Nieuwe opleidingen en nieuwe locaties in ons aanbod

Save this PDF as:
 WORD  PNG  TXT  JPG

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Nieuwe opleidingen en nieuwe locaties in ons aanbod"

Transcriptie

1 Nieuwe opleidingen en nieuwe locaties in ons aanbod Opleidingskalender 2 e SEMESTER 2015

2

3 Een covalente binding of atoombinding is een binding tussen atomen waarin de atomen één of meer gemeenschappelijke elektronenparen hebben. Co-valent is het vormingsfonds van en voor arbeiders (PC 116) en bedienden (PC 207) in de sector van chemie, kunststoffen en life sciences. Als netwerkorganisatie verbindt Co-valent verschillende partners rond een gemeenschappelijke missie: Developing talents creates chemistry! Co-valent ondersteunt en stimuleert competentieontwikkeling en tewerkstelling van (toekomstige) werknemers en kansengroepen in de sector. Dat doen we door samen met onze partners te investeren in, sensibiliseren en activeren rond: duurzame inzetbaarheid van werknemers betere instroom in de sector door opleiding van werkzoekenden en jongeren actieve begeleiding van kansengroepen Naast de eigen dienstverlening aan de sector ondersteunt en coördineert Co-valent ook projecten die door partners worden uitgevoerd. Eigen dienstverlening: Advies rond duurzaam loopbaanbeleid Gratis opleidingsaanbod Subsidies voor opleidingen die het bedrijf zelf organiseert Ondersteuning van de werking en initiatieven van partners : Steun aan de werking van de sectororganisaties Kennis rond techniek en chemie in het onderwijs versterken Initiatieven rond tewerkstelling van kansengroepen Versterken van kwetsbare bevolkingsgroepen via projecten van internationale solidariteit

4 Werknemers met een beperking Meer dan een rolstoeler, blinde of dove! Je werknemer loopt een beperking op en wil terug komen werken. Hoe goed ben je voorbereid? Ken je de bestaande steunmaatregelen? Surf naar onze website en vind praktijkvoorbeelden, contactpunten en concrete aanpak. Contacteer ons en krijg gratis begeleiding in het opvangen van werknemers met een beperking.

5 Elektriciteit, meet- en regeltechnieken Procestechnieken Mechanische technieken Veiligheid & kwaliteit Welzijn op het werk Logistiek Hefwerktuigen Nederlands op de werkvloer Bureautica Persoonlijke vaardigheden Management & organisatie Commerciële vaardigheden

6 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

7 Elektriciteit, meet- en regeltechnieken BA4 voor niet-elektriciens 15/09 Brasschaat 16/09 Geel 21/10 Gent 22/10 Westerlo 18/11 Kortrijk 02/12 Brasschaat BA5 voor elektriciens 17/09 18/09 Brasschaat 23/09 30/09 Geel 26/10 27/10 Gent 19/11 20/11 Westerlo 24/11 25/11 Kortrijk 08/12 09/12 Brasschaat Veilig schakelen op hoogspanning 21/10 Nevele 18/11 Halen Industriële elektriciteit 14/10 21/10 28/10 18/11 25/11 Geel Meettechniek voor operators 28/09 29/09 Brasschaat 12/10 13/10 Brasschaat Debietmetingen 03/12 Brasschaat Drukmetingen 18/11 Brasschaat

8 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

9 Elektriciteit, meet- en regeltechnieken Niveaumetingen 09/11 10/11 Brasschaat Temperatuurmetingen 04/12 Brasschaat Regeltechniek voor operators 07/10 Brasschaat 22/10 Brasschaat Regeltechniek voor techniekers 21/10 22/10 Brasschaat Regelventielen voor E&I techniekers 01/10 Brasschaat Frequentiesturingen 14/10 21/10 Oostakker Gestructureerd storingzoeken 07/10 14/10 21/10 Oostakker 23/10 Brasschaat Lezen van bedrijfsschema s / P&ID 28/10 Brasschaat PLC basis - Module 1 15/09 22/09 29/09 06/10 13/10 20/10 Kortrijk Siemens S7 - systeembeheer en storingzoeken 12/10 13/10 14/10 15/10 16/10 Brasschaat

10 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

11 Procestechnieken Basis industriële destillatie 24/09 25/09 Brasschaat 16/11 17/11 Brasschaat Bijzondere destillatietechnieken 15/10 16/10 Brasschaat 23/11 24/11 Brasschaat Process Fundamentals Chemie I Basisbegrippen 14/09 Brasschaat 13/10 Brasschaat Process Fundamentals Chemie II Chemische reactoren 01/10 Brasschaat 26/11 Brasschaat Process Fundamentals Toegepaste fysica 30/10 Brasschaat Scheidingstechnieken inleiding 16/11 17/11 Brasschaat

12 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

13 Mechanische technieken Flensmonteur theorie & praktijk beknopt 12/10 Brasschaat 09/12 Brasschaat Lagers en koppelingen 07/12 Brasschaat Onderhoudsmechanica basis 12/10 19/10 26/10 10/11 17/11 24/11 01/12 08/12 Kortrijk Onderhoudsmechanica beknopt 18/11 25/11 02/12 Geel Onderhoudsmechanica workshop lagers 21/10 28/10 Kortrijk Pneumatica - storingzoeken en foutenanalyse 26/11 03/12 10/12 Kortrijk Pomptechnologie voor techniekers 24/11 25/11 26/11 Brasschaat 07/12 08/12 09/12 Brasschaat Pomptechnologie voor operators 28/09 29/09 Brasschaat 05/10 06/10 Brasschaat

14 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

15 Veiligheid & kwaliteit Explosiebeveiliging basis 22/10 Brasschaat 10/12 Brasschaat Explosiebeveiliging voor elektrisch equipment 01/12 Brasschaat Procesveiligheid voor operators 16/11 17/11 18/11 Brasschaat Veiligheidsattitude voor operators 20/11 Brasschaat Interne audittechnieken volgens ISO /10 Mechelen Bedankt voor de vele reacties op ons behoefteonderzoek! Op basis van jullie input vinden jullie nieuwe opleidingen en locaties in ons opleidingsaanbod.

