Digitale vragenlijst De vragenlijst is opgezet als een 'webbased survey', een vragenlijst die via het internet ingevuld kan worden.
|
|
- Willem van der Meer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Vragenlijst CRO 2012 Infrmatie ver de digitale vragenlijst De Inspectie vr de Gezndheidszrg (hierna: de inspectie) hudt tezicht p klinisch nderzek p basis van de Wet medisch-wetenschappelijk nderzek met mensen (WMO) en ICH-Gd Clinical Practice (GCP). In het kader van haar tezichthudende taak is de inspectie in 2012 gestart met het prject Uitbesteding van werkzaamheden in klinisch geneesmiddelennderzek: de rl van de CRO. Op deze website kunt u de nline vragenlijst behrend bij dit prject invullen. De vragen gaan ver de werkzaamheden die uw rganisatie als CRO verricht. De inspectie wil beter zicht krijgen p de kenmerken, werkzaamheden, kwaliteitsbrging en kwaliteitsbeheersing van de CRO s die werkzaamheden vernemen van spnsr/verrichter in klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland. De vragenlijst kunt u tt en met 14/01/2013 nline invullen. Hiernder vlgen enkele aanwijzingen vr het invullen van de vragenlijst: - In het kader van dit prject wrden de vlgende definities gebruikt: CRO: een persn f een rganisatie (cmmercieel, academisch f anderszins) die dr de spnsr is gecntracteerd m een f meer van de verplichtingen en taken van de spnsr m.b.t. het nderzek uit te veren (cnfrm ICH-GCP) Opdrachtgever: persn, bedrijf, instelling f rganisatie die de verantwrdelijkheid neemt vr het initiëren, rganiseren en/f financieren van een klinisch nderzek. Andere benaming: spnsr/ verrichter (cnfrm ICH-GCP) Organisatie: hiermee wrdt de rganisatie bedeld die wrdt aangeschreven - De vragenlijst heeft betrekking p klinisch geneesmiddelennderzek dat is gedgekeurd dr een METC en dat wrdt uitgeverd in Nederland, tenzij anders aangegeven in de vraag. - De vragenlijst heeft betrekking p het jaar 2011 ( t/m ), tenzij anders aangegeven in de vraag. - Na sluiting van de digitale vragenlijst wrden de gegevens dr de inspectie geanalyseerd. Resultaten van de individuele vragenlijst wrden vertruwelijk behandeld, en derhalve niet actief penbaar gemaakt. De resultaten wrden verwerkt in een geaggregeerde rapprtage, die wel actief penbaar gemaakt zal wrden. Mcht u ng inhudelijke vragen hebben ver de vragenlijst dan kunt u cntact pnemen met mevruw D. van der Harst, senir inspecteur klinisch nderzek, p het telefnnummer f per via gcp@igz.nl. Bij vrbaat hartelijk dank vr uw medewerking! Digitale vragenlijst De vragenlijst is pgezet als een 'webbased survey', een vragenlijst die via het internet ingevuld kan wrden. Invullen - De digitale vragenlijst is z pgezet dat de vragen één vr één crrect meten wrden ingevuld; - Op elk gewenst mment kan gestpt wrden met het invullen van de vragenlijst; - Als u de vragenlijst pnieuw pent, dan kmt u bij de vraag die u het laatst hebt ingevuld; - Indien u gedurende 10 minuten niets invult, dan zal de vragenlijst autmatisch afsluiten; - U kunt de vragenlijst pnieuw penen via de tegestuurde link; - Een pdf-versie van de gehele vragenlijst kunt u dwnladen via "Dwnlad vragenlijst", rechts bvenin uw vragenlijstscherm. Deze pdf-versie van de vragenlijst is uitsluitend bedeld vr 1
2 intern gebruik. Ingevulde pdf-vragenlijsten die per pst aan de IGZ wrden gestuurd, zullen niet in behandeling wrden genmen. Navigeren dr de vragenlijst Zlang niet alle vragen zijn beantwrd, kunt u in de vragenlijst vr- en achteruit bladeren via de knppen in de vragenlijst, deze knppen vindt u nder elke vraag. Wij raden u dringend af m te navigeren via de verder en terug knppen van uw internetbrwser in de menubalk bvenaan het scherm. Het lijkt dan namelijk f u p een andere pagina van de vragenlijst kmt, maar u kunt daar feitelijk geen wijzigingen in uitveren. Opslaan en printen Als de vragenlijst vlledig is ingevuld, kunt u vr uw eigen administratie de pdf-versie van de ingevulde vragenlijst pslaan en/f printen (via de printptie in de vragenlijst). Het pslaan van de vragenlijst kunt u alleen den vóórdat u de ingevulde vragenlijst print en verstuurt. Let p: Als u de vragenlijst eenmaal heeft afgeslten (en verstuurd), is het niet meer mgelijk m deze p te slaan f te printen. Afsluiten van de vragenlijst Als de laatste vragen (naam en functie van de persn die de vragenlijst heeft ingevuld) zijn beantwrd en u drukt p "verzenden" dan wrdt de vragenlijst autmatisch afgeslten en kunt u geen wijzigingen meer inveren. De vragenlijst wrdt geblkkeerd en is niet meer tegankelijk. Vragen? Indien u (technische) vragen heeft ver het gebruik van de vragenlijst f eventuele prblemen heeft, dan kunt u telefnisch cntact pnemen met ns pnemen p Deel 1 - Algemene kenmerken van de rganisatie 1. In het kader van dit prject wrdt een CRO als vlgt gedefinieerd (cnfrm ICH-GCP): "een persn f een rganisatie (cmmercieel, academisch f anderszins) die dr de spnsr is gecntracteerd m een f meer van de verplichtingen en taken van de spnsr m.b.t. het nderzek uit te veren". ( gecntracteerd kan wrden pgevat als vereenkmst/afspraak) Herkent u uw rganisatie in deze definitie?, ik herken mijn rganisatie in deze definitie, ik herken mijn rganisatie niet in deze definitie Indien nee, waarm niet? Administratieve infrmatie 2. Adresgegevens van uw rganisatie (de rganisatie die wrdt aangeschreven) Naam bedrijf/rganisatie: Straat en huisnummer: Pstcde: Plaats: Pstbus: Pstcde: Plaats: Land: 2
3 Telefn (algemeen nummer): (algemeen adres): URL website: 3. Organisatievrm: BV NV ZZP VOF Maatschap Stichting anders, namelijk 4. Is uw rganisatie nderdeel van een grtere/internatinale rganisatie/mederbedrijf? Indien ja, a.u.b. nderstaande gegevens invullen Naam cncern/rganisatie: Straat en huisnummer: Pstcde: Plaats: Pstbus: Pstcde: Plaats: Land: Telefn (algemeen nummer): (algemeen adres): URL website: 5. Cntactpersn vr deze vragenlijst Naam cntactpersn: Functie cntactpersn: Telefn (cntactpersn): (cntactpersn): Zijn uw adresgegevens hetzelfde als die van uw rganisatie? 3
