Pensioen Flash 2012 / 2

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Pensioen Flash 2012 / 2"

Transcriptie

1 Pensioen Flash 2012 / 2 Team Pensioenen en Pensioenfondsen Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd Stand van zaken nieuw pensioenstelsel/hoofdlijnennota financieel toetsingskader Verplicht pensioenontslag verkeersvliegers op 56-jarige leeftijd geen leeftijdsdiscriminatie Zweedse posterijen; pensioenontslag op 67-jarige leeftijd Stand van zaken API Besluit beperking plicht tot waardeoverdracht Wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen Aanpassing rentecurve voor verzekeraars Teruggave buitenlandse dividendbelasting Round tables Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd / Petra van Straten, Marianne Meijer-Zaalberg De Wet verhoging AOW- en pensioenrichtleeftijd is na behandeling in de Tweede en Eerste Kamer op 18 juli 2012 in het Staatsblad gepubliceerd en treedt deels in werking op 1 januari De AOW-leeftijd De AOW-leeftijd wordt met ingang van 1 januari 2013 verhoogd, in 2013 tot en met 2015 met één maand per jaar, in 2016 tot en met 2018 met twee maanden per jaar en in 2019 tot en met 2023 met drie maanden per jaar. In 2019 is dan de AOW-leeftijd van 66 jaar en in 2023 de AOW-leeftijd van 67 jaar bereikt. In schema ziet dat er als volgt uit: Jaar Ingangsdatum AOW e verjaardag + 1 maand e verjaardag + 2 maanden e verjaardag + 3 maanden e verjaardag + 5 maanden e verjaardag + 7 maanden e verjaardag + 9 maanden e verjaardag e verjaardag + 3 maanden e verjaardag + 6 maanden e verjaardag + 9 maanden e verjaardag Na 2023 zal de AOW-leeftijd aan de levensverwachting worden gekoppeld.

2 De eerder aangekondigde verhoging van de AOW met 0,6% per jaar is niet doorgegaan. Ook de mogelijkheid om de AOW eerder of later in te laten gaan is niet meer in de wet teruggekomen. Er zijn twee overgangsmaatregelen getroffen. Omdat de verhoging van de AOW-leeftijd voor een aantal mensen overbruggingsproblemen kan veroorzaken, kunnen degenen die de AOW-leeftijd in de jaren 2013, 2014 of 2015 bereiken een renteloos voorschot van respectievelijk een, twee of drie maanden ontvangen. Dit voorschot wordt verrekend met de AOW-uitkering over respectievelijk de eerste 6, 12 of 18 maanden. Tevens zal de AOW-partnertoeslag die in 2015 vervalt, drie maanden doorlopen voor degenen die geboren zijn in november en december De pensioenrichtleeftijd De wet verhoogt niet alleen de AOW-leeftijd maar ook de fiscale pensioenrichtleeftijd. In 2014 wordt de pensioenleeftijd in de loonbelasting verhoogd naar 67 jaar en in de toekomst zal deze ook gekoppeld worden aan de levensverwachting. Daarnaast wordt de maximale pensioenopbouw vanaf 2014 verlaagd, in een eindloonregeling naar 1,90% (nu: 2,00%) en in een middelloonregeling naar 2,15% (nu: 2,25%). Dat geldt ook voor de pensioenopbouw in een beschikbare premieregeling. Inmiddels heeft de belastingdienst aangepaste premiestaffels gepubliceerd die uitgaan van de pensioenleeftijd van 67 jaar en een verlaagd opbouwpercentage van 2,15% middelloon. Tevens is de premiestaffel gebaseerd op een meer recente overlevingstafel (GBM/V ). Het gevolg van deze wetswijziging kan zijn dat werkgevers hun pensioenregeling in 2013 moeten aanpassen om in 2014 aan de fiscale begrenzingen te voldoen. Stand van zaken nieuw pensioenstelsel/hoofdlijnennota financieel toetsingskader / Petra van Straten, Marianne Meijer-Zaalberg De minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid ( SZW ) heeft in een hoofdlijnennota voorstellen gedaan voor de herziening van het financieel toetsingskader voor pensioenfondsen ( ftk ). Deze herziening is onderdeel van de introductie van het nieuwe reële pensioencontract waardoor het pensioenstelsel meer toekomstbestendig wordt. Het nieuwe ftk bevat een waardering van de pensioenverplichtingen waardoor deze minder afhankelijk worden van financiële schokken zoals de actuele (lage) rentestanden en ontwikkeling van de levensverwachting. De invoering staat gepland voor Inmiddels heeft het kabinet ook onderzoek laten doen naar het grootste struikelblok van het nieuwe pensioenstelsel: het omzetten van de oude pensioenrechten naar het nieuwe reële pensioencontract (het zogenoemde invaren ). Omdat niet kan worden uitgesloten dat het invaren inbreuk op het eigendomsrecht betekent, kunnen pensioenfondsen zich nog jaren na het invaren geconfronteerd zien met juridische procedures van (oud-) deelnemers en gepensioneerden. De Stichting van de Arbeid ( STvdA ) heeft daarom als eerste voorlopige reactie op de nota al aangegeven dat ze de inspanning van het kabinet mist om op korte termijn een overgangstraject op te zetten samenhangend met het overgaan naar het nieuwe pensioencontract. Het risico van juridische procedures ligt nu teveel bij het pensioenfonds(bestuur). Dit risico zal ertoe leiden dat pensioenfondsen het niet aandurven de oude rechten om te zetten naar het nieuwe pensioencontract waardoor de ingezette hervorming van het pensioenstelsel bij voorbaat al is mislukt. De STvdA wil dat het kabinet dit risico voor de pensioenfondsen wegneemt.

3 Verplicht pensioenontslag verkeersvliegers op 56-jarige leeftijd geen leeftijdsdiscriminatie / Petra van Straten Op 13 juli 2012 heeft de Hoge Raad geoordeeld dat het verplichte pensioenontslag van verkeersvliegers op 56-jarige leeftijd niet in strijd is met het verbod van leeftijdsdiscriminatie. Op grond van de KLM CAO eindigt de arbeidsovereenkomst van rechtswege bij het bereiken van de 56-jarige leeftijd. Het Hof van Justitie van de EU oordeelde op 13 september 2011, in een zaak over pensioenontslag voor piloten bij Lufthansa, dat het doel van de veiligheid van het luchtverkeer niet tot de in artikel 6 van de Richtlijn 2000/78/EG bedoelde doelstellingen behoort. Doelstellingen die wel als legitiem in de zin van artikel 6 van de Richtlijn kunnen worden aangemerkt en kunnen rechtvaardigen dat wordt afgeweken van het principiële verbod van discriminatie op grond van leeftijd, zijn doelstellingen op het terrein van werkgelegenheid, arbeidsmarkt of beroepsopleiding. De Hoge Raad oordeelt dat geen sprake is van leeftijdsdiscriminatie omdat de lidstaten en de sociale partners grote beoordelingsvrijheid hebben bij het nastreven van doelstellingen van sociaal en werkgelegenheidsbeleid en de ter verwezenlijking van deze doelstellingen aan te wenden maatregelen. De in de CAO nagestreefde doelstellingen, te weten het bereiken van doorstroming van verkeersvliegers, kostenbeheersing en een evenwichtige personeelsopbouw zijn aan te merken als legitiem. Dit voldoet aan de werkelijke en zwaarwegende behoeften van KLM, te weten enerzijds het kunnen beschikken over voldoende gekwalificeerde verkeersvliegers tegen aanvaardbare loonkosten en anderzijds het kunnen bieden van een loopbaanperspectief aan instromende verkeersvliegers (die daarbij een groot belang hebben vanwege de door hen gemaakte kosten voor de vliegopleiding) met de mogelijkheid van volledige pensioenopbouw. Het loslaten van de verplichte pensioenleeftijd zou leiden tot een zodanige stagnatie van de doorstroming dat deze doelen niet meer gerealiseerd zouden kunnen worden. Bovendien is het verplichte pensioenontslag ook noodzakelijk omdat er geen minder bezwaarlijk middel voorhanden is. Afschaffen van het verplichte ontslag vereist een geheel ander salaris-, loopbaan- en pensioensysteem dan waarin de CAO voorziet. Bovendien is het verplichte pensioenontslag niet onevenredig omdat voor de werknemers feitelijk mogelijkheden bestaan elders als vlieger inkomsten te verwerven, terwijl voorts na pensionering over voldoende inkomensvoorzieningen wordt beschikt. Zweedse posterijen; pensioenontslag op 67-jarige leeftijd / Petra van Straten Op verzoek van de Zweedse rechter heeft het Hof van Justitie van de EU ( HvJ ) op 5 juli 2012 over de volgende kwestie een prejudiciële uitspraak gedaan. De werknemer heeft gewerkt bij de posterijen in Zweden. Zweedse wetgeving bepaalt dat arbeidsovereenkomsten van rechtswege eindigen bij het bereiken van de 67-jarige leeftijd. Maar daarvoor moet de werkgever het ontslag wel minimaal één maand van tevoren aankondigen. De werknemer wil graag langer doorwerken omdat zijn ouderdomspensioen maar beperkt is. De Zweedse rechter stelt aan het HvJ de vraag of deze Zweedse regeling toegestaan is nu (i) onduidelijk is wat het doel is en (ii) de regeling geen rekening houdt met de hoogte van het ouderdomspensioen van de betreffende werknemer.

4 Het HvJ oordeelt dat er sprake is van leeftijdsdiscriminatie als bedoeld in artikel 6 van de Richtlijn 2000/78. Maar dit kan gerechtvaardigd zijn door een legitiem doel. Daarvoor is het niet vereist dat de wetgeving aangeeft wat het doel is van het ontslag op leeftijd 67 omdat een dergelijk doel ook kan blijken uit andere omstandigheden. In casu liggen doelstellingen als werkgelegenheids- en arbeidsmarktbeleid aan de regeling ten grondslag en is de leeftijdsgrens van 67 het gevolg van politieke en sociale consensus over pensioenontslag. HvJ oordeelt het pensioenontslag op leeftijd 67 objectief gerechtvaardigd is en voorts dat het passend en noodzakelijk is om de eerdergenoemde doelstellingen te bereiken. Dat het pensioen van de werknemer niet hoog is brengt niet mee dat het ontslag niet passend is. De werknemer is immers niet verboden om weer ergens aan de slag te gaan. En daarbij geeft de Zweedse wetgeving nog een aanvulling voor personen die geen of een klein aanvullend pensioen hebben. Stand van zaken API / Petra van Straten Het was al enige tijd stil rond de Algemene Pensioeninstelling ( API ), maar begin van deze zomer hebben de ministers van SZWen van Financiën een update van de stand van zaken rond de API gegeven. De API moet het mogelijk maken om in Nederland zowel Nederlandse als buitenlandse pensioen-regelingen uit te voeren, zowel defined benefit als defined contribution pensioenregelingen. Daarmee zal de API vooral gunstig zijn voor multinationals die de pensioenregelingen uit diverse landen centraal, vanuit Nederland, willen aansturen. De pensioenfondsenrichtlijn (Richtlijn 2003/41/EG) heeft het mogelijk gemaakt dat pensioenuitvoerders grensoverschrijdend kunnen werken, maar Nederlandse pensioenfondsen zien zich door specifieke Nederlandse wettelijke kenmerken geconfronteerd met de volgende beperkingen: 1. Een pensioenfonds mag alleen pensioenregelingen uitvoeren voor de eigen onderneming of sector; 2. Het vermogen van het pensioenfonds vormt één geheel; de verschillende pensioenregelingen binnen een pensioenfonds zijn solidair en dragen elkaars risico; 3. Er gelden specifieke bestuurseisen; zoals verplichte deelname van werkgever en werknemers (en eventueel gepensioneerden) in het bestuur. Een eerste aanvang voor de API is reeds gemaakt door introductie van de premiepensioeninstelling (PPI) en daarna de multi-opf. Volgens de ministers moeten de volgende stappen nog worden genomen voordat de API van start kan gaan met het wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen. Hoewel dit wetsvoorstel geen onderdeel uitmaakt van het API-traject, zijn de voorstellen wel van belang voor de vormgeving van de API. Het daar geïntroduceerde onafhankelijke bestuursmodel, waarin professionele bestuurders zitting hebben, is goed toepasbaar voor de API. In dat model hebben de sociale partners via het belanghebbendenorgaan zeggenschap over belangrijke beslissingen van het bestuur. De ministers concluderen dat na de beoogde versterking van het bestuur van pensioenfondsen nog op een aantal onderwerpen nadere afspraken nodig zijn: - afspraken op het gebied van governance; mogelijkheid van inspraak/invloed van de sociale partners per (buitenlandse) regeling; - onderzoek naar eventuele aanpassing/aanvulling van het financieel toetsingskader voor buitenlandse defined benefit pensioenregelingen;

5 - vormgeven van maatregelen ter zake van het afscheiden van de verschillende pensioenregelingen ( ringfencing ); - schrappen van de domeinafbakening en aanpassing van de productafbakening voor uitsluitend de buitenlandse pensioenregelingen; - onderzoek naar de rechtsvorm van de API. Als een pensioenfonds langs bovengeschetste lijnen vorm kan krijgen, is het volgens de ministers niet noodzakelijk dat een API als nieuwe pensioenuitvoerder wordt geïntroduceerd, naast de bestaande uitvoerders pensioenfonds, verzekeraar en PPI. Het wetsvoorstel zal na de zomer op internet ter consultatie worden aangeboden. De inwerkingtreding van het wetsvoorstel is beoogd in het najaar van Besluit beperking plicht tot waardeoverdracht / Petra van Straten, Marianne Meijer-Zaalberg Werknemers hebben bij baanwisseling het recht om hun opgebouwde pensioen over te dragen naar de pensioenuitvoerder van de nieuwe werkgever. Bij waardeoverdracht van pensioenen kunnen zowel de oude als de nieuwe werkgever die de pensioenregeling hebben ondergebracht bij een verzekeraar worden geconfronteerd met forse bijbetalingslasten. Thans is het zo dat werkgevers die kunnen aantonen dat ze vanwege financiële problemen niet kunnen voldoen aan de bijbetalingsverplichting, niet hoeven mee te werken aan de waardeoverdracht. Er bestaat echter ook een groep kleine werkgevers voor wie de bijbetaling forse financiële gevolgen kan hebben. Naar aanleiding van discussies in de Tweede Kamer is eind vorig jaar een wijziging aangebracht in de Pensioenwet die de mogelijkheid creëert om de plicht tot waardeoverdracht tijdelijk in te perken. In het ontwerpbesluit tot wijziging van het Besluit Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling is de tijdelijke regeling opgenomen met de volgende voorwaarden: - de individuele waardeoverdracht leidt tot een aanvullende bijdrage van meer dan , en; - de aanvullende bijdrage bedraagt meer dan 10% van de overdrachtswaarde, en; - de bijbetalingsverplichting ontstaat bij een werkgever die kwalificeert als kleine werkgever en; - de werkgever is niet bereid de aanvullende bijdrage vrijwillig te voldoen. Als voldaan is aan deze voorwaarden, dan zal de pensioenuitvoerder de waardeoverdracht stopzetten. Volgens de minister zijn er thans ongeveer 2 miljoen werknemers werkzaam bij een kleine werkgever. De beoogde inwerkingtreding was 1 juli 2012, maar het besluit is nog niet in werking getreden. Het gaat om een tijdelijke regeling, in afwachting van een nieuw toekomstig stelsel van waarde-overdracht dat naar verwachting per 1 januari 2014 zal ingaan. Wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen / Petra van Straten, Marianne Meijer-Zaalberg In het kader van de stand van zaken van de API werd het wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen al kort aangestipt. Nadat het wetsvoorstel kritiek kreeg van de Tweede Kamer, de Stichting van de Arbeid en de Pensioenfederatie (zie ook onze Pensioen Flash 2012 / 1) is het wetsvoorstel aangepast.

6 De aanpassingen betreffen: - toevoeging van een one tier-bestuursmodel; - vermindering van het aantal goedkeuringsrechten van de raad van toezicht, en; - mogelijkheid om af te wijken van de verplichting tot beperking van het zetelaantal van werkgevers bij premiemaximalisatie. Het wetsvoorstel is door minister Kamp op 25 juni 2012 naar de SER gestuurd, met het verzoek vóór 10 september 2012 een reactie te geven. Aanpassing rentecurve voor verzekeraars / Petra van Straten, Marianne Meijer-Zaalberg De Nederlandsche Bank ( DNB ) heeft, na overleg met het Verbond van Verzekeraars, de rentecurve voor verzekeraars per 30 juni 2012 aangepast vanwege de voortdurende uitzonderlijke marktomstandigheden en de gebrekkige liquiditeit in het lange eind van de markt. Het betreft een aanpassing van de extrapolatiemethode van de rentecurve met behulp van een Ultimate Forward Rate ( UFR ). De extrapolatie houdt in dat de rentevoet van verplichtingen met een looptijd van 20 jaar het uitgangspunt is en de conversietermijn 40 jaar bedraagt. Het gevolg hiervan is een meer stabiele rente voor lange looptijden, waardoor de solvabiliteitspositie van verzekeraars minder fluctueert. Hiermee anticipeert DNB op de implementatie van de Richtlijn Solvency II (Richtlijn 2009/138/EC) voor verzekeraars. De invoering van Solvency II zal de bijbetalingsproblematiek bij waardeoverdracht naar verwachting aanzienlijk verminderen. Dit omdat verzekeraars tot op heden de mogelijkheid hadden om hun verplichtingen op basis van een afwijkende (soms zelfs vaste) rentevoet dan de door DNB voorgeschreven rentevoet te waarderen, hetgeen tot soms grote verschillen met de door pensioenfondsen en verzekeraars onderling gebruikte rekenrente leidde. Voor pensioenfondsen blijft de methode voor bepaling van de rentecurve voorlopig nog ongewijzigd. Het ministerie van SZW overlegt met de pensioensector en DNB echter wel over een mogelijke vergelijkbare vervroegde aanpassing van het nieuwe financiële toetsingskader voor pensioenfondsen. Ongeacht welke rentevoet zal worden gekozen, dit blijft van invloed op de dekkingsgraad van pensioenfondsen en het moeten korten op pensioenuitkeringen. Teruggave buitenlandse dividendbelasting / Bas Dieleman, Mark van den Honert De afgelopen jaren heeft het HvJ EU diverse malen uitspraak gewezen in zaken die betrekking hebben op het verlenen van teruggave van dividendbelasting aan buitenlandse (pensioen)fondsen, meest recentelijk in de zaak Santander c.s. (C-338/11-C-347/11). In deze zaken was steeds de vraag of sprake was van ongeoorloofde discriminatie, omdat de wetgeving van de betreffende lidstaat tot gevolg had dat buitenlandse (pensioen)fondsen veelal geen of minder mogelijkheden tot teruggave van dividendbelasting hadden dan binnenlandse (pensioen)fondsen. In al deze zaken heeft het HvJ EU geoordeeld dat sprake was van ongeoorloofde discriminatie en dat de betreffende lidstaten hun wetgeving als zodanig dienden aan te passen. Op dit moment zijn vergelijkbare zaken bij het HvJ EU aanhangig, waaronder de zaak Commissie/Finland (C-342/10).

7 Het bovenstaande is van groot belang voor Nederlandse pensioenfondsen vanwege het feit dat een groot deel van hun investeringen in andere EU-lidstaten plaatsvinden. Loyens & Loeff heeft inmiddels ruime ervaring met het namens Nederlandse pensioenfondsen bij buitenlandse autoriteiten indienen van verzoeken tot teruggave dividendbelasting waarbij teruggave ook daadwerkelijk wordt gerealiseerd. Zowel Nederland als andere lidstaten anticiperen bij het sluiten van (belasting)verdragen op bovengenoemde jurisprudentie. Zo ook bij het onlangs tussen Nederland en Duitsland gesloten verdrag ter voorkoming van dubbele belasting. In het protocol bij bovengenoemd verdrag is namelijk opgenomen dat beide verdragsluitende staten bevestigen bereid te zijn tot onderhandeling ten aanzien van aanpassing van artikel 10 indien de Bondsrepubliek Duitsland de belastingheffing van pensioenregelingen verlaagt. Reden dat de hiervoor aangehaalde passage in het protocol is opgenomen, is de momenteel bij het HvJ EU aanhangige zaak C-600/10, welke ziet op het feit dat buitenlandse pensioenfondsen volgens de Duitse wetgeving niet of minder aanspraak kunnen maken op de teruggave of verrekening van Duitse dividendbelasting dan Duitse pensioenfondsen. Als de Commissie deze zaak wint, is het waarschijnlijk dat het in het belastingverdrag opgenomen Duitse heffingsrecht over dividenden (verder) wordt beperkt. Om de (verwachte) teruggave van Duitse belastingheffing te optimaliseren kan het voor Nederlandse pensioenfondsen raadzaam zijn om nu reeds op de verwachte uitspraak van het HvJ EU in C-600/10 te anticiperen en als zodanig in te (laten) zetten op behoud van rechten. Round tables Het Team Pensioenen & Pensioenfondsen organiseert regelmatig tailormade round tables voor pensioenfondsen, pensioenbeheerders en pensioenuitvoerders over de voor u relevante juridische, regulatoire en fiscale aspecten. Onderwerpen in deze kleinschalige (ook in-house) bijeenkomsten kunnen bijvoorbeeld zijn de juridische, regulatoire en fiscale aspecten van beleggen & vermogensbeheer, due diligence van investeringsmogelijkheden, pension fund governance, aansprakelijkheid en risico s voor pensioenbestuurders, werkingssfeer van pensioenregelingen, en premie pensioeninstellingen. Nieuw zijn de round tables Wijzigen pensioenregeling, Liquidatie van pensioenfondsen en Deskundigheidseisen voor pensioenfondsbestuurders. Voor meer informatie over onze round tables kunt u contact opnemen met Marianne Meijer-Zaalberg.

8 Colofon De Pensioen Flash is een uitgave van het Team Pensioenen & Pensioenfondsen van Loyens & Loeff. Dit team bundelt de specialistische kennis op fiscale, juridische en regulatoire aspecten en adviseert pensioenfondsen, uitvoeringsorganisaties en aangesloten instellingen als werkgevers en werknemersorganisaties. Voor meer informatie over ons team, klik hier. Redactie: Marianne Meijer- Zaalberg Hoewel deze publicatie met grote zorgvuldigheid is samengesteld, aanvaarden Loyens & Loeff N.V. en alle andere entiteiten, samenwerkingsverbanden, personen en praktijken die handelen onder de naam Loyens & Loeff, geen enkele aansprakelijkheid voor de gevolgen van het gebruik van de informatie uit deze uitgave zonder hun medewerking. De aangeboden informatie is bedoeld ter algemene informatie en kan niet worden beschouwd als advies. AMSTERDAM ARNHEM BRUSSEL EINDHOVEN LUXEMBURG ROTTERDAM ARUBA CURAÇAO DUBAI FRANKFURT GENÈVE HONG KONG LONDEN NEW YORK PARIJS SINGAPORE TOKIO ZÜRICH

9

Pensioen Flash 2011 nr. 3

Pensioen Flash 2011 nr. 3 Team Pensioenen- en Pensioenfondsen, 19 mei 2011 In onze vorige Pensioen Flash van 18 maart 2011 stelden wij u een speciale Pensioen Flash in het vooruitzicht in verband met het te verwachten pensioenakkoord.

Nadere informatie

Pensioen Flash 2012 / 1

Pensioen Flash 2012 / 1 Pensioen Flash 2012 / 1 Team Pensioenen en Pensioenfondsen Internetconsultatie premiepensioeninstellingen Wetsvoorstel Versterking bestuur pensioenfondsen Round tables Internetconsultatie premiepensioeninstellingen

Nadere informatie

Pensioen Flash 2011 nr. 5

Pensioen Flash 2011 nr. 5 Pensioen Flash 2011 nr. 5 Team Pensioenen en Pensioenfondsen Wetsvoorstel verhoging pensioenleeftijd, aanpassing AOW-leeftijd en fiscale wetgeving ingediend bij Tweede Kamer Europese Commissie publiceert

Nadere informatie

Pensioen Flash 2010 nr. 3

Pensioen Flash 2010 nr. 3 Team Pensioenen & Pensioenfondsen, 4 november 2010 Wetsvoorstel Pensioenregister Arbeidscontract mag automatisch eindigen bij ingang pensioen Behoud arbeidsongeschiktheids- en nabestaandenpensioen bij

Nadere informatie

Wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader pensioenfondsen / Marianne Meijer-Zaalberg

Wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader pensioenfondsen / Marianne Meijer-Zaalberg 17 december 2014 Pensioen Flash Onderwerpen van deze Pensioenflash: Wetsvoorstel aanpassing financieel toetsingskader aangenomen Wetsvoorstel versnelde verhoging AOW-leeftijd ingediend Wetsvoorstel pensioencommunicatie

Nadere informatie

Pensioen Flash 2011 nr. 2

Pensioen Flash 2011 nr. 2 Team Pensioenen- en Pensioenfondsen, 18 maart 2011 Deze editie wordt geheel besteed aan de voor dit jaar op stapel staande wetsvoorstellen, beleidsstukken, de uitvoering van moties en de uitvoering van

Nadere informatie

Pensioenen. Datum: januari/februari 2013

Pensioenen. Datum: januari/februari 2013 Pensioenen Datum: januari/februari 2013 2 Wat staat ons te wachten in 2013? 1. Verhoging AOW-leeftijd en pensioenrichtleeftijd 2. Korten/afstempelen van pensioen 3. Update pensioenakkoord 4. Regeerakkoord

Nadere informatie

Pensioen Flash 2011 nr. 1

Pensioen Flash 2011 nr. 1 Team Pensioenen- en Pensioenfondsen, 10 januari 2011 Wetsvoorstel Verzamelwet SZW 2011 Nieuwe module Wft Pensioenverzekeringen Pensioenvoorzieningen in de jaarrekening: Voorgenomen aanpassing IAS 19 Wijziging

Nadere informatie

Pensioen in beweging. Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket

Pensioen in beweging. Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket Pensioen in beweging Lenteakkoord 2012, Hoofdlijnennota herziening FTK en Septemberpakket Deelnemersvergadering Stichting Pensioenfonds Ballast Nedam door Peter Janssen 27 september 2012 2012 Towers Watson.

Nadere informatie

1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: 4 17-07-2015 Pagina: 3 van 7

1 Inleiding. Wanneer ga jij met pensioen Versie: 4 17-07-2015 Pagina: 3 van 7 Inhoudsopgave 1 Inleiding... 3 2 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 2.1 Algemeen... 4 2.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 2.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting... 4 3 Pensioenleeftijd... 6 3.1

Nadere informatie

Wanneer ga jij met pensioen?

Wanneer ga jij met pensioen? Wanneer ga jij met pensioen? Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 1.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting...

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

16 juli 2013. Pensioen Flash

16 juli 2013. Pensioen Flash 16 juli 2013 Pensioen Flash Wetsvoorstel Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en wetsvoorstel Wet pensioenaanvullingsregelingen / Marianne Meijer-Zaalberg

Nadere informatie

Er zal een novelle worden ingediend die zal voorzien in een wijziging van de wetsvoorstellen. De novelle zal de volgende maatregelen bevatten:

Er zal een novelle worden ingediend die zal voorzien in een wijziging van de wetsvoorstellen. De novelle zal de volgende maatregelen bevatten: 20 december 2013 Pensioen Flash Pensioenakkoord / Petra van Straten In eerdere pensioenflashes berichtten we al over de wetsvoorstellen, Wetsvoorstel Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen

Nadere informatie

Herziening pensioenstelsel

Herziening pensioenstelsel Herziening pensioenstelsel Het pensioenstelsel staat al een tijdje onder druk. Dat geldt niet alleen voor de AOW, maar ook voor de tweede pijler. De toenemende vergrijzing en de stijging in de levensverwachting

Nadere informatie

Pensioenactualiteiten

Pensioenactualiteiten Pensioenactualiteiten Medezeggenschap Waterbedrijven, Waterschappen, Netwerkbedrijven 16-05-2013 Agenda Dekkingsgraad en financiële positie fonds Wijzigingen in 2012 Ontwikkelingen en gevolgen voor ABP

Nadere informatie

68 De Pensioenwereld in 2014

68 De Pensioenwereld in 2014 09 68 De Pensioenwereld in 2014 Pensioenregeling 69 Aanpassingen van het fiscale (Witteveen-)kader Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen mogen zich nog altijd verheugen in de warme

Nadere informatie

Pensioen Flash NIEUWE PENSIOENWETGEVING IN 2015. Onderwerpen van deze pensioenflash

Pensioen Flash NIEUWE PENSIOENWETGEVING IN 2015. Onderwerpen van deze pensioenflash 23 september 2015 Pensioen Flash Onderwerpen van deze pensioenflash Overzicht wetgeving 2015 Overzicht wetsvoorstellen 2015 Onderzoeken AFM Stand van zaken nationale pensioendialoog Rechtspraak goedkoopmansgebruik

Nadere informatie

Wijziging pensioenregeling

Wijziging pensioenregeling Stichting Pensioenfonds TNO Wijziging pensioenregeling 2014 Wat vindt u in deze brochure? In deze brochure vindt u een overzicht van de wijzigingen van de pensioenregeling per 1 januari 2014. Introductie

Nadere informatie

Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen

Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen 15 december 2015 GEWIJZI Vooraf 08 Herziening IORP-richtlijn G 01 Toekomst pensioenstelsel 09 Payroll - motie Hamer G 02 03 04 05 Algemeen pensioenfonds

Nadere informatie

Wijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4

Wijzigingen in de pensioenwetgeving... 2. Belangrijke gevolgen van de pensioenwijzigingen... 4 UPDATE Pensioenspecial september 2014 Sneller op de hoogte zijn van het nieuws? Volg ons op Social Media! Mandema & Partners helpt u graag bij het interpreteren van de pensioenwijzigingen die voor u en

Nadere informatie

had ik (misschien) al iets meer details over het zogenaamde septemberpakket kunnen vertellen,

had ik (misschien) al iets meer details over het zogenaamde septemberpakket kunnen vertellen, Inleiding Maarten Camps DNB seminar 12 september 2012 Dames en heren, Ik ben met plezier naar Bussum gekomen, maar dacht wel even: jammer dat dit seminar niet een week later wordt gehouden. Dan had ik

Nadere informatie

nieuwsplus Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 Inhoud 1. Wijzigingen in 2014

nieuwsplus Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 Inhoud 1. Wijzigingen in 2014 s-gravenhage, 21 mei 2013 Pensioenwijzigingen in 2014 en 2015 De gevolgen van het regeerakkoord VVD-PvdA zijn groot voor de AOW en de opbouw van pensioen in de tweede pijler. In deze tweede editie van

Nadere informatie

Doorwerken na 65 jaar

Doorwerken na 65 jaar CvA-notitie februari 2008 Doorwerken na 65 jaar De levensverwachting en het gemiddelde aantal gezonde jaren na het bereiken van de 65-jarige leeftijd is toegenomen. Een groeiende groep ouderen heeft behoefte

Nadere informatie

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden

Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Staatsblad van het Koninkrijk der Nederlanden Jaargang 2015 469 Besluit van 2 december 2015 tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met

Nadere informatie

Veranderingen in de Pensioenwereld

Veranderingen in de Pensioenwereld Veranderingen in de Pensioenwereld Veranderingen in de Pensioenwereld staan voor de deur U hebt er vast al van gehoord, de pensioenwereld gaat de komende tijd drastische veranderingen doormaken. Zowel

Nadere informatie

Verslag Mandema Update Pensioen mei 2013

Verslag Mandema Update Pensioen mei 2013 Verslag Mandema Update Pensioen mei 2013 Als er één onderwerp is dat regelmatig de voorpagina van de kranten haalt, dan is het de oudedagsvoorziening. Er speelt op dit moment erg veel, zoals de verhoging

Nadere informatie

DNB en AFM zijn op grond van de Europese pensioenrichtlijn (2003/31/EG) verplicht om te dit overzicht te publiceren.

DNB en AFM zijn op grond van de Europese pensioenrichtlijn (2003/31/EG) verplicht om te dit overzicht te publiceren. Overzicht van het toepasselijke sociaal en arbeidsrecht, de informatievoorschriften en beleggingsrestricties die van toepassing zijn op Nederlandse pensioenregelingen die worden uitgevoerd door een pensioeninstelling

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1

RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1 RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland

Stichting Pensioenfonds Deutsche Bank Nederland Human Resources Stichting Pensioenfonds Nederland Toelichting Witteveenkader II en nieuw Financieel Toetsingskader 30 september 2014 kantoor Amsterdam Identifier Presentatie Seminar DNB 28 en 30 mei 2013

Nadere informatie

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief

Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief Nummer 14 > Jaargang 10 > November 2012 inhoud > Financiële positie: dekkingsgraad blijft laag [p.1] Bestuur / Verantwoordingsorgaan [p.2] Uniform Pensioen

Nadere informatie

Doorn en Keizer. Actualiteiten pensioen. Jeroen Los. 19 mei 2015

Doorn en Keizer. Actualiteiten pensioen. Jeroen Los. 19 mei 2015 Doorn en Keizer Actualiteiten pensioen 19 mei 2015 Jeroen Los 1 Programma pensioenactualiteiten OR en pensioen Pensioenontslag vóór en na WWZ Waar is pensioen ondergebracht? >90% werknemers heeft een pensioenovereenkomst

Nadere informatie

Op de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]];

Op de voordracht van de Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]]; Ontwerpbesluit van tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met aanpassing van de regels bij waardeoverdracht Op de voordracht van de Staatssecretaris

Nadere informatie

6.3.1 De vorm van het pensioencontract en de mate van zekerheid

6.3.1 De vorm van het pensioencontract en de mate van zekerheid H6 Conclusies en aanbevelingen 6.1 De probleemstelling Het veelgeprezen Nederlandse pensioenstelsel kraakt in zijn voegen. Het Pensioenakkoord moet er voor zorgen dat het pensioenstelsel houdbaar blijft.

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen

Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen Overzicht Beleid & Wet- en regelgeving pensioenen 14 september 2015 VERD VERD VERD VERD GEWIJZI Vooraf VERD VERD 08 VERD Herziening IORP-richtlijn VERD G 01 02 03 04 05 VERD Toekomst pensioenstelsel Algemeen

Nadere informatie

Vragen en antwoorden verhoging btw-tarief

Vragen en antwoorden verhoging btw-tarief Vragen en antwoorden verhoging btw-tarief Onlangs is een wetswijziging aangenomen waardoor het algemene btw-tarief in Nederland van 19% naar 21% zal worden verhoogd. In de praktijk leidt dit tot verschillende

Nadere informatie

Wetsvoorstel Algemeen Pensioenfonds

Wetsvoorstel Algemeen Pensioenfonds pggm.nl Wetsvoorstel Algemeen Pensioenfonds PGGM Bestuurlijke Advisering 9 januari 2015 Met minder regels, meer bereiken Quick Scan Voor u ligt onze Quick Scan van het wetsvoorstel algemeen pensioenfonds,

Nadere informatie

Algemene pensioeninstelling(api) & Premiepensioeninstelling (PPI) Pensioenfondsendag Aon 1 oktober 2008

Algemene pensioeninstelling(api) & Premiepensioeninstelling (PPI) Pensioenfondsendag Aon 1 oktober 2008 Algemene pensioeninstelling(api) & Premiepensioeninstelling (PPI) Pensioenfondsendag Aon 1 oktober 2008 Agenda Behoeften werkgever Voldoen huidige uitvoerders aan behoeften? Voldoet API aan behoeften (mogelijkheden

Nadere informatie

Fiscale aspecten pensioenmaatregelen

Fiscale aspecten pensioenmaatregelen www.pwc.nl Fiscale aspecten pensioenmaatregelen regeerakkoord Studiebijeenkomst Vereniging voor Pensioenrecht 21 november 2012 Agenda 1. Aanleiding 2. Ontwikkelingen wet- en regelgeving pensioen 3. Wet

Nadere informatie

Collectief invaren van bestaande pensioenen: juridisch mogelijk? Een onderzoek naar mogelijke juridische hindernissen

Collectief invaren van bestaande pensioenen: juridisch mogelijk? Een onderzoek naar mogelijke juridische hindernissen Collectief invaren van bestaande pensioenen: juridisch mogelijk? Een onderzoek naar mogelijke juridische hindernissen Artikel Senior adviseur collectieve pensioenen S. Hendriks (AZL) Artikel Collectief

Nadere informatie

70 De Pensioenwereld in 2015

70 De Pensioenwereld in 2015 07 70 De Pensioenwereld in 2015 Fiscaliteiten & grensoverschrijding 71 Effect van pensioenwijzigingen 2015 op de loonbelasting Auteurs: Ivar Sintemaartensdijk en Jan Stigter Pensioenen genieten nog steeds

Nadere informatie

Pensioen in de Praktijk

Pensioen in de Praktijk Pensioen in de Praktijk Een gelukkig nieuwjaar! (maar wel met pensioenwerk aan de winkel ) Uiteraard opent deze eerste editie van Pensioen in de Praktijk in het nieuwe jaar met de beste wensen. Dat 2017

Nadere informatie

Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]]:

Op de voordracht van Onze Minister van Sociale Zaken en Werkgelegenheid van [[Datum openlaten]], nr. [[nr invullen]]: Ontwerpbesluit van [[ ]] tot wijziging van het Besluit uitvoering Pensioenwet en Wet verplichte beroepspensioenregeling in verband met tijdelijke beperking van de plicht tot waardeoverdracht bij bijbetalingslasten

Nadere informatie

Pensioen Flash 2010 nr. 2

Pensioen Flash 2010 nr. 2 Team Pensioenen & Pensioenfondsen, 28 september 2010 Concept-wetsvoorstel geïntegreerde Algemene wet gelijke behandeling Fusie Koepels Dekkingsgraad pensioenfondsen Nieuwe UPO-modellen 2011 beschikbaar

Nadere informatie

Verslag Mandema Update mei 2014

Verslag Mandema Update mei 2014 Verslag Mandema Update mei 2014 Terwijl de leden van de Eerste Kamer zich op 20 mei jl. bogen over de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen, kregen onze relaties te horen wat de consequenties

Nadere informatie

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).*

7. Bouw ik nu meer/minder op? Bij Coop Pensioenfonds bouwt u 1,64% op (2016). Bij BPFL gaat u 1,875% opbouwen (2016).* Beste lezer, Dit overzicht met veelgestelde vragen hebben wij opgesteld naar aanleiding van de brief d.d. 10 november 2016 over de liquidatie van Coop Pensioenfonds. Heeft u een vraag die hier niet tussenstaat

Nadere informatie

Fiscale aspecten van pensioen

Fiscale aspecten van pensioen Fiscale aspecten van pensioen Mr. S.P.N. Brouwer FFP Mw. mr. V.M. Hek-Weghorst FB P.P.M. Lavrijssen FB Mw. mr. J. Polman-Jager Eindredactie: Prof.mr. H.M. Rappelle Vijfde drvk Sdu Fiscale & Financièîe

Nadere informatie

Help, pensioenregels (weer) op de schop?! Mr. Marin van Esterik CPL

Help, pensioenregels (weer) op de schop?! Mr. Marin van Esterik CPL Help, pensioenregels (weer) op de schop?! Mr. Marin van Esterik CPL Onderwerpen 1. Pensioen, wat is pensioen? 2. Wijziging Wet op de ondernemingsraden 3. Outsourcing vanuit zorg en overheid OR (opeens)

Nadere informatie

De stabiliteit van ons pensioenstelsel

De stabiliteit van ons pensioenstelsel De stabiliteit van ons pensioenstelsel Het Nederlands pensioenstelsel wordt internationaal gezien als één van de beste stelsels ter wereld. Toch zijn de berichten van de afgelopen periode zeer verontrustend.

Nadere informatie

Het wetsvoorstel is op 3 juli 2014 aangenomen door de Tweede Kamer. ChristenUnie, SGP, VVD, Van Vliet, D66, GroenLinks en PvdA stemden voor.

Het wetsvoorstel is op 3 juli 2014 aangenomen door de Tweede Kamer. ChristenUnie, SGP, VVD, Van Vliet, D66, GroenLinks en PvdA stemden voor. Overzicht van stemmingen in de Tweede Kamer afdeling Inhoudelijke Ondersteuning aan De leden van de vaste commissie voor Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) datum 3 juli 2014 Betreffende wetsvoorstel:

Nadere informatie

individu werkgever pensioenuitvoerder bevordering beperking pensioenbreuk dekking nabestaandenpensioen

individu werkgever pensioenuitvoerder bevordering beperking pensioenbreuk dekking nabestaandenpensioen > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012

De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt. Workshop 9 mei 2012 De fiscale aspecten van het pensioenakkoord: het is lastiger dan het lijkt Workshop 9 mei 2012 Programma De aanleiding en het pensioenakkoord op hoofdlijnen Aanpassingsmechanismes Fiscale pensioenkader

Nadere informatie

138 De Pensioenwereld in 2014

138 De Pensioenwereld in 2014 17 138 De Pensioenwereld in 2014 Beleggingen 139 EU-claims: geen grijs gedraaide plaat Auteurs: Susan Groot Koerkamp en Erwin Nijkeuter In de meeste Europese landen worden of werden buitenlandse pensioenfondsen

Nadere informatie

Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB

Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB Vraag-antwoord voor Pensioenfonds ANWB vanwege verlagen pensioenen, april 2013 1. Waarom moet Pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste

Nadere informatie

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds

Pensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad

Nadere informatie

27 januari 2014. Pensioen Flash

27 januari 2014. Pensioen Flash 27 januari 2014 Pensioen Flash Wijziging van de Wet verlaging maximumopbouw- en premiepercentages pensioen en maximering pensioengevend inkomen en het Belastingplan 2014 / Bas Dieleman Introductie Zoals

Nadere informatie

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?

1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? 1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste

Nadere informatie

Algemeen pensioenfonds in vogelvlucht

Algemeen pensioenfonds in vogelvlucht Algemeen pensioenfonds in vogelvlucht Vlak voor het kerst heeft staatssecretaris Klijnsma het Wetsvoorstel algemeen pensioenfonds naar de Tweede Kamer gestuurd. Onderstaande analyse van AZL biedt u een

Nadere informatie

Pensioenbijeenkomst. Fokko Covers Brigitte van Buuren November - december 2012

Pensioenbijeenkomst. Fokko Covers Brigitte van Buuren November - december 2012 Pensioenbijeenkomst Fokko Covers Brigitte van Buuren November - december 2012 Agenda Algemeen Stand van zaken SPEO Herstelplan en kortingsmaatregelen Aanpassing AOW leeftijd Pensioenakkoord Communicatie

Nadere informatie

Voorstel van wet houdende invoering van de Pensioenwet (Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet)

Voorstel van wet houdende invoering van de Pensioenwet (Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet) Voorstel van wet houdende invoering van de Pensioenwet (Invoerings- en aanpassingswet Pensioenwet) Allen die deze zullen zien of horen lezen, saluut! doen te weten: Alzo Wij in overweging genomen hebben,

Nadere informatie

Deelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds

Deelnemersbijeenkomsten. Grolsch Pensioenfonds Deelnemersbijeenkomsten Grolsch Pensioenfonds 4 en 5 maart 2015 Pensioen in het kort Wie beslist er over je pensioen? Pensioenovereenkomst Arbeidscontract CAO werkgever werknemers Uitvoeringsovereenkomst

Nadere informatie

Actualiteiten pensioenen. Marcel van de Grift Senior pensioenadviseur

Actualiteiten pensioenen. Marcel van de Grift Senior pensioenadviseur Actualiteiten pensioenen Marcel van de Grift Senior pensioenadviseur 1. Algemeen 2. Rol OR 3. Pensioenregelingen Agenda 4. Fiscale wijzigingen 2015 (rol OR bij compensatiemaatregelen) 5. Pensioenuitvoerders

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Aan het ministerie van Financiën T.a.v. de heer dr. B. Ter Haar Directeur Financiële Markten Postbus EE DEN HAAG. Geachte heer Ter Haar,

Aan het ministerie van Financiën T.a.v. de heer dr. B. Ter Haar Directeur Financiële Markten Postbus EE DEN HAAG. Geachte heer Ter Haar, Bezuidenhoutseweg 60 postbus 90405 2509 LK Den Haag tel. 070-3499 577 fax 070-3499 796 e-mail: j.mooren@stvda.nl Aan het ministerie van Financiën T.a.v. de heer dr. B. Ter Haar Directeur Financiële Markten

Nadere informatie

152 De Pensioenwereld in 2015

152 De Pensioenwereld in 2015 16 152 De Pensioenwereld in 2015 Ontwikkelingen in de pensioenmarkt 153 Pensioenproducten standaardiseren, gedegen vergelijking blijft noodzakelijk Auteurs: Olivier Roodenburg en Marcel Schep Het pensioenlandschap

Nadere informatie

Wetgeving voor accountantsorganisatie van OOB s Verplichte kantoorroulatie (ingangsdatum: 1 januari 2016) en scheiding van controle en advies (einde

Wetgeving voor accountantsorganisatie van OOB s Verplichte kantoorroulatie (ingangsdatum: 1 januari 2016) en scheiding van controle en advies (einde Wetgeving voor accountantsorganisatie van OOB s Verplichte kantoorroulatie (ingangsdatum: 1 januari 2016) en scheiding van controle en advies (einde overgangstermijn: 31 december 2014). Gevolgen voor Organisaties

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Nieuwsbrief Arbeidsrecht > 2011 3 11 oktober 2011

Nieuwsbrief Arbeidsrecht > 2011 3 11 oktober 2011 Nieuwsbrief Arbeidsrecht > 2011 3 11 oktober 2011 In deze uitgave Eenvoudiger ontslagrecht Langer doorwerken Meer flexibiliteit in werkweek Stamrechtvrijstelling bij golden parachute? Verbetering positie

Nadere informatie

Pensioen Informatie sessie

Pensioen Informatie sessie Pensioen Informatie sessie Pensioenreglement B Oktober 2013 Voorbehoud De tekst in deze presentatie is louter ter informatie bedoeld. Er kunnen dan ook geen rechten aan worden ontleend. Bij onduidelijkheden

Nadere informatie

Witteveen 2015. 1. Algemeen

Witteveen 2015. 1. Algemeen Witteveen 2015 1. Algemeen Eind vorig jaar zijn tussen de regeringsfracties van de VVD en de PvdA enerzijds en de oppositiepartijen D66, de SGP en de CU anderzijds pensioenafspraken gemaakt. Een groot

Nadere informatie

Werknemerspensioen Edwin Meijer

Werknemerspensioen Edwin Meijer Werknemerspensioen Edwin Meijer 26 september 2016 Disclaimer: deze presentatie bevat algemene informatie. U kunt hier geen rechten aan ontlenen. Pensioengebouw Privévoorzieningen 3 e Pijler Pensioen opgebouwd

Nadere informatie

Vroegpensioen en verlofsparen in transitie

Vroegpensioen en verlofsparen in transitie Hoofdstuktitel Vanaf 1 januari 2006 schrapt de Wet aanpassing fiscale behandeling VUT/Prepensioen en introductie levensloopregeling (Wet VPL) de belastingvoordelen voor VUT en prepensioenregelingen. Tegelijkertijd

Nadere informatie

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.

Via deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent. Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD

Nadere informatie

Stichting CRH Pensioenfonds. 20 februari 2013 Utrecht-De Meern

Stichting CRH Pensioenfonds. 20 februari 2013 Utrecht-De Meern Deelnemersvergadering Stichting CRH Pensioenfonds 20 februari 2013 Utrecht-De Meern Agenda 1. Opening 2. Evaluatie herstelplan 31-12-2012 en korting pensioenen 3. Toeslagenbesluit (indexatie) 4. Rondvraag

Nadere informatie

Datum 3 juni 2016 Betreft Kamervraag van het lid Lodders (VVD) over het bericht Pensioenfondsen verhuizen naar België

Datum 3 juni 2016 Betreft Kamervraag van het lid Lodders (VVD) over het bericht Pensioenfondsen verhuizen naar België > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst voor aangesloten werkgevers. April 2012

Informatiebijeenkomst voor aangesloten werkgevers. April 2012 Informatiebijeenkomst voor aangesloten werkgevers April 2012 Agenda Kenmerken SPNG Aanleiding Uitgangspunten en ondernomen stappen Wijzigingen in de regeling en premie Intermezzo: de pensioendriehoek Stappen

Nadere informatie

Eerste Kamer der Staten-Generaal

Eerste Kamer der Staten-Generaal Eerste Kamer der Staten-Generaal 1 Vergaderjaar 2010 2011 31 891 Wijziging van de Wet op het financieel toezicht en enige andere wetten in verband met de introductie van en het toezicht op premiepensioeninstellingen

Nadere informatie

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek

Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen. Tronox Pigments (Holland) B.V. Rotterdam-Botlek Collectieve Arbeidsovereenkomst over pensioenen Voor de werknemers in dienst van Tronox Pigments (Holland) B.V. te Rotterdam-Botlek Looptijd 1 januari 2015 t/m 31 december 2019 Tronox Pigments (Holland)

Nadere informatie

Dit besluit is per 1 januari 2015 vervangen door het besluit van 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M) Het vervallen besluit is hierna opgenomen.

