Na afloop staat er uiteraard een drankje klaar en is er voldoende tijd om even na te praten.

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Na afloop staat er uiteraard een drankje klaar en is er voldoende tijd om even na te praten."

Transcriptie

1

2 Agenda: 1. Opening door de voorzitter Ton Weiss 2. Verslag ledenvergadering 22 mei 2012 (bijlage) 3. Ingekomen stukken en mededelingen: Het SSKW is in 2013 gesloten van 29 april t/m 3 mei, op 9 en 10 mei (Hemelvaart) en van 15 juli t/m 23 augustus na uur 4. Jaarverslag 2012 (bijlage) 5. Financieel verslag 2012 (bijlage) 6. Werkplan (bijlage bootjesnota) 7. Begroting 2013 (bijlage) 8. Bestuur (bijlage) Wij zijn heel dringend op zoek naar o.a. een bestuurslid vanuit de sport. Kent u iemand die ons wil komen versterken? 9. Rondvraag en sluiting Na afloop staat er uiteraard een drankje klaar en is er voldoende tijd om even na te praten. U bent gewend om van ons ieder jaar een prachtig boekje te ontvangen voor onze ledenvergadering. Dit jaar slaan we een keertje over. Het schrijven, opmaken, drukken en verzenden is een dure onkostenpost en we moeten steeds meer bezuinigen. Alle bijlagen staan vanaf 12 april op onze site. U kunt ze ook laten toesturen, maar dan moet u even bellen.

3

4 Aanwezig: Frans Bleyerveld Bill Hermsen Mario Popma Michael van Pijlen Jopie Burggraaff Ton Weiss (voorzitter) Sylvia Lamslag (bestuurslid) Aart Camijn Peter Pidoux (secretaris) Fokje Bosma Bep Opmeer Tonny Klarenaar (coördinator) Ineke van Ham (medewerkster) Anja Wever (medewerkster/notuliste) Stedenband Dordrecht-Bamenda Humanistisch Verbond Dordrecht/West Brabant Warm Aanbevolen Warm Aanbevolen Speeltuin Oosterkwartier St. Bijzondere Concerten/SSKW Open Atelier/SSKW bestuurslid SSKW SSKW VAC/Duurzaamheid/aspirant-bestuurslid SSKW Archeologische Ver./aspirant-bestuurslid SSKW Piramide Toutenburg/SSKW SSKW SSKW Afwezig met kennisgeving: Eric Lagarde (penningmeester) Big Rivers/SSKW Dee Rader Melati Philip Guns Stichting Lunenhof Jo Bruins Ned. Bond Pensioenbelangen, regio Zuid-Holland C. Baas-Borsje Wielborgh H. Peereboom Merwe's Oratorium Vereniging P.S. Suijkerbuijk KBO Dordrecht I. Weidenaar Klein Grondbezit 1. Opening door de voorzitter Ton opent de vergadering en heet iedereen van harte welkom in het buurpand (Spuiweg 89) dat we met toestemming van U, de leden, hebben gekocht. De begane grond is ingericht als vergaderzaal (geschikt voor 24 personen; ca. 36 voor een lezing). Leuk weetje: de stoelen zijn gemaakt van duurzaam materiaal. Alle onderdelen kunnen worden gedemonteerd en gerecycled volgens het cradle to cradle principe ( De 1 e verdieping van het pand is nog niet verhuurd, we zijn momenteel in gesprek met een geïnteresseerde non-profit organisatie. Wordt vervolgd. We doen een kort voorstelrondje. 2. Verslag ledenvergadering 20 april 2011 Ton vraagt aandacht voor het volgende: bij de opsomming afwezig met kennisgeving staat de heer Leen Kleinjan van de Speeltuinfederatie genoemd. We hebben zojuist bericht ontvangen dat hij is overleden; we gaan donderdag naar de crematie. Leen was een bekend gezicht in het Dordtse vrijwilligersland en wij hebben altijd prettig met hem samengewerkt. Hij was o.a. een drijvende kracht achter de Speeltuinfederatie. Dit verslag is vorig jaar direct naar de aanwezigen gestuurd en men had geen aanvullingen en of wijzigingen. Het verslag wordt daarom nu ongewijzigd goedgekeurd, met dank aan de notuliste.

5 3. Ingekomen stukken en mededelingen 3.1. Brief gemeente over taakafbakening en/of samenwerking met DWO Dit jaar ging de uitnodiging voor de ledenvergadering vergezeld van een brief waarin het bestuur uitlegt waarom de ledenvergadering 14 dagen is uitgesteld. Het jaarverslag was namelijk al bijna helemaal gedrukt toen het SSKW een brief ontving van het College over samenwerking en taakafbakening met de DWO. Begin juni moeten SSKW en DWO een presentatie geven aan elkaar en de wethouders Wagemakers en Van de Burgt over hun werk. Daarna moeten de verhalen naast elkaar gelegd worden en taakafbakening en samen-werking worden vastgelegd. We hebben toen de persen gestopt en zijn direct als bestuur bij elkaar gekomen om onze reactie op deze brief te bespreken. Vanavond zullen we, tussen punt 8 en 9 van de agenda, de powerpoint presentatie vertonen die we voor de gemeente gemaakt hebben. We willen graag met u van gedachte wisselen over de inhoud daarvan. Verder zijn er geen ingekomen stukken of mededelingen. 4. Jaarverslag 2011 Ton vraagt of er iemand vragen heeft naar aanleiding van de inhoud van het jaarverslag. Blz. 5 Sociale Dienst Bill heeft een vraag over de laatste zin van dit hoofdstukje: Ongeveer 4800 huishoudens ontvangen een bijstandsuitkering. Het streven is dat 1600 personen betaald werk krijgen en dat 1600 personen vrijwilligerswerk gaan doen. Op verzoek van Bert van de Burgt (wethouder) hebben wij overlegd met de Sociale Dienst om bij hen een Vrijwilligersloket te starten. Er was een goede plek voor ons, mensen bij de Sociale Dienst reageerden positief en. daarna werd het stil en. dat is het nog steeds! Is het nog steeds stil?, vraagt hij. Tonny vertelt dat er nog een gesprek is geweest met een ambtenaar. We hebben o.a. aangegeven dat we wel een vergoeding willen ontvangen voor de personele bezetting (1 personeelslid) als wij dit zouden realiseren. Toen bleek dat er geen geld beschikbaar was en dat is nog steeds zo. Bill vindt dat raar: dat bedrag is echt peanuts. Tonny kan dat alleen maar beamen. Zij zegt zo vaak tegen de gemeente (ambtenaar, wethouder) kijk eens wat we allemaal leveren voor het weinige geld dat wij krijgen, maar dat laten ze niet meetellen. We moeten net als iedereen bezuinigen. 5. Financieel Jaarverslag 2010 Eric Lagarde, onze penningmeester, is vanavond verhinderd. Maar Ineke, die de financiële administratie verzorgt, is aanwezig om vragen te beantwoorden. Tonny vertelt dat de financiën door onze accountant én door een registeraccountant zijn gecontroleerd en in orde bevonden. Ineke meldt dat we dit jaar geen winst hebben gemaakt. Dat komt omdat we geen subsidie meer ontvangen voor het Digitale Trapveld in Wielwijk. Wij hebben daarvoor destijds iemand in dienst genomen. En we hebben haar in dienst gehouden omdat we in gesprek waren over de opdracht voor het Vrijwilligersloket. Zij zou daar perfect geschikt voor zijn geweest. Bill vraagt waarom we zoveel verschillende spaarrekeningen hebben. Dat komt omdat spaarrekeningen maar tot euro gegarandeerd zijn (denk aan de Iceland-bank crisis). Deze bedragen lijken hoog maar zijn de reserveringsbedragen voor o.a. vervanging apparatuur en groot onderhoud van ons pand.

6 6. Werkplan oftewel De bootjesnota We hebben het werkplan gebaseerd op een nota van het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport waarin 5 basisfuncties voor een ondersteuningsorganisatie van het vrijwilligerswerk, als richtinggevend kader, zijn vastgesteld. Deze functies zijn: 1. Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen 2. Verbinden en makelen 3. Versterken 4. Verbreiden 5. Verankeren Ons werkplan is heel anders ingedeeld dan de powerpoint presentatie die we straks vertonen. Dat is helaas veroorzaakt door de dwingende vraagstelling van de gemeente Dordrecht. Bootjesnota Tonny vraagt aan Jopie of zij vindt dat de bootjesnota een goed beeld geeft van het vrijwilligerswerk? Jopie vindt het heel herkenbaar. Zij is van mening dat het SSKW zo moet blijven werken want we kunnen niet zonder jullie. Ze vertelt: Toen ik 3 jaar geleden bij de speeltuin begon, zag het er niet uit. Lag op zijn gat. Toen heeft het SSKW ons geholpen en nu is alles weer op en top. En ik word goed geholpen met mijn administratie door Ineke. Toen ik begon wist ik daar niets van af maar nu weet ik al véél meer!. Basispakket Subsidie Mario vraagt uitleg over de term basispakket, zie pagina 1/kopje Unieke subsidieregeling Per lidorganisatie ontvangen wij een bepaald subsidiebedrag. Voor dat bedrag verzorgen wij een reeks voorzieningen en activiteiten: het basispakket. Tonny vertelt dat we voor deze subsidieregeling heel hard hebben geknokt omdat die afwijkt van de reguliere subsidies. Wij vinden onze subsidie een stimulans om goed werk te leveren: als we ons werk niet goed doen en mensen zeggen hun lidmaatschap op, dan krijgen we minder subsidie. Dus, zegt Mario gekscherend, als we als dank een nieuwe vereniging oprichten, dan heeft het SSKW meer leden en dus meer subsidie. Als we dat allemaal doen.. dan steunen we het SSKW. Dienst- en serviceverlening Frans mist de dienst- en serviceverlening in de bootjesnota. Dat waren echt woorden van het SSKW. Daar gaat Tonny meteen iets aan doen! Vertalen van maatschappelijke ontwikkelingen Mario vraagt of dat ook inhoudt dat we aansluiten bij de politiek? Volgens Tonny valt bijvoorbeeld het plan van Warm Aanbevolen om stadslandbouw te bedrijven onder dit onderwerp. Dat is een van de redenen waarom ze dat plan graag wil steunen. Een ander voorbeeld is de sluiting van Oosterkwartier indertijd. De bewoners gingen daar tegenin, ze vroegen advies en wij hebben ze daarin ondersteund. Fokje geeft als voorbeeld het lente akkoord, dat Tonny helemaal heeft doorgeplozen om te zien wat dat akkoord voor de vrijwilligers betekent en of wij daar iets mee moeten naar de leden toe. Met andere woorden: wij houden de politiek wel degelijk in de gaten. Tonny vult aan we weten niet alles, maar we volgen zoveel mogelijk en als het nodig is, zoeken we zaken dieper uit. Daarom verdiepen we ons nu in duurzaamheid. Buurthuizen/sloop van accommodaties van leden Mario brengt nog een maatschappelijke ontwikkeling ter sprake. Het feit dat clubs hun ruimte in de buurthuizen kwijtraken en dat DWO, hun huurbaas, zich daar helemaal niet druk over maakt. Die clubs hebben geen geld! Dat is de biljartclub met een aantal leden die 5 euro lidmaatschapgeld betalen. Dat is een huisvrouw die franse les geeft aan 20 geïnteresseerde buurtbewoners. De clubjes hebben individueel te weinig kracht om een sterke onderhandelingspartij te zijn. Ze zouden bijvoorbeeld gratis in zo n pand actief moeten kunnen blijven, met als tegenprestatie het onderhoud ofzo. Fokje: Dus je vraagt of wij als SSKW daar een taak in zien? Ton zegt toe dat we dit onderwerp op de eerstvolgende bestuursvergadering zullen behandelen.

