ZIL ZORGDESIGNER Een krachtige tool voor verandering
|
|
- Peter Andreas de Backer
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 ZIL ZORGDESIGNER Een krachtige tool voor verandering Nut en noodzaak van zorgprogramma s De recente ontwikkelingen in de GGZ vragen (ZIL) BIEDT U EEN om steeds meer focus op vraaggerichte, COMPLETE ONDERSTEUNING ROND professionele en toegankelijke zorg voor INVOER, EVALUATIE EN ONDERHOUD VAN ZORGPADEN! IN DEZE BROCHURE mensen met psychische problemen. De stelselwijzigingen en veranderingen in onder andere de financiering hebben impact MAAKT U KENNIS MET ONZE IDEEËN op de manier waarop instellingen willen OVER ZORGPROGRAMMERING EN en moeten omgaan met kwaliteit van zorg, ONS AANBOD. hun bedrijfsvoering en de verantwoording daarvan. Zorgverzekeraars vragen uw organisatie het zorgaanbod te beschrijven. Waarom? Wij zijn een team van ervaren professionals met gedegen kennis van zorg en ondersteunende processen in de GGZ. Wij helpen organisaties bij het maken van strategische keuzes en bij het realiseren van hun veranderambities. Ons doel is een zichtbare bijdrage te leveren aan de kwaliteit en de houdbaarheid van de zorg die onze klanten leveren. Wij hebben jarenlange ervaring in de GGZ met ontwerpen, inrichten en implementeren van zorgprogrammering, die we graag delen. We beschikken niet alleen over veel kennis van theoretische modellen, maar ook van de dagelijkse praktijk, en werken resultaatgericht aan de realisatie van optimale oplossingen. Wij zijn van mening dat zorgprogrammering met beperkte investeringen kan worden geïmplementeerd. Werken met zorgpaden helpt bij het voldoen aan de steeds strengere eisen. Zorgprogrammering vormt een kader, geen keurslijf, dat op basis van de zorgvraag van de patiënt op maat kan worden ingevuld. Wij hebben bewezen organisaties te kunnen helpen veranderen en zijn ervan overtuigd dat veranderingen stapsgewijs moeten worden doorgevoerd en dat wij organisaties kunnen helpen door hen veel zelf te laten doen en te leren. Het kader biedt inzicht in en transparantie van de zorgprocessen en van de bedrijfsvoering; een voorwaarde voor een effectieve en efficiënte behandeling. Zorg in Lijn heeft ZorgDesigner ontwikkeld, een programma waarmee samen met de organisatie zorgpaden van te voren kunnen worden gedefinieerd en doorgerekend op financiële uitkomsten. 1
2 Onze visie op zorgprogrammering We beschouwen zorgprogrammering in de eerste plaats als kwaliteits en kennisinstrument: het bevorderen van de toepassing van evidencebased of best practice inzichten in de behandeling. Zorgprogrammering biedt een kader waarmee de zorgverlening goed beschreven kan worden. Het kader bestaat uit zorgprogramma s, zorgpaden en modules. Een zorgprogramma richt zich op cliënten met een specifieke aandoening. Een zorgpad is bedoeld voor een cliëntgroep die op basis van specifieke cliëntkenmerken is ingedeeld. In een zorgpad wordt vastgelegd welke activiteiten ten behoeve van een specifieke cliëntengroep, door welke professionals kunnen worden gepland en worden uitgevoerd. Een module is een logische bundeling van activiteiten die binnen een of meer zorgpaden kan worden toegepast. De zorgprofessionals zijn leidend in het ontwerpen van zorgpaden. De staande praktijk, toetsing aan professionele richtlijnen en ervaring (best practice) vormen de basis voor het ontwerp. Vervolgens leidt systematische evaluatie tot het meetbaar maken van het resultaat. Zorgprogrammering gaat hand in hand met het systematisch meten van effecten van zorg. Omdat de zorg voortdurend aan verandering onderhevig is, zijn zorgpaden voortdurend in ontwikkeling. Daarnaast is zorgprogrammering en vooral zorgmodulering een manier om zichtbaar te maken hoeveel capaciteit nodig is voor een adequate zorgverlening en welke kosten daarmee (naar verwachting) gemoeid zijn. Het spanningsveld tussen kwaliteit en capaciteit krijgt hiermee een transparant kader en wordt voorzien van een heldere en eenduidige taal. Het werken met zorgpaden betekent een verandering in de werkwijze