16 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

17 Welzijn op het werk Stressbeheer 15/10 22/10 Berchem 26/11 03/12 Gent 30/11 07/12 Hasselt 01/12 08/12 Mechelen Stresspreventie gesprekstechnieken voor leidinggevenden 16/11 Gent 17/11 Berchem Vertrouwenspersoon Basisopleiding 14/09 21/09 28/09 30/11 07/12 Gent 06/10 13/10 20/10 10/12 17/12 Antwerpen 12/10 19/10 26/10 07/12 14/12 Genk Vertrouwenspersoon Bijscholing 01/12 Hasselt 08/12 Antwerpen 17/12 Gent Minder papierwerk! De subsidieaanvraag voor de opleidingen die je zelf organiseert kan vanaf nu online ingediend worden. Probeer de nieuwe tool onder Mijn Co-valent- Mijn subsidies

18 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

19 Logistiek Basisopleiding douane 05/10 19/10 26/10 Gent 08/10 15/10 22/10 Hasselt 17/11 24/11 01/12 Mechelen Oorsprongscertificaten 19/10 Gent Het CMR verdrag en het CMR vervoersdocument onder de loep 18/11 Gent Beheer van transportdocumenten Internationale handel 08/10 15/10 Hasselt 20/10 27/10 Mechelen 19/11 26/11 Gent Kostprijsberekening in transport 01/12 08/12 Gent Ladingbeveiliging de 4 V s 17/12 Gent Co-valent komt naar je toe! Ontdek onze nieuwe locaties: Mechelen, Hasselt, Namen en Luik.

20 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

21 Hefwerktuigen Heftruck / Reachtruck IN OVERLEG * Basis Opfrissing Gevorderden Meerdere locaties Meerdere locaties Meerdere locaties MOGELIJKE LOCATIES: Bilzen, Erpe-Mere, Genk, Gent-Zeehaven, Herentals, Oostende, Rekkem, Roeselare, Temse, Tongeren, Vilvoorde. Hoogwerker IN OVERLEG * Basis Opfrissing Meerdere locaties Meerdere locaties MOGELIJKE LOCATIES: Erpe-Mere, Herentals Rolbrug 17/12 18/12 Paal planning zie website Roeselare * Waarom vind je geen data? De opleidingsdata worden pas na de inschrijving vastgelegd. Inschrijven kan enkel via Kies de leslocatie in uw buurt en schrijf uw medewerker in. Deze inschrijving wordt dan naar onze opleidingspartner doorgestuurd, die u vervolgens contacteert om de opleidingsdata af te spreken. Opgelet, voor deze opleidingen wordt een maximum van 50 opleidingsdagen per bedrijf en per semester toegekend.

22 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

23 Nederlands op de werkvloer Nederlands op de werkvloer Nederlands op de werkvloer (NodW) is een praktisch en taakgericht taalpakket op maat van uw bedrijf. NodW verschilt van andere cursussen Nederlands doordat er een nauw contact is met de werkvloer en een deel van de lessen bij voorkeur plaatsvindt op de werkvloer. NodW is een korte, geïntegreerde cursus die in uw bedrijf tijdens de werkuren plaatsvindt. De duur van de opleiding is afhankelijk van de doelstellingen en wordt vastgelegd in samenspraak met uw onderneming, VDAB en Co-valent. VDAB toetst iedere aanvraag op basis van volgende criteria : Is er een talige problematiek op de werkvloer? Biedt de omgeving voldoende leerkansen? Zijn de verwachtingen realistisch? Zijn de vooropgestelde doelstellingen werkgerelateerd? Neem een kijkje op onze website voor bijkomende informatie over deze opleiding.

24 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

25 Bureautica Excel basis 14/09 21/09 28/09 Hasselt 17/09 24/09 01/10 Antwerpen 6/10 13/10 20/10 Mol 13/10 16/10 22/10 Mechelen 13/10 20/10 27/10 Gent 25/11 02/12 Kortrijk Excel gevorderden 23/10 27/10 03/11 Hasselt 05/11 06/11 16/11 Mechelen 12/11 19/11 26/11 Mol 1/12 8/12 15/12 Mol Haal het maximum uit Outlook 29/09 Gent 22/10 Antwerpen

26 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

27 Bureautica Office à la carte De à la carte opleiding is een blended-learning opleiding waarbij de deelnemer zelf de inhoud van de opleiding samenstelt. Tijdens de opleiding doorloopt de deelnemer het individueel e-learning pakket op maat. Een docent is aanwezig om de deelnemer de nodige individuele ondersteuning te geven. De opleidingsdagen kunnen ingepland worden in functie van de gekozen locatie en de beschikbaarheid van de deelnemer. De cursussen Office à la carte zijn beschikbaar in verschillende versies (2003, 2007, 2010, 2013) en verschillende taalversies (NL, FR, UK). Excel à la carte IN OVERLEG * Meerdere locaties Word à la carte IN OVERLEG * Meerdere locaties Powerpoint à la carte IN OVERLEG * Meerdere locaties Access à la carte IN OVERLEG * Meerdere locaties MOGELIJKE LOCATIES: Antwerpen, Gent, Zaventem * Waarom vind je geen data? De opleidingsdata worden pas na de inschrijving vastgelegd. Inschrijven kan enkel via Kies de leslocatie en schrijf uw medewerker in. Deze inschrijving wordt dan doorgestuurd naar onze opleidingspartner, die u vervolgens rechtstreeks contacteert om de inhoud samen te stellen en de opleidingsdata af te spreken.

28 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

29 Persoonlijke vaardigheden Assertiviteit 28/09 05/10 Berchem 08/10 15/10 Gent 01/12 08/12 Hasselt 07/12 14/12 Mechelen Conflicthantering 23/11 Berchem 30/11 Gent Creatief denken en brainstormen 05/11 06/11 Berchem 02/12 03/12 Gent Effectief omgaan met tijd (time management) 15/09 21/09 Berchem 12/10 19/10 Gent 01/12 08/12 Hasselt 04/12 15/12 Mechelen Presentatietechnieken 13/10 20/10 Berchem 17/11 27/11 Gent 19/11 01/12 Hasselt 26/11 03/12 Mechelen Projectmatig werken 08/10 Hasselt 15/10 Mechelen 27/10 Berchem 17/11 Gent

30 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

31 Persoonlijke vaardigheden Verandering begrijpen en aandurven 10/11 17/11 Gent Vergadertechnieken 12/10 Berchem 11/12 Gent Nieuwe opleidingen in ons aanbod. Schrijf je medewerkers snel in!

