FedIsa Belgium Seminarie - Séminaire
|
|
- Pieter-Jan de Vos
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 FedIsa Belgium Seminarie - Séminaire 30/01/2015 BYOD : een stand van zaken! Voir texte Français ci-après Le BYOD : une mise au point! Mevrouw, Mijnheer Met genoegen nodigen wij u uit op het eerste seminarie van 2015, met als thema «Bring Your Own Device». In alle organisaties is deze merkwaardige acroniem "BYOD" in omloop. U hebt het wellicht gehoord en gelezen in de al dan niet gespecialiseerde pers. U hebt ongetwijfeld de argumenten van enthousiaste supporters of verbeten critici opgevangen. Maar als we het objectief bekijken : wat is er eigenlijk van aan? Houdt BYOD enkel in dat een organisatie haar werknemers de mogelijkheid biedt om hun eigen, meer krachtige en gebruiksvriendelijke, toestellen te gebruiken, waardoor de werknemer nog meer beschikbaar en efficiënt wordt? Inderdaad, het concept BYOD heeft vele voordelen. We moeten wel beseffen dat als BYOD mogelijkheden voor werkgevers en werknemers biedt, het ook een aantal risico's inhoudt, en binnen een organisatie voorzichtig en bedachtzaam toegepast moet worden. In dit seminarie behandelen we dit thema zonder kleur te kiezen, en informeren we u niet enkel over de uitgangspunten en basisdefinities rond Bring your own device, maar ook over de vragen die elke werkgever en werknemer moet stellen om met kennis van zaken een besluit te nemen. Onze sprekers behandelen elk een specifiek aspect van het probleem en beantwoorden vragen zoals : Wat is BYOD? In welke context past het? Wat zijn de gevolgen van de implementatie van BYOD binnen een organisatie? Wat zijn de juridische beperkingen?... want er zijn er! Wat zijn de succesfactoren voor het uitvoeren van een project BYOD? Wat zijn de verschillen tussen BYOD en CYOD (Choose Your Own Device)? Tot slot sluiten we af met een mooi voorbeeld van een succesvolle concrete implementatie van "Bring your own device" met uitleg van sprekers die de toepassing intern ervaren hebben! BYOD in de praktijk, onderdeel van een algehele organisatorische verandering (FR) De komst van sociale media, Web 2.0, een permanente aansluiting op het internet, a New Way of Working, interne en externe sociale netwerken hebben de werking van organisaties veranderd, zowel in de private als de publieke sector. In deze context ziet het ernaar uit dat Bring Your Own Device op de agenda staat. Maar zou dit niet slechts het topje van de ijsberg zijn, waaronder niet alleen de verconsumentering van de informatica valt, maar ook het verlies van inspraak van de IT-manager of het groeiend gebruik van externe platforms zoals Dropbox of Drive? Hoe pak je dus het verzoek van werknemers om hun eigen toestellen te gebruiken aan in deze constant wijzigende omgeving? Spreker: Jacques Folon. Als Partner bij Edge Consulting, volgt hij als consultant actief de gevolgen van de opkomst van nieuwe technologieën in publieke en private organisaties op. Zijn academische activiteit is ook volledig gericht op de nieuwe technologieën. Hij is docent aan de Universiteit van Luik, professor aan ICHEC en jaarlijks gastdocent aan verschillende universitaire instellingen in België, Frankrijk en Afrika. Hij wordt regelmatig uitgenodigd als spreker, zowel in België als in het buitenland. Zijn academische achtergrond is eclectisch: doctor in de Politieke en Sociale Wetenschappen, executive master in publiek management, licentiaat in de rechten, licentiaat in het fiscaal recht en geaggregeerd. Hij is auteur van een tiental boeken en talrijke artikelen over de ingrijpende veranderingen als gevolg van het internet en de nieuwe technologieën. Zijn laatste boek " le printemps numérique " werd in november 2014 gepubliceerd (Ed. Corporate.be) ( De bescherming van de persoonlijke levensfeer en persoonsgegeven, zijn deze begrippen verenigbaar met BYOD? (NL) Bring Your Own gaat niet alleen over IT of human resources. Elke organisatie die van plan is om BYOD in te voeren en om haar werknemers toe te laten het eigen toestel te gebruiken of uit een vooraf vastgelegde catalogus te kiezen, moet rekening houden met wettelijke beperkingen die te vaak over het hoofd gezien worden of slecht gekend zijn. Onze spreker behandelt het gevoelige maar o zo indringende thema van de bescherming van het privéleven - een concept dat zou kunnen ondermijnd worden door de " new ways of working ", en het thema
2 van de bescherming van gegevens. Wat kunnen we doen? Wat zijn de beperkingen? Hoe overschakelen? Een regelgevend kader en advies van de onderzoeker, expert op dit gebied, zijn bijzonder nuttig voor elke organisatie die de toepassing van BYOD overweegt. Spreker: Yung Shin Van Der Sype is wetenschappelijk medewerker aan het onderzoekscentrum ICRI / CIR (Interdisciplinair Centrum voor Recht en ICT / Centrum voor Intellectuele Eigendomsrechten) binnen de rechtsfaculteit van de KU Leuven. In september 2012 ging Yung Shin aan de slag als juridisch medewerker aan het ICRI/CIR KU Leuven (Interdisciplinair Centrum voor Recht en ICT). ICRI is een academisch onderzoekscentrum dat aan de faculteit rechtsgeleerdheid van de KU Leuven is gespecialiseerd in privacy en ICT-recht. Sindsdien werkt ze als wetenschappelijk onderzoeker rond privacy- en gegevensbeschermingsthema s in verschillende Europese onderzoeksprojecten (bv. EXPERIMEDIA, FastPass, evacuate, ECOSSIAN en PREEMPTIVE). Momenteel werkt Yung Shin voornamelijk in het Europees FP7 Project: MUSES (Multiplatform Usable Endpoint Security). In dit project behandelt zij de juridische aspecten van het elektronisch toezicht op werknemers in de onderneming. Choose Your Own Device, flexibiliteit in het voordeel van medewerkers en hun organisatie (FR en NL) Werken waar en wanneer u maar wilt. De smartphone is een onmisbaar hulpmiddel voor veel medewerkers van Proximus. Het is een manier van communiceren die heel direct is, en voor een doeltreffende samenwerking tussen de medewerkers zorgt. Om deze reden biedt Proximus haar medewerkers de mogelijkheid aan om binnen het programma «Mobile Ambassador» een smartphone te kiezen. Hoe en waarom voerde Proximus dit programma "Bring Your Own Device" in? In welke context? Welke waren de HR en ICT beperkingen? Ja, flexibiliteit bij Proximus : het werkt! Zou dit voor uw werknemers kunnen functioneren? Sprekers: Merel Duys, Strategisch HR Solutions consultant bij Proximus. Na een Master in de Psychologie, optie arbeids- en organisatiepsychologie, begon ze bij Proximus als Compensation & Benefits Consultant met als expertise bonussen, premies en voordelen. Momenteel specialiseert ze zich in de ontwikkeling en uitbreiding van bepaalde onderwerpen gelinkt aan New Way Of Working, zoals Thuiswerken en het Proximus Ambassador Plan (CYOD, internet, gsm). Laurence Hamer, New Ways of Working Marketing Manager bij Proximus. Na een Master in Management, optie Marketing, begon ze bij Proximus als contractbeheerder, met de opvolging van project- en procesmanagement functies. Sindsdien is ze werkzaam in de Marketing for Corporate Organisations waar ze zich momenteel richt op de Go-To-Market van bepaalde onderwerpen gelinkt aan New Way Of Working, zoals Thuiswerken en de Proximus Employee Solutions (CYOD, internet, gsm). Wanneer? Vrijdag 30 januari 2015, van 9u00 tot 12u30 Waar? Hôtel du Carrefour de l Europe, Grasmarkt 110, 1000 Brussel Agenda? 