> Communicatie korten pensioen > Tijdspad > Online tool > Individuele brief > Integratie UPO-proces > Maatwerk > Kosten
|
|
- Koenraad René van den Berg
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 > Communicatie korten pensioen > Tijdspad > Online tool > Individuele brief > Integratie UPO-proces > Maatwerk > Kosten Februari 2012
2 Communicatie korten pensioen 2012 staat in de pensioenwereld tot nu toe in het teken van de aangekondigde korting op de pensioenen. In de media wordt vrijwel dagelijks aandacht aan dit onderwerp besteed. DNB heeft 20 februari 2012 aangegeven dat 103 pensioenfondsen in 2013 hun pensioenen moeten gaan korten. Dit zorgt voor veel onrust onder de deelnemers. Mogelijk bent u één van deze 103 pensioenfondsen, en ontkomt u ook niet aan de maatregel om de pensioenen te korten. Essentieel hierbij is een goede communicatie met uw deelnemers. Korten van pensioen? Communiceer op maat, met de tools van ActuIT! Uiteraard willen uw deelnemers zo snel mogelijk weten of en met welk percentage hun pensioenfonds van plan is te gaan korten. Maar uiteindelijk wil de deelnemer vooral weten wat het effect van de korting op zijn portemonnee is. U kunt dit inzicht geven door uw deelnemers individueel te laten zien wat het netto effect van de korting is. ActuIT heeft zowel een online tool als een individuele brief ontwikkeld waarmee u uw deelnemers kunt laten zien wat voor hen de gevolgen zijn van de korting bij uw fonds. Deze kant en klare producten kunnen we snel naar uw wens en huisstijl inrichten. Hiermee kunt u met minimale inspanning en kosten zorgen dat uw deelnemers goed geïnformeerd worden. 2
3 Tijdspad communicatie In een aantal stappen informeert u uw deelnemers over de korting. Stap 1 is het aankondigen van de korting die u als pensioenfonds voornemens bent toe te passen. In mei 2012 moet u uw deelnemers uiterlijk informeren als u van plan bent om in 2013 de pensioenen te korten. Dit informeren kunt u via verschillende kanalen doen. Per brief of via uw website kunt u bijvoorbeeld laten weten wat het kortingspercentage is dat u wilt gaan toepassen. Deze boodschap is dus voor al uw deelnemers hetzelfde, en kan daarom op uw website of in een algemene brief worden vermeld. Bij het geven van deze algemene informatie kunt u aankondigen wanneer en hoe u meer details over de individuele gevolgen van de korting zult geven. Zonder deze aankondiging loopt u de kans overstelpt te worden met vragen van deelnemers over hun individuele situatie. In stap 2 geeft u uw deelnemers deze details. U kunt gebruik maken van de standaard brief en de kant en klare online tool die ActuIT ontwikkeld heeft om de deelnemer op individueel niveau het netto effect van de korting te laten zien. Dit netto effect zal getoond worden in een overzicht waarin ook de AOW wordt meegenomen. Deelnemers willen weten wat de korting voor hen persoonlijk betekent. 3
4 Begin 2013 is de definitieve balans opgemaakt over 2012, en weet u of u daadwerkelijk een korting op de pensioenen moet toepassen, en hoe hoog deze korting is. In stap 3 informeert u uw deelnemers over deze korting. Juist op dit moment zullen deelnemers willen weten wat dit voor hen persoonlijk betekent. Met een individuele brief kunt u uw deelnemers weer informeren. U kunt daarbij gebruik maken van dezelfde opzet als bij stap 2, en de tekst laten aanpassen naar de situatie van de definitieve korting. 4
5 Online tool ActuIT heeft een internet tool ontwikkeld die inzichtelijk maakt wat de individuele gevolgen van de korting zijn. De internet tool is een kant en klaar product, dat wij eenvoudig en snel naar uw wens en huisstijl kunnen inrichten. Uiteraard rekent de online tool met het kortingspercentage of de bandbreedte van het kortingspercentage dat voor uw pensioenfonds van toepassing is. Vanaf uw website kunt u een link opnemen naar de online tool. Met de online tool kunt u dus op een laagdrempelige manier al uw deelnemers bereiken, en de informatie geven die zij nodig hebben om te begrijpen wat voor hen het korten van het pensioen betekent! Zowel voor uw gepensioneerde deelnemers die direct de gevolgen van de korting op hun uitkering merken, als uw actieve en premievrije deelnemers waarvoor het bereikbare pensioen zal afnemen. Uw situatie en huisstijl De online tool is ontwikkeld om gemakkelijk te kunnen worden aangepast aan de situatie die van toepassing is bij uw pensioenfonds. Naast de hoogte van het kortingspercentage dat u voornemens bent toe te passen kunnen wij ook eenvoudig de layout aanpassen. Hiermee kunt u uw deelnemers een online tool tonen die een vertrouwd beeld van uw pensioenfonds geeft. In de tool zullen wij de volgende elementen van uw fonds opnemen: 1. Kortingspercentage of bandbreedte van kortingspercentage 2. Fondsnaam 3. Contactgegevens 4. Tijdvakken van pensioenuitkeringen die kunnen voorkomen 5. Logo 6. Huisstijl kleuren en lettertypes U levert deze gegevens aan, en wij verwerken deze in de online tool. Hiermee is de online tool direct klaar voor gebruik in uw huisstijl voor uw deelnemers! Inhoud online tool De online tool bestaat uit 3 verschillende pagina s. Op alle pagina s zal het logo van uw pensioenfonds worden opgenomen, en zal de tekst in uw huisstijl zijn. De eerste pagina is de welkomstpagina. Op deze pagina wordt uitgelegd wat het doel is van de online tool. In de uitleg wordt de naam van uw pensioenfonds vermeld, en het kortingspercentage dat u voornemens bent toe te passen. U heeft de mogelijkheid om van deze standaard tekst af te wijken. U kunt ons dan een aangepaste tekst sturen die u wilt tonen in de online tool. Pagina twee is de invoerpagina. Op deze pagina moeten uw deelnemers enkele gegevens uit hun Uniform Pensioenoverzicht invullen. Voor elk van de tijdvakken die voor uw fonds van toepassing zijn 5
