ Eindhoven Land- en Tuinbouworganisatie (LTO) Nederland Bezuidenhoutseweg 225 2594 AL Den Haag Midden- en kleinbedrijf www.belastingdienst.nl Team Kennisgroep CAO
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Nr. 4976 18 februari 2015 Besluit van de Staatssecretaris van Veiligheid en Justitie van 13 februari 2015, nummer WBCTU 2015/1,
Nadere informatiekantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Datum
Nadere informatie1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:
Hoofdstuk 14 Activeringsregeling (per 1 juli 2015) en pensioen A Activeringsregeling Artikel 1 Werkingssfeer 1. Op de werknemer met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd die wordt ontslagen wegens:
Nadere informatieAandelen en andere opties
Aandelen en andere opties Hoe zit het in grensoverschrijdende situaties? Het gaat weer beter met de Nederlandse economie. Dit zien we onder meer terug in de toenemende behoefte van Nederlandse werkgevers
Nadere informatieModel Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd ¹
Model Arbeidsovereenkomst Bepaalde Tijd ¹ De ondergetekenden: 1. De vereniging/bond...gevestigd te...overeenkomstig haar statuten vertegenwoordigd door ²) naam:..., voorzitter naam:..., secretaris naam:...,
Nadere informatieIn deze Nieuwjaarsbrief Nederlandse Payroll 2014 gaan wij in op een aantal aandachtspunten en wijzigingen met betrekking tot de loonheffingen 2014.
NIEUWJAARSBRIEF NEDERLANDSE PAYROLL 2014 Postbus 504 2300 AM Leiden t +31 71 750 68 00 w www.limes-int.com e info@limes-int.com Beconnummer 500495 In deze Nieuwjaarsbrief Nederlandse Payroll 2014 gaan
Nadere informatieWerkkostenregeling en vaste kostenvergoedingen
Werkkostenregeling en vaste kostenvergoedingen 31 oktober 2010 Veel werkgevers geven hun medewerkers een vaste kostenvergoeding. Zo n vaste vergoeding per maand scoort veel beter dan een kostenvergoeding
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. Gelet op artikel 12, tweede lid, van de Wet Centraal Orgaan opvang asielzoekers;
STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. 850 24 november 2008 Regeling van de Staatssecretaris van Justitie van 12 november 2008, nr. 5557004/08, houdende bepalingen
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatieDe sportvereniging & werkgeverschap. Heerenveen 25 november 2011
De sportvereniging & werkgeverschap Heerenveen 25 november 2011 INHOUD PRESENTATIE LOONDIENST WERKGEVERSCHAP ZELFSTANDIGHEID / FREELANCER VRIJWILLIGERSREGELING LOONDIENST - DIENSTBETREKKING Altijd drie
Nadere informatieDe werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen.
Toelichting werkkostenregeling 1. Nieuw loonbegrip; vergoedingen belast loon De werkkostenregeling heeft als uitgangspunt dat alle vergoedingen tot het belaste loon horen. Schema werkkostenregeling: -
Nadere informatieAllianz Collectieve Overlijdensrisicoverzekering
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz Collectieve Overlijdensrisicoverzekering Een bijzondere arbeidsvoorwaarde met lage kosten Allianz Collectieve Overlijdensrisicoverzekering U zorgt op vele
Nadere informatieVragen en antwoorden extraterritoriale werknemers
Belastingdienst/Centrum voor proces- en productontwikkeling, domein belastingen op arbeid en vermogen Besluit van 26 november 2001, nr. CPP2001/2970M De directeur-generaal Belastingdienst heeft namens
Nadere informatieVERKLAREN DE VOLGENDE ARBEIDSOVEREENKOMST TE SLUITEN:
DE ONDERGETEKENDEN: a. WERKGEVER naam: adres: woonplaats: en b. WERKNEMER naam: adres: woonplaats: VERKLAREN DE VOLGENDE ARBEIDSOVEREENKOMST TE SLUITEN: 1. Indiensttreding De werkgever neemt de werknemer
Nadere informatie1. de sportorganisatie/school/vereniging..., gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door:
Arbeidsovereenkomst. De ondergetekenden 1. de sportorganisatie/school/vereniging......, gevestigd te... overeenkomstig artikel... van haar statuten vertegenwoordigd door: Naam:...... Functie:... Naam:......