8u30-9u00: Ontvangst 9u00-9u10: Inleiding 9u10-10u10: BYOD in de praktijk, onderdeel van een algehele organisatorische verandering, Jacques Folon (FR) 10u10-11u10: De bescherming van de persoonlijke levensfeer en persoonsgegeven, zijn deze begrippen verenigbaar met BYOD?, Yung Shin Van Der Sype (NL) 11u10-11u30: Pause 11u30-12u30 : Choose Your Own Device, flexibiliteit in het voordeel van medewerkers en hun organisatie, Merel Duys en Laurence Hamer (NL & FR) 12u30: Afsluiting Prijs Voor de leden van FedISA Belgium: 75 excl. BTW (90.75 incl. BTW) Voor de niet-leden van FedISA Belgium: 125 excl. BTW ( incl. BTW) Inschrijving Door het sturen van inschrijvingsformulier per fax (02/ ) of via (gestion@fedisabelgium.be) Zich on-line inschrijven In de hoop dat wij u op dit seminarie zullen mogen ontvangen, Het FedISA Belgium team Indien U deze uitnodigingen niet meer wenst te ontvangen, gelieve een op te sturen naar event@fedisabelgium.be met als onderwerp UITSCHRIJVEN en uw persoonlijke gegevens (Naam + voornaam+ adres )
3 Madame, Monsieur, C est avec plaisir que nous vous invitons au premier séminaire de l année 2015, qui portera sur le «Bring Your Own Device». Dans toutes les organisations circule ce curieux acronyme «BYOD». Vous l avez sans aucun doute entendu et lu dans la presse spécialisée ou non. Vous avez sans aucun doute entendu les arguments de ses enthousiastes supporters ou de ses virulents détracteurs. Mais objectivement, qu en est-il vraiment? Le BYOD ne serait-il que la possibilité offerte par une organisation à ses collaborateurs d utiliser leurs propres devices, plus performants, plus conviviaux, rendant l employé toujours plus disponible et efficient? Alors oui, la notion de BYOD présente de nombreux avantages, mais nous devons garder à l esprit que s il offre des opportunités aux employeurs et aux employés, il présente également certains risques, et doit être implémenté au sein d une organisation de manière prudente et réfléchie. Lors de ce séminaire, nous reviendrons en toute impartialité sur la problématique et nous vous exposerons, outre les principes et définitions de base associés au Bring your own device, les questions que tout employeur et employé doivent se poser, afin de prendre une décision en toute connaissance de cause. Nos orateurs appréhenderont chacun un aspect spécifique de la problématique et répondront à des questions telles que : Qu est-ce que le BYOD? Dans quel contexte s inscrit-il? Quelles sont les conséquences de l implémentation du BYOD au sein d une organisation? Quelles sont les contraintes légales?... car il y en a! Quels sont les facteurs de succès pour l implémentation d un projet BYOD Quelles sont les différences entre le BYOD et le CYOD? Et enfin, nous terminerons par un très bel exemple de mise en place réussie, concrète et pratique du «Bring your own device» présenté par ceux qui ont vécu l expérience «de l intérieur»! le BYOD en pratique, une partie d'un changement global en organisation L'arrivée des média sociaux, du Web 2.0, de la connectivité permanente, du New Way of Working, des réseaux sociaux internes et externes ont modifié le fonctionnement des organisations, que ce soit dans le secteur privé ou public. Dans ce contexte le Bring Your Own Device apparaît comme un élément au centre des préoccupations. Mais ne serait-ce pas uniquement la partie émergée de l'iceberg qui comprendrait aussi la consumérisation de l'informatique, la perte de pouvoir des responsables informatiques ou encore le recours de plus en plus fréquent à des plateformes externes comme Dropbox ou Drive? Alors comment appréhender cette demande des collaborateurs d'utiliser leurs propres outils dans cet univers en changement permanent? Orateur : Jacques Folon exerce, comme Partner chez Edge Consulting, une activité de conseil dédiée essentiellement aux conséquences de l arrivée des nouvelles technologies dans les organisations tant publiques que privées. Son activité académique est également toute entière centrée sur les nouvelles technologies. Maitre de conférences à l Université de Liège, professeur à l ICHEC et il intervient chaque année comme professeur invité dans plusieurs institutions universitaires en Belgique, en France et en Afrique. Il est régulièrement invité comme conférencier tant en Belgique qu à l étranger. Sa formation universitaire est éclectique : doctorat en sciences politiques et sociales, executive master en management public, licence en droit, licence en droit fiscal et agrégation. Il est l auteur d une dizaine d ouvrages et de nombreux articles consacrés aux bouleversements amenés par Internet et les nouvelles technologies. Son dernier ouvrage, "le printemps numérique" a été publié en novembre 2014 (Ed. Corporate.be). ( La protection de la vie privée et des données sont-ils des concepts compatibles avec le BYOD? Le Bring Your Own n est pas seulement une question d IT ou de ressources humaines. Chaque organisation qui envisage de mettre en place le BYOD et de permettre à ses employés d utiliser son propre device ou de le choisir dans un catalogue prédéfini, doit être consciente du fait qu il existe des contraintes légales trop souvent négligées ou mal connues. Notre oratrice abordera les délicates questions, ô combien prégnantes, de la protection de la vie privée notion qui pourrait bien être mise à mal par les «new ways of working» et de la protection des données. Que peut-on faire? Quelles sont les limitations? Comment s en accomoder? Cadre règlementaire et avis du chercheur spécialisé en la matière seront particulièrement utiles pour toute organisation envisageant l implémentation du BYOD. Orateur: Yung Shin Van Der Sype est chercheuse en droit pour le centre de recherche ICRI / CIR (Centre Interdisciplinaire pour le Droit et les TIC/ Centre pour la Propriété Intellectuelle) à la KU Leuven depuis ICRI est un centre de recherche attaché à la faculté de droit de la KU Leuven, qui est spécialisé dans les domaines de la «vie privée» ainsi que des «technologies de l information et de la communication» (TIC). Elle travaille sur les questions de confidentialité et de protection des données dans plusieurs projets de recherche européens (par exemple : EXPERIMEDIA, FastPass, evacuate, ECOSSIAN et PREEMPTIVE). Yung Shin mène actuellement des recherches dans le cadre du projet européen FP7: MUSES (Multiplatform Usable Endpoint Security). Sa tâche principale consiste à analyser les aspects juridiques concernant la surveillance électronique des travailleurs au sein des entreprises.