7 Michael vertelt dat buurthuis De Driesprong op het Vogelplein nu leeg staat. De clubs zijn eruit en nu ziet de architect er geen gat in! Jopie vertelt dat de buurthuizen vroeger gratis door vrijwilligers werden gerund. Ze zorgden met kledingbeurzen e.d. voor geld en betaalden daar de activiteiten van. Toen kwam DWO en moesten die clubjes huur gaan betalen! De Driesprong werd goed gerund en het oude bestuur gaf de vrijwilligers geld waar ze iets nuttigs voor konden kopen voor het buurthuis. DWO faciliteert en laat vrijwilligers het werk doen! Peter vertelt dat in Delft 14 buurthuizen dicht gaan. Woonbron gaat daar de exploitatie van de leeggekomen buurthuizen doen. Misschien gaan ze dat hier ook doen? Jopie weet dat bij Woonbron nu een grote reorganisatie gaande is. Zij houdt haar hart vast, want de buurtoverleggen waar zij actief in is, werken goed samen met de Dordtse medewerkers van Woonbron. Maar het kan zijn dat er mensen uit Rotterdam bij Woonbron Dordt de baas worden! Ton: we houden de vinger aan de pols. 7. Begroting 2012 Niemand heeft de begroting opgevraagd, zegt Ton. Ineke deelt de verkorte versie uit. Ton zou het leuk vinden als de leden hun vertrouwen in ons uitten door het bijwonen van de ledenvergadering. Misschien volgend jaar? 8. Bestuur Aart Camijn is niet herkiesbaar Bep Opmeer en Fokje Bosma stellen zich kandidaat De resterende bestuursleden zijn herkiesbaar De ledenvergadering gaat akkoord met de voorgestelde wijzigingen. Ton heet de nieuwe bestuursleden officieel welkom en zegt dat we graag gebruik zullen maken van hun expertise. Namens allen zegt hij het jammer te vinden dat Aart ons gaat verlaten. Over een poosje gaan we dat nog met hem vieren. Zie ook zijn verhaal in het jaarverslag. 8,5 Powerpoint Presentatie door Bep en Fokje De voorgeschiedenis staat onder punt 3 van dit verslag. Fokje vertelt dat we benieuwd zijn naar de mening van onze leden: hoe valt deze presentatie bij jullie, hebben jullie aanvullingen, ideeën, mist er iets? Een aanvulling van haarzelf is alvast dat in de statuten van het SSKW staat dat al onze leden het Statuut van de Rechten van de Mens onderschrijven. Dat zal ze erbij zetten. Mario mist de term belangenbehartiging in de presentatie. De aanwezigen vinden het OK dat Fokje dit zal toevoegen bij Ondersteuning dienstverlening. Er staat: SSKW doet de ondersteuning van groepen die al georganiseerd zijn, DWO richt zich op de activering van het individu, op mensen die een steuntje in de rug nodig hebben. Dat is in de praktijk soms moeilijk te scheiden. Er blijft altijd wel een grijs gebied bestaan, een overlap. Frans signaleert een verschil in methodiek en vraagt aandacht voor het belang om jezelf duidelijk neer te zetten. MAS Er zijn scholen die de MAS door Conecto laten regelen, door DWO of die het zelf doen. Een aantal jaren geleden deed het SSKW ook een stukje MAS. Wij hadden een uitgebreid gesprek met ze etc. Toen werd de MAS ondergebracht bij het Leerpark en kregen we er geen geld meer voor. Nu sturen we iedereen naar bovengenoemde organisaties en helaas sturen zij de jongeren zelf op pad, er wordt niet bemiddeld. DWO samenwerking

8 Als we samen met DWO/MEE projecten moeten doen, dan moeten we erop staan dat daar geld tegenover staat, benadrukt Frans. Jopie vraagt of we verplicht worden om met DWO samen te werken? Tonny vertelt dat er in ieder geval gesproken moet worden over taakafbakening, overlaps e.d. onder leiding van de betreffende wethouders. De discussie gaat via communityjobs (mensen met een uitkering zijn bijna verplicht om vrijwilligerswerk te doen) naar het gevaar van teveel/verkeerd bezuinigen. Bill: Ik wil hierover mijn zorg uitspreken. Kijk maar eens naar de jeugd. Voorzieningen worden opgeheven, de jeugd kan weer nergens naartoe, ze gaan stelen (geen geld), criminaliteit stijgt. Dit kost de gemeenschap op langere termijn juist meer geld! Fokje vraagt of we in dit verband als SSKW kunnen uitspreken dat onze leden de zorg hebben dat er in de maatschappij andere problemen gaan ontstaan als er maar doorbezuinigd wordt. Zou Mario prima vinden. Als al die leden een eensluidend geluid laten horen, dan is dat een factor tijdens de verkiezingen. Ton zegt toe dat we de vinger aan de pols houden. Over bezuinigingen gesproken. Jopie vertelt dat je in Wielwijk niet de naam DWO moet noemen! Hoe ze daar met de vrijwilligers omgaan! En idem wat de vaste krachten betreft; zij worden ontslagen, moeten de mensen van het reïntegratieburo inwerken en dan zelf de WW in! 9. Rondvraag en Sluiting Mario heeft van Tonny een uitdraai van het boek Easycratie gekregen. Hij stelt voor om daar eens een brainstorm over te organiseren. En ook te bekijken hoe je dat gedachtegoed op de gemeente kunt overbrengen. Mario vertelt dat het Platform Duurzaamheid al een paar jaar bestaat. Ze krijgen geen subsidie, zolang ze op deze manier blijven werken, als platform. Kom eens met wat tastbaars, zei de wethouder. Tonny noemt het wijkwens-programma van de gemeente als mogelijke geldbron. Tonny vertelt dat het SSKW bepaalde regels waar vrijwilligersorganisaties mee te maken hebben, bij de gemeente aansnijdt en probeert te vergemakkelijken. Ze hoort het graag als leden last hebben van bepaalde regelgeving. Een voorbeeld hiervan is de 2 e LETSwinkel. Die mag geen ruimte in een bepaald gebouw huren omdat zij volgens de wet detailhandel bedrijven en dat gebouw een maatschappelijke functie moet hebben. Belachelijk! De LETSwinkels hebben toch een maatschappelijke doelstelling. Michael stelt voor dat leden ook onderling trainingen kunnen geven. Zo zou hij bijvoorbeeld kookles kunnen geven. Tonny vindt dat een hartstikke leuk idee. In de zorgsector doen we dat al: vrijwilligers kunnen trainingen volgen die door beroepskrachten van de deelnemende tehuizen worden gegeven. Fokje is ook enthousiast. Het zit hem ook in het doorgeven van kennis. Zij is actief bij het VAC. Die hebben verstand van bouwregels. Het samenbrengen van dat soort kennis zou misschien beter uitgewerkt kunnen worden, is wel iets om over na te denken. Ton sluit de vergadering en bedankt de aanwezigen hartelijk voor hun aanwezigheid en inbreng. Wij proberen iets te doen met al jullie opmerkingen. Jullie horen van ons en mocht het nodig zijn dan roepen we jullie weer bijeen. En dan is het tijd voor een borreltje, een hapje en gezellig napraten. Anja Wever, 30 mei 2012.

