Secretarieel halfjaarverslag

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Secretarieel halfjaarverslag 2014-2015"

Transcriptie

1 Secretarieel halfjaarverslag Irene Klaren Secretaris der S.V. RealTime 20 januari 2015

2 Secretarieel halfjaarverslag Irene Klaren Secretaris Versie 1.2 Studievereniging RealTime Instituut voor Media, Communicatie en ICT te Groningen 20 januari

3 Voorwoord Voor u ligt het secretarieel halfjaarverslag van het vijftiende bestuur, oftewel het derde lustrumbestuur der S.V. RealTime. Dit document heeft als doel het afgelopen halfjaar van het bestuur uiteen te zetten en te evalueren. De bezigheden van het afgelopen halfjaar zijn in dit document dan ook samengevat te vinden. Een groot deel van het document komt voor uit de doelstellingen die bepaald zijn in het beleidsplan van dit jaar. Ook is het bestuur bij zichzelf nagegaan of zij dit per persoon ook kunnen realiseren. De verwachtingen van het bestuur zijn dan ook dat een groot deel van de doelstellingen behaald zullen worden aan het einde van dit bestuursjaar. Namens het derde lustrumbestuur, Irene Klaren Secretaris

4 Inhoud Inleiding 5 1. Oktober Met RealTime naar de film Ledenborrel 7 2. November OnTheMOEV-lezing In-house belastingdienst Ledenborrel December In-house HTG Hanzehuis Wokken met S.V. RealTime Kerstborrel Januari Gala All that glitters is gold Lustrumborrel Bestuurlijke informatie Ontstaan bestuur Partners Toekomstig bestuur Doelstellingen Algemene doelstelling Hoofddoelstelling Algemeen beleid Kernbeleid Secundair beleid Communicatiebeleid Behaalde doelstellingen communicatiebeleid Nog te behalen doelstellingen communicatiebeleid Acquisitiebeleid Behaalde doelstellingen acquisitiebeleid Nog te behalen doelstellingen acquisitiebeleid Activiteitenbeleid Behaalde doelstellingen activiteitenbeleid Nog te behalen doelstellingen activiteitenbeleid Internationaliseringsbeleid Behaalde doelstellingen internationaliseringsbeleid Nog te behalen doelstellingen internationaliseringsbeleid Commissiebeleid Behaalde doelstellingen commissiiebeleid Nog te behalen doelstellingen commissiebeleid Reflectie per persoon Voorzitter Vincent Hummel Secretaris Irene Klaren Penningmeester Daniel Hondebrink Intern coördinator Patrick Wieringa Extern coördinator Sander Otten 33 3

5 8. Gezamenlijke reflectie vijftiende bestuur Gezamenlijke toekomstvisie vijftiende bestuur 35 Afsluiting 36 4

6 Inleiding Het bestuur , ook wel derde lustrumbestuur of vijftiende bestuur, der S.V. RealTime zit nu een halfjaar. Aan de hand van de gebeurtenissen in het afgelopen halfjaar is het secretarieel halfjaarverslag opgesteld. De gebeurtenissen vanaf 7 oktober 2014 zullen per maand worden besproken in de hoofdtukken één, twee, drie en vier. Hierbij worden de cijfers bekend gemaakt en zal er een samenvatting volgen van de desbetreffende activiteit, in-house of borrel. Afsluitend wordt er gereflecteerd op de gebeurtenis. Na een uitgebreide verslaggeving van de georganiseerde gebeurtenissen van de vereniging, zal in hoofdstuk vijf een samenvatting worden gegeven van de bestuurlijke gebeurtenissen. In hoofdstuk zes zullen de doelstellingen besproken worden en in hoofdstuk zeven zal er per bestuurslid een reflectie worden weergegeven op het afgelopen halfjaar. In hoofdstuk acht wordt ook een reflectie als volledig bestuur weergegeven en in hoofdstuk negen zal de toekomstvisie worden besproken. 5

7 1. Oktober 2014 In dit eerste hoofdstuk zullen de activiteiten van de maand oktober worden gereflecteerd. Per activiteit zal worden beschreven wat er is gedaan, met wie, wat de kosten waren en zal er een korte reflectie worden gegeven. 1.1 Met RealTime naar de film Datum 30 oktober Tijd 18:00 uur 21:00 uur Locatie Pathé Groningen Doelgroep Leden Aantal aanwezigen 11 personen Kosten per persoon 2,50 voor leden en 7,50 voor niet-leden Totale kosten 75,- Tabel 1: overzicht film. Toelichting Vooraf heeft het bestuur de leden laten kiezen naar welke film ze wilden gaan. Door middel van een keuzelijst op Facebook konden de leden kiezen uit drie verschillende films. De film waar ze uiteindelijk heen wilden is The Maze Runner. Naar aanleiding van de vertraging bij de vorige activiteit, heeft het bestuur ervoor gekozen om ruim een half uur van tevoren te verzamelen. Dit pakte goed uit. Er was een persoon te laat, maar dat kwam door verkeersomstandigheden. De opkomst voor deze activiteit was relatief laag. Dit komt waarschijnlijk door het laat aankondigen van de activiteit. In het vervolg heeft het bestuur dus het voornemen om zich te houden aan de gemaakte afspraken in het beleidsplan. Activiteiten worden 15 dagen van te voren bekendgemaakt. Iedereen mocht pas Pathé binnen als de kaartjes waren betaald en de studentenkaarten waren gecheckt voor de korting. Een goed besluit was dan ook dat het bestuur van te voren alle studentenkaarten heeft verzamelend en deze in één keer konden laten zien. De leden waren allemaal zeer enthousiast over de film. Dit is zeker een activiteit die vaker georganiseerd kan worden. 6

8 1.2 Ledenborrel Datum 30 oktober 2014 Tijd uur Locatie Café van Diepen Doelgroep Leden en vrienden Aantal aanwezigen 22 personen Kosten per persoon - Totale kosten 32 Tabel 2: overzicht ledenborrel. Toelichting Op 30 oktober vond de eerste borrel van het jaar plaats. Dit jaar heeft het bestuur ervoor gekozen om dit te organiseren op een andere locatie, namelijk café van Diepen. Tijdens het bestuursjaar van Kasper Tjapkes en de jaren daarvoor, werd de maandelijkse borrel ook in café van Diepen gehouden. Het café is een bruin café met een gezellig karakter. De vorige locatie was meer een feestcafé en het bestuur is van mening dat van Diepen meer bij de vereniging en haar leden past. Er was een overbruggingstijd tussen de activiteit en de borrel, maar dit weerhield de leden er niet van om te komen. Voor een eerste borrel was dit een geslaagde en de bitterballen op het einde van de avond van Nanne, de eigenaar, waren een groot succes. 7

9 2. November 2014 In dit tweede hoofdstuk zullen de activiteiten van de maand november worden gereflecteerd. Per activiteit zal worden beschreven wat er is gedaan, met wie, wat de kosten waren en zal er een korte reflectie worden gegeven. 2.1 OnTheMOEV-lezing 1 Datum 6 november 2014 Tijd 15:00 uur 17:00 uur Locatie Auditorium locatie Van Doorenveste Doelgroep Leden en eerstejaarsstudenten Aantal aanwezigen Ongeveer 200 personen Kosten per persoon - Totale kosten - Tabel 3: overzicht OnTheMOEV 1 Toelichting Studievereniging RealTime organiseert vier keer per jaar, in samenwerking met het instituut, een OnTheMOEV-lezing (OTM). Deze OTM-lezing is verplicht voor alle eerstejaarsstudenten en vrij toegankelijk voor alle leden. Iedere lezing heeft de OTM een ander onderwerp. Tijdens deze eerste OTM was het onderwerp Big Data. Er zijn deze lezing drie verschillende sprekers langs geweest, namelijk Johannes Brouwer (RDW), Kjeld van der Schaap (KxA via YCP) en Rinke Colen (Experty). Alle drie de sprekers hadden een andere invalshoek wat betreft het onderwerp Big Data. Het bestuur had zich een klein beetje vergist in de opkomst. Het auditorium zat namelijk veel sneller vol dan verwacht. In het vervolg lost dit zich waarschijnlijk snel op, omdat er vaak een bepaald percentage stopt met de opleiding na de eerste periode. De overige partners waren ook aanwezig en zij zijn goed ontvangen door het bestuur. De openingspresentatie heeft nog een aantal verbeterpunten en dit is bekend bij de intern coördinator. Het bestuur gaat er vanuit dat dit de volgende keer soepeler verloopt. De leden vonden het onderwerp erg interessant, maar soms was het iets te veel een vervan-hun-bed-show. Het is nog maar november en de kennis is nog niet bij iedereen even toereikend. Hier zal het bestuur in het vervolg rekening mee houden door een onderwerp uit te kiezen dat aansluit bij de stof van de eerstejaarsstudenten. De borrel achteraf was ook een geslaagd succes. Er waren echter niet veel studenten meer aanwezig. In het vervolg zal het bestuur dit duidelijker aangeven in de presentatie en er zo voor zorgen dat er meer studenten aanwezig zijn bij de netwerkborrel. 8