4 Indien nee, a.u.b. nderstaande gegevens invullen Straat en huisnummer: Pstcde: Plaats: Pstbus: Pstcde: Plaats: Land: 6. Kamer van Kphandel-nummer KvK-nummer: Niet van tepassing, reden: 7. Indien uw rganisatie een slgan heeft, vul deze in: 8. Is uw rganisatie (f grtere/internatinale rganisatie/mederbedrijf) betrkken bij klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland? Indien nee, dan is heft u de vlgende vragen p de vragenlijst niet in te vullen en is dit vr u het einde van de vragenlijst. Bij de digitale versie wrdt u dan gevraagd m een vinkje te zetten na de vlgende zin: Bevestig hier dat uw rganisatie geen klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland verricht. Persneel Definitie van rganisatie: de rganisatie die wrdt aangeschreven 9. A. Aantal werknemers dat p in dienst was bij uw rganisatie (tijdelijk f vast dienstverband)? ( indien u als ZZP-er werkt, dan aantal 1 invullen) B. Welk percentage (ngeveer) daarvan was betrkken bij klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland (tijdelijk f vast dienstverband)? (pen invulveld) 10. Gemiddeld aantal dienstjaren van de werknemers bij uw rganisatie in 2011 (uitgedrukt in maanden) 11. Aantal werknemers dat in 2011 uit dienst is getreden bij uw rganisatie? Opdrachtgevers vr klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland 4
5 Bij de vlgende vragen gaat het m klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland. Bij deze vragen wrdt de rganisatie in den brede bedeld (de rganisatie die wrdt aangeschreven alsk de grtere/internatinale rganisatie/mederbedrijf (indien van tepassing)) 12. Welke type rganisaties zijn uw pdrachtgevers vr klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland? (meerdere pties mgelijk): Academische ziekenhuizen Overige ziekenhuizen Zrginstellingen Farmaceutische bedrijven Andere CRO s 13. Aantal pdrachtgevers dat in Nederland is gevestigd m.b.t. klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland in de peride 1 januari 2011 tt 31 december 2011? 14. Aantal pdrachtgevers dat niet in Nederland is gevestigd m.b.t. klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland in de peride 1 januari 2011 tt 31 december 2011? 15. Bij heveel klinische geneesmiddelenstudies in Nederland is uw rganisatie als CRO werkzaam geweest in de peride 1 januari 2011 tt 31 december 2011? (werkzaam geweest wrdt gedefinieerd als het mment dat er een vereenkmst is geslten met pdrachtgever) 16. Vr welke pdrachtgevers is uw rganisatie als CRO betrkken geweest bij de uitver van de meeste klinische geneesmiddelenstudies in Nederland in de peride 1 januari 2011 tt 31 december 2011? Geef hierbij de tp 5 aan waarvr uw rganisatie de meeste pdrachten heeft uitgeverd. Het aantal pdrachtgevers is gebaseerd p uw eerdere gegeven antwrden Opdrachtgever Aantal studies 17. Heeft uw rganisatie een vast aanspreekpunt bij de pdrachtgever? (1 ptie mgelijk), altijd, nit Anders, namelijk(invuldveld) Niet van tepassing 5
6 18. Bij heveel pdrachtgevers heeft uw rganisatie financiële belangen (hierbij kan wrden gedacht aan bezit van aandelen, effecten en pties e.d.; ls van vergeding vr verrichte werkzaamheden)? Aantal: Deel 2 - Werkzaamheden vr pdrachtgevers Bij de vlgende vragen gaat het m klinisch geneesmiddelennderzek in Nederland. Bij deze vragen wrdt de rganisatie in den brede bedeld (de rganisatie die wrdt aangeschreven alsk de grtere/internatinale rganisatie/mederbedrijf (indien van tepassing)) 19. Vr welk type mensgebnden nderzek verleent uw rganisatie diensten? (meerdere pties mgelijk) Klinisch geneesmiddelennderzek (WMO: wetenschappelijk nderzek met geneesmiddelen) Interventienderzek met medische hulpmiddelen Interventienderzek met vedingsmiddelen en vedingssupplementen Ander interventienderzek Observatineel nderzek 20. Welke dienstverlening biedt uw rganisatie die vlgens ICH-GCP de verantwrdelijkheid zijn van de pdrachtgever? (meerdere mgelijkheden) Opstellen studiedcumentatie (SOPs; studieprtcl; Investigatr s Brchure) Selectie en rekrutering nderzekers/instellingen Mnitring Auditing van kwaliteitsbrging Training (gericht p de studie) Interactive vice respnse (IVRS), randmisatie Verplichtingen rnd geneesmiddel vr nderzek (bereiden, verpakken, etiketteren, cderen, beheer vr afleveren) Data management Farmacvigilantie-werkzaamheden (inclusief rapprtage bijwerkingen) Statistische analyse Opstellen Clinical study reprts (CSR) Regulatire taken, zals het pstellen en indienen van aanvragen Overig, namelijk: 21. Welke verige dienstverlening biedt uw rganisatie aan naast het uitveren van taken van de pdrachtgever binnen klinisch geneesmiddelennderzek? (meerdere mgelijkheden) Rekrutering prefpersnen (taak nderzeker/uitverder) Uitveren van nderzek p eigen nderzekslcatie (taak nderzeker/uitverder) Beheer geneesmiddel vr nderzek p nderzekslcatie (taak nderzeker/uitverder) Marketing en cmmunicatie Schrijven van artikelen 6
7 Sales Labratrium en/f diagnstisch nderzek Geen 22. Welke taken/pdrachten heeft uw rganisatie uitbesteed aan andere bedrijven f rganisaties (nderaannemers/subcntractrs) met betrekking tt klinisch geneesmiddelennderzek in 2011? (meerdere pties mgelijk) (met uitbesteden wrdt niet het inhuren van ZZP-ers bedeld) Opstellen studiedcumentatie (SOPs; studieprtcl; Investigatr s Brchure) Selectie en rekrutering nderzekers/instellingen Mnitring Auditing van kwaliteitsbrging Training (gericht p de studie) Interactive vice respnse (IVRS), randmisatie Verplichtingen rnd geneesmiddel vr nderzek (bereiden, verpakken, etiketteren, cderen, beheer vr afleveren) Data management Farmacvigilantie-werkzaamheden (inclusief rapprtage bijwerkingen) Statistische analyse Opstellen Clinical study reprts (CSR) Regulatire taken, zals het pstellen en indienen van aanvragen Geen 23. Wrdt een pdrachtgever altijd geïnfrmeerd indien uw rganisatie taken aan subcntractrs delegeert? Niet van tepassing Anders, reden: 24. Heeft uw rganisatie invled p de ttstandkming van het studieprtcl en amendementen? Anders, reden: Overzicht van recente klinische geneesmiddelenstudies 25. De inspectie ntvangt graag een verzicht van recente klinische geneesmiddelenstudies waarvr uw rganisatie (f grtere/internatinale rganisatie/mederbedrijf) werkzaam is geweest. Het gaat m klinische geneesmiddelenstudies uitgeverd in Nederland in de peride van 1 januari 2011 t/m heden. In dit verzicht dienen de meest recente studies waarvr uw rganisatie (f grtere/internatinale rganisatie/mederbedrijf) een cntract heeft afgeslten te wrden vermeld: 7