6 (bijvoorbeeld tijdelijk pensioen van 63 jaar tot 65 jaar, en levenslang pensioen vanaf 65 jaar) moet de deelnemer het opgebouwde en het te bereiken pensioen invullen. Op basis van deze gegevens berekent de online tool wat de invloed van de korting op het te bereiken pensioen is. Daarnaast moet de deelnemer aangeven wat de huwelijkse staat is. De huwelijkse staat wordt gebruikt om de hoogte van de AOW vast te stellen waar de online tool rekening mee moet houden. Bij elk van de invoervakken zal een uitleg komen te staan wat de deelnemer moet invullen. U heeft de mogelijkheid om deze uitleg af te stemmen op het UPO van uw fonds. U kunt ons uw UPO sturen, zodat in de online tool bij de invoervakken een Online tool: met weinig inspanning maximaal effect! plaatje van uw UPO getoond kan worden. Hiermee kan de deelnemer precies zien welk getal hij van welke plek in het UPO moet invullen bij elk invoervak. Pagina 3 tenslotte is de uitvoerpagina. Op deze pagina krijgt de deelnemer in één overzicht te zien wat het netto effect van de korting in zijn persoonlijke situatie is. Op de uitvoerpagina wordt voor elk van de tijdvakken het bruto te bereiken pensioen voor het hanteren van de korting, en het bruto te bereiken pensioen na het hanteren van de korting getoond. In beide situaties zal de AOW ook meegenomen worden, om het overzicht compleet te maken. Op basis van deze beide totalen zal het percentage worden getoond waarmee de totale bruto uitkering omlaag gaat. Tenslotte zal de netto achteruitgang in euro s per maand worden getoond. De deelnemer heeft de mogelijkheid om de uitkomsten te downloaden als PDF. 6
7 Individuele brief ActuIT heeft naast de online tool een andere standaard oplossing ontwikkeld waarmee u uw deelnemers op individuele basis een indicatie kunt geven over de gevolgen van de korting. Deze standaard oplossing betreft het maken van brieven voor uw deelnemers. Op basis van een bestand met uw deelnemergegevens worden geïndividualiseerde PDF-bestanden gemaakt. Uw UPO-bestand bevat al voldoende informatie om de brieven op maat te kunnen maken. Net als de online tool kunnen wij eenvoudig en snel de brieven naar uw wens en huisstijl inrichten. Hiervoor zullen wij de template die gebruikt wordt om de PDF-documenten te maken aanpassen aan uw huisstijl. Uw situatie en huisstijl Uiteraard zal bij het maken van de PDF-documenten uitgegaan worden van het kortingspercentage of de bandbreedte van het kortingspercentage dat u voornemens bent toe te passen. De uitkomsten in de brieven zijn gebaseerd op dit percentage. Daarnaast hebben wij van u de onderstaande gegevens nodig: 1. Bestand deelnemergegevens (bijvoorbeeld UPO-bestand) 2. Fondsnaam 3. Contactgegevens 4. Tijdvakken van pensioenuitkeringen die kunnen voorkomen 5. Logo 6. Huisstijl kleuren en lettertypes We zullen vervolgens in de template brief uw logo en de kleuren en lettertypes van uw huisstijl opnemen. Inhoud individuele brief In de individuele brief staat uitgelegd wat het doel van de brief is. Standaard staat daar de naam van uw pensioenfonds vermeld, en het kortingspercentage dat bij uw fonds van toepassing is. De brief is opgemaakt volgens uw huisstijl. Vervolgens zal net als in de online tool een overzicht gegeven worden van het bruto te bereiken pensioen voor en na korting. In dit overzicht wordt de AOW ook meegenomen. Vervolgens wordt getoond wat het percentage is waarmee voor de deelnemer individueel het totale bruto pensioen afneemt door de korting. Tenslotte wordt de netto achteruitgang in euro s per maand getoond. Indien u dat wenst, kunt u ook afwijken van de tekst die wij in de template hebben opgenomen. Hier kunt u dan uw eigen tekst door ons in laten zetten. 7
8 Definitieve korting Begin 2013 is de definitieve balans opgemaakt over 2012, en weet u hoe hoog de definitieve pensioenkorting is. Dit zorgt voor een nieuw communicatie moment met uw deelnemers: u moet informeren dat de pensioenen definitief per 1 april 2013 worden gekort met een bepaald percentage. Juist op dit moment zullen deelnemers willen weten wat dit voor hen persoonlijk betekent. Met een individuele brief kunt u uw deelnemers weer informeren. Op eenzelfde wijze als boven beschreven, kunnen wij weer deze documenten op maat maken. 8