10 2.2 In-house belastingdienst Datum 12 november 2014 Tijd 12:00 uur 21:00 uur Locatie Belastingdienst locatie Apeldoorn Doelgroep Leden Aantal aanwezigen 18 personen Kosten per persoon - Totale kosten 22,77 (benzinekosten) Tabel 4: overzicht in-house belastingdienst Toelichting De vestiging van de Belastingdienst in Apeldoorn omvat onder andere een drukkerij voor niet alleen de Belastingdienst, maar ook andere overheidsinstanties. Er is een rondleiding gegeven door de drukkerij. Het thema van de inhouse was Security. Een stagiair gaf een presentie. Hierin werd uitgelegd hoe hij bij de Belastingdienst terecht was gekomen, wat hij er deed en wat zijn indruk was van de organisatie. Er zou een presentatie gegeven worden van een ethische hacker, die opzettelijk inbreekt bij de Belastingdienst om zwaktes bloot te leggen, zodat de lekken gedicht kunnen worden. Helaas was deze spreker door omstandigheden niet aanwezig. Een andere medewerker van systeembeheer gaf de presentatie die door de oorspronkelijke spreker aangeleverd was. Het verhaal was zeer uitgebreid, maar naar verloop van de presentatie wel erg technisch. Na de presentatie waren er in de kantine pizzapunten en drankjes te krijgen. Ook waren er medewerkers van de Belastingdienst waarmee iedereen konden netwerken. Al met al was het een leuke, interessante inhouse. Het vervoer naar Apeldoorn ging op verschillende manieren. Een groep ging met de auto en een groep met het openbaar vervoer. Bij beide groepen was een bestuurslid aanwezig. Voor een volgende inhouse wil het bestuur graag een presentje meenemen voor de organisatie. 9

11 2.3 Bowlen met S.V. RealTime Datum 27 november 2014 Tijd 17:30 uur 19:00 uur Locatie Bowlingcentre Kardingerweg Groningen Doelgroep Leden Aantal aanwezigen 25 personen Kosten per persoon Leden 3,- en niet-leden 4,- Totale kosten 96,- Tabel 5: overzicht bowlen. Toelichting Dit was de eerste activiteit georganiseerd door de activiteitencommissie. De organisatie was later rond dan gehoopt, maar dit heeft geen invloed gehad op de aanwezigen. Er waren 5 banen gereserveerd van 18:00 uur tot 19:00 uur. Vlak voor de activiteit begon, zijn er nog een aantal afmeldingen binnengekomen. Dit heeft het bestuur doen besluiten om op een baan minder te spelen. Dit kwam prima uit met de verdeling. Iedereen heeft genoten van een uurtje bowlen, maar voor veel mensen was dit toch net iets te kort. Voor de volgende keer neemt het bestuur dus mee dat de banen een half uur of een uur langer worden gereserveerd. Een puntje dat beter kon, was dat er slechte communicatie was over de consumpties. Het bleek dat je bij de baan zelf niet kon pinnen en dit vooraf moest doen. Ook was er niet gecommuniceerd naar de aanwezigen dat de consumpties voor eigen kosten waren. Dit was in principe geen probleem, maar wel onhandig door het feit dat er niet gepind kon worden. In de toekomst zal het bestuur dit soort zaken van te voren uitzoeken om misverstanden te voorkomen. 10

12 2.4 Ledenborrel Datum 27 november 2014 Tijd 22:00 uur Locatie Café van Diepen Doelgroep Leden en vrienden Aantal aanwezigen 20 personen Kosten per persoon - Totale kosten 64,- Tabel 6: overzicht ledenborrel. Toelichting Aansluitend aan de bowlingactiviteit was er een borrel. Helaas was er een overbruggingstijd en hadden veel mensen nog niet gegeten. De oplossing hiervoor was om 19:30 uur af te spreken in de stad. Samen met een aantal leden is het bestuur een hapje gaan eten in de stad. Hierna konden iedereen door naar de borrel. De borrel verliep soepel. Deze keer waren er dus een aantal leden meegegaan vanaf de activiteit. Dit is een goed idee geweest. Ook was dit een mooi moment voor Sander Otten. Tijdens deze borrel heeft het bestuur aangekondigd dat Sander plaats zal gaan nemen in het bestuur als extern coördinator. Voor de borrels is tot nu toe een hoger budget begroot dan is uitgegeven. Daarom is er iets meer geld toegelegd op een drankje. Deze waren nu verkrijgen voor 1,- per consumptie. Uiteraard waren er ook weer bitterballen om 00:00 uur van Nanne. 11

13 3. December 2014 In dit derde hoofdstuk zullen de activiteiten van de maand december worden gereflecteerd. Per activiteit zal worden beschreven wat er is gedaan, met wie, wat de kosten waren en zal er een korte reflectie worden gegeven. 3.1 In-house HTG Datum 3 december 2014 Tijd uur uur Locatie Kantoor HTG locatie Delfzijl Doelgroep Leden Aantal aanwezigen 16 personen Kosten per persoon - Totale kosten - Tabel 7: overzicht in-house HTG Toelichting Woensdag 3 december vertrok RealTime met 2 busjes naar Delfzijl. Rond 11:00 uur verzamelde iedereen op kantoor. Iets voor 12:00 uur kwamen we aan op locatie van HTG in Delfzijl. Allereerst was er een ontvangst in een ruimte met koffie en thee. De contactpersoon, Okan Vodinali, verwelkomde iedereen met een algemene inleiding omtrent het bedrijf HTG. Veel personen hadden deze informatie al eerder gehoord, maar voor een aantal anderen was dit nieuw. Na de inleiding kon iedereen heerlijk lunchen in de kantine van HTG op hun kosten. Dit zorgde voor een goede, informele sfeer. Na de lunch werd er een studiegerelateerde presentatie gegeven door een werknemer van het bedrijf. Door deze presentatie kwamen veel vragen los bij de studenten. Dit zorgde voor een interactieve sfeer. Na de presentatie werd er een rondleiding gegeven door de magazijnen van HTG. Allereerst was er een rondleiding door de loodsen. Deze loodsen waren zeer groot en maakten veel indruk op iedereen. Na het bekijken van de reguliere loodsen, was er een rondleiding door de geautomatiseerde magazijnen. Dit is een nieuw concept voor het verplaatsen van goederen en dit was voor iedereen nieuw. Het maakte dus veel indruk. Al met al was het een zeer boeiende middag. Bij vertrek kreeg iedereen een goodiebag mee. Aansluitend was er in Groningen een borrel om te netwerken. Ook dit was zeker geslaagd. 12

14 3.2 Hanzehuis Datum 10 en 11 december 2014 Tijd 09:00 uur 15:00 uur Locatie Zernike Complex Doelgroep Studenten aan de Hanzehogeschool Groningen Aantal aanwezigen n.v.t. Kosten per persoon - Totale kosten - Tabel 8: overzicht Hanzehuis. Toelichting Door de Word Actief commissie wordt ieder jaar een evenement georganiseerd voor de landelijke actie Serious Request. Ook dit jaar was dit weer het geval. Als studievereniging kon je de vereniging opgeven voor deelname. Tijdens de twee georganiseerde dagen kreeg iedere deelnemende vereniging een stand op een locatie van de Hanzehogeschool Groningen. Het bestuur stond bij de ingang van de Van Doorenveste met een Playstation. Studenten konden tegen een inleg van 1,- een spelletje spelen. De opbrengst van deze deelnames hebben wij afgestaan aan de Word Actief commissie. Uiteindelijk is er, met alle verenigingen, in totaal 5000,- opgehaald en afgedragen in Haarlem bij het Glazen Huis. 13

