l<n\vu Koninklijke Nederlandsche Wielren Unie Project document Fast Forward Talentontwikkeling Wielrennen Fast Forward
|
|
- Joachim van den Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Project document Talentontwikkeling Wielrennen _
2 Inhoudsopgave INLEIDING.... PROJECTOMSCRHIJVING Visie KNWU PROJECTDOELSTELLINGEN 1.3 VERWACHTE GEVOLGEN VAN BELEID 1.4 Uitwerking visie KNWU 1.5 KNWU Sportmedisch 2 UITWERKINGEN PER DISCIPLINE MTB.."..."..."... FOUT! BLADWIJZER NIET GEDEFINIEERD. 2.2 Veldrijden... FOUT! BLADWIJZER NIET GEDEFINIEERD. 2.3 Weg mannen..."..."."...""..."... FOUT! BLADWIJZER NIET GEDEFINIEERD. 2.4 Weg vrouwen..."..."..."..."..."... FOUT! BLADWIJZER NIET GEDEFINIEERD. 2.5 BMX FOUT! BLADWIJZER NIET GEDEFINIEERD. 3 PROJECT PLANNING FASERING EXTERNE AFHANKELIJKHEDEN RANDVOORWAARDEN..." KOSTEN..."..."... 4 PROJECTRISICO'S....
3 l<n\yu Inleiding Succesvol sturen: Opvangen, opleiden en medailles c Doelstelling van de KNWU is de beste opleidende w ielerbond te worden. Dit document is opgesteld om alle relevante basisinformatie en uitgangspunten vast te leggen d ie hiervoor nodig zijn. Het heeft tot doel het project te definiëren. als basis te dienen voor het management ervan en de beoordeling van het succes van het project mogelijk te maken. Dit Project Document PD) behandelt de volgende fundamentele aspecten van het project: Wat beoogt men met het project te bereiken? Waarom is het belangrijk om deze doelstellingen te bereiken? Wie zijn er betrokken bij het managen van het project en wat zijn hun rollen en verantwoordelijkheden? Het document wordt gebruikt: Om er zeker van te zijn dat het project een gezonde basis heeft, voordat het bestuur wordt gevraagd zich aan het project te committere n; om te dienen als basisdocument op grond waarvan de technisch directeur e n de projectmanagers de voortgang en w ijzigingen kunnen toetsen en bewaken. In de volgende hoofdstukken komt achtereenvolgens aan de orde: De projectdefinitie o.a. doelstellingen, resultaten en aanpak); de organisatiestructuur; de projectplanning; de projectrisico's, inclusief tegenmaatregelen; Dit PD is een dynamisch document en zal dus in de loop van het project worden bijgewerkt a ls de situatie daar om vraagt.
4 l<n\yu 1 Projectomschrijving 1.1 Visie KNWU Algemene visie op de toekomst van het wielrennen Ook in het w ielrennen zal in de toekomst de rol van de wetenschap sterk toenemen. Ploegen en bonden met de meeste kennis van fysiek, mentaal. voeding, training, materiaal en opleiding zullen het meest succesvol zijn. Ta lent blijft belangrijk, de manier waarop het talent ontwikkeld wordt zal meer en meer het verschil gaan maken. Visie KNWU Talentontwikkeling: VEEL, GEVARIEERD EN VROEG BEGINNEN! Sporters worden in verschillende leeftijdsklassen opgeleid tot volwaardige topsporters. Het uitgangspunt is leren fietsen, leren trainen, leren presteren en oogsten. Het toegepaste beleid van de KNWU is opleiden van talent en opvangen van extopsporters met gebruik van hun kennis met als uiteindelijke resu ltaat medailles. Visie KNWU Topsport Een structuur organisatie, processen, mensen) bouwen die gericht is op het verzamelen, analyseren en praktisch vertalen van state-of-the art wielergerelateerde) kennis; Meten is de basis om zeker) te Weten; Meer Weten biedt d e voorsprong d ie uiteindelijk moet leiden tot Meer Winnen. De KNWU wil samen met de professionele wielerploegen het leidend kenniscentrum van Top-wielrennen en Talentontwikkeling in de wereld zijn. Daarnaast een kritische reflectie op maatschappelijk/sportief rendement bij prioritering investeringen. De wil om alles te ondersteunen maar vooral proportioneel. 1.2 Project doelstellingen Doelstellingen Talentontwikkeling Complete opleiding vanaf talent spotten tot talent verzilveren Complete basisopleiding bij de verenigingen met ondersteuning van de RTC's. Via de RTC door naar talentselecties van de bondscoaches. M.b.v. nationale talentcoaches verder opgele id tot topsporter in topsportselecties van de bond. Doelstelling Topsport Het behalen van gouden medailles op de kampioenschappen. OS, WK, EK) in a lle disciplines Streven organisatieniveau " 6 RTC's weg, fietscross, offroad, aangepast w ie lrennen en MTB verdeeld over NL om grip te krijgen over verenigingen en alle ta lenten. 4 RTC's baan
5 Multi disciplinair programma aanbieden in talentontwikkeling. Sporters worden vanaf gemiddeld 12 jarige leeftijd opgeleid voor explosief of duur georiënteerde disciplines. Binnen explosief of duur georiënteerde d isc iplines kunnen sporters nog overstappen. Zilve Algemeen KNWU trainingslocatie buiten Nederland. l.3 Verwachte resultaten algemeen T a 1 entontw1 "kk e 1 l'!,î 2012 j2016 î l jralent spotten Start project talentherkenning Continue instroom talenten voorportaal) Ontwikkelen talentprofielen jdmv profielen en KNWU ID ~eststraat Ledenwerving Verenigingen Individuele resultaten van Ondersteuning vanuit RTC's project sportieve fietser hebben bijgedragen aan professionelere verenigi~en ~alent spotten RTC's Start met jaarlijkse rr alentherkenningsdagen per talentherkenningsdagen bij 3 kwartaal, verdeeld over 6 RTC's RTC' s!talent ontwikkelen Ontwikkelen structuur RTC's jrealisatie structuur RTC 's ~alent ontwikkelen Gat tussen verenigingen en Basisopleiding w ielrennen ligt Verenigingen nationale werkgroepen te bij verenigingen i1_root ~alent ontwikkelen RTC's Slechts op drie plekken in Op 6 RTC's waaronder 4 RTC Nederland. Overige plekken een tekort. baan. De piramide is compleet. Tussen laag Qerealiseerd. ~al ent ontwikkelen NTC 's Talentcoach baan, fietscross, Uitbreiding naar weg vrouw en, bevestigingstraject) weg mannen offroad en aangepast ~elrennen!talent verzilveren Verbeteren basisopleiding Uiteindelijke toprenners zijn al ~n juniorencategorie op l'!!_ereldniveau Junioren/Beloften Nulmeting 2012!Stijging aantal medailles EK, specialisatie e n WK zie hieronder) vervolgopleidingj Elite Nulmeting 2012 ~ tijging aantal medailles EK, l 1 afleveren topsportl_ WK en OS. Tevens stli_g_in_g_
6 l<n\yu l#elite renners zie hieronder) #Podium # Top-10 # Toprenners Elite Plaatsen plaatsen weg mannen Prof A&B licentie) Topsport: Resultaat absoluut aantal medailles in alle elitedisciplines 1.4 Uitwerking Visie KNWU Belangrijkste uitgangspunt in de visie van de KNWU is dat ontwikkeling van talent het meest effectief plaatsvindt door voltijds coaching. Dat w il zeggen dat er bij zo veel mogelijk trainingen een coach aanwezig is. De coach heeft een overzicht van en is mede bepalend bij de samenstelling van het trainingsprogramma en wedstrijdprogramma van het talent. Talentontwikkeling: is een proces. Daarvoor zijn talentcoaches nodig die het proces sturen. Bondscoaches zijn eveneens inzetbaar om in te springen bij talentontwikkeling, maar hun voornaamste functie is optreden als selectieheer b ij wedstrijden. Voor dat laatste is enige afstand en objectiviteit nodig. Talentherkenning: vindt vooral plaats op basis van fysieke capaciteiten, aangezien die het gemakkelijkst te meten zijn en we daarin het meeste inzicht hebben. Technische capaciteiten en mentale vaardigheden worden bepaald op basis van het inzicht van talentcoaches en bondscoaches. Het streven is om dit in de toekomst ook te kwantificeren met eenvoudige testen. Door het talentvolgsysteem zullen we de komende jaren meer inzicht krijgen in de bepalende factoren bij de ontwikkeling van een talent. Tevens wordt ook het project Talent to Star bij de KNWU opgezet. Zie bijlagen: Talentprofiel KNWU, Draaiboek TID KNWU & Bevestigingstraject talenten. Trainingsdoelen: het trainingsprogramma is gebaseerd op de 3 V's van talentontwikkeling. Veel, gevarieerd en vroeg beginnen. De vaststelling is dat Nederlandse talenten meer kunnen trainen en vroeger belastbaar gemaakt moeten worden. Voor de duuronderdelen weg-veldrijden-baan) geldt dat met name voor het aantal trainingsuren dat besteed wordt aan duurtraining, voor explosieve onderdelen BMX-sprint) geldt dat voor krachttraining. Talenten beginnen er te laat, of helemaal niet mee. Streven is om jonge talenten op verantwoorde wijze meer te laten tra inen, a fhankelijk van de discipline besteed aan duurtraining of krachttraining. Trainingsprogramma's: variëren vanaf de junioren tot aan topsport van eenvoudig naar complex, en van algemeen naar individueel. Periodisering is voor de duurdisciplines
7 l<n\yu ingedeeld in a-specifiek-duur-intensief-wedstrijdvoorbereiding-piek-rust. Voor explosieve disciplines in duur-kracht-vermogen-capaciteit-snelheid-piek-rust. Trainingen zijn bij voorkeur eenvoudig, dat wil zeggen er is een streven naar het trainen van maximaal twee systemen, in het kader van het doel van die periode. Per week is er 1 rustdag. Multidisciplinair: talenten in de duurdisciplines worden gestimuleerd om 2 disciplines te combineren bijvoorbeeld weg en baan, of weg en veldrijden. Baan e n veldrijden zijn een uitstekende trainingstool om de stuurvaardigheid van renners te ontwikkelen. Het is aan te bevelen om renners die maar 1 discipline beheersen, in contact te brengen met een tweede zie trainingskampen talentherkenning) Einddoel Via bovenstaande uitgangspunten bereiken we uiteindelijk ons einddoel. Het talent ontwikkelt zich tot een belastbare, zelfstandige, technisch vaardige winnaar. Belastbaar: in staat tot het volgen van een trainingsprogramma dat concurrerend is met dat van de beste atleten ter wereld. Zelfstandig: intrinsiek gemotiveerd om het voorgaande trainingsprogramma uit te voeren. Planmatig. Technisch vaardig: opgeleid in technisch veeleisende disciplines, baanwielrennen, veldrijden of MTB. Winnaar: alleen renners die uitslagen rijden halen de top. Visie op programma's In de visie van de KNWU werken we, voor wat betreft talentontwikkeling, met 3 fases: Talentherkenning Talentontwikkeling Topsport Uitgaande van de visie dat talent zich het snelst ontwikkelt door voltijds coaching, is het streven om in de fase van talentontwikkeling talenten centraal te huisvesten en voltijds te coachen. Dat geldt voor a lle d isciplines. Wanneer dat nog niet mogelijk is, valt het talent in de fase talentherkenning. In die fase vindt basale aansturing p laats, door middel van vijf trainingskampen per jaar. In die kampen kan ook fulltime gecoacht worden, effectiever dan bijvoorbeeld 1 centrale training per week. In de fase topsport wordt fulltime gecoacht, sporters wonen centraal of in de buurt van d e uitvalsbasis voor centrale training. Sporters die deel uit maken van een commercieel team en in het kader daarvan aan een wedstrijdprogramma deelnemen, volgen alleen het voltijds trainingsprogramma van de KNWU, en incidenteel wedstrijden met het bondsprogramma als voorbereiding op piekmomenten. Intensieve communicatie met de leiding van het commercieel team in kwestie is noodzakelijk. Uitzonderingen op deze regel zijn de vrouwen die onderdeel zijn van een commercieel team. De begeleiding van deze sporters vindt vooral via trainingskampen en wedstrijden plaats. Fase Talentherkenning: Voor explosieve sporten SEN-3, voor duursporten SEN-2. Basale coaching, via trainingskampen fulltime coaching. Vijf trainingskampen per jaar.
