Nieuwsbrief Logistieke dienst 14 oktober Hier komt een nog nader te denken tekst in wit. Koninklijke Marine Logistieke dienst

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nieuwsbrief Logistieke dienst 14 oktober 2013. Hier komt een nog nader te denken tekst in wit. Koninklijke Marine Logistieke dienst"

Transcriptie

1 002/ / 2013 Logistieke dienst Nieuwsbrief Logistieke dienst 14 oktober 2013 Hier komt een nog nader te denken tekst in wit. 11 oktober 2013 Nieuwsbrief l najaar

2 Colofon: Uitgave: Deze nieuwsbrief is een uitgave van de Logistieke Dienst voor alle officieren, onderofficieren en manschappen van de LD. Eind- /hoofdredactie LTZA 1 drs. M.M.H.A. van Vuuren van Acker MBA Redactie/ Lay-out: SGTLDA E. Kooren Voorwoord 3 Capability Upkeep LD 4 SubCommissie LD & Koninklijke Onderscheiding 5 Een functie bij KBW is werken aan je toekomst! 6 Kopijdatum: De deadline voor het volgende nummer valt op: 25 november redactie: LD.CZSK@mindef.nl VOLD CDRA mr. R.R.H. Laurens Functiegroep oudste logistiek CZSK KTZA drs. L.H.I. Brummelaar MPM Contactpersonen Onderdelen: Algemeen LD LTZA 2 M. Disco Logistieke dienst Administratie AOOLDA H.J. van Aggelen LDA/ Kasbeheer AOOLDA H.J.C.A. Goedee Logistieke dienst Goederenbeheer AOOLDGB M. Jansen Levensreddend optreden & Financiële Rechtspositie 9 Onze werkplek: het Catshuis 10 What s up uit Brugge!! 11 Opleiding EVO Verzorging 12 LD er op uitzending 13 Vier vreemde eenden in de bijt De medewerker LD & mutaties 15 Logistieke dienst Verzorging AOOLDV A.A. Dek Logistieke dienst Geneeskundige dienst AOOLDGD T. Egstorf Nieuwsbrief l najaar

3 VOORWOORD Beste LD-ers, Voor u ligt alweer de derde Nieuwsbrief LD. De redactie en de correspondenten houden de ambities hoog, zowel wat betreft de verschijningsfrequentie als de kwaliteit van de Nieuwsbrief! Als hoofd-/eindredacteur is inmiddels actief LTZA 1 Madelein van Vuuren van Acker; zij heeft LTZA 1 Marc Hermsen afgelost in verband met diens plaatsing bij CZMCARIB. Marc, bedankt voor je goede werk bij het opstarten van de Nieuwsbrief LD en Madelein, veel succes met de voortzetting. Er is zeer positief gereageerd op de oproep in de vorige Nieuwsbrief aan enthousiaste LD-ers met goede ideeën over hoe we de logistieke bedrijfsvoering verder kunnen verbeteren. KTZA Ludger Brummelaar en KLTZA Han van Bussel - Han is de progamma-manager Capability Upkeep LD - hebben kick-off bijeenkomsten georganiseerd in Den Helder en in Doorn. Deze bijeenkomsten waren nuttig en plezierig en zijn druk bezocht door veel betrokken LD-ers. Een goede start dus! In deze Nieuwsbrief wordt de stand van zaken gegeven van de Capability Upkeep LD. geven het beeld dat de gemeenschap, officieren en onderofficieren, positief staat tegenover de naamswijziging. In deze Nieuwsbrief verder weer een scala aan boeiende onderwerpen. Dank aan alle schrijvers die ons op de hoogte houden van zaken die spelen in allerlei onderdelen van de organisatie in het binnenland (bv. Catshuis), in het buitenland (Brugge) en op zee/uitzending. Maar ook buiten de dienst onderscheiden LD-ers zich: zie het bericht over kordaat levensreddend optreden van een collega. Ook daar mogen we trots op zijn! Ik wens u veel leesplezier. De Vlagofficier Mr R(ené) R.H. Laurens Commandeur van administratie Het voornemen om de naam officier van administratie te wijzigen in officier logistieke dienst neemt vaste vorm aan. Ik wil hier nog eens benadrukken hoe belangrijk ik die naamswijziging vind. Als manschappen, onderofficieren en officieren allen het predicaat LD dragen, wordt daarmee de verbondenheid van de beter zichtbaar en is duidelijk dat we tot een en hetzelfde dienstvak behoren. Zoals bekend, is het streven nog dit jaar de naam te wijzigen. De oproep in de vorige Nieuwsbrief om aan te geven of behoefte bestaat aan het vasthouden van de naam OvA heeft geen concrete verzoeken of voorstellen tot behoud van die naam opgeleverd. De binnengekomen reacties en de signalen die ook via andere kanalen tot mij zijn gekomen, Nieuwsbrief l najaar

4 Capability Upkeep Verder professionaliseren naar een toekomstbestendige LD Op donderdag 11 juli heeft de kick-off bijeenkomst van de Capability Upkeep plaatsgevonden. Met een opkomst van boven de 100 personen, verdeeld over Den Helder en Doorn, was het enthousiasme binnen de LD groot. De naam Capability Upkeep LD is gekozen om meer aansluiting te zoeken bij de operationele capaciteit van ons bedrijf. Het gaat om verbeteringen in onze bedrijfsvoering, zodat we de operationele eenheden nog beter kunnen ondersteunen. Zo kunnen we de verder professionaliseren en toekomstbestendig maken. Samenwerken is daarbij uitgangspunt, samenvoegen van de subdienstgroepen is nadrukkelijk geen onderwerp van discussie. Het programma Capability Upkeep LD is gebaseerd op vier pijlers. Er wordt gekeken naar de LD in het operationele domein, LD bedrijfsvoering, LD personele aspecten en LD structuur. Onderwerpen die u allen, van matroos tot vlagofficier, aangaan. Vandaar dat we tijdens de kick-off in subgroepjes hebben gebrainstormd over onderwerpen binnen deze pijlers. Inmiddels zijn we een paar maanden verder en zijn er, mede op basis van uw input tijdens de kick-off bijeenkomst, al verschillende initiatieven gestart: 1. Er is een functionele mailbox ingesteld waar u uw vragen en suggesties naartoe kunt mailen: LD.CZSK@mindef.nl 2. De nieuwsbrief LD, die we viermaal per jaar uitgeven. 3. Informatie over de Capability Upkeep LD is beschikbaar via intranet: homepage CZSK onder snel naar. 4. De naamswijziging van officier van administratie naar officier van de logistieke dienst is in gang gezet. 5. De deelprojecten: Binnen de pijlers LD in het operationele domein en LD bedrijfsvoering zijn inmiddels zes deelprojecten gestart. Zo wordt onderzocht hoe de walondersteuning voor operationele CZSK-eenheden kan worden verbeterd. Er wordt onderzocht hoe de logistieke dienst met andere dienstvakken kan samenwerken om de ondersteuning te optimaliseren. Onderzocht wordt hoe het beheer en de administratie van toko en voeding verbeterd kan worden. De gevolgen van de overgang naar SAP moeten worden doorgevoerd voor de (systeem)logistiek. Er wordt bekeken op welke wijze LD kennis kan worden gedeeld en toegankelijk gemaakt via intranet. Ten slotte worden er richtlijnen en werkinstructies opgesteld ten behoeve van verwerving. Ook binnen de pijler LD personele aspecten is reeds een start gemaakt met het in kaart brengen van de loopbaanpaden en sleutelfuncties. Nieuwsbrief l najaar