15 3.3 Wokken met S.V. RealTime Datum 18 december 2014 Tijd 19:15 uur 21:30 uur Locatie Ni Hao locatie Gedempte Kattediep Groningen Doelgroep Leden en vrienden Aantal aanwezigen 25 personen Kosten per persoon Leden 16,50 en niet-leden 23,80 Totale kosten 645,- Tabel 9: overzicht wokken. Toelichting Voor de activiteit in december is RealTime met haar leden gaan wokken. Iedereen verzamelde om 19:15 uur voor het restaurant. Het bestuur heeft iedereen ontvangen. Vervolgens werd iedereen gewezen naar de grote, gereserveerde tafel. Er was een klein misverstandje met het beginnen van het eten. Twee bestuursleden waren nog aan het wachten op een verlate deelnemer. De rest begon ondertussen al met eten. Dit was niet een hele slimme aanpak. In het vervolg is het de bedoeling om eerst een overzichtelijk openingspraatje te houden en iedereen een fijne avond te wensen. Dit is een leerpunt voor de volgende keer. Het bestuur zal dit aanpakken door van te voren een plan op te stellen over hoe alles wordt aangepakt. Na anderhalf uur wokken zat iedereen redelijk vol. Langzaamaan vertrokken er een aantal deelnemers. Dit was een beetje verwarrend. Met de deelnemers die nog over waren, is het bestuur vertrokken naar de borrel. Op een aantal puntjes na was het een geslaagde avond. 14

16 3.4 Kerstborrel Datum 18 december 2014 Tijd 22:00 uur Locatie Café van Diepen Doelgroep Leden en vrienden Aantal aanwezigen 24 personen Kosten per persoon - Totale kosten 128,50 Tabel 10: overzicht kerstborrel. Toelichting Door de mooie aansluiting tussen de activiteit en deze borrel, zijn er veel leden meegegaan. Op de poster was vermeld dat er een gratis welkomstdrankje was. Dit was tot kort voor de borrel niet geregeld. Uiteindelijk is het zo geregeld dat iedereen een gratis drankje kreeg. Positieve punten waren de aansluiting tussen de activiteit en de borrel en de goede opkomst. Mogelijke afspraken met Nanne moeten voortaan niet op de avond zelf geregeld worden, maar een aantal dagen eerder. 15

17 4. Januari 2015 In dit vierde hoofdstuk zullen de activiteiten van de maand januari worden gereflecteerd. Per activiteit zal worden beschreven wat er is gedaan, met wie, wat de kosten waren en zal er een korte reflectie worden gegeven. 4.1 Gala All that glitters is gold Datum 7 januari 2015 Tijd 22:00 uur 03:00 uur Locatie Huize Maas Doelgroep Studenten aan de Hanzehogeschool Aantal aanwezigen Ongeveer 350 personen Kosten per persoon 20,- Totale kosten Nog niet bekend Tabel 11: overzicht gala. Toelichting Samen met studieverenigingen Maslow, Ergasia, Check, Homerus, Gente en Villa 96 is er dit jaar weer een groots gala georganiseerd. Van elke vereniging zat er minimaal één persoon in de galacommissie. De galacommissie is gestart in november met het organiseren van het gala. Wekelijks is er vergaderd en is er besloten hoe het gala gerealiseerd zou worden. In de loop van de weken werd er contact opgenomen met Huize Maas, werd er een poster gemaakt, werden de bandjes gekocht en werd er gezocht naar een fotograaf en DJ. RealTime nam tijdens deze organisatie het financiële gedeelte op zich. Al het geld van de andere verenigingen werd gestort op de RealTime rekening. De toelichting hier op is te vinden in het financieel halfjaarverslag. Het gala zelf verliep zeer soepel. Ieder commissielid kreeg een eigen taak om zo de gasten een mooie avond te geven. Een aantal personen scanden de kaartjes, een aantal controleerden de legitimatiebewijzen en een aantal personen deden de bandjes om. Deze bandjes gaven aan of iemand 18+ was of niet. De reacties achteraf van de gasten waren zeer positief en er zijn vrijwel geen incidenten geweest. 16

18 4.2 Lustrumborrel Datum 8 januari 2015 Tijd 22:00 uur Locatie Café van Diepen Doelgroep Leden en vrienden Aantal aanwezigen 29 personen Kosten per persoon - Totale kosten 230,- Tabel 12: overzicht lustrumborrel. Toelichting De lustrumcommissie is druk bezig met het organiseren van het derde lustrum. Om de verjaardag zelf, die op 4 januari plaatsvond, te vieren, is er een borrel georganiseerd. 4 januari viel zelf op een zondag, dus is ervoor gekozen de borrel te organiseren op een donderdag. In principe verschilde deze borrel niet veel van de andere borrels. De officiële aankondiging van het lustrum vindt namelijk later in het jaar plaats. Wel was er een budget van 230,- beschikbaar gesteld om een aantal drankjes weg te geven. Naast de leden waren er ook veel andere bestuurders aanwezig. De aanwezigheid van veel mensen zorgde voor een gezellige sfeer in café van Diepen. Ook heeft de eigenaar van café van Diepen, Nanne, de vereniging nog gefeliciteerd met een rondje van de zaak. 17

19 5. Bestuurlijke informatie In dit hoofdstuk zal het bestuur de overige gebeurtenissen behandelen. Deze gebeurtenissen zijn binnen het bestuur, of door het handelen van het bestuur, ontstaan. De leden waren hierbij grotendeels niet aanwezig. 5.1 Ontstaan bestuur Patrick Wieringa is vorig bestuursjaar aangesteld als assessor. Dit betekent dat hij een halfjaar heeft meegelopen met het oude bestuur, zodat de overdracht soepeler verloopt. In het huidige bestuurjaar is Patrick intern coördinator. Vincent Hummel zou in eerste instantie de functie van secretaris bekleden. Door een laag animo voor een bestuursfunctie is ervoor gekozen dat Vincent voorzitter zou worden. De functie van secretaris is per oktober opgevuld door Irene Klaren. Irene volgt een andere opleiding, namelijk Bedrijfseconomie. Bovenstaande opleiding geldt ook voor de penningmeester Daniel Hondebrink. Daniel is ook per oktober bij de vereniging gekomen. Aan het begin was het voor Daniel en Irene vooral wennen aan de vereniging. Dit proces verliep soepel en op het moment van schrijven valt het voor het bestuur nauwelijks nog op dat deze twee een andere opleiding volgen. Per november kent de vereniging ook een extern coördinator. Dit betekent dat RealTime weer een vijfkoppig bestuur kent. 5.2 Partners In het huidige bestuursjaar zijn er inmiddels twee nieuwe partnerschappen gesloten., namelijk met Quintor en NCG. Het contract met VCD moet nog getekend worden. De contacten met Young Capital, Compenda en Ultraware verlopen soepel, maar hiervoor zijn nog geen fysieke contracten aanwezig. Hier is het bestuur nog mee bezig. In totaal kent RealTime op dit moment twaalf partners. Het bestuur blijft nieuwe contacten aantrekken, maar het is van belang dat hier juiste keuzes in worden gemaakt. Wat heeft een bedrijf RealTime te bieden en in hoeverre kan RealTime hier op in spelen? Het bestuur is druk bezig hier een groot onderscheid in te maken. Zo worden er geen grote multinationals meer binnengehaald. Deze bedrijven hebben namelijk weinig problemen met binnenhalen van nieuwe werknemers en vaak is het bedrijf al bekend bij de leden. De middenkleinbedrijven en de kleine bedrijven hebben hier wel degelijk belang bij. Daarom wil het bestuur dit jaar juist de contacten met deze bedrijven warm maken en houden. 5.3 Toekomstig bestuur Op het moment van schrijven is het bestuur bezig met het zoeken van een assessor voor het komende halfjaar. Deze assessor zal, net als Patrick Wieringa vorig jaar, een halfjaar met ons meelopen. Hierdoor behoudt de vereniging haar continuïteit. 18

20 6. Doelstellingen In dit hoofdstuk zullen de doelstelling voor het jaar worden besproken. Deze doelstellingen staan vastgesteld in het beleidsplan dat is opgesteld aan het begin van dit bestuursjaar. 6.1 Algemene doelstelling De algemene doelstelling van het bestuur: De vereniging stelt zich ten doel de behartiging van de belangen van de studenten aan het instituut voor Informatie- en Communicatietechnologie aan de Hanzehogeschool Groningen te Groningen. Het bestuur is druk bezig zich constant te richting op de belangen van de student. Hierbij wordt er momenteel gedacht aan verschillende activiteiten en aan de manier van benadering naar de studenten toe. De gedachte is om de studenten steeds actiever te maken en ze daarbij de vrijheid te geven wat betreft hun gedachten. Hier zal het bestuur dan zo veel mogelijk mee doen indien realiseerbaar. 6.2 Hoofddoelstelling De hoofddoelstelling voor het bestuursjaar luidt: S.V. RealTime zal het aankomende jaar zorgen voor kennismakingen tussen bedrijven en studenten, opdat het gat tussen het studentenleven en het bedrijfsleven verkleind wordt. Het bestuur is hier al druk mee bezig. De doelstelling is al deels behaald, maar er kan altijd nog meer uit worden gehaald. Zo zijn er al een aantal in-houses geweest, maar het plan is om er meer te organiseren. De in-houses die al hebben plaatsgevonden, waren met de Belastingdienst en HTG. In het komende halfjaar staat er ook nog een in-house op de planning met de RDW. Ook is het voor het bestuur belangrijk om de communicatie scherp te houden. Tot nu toe verloopt dit goed en blijft er zo goed als niets onbesproken. Voor dit proces is er ook een bestuursvoortgangbespreking ingelast tijdens de vergaderingen. De promotiecommissie is een moeilijke commissie om te realiseren. Er is weinig animo voor en er zijn niet genoeg actieve leden om ze hier in te delen. Het open deur beleid verloopt ook prima. Leden kunnen binnenwandelen op de bestuurskamer wanneer ze willen. Het bestuur staat altijd voor ze klaar. 19