4 Choose Your Own Device, la flexibilité fonctionne pour les employés et pour l'organisation Travaillez où et quand vous voulez. Le smartphone est un outil de travail indispensable pour beaucoup d employés de Proximus. C est une manière de communiquer très directe et qui assure une collaboration efficace entre les employés. Pour cette raison, Proximus offre à tous ses employés la possibilité de choisir un smartphone au travers du programme «Mobile Ambassador». Comment et pourquoi Proximus a-elle implémenté ce programme «Bring your own Device»? Dans quel contexte? Quelles furent les contraintes HR et ICT? Oui, chez Proximus la flexibilité, ça marche. Est-ce que cela pourrait fonctionner pour vos employés? Orateurs: Merel Duys, consultante en Strategic HR Solutions chez Proximus Après une maîtrise de psychologie, option psychologie industrielle et organisationnelle, elle a commencé chez Proximus comme Compensation & Benefits Consultant: son expertise étant les bonus, les primes au mérite, les avantages. Aujourd hui, elle se concentre sur le développement et déploiement de sujets autour du New Way Of Working, comme le travail à domicile et le Proximus Plan Ambassador (CYOD, Internet, gsm). Laurence Hamer, le Marketing Manager des New Ways of Working chez Proximus. Après une maîtrise en Management, option Marketing, elle a commencé chez Proximus en tant que gestionnaire de contrat, s occupant des fonctions de gestion de projets et de processus. Depuis lors, elle travaille dans le Marketing for Corporate Organisations et se concentre actuellement sur le Go-To-Market de sujets reliés au New Way Of Working, tels que le travail à domicile et les Proximus Employee Solutions (CYOD, internet, gsm). Quand? Le vendredi 30 janvier 2015, de 9h00 à 12h30 Où? Hôtel du Carrefour de l Europe, Rue Marché aux Herbes 110, 1000 Bruxelles Agenda? 8h30-9h00: Accueil 9h00-9h10: Introduction 9h10-10h10 : le BYOD en pratique, une partie d'un changement global en organisation, Jacques Folon (FR) 10h10-11h10 : La protection de la vie privée et des données sont-ils des concepts compatibles avec le BYOD?, Yung Shin Van Der Sype (NL) 11h10-11h30 : Pause 11h30-12h30 : Choose Your Own Device, la flexibilité fonctionne pour les employés et pour l'organisation, Merel Druys et Laurence Hamer (NL &FR) 12h30: Clôture Frais d inscription Pour les membres de FedISA Belgium: 75 HTVA (90.75 TVA incluse) Pour les non-membres de FedISA Belgium : 125 HTVA ( TVA incluse) Inscription? En nous renvoyant obligatoirement le bulletin d inscription joint à la présente par fax (02/ ) ou par e- mail (gestion@fedisabelgium.be) En espérant vous y accueillir nombreux Inscription en ligne L équipe de FedISA Belgium Si vous ne désirez plus recevoir les invitations de FedIsa Belgium veuillez renvoyez ce mail à event@fedisabelgium.be sous objet «DESABONNEMENT liste mailing» avec vos coordonnées complètes (nom, prénom et adresse à supprimer). A renvoyer à FedIsa Belgium Av. du Jeu de Paume Bruxelles ou par fax. au 02/ ou par à l adresse gestion@fedisabelgium.be avec la mention «inscription février». Terug te sturen aan FORUM Event Kaatspellaan Brussel or per fax. 02/ of per meedelen op volgend adres gestion@fedisabelgium.be met de vermelding inschrijving februari. Bulletin d inscription : Inschrijvingsformulier 30/01/2015 NOM & PRENOM/NAAM & VOORNAAM :... FONCTION/FUNCTIE :... RUE-NR/ STRAAT-NR :... CP-VILLE/ POSTCODE-STAD :... TEL :...GSM :...TELEFAX: ACCOMPAGNE DE/VERGEZELD VAN :... FONCTION/FUNCTIE :...
5 ... Données de facturation/facturatiegegevens NOM & PRENOM/NAAM & VOORNAAM :... FONCTION/FUNCTIE :... RUE-NR/ STRAAT-NR :... CP-VILLE/ POSTCODE-STAD :... TEL :...GSM :...TELEFAX : TVA/BTW... Communication/Communicatie :.... Zal (zullen) het seminarie van FedIsa Belgium op 30 januari 2015 bijwonen [ ] Assistera(ont) au séminaire FedIsa Belgium le 30 janvier 2015 [ ] Frais de participation/inschrijvingskosten: Membre de FedIsa Belgium/leden van FedISA Belgium: 75 excl. BTW (90.75 incl. BTW) Non-membre/niet-leden van FedISA Belgium 125 excl. BTW ( incl. BTW) Je verse le montant de. sur le compte IBAN BE BIC BBRUBEBB van FedIsa Belgium avec la mention «nom du participant et date du séminaire» Ik stort het bedrag van. op het rekeningnummer IBAN BE BIC BBRUBEBB van FedIsa Belgium met de melding «naam van de deelnemer en datum van het seminarie» Date/Datum:... Signature/Ondertekening :... FedIsa Belgium ASBL - VZW Av. du Jeu de Paume 13 - B-1150 Bruxelles - Tel 32/2/ Fax 32/2/ GSM 32/479/ Kaatspellaan 13 - B-1150 Brussel - Tel 32/2/ Fax 32/2/ Mobile 32/479/ TVA/BTW: BE RPM Bruxelles/Brussel IBAN BE BIC BBRUBEBB gestion@fedisabelgium.be - URL :
FedIsa Belgium Seminarie - Séminaire
FedIsa Belgium Seminarie - Séminaire 26/06/2012 Sociale media, wettelijk kader en governance: theorie... en praktijk Média sociaux, cadre légal et gouvernance : la théorie et la pratique Voir texte Français
Nadere informatieGrande enquête IPCF - Grote enquête BIBF
1 Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF Pression fiscale, médias sociaux ou encore législation anti-blanchiment : les comptables-fiscalistes nous disent tout! Fiscale druk, sociale media en witwaswetgeving
Nadere informatieInstallatie van versie 2.2 van Atoum
Version française en seconde partie du document. Installatie van versie 2.2 van Atoum U moet in uw databases een nieuwe tabel aanmaken na de installatie van versie 2.2 van de toepassing Atoum. Hiervoor
Nadere informatieP ARKING. Salle de démonstration Cisco Boulevard du Régent, 43-44 - 1000 Bruxelles. Cisco demonstratieruimte Regentlaan, 43-44 - 1000 Brussel
Salle de démonstration Cisco Boulevard du Régent, 43-44 - 1000 Bruxelles Veuillez garder votre ticket de parking, nous y apposerons un cachet afin que vous puissiez sortir du parking sans frais Gelieve
Nadere informatieComprendre et se faire comprendre commence par s exprimer en néerlandais
Comprendre et se faire comprendre commence par s exprimer en néerlandais Begrijpen en begrepen worden begint met het spreken van de Nederlandse taal La langue néerlandaise crée un lien entre nous Wat leest
Nadere informatieQuelle est votre fonction actuelle? Quelles sont les missions de votre organisme? Quelles sont vos tâches personnelles?