9

10 Het afgelopen jaar hebben wij er alles aan gedaan om onze service, bemiddeling en ondersteuning op peil te houden. Dat lijkt gelukt want u beoordeelde ons gemiddeld, via onze laatste enquête, met ruim een 8. Wij zijn daar blij over want, voelde iedereen zich tot nu toe heel verantwoordelijk en werkte graag bij het SSKW, dit jaar was dat regelmatig anders. Als je het jaarverslag van 2011 nog eens zou lezen, dan snap je direct hoe dat komt. Toen schreven we (wat ingesprongen en schuin staat): DWO, MEE en AAFJE moeten fuseren tot VorU Onderdelen van DWO, zoals bijv. Tien Plus vonden dat zij in de nieuwe organisatie niet pasten en kwamen met ons praten omdat zij vonden dat zij beter zouden kunnen functioneren bij het SSKW. Dat leek logisch omdat wij veel met hen samenwerkten en bij hen ook veel vrijwilligers bezig waren. Onze gesprekken, met medeweten van de ambtenaar, waren al in een vergevorderd stadium toen we ineens te horen kregen dat wij niet meer verder mochten praten. Ondanks dat men in alle wandelgangen nog steeds vindt dat deze stap heel logisch zou zijn, zijn we geen stap verder. De wijkkranten zijn (voorlopig) mee naar MEE. Richtlijnen van het Ministerie m.b.t. een ondersteuningsorganisatie voor vrijwilligers, Wij konden niet anders dan vaststellen dat wij meer dan redelijk voldeden aan deze richtlijnen. Ondanks dat wij voor 85% voldoen aan hun richtlijn, ontvangen wij ongeveer 25% van de subsidie die meestal aan zo n organisatie wordt toegekend. Mensen die vinden dat wij op onze nog zouden moeten bezuinigen, moeten ook niet meer hardop zeggen dat ze het vrijwilligerswerk zo belangrijk vinden! Het woord efficiënt en meer voor minder gaat ons behoorlijk irriteren. Wij dagen iedereen uit onze waarde en kwaliteit te meten. Onze kracht is dat men bij ons voor alles wat met vrijwilligers te maken heeft, terecht kan en hier mogen geen onderdelen uitgehaald worden. Ondanks dat bij andere organisaties één manager al meer verdient dan wij in totaal aan subsidie ontvangen, moeten wij toch wéér extra bezuinigen. 5% lijkt niet veel maar zeker als je dat jaarlijks moet doen is dat een flink bedrag. Beëindiging ID-banen Per 1 augustus 2012 stopt de subsidie voor de ID-banen. Vanaf 1 januari 2013 start de wet Werken naar Vermogen. Wij hebben bij de wethouder aandacht gevraagd voor de mensen die nu in een ID Baan zitten en straks onder de nieuwe regeling gaan vallen. Hier zou toch een oplossing voor gevonden moeten kunnen worden. We zijn hierover nog in gesprek maar het ziet er toch steeds meer naar uit IDers straks weer thuis komen te zitten en vele organisaties met een probleem zitten. En ja hoor deze mensen komen gewoon weer thuis te zitten. Het zag er nog even naar uit dat ze door zouden vloeien naar de WSW regeling, maar daar is een wachtlijst van 3 jaar. Bij zo n beoordeling zijn meerdere organisaties/mensen betrokken, er gaat veel overleg en tijd in zitten en déze ambtenaren en/of functionarissen blijven wél aan het werk want zo n beoordeling is maar een jaar geldig en dan begint de procedure weer opnieuw. Trainingen Alle cursussen zaten het afgelopen jaar vol en zijn zelfs verschillende malen herhaald.

11 Eén van de eisen van de gemeente was dat DWO en SSKW geen losse trainingen meer aan zouden bieden maar dat alles zou gaan vallen onder de Vrijwilligersacademie Drechtsteden. Hier hebben we vele gesprekken over gevoerd en alles zou starten op 1 januari. Helaas, toen wij in december dachten de kalender daadwerkelijk in te gaan vullen was men bij de DWO nog niet zo ver en weer even later bleek de medewerkster te zijn vertrokken. Begin januari hoorden we zelfs dat DWO, nu MEE, voorlopig helemaal geen trainingen meer geeft en dat zij voor de Vrijwilligersacademie ondertussen een vacature voor 20 uur intern hebben uitgezet. Iets wat echt bijna perfect liep bij ons en weinig koste, moest zo nodig anders! Sociale Dienst 4800 huishoudens ontvangen een bijstandsuitkering. Het streven is dat 1600 personen betaald werk krijgen en dat 1600 personen vrijwilligerswerk gaan doen. Op verzoek van Bert van der Burgt (wethouder) hebben wij overlegd met de Sociale Dienst om bij hen een Vrijwilligersloket te starten. Er was een goede plek voor ons, mensen bij de Sociale Dienst reageerden positief maar daarna werd het stil. Het was stil en het bleef stil omdat we ook dit samen met de DWO moesten oppakken. Uiteraard zijn er daarom ook hierover meerdere gesprekken gevoerd. Of het aan de gemeente ligt óf aan DWO zouden wij niet meer weten, maar ook deze gesprekken lijken voor niets te zijn geweest. Digitale Vacature Bank Over dit onderwerp zijn we al 3 jaar in gesprek met de DWO. Ook wij vinden het voor Dordtenaren duidelijker als er één vacaturebank is. We waren er al een keer heel ver mee, maar op het allerlaatste moment zag DWO ervan af. Nu staat het weer op de agenda. De gemeente wil dat we het samen met MEE oppakken terwijl deze organisatie nog druk bezig is met hun interne organisatie na de fusie met DWO. Toen wij 3 jaar geleden met de DWO hierover in gesprek waren hadden zij veel meer advertenties dan wij, ondertussen is dat niet meer zo en zijn bij ons meer advertenties te vinden. Tot hier waarom het zowel voor de medewerkers als bestuur, geen inspirerend jaar was. Maar. Als je bij het SSKW werkt waar de hele dag door de telefoon gaat en mensen binnen lopen, waar je doorlopend iets kan betekenen voor mensen, organisaties en dus ook je eigen stad, compenseert dit veel. Zeker omdat wij ook met bijna iedereen een prima contact hebben. Dat is heel belangrijk omdat wij daardoor weer beter inzicht hebben/krijgen in de problemen bij een organisatie, wat voor soort vrijwilliger zij nodig hebben en omgekeerd voor iemand die vrijwilligerswerk zoekt kennen wij meestal wel de omgeving waarin hij terecht komt. Trainingen in de zorg In 2011 zijn we voorzichtig gestart met de gezamenlijke trainingen in de zorg. Dat betekent dat iedere zorginstelling, die mee wil doen, een aantal trainingen geeft en zich open stelt voor alle (kandidaat) vrijwilligers in de zorg. Omgekeerd kunnen dan hun vrijwilligers weer meedoen bij de anderen. Toen we 4 instellingen hadden, die mee wilden doen, zijn we gewoon begonnen en ondertussen doen de meeste organisaties wel mee.

12 Dat betekent dat we nu elke paar maanden een folder kunnen verspreiden met trainingen, die bijna allemaal vol zitten. Hadden we vooraf twijfels of mensen naar een training bij een ander verzorgingshuis zouden gaan, dat bleek in de praktijk geen enkele probleem, men vond het zelfs leuk om ook eens ergens anders rond te kijken. Deelnemers aan deze trainingen krijgen een certificaat. Heeft men een bepaald aantal certificaten gehaald, dan ontvangt men het certificaat Zorg. De gehele coördinatie loopt via ons. Dus wij zitten er doorlopend achteraan dat ze trainingen geven, wij maken de folder en verspreiden die, mensen geven zich hier op en voor de trainers maken we kort voor de training een presentielijst. Ook vullen ze na elke training een evaluatieformulier in die wij via de vrijwilligerscoördinator van de betreffende organisatie ontvangen en weer verwerken. Gemiddeld is men zeer enthousiast over de trainingen. Laagste beoordeling van een training was 7,2 maar het gemiddelde cijfer van alle trainingen bij elkaar gaf een gemiddeld cijfer van 8,2. Vrijwilligersloket in Zwijndrecht Als experiment zijn we in 2011 een vrijwilligersloket begonnen in Zwijndrecht. We hadden verwacht dat (kandidaat) vrijwilligers veel makkelijker binnen zouden lopen bij de SWOZ in Zwijndrecht (dicht bij huis) dan bij ons. Dat bleek niet het geval. Om die reden zijn we op 31 december gestopt met dit loket. Daklozen en cliënten van De Hoop Waarschijnlijk door de plek waar we zitten, komen hier zeker in de winter wekelijks mensen binnenlopen die dakloos zijn of cliënt bij De Hoop. Mede doordat wij tegenwoordig intensief samen werken met het Leger des Heils en redelijk goed met het Inloophuis, kunnen we toch regelmatig iets betekenen voor deze mensen. We maken wel vóór dat wij een vrijwilligersplek gaan zoeken meerdere afspraken om te zien of ze deze kunnen nakomen én of ze echt willen. VrijwilligersPas Dit jaar konden mensen met onze Pas ook gebruik maken van alle aanbiedingen van de Nationale Vrijwilligerskaart. We hebben dit jaar 2 keer geïnformeerd of men er ook daadwerkelijk gebruik van maakte, maar dat bleek niet het geval. Maar een enkeling deed dat. Om die reden hebben we het medegebruik van deze Vrijwilligerskaart per 31 december beëindigd. Subsidiëring Voor de uitvoering van ons basispakket ontvangen wij van de Gemeente Dordrecht een soort uitkoopsom. Deze uitkoopsom wordt bepaald door het aantal leden dat wij in Dordrecht hebben. Het SSKW is nog steeds tevreden met deze subsidieregeling. Het stimuleert onze kracht en geeft de vrijheid prioriteiten te stellen die op dat moment nodig zijn. De uitkoopsom wordt bepaald door het aantal leden. Wat wij wel heel erg betreuren is dat in plaats van elk jaar een paar euro meer per lidorganisatie er steeds weer wordt bezuinigd. Dat gekoppeld aan het feit dat leden ook met bezuinigingen geconfronteerd worden en dat er steeds weer fusies plaatsvinden waardoor wij regelmatig nog maar één organisatie als lid hebben i.p.v. vier, worden onze inkomsten wel aanzienlijk lager. De gemeente schreef bij de vaststelling van onze subsidie: Verzakelijking moet er ook toe leiden dat zo veel mogelijk vrijwilligersorganisaties gebruik maken van het SSKW, zodat de vrijwilligers van deze organisaties de handen vrij hebben om te werken aan het primaire doel waarvoor hun organisaties opgericht zijn. Door deze subsidiëring worden wij ook geprikkeld om er zo veel mogelijk leden bij te krijgen en te ondersteunen. Bij dit alles is het SSKW nog steeds voor velen het ontbrekende puzzelstukje geweest en: - werkten wij vraaggericht en niet stuurgericht, - was er een open werksfeer en waren we gemakkelijk toegankelijk - waren klantvriendelijk, dienend en flexibel,