5 Vervolg... Meer informatie over de deelprojecten en de samenstelling van de teams kunt u binnenkort terugvinden via intranet, homepage CZSK, onder snel naar, Capability Upkeep LD. Mocht u uw expertise voor een van de genoemde deelprojecten willen aanbieden, dan wordt u van harte uitgenodigd om een mail te sturen naar de algemene mailbox LD.CZSK@mindef.nl. Het programma Capability Upkeep LD staat voor een pragmatische aanpak: samen maken we stappen. Niet praten, maar gewoon doen! Meng u daarom vooral in de discussie(s), neem deel aan een deelproject, help deelprojecten met uw expertise en kennis etc. Het gaat daarbij niet om uw rang, maar om uw enthousiasme, om iets voor de LD en haar toekomst te willen betekenen. Einde voorzitterschap SubCommissie Voor AOOLDA Henk van Aggelen ligt er, na het met gunstig gevolg doorlopen van de sollicitatieprocedure, een prachtige baan in het verschiet als medewerker bedrijfsvoeringsonderzoek bij de afdeling Bedrijfsvoering en Informatie Voorziening, met als cherry on top bevordering tot officier ex-schepeling. In overleg met de vlagofficier logistieke dienst, commandeur René Laurens, zijn de leden van de subcommissie logistieke dienst geadviseerd voorbereidingen te treffen om op korte termijn een nieuwe voorzitter te kiezen. Dit geldt overigens ook voor de functie van secretaris. Als laatste formele handeling als voorzitter zal Henk bij de komende bijeenkomst van de subcommissie logistieke dienst het stokje aan de nieuwe voorzitter overdragen en de keuze van de subcommissie aan de VOLD melden. Zijn activiteiten v.w.b. de Capability Upkeep Logistieke Dienst zet Henk onverminderd voort. Namens de gehele van harte gefeliciteerd! Koninklijke Onderscheiding Op zaterdag 29 juni jl., terwijl op hetzelfde moment in Den Haag de Veteranendag plaats vond, is KLTZA H.M.J. Delwel benoemd tot Ridder in de Orde van Oranje-Nassau Met de Zwaarden. Al meer dan 30 jaar is hij van grote betekenis voor de zwemsport in Den Haag en met name voor het schoonspringen lokaal, landelijk en internationaal. Al vanaf de jaren tachtig heeft hij diverse bestuursen trainersfuncties bekleed. Al ruim 15 jaar is hij hoofdtrainer van de schoonspringers en voorzitter van de schoonspringafdeling en zijn vereniging. Onder zijn leiding zijn diverse samenwerkingsverbanden met andere verenigingen tot stand gebracht, is hij betrokken geweest bij het moderniseren van het schoonspringreglement van de zwembond, is cursusmateriaal voor de opleidingen voor schoonspringofficials herschreven en is hij vele jaren cursusleider geweest. Hij wordt gezien als een belangrijke en gezaghebbende vraagbaak voor alle officials en verenigingen op het gebied van het schoonspringen en de reglementen. Wegens deze bijzondere verdiensten heeft het Zijne Majesteit behaagd om overste Delwel deze Koninklijke Onderscheiding toe te kennen. Het Ministerie van Defensie heeft aan de benoeming tot Ridder in de Orde van Oranje-Nassau de toevoeging Met de Zwaarden gedaan, vanwege: zijn innemende manier van werken, waardoor overste Delwel in staat is om mensen te coachen, te inspireren en te enthousiasmeren. Namens de gehele LD van harte gefeliciteerd met deze uitzonderlijke prestatie. Nieuwsbrief l najaar

6 Een functie bij Klein Boven Water is werken aan je toekomst! Om de juiste keuzes te kunnen maken bij het vormgeven van je loopbaan als LD-er bij de Marine is het belangrijk om een beeld te hebben van alle mogelijkheden die er zijn voor een LD-er. Welke richting kies je nu en waarom? Traditioneel krijgt het leven en werken bij Groot Boven Water veel aandacht. Maar naast GBW zijn er nog andere zeer interessante loopbaanmogelijkheden voor de LD-er. Die vind je bij Klein Boven Water. KBW blijft vaak onderbelicht, terwijl een logistieke functie binnen KBW absoluut een meerwaarde voor je verdere loopbaan kan betekenen. Om wat meer bekendheid te geven aan het functioneren aan boord van een KBW eenheid (AMBV, HOV en Duikvaartuig), heeft de redactie van deze nieuwsbrief ons (P&O Advies KBW) de gelegenheid geboden een artikel te schrijven over het werken als LD-er bij KBW. Een kans die we natuurlijk met beide handen hebben aangegrepen. Naast onze eigen ervaringen binnen KBW hebben we voor het schrijven van dit artikel ook gesproken met een aantal jonge logistieke collega s aan boord van Zr. Ms. Snellius en Zr. Ms. Zierikzee. KBW Deze bezetting geeft al aan dat je als KPL eindverantwoordelijk bent voor jouw diensten en producten. Je wordt al op jonge leeftijd in de gelegenheid gesteld om verantwoordelijkheid te dragen. De spreekwoordelijke toko draait op jouw expertise. Een ideale gelegenheid om je leidinggevende skills, vakkennis, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid te ontwikkelen en te laten zien....leidinggevende skills, vakkennis, verantwoordelijkheid en zelfstandigheid In het algemeen heerst er een fijne en prettige sfeer aan boord van onze eenheden. Alle dienstgroepen trekken samen op en dat versterkt nadrukkelijk de saamhorigheid. Ook valt het op dat een plaatsing binnen KBW voor velen iets is waar ze eigenlijk nog nooit aan hebben gedacht, terwijl eenmaal geplaatst personeel vaak het liefst zo lang mogelijk wil blijven. Een duidelijk teken dat er meer te halen is bij KBW. Welke logistieke functies zijn er nu allemaal binnen KBW? Zoals gezegd, bestaat KBW uit de Mijnenjagers, de Hydrografen en de Duikvaartuigen. Allemaal relatief kleine eenheden met specialisten. De LD ziet er bij al deze eenheden als volgt uit: AMBV (6 eenheden) HOV (3 eenheden) Duikvaartuig (4 eenheden) KPLLDV KPLLDV KPLLDV MATR LDV (2) MATR LDV (1) MATR LDV (1) KPLLDGB KPLLDGB KPLLDGD KPLLDGD Het gaat wellicht iets te ver om te stellen dat een loopbaan binnen de logistieke dienst het beste begint bij KBW, maar het legt je in ieder geval geen windeieren. Voor de MATR LDV is een plaatsing bij KBW een mooie kans om met alle facetten van het LDV vak kennis te maken. Tevens wordt ook van matrozen een grote mate van zelfstandigheid gevraagd. Een plaatsing als MATR LDV bij KBW kan een voordeel zijn in het selectieproces voor deelname aan de VVO LDV. Nieuwsbrief l najaar

7 Grote verantwoordelijkheid KPLLDGD Ans de Haan, geplaatst aan boord van Zr. Ms. Snellius (B-bemanning), noemt de grote verantwoordelijkheid die je hebt als een belangrijk kenmerk van KBW. En verder vindt ze het persoonlijke contact en de laagdrempeligheid een groot pluspunt aan boord van een HOV. Van de jongste matroos tot aan de commandant, iedereen is makkelijk aanspreekbaar. Je trekt zo intensief met elkaar op, dat het als het ware familie van je wordt. Ook Ans zou voorlopig graag binnen KBW willen blijven. Vlnr: MATR 1 LDV Stephan Schouten de Jel, KPLLDGB Cinderella Jansen, MATR 1 LDV Leon Stolk, KPLLDGD Neil Steggerda en KPLLDV Ralph Bruinen. Klein maar fijn Klein maar fijn is het werken bij KBW volgens het LD team van Zr. Ms. Zierikzee. Wat maakt het werken bij KBW nou zo interessant? Volgens KPLLDV Ralph Bruinen wordt er veel verantwoordelijkheid, maar ook veel zelfstandigheid van hem verwacht. De uitdaging is om met een klein team (3 man) en beperkte middelen, er elke dag weer voor te zorgen dat er een lekkere maaltijd klaar staat voor de bemanning. Ik zou alle KPL s LDV adviseren om naar KBW te gaan, omdat je nergens anders in alle facetten van het LDV vak zo veel ervaring kunt opdoen. Ik vervul hier de taken van hofmeester, bottelier en chef-kok. Er komt duidelijk meer bij kijken dan even een potje koken. Nieuwsbrief l najaar

8 Een hechte club MATR 1 LDV Stefan Schouten de Jel zegt: Wat ik leuk vind aan het werk als LDV er op een AMBV is het zelfstandig werken. Je hebt veel variatie in het werk, want je bent eigenlijk hofmeester, kok, bottelier en bakker in één. Op een AMBV is de club erg hecht, er komen bijvoorbeeld vaak andere dienstvakken in het kombuis om ons te helpen. Zonder dat we er eigenlijk om hoeven te vragen. Dit wordt erg gewaardeerd! Vragend naar de verschillen tussen KBW en GBW antwoordt het LD team van Zr. Ms. Zierikzee unaniem dat je in je werk bij KBW ruim meer verantwoordelijkheid hebt. En op sociaal gebied is het leuker, omdat je het veel meer met elkaar doet. Dit zijn zomaar wat reacties van jullie collega s wanneer ze gevraagd wordt iets te vertellen over werken als LD-er bij KBW. Kortom, genoeg redenen om je eens meer te verdiepen in een functie als LD-er bij KBW. Heb je nu naar aanleiding van dit artikel specifieke vragen over KBW of wil je eens aan boord van een KBW eenheid komen kijken, neem dan even contact op met P&O advies van KBW. Langs komen kan natuurlijk ook! We zitten in gebouw IJsduiker (Mijnendienst) in kantoor 2.27, toestel Tot ziens bij KBW! Team P&O advies KBW: LTZ 2 OC Imke ter Horst - LTZA 2 Herman Kemper -SGTLDA Astrid Bos- LTZ 1 M. Lieverse KPLLDGB Cinderella Jansen zegt: Ook als LDGB er is KBW erg interessant, omdat er heel veel diversiteit is in de werkzaamheden. Je bent dus niet alleen LDGB er aan boord, maar door het kleine team word je bij veel meer zaken betrokken en helpt iedereen elkaar als vanzelfsprekend overal mee. Ik zou KBW zeker adviseren aan degenen die van een uitdaging houden, want stil zitten doe je hier niet! Je hebt veel verantwoordelijkheid en er wordt tot op zekere hoogte veel flexibiliteit van je verwacht. Maar daar staat veel saamhorigheid tegenover. Je doet het met z n allen! Een unieke ervaring. Officieren van administratie LinkedIn groep die (voormalig) officieren van administratie met elkaar verbindt. Word lid! Nieuwsbrief l najaar