9 Integratie UPO-proces Het is verstandig om het tijdstip van communiceren over de pensioenkorting af te stemmen op uw UPOproces. De uitkomsten in het Uniform Pensioenoverzicht moeten immers in een ander licht bekeken worden als u van plan bent te korten. Het is belangrijk om uw deelnemers daarover te informeren. Als u uw UPO s in de eerste helft van het jaar verstuurt, dan kunt u de algemene brief tegelijk met het UPO versturen. In de algemene brief kunt u dan aangeven dat u op een bepaald tijdstip later in het jaar de deelnemer persoonlijk informeert over de gevolgen van de pensioenkorting op de bedragen die in het UPO genoemd worden. Als u uw UPO s in de tweede helft van het jaar verstuurt, dan zou u dat tegelijk met het versturen van de individuele gevolgen van de korting kunnen doen. Uw deelnemers kunnen dan direct zien hoe de bereikbare pensioenen in het UPO aangepast worden als de korting daadwerkelijk in 2013 zal plaatsvinden. ActuIT heeft veel ervaring met het UPO-proces, en kan u hierbij ondersteunen. We kunnen u ondersteunen bij het gehele proces, vanaf het inlezen van de deelnemergegevens tot en met het maken van PDF bestanden met het UPO en het versturen naar de drukker. Ook kunnen we u bij gedeeltes van het proces ondersteunen. Een voorbeeld hiervan is het maken van een zogenaamde voorloopbrief bij het UPO. In de voorloopbrief kunt u extra informatie geven aan de deelnemer om inzichtelijk te maken wat in het UPO staat. In deze voorloopbrief kunnen we op basis van uw UPO-bestand bijvoorbeeld persoonlijke grafieken maken en de netto bedragen berekenen van de bruto bedragen op het UPO. In de situatie van het korten van pensioen kunnen we in de bovengenoemde voorloopbrief individueel berekenen wat het netto effect is van de korting op de bedragen die in het UPO worden genoemd. 9
10 Maatwerk De online tool en de individuele brieven zijn ontworpen om met minimale inspanning en kosten te zorgen dat uw deelnemers de informatie krijgen die in hun situatie van toepassing is. U hoeft slechts enkele gegevens aan te leveren, waarmee onze standaard oplossingen meteen voor uw pensioenfonds geschikt zijn. U kunt er ook voor kiezen om de online tool en de individuele brieven volledig naar uw wens door ons te laten inrichten. Met onze uitgebreide ervaring op het gebied van (digitale) communicatie over pensioenen en andere financiële producten, zijn wij altijd in staat om een passende oplossing te maken. Onderstaand een aantal voorbeelden van verder maatwerk. Inloggen in online tool Uw deelnemers hoeven in de standaard online tool niet in te loggen. Na het openen van de tool moet de deelnemer enkele UPO-gegevens invoeren waarna hij het netto effect van de korting ziet staan. Alternatief is om de deelnemer wel in te laten loggen. ActuIT heeft een module waarmee de toegang tot applicaties beveiligd wordt. Met behulp van een inlognaam en een wachtwoord kan de deelnemer een account aanmaken, en kan vervolgens gebruik maken van de applicatie. De applicatie bevindt zich dan op een beveiligde omgeving. In plaats dat de deelnemer zelf gegevens invult, zullen de gegevens dan automatisch ingelezen worden. Deze module wordt inmiddels door verschillende pensioenfondsen gebruikt. Inhoud online tool U kunt naar wens afwijken van de standaard inhoud van de online tool. U kunt bijvoorbeeld kiezen voor een andere navigatie, voor het gebruik van grafieken, het tonen van andere gegevens, enzovoort. Wij denken graag met u mee als u de online tool op een andere wijze zou willen inrichten. Interne integratie individuele brief In de standaard oplossing van de individuele brief stuurt u ActuIT uw bestand met deelnemergegevens. ActuIT zal vervolgens de individuele brieven maken en weer aan u beschikbaar stellen. U kunt er ook voor kiezen om dit proces binnenshuis te halen. Hiermee hoeft u uw deelnemergegevens niet meer op te sturen, maar kunnen wij deze rechtstreeks inlezen. Met onze tools kunnen wij daarnaast bijvoorbeeld zorgen dat voor elke deelnemer de brief meteen in uw digitaal archief wordt opgeslagen. Uitbesteden drukproces ActuIT kan voor u het drukproces verzorgen. Op basis van uw deelnemerbestanden maken wij in PDF de individuele brieven. Vervolgens sturen wij deze PDF-bestanden naar een drukker. Andere maatregelen Het korten van pensioenen is één middel om uw financiële positie weer te verbeteren. Wellicht combineert u het korten van pensioenen met een verlaging van het opbouwpercentage, of een verhoging van de premie. Ook in deze situaties is het belangrijk om de deelnemer individueel te 10
11 informeren over de persoonlijke consequenties. Wij kunnen u hierbij ondersteunen. In de online tool of de individuele brief zou dit meegenomen kunnen worden. Integratie pensioenplanner ActuIT heeft erg veel ervaring met de ontwikkeling van pensioenplanners. De online tool met informatie over de pensioenkorting zou een onderdeel kunnen worden van een pensioenplanner voor uw fonds. Op onze website kunt u verschillende voorbeelden zien van pensioenplanners die wij ontwikkeld hebben. 11
12 Kosten De online tool en de individuele brief zijn allebei kant en klare producten die wij eenvoudig en snel naar uw wens en huisstijl kunnen inrichten. Door deze opzet kunt u voor geringe kosten ook al uw deelnemers individueel informeren. De kosten voor de online tool en de individuele brief bestaan uit een vast bedrag en een variabel bedrag afhankelijk van het aantal deelnemers binnen uw pensioenfonds. Neemt u contact met ons op, als u geïnteresseerd bent in de kosten voor uw pensioenfonds. 12
13 Meer weten? ActuIT B.V. Postbus GR Amsterdam tel fax
De Pensioenplanner. Hoe ziet de Pensioenplanner eruit?