13 - werd er snel gereageerd op vragen en verzoeken, - waren we alert op nieuwe signalen en hebben eigenlijk nooit iemand hoeven doorverwijzen, - bleven we op de hoogte van alle ontwikkelingen binnen het vrijwilligerswerk. Voor onze subsidie moet ons afgesproken basispakket uitgevoerd worden. Dat betekent dat we het volgende hebben gedaan: Informatie gegeven via de balie, op afspraak, telefoon, mail, publicaties, website en onze digitale nieuwsbrief 'berichten van het bestuur'. Ook zitten wij op Linked in, facebook en twitter. Vrijwilligersbemiddeling Ondertussen is deze bemiddeling waarschijnlijk één van onze belangrijkste activiteiten. Dagelijks komen er via de organisaties nieuwe en/of aangepaste vacatures binnen, maar ook lopen er dagelijks mensen binnen die naar vrijwilligerswerk op zoek zijn. Uitgangspunt bij onze bemiddeling is: Zorgen dat je een breed assortiment hebt aan vrijwilligersvacatures (organisaties bellen, krant lezen etc.) Kritisch de vacatures bekijken Het (samen) zoeken en duidelijk krijgen van iemands wensen, (on)mogelijkheden, talenten, groeimogelijkheden etc. Het lukt ons bijna altijd om na gemiddeld 2 gesprekken van ongeveer een uur een goede match te krijgen. Deze bemiddeling vraagt wel om discipline en flexibiliteit bij onszelf. Elke vrijdag wordt de website bijgewerkt want hij moet up to date blijven. Als het enigszins mogelijk is wordt het gesprek direct aangegaan met de kandidaat-vrijwilliger en worden gemaakte afspraken binnen 24 uur uitgevoerd. Organisaties aanbieden die het beste aansluiten op bovenstaand punt. Daarbij houden we uiteraard ook rekening met de wensen van de organisatie waar de vacature is. Men kan bij ons uiteraard zelf via de Website vrijwilligerswerk zoeken maar wij adviseren altijd toch even langs te komen omdat: Wij kunnen wat meer vertellen over de organisatie, het aantal vrijwilligers, het vrijwilligersbeleid binnen een organisatie etc. Wij kunnen suggesties doen, waar men zelf nooit opgekomen zou zijn Men is over de drempel geweest, mocht men later iets hebben waar wij bij kunnen helpen dan lopen ze makkelijker weer binnen. Heel af en toe twijfelen we of we iemand wel kunnen plaatsen. In dat geval laten we hem eerst enkele weken bij het SSKW zelf als eerste ervaringsplaats meedraaien om vandaar uit, als dat gelukt is, een passende vervolg werkplek te kunnen zoeken. Inhoudelijke ondersteuning aan mogelijk nieuwe en bestaande organisaties. Onder de Dordtse bevolking leven nog steeds veel ideeën maar vaak weet men niet welke weg te bewandelen om het initiatief ook daadwerkelijk handjes en voetjes te geven. Het SSKW speelt hier een belangrijke rol in. De medewerkers begeleiden initiatiefnemers bij de te nemen stappen, van het uitwerken van ideeën tot en met het oprichten van een vereniging of stichting; van het instellen van een bestuur, het opstellen van statuten tot aan het maken van een afspraak met de notaris; alle benodigde handelingen worden samen doorgenomen. Bij bestaande organisaties geeft het SSKW ook inhoudelijke ondersteuning. Wanneer uit het veld een vraag gesteld wordt of een probleem aan de orde komt, dan bekijken we of deze vraag of dit probleem bij meer organisaties leeft en organiseren wij een cursus en/of workshop over het betreffende thema. Is dat niet het geval, dan verzorgen wij ondersteuning op maat. Het moet dan wel om kortdurende begeleiding gaan. Wanneer dat niet voldoende blijkt te zijn, zoeken we samen met de organisatie naar een structurele oplossing bijv. door extra vrijwilligers te zoeken, samen te gaan met een gelijkgerichte vereniging, de doelstelling te herschrijven, etc.

14 Workshops en/of cursussen Veel vrijwilligers beschikken niet of onvoldoende over de benodigde vaardigheden voor het optimaal vervullen van hun taak. Als er behoefte is in het veld aan een bepaalde training (kadervorming) wordt die door het SSKW georganiseerd. Daarnaast wordt regelmatig de kennis en vaardigheden van penningmeesters en andere bestuursleden versterkt. Ook op het gebied van het gebruik van computers wordt ondersteuning gegeven en biedt het SSKW pc gerelateerde cursussen aan. Om de tweedeling binnen besturen en vrijwilligersgroepen op te heffen was het SSKW ooit begonnen met het opzetten en aanbieden van pc-gerelateerde cursussen: het Digitaal trapveld. Deze doelstelling geldt nog steeds en misschien nog wel meer dan ooit. Nu kún je gewoon geen vrijwilligerswerk meer doen als je niets van computers weet. Als er hier iemand langs komt die ergens vrijwilligerswerk wil gaan doen en hij/zij heeft geen computer en weet er ook niets van dan adviseren we deze persoon eerst een basiscursus te gaan volgen. Mocht dat financieel een probleem geven dan kan daar bij ons 20 uur voor gewerkt worden. Wij gaven allerlei trainingen. Van Kennismaken met computers tot Word en Excel voor beginners, van het werken met Power-Point tot het maken van een webpagina en het spelen met digitale foto s. Daarnaast geeft het SSKW ook typecursussen om vrijwilligers beter met het toetsenbord om te leren gaan. De bestuurstrainingen werden allemaal gegeven door Sjoerd Rothmans van JSO (voorheen PJ Partners) en verliepen prima. Bijna alle cursussen zaten vol en werden soms 2 keer achter elkaar gegeven. Praktische ondersteuning Op verschillende terreinen bood het SSKW weer praktische ondersteuning aan vrijwilligersorganisaties: van het voeren van de administratieve en/of financiële administratie tot het ontwikkelen en onderhouden van websites, van het bijhouden van adressenbestanden en het verzorgen van de ledenadministratie tot kopieer- en drukwerk. In principe mag de hiervóór genoemde ondersteuning het SSKW geen geld kosten. Toch zouden we graag een uitzondering willen maken voor het uitvoeren van financiële administraties. Wij zien zo veel financiële narigheid de deur in en uit gaan dat het écht een goede zaak zou zijn als de financiële drempel voor de organisatie opgeheven zou kunnen worden, waardoor meer organisaties hun boekhouding hier zouden laten doen. Adressenbestand Bij het SSKW wordt een uitgebreid adressenbestand bijgehouden van alle verenigingen, clubs en stichtingen in Dordrecht. In de loop der jaren is dit bestand uitgegroeid tot een waardevolle gegevensbank die niet alleen door de eigen organisatie en aangesloten organisaties wordt gebruikt maar ook door derden geraadpleegd wordt (bijv. voor de vrijwilligersprijs). Adres- of andere gegevens zijn snel op te zoeken en het systeem werkt tijdbesparend. Expositieruimte Het gebouw van het SSKW leent zich uitstekend voor exposities en daar wordt dan ook dankbaar gebruik van gemaakt door o.a. de mensen van het Open Atelier en beginnende kunstenaars. De steeds wisselende exposities veraangenamen voor ons de werksfeer en de kunstenaar wordt gestimuleerd in zijn werk omdat het vaak de eerste keer is dat hij of zij naar buiten treedt. Ondersteuning Fondsenwerving Het SSKW organiseert jaarlijks in de maand maart voor Het Nationaal Jeugdfonds de collecte Jantje Beton. De helft van de opbrengst komt ten goede aan de collecterende verenigingen. Daarnaast organiseren wij de Anjercollecte, bedoeld voor het Prins Bernhard Cultuur-fonds. Dit fonds verleent subsidies ten behoeve van cultuur en natuurbehoud in Nederland. Een derde deel van de collecteopbrengst komt ten goede aan de collecterende vereniging. Het SSKW verzorgt de hele organisatie; we werven collectanten, verdelen de stad, verzorgen het materiaal en tellen het geld bij de bank. We zorgen er ook voor dat, na de eindtelling, het geld zo spoedig mogelijk overgemaakt wordt naar de fondsen en naar de collecterende organisaties.

15 Activiteiten die los gesubsidieerd worden en niet vallen onder ons Basispakket De VrijwilligersPas Eerlijk waarderen en gewaardeerd worden is voor iedereen belangrijk, maar zeker voor mensen die zich vrijwillig inzetten. Het SSKW heeft er daarom alles aan gedaan om de VrijwilligersPas interessant te houden door jaarlijks een wisselend kortingsaanbod en regelmatige last-minute aanbiedingen. Van de uitreiking van de eerste passen hebben we weer een gezellig feestje gemaakt. De Pas wordt zeer gewaardeerd, omgekeerd is het voor ons een goede PR en hebben we een enorm adressenbestand van vrijwilligers, waardoor wij hen, indien nodig, ook rechtstreeks kunnen bereiken. Door deze Pas vinden steeds meer Vrijwilligers de weg naar het SSKW. Financiële administraties Speeltuinen Beetje dubbel. Bij deze klus zitten we op 2 verschillende stoelen, de ondersteuner en de controleur. Niet iedereen is, net als wij, opgegroeid in een cultuur waar elke uitgave gedekt wordt door een bonnetje, waar je subsidie kunt ontvangen maar daarvoor wel ver van te voren een begroting in moet dienen. Omdat de meeste Speeltuinen daar hulp bij nodig hebben, kunnen zij deze gratis krijgen omdat de gemeente daar extra voor betaalt. Aan de andere kant moet ook hun afrekening via ons naar de gemeente. Wij moeten gecontroleerd hebben of alles gedekt is door een kloppend bonnetje. Fair Trade Ook het SSKW is natuurlijk een Fair Trade Organisatie want dat ben je als je 2 Fair Trade producten binnen je organisatie gebruikt. Belangrijker dan deze 2 producten vinden wij het in gesprek blijven met elkaar over duurzaamheid, biologische producten, eerlijke handel etc. Wij blijven daar aandacht voor vragen. Naar aanleiding van de vorige ledenvergadering: Wij hebben de bootjesnota nog niet herschreven. Als dat gaat gebeuren zullen de woorden dienst en serviceverlening en belangenbehartiging meer aandacht krijgen. Doorgeven van kennis etc. In onze laatste enquête hebben wij gevraagd of men ruimtes te huur heeft, spullen te leen of te huur en of men kennis in huis heeft die met anderen gedeeld kan worden. Deze enquête is bijna verwerkt en dan zal het resultaat op onze site te zien zijn. Een discussieavond over Easycratie is nog niet georganiseerd. We zijn er nog niet uit hoe we dit willen gaan organiseren. Tot slot wat getallen. Op 31 december had het SSKW 609 leden, waarvan 493 uit Dordrecht. Er werden in totaal 68 trainingen gegeven waar 638 mensen aan hebben deelgenomen. Wij hebben 201 mensen naar Vrijwilligerswerk begeleid waarvan ongeveer 150 in Dordrecht