Nadere informatieAanvullend reglement. Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016. 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag)
Aanvullend reglement 1 Aanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) 2016 20150622 Reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (laag) Aanvullend reglement 2 Voorwoord De verplichte pensioenregeling
Nadere informatieAllianz Collectieve Overlijdensrisicoverzekering
Allianz Nederland Levensverzekering N.V. Allianz Collectieve Overlijdensrisicoverzekering Een bijzondere arbeidsvoorwaarde met lage kosten Allianz Collectieve Overlijdensrisicoverzekering U zorgt op vele
Nadere informatieUit de verstrekte gegevens blijkt dat de compensatieregelingen leiden tot de volgende tegemoetkomingen:
Directoraat-Generaal Belastingdienst/ Brieven en beleidsbesluiten Besluit van 22 januari 2010, nr. DGB 2010/415 M, Staatscourant 2010, 1372 De staatssecretaris van Financiën heeft het volgende besloten.
Nadere informatieFiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017
De heer P. Janusz Fiscaal rapport aangifte inkomstenbelasting 2017 Relatiebeheerder: TAX SERVICE Datum: 9 november 2018 De heer P. Janusz Nieuw Vennep, 9 november 2018 Geachte heer Janusz, Ingevolge uw
Nadere informatieFietsregeling. (Ter uitvoering van artikel 4a:1, lid 5, en artikel 4a:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO)
Fietsregeling Categorie 2 nummer 2 (Ter uitvoering van artikel 4a:1, lid 5, en artikel 4a:3 van de Collectieve Arbeidsvoorwaardenregeling (CAR-UWO) Vastgesteld bij besluit het Algemeen Bestuur d.d. Datum
Nadere informatieFietsregeling gemeente Oldambt 2010
Fietsregeling gemeente Oldambt 2010 Doel:deze regeling heeft als doel duidelijkheid te verschaffen over de mogelijkheden tot verstrekking van een fiets. Datum en nummer ingetrokken collegebesluiten - Reiderland:
Nadere informatieReglementnummer: Pagina 1 van 6. Werkgever: gevestigd te.
Reglementnummer: Pagina 1 van 6 Artikel 1 Begripsomschrijving In dit reglement wordt verstaan onder: Werkgever: gevestigd te. Deelnemer: Partner/Echtgenoot: Spaarloon: Bank: de werknemer, die deelneemt
Nadere informatieChecklist - Grensoverschrijdende arbeid
Checklist - Grensoverschrijdende arbeid Grensoverschrijdende arbeid neemt steeds meer toe en heeft allerlei gevolgen voor de werknemer, zijn de gezinsleden en zijn werkgever(s). Bij het bepalen van de
Nadere informatieNederland als vestigingsplaats voor vermogende particulieren
Internationaal Nederland als vestigingsplaats voor vermogende particulieren HNWI s en de 30%-regeling mr. D. Nijkamp Van oudsher is Zwitserland een land om naar uit te wijken voor vermogende particulieren.
Nadere informatieWerkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang?
Kennisdocument Werkkostenregeling; waar moet u op letten bij de overgang? Per 1 januari 2011 heeft de werkkostenregeling ingevoerd. Met ingang van 2015 is de toepassing van de werkkostenregeling (WKR)
Nadere informatieMidden- en kleinbedrijf Kantoor Eindhoven. Vereniging Zelfstandige Apotheken (VZA) Postbus BN Den Haag. Betreft: cao Apotheken 2017
Belastingdienst, Postbus 90056, 5600 PJ Eindhoven Vereniging Zelfstandige Apotheken (VZA) Postbus 16570 2500 BN Den Haag. Midden- en kleinbedrijf Karel de Grotelaan 4 5616 CA Eindhoven Postbus 90056 5600
Nadere informatieUpdate fiscaliteit. 17 mei 2018 Chris van Wijngaarden
Update fiscaliteit 17 mei 2018 Chris van Wijngaarden Update items 1. 30%-regeling 2. ZZP-ers 30%-regeling - De 30%-regeling is een fiscale faciliteit voor werknemers die vanuit het buitenland naar Nederland
Nadere informatieFietsplan Onderwijsbureau Meppel
Fietsplan Onderwijsbureau Meppel Inleiding Al enige tijd is het binnen de fiscale wetgeving mogelijk dat werkgevers onder bepaalde voorwaarden aan werknemers een fiets ter beschikking stellen of vergoeden.