8 a. 10 meest recente studies indien uw rganisatie betrkken was bij 10 f meer studies b. alle studies indien uw rganisatie betrkken was bij minder dan 10 studies In het verzicht dient een aantal kenmerken van de studies te wrden weergegeven. Studienummer:. A. EudracT nr B. Titel C. Multicenter, aantal lcaties in Nederland (invulveld) D. Fase nderzek I II III IV verig E Spnsr Naam: Land: F. Datum cntract/vereenkmst met pdrachtgever G. (Geplande) datum aanvang werkzaamheden dr uw rganisatie. indien geen exacte datum beschikbaar, dan aangeven bij benadering H. (Geplande) datum einde werkzaamheden dr uw rganisatie indien geen exacte datum beschikbaar, dan aangeven bij benadering I. Dr uw rganisatie uit te veren werkzaamheden (Invulvelden) (Invulveld) xx-xx-xxxx xx-xx-xxxx 1. Opstellen studiedcumentatie (SOPs; studieprtcl; Investigatr s Brchure) 2. Selectie en rekrutering nderzekers/instellingen 3. Mnitring 4. Auditing van kwaliteitsbrging 5. Training (gericht p de studie) 6. Interactive vice respnse (IVRS), randmisatie 7. Verplichtingen rnd geneesmiddel vr nderzek (Bereiden, verpakken, etiketteren, cderen, beheer vr afleveren) 8. Data management 9. Farmacvigilantie-werkzaamheden (inclusief rapprtage bijwerkingen) 10. Statistische analyses 11. Opstellen Clinical study reprts (CSR) 12. Regulatire taken, zals het pstellen en indienen van aanvragen 13. Overig (invulveld) 8
9 J. Includeert de studie p dit mment prefpersnen?, studie ng niet gestart, inclusie prefpersnen geslten J. Gepland aantal prefpersnen in Nederland (aantal invullen) K. deelname minderjarige prefpersnen en/f wilsnbekwame prefpersnen aan de studie L. Is het IMP geregistreerd in de EU L. Specifiek IMP in de studie Specifiek IMP: - geneesmiddel vr geavanceerde therapie (gentherapie en celtherapie); - immunlgisch geneesmiddel; - radifarmaceuticum; - cytstaticum; - geneesmiddel met bijzndere bewaarcndities (kelkast; diepvries; afgeschermd van licht) / / / / / 26. Welke 3 klinische geneesmiddelenstudie zijn het meest representatief vr de dienstverlening dr uw rganisatie? Graag het EudraCT nummer van de studies uit het verzicht van de vrige vraag met een mtivatie geven. (U kunt bij mtivatie representativiteit aangeven p basis van welke criteria u uw keuze heeft gemaakt) Nummer meest representatieve klinische studie: Mtivatie representativiteit: a. EudraCT nummer b. EudraCT nummer c. EudraCT nummer 9
10 Deel 3 - Kwaliteit en prcedures Opmerking: de nderstaande vragen gaan ver Standard Operating Prcedures (SOPs) en kwaliteitssysteem t.b.v. klinisch geneesmiddelennderzek. Bij de vlgende vragen wrdt de rganisatie bedeld die wrdt aangeschreven 27. Werkt uw rganisatie met Standard Operating Prcedures (SOPs)?, met eigen SOPs, met SOPs van spnsr, met zwel eigen SOPs als die van de spnsr, want: Indien nee, dan kunt u drgaan met vraag Geef een verzicht met titels van de SOPs die binnen uw rganisatie wrden gebruikt t.b.v. klinisch geneesmiddelennderzek: U kunt bij deze vraag de inhudspgave prcedures klinisch nderzek upladen. U kunt een bestand tegelijk upladen. Als u er meerdere bestanden wilt upladen kunt u met de "Vrige" knp terugkeren naar de uplad pagina en het vlgende dcument upladen. Het te upladen bestand mag maximaal 10MB grt zijn. 29. Wrden SOPs up-t-date gehuden? (meerdere pties mgelijk), peridiek, namelijk:, ad hc, SOPs wrden niet geactualiseerd Niet van tepassing 30. Werkt uw rganisatie vlgens een eigen kwaliteitssysteem f vlgens dat van de spnsr van het nderzek? Vlgens een eigen kwaliteitssysteem Vlgens het kwaliteitssysteem van de spnsr Beiden, afhankelijk van de studie en/f spnsr We werken niet vlgens een kwaliteitssysteem 31. Welke specificaties heeft uw kwaliteitssysteem?(bv. ISO 9000/9001, JACIE, NEN etc.) Indien uw kwaliteitssysteem geen specificaties heeft, dan n.v.t. invullen. Specificaties: 32. Heeft uw rganisatie een kwaliteitsfunctinaris?, namelijk: (pen invulveld, vul hierbij functienaam in) 10
11 33. Wrdt het kwaliteitssysteem up-t-date gehuden? (meerdere pties mgelijk), peridiek, namelijk:, ad hc, het kwaliteitssysteem wrdt niet geactualiseerd We werken niet vlgens een kwaliteitssysteem 34. Dr welke rganisaties/bedrijven (uitgeznderd natinale f internatinale verheidsinspectiedienst) wrdt uw kwaliteitssysteem geauditeerd? (meerdere pties mgelijk) Intern Extern, dr de spnsr Extern/Third party, p eigen initiatief Extern/Third party, p initiatief van spnsr Het kwaliteitssysteem wrdt niet geauditeerd We werken niet vlgens een kwaliteitssysteem 35. He vaak is uw rganisatie geauditeerd dr uw pdrachtgevers in de peride van 1 januari 2011 t/m heden t.b.v. klinisch geneesmiddelennderzek? Aantal: 36. Is uw rganisatie bezcht dr een (natinale f internatinale) verheidsinspectiedienst t.b.v. klinisch geneesmiddelennderzek in de peride van 1 januari 2011 t/m heden?, namelijk keer 37. Wrden subcntractrs geauditeerd?, dr eigen rganisatie, dr spnsr, dr spnsr en eigen rganisatie, er wrden geen audits uitgeverd Onbekend We werken niet met subcntractrs Kwalificatie en pleiding van medewerkers 38. Heeft uw rganisatie kwalificatie-eisen vastgesteld vr de verschillende functies binnen uw rganisatie? 11