8 Duur-disciplines Een horizontale organisatie SEN-2: alle talenten worden in 1 werkg roep MTB-baan-wegveld opgenomen. Junioren zijn inzetbaar op ALLE disciplines. Baanrenner kan opgesteld worden in wegwedstrijd, veldrijder in baanwedstrijd op voorwaarde dat de renner in kwestie aan selectievoorwaarden voldoet. Trainingskampen zijn multidisciplinair: er wordt op de baan, in het veld, op de weg en op de MTB getraind. Voordeel van 1 werkgroep: renners die bijvoorbeeld via veldrijden of baan in de selectie zijn gekomen, hoeven geen moeite te doen om gedurende een lange periode op de weg steeds maar uitslagen te rijden en daarbij hun hoofddiscipline uit het oog verliezen), om in de wegselectie te komen. Selectie is selectie. Op een goed moment zullen ze in aanmerking komen voor een wegkoers voor de baanrenners bijvoorbeeld in aanloop naar een internationaal toernooi op de baan). Om het programma voor de fase talentherkenning duidelijker te maken dan het nu is, streven we naar een vast jaarlijks schema. Alle renners van de werkgroep zijn verplicht alle trainingskampen te volgen. Per jaar 5 trainingskampen 4 a-specifiek en 1 specifiek). -Kamp vakantie oktober: Baan en veldritkamp. Renners doen baantrainingen en veldrittrainingen. Tevens doen a lle renners in dit kamp een inspanningstest medisch). -Kamp vakantie februari: duurkamp in buitenland, of baan en duurkamp in Nederland. Alle renners doen baantrainingen en duurtrainingen. -Kamp mei: duurkamp in de Ardennen. Alle renners volgen een trainingskamp waarin het uitvoeren van een groot trainingsvolume met name op duur) hoofddoel is. Dit om renners belastbaarder te maken. MTB-ers volgen een specifiek MTB kamp omdat zij vlak voor hun seizoenspiek zitten. In dit kamp doen alle renners een veldtest om een power profile te bepale n. -Kamp juni: Baankamp. ALLE renners volgen in dit kamp een baanprogramma. Tevens het moment om selectiewedstrijden op de baan te doen voor deelname aan internationale toernooie n. ALLE renners doen mee aan deze selectiewedstrijden. -Kampen juli-augustus: specifieke kampen. Renners volgen een stage die specifiek voorbereidt op internationaal evenement in de zomer, eventueel in combinatie met een etappekoers op de weg. Actiepunt kalender Samenstelle n van 1 kalender voor a lle talenten in de fase talentherkenning. Hierin komen wedstrijden MTB, veldrijden, baan en weg te staan, zodat talentcoaches overzicht hebben van alle w edstrijden die de werkgroep op kalender heeft staan. Het is dan eenvoudiger om a lle renners een gebalanceerd p rogramma aan te bieden en bijvoorbeeld de baanwedstrijden en wegwedstrijden vloeiend op elkaar aan te laten staan. In het jaar 2009 hebben we dit ook zo toegepast. Selectie Renners die in de werkgroep worden opgenomen zijn geselecteerd op: Uitslagen Powe rprofiles zie bijlagen voor een voorbeeld Prestatiepaspoort) RAP duursport)
9 Baantestdagen Elk jaar begint met een kleine groep. In de loop van het jaar kunnen renners worden toegevoegd die de selectie-eisen voor de bijbehorende le eftijd heb ben gehaald. De selectie-eisen voor zijn vastgelegd en zoveel mogelijk g ebaseerd o p de doelstelling om HARDFIETSERS op te leiden. De huidige opleidingsstructuur in het wielrennen is er vooral op gericht om etapperenners op te leiden, hetgeen de laatste jaren door de Rabobank w ielerploegen succesvol is uitgevoerd. Met de focus op het ontwikkelen van etappecoureurs, wat meestal wielrenners zijn met een hoog vermogen per kg lichaamsgewicht, is de zwaarder gebouwde wielrenner, met talent voor een korte, hevige inspanning, enigszins buiten beeld geraakt. Dit type renner is bij uitstek geschikt voor alle baanevenementen, kan opgeleid worden tot wegsprinter, tot tijdrijder, tot specialist in het onderdeel ploegtijdrit wat sinds dit jaar weer een onderdeel van het WK weg is) of specialist voor de recentelijk in zwang geraakte 'treintjes'. Een multi-inzetbare atleet dus, die de kans op medailles op individuele nummers of als onderdeel van een team, vergroot. Immers, etappecoureurs kunnen geen medailles halen op hun specialisme. Niet op wereldkampioensc ha ppen en niet op de Olympische Spelen. Om het talent van dit type renner, de hardfietser, te ontwikkelen, wordt vanaf de nieuwelingen geselecteerd op evenementen en op testen waarin hard fietsen maw, vermogen leveren) de belangrijkste rol speelt. Dat zijn dus tijd ritten, achtervolging e n omnium op de baan en inspanningstesten waarbij naar het vermogen op middellange inspanningen wordt gekeken 1 min en 5 min). Deze manier van selecteren w ordt voortgezet tot en met de SEN-1. BMX en Baan Sprint Explosieve disciplines als BMX en sprint hebben een aparte status omdat de selectie vroeger kan plaatsvinden en multidisciplinaire aanpak minder noodzakelijk is. Fase talentherkenning is nu SEN-3 en evt SEN-2nieuwelingen e n juniore n). Ook deze groep volgt 5 kampen, te denken aan: Oktober: specifiek kamp voorbereiding NK baan) Februari: krachtkamp introductie krachttraining) Mei: duurkamp met duurgroepen). lnspanningstest voor expl sporten speciaal sprintprotocol) met duurgroepen). Juni: Baankamp en testdagen als selectie voor grote toernooien. Juli-augustus: specifieke kampen. Selectie: Renners voor deze disciplines worden opgenomen in de aandachtsgroep op basis van: Uitslagen Baantestdagen inclusief een test ter bepaling van power profile 5 sec en 20 sec) Fase Talentontwikkeling
10 Alle sporters die in een selectie talentontwikkeling zitten, worden in een fu lltime programma gecoacht. Voor de duursporten zijn dit vooral sporters SEN-1, eventueel wanneer thuissituatie daarom vraagt) SEN-2. Voor explosieve talenten SEN-2 of SEN-1. Sporters die niet fu lltime gecoacht worden maar wel de potentie hebben om aan internationale wedstrijden deel te nemen met de selectie, kunnen zich daarvoor alsnog plaatsen. Ze maken echter geen gebruik van de trainingsfaciliteiten en zitten in principe in de fase talentherkenning. Programma's Verticale, en deels horizontale organisatie van selecties talentontwikkeling. Sprint en BMX zijn volledig apart. Weg en baan is een gecombineerd programma. Coaches baan en weg maken een gezamenlijk programma, zodat voor elke sporter een vloeiende overgang in baanperiodes en wegperiodes kan worden gemaakt. Dit kan evt ook gelden voor MTB, zodat renners incidenteel op de weg inzetbaar zijn! Selectie Renners die in een selectie talentontwikkeling worden opgenomen zijn geselecteerd op basis van: Uitslagen. Voor de combinatie baan en weg zie pagina 9. De selectie-eisen zijn zo opgesteld dat met name hardfietsers met een hoog absoluut vermogen over middellang interval; 1 en 5 min) worden opgenomen. Selectie-eisen betreffen baanevenementen op tijd, jaarlijkse tijdritten ook korte tijd ritten) en het NK op de weg. Technische vaardigheden opgemerkt tijdens 1 van d e 5 trainingskampen van de aandachstgroep. Intrinsieke motivatie/planmatigheid opgemerkt tijdens 1 van de 5 trainingskampen Fysieke capaciteiten vastgesteld met inspanningstest power profile, zie b ijlagen Prestatieprofiel) In de loop van de komende jaren kunnen we de selectiecriteria aanpassen op basis van de resultaten van het TVS. De selectie-eisen worden opgesteld per leeftijdcategorie van 2 jaar Jaar en jaar en hoger. Een atleet die op 20 jarige leeftijd instroomt moet dus aan hogere eisen voldoen. Een atleet die op 18-jarige leeftijd instroomt moet binnen 2 jaar aan de hogere eisen van de leeftijdscategorie erboven voldoen. RTC's Fulltime training- en wedstrijdbegeleiding vanuit centrale locaties zijn absoluut noodzakelijk. Indien deze begeleiding niet door verenigingen en c ommerciële ploegen geleverd kan worden, is het de taak van d e bond om zelf een fulltime training en wedstrijdbegeleiding aan te bieden. Stimuleren van zelfregulatie is het noodzakelijk om de sporters dagelijks te zien Clusteren medische kennis en expertise
11 l<n\yu Clusteren capaciteiten trainers. Uitwisselbaarheid en mogelijkheden voor vervanging Opleiding toekomstige coaches _ Locaties RTC Limburg met ondersteuning Topsport Limburg) RTC Brabant Z-0 Eindhoven CTO en woensdrecht) RTC Noord Assen tevens RTC baan RTC N-W Alkmaar met RTC baan en RTC baan Amsterdam RTC Oost Apeldoorn tevens RTC baan met ondersteuning van Topport Gelderland) RTC Den Haag 1.5 KNWU Sportmedisch De sportmedische begeleiding van de diverse disciplines binnen de wielersport vallen allen onder CTO-Papendal. De sportmedische begeleiding bestaat uit 24uur/7 dagen per w eek acute telefonische consultatie, een top-) sportmedisch onderzoek inclusief onderzoek van het bewegingsapparaat, inspanningstesten uitgebreid bloedonderzoek. Een sportdiëtist is betrokken voor groepsadvies en individueel advies op maat. Zo nodig verwijzen we door naar de sportpsycholoog of maatschappelijk w erk. Fysiotherapeuten hebben wekelijks een aantal vaste uren voor paramedische zorg preventie, revalidatie). Tevens is er begeleiding en advisering met betrekking tot preventieve en prestatieverbeterende krachttraining. Op indicatie vinden Cybextesten plaats en testen we de rompstabiliteit volgens een vast p rotocol. Tevens op indicatie wordt er een dynamische fietspositie meting verricht. Voor acute problemen kan men dagelijks terecht op het CTO-inloopspreekuur. Er is wekelijks tot maandelijks een multidisciplinair CTO overleg tussen oa. para-) medische en technische sta f. Op indicatie is er direct overleg mogelijk. Voor sporters die niet in een talentgroep of werkgroep vallen bestaat natuurlijk de mogelijkheid om voor de eerder genoemde sportmedische diensten een afspraak te maken op SMC-Papendal of bij een sportmedische instelling in de buurt. Op worden de verschillende keuringen toegelicht. Tevens wordt er verwezen naar waar men een lijst kan vinden van sportartsen, sportdiëtisten, sportpodotherapeuten en sportpsychologen in de buurt. Afhankelijk van de structuur van een wielerploeg/team/club wordt dit via een SMC of wielerarts in Nederland of België verricht White Label, Argos, Vacansoleil, Koga, Metec, Jo Piels, etc etc). Ten aanzien van lagere wielerploegen en of mountainbike teams bestaat wel de kennis en wens tot het regelmatig verrichten van een sportmedisch onderzoek, maar hier is de sporter zelf verantwoordelijk voor. Deze kan zich zo nodig via de site van de KNWU of NTFU) of sportzorg tot een sportmedisch specialist in de buurt wenden. Tjeerd de Vries is als arts het aanspreekpunt voor de BMX. Arjan Kokshoorn voor de talentengroepen van het CTO en het veldrijden junioren t/m elite). Robert Ke mpers voor de junioren en beloften wegwie lrenne n, baanwielrennen topsportgroep),
12 vrouwen junioren/u23/elite en mountainbike junioren t/ m elite). In 2007 is er een start gemaakt met de KNWU op het CTO en de sportmedische voorzieningen zijn goed. Er volgt jaarlijks een evaluatie binnen het CTO om een en ander verder te verbeteren en te optimaliseren.