16 Uitslag van onze enquête en tevredenheidonderzoek. We hebben 807 formulieren verstuurd (waarvan 560 leden) en hebben er 149 teruggekregen. Zij zeggen het in te vullen namens 7219 vrijwilligers. Bij deze organisaties lopen 66 leerlingen via de Maatschappelijke Stage 32 organisaties werken met een vrijwilligerscontract 104 organisaties zeggen onze website te gebruiken en konden vinden wat ze zochten. Het meest wordt gekeken bij: - de VrijwilligersPas: 99x - trainingen: 85x - agenda: 84x - mededelingen: 80x - vacatures: 71x - faq (staat er pas kort op): 42x 107 organisaties maken gebruik van de vrijwilligerspas. 90 zijn tevreden met de aanbiedingen en 71 met de Last Minutes 60 zeggen geen bezwaar te hebben tegen een digitaal blad maar 32 wel omdat ze erbij zetten dat hun vrijwilligers lang niet allemaal een computer hebben 85 organisaties wisten dat je bij ons je financiën kunt laten doen, 101 de administratie en 87 de contributie etc. 16 organisaties overwegen daar in de toekomst misschien gebruik van te maken 69 organisaties laten bij ons hun drukwerk doen en zetten daar regelmatig bij dat ze daar heel tevreden over zijn 91 organisaties weten dat je bij ons spullen en een vergaderruimte kunt huren 24 organisaties zeggen (misschien) iets te hebben dat anderen kunnen gebruiken 35 organisaties hebben ruimte over die anderen kunnen huren/gebruiken 50 organisaties hebben hun vacatures op onze site staan 18 organisaties zijn van plan mee te doen met NL Doet 19 organisaties zijn naar het Vrijwilligersfeest geweest en 17 organisaties willen meedenken over het volgende feest Echt blij: dansen muziek, eten en drinken (veel meer zitplaatsen) 65 organisaties zijn van plan naar de uitreiking van de eerste VrijwilligersPassen te komen

17 44 organisaties maken gebruik van onze trainingen 36 organisaties denken kennis in huis te hebben, die ze met anderen kunnen delen 13 organisaties werken met Linkedin, 28 met Facebook en 14 met Twitter 101 organisaties willen geïnformeerd blijven worden 4 organisaties maken gebruik van Skype 76 organisaties zien ons écht als het ontbrekende puzzelstukje 139 organisaties zijn lid Wij krijgen als rapportcijfer een gemiddelde van 8.1 (4x6, 34x7, 53x8, 22x9, 14x10, 22x geen cijfer) Opmerking bij dit alles. Ik heb alleen geteld wat echt ingevuld is, dat wil dus niet zeggen dat als er ergens 66 x ja staat er zeker geen 40 x nee staat, want lang niet altijd is alles ingevuld. Over het afgelopen vrijwilligersfeest was 1 organisatie enthousiast, de anderen vonden de muziek veel te hard waardoor er geen contact met elkaar mogelijk was. Ook vond men het een bezwaar dat er bijna geen zitplaatsen waren. Tonny,

18

19

20

21

22

23 Begroting SSKW leden Staffelbedrag wordt: 200 leden à 375, leden à 300, leden à 100, Totaal VrijwilligersPas Dit is een uitkoopsom van Subtotaal /- 5% efficiency korting Subtotaal Ondersteuning Speeltuinen (op basis van urenverantwoording) Totale subsidieaanvraag

24

25 Agendapunt 8: Bestuur Uit de statuten: Het bestuur bestaat uit tenminste 5 personen. Het bestuur moet zo veel mogelijk een afspiegeling zijn van de leden. Alle bestuurders worden door de algemene ledenvergadering benoemd. Bestuursleden kunnen ook buiten de leden van de vereniging worden benoemd. De voorzitter wordt door de algemene ledenvergadering in functie benoemd. Het bestuur wijst zelf uit haar midden een secretaris en penningmeester aan. Jaarlijks treden alle bestuursleden af en zijn terstond herkiesbaar. Op dit moment zitten in het bestuur: Ton Weiss Eric Lagarde Peter Pidoux Sylvia Lamslag Bep Opmeer Fokje Bosma : voorzitter : penningmeester : Secretaris : Lid : Lid : Lid Allen stellen zich herkiesbaar m.u.v. Bep Opmeer. Afspiegeling? Ton Weiss is betrokken bij de dak en thuislozen, de kerken en koren Eric Lagarde bij festivals, muziek en scouting Peter Pidoux maatschappelijke organisaties en ICT Sylvia Lamslag kunst en cultuur Fokje Bosma is vooral met duurzaamheid, wonen, welzijn en zorg bezig.

26 Wij zouden er graag 2 of 3 bestuursleden bij willen hebben. Vanuit de sport hebben wij altijd iemand in het bestuur gehad maar de laatste 3 jaar is dat niet meer zo. Dat is wel nodig, daarom willen wij vooral mensen vanuit de sport vragen zich kandidaat te stellen.

27

Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010

Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 Enquête onder de vrijwilligers van de Gemiva-SVG Groep 2010 De Gemiva-SVG Groep heeft ruim 900 vrijwilligers die op zeer uiteenlopende momenten hun diensten verlenen bij activiteiten voor mensen met een

Nadere informatie

Verslag. 1. Voorstellen bestuur

Verslag. 1. Voorstellen bestuur Verslag Vergadering 1 e vergadering Buurtvereniging Ludinga met de buurt Datum Donderdag 24 september 2009; 20.00 uur Gehouden te De Piraat te Harlingen Aanwezig van bestuur Jan Tsjerk Loonstra Tineke

Nadere informatie

Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014

Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014 pagina 1 van 7 Tevredenheidsonderzoek vrijwilligersorganisaties 2014 Bent u niet degene die ons bureau kan beoordelen dan vragen wij u om de link naar deze vragenlijst door te sturen naar die betreffende

Nadere informatie

Beleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein

Beleidsplan TOV 2016. Auteur: Wendy Verkerk Klein Beleidsplan TOV 2016 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting. Dit plan beschrijft

Nadere informatie

Participatieverslag Nieuw & Anders

Participatieverslag Nieuw & Anders Participatieverslag Nieuw & Anders Op 26 en 31 maart vonden twee bijeenkomsten plaats met de titel Nieuw & Anders plaats. Twee bijeenkomsten die druk bezocht werden door vrijwilligers, verenigingen en

Nadere informatie

Jaarverslag Stichting jij bent TOV! 2015. Auteur: Wendy Verkerk- Klein

Jaarverslag Stichting jij bent TOV! 2015. Auteur: Wendy Verkerk- Klein Jaarverslag Stichting jij bent TOV! 2015 Auteur: Wendy Verkerk- Klein Voorwoord Voor u ligt het eerste jaarverslag van TOV te Tiel. Februari 2015 is stichting Jij bent TOV opgericht waardoor we dit jaar

Nadere informatie

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein Beleidsplan TOV 2017 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het nieuwe beleidsplan voor 2017 van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting.

Nadere informatie

4. Jaarverslag van de secretaris Het jaarverslag over 2013 wordt goedgekeurd met dank aan de secretaresse mevr. B. van der Vegt.

4. Jaarverslag van de secretaris Het jaarverslag over 2013 wordt goedgekeurd met dank aan de secretaresse mevr. B. van der Vegt. Notulen jaarvergadering Historische Kring Dalfsen (concept) Datum 27-01-2014 Aanwezig 54 leden Met kennisgeving afwezig: Dhr. Henk Holsappel, Mw. Rix Pasman 1. Opening door de voorzitter De voorzitter

Nadere informatie

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina

Nadere informatie

Beleidsplan NBB district Delft

Beleidsplan NBB district Delft Beleidsplan NBB district Delft 2019-2022 Concept : april 2019 VERANTWOORDING Het beleidsplan van ons district is per 31 december 2018 beëindigd en moet opnieuw voor een aantal jaren worden vastgesteld.

Nadere informatie

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die

Nadere informatie

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen!

Inleiding. En uw parochie kan daaraan meedoen! MaS In de Parochie Inleiding De maatschappelijke stage (MaS) is definitief begonnen en in volle gang. In Nederland zijn middelbare scholieren verplicht gedurende hun middelbare school carrière een maatschappelijke

Nadere informatie

Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014

Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014 Jaarverslag Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort 2014 Sinds mei 2011 fungeert het Vrijwilligers Informatiepunt Zandvoort ( VIP-Zandvoort) als een soort TOMTOM die bezoekers wegwijs maakt in het vrijwilligerswerk.