Nadere informatieTweede Kamer der Staten-Generaal
Tweede Kamer der Staten-Generaal 2 Vergaderjaar 2004 2005 29 758 Wijziging van enkele belastingwetten c.a. (Overige Fiscale Maatregelen 2005) Nr. 8 NOTA VAN WIJZIGING Ontvangen 21 oktober 2004 Het voorstel
Nadere informatieBeleidsregels activeringspremies gemeente Best. Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen. Artikel 1 Begripsbepalingen
Beleidsregels activeringspremies gemeente Best Hoofdstuk 1 Algemene bepalingen Artikel 1 Begripsbepalingen 1. Alle begrippen die in deze beleidsregels worden gebruikt, hebben dezelfde betekenis als in
Nadere informatieWerkkostenregeling SKBG
Werkveld Versie Werkkostenregeling (WKR) Personele zaken/financiële zaken Besluit Werkkostenregeling SKBG Datum instemming GMR: 20.09.2016 Datum besluit CvB: 11-10-2016 Inhoud Hoofdstuk Inhoud Pagina 1
Nadere informatieTotale vergoedingen en verstrekkingen inhoudingsplichtige. Belastbaar loon. -/- door inhoudingsplichtige aangewezen belastbaar loon werknemer
voor cliënten De werkkostenregeling De werkkostenregeling (hierna: WKR) betekent een volledige verandering van de fiscale regels rondom het geven van vergoedingen en verstrekkingen aan personeel. Weet
Nadere informatieZorgtoeslag in de nieuwe Zorgverzekeringswet
in de nieuwe In onze vorige actualiteiten schreven wij al over de komst van de nieuwe. Nu gaan we in op een aantal (nieuwe) begrippen die in de zullen worden gebruikt. Wij geven over deze begrippen eerst
Nadere informatieKOOPS FURNESS NV. Centrale Buitenlandregeling
KOOPS FURNESS NV Centrale Buitenlandregeling Inhoudsopgave Centrale Buitenland Regeling Algemeen. Blz. 3 Hoofdstuk 1 Gezin gaat niet mee 1.1 Betaling salaris/ overige kosten... Blz. 4 1.2 Vertrekverlof...
Nadere informatiekantoor Den Haag Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus AK LEIDSCHENDAM Geachte heer,
kantoor Den Haag > 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 15 234 05 Kennisgroep CAO Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK LEIDSCHENDAM Betreft
Nadere informatieVUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BEROEPSGOEDERENVERVOER OVER DE WEG EN DE VERHUUR VAN MOBIELE KRANEN.
VUT-CAO STICHTING VRIJWILLIG VERVROEGDE UITTREDING VOOR HET BEROEPSGOEDERENVERVOER OVER DE WEG EN DE VERHUUR VAN MOBIELE KRANEN oktober 2005 ARTIKEL 1A Werkingssfeer 1. De bepalingen van deze overeenkomst
Nadere informatieWerkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden
Werkkostenregeling/Ruilen van Arbeidsvoorwaarden Op het Serviceplein van Zorggroep vind je informatie over de Werkkostenregeling. Wat is de werkkostenregeling (WKR) De WKR vervangt alle verschillende regels
Nadere informatieBEN IK EIGENLIJK WEL ZZP ER? Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst.