32 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

33 Management & organisatie Coachend leiding geven module 1 05/10 06/10 Berchem 12/10 13/10 Hasselt 15/10 16/10 Gent 29/10 30/10 Mechelen Coachend leiding geven module 2 Succesvol Evalueren 26/10 27/10 Berchem 26/10 27/10 Gent 07/12 08/12 Hasselt 17/12 18/12 Mechelen 10/11 Berchem 16/11 Gent Competentiegericht interviewen voor leidinggevenden 17/11 Berchem 24/11 Gent Competentieprofielen met oog voor talent 08/12 Mechelen Opleidingsplan en efficiënte leerprocessen 10/12 Mechelen Mentorschap op de werkvloer 29/09 06/10 Berchem 13/10 27/10 Mechelen 15/10 22/10 Hasselt 29/10 12/11 Gent

34 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

35 Management & organisatie Omgaan met diversiteit voor leidinggevenden 20/10 Berchem 29/10 Gent Zijn team begeleiden in het veranderingsproces 23/11 30/11 Gent Opleiding diversiteit : jong en oud, allochtoon of autochtoon, man en vrouw. Hoe buig je,als leidinggevende, verschillen tussen medewerkers om tot een krachtig team.

36 n o t i t i e s De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

37 Commerciële vaardigheden Commerciële onderhandelingstechnieken 22/10 29/10 Berchem 23/11 30/11 Gent Klantgerichte Communicatie 13/10 19/10 Berchem 19/11 01/12 Gent Niet nodig al je medewerkers één voor één aan te maken in ons systeem. Gebruik de mogelijkheid om ze via excel-lijst op te laden.

38 De informatie van deze kalender vind je ook terug op onze website Hier vind je ook verdere details over de opleidingen, de leslocaties en vooral het aantal beschikbare plaatsen.

39 DEELNEMINGSVOORWAARDEN De gratis opleidingen van Co-valent zijn enkel toegankelijk voor werknemers van bedrijven behorende tot de sector chemie, kunststoffen of life sciences (RSZ kengetal 087 of 187). Enkel werknemers met een Belgische arbeidsovereenkomst die tewerkgesteld zijn in de paritaire comités 116 (arbeiders) of 207 (bedienden) mogen deelnemen aan de gratis opleidingen. Uitzendkrachten vallen hier niet onder. Het inschrijven van werknemers gebeurt in principe uitsluitend door de opleidingsverantwoordelijke van je bedrijf. Voor de meeste opleidingen ligt het maximum aantal deelnemers per sessie op 12 en voor de technische opleidingen ligt het doorgaans op 8. Eenzelfde bedrijf mag maximaal 25% van het maximum aantal beschikbare plaatsen innemen. Dit wil zeggen dat er per bedrijf, afhankelijk van de opleiding, de 2 of 4 medewerkers kunnen worden ingeschreven. Indien 10 werkdagen vóór de start van de opleiding blijkt dat de opleiding nog niet volzet is, kan hierop een uitzondering gemaakt worden. Er staat geen limiet per persoon op het aantal opleidingen dat gevolgd kan worden. Het is niet mogelijk om deze opleidingen in-company te bestellen, en dit om het open karakter van het opleidingsaanbod te bewaren. Indien je zelf een in-company opleiding organiseert, kan je hiervoor bij Co-valent wel een subsidiedossier indienen. ANNULATIEVOORWAARDEN Annulatie van een inschrijving moet ten laatste 10 werkdagen vóór de aanvang van de opleiding schriftelijk aan Co-valent gemeld worden. Dit kan enkel per (vermeld Annulatie in het onderwerp) en gebeurt vanzelfsprekend liefst zo snel mogelijk, zodat wij de vrijgekomen plaats nog kunnen invullen. Weet je minder dan 10 werkdagen vóór de start van de opleiding dat de ingeschreven werknemer niet kan deelnemen, kan je deze persoon altijd vervangen door een collega. Stuur ons in dat geval, liefst uiterlijk 2 werkdagen vóór de start van de opleiding, een met de volledige gegevens van de nieuwe deelnemer (vermeld Vervanging in het onderwerp). Bij laattijdige annulatie (zonder vervanging) of ongewettigde afwezigheid, vervalt de tussenkomst door Co-valent en worden de onkosten aan uw bedrijf doorgerekend.

40 A. Reyerslaan Brussel tel:

Opleidingskalender Nieuwe opleidingen

Opleidingskalender Nieuwe opleidingen Nieuwe opleidingen Opleidingskalender 1 e SEMESTER 2016 Een covalente binding of atoombinding is een binding tussen atomen waarin de atomen één of meer gemeenschappelijke elektronenparen hebben. Co-valent

Nadere informatie

Developing talents creates chemistry!

Developing talents creates chemistry! Opleidingskalender 1 e SEMESTER 2015 Een covalente binding of atoombinding is een binding tussen atomen waarin de atomen één of meer gemeenschappelijke elektronenparen hebben. Co-valent is het vormingsfonds

Nadere informatie

VORMINGSFONDS VAN DE SECTOR VAN CHEMIE, KUNSTSTOFFEN EN LIFE SCIENCES. Opleidingskalender GRATIS VOOR BEDRIJVEN VAN PC 116 & 207

VORMINGSFONDS VAN DE SECTOR VAN CHEMIE, KUNSTSTOFFEN EN LIFE SCIENCES. Opleidingskalender GRATIS VOOR BEDRIJVEN VAN PC 116 & 207 VORMINGSFONDS VAN DE SECTOR VAN CHEMIE, KUNSTSTOFFEN EN LIFE SCIENCES Opleidingskalender GRATIS VOOR BEDRIJVEN VAN PC 116 & 207 2 de SEMESTER 2016 Een covalente binding of atoombinding is een binding tussen

Nadere informatie

VORMINGSFONDS VAN DE SECTOR VAN CHEMIE, KUNSTSTOFFEN EN LIFE SCIENCES. Opleidingskalender GRATIS VOOR BEDRIJVEN VAN PC 116 & 207

VORMINGSFONDS VAN DE SECTOR VAN CHEMIE, KUNSTSTOFFEN EN LIFE SCIENCES. Opleidingskalender GRATIS VOOR BEDRIJVEN VAN PC 116 & 207 VORMINGSFONDS VAN DE SECTOR VAN CHEMIE, KUNSTSTOFFEN EN LIFE SCIENCES Opleidingskalender GRATIS VOOR BEDRIJVEN VAN PC 116 & 207 1 ste SEMESTER 2017 Een covalente binding of atoombinding is een binding

Nadere informatie

Opleidingskalender najaar 2017

Opleidingskalender najaar 2017 Opleidingskalender najaar 2017 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Op onze website vind je de meest actuele data terug. Wil je weten hoeveel plaatsen er nog beschikbaar zijn in een bepaalde

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

LOGOS Opleidingskalender najaar 2015

LOGOS Opleidingskalender najaar 2015 LOGOS Opleidingskalender najaar 2015 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Sommige opleidingen kunnen dus al volzet of geannuleerd zijn. Kijk voor alle zekerheid op de website of bel 03

Nadere informatie

TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT. Opleidingsaanbod voorjaar

TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT. Opleidingsaanbod voorjaar TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT Opleidingsaanbod voorjaar 2017 www.sbmopleidingen.be 2 Intern transport Heftruck, Reachtruck, Hoogwerker, Rolbrug, Wiellader, Autolaadkraan, Verreiker, Torenkraan,

Nadere informatie

LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek.

LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. LOGOS is het vormingsfonds van het Paritair Comité 226 voor de bedienden uit de internationale handel, het vervoer en de logistiek. Wij focussen op opleiding, tewerkstelling en competentiebeleid, om toekomstige

Nadere informatie

Opleidingskalender voorjaar 2017

Opleidingskalender voorjaar 2017 Opleidingskalender voorjaar 2017 Opgelet! Deze opleidingskalender is een momentopname. Sommige opleidingen kunnen dus al volzet of geannuleerd zijn. Kijk voor alle zekerheid op de website of bel 03 221

Nadere informatie

EXCEL GEVORDERDEN. De opleiding is bedoeld voor bouwprofessionelen die hun kennis van Excel-rekenbladen willen verruimen.

EXCEL GEVORDERDEN. De opleiding is bedoeld voor bouwprofessionelen die hun kennis van Excel-rekenbladen willen verruimen. MICROSOFT OFFICE EXCEL BASIS Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en mogelijkheden van Excel-rekenbladen uit de doeken gedaan. Er wordt aangeleerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste

Nadere informatie

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015

OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 OPLEIDINGSAANBOD NAJAAR 2015 NASCHOLING VAKBEKWAAMHEID VOOR CHAUFFEURS MET RIJBEWIJS C / D Kwalitatieve opleidingen, concreet resultaat www.syntra-bedrijfstrainingen.be SBT A4 Nascholing vakbekwaamheid

Nadere informatie

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE BIJLAGE 2 CAO 12.12.2013 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE zonder akkoord over een bedrijfseigen opleidingsplan INSCHRIJVING OP HET SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer vóór 31 december 2014 - online op

Nadere informatie

Opleidingskalender juli-december 2016

Opleidingskalender juli-december 2016 Attentia Academy Houd uw mensen en uw organisatie in topvorm Opleidingskalender juli-december 2016 Helemaal bijblijven met de wereld van HR, preventie & bescherming en veiligheid op het werk? Dat doet

Nadere informatie

WIE ZIJN WE? WIE ZIJN WIJ? Wij zijn VFU, het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten.

WIE ZIJN WE? WIE ZIJN WIJ? Wij zijn VFU, het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten. WIE ZIJN WE? Wij zijn VFU, het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten. Kunnen wij u helpen? Jazeker! Wij ondersteunen de opleiding van uw (kandidaat-)uitzendkrachten. Onze opleidingen versterken hun competenties

Nadere informatie

Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande

Nadere informatie

Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Ondersteuningsgids 2015. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Ondersteuningsgids 2015 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 35 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande

Nadere informatie

TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT. Infobrochure met praktische gegevens najaar

TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT. Infobrochure met praktische gegevens najaar TRAINING COACHING ADVIES INTERN TRANSPORT Infobrochure met praktische gegevens najaar 2016 www.sbmopleidingen.be 2 Intern transport Heftruck, Reachtruck, Hoogwerker, Rolbrug, Wiellader, Autolaadkraan,

Nadere informatie

AUTOCAD. Dataa. Prijs. draw-opdrachten modify-opdrachten. lagentechniek arcering tekst bemating blocks designcenter. Sint-Niklaas. Stuyven.

AUTOCAD. Dataa. Prijs. draw-opdrachten modify-opdrachten. lagentechniek arcering tekst bemating blocks designcenter. Sint-Niklaas. Stuyven. AutoCAD is een software fenomeen: het aantal gebruikers vann AutoCAD overtreft ruim de gebruikers vann andere CAD-systemen. Sinds zijn introductie is AutoCAD gegroeid van een simpel programma p tot een

Nadere informatie

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST

TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE DUUR VAN DE OPLEIDING VOOR WIE? ONZE DOCENTEN BEKWAAMHEIDSATTEST richt in: TAKEN VAN DE ZORGKUNDIGE De zorgkundige is een beoefenaar van een gezondheidsberoep en is specifiek opgeleid om de verpleegkundige bij te staan inzake zorgverstrekking en gezondheidsopvoeding

Nadere informatie

THINK CHAMELEON! DOE IETS MET JE KOSTBAAR TALENT VOOR TECHNIEK. industrial services SKILLS VOOR BEDRIJF EN MEDEWERKERS

THINK CHAMELEON! DOE IETS MET JE KOSTBAAR TALENT VOOR TECHNIEK. industrial services SKILLS VOOR BEDRIJF EN MEDEWERKERS THINK CHAMELEON! DOE IETS MET JE KOSTBAAR TALENT VOOR TECHNIEK. SKILLS VOOR BEDRIJF EN MEDEWERKERS industrial services We need skills! PRODUCTIE AANTAL TIJDSTIP DATUM LOCATIE PRIJS Expert in lean en productiemanagement

Nadere informatie

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE

BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE BIJLAGE 1 CAO 06.07.2017 BEDRIJVEN MET SYNDICALE DELEGATIE met een akkoord over een bedrijfseigen of een suppletief opleidingsplan NEERLEGGING BEDRIJFSEIGEN OF SUPPLETIEF OPLEIDINGSPLAN Registreer tussen

Nadere informatie

WET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD

WET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD WET TOBBACK WET TOBBACK: BIJSCHOLING INSTALLATIE & ONDERHOUD Het Koninklijk Besluit van 17 december 1990 betreffende de opleiding van het personeel van de beveiligingsondernemingen en de erkenning van

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2002-2003 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2002

Nadere informatie

WEBLEREN doorlooptijd* in kalenderdagen

WEBLEREN doorlooptijd* in kalenderdagen studietijd* doorlooptijd* in kalenderdagen Access 2002 50u 90 Access 2003 50u 90 Advanced English for Business 30u 90 Algemene taalkennis Engels 80u 180 Algemene taalkennis Frans 80u 180 Algemene taalkennis