Quelle est votre fonction actuelle? Quelles sont les missions de votre organisme? Quelles sont vos tâches personnelles? Quelles sont les missions de votre service? Où travaillez-vous? Comment votre service
Nadere informatieLe comptable-fiscaliste de demain : un consultant? De boekhouder-fiscalist van morgen : een consultant?
Le comptable-fiscaliste de demain : un consultant? De boekhouder-fiscalist van morgen : een consultant? Mirjam Vermaut Présidente de l IPCF Voorzitter BIBF Comptable-fiscaliste agréée Erkend boekhouder-fiscalist
Nadere informatie22490 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE
22490 BELGISCH STAATSBLAD 04.04.2016 MONITEUR BELGE FEDERALE OVERHEIDSDIENST BINNENLANDSE ZAKEN [C 2016/00214] Omzendbrief van 23 maart 2016 tot wijziging van de omzendbrief van 21 juni 2007 betreffende
Nadere informatiee-procurement 04/02 (FR) 11/02 (NL) 18/03 (NL) FORMATION / OPLEIDING 9:00 à/tot 12:30 En collaboration avec / in samewerking met:
FORMATION / OPLEIDING e-procurement 04/02 (FR) 11/02 (NL) 18/03 (NL) 9:00 à/tot 12:30 En collaboration avec / in samewerking met: Anja Palmaerts www.apexpro.be Elektronisch inschrijven op overheidsopdrachten
Nadere informatieCONFERENTIE / CONFÉRENCE
CONFERENTIE / CONFÉRENCE IMPACT van het WETBOEK ECONOMISCH RECHT op de BANK- en FINANCIËLE SECTOR L IMPACT du CODE DE DROIT ÉCONOMIQUE sur le SECTEUR BANCAIRE et FINANCIER 08 oktober octobre 2014 Association
Nadere informatieVRAGEN - ANTWOORDEN Overheidsopdracht voor diensten
VRAGEN - ANTWOORDEN Overheidsopdracht voor diensten Q1. Mogen Engelstalige CV s worden bijgevoegd bij ons dossier, of moeten dit alleen maar Nederlandse zijn? De CV s mogen Engelstalig zijn. Q2. Dans le
Nadere informatieWie zijn wij? Qui sommes-nous?
Projectbrochure Brochure promoteurs 2015 Wie zijn wij? Grando Keukens is in België een vertrouwd merk. Met een landelijk netwerk van prachtige toonzalen bedienen wij de keukenmarkt. Gericht op: - Verkoop
Nadere informatiePlanning events. 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2016
Planning events 2 e SEMESTRE / SEMESTER 2016 Vous cherchez de nouveaux talents pour compléter votre équipe? Informez-vous sur les mesures d embauche pour réduire vos charges salariales. Rencontrez des
Nadere informatieBIBF Conferentie Werken in associatie: inspiratie! Conférence IPCF
BIBF Conferentie Werken in associatie: inspiratie! Conférence IPCF Travailler en association: inspiration! Mot du Ministre Woord van de Minister Willy Borsus Ministre des Classes moyennes, des Indépendants,
Nadere informatie38 heures pour les entreprises qui occupent moins que 50 travailleurs;
BLANCHISSERIES - C.C.T. : DUREE DU TRAVAIL - DUREE DU C.C.T. du 07.02.1991 (A.R. 17.06.1992 - M.B. 01.08.1992) C.C.T. du (A.R. - M.B. 16.06.1994), modifiée par C.C.T. du 16.03.1995 (A.R. 19.09.1995 - M.B.
Nadere informatieKeukenhulp / Aide culinaire
CASHBACK Keukenhulp / Aide culinaire Acties geldig / Actions valables : 01/11 tot / au 31/12/2015 Ref : MMB65G0M Ref : MMB42G0B Ref : MMB42G1B Ref : MMB21P0R Ref : MMB21P1W Ref : MUM56S40 Ref : MUMXL20C
Nadere informatieQUESTIONS RÉPONSES Réf. FIN/PRO/JND/KH/GVDD/2016/42
QUESTIONS RÉPONSES Réf. FIN/PRO/JND/KH/GVDD/2016/42 Marché public de services Q1. De buitendiameter van de kern is 44,45 mm. De dikte van de kern is 6,35 mm (±0,762mm). Kunnen jullie bevestigen of de binnendiameter
Nadere informatiePlan de Garantie de Pièces Onderdelen Garantie Plan
Plan de Garantie de Pièces Onderdelen Garantie Plan Le Plan de Garantie de Pièces Onderdelen Garantie Plan Qu est-ce que le PGP? Le PGP est une extension de garantie pour les pièces détachées. Il vous
Nadere informatieConvention collective de travail du 3 mars Champ d'application CHAPITRE II. Avantages sociaux
Convention collective de travail du 3 mars 2000. Champ d'application Article 1 - La convention collective de travail est applicable aux et aux et ouvrieres des relevant de la commission de la transformation
Nadere informatieCATALOGUS / CATALOGUE
CATALOGUS / CATALOGUE LA SOCIÉTÉ EUROPOCHETTE HET BEDRIJF [ NL ] Wat 10 jaar geleden aarzelend begon, groeide voor Europochette uit tot een succesverhaal. Met het uitvinden van het bestekzakje gaf Europochette
Nadere informatieCela vous dit-il d emboîter le pas avec la Loterie Nationale?