12 39. Is er vr iedere werknemer die betrkken is bij klinisch geneesmiddelennderzek een pleidingsplan? (Opleidingsplan wrdt gedefinieerd als de stappen die cncreet wrden genmen m de bekwaamheden vr de functie te vergrten (gedcumenteerd)), pleidingsplan is schriftelijk vastgelegd, maar pleidingsplan is niet schriftelijk vastgelegd 40. Wrdt het pleidingsplan met betrekking tt klinisch geneesmiddelennderzek geëvalueerd en aangepast? (meerdere pties mgelijk) peridiek, namelijk:, ad hc, namelijk: We hebben geen pleidingsplan 41. Vindt er studiespecifieke training plaats? (Studiespecifieke training is de training die plaatsvindt m studiespecifieke taken uit te veren), namelijk: 42. Welke training/pleiding vindt plaats van medewerkers die direct betrkken zijn bij klinisch geneesmiddelennderzek m kennis te nderhuden: (meerdere pties mgelijk) Kwaliteitssysteem en SOPs Wet- en regelgeving tav klinisch nderzek GMP Farmacvigilantie Klinisch-wetenschappelijke kennis Geen training/pleiding 43. Vindt er training/pleiding plaats van tijdelijk ingehuurde medewerkers die direct betrkken zijn bij klinisch geneesmiddelennderzek? Er werken geen tijdelijk ingehuurde medewerkers binnen de rganisatie 44. Heeft uw rganisatie een gedragscde t.b.v. klinisch geneesmiddelennderzek vr directie en medewerkers?, gedragscde is schriftelijk vastgelegd, maar gedragscde is niet schriftelijk vastgelegd 12
13 45. Heeft uw rganisatie regels mtrent nevenfuncties van persneel?, regels mtrent nevenfuncties zijn schriftelijk vastgelegd, maar regels mtrent nevenfuncties zijn niet schriftelijk vastgelegd 46. Is uw rganisatie aangeslten bij een branchevereniging?, namelijk:, want: 47. Bij welke rganisaties/persnen maakt uw rganisatie haar betrkkenheid bij het klinisch geneesmiddelennderzek bekend? (meerdere pties mgelijk) Tetsende instanties (METC s en bevegde instantie) Prefpersnen Onderzekers Betrkkenheid wrdt niet bekend gemaakt Dit is niet bekend 48. De vragenlijst is met zrg pgesteld en is erp gericht m een z ged mgelijk beeld van uw rganisatie te krijgen. Het kan zijn dat u belangrijke kenmerken t.a.v. uw rganisatie tch niet kwijt kan in deze vragenlijst. Indien dat het geval is, kunt u deze hiernder aangeven. 13
CRO-vragenlijst - foto van het veld
CRO-vragenlijst - ft van het veld Deel 1 - Algemene kenmerken van de rganisatie 1. In het kader van dit prject wrdt een CRO als vlgt gedefinieerd (cnfrm ICH-GCP): "een persn f een rganisatie (cmmercieel,
Nadere informatieAntwoorden CRO-vragenlijst - foto van het veld
Antwoorden CRO-vragenlijst - foto van het veld In samenwerking met het RIVM heeft de Inspectie voor de Gezondheidszorg (IGZ) een digitale vragenlijst ontwikkeld die bestond uit drie delen (zie Vragenlijst
Nadere informatieTips Digiduif. 1. U logt in op digiduif met uw e-mail adres en wachtwoord.
Tips Digiduif 1. U lgt in p digiduif met uw e-mail adres en wachtwrd. 2. U kiest de knp instellingen. Op de vlgende pagina s kunt u allerlei zaken invullen en aanpassen die bij uw accunt hren. Tevens zit
Nadere informatieWerkinstructie. Contractering Huisartsen 2015
Werkinstructie Cntractering Huisartsen 2015 Belangrijkste pmerkingen met betrekking tt de digitale cntractering U sluit uw cntract af via de website van DSW. U lgt in met uw individueel VeCZ certificaat,
Nadere informatieLOGBOEK van: klas: 1
LOGBOEK van: klas: 1 Inhudspgave Inleiding en inhud van het lgbek Wat is de maatschappelijke stage? Delen van de maatschappelijke stage Waar de je maatschappelijke stage? Kaders waarbinnen de maatschappelijke
Nadere informatieTer voorbereiding op uw aanvraag vindt u in dit document de criteria en vragenlijst voor het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Criteria en vragenlijst themacertificaat Relaties en seksualiteit Primair nderwijs Ter vrbereiding p uw aanvraag vindt u in dit dcument de criteria en vragenlijst vr het themacertificaat Relaties en seksualiteit.
Nadere informatieVerkorte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Medewerker Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw leidinggevende vr te bereiden. U wrdt gevraagd
Nadere informatieEnquête dienstverlening en kosten accountant in primair en voortgezet onderwijs
Enquête dienstverlening en ksten accuntant in primair en vrtgezet nderwijs Dit nderzek heeft betrekking p de dienstverlening dr uw accuntant in 2010, ver de jaarstukken 2009. 1. In welke categrie valt
Nadere informatieBeslissingsondersteunende instrumenten. Criteria 2016. September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ
Beslissingsndersteunende instrumenten September 2015 Stichting Kwaliteit in Basis GGZ Beslissingsndersteunende instrumenten Inleiding Stichting Kwaliteit in Basis GGZ gelft dat de mentale zrg in Nederland
Nadere informatieLOGO Fontys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN
LOGO Fntys HS xxx DELIVERABLE 1-07 VRAGENLIJST KENNISMAKEN met Fntys Hgeschl XXX studiejaar 2009-2010 Vul de vragenlijst in en neem deze mee naar het gesprek met de dcent. 1. Persnlijke gegevens Vr- en
Nadere informatieFrans Halslaan 4, 1921EP Akersloot
Privacy Verklaring Per 25 mei 2018 gelden er verscherpte regels vr alle rganisaties binnen de EU die persnsgegevens verwerken. Om deze reden is de privacy verklaring aangepast en vragen we u deze dr te
Nadere informatieNaam van de organisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Tot welke sector behoort uw organisatie? Wat is de omvang van uw organisatie?
Naam van de rganisatie: Uw naam: Wat is uw functie? Directeur/hfd van een Academie Directeur/hfd afdeling Opleidingen Senir Learning Cnsultant/ Senir Onderwijskundige Learning cnsultant/ Onderwijskundige
Nadere informatieNTA 8009:2007. Veiligheidsmanagementsysteem voor ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszorg verlenen
NTA 8009:2007 Veiligheidsmanagementsysteem vr ziekenhuizen en instellingen die ziekenhuiszrg verlenen Unifrm en inzichtelijk veiligheidsmanagementsysteem Openheid ver patiëntveiligheid Basis vr interne
Nadere informatieResultaten CRO-vragenlijst - foto van het veld
Resultaten CRO-vragenlijst - foto van het veld Dee1: Algemene kenmerken van de organisatie Dit hoofdstuk beschrijft de kenmerken, werkzaamheden en de kwaliteit van 9 CRO s waaraan verrrichters taken en
Nadere informatiePrivacy Statement andere betrokkenen (niet zijnde studenten of medewerkers)
Privacy Statement andere betrkkenen (niet zijnde studenten f medewerkers) Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar bezekers en externe cntacten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met uw persnsgegevens.