21 6.3 Algemeen beleid Hieronder staan de doelstelling weergegeven die het bestuur tot nu toe heeft behaald. Aan de overige doelstellingen wordt nog hard gewerkt. De doelstelling zijn opgesplitst in het kernbeleid en het secundair beleid, Kernbeleid In de eerste subparagraaf staan de behaalde doelstellingen weergegeven van het kernbeleid van het bestuur. In de toelichting zal worden aangegeven hoe de doelstelling is behaald. In de tweede subparagraaf staan de doelstellingen weergegeven die nog behaald moeten worden Behaalde doelstellingen kernbeleid Vacaturebank up-to-date houden. De vacaturebank is momenteel volledig up-to-date en wordt actief gebruikt. Veel partners melden ook aan het bestuur dat zij graag vacatures willen plaatsen. Komend halfjaar gaat het bestuur bezig met het realiseren van een aparte, externe website voor de partners. Hierbij zal ook een apart vacaturepakket worden opgesteld voor nietpartners. De verstandshouding tussen S.V. RealTime en de Hanzehogeschool Groningen verbeteren. Het bestuur is bezig om meer contacten te leggen tussen de vereniging en medewerkers van het instituut. Zo heeft er al een gesprek plaatsgevonden met de dean van het instituut en is het bestuur bezig om de afstand tussen de vereniging en de docenten en medewerkers aan het instituut kleiner te maken. Dit doet het bestuur door de docenten en de medewerkers te betrekken bij activiteiten en het meewerken aan evenementen georganiseerd door het instituut Nog te behalen doelstelling kernbeleid De nog te behalen doelstellingen van het kernbeleid voor het komende halfjaar zijn hieronder weergegeven. Aan deze doelstelling wordt al wel gewerkt, maar zijn nog niet volledig behaald. Om de kwaliteit van de halfjaar- en jaarverslagen te waarborgen, is het van belang dat de secretaris en de penningmeester elke maand een korte samenvatting schrijven van relevante activiteiten over die maand. Omdat gebeurtenissen die relevant zijn voor deze verslagen dan nog vers in het geheugen liggen, zal de hoeveelheid werk rond de deadlines voor de verslagen aanzienlijk minder worden. Het gat tussen het studentenleven en het bedrijfsleven verkleinen door stages en werkplekken van het bedrijfsleven door te geven aan de leden. 20

22 6.3.2 Secundair beleid Hieronder staan in de eerste paragraaf de behaalde doelstellingen weergegeven van het secundaire beleid van het bestuur. Er wordt in de toelichting aangegeven hoe deze doelstelling is behaald. In de tweede paragraaf zijn de doelstellingen weergegeven waaraan nog gewerkt wordt Behaalde doelstellingen secundair beleid Actieve leden meer betrekken bij de vereniging en ze behandelen als een gelijke. De actieve leden hebben allemaal een rol gekregen binnen de commissie en hebben hierbij ook de verantwoordelijkheid van deze rol gekregen. De commissieleden worden amper gestuurd in hun taken, maar bepalen zelf hoe ze zaken aanpakken. Wel heeft het bestuur nog een controlerende factor. Op deze manier zien de actieve leden dat zij ook een belangrijke functie uitvoeren binnen de vereniging. Het realiseren van een buitenlandse reis. De reiscommissie is druk bezig met het realiseren van deze reis. De reis zal dit jaar gaan naar Praag, Tsjechië. De busmaatschappij is inmiddels geregeld en de commissie is druk bezig met het vinden van een hostel en het maken van een draaiboek. De markpositie behouden. De vereniging heeft op dit moment veel actiever partners en er zijn dit jaar al een aantal extra partners bijgekomen. Het opzetten van een lustrumcommissie. De lustrumcommissie is opgezet aan het begin van het collegejaar. De commissie is al druk bezig met het realiseren van de lustrumweek. Transparantie binnen de vereniging waarborgen. De transparantie binnen de vereniging wordt gewaarborgd door aan alle leden te laten zien wat het bestuur doet. Dit heeft het bestuur bijvoorbeeld al gedaan door middel van de onlangs verstuurde kwartaalnieuwsbrief Nog te behalen doelstellingen secundair beleid De nog te behalen doelstellingen van het secundair beleid voor het komende halfjaar zijn hieronder weergegeven. Aan deze doelstelling wordt al wel gewerkt, maar zijn nog niet volledig behaald. Draaiboeken digitaliseren en delen via cloud services, zodat informatie centraal te vinden is door de nodige commissies; Het bestuurswitboek digitaliseren en delen in cloud services met zij, die daar belang bij hebben; Het opzetten van een promotiecommissie; Het opbouwen van contacten met scholen die onze potentiële leden aanleveren; Contact leggen en onderhouden met andere studieverenigingen ten behoeve van een bredere ontwikkelingen van de leden. 21

23 6.4 Communicatiebeleid Communicatie is een van de hoofdpunten waar het bestuur dit jaar aan werkt. Hieronder staan in de eerste subparagraaf de doelstellingen weergegeven die dit jaar al zijn behaald. In de toelichting staat hoe deze doelstellingen zijn behaald. In de tweede subparagraaf staan de doelstellingen weergegeven waaraan nog gewerkt wordt Behaalde doelstellingen communicatiebeleid Ieder kwartaal wordt er een kwartaalnieuwsbrief per mail verzonden naar alle partners, leden en donateurs van S.V. RealTime en naar alle medewerkers van het instituut. De eerste kwartaalnieuwsbrief is eind december verstuurd. Hierin stond vermeld wat het bestuur op dit moment bezighoudt en wat de planning is voor de komende tijd. Maandelijks onderhouden van contacten met partnerschappen. De extern coördinator heeft in de afgelopen maanden kennismakinggesprekken gehad met alle partners. Na deze gesprekken zijn alle partners op de hoogte gehouden van het doen en laten van de vereniging. Ook hebben er veel brainstormsessies plaatsgevonden. Algemene ledenvergadering-communicatie geschiedt door middel van en berichtgeving op de website en via Facebook. De Algemene ledenvergadering (ALV) is tweemaal gecommuniceerd via de mail en eenmaal via de Facebookpagina. Alle leden zijn hiermee bereikt. Het bestuur heeft wekelijks, in de regel op donderdag, een vergadering over de voortgang. De bestuursvergadering heeft tot nu toe wekelijks plaatsgevonden. Na enige wijzigingen in planning wordt deze nu in de regel gehouden op dinsdag. Het kantoor is toegankelijk voor leden mits het bestuur aanwezig is. Het kantoor is dagelijks en bijna de hele dag toegankelijk voor leden. Mocht er iets belangrijks besproken worden, dan wordt er door het bestuur een briefje op de deur gehangen. Ook wanneer er hard gewerkt wordt, worden de leden door het bestuur vriendelijk verzocht om zachter te werk te gaan of om het kantoor te verlaten. Leden hebben hier begrip voor Nog te behalen doelstellingen communicatiebeleid De nog te behalen doelstellingen van het communicatiebeleid voor het komende halfjaar zijn hieronder weergegeven. Aan deze doelstelling wordt al wel gewerkt, maar zijn nog niet volledig behaald. Facebookcommunicatie betreffende borrels en activiteiten volgt in twee talen, zowel in het Nederlands als in het Engels; overige communicatie via Facebook zal in het Nederlands zijn; Ten minste vijftien dagen van te voren de leden op de hoogtestellen van activiteiten, in- house meetings en borrels via Facebook, de website en de mail; Partners van S.V. RealTime via uitnodigen voor lezingen, borrels en activiteiten in het bestuursjaar ; De Raad van Advies wordt eens per maand uitgenodigd om deel te nemen aan een bestuursvergadering. 22

Beleidsplan S.V. RealTime

Beleidsplan S.V. RealTime Beleidsplan S.V. RealTime Bestuur 2014-2015 Versienummer: Publicatiedatum: 6-10-2014 Bestuursjaar: 2014-2015 Auteur: Vincent Hummel Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van het vijftiende bestuur, oftewel

Nadere informatie

Beleidsplan S.V. RealTime

Beleidsplan S.V. RealTime Beleidsplan S.V. RealTime Bestuur 2014-2015 Versienummer: Versie 1.7 Publicatiedatum: 3-11-2014 Bestuursjaar: 2014-2015 Auteur: Vincent Hummel Voorwoord Voor u ligt het beleidsplan van het vijftiende bestuur,

Nadere informatie

Studievereniging RealTime

Studievereniging RealTime Studievereniging RealTime Partnermogelijkheden 2014-2015 De mogelijkheden voor een succesvolle samenwerking! Voor u ligt een voorstel voor een samenwerkingsovereenkomst van studievereniging RealTime. Middels

Nadere informatie

Voor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel.