van behandelaren. De nieuwe werkwijze vereist breed draagvlak in de organisatie. Wij zien het invoeren van zorgprogrammering als een veranderkundige uitdaging die vanuit de inhoud moet starten. Het is meer dan het omhangen van de bordjes. WIJ ZIJN ERVAN OVERTUIGD DAT ZORGPADEN OP DIE MANIER TOT MEERWAARDE LEIDEN VOOR CLIËNT, BEHANDELAAR EN UW ORGANISATIE. Ons aanbod Zorg in Lijn heeft een compleet aanbod om organisaties te ondersteunen bij het ontwikkelen, invoeren en evalueren van zorgprogrammering. Naast inhoudelijke ondersteuning bieden wij programma en projectmanagement. In overleg met u stellen wij een passend plan van aanpak op. Het plan van aanpak is gebaseerd op 4 modules die Zorg in Lijn heeft ontwikkeld. Wij onderscheiden 4 fasen bij het toepassen van zorgprogrammering: 1. Voorbereiden 2. Ontwikkelen 3. Invoeren 4. Evalueren en onderhouden Voor iedere fase hebben wij een module ontwikkeld. De beschrijving van de modules vindt u hieronder. Voor de modules geldt dat deze in overleg kunnen worden ingezet. 2
3 Module 1: Neuzen dezelfde kant op Uw organisatie wil zorgprogramma s en zorgpaden gaan ontwikkelen. Maar er is nog Voorbeelden van onderwerpen die aan de orde kunnen komen: weinig bekendheid, en mogelijk ook kennis over dit onderwerp aanwezig. Wat zijn zorgpaden? Wij zien eenheid van taal als een belangrijke randvoorwaarde voor het succesvol Waarom begint onze organisatie daar (nu) mee? ontwikkelen van zorgpaden. Indien alle betrokkenen vanuit een eenduidig Zijn zorgpaden overal toepasbaar? begrippen en definitiekader met elkaar communiceren, voorkomt dat Is een zorgpad dwingend? misverstanden en zijn de verwachtingen helder. Ten slotte vormt de nieuwe Hoe worden de zorgprofessionals betrokken in de ontwikkeling van zorgpaden? taal de basis voor de aan te passen werkwijze. Zorg in Lijn spreekt deze taal Is er sprake van een bezuiniging door de invoering? en kan organisaties daarom goed helpen om zich voor te bereiden op het Wat is het tijdpad van de ontwikkeling? ontwikkelen van zorgpaden en het invoeren en evalueren daarvan. Wanneer vindt invoering plaats? Krijgen we een opleiding? Wat vindt de OR hiervan, hoe is die betrokken? Samen met u stellen wij een communicatieprogramma op om de eenheid van taal te bevorderen. Zorg in Lijn faciliteert, in afstemming met de interne experts, het zoeken naar de Bij de invulling van het programma kan ZIL desgewenst adviseren of ondersteuning bieden. Aanvullend kan een trainingsprogramma worden verzorgd dat dieper op juiste balans tussen gewenste uniformiteit van zorg en de mogelijke autonomie voor cliënt en behandelaar. de materie ingaat. Roadmap METHODIEK 1. In kaart brengen behoefte van het programma/ de boodschap die moet worden overgebracht; Wildgroei in behandelmogelijkheden veroorzaakt hoge kosten en bemoeilijkt vaak veranderingen. Bij het gaan werken met zorgpaden wordt de omvang hiervan goed zichtbaar. 2. Inventariseren onderdelen van de boodschap en zorgdragen voor besluitvorming; 3. Keuze van de werkvormen; 4. Uitvoeren van het programma. Zorg in Lijn formuleert heldere stappen en biedt bijbehorende hulpmiddelen om de zorgpaden op het netvlies van de organisatie te krijgen zodat ze makkelijker te ontwikkelen en te implementeren zijn. Het resultaat is tweeledig: 1. een kader waarbinnen de zorgprogrammering plaatsvindt; 2. het kader is binnen de organisatie bekend gemaakt. We gebruiken daarvoor de ZIL Roadmap. Een instrument dat alle activiteiten en data vastlegt in de verschillende fases van het proces. 3