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

Verslag Oprichtingsvergadering Coöperatie Austerlitz Zorgt

Verslag Oprichtingsvergadering Coöperatie Austerlitz Zorgt Verslag Oprichtingsvergadering Coöperatie Austerlitz Zorgt 14 december 2012 Dorpshuis Austerlitz Thema: Zorgen moet je doen, niet maken! Op een regenachtige vrijdagavond kwamen ongeveer 60 overwegend oudere

Nadere informatie

Afdeling Harderwijk-Hierden

Afdeling Harderwijk-Hierden Afdeling Harderwijk-Hierden Nieuwsbrief Januari 2014 Van de bestuurstafel Na de hernieuwde start op de ledenvergadering van september 2013 zet het bestuur zich met enthousiasme in om de afdeling Harderwijk-Hierden

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013

Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 Vrijwilligersbeleid MVV 29 per januari 2013 1. Inleiding Voetbalvereniging MVV 29 bestaat dankzij vrijwilligers. De ene vrijwilliger besteedt meer tijd aan MVV 29 dan een ander, maar dat geeft niet. Iedere

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Stichting Werken met Eric en Cindy

Stichting Werken met Eric en Cindy Jaarverslag 2007 Stichting Werken met Eric en Cindy Inhoudsopgave 1. Inleiding 2. De Stichting a. aanleiding b.bestuursleden c. doelstelling d. werkwijze 3. Ontwikkelingen in 2007 a. bestuur b. scholen

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT KBO AFDELING ZEEWOLDE

HUISHOUDELIJK REGLEMENT KBO AFDELING ZEEWOLDE HUISHOUDELIJK REGLEMENT KBO AFDELING ZEEWOLDE Artikel 1 Verantwoording Krachtens het in artikel 24 van de statuten van KBO Zeewolde bepaalde, is er een reglement voor de afdelingen. Artikel 2 Doel - middelen

Nadere informatie

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein

Beleidsplan TOV Auteur: Wendy Verkerk Klein Beleidsplan TOV 2018 Auteur: Wendy Verkerk Klein Voorwoord Voor u ligt het nieuwe beleidsplan voor 2018 van stichting jij bent TOV! TOV eten en TOV boeken zijn onlosmakelijk verbonden met de stichting.

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleidsplan

Vrijwilligersbeleidsplan Vrijwilligersbeleidsplan Nieuw-Buinen, juli 2012 Voorwoord Een vereniging staat of valt met de hulp die een vereniging krijgt van vrijwilligers. Heel kort; zonder vrijwilligers geen v.v. Nieuw Buinen.

Nadere informatie

Jaarverslag 2016 Stichting Kinderkleding Ruilen Het bestuur

Jaarverslag 2016 Stichting Kinderkleding Ruilen Het bestuur Jaarverslag 2016 Stichting Kinderkleding Ruilen Dit jaarverslag is tot stand gekomen door terug te kijken op onze website / facebookpagina / mail etc. van het afgelopen jaar en er vervolgens een aantal

Nadere informatie

Notulen Algemene Ledenvergadering april 2014

Notulen Algemene Ledenvergadering april 2014 Notulen Algemene Ledenvergadering april 2014 Datum: maandag 21 april 2014 Tijd: 10.35 uur t/m 12.00 uur Locatie: Dolfinarium Harderwijk Aanwezigen bestuursleden: Goksel Tatlioĝlu, Angelo Verhoeven, Jan

Nadere informatie

Vrijwilligerscollege Roosendaal

Vrijwilligerscollege Roosendaal Vrijwilligerscollege Roosendaal Wie zijn wij? Wat doen wij? Wat kunnen wij voor jou betekenen? Wat is het vrijwilligerscollege? Onze missie en visie Het motto is leren van elkaar. Het vrijwilligerscollege

Nadere informatie

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren

Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Evaluatie Collecteweek 2012 Collecte Coördinatoren Achtergrond De collecte coördinatoren zijn een belangrijke spil in het succesvol laten verlopen van de collecteweek. Het verenigingskantoor biedt de coördinatoren

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen

Nadere informatie

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd

Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd Mijn ouders zijn gescheiden en nu? Een folder voor jongeren met gescheiden ouders over de OTS en de gezinsvoogd 1 Joppe (13): Mijn ouders vertelden alle twee verschillende verhalen over waarom ze gingen

Nadere informatie

Bekijk de actuele vragen en reageer!

Bekijk de actuele vragen en reageer! Subscribe Share Past Issues Translate Haarlemmermeervoorelkaar doet je goed! Bekijk deze e-mail in je browser Beste Carline, Iets goeds doen voor iemand kan al met iets kleins. Van het aansluiten van een

Nadere informatie

Workshops en trainingen. september 2015 t/m mei 2016

Workshops en trainingen. september 2015 t/m mei 2016 Workshops en trainingen september 2015 t/m mei 2016 3 INHOUD Inleiding... 4 Vrijwilligerscentrale Roermond Informatieavond... 5 Informatieavond: afspraken/regels rondom vrijwilligerswerk als tegenprestatie...

Nadere informatie

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning

Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning Vrijwilligerswerk in Veenendaal Vacatures, scholing en ondersteuning 1 Nuttig bezig zijn, iets voor een ander betekenen, sociale contacten of werkervaring opdoen. Er zijn talloze redenen waarom mensen

Nadere informatie

ERN. Klantgericht handelen. Taak. Doelen. Werk jij ook zo klantgericht dat elke klant met een tevreden gevoel de winkel verlaat?

ERN. Klantgericht handelen. Taak. Doelen. Werk jij ook zo klantgericht dat elke klant met een tevreden gevoel de winkel verlaat? VERKOPER Klantgericht handelen Joop heeft zojuist een wasmachine aan een klant verkocht. En hij heeft met de klant afgesproken op welke dag en hoe laat de wasmachine wordt afgeleverd. Een monteur zal het

Nadere informatie

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg

6.2.1 Dealen met afleiding onderweg Stap 6: Deel 2 6.2.1 Dealen met afleiding onderweg In het tweede deel van jullie experiment ga je verder met het ondernemen van ACTies die je met de anderen hebt afgesproken te doen. Daarnaast krijg je

Nadere informatie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT BOFA BOSSCHE FILM AMATEURS. Lidmaatschap en contributie

HUISHOUDELIJK REGLEMENT BOFA BOSSCHE FILM AMATEURS. Lidmaatschap en contributie HUISHOUDELIJK REGLEMENT BOFA BOSSCHE FILM AMATEURS Vastgesteld in de ledenvergadering van 2 februari 2015 Artikel 1. Het verenigingsjaar loopt van 1 januari tot en met 31 december. Artikel 2. Lidmaatschap

Nadere informatie

Beleidsplan TOV eten en stichting Jij bent TOV! Inleiding:

Beleidsplan TOV eten en stichting Jij bent TOV! Inleiding: Beleidsplan TOV eten en stichting Jij bent TOV! Inleiding: Voor u ligt het beleidsplan van TOV eten en Stichting Jij bent TOV! Dit plan beschrijft de doelstellingen en acties van de stichting voor de komende

Nadere informatie

Projectkosten ophalen met fondsenwerving

Projectkosten ophalen met fondsenwerving Projectkosten ophalen met fondsenwerving Het is soms ook best duur om vrijwilligerswerk te doen in het buitenland, of stage te lopen over de grens. Voor Local Dreamers, en voor onze Ecuadoriaanse partnerorganisaties,

Nadere informatie

Richtlijnen voor het opzetten van een. rollator wandelclub

Richtlijnen voor het opzetten van een. rollator wandelclub Richtlijnen voor het opzetten van een rollator wandelclub Waarom zou ik mijn energie steken in het opzetten van een wandelclub? Bewegen is de manier om zo lang mogelijk gezond te blijven. Uit onderzoek

Nadere informatie

Handleiding maatschappelijke stage

Handleiding maatschappelijke stage Handleiding maatschappelijke stage Christiaan Huygens College Broodberglaan Voorwoord Het 3e jaar ga je een maatschappelijke stage lopen. Dat is een andere stage dan de arbeidsoriëntatie stage, waar je

Nadere informatie

Notulen Algemene Ledenvergadering Amersfoort Sportfederatie (ASF)

Notulen Algemene Ledenvergadering Amersfoort Sportfederatie (ASF) Notulen Algemene Ledenvergadering Amersfoort Sportfederatie (ASF) Datum: Donderdag 22 mei 2014 Locatie: Verenigingsgebouw CJVV 1. Opening en vaststellen agenda De voorzitter opent de vergadering om 20.08

Nadere informatie

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt

Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken. van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt Aan de Schrans in Leeuwarden is één van de meest opvallende orthodontiepraktijken van Noord-Nederland gevestigd. Daarin werkt orthodontist Daniël van der Meulen samen met veertien assistentes intensief

Nadere informatie

Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON

Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON Meerjaren Beleidsplan Stichting WOON definitief Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 2 Visie en missie Stichting WOON... Missie... Visie... Missie Woontrainingshuis Kortgerecht... Visie Woontrainingshuis

Nadere informatie

Spreekuur. Werklozenkrant

Spreekuur. Werklozenkrant Jaarverslag 2013 Inhoudsopgave: Intro: pagina 3 Spreekuur: pagina 4 Werklozenkrant: pagina 4 Weekje Weg: pagina 5 Jeugdsportfonds: pagina 5 Organisatie: pagina 6 Financieel overzicht: pagina 7 Intro In

Nadere informatie

Evaluatierapport. Workshop ADHD. Fontys PABO Limburg. Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees

Evaluatierapport. Workshop ADHD. Fontys PABO Limburg. Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees Evaluatierapport Workshop ADHD Fontys PABO Limburg Drs. Arno de Poorter Drs. Anne van Hees Inhoudsopgave Pag. 1. Inleiding 2 2. Deelnemers/respondenten 2 3. Opzet en inhoud evaluatie 2 4. Resultaten 2

Nadere informatie

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom

Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Plan Aanpak promotie en programmering Kulthus Wekerom Geschreven door: Daan Boers Inleiding Om het Kulturhus Wekerom bekendheid te geven en om de mensen te informeren over de activiteiten in het Kulturhus,

Nadere informatie

Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers

Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers Evaluatie Back to Basics: De Nieuwe Koers nderzoek uitgevoerd in opdracht van: Gemeente Goirle DIMENSUS beleidsonderzoek April 2012 Projectnummer 488 Het onderzoek De gemeente Goirle is eind april 2010

Nadere informatie

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou!