Verschil tussen Arbeidsovereenkomst en Opdrachtovereenkomst. www.damd.nl Arbeidsovereenkomst en opdrachtovereenkomst Arbeid kun je op verschillende manieren verrichten: in loondienst (arbeidsovereenkomst),
Nadere informatieVijf maatgerelen voor de WKR in 2015
Gelukkig (of helaas) treedt per 2015 de werkkostenregeling (WKR) in werking en zijn vanaf dat moment de meeste bestaande vergoedings- en verstrekkingsregelingen - allemaal met hun eigen regels - verleden
Nadere informatieSNV. Transportregeling 2014-2016. Eind versie 1.0 1/5. Uitvoeringsregelement Transportregeling Eind versie 1. 0 Juli 2014
Uitvoeringsregelement Transportregeling Eind versie 1. 0 Juli 2014 Uitvoeringsregelement Transportregeling 2014-2016 Eind versie 1.0 1/5 VERSION- AND DISTRIBUTION CONTROL Version Control Vers1on Date Status
Nadere informatieLoon en primaire arbeidsvoorwaarden
Loon en primaire arbeidsvoorwaarden Alle belangrijke aspecten praktisch uitgelegd Inhoudsopgave Inleiding 6 1. Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden 7 1.1 Primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden
Nadere informatieHaaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE. Raad Nederlandse Detailhandel. Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM. Geachte heer,
> 1 Postbus 30206 Raad Nederlandse Detailhandel Postbus 182 2260 AD LEIDSCHENDAM 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Doorkiesnummer
Nadere informatieFiscale aspecten van studiereizen, agentenkorting, personeelskorting en incentives. Voorwoord p.1
Fiscale aspecten van studiereizen, agentenkorting, personeelskorting en incentives. Inhoudsopgave Voorwoord p.1 1. Fiscale aspecten van studiereizen p.1 1.1 Studiereizen 1.2 Fiscale aspecten van de studiereis
Nadere informatieVoorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst. Presentator: Remko Geveke
Voorkom pijnlijke verrassingen Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Presentator: Remko Geveke Start webinar: 08:30 uur Agenda Nieuwe Controleaanpak Belastingdienst Verticaal Toezicht vs. Horizontaal Toezicht
Nadere informatieWet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen Geldend van t/m heden
De wegwijzer naar informatie en diensten van alle overheden Wet vermindering afdracht loonbelasting en premie voor de volksverzekeringen Geldend van 01-01-2017 t/m heden Hoofdstuk VIII. S&O-afdrachtvermindering
Nadere informatie... Betreft CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro 2011-2013, algemeen verbindend verklaard tot en met 30 juni 2013
> 1 Postbus 30206 2500 GE 'S-GRAVENHAGE Stichting Raad van Overleg in de Metalektro (ROM) Postbus 407 2260 AK Leidschendam Haaglanden/kantoor Den Haag 'S-GRAVENHAGE Telefoon 0800-0543 Telefax (088) 152
Nadere informatieWerkkostenregeling. Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol.
Werkkostenregeling Werk aan de winkel! Denk ondernemend. Denk Bol. Werkgevers kunnen al vanaf 1 januari 2011 gebruikmaken van de werkkostenregeling (WKR). Toch hebben nog maar weinig werkgevers de overstap
Nadere informatieJa, een werkgever is aan de werknemer (ook een uitzendkracht) een transitievergoeding verschuldigd indien:
Juni 2015 Veel gestelde vragen transitievergoeding: Transitievergoeding Vanaf 1 juli 2015 verdwijnt de ontslagvergoeding en krijgt iedere werknemer (ook uitzendkracht), onder bepaalde voorwaarden, een
Nadere informatieVaststellingsovereenkomst 2015. A. Partijen: B. Wat vooraf ging: C. Overeenkomst: 1. Uitgangspunten. DHK/kd-4981 30 april 2015
Vaststellingsovereenkomst 2015 A. Partijen: 1. HISWA Vereniging, gevestigd aan de Werfkade 2, 1033 RA Amsterdam, te dezen vertegenwoordigd door: hierna te noemen: Hiswa, en 2. Belastingdienst/, kantoor,
Nadere informatieVrijwillige verzekering. Voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid
Vrijwillige verzekering Voor de gevolgen van ziekte, arbeidsongeschiktheid en werkloosheid Werk boven uitkering UWV verstrekt tijdelijk inkomen in het kader van wettelijke regelingen als de WW en de WAO.