4 Module 2: Ontwikkelen zorgpaden/ zorgprogramma s Uw zorgverzekeraar vraagt uw organisatie het zorgaanbod te beschrijven. Zorgpaden bieden daarvoor een goed kader. Maar hoe komt u met uw organisatie tot succesvolle ontwikkeling en invoering van zorgpaden? Zorg in Lijn heeft daarvoor een methodiek ontwikkeld die ondersteund wordt door een krachtige softwaretool: ZorgDesigner. Uitgangspunt daarbij is dat de organisatie zijn zorgaanbod/zorgpaden heeft beschreven. Afhankelijk van de uitgangssituatie doorlopen wij, samen met een of meer teams uit uw organisatie een workshop: (op basis van uitgangspunten en het zorgaanbod) brengen zij de gewenste zorgpaden in kaart; beschrijven zij de verbanden tussen de zorgpaden; maken zij de disciplinemix per zorgpad op; worden de zorgpaden ingevoerd in ZorgDesigner en worden alternatieven doorgerekend krijgen zij inzicht in de consequenties van de gemaakte keuzen. ZorgDesigner ondersteunt de grafische weergave van de zorgpaden, maakt het mogelijk modules aan te passen, en toont real time de gevolgen van wijzigingen (op bijvoorbeeld de disciplinemix en kosten). RESULTAAT Het resultaat is een verzameling zorgpaden die inhoudelijk én bedrijfseconomisch hout snijden. 1. Beschrijving van het zorgprogramma 2. Inzicht in kosten/baten en benodigde disciplinemix per zorgpad en per programma 3. Opbouw zorgproductencatalogus Zorg in Lijn draagt zorg voor het vaststellen van de uitgangssituatie, begeleidt workshops en helpt bij de beschrijving van zorgpaden in een gestandaardiseerd formaat waardoor ze op hun consequenties kunnen worden geanalyseerd. Het eindresultaat kan worden gebundeld tot een zorgproducten catalogus. VOORBEELD 1. BESCHRIJVING ZORGPROGRAMMA EN ZORGPADEN METHODIEK 1. Vaststellen uitgangssituatie; 2. Invoeren basisgegevens (o.a. instroomcijfers, uurtarieven medewerkers, modules); 3. Uitvoeren workshop(s) per zorgprogramma. VOORBEELD 2. KOSTEN BATENANALYSE 4
5 Module 3a: Organisatorische en procesmatige inrichting Uw organisatie heeft het ontwerp van de zorgprogramma s en zorgpaden afgerond. Nu staat u voor de volgende stap. Hoe zorgt u dat organisatorische en procesmatige aanpassingen vormkrijgen zodat de patiënten ook daadwerkelijk volgens het ontwerp hun behandeling krijgen. En hoe kunt u dat borgen? Aanpassen van inrichting informatievoorziening en invullen van andere randvoorwaarden De noodzakelijke aanpassingen in de inrichting van de ondersteunende systemen worden doorgevoerd inclusief aanpassingen in het datawarehouse en de rapportages daaruit. Zorg in Lijn biedt in deze fase structuur door het gericht bevragen van management en specialisten uit de ondersteunende diensten en het faciliteren van de onderlinge samenwerking tussen de verschillende betrokkenen en ten slotte het bewaken van de samenhang. PROGRAMMA EN PROJECTMANAGEMENT Zorg in Lijn kan programma en projectmanagement leveren voor de organisatorische en procesmatige inrichting voor het werken met zorgprogramma s en zorgpaden binnen uw organisatie. IN EEN AANTAL WORKSHOPS: Verkennen we scenario s We rekenen alternatieve modellen door en stellen een advies voor een keuze op. VOORBEELD 3. DBC BENUTTING EN DISCIPLINEMIX (Her)Ontwerpen we processen, logistiek en organisatie Voor gekozen scenario( s) worden de primaire en ondersteunende processen (her)ontworpen en geoptimaliseerd volgens een uniforme vastleggingsmethodiek en wordt de organisatie daarop ontworpen (structuur, disciplinemix, omvang, taken/ verantwoordelijkheden/ bevoegdheden etc.) en de knelpunten t.o.v. de bestaande situatie in kaart gebracht. 3 5
6 Module 3b: Implementatie Uw organisatie heeft zowel het inhoudelijke als het organisatorische ontwerp voor de invoer van zorgpaden afgerond. Nu komt het er op aan de laatste stap van de implementatie te zetten, de daadwerkelijke implementatie. Het in gebruik nemen van het ontwerp. In de implementatiefase vindt de feitelijke (her)inrichting van de organisatie, de processen en de logistiek plaats. Zorg in Lijn heeft draaiboeken om een dergelijk project voortvarend ter hand te nemen en biedt projectmanagement. We adviseren u bij de samenstelling, inrichting en implementatie van deze dashboards. Implementatie van zorgprogrammering betekent doorgaans ook de introductie van nieuwe rollen (bijvoorbeeld die van programmaleider). Wij kunnen deze mensen coachen in hun nieuwe rol. Dit geldt ook voor de betrokken managementlaag in uw organisatie. VOORBEELD 4. EIGENSCHAPPEN ZORGPADEN Onze ervaring is dat aansluiten bij de bestaande structuren en overleggen in deze fase leidt