13 l<n\yu 2 Uitwerkingen per discipline 2. 1 Mountainbike Inleiding: Tijdens de Olympische spelen van Londen is Nederland tijdens het mountainbiken vertegenwoordigd door 1 Nederlandse sporter. Op basis van de UCI- landenranking heeft Nederland voor de Olympische spelen van Londen een quotum verdiend van in totaal 3 deelnemers; 2 heren en l dame. In de categorie senioren mannen is op dit moment alleen Rudi van Houts in staat om een top 10 te rijden in een wereldbeker wedstrijd. In de categorie senioren vrouwen is op dit moment niemand in staat om een top 15 te rijden in een wereldbeker wedstrijd. Dat we op dit moment internationaal gezien bij d e senioren een rol in de kantlijn spelen moge duidelijk zijn en het is daarom noodzakelijk om door middel van een eigen opleidingstraject binnen de bond talenten op te leiden tot topsporters van internationaal niveau. Het opleiden van bevestigde talenten zal gebeuren op basis van leren trainen, leren presteren en oogsten! _ Huidige status/ d e ficiënties in de structuur De opleiding van onder af is onvoldoende. Op het niveau van topsport moet nog te veel aandacht gegeven worden aan aspecten die in de fase ta lentontwikkeling thuishoren A m b iti e en doelstellinge n: Ambitie: Voor de Olympische spelen van Rio in en de Olympische spelen in 2020 bestaan de volgende ambities: 2016: deelname aan de Olympische spelen van Rio met 2 heren en 1 dame en strijden om een medaille. 2020: deelname aan de Olympische spelen in 2020 met 3 heren en 2 dames en strijden om goud. Naast bovenstaande ambities is het de ambitie om leidend kenniscentrum in de wereld te worden op het gebied van zowel talentontwikkeling als topsport talent hotbed) zodat het Nederlandse mountainbiken door andere landen beschouwd gaat worden als "benchmark voor succes".
14 Doelen: Om bovenstaande ambities te kunnen verwezenlijken is het behalen van de volgende doelstellingen van belang: - Landenranking: Heren: tot de beste 12 landen behoren bij de heren op de landenranking in de periode van mei 2014 tot en met mei tot de beste 5 landen behoren op de landenranking bij de heren in de periode van mei 2018 tot en met mei Dames: tot de beste 18 landen behoren bij de dames op de landenranking in de periode van mei 2014 tot en met mei Tot de beste 11 landen behoren bij de dames op de landenranking in de periode van mei 2018 tot en met mei Medailles OS: 2016 Rio de Janeiro: strijden om een medaille! 2020: zowel bij de heren als bij de dames strijden om goud! Aantallen: sporters in de nationale topsportwerkgroep 4 sporters in de nationale talentwerkgroep sporters in de nationale topsportwerkgroep 5 sporters in de nationale talentwerkgroep sporters in de nationale topsportwerkgroep 5 sporters in de nationale talentwerkgroep sporters in de nationale topsportwerkgroep 6 sporters in de nationale talentwerkgroep Traject Op jarige leeftijd nieuwelingen) stromen talentvolle sporters van de verenigingen in op de aandachtsgroepen van de RTC's fase learn to train en train to train) maar trainen vooral bij de vereniging. Op jarige leeftijd junioren) behoren ze tot de werkgroepen van de RTC's en daarmee tevens tot de aandachtsgroep van de nationale KNWUta lentenselectie fase van train to train en train to compete).
15 Op 18 jarige leeftijd stromen ze eventueel door naar de nationale talentwerkgroep op het NTC train to compete en train to w in). Daar worden ze tot 22 jaar opgeleid tot de fase topsport train to compete). De bond voorziet deze sporters van materiaal en een voltijds training- en wedstrijdprogramma. Uiteindelijk stromen deze opgeleide sporters door naar de topsportgroep op het NTC van train to compete naar train to win). Talenten kunnen tot en met de fase learn to tra in de keuze maken om in te stromen in een andere discipline, zoals de weg. In de talentenwerkgroep ligt de nadruk op dagelijkse training om de belastbaarheid te vergroten, periodieke trainingskampen voor techniek skills) en klimvermogen in de bergen en topsport lifestyle coaching. Nieuwe instroom van talenten komt uit bestaande licentiehouders via de vereniging en de RTC's. Nieuwe talentvolle niet licentiehouders worden opgespoord via het RABO-KNWU Talent ID, het talentherkenningsprogramma van de KNWU. Ontwikkelingsstadia: De ontwikkeling van talent naar topsporter bestaat uit een aantal ontwikkelingsstadia: _ 1. Ten eerste wordt het talent herkend en bevestigd fase van stimuleren of learn to train). Dit gebeurt bij de verenigingen. 2. Vervolgens is het talent bereid meer tijd en energie te stoppen in training en groeit het besef wat er nodig is om de top te halen. Het talent bevindt zich in de fase van opleiden/ talentontwikkeling train to train). 3. Hierna komt een fase met een zogenaamd "b reekpunt" waarin het talent zichzelf echt als topper gaat zien en ontwikkelt een leefstijl dat past bij het bestaan van een topsporter. Het talent bevindt zich in een fase van leren presteren train to compete). 4. De laatste fase is de fase van het oogsten. De topsporter w int medailles en doet er alles voor om de beste te blijven train to win). In de fase topsport staat de sporter centraal. In de fase talentontwikkeling staat het programma centraal Enstrada par Rio en verder... Ervan uitgaande dat: er ongeveer 8-10 jaar ontwikkeling nodig is om uiteindelijk het grote piekmoment te bereiken, de medailleleeftijd bij de senioren mannen op gemiddeld 25- jarige leeftijd begint en bij de senioren vrouwen op gemiddeld 28- jarige leeftijd, stromen de "beste talenten" rond hun 17e_ 18e jaar eventueel door naar het NTC waar gewerkt wordt binnen een voltijds team. Deze talentenselectie werkt op het NTC met een talentcoach offroad, binnen een voltijds training- en wedstrijdprogramma alle wereldbekers, de nationale topcompetitie, Swiss Cups) en de renners worden voorzien van materiaal.