DEEL 1. WERKBOEK 5 Eigen keuze. 2015 Monique van Dam YOU: De keuze is aan jou! DEEL 1 1 WERKBOEK 5 Eigen keuze Inhoud 2 1. Hoe zit het met je keuzes? 3 2. Hoe stap je uit je automatische piloot? 7 3. Juiste keuzes maken doe je met 3 vragen 9 4. Vervolg & afronding 11 1. Hoe zit het

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Wet WIJ

Veelgestelde vragen Wet WIJ Veelgestelde vragen Wet WIJ Wat is de WIJ? WIJ staat voor Wet investeren in jongeren (WIJ). Deze nieuwe wet gaat in per 1 oktober 2009 en moet ervoor zorgen dat alle jongeren tot 27 jaar een opleiding

Nadere informatie

Verslag van de jaarvergadering van de SHW en de Bewonerscommissies en Huurdersorganisaties

Verslag van de jaarvergadering van de SHW en de Bewonerscommissies en Huurdersorganisaties Verslag van de jaarvergadering van de SHW en de Bewonerscommissies en Huurdersorganisaties Locatie Cantershoef Datum 14 november 2013 Aanvang 19,30 uur Voorzitter Marlies van den Akker Aanwezig bestuur

Nadere informatie

www.ehbomiddelburg.nl

www.ehbomiddelburg.nl KONINKLIJKE NEDERLANDSE VERENIGING EERSTE HULP BIJ ONGELUKKEN Programma Herhalingslessen Seizoen 2014 2015 www.ehbomiddelburg.nl EHBO afdeling Middelburg Secretariaat: Bianca Wiessner Nieuwe Vlissingseweg

Nadere informatie

Besturen van een stichting of vereniging

Besturen van een stichting of vereniging Besturen van een stichting of vereniging In dit document wordt ingegaan op een aantal aspecten die van belang zijn bij het goed besturen van een stichting of vereniging. De taken en verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Explorers. Begeleiding. Explorerraad

Explorers. Begeleiding. Explorerraad Explorers De oudste leden van de Graaf Ottogroep zijn lid van het speltak Explorers. Explorers zijn zelfstandige, creatieve, gezellige en nieuwsgierige jongeren die niet bang zijn iets vreemds uit te proberen.

Nadere informatie

Vrijwillige inzet is de basis

Vrijwillige inzet is de basis Vrijwillige inzet is de basis Soms hebben mensen een duwtje in de rug nodig om actief te worden als vrijwilliger. U kunt samen met vrijwilligers en organisaties een belangrijke rol spelen bij het stimuleren

Nadere informatie

Notulen Algemene Ledenvergadering 19 januari 2016.

Notulen Algemene Ledenvergadering 19 januari 2016. Notulen Algemene Ledenvergadering 19 januari 2016. 1. Opening, mededelingen. De voorzitter heet een ieder van harte welkom, een hartelijk welkom aan dhr. Heman Kreuzen oud lid van de Arnhemse Boys en geeft

Nadere informatie

Notulen jaarvergadering V.O.S

Notulen jaarvergadering V.O.S Van: Secretaris V.O.S Datum28-07-2010 Aan: Iman, Adrie, Adriaan, Jeanet, Patricia, Sacha, Peter en Diana. Aanwezigen van het bestuur: Iman, Adrie, Adriaan, Jeanet, Patricia, Sacha, Diana enpeter Aanwezige

Nadere informatie

INTRO LOES THIERRY MARK

INTRO LOES THIERRY MARK INZICHTEN INTRO In dit document staan acht inzichten die de resultaten zijn van het onderzoek dat drie studenten van de Hogeschool Utrecht hebben gedaan naar de leden van WattsNext. De inzichten zijn

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Jaarplan 2015 Inhoudsopgave:

Jaarplan 2015 Inhoudsopgave: Jaarplan 2015 Inhoudsopgave: Missie en kerndoel Subdoelen om kerndoel te bereiken Doelen en acties 2015 naar aanleiding van de subdoelen Begroting Missie en kerndoel Heerenveen brengt een beweging op gang

Nadere informatie

ALV - 12 december 2016

ALV - 12 december 2016 ALV - 12 december 2016 datum: 12 december 2016 tijd en locatie 20:00 Milieucentrum Utrecht, Oudegracht 60 aanwezigen afwezigen Vanuit het bestuur: van Seters, Pieter Duif, Inge Verhoef Vanuit de organisatie:

Nadere informatie

Jaarverslag 2013-2014

Jaarverslag 2013-2014 NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...

Nadere informatie

HANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen?

HANDOUT. Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen? Waarover moet ik nadenken als ik vrijwilligerswerk wil doen? Je hebt overwogen om vrijwilligerswerk te gaan doen. Wat goed! Als je vrijwilligerswerk wilt gaan doen zijn er veel dingen om over na te denken

Nadere informatie

Informatie. over. Fotoclub Rapenland

Informatie. over. Fotoclub Rapenland Informatie over Fotoclub Rapenland 1 Inhoudsopgave Pagina 3 : algemeen : geschiedenis : waarom een fotoclub Pagina 4 : het bestuur : verloop van een clubavond : forumavonden : forumavond met afdrukken

Nadere informatie

Jaarverslag 2012 Gemeente Medemblik

Jaarverslag 2012 Gemeente Medemblik Jaarverslag 2012 Gemeente Medemblik 1 Inhoudsopgave Jaarverslag 2012 gemeente Medemblik... 3 Vrijwilligerspunt continueert de makelaarsfunctie voor maatschappelijke stage en zorgt daarbij voor voldoende

Nadere informatie

Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: leiding geven samenvatten verbeelden

Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: Jij bent een kei in: leiding geven samenvatten verbeelden Begeleiden - Werkbladen 133 Werkblad 14 Daar ben jij goed in!!! Doel: benoemen van de gaven die vrijwilligers inbrengen en het waarderen van hun inzet, bijvoorbeeld op een vrijwilligersavond. Benodigdheden:

Nadere informatie

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen.

april 30 Nieuwsflits In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. april 30 Nieuwsflits 2015 In deze nieuws flits, de agenda, verjaardagen, koningsspelen. Aan de ouders en verzorgers van de leerlingen van De Zuidster, Het is toch even wennen, zorgen dat er een nieuwsflits

Nadere informatie

SGO zal komend sportseizoen het beleidsplan actualiseren en is voornemens een aanvraag in te dienen voor het project Sportdorp Grolloo.

SGO zal komend sportseizoen het beleidsplan actualiseren en is voornemens een aanvraag in te dienen voor het project Sportdorp Grolloo. De voorzitter opent de vergadering en vraagt de aanwezigen de presentielijst in te vullen. De koffie wordt aangeboden door de supportersvereniging en na afloop biedt SGO nog een borrel aan. De agenda wordt

Nadere informatie

JANUARI 2014. leerlingen nieuwe ervaringen kunnen opdoen. Vrijwilligers zullen vanuit school begeleid worden op vakinhoudelijk en didactisch gebied.

JANUARI 2014. leerlingen nieuwe ervaringen kunnen opdoen. Vrijwilligers zullen vanuit school begeleid worden op vakinhoudelijk en didactisch gebied. UITGAVE NR 2 ATELIER SPECIAAL JANUARI 2014 Eerste Atelier Speciaal een groot succes In november vond de eerste Atelier Speciaal plaats op Olivijn. Mede dankzij een groep van 16 enthousiaste vrijwilligers

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement van de Vereniging Internationale Organisatie van Zionistische Vrouwen in Nederland WIZO-Nederland.

Huishoudelijk reglement van de Vereniging Internationale Organisatie van Zionistische Vrouwen in Nederland WIZO-Nederland. Huishoudelijk reglement van de Vereniging Internationale Organisatie van Zionistische Vrouwen in Nederland WIZO-Nederland. Lidmaatschap Artikel 1 1. Een aanvraag tot lidmaatschap wordt ingediend conform

Nadere informatie

Club van 50. Informatieboekje

Club van 50. Informatieboekje Inhoud Onderwerp Bladzijde De Club van 50 3 Inschrijfformulier Club van 50 5 Reglement Club van 50 7 2 Club van 50 Wat is de Club van 50 en wat doet de Club van 50? Voor veel mensen die V.V. Stellendam

Nadere informatie

I Welke kosten kunnen worden betaald met geld van de Stichting Culemborg 700?

