Samenwerkingscontract tussen Bibliotheek Dommeldal en Kids Society Erica

Transcriptie

1 Nieuwsbrief van en voor Kids Society Erica Van de redactie Na een warme en natte winterperiode, lijkt de échte winter eindelijk te zijn begonnen. Ondanks de vrieskou en de sneeuw is het nieuwe jaar echter weer volop begonnen. In deze eerste nieuwsbrief van het jaar natuurlijk meer nieuws over ons nieuwe Peuterwerk, een nieuwe samenwerking met Bibliotheek Dommeldal, volop informatie omtrent de kinderopvangtoeslag en een verslag van de deskundigheidsbevordering. We wensen iedereen veel leesplezier en kijken uit naar weer een uitdagend jaar. Het was dus feest! Met feestmutsen! En traktaties! En met een verhaal. Na ondertekening van de samenwerjaargang 5, editie januari/februari 2013 Samenwerkingscontract tussen Bibliotheek Dommeldal en Kids Society Erica Op 23 januari was het feest bij de Kids Society Erica, op de locatie Heikampen! Want daar werd een samenwerkingsovereenkomst tussen bibliotheek Dommeldal en Kids Society Erica getekend. En dat was de officiële start van een mooie samenwerking, waarbij het accent ligt op leesbevordering en plezier met lezen bij kinderen. In de samenwerkingsovereenkomst is vastgelegd dat Kids Society Erica en de bibliotheek samen Boekstart in de Kinderdagopvang binnen Kids Society Erica zullen vormgeven. Zo zullen er straks op alle kinderdagopvanglocaties pedagogisch medewerkers worden opgeleid tot voorleescoördinator en wordt (voor-)leesbevordering verankerd in de pedagogische werkplannen van de locaties van Kids Society Erica. Op alle kinderdagverblijflocaties zal er een boekenhoek worden gemaakt waar de kinderen kunnen lezen en waar wordt voorgelezen. Plezier in taal en lezen sluit overigens ook mooi aan bij Voor- en Vroegschoolse Educatie (VVE). 1 zie verder op volgende pagina

2 kingsovereenkomst door directeur Luc Pruijn van bibliotheek Dommeldal en door Marcel Strolenberg, directeur van Kids Society Erica, lazen Marcel en Luc aan de kinderen van de Heikampen nog voor uit Nog honderd nachtjes slapen, hét voorleesboek van het jaar Bibliotheek Dommeldal en Kids Society Erica zullen in het kader van boekstart voortaan ook een (voor)leescolumn in deze nieuwsbrief verzorgen. Dit was de eerste! Ouders die werkloos worden mogen uren kinderopvangtoeslag opmaken Bij veel werkloze ouders heerst de gedachte dat ze drie maanden na hun werkloosheid geen recht meer hebben op kinderopvang. Maar dat hoeft niet zo te zijn. Als ouders na drie maanden nog niet het aantal opvanguren hebben afgenomen waar zij recht op hadden, dan mogen ouders die ook na die drie maanden opmaken. Dit meldt de belastingdienst eind Ouders die worden ontslagen of om een andere reden stoppen met werken, hebben nog drie maanden recht op kinderopvangtoeslag. Sinds de koppeling van de kinderopvangtoeslag aan het aantal gewerkte uren, staat het aantal opvanguren per ouderpaar vast: het aantal uren van de ouder die het minste werkt, is hierin doorslaggevend. Behalve kinderopvangtoeslag over die uren heeft een ouder ook recht om die uren op te maken in de kinderopvang. Voorbeeldberekeningen Op de website van de Belastingdienst staan voorbeelden: Een ouder wordt op 1 april werkloos en hij/zij is dat nog op 1 juli. Hij/zij werkte gemiddeld 25 uur per week. Als het kind naar de dagopvang gaat, heeft de ouder recht op 26 weken X 25 (aantal gewerkte uren) x 140% = 910 uur. Dat is het maximaal aantal uren kinderopvangtoeslag waar de ouder recht op heeft. De 26 weken zijn gebaseerd op de periode 1 april tot en met 1 juli. Voor de bso wordt de rekensom anders, omdat het aantal gewerkte uren niet wordt vertaald in 140 procent kinderopvangtoeslag maar in 70 procent. Bijvoorbeeld: Een ouder wordt op 1 juli werkloos en hij/zij is dat nog op 1 oktober. Hij/zij werkte gemiddeld 30 uur per week. Als het kind naar de buitenschoolse opvang gaat, hebt de ouder recht op 39 weken X 30 (aantal gewerkte uren) x 70% = 819 uur. In beide situaties geldt dat als deze uren wel zijn opgemaakt, de ouder de kinderopvangtoeslag na drie maanden stop moet zetten. Bent u werkloos of dreigt u werkloos te raken neemt u dan contact op met ons servicebureau van Kids Society Erica voor eventuele hulp bij of advies over deze regeling. Sluitingsdagen 2013 van Kids Society Erica Omdat Kids Society Erica niet geopend is op feestdagen publiceren wij ook dit jaar onze sluitingsdagen in de eerste nieuwsbrief van het jaar. De sluitingsdagen voor 2013 vindt u hieronder: Maandag Dinsdag Donderdag Maandag Woensdag Donderdag 1 april 2013 (pasen). 30 april 2013 (koninginnedag). 9 mei 2013 (hemelvaartsdag). 20 mei 2013 (pinksteren). 25 december 2013 (eerste kerstdag). 26 december 2013 (tweede kerstdag). 2