tot een laagdrempelige toegang tot de behandelaars. De vorm waarin de overdracht plaatsvindt, is mede afhankelijk van keuzes van de organisatie. Onderwerpen die aan de orde kunnen komen zijn: de impact van de veranderingen; motiveren van medewerkers en verwachtingenmanagement. Afhankelijk van de mogelijkheden van het EPD waarmee gewerkt wordt, worden de zorgpaden hierin uitgewerkt en wordt de logistieke ondersteuning ingeregeld. Voor de te onderscheiden rollen wordt managementinformatie in een rolspecifiek dashboard beschikbaar gesteld om in control te komen. Voor de inhoudelijk verantwoordelijke voor een zorgprogramma biedt zo n dashboard bijvoorbeeld zicht op: De instroom naar aard en omvang;; De werkelijk geboden zorg in vergelijking met de zorgpaden; De effectiviteit van de zorgpaden. 36
7 Module 4: Evaluatie, beheer en onderhoud Uw organisatie werkt sinds enige tijd met zorgpaden. Dan komt het moment in zicht voor de eerste evaluatie. Zorg in Lijn biedt in deze fase verschillende mogelijkheden tot ondersteuning. Zorg in Lijn kan helpen met het inrichten van het evaluatietraject, bijvoorbeeld door het toepassen van de plandocheckactcirkel. Ook kunnen wij analyses uitvoeren waarbij de praktijk (productiegegevens) wordt vergeleken met het ontwerp van het zorgprogramma. En uw organisatie begeleiden in het aanpassen van zorgprocessen en het doorvoeren van de benodigde veranderingen. Zorg in Lijn kan een jaarlijkse audit verzorgen, waarin wij de bestaande zorgpaden doorlichten en evalueren. Hierbij confronteren wij de oorspronkelijke plannen met de werkelijkheid. Wat zijn dan de afwijkingen en wat betekenen die voor de zorgpaden voor het komende jaar (qua omvang, bezetting en disciplinemix, kosten/opbrengsten). Onze bevindingen ontvangt u in een overzichtelijke rapportage. Zorg in Lijn kan indien gewenst medewerkers opleiden om deze activiteiten vanuit de organisatie op te pakken. Wie vormen? Mirko HAPPÉ Harry VAN IRSEL Han VAN OVERBEEKE Roel RUNDERKAMP Ton VAN DER SCHAFT Rien STRUIJK Jaco TAKKENKAMP 3 7
Zorgprogrammering in de GGZ. Het implementatievraagstuk én de oplossingen 30 oktober 2015 Rob Pranger & Jaco Takkenkamp
Zorgprogrammering in de GGZ Het implementatievraagstuk én de oplossingen 30 oktober 2015 Rob Pranger & Jaco Takkenkamp Agenda 1. Zorgpaden in de GGZ: theoretische achtergrond. 2. Methodiek voor het ontwikkelen
Nadere informatieZaakgericht samenwerken. Visie en Koers
Zaakgericht samenwerken Visie en Koers 2009032816 We staan voor diverse ambities en knelpunten Burgers 7x24 inzicht in status aanvragen Efficiënter werken Borgen rechtmatigheid Inzicht bij medewerkers
Nadere informatieZorgpaden: een oplossing voor het verbeteren van cliëntendoorstroom in de GGZ
Dag van de zorglogistiek Zorgpaden: een oplossing voor het verbeteren van cliëntendoorstroom in de GGZ Maarssen, 13 december 2012 René Voesenek en Harm Quax Inhoud Voorstellen Uitdagingen voor de GGZ Stip
Nadere informatieTeamontwikkeling. Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams. zorgadviseurs
Teamontwikkeling Modulair programma voor de ontwikkeling van zelfstandige en effectieve teams zorgadviseurs Visie op teamontwikkeling Een$effectief$team$maakt$de$client$$ tevredener,$de$zorg$beter$en$het$werk$leuker
Nadere informatieFunctieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303
Functieprofiel: Adviseur Functiecode: 0303 Doel (Mede)zorgdragen voor de vormgeving en door het geven van adviezen bijdragen aan de uitvoering van het beleid binnen de Hogeschool Utrecht kaders en de ter
Nadere informatieManagementgame Het Nieuwe Werken
Resultaten Managementgame Het Nieuwe Werken wwww.managementgamehetnieuwewerken.nl Leren door horen en zien, maar vooral doen en ervaren! 13 december 2011 drs. Lourens Dijkstra MMC CMC drs. Peter Elzinga
Nadere informatiePOWERED BY BEPURE. Elke dag beter
POWERED BY BEPURE Elke dag beter Hallo zelfvertrouwen! Hallo inzicht! Hallo POWERED BY BEPURE Elke dag beter Innoveren is kansen zien en deze omzetten in producten of diensten die uw klanten echt willen.