16 Hiernaast is een buitenlandse trainingslocatie noodzakelijk om te werken aan de technische vaardigheden, het klimvermogen en om de buitenlandse competitie op te zoeken. Ideaal is het om te kunnen "overwinteren" op Mallorca tijdens de wintermaanden januari, februari en maart) en o m een locatie in Zwitserland te kunnen betrekken tijdens de maanden van het wedstrijdseizoen van mei tot en met augustus), waar naast techniek, ook op hoogte getraind kan worden. De talentenwerkgroep combineert het mountainbiken met veldrijden november en december) en een wegprogramma en worden opgenomen in het KNWU beloftenteam. Talenten uit de talentenwerkgroep stromen pas door naar de commerciële topsport professionals) nadat ze de fase talentontwikkeling op het NTC hebben volbracht. De topsporters zitten dan in de fase oogsten train to win). Het is de bedoeling om vanaf eind 2013 het NTC MTB naar Limburg te verplaatsen. Geografisch gezien is dit de beste trainingslocatie in Nederland voor mountainbike. Door het NTC naar Limburg te verhuizen wordt de combinatie gezocht met het NTC veldrijde n in Eindhoven e n het RTC Z-0. Tevens is er samenwerking met ons NTC weg, RTC Wielrennen Limburg, NTC triatlon, NTC Atletiek, Topsport Lim burg en de Provinc ie Limburg. Samenwerking met de commerciële teams is belangrijk, ook als het gaat om elkaar te stimuleren naar nog betere prestaties door bijvoorbeeld kennisdeling. Ideaal zou zijn als de commerciële teams parallel zouden gaan lopen aan activiteiten van de talentenselectie en een en ander naadloos op elkaar aansluit. Het eventueel leveren van "maatwerk" en ondersteunen van potentiële medaille- kandidaten op het moment dat ze deel uitmaken van een commercieel team kan het verschil betekenen tussen goud en zilver. 2.2 Veldrijden Onderdeel van topsportprogramma's De talentenwerkgroep weg en mountainbiken combineren het mountainbiken en een wegprogramma met een veldritprogramma. In de fase talentontwikkeling leert een sporter stuurvaardigheid, techniek en onderhoudt zijn of haar conditie voor de overige disciplines. Veldrijden kan het voorportaal zijn voor de disciplines weg en mountainbiken. Het is een van de disciplines die door talenten gebruikt kan worden om uit te groeien tot een volwaardige topsporter in de disciplines weg en mountainbike. Er bestaat ook de mogelijkheid om de focus als topsporter uiteindelijk enkel bij de d iscipline veldrijden te leggen en uit te groeien tot een professional in de discipline veldrijden. Veldrijden wordt ook gebruikt in de fase talentontwikkeling en topsport als voorbereiding op de disciplines weg en mountainbike, door mannen en vrouwen. Talenten uit de talentenwerkgroep stromen wel door naar de commerciële topsport professionals) ook in de fase talentontwikkeling op het NTC. Het is gepland om het NTC veldrijden te vestigen rond Eindhoven in combinatie met het RTC Z-0 en CTO. Zowel bij de mannen als de vrouwen wordt nauw samengewerkt met de huidige c ontinentale veldritploegen. Jonge
17 sporters blijven lid van de talentenwerkgroep. Tot en met 22 jaar krijgen deze sporters de mogelijkheid om veldrijden, MTB en weg te com b ineren. In de talentenwerkgroep ligt de nadruk op dagelijkse training, periodie ke trainingskampen voor techniek skill s) en topsport lifestyle coaching Traject In de fase topsport staat de sporter centraal. In de fase talentontwikkeling staat het programma centraal. De medailleleeftijd voor mannen en vrouwen begint gemiddeld op 23 jarige leeftijd. Op jarige leeftijd stromen talentvolle sporters in op de aandachtsgroepen van de RTC's fase learn to tra in) maar trainen vooral bij de vereniging. Op 17-18jarige leeftijd behoren ze tot de werkgroepen van de RTC's en daarmee tevens tot de aandachtsgroep van de nationale talentenselectie fase train to compete). Talenten worden in deze fase geregistreerd in het talentvolgsysteem. Op 18 jarige leeftijd stromen ze eventueel door naar de nationale talentwerkgroep op het NTC train to w in). Daar worden ze tot 22 jaar opgeleid tot de fase topsport. De bond voorziet voor deze sporters van een training- en wedstrijdprogramma. Het wedstrijdprogramma is in nauwe samenwerking met de commerciële ploegen. Uiteindelijk stromen ze door naar de topsportselecties. Talenten kunnen tot en met de fase learn to train de keuze maken om in te stromen in de d iscipline weg en mountainbike. Nieuwe instroom van talenten komt uit bestaande licentiehouders via de vereniging en RTC' s. Nieuwe talentvolle niet licentiehouders worden opgespoord via het RABO-KNWU Talent ID, het talentherkenningsprogramma van de KNWU. 2.3 Weg mannen Huidige status/ deficiënties in de structuur Veel van de huidige talenten kiezen, of worden gedwongen, om voortijdig voor een volledig wegprogramma te kiezen. Op d eze manier wordt de opleiding tot een compleet wegrenner voor eendaagse wedstrijden e n tijdritten voortijdig afgebroken. De huidige opleidingsstructuur in het wielrennen is er vooral op gericht om etapperenners op te leiden, hetgeen de laatste jaren door de Rabobank wielerploegen succesvol is uitgevoerd. Met de focus op het ontwikkelen van etappecoureurs, wat meestal w ielrenners zijn met een hoog vermogen per kg lichaamsgewicht, is de zwaarder gebouwde wielrenner, met talent voor een korte, hevige inspanning, e nigszins buiten beeld geraakt. Dit type renner, de hardfietser, is bij uitstek geschikt voor alle baanevenementen, kan opgeleid worden tot wegsprinter, tot tijdrijder, tot specialist in het onderdeel ploegtijdrit wat sinds dit jaar weer een onderdeel van het WK weg is) of specia list voor de recentelijk in zwang geraakte 'treintjes'. Een multi-inzetbare atleet dus, die d e kans op medailles op individuele nummers of als onderdeel van een team, vergroot. Immers, etappecoureurs kunnen geen medailles halen op hun
18 l<n\yu specialisme. Niet op were ldkampioenschappen en niet op de Olympische Spelen Ambitie en doelstellingen: Ambitie: De Ambitie van de KNWU selectie wegwielrennen is de leden van de topsportselectie en talentengroepen zodanig ondersteunen, faciliteren en opleiden om topprestaties te leveren op de Eu ropese Kampioenschappen, Wereldkampioenschappen en Olympische Spelen. De KNWU richt zich met name op HARDFI ETSERS, gedefinieerd onder Doelstellingen Topsport Op basis van de inschatting van de kwaliteit van de huidige Topsportselectie tegenover de internationale concurrentie streven we de volgende topsportprestaties na voor de komende 4 jaar. Medailles op de Wegwedstrijden van de WK's en Olympische Spelen Top 8 Tijdritten op de WK's en Olympische Spelen Behoud van een top 10 plaats in de UCI landenranking. Talentontwikkeling De sportprestatie in Talentontwikkeling is moeilijker te definië ren en de concurrentie is vaak onmogelijk in te schatten. Uitgangspunt is en blijft: een topprestatie op een kampioenschap. Voor de talentengroepen streven we de komende 4 jaar naar de volgende resu ltaatdoelen. Top 8 EK Tijdritten Junioren, U23) Top 8 EK Wegwedstrijden Junioren, U23) Top 8 WK Tijdritten Junioren) Top 8 WK Wegwedstrijden Junioren) Traject In de fase topsport staat de sporter centraal. In de fase talentontwikkeling staat het programma centraal. De medailleleeftijd voor de weg mannen begint gemiddeld op 24 jarige leeftijd. Op jarige leeftijd stromen talentvolle sporters in op de aandachtsgroepen van de RTC's fase learn to train) maar trainen vooral bij de vereniging. Op jarige leeftijd behoren ze tot de werkgroepen van de RTC's en daarmee tevens tot de aandachtsgroep van de nationale talentenselectie fase train to compete). Op jarige leeftijd stromen ze eventueel door naar de nationale talentwerkgroep op het NTC
19 l<n\yu train to win). Daar worden ze tot 22 jaar opgeleid tot de fase topsport. Ta lenten kunnen tot en met de fase train to win de keuze maken om in te stromen in de discipline weg. In de talentenwerkgroep ligt de nadruk op dagelijkse training, periodieke trainingskampen voor techniek skills) en klimvermogen in de bergen, en topsport lifestyle coaching. Nieuwe instroom van talenten komt uit bestaande licentiehouders via de vereniging en RTC's. Nieuwe talentvolle niet licentiehouders worden opgespoord via het RABO-KNWU Talent ID, het talentherkenningsprogramma van de KNWU Enstrada par Rio en verder... Op het NTC wordt gewerkt met een multidisciplinair fulltime programma. Een talentenwerkgroep die eventueel de weg met andere disciplines combineren. Het doel is niet alleen om medailles te halen op eendaagse wedstrijden als wereldkampioenschappen en Olympische Spelen, maar tevens het podium van grote klassiekers en etappes in de Tour de France. Er wordt nauw samengewerkt met de huidige continentale, pro-continentale en Worldtour wegploegen. Deze samenwerking is essentieel. Jonge sporters blijven lid van de talenten- en topsportwerkgroep. Het is de bedoeling om vanaf eind 2013 het NTC weg naar Limburg te verplaatsen. Geografisch gezien is dit de beste trainingslocatie in Nederland voor het wegwielrennen. Door het NTC naar Limburg te verhuizen wordt de combinatie gezocht met ons NTC MTB, RTC Wielrennen Limburg, NTC triatlon, NTC Atletiek, Topsport Limburg en de Provincie Limburg. Aan de wedstrijden die deel uitmaken van het programma van de werkgroep weg wordt ook deelgenomen door de talentwerkgroep baan. Feitelijk betreft het hier 1 talentwerkgroep zie hieronder), waarbij de renners die pieken op de baan, de wegkoersen vooral gebruiken a ls a-specifieke voorbereiding op de baanwedstrijden. Aantallen sporters in de nationale talentwerkgroep juniorenincl. opleiding baan) 8 sporters in de nationale talentwerkgroep U-23 inclusief renners voor baan) sporters in de nationale talentwe rkgroe p juniorenincl. opleiding baan) 9 sporters in de nationale talentwerkgroep U-23 inclusief renners voor baan) sporters in de nationale ta lentwerkgroep junioren incl. opleiding baan) 9 sporters in de nationale talentwerkgroep U-23 inclusief renners voor baan) sporters in de nationale talentwerkgroep junioren incl. opleiding baan) 9 sporters in de nationale talentwerkgroep U-23 inclusief renners voor baan)
20 2.3.5 Risico's Verschil van inzichten over de te volgen programma's van talenten met de wegploegen. 2.4 Weg vrouwen Inleiding Huidige status/ deficiënties in de structuur De opleiding van onder af is onvoldoende. Op het niveau van topsport moet nog te veel aandacht gegeven worden aan aspecten die in de fase talentontwikkeling thuishoren Ambitie en doelstellingen: Ambitie: De Ambitie van de KNWU selectie wegwielrennen vrouwen is de leden van de topsportselectie en talentengroepen zodanig ondersteunen, faciliteren e n opleiden om topprestaties te leveren op de Europese Kampioenschapp en, Wereldkampioenschappen en Olympische Spelen. _ Doelstellingen Topsport Op basis van de inschatting van de kwaliteit van de huidige Topsportselectie tegenover de internationale concurrentie streven we de volgende topsportprestaties na voor de komende 4 jaar. Goud op de Wegwedstrijden van de WK's en Olympische Spelen Top 8 Tijdritten op de WK's en Olympische Spelen Behoudt van de 1 e plaats in de UCI landenranking. Talentontwikkeling De sportprestatie in Talentontwikkeling is moeilijker te definiëren en de concurrentie is vaak onmogelijk in te schatten. Uitgangspunt is en blijft: een topprestatie op een kampioenschap. Voor de talentengroepen streven we de komende 4 jaar naar de volgende resultaatdoelen. Top 8 EK Tijdritten Junioren, U23) Top 8 EK Wegwedstrijden Junioren, U23) Top 8 WK Tijdritten Junioren) Top 8 WK Wegwedstrijden Junioren) Traject In de fase topsport staat de sporter centraal. In de fase talentontwikkeling staat het programma centraal. De medailleleeftijd voor d e weg vrouwen begint