De Pensioenplanner BPF Koopvaardij heeft de Pensioenplanner ontwikkeld voor iedereen die nu pensioen opbouwt of in het verleden pensioen heeft opgebouwd en die wil weten hoe zijn pensioen ervoor staat.
Nadere informatieHandleiding. Protector Pensioenplanner
Handleiding Protector Pensioenplanner Wat is de pensioenplanner? Om onze deelnemers optimaal inzicht in hun eigen pensioensituatie te bieden, bieden wij op onze website www.pensioenfondsprotector.nl de
Nadere informatieRabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:
pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999
Nadere informatie1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen?
1. Waarom moet het pensioenfonds ANWB extra maatregelen nemen? Het pensioenfonds staat er financieel niet goed voor. De twee belangrijkste oorzaken: 1. Nederlanders worden steeds ouder. Met name de laatste
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 1 januari 2016.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Aan het einde vindt u ook een toelichting op de gewijzigde pensioenregeling.
Nadere informatieOverzicht Nederlands pensioenstelsel
1 Inhoud Overzicht NL pensioenstelsel: 3 pijlers Samenhang 1e - en 2e pijler Hoe werkt het middelloonsysteem De 67-regeling van DEPF Rekenvoorbeeld DEPF pensioenregeling Digitaal pensioenfonds: MijnPensioen
Nadere informatiePensioeninloop voor DPF-leden. Meer of minder pensioen?
Pensioeninloop voor DPF-leden Meer of minder pensioen? Agenda - Voorstel Jacco Los, Comminz, jlos@comminz.nl, 06-42149092 - Hoe is je inkomen van straks opgebouwd? - Van Overzicht naar Inzicht - Waar zorgt
Nadere informatieVoorlopige berekening pensioen aanvragen Als u geboren bent in of na 1950
Voorlopige berekening pensioen aanvragen Als u geboren bent in of na 1950 Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u nagaan hoeveel inkomen
Nadere informatiePensioenverlaging (korting) in Hoe consumenten geïnformeerd zijn over de verlaging van hun pensioen. Rapport
Pensioenverlaging (korting) in 2013 Hoe consumenten geïnformeerd zijn over de verlaging van hun pensioen Rapport Autoriteit Financiële Markten De AFM bevordert eerlijke en transparante financiële markten.
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek mei 2016
Stichting Pensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek mei 2016 Respondenten 3.030 werknemers aangeschreven Vereiste response: 342 Behaalde response: 509 Response rate = 16,8% Sommige vragen zijn
Nadere informatieVia deze brief krijgt u verdere (achtergrond)informatie over de huidige situatie en wat dit voor uw pensioen betekent.
Naam Adres Postcode + woonplaats Land ONDERWERP: SITUATIE PENSIOENFONDS ROCKWOOL EN MOGELIJKE VERLAGING VAN UW PENSIOEN BIJLAGEN: EVALUATIEMOMENTEN IN HERSTELPLAN, ONTWIKKELING DEKKINGSGRAAD, DEKKINGSGRAAD
Nadere informatieUitkomsten onderzoek Financiële opzet en informatie. Geachte voorzitter,
De Nederlandsche Bank N.V. Toezicht pensioenfondsen Postbus 98 1000 AB Amsterdam 020 524 91 11 www.dnb.nl Onderwerp Uitkomsten onderzoek Financiële opzet en informatie Handelsregister 3300 3396 Geachte
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieChecklist Pensioen aanvragen
Checklist Pensioen aanvragen Over een tijdje wil je met pensioen gaan. Welke keuzes heb je? En hoe vul je je pensioenaanvraag in? Deze checklist geeft je antwoord. Wat wil je? Bekijk de keuzemogelijkheden
Nadere informatieUw Uniform Pensioenoverzicht Geachte heer, mevrouw,
Postbus 30020, 2500 GA Den Haag 070 316 08 60 www.bpmt.nl Persoonsnummer Datum Uw kenmerk maart 2019 Uw Uniform Pensioenoverzicht 2019 Geachte heer, mevrouw, Hierbij ontvangt u uw Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht In deze toelichting krijgt u uitleg over uw Uniform Pensioenoverzicht en de hierin gebruikte termen en bedragen. In het Uniform Pensioenoverzicht leest u welk pensioen
Nadere informatieHandleiding pensioendashboard
Handleiding pensioendashboard Het pensioendashboard van Pensioenfonds UWV Met pensioen gaan klinkt misschien ver weg, maar het is dichterbij dan je denkt. Ook is er vaak meer mogelijk dan je denkt, zoals
Nadere informatieIntroductiebrochure WELKOM BIJ SPD
Introductiebrochure WELKOM BIJ SPD Welkom bij SPD U werkt net (of opnieuw) als dierenarts in loondienst of u bent onlangs een eigen praktijk gestart. Een goed moment om stil te staan bij uw pensioen. Als
Nadere informatieStichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014. Stand van zaken SVG. 1 van 20
Stichting Voorzieningsfonds Getronics 5 februari 2014 Stand van zaken SVG 1 van 20 Programma Pensioenfonds SVG Wat speelt er rond de pensioenen? Financiële positie SVG Kortingsmaatregel Vooruitblik 2014-2015
Nadere informatie(Echt)scheiding en uw pensioen
(Echt)scheiding en uw pensioen 20141113 (echt)scheiding en uw pensioen def.docxn INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Ouderdomspensioen 3 2.1. Uw ouderdomspensioen bij het einde van de partnerrelatie 3 2.2.
Nadere informatieHandleiding deelnemers ABN Amro Pension Services Portal. Versie 0.4 01 oktober 2011
Handleiding deelnemers ABN Amro Pension Services Portal Versie 0.4 01 oktober 2011 Inhoud Inloggen... 3 Homepage... 6 Verdeling... 7 Eigen beleggingsmix aanmaken... 7 Transacties... 12 Depot overzicht...
Nadere informatieUw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975
pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner
Nadere informatiePensioen in zicht Informatiesessie 57+ Stichting Pensioenfonds AVEBE
Pensioen in zicht Informatiesessie 57+ Stichting Pensioenfonds AVEBE Agenda 1. Opening 2. Pensioenontwikkelingen 3. Plan uw pensioen - welke keuzes kan ik maken voor mijn pensionering? 4. Hoe gebruik ik
Nadere informatieDe heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49. Heerlen, April 2016. Beste heer Voorbeeld,
De heer W.I.W. Voorbeeld Straat 12 1234 AB WOONPLAATS 1234ab49 Heerlen, April 2016 Beste heer Voorbeeld, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Werk en (re)integratie (PWRI). Gaat u met pensioen? Dan
Nadere informatieUw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek
Uw werknemers en hun pensioen in de Metaal en Techniek Uw onderneming is actief in de Metaal en Techniek. Daarom is het pensioen van uw werknemers ondergebracht bij Pensioenfonds Metaal en Techniek (PMT).
Nadere informatieExtra informatie pensioenverlaging
Extra informatie pensioenverlaging Wat is de invloed van de verlaging op mijn netto pensioen? Als u nog niet met pensioen bent, kunnen we u nu niet zeggen hoe uw netto pensioen
Nadere informatieOnderzoek communicatie, indexatie en verantwoord beleggen Telefoon: ,
Onderzoek communicatie, indexatie en verantwoord beleggen Telefoon: 020 430 53 14, e-mail: pensioenfonds.vnu@aonhewitt.com, www.pensioenfondsvnu.nl Het pensioenfonds vindt uw mening belangrijk! VNU Pensioenfonds
Nadere informatieOns kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050)
Europaweg 27 9723 AS Groningen Postbus 11158 9700 CJ Groningen www.bakkerspensioen.nl Datum 20 februari 2013 Contactpersoon Werkgeversdesk Ons kenmerk Bijlage(n) Telefoon 1 (050) 522 50 10 Onderwerp Pensioen
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieNieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015. Geachte heer, mevrouw,
Nieuwe pensioenregeling per 1 januari 2015 Geachte heer, mevrouw, U bouwt pensioen op bij het Pensioenfonds Thales Nederland. Per 1 januari 2015 heeft Pensioenfonds Thales een nieuwe pensioenregeling.
Nadere informatieblad Ontmoet Paul op www.onsbpfschilders.nl wat vinden blijft gelijk 5 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 Premie in 2015:
Pensioen blad voor ondernemers april 2015 Meer inzicht in je pensioen: met UPO & de Pensioenplanner 2 wat vinden we van ons pensioenfonds 4 Premie in 2015: pensioenpremie blijft gelijk 5 Welk pensioenloon
Nadere informatieSTICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS
De pensioenregeling van SBZ STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS ZORGVERZEKERAARS Uw pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars (SBZ) is het pensioenfonds voor de zorgverzekeringssector
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieWanneer wilt u met pensioen?