Nadere informatieRegeling: strategisch plan duurzame ontwikkeling werknemer
Regeling: strategisch plan duurzame ntwikkeling werknemer Lptijd : 1 maart 2017 t/m 31 december 2018 Aanbd vr metalektrbedrijven He verandert u daadwerkelijk het gedrag en de werkwijze van teams/afdelingen
Nadere informatieInleiding. Met onderstaande link kom je op de inlogpagina. Inloggen Webportal Mekano
Inleiding Mekan maakt gebruik van Web Prtals waar de pdrachtgevers p in kunnen lggen. De Web Prtal biedt de mgelijkheid m rsters en pdrachten in te zien. Tevens is het via de Web Prtals mgelijk m de weekstaten
Nadere informatieMedewerkerMonitor Benchmark in de Zorg
MedewerkerMnitr Benchmark in de Zrg Telichting pzet vragenlijst en invulinstructies U heeft een inlgcde ntvangen per brief f per e-mail. Mcht u geen inlgcde ntvangen hebben, dan kunt u terecht bij de benchmarkcördinatr
Nadere informatie1. Lid: onder een lid wordt verstaan een bij Pennyplace ingeschreven particulier of ZZP-er / bedrijf die / dat als doel heeft:
ALGEMENE VOORWAARDEN VAN PENNYPLACE VOOR LEDEN Inhudspgave: Artikel 1: Definities... 1 Artikel 2 - Identiteit van de ndernemer... 1 Artikel 3 -Tepasselijkheid en wijziging Algemene Vrwaarden... 2 Artikel
Nadere informatieAanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen
Aanvraag verlening eenmalige subsidie gemeente Wageningen Dit aanvraagfrmulier is bedeld vr een eenmalige subsidie. Een eenmalige subsidie wrdt verleend vr een eenmalige activiteit f ander incidenteel
Nadere informatieAanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL
Aanvraag EXPLOITATIE SPEELAUTOMATENHAL Aanvraag vr het verkrijgen van een vergunning vr het expliteren van een speelautmatenhal p grnd van de Speelautmatenhalverrdening Gemeente Tilburg 2014. Aan de burgemeester
Nadere informatieHandleiding Opmaken fiche 281.50 Versie 2.0
Versie 2.0 1. Inleiding... 3 2. Vrbereidende werkzaamheden... 3 2.1. Algemene rekeningen... 3 2.2. Leveranciersfiches... 4 3. Het pstellen van de fiches... 6 3.1. Het vrbereidingsprgramma... 6 3.2. Het
Nadere informatieDeel 1. Procedure voor het indienen van een schakelprogramma
Deel 1. Prcedure vr het indienen van een schakelprgramma Waarm een schakelprgramma? Vr telating tt de pstinitiële master pleiding Kwaliteit en veiligheid in de patiëntenzrg is een geaccrediteerd master
Nadere informatieGebruikersgids: BEACHPLOEGEN
Gebruikersgids: BEACHPLOEGEN Inhudstafel Gebruikersgids: BEACHPLOEGEN... 3 A. Wat te vermijden bij het invullen.... 3 B. Invullen van het deelnamefrmulier.... 3 1) 1 e stap: Invullen gegevens verantwrdelijke...
Nadere informatieDe Haagse Matchingsdagen Voorbereidende opdracht Toegepaste Wiskunde Voltijd 25 en 27 juni 2019*
De Haagse Matchingsdagen Vrbereidende pdracht Tegepaste Wiskunde Vltijd 25 en 27 juni 2019* Check vr welke datum je je hebt ingeschreven! Waarm De Haagse Matchingsdagen? Tijdens De Haagse Matchingsdagen
Nadere informatieBestaat er een economische en/of organisatorische eenheid met andere bedrijven? Zo ja, graag nadere informatie waaronder een organogram.
Aanvraagfrmulier Berepsaansprakelijkheidsverzekering algemeen 1. Verzekeringnemer Naam bedrijf:.... Crrespndentieadres:... Pstcde en plaats:... Cntactpersn:... man vruw E-mail cntactpersn:.. Rechtsvrm:.
Nadere informatieInhoudsopgave... 1. 1 Aanmelden als nieuwe gebruiker... 2. 2 Woningen beheren... 3. 2.1 Een nieuwe woning invoeren... 3
Inhudspgave Inhudspgave... 1 1 Aanmelden als nieuwe gebruiker... 2 2 Wningen beheren... 3 2.1 Een nieuwe wning inveren... 3 2.2 Wijzigen bjectgegevens... 5 2.3 Aanbdpagina eigen website...... 5 2.4 Eigen
Nadere informatieCQI Poliklinische ziekenhuis 2011
CQI Pliklinische ziekenhuis 2011 Managementsamenvatting Significant B.V. Thrbeckelaan 91 3771 ED Barneveld T 0342 40 52 40 KvK 39081506 inf@significant.nl Stichting Miletus Barneveld, 5 december 2011 Versie:
Nadere informatieKlachtenbeleid Stichting KOM Kinderopvang
Klachtenbeleid Stichting KOM Kinderpvang KOM Kinderpvang verzrgt kinderpvang vr kinderen in de leeftijdsgrep 0 tt en met 12 jaar. Alle medewerkers van de stichting zetten zich vlledig in m kwalitatief
Nadere informatiePrivacy Policy. Grondslag voor deze persoonsgegevens is: o de overeengekomen opdracht. Bijgewerkt op:
Privacy Plicy Bijgewerkt p: 3.5.2018 Cmmn Affairs hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy Plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan met
Nadere informatieIn dit hoofdstuk proberen we u uit te leggen hoe onze webshop functioneert.
Winkel uitleg In dit hfdstuk prberen we u uit te leggen he nze webshp functineert. He u kunt winkelen in nze webshp; He u uw 'winkelmandje' kunt bekijken; He u een f meerdere prducten kunt bestellen; Wat
Nadere informatieOuders en loopbaankeuzes
Vragenlijst kennismakingsgesprek Vul in/kruis aan wat van tepassing is. Naam van de uder: Bereikbaar via telefnnummer: en mail: Hij/zij is O de vader O de meder O iemand anders*, namelijk: *Indien niet
Nadere informatieHandleiding Klantaccordering digitaal uren accorderen
Handleiding Klantaccrdering digitaal uren accrderen Wat is digitaal accrderen? Talenten van Maandag veren hun gewerkte uren, zakelijk gereden kilmeters en verhead uren (ziekte, verlf, studie uren e.d.)