Nadere informatieSROI Quick Scan als basis voor contractinnovatie
SROI Quick Scan als basis voor contractinnovatie Het contracteren van de juiste zorg op de juiste plek Vitaal Thuis is een veldcoalitie: van en voor veldpartijen. Samen zetten we met de Werkgroep Structurele
Nadere informatieAdvies. Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie
DIENST Advies over en ondersteuning bij het (initieel) inrichten/optimaliseren van de structuur van de(it Service Management)organisatie Advies over en ondersteuning bij het initieel inrichten/optimaliseren
Nadere informatiePatient Journey. De ideale start voor een goed ingericht systeem. DE ZORGSPECIALS VAN CURE4
Patient Journey De ideale start voor een goed ingericht systeem. DE ZORGSPECIALS VAN CURE4 De reis van uw cliënt als uitgangspunt bij de inrichting van uw organisatie Een electronisch clientendossier (ECD)
Nadere informatieFACTSHEET. econnect Zaakgericht Werken Portaal
FACTSHEET econnect Zaakgericht Werken Portaal Zaakgericht Werken Portaal Uw uitdaging Vanuit organisaties in diverse branches krijgt ETTU vaak de vraag hoe Microsoft SharePoint optimaal benut kan worden.
Nadere informatieDe zorg is onze passie, verbeteren ons vak. Productive Ward
Productive Ward Verbeter de kwaliteit, veiligheid en doelmatigheid van uw zorg door reductie van verspilling Brochure Productive Ward CBO 2012 CBO, Postbus 20064, 3502 LB UTRECHT Alle rechten voorbehouden.
Nadere informatieFebruari Goed mkb-bestuur en accountant: een waardevolle combinatie
Februari 2018 Goed mkb-bestuur en accountant: een waardevolle combinatie De tekst van deze brochure is een samenvatting van het NEMACC-rapport MKB Goed bestuur en toezicht in Nederland, een verkennend
Nadere informatieOpleidingsprogramma DoenDenken
15-10-2015 Opleidingsprogramma DoenDenken Inleiding Het opleidingsprogramma DoenDenken is gericht op medewerkers die leren en innoveren in hun organisatie belangrijk vinden en zich daar zelf actief voor
Nadere informatieFunctieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00
1 Functieprofiel Beleidsadviseur Functieprofiel titel Functiecode 00 Doel Ontwikkelen, implementeren en evalueren van beleid en adviseren op één of meerdere aandachtsgebieden/beleidsterreinen ten behoeve
Nadere informatieTO BUILD UP. BROCHURE Huisvestingsadvies
TO BUILD UP BROCHURE Huisvestingsadvies Tobuildup Tobuildup begeleidt organisaties bij de build-up van vastgoedvraagstukken. Door jarenlange ervaring en expertise in de vastgoedmarkt kunnen we voor elk
Nadere informatieManagementgame Het Nieuwe Werken
Resultaten Managementgame Het Nieuwe Werken www.managementgamehetnieuwewerken.nl Leren door horen en zien, maar vooral doen en ervaren! MANAGEMENT GAME HET NIEUWE WERKEN Inleiding Think too Organisatieadviseurs
Nadere informatieMeten is weten én verbeteren!
Meten is weten én verbeteren! Evolvr visualiseert het zorgproces binnen uw organisatie en meet de ervaringen van medewerkers en patiënten/cliënten. lees verder Van een momentopname naar continu meetproces
Nadere informatieOpleidings en ontwikkelportfolio Zaakgericht Werken
Opleidings en ontwikkelportfolio Zaakgericht Werken Zaakgericht Werken; de oplossing voor het digitaliseringsvraagstuk? Veel organisaties zijn ervan overtuigd dat Zaakgericht Werken (ZGW) essentieel is
Nadere informatievan onderwijs en onderwijsondersteuning binnen Directeur onderwijsinstituut
Opleidingsmanager Doel Ontwikkelen van programma( s) van wetenschappenlijk onderwijs en (laten) uitvoeren en organiseren van onderwijs en onderwijsondersteuning binnen de faculteit, uitgaande van een faculteitsplan
Nadere informatieManage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol
Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol Manage Medewerkers Slim, Simpel & Succesvol zorgt ervoor dat je je managementtijd halveert en meer rust in je hoofd ervaart. Terwijl je de productiviteit en
Nadere informatieHealthRatio Integrated Planning
HealthRatio Integrated Planning HIP is de alles in één oplossing voor uw besturing: Begroten, plannen, prognosticeren en rapportage Financieel, Productie en Middelen (FTE, OK, Bedden) Geïntegreerde kostprijscalculatie
Nadere informatieMAATWERK OPLEIDINGEN 10 basisopleidingen 19 Modules Kies & Mix
WIN TRAININGEN MAATWERK OPLEIDINGEN 10 basisopleidingen 19 Modules Kies & Mix 10 Basisopleidingen PMO, de start-up Prince II Foundation IPMA PMO P3O Foundation IPM voor de projectbeheerser Leading SAFe
Nadere informatieIndustry consulting. Care management. Effectieve procesinnovatie in de zorg. Onze zorg Kwaliteit nu én in de toekomst
Industry consulting Care management Effectieve procesinnovatie in de zorg Onze zorg Kwaliteit nu én in de toekomst Effectieve procesinnovatie Iedere organisatie is uniek. Dat is in de zorg niet anders.