Pensioenfonds Wanneer wilt u met pensioen? Op het moment dat u met pensioen gaat, heeft u een aantal keuzes. Deze brochure helpt u bij het maken van uw keuzes. Ga voor meer informatie naar www.pensioenfondsyara.nl/metpensioen
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO). Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het gemak spreken we in de rest
Nadere informatiestichting jan huysman wz.fonds
Koog aan de Zaan, mei 2015 Beste deelnemer van Stichting Jan Huysman Wz. Fonds, In deze brief willen wij uw aandacht voor de volgende drie items: 1 Nieuw mailadres en nieuwe naam voor de uitvoerder van
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Resultaten deelnemersonderzoek 2012 Oktober 2012
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Resultaten deelnemersonderzoek Oktober Inhoud Profiel respondenten Pagina 4 & 5 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 6 t/m 19 Vertrouwen in het pensioenfonds Pagina
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2016 December 2016
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2016 December 2016 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 t/m 7 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 8 t/m 20 Vertrouwen in pensioenfonds
Nadere informatieRESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL. Vraag 1
RESULTATEN ENQUÊTE CONSULTATIE NIEUW FTK ACTUARIEEL Vraag 1 Onder het huidige FTK krijgen pensioenfondsen te maken met de zogenaamde beleggings -spagaat: aan de ene kant kan er weinig risico worden genomen
Nadere informatiePensioen Nieuws. Uw pensioenregeling verandert opnieuw. #12 februari 15 P4 P6. Pensioenfonds
Pensioen Nieuws Een uitgave van Stichting Pensioenfonds AVEBE www.pensioenfondsavebe.nl #12 februari 15 1 Uw pensioenregeling verandert opnieuw 3 Interview met Manager Martien Smid 4 Onze dekkingsgraad
Nadere informatie201506 brochure pensioen in zicht 2015. Pensioen in zicht
Pensioen in zicht INHOUD PAGINA 1. Wanneer gaat het pensioen in? 3 2. Kan het pensioen ook op een eerdere datum ingaan? 3 3. Is een vervroegde pensionering haalbaar? 3 4. Vervroegde ingang van het pensioen
Nadere informatiePENSIOENNIEUWS. Pensioenfonds Avebe
PENSIOENNIEUWS Pensioenfonds Avebe Kort & Bondig Onlangs is het opbouwpercentage voor 2019 vastgesteld. Voor 2019 is het opbouwpercentage 1,738%. Dit is gelijk aan het fiscale maximale opbouwpercentage.
Nadere informatieHandleiding pensioendashboard
Handleiding pensioendashboard Het pensioendashboard van Pensioenfonds UWV Met pensioen gaan klinkt misschien ver weg, maar het is dichterbij dan je denkt. Ook is er vaak meer mogelijk dan je denkt, zoals
Nadere informatiesportadministratie Hoe werken met lidgelden
sportadministratie Hoe werken met lidgelden sportadministratie 2 Inhoud 1 Hoe worden de lidgelden berekend... 3 1.1 Clublid gekoppeld aan actieve groep, geen lidgeld laten betalen... 4 1.2 Ander tarief
Nadere informatieVEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen
Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,
Nadere informatieBrief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012
Brief S.P.O.A. januari 2012 korting per 1 april 2012 Geachte heer, mevrouw, Via deze brief informeren wij u over de stand van zaken met betrekking tot de financiële positie van het pensioenfonds en de
Nadere informatieInvoice Portal. Handleiding
Invoice Portal Handleiding Inhoud Invoice Portal... 3 Activerings e-mail... 3 Account activeren... 4 Inloggen Invoice Portal... 4 Facturenscherm... 5 Selectiemogelijkheden... 6 Enkelvoudige downloads...
Nadere informatieJE TIJD ANDERS INDELEN
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieUw pensioen in onzekere tijden
Uw pensioen in onzekere tijden Stichting Pensioenfonds 1 Inleiding Dekkingsgraad per 31 december 2011 is 83,7%. Het pensioenfonds loopt (ver) achter op herstelplan. Voorlopig kortingsbesluit is noodzakelijk.
Nadere informatieStichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek 2012 Oktober 2012
Stichting Pensioenfonds SABIC (SPF) Resultaten deelnemersonderzoek Oktober Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 & 6 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 7 t/m 25 Vertrouwen in het pensioenfonds Pagina 26
Nadere informatieCommuniceren over de toekomst Annemarie van Hekken
Communiceren over de toekomst Annemarie van Hekken 1 2 Redenen in literatuur voor passief gedrag Mensen snappen het niet Mensen hebben geen zin Mensen denken dat ze geen enkele invloed hebben op hun eigen
Nadere informatieCHECKLIST VOOR WERKGEVERS
Er verandert iets in de werksituatie van uw werknemer Wat betekent dat voor u en uw werknemer? Situatie Nieuw in dienst Actie U meldt uw werknemer aan via de mutatiebestanden. Hij krijgt van ons binnen
Nadere informatiePrincipeakkoord cao-pensioenregeling Q&A Intern
Voor publicatie op de websites van de vakorganisaties en Mijn PostNL Algemeen Is het echt nodig om de pensioenregeling aan te passen? Ja. De fiscale wetgeving voor pensioen wijzigt. Dit betreft met name
Nadere informatieWegwijzer GE Pensioen. Inzicht in uw pensioensituatie
Wegwijzer GE Pensioen Inzicht in uw pensioensituatie Inleiding Met de Wegwijzer GE Pensioen krijgt u informatie over uw pensioenregeling en kunt u inzicht krijgen in uw eigen pensioensituatie. De pensioenwijzer
Nadere informatieBulletin. Heb ik straks genoeg geld?