Nadere informatie

LIMITATIEVE LIJST TIIOA Technische opleidingen Metaal & Industriële automatisering Voorbeelden van opleidingen en/of modules 1 Aandrijftechnieken 2

LIMITATIEVE LIJST TIIOA Technische opleidingen Metaal & Industriële automatisering Voorbeelden van opleidingen en/of modules 1 Aandrijftechnieken 2 LIMITATIEVE LIJST TIIOA Technische opleidingen Metaal & Industriële automatisering Voorbeelden van opleidingen en/of modules 1 Aandrijftechnieken 2 Oppervlaktebehandeling Aanmaken van verven en lasspuiten

Nadere informatie

Ondersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen

Ondersteuningsgids 2013. FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Ondersteuningsgids 2013 FTMA vzw PC 111.1&2 Provincie Antwerpen Initiatieven voor uw arbeiders Wat kan u als bedrijf recuperen? Uw jaarbudget= 30 x aantal arbeiders in dienst op 31/12 van het voorgaande

Nadere informatie

VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS)

VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS) VCA BASISVEILIGHEID VOOR ARBEIDERS (VCA BAS) Opleiding voor arbeiders en meewerkende ploegbazen in de bouw. Er wordt een overzicht gegeven van de voornaamste veiligheidsvoorschriften die gelden op een

Nadere informatie

Vakopleidingen. Breng puur vakmanschap in uw organisatie!

Vakopleidingen. Breng puur vakmanschap in uw organisatie! Vakopleidingen Breng puur vakmanschap in uw organisatie! 1 Vakopleidingen Succesvol zijn. Resultaat boeken. Kansen pakken. Met gekwalificeerde medewerkers die het beste uit zichzelf halen. Die in een veilige

Nadere informatie

EXCEL BASIS. Datum. Gent. Prijs. op interactieve wijze. voorbeelden. 09u00-16u00. Niet-leden. Leden. Bedienden PC 218 Arbeiders PC 124 ( Andere (2)

EXCEL BASIS. Datum. Gent. Prijs. op interactieve wijze. voorbeelden. 09u00-16u00. Niet-leden. Leden. Bedienden PC 218 Arbeiders PC 124 ( Andere (2) Tijdens deze opleiding worden de basisbevelen en e mogelijkheden van Excel-rekenbladen uit de doeken gedaan. Er wordt aangeleerd hoe men tabellen kan opstellen met de gewenste opmaakk en hoe men gebruik

Nadere informatie

Basisopleiding. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden

Basisopleiding. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden Basisopleiding Uitzendarbeid- In formatiefolder najaar 2013 Informatiefolder voor Federgon-leden Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2007 Werknemers (1) Werkzoekenden

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2003 Werknemers Uren Werkzoekenden

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2010-2011 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2010

Nadere informatie

Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015

Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Infovergadering TENDER INTENSIEF WERKPLEKLEREN (TIW) 28/04/2015 Agenda Welkom Toelichting project Overzicht gestelde vragen en antwoorden Vragen? Algemeen Kader DE VERNIEUWDE AANPAK INTENSIEF WERKPLEKLEREN

Nadere informatie

Bijlage 1. Opleidingen binnen Leiden; afd.conmc; EvdP, 03-09-2009 1

Bijlage 1. Opleidingen binnen Leiden; afd.conmc; EvdP, 03-09-2009 1 Bijlage 1 Opleidingen binnen de Gemeente Leiden Zoals in het strategisch HRM plan staat aangegeven zijn opleidingen één van de belangrijkste middelen om met onze medewerkers de organisatiedoelen te kunnen

Nadere informatie

WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD

WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD WET TOBBACK WET TOBBACK: INSTALLATIE & ONDERHOUD De opleiding voor het uitvoerend personeel in de beveiliging wordt door het Koninklijk Besluit van 17 december 1990 geregeld. Niemand kan namelijk activiteiten

Nadere informatie

Alle vermelde informatie is voor u bedoeld als werkgever, maar is ook interessant voor de werknemersvertegenwoordiging in uw woonzorgcentrum.

Alle vermelde informatie is voor u bedoeld als werkgever, maar is ook interessant voor de werknemersvertegenwoordiging in uw woonzorgcentrum. Nieuwsbrief Vorming Werk IFG Sector ouderenzorg april 2013 Beste, U wil verder geïnformeerd worden over alle acties die rond werk en vorming worden opgezet voor de sector ouderenzorg? Dan hopen wij met

Nadere informatie

Opleiding Advanced. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden

Opleiding Advanced. Uitzendarbeid- Informatiefolder voor Federgon-leden Opleiding Advanced Uitzendarbeid- In formatiefolder najaar 2013 Informatiefolder voor Federgon-leden Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen,

Nadere informatie

OUTPLACEMENT PROGRAMMA

OUTPLACEMENT PROGRAMMA OUTPLACEMENT PROGRAMMA VOOR DE WERKNEMERS UIT HET PARITAIR COMITÉ N 307 VOOR DE MAKELARIJ EN VERZEKERINGSAGENTSCHAPPEN WERKGEVER VERSIE VOOR WIE IS HET PROGRAMMA BEDOELD? Het begeleidingsprogramma is bestemd

Nadere informatie

PLANNING EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES MS PROJECT: BASIS

PLANNING EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES MS PROJECT: BASIS PLANNING EN BEHEER VAN HET BOUWPROCES MS PROJECT: BASIS Tijdens deze opleiding leert u wat het doel van planning is, uit welke verschillende stappen het planningsproces bestaat en hoe MS Project als planningstool

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2006 Werknemers Werkzoekenden

Nadere informatie

Activiteitenverslag 2011

Activiteitenverslag 2011 Activiteitenverslag 2011 Overzicht opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden talentenfabriek campagnes voor het onderwijs Opleidingsinitiatieven voor werknemers jaarbudget en

Nadere informatie

Basisopleiding. Diensten aan particulieren I f

Basisopleiding. Diensten aan particulieren I f Basisopleiding Diensten aan particulieren I f 2013 Informatiefolder najaar 2015 Beste opleidingsverantwoordelijke, In een dynamische sector als de onze, waar alles draait om mensen, is het een must om

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2011-2012 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2011

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden 2008 Werknemers (1) Werkzoekenden

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Office 365 Training Office 365 gevorderden Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training