I Welke kosten kunnen worden betaald met geld van de Stichting Culemborg 700? Culemborg 700 Op naar een mooi feestjaar, met een beheerst financieel verloop! Versie van 14 juli 2017 Met dit document zet de Stichting Culemborg 700 (C700) de belangrijkste financieel-organisatorische

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement

Huishoudelijk Reglement Huishoudelijk Reglement Artikel 1: Doel en activiteiten van de Fotoclub 1.1 Doel Het doel van de fotoclub is het bevorderen van het hobbymatig fotograferen. De club tracht dit doel onder meer te bereiken

Nadere informatie

R e g l e m e n t O u d e r v e r e n i g i n g D e K e i z e r s k r o o n

R e g l e m e n t O u d e r v e r e n i g i n g D e K e i z e r s k r o o n R e g l e m e n t O u d e r v e r e n i g i n g D e K e i z e r s k r o o n Algemeen Gebruikte afkortingen OV = Oudervereniging De Keizerskroon OV-bestuur = Bestuur Oudervereniging De Keizerskroon MR =

Nadere informatie

SURPLUS. het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw. Blijf niet surplace maar kies voor SURPLUS

SURPLUS. het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw. Blijf niet surplace maar kies voor SURPLUS SURPLUS het clubbegeleidingsproject van de Vlaamse Liga Gehandicaptensport vzw Blijf niet surplace maar kies voor SURPLUS Uitgangspunt Club staat centraal in de werking van de federatie Sterke clubs Steeds

Nadere informatie

verbetering van het speelgoedassortiment onderhoud website en social media Automatisering

verbetering van het speelgoedassortiment onderhoud website en social media Automatisering Resultaten en Conclusies VSN Enquête 2014 In het 2 de kwartaal 2014 hield de VSN een enquête onder haar leden. 28 personen namen de moeite om de digitale vragenlijst in te vullen: slechts 28!. Het overgrote

Nadere informatie

Jaarverslag Vereniging Stadsdorp De Pijp 2014

Jaarverslag Vereniging Stadsdorp De Pijp 2014 Jaarverslag Vereniging Stadsdorp De Pijp 2014 Inleiding Op 21 maart 2014 is Stadsdorp De Pijp officieel een vereniging geworden. Korte tijd daarvoor zijn de handtekeningen hiervoor bij de notaris gezet

Nadere informatie

STICHTING DE OPENBARING BELEIDSPLAN 2016-2017

STICHTING DE OPENBARING BELEIDSPLAN 2016-2017 STICHTING DE OPENBARING Ingeschreven bij de Kamer van Koophandel onder nummer 55228801 BELEIDSPLAN 2016-2017 Contactgegevens STICHTING DE OPENBARING Website: www.stichtingdeopenbaring.nl Email: info@stichtingdeopenbaring.nl

Nadere informatie

LTVL NIEUWS januari Jaargang 6 Nummer 1. Beste LTVL-ers,

LTVL NIEUWS januari Jaargang 6 Nummer 1. Beste LTVL-ers, Beste LTVL-ers, Alweer de eerste nieuwtjes voor het tennisseizoen 2014 in de vorm van deze nieuwsbrief. De redactiecommissie gaat weer proberen jullie zo goed mogelijk van informatie te voorzien. Maar

Nadere informatie

met de wmo doet iedereen gewoon mee

met de wmo doet iedereen gewoon mee De Wet maatschappelijke ondersteuning eenvoudig verteld Dit boekje met informatie over de Wet maatschappelijke ondersteuning (Wmo) legt de belangrijkste onderdelen van de Wmo uit. Wilt u meer weten over

Nadere informatie

Aan alle leden, de ouders van de jeugdleden en overige belangstellenden, Achter iedere taak op dit formulier kunt u aangeven hoe u er tegenover staat:

Aan alle leden, de ouders van de jeugdleden en overige belangstellenden, Achter iedere taak op dit formulier kunt u aangeven hoe u er tegenover staat: Aan alle leden, de ouders van de jeugdleden en overige belangstellenden, Onze sportclub 4Defence bestaat dankzij de inzet van diverse enthousiaste vrijwilligers. Wij streven erna om de taken die verricht

Nadere informatie

Suc6 Cursussen voor mensen. Suc6 Cursusboek 2014/2015

Suc6 Cursussen voor mensen. Suc6 Cursusboek 2014/2015 Cursussen voor mensen Suc6 Cursusboek 2014/2015 Inleiding Leren is leuk. Als je iets leert, weet je meer of kun je meer! In dit boekje staan alle cursussen die je bij Suc6 kunt leren. Je kunt samen met

Nadere informatie

Verslag Algemene Ledenvergadering

Verslag Algemene Ledenvergadering Verslag Algemene Ledenvergadering Maandag 28 november 2016, 19:00 uur, vergaderruimte zwembad Otterveurdt 1. Opening door de voorzitter De voorzitter, Marcel de Raat, opent om 19:10 de vergadering en heet

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN!

Handboek maatschappelijke stage MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! Naam: Heerbeeck college Best Schooljaar 2014-2015 MAATSCHAPPELIJKE STAGES, BEST TE DOEN! -handen ineen -elkaar helpen -samenwerken -iets voor een ander doen -sociaal Stage coördinator: mevr. A. Luteyn

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement Fotoclub Perspectief Hilversum 2012 03 30 HUISHOUDELIJK REGLEMENT FOTOCLUB PERSPECTIEF HILVERSUM. Naam

Huishoudelijk Reglement Fotoclub Perspectief Hilversum 2012 03 30 HUISHOUDELIJK REGLEMENT FOTOCLUB PERSPECTIEF HILVERSUM. Naam HUISHOUDELIJK REGLEMENT FOTOCLUB PERSPECTIEF HILVERSUM Naam Art. 1 1. De Fotoclub heeft als naam Fotoclub Perspectief Hilversum. 2. Ze is opgericht op 15 januari 1998 als resultaat van een fusie tussen

Nadere informatie

Enquête over onderhoud

Enquête over onderhoud Enquête over onderhoud In november 2014 legden we het Bo-Ex Panel een enquête voor met als onderwerp Onderhoud. Het thema onderhoud is erg breed. Daarom kozen we vooral te vragen naar ervaringen bij de

Nadere informatie

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012. Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012. In totaal legden 42 mensen deze enquête af. Statistieken voor vraag 1 : Heb je dit schooljaar contact gehad met Kans? Ja 90.48% Nee 9.52% Statistieken

Nadere informatie

Hoe bent u bij Little People terecht gekomen?

Hoe bent u bij Little People terecht gekomen? Resultaten enquête Little People Hoe bent u bij Little People terecht gekomen? Via internet Via kennissen/vrienden/bekenden Anders nl. 33% 24% 43% Anders nl. Via directeur Paesacker Advertentie krant Via

Nadere informatie

STATUTEN VAN DE VERENIGING ARUBA TRIATLON ASSOCIATION NAAM, ZETEL EN DUUR, Artikel 1

STATUTEN VAN DE VERENIGING ARUBA TRIATLON ASSOCIATION NAAM, ZETEL EN DUUR, Artikel 1 STATUTEN VAN DE VERENIGING ARUBA TRIATLON ASSOCIATION NAAM, ZETEL EN DUUR, Artikel 1 1. De vereniging is genaamd: Aruba Triatlon Association. De Aruba Triatlon Association wordt kortheidshalve aangeduid

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement

Huishoudelijk reglement Huishoudelijk reglement Buurtvereniging "De Buurt", door saamhorigheid, meer gezelligheid! Lidmaatschap Art. 1 Art. 1 a Art. 1b Art. 2 Art. 2 a Art. 2 b Art. 2 c Art. 3 De aanmelding voor het lidmaatschap

Nadere informatie

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd

Frans de Hoyer GW Management. E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive. De wereld is veranderd Frans de Hoyer GW Management E-Mail Marketing (mysterye-mail) E-Mailnieuwsbrief Social media voor de Automotive De wereld is veranderd 1 We kopen online We plaatsen alles online 2 Dit onderdeel valt ineens

Nadere informatie

Agenda 15 t/m 17 juni Kamp groep 8 24 juni Onderbouwdag (groep 1 t/m 4 is vrij) We luisteren naar elkaar.

Agenda 15 t/m 17 juni Kamp groep 8 24 juni Onderbouwdag (groep 1 t/m 4 is vrij) We luisteren naar elkaar. Vrijdag 10 juni 2016 Agenda 15 t/m 17 juni Kamp groep 8 24 juni Onderbouwdag (groep 1 t/m 4 is vrij) Regel van de week: We luisteren naar elkaar. Storing bij het versturen van e-mails Afgelopen week hebben

Nadere informatie

SENIORENRAAD LISSE CONCEPT.

SENIORENRAAD LISSE CONCEPT. SENIORENRAAD LISSE CONCEPT. Notulen van de vergadering van de Seniorenraad Lisse (S. L.), gehouden op maandag 11 maart 2019 in de raadzaal van het gemeentehuis te Lisse. Aanwezig: H. Michel, H. Hoogkamer,

Nadere informatie

Huishoudelijk reglement. Oudervereniging Lambertusschool

Huishoudelijk reglement. Oudervereniging Lambertusschool Huishoudelijk reglement Oudervereniging Lambertusschool Versie 27augustus 2012 LAMBERTUSSCHOOL NU VOOR STRAKS Oudervereniging Mari van Eschstraat 2 5254 JE Haarsteeg www.lambertusschool.nl Kvk nr: 55501141

Nadere informatie

nieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Maart 2012

nieuwsbrief We zullen doorgaan Postbus 3364 3502 GJ Utrecht Telefoon: 030 22 99 922 Maart 2012 Maart 2012 We zullen doorgaan In deze nieuwsbrief een nieuw gezicht: Diana Davelaar. Diana is de opvolger van Patrick Veenendaal. Patrick moest om gezondheidsredenen stoppen. Diana heeft in oktober het

Nadere informatie

Training. Vergaderen

Training. Vergaderen Training Vergaderen Halide Temel 1-5-2014 Inhoudsopgave Inleiding 3 Doelen 4 Deelnemers 4 Werkvormen 4 Programma 4 Voorstellen & introductie 5 Opdracht Luciferspel 6 Theorie 7 Opdracht - Vergaderen 12

Nadere informatie

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman

Allemaal in ontwikkeling. Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Permanente educatie in Smallingerland Allemaal in ontwikkeling Door: Rieke Veurink / Fotografie: Kees Winkelman Van cursussen professioneel Engels, kennis opdoen bij een andere afdeling tot vierjarige

Nadere informatie

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?"

Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer. Introductiefase: 2. Vraag: Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent? Les 1 Voorspellen Leestekst: De nieuwe computer "Welkom:..." Introductiefase: 1. "We gaan vandaag proberen te voorspellen." 2. Vraag: "Kan iemand mij vertellen wat voorspellen betekent?" 3. Discussie:...

Nadere informatie

Enquête stichting Parentes Zoetermeer

Enquête stichting Parentes Zoetermeer Enquête stichting Parentes Zoetermeer In de afgelopen weken hebt u de mogelijkheid gehad om d.m.v. onze enquête uw stem te laten horen over diverse punten die spelen binnen onze stichting Parentes. In

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie