EXAMENS GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN WERVINGSRESERVES VAN SYSTEM ADMINISTRATORS EN APPLICATION DEVELOPERS

Transcriptie

1 EXAMENS GEORGANISEERD MET HET OOG OP DE AANWERVING EN DE SAMENSTELLING VAN WERVINGSRESERVES VAN SYSTEM ADMINISTRATORS EN APPLICATION DEVELOPERS Dienst Personeel en Sociale Zaken Examensecretariaat

2

3 PERSONEEL - AANWERVING De Kamer van volksvertegenwoordigers organiseert examens met het oog op de aanwerving en de samenstelling van wervingsreserves van system administrators en application developers voor de dienst Informatica en Burotica. TOELAATBAARHEIDSVEREISTEN De kandidaten moeten : 1 burger zijn van de Europese Unie; 2 van onberispelijk gedrag zijn; 3 de burgerlijke en politieke rechten genieten; 4 voor de mannelijke kandidaten, voldoen aan de dienstplichtwetten; 5 minstens houder zijn van een in het Nederlands of in het Frans gesteld diploma van hoger onderwijs van het korte type (graduaat, bachelor). Worden eveneens aanvaard : in het buitenland behaalde diploma's of studiegetuigschriften die, krachtens internationale overeenkomsten of verdragen of in toepassing van de wet of het decreet, als gelijkwaardig worden verklaard met de voornoemde diploma's, alsmede de diploma's erkend overeenkomstig de procedure die in de koninklijke besluiten van 6 en 22 mei 1996 wordt beschreven, waarbij de bepalingen van de Europese richtlijnen betreffende een algemeen erkenningssysteem van diploma's in aanmerking worden genomen. Aan deze vereisten moet zijn voldaan op de datum van de afsluiting van de inschrijvingen, namelijk 30 april 2015.

4 2 BESCHRIJVING VAN DE FUNCTIES A. System administrator : Achtergrond : een IBM System i server (voorheen iseries en daarvoor AS/400 ) is het strategisch platform bij het hosten van belangrijke wetgevende toepassingen in de Kamer en heeft daarbij een rol als OS, Database- en Web Application-Server. De voornaamste taken bestaan uit zowel systeembeheer (iseries OS, databank DB2 en Websphere Application Servers) als de bijhorende (systeem-)ontwikkeling, waarbij de nadruk op het operationele beheer ligt. Operationele taken betreffende de publieke en interne webservers (via ColdFusion en de Verity-zoekmotor) alsook ad hoc operationele taken voor ondersteuning van de development life cycle van de applicaties behoren eveneens tot het takenpakket. De kandidaat beschikt over voldoende kennis van of heeft praktische ervaring met onderstaande domeinen, of is bereid zich hierin verder te bekwamen : 1. Systeembeheer System i of iseries of AS/400 : usermanagement, definiëren en beheren van scheduled tasks, back-upstrategie definiëren en uitvoeren, finetunen van memory- & storage-management, beheer van Licensed Programs en COBOL en RPG toepassingen, troubleshooten, bijdrage leveren aan de discussie rond migratiestrategieën, enz.

5 3 2. Databasebeheer van DB2 op System i of iseries of AS/400: ondersteuning bij het definiëren van stored procedures, views, materialized query tables. Normaliseren van databases. Voornamelijk DB2 voor iseries, maar kan in de toekomst ook op een gedistribueerd platform mogelijk zijn. 3. Beheer van de Application Servers : deployment van toepassingen, definiëren van resources, troubleshooten en analyseren van logfiles, finetunen van resources, enz. Deze taken vinden voornamelijk plaats op een iseries server, alsook op ColdFusion servers. De aan te werven kandidaat zal gaandeweg ook ingeschakeld worden op een gedistribueerd platform. 4. Ontwikkelings-tools (build-tools, team-repositories, issue-trackers). B. Application developer : Achtergrond : de website en het intranet van de Kamer zijn een nuttig instrument bij de werking en ondersteuning van de voornaamste parlementaire activiteiten in de Kamer. Momenteel zijn de applicaties gebaseerd op ColdFusiontechnologie en maakt men eveneens gebruik van een Verityzoekmotor. De aan te werven kandidaat zal deel uitmaken van het huidig team dat ontwikkeling, onderhoud en beheer van deze applicaties verzorgt. Hij/zij zal mee instaan voor onderhoud en aanpassing van bestaande toepassingen (website, intranet en extranet) en zal meewerken aan nieuwe toepassingen en aan het optimaliseren van het beheer van de interne en publieke webservers.

6 4 De kandidaat beschikt over voldoende kennis van of heeft praktische ervaring met onderstaande domeinen, of is bereid zich hierin verder te bekwamen : 1. basis webtechnologieën (o.a. HTML, XML, XSL, AJAX, CSS...); 2. (web) programmeertaal (zoals bijv. ColdFusion, PHP, Javascript, ); 3. relationele databases ( zoals bijv. SQL server, DB2,...); 4. search-engines (zoals bijv. SOLR of Verity,...); 5. ontwikkelings-tools (o.a. team-repositories, issuetrackers,... ). Bij hun inschrijving moeten de kandidaten verduidelijken voor welke functie zij aan de selectie wensen deel te nemen : system administrator en/of application developer. De resultaten die behaald worden voor één van de functies hebben geen invloed op de eventuele rangschikking in de wervingsreserve samengesteld voor de andere functie. EXAMENPROGRAMMA 1. Schriftelijke technische proef : a) Voor beide functies : algemene vragen over de kennis van volgende technologieën en concepten : - webtechnologie : HTTP(S), user-agents, enz.; - Application Servers;

7 5 - relationele databases; - XML en XML-schema s; - directories : Active Directory, LDAP. b) Voor de functie system administrator : specifieke vragen over de kennis van : - iseries-beheer : commando s, virtualisatie, backups, transfer van gegevens van één partitie naar de andere, enz.; - web-application Server : deployen van webtoepassingen vanaf een team-repository naar test-, acceptatie- en productie-omgeving, JNDI-resources, enz.; - databasebeheer : optimaliseren van tabellen, toegangsrechten definiëren, schema s definiëren, JDBC-toegang, enz.; - troubleshooting van problemen met web- of COBOLtoepassingen; - problematiek van het dubbel definiëren van users (zowel in Windows-omgeving als in iseriesomgeving) versus gebruik van één enkele centrale LDAP gegevensbank. c) Voor de functie application developer : specifieke vragen over de kennis van : - web-servers (Apache, IIS); - HTML, CSS, Responsive Design, AJAX, Javascript; - gebruik van SVN of CVS;

8 6 - Coldfusion of een gelijkaardige programmeertaal; - search-engines (Verity, SOLR of gelijkaardig); - SQL. Voor de functie system administrator moet de kandidaat voor deel a) en deel b) samen minstens 20/40 scoren. Voor de functie application developer moet de kandidaat voor deel a) en deel c) samen minstens 20/40 scoren. 2. Mondelinge proef : Interview bedoeld om het voorkomen, het denkvermogen, de motivering en de mondelinge talenkennis (Frans, Nederlands en het elementaire Engels gebruikelijk in de informaticasector) te toetsen. Het kunnen werken in teamverband, de zin voor communicatie en de open houding ten aanzien van nieuwe technologieën worden eveneens getoetst. Vereist minimum : 15/30. Elk examenonderdeel geldt als een schifting.

9 7 WEDDE - LOOPBAAN De bruto jaarwedde bij het begin van de loopbaan bedraagt, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt, ,37 à ,63, volgens de ervaring van de kandidaat bij de indiensttreding. De aanwerving geschiedt op proef voor één jaar in de graad van assistent, als de betrokkene medisch geschikt is voor de uitoefening van de functie. Na de proeftijd kan een benoeming in vast verband plaatsvinden indien de proeftijd met succes werd beëindigd. De assistent kan in de vlakke loopbaan worden bevorderd tot : - eerste assistent, na 8 jaar dienst; - eerstaanwezend assistent, na 15 jaar dienst. De maximum brutowedde op het einde van de loopbaan bedraagt ,14 per jaar, tegen de huidige liquidatiecoëfficiënt. PRESTATIES Het einde van de dagprestaties wordt bepaald volgens de vereisten van de dienst. INSCHRIJVING De aanvragen met curriculum vitae moeten schriftelijk en uiterlijk 30 april 2015 worden gericht aan de dienst Personeel en Sociale Zaken van de Kamer van

10 8 volksvertegenwoordigers, Examensecretariaat, Paleis der Natie Brussel. Het inschrijvingsformulier en de brochure met het examenprogramma zullen automatisch worden toegestuurd aan de kandidaten die aan de deelnemingsvoorwaarden voldoen. Vroegere aanvragen moeten worden hernieuwd. Tot de selectieproeven worden enkel toegelaten de kandidaten die hun inschrijvingsformulier ingevuld terugsturen, samen met een kopie van hun diploma. P/BVO/ap