Nadere informatie

STUDENT aan de Universiteit Hasselt 2013-2014

STUDENT aan de Universiteit Hasselt 2013-2014 STUDENT aan de Universiteit Hasselt 2013-2014 introductiedagen start academiejaar septembercursussen nuttige links INTRODUCTIEDAGEN www.uhasselt.be/introductiedagen In september, vóór de start van het

Nadere informatie

VAKBEKWAAMHEID - CODE 95

VAKBEKWAAMHEID - CODE 95 VAKBEKWAAMHEID - CODE 95 Rij- en rusttijden + tacho (Max. 15 pers. - rijbewijs C+D) Ladingzekering (Max. 20 pers. - rijbewijs C) Basis ladingzekering + heftruck (Max. 20 pers. - rijbewijs C) Basis ladingzekering

Nadere informatie

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname

Functiekaart. Functie. Doel van de entiteit. Plaats in de organisatie. Voor kennisname Functie Graadnaam: Deskundige Functienaam: Deskundige Vrije Tijd Functionele loopbaan: B1-B3 Functiegroep: Code: Afdeling: Vrije tijd Dienst: Subdienst: Doel van de entiteit De dienst Vrije tijd coördineert

Nadere informatie

FINANCIELE ONDERSTEUNING VAN INITIATIEVEN ROND VORMING EN GROEPSBEGELEIDING

FINANCIELE ONDERSTEUNING VAN INITIATIEVEN ROND VORMING EN GROEPSBEGELEIDING FINANCIELE ONDERSTEUNING VAN INITIATIEVEN ROND VORMING EN GROEPSBEGELEIDING ALGEMENE PRINCIPES Waarvoor kan je financiële ondersteuning vragen? Het Fonds verleent financiële steun aan instellingen die

Nadere informatie

WELKOM. Jeugdwerk in de Stad

WELKOM. Jeugdwerk in de Stad WELKOM op het startmoment van het traject Jeugdwerk in de Stad Stedelijkheid? Heel breed! Stedelijkheid beperkt zich niet tot de kern van steden, maar lekt naar randgebieden Het Brussels Hoofdstedelijk

Nadere informatie

MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering

MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1. voor mentors. 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering MENTOR + Een opleiding voor mentoren 1 1 Deze opleiding komt in aanmerking voor de doelgroepvermindering voor mentors. Belang van een goede mentor Niet iedereen is geschikt als mentor. Het is in de 1 ste

Nadere informatie

HET OPEN ONDERWIJSAANBOD IN HET PLC RUISELEDE TWEEDE SEMESTER 2013-2014

HET OPEN ONDERWIJSAANBOD IN HET PLC RUISELEDE TWEEDE SEMESTER 2013-2014 HET OPEN ONDERWIJSAANBOD IN HET PLC RUISELEDE TWEEDE SEMESTER 2013-2014 OPEN LEREN In het Open Leercentrum kan je zelfstandig en op je eigen tempo dingen leren en verder inoefenen. Er zijn 8 computers

Nadere informatie

TRAININGSKALENDER 2016

TRAININGSKALENDER 2016 TRAININGSKALDER 2016 TRAININGSKALDER 2016 LOCATIE ROTTERDAM MRS MONEYPNY KANTOOROPLEIDING STATIONPLEIN 45, 3013 AK ROTTERDAM (CTRAAL STATION) WEST-BLAAK 33, 3012 KD ROTTERDAM TEL.NR. 070-2500014 (ALGEME

Nadere informatie

Sectorconvenant 2015 - een overzicht

Sectorconvenant 2015 - een overzicht Sectorconvenant 2015 - een overzicht Diversiteit 1. Tewerkstelling kansengroepen Omschrijving 2015 Aantal tewerkgestelde uitzendkrachten dankzij acties 3.269 sectorconvenant (buiten opleidingen) Aantal

Nadere informatie

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen.

OPEN AANBOD. Vormingsaanbod training tot meterschap. Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven. Voor. Uit regio Kempen. OPEN AANBOD Vormingsaanbod training tot meterschap Voor Huishoudelijke hulpen van dienstenchequebedrijven Uit regio Kempen Door Vzw Agora Neerjouten 11 3550 Heusden-Zolder Tel. 011/57 01 60 Fax 011/57

Nadere informatie

Activiteitenverslag 2012

Activiteitenverslag 2012 Activiteitenverslag 2012 1 Overzicht evolutie sector opleidingsinitiatieven voor werknemers projecten voor werkzoekenden campagnes voor het onderwijs 25 jaar FTMA Talentenfabriek samenwerking VIBAM activiteitenverslag

Nadere informatie

1/09/ /12/2015

1/09/ /12/2015 Extra tewerkstellingsplaatsen in PC 319.01 voor laatstejaars studenten uit het deeltijds onderwijs 1/09/2014 31/12/2015 BROCHURE VOOR CLW PC 319.01 1. Het project Werken en studeren Situering project Eind

Nadere informatie

HET ONDERWIJSAANBOD IN HET PLC RUISELEDE

HET ONDERWIJSAANBOD IN HET PLC RUISELEDE HET ONDERWIJSAANBOD IN HET PLC RUISELEDE EERSTE SEMESTER 2014-2015 BEROEPSOPLEIDING: BASISCURSUS SCHILDEREN In deze cursus leer gedurende 40 lesuren hoe je een ruimte in een huis op een correcte manier

Nadere informatie

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader

Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader Oog voor talent. Selectie en ontwikkeling van havenkader In enkele stappen naar een talentvol havenkader. 1 Talent opsporen 2 Talent ontwikkelen 3 Talent opvolgen De mini-selectietest Het assessment Verplichte

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel vervolg Training PowerPoint Training Outlook Training Digitale vaardigheden

Nadere informatie

VEREISTEN EN VOORKENNIS

VEREISTEN EN VOORKENNIS VEREISTEN EN VOORKENNIS Je zoekt informatie over cursussen. Wat moet je weten? Wat leer je in de cursus? Wat zijn de condities? Op welke manier heb je les? Wat moet je doen? 1. Lees eerst de woordenschat

Nadere informatie

RICHTLIJNEN BIJ HET AANVRAGEN VAN FINANCIERING VOOR VORMINGSPROJECTEN VOOR WERKNEMERS OF TERUGBETALING INSCHRIJVINGSKOST

RICHTLIJNEN BIJ HET AANVRAGEN VAN FINANCIERING VOOR VORMINGSPROJECTEN VOOR WERKNEMERS OF TERUGBETALING INSCHRIJVINGSKOST RICHTLIJNEN BIJ HET AANVRAGEN VAN FINANCIERING VOOR VORMINGSPROJECTEN VOOR WERKNEMERS OF TERUGBETALING INSCHRIJVINGSKOST Het Sociaal Fonds voor de privé-ziekenhuizen ontvangt via de RSZ middelen bedoeld

Nadere informatie

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze

Nadere informatie

Persoonlijke ontwikkeling

Persoonlijke ontwikkeling Persoonlijke ontwikkeling Training De gezonde bedrijfskantine Training Duurzaam leven & werken Training Duurzame inzetbaarheid Training Word basis Training Word vervolg Training Excel basis Training Excel

Nadere informatie

Keuzedeel Digitale Vaardigheden

Keuzedeel Digitale Vaardigheden Keuzedeel Digitale Vaardigheden Producten en prijzen 2018 KDDV - KDDV.nl 1 Januari 2018 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 - KDDV... 3 Keuzedeel en examen... 4 KDDV College... 5 Opbouw methode... 6 Inhoud

Nadere informatie

OPLEIDINGEN VOOR GROEPEN

OPLEIDINGEN VOOR GROEPEN V.Z.W. www.educo.be educo@educo.be COMPUTEROPLEIDINGEN COMMUNICATIE & MEDIA OPLEIDINGEN VOOR GROEPEN EDUCO vzw Mgr. Broekxplein 6-3500 Hasselt (in De Volksmacht tegenover het station) Gaat uw vereniging,

Nadere informatie

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24

Academy. Leren doe je een leven lang. Overzicht opleidingen BTV Academy. Pagina 1/24 Academy Leren doe je een leven lang Overzicht opleidingen BTV Academy Pagina 1/24 ELEKTRO Het AREI, art. 47 en 266, stellen onder meer : dat de beoordeling van de bekwaamheid, met in begrip van de omschrijving

Nadere informatie

Van Marcke College Training Planner

Van Marcke College Training Planner Van Marcke College Training Planner Handleiding voor de klant 1. Inleiding Beste klant, Vanaf 15-7-2015 lanceert Van Marcke College zijn Training Planner. Via dit platform kun je online je eigen opleidingsplan

Nadere informatie

OPLEIDINGEN NAJAAR 2014 & WINTEROPLEIDINGEN CONFEDERATIE BOUW ANTWERPEN. klik & Ga snel naar: voor bedienden. en kaderleden

OPLEIDINGEN NAJAAR 2014 & WINTEROPLEIDINGEN CONFEDERATIE BOUW ANTWERPEN. klik & Ga snel naar: voor bedienden. en kaderleden NAJAAR 2014 & WINTER CONFEDERATIE BOUW ANTWERPEN www.opleidingenindebouw.be Inhoudstafel 1 Waarom uw met de Confederatie Bouw Antwerpen? 3 KMO-PORTEFEUILLE 4 Opleidingsdagen of bedrijfsinterne opleidingen

Nadere informatie

Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele

Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele tot uw beschikking Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele stadsfietsen te voorzien aan de Belgische

Nadere informatie

OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL

OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL 2 OPLEIDING VOOR DEALERS VAN TUINMATERIEEL Fedagrim, de Belgische federatie van leveranciers van machines, gebouwen en uitrusting voor landbouw en groene zones vzw, heeft een reeks verdelers van tuinmaterieel

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen.

Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. Sta versteld... en ontdek wat WEB voor u kan betekenen. WAT KAN WEB VOOR U BETEKENEN? 1 2 WIJ VINDEN DE JUISTE WERKNEMER VOOR UW BEDRIJF OF ORGANISATIE WEB bereikt jaarlijks een 1000-tal werkzoekenden.

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

FTMA ACTIVITEITENVERSLAG 2007 9/08/2012 1

FTMA ACTIVITEITENVERSLAG 2007 9/08/2012 1 FTMA ACTIVITEITENVERSLAG 2007 9/08/2012 1 OVERZICHT Opleidingsinitiatieven voor werknemers Projecten voor werkzoekenden Campagnes voor het onderwijs Extra inning 0,10% ANTTEC 9/08/2012 Opleidingsinitiatieven

Nadere informatie

Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen

Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uitkeringsaanvraag voor pleegzorgen Uw wenst afwezig te blijven van het werk om pleegzorgen te verstrekken aan de perso(o)n(en) die door de rechtbank, door een door de bevoegde Gemeenschap erkende plaatsingsdienst,

Nadere informatie

- Keuzedeel Digitale Vaardigheden

- Keuzedeel Digitale Vaardigheden Keuzedeel Digitale Vaardigheden Producten en prijzen 2017 www.kddv.nl KDDV - 1 Maart 2017 Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Kwalificatiestructuur en keuzedelen... 3 KDDV -... 4 KDDV College... 5 Opbouw

Nadere informatie

Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming

Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming Resultaten inventarisatie en behoefteonderzoek vorming 1. Gegevens respondenten 32 sociale werkplaatsen en/of arbeidszorgcentra werkten mee aan de vragenlijst. Deze groep bestond voor 38% uit sociale werkplaatsen

Nadere informatie

KOSTPRIJSBEREKENING. U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven. Het aantal deelnemers per module is beperkt!

KOSTPRIJSBEREKENING. U kan voor één, meerdere of alle modules inschrijven. Het aantal deelnemers per module is beperkt! KOSTPRIJSBEREKENING Module 1: Voorbereiding van de kostprijsberekening: de voorcalculatie Module 2: Offerte en werkvoorbereiding Module 3: Vorderingsstaten en nacalculatie Module 4: Bepalen van een uurloon

Nadere informatie

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking

Vlaamse Regering. Addendum. bij het. Protocol van samenwerking Vlaamse Regering Addendum bij het Protocol van samenwerking In het kader van het economisch impulsplan herstel het vertrouwen van de Vlaamse regering goedgekeurd op 14 november 2008 Tussen de Vlaamse Regering

Nadere informatie

Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen

Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden. Focus op. Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Kunnen kansengroepen de krapte doen vergeten? Steve Vanhorebeek. Enkele cijfers Vaststellingen en antwoorden Jobkanaal Diversiteitsplannen Jobcoaching IBO Financiële tewerkstellingsmaatregelen Focus op

Nadere informatie

VAKBEKWAAMHEID - CODE 95

VAKBEKWAAMHEID - CODE 95 VAKBEKWAAMHEID - CODE 95 THEMA 1 Max. cursisten: Kredietpunten: Achter het stuur: Categorie: Ladingzekering 20 7 0 C Economisch en ecologisch rijden C 20 7 1u30 C Economisch en ecologisch rijden D 20 7