Nadere informatiePORTFOLIO Savaneta 25 Aruba / /
PORTFOLIO Savaneta 25 Aruba / ippa.aruba@gmail.com / 002975940896 Constant verbonden zijn Care 4Care levert digitale communicatie voor de ketenpartners en mogelijkheden om experimenteel zorgprocessen en
Nadere informatieData is niet langer een restproduct, maar
Processen op orde Data is niet langer een restproduct, maar de grondstof van je processen! Wat is de grootste uitdaging op dit moment voor uw (semi-) publieke organisatie? Moet een bezuiniging worden doorgevoerd,
Nadere informatieFunctieprofiel: Manager Functiecode: 0202
Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of
Nadere informatiePatient Journey. De ideale start voor een goed ingericht systeem. DE ZORGSPECIALS VAN CURE4
Patient Journey De ideale start voor een goed ingericht systeem. DE ZORGSPECIALS VAN CURE4 De reis van uw patient als uitgangspunt bij de inrichting van uw EPD / ECD. Een EPD/ ECD hoort goed aan te sluiten
Nadere informatieWerkwijze Verbetering & Vernieuwing (V&V)
Werkwijze Verbetering & Vernieuwing (V&V) Inhoudsopgave Nut en Noodzaak Eerste resultaten Afgestemde werkwijze Wijze van terugkoppeling aan directie 2 Vernieuwing & Verbetering: noodzaak en onderscheid
Nadere informatiewe invite you to grow
we invite you to grow Talentprogramma Kwaliteitsverpleegkundige Zorgmanagement Bedrijfsvoering Medisch Verpleegkundig adviseur van het zorgproces 2 Doelgroep Verpleegkundigen niveau 4 en 5 met minimaal
Nadere informatieREMIND. Bij u op SCHOOL?
REMIND Bij u op SCHOOL? Inhoudsopgave Slim jezelf zijn voor professionals 3 Slim jezelf zijn 3 Programma over persoonlijke ontwikkeling 3 Kostenoverzicht 4 Over Remind 5 Wij willen 5 Trainersopleiding
Nadere informatieDE MMO. De Lean verbetertool voor procesoptimalisatie door (verpleeg)teams. zorgadviseurs
DE MMO De Lean verbetertool voor procesoptimalisatie door (verpleeg)teams zorgadviseurs pak nieuwe kaart Is dit wenselijk? ACTIVITEIT Is dit wenselijk? pak nieuwe kaart onnodige handeling z.o.z. CONTINU
Nadere informatieSamenvatting Beleidsplan Kwaliteit 2015-2017
Samenvatting Beleidsplan Kwaliteit 2015-2017 Inleiding De Nederlandse Vereniging voor Urologie (NVU) heeft als doel kwaliteitsverbetering te bewerkstelligen bij iedere uroloog ten gunste van iedere patiënt.
Nadere informatie6. Project management
6. Project management Studentenversie Inleiding 1. Het proces van project management 2. Risico management "Project management gaat over het stellen van duidelijke doelen en het managen van tijd, materiaal,
Nadere informatieInformatiebeveiliging voor gemeenten: een helder stappenplan
Informatiebeveiliging voor gemeenten: een helder stappenplan Bewustwording (Klik hier) Structureren en borgen (Klik hier) Aanscherping en maatwerk (Klik hier) Continu verbeteren (Klik hier) Solviteers
Nadere informatiesmartops people analytics
smartops people analytics Introductie De organisatie zoals we die kennen is aan het veranderen. Technologische ontwikkelingen en nieuwe mogelijkheden zorgen dat onze manier van werken verandert. Waar veel
Nadere informatieGoed mkb-bestuur en de rol van de accountant
Goed mkb-bestuur en de rol van de accountant Agenda Voor de pauze: introductie en een ondernemer over het Diamond model Pauze: 17.30-18:30 uur Na de pauze toepassing van het Diamond model in de praktijk