Voor de ruim 800 leden organiseert HMV Actis een breed scala aan activiteiten, zowel informeel als formeel. Welkom HMV Actis is de studievereniging van het instituut voor Marketing Management. Bij de vereniging kun je gedurende je studie genieten van vele voordelen. Ga bijvoorbeeld gratis mee naar bedrijfsbezoeken,

Nadere informatie

Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015

Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015 Beleidsplan Kandidaatsbestuur 2014-2015 Algemene Ledenvergadering 2 oktober Klaas Wilts - Voorzitter Tineke Ellens - Secretaris Marlies Kok - Penningmeester Lotte Hermans - Commissaris Intern Mark van

Nadere informatie

1. Functieomschrijvingen

1. Functieomschrijvingen Beleidsplan Bestuur 2011 2012 1. Functieomschrijvingen Voorzitter De functie van Voorzitter wordt dit jaar bekleed door Erlijn Netz. De Voorzitter heeft zitting in het dagelijks bestuur van de vereniging

Nadere informatie

Beleidsplan 2015-2016

Beleidsplan 2015-2016 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 Beleidsplan 2015-2016 1. Voorwoord Aankomend jaar viert ASCI haar eerste jubileum! Het eerste lustrum zal uitbundig gevierd worden tijdens de Lustrumweek die door

Nadere informatie

Studievereniging RealTime

Studievereniging RealTime Studievereniging RealTime Partnermogelijkheden 2013-2014 De mogelijkheden voor een succesvolle samenwerking! Datum: 11 juli 2013 Versie: 3.2 Auteurs: Mingus Pokomasse Penningmeester der S.V. RealTime 12-13

Nadere informatie

Jaarverslag 2013-2014

Jaarverslag 2013-2014 NOVA Voorzitter Anthony Matthijsen 24-9-2014 Inhoud Voorwoord... 2 Inleiding... 3 Mijn taken... 3 Externe contacten... 4 Vergaderingen... 4 Administratie... 4 Commissies... 5 Eerstejaarsfeest... 5 De club...

Nadere informatie

Bestuursjaar! Informatiepakket ZaZa-bestuur 2012-2013

Bestuursjaar! Informatiepakket ZaZa-bestuur 2012-2013 Bestuursjaar! Informatiepakket ZaZa-bestuur 2012-2013 Voorwoord Lief lid, Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursfunctie binnen ZaZa, de studievereniging voor studenten Nederlands in Groningen.

Nadere informatie

Geacht bestuur, Mochten er nog vragen zijn dan kunnen jullie het SSA bestuur en specifiek de penningmeester altijd benaderen. Veel succes!

Geacht bestuur, Mochten er nog vragen zijn dan kunnen jullie het SSA bestuur en specifiek de penningmeester altijd benaderen. Veel succes! Geacht bestuur, Voor jullie ligt het nieuwe document voor het profileringsfonds van het bestuursjaar 2014-2015. In dit document zijn alle criteria, de puntentelling en de indeling van de map opgenomen.

Nadere informatie

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen

Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Overzicht aandachtspunten voor de organisatie van evenementen Het Duisenberg Gebouw met haar prachtige Plaza en onderwijsruimtes is een uitstekende plek voor studenten, staf en externen om een evenement

Nadere informatie

Profileringsfonds 2015-2016 Studieverenigingen

Profileringsfonds 2015-2016 Studieverenigingen Profileringsfonds 2015-2016 Studieverenigingen 1. Profileringsfonds Het profileringsfonds is een door de Hanzehogeschool Groningen (HG) opgesteld fonds waar bestuurlijk actieve studenten aanspraak op kunnen

Nadere informatie

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen.

Een andere grote taak die je op je zal nemen als secretaris is het notuleren van de bestuursvergaderingen en algemene ledenvergaderingen. Voorzitter Als voorzitter leid je de bestuursvergaderingen en de algemene ledenvergaderingen. Tijdens de bestuursvergaderingen zorg je ervoor dat de vergadering gestructureerd verloopt, er goede conclusies

Nadere informatie

Concept Tik en Tel. Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding

Concept Tik en Tel. Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding Concept Tik en Tel Esmay Smidt MM1B Projectbegeleiding Inhoudsopgave Het voorblad 1 De inhoudsopgave 2 De briefing 3 De debriefing 4 Het concept van Tik en Tel 5 De planning 6 De begroting 7 De feedback

Nadere informatie

HMV Actis. Beleidsplan 2014-2015

HMV Actis. Beleidsplan 2014-2015 HMV Actis Beleidsplan 2014-2015 29 september 2014 Emma van Staveren Kelly Oltrop Yolanda de Vegt Risko van Dasler Joris van Meer Voorzitter Secretaris/Vicevoorzitter Penningmeester Intern Coördinator Extern

Nadere informatie

Beleidsplan ASCI 2012-2013

Beleidsplan ASCI 2012-2013 Beleidsplan ASCI 2012-2013 Voorwoord Met dit plan willen we inzicht geven in waar het bestuur komend studiejaar met ASCI naar toe wil. Het plan is onderverdeeld in 4 delen, te weten: Algemeen, Continuering,

Nadere informatie

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten)

Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) Evaluatie-rapport STEP In-housedag bij Ekelmans & Meijer Advocaten (Rechten) -- De Boelelaan N-b, HV Amsterdam info@stepweb.nl T. () F. () postbank rekening K.V.K Amsterdam S INHOUDSOPGAVE INHOUDSOPGAVE.

Nadere informatie

Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia

Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia Bestuursdocument Informatie over een bestuursjaar bij Studievereniging Ilythia Maart 2015 Voorwoord. Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursjaar bij SV Ilythia! In dit document wordt alle relevante

Nadere informatie

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids

S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl. Verenigingsgids S.V. Eudaimon Eudaimaon@live.nl www.eudaimon.nl Verenigingsgids Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Voorwoord... 3 Visie... 5 Activiteiten... 7 Algemene Ledenvergadering... 8 Kamer van Koophandel... 8 Financiën...

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

Voorwoord. Kandidaatsbestuur Komma, Kim Evers. Irene Steens. Gaby Somers. Pagina 1 van 8

Voorwoord. Kandidaatsbestuur Komma, Kim Evers. Irene Steens. Gaby Somers. Pagina 1 van 8 Beleidsplan 2012-2013 Voorwoord Een nieuwe, frisse vereniging die bruist van interessante activiteiten en met een netwerk waar je op kunt bouwen. Dit is het beleidsplan van het eerste kandidaatsbestuur

Nadere informatie

T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin.

T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin. Hoofdstuk 1 Hoofdstuk 2 Paragraaf 1 Paragraaf 2 Doel van de vereniging T.S.S.V. Spartacus stelt zich ten doel: a. Het bevorderen van fitness en krachtsport in de meest ruime zin. T.S.S.V. Spartacus tracht

Nadere informatie

Hand-out Maatschappelijke Stage in de sport

Hand-out Maatschappelijke Stage in de sport Hand-out Maatschappelijke Stage in de sport Inleiding Jongeren hebben de toekomst. Met de Maatschappelijke Stage (MaS) wordt een hoop jonge energie aan het vrijwilligerscollectief toegevoegd. In Zwolle

Nadere informatie

Begroting 2014-2015. Studievereniging PAP 13 e bestuur

Begroting 2014-2015. Studievereniging PAP 13 e bestuur Begroting 2014-2015 Studievereniging PAP 13 e bestuur Brenda Renes Hanneke Vingerling Anne Stevers Puck van den Bosch Myrthe Overbeek Laura Peters Roos Vandebriel Voorzitter Secretaris Penningmeester Vice-voorzitter

Nadere informatie

Communicatieplan FICE NL

Communicatieplan FICE NL Communicatieplan FICE NL In dit communicatieplan wordt voor verschillende doelgroepen de doelen, middelen en communicatiemomenten besproken. In de communicatie zijn de volgende doelgroepen te onderscheiden:

Nadere informatie

Oprichtingsplan 2010/2011

Oprichtingsplan 2010/2011 Oprichtingsplan 2010/2011 Saxion Hogeschool Enschede, Juni 2010 Pag. 1 Inleiding Voor u ligt het oprichtingsplan voor studievereniging Construct, die de studies Bouwkunde en Civiele Techniek van de Saxion

Nadere informatie

E BOOK HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE. o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET?