Nadere informatie

Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele

Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele tot uw beschikking Snel en stressvrij op uw bestemming geraken? Na de trein verder op de fiets! Blue-bike maakt de verplaatsing met de trein af door comfortabele stadsfietsen te voorzien aan de Belgische

Nadere informatie

van professionele bachelor naar industrieel ingenieur

van professionele bachelor naar industrieel ingenieur van professionele bachelor naar industrieel ingenieur Greet Langie, Verderstudeerbeurs 24 februari 2017 2 Ervaringen van (ex) schakelstudenten Film: interviews met schakelstudenten 3 Wat wil je te weten

Nadere informatie

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity

Randstad Diversity. voor een succesvol diversiteitsbeleid. www.randstad.be/diversity Randstad Diversity voor een succesvol diversiteitsbeleid www.randstad.be/diversity inhoud Randstad en diversiteit Wat is diversiteit? Waarom diversiteit? Onze dienstverlening Coaching 22 Consulting onze

Nadere informatie

Leren & Ontwikkelen. Nieuwe accenten 'AgO Leren' Beste P&O'er,

Leren & Ontwikkelen. Nieuwe accenten 'AgO Leren' Beste P&O'er, Leren & Ontwikkelen Nieuwe accenten 'AgO Leren' Beste P&O'er, Het Agentschap voor Overheidspersoneel heeft in 2012 haar aanbod rond Leren en ontwikkelen onder de loep genomen. Onze partners en belanghebbenden

Nadere informatie

Wiskunde op maat van elke leerling

Wiskunde op maat van elke leerling 1 Wiskunde op maat van elke leerling Het beste van papier en digitaal gecombineerd Het wiskunde-fonds van Uitgeverij De Boeck is in volle ontwikkeling. Met Kruispunt brengen we een vernieuwende methode

Nadere informatie

PROJECTVOORBEREIDING ALGEMENE AANNEMING

PROJECTVOORBEREIDING ALGEMENE AANNEMING PROJECTVOORBEREIDING ALGEMENE AANNEMING Module 1: Analyse van contractstukken Module 2: Aankoopdienst Module 3: Algemene principes van kostprijsberekening Module 4: De planning Module 5: Het uitvoeringsproces

Nadere informatie

TE HUUR COMPUTERLOKALEN VERGADERRUIMTES LES- & PRAKTIJKLOKALEN LEREN VAN PROFESSIONALS ALL-IN PRIJZEN. www.syntra-ab.be/verhuur

TE HUUR COMPUTERLOKALEN VERGADERRUIMTES LES- & PRAKTIJKLOKALEN LEREN VAN PROFESSIONALS ALL-IN PRIJZEN. www.syntra-ab.be/verhuur TE HUUR COMPUTERLOKALEN VERGADERRUIMTES LES- & PRAKTIJKLOKALEN ALL-IN PRIJZEN LEREN VAN PROFESSIONALS www.syntra-ab.be/verhuur TE HUUR COMPUTERLOKALEN VERGADERRUIMTES LES- & PRAKTIJKLOKALEN ALL-IN PRIJZEN

Nadere informatie

Aantal leerlingen in het Nederlandstalig buitengewoon onderwijs naar fusiegemeente (hoofdzetel), onderwijsniveau, type en geslacht

Aantal leerlingen in het Nederlandstalig buitengewoon onderwijs naar fusiegemeente (hoofdzetel), onderwijsniveau, type en geslacht 2012-2013 in het Nederlandstalig buitengewoon onderwijs naar fusiegemeente (hoofdzetel), onderwijsniveau, type Toelichting: Deze tabel bevat het aantal leerlingen in het Nederlandstalig buitengewoon kleuter-,

Nadere informatie

Professionele bachelor elektromechanica

Professionele bachelor elektromechanica 1ste jaar (semester 1 en 2) 1ste jaar - gemeenschappelijk traject "Een stevige basis" 2de jaar (semester 3 en 4) 2de jaar - gemeenschappelijk traject "Een technologiebad" 3de jaar (semester 5 en 6) Afstudeerrichting

Nadere informatie

Kalenderaanbod Light-versie 2015

Kalenderaanbod Light-versie 2015 Kalenderaanbod Light-versie 2015 1. BUREAUTICA Word Intro 2007/2010 De deelnemers leren van bij het begin op een correcte manier te werken met tekstverwerking, zodat ze kwaliteitsvolle documenten kunnen

Nadere informatie

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking

2/12/14. VDAB voor werkgevers QUIZ. Partner in rekrutering en opleiding. Matching. Filmronde VDAB-kennismaking 2/12/14 VDAB voor werkgevers Matching Partner in rekrutering en opleiding (google) QUIZ (Google) Filmronde VDAB-kennismaking VDAB Beleidsraamwerk uitdagingen voor de toekomst 1 Filmvragen Een opwarmertje

Nadere informatie

Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector. Een aanpak in de breedte en in de diepte

Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector. Een aanpak in de breedte en in de diepte Initiatieven om de insluiting te bevorderen in de bouwsector Een aanpak in de breedte en in de diepte Een beeld van de bouwsector De sector in aantallen 160.000 bouwvakarbeiders 30.000 ondernemingen Typische

Nadere informatie

MODE. Ingrid Casier. voor directies en leraren

MODE. Ingrid Casier. voor directies en leraren MODE Ingrid Casier voor directies en leraren 1 Workshop technische fiches Leraren die de workshop technische fiches volgden, zullen een individuele vraag krijgen naar het gebruik van deze fiches aan de

Nadere informatie

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen

Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN. Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen Deel 7 ANDERE OPLEIDINGSVORMEN Hoofdstuk 1 : VDAB-opleidingen 7 Schooljaar 2013-2014 BEROEPSOPLEIDING VAN DE VDAB Aantal beëindigde opleidingen, opgesplitst naar activiteit werknemers - werkzoekenden

Nadere informatie

GRADUATEN 2008-2009. 4 graduaten in technologie: Bedrijfsautomatisatie Biotechnologie Elektronica optie Multimedia Telecommunicatietechnieken

GRADUATEN 2008-2009. 4 graduaten in technologie: Bedrijfsautomatisatie Biotechnologie Elektronica optie Multimedia Telecommunicatietechnieken GRADUATEN 2008-2009 4 graduaten in technologie: Bedrijfsautomatisatie Biotechnologie Elektronica optie Multimedia Telecommunicatietechnieken 6 graduaten in management: Boekhouden Fiscale Wetenschappen

Nadere informatie