3 Kids Society Erica biedt vanaf 1 januari 2013 VVE-Peuterwerk aan in Eindhoven Per 1 januari 2013 heeft Kids Society Erica het peuterspeelzaalwerk van de Lumens Groep/PeuterPlaza aan de Johannes Buijslaan/Tellegenstraat in Eindhoven overgenomen. Hierdoor hebben we er een paar nieuwe collega s en een locatie bij. Op deze locatie biedt onze organisatie VVE-Peuterwerk aan waaraan Eindhovense peuters tussen 2,4 en 4 jaar deel kunnen nemen. VVE Peuterwerk Onze Peuterwerk medewerkers werken gestructureerd en in kleinere groepjes aan ontwikkelingsstimulering bij peuters. Zij doen dit door middel van een erkend programma voor voorschoolse educatie (ook wel VVE programma of methode genoemd). Onze medewerkers zijn hiervoor speciaal opgeleid en hebben de nodige expertise en ervaring in het bieden van deze voorschoolse programma s. Door de combinatie van ons programma en vrijspel met veel aandacht voor taal en communicatie maken de peuters zich spelenderwijs steeds meer nieuwe vaardigheden eigen die zij nu en later (op de basisschool) goed kunnen gebruiken! Het VVE programma sluit naadloos aan bij de programma s van de basisschool. Ook is er structureek overleg tussen onze medewerkers en de medewerkers van de school. Zo hebben de peuters een soepele overgang naar de basisschool. Tegemoetkoming kosten en andere informatie Omdat Kids Society Erica een erkende organisatie is hebben ouders recht op een tegemoetkoming in de kosten voor Peuterwerk. Kinderen met een indicatie hebben zelfs recht op een aantal gratis dagdelen. Meer informatie hierover en over onze bruto tarieven vindt u op onze website onder het kopje diensten en services. Op deze website vindt u overigens nog meer informatie over onze organisatie waaronder onze Peuterwerk folder. Wilt u graag persoonlijk informatie? Neemt u dan gerust contact op met het Servicebureau van Kids Society Erica. Dit kan dagelijks tussen 9.00 en uur via telefoonnummer U kunt natuurlijk ook vragen stellen aan onze Peuterwerkmedewerkers op locatie. 3