E BOOK HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE. o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET? E BOOK Vol met handige, onmisbare tips om uw relatiedag te laten slagen! HOE ORGANISEER IK EEN SUCCESVOLLE o.a. aandachtspunten hoe BENADER JE JE GASTEN? WAT DOE JE WEL EN WAT DOE JE NIET? BEDRIJFSFEEST.NL

Nadere informatie

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten.

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten. 360 graden feedback Hieronder wordt door ieder groepslid een feedback gegeven op al zijn groepsgenoten. Zo kan iedereen zijn mening geven op de werkhouding van de betreffende persoon. Feedback van de groep

Nadere informatie

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 )

Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nie uwsb rie f Stichting OE R S T I C H T I N G O N D E R W I J S E V A L U A T I E R A P P O R T J A A R G A N G 4, NR. 3 ( M A A R T 2 0 1 1 ) Nieuwsbrief Stichting OER Stichting Onderwijs Evaluatie

Nadere informatie

Nieuws van het bestuur

Nieuws van het bestuur Kerkdriel, 15 mei 2016, Nieuwe leden Met een prettige regelmaat melden zich geïnteresseerden om lid te worden van onze vereniging en om een ligplaats te huren. Om met iedereen heldere afspraken te hebben,

Nadere informatie

Mijn werkwijze en arrangementen

Mijn werkwijze en arrangementen Mijn werkwijze en arrangementen Hallo, ik ben Senna en ik regel t. Van het aanzoek naar de locatie en de catering, via de uitnodigingen naar de jurk en van daar weer door naar het entertainment of andersom.

Nadere informatie

Financiële Verslag Halfjaarlijkse Algemene Ledenvergadering 2014-2015

Financiële Verslag Halfjaarlijkse Algemene Ledenvergadering 2014-2015 Financiële Verslag Halfjaarlijkse Algemene Ledenvergadering 2014-2015 Auteur: Ruud Moers Abstract Geacht lid van Never Less, in dit verslag kunt u zien hoe de vereniging E.H.V. Never Less er op financieel

Nadere informatie

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling.

Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Leerzaam, leuk, nieuwe contacten opgedaan, nieuwe ideeën. Het open Space concept is geweldig. Met een rugzakje vol info ga ik naar huis, veel gesprekken, leuke manier van middagvulling. Ontspannen maar

Nadere informatie

Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013

Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013 Informatiepakket TeMa-bestuur 2012-2013 Voorwoord Beste lezer, Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursfunctie binnen studievereniging TeMa. Voor je ligt het bestuur informatiepakket van TeMa.

Nadere informatie

REGELS OMTRENT SUBSIDIEAANVRAGEN 2015-2016 STUDIEVERENIGINGEN

REGELS OMTRENT SUBSIDIEAANVRAGEN 2015-2016 STUDIEVERENIGINGEN REGELS OMTRENT SUBSIDIEAANVRAGEN 2015-2016 STUDIEVERENIGINGEN Met het tekenen van het de overeenkomst studieverenigingen 2015-2016 gaan de studieverenigingen ook akkoord met dit document. In het studiejaar

Nadere informatie

Draaiboek voor de verenigingen Aegon Open Roeidag 2015

Draaiboek voor de verenigingen Aegon Open Roeidag 2015 Draaiboek voor de verenigingen Aegon Open Roeidag 2015 Begin met het formeren van een werkgroep/projectteam en verdeel onderling de werkzaamheden. Inhoud 1. Planning en programma... 2 2. Organisatie...

Nadere informatie

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN

JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN JAARPLAN JONGE SOCIALISTEN ARNHEM- NIJMEGEN 2015-2016 Inhoudsopgave Voorwoord (pagina 3) Inleiding (pagina 3) Bestuur Jonge Socialisten Arnhem- Nijmegen 2015-2016 (pagina 4) Portefeuilleverdeling (pagina

Nadere informatie

PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT

PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT PROMOTIEBELEID MAGISTER JFT Jaimy Rademakers, Commissaris PR 2012-2013 Elza Kwekkeboom, Commissaris PR 2013-2014 Beste lezer, Voor je ligt het promotiebeleid van Magister JFT. Lees dit document zorgvuldig

Nadere informatie

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen!

Inhoud. 1 Wil je wel leren? 2 Kun je wel leren? 3 Gebruik je hersenen! 4 Maak een plan! 5 Gebruik trucjes! 6 Maak fouten en stel vragen! 1 Wil je wel leren? Opdracht 1a Wat heb jij vanzelf geleerd? 7 Opdracht 1b Van externe naar interne motivatie 7 Opdracht 1c Wat willen jullie graag leren? 8 2 Kun je wel leren? Opdracht 2a Op wie lijk

Nadere informatie

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat.

U levert maatwerk, wij ook. Zakelijke taaltrainingen op maat. Klantbeoordelingen 2015 - zakelijke taaltrainingen januari t/m december 2015, n = 1.247 Klantenwaardering Vraagstelling Uitstekend Goed Voldoende Onvoldoende Slecht Wat vindt u van het gebruikte lesmateriaal?

Nadere informatie

Ibn Battuta. Beleidsplan 2016-2017 56e bestuur Faculteitsvereniging Ibn Battuta

Ibn Battuta. Beleidsplan 2016-2017 56e bestuur Faculteitsvereniging Ibn Battuta Beleidsplan 2016-2017 56e bestuur Faculteitsvereniging Speerpunten Professionaliseren Carrièregerichtheid verbeteren Internationaliseren Commissiebeleid verbeteren Introductieplan opstellen Deze speerpunten

Nadere informatie

Blok 1 - Voeding en ziekte

Blok 1 - Voeding en ziekte Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep.

Nico bleef altijd rustig, legde dingen goed en duidelijk uit en nam de tijd, net zolang tot je het begreep. Review van Denice: Beste Nico, Voordat ik bij Nico kwam lessen, zat ik bij een andere rijschool. Bij deze rijschool lukte het maar niet om verbetering te krijgen in mijn rijden. Dit was frustrerend en

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement Studievereniging der Kennistechnologie Incognito

Huishoudelijk Reglement Studievereniging der Kennistechnologie Incognito Huishoudelijk Reglement Studievereniging der Kennistechnologie Incognito October 30, 2013 Begripsbepaling: De Vereniging - de Studievereniging der Kennistechnologie Incognito te Maastricht De Statuten

Nadere informatie

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016 Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2015 2016 INHOUD VAN DE BROCHURE 1. Voorwoord 2. De Stichting Integrand - Visie - Missie 3. Een Bestuursjaar bij Integrand Nijmegen - Accountmanagement - Functies

Nadere informatie

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die:

Introductie 1. Waarvoor hebben de studenten een mentor nodig? 2. Wie kan mentor worden? Iemand die: Mentor informatie Introductie Het Mentoringprogramma is voor studenten die een begeleidingsvraag hebben. Deze begeleidingsvraag kan zeer divers van aard zijn en heeft te maken met schoolse-, persoonlijke

Nadere informatie

3 oktober 2015 is de Landelijke Open Dag Dierenartsen. Doe mee! Laat zien dat u samenwerkt om goede zorg te bieden!

3 oktober 2015 is de Landelijke Open Dag Dierenartsen. Doe mee! Laat zien dat u samenwerkt om goede zorg te bieden! 3 oktober 2015 is de Landelijke Open Dag Dierenartsen Doe mee! Laat zien dat u samenwerkt om goede zorg te bieden! Dit jaar organiseert de KNMvD voor de vierde keer de Landelijke Open Dag Dierenartsen.

Nadere informatie

Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012

Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012 Beleidsplan kandidaatsbestuur 2011-2012 Remy Middelhoff Voorzitter Stijn Peeters Vice-voorzitter Justin Hoek Penningmeester Tessa Stoffelsen Onderwijscommissaris Merel van Zelderen Secretaris Versie 2,

Nadere informatie

Introductie. In deze nieuwsbrief. Agenda 2012

Introductie. In deze nieuwsbrief. Agenda 2012 In deze nieuwsbrief 1 Introductie 2 Woord van de Teamleider 3 Aankondiging opening nieuwe kantoor 4 Evaluatie Startdag SK1op1 5 Het VHTO Deze nieuwsbrief is mede mogelijk gemaakt door: Introductie Beste

Nadere informatie

Tussen Schoolse Opvang (TSO) Protocol. van o.b.s. De Vuurtoren

Tussen Schoolse Opvang (TSO) Protocol. van o.b.s. De Vuurtoren Tussen Schoolse Opvang (TSO) Protocol van o.b.s. De Vuurtoren 2 TSO Protocol o.b.s. de Vuurtoren Inhoudsopgave Inhoudsopgave... 2 Inleiding... 3 Organisatie... 3 Opvang... 5 TSO vergoeding... 6 Overdracht...