Let s Move Loterie Nationale Service des Ressources Humaines Service Interne pour la Prévention et la Protection au travail Nationale Loterij Dienst Human Ressources Interne Dienst voor Preventie en Bescherming
Nadere informatieTRADUCTION OFFICIEUSE
TRADUCTION OFFICIEUSE QUESTION ÉCRITE N 622 de GUY D'HAESELEER date : le 11 mai 2017 à JO VANDEURZEN MINISTRE FLAMAND DU BIEN-ÊTRE, DE LA SANTÉ PUBLIQUE ET DE LA FAMILLE Allocations familiales - Moyens
Nadere informatieDocument préparé par Marie Spaey, en collaboration avec Pauline de Wouters. Novembre 2009.
. Déclaration environnementale Document préparé par Marie Spaey, en collaboration avec Pauline de Wouters. Novembre 2009. Définition dans le cadre de Clé Verte Dans le cadre de l éco-label Clé Verte, l
Nadere informatieFAVV -AFSCA AC- Kruidtuin - FSC Kruidtuinlaan 55 1000 Brussel / Bruxelles. Verslag van infosessie bestek FAVV_DGLABO_CPM_2016 (29/06/2015)
FAVV -AFSCA AC- Kruidtuin - FSC Kruidtuinlaan 55 1000 Brussel / Bruxelles Verslag van infosessie bestek FAVV_DGLABO_CPM_2016 (29/06/2015) Rapport de la session d information Cahier spécial des charges
Nadere informatie75410 BELGISCH STAATSBLAD Ed. 4 MONITEUR BELGE
75410 BELGISCH STAATSBLAD 28.12.2006 Ed. 4 MONITEUR BELGE FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE N. 2006 5305 [C 2006/10029] 21 DECEMBER 2006. Koninklijk besluit tot wijziging van het koninklijk besluit van
Nadere informatie13286 BELGISCH STAATSBLAD 09.03.2004 Ed. 2 MONITEUR BELGE
13286 BELGISCH STAATSBLAD 09.03.2004 Ed. 2 MONITEUR BELGE PROGRAMMATORISCHE FEDERALE OVERHEIDSDIENST WETENSCHAPSBELEID N. 2004 842 [C 2004/21028] 13 FEBRUARI 2004. Ministerieel besluit tot vastlegging
Nadere informatieVeilig werken? Da s kinderspel! Travailler en toute sécurité? Un jeu d enfant!
Onze kinderen zijn onze grootste schatten. We proberen ze zo goed mogelijk af te schermen van alle potentiële gevaren. Maar met onze eigen veiligheid springen we vaak minder zorgzaam om. Met als uitgangspunt
Nadere informatieRailTime : l info vous accompagne!
RailTime : l info vous accompagne! Internet, affiches horaires, annonces sonores, tableaux d affichage, télétexte, GSM Votre info en direct du rail À quand le prochain train? Sur quelle voie? Est-il à
Nadere informatieNGI Vision Debat
NGI Vision 2030 Debat Résultats que nous voulons obtenir Les sources authentiques de données géographiques sont des données de qualité et mises à jour, à disposition comme «données ouvertes». Les services
Nadere informatieING ActivePay. Guide d utilisation
ING ActivePay Guide d utilisation Bienvenue dans ING ActivePay Cher utilisateur, Nous sommes heureux de vous compter parmi nos clients et vous remercions de votre confiance! Dans ce guide, vous trouverez
Nadere informatieBELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE
28893 FEDERALE OVERHEIDSDIENST JUSTITIE N. 2008 1822 [C 2008/09406] 2 JUNI 2008. Ministerieel besluit tot vaststelling van de lijst met punten voor prestaties verricht door advocaten belast met gedeeltelijk
Nadere informatieConseils de sécurité importants
Conseils de sécurité importants SKF Lubrication Systems Germany GmbH Heinrich-Hertz-Strasse 2-8, 69190 Walldorf, Allemagne Pompe ZPU Pompe HJ 2 Mesures volontaires de sécurité relatives à des pompes utilisées
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011
Paritair Comité voor de bedienden van de nonferro metalen non ferreux Collectieve arbeidsovereenkomst van 27 juni 2011 Convention collective de travail du 27 juin 2011 Tewerkstellings- en opleidingsinitiatieven
Nadere informatieFÉDÉRATION GENERALE DU TRAVAIL BELGIQUE
FÉDÉRATION GENERALE DU TRAVAIL BELGIQUE 83/00 A 23/70 GG/MDV/BL Trad. wdg Bruxelles, le 13 octobre 1983. NOTE AUX MEMBRES DU BUREAU. Concerne : Financement de la Sécurité Sociale. La F.G.T.B. a répété
Nadere informatieFaire évoluer les voitures de sport, c est bien. Faire évoluer leur conducteur, c est encore mieux.
Porsche Belgium Driving Days 2011 Faire évoluer les voitures de sport, c est bien. Faire évoluer leur conducteur, c est encore mieux. Sportwagens die evolueren, dat is goed. Bestuurders die evolueren,
Nadere informatieBELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE
BELGISCH STAATSBLAD 04.06.2014 MONITEUR BELGE 42651 FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID [C 2014/22260] 14 MEI 2014. Ministerieel besluit tot vaststelling van de modellen van de inlichtingenformulieren
Nadere informatieBarema's op 01/09/2008 Barèmes au 01/09/2008
Barema's op 01/09/2008 Barèmes au 01/09/2008 SPILINDEX 110,51 INDICE-PIVOT 110,51 Tegemoetkomingen aan personen met een handicap Allocations aux personnes handicapées (Jaarbedragen) (Montants annuels)
Nadere informatieGOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
61276 MONITEUR BELGE 12.12.2007 Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE
Nadere informatie02.07 ATELWEB entr.bil 10/05/07 16:43 Page 1 ESPACE PUBLIC MULTIMÉDIA DE LA COMMUNE DE SAINT GILLES
02.07 ATELWEB entr.bil 10/05/07 16:43 Page 1 ESPACE PUBLIC MULTIMÉDIA DE LA COMMUNE DE SAINT GILLES 02.07 ATELWEB entr.bil 10/05/07 16:43 Page 2 TARIEVEN Vrije ruimte...35 /uur excl. BTW Opleidingsruimte
Nadere informatieCONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL 1999 SALAIRES
CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL 1999 SALAIRES Article 1 -La présente convention collective de travail s'applique aux employeurs et aux ouvriers et ouvrières des entreprises du commerce alimentaire, à
Nadere informatiePrésentation de l étude
Studiedag Journée d études Overdracht en overname van KMO s Transmission et reprise de PME Overnames in de Belgische KMO context Reprises dans le contexte belge des PME De heer Karel VAN EETVELT, Gedelegeerd
Nadere informatieSTRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007.