4 Vraag kinderopvangtoeslag aan, ook in de hoogste inkomensgroep Kids Society Erica adviseert ouders met hoogste inkomens om toch kinderopvangtoeslag aan te vragen. Hoewel ouders met een (gezamenlijk) inkomen boven de euro in 2013 geen recht meer hebben op kinderopvangtoeslag voor hun eerste kind, adviseert Kids Society Erica ouders om voor de zekerheid toch een aanvraag hiervoor in te dienen. Dit ondermeer op aangeven van het het ministerie. Kinderopvangtoeslag kan niet met terugwerkende kracht worden aangevraagd. Mocht er een herberekening komen over 2013 waaruit blijkt dat ouders in de hoogste inkomenscategorie wel recht hadden op toeslag in 2013, dan krijgen ze dit alleen uitgekeerd als er al een aanvraag voor 2013 ligt. Overigens wordt met het eerste kind niet het oudste kind in een gezin bedoeld, maar het kind met de meeste opvanguren. Voor de volgende kinderen uit hetzelfde gezin, hebben ouders wél recht op kinderopvangtoeslag. Ouders met een inkomen boven de euro die nu al twee kinderen in de opvang hebben, hoeven niets door te geven aan de Belastingdienst. Deskundigheidsbevordering binnen Kids Society Erica Kids Society Erica vindt deskundigheidsbevordering van haar medewerkers van belang. Kinderen en ouders vragen om kundige en betrokken medewerkers. Onze medewerkers vinden het fijn als ze zich kunnen ontwikkelen en dat hier mogelijkheden voor worden geboden. Om onze ouders en samenwerkingspartners inzicht te geven op welke gebieden er in 2012 is geïnvesteerd in onze kennis en vaardigheden vindt u hieronder een overzicht van het gevolgde cursus en trainingsaanbod in Verplichte cursussen en trainingen voor medewerkers: Bedrijfshulpverlening (BHV) herhaling Bedrijfshulpverlening (BHV) basis Eerste hulp bij kinderen (EHBK) basis Eerste hulp bij kinderen (EHBK) herhaling Introductiecursus Video Interactie Begeleiding voor nieuwe pedagogisch medewerkers Inwerken van nieuwe medewerkers door mentoren Rondleidingen verzorgen voor nieuwe / toekomstige ouders Ergonomie training Opfriscursus feedback vaardigheden Pilot Voor en Vroegschoolse Educatie (VVE) op de kinderdagopvang Cursussen en trainingen voor pedagogisch medewerkers met open inschrijving: KDV Feedback geven/ontvangen - gesprekstechnieken Jongens? Seksespecifieke aspecten in het werken met jongens Kijk wat ik kan! Baby s en autonomie BSO Feedback geven/ontvangen - gesprekstechnieken Jongens? Seksepecifieke aspecten in het werken met jongens Positief opvoeden bij moeilijk gedrag 4 zie verder op volgende pagina

5 Ondernemingsraad Onze ondernemingsraad volgde ook afgelopen jaar weer een training om haar kennis en vaardigheden verder aan te scherpen en om inhoudelijke en procesmatige thema s bij de kop te pakken binnen het kader van de Wet op de Ondernemingsraden en in het kader van verdere teambuilding. Video Interactie Begeleiding en coaching Al onze video interactiebegeleiders hebben ook in 2012 weer deelgenomen aan de training kwaliteitskring video interactie begeleiding. Hiernaast is er ook in 2012 externe (pedagogische) coaching ingezet om medewerkers te ondersteunen bij hun werkzaamheden. Servicebureau Een medewerker van het servicebureau volgde een aanvullende cursus loonadministratie. De manager Servicebureau heeft binnen onze organisatie een aantal trainingen werken met Excel verzorgd. De manager Servicebureau volgde hiernaast een masterclass financieel risicomanagement en bezocht een seminar van de belastingdienst m.b.t. de toeslagregeling kinderopvang en fiscale thema s voor de branche. Management, staf en directie Leden van het management en de directie hebben in 2012 eveneens geïnvesteerd in hun kennis en vaardigheden. Samen volgde zij een training m.b.t. de implementatie en het gebruik van de nieuwe landelijke meldcode Kindermishandeling. De meldcode wijst de organisatie de weg wanneer er sprake is van vermoedens van kindermishandeling en/of seksueel misbruik van kinderen in de thuissituatie of op de werkplek. Hiernaast volgde enkele MT leden een aantal modules op het gebied van voor- en vroegschoolse educatie (VVE). De medewerkers van de afdeling Beleid en Kwaliteit bezochten een symposium over de doorontwikkeling van kwaliteitsmanagement en ontwikkelingen op het gebied van certificering binnen ISO-HKZ. Colofon 5 Deze nieuwsbrief is een uitgave van Kids Society Erica. Postbus AB Nuenen t: f: e: info@kidssociety.nl i: Tekst: Kids Society Erica Opmaak: Text Department, Venray