Bulletin BANDEN juli 2014 13 Voor werkgevers en werknemers aangesloten bij het Bedrijfstakpensioenfonds voor de Banden- en Wielenbranche Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel
Nadere informatieCOMMUNICATIEJAARPLAN STICHTING PENSIOENFONDS ROCKWOOL
COMMUNICATIEJAARPLAN STICHTING PENSIOENFONDS ROCKWOOL 2019 1 Voorwoord Dit is het communicatiejaarplan 2019 voor Pensioenfonds Rockwool. In dit communicatiejaarplan 2019 wordt het communicatiebeleidsplan
Nadere informatieToelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling
Toelichting op het pensioenoverzicht 2010 KPN Uitkeringsovereenkomst voor de middelloonregeling Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor SABIC in Nederland In 2013 heeft de onderneming SABIC een traject ingezet om de pensioenregelingen binnen de SABICondernemingen
Nadere informatieMet pensioen Over uw keuzes als u met pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Met pensioen Over uw keuzes als u met pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten over met pensioen gaan 1 Wat is
Nadere informatieStichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014
Stichting Pensioenfonds DSM Nederland Resultaten deelnemersonderzoek 2014 December 2014 Inhoud Profiel respondenten Pagina 5 en 6 Pensioenbewustzijn & kennis Pagina 7 t/m 27 Vertrouwen in pensioenfonds
Nadere informatieMet pensioen Over uw keuzes als u met pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Met pensioen Over uw keuzes als u met pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten over met pensioen gaan 1 Wat is
Nadere informatieEinde relatie. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst. Einde relatie en uw pensioen in 5 stappen. Stichting Philips Pensioenfonds
Welkom Gevolgen bij voor Philips uw pensioen Pensioenfonds Einde relatie Einde relatie en uw pensioen in 5 stappen Stichting Philips Pensioenfonds Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst Belangrijk
Nadere informatieUw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat. Pensioenfonds Avebe
Uw pensioen bij Avebe Over wat er voor u belangrijk is als het om uw pensioen gaat Pensioenfonds Avebe Wat is het belangrijkste dat ik moet weten? Wat is nog meer handig om te weten? Ik wil alles weten
Nadere informatieHoe is uw pensioen geregeld?
Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij pensioenfonds Croda! U bouwt via uw werkgever bij ons pensioen op. Elke pensioenuitvoerder heeft zijn eigen regeling. In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens heeft voor de deelnemers aan Pensioenregeling 2015 een online pensioenplanner ontwikkeld die u vindt op onze website. Met de pensioenplanner
Nadere informatieEerder met pensioen Uitgave juli 2015
Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds DSM Nederland, gevestigd te Heerlen (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatiePensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek Oktober 2013
Pensioenfonds SABIC Resultaten deelnemersonderzoek Oktober 2013 Respondenten 2.000 werknemers aangeschreven Vereiste response: 323 Behaalde response: 163 Response rate = 8,15% Sommige vragen zijn niet
Nadere informatieWat moet u nog regelen VOORDAT u met pensioen gaat? Keuzes om even bij stil te staan
Wat moet u nog regelen VOORDAT u met pensioen gaat? Keuzes om even bij stil te staan Inhoud 1. Wat moet u nog regelen voor uw pensioen?... 3 2. Wat moet u nog regelen voor uw ouderdomspensioen?... 3 2.1
Nadere informatieOnderwerp: welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken
1234AB99 De heer AB Voorbeeld Straat 99 1234 AB WOONPLAATS Datum 7 mei 2015 Klantnummer 021-0123456789-01 Onderwerp welkom bij Stichting Pensioenfonds Openbare Bibliotheken Geachte heer Voorbeeld Per 15
Nadere informatieIndicatieve berekening ouderdomspensioen
Indicatieve berekening ouderdomspensioen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u nagaan hoeveel inkomen u ongeveer krijgt als u met
Nadere informatieUw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen
Uw eerste kennismaking met SPF Informatie over uw pensioen pagina 1 pagina 2 Welkom bij SPF U hebt u aangemeld bij Stichting Pensioenfonds voor Fysiotherapeuten (SPF). U bouwt bij ons uw pensioen op. Wat
Nadere informatieInhoud. Bijna met pensioen 3
Bijna met pensioen Inhoud 2 Bijna met pensioen 3 Keuzemogelijkheden rondom uw pensioen 3 1. Eerder of later met pensioen 3 2. Deeltijdpensioen 3 3. Uitruilen ouderdomspensioen en partnerpensioen 4 4. Conversie
Nadere informatieUw pensioen extra verzekeren
Pensioenfonds Avebe Uw pensioen extra verzekeren U kunt kiezen voor het Nabestaandenoverbruggingspensioen; een vrijwillige verzekering voor extra inkomen als u overlijdt. Wat houdt de verzekering in? De
Nadere informatieSnel aan de slag met
Snel aan de slag met Snel aan de slag met In deze bijlage leest u hoe u zich registreert in GRIP. U leest ook waar u in GRIP uw jaarafrekening vindt en welk bedrag u terugkrijgt of juist moet bijbetalen.