STRESS ENQUETE STRESS ASSURALIA EULER HERMES 2007. Historique 1 CPPT 17 février 2005 (réunion préparatoire CP 7 mars) Décision d inviter un spécialiste. Création d un groupe de travail 14 Juin Mr. Bodson
Nadere informatie4. Indien u problemen ondervindt bij het online registreren, kunt u per contact opnemen via
BIJZONDERE ACTIEVOORWAARDEN Lees deze Bijzondere Actievoorwaarden en de bijhorende Algemene Actievoorwaarden zorgvuldig door. Voor zover in deze Bijzondere Actievoorwaarden niet wordt afgeweken, zijn de
Nadere informatieComment accélérer vos projets d innovation? Et si vous testiez le CODESIGN?
Comment accélérer vos projets d innovation? Et si vous testiez le CODESIGN? En plaçant le consommateur au cœur de vos projets d innovation, vous pourrez développer des produits ou des services répondant
Nadere informatie; : C.C.T. valable à partir du (A.R. demandé). C.P. COMMERCE ALIMENTAIRE -
: C.C.T. valable à partir du (A.R. demandé). ; : C.P. COMMERCE ALIMENTAIRE - I. Art. 1. 1. La présente convention collective de travail conclue en application des conventions collectives de travail n 5
Nadere informatieHôtel Eurocatering. 26 oct. Sauna 24,75 7 173,25. 27 oct. Petit-déjeuner 14,50 15 217,50. Sous-total 3645,25 TVA 21% 765,50.
CONTEXTE 1.3 Une erreur dans la facture 1. Lisez les nombres productief kaartjes - klassikaal Zie Fiches à découper. Aantal setjes = 1. Elke leerling krijgt een kaartje. Ze lopen rond in de klas en houden
Nadere informatieCommuniqué de presse
Persbericht Interregionale jobmobiliteit versterkt p 2 Communiqué de presse Mobilité interrégional renforcée p 5 1 Interregionale jobmobiliteit versterkt Brussel, 19 maart 2015 De vijf grote publieke spelers
Nadere informatieStudiedag van 13 november 2008
Studiedag van 13 november 2008 Actuele aandachtspunten voor bescherming van intellectuele eigendom in België en Europa Points d intérêt actuels pour la protection de la propriété intellectuelle en Belgique
Nadere informatieI Olympia 100 D I I n b o u w c a s s e t t e s o p h o u t - I n s e r t s à b o i s
I Olympia 100 D I I n b o u w c a s s e t t e s o p h o u t - I n s e r t s à b o i s 2 0 1 0-2 0 1 1 HOUTCASSETTES VAN OLYMPIA : EEN BEREDENEERDE KEUZE! UW KEUZE VOOR FUNCTIONALITEIT De houtcassettes
Nadere informatieQuestions & réponses dans le cadre du cahier spécial de charge «CobiT»
Questions & réponses dans le cadre du cahier spécial de charge «CobiT» Paragraphe Page Langue Questions Réponses 1 Généralités Français Votre intention est-elle de travailler avec un seul consultant (personne)
Nadere informatieBondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.
Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.be Bestaat sedert - existe depuis 19-9-1990 Als direct marketing adviesbureau
Nadere informatieMIELE SERVICE. Tot uw dienst / A votre service
MIELE SERVICE Tot uw dienst / A votre service Miele Service Certificate 2 Miele Service Certificate 10 jaar totale zekerheid Sinds meer dan 100 jaar is het merk Miele synoniem van kwaliteit, duurzaamheid,
Nadere informatieCHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN
DOC 54 3428/002 DOC 54 3428/002 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 29 januari 2019 29 janvier 2019 WETSONTWERP tot wijziging van de wet van 3 juli 2005 betreffende
Nadere informatieROERENDE VOORHEFFING. geïnd bij wijze van afhouding op zekere inkomsten van roerende kapitalen. ATTEST
Enclosure 1-NL ROERENDE VOORHEFFING geïnd bij wijze van afhouding op zekere inkomsten van roerende kapitalen. ATTEST opgesteld overeenkomstig artikel 117, 6, K.B. tot uitvoering van het W.I.B. 1992 en
Nadere informatiecashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions.
cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions. ACTIEFORMULIER / FORMULAIRE D ACTION Aanbod enkel geldig op aankopen in België van
Nadere informatieWedstrijdreglement Hug the Trooper
Wedstrijdreglement Hug the Trooper 1. De wedstrijd op hugthetrooper.brightfish.be wordt georganiseerd door Brightfish NV, Eeuwfeestlaan 20, 1020 Brussel. 2. De wedstrijd staat open voor alle personen die
Nadere informatieEmployment Monitor. Voor Corelio/Jobat Door Synovate Datum: 24/5/2011
Employment Monitor Voor Corelio/Jobat Door Synovate Datum: 24/5/2011 Methodologie Werkgevers N=500 Telefonische interviews Interviews met HR professionals Representatieve steekproef (Graydon) op basis
Nadere informatieCHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN
DOC 50 1871/004 DOC 50 1871/004 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 22 januari 2003 22 janvier 2003 WETSONTWERP tot vaststelling van de algemene bepalingen die gelden
Nadere informatie52686 MONITEUR BELGE Ed. 2 BELGISCH STAATSBLAD
52686 VLAAMSE OVERHEID Leefmilieu, Natuur en Energie [C 2015/36016] 30 JULI 2015. Ministerieel besluit tot wijziging van de kaart van de focusgebieden, opgenomen in de bijlage bij het besluit van de Vlaamse
Nadere informatieBELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE
1703 1704 BELGISCH STAATSBLAD 15.01.2010 MONITEUR BELGE 1705 1706 BELGISCH STAATSBLAD 15.01.2010 MONITEUR BELGE 1707 1708 BELGISCH STAATSBLAD 15.01.2010 MONITEUR BELGE 1709 1710 BELGISCH STAATSBLAD 15.01.2010
Nadere informatieVERKLARING VAN WOONPLAATS