21 l<n\yu gemiddeld op 23 jarige leeftijd. Op jarige leeftijd stromen talentvolle sporters in op de aandachtsgroepen van de RTC's fase leorn to train) moor trainen vooral bij de vereniging. Op jarige leeftijd behore n ze tot de werkgroepen van de RTC's en daarmee tevens tot de aandachtsgroep van de nationale tolentenselectie fase train to compete). Op jarige leeftijd stromen ze eventueel door naar de nationale talentwerkgroep train to win). Door worden ze tot 22 jaar opgeleid tot de fase topsport en stromen ze door naar de topsport werkgroep. Talenten kunnen tot en met de fase train to w in de keuze maken om in te stromen in de discipline weg. In de tolentenwerkgroep ligt de nadruk op dagelijkse training, periodieke trainingskampen voor techniek skills) en klimvermogen in de bergen, en topsport lifestyle coaching. Nieuwe instroom van talenten komt uit bestaande licentiehouders via de vereniging en RTC's. Nieuwe talentvolle niet licentiehouders worden opgespoord via het RABO-KNWU Talent ID, het talentherkenningsprogramma van de KNWU Enstrada par Rio en verder... De tolentengroepen en de topsportgroep hebben een open structuur. Op ieder moment kan de Bondscoach rensters toevoegen aan de werkgroepen. Primair worden de jaarplannen uitgevoerd door de Bondscoach, Talentcoachs), Mecanic ien s) en Soigneurs). Bij de elite vrouwen stromen talenten door naar commerciële ploegen als ze gereed zijn voor de fase topsport. In de praktijk zal dit no het 3e of 4e beloftejaar zijn. De bond voorziet de sporters van het beloften team en de werkgroep U23 van materiaal en faciliteiten behorende bij een programma dat aansluit bij de internationale competities en training- en wedstrijdprogramma's. _ Aantallen rensters in de werkgroep elite U23 12 rensters in de werkgroep junioren rensters in de werkgroep elite U23 10 rensters in de werkgroep junioren rensters in de werkgroep elite U23 8 rensters in de werkgroep junioren rensters in de werkgroep elite U23 8 rensters in de werkgroep junioren 2.5 Fietscross Huidige status/ deficiënties in de structuur Er stromen te weinig vrouwen in aan de onderkant van de structuur. Het ontbreekt bij de Afdelingen Zuid en West nog aan een heldere structuur voor
22 talentherkenning en talentontwikkeling. Hetzelfde geldt voor de meeste verenigingen. c Ambitie en doelstellingen: Ambitie: De Ambitie van de KNWU selectie fietscross is de leden van de topsportselectie en talentengroepen zodanig ondersteunen, faciliteren en opleiden om topprestaties te leveren op de Europese Kampioenschappen, Wereldkampioenschappen en Olympische Spelen. Doelstellingen Topsport Op basis van de inschatting van de kwaliteit van de huidige Topsportselectie tegenover de internationale concurrentie streven we de volgende topsportprestaties na voor de komende 4 jaar. Medailles op de WK's en Olympische Spelen Behoud van een top 5 plaats in de UCI landenranking t/m medaille op WK of top 3 WB medailles op WK en OS. De doelstelling voor de langere termijn 4+ jaar) 2 medailles op WK en Olympische Spelen Talentontwikkeling De sportprestatie in Talentontwikkeling is moeilijker te definiëren en de concurrentie is vaak onmogelijk in te schatten. Uitgangspunt is en blijft : een topprestatie op een kampioenschap. Voor de talentengroepen streven we de komende 4 jaar naar de volgende resultaatdoelen. Top 5 WK's Junioren) 2013 tot talent top 20 EK Elite talenten top 20 EK Elite De doelstelling voor de langere termijn 4+ jaar) Doelstelling is om ieder jaar een talent door te laten stromen vanuit RTC naar TO selectie en naar d e TS selectie vanuit TO. Tweede doelstelling is om regionaal meer vrouwen onder regie van de bond te krijgen en door te laten stromen. Minimale instroom per twee jaar is 1 voor TO en 1 voor TS. RTC De doelstelling voor de komende 4 jaar Als eerste het inventariseren en opzetten van mogelijke RTC's en TOPverenigingen. Het doel is in 4 jaar een 6-tal RTC's en rond de 10 TOP-
23 verenigingen verspreid over het land op te zetten, zodat olie talenten voldoende mogelijkheden geografisch, begeleiding, etc.) hebben om hun potentieel volledig te kunnen ontwikkelen. Daarnaast onderzoeken welke RTC's gecombineerd kunnen worden voor meerdere disciplines binnen de KNWU. Hierdoor kunnen faciliteiten gezamenlijk benut worden. Ook het opstellen van competentie profielen en classificaties voor RTC's en TOP-verenigingen is noodzakelijk. Tijdspad l e jaar: Afgeronde beschrijving TOP-verenigingen en RTC's, 2 RTC's opgestart en 2 Topclubs operationeel. Inventarisatie welke verenigingen de stap naar TOP willen maken en welke verenigingen kunnen al de status TOP krijgen. Invulling geven aan wat wordt er verstaan onder TOP-verenigingen en RTC en hoe de ontwikkelingen er uit dienen te zien. Competentieprofielen opstellen voor RTC's en TOP-verenigingen. Hoe implementeren we het pion en hoe creëren we draagvlak? 2e jaar: 4 RTC's, 6 Topclubs operationeel. Evaluatie en aanpassingen en waar nodig verder uitrollen opzet. 3e jaar: 5 RTC's en 8 Topclubs. Evaluatie van de eerste zichtbare resultaten op talentniveau. 4e jaar: Evaluatie. Maximum aantallen TOP-verenigingen en RTC's zijn bereikt en hun toekomst heeft perspectief. Ze kunnen op eigen benen staan m.b.v. sponsoring en bijdragen olie betrokkenen: Provincie, gemeenten, NOC/NSF, KNWU, leden en externe bedrijven!). Het gewenste niveau van talenten en opleiding is behaald of op 903 benaderd. Doelstelling langere termijn 4+ jaar) Doorstroming van minimaal 5 talenten van TOP-verenigingen naar de nationale selectie. Doorstroming is belangrijk om bestaansrecht te geven aan RTC's en TOP-verenigingen en uiteinde lijk aan talentselectie en nationale selectie. Doelstelling is om ieder jaar een talent door te loten stromen vanuit RTC naar TO selectie en naar de TS selectie vanuit TO. Daarnaast uitbouwen niveau TOPverenigingen en RTC's. Doelgroep 13 t/m 18 jaar voor een RTC. TOP verenigingen de leeftijd verder willen en moeten laten doorlopen Traject De medailleleeftijd voor fietscross mannen begint gemiddeld op 20 jarige leeftijd en voor vrouwen gemiddeld op 19 jarige leeftijd. Op jarige leeftijd stromen talentvolle sporters in op de aandachtsgroepen van de RTC's fase learn to train) en trainen bij een topsportvereniging in combinatie met het RTC. Op jarige leeftijd behoren ze tot de werkgroepen van de RTC 's en daarmee tevens tot de aandachtsgroep van de nationale talentenselectie
24 fase train to compete). De ontwikkeling van de sporters wordt bijgehouden in het talentvolgsysteem. Op jarige leeftijd stromen ze eventueel door naar de nationale talentwerkgroep op het NTC train to w in). Daar worden ze tot 19 jaar opgeleid tot de fase topsport en stromen ze door naar de topsport werkgroep fietscross op het NTC. Ta lenten kunnen tot en met de fase learn to train de keuze maken om in te stromen in de discipline fietscross. Nieuwe instroom van talenten komt uit bestaande licentiehouders via de vereniging en RTC 's. Nieuwe talentvolle niet licentiehouders worden opgespoord via het RABO-KNWU Talent ID, het talentherkenningsprogramma van de KNWU Enstrada par Rio en verder... Nationale topsport selectie Papendal) Op het Nationaal Trainingscentrum KNWU NTC Papendal) trainen de leden van de topsportgroep onder leiding van de bondscoach. De training en be geleiding zijn voltijds: train to win. opleiden van renners in d e leeftijdscategorie 19+. afnemen Testprotocol *. dagelijkse groepstrainingen op Papendal onder leiding van de bondscoach. *Testprotoco/ bestaat uit: wattbike, wingate, sprongtest, en 60m vlakke sprints. Nationale talenten opleiding Papendal) Op het Nationaal Trainingscentrum KNWU NTC Papendal) trainen de talenten onder leiding van de talentcoach. De training en begeleiding zijn voltijds. De doelgroep is nieuwelingen e n junioren. train to train /train to compete. opleiden van renners in de leeftijdscategorie jaar met betrekking tot FYSIEK. afnemen Testprotocol voor Nieuwelingen. afnemen Testprotocol voor Junioren. dagelijkse groepstrainingen op Papendal onder leiding van de talentcoach. intern op Papendal. Regionaal Training Centrum RTC): stimuleren learn to train). opleiden van renners in de leeftijdscategorie jaar met betrekking tot TECHNIEK. afnemen van Testprotocol 1 *.
25 l<n\yu minimaal 2 gezamenlijke trainingen per week onder leiding van de RTC trainer. 1 training per week op Papendal. Voor BMX sluiten we aan bij de volgende RTC verdeeld over Nederland: c RTC Noord: Afdeling Noord-Oost Friesland, Groningen en Drenthe). Trainingslocaties Klazienaveen, Assen en Emmen. RTC Oost: Afdeling Noord-Oost Gelderland en Overijssel) Trainingslocaties Wijchen, Kampen en Haaksbergen. RTC Noord-Holland: afdeling West Noord-Holland, Zuid-Holland, Flevoland en Utrecht). Trainingslocaties Heiloo en Baarn RTC Brabant: afdeling Zuid Zeeland en Noord-Brabant). Trainingslocaties Luijksgestel en Valkenswaard. RTC Limburg: afdeling Zuid Limburg). Trainingslocatie Landgraaf. De Afdelingen hebben een Regiotrainer niveau WT 4 gewenst) die aangesloten is bij een RTC of meerdere RTC's. Het is mogelijk dat binnen een Afdeling meerdere RTC's gevestigd zijn. De trainingen op het RTC zijn minimaal 3 x per week en vooral bedoeld voor talenten d ie niet de benodigde voltijdse begeleiding kunnen krijgen binnen hun eigen vereniging. Daar waar de vereniging een voltijdse begeleiding op maat kan bieden voor talenten TOP), is een overstap naar een RTC niet noodzakelijk. De talenten van iedere Afd eling trainen gemiddeld 1 keer per kwartaal gezamenlijk op het NTC onder leiding van de nationale talentcoach met de regiotrainer. De regiotrainer bepaalt in overleg met de talentcoach en met behulp van een competentieprofiel welke rijders er talent zijn. Een keer per kwartaal zal een informatieavond per a fdeling georganiseerd worden op het NTC met als mogelijke onderwerpen fysieke- en mentale training, voeding, dopingvoorlichting, etc. Tijdens deze gezamenlijke trainingen en informatiedelingen is er ruimte om te overleggen tussen trainers van het NTC, RTC en TOP-verenigingen. Daarnaast kunnen de regiotrainers in overleg met de talentcoach besluiten om vaker op de SX baan van Papendal te trainen onder begeleiding van de regiotrainer. Per RTC vindt 1 keer per jaar een open RTC training voor verenigingen plaats, waar tevens talenten en topsporters van het NTC aan deelnemen. Ook de trainers van de verenigingen worden hiervoor uitgenodigd. De NTC sporters wonen alleen de open RTC training van hun eigen Afdeling bij, dus maximaal 2 per NTC sporter. De open RTC training met NTC sporters wordt georganiseerd door de regiotrainers in overleg met de bondscoach en de nationale talentcoach. Het streven is een breder kader met meer kennis te ontwikkelen in de regio's en daarbij dan specifieke zaken regionaal blijven) doen omdat d it efficiënter is, c.q. hier kennis nog ontbreekt bij de clubs/sporters. Naast deze structuur blijven de open trainingen op de SX baan op Papendal onder leiding van een deskundige trainer WT 3/ 4), voor nieuwelingen, junioren en elite m/v).