Nadere informatie

Samenwerken met S.v. Communiqué

Samenwerken met S.v. Communiqué Samenwerken met S.v. Communiqué Studievereniging Communiqué is de studievereniging van de studie Communicatiewetenschap aan de Universiteit Twente in Enschede. Communiqué telt ongeveer 850 leden. Doordat

Nadere informatie

Actueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016

Actueel beleidsplan. Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut 2014-2016 Stichting Vrienden van het Hubrecht Instituut Actueel beleidsplan Stichting Vrienden van Hubrecht Instituut E vrienden@hubrecht.eu 2014-2016 1.1 Inleiding Naar aanleiding van het uitgevoerde onderzoek

Nadere informatie

Onderzoek. VIP, Studievereniging Psychologie Groningen Grote Kruisstraat 2/1 9712 TS Groningen E. vip.gmw@rug.nl T. + 31 50 3636323 www.vipsite.

Onderzoek. VIP, Studievereniging Psychologie Groningen Grote Kruisstraat 2/1 9712 TS Groningen E. vip.gmw@rug.nl T. + 31 50 3636323 www.vipsite. Daniëlle van Goor Iris Mariken de Wit Simone Willigers Charlotte Frederike Saida Focke Desley Alexandra Maria van der Zande Voorzitter Secretaris Penningmeester Interne contacten Externe contacten VIP,

Nadere informatie

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl

Inhoudelijke vragen kun je stellen aan het huidige bestuurslid: Jerre Lubberts via voorzitter@jumpteam.nl Voorzitter Binnen het 9-koppige bestuur van Jumpteam is de voorzitter verantwoordelijk voor de dagelijkse leiding & de aansturing van het bestuur en daarmee voor Jumpteam als vereniging. Taken & verantwoordelijkheden

Nadere informatie

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015

Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015 Integrand Nijmegen Parttime bestuursjaar 2014-2015 v.l.n.r.: Lise Eggink, Ilya Verschuren, Robert Lintsen, Judith Nijhuis, Erik Koopman, Valerie Dresscher, Frederik Pluut, Lisa Cornelissen, Caroline Smits,

Nadere informatie

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5

1 Voorwoord 3. 2 Algemene informatie 4. 3 Bestuursfuncties 5 Vrijwilligersboek Inhoudsopgave 1 Voorwoord 3 2 Algemene informatie 4 3 Bestuursfuncties 5 3.1 Voorzitter 6 3.2 Secretaris 7 3.3 Penningmeester 8 3.4 Scheidsrechters coördinator 9 3.5 Sponsoring 10 3.6

Nadere informatie

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica

Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Zelfreflectie Jaar 1 Marco Kleine Deters 1550275 Bedrijfskundige Informatica Auteur: Marco Kleine Deters Opleiding: Bedrijfskundige Informatica Klas: BIEV2B Studentcode: 1550275 Datum: 8-6-2009 1 Inhoudsopgave

Nadere informatie

Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011

Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011 Nieuwsbrief Bètasteunpunt September 2011 Het Bètasteunpunt van de Hanzehogeschool is in 2009 opgezet om o.a. hulp te bieden aan leerlingen uit het voortgezet onderwijs die bezig zijn met hun profielwerkstuk.

Nadere informatie

VCSVU. nieuwsbrief 14 september 2010 - Jaargang 1 - nr. 6

VCSVU. nieuwsbrief 14 september 2010 - Jaargang 1 - nr. 6 VCSVU nieuwsbrief 14 september 2010 - Jaargang 1 - nr. 6 Lieve leden, De laatste nieuwsbrief verscheen vlak voor de zomervakantie, dus het is weer de hoogste tijd voor een nieuwsbrief. Ten eerste hoop

Nadere informatie

Beleidsplan 2014-2015

Beleidsplan 2014-2015 Beleidsplan 2014-2015 1. Voorwoord 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 In dit beleidsplan wordt de richting die het bestuur 2014-2015 aan studievereniging ASCI wil geven uitgelegd. We zijn het vierde bestuur

Nadere informatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie

GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie. April 2012. Concrete tips voor effectieve interne communicatie GELOOFWAARDIGHEID is de sleutel tot succesvolle interne communicatie April 2012 Concrete tips voor effectieve interne communicatie Amsterdam, augustus 2012 Geloofwaardige interne communicatie Deze white

Nadere informatie

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER.

INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. INTEGRAND UTRECHT 2014 2015 DAN BEREIK JE MEER. VOORWOORD Beste student, Dit is de informatiebrochure over een bestuursjaar bij Integrand Utrecht. Twee keer per jaar wisselt de helft van het bestuur en

Nadere informatie

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014

Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Sollicitatieformulier Commissies Studiejaar 2013-2014 Algemeen Met dit formulier solliciteer je voor een functie in één van de commissies van S.F.V. Cedo Nulli om zo actief lid te worden. Actief lidmaatschap

Nadere informatie

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer.

Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen. Dan bereik je meer. Parttime bestuursjaar 2015-2016 Integrand Groningen Dan bereik je meer. 1. Voorwoord Beste student, Dit is de informatiebrochure voor een parttime bestuursjaar bij Integrand Groningen. Twee keer per jaar

Nadere informatie

Verslag focusgroep ouders met jongeren in secundaire scholen

Verslag focusgroep ouders met jongeren in secundaire scholen Verslag focusgroep ouders met jongeren in secundaire scholen Doelgroep Methodiek Thema s 11 ouders van jongeren in secundaire scholen (2014) Waarderende benadering Ouderbetrokkenheid- Communicatie Ondersteuning

Nadere informatie

International Study Project

International Study Project International Study Project International Study Project Het International Study Project (ISP) is een studie project in het buitenland, waarbij een groep van 24 laatstejaars bachelor- en masterstudenten

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

Als wij al onze doelen willen behalen hebben we best wel veel geld nodig. Hoeveel? Dat leest u in dit 4-jaren plan. Klik Hier.

Als wij al onze doelen willen behalen hebben we best wel veel geld nodig. Hoeveel? Dat leest u in dit 4-jaren plan. Klik Hier. Schoolresultaten 2013-2014 21 september 2014 De schoolresultaten mogen er zijn. 10 studenten zijn afgelopen jaar geslaagd. En dat is mede dankzij uw hulp mogelijk gemaakt. De pagina's van de schoolkinderen

Nadere informatie

EUROPESE AEGEE STEDEN

EUROPESE AEGEE STEDEN STRUCTUUR AEGEE-Amsterdam wordt geleid door het bestuur. De voorzitter, secretaris, penningmeester en de algemene bestuursleden doen een jaar lang van april tot april hun uiterste best om alles op rolletjes

Nadere informatie

Reflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam

Reflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam Reflectie Verslag 25 januari 2013 Het reflectie verslag met nabeschouwing en beoordelingen over de stage van Simon Karman bij het bedrijf Sticky Studios. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam

Nadere informatie

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen

15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen 15 tips om het maximum uit uw congres- en beursdeelname te halen Miek Wouters Learning Consultant, Kluwer Opleidingen miek.wouters@kluwer.be Twitter: @KluwerLearning www.kluweropleidingen.be 2013 Kluwer

Nadere informatie

Wijkvereniging Westeinde

Wijkvereniging Westeinde 2014 Wijkvereniging Westeinde Beleidsplan Wijkvereniging Westeinde 23-3-2014 Wijkvereniging Westeinde Beleidsplan 2014/2015-2 - INHOUD Inhoud... - 2 - Bestuursorganisatie & vergaderingen... - 3 - Algemeen

Nadere informatie

Integrand Maastricht 2014 2015

Integrand Maastricht 2014 2015 Integrand Maastricht 2014 2015 Dan bereik je meer. INHOUD VAN DE BROCHURE 1. VOORWOORD 2. WAT IS INTEGRAND 3. WAT HOUDT EEN BESTUURSJAAR IN? 4. FUNCTIES 5. SOLLICITATIEPROCEDURE 6. MEER INFORMATIE 1. VOORWOORD