Nadere informatieVervoersmanagement Online
Verversmanagement Online Instructie uder / verzrger Aanvragen leerlingenverver Versie 7.7 1 Inleiding Van harte welkm bij Verversmanagement Online. Verversmanagement Online is één van de tls die Publiek
Nadere informatieONDERSTEUNINGSPLAN WMO 2015 (VOOR PGB BEGELEIDING)
ONDERSTEUNINGSPLAN WMO 2015 (VOOR PGB BEGELEIDING) Kiezen vr een persnsgebnden budget (pgb) betekent dat u zelf alle zaken met regelen die daarbij hren, zals de administratie en het declareren van de facturen
Nadere informatieNaam: Voorletters: BSN: Naam: Voorletters: BSN:
BUDGETPLAN Persnsgebnden budget Wm / Jeugd U wilt bij de gemeente een Persnsgebnden budget (PGB) aanvragen waarmee u zelf zrg / ndersteuning / vrziening kunt inkpen. Als nderdeel van die aanvraag met een
Nadere informatieEXPERTISESTEEKKAART. 1) Naam van de school/dienst/voorziening: begeleidingscentrum Ter Heide
EXPERTISESTEEKKAART 1) Naam van de schl/dienst/vrziening: begeleidingscentrum Ter Heide Adresgegevens: Kltsraat 125 3600 Genk 2) Dmein van expertise: Aanbd aan persnen met EMB: Basale stimulatieactiviteiten
Nadere informatieAanvraagformulier vergoeding individueel gedupeerden
Aanvraagfrmulier vergeding individueel gedupeerden Aanvraag vergeding in natura Met dit aanvraagfrmulier verzekt u de Stichting Bevrdering Kwaliteit Leefmgeving Schiphlregi (afgekrt: Stichting Leefmgeving
Nadere informatieGOA Publiek. Privacy statement. 1 van 6
GOA Publiek Privacy statement 1 van 6 Inhudspgave Inleiding... 3 Inhudspgave... 2 1. Persnsgegevens die wij verwerken... 4 2. Bijzndere en/f gevelige persnsgegevens die wij verwerken... 4 3. Met welk del
Nadere informatieBUDGETPLAN JEUGDHULP. Hebt u vragen over het invullen van het budgetplan? Neemt u dan contact op met uw contactpersoon van de Toegang.
BUDGETPLAN JEUGDHULP Vr u ligt het budgetplan Jeugdhulp. U vult dit budgetplan in als u zelf de ndersteuning vr uw kind/een minderjarige wilt cördineren met een persnsgebnden budget (pgb). In dit budgetplan
Nadere informatiePrivacy Statement Studenten
Privacy Statement Studenten Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar studenten en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene Verrdening
Nadere informatiePrivacy Statement Medewerkers
Privacy Statement Medewerkers Hgeschl Leiden respecteert de privacy van haar medewerkers en gaat zrgvuldig en vertruwelijk m met juw persnsgegevens. Daarbij vldet de hgeschl aan de eisen van de Algemene
Nadere informatieDefinitieve versie d.d. 24 mei Privacy statement
Definitieve versie d.d. 24 mei 2018 Privacy statement Prcedure: MT/DB besluit d.d. 24 mei 2018 He gaat Rentree met gegevens m Binnen Rentree wrdt gewerkt met diverse gegevens van huurders, medewerkers
Nadere informatieAanvraagformulier tegemoetkoming kosten kinderopvang
Aanvraagfrmulier tegemetkming ksten kinderpvang INWONER van: GEMEENTE HOUTEN GEMEENTE IJSSELSTEIN GEMEENTE LOPIK GEMEENTE NIEUWEGEIN GEMEENTE VIANEN Persnlijke gegevens Uzelf Naam en vrletters Adres: pstcde
Nadere informatieHandleiding voor de online PO wijzer
Handleiding vr de nline PO wijzer Via de e-mail die u van ns gekregen heeft, kunt u inlggen p de site van de nline PO wijzer. Daar vindt u de pagina van uw schl die u drlpend kunt actualiseren. Inhudspgave
Nadere informatieBestemd voor AANVRAGER namens: Eenmanszaak Vennootschap onder firma (v.o.f.) Commanditaire vennootschap (c.v.)
BIBOB Vragenlijsten Mdel 1 t/m 4 versie 2012 Frmulier vr: aanvrager namens eenmanszaak aanvrager namens v..f. f c.v. BIBOB VRAGENFORMULIER Bestemd vr AANVRAGER namens: Eenmanszaak Venntschap nder firma
Nadere informatieHandleiding van de Bibliotheek: e-books lezen via de app op je tablet of smartphone
Handleiding van de Biblitheek: e-bks lezen via de app p je tablet f smartphne Biblitheek.nl, versie 3.1 september 2014 Inhudspgave Inleiding 3 1. Het aanmaken van een webaccunt 4 2. Een e-bk lenen m te
Nadere informatieHandleiding voor het aanmaken van een profiel en het beheer van vacatures en/of trainingen. 1. Het aanmaken van een organisatieprofiel 1
Handleiding vr het aanmaken van een prfiel en het beheer van vacatures en/f trainingen 1. Het aanmaken van een rganisatieprfiel 1 2. He het beheer van uw gegevens werkt 3 3. Vacatures 4 We verwachten van
Nadere informatieDocumentatie voor update BHIwin 9.01
Dcumentatie vr update BHIwin 9.01 1. Elektrnische BTW-aangifte... 3 1.1 Algemeen.... 3 1.2 Tepassing in prgramma... 3 1.3 Instellen map... 4 2. Aankpfactuur Factr aftrekbaar... 5 3. Rapprtenbeheer... 6
Nadere informatieZijn in de aanvraag bijlagen genoemd en zijn die bijgevoegd? Zo ja, welke? Nummer desgewenst de bijlagen.
Checklist berdeling adviesaanvraag 1. De adviesaanvraag Heeft de r een adviesaanvraag gehad? Let p: een rapprt is in principe geen adviesaanvraag. Met een adviesaanvraag wrdt bedeld: het dr de ndernemer
Nadere informatieInstructie formulierenmodule
Instructie frmulierenmdule De frmulierenmdule is een uitgebreide mdule en maakt het mgelijk m bepaalde infrmatie van gebruikers p een gestandaardiseerde manier binnen te krijgen per e-mail. Denk aan een
Nadere informatieWerkgeversverklaring
Werkgeversverklaring Deze werkgeversverklaring met begeleidende brief kunt u geven aan uw werkgever. Het is erg belangrijk dat de verklaring zrgvuldig en vlledig wrdt ingevuld. Geachte werkgever, Uw werknemer
Nadere informatieVerkorte Handleiding Versie Leidinggevende Januari 2013
Verkrte Handleiding Versie Leidinggevende Januari 2013 Starten met OTIB-skillsmanager OTIB-skillsmanager is een instrument m het gesprek dat u gaat veren met uw medewerker vr te bereiden. U ndigt uw medewerker
Nadere informatiePrivacy Policy. Privacy Policy WO=MEN, Dutch Gender Platform april 2018 Pagina 1 van 9
Privacy Plicy WO=MEN, Dutch Gender Platfrm (WO=MEN) hecht veel waarde aan de bescherming van uw persnsgegevens. In deze Privacy plicy willen we heldere en transparante infrmatie geven ver he wij mgaan
Nadere informatieKlachtenreglement Zorgkantoor DWO/NWN
Klachtenreglement Zrgkantr DWO/NWN Januari 2015 1. Algemene bepalingen De Wet langdurige zrg (Wlz) is vanaf 1 januari 2015 van kracht. Deze wet wrdt uitgeverd dr de zrgkantren. Deze kantren zijn vr smmige
Nadere informatieKeurmerk Klantgericht Verzekeren Stappenplan en checklist eerste beoordeling Stichting toetsing verzekeraars
Keurmerk Klantgericht Verzekeren Stappenplan en checklist eerste berdeling Stichting tetsing verzekeraars In dit dcument vindt u meer infrmatie ver de stappen die u drlpt als u het Keurmerk Klantgericht
Nadere informatieSchadeverzekeringen Zakelijk Zorgverzekeringen. o o
Dienstenwijzer Z zijn wij u graag van dienst Op de dienstverlening van ns kantr is de Wet p het financieel tezicht van tepassing. Eén van de eisen die uit deze wet vlgt is dat wij u tijdig infrmeren ver
Nadere informatieDisclaimer voor gebruik: momenteel werkt de app alleen online, u heeft internetverbinding nodig om de app te kunnen gebruiken.