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Selectiecriteria baanwielrennen 2015
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Selectiecriteria baanwielrennen 2015 Eisen KNWU 2015 Baan-DUUR mannen nationale selectie Leeftijd 17-17 18 - nieuwelingen top-6 - junioren top-3 (van alle eerstejaars)
Nadere informatieEisen KNWU 2014 Baan-DUUR mannen nationale selectie
Eisen Baan-DUUR mannen nationale selectie Leeftijd 17-17 18 NK tijdrijden - NK tijdrijden nieuwelingen top-6 -NK tijdrijden junioren top-3 (van alle eerstejaars) - NK tijdrijden junioren top-3 (alle NK
Nadere informatieKNWU Beleidsplan MTB 2013-2016
KNWU Beleidsplan MTB 2013-2016 Who-am-I? Han ten Hove namens cie Off Road, WT-4 trainer MTB specialisatie, Proces manager, jeugdtrainer Bar End, UCI team MPL Specialized, Expert WT opleidingen, Examinator
Nadere informatieBeleid Talentontwikkeling 2012-2020
Beleid Talentontwikkeling 2012-2020 Datum: Thursday 15 December 2011 Auteur: Boudewijn van Opstal en Jeroen Spaans Inhoudsopgave Aanleiding 1. Ambitie KNRB en doel talentontwikkeling 2. Begrippen 3. Visie
Nadere informatieVoor de kampioenen van de toekomst! 9 oktober 2015
Voor de kampioenen van de toekomst! 9 oktober 2015 Wie ben ik. Peter Zijerveld Talentcoach KNWU op Papendal Sinds 2000 in dienst van de KNWU Coördinator sportstimulering tot 2006 Coördinator sportontwikkeling
Nadere informatieMountainbike. Version GdK Jaarplan Mountainbike page 1/9
- GdK page 1/9 - GdK Inhoud 1 Doelstellingen... 3 2 K-OTC Sittard... 3 3 Trainingen... 4 3.1 Trainingskampen... 4 4 Wedstrijden... 4 4.1 KNWU-gefaciliteerde wedstrijden 2018... 4 4.1.1 Kalender... 4 4.1.2
Nadere informatieAgendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding School, Academy en University
Agendapunt 7 Structuur Talentencentra Inleiding Reeds sinds 1993 voert de Nederlandse Badminton Bond een actief beleid om Talenten tijdig te ontdekken en regionaal en centraal op te leiden tot Topspeler.
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Interne selectieprocedure Baanwielrennen duur ten behoeve van de Olympische Spelen in Rio de Janeiro 2016
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Interne selectieprocedure Baanwielrennen duur ten behoeve van de Olympische Spelen in Rio de Janeiro 2016 Interne selectieprocedure Baan duur ten behoeve van de
Nadere informatieNationaal Kampioenschap kwalificatie Uitgangspunt voor alle klassen:
Nationaal Kampioenschap kwalificatie 2010 Uitgangspunt voor alle klassen: Om geselecteerd te kunnen worden voor het NK 2010 moet een renner aan minimaal 4 van de volgende 5 TopCompetitie wedstrijden hebben
Nadere informatieWij leren de talenten hun topsportgedrag aan
Wij leren de talenten hun topsportgedrag aan Ze dienen zich eerst te bewijzen op de hellingen van de Ardennen of tijdens testdagen op de baan. Maar wie daar en ook in de wielerkoersen voor de jeugd over
Nadere informatieSelectiebeleid 2016 NL Team Sportklimmen
Selectiebeleid 2016 NL Team Sportklimmen Inhoudsopgave Inleiding 3 RTC 4 Uitleg proefperiode Jong Oranje 5 Jong Oranje 7 Uitleg proefperiode Nederlands Team 8 Nederlands Team 9 2 INLEIDING De ambitie van
Nadere informatieSelectiebeleid Nederlands Team Sportklimmen 2015
Selectiebeleid Nederlands Team Sportklimmen 2015 De ambitie van de NKBV is erop gericht meer klimmers op een hoger niveau mee te laten draaien in het Internationale circuit om meer podiumplekken te behalen
Nadere informatieDe kampioenen van de toekomst herkennen. November 2014
De kampioenen van de toekomst herkennen.? November 2014 feiten 1. 13. MOLLEMA Bauke x 2. 38. TERPSTRA Niki 5e 1994 cat 3 3. 41. GESINK Robert x 4. 44. WEENING Pieter x 5. 49. BOOM Lars x 6. 57. KELDERMAN
Nadere informatieSELECTIENORMEN KNSB 2016 Inline-Skaten
SELECTIENORMEN KNSB 2016 Inline-Skaten voor deelname aan internationale kampioenschappen Versie 3 mei 2016 Selectie Commissie Inline Skaten: Arjan Smit Frank Fiers Valentina Berga-Belloni Technisch Directeur:
Nadere informatieMeisjes die voor dit project worden uitgenodigd voldoen of op fysiek vlak of in de boot aan talentprofiel P-7.
Het jaarplan dames talentontwikkeling is een praktische uitwerking van het talentontwikkelingsbeleid van de KNRB. Dit jaarplan is bedoeld om duidelijkheid en structuur te bieden aan atleten zodat zij zich
Nadere informatieWerkplan Talentontwikkeling 2017
Werkplan Talentontwikkeling 2017 Inleiding Om (structureel) Winnende ploegen te hebben zijn een goede begeleiding van talenten en topsporters en het realiseren van succesvolle instroomprogramma s en opleidingsprogramma
Nadere informatieKNWU. Dag van de Wielersport. Vrouwenwielrennen bij jullie vereniging?
KNWU Dag van de Wielersport Vrouwenwielrennen bij jullie vereniging? Anna Voorthuijsen-Woldring Coördinator Vrouwen KNWU Noord-Holland Even voorstellen - Wie zijn jullie? - Waarom zijn jullie hier? - Wat
Nadere informatieSelectiecriteria en Meetmomenten. Nederlandse Olympische Worstelbond
Handleiding Selectiecriteria en Meetmomenten Nederlandse Olympische Worstelbond 2010 Doel selectiecriteria en meetmomenten Nederlandse Olympische Worstelbond 2010: De doelen van de selectiecriteria en
Nadere informatieKNSB Selectieprocedure Langebaan junioren, 2018/2019
KNSB Selectieprocedure Langebaan junioren, 2018/2019 voor deelname aan internationale wedstrijden, kampioenschappen en selectiewedstrijden 3 januari 2019 Selectiecommissie Langebaan Junioren (SCLJ): Technisch
Nadere informatieKwalificatielijst Topsporters HG en RUG, studiejaar 2016/2017 (versie maart 2016)
Kwalificatielijst Topsporters HG en RUG, studiejaar 2016/2017 (versie maart 2016) Om officieel in aanmerking te komen voor topsportfaciliteiten en eventueel een topsportbeurs van de Hanzehogeschool Groningen
Nadere informatieDoorlopende leerlijn Voeding
1/4 Doorlopende leerlijn Voeding Er verandert veel in het dagelijks leven van jonge, talentvolle sporters. Niet alleen een toenemend aantal trainingsuren en wedstrijden, maar ook lange periodes van huis
Nadere informatieHet kind is steeds meer centraal komen te staan
Het kind is steeds meer centraal komen te staan Het Amsterdamse Sloterparkbad is één van de vier locaties in Nederland waar de Koninklijke Nederlandse Zwembond haar talenten een fulltimetrainingsprogramma
Nadere informatieTalentprofiel 2010: Sportbond. KNWU Onderdeel
Talentprofiel 2010: Sportbond KNWU Onderdeel Wegwielrennen mannen Groep Leeftijdsprofiel Prestatieprofiel Programmaprofiel Onder 23 (UCI)4 jaargangen) In het jaar 2010 geboren in 1991/1990/1989/1988..
Nadere informatieKNWU Beleidsplan 2013 2016 MTB specifiek
KNWU Beleidsplan 2013 2016 MTB specifiek KNWU beleidsplan MTB 2013 2016 v0.6 Pagina 1 Woord vooraf De MTB-sport zit in de lift! De afgelopen jaren zijn op EK en WK s weer medailles gehaald zowel individueel
Nadere informatieTalentbijeenkomst. Agenda. Mededelingen. 1 april 2014 Nieuwegein. ISC Medemblik Bart van Breemen / Rob Franken 8-4-2014
Talentbijeenkomst 1 april 2014 Nieuwegein Agenda Opening en mededelingen Verslag bijeenkomst oktober 2013 Gebruik ISC Medemblik Overstap- en doorstroming talent Persoonlijkheidsvorming/ Coachplatforms
Nadere informatieKNSB SELECTIEDOCUMENT Inline-Skaten, seizoen 2017
KNSB SELECTIEDOCUMENT Inline-Skaten, seizoen 2017 voor deelname aan internationale kampioenschappen Vastgesteld door de Directeur Bestuurder, d.d. 24 april 2017 Selectie Commissie Inline Skaten (SCIS):
Nadere informatieOntwikkelen van lerende omgeving en uitdagend prestatieklimaat
Ontwikkelen van lerende omgeving en uitdagend prestatieklimaat Het talentvolle meisje centraal Dit is waar elke ambitieuze speelster van droomt: ooit uitkomen voor Nederland, liefst natuurlijk op een groot
Nadere informatieVoorbeelden; Structuur
A.3 Structuur A.3.1 Totale bond A.3.2 Onderdeel talentontwikkeling A.3.3 Geografische spreiding A.3.4 (de)centralisatie (TBV s) In het onderdeel structuur dient te worden aangetoond dat de organisatiestructuur
Nadere informatieStuderen en sporten Centrum voor Topsport en Onderwijs Eindhoven
Studeren en sporten Centrum voor Topsport en Onderwijs Eindhoven Aanleiding Ambitie Nederlandse sport en overheid: - Nederland bij de Top 10 van de wereld - Nederland op Olympisch niveau in 2016 Minimaal
Nadere informatieKNSB Selectieprocedure Langebaan junioren, 2017/2018
KNSB Selectieprocedure Langebaan junioren, 2017/2018 voor deelname aan internationale wedstrijden, kampioenschappen en selectiewedstrijden 29 september 2017 Selectiecommissie Langebaan Junioren (SCLJ):
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Interne selectieprocedure BMX ten behoeve van de European Games in Baku 2015
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! Interne selectieprocedure BMX ten behoeve van de European Games in Baku 2015 Interne selectieprocedure BMX ten behoeve van de European Games in Baku 2015 Vastgesteld
Nadere informatieNATIONALE KAMPIOENSCHAPPEN WEGWIELRENNEN NATIONALE KAMPIOENSCHAPPEN WEG
NATIONALE KAMPIOENSCHAPPEN WEGWIELRENNEN NATIONALE KAMPIOENSCHAPPEN WEG ALGEMEEN In geel zijn enkele kleine aanpassingen weergegeven ten opzichte van de Jaarlijkse Besluiten 2018 In 2018 zullen er, met
Nadere informatieKNSB Selectieprocedure Langebaan junioren, 2016/2017
KNSB Selectieprocedure Langebaan junioren, 2016/2017 voor deelname aan internationale wedstrijden, kampioenschappen en selectiewedstrijden 30 september 2016 Selectiecommissie Langebaan Junioren (SCLJ):
Nadere informatiePathway Heren XV. oprichting Nationaal Topsport Centrum. Versie 4 16 juni 2013
Pathway Heren XV oprichting Nationaal Topsport Centrum Versie 4 16 juni 2013 Inhoud Inleiding Meerjarenbeleidsplan NRB 2012-2016 Oprichting Nationaal Topsport Centrum (NTC) Uitvoering 16 juni 2013 versie
Nadere informatieSelectienormen KNSB 2013/2014 Langebaan
Selectienormen 2013/2014 Langebaan voor deelname aan selectiewedstrijden, internationale wedstrijden en internationale kampioenschappen Definitieve versie, 05 oktober 2013 Selectiecommissie Langebaan:
Nadere informatieBeleidsplan TC Alkmaar
Beleidsplan TC Alkmaar 2016-2019 Van Jan Nagelhout Datum 09-12-2015 Versie 0.4 Versie 1.0 Status Definitief Datum 27-01-2015 Distributielijst Rol Naam Review Goedk. Datum Versie Voorzitter TC Joost Bergsma
Nadere informatieIntroductie faciliteiten op sportmedisch en trainingsgebied
R e n n e r s c l u b Plezier en prestaties Oprichtingsdatum 1 oktober 1954 Introductie faciliteiten op sportmedisch en trainingsgebied Een goed wedstrijdresultaat is de optelsom van vele elementen gedurende
Nadere informatieAgendapunt 7.6 Voortgang Aangepast Badminton