9 Levensreddend optreden Op 30 juni jl. tijdens de koopzondag in Leeuwarden heeft SMJRLDGD Michael de Kok het leven gered van een 74-jarige dame. In een schoenenwinkel hoorde Michael iemand omvallen en daarna werd er hard geschreeuwd om hulp. Daarop is hij naar de ontstane situatie gegaan en heeft daar de leiding genomen. Hij constateerde na onderzoek van mevrouw al snel dat reanimatie benodigd was en is hier direct mee gestart. Al snel was een AED (automatische elektronische defibrillator) uit de naast gelegen winkel ter plaatse. Daarmee heeft Michael conform het protocol een schok toegediend. Vervolgens werd de dame afgevoerd met de intussen gearriveerde ambulance. De bewuste mevrouw is na opname in het ziekenhuis weer thuis. Michael heeft een door haar zelf geschreven kaart mogen ontvangen, waarin zij hem bedankt voor deze tweede kans in haar leven. Zij is nog aan het revalideren, maar zoals het er nu naar uitziet, zal zij weer volledig herstellen. Michael de Kok is op dit moment MAD-instructeur en zal zijn ervaring na deze actie zeker meenemen in zijn toekomstige lessen reanimatie. Dit voorval onderstreept toch maar weer het belang dat een ieder bekend moet zijn met reanimatie en het gebruik van de AED. Want onverwacht kan jouw hulp worden gevraagd! Capability Upkeep LD via intranet: CZSK Homepage snel naar Capability Upkeep LD Opleiding Financiële Rechtspositie Bij het OTCLOG is de opleiding Financiële Rechtspositie vernieuwd. Aan de opleiding is nu een examen verbonden en de duur is verlengd van drie naar vijf dagen. Daarnaast is geprobeerd de opleiding meer aan te laten sluiten op de praktijk. Zo zijn de onderwerpen woon-werk verkeer en VVHO toegevoegd aan de lesstof. Ook is er tijd ingeruimd om het onderwerp interne controle te behandelen, door de coördinator operationeel kasbeheer bij CZSK. Maandag 1 juli is er een pilot klas gestart en zij hebben op 5 juli de opleiding afgerond. De reacties van deze klas waren zeer positief. Ondanks dat het examen toch wel wat gesteun en gepuf teweeg bracht, is iedereen geslaagd! De opleiding Financiële Rechtspositie is bedoeld voor diegene die of operationeel geplaatst wordt, of een ondersteunende functie op bijvoorbeeld een WOP gaat krijgen. Indien u meer informatie wilt hebben omtrent de opleiding kunt u contact opnemen met de senior instructeur P&O bij het OTCLOG te Soesterberg, te bereiken onder telefoonnummer Nieuwsbrief l najaar Nieuwsbrief l najaar

10 Onze werkplek het Catshuis Mijn naam is Ad Lathouwers, ik ben 49 jaar en ben werkzaam als senior intendant op de residentie van de Minister-President het Catshuis dat onder de verantwoordelijkheid valt van het Ministerie van Algemene Zaken. Deze taak vervul ik samen met mijn collega Theo van der Spijk die nu de functie vervult van junior intendant. Wij coördineren met grote mate van eigen verantwoordelijkheid, zelfstandigheid en zelfredzaamheid de representatieve ondersteuning aan de Minister- President, zijn gezin/familie en gasten in het Catshuis. Dit houdt in dat we de consumptieve verzorging/catering verzorgen tijdens ontvangsten of de externe cateraar coördineren en begeleiden. Ook zijn we het aanspreekpunt bij allerlei aspecten die om de hoek komen kijken bij het dagelijkse beheer, maar ook bij protocollaire ontvangsten, zoals de Rijksvoorlichtingsdienst, Koninklijke Marechaussee, Protocol Binnenland en Buitenland, diverse Ministeries, DKDB en Rijksgebouwendienst. Tevens zijn we verantwoordelijk voor de persoonlijke service aan de Minister-President, zijn gezin/familie en gasten tijdens hun verblijf in het Catshuis. Ook zijn we verantwoordelijk voor het beheer van het Catshuis, opstallen, terrein en inventaris. We dragen er dus zorg voor dat het Catshuis en het daarbij behorende terrein er representatief uitzien en handhaven dat door storingen zoveel mogelijk zelf op te lossen of deze te melden aan het Ministerie van Algemene Zaken. Het plannen van jaarlijkse terugkerende onderhoudswerkzaamheden behoort ook tot deze werkzaamheden, maar ook het begeleiden/aansturen van bijvoorbeeld onderhoudsbedrijven, de tuinmannen, enz. Tevens ben je verantwoordelijk voor de persoonlijke service aan de Minister- President. Buiten de werkzaamheden op het Catshuis worden wij ook regelmatig ingezet op het Ministerie van Algemene Zaken, waarbij wij dan ondersteuning verlenen aan onze collega-intendanten (burgers) bij de wekelijkse Ministerraad, bewindspersonenoverleg of andere activiteiten. Tevens vervangen wij regelmatig de kamerheer van het Torentje die daar verantwoordelijk is voor de serviceverlening aan de Minister-President. Uit bovenstaand verhaal kunt u opmaken dat de functie van intendant op het Catshuis veelzijdig en divers is en dat je werkt in de directe omgeving van hoogwaardigheidsbekleders op locaties die maar voor weinig mensen toegankelijk zijn. Kortom een top job! Nieuwsbrief l najaar

11 Tijdens de Marinedagen 2013 / Sail Den Helder hebben Nederlandse personeelsleden van de Belgisch- Nederlandse Defensie Catering school in Brugge met een aantal leerlingen, aan boord van Zr.Ms. Rotterdam, zorg gedragen voor twee workshops en een informatiestand om meer bekendheid te geven aan het vak van Matroos Verzorging. Gedurende deze dagen hebben er zo n 900 kinderen deelgenomen aan de workshops speculaaspop bakken in de scheepsbakkerij en pannenkoek bakken in het scheepskombuis. Deze workshops waren een onderdeel van het charme offensief, dat door medewerkers van de school is opgezet om de werving van geschikte LDV collega s te ondersteunen. Hiermee hopen wij de 60 matrozen LDV die wij volgend jaar mogen opleiden ook binnen te krijgen. Nieuwsbrief l najaar