Nadere informatieWAARDEN BEWUST ONDERNEMEN
WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN EEN NIEUW SOORT ONDERNEMERSCHAP RESULTAAT KOERS VISIE PERSOONLIJK LEIDERSCHAP MEERWAARDE & RENDEMENT WAARDEN BEWUST WAARDEN BEWUST ONDERNEMEN ANNO 2013 Waarden Bewust Ondernemen
Nadere informatieFUNCTIEDOCUMENT. Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1
FUNCTIEDOCUMENT RWS Sector : Management Datum : december 2011 Functie : Manager Functienummer : 1.1 CONTEXT RWS heeft vier afdelingen (Strategie & Beleid, Klant, Vastgoed en Bedrijfsvoering). Deze afdelingen
Nadere informatiexpression stappen voor succesvolle implementatie en migratie! ITvisors is gecertificeerd implementatiepartner van EMC xpression
xpression Klanten willen steeds vaker via internet of mobile devices met organisaties communiceren. Organisaties zijn dus genoodzaakt om hun communicatie hierop aan te passen. Want een betere communicatie
Nadere informatieLeeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak
Leeftijdbewust personeelsbeleid Ingrediënten voor een plan van aanpak Inhoud Inleiding 3 Stap 1 De noodzaak vaststellen 4 Stap 2 De business case 5 Stap 3 Probleemverdieping 6 Stap 4 Actieplan 8 Stap 5
Nadere informatieProjectmatig 2 - werken voor lokale overheden
STUDIEDAG Projectmatig werken in lokale overheden LEUVEN 27 oktober 2011 Projectmatig werken in de lokale sector Katlijn Perneel, Partner, ParFinis Projectmatig 2 - werken voor lokale overheden 1 Inhoud
Nadere informatieBeheerVisie ondersteunt StUF-ZKN 3.10
Nieuwsbrief BeheerVisie Nieuwsbrief BeheerVisie 2015, Editie 2 Nieuws BeheerVisie ondersteunt StUF-ZKN 3.10 BeheerVisie geeft advies MeldDesk App Message Router MeldDesk Gebruikers Forum Nieuwe MeldDesk
Nadere informatieICT EN INFORMATIEBELEIDSPLAN
ICT EN INFORMATIEBELEIDSPLAN 2018-2023 VERSIE definitief Vastgesteld op : 14 augustus 2018 Directeur bestuurder 1 Inhoudsopgave 1. Inleiding 3 2. Doelstelling 3 3. Positionering ICT en Informatiebeleid
Nadere informatieFunctieprofiel: Projectleider Functiecode: 0302
Functieprofiel: Projectleider Functiecode: 0302 Doel Voorbereiden en opzetten van en bijbehorende projectorganisatie, alsmede leiding geven aan de uitvoering hiervan, binnen randvoorwaarden van kosten,
Nadere informatieUWV Testservice. Resultaatgerichte invoering van een adaptief procesmodel
UWV Testservice Resultaatgerichte invoering van een adaptief procesmodel Rob Passage Karin Boons UWV Gegevensdiensten Sogeti Software Control Agenda 11e SPIder conferentie, 29 september 2008 De werkende
Nadere informatieDoelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel
1 2 Doelstelling en functie van een regionale regiegroep Basis GGZ in de regio Oss- Uden- Veghel Inleiding Het doel van de invoering van de Basis GGZ is dat passende behandeling op de juiste niveau plaats
Nadere informatieHet BiSL-model. Een whitepaper van The Lifecycle Company
Het BiSL-model Een whitepaper van The Lifecycle Company Met dit whitepaper bieden we u een overzicht op hooflijnen van het BiSL-model. U vindt een overzicht van de processen en per proces een beknopte
Nadere informatieOrganisatiescan persoonsgerichte zorg
Organisatiescan persoonsgerichte zorg Doel organisatiescan: bijdragen aan implementatie (-bereidheid) van persoonsgerichte zorg en gezamenlijke besluitvorming in de organisatie. Insteek is op organisatieniveau.