Agendapunt 7.6 Voortgang Aangepast Badminton 1. Uitgangspunten voor beleidsperiode 2015/2020 1.1. Tussen evaluatie prestatiedoelen 2013/2016 Tussenconclusies Het gestelde doel: Bereiken van top 3-plaatsen
Nadere informatiePrestatienormen Atletiek voor het verkrijgen van een NOC*NSF status 2017
Prestatienormen Atletiek voor het verkrijgen van een NOC*NSF status 2017 In dit document staan de tussen NOC*NSF en de Atletiekunie overeengekomen prestatienormen voor het verkrijgen van een NOC*NSF status
Nadere informatieSportmedische zorg vanuit het oogpunt van de ketenzorg. Arjan Kokshoorn Sportarts SMCP
Sportmedische zorg vanuit het oogpunt van de ketenzorg Arjan Kokshoorn Sportarts SMCP Arjan Kokshoorn Sportarts / manager SMCP (www.smcp.nl) CTO Papendal talenten volleybal / wielrennen OS Beijing Topatletiek
Nadere informatieTopsport en ondernemen. Presentatie: Thijs van Amerongen
Topsport en ondernemen. ` Presentatie: Thijs van Amerongen - Thijs van Amerongen - Woonachtig in Vorden - 24 jaar - Opleiding: MTS Bouwkunde - Werkervaring maatschappelijk: 2 jaar - Huidig beroep: Zelfstandige
Nadere informatieNOC-NSF Topsport Medische Begeleiding
NOC-NSF Topsport Medische Begeleiding Dr C.R. van den Hoogenband Chirurg-Traumatoloog St-Anna Ziekenhuis-Topsupport Geldrop/Eindhoven Chefarts NOC-NSF sinds 2011 Maurits Hendriks Technisch Directeur NOC*NSF
Nadere informatieTopsporter bij Defensie
Topsporter bij Defensie Atleten ondersteunen bij hun jacht op die felbegeerde medailles en hen een professionele omkadering bieden, dat is wat Defensie voor ogen heeft. Maar... hoe gaat dat precies in
Nadere informatieKNSB Selectiedocument Langebaan
KNSB Selectiedocument Langebaan 2016-2017 voor deelname aan internationale wedstrijden, internationale kampioenschappen en selectiewedstrijden versie 6 oktober 2016 Selectiecommissie Langebaan: Andries
Nadere informatieVan talent naar topper
Titel Subtitel Van talent naar topper Vanuit clubperspectief Door Brendan Troost Dag van de Atletiek Zaterdag 18 maart 2 Doel en inhoud van deze presentatie Delen van kennis en ervaringen van talentontwikkeling
Nadere informatie1. Beleidsplan Jeugd en Topgolf Golfclub De Haenen 2009
WIE DE JEUGD HEEFT, HEEFT DE TOEKOMST! (18-11-10) Inleiding 1. Beleidsplan Jeugd en Topgolf Golfclub De Haenen 2009 1.1 Doelstelling 1.2 De Jeugdcommissie 1.3 Beleidsstrategie 1.4 Hoofdactiviteiten 1.5
Nadere informatieBeleid NHV Talentontwikkeling versie0516
De weg van het handbaltalent binnen het NHV 1. Inleiding Binnen ons NHV Talentontwikkelingsbeleid is het van belang dat een talent weet welke mogelijkheden er zijn om zijn of haar talent binnen het NHV
Nadere informatieSelectienormen KNSB 2013/2014 Langebaan
Selectienormen KNSB 2013/2014 Langebaan voor deelname aan selectiewedstrijden, internationale juniorenwedstrijden en -kampioenschappen definitieve versie, 20 september 2013 (Inter)nationale kalender selectiewedstrijden
Nadere informatie4-meting Topsportklimaat Factsheet Topsportfase
1/7 Topsportklimaat: 'De beïnvloedbare maatschappelijke en sportorganisatorische omgeving waarin sporters zich tot topsporters kunnen ontwikkelen en prestaties kunnen leveren op het hoogste niveau in hun
Nadere informatie1. Binnen het totaalbeleid van de organisatie ere en te onderscheiden meerjaren topsportbeleid is (uitwerking deelelementen zie bijlage 2).
Topsportstatuut Nederlandse Bowling Federatie 2010 Aanbeveling 2 goed sportbestuur 1. Binnen het totaalbeleid van de organisatie ere en te onderscheiden meerjaren topsportbeleid is (uitwerking deelelementen
Nadere informatieSELECTIENORMEN KNSB 2015 Inline-Skaten
SELECTIENORMEN KNSB 2015 Inline-Skaten voor deelname aan European Challenge Kadetten Gera 19-21 juni 2015 Definitieve versie 13 april 2015 Selectie Commissie Inline Skaten: Arjan Smit Valentina Berga Technisch
Nadere informatieDe kampioenen van de toekomst herkennen. November 2014
De kampioenen van de toekomst herkennen.? November 2014 feiten 1. 13. MOLLEMA Bauke x 2. 38. TERPSTRA Niki 5e 1994 cat 3 3. 41. GESINK Robert x 4. 44. WEENING Pieter x 5. 49. BOOM Lars x 6. 57. KELDERMAN
Nadere informatieSelectienormen KNSB 2014/2015 Langebaan
Selectienormen KNSB 2014/2015 Langebaan voor deelname aan selectiewedstrijden, internationale juniorenwedstrijden en -kampioenschappen d.d. 13 oktober 2014 (Inter)nationale kalender selectiewedstrijden
Nadere informatieGewestelijke selectiecriteria 2016/2017
Inleiding Bij de selectie van schaats(t)ers wordt rekening gehouden met een behoorlijk aantal factoren. Door het opstellen van duidelijke selectiecriteria wordt getracht een zo groot mogelijke objectiviteit
Nadere informatieGouden start WK met wereldtitel Rozemarijn Ammerlaan
Gouden start WK met wereldtitel Rozemarijn Ammerlaan Innsbruck, 24 september - Het wereldkampioenschap wielrennen in Innsbruck kent een perfecte start voor de Nederlandse ploeg met een gouden medaille.
Nadere informatieKNSB Verenigingsdag. Papendal, 3 oktober 2015 MJOP
KNSB Verenigingsdag Papendal, 3 oktober 2015 MJOP Voorstellen David den Hartog Master sportfysiotherapeut en manueeltherapeut Eigenaar Geeresteingroep (Woudenberg, Zeist, Amersfoort) Fysiotherapeut Jong
Nadere informatieCompetitie als ondersteuning in de opleiding van een sporter in plaats van een slechte leermeester.
Competitie als ondersteuning in de opleiding van een sporter in plaats van een slechte leermeester. Aangezien het proces van LTAD voor sport evolueert, ontstaan gaandeweg evenveel antwoorden als nieuwe
Nadere informatieInformatiebijeenkomst Trainer-Coach 4. 1 mei Nieuwegein
Informatiebijeenkomst Trainer-Coach 4 1 mei 2017 - Nieuwegein Inhoud Welkom Kwalificatieprofiel Trainer-Coach 4 Leertraject Intakeprocedure/voorwaarden voor deelname Opleidingsprogramma en begeleiding
Nadere informatieKWALIFICATIEPROCEDURE VOOR DEELNAME AAN WK, EK EN WORLD CUPS MODERNE VIJFKAMP (ONDER AUSPICIËN VAN DE UIPM)
KWALIFICATIEPROCEDURE VOOR DEELNAME AAN WK, EK EN WORLD CUPS MODERNE VIJFKAMP (ONDER AUSPICIËN VAN DE UIPM) 1 INHOUDSOPGAVE Pagina 1. Beschrijving huidige situatie 3 2. Uitgangspunten voor kwalificatieprocedure
Nadere informatieJEUGDPLAN NEDERLAND JONGENS
JEUGDPLAN NEDERLAND JONGENS Wat is het Jeugdplan Nederland? Sinds jaar en dag organiseert de KNVB het Jeugdplan Nederland (JPN). Het JPN, dat zowel voor jongens als voor meiden wordt aangeboden, is het
Nadere informatieKNSB SELECTIEDOCUMENT Inline-skaten, seizoen 2019
KNSB SELECTIEDOCUMENT Inline-skaten, seizoen 2019 voor deelname aan internationale kampioenschappen Versie 19 maart 2019 Vastgesteld door de Directeur Bestuurder, d.d. 25-03-2019 Selectie Commissie Inline
Nadere informatieKNWU BMX Nationaal Kampioenschap KNWU BMX NK 2015 versie 3.0
KNWU BMX Nationaal Kampioenschap 2015 KNWU BMX Nationaal Kampioenschap 2015 Algemeen De reglementen van de KNWU en daarbij in het bijzonder Titel VI, Wedstrijd Reglement BMX laatst gepubliceerde uitgave,
Nadere informatieAgenda. Joop Vullers: voorzitter Nederlandse IJshockey Bond. Paul Marx: voorzitter CTO-commissie ijshockey
CTO Eindhoven Agenda Joop Vullers: voorzitter Nederlandse IJshockey Bond Paul Marx: voorzitter CTO-commissie ijshockey Tommie Hartogs/Robb Serviss: CTO talenttrainers 20.00 uur wedstrijd Ned U16 vs België
Nadere informatieTopsportregeling UvA-HvA 2014-2015 TOPSPORTREGELING
TOPSPORTREGELING Het aantal studenten dat naast de ambitie om een opleiding te voltooien, een ambitie heeft om op hoog niveau activiteiten op sportgebied te ontwikkelen is de laatste jaren verhoogd. Om
Nadere informatieJeugdplan Nederland (JPN)
Jeugdplan Nederland (JPN) In Nederland voetballen ongeveer 92.000 meisjes (jonger dan 18 jaar). Dit aantal groeit nog steeds en daar hoeven amateurclubs bijna niets voor te doen. Voor talentontwikkeling
Nadere informatieLTAD model als kapstok voor talentbegeleiding. Trainerscongres NLcoach, NSTV en KNSB Epe, 14 april 2012 Jeroen van der Lee
LTAD model als kapstok voor talentbegeleiding Trainerscongres NLcoach, NSTV en KNSB Epe, 14 april 2012 Jeroen van der Lee Wie? Bewegingswetenschapper Programmamanager sportontwikkeling Trainer/coach (ST5)
Nadere informatieUITLEG SUBSIDIES NOC*NSF
UITLEG SUBSIDIES NOC*NSF Toelichting IOC/WDSF en NOC*NSF/NADB Het Internationaal Olympisch Comité (IOC) erkent de World DanceSport Federation (WDSF) als het enige erkende Internationale danskanaal. Dit
Nadere informatieVISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN. Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND
VISIE, OPLEIDINGSSTRUCTUUR EN SELECTIEPROFIELEN Visie afdeling wedstrijdzwemmen ZV WESTLAND De visie van de afdeling wedstrijdzwemmen van ZV WESTLAND kenmerkt zich door onderstaande 3 hoofdlijnen: 1. Wedstrijdzwemmen
Nadere informatieIn- en uitstroom in de KNGU Turnen Dames Oranje en Jong Oranje selecties
In- en uitstroom in de KNGU Turnen Dames Oranje en Jong Oranje selecties Versie mei 2019 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Instromen... 2 2.1. Oranje Selectie... 2 2.2. Jong Oranje Selectie... 2 2.3. Criteria
Nadere informatieTalentontwikkeling KNKV
Inhoud Talentontwikkeling KNKV 1. Doel Talentontwikkeling KNKV 2. Peildatum RTC 3. Officiële KNKV toernooien RTC 4. Officiële KNKV toernooien RTC 5. Advies richting het talent 6. RTC-kleding 7. Eigen bijdrage
Nadere informatieJunioren TopRoeien Nederland 2016+
Junioren TopRoeien Nederland 2016+ Opsporen en begeleiden Investeren in goud = Investeren in de toppers van de toekomst Bijlagen: - Visiedocument Jeugdtoproeien, v. 1.3 (maart 2015) - Factsheets Junioren
Nadere informatieTraining en Coaching. Nationaal Wielercongres 2011. Door: Merijn Zeeman 22 januari 2011
Training en Coaching Nationaal Wielercongres 2011 Door: Merijn Zeeman 22 januari 2011 Even voorstellen Merijn Zeeman 32 jaar Amsterdam Coach Skil-Shimano ALO Topcoach5 2 jaar bewegingswetenschappen Wat
Nadere informatieKwalificatietraject JBN Cadetten (-18)
Kwalificatietraject JBN Cadetten (-18) Dit kwalificatietraject is specifiek voor judoka s geboren in 1999, 2000 en 2001. De genoemde meetmomenten zijn onder voorbehoud van beschikbare financiële middelen,
Nadere informatieIn- en uitstroom in de KNGU Turnen Dames selecties Versie 2017
In- en uitstroom in de KNGU Turnen Dames selecties Versie 2017 Inhoud 1. Inleiding... 2 2. Instromen... 2 2.1. Oranje Selectie... 2 2.2. Jong Oranje Selectie... 2 2.3. Criteria voor de Oranje en Jong Oranje
Nadere informatieSELECTIE REGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN
SELECTIE REGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN 29er, 49er FX & 49er EN NACRA 15 PER VOORJAAR 2018 Dit Reglement bepaalt de voorwaarden en
Nadere informatieSpecialistische begeleiding Trend % eens Trend % eens Trend % eens Beschikbaarheid 43% 100% Juiste niveau 43% 100% Beschikbaarheid.