12 Opleiding EVO Verzorging Op 21 januari 2013 ben ik, MATR 3 LDV Hagemans, samen met mijn klasgenoten begonnen aan de eerste vakopleiding Verzorging in Brugge. Inmiddels zijn we aan het einde gekomen van de opleiding! Op 5 april hebben wij met z n allen ons certificaat mogen ontvangen tot militaire kok en hebben we 2 e- klasstrepen gekregen om vervolgens onze opleiding te mogen vervolgen aan één van Zr.Ms. schepen als matroos der tweede klasse. Gedurende de opleiding heb ik echt enorm veel geleerd om een beginnende kok/hofmeester te kunnen worden. We zijn begonnen met drie weken theorie waar we veel informatie over de keuken, HACCP, serveerkunde/drankenleer, voedingsleer en warenkennis kregen. Sommige dingen snapte je meteen, maar van sommige onderwerpen had je nog geen beeld of je had er überhaupt nog nooit van gehoord, zoals diverse keukentermen. Maar je moet natuurlijk wel als eerste het theoriegedeelte kennen voordat je begint aan de praktijk. Eenmaal begonnen aan het praktijkgedeelte van de opleiding, dat bestond uit twee weken warme keuken, twee weken restaurant en vier weken grote keuken, werd alles in een rap tempo duidelijk bij iedereen. Alle onderwerpen die wij moesten leren tijdens de theorieweken kwamen terug in de praktijk. Door het goede en gemotiveerde lesgeven van het kader en alle gezelligheid eromheen vloog de tijd voor ons voorbij. Wat ik enorm top vind van het kader gedurende de opleiding is dat je ziet dat ze enorm trots op hun dienstvak zijn en al hun kennis en ervaring met ons delen, wat ook ons weer enorm motiveert om te groeien binnen dit dienstvak bij de marine of misschien wel later in de burgermaatschappij. Tenslotte krijg je aan het einde van je takenboekperiode een mooi MBO niveau 2 diploma waar je niet alleen iets aan hebt binnen Defensie, maar ook daarbuiten. Na deze opleiding kunnen we met het takenboek verder aan boord om nog veel meer te leren en een goede kok of hofmeester te worden. Gelukkig hebben wij ons takenboek aan het begin van de eerste vakopleiding mogen ontvangen en zijn diverse taken afgetekend tijdens onze praktijkweken, waardoor wij niet met een leeg takenboek aan boord komen. Inmiddels hebben wij door het harde werken al zeker 30% van ons takenboek af of misschien wel meer. Zelf vind ik deze opleiding erg leuk en leerzaam en gedurende de opleiding word je ook wekelijks beoordeeld op je houding en dagelijks werk. Zo kon je zelf zien of je aan het groeien was binnen de opleiding of dat je jezelf wat moest verbeteren. Hiervoor kreeg je ook persoonlijke gesprekken met het kader dat jou op dat moment les gaf. Persoonlijk vind ik het altijd erg prettig als er zo n gesprek plaatsvindt. Iedereen wil zichzelf natuurlijk zien groeien. Nu mogen we dat wat we geleerd hebben laten zien aan boord en datgene gaan doen waar we voor gekozen hebben: kok of hofmeester zijn! Nieuwsbrief l najaar

13 LD er op uitzending naar Afghanistan In augustus 2002 ben ik opgekomen bij het Koninklijk Instituut voor de Marine. Daar ben ik begonnen binnen het dienstvak zeedienst, maar vlak voor het behalen van mijn propedeuse zag ik het licht en ben ik overgestapt naar het dienstvak administratie/logistiek. Als A-officier ben ik gewend om te varen, maar dit jaar kreeg ik dankzij mijn juridische specialisatie de unieke kans om met het Korps Mariniers mee te gaan naar Kunduz, Afghanistan. Wij zaten in Kunduz met de Police Training Group (PTG) om de Afghan Uniformed Police te trainen. De PTG was een gemêleerd gezelschap bestaande uit vloot, mariniers, luchtmacht, landmacht, marechaussee, reservisten en zelfs een drietal burgers van Buitenlandse Zaken. Alleen al de samenwerking tussen deze verschillende culturen was een uitdaging en een unieke ervaring. Waar hield ik mij in Kunduz dan zoal mee bezig? Hoewel het een relatief rustige missie was, heb ik veel uitdaging kunnen vinden in de meest uiteenlopende werkzaamheden. Primair hield ik mij bezig met het adviseren van de commandant met betrekking tot de meest uiteenlopende juridische zaken, zoals het toepassen van geweld, het straf- en tuchtrecht en de afwikkeling van claims. Erg leuk was bijvoorbeeld dat ik als claimsofficier regelmatig direct in contact kwam met de Afghanen, waarvan bijvoorbeeld de bumper van hun auto eraf was gereden door een militair voertuig. Dat is gelukkig vaak snel en efficiënt te regelen door het uitkeren van een kleine som contant geld. Helaas zijn we ook een keer in aanraking gekomen met zwaar persoonlijk letsel. Dat laatste is natuurlijk minder eenvoudig af te doen en de afwikkeling daarvan kan soms maanden tot jaren duren. Naast de voornoemde basistaken heb ik nog samen met een collega van Buitenlandse Zaken les mogen geven over mensenrechten op een grote Afghaanse school in Kunduz, heb ik Rule of Law vergaderingen bijgewoond in Masar-e Sharif en heb ik het personeel van de PTG zo nu en dan kunnen helpen met het geven van juridisch advies. Naast het werk was er natuurlijk ook tijd voor een hoop andere dingen. Zo werden er diverse sportevenementen en sportlesjes georganiseerd, is er ontbeten met de Minister-President en heb ik mijn 30 ste verjaardag mogen vieren met een alcoholvrij biertje. Wat wil je nog meer? Kortom, een hele mooie ervaring die ik iedereen kan aanraden. LTZA2 OC Rob Nieuwsbrief Nieuwsbrief Logistieke Dienst l najaar l najaar

14 Dienst Speciale Interventies Van links naar rechts: SMJRLDA Esther, LTZA 2 OC Mauro, SMJRLDA Arjan en SGTLDA Sandra. Vier vreemde eenden in de bijt... Een unieke dienst, samengesteld uit politiemensen en medewerkers van Defensie. De DSI is ondergebracht bij de Landelijke Eenheid (voorheen KLPD) van de Politie. Meer dan de helft van alle medewerkers is Defensiemedewerker. En als je de politiemedewerkers meetelt die in een grijs verleden ook bij Defensie hebben gediend, dan ligt het percentage tegen de 90% aan. Wat doet de DSI eigenlijk? - het bestrijden van alle voorkomende vormen van extreem geweld, dan wel terrorisme over het gehele geweldsspectrum; - de beveiliging van personen en objecten in bijzondere situaties, waaronder het beveiligen van ambtenaren van de Algemene Inlichtingen- en Veiligheidsdienst bij operaties van die dienst; - het uitvoeren van specifiek door de minister opgedragen taken. Het leveren van advies m.b.t. veiligheid en gerelateerde zaken op nationaal en internationaal niveau; - ontwikkeling van expertise. Al met al een veelzijdige dienst, waarin allerlei expertises vertegenwoordigd zijn, denk hierbij aan precisie-schutters, explosievenexperts, interventieexperts enz. en waar allerlei spannende dingen gebeuren. Wij, logistiekelingen van de vloot, zijn ingedeeld bij de afdeling sturingsinformatie & ondersteuning. Mauro is de financieel management adviseur (FMA), Esther is de management-assistent, Arjan is de planner en Sandra is sr. medewerker administratie. Mauro is als FMA belast met onder meer het bijhouden en aanleveren van de financiële managementrapportages. Zijn dagelijkse taken bestaan uit het vertalen van de financiële realisatiecijfers in prognoses voor het hoofd van de dienst. De operationele mensen gaan dan misschien wel gillend voorwaarts, het hoofd van de dienst is verantwoordelijk voor de financiële realisatie. Daar wordt hij, naast de operationele doelen, uiteindelijk ook op afgerekend. Esther is als management-assistent belast met de ondersteuning van het managementteam in de meest brede zin van het woord. Arjan is als planner belast met het plannen van ieders diensten (zowel politie als militair) in het BVCM (BasisVoorziening Capaciteits Management), het bijhouden van de jaarplanning, het aanleveren van informatie aangaande capaciteitsmanagement aan het management, het logistiek ondersteunen van langdurige inzetten en hij is de vraagbaak op het gebied van ATW. Sandra voert de volledige personeelsadministratie van de DSI uit en ondersteunt de P&O-adviseur Defensie en de P&O-adviseur van de Landelijke Eenheid. Nieuwsbrief l najaar