Nadere informatie

Informatiepakket SSA bestuur

Informatiepakket SSA bestuur Informatiepakket SSA bestuur Stichting Studenten Activiteiten Zernikeplein 11 Kantoor A2.11 9747 AS Groningen 050 595 4094 www.ssaweb.nl www.facebook.com/stichting.studentenactiviteiten Informatiepakket

Nadere informatie

Handreiking zelfevaluatie functioneren van het bestuur

Handreiking zelfevaluatie functioneren van het bestuur Handreiking zelfevaluatie functioneren van het bestuur Met onderstaande handreiking wil OPF aangesloten ondernemingspensioenfondsen helpen bij het organiseren van de zelfevaluatie van het functioneren

Nadere informatie

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014

Growth & Reflection. Opleverdatum: 18 juni 2014 Growth & Reflection Growth & Reflection Opleverdatum: 18 juni 2014 Multimediaal Reclamebureau 2013/2014 Inleiding Er zit alweer een half jaar bij MMR op en ik heb weer veel nieuwe dingen geleerd en nieuwe

Nadere informatie

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015

Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015 Informatiebrochure Nacht van de Fooi Stedelijk Bestuur 2014-2015 Beste geïnteresseerde, Dat je deze informatiebrochure nu voor je hebt liggen betekent dat je interesse hebt in een parttime bestuursjaar

Nadere informatie

Voorwoord. Lief lid, Wij kijken uit naar je sollicitatie! Liefs, het 10 e ODIOM-bestuur

Voorwoord. Lief lid, Wij kijken uit naar je sollicitatie! Liefs, het 10 e ODIOM-bestuur Informatiepakket ODIOM-bestuur 2012-2013 Voorwoord Lief lid, Wat leuk dat je geïnteresseerd bent in een bestuursfunctie binnen studievereniging ODIOM, de studievereniging voor studenten van Pedagogische

Nadere informatie

Handleiding Hoe organiseer ik een dialoogtafel?

Handleiding Hoe organiseer ik een dialoogtafel? Handleiding Hoe organiseer ik een dialoogtafel? Wat is de bedoeling van Schouwen-Duiveland in Dialoog? Met de Dag van de Dialoog op Schouwen-Duiveland willen we ontmoetingen en gesprekken tussen mensen

Nadere informatie

Huishoudelijk Reglement 'STUGG' Studenten Turngroep Groningen

Huishoudelijk Reglement 'STUGG' Studenten Turngroep Groningen Huishoudelijk Reglement STUGG - 1 Huishoudelijk Reglement 'STUGG' Studenten Turngroep Groningen Leden Artikel 1 Artikel 2 Artikel 3 Artikel 4 Rechten van de gewone leden zijn 1. Deelname aan trainingen

Nadere informatie

Evaluatie project webshop 2.0

Evaluatie project webshop 2.0 Evaluatie project webshop 2.0 Kim Krijt MM2A Kim Ik vind dat de productie erg goed is verlopen, wij hebben onderling geen problemen gehad. Ik vind dat er erg goed werk is geleverd. Als ik het vergelijk

Nadere informatie

5. Maak goede afspraken met alle meewerkende partijen. Dit voorkomt misverstanden en bevordert de relaties.

5. Maak goede afspraken met alle meewerkende partijen. Dit voorkomt misverstanden en bevordert de relaties. bij het voorbereiden, uitvoeren en evalueren van een inclusieve activiteit voor personen met ernstige meervoudige beperkingen en hun leeftijdsgenoten zonder beperkingen. Deze tips hebben we geformuleerd

Nadere informatie

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN

MANIEREN OM MET OUDERPARTICIPATIE OM TE GAAN Blijf kalm; Verzeker je ervan dat je de juiste persoon aan de lijn hebt; Zeg duidelijk wie je bent en wat je functie is; Leg uit waarom je belt; Geef duidelijke en nauwkeurige informatie en vertel hoe

Nadere informatie

Impressies uit Apeldoorn

Impressies uit Apeldoorn Impressies uit Apeldoorn We beleefden afgelopen woensdag een avond met een ster. Twee mensen uit het Israëlische dorp Neve Shalom Wahat al-salam (oase van vrede) lieten ons in een adembenemende presentatie

Nadere informatie

Met de wervingscirkel kun je stap voor stap een wervingsactie voorbereiden:

Met de wervingscirkel kun je stap voor stap een wervingsactie voorbereiden: Wervingscirkel 1 Veel vrijwilligersorganisaties hebben probelemen met het werven van vrijwilligers. Je hebt tenslotte geen baan te bieden met salaris, maar je biedt een vorm van vrijetijdsbesteding. In

Nadere informatie

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen +

JEUGDIGEN. Hulp na seksueel misbruik. vooruitkomen + > vooruitkomen + Hulp na seksueel misbruik JEUGDIGEN Heb jij seksueel misbruik meegemaakt of iemand in jouw gezin, dan kan daarover praten helpen. Het kan voor jou erg verwarrend zijn hierover te praten,

Nadere informatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden Verslag Studenten Evaluatie Videoproject Door Tonny Mulder, a.b.mulder@uva.nl, 26 sept 213 De studenten van de opleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie krijgen in het 1 ste jaar

Nadere informatie

Naam opleiding: Life Science & Technology. Toelating

Naam opleiding: Life Science & Technology. Toelating Naam opleiding: Life Science & Technology Toelating Is de studie moeilijk? De studie is pittig; zorg er daarom voor dat je er aan het begin van je studie direct vol voor gaat. Gas terugnemen kan altijd

Nadere informatie

Gemeente Lelystad T.a.v. de gemeenteraad Postbus 91 8200 AB Lelystad @ griffie@lelystad.nl. Lelystad, 9 oktober 2015. Onderwerp: Aftreden GMR

Gemeente Lelystad T.a.v. de gemeenteraad Postbus 91 8200 AB Lelystad @ griffie@lelystad.nl. Lelystad, 9 oktober 2015. Onderwerp: Aftreden GMR Gemeente Lelystad T.a.v. de gemeenteraad Postbus 91 8200 AB Lelystad @ griffie@lelystad.nl Lelystad, 9 oktober 2015 Onderwerp: Aftreden GMR Geachte leden van de gemeenteraad van Lelystad, De gemeenschappelijke

Nadere informatie

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg.

Er gebeurt niets. Ze willen niet weg. Veel nieuw bij de DUO Laatst was ik op bezoek bij de DUO om in het nieuwe gebouw in Groningen te kijken. Naar het gebouw zelf en het Nieuwe Werken dat ze daar toepassen. Er is veel nieuw, want is er blijkt

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

In dit boekje worden de volgende onderdelen besproken:

In dit boekje worden de volgende onderdelen besproken: Voorwoord Voor een geslaagd festival ben je vaak afhankelijk van de inzet van vrijwilligers. Als organisatie van een festival loont het dan ook om een gedegen vrijwilligersbeleid te voeren. De vraag is

Nadere informatie

UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009

UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 UITKOMSTEN EVALUATIE TESTREIS LEEUWARDEN 10 OKTOBER 2009 ingevuld door 18 van de 26 deelnemers deelnemers waren heel divers eb varieerden in leeftijd van 13 t/m 23 jaar oud Welk cijfer geef je de training?

Nadere informatie

HET PROJECTPLAN. a) Wat is een projectplan?

HET PROJECTPLAN. a) Wat is een projectplan? HET PROJECTPLAN a) Wat is een projectplan? Vrijwel elk nieuw initiatief krijgt de vorm van een project. In het begin zijn het wellicht vooral uw visie, ideeën en enthousiasme die ervoor zorgen dat de start

Nadere informatie

Visie en Beleid 2015-2016

Visie en Beleid 2015-2016 Visie en Beleid 2015-2016 21 e bestuur Koepel der Christelijke Studentenverenigingen Nijmegen Maaike Bollemaat - Voorzitter Amanda van der Heiden - Secretaris Daniël Petri - Penningmeester Evelien Flikweert

Nadere informatie

Het was even vroeg opstaan voor ons maar om 7.15 uur zaten wij samen in de trein met een grote thermoskan koffie.

Het was even vroeg opstaan voor ons maar om 7.15 uur zaten wij samen in de trein met een grote thermoskan koffie. Een nieuwe stageplek is altijd spannend, het is de week dat je heel veel indrukken krijgt, en een overload aan informatie. Ons stageproject begon met een briefing, waarin beknopt uitgelegd stond wat de

Nadere informatie

Vrijwilligersbeleid vereniging X

Vrijwilligersbeleid vereniging X Vrijwilligersbeleid vereniging X Visie t.a.v. Vrijwilligers: Vrijwilligers zijn het kapitaal van onze vereniging: Vrijwilligers zijn een onmisbare schakel binnen onze vereniging Vanuit deze visie willen

Nadere informatie