5000-NL Bestemd voor de buitenlandse belastingdienst VERKLARING VAN WOONPLAATS Verzoek om toepassing van het belastingverdrag tussen Frankrijk en 12816*01 De belastingplichtige geeft in dit vak de naam
Nadere informatieBoire au travail = déboires
Boire au travail = déboires 25-6-2015 2015 Hildegard Schmidt Association de la Ville et des Communes de la Région de Bruxelles-Capitale asbl Vereniging van de Stad en de Gemeenten van het Brussels Hoofdstedelijk
Nadere informatieAlgemene vergadering KBDB Assemblée Générale RFCB
20/02/2013 Algemene vergadering KBDB Assemblée Générale RFCB STATUTAIRE 1. Inbreuk op de Plichtenleer (achter gesloten deuren) Infraction au Code de Déontologie (à huis clos) Algemene vergadering KBDB
Nadere informatieParts de marché / Maarktaandelen
Les marchés du gaz et de l électricité en région de Bruxelles-Capitale en chiffres De aardgas- en elektriciteitsmarkten in het Brussels Hoofdstedelijk gewest in cijfers Parts de marché / Maarktaandelen
Nadere informatieOver dit boek. Richtlijnen voor gebruik
Over dit boek Dit is een digitale kopie van een boek dat al generaties lang op bibliotheekplanken heeft gestaan, maar nu zorgvuldig is gescand door Google. Dat doen we omdat we alle boeken ter wereld online
Nadere informatieCaractéristiques de la voiture / Eigenschappen van de wagen :
BGDC 2016 7 courses / 7 wedstrijden 6 courses au choix / 6 wedstrijden naar keuze INSCRIPTION / INSCHRIJFDOCUMENT Cochez vos choix / Maak uw keuze : Francorchamps 2J/D 02 &03/04 103Db 1*125 ou/of 100+45
Nadere informatieBELGISCHE KAMER VAN CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS
DOC 54 2645/003 DOC 54 2645/003 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 24 oktober 2017 24 octobre 2017 WETSONTWERP tot wijziging van de naam van de Belgische Technische
Nadere informatieMONITEUR BELGE 13.06.2013 BELGISCH STAATSBLAD
MONITEUR BELGE 13.06.2013 BELGISCH STAATSBLAD 36987 SERVICE PUBLIC FEDERAL FINANCES [C 2013/03172] 29 MAI 2013. Arrêté royal portant approbation du règlement du 12 février 2013 de l Autorité des services
Nadere informatieCommission paritaire de l'agriculture. het Paritair Comité voor de landbouw. Convention collective de travail du 04 février 2016
Neerlegging-Dépôt: 02/03/2016 Regist.-Enregistr.: 25/04/2016 N : 132765/CO/144 Paritair Comité voor de landbouw Commission paritaire de l'agriculture Collectieve arbeidsovereenkomst 2016 van 04februari
Nadere informatie100% VEILIG WERKEN DOE JE ZELF!
PROTECTION NE SUFFISENT PAS! TRAVAILLER EN TOUTE SÉCURITÉ, VOUS LE FAITES VOUS-MÊME! 00% VEILIG WERKEN 00% VEILIG WERKEN Vaak hebben werknemers wel alle persoonlijke beschermingsmiddelen om veilig te werken
Nadere informatieFormation Bâtiment Durable : Suivi et monitoring des bâtiments durables
Formation Bâtiment Durable : Suivi et monitoring des bâtiments durables Bruxelles Environnement Vivre le passif, retour d expériences Projet Espoir Cleo Swinnen Maison de Quartier Bonnevie Cleo Swinnen
Nadere informatieBELGISCH STAATSBLAD 08.01.2010 Ed. 2 MONITEUR BELGE
BELGISCH STAATSBLAD 08.01.2010 Ed. 2 MONITEUR BELGE 731 MINISTERIE VAN HET BRUSSELS HOOFDSTEDELIJK GEWEST N. 2010 45 [C 2010/31002] 17 DECEMBER 2009. Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke Regering tot
Nadere informatieOFFRE D EMPLOI CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE. Service du personnel. Nom de l organisation Fonction Date d embauche
INTITULE DU POSTE OFFRE D EMPLOI TRADUCTEUR-INTERPRÈTE / VERTALER-TOLK ORIGINE DE L OFFRE CSC BÂTIMENT INDUSTRIE & ÉNERGIE / ACV BOUW INDUSTRIE & ENERGIE DESCRIPTION Jobadvertentie in het Nederlands (zie
Nadere informatieCHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN. met betrekking tot het Belgische ontwikkelingsbeleid. relatif à la politique belge de développement
DOC 54 3423/004 DOC 54 3423/004 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 24 januari 2019 24 janvier 2019 WETSONTWERP met betrekking tot het Belgische ontwikkelingsbeleid
Nadere informatie15 * 7,5 * Multi. Remboursement Terugbetaling. Hapto. La Moulinette. Moulinette. www.moulinex.be. Du/van 23.01.2012 au/tot 29.02.
Remboursement Terugbetaling Du/van 23.01.2012 au/tot 29.02.2012 15 * Hapto DD411 La Moulinette DP700 7,5 * Multi *Sur votre compte bancaire Gestort op uw bankrekening Moulinette AT7101 www.moulinex.be
Nadere informatieArchitecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten
Architecture is one part science, one part craft and two parts art. David Rutten Breevast Belgium ontwikkelt, realiseert en beheert kantoren, commercieel en residentieel vastgoed in België en Luxemburg.
Nadere informatieBELGISCHE KAMER VAN CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS
DOC 54 1730/002 DOC 54 1730/002 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 13 april 2016 13 avril 2016 WETSONTWERP tot wijziging van de wet van 15 december 1980 betreffende
Nadere informatiePanel 1 Débat 1. André Frédéric (PS) Anne Dedry (Groen) dr. Peter Persyn (N-VA) prof. Geertrui Van Overwalle (KULeuven) Hilde Stevens (I3h)
Acces WiFi 1 Réseau / Netwerk: KVVCR-GUEST Naviger vers: http://www.lachambre.be Cliquer sur: Faire une demande d accès en tant qu invité Remplissez les champs suivants: - Code d inscription : KVVCR -
Nadere informatie1) Capacité économique et financière : pouvez-vous confirmer le chiffre d affaires de 20.000.000,00 euros. Celui-ci parait excessif.