15 De medewerker LD & mutaties Dienstverlaters Onderstaande collega s hebben in de periode van 16 juni - 15 november, de dienst verlaten: CDRA F. Schipper KTZA W. Stam KTZA P. Jagel KLTZA S. de Kruijf KLTZA R. van de Rijdt LTZA1 J. Melkert LTZA1 L.Greter LTZA1 P. van Bloois LTZA2OC G. Majoor AOOLDV M. Hannema AOOLDA J. van der Heide AOOLDA B. Jeske AOOLDGD H. van de Rijdt SMJRLDGB J. Beenhakkers SMJRLDA R. Zuiderduin SMJRLDA P. van der Bent SGTLDA B. Imming SGTLDGD A. Berswerda SGTLDGD S. Schell SGTLDGD N. van Diemen KPLLDA K. Felton KPLLDA S. Bes KPLLDV H. Prins KPLLDV D. Melisse KPLLDGD R. Spaans KPLLDGD J. van Alphen KPLLDGD D. Jonken KPLLDGD P. Swinkels MATR 1 LDGB W. Clemencia MATR 1 LDGB Z. Cerofilini MATR 1 LDA D. Pol MATR 1 LDA S. Majoor MATR 1 LDA S. van der Hert MATR 1 LDA Y. Verheij MATR 1 LDA E. van Maren MATR 1 LDA L. Hollander MATR 1 LDA S. Majoor MATR 1 LDV D. Cox MATR 1 LDV J. Delpeche MATR 1 LDV S. Wijnen MATR 1 LDV M. van den Hater MATR 1 LDV S. Gelderblom MATR 1 LDV G. Talsma MATR 1 LDV W. Tillemans MATR 1 LDV L. van Tol MATR 1 LDV E. Hoogsteder MATR 1 LDV K. Houben MATR 1 LDV G. van der Kruk MATR 1 LDV J. de Ruijg MATR 1 LDV M. Henschen MATR 1 LDV R. Schimmel MATR 1 LDV R. Sprick MATR 3 LDA T. Glas Bevorderingen Onderstaande collega s zijn in periode van 16 juni- 15 november, bevorderd: KLTZA B. van den Akker KLTZA H. Stoelinga LTZA 1 E. Stoel LTZA 1 B. Keers LTZA 1 J. Pinkney LTZA 2 OC R. Groen LTZA 2 OC S. Hilverda LTZA 2 OC L. Visser LTZA 2 OC P. Voorrecht LTZA 2 H. Rouwit AOOLDA J. Ringma AOOLDA D. Nijland AOOLDGB R. Hofland AOOLDV H. van den Berg AOOLDV M. Klazema AOOLDV J. van Buuren SMJRLDA G. Schuuring SMJRLDA R. Zijp SMJRLDGD M. van der Bijl SMJRLDV G. van der Lee SMJRLDV M. de Voogt SMJRLDGB C. Dekker SMJRLDGB R. van Drielen SMJRLDGB M. Ribbens SGTLDGB R. Jansen SGTLDGB B. van Lith SGTLDGD V. van Duijl SGTLDGD B. Heemink SGTLDGD N. Pluijter SGTLDGD T. van Donselaar SGTLDGD L. van der Ploeg SGTLDV E. Rietbergen MATR 1 LDA J. Cornelje MATR 1 LDV R. Melchers MATR 1 LDV D. Koekkoek MATR 1 LDV K. Lubbering MATR 1 LDV P. Hagemans MATR 1 LDV D. Sijberen MATR 1 LDV C. de Vries MATR 1 LDV C. Oostindiën Nieuwsbrief l najaar

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor.

NIEUWSBRIEF. Gebruik van het dossier We zien dat er een aantal mentoren al gebruik maken van Het Dossier. Complimenten daarvoor. NIEUWSBRIEF December Mentorschap Midden-en Noordoost Brabant 2015 Editie 2 Jaargang 1 Hierbij ontvangt u de nieuwe nieuwsbrief van het Mentorschap Midden -en Noordoost brabant. Hiermee houden wij u op

Nadere informatie

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf.

Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Les 1 Werk en inkomen (1) Monica is jarig. Iemand vertelt over haar sollicitatiegesprek. Monica en Arend praten over opleiding, werken en een eigen bedrijf. Evert en Monica -2 Rijbewijs Monica is jarig.

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken!

E-PAPER. Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! Dé expert in praktische apotheektrainingen E-PAPER Drie praktische tips om je werk als apothekersassistent(e) leuker te maken! 1 Inhoudsopgave De cliënt en ik 3 Weet jij nog waarom je in de apotheek wilde

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

September 2013. Mocht je leuk nieuws, weetjes of iets anders hebben voor onze nieuwsbrief, mail dit dan naar nieuwsbrief@judoklub-tilburg.nl.

September 2013. Mocht je leuk nieuws, weetjes of iets anders hebben voor onze nieuwsbrief, mail dit dan naar nieuwsbrief@judoklub-tilburg.nl. Van de redactie Het is nu alweer een jaar geleden dat we zijn begonnen met deze nieuwsbrief. Er is in het afgelopen sportseizoen veel gebeurt. Veel nieuwe banden, slips en ook natuurlijk niet te vergeten

Nadere informatie

Tineke Boudewijns VERSTAG

Tineke Boudewijns VERSTAG Tineke Boudewijns VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen

Nadere informatie

2 Nieuwe leerling De volgende nieuwe leerling is de afgelopen periode bij ons gestart in groep 1/2 B:

2 Nieuwe leerling De volgende nieuwe leerling is de afgelopen periode bij ons gestart in groep 1/2 B: 26 maart 2015 Pagina 1 Geachte ouders/verzorgers Vrolijk Pasen Nieuwe leerlingen Avondvierdaagse Pagina 2 Pasen is opnieuw beginnen Denkend aan Hem die leven is Pasen is zich steeds bezinnen Op alles wat

Nadere informatie

Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding

Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding Saskia Reijnen Advies, training en procesbegeleiding Missie en droom Mijn droom is om op professionele en vooral op creatieve wijze mijn expertise in te zetten, namelijk het faciliteren van organisatie,

Nadere informatie

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl.

Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Chatten Dit boek heeft het keurmerk Makkelijk Lezen gekregen. Wilt u meer weten over dit keurmerk kijk dan op de website: www.stichtingmakkelijklezen.nl. Colofon Een uitgave van Eenvoudig Communiceren

Nadere informatie

WERKEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS? je eerste stap is HeT indicatief intakegesprek

WERKEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS? je eerste stap is HeT indicatief intakegesprek WERKEN IN HET VOORTGEZET ONDERWIJS? je eerste stap is HeT indicatief intakegesprek Je denkt eraan om leraar te worden in het voortgezet onderwijs. Je hebt je georiënteerd, er met anderen over gesproken

Nadere informatie

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave

TYPISCH YARDEN. Eerste editie. Typisch Yarden Kick-off: Een korte terugblik. In deze uitgave TYPISCH YARDEN Typisch Yarden Nieuwsbrief Eerste editie, juni 2013 Eerste editie De Typisch Yarden nieuwsbrief verschijnt onregelmatig en is bedoeld voor alle collega s van de divisie Uitvaartverzorging

Nadere informatie

Stichting leerkracht: elke dag samen een beetje beter

Stichting leerkracht: elke dag samen een beetje beter Stichting leerkracht: elke dag samen een beetje beter Wat is leerkracht? Stichting leerkracht is een organisatie van enthousiaste experts uit het onderwijs en bedrijfsleven die scholen helpt in het ontwikkelen

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid

18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid 18 tips om te werken aan je eigen inzetbaarheid Goed, gezond en gemotiveerd aan het werk tot je pensioen? Dat bereik je door kansen te pakken op het werk. Leer aan de hand van onderstaande punten hoe je

Nadere informatie

Nieuwsbrief. Logistieke dienst. Hier komt een nog nader te denken tekst in wit. 003/2014. Koninklijke Marine 002/ 2013 003/ 2013.

Nieuwsbrief. Logistieke dienst. Hier komt een nog nader te denken tekst in wit. 003/2014. Koninklijke Marine 002/ 2013 003/ 2013. 002/ 2013 003/ 2013 Logistieke dienst Nieuwsbrief Logistieke dienst 003/2014 Hier komt een nog nader te denken tekst in wit. 11 oktober 2013 Nieuwsbrief l 3-2014 1 Colofon Uitgave Deze nieuwsbrief is een

Nadere informatie

Medewerkerstevredenheidsonderzoek

Medewerkerstevredenheidsonderzoek Medewerkerstevredenheidsonderzoek Dit medewerkerstevredenheidsonderzoek bestaat uit een aantal standaard onderwerpen die vaak gebruikt worden in medewerkerstevredenheidsonderzoeken. Afhankelijk van de

Nadere informatie

Nederlands uitgezonden personeel, Een bezoek aan een missiegebied is. grilliger dan pakweg een werkbezoek. aan een oefenende eenheid op de

Nederlands uitgezonden personeel, Een bezoek aan een missiegebied is. grilliger dan pakweg een werkbezoek. aan een oefenende eenheid op de Toespraak uitgesproken door de Minister van Defensie, E. van Middelkoop, bij gelegenheid van zijn Kerstbezoek aan Afghanistan, 24 december 2008 te Kaboel. Nederlands uitgezonden personeel, Een bezoek aan

Nadere informatie

Projectmatig werken voor de secretaresse

Projectmatig werken voor de secretaresse Nationale Secretaresse Dag 2009 www.secretary.nl/officemanagement Schriftelijke cursus in vijf lessen met twee bijeenkomsten Startdatum 9 april 2009 Projectmatig werken voor de secretaresse Postzegel niet

Nadere informatie

Jaarverslag 2013-2014

Jaarverslag 2013-2014 NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...

Nadere informatie

Let op: Alleen gesproken woord geldt!