Respons: 2 sporters 1 management 3 staf-coach 1 staf-medisch 0 staf-overig 0 staf-specialistische begeleiding Totaal: 7 respondenten Coaching Wedstrijden & Competities Specialistische begeleiding Trend
Nadere informatie4-meting Topsportklimaat Factsheet Investeringen, prestaties & waardering
1/5 Topsportklimaat: 'De beïnvloedbare maatschappelijke en sportorganisatorische omgeving waarin sporters zich tot topsporters kunnen ontwikkelen en prestaties kunnen leveren op het hoogste niveau in hun
Nadere informatieBeleidsplan Topbadminton 2013/2016
Beleidsplan Topbadminton 2013/2016 Inhoud Samenvatting 1. Uitgangspunten voor beleidsperiode 2013/2016 1.1. Evaluatie prestatiedoelen 1.2. Evaluatie randvoorwaardelijke doelen 1.3. Evaluatie stand van
Nadere informatieZeeuwse NOC*NSF Talentdagen 2017
Zeeuwse NOC*NSF Talentdagen 2017 1. Wat is zijn Zeeuwse Talentdagen? De Zeeuwse Talentdagen zijn een door SportZeeland, samen met NOC*NSF, CTO Brabant, Topsport Zuid, Sportbonden, georganiseerde dagen.
Nadere informatie1. Wie kan/moet deelnemen aan de selectiewedstrijden?
01/12/2017 Richtlijnen selectieschutters 2018 Belangrijk: deze richtlijnen zijn voorlopig en kunnen steeds bijgewerkt en veranderd worden. 1. Wie kan/moet deelnemen aan de selectiewedstrijden? Iedereen
Nadere informatieKoersplan. Highschool Eindhoven
Koersplan Highschool Eindhoven 1 Inleiding Frits Philips lyceum- mavo is een toekomstgerichte school met de focus op talentontwikkeling. Leerlingen krijgen volop de mogelijkheid om hun talenten te ontdekken
Nadere informatieSelectiecriteria Olympische Zomerspelen RIO 2016
Om deel te kunnen nemen aan de Olympische Zomerspelen in Rio 2016, moeten individuele atleten, teams en ploegen zich eerst kwalificeren. De voorwaarden waaraan de atleten dienen te voldoen, zijn vastgelegd
Nadere informatieKNWU BMX NATIONAAL KAMPIOENSCHAP 2019
KNWU BMX NATIONAAL KAMPIOENSCHAP 2019 Versie 3.0: 1 januari 2019 KNWU BMX NATIONAAL KAMPIOENSCHAP 2019 ALGEMEEN de KNWU. In het bezit te zijn van een tijdig aangevraagd Nederlands stuurbordnummer. Gekwalificeerd
Nadere informatiePilot HandbalSchool Brabant IVO-Deurne
Pilot HandbalSchool Brabant IVO-Deurne Inhoudsopgave Wat is de HandbalSchool? Wat doet de HandbalSchool? Hoe zit het met andere sportklassen/initiatieven? Wat is IVO-Deurne? Wat houdt de pilot in? Concreet:
Nadere informatieSELECTIEREGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN
SELECTIEREGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN 29er, 49er FX & 49er EN NACRA 15 PER NAJAAR 2019 Dit Reglement bepaalt de voorwaarden en de
Nadere informatieRegionale Talentontwikkeling
Regionale Talentontwikkeling 1 Kaders Regionale Talentontwikkeling Instroomprogramma s voor Talenten onder regie van de sportbond 1.1 Inleiding Het Masterplan Talentontwikkeling heeft voor een enorme impuls
Nadere informatieJaarplan Bobslee
2008-2009 01 augustus 2008 Edward Cyrus Commissaris bobslee BSBN Koen van Nol Topsportcoördinator BSBN BSBN Nederland 2008-2009 1 INHOUDSOPGAVE Pag. 1 Inleiding... 3 2 Topsportstructuur en -organisatie...
Nadere informatieJaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017
Jaarplan Bestuur Groningen Atletiek 2017 Inhoudsopgave Inleiding 2 Blz. 1. Verstevigen vereniging structuur 3 2. Werken aan de visie en missie 3. Versterken vereniging- ledengroei 4. Verbeteren kwaliteit
Nadere informatieKNSB SELECTIEDOCUMENT Inline-skaten, seizoen 2018
KNSB SELECTIEDOCUMENT Inline-skaten, seizoen 2018 voor deelname aan internationale kampioenschappen Versie 26 april 2018 Vastgesteld door de Directeur Bestuurder, d.d. 26 april 2018 Selectie Commissie
Nadere informatieLOTTO-BEKER VAN BELGIË NIEUWELINGEN REGLEMENT 2015
LOTTO-BEKER VAN BELGIË NIEUWELINGEN REGLEMENT 2015 1. WEDSTRIJDEN TELLENDE VOOR DE LOTTO-BEKER VAN BELGIË Elke organisator van een wegwedstrijd of een tijdrit die zijn parcours wijzigt dient zijn parcours
Nadere informatieCompetitie Fietscross (BMX)
Reglement Redline Topcompetitie 2009 Competitie Fietscross (BMX) Junior Men, Elite Men en Vrouwen 17+ Genoemde categorieën rijden op zaterdag een Time Trial. De gereden tijden zijn bepalend voor de volgorde
Nadere informatie20 November 2010 Dorhout Mees. Kick-Off Oranje en Jong Oranje Selectie
20 November 2010 Dorhout Mees Kick-Off Oranje en Jong Oranje Selectie AGENDA 1. Opening 2. Resultaten 2010 3. Focus 4. Coaching Team 5. Trainingen 2010-2011 Weektrainingen Weekendtrainingen Fysiek trainingen
Nadere informatieLOTTO-BEKER VAN BELGIË NIEUWELINGEN REGLEMENT 2014
LOTTO-BEKER VAN BELGIË NIEUWELINGEN REGLEMENT 2014 1. WEDSTRIJDEN TELLENDE VOOR DE LOTTO-BEKER VAN BELGIË Elke organisator van een wegwedstrijd of een tijdrit die zijn parcours wijzigt dient zijn parcours
Nadere informatieSelectiecriteria Olympische Zomerspelen RIO 2016
Om deel te kunnen nemen aan de Olympische Zomerspelen in Rio 2016, moeten individuele atleten, teams en ploegen zich eerst kwalificeren. De voorwaarden waaraan de atleten dienen te voldoen, zijn vastgelegd
Nadere informatieVlaamse Taekwondo Bond v.z.w. H. Van Veldekesingel 150/73 B-3500 Hasselt [M] +32 (0) [F] +32 (0)
1. Inleiding Het topsportconvenant heeft tot doel een solide samenwerking en wisselwerking tot stand te brengen tussen het onderwijs en de sportwereld, om op deze wijze te komen tot een doorgedreven topsportopleiding
Nadere informatiePROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! KNWU BMX Nationaal Kampioenschap 2017 Versie 6 januari 2017
PROF OF NIET, WE DELEN DEZELFDE PASSIE! KNWU BMX Nationaal Kampioenschap 2017 Versie 6 januari 2017 KNWU BMX Nationaal Kampioenschap 2017 Algemeen De reglementen van de KNWU en daarbij in het bijzonder
Nadere informatieKNSB Selectiedocument Langebaan 2015-2016
KNSB Selectiedocument Langebaan 2015-2016 voor deelname aan internationale wedstrijden, internationale kampioenschappen en selectiewedstrijden Definitieve versie 1 oktober 2015 Selectiecommissie Langebaan:
Nadere informatieMeisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld. Beleidsplan
Meisjes- en vrouwenvoetbal SDV Barneveld Beleidsplan 2016 2019 Versie 2.0 17 november 2015 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 1. Voorwoord... 3 2. Beleid meisjes- en vrouwenvoetbal... 4 2.1 Doelstellingen...
Nadere informatieWelkom. Lancering 'Topsport met visie. 27 april 2014. Annemiek Langius Topsportcoördinator
Welkom Lancering 'Topsport met visie 27 april 2014 Annemiek Langius Topsportcoördinator Doelstellingen algemeen* Nederland is in 2016 een toonaangevend owhockeyland waarin ruim 750 mensen actief zijn.
Nadere informatieMihailo Sain weer in actie bij het WOC Alphen aan den Rijn
Nieuwsbrief -3- Januari 2011 Inhoudsopgave: Onderzoek sport en ontwikkeling voor kinderen Even voorstellen Wedstrijdverslag M
Nadere informatie