Questions 1) Capacité économique et financière : pouvez-vous confirmer le chiffre d affaires de 20.000.000,00 euros. Celui-ci parait excessif. 2) Capacité technique : les références demandées doivent-elles
Nadere informatieCollège des procureurs généraux. College van Procureursgeneraal. Bruxelles, le 17 février 2016 Brussel, 17 februari 2016
Collège des procureurs généraux College van Procureursgeneraal Bruxelles, le 17 février 2016 Brussel, 17 februari 2016 CIRCULAIRE N 03/2016 DU COLLÈGE DES PROCUREURS GÉNÉRAUX PRÈS LES COURS D APPEL OMZENDBRIEF
Nadere informatieBELGISCHE KAMER VAN CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS. betreffende de vervanging van de ecocheques door een nettovergoeding
DOC 54 2287/002 DOC 54 2287/002 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 14 februari 2017 14 février 2017 WETSVOORSTEL betreffende de vervanging van de ecocheques
Nadere informatieAEDBF - EVBFR. Les quatre saisons De vier jaargetijden BELGIUM
AEDBF - EVBFR BELGIUM Les quatre saisons De vier jaargetijden 2015 16 Europese Vereniging voor Bank- en Financieel Recht Association Européenne pour le Droit Bancaire et Financier Les Quatre Saisons de
Nadere informatie49188 BELGISCH STAATSBLAD 22.09.2008 MONITEUR BELGE
49188 BELGISCH STAATSBLAD 22.09.2008 MONITEUR BELGE Art. 3. Artikel 15 van hetzelfde besluit wordt vervangen als volgt : «Art. 15. De subsidies die ten bate van het Nationaal Geografisch Instituut zijn
Nadere informatiePRESS REVIEW. Enquête Acerta : 50-plussers meest betrokken 26/04/2010
- 1 / 8 - PRESS REVIEW Enquête Acerta : 50-plussers meest betrokken 26/04/2010 Powered by Auxipress - 2 / 8 - Table des matières: Les seniors plus impliqués La Libre Entreprise (La Libre Belgique) 24/04/2010
Nadere informatieDU 30 JUIN 1999 MODIFIANT LA CCT DU 19 AVRIL 1979 COMPORTANT LES STATUTS DU FONDS SOCIAL DE GARANTIE POUR EMPLOYES DE DE ET DE LA CONFECTION
30-06-1999 DU 30 JUIN 1999 MODIFIANT LA CCT DU 19 AVRIL 1979 COMPORTANT LES STATUTS DU FONDS SOCIAL DE GARANTIE POUR EMPLOYES DE DE ET DE LA CONFECTION Article 1 La présente convention collective de travail
Nadere informatieCHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN. modifiant la loi du 22 mars 2001 instituant la garantie de revenus aux personnes âgées
DOC 54 2141/007 DOC 54 2141/007 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 11 januari 2017 11 janvier 2017 WETSONTWERP tot wijziging van de wet van 22 maart 2001
Nadere informatieSPOT UV Vernis Sélectif UV
SPOT UV Vernis Sélectif UV Taal Nederlands Langue Français SPOT UV Nederlands Eén van de opties voor luxe-afwerking, bijvoorbeeld bij visitekaartjes, is SPOT UV. SPOT UV is een glanzende lak die je op
Nadere informatieLe transfert de la magnifique collection des livres français vers l OBA de cette année est une énorme valeur ajoutée pour tous les Amstellodamois!
Votre excellence, chers amis, Hartelijk welkom, As-salam alaykom Bienvenue à la Nuit des Idées, Le transfert de la magnifique collection des livres français vers l OBA de cette année est une énorme valeur
Nadere informatieMONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD
80646 MONITEUR BELGE 23.12.2009 BELGISCH STAATSBLAD AGENCE FEDERALE POUR LA SECURITE DE LA CHAINE ALIMENTAIRE FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE VEILIGHEID VAN DE VOEDSELKETEN [C 2009/18522] [C 2009/18522] 4
Nadere informatieInformation Session GDPR
Information Session GDPR 28-06-2017 AGENDA Introduction GDPR George ATAYA Professor & Academic Director Solvay Brussels School Approche GDPR Pascal VAN DE WALLE CISO CIBG Service Offering CIRB Fréderic
Nadere informatieChambre des Représentants de Belgique. Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers / 1-96 / 97 WETSONTWERP
- 737 / 1-96 / 97 Chambre des Représentants de Belgique - 737 / 1-96 / 97 Belgische Kamer van Volksvertegenwoordigers SESSION ORDINAIRE 1996-1997 (*) 31 OKTOBER 1996 GEWONE ZITTING 1996-1997 (*) 31 OKTOBER
Nadere informatieParitair Subcomité voor het luchthavenbeheer" aéroports
Neerlegging-Dépôt: 18/10/2018 Regist.-Enregistr.: 05/11/2018 W: 148628/CO/315.03 Paritair Subcomité voor het luchthavenbeheer Sous-Commission aéroports paritaire pour la gestion des Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieGEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
64359 FEDERALE OVERHEIDSDIENST WERKGELEGENHEID, ARBEID EN SOCIAAL OVERLEG N. 2004 3391 (2004 2305) [2004/202310] 12 MEI 2004. Koninklijk besluit waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve
Nadere informatieAMÉNAGEMENT DE MAGASINS WINKELINRICHTING
AMÉNAGEMENT DE MAGASINS WINKELINRICHTING Quatre-vingts ans d expérience en aménagement de magasin L agencement de votre magasin vous rappelle les années 70? Vous ouvrez prochainement une nouvelle boutique?
Nadere informatieBELGISCHE KAMER VAN CHAMBRE DES REPRÉSENTANTS
DOC 54 2395/005 DOC 54 2395/005 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 20 februari 2018 20 février 2018 WETSVOORSTEL tot wijziging van de wet van 13 juni 1986 betreffende
Nadere informatieSiemens SITRAIN Institute Mode d emploi Website
Siemens SITRAIN Institute Mode d emploi Website Edition 01 Réservation d un cours au Siemens SITRAIN Institute 1.1 Commencer sur le site web A partir de la page de démarrage https://www.sitrain-learning.siemens.com/bel-pl/en/index.do
Nadere informatieCOMMISSION PARITAIRE POUR LES EMPLOYES DU COMMERCE DE DETAIL CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU RELATIVE A LA DUREE DU TRAVAIL
COMMISSION PARITAIRE POUR LES EMPLOYES DU COMMERCE DE DETAIL CONVENTION COLLECTIVE DE TRAVAIL DU 14 1999 RELATIVE A LA DUREE DU TRAVAIL Article 1 -La presente convention collective travail aux employeurs
Nadere informatieParitair Comité 221 Bedienden van de papiernijverheid
Paritair Comité 221 Bedienden van de papiernijverheid Neerlegging-Dépôt: 04/07/2017 Regist.-Enregistr.: 27/07/2017 N : 140661/CO/221 STELSEL VAN WERKLOOSHEID MET BEDR/JFSTOESLAG (SWT) Collectieve arbeidsovereenkomst
Nadere informatieCollectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 met betrekking tôt de sectorale loonbarema's
Neerlegging-Dépôt: 26/11/2007 Regist.-Enregistr.: 20/12/2007 N : 86134/CO/220 V Paritair Comité voor de bedienden uit de voedingsnijverheid Collectieve arbeidsovereenkomst van 26 november 2007 met betrekking
Nadere informatieCHAMBRE DES REPRÉSENTANTS BELGISCHE KAMER VAN. relative à l enregistrement abusif des noms de domaine
DOC 50 1069/002 DOC 50 1069/002 BELGISCHE KAMER VAN VOLKSVERTEGENWOORDIGERS DES REPRÉSENTANTS DE BELGIQUE 17 oktober 2002 17 octobre 2002 WETSONTWERP betreffende het wederrechtelijk registreren van domeinnamen
Nadere informatie