Nadere informatieEerder met pensioen Uitgave juli 2015
Eerder met pensioen Uitgave juli 2015 Disclaimer De in deze brochure verstrekte informatie van Stichting Pensioenfonds SABIC, gevestigd te Sittard (het pensioenfonds ) is van algemene aard, uitsluitend
Nadere informatiePensioenfonds B&S. Pensioenkrant Pensioen fonds B&S
Pensioenfonds B&S Pensioenkrant 2014 Pensioen fonds B&S I n h o u d s o p g a v e Woord vooraf... 4 1. Jaarverslag 2013 in hoofdijnen... 5 2. Dekkingsgraad 2014... 7 3.Nieuw pensioenstelsel 2015... 8
Nadere informatieMijn Pensioen. Makkelijk uw pensioen plannen in Mijn PME
Mijn Pensioen Misschien kijkt u ernaar uit: stoppen met werken. Tijd voor uzelf en genieten van uw oude dag. Of wilt u juist langer blijven werken? In deze brochure leest u alles over de keuzes die u kunt
Nadere informatieBijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding
Nadere informatieNieuwsbrief. Heb ik straks genoeg geld? INHOUDSOPGAVE 1 Heb ik straks genoeg geld? 2 De pensioenplanner 6 Altijd het juiste antwoord
Nieuwsbrief MEI 2014 INHOUDSOPGAVE 1 Heb ik straks genoeg geld? 2 De pensioenplanner 6 Altijd het juiste antwoord Heb ik straks genoeg geld? Hoeveel pensioen krijgt u later? Veel mensen hebben geen idee.
Nadere informatieDatum Briefnummer Behandeld door Doorkiesnummer 15-2-2012 20120215 N.W. Dijkhuizen 630
Pensioenfonds Productschappen Bezoekadres Laan van Zuid Hoorn 165 2289 DD Rijswijk Postadres Postbus 3042 2280 GA Rijswijk Telefoon 070 4138630 Fax 070 4138650 E-mail info@pbodnl Website wwwpbodnl KvK
Nadere informatieWelk weer het ook wordt
Welk weer het ook wordt U blijft zelf invloed houden op wanneer u stopt met werken www.pensioenpostnl.nl Pensioenfonds PostNL heeft een nieuwe pensioenregeling. Deze regeling geldt per 1 januari 2014.
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieStichting Algemeen Pensioenfonds KLM
Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht
Nadere informatieVoorlopige berekening pensioen aanvragen Als u geboren bent in of na 1950
Voorlopige berekening pensioen aanvragen Als u geboren bent in of na 1950 Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u nagaan hoeveel inkomen
Nadere informatieIndicatieve berekening ouderdomspensioen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u
Indicatieve berekening ouderdomspensioen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u nagaan hoeveel inkomen u ongeveer krijgt als u met
Nadere informatieIndicatieve berekening ouderdomspensioen
Indicatieve berekening ouderdomspensioen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u nagaan hoeveel inkomen u ongeveer krijgt als u met
Nadere informatie1. Pensioenregister november 2016
1. In dit document worden een aantal aspecten inzake het Pensioenregister beschreven die op dit moment (begin november 2016) actueel zijn. Versiebeheer Datum Omschrijving 02-11-2016 Eerste versie. Inhoudsopgave
Nadere informatieIndicatieve berekening ouderdomspensioen
Indicatieve berekening ouderdomspensioen Waarom dit formulier? Met dit formulier kunt u een berekening van uw pensioen aanvragen. Op die manier kunt u nagaan hoeveel inkomen u ongeveer krijgt als u met
Nadere informatieuw kenmerk uw brief van ons kenmerk
NAAM_PERSOON STRAATNAAM HUISNUMMER POSTCODE WOONPLAATS Postbus 97630, 2509 GA Den Haag Telefoon: 088-007 98 00 Mail: servicedesk@metalektropensioen.nl www.metalektropensioen.nl KvK 41150484 uw kenmerk
Nadere informatieDe koopkrachtontwikkeling van de Thales gepensioneerden.
De koopkrachtontwikkeling van de Thales gepensioneerden. Algemeen. Het bruto inkomen, het besteedbaar inkomen en de koopkracht van het inkomen zijn verschillende dingen. Het besteedbaar inkomen is wat
Nadere informatieJe bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.
Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen
Nadere informatieWet Pensioencommunicatie White Paper
White Paper December 15 Wat houdt deze wet in en wat is het doel? Deze nieuwe wet, die op 1 juli 2015 is ingegaan, wijzigt de Pensioenwet en de Wet Verplichte Beroepspensioenregelingen. De Wet is in het
Nadere informatieVragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor Pensioenfonds DSM Nederland (PDN)
Vragen en Antwoorden met betrekking tot de overgang naar één pensioenregeling voor Pensioenfonds DSM Nederland (PDN) Per 1 januari 2017 worden de pensioenaanspraken die bij PDN zijn opgebouwd (met onder
Nadere informatie- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatieVeelgestelde Vragen over op Koers
Veelgestelde vragen over Op Koers Inhoudsopgave Over Op Koers 1. Wat is het doel van Op Koers? 3 2. Hoe werkt Op Koers? 3 3. Uit welke onderdelen bestaat Op Koers? 3 4. Ik heb eerder al een eigen inschatting
Nadere informatieUw pensioen bij SPOA. Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016
Uw pensioen bij SPOA Deelnemersbijeenkomst 8 november 2016 Agenda De pensioenregeling van SPOA Dekkingsgraad: Korten of niet? Premie voldoende voor pensioendoel? Uw pensioenoverzicht: wat staat er nu op?
Nadere informatie