Dit besluit is per 1 januari 2015 vervangen door het besluit van 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M) Het vervallen besluit is hierna opgenomen. Dit besluit is per 1 januari 2015 vervangen door het besluit van 23 september 2014, nr. BLKB2014/1702M) Het vervallen besluit is hierna opgenomen. STAATSCOURANT Officiële uitgave van het Koninkrijk der

Nadere informatie

Info over de PENSIOENWET voor Ondernemingspensioenfondsen. Nieuwe verdeling verantwoordelijkheden tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder

Info over de PENSIOENWET voor Ondernemingspensioenfondsen. Nieuwe verdeling verantwoordelijkheden tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder Info over de PENSIOENWET voor Ondernemingspensioenfondsen Nieuwe verdeling verantwoordelijkheden tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder De Pensioenwet Op 26 september is de Pensioenwet na jarenlange

Nadere informatie

Handleiding. Modelvragenlijsten. Internationale Inkomende Waardeoverdracht. Een gezamenlijk initiatief van: Pensioenfederatie Verbond van Verzekeraars

Handleiding. Modelvragenlijsten. Internationale Inkomende Waardeoverdracht. Een gezamenlijk initiatief van: Pensioenfederatie Verbond van Verzekeraars Handleiding Modelvragenlijsten Internationale Inkomende Waardeoverdracht Een gezamenlijk initiatief van: Pensioenfederatie Verbond van Verzekeraars Juli 2012 Handleiding Modelvragenlijsten Internationale

Nadere informatie

Pensioen Periodiek. Accidit in puncto quod non speratur in anno In een ogenblik kan gebeuren wat men in een heel jaar niet verwacht

Pensioen Periodiek. Accidit in puncto quod non speratur in anno In een ogenblik kan gebeuren wat men in een heel jaar niet verwacht Pensioen Periodiek Accidit in puncto quod non speratur in anno In een ogenblik kan gebeuren wat men in een heel jaar niet verwacht En toen was het stil wat betreft het Wetsvoorstel Uitfasering Pensioen

Nadere informatie

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl

Update! WIJZIGINGEN PENSIOENREGELING PER 1 JANUARI 2015. bpfhibin.nl Update! bpfhibin.nl stichting bedrijfstakpensioenfonds voor de handel in bouwmaterialen December 2014 Kunt u uw werknemers uitleggen wat er per 1 januari 2015 is veranderd aan hun pensioen? WIJZIGINGEN

Nadere informatie

Pensioenactualiteiten

Pensioenactualiteiten Pensioenactualiteiten Vereniging van DSM Gepensioneerden 27 maart 2013 Toelichting door Gerard Rutten 2013-001773 Nederlandse Pensioenfondsen: sterke daling van de dekkingsgraad 1 Mutation 25 Funding ratio

Nadere informatie

Risico s rond pensioen

Risico s rond pensioen Risico s rond pensioen Uitgave maart 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend

Nadere informatie

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland

Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Parnassusplein 5 T 070 333

Nadere informatie

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM

Aanpassing pensioenregeling een must. Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM Aanpassing pensioenregeling een must Presentatie: Marcel Brussee / voorzitter SPH Kees Lekkerkerker / directeur HRM 1 Aanpassing pensioenregeling een must Inhoud Marcel Brussee: Achtergrond wijzigingen

Nadere informatie

Nieuwsbrief Arbeidsrecht > 2010 5 3 september 2010

Nieuwsbrief Arbeidsrecht > 2010 5 3 september 2010 Nieuwsbrief Arbeidsrecht > 2010 5 3 september 2010 In deze uitgave Uitbreiding mogelijkheid verlenging arbeidsovereenkomsten voor jongeren Wetsvoorstellen wijziging vakantiewetgeving en einddatum ww-uitkering

Nadere informatie

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013

Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit. Oktober 2013 Informatiebijeenkomst Pensioenen: actueler dan ooit Oktober 2013 1 Pensioenstelsel Individueel Pensioen fonds Overheid Lijfrente Pensioen AOW B E L A S T I N G 2 Programma bestuur en taken bestuur de pensioenregeling

Nadere informatie

Addendum. Ultimate Forward Rate

Addendum. Ultimate Forward Rate Addendum Ultimate Forward Rate Wilt u meer weten over renterisico s, swaps en swaptions? Neem dan contact op met uw Account-CIO of met onze balansmanagement adviseurs Bas Scholten via bas.schoiten@achmea.ni

Nadere informatie

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE

2513AA22XA. De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE > Retouradres Postbus 90801 2509 LV Den Haag De Voorzitter van de Tweede Kamer der Staten-Generaal Binnenhof 1 A 2513 AA S GRAVENHAGE 2513AA22XA Postbus 90801 2509 LV Den Haag Anna van Hannoverstraat 4

Nadere informatie

Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe pensioenregeling De pensioenregeling van Pensioenfonds voor de Accountancy wordt per 1 januari 2015 aangepast. Het bestuur heeft inmiddels de hoofdlijnen van de nieuwe regeling vastgesteld.

Nadere informatie

Info over de PENSIOENWET voor Bedrijfstakpensioenfondsen. Nieuwe verdeling verantwoordelijkheden tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder

Info over de PENSIOENWET voor Bedrijfstakpensioenfondsen. Nieuwe verdeling verantwoordelijkheden tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder Info over de PENSIOENWET voor Bedrijfstakpensioenfondsen Nieuwe verdeling verantwoordelijkheden tussen werkgever, werknemer en pensioenuitvoerder De Pensioenwet Na jarenlange discussie is de Pensioenwet

Nadere informatie

Persoonlijk Pensioen Plan

Persoonlijk Pensioen Plan Persoonlijk Pensioen Plan Brochure voor u als werkgever Als werkgever hebt u behoefte aan een betaalbare pensioenregeling. Tegelijkertijd wilt u een regeling die past in een goed arbeidsvoorwaardenbeleid.

Nadere informatie

Seminar MontClair. pensioenrichtleeftijd

Seminar MontClair. pensioenrichtleeftijd Seminar MontClair Verschuiving WIJZIGING AOW- VAN DEen pensioenrichtleeftijd ARBEIDSVOORWAARDE PENSIOEN Woensdag 5 juni 2013 Pensioenopleidingen in het groene hart 1 Welkom! Leeswijzer Stand van zaken

Nadere informatie

een goedkeuring voor pensioenregelingen met een toezegging van partner en wezenpensioen voor werknemers geboren voor 1950;

een goedkeuring voor pensioenregelingen met een toezegging van partner en wezenpensioen voor werknemers geboren voor 1950; Belastingdienst/Directie Vaktechniek Belastingen Besluit van 23 juni 2014, nr. BLKB2014/0351M De Staatssecretaris van Financiën heeft het volgende besloten Dit besluit is een herziening van het besluit

Nadere informatie

Advies van de adviescommissie pensioenrecht Nederlandse orde van advocaten

Advies van de adviescommissie pensioenrecht Nederlandse orde van advocaten MEMORANDUM Advies van de adviescommissie pensioenrecht Nederlandse orde van advocaten Aan: Mevr. J. Klijnsma, Staatssecretaris van Sociale Zaken en Werkgelegenheid Sociaal-economische Raad Stichting van

Nadere informatie