Handleiding snapp de ext Disclaimer vr gebruik: mmenteel werkt de app alleen nline, u heeft internetverbinding ndig m de app te kunnen gebruiken. Inhud De app installeren Machtigingen Aanmelden en registreren
Nadere informatieFormat handleiding jaarconsult Diabetes
Frmat handleiding jaarcnsult Diabetes Inhudspgave 1. Inleiding... 2 2. Wrkflw jaarcnsult diabetes... 2 3. Instructie stap vr stap jaarcnsult Diabetes... 3 3.1. Inlggen in Caresharing Cllab... 3 3.2 Bestaande
Nadere informatieWat is de actie met Nationale Postcode Loterij naar Attractiepark Duinrell?
Wat is de actie met Natinale Pstcde Lterij naar Attractiepark Duinrell? U heeft via de Natinale Pstcde Lterij 4 tegangstickets gewnnen vr Attractiepark Duinrell Op uw winnaarsbrief staat uw winnaarscde
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Physician Assistant Dit frmulier is pgesteld dr de van Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de Nederlandse Assciatie Physician Assistants (NAPA).
Nadere informatieEen goede toekomst voor uw administratie
Een gede tekmst vr uw administratie Is dit uw situatie nu? Is dit uw situatie straks? De praktijk Bij het gebruik maken van nline- bekhuden, wrdt het vr u mgelijk m 24 uur per dag, 7 dagen in de week infrmatie
Nadere informatieControleprotocol Sociaal Domein
Cntrleprtcl Sciaal Dmein Cntrleprtcl vr de accuntantscntrle bij: dr de gemeenten in de regi Amersfrt* gesubsidieerde rganisaties vr Jeugdzrg en WMO dr de gemeenten in de regi Amersfrt f dr de gemeente
Nadere informatieOproep erkenning en subsidiëring van groepsgericht aanbod. opvoedingsondersteuning door vrijwilligers
Oprep erkenning en subsidiëring van grepsgericht aanbd pvedingsndersteuning dr vrijwilligers In het kader van het versterken van aanbd pvedingsndersteuning in de Huizen van het Kind lanceert Kind en Gezin
Nadere informatieAlgemene voorwaarden trainingen Edunova
Algemene vrwaarden trainingen Edunva Edunva Meddsestraat 47 Winterswijk Artikel 1. Definities Opdrachtgever: de natuurlijke persn f rechtspersn, met wie een vereenkmst met betrekking tt deelname aan een
Nadere informatieVoorstelformulier voor een Koninklijke onderscheiding
Vrstelfrmulier vr een Kninklijke nderscheiding Wie wilt u vrdragen vr een lintje? Vul hier de gegevens in van degene die u wilt vrdragen. Persnsgegevens Vrnamen (vluit): Tussenvegsel(s): Achternaam: Geslacht
Nadere informatieDocumentatie. KERN Timemanagement
Dcumentatie KERN Timemanagement Versie 2.0 28 mei 2010 Inhud KERN en Kerninfrmatie.nl... 3 Inleiding KERN uren... 3 KERN urenregistratie: de input... 5 Aanwezigheid van medewerkers bekijken... 10 Samenvatting...
Nadere informatieRegeling Financiële Ondersteuning Topsport- Student Stenden Hogeschool Profileringsfonds
AANVRAAGFORMULIER 1 studiefinancieringsvrm vr chrten vóór 1-9-2015 én studiefinancieringsvrm(en) vr chrten na 1-9-2015 Regeling Financiële Ondersteuning Tpsprt- Student Stenden Hgeschl Prfileringsfnds
Nadere informatieRapport. Bekend maakt bemind Onderzoek naar de bekendheid van en waardering voor het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak
Rapprt Bekend maakt bemind Onderzek naar de bekendheid van en waardering vr het Expertisecentrum Veilige Publieke Taak Over het CAOP Het CAOP is hét kennis- en dienstencentrum p het gebied van arbeidszaken
Nadere informatieCURSISTENSITE Cursistensite.nl is het leerportaal voor onze cursisten.
CURSISTENSITE Cursistensite.nl is het leerprtaal vr nze. Wij maken nze trainingen p maat. Hiervr hebben wij teksten en andere gegevens van de deelnemers ndig. Deze gegevens slaan wij p in ns CRM-systeem
Nadere informatieFSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent)
Sap id:.. Frmatieplaats:.. FSW VERZOEK TOT AANSTELLING (anders dan student assistent) Vr wijzigingen in een bestaand dienstverband s.v.p. het mutatiefrmulier gebruiken Instituut/Dienst:... Sectie / Afdeling:...
Nadere informatieImplementatie Taakherschikking
Werkfrmulier Implementatie Taakherschikking Verpleegkundig Specialist Dit frmulier is pgesteld dr de Werkgrep Taakherschikking van de Federatie Medisch Specialisten en wrdt ndersteund dr de V&VN Verpleegkundig
Nadere informatieAanvraag tegemoetkoming scholingskosten bij van-werk-naar-werk begeleiding sectorplan
Aanvraag tegemetkming schlingsksten bij van-werk-naar-werk begeleiding sectrplan 2016-2017 Met dit frmulier kunt u een tegemetkming in de schlingsksten aanvragen als nderdeel van begeleidingstrajecten
Nadere informatieOpgelet! Aan de registratie van de leerwegonderdelen verandert er niets. Je blijft dus opleidingen en stages registreren op de gekende manier.
Leerweg Inhud Definitie... 2 Principes... 2 De leerweg... 2 De leerwegnderdelen... 3 Opleiding... 3 Stage... 4 IBO... 4 Knelpunt... 5 Welke acties kan je uitveren in de tab leerweg?... 5 De mschrijving
Nadere informatieMaatschappelijke Stage
Maatschappelijke Stage 2 Inhud 1. Wat is MAS? 1.1 MAS algemeen. 1.2 MAS p het Gren van Prinstererlyceum 1.3 Deadlines 2. Stage zeken 2.1 De stage cördinatr p schl. 2.2 Masactief 3. De frmulieren 3.1 Aanvraagfrmulier
Nadere informatieNaar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken
Intentieverklaring tt Samenwerking bij en Afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de hand van
Nadere informatieVisitatie praktijkinstellingen. Brochure
Visitatie praktijkinstellingen Brchure Inleiding In het kader van haar tezichthudende taak, is de Registratiecmmissie Specialismen Verpleegkunde (RSV) in 2014 gestart met het visiteren van de pleiding
Nadere informatiePRIVACYVERKLARING BONARIUS BEDRIJVEN
PRIVACYVERKLARING BONARIUS BEDRIJVEN Bnarius respecteert uw privacy. Bnarius draagt er zrg vr dat de infrmatie die Bnarius ver u verkrijgt, en die u aan Bnarius beschikbaar stelt, vertruwelijk en met de
Nadere informatieKracht door balans Biofeedback opleiding
Algemene vrwaarden De algemene vrwaarden zijn van tepassing p iedere aanbieding en fferte van, alsmede elke vereenkmst tussen Kracht dr balans, vertegenwrdigd dr Mevr. drs. D.M. Matt, hierna te nemen:
Nadere informatieAanmeldformulier voor Partnerschap Vernieuwing Bouw
Aanmeldfrmulier vr Partnerschap Vernieuwing Buw ALGEMENE GEGEVENS OVER DE ORGANISATIE 1. Naam van de rganisatie 2. Ingangsdatum partnerschap 3. Cntactgegevens algemeen Pstbusnummer Pstcde + plaats Straatnaam
Nadere informatieTraining Faciliteren door middel van de moderatiemethode
samen beslist beter besluiten Training Faciliteren dr middel van de mderatiemethde Training Techniek Resultaat Tepasbaar. Dynamisch. Interactief. Visueel. Zelfdcumenterend. Overzichtelijk. Betrkkenheid.
Nadere informatieNieuwsbrief 1 Groen Licht www.nieuwkortenoord.nl
Nieuwsbrief 1 Gren Licht www.nieuwkrtenrd.nl Nieuwsbrief 1 Gren Licht Dit is een nieuwsbrief, speciaal gericht p de actie Gren Licht in Nieuw Krtenrd. Subsidie beschikbaar gesteld dr Prvincie vr Gren Licht
Nadere informatieARBOBELEIDSPLAN. voor de stichting PCBO BAARN SOEST
ARBOBELEIDSPLAN vr de stichting PCBO BAARN SOEST Inhudspgave 1. Uitgangspunten Arbbeleid in essentie Preventieve zrg Arbdienst 2. Organisatie Arbcmmissie Arbcördinatr Bedrijfshulpverlening 3. Risic-inventarisatie
Nadere informatieContact maken en relaties aangaan
B Cntact maken en relaties aangaan B1 : 7 Weekverslagen Inleiding Je hebt een fijne stageplek gevnden waar je de kmende maanden aan de slag gaat met pdrachten, taken en een stuk reflectie. Omdat wij het
Nadere informatieArtjanna Stories, gevestigd in Amsterdam is verantwoordelijk voor de verwerking van persoonsgegevens zoals weergegeven in deze privacyverklaring.
Privacyverklaring Artjanna Stries, gevestigd in Amsterdam is verantwrdelijk vr de verwerking van persnsgegevens zals weergegeven in deze privacyverklaring. Cntactgegevens: http://artjannastries.cm +31
Nadere informatieReglement Vlaams-Nederlandse Journalistenbeurs Onderzoeksbeurs & Uitwisseling 2016
Reglement Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeurs Onderzeksbeurs & Uitwisseling 2016 In 2016 kennen de Vlaamse en Nederlandse verheid pnieuw de Vlaams-Nederlandse Jurnalistenbeur(zen) (VNJB) te aan Nederlandse
Nadere informatieSchade protocol Zuiderpark Stadswalzone
Schade prtcl Zuiderpark Stadswalzne Gemeente s-hertgenbsch december 2012 Schadeprtcl Zuiderpark - Stadswalzne In dit dcument staat he de gemeente s-hertgenbsch mgaat met schadeclaims. Het is er p gericht
Nadere informatieArtikel 5 - De overeenkomst Artikel 6 - Herroepingsrecht Artikel 7 - Kosten in geval van herroeping
Algemene Vrwaarden het Anbi register Inhudspgave: Artikel 1 - Definities Artikel 2 - Identiteit van het ANBI register Artikel 3 - Tepasselijkheid Artikel 4 - Het aanbd Artikel 5 - De vereenkmst Artikel
Nadere informatieDe aandachtspuntenlijst
De aandachtspuntenlijst Wat is de aandachtspuntenlijst? De aandachtspuntenlijst is een verzicht van nderwerpen die aan de rde kunnen kmen tijdens een afspraak met de neurlg. Onderwerpen waarver u meer
Nadere informatieVerantwoordelijkheden... 11. Afkortingen en definities... 12. Regelgeving en wetten... 13. Relevante websites... 13
MEDISCHE APPARATUUR ZONDER CE-MARKERING prjectgrep: CEWAZ versie: 1.1.1 februari 2015 www.wibaz.nl Inhud Overzicht Medische Hulpmiddelen... 3 Inleiding... 4 Del... 5 Tepassingsgebied... 5 Uitgangssituaties...
Nadere informatieEVALUATIE TER STATE. Marion Matthijssen, Marn van Rhee. Centrum voor Onderzoek en Statistiek (COS) juli 2005. In opdracht van Raad van State
EVALUATIE TER STATE Marin Matthijssen, Marn van Rhee Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) juli 2005 In pdracht van Raad van State Centrum vr Onderzek en Statistiek (COS) Auteur: Marin Matthijssen en
Nadere informatieNaar Gekoppelde Toetsing van Koppelverzoeken
Intentieverklaring tt samenwerking bij en afstemming van het tetsen van verzeken tt het kppelen van gezndheidsgegevens van meerdere instellingen ten beheve van wetenschappelijk nderzek aan de wettelijke
Nadere informatieWerken met uitzendkrachten
Uitzendkrachten-Werken met uitzendkrachten-telichting 1/8 Werken met uitzendkrachten Uitzendkrachten zijn werknemers die vallen nder twee srten werkgevers. Enerzijds heeft men de werkgever van de uitzendkracht
Nadere informatie1.6 Heeft de onderneming buitenlandse vestigingen. Zo ja, graag nadere informatie met betrekking tot de vestigingsplaats en de activiteiten ja nee
Stuur dit frmulier naar MKBdirect Pst: Kryptnstraat 41, 7463 PB Rijssen E-mail: inf@rab-rijssen.nl Aanvraagfrmulier (Bereps) Aansprakelijkheidsverzekering Algemeen 1. Algemene Gegevens 1.1 Naam van de
Nadere informatieTOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS. september 2014
TOEZICHTKADER ACCREDITATIESTELSEL HOGER ONDERWIJS september 2014 INHOUD Inleiding 4 1 Del en uitvering van het tezicht 5 1.1 Wat willen we bereiken? 5 1.2 Werkwijze 5 1.3 Waarderingskader 7 2 Relatie met
Nadere informatieIntroductie MVO Prestatieladder
Intrductie De is een certificeerbare nrm vr Maatschappelijke Verantwrdelijkheid van Organisaties (MVO). De nrm is gemaakt vr rganisaties die hun eigen MVO ambities en perfrmance aantnbaar willen maken,
Nadere informatie7. Opleidingskader voor de functie redacteur web en social media
7. Opleidingskader vr de functie redacteur web en scial media In het prject GROOTER wrden nder andere een aantal pleidingskaders ntwikkeld vr sleutelfuncties binnen de crisiscmmunicatie. Een daarvan is
Nadere informatie