Nadere informatieOost-Brabant Kantoor Eindhoven
Oost-Brabant Kantoor Eindhoven > 1 Postbus 90057 5600 PK EINDHOVEN Telefoon 0800-0543 Telefax Doorkiesnummer Datum 13 april 2007 Uw kenmerk Kenmerk Betreft Beoordeling cao-bepalingen op fiscale aspecten
Nadere informatie2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3
Inhoud 1 Waarom deze brochure? 2 2 Wie kan een Verklaring arbeidsrelatie aanvragen? 3 3 Hoe vraagt u de verklaring aan? 4 4 Wat staat er in de Verklaring arbeidsrelatie? 4 4.1 De inkomsten behoren tot
Nadere informatieRapport analyse afschrijvingskosten Gemeente Oostzaan. Oostzaan, 22 april 2013
Rapport analyse afschrijvingskosten Gemeente Oostzaan Oostzaan, 22 april 2013 1. Situatieschets De gemeente Oostzaan is permanent bezig met het verbeteren en optimaliseren van haar bedrijfsvoering. Het
Nadere informatieDe verleggingsregeling: een ondergeschoven kindje? J.M. Neijts
De verleggingsregeling: een ondergeschoven kindje? J.M. Neijts Bij een internationale uitzending van werknemers binnen concernverband zijn er tal van zaken waarmee rekening moet worden gehouden op het
Nadere informatieProvinciaal Blad. 2013/30 Nummer 1546816. Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer
PROVINCIE FLEVOLAND Provinciaal Blad 2013/30 Nummer 1546816 Aanpassing Regeling Uitruil bruto eindejaarsuitkering voor netto reiskostenvergoeding woon-werkverkeer Bij besluit d.d. 22 oktober 2013, met
Nadere informatieInvoering van de werkkostenregeling
Invoering van de werkkostenregeling Vanaf 1 januari 2014 is het regime van de werkkostenregeling verplicht van toepassing. Er kan dan dus niet meer voor geopteerd worden om de oude regels (van vóór 2011)
Nadere informatieKantoor Utrecht. Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus AH GOUDA. Geachte heer,
Kantoor Utrecht > 1 Postbus 18500 3501 CM UTRECHT Telefoon 0800-0543 Telefax Kennisgroep CAO Nederlandse Brood- en banketbakkers Ondernemers Vereniging Postbus 332 2800 AH GOUDA Datum 23 oktober 2013 Uw
Nadere informatie[Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever,
Model oproepovereenkomst De ondergetekenden: [Naam werkgever], gevestigd te [plaats/adres], in deze rechtsgeldig vertegenwoordigd door [ naam], [functie] hierna te noemen werkgever, en [naam oproepkracht],
Nadere informatieIntroductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013;
Introductie Bedrijfsadviesbureau Scheur BV - Wie? - Wat? - Waar? Fietsplan/Fietsregeling - Regeling tot en met 2013 - Regeling na 2013; werkkostenregeling - Alternatieve invullingen Tot slot Vragen Wie:
Nadere informatieTax news. Controle en informatieplicht Voor Aruba, Curaçao, St. Maarten en BES eilanden
Tax news Controle en informatieplicht Voor Aruba, Curaçao, St. Maarten en BES eilanden Waarmee moet u rekening houden als de inspecteur u vragen stelt of op controle komt Aandachtspunten In een oogopslag...
Nadere informatieNotitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde
Notitie werkkostenregeling De Lichtenvoorde Lichtenvoorde, december 2014 E. Huitink Manager Bedrijfsbureau 1 Status Beleidsnotitie Werkkostenregeling Auteur(s) E. Huitink, manager bedrijfsbureau Datum
Nadere informatieArt. 39 Algemene wet inzake rijksbelastingen In de gevallen waarin het volkenrecht, dan wel naar het oordeel van Onze Minister het internationale
Art. 39 Algemene wet inzake rijksbelastingen In de gevallen waarin het volkenrecht, dan wel naar het oordeel van Onze Minister het internationale gebruik, daartoe noopt, wordt vrijstelling van belasting
Nadere informatieCHECKLIST RVU-RISICO 52%
CHECKLIST RVU-RISICO 52% Voorkomen is goedkoper dan genezen CHECKLIST 52%-risico bij vervroegd uittreden 1. Inhoud en bedoeling van deze checklist Deze checklist is een praktische handleiding om vast te
Nadere informatieIKAP-Regeling rijkspersoneel
(Tekst geldend op: 02-02-2015) IKAP-Regeling rijkspersoneel De Minister van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties, Gelet op artikel 21c van het Algemeen Rijksambtenarenreglement en artikel 34c van
Nadere informatieBeleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren
Beleidsregels inkomstenvrijlating Participatiewet, Ioaw en Ioaz Orionis Walcheren Het dagelijks bestuur van de gemeenschappelijke regeling Orionis Walcheren; Overwegende dat het wenselijk is beleid over
Nadere informatie... Betreft beoordeling CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro op fiscale aspecten
Oost/kantoor Almelo ALMELO > 1 Postbus Telefoon Telefax Kennisgroep CAO-adoptie Doorkiesnummer Datum 7 juni 2010 Uw kenmerk Kenmerk Betreft beoordeling CAO voor het Hoger Personeel in de Metalektro op
Nadere informatieCliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014. In dit nummer:
Cliëntennieuwsbrief AF&T Special Werkkostenregeling (WKR) December 2014 In dit nummer: - Wijzigingen Werkkostenregeling 2015 - Gerichte vrijstellingen werkkostenregeling 2015 - Nihil-waarderingen werkkostenregeling
Nadere informatie