Let op: Alleen gesproken woord geldt! Spreekpunten staatssecretaris De Vries van Defensie ter opening van het congres Maak jezelf Zichtbaar op 11 maart 2010 te Den Haag. Let op: Alleen gesproken woord geldt! Dames en heren, We leven in het

Nadere informatie

Het jaar 2012 in beeld. Stichting Kwaliteit door iedereen

Het jaar 2012 in beeld. Stichting Kwaliteit door iedereen Het jaar 2012 in beeld. Verslag van 2012 Stichting Kwaliteit door iedereen Voor u ligt ons jaarverslag en ons financiële verslag over 2012. De stichting Kwaliteit door iedereen heeft als hoofddoel het

Nadere informatie

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand

Henk Oostdam is fiscaal adviseur bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand Henk Oostdam is fiscaal bij zijn eigen praktijk Tax Consult Network en is de vertrouwenspersoon van Tim Coronel en Peter Ouwehand 30 RBA_Fiscale Opleidingen 2015-2016 30 mijn Henk Oostdam We kijken samen

Nadere informatie

Een goed leven voor.

Een goed leven voor. Een goed leven voor. Juultje Holla - Perspectief - maart 2013 Als onderdeel van het ZonMW project Zeggenschap en Inclusie Met dank aan Rob, die mij hierbij enorm geholpen heeft. Een goed leven voor. Een

Nadere informatie

Leerstraf So-Cool Informatie voor jongeren

Leerstraf So-Cool Informatie voor jongeren Raad voor de Kinderbescherming Ministerie van Veiligheid en Justitie Leerstraf So-Cool Informatie voor jongeren Je gaat de leerstraf So-Cool volgen. Deze brochure legt uit wat de leerstraf is en wat we

Nadere informatie

Hans van Rooij VERSTAG

Hans van Rooij VERSTAG Hans van Rooij VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING

Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING Verslag ouderavond FIT(s) OP DE KRING In gesprek met elkaar. Uitwerking van de stellingen. De onderstaande stellingen hebben we deze avond besproken onder elke stelling staan een aantal opmerkingen die

Nadere informatie

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017

novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 novacollege.nl/logistiek Havenoperaties Logistiek Logistiek 2016/2017 Ik wil werken in aviations, de wereld van Schiphol fascineert me. Het werken met al die vrachtdocumenten en hoe dat allemaal wordt

Nadere informatie

DINEREN IN DE HOFTRAMMM

DINEREN IN DE HOFTRAMMM DINEREN IN DE HOFTRAMMM De bijzondere creatie van Bobby van Galen en Pierre Wind Foto s en tekst: Martien Versteegh Eigenaar en gastheer Bobby van Galen heet u van harte welkom Het begon met een droom

Nadere informatie

Nieuwsbrief Logistieke Dienst

Nieuwsbrief Logistieke Dienst 01/ 2013 15 maart 2013 Nieuwsbrief Koninklijke Marine In deze uitgave o.a. De nieuwsbrief LD - een schot in de roos Roerige tijden bij het OTCLOG Nieuwsbrief 1 De in beweging Colofon Uitgave: Deze nieuwsbrief

Nadere informatie

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak

Een vertrouwd thuis, een huiskamer zaterdag, 13 oktober 2012 00:00. Willem Braak Willem Braak Maandag 15 oktober start Opleidingscentrum Granbeeuw met een fundraiser voor een nieuw initiatief: Vrienden van Opleidingscentrum Granbeeuw. Het bedrijfsleven zal benaderd en aangemoedigd

Nadere informatie

Werkboek Het is mijn leven

Werkboek Het is mijn leven Werkboek Het is mijn leven Het is mijn leven Een werkboek voor jongeren die zelf willen kiezen in hun leven. Vul dit werkboek in met mensen die je vertrouwt, bespreek het met mensen die om je geven. Er

Nadere informatie

Participatief leiderschap. Hoe leid je een samenwerkingsverband?

Participatief leiderschap. Hoe leid je een samenwerkingsverband? Participatief leiderschap Hoe leid je een samenwerkingsverband? Mr. Drs. Lucien Stöpler Justice in Practice December 2014 Participatief leiderschap: Hoe leid je een samenwerkingsverband? 2014 Justice in

Nadere informatie

De regel van de maand september is: WE HOUDEN REKENING MET ELKAAR

De regel van de maand september is: WE HOUDEN REKENING MET ELKAAR De Bloesem Pr. Beatrixstraat 46a 4024 HM Eck en Wiel Tel.nr. : 0344-691967 Schoolleider : Anneke Smits. Website : www.obsdebloesem.nl Email : info@obsdebloesem.nl Nieuwsbrief september 2014 Maandag Dinsdag

Nadere informatie

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES

VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES ONDERWIJSMAGAZIJN VOOR LOB VRAGEN BIJ DE COMPETENTIES Landelijk Stimuleringsproject LOB in het mbo VRAGEN BIJ ONTDEK COMPETENTIES JE PASSIE MOTIEVEN INLEIDING In LOB-trainingen en tijdens gesprekken met

Nadere informatie

Irma Steenbeek VERSTAG

Irma Steenbeek VERSTAG Irma Steenbeek VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van

Nadere informatie

Jan de Laat OVERSTAG

Jan de Laat OVERSTAG Jan de Laat VERSTAG Colofon Eindredactie Joost Pool Redactie Boris Goddijn Vormgeving Pien Vermazeren Fotografie Boris Goddijn Beeldbewerking Pien Vermazeren Copyright en disclaimer Het overnemen van teksten

Nadere informatie

HANDEL & VERKOOP. creatief en commercieel HANDEL & VERKOOP. creatief en commercieel. Handel en Verkoop

HANDEL & VERKOOP. creatief en commercieel HANDEL & VERKOOP. creatief en commercieel. Handel en Verkoop HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel HANDEL & VERKOOP creatief en commercieel Handel en Verkoop 20e jaargang nummer 2 november 2012 informatiebrochure 2014-2015 Handel en Verkoop Een goed verkoopgesprek

Nadere informatie

PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen!

PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! PKV NIEUWSBRIEF september 2015 Samen bereiken we meer door onze kennis en ervaring te delen! Meld u nu aan voor de Regiotour 2015: Versterk elkaar! In het najaar 2015 trekt het bestuur weer het land in

Nadere informatie

Voor je begint met bloggen

Voor je begint met bloggen Voor je begint met bloggen Gemma Kregting, Adviseur online marketing Corporate Communications & Marketing Voor je begint met bloggen Stap 1: Bepaal waar je over wilt bloggen Stap 2: Wie gaat er bloggen

Nadere informatie

PeerEducatie Handboek voor Peers

PeerEducatie Handboek voor Peers PeerEducatie Handboek voor Peers Handboek voor Peers 1 Colofon PeerEducatie Handboek voor Peers december 2007 Work-Wise Dit is een uitgave van: Work-Wise info@work-wise.nl www.work-wise.nl Contactpersoon:

Nadere informatie

Medic Special Forces: de hogere kunst van het pleisterplakken

Medic Special Forces: de hogere kunst van het pleisterplakken Medic Special Forces: de hogere kunst van het pleisterplakken tekst: sgt. Derek de Vries Lees het volledige artikel in de FALCON Grizzly, this is Mike ready to copy nine-liner This is grizzly, ready to

Nadere informatie

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat. Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?

Nadere informatie

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL

ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST. Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL ALTRA COLLEGE NOORD / ZUIDOOST Leren en werken voor je toekomst WWW.ALTRA.NL Beste leerling, welkom bij Altra College! Mentor Goedemorgen, goed dat je er bent! We zijn blij dat je er bent. Bij de beroepsopleiding

Nadere informatie

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen

COMMUNICATIE training. effectief communiceren met iedereen COMMUNICATIE training effectief communiceren met iedereen Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij

Nadere informatie

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012.

Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012. Resultaten van de Kans- tevredenheidenquête d.d. juni 2012. In totaal legden 42 mensen deze enquête af. Statistieken voor vraag 1 : Heb je dit schooljaar contact gehad met Kans? Ja 90.48% Nee 9.52% Statistieken

Nadere informatie

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken

Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Hoe Epke Zonderland Lars motiveert om zijn droom waar te maken Lars (33) werkt 7 jaar als adviseur in de vastgoedsector, voornamelijk in kantooromgevingen. Sinds een half jaar heeft hij een nieuwe werkgever.

Nadere informatie

Leerstraf So-Cool Informatie voor jongeren

Leerstraf So-Cool Informatie voor jongeren Raad voor de Kinderbescherming Ministerie van Veiligheid en Justitie Leerstraf So-Cool Informatie voor jongeren Je gaat de leerstraf So-Cool volgen. Deze brochure legt uit wat de leerstraf is en wat we

Nadere informatie

Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar..

Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar.. Nieuwsbrief 17 december 2015 Het einde van het jaar.. Dit is alweer de laatste donderdagbrief van het jaar 2015. Wat is het allemaal snel gegaan. Wat hebben de kinderen goed hun best gedaan. Iedereen kan

Nadere informatie

Duikschool Buddyfish Nieuwsbrief

Duikschool Buddyfish Nieuwsbrief Duikschool Buddyfish Nieuwsbrief Hallo Buddyfishen, Nieuwsbrief 2012-02 Hier is weer een update van de activiteiten. Wat hebben we gedaan; Cursussen; IDC; Op dit moment zijn we heel druk met de groep die

Nadere informatie

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR

GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR GRAAG STELLEN WIJ ONS AAN U VOOR Altijd al gezocht naar een trainingsconcept voor uw medewerkers waar je meteen van zegt: GewoonDoen! Nu is deze kans eindelijk aanwezig en wel voor een deelnameprijs van

Nadere informatie

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal,

Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching. Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Nieuwsbrief Gerdien Jansen Kindcoaching Jaargang 2: Nieuwsbrief 3 (oktober 2013) Hallo allemaal, Veel te laat krijgen jullie deze nieuwsbrief. Ik had hem al veel eerder willen maken/versturen, maar ik

Nadere informatie

hun familie, geachte aanwezigen,

hun familie, geachte aanwezigen, Toespraak van de minister van Defensie, J.S.J. Hillen, ter gelegenheid van de uitreiking van de eerste universitair erkende diploma s van de Nederlandse Defensie Academie op 26 maart 2012 te Den Helder.

Nadere informatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie

9 Communicatie-tools. voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie 9 Communicatie-tools voor meer liefde, meer verbondenheid, meer intimiteit & betere communicatie Maar één persoon Je hebt maar een persoon nodig om nieuwe ervaringen te introduceren VOORWOORD Geen enkel

Nadere informatie

De onderofficier maakt hét verschil. Beleidsvisie onderofficieren Koninklijke Marine

De onderofficier maakt hét verschil. Beleidsvisie onderofficieren Koninklijke Marine De onderofficier maakt hét verschil Beleidsvisie onderofficieren Koninklijke Marine De Onderofficier Staat als leidinggevende tussen de mensen, midden in het bedrijf. Koppelt vakkennis aan ervaring. Is

Nadere informatie

2016 - Zondag 13.30-14.00 uur

2016 - Zondag 13.30-14.00 uur Programma Ondernemen doen we Zo is hét televisieprogramma bij RTL7 voor en door de zakelijke markt. Vanuit onze studio spreekt presentator Jeroen Smits elke week met twee ondernemers. Middels human interest

Nadere informatie

Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg.

Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg. Een week varen met de morgenster. Suzanne van Tilborg. Ik begon deze week met het gevoel ik heb er zin in en ik zie wel wat we allemaal gaat gebeuren, ik laat het wel op me afkomen. Na de eerste dag voor

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 3 April 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar: Cliëntzeggenschap,

Nadere informatie

Deel 2: Waarom het beste rekenidee van Guus is.

Deel 2: Waarom het beste rekenidee van Guus is. Deel 2: Waarom het beste rekenidee van Guus is. BVMBO organiseert de wedstrijd Beste rekenidee mbo voor rekendocenten uit het mbo. Een idee kan bestaan uit bijvoorbeeld inspirerende materialen voor rekenlessen

Nadere informatie

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen

Hoofdstuk 2. Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen Hoofdstuk 2 Contact maken, inlichtingen verstrekken en onderhandelen 48 Gangbare uitdrukkingen bij contact maken en onderhandelen De meeste zinnen die in dit overzicht staan, zijn formeel. U kunt deze

Nadere informatie

DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie

DE VEVA OPLEIDING. Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE VEVA OPLEIDING Haal je MBO-Diploma en ontdek Defensie DE TIEN MEEST GES INFORMATIE VOOR OUDERS EN VERZORGERS 1 2 3 4 Is er ondanks de bezuinigingen bij Defensie een toekomst voor leerlingen Veiligheid

Nadere informatie

Hulp aan het thuisfront. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk

Hulp aan het thuisfront. Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Hulp aan het thuisfront Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk Werk Dienstencentrum Bedrijfsmaatschappelijk werk helpt iedereen binnen of direct rondom Defensie met problemen die voortkomen uit het werk.

Nadere informatie

Belangrijke data komende periode:

Belangrijke data komende periode: Vrijdag 4 juli 2014 Belangrijke data komende periode: Datum Vrijdag 4 juli 2014 Zaterdag 5 juli t/m zondag 17 augustus 2014 Vrijdag 15 augustus 2014 Maandag 18 augustus 2014 Dinsdag 19 augustus 2014 Woensdag

Nadere informatie

Als wij al onze doelen willen behalen hebben we best wel veel geld nodig. Hoeveel? Dat leest u in dit 4-jaren plan. Klik Hier.

Als wij al onze doelen willen behalen hebben we best wel veel geld nodig. Hoeveel? Dat leest u in dit 4-jaren plan. Klik Hier. Schoolresultaten 2013-2014 21 september 2014 De schoolresultaten mogen er zijn. 10 studenten zijn afgelopen jaar geslaagd. En dat is mede dankzij uw hulp mogelijk gemaakt. De pagina's van de schoolkinderen

Nadere informatie

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten

Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten Intuïtief Website Stappen Plan voor een Doorlopende Stroom Klanten 2015 Annie Massop Hart en Ziel Marketing - Alle rechten voorbehouden - 1 Inleiding Dit stappenplan sluit aan op de workshop Hoe je intuïtief

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 5 Juni/Juli 2014 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. Heb je een leuk idee voor deze nieuwsbrief? Of wil je misschien zelf iets schrijven? Stuur een bericht naar:

Nadere informatie

Nieuwsbrief maart 2016

Nieuwsbrief maart 2016 Nieuwsbrief maart 2016 Nieuws van de Cliëntenraad Jaarverslag 2015 De cliëntenraad heeft een jaarverslag gemaakt van haar activiteiten in 2015. In dit artikel vinden jullie een link naar het jaarverslag.

Nadere informatie

Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld

Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016. EHBO Rossum en EHBO Saasveld Programmaboekje EHBO-seizoen 2015-2016 EHBO Rossum en EHBO Saasveld In dit boekje: Bestuurssamenstelling EHBO Rossum Bestuurssamenstelling EHBO Saasveld Informatie over Jeugd EHBO Planning EHBO Rossum

Nadere informatie

La vita è bella! Het leven is mooi

La vita è bella! Het leven is mooi La vita è bella! Het leven is mooi Hier zien jullie een aantal foto s van vrienden en activiteiten die ik met vrienden heb gedaan. Links bovenin: Bezoeken van een AS Roma voetbalwedstrijd met collega s

Nadere informatie

De op de jaarkalender vermelde onderhoudsmiddag groene pleinen van vrijdag 9 oktober komt te vervallen.

De op de jaarkalender vermelde onderhoudsmiddag groene pleinen van vrijdag 9 oktober komt te vervallen. 1 0 5 Wekelijkse nieuwsbrief van de openbare daltonbasisschool de Tandem voor ouders/verzorgers en leerlingen. De informatieavond (middag) van vorige week donderdag is met groot enthousiasme ontvangen.

Nadere informatie

Hoe bent u bij Little People terecht gekomen?

Hoe bent u bij Little People terecht gekomen? Resultaten enquête Little People Hoe bent u bij Little People terecht gekomen? Via internet Via kennissen/vrienden/bekenden Anders nl. 33% 24% 43% Anders nl. Via directeur Paesacker Advertentie krant Via

Nadere informatie

20 november 2014. Beste ouders/verzorgers,

20 november 2014. Beste ouders/verzorgers, 20 november 2014 LET OP: Dinsdag 2 december Vergadering Medezeggenschapsraad Donderdag 4 december Sinterklaasfeest op school Dinsdag 9 december Vergadering Ouderraad Donderdag 18 december Kerstviering

Nadere informatie

Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek

Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek Het Groot en Bijzonder Verdriet Doe Boek De enige officiële training voor Troostbeesten. Lilian Kars, 1999 Illustraties: Rainer Harman Niets uit deze uitgave mag op enige wijze worden gebruikt of gedupliceerd

Nadere informatie

Evaluatie bedrijfsopvangteam 2011 Je staat er niet alleen voor

Evaluatie bedrijfsopvangteam 2011 Je staat er niet alleen voor Evaluatie bedrijfsopvangteam 2011 Je staat er niet alleen voor Datum 18 mei 2011 Steller E. Koning Afdeling C&R Versie 1.3 Inhoudsopgave 1. Inleiding... 3 2. Evaluatie... 4 2.1 Populatie... 4 2.2 Bekendheid

Nadere informatie

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS

ÉÉN VAN ONZE EXPERTS ÉÉN VAN ONZE EXPERTS Een netwerk van hoog opgeleide, ervaren zelfstandig FM-professionals. Wij zijn gepassioneerd bezig met ons vakgebied, zijn actueel en bieden onze opdrachtgevers daarmee het beste uit

Nadere informatie

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor

Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord. Nieuwe leidinggevenden bij SDW stellen zich voor SDWNIEUWS Informatie voor cliënten, ouders en cliëntvertegenwoordigers oktober 2010 BELANGRIJKE Informatie voor jou, lees dit blad goed! Directeur/bestuurder Peter Meijs aan het woord > Lees verder op

Nadere informatie

Resultaat Enquete. Spots on Jobs 2013

Resultaat Enquete. Spots on Jobs 2013 1 van 15 Resultaat Enquete Spots on Jobs 2013 (leerlingen) 2 van 15 Leerlingen - statistiek Spots on Jobs helpt mij bij het kiezen van een sector/opleiding Totaal Mon-14 Tue-15 Wed-16 Thu-17 Fri-18 Dankzij

Nadere informatie

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse 2011 www.efficiencyfactor.nl https://twitter.com/trainencoachen

geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Marieke Anthonisse 2011 www.efficiencyfactor.nl https://twitter.com/trainencoachen 27 geweldig efficiënte tips voor werk en thuis! Inhoudsopgave Time Management 3 Email Management 3 Werkplekorganisatie 3 Gewoontevorming 4 Teambuilding 4 Gezinnen met kinderen 5 Administratie en Financiën

Nadere informatie

Nieuwsbrief 1e kwartaal 2015. Van de voorzitter

Nieuwsbrief 1e kwartaal 2015. Van de voorzitter Nieuwsbrief 1e kwartaal 2015 Van de voorzitter Het nieuwe jaar is al weer ruim 2 maanden oud en we zijn weer druk aan het bewegen. Allemaal goede voornemens. Dat is goed te merken, want het is gezellig

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. NR. 18 donderdag 14 januari 2016

NIEUWSBRIEF. NR. 18 donderdag 14 januari 2016 NR. 18 donderdag 14 januari 2016 Kind op maandag: Ik ben dichtbij Matteüs 4:18-22; 4:23-25; 5:1-12 Jezus loopt langs het water en roept de vissers om met hem mee te gaan. Jezus komt dichtbij de mensen,

Nadere informatie

3 Hoogbegaafdheid op school

3 Hoogbegaafdheid op school 3 Hoogbegaafdheid op school Ik laat op school zien wat ik kan ja soms nee Ik vind de lessen op school interessant meestal soms nooit Veel hoogbegaafde kinderen laten niet altijd zien wat ze kunnen. Dit

Nadere informatie

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK!

LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! LAAT JE BEDRIJF GROEIEN DOOR HET INZETTEN VAN JE NETWERK! In dit E-book leer je hoe je door het inzetten van je eigen netwerk je bedrijf kan laten groeien. WAAROM DIT E-BOOK? Veel ondernemers beginnen

Nadere informatie

Koninklijke webcare. Door: Michael Elbers

Koninklijke webcare. Door: Michael Elbers Koninklijke webcare Door: Michael Elbers Op 28 januari 2013 om 14 uur werd ik gevraagd om een plan te schrijven voor de inzet van sociale media tijdens Koninginnedag. Toen ik na dat gesprek weer terug

Nadere informatie

Tijd voor Het Nieuwe Leidinggeven! Lees in 2 minuten wat Het Nieuwe Leidinggeven is, wat het uw organisatie brengt en hoe het te ontwikkelen is.

Tijd voor Het Nieuwe Leidinggeven! Lees in 2 minuten wat Het Nieuwe Leidinggeven is, wat het uw organisatie brengt en hoe het te ontwikkelen is. Tijd voor Het Nieuwe Leidinggeven! Lees in 2 minuten wat Het Nieuwe Leidinggeven is, wat het uw organisatie brengt en hoe het te ontwikkelen is. De manier waarop we het werk organiseren en samenwerken

Nadere informatie

Inhoudsopgave...2. Voorwoord...3. Inleiding...3. Hoofdstukken...4. 1. Wat is een verpleeghuis?...4. 2. De geschiedenis van het verpleeghuis...

Inhoudsopgave...2. Voorwoord...3. Inleiding...3. Hoofdstukken...4. 1. Wat is een verpleeghuis?...4. 2. De geschiedenis van het verpleeghuis... Naam: School: Groep: 8 Laurens Tap De Trinoom Datum: 10 december 2012 Hoofdstuk: Inhoudsopgave Pagina 1 INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave...2 Voorwoord...3 Inleiding...3 Hoofdstukken...4 1. Wat is een verpleeghuis?...4

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Kids United Inhoudsopgave Kids United Voorwoord Henk Sijtsma Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Enthousiast, gedreven, betrokken, respect: dat waren de woorden die

Nadere informatie

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1

B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 B a s S m e e t s w w w. b s m e e t s. c o m p a g e 1 JE ONBEWUSTE PROGRAMMEREN VOOR EEN GEWELDIGE TOEKOMST De meeste mensen weten heel goed wat ze niet willen in hun leven, maar hebben vrijwel geen

Nadere informatie

Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057

Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:De Pleisterplaats. Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Kath.Vereniging voor E.H.B.O. Den Dungen Instructielokaal:"De Pleisterplaats". Grinsel 17a Den Dungen. Telefoon 06-10698119 Raborekening 112931057 Voorzitter Harold Soffner 5941442 Secretaris Henriëtte

Nadere informatie

September de maand van weerbaarheid

September de maand van weerbaarheid September de maand van weerbaarheid Het thema van deze maand is weerbaarheid. Het komt steeds vaker voor in het nieuws, kinderen die gepest worden. Vaak sta je als ouder machteloos. Hieronder volgt een

Nadere informatie

In deze Nieuwsflits: Paasviering

In deze Nieuwsflits: Paasviering schooljaar 2014-2015 aflevering 14 In deze Nieuwsflits: Paasviering Goede Vrijdag en Tweede Paasdag Studiemiddag dinsdag 21 april 2015 Koningsspelen Moestuinproject kleuters MR/Kwaliteitsgroep zoekt versterking

Nadere informatie

Nieuwsbrief September 2013

Nieuwsbrief September 2013 Nieuwsbrief September 2013 Door: Esther Koevoets Arnold Lexmond 1 Van de voorzitter Hoi allemaal, De vakantie is voorbij en de trainingen zijn weer begonnen. De teamindelingen zijn bekend en ook dit jaar,

Nadere informatie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie

Zaken voor mannen. Verhalen van mannen met epilepsie Zaken voor mannen Verhalen van mannen met epilepsie Introductie Niet alle mannen vinden het prettig om over hun gezondheid te praten. Ieder mens is anders. Elke man met epilepsie ervaart zijn epilepsie

Nadere informatie

NIEUWSBRIEF. April 2014. Agenda. Maandthema algemene clubavond maart: Thema: scherpte/onscherpte Onderwerp: vrij

NIEUWSBRIEF. April 2014. Agenda. Maandthema algemene clubavond maart: Thema: scherpte/onscherpte Onderwerp: vrij NIEUWSBRIEF April 2014 Agenda Zaterdag 5 april 2014 9.45 uur carpoolen vanaf de Rabobank in Geldermalsen 11.00 uur bij de ingang van het Nederlandse Fotomuseum (als je op eigen gelegenheid gaat. Viering

Nadere informatie

6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector

6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector 6.1 De Net Promoter Score voor de Publieke Sector Hoe kun je dienstverleners het beste betrekken bij klantonderzoek? Ik ben de afgelopen jaren onder de indruk geraakt van een specifieke vorm van 3 e generatie

Nadere informatie

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach.

Karin de Galan. Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Karin de Galan Karin de Galan (1967) is sinds 1991 trainer en coach. Ze heeft zich gespecialiseerd in het trainen van trainers en richtte in 2007 de galan school voor training op. Eerder werkte ze als

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg!

Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! Op zoek naar een leuke baan? WSD-Groep helpt je op weg! leuk en zinvol werk passend bij wat jij kunt gezelligheid met collega s je eigen salaris verdienen Jo Arts, assistent-kok: Van thuis zitten word

Nadere informatie

Nieuwsbrief CliëntAanZet

Nieuwsbrief CliëntAanZet Nummer 2 Regio Waardenlanden Februari 2016 Van de redactie Hallo, Hier weer een nieuwe nieuwsbrief CliëntAanZet. In deze nieuwsbrief natuurlijk weer kort nieuws. Ook vertellen we iets over het nieuwe jaarplan

Nadere informatie