Nadere informatieOrdening van processen in een ziekenhuis
4 Ordening van processen in een ziekenhuis Inhoudsopgave Inhoud 4 1. Inleiding 6 2. Verantwoording 8 3. Ordening principes 10 3.0 Inleiding 10 3.1 Patiëntproces 11 3.2 Patiënt subproces 13 3.3 Orderproces
Nadere informatieE-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER
E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden WHITE PAPER E-HRM systemen die strategie met HR processen verbinden De nieuwe generatie E-HRM systemen onderscheidt zich niet alleen door gebruikersgemak
Nadere informatieIntermedius, Passie, grip en structuur voor u en uw organisatie
Intermedius, Passie, grip en structuur voor u en uw organisatie Wilt u organisatieveranderingen effectief vormgeven en besturen? Zorg dan dat projecten en programma s elkaar versterken in een gestructureerde
Nadere informatieDe Veranderplanner. Vilans 2011 Michiel Rutjes, Carolien Gooiker, Marjolein van Vliet. Veranderplanner (Versie )
De Veranderplanner Wanneer een zorgorganisatie een verandering invoert zijn er veel factoren die het succes van deze verandering bepalen. Dit instrument, de veranderplanner, is gemaakt om voorafgaand aan
Nadere informatiePrivacy Dashboard 6 KPI s en Aandachtspunten
Bijlage 4. Implementatie AVG Privacy dashboard AVG@VenJ Privacy Dashboard 6 KPI s en Aandachtspunten Rapportage KPI-3-2017 Opsteller: DJI AVG@VenJ Privacy Dashboard: KPI s en Aandachtspunten (Juli 2017
Nadere informatie24/09/2014. Indeling. Definitie Klinisch Pad. Klinische paden in de psychiatrie: twee jaar later. Sabine Buntinx
Klinische paden in de psychiatrie: twee jaar later Sabine Buntinx Indeling Intro KP Methodiek ontwikkelen zorgpad Hoe verliep het proces voor zorgpad Korsakov? Conclusie 11/9/ 2014 Icuro Q&S slide 2 Definitie
Nadere informatieGeriatrische revalidatie
Geriatrische revalidatie Op naar de Zorgverzekeringswet! De Zorgspecials van Cure4 Voorkom liquiditeitsproblemen in 2013 De transitie van de Algemene Wet Bijzondere Ziektekosten (AWBZ) naar de Zorgverzekeringswet
Nadere informatieCliëntenparticipatie bij het ontwikkelen van kwaliteitsinstrumenten in de zorg
Cliëntenparticipatie in de zorg VOLLEDIGE Definitiekaart VOLLEDIGE Argumentenkaart VOLLEDIGE Optiekaart Definitiekaart Cliëntenparticipatie Wat is in de zorg en wat zijn de doelen hiervan? Deze kaart biedt
Nadere informatieProject Portfolio Management. Doing enough of the right things
Project Portfolio Management Doing enough of the right things BPUG, Hilversum, 24 juni, 2015 Inhoud 1 2 3 4 Introductie Het belang van portfolio management Project portfolio management volgens MoP 3a 3b
Nadere informatieHandleiding Kwaliteitszorg Medische Vervolgopleidingen
Handleiding Kwaliteitszorg Medische Vervolgopleidingen Martini Ziekenhuis Groningen/Van Swieten Instituut Ziekenhuisgroep Twente locatie Almelo en Hengelo/ZGT Academie 2013 1 Inleiding Ter bewaking van
Nadere informatieEen OVER-gemeentelijke samenwerking tussen Oostzaan en Wormerland
OVER OOSTZAAN Een OVER-gemeentelijke samenwerking tussen Oostzaan en Wormerland WORMERLAND. GESCAND OP 13 SEP. 2013 Gemeente Oostzaan Datum : Aan: Raadsleden gemeente Oostzaan Uw BSN : - Uw brief van :
Nadere informatieFUNCTIEFAMILIE 5.1 Lager kader
Doel van de functiefamilie Leiden van een geheel van activiteiten en medewerkers en input geven naar het beleid teneinde een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening te verzekeren en zodoende bij
Nadere informatieCQ-Compleet: de cq-index als middel voor verbetering van kwaliteit
CQ-Compleet: de cq-index als middel voor verbetering van kwaliteit Meten alleen is niet voldoende. Het ontbreekt vaak aan inzicht in wat de cijfers nu feitelijk zeggen en welk verhaal er achter zit. COMPLEET
Nadere informatieSpecialisten. bedrijfsovernames. Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk. Specialist. Serieus en betrouwbaar. Resultaat georiënteerd
Specialisten bedrijfsovernames Company Brokers, Bedrijfsopvolging, altijd maatwerk Al meer dan 15 jaar ondersteunt Company Brokers ondernemers bij de overdracht of aankoop van de onderneming en richt zich
Nadere informatieOptimaal benutten, ontwikkelen en binden van aanwezig talent
Management Development is een effectieve manier om managementpotentieel optimaal te benutten en te ontwikkelen in een stimulerende en lerende omgeving. De manager van vandaag moet immers adequaat kunnen
Nadere informatieturning data into profit knowhowmarketing
turning data into profit knowhowmarketing Kennis over de markt, de klant, de concurrent en de effectiviteit van marketing wordt steeds belangrijker. Succesvolle bedrijven gebruiken deze kennis om snel
Nadere informatieDoel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017
Directeur bedrijfsvoering Doel Zorgdragen voor de beleidsontwikkeling en, na vaststelling van het te voeren beleid door anderen, voor beleidsimplementatie en -evaluatie van (deel)processen in de bedrijfsvoering
Nadere informatieVIPD. Strategische Personeelsplanning. samen beter presteren. Zijn uw medewerkers klaar voor de toekomst?
VIPD Strategische Personeelsplanning Zijn uw medewerkers klaar voor de toekomst? samen beter presteren www.vipd.nl WIE ZIJN WIJ? Wij zijn een team van enthousiaste, flexibele mensen die op een praktijkgerichte
Nadere informatieStrategische Personeelsplanning. Basisdocument
Strategische Personeelsplanning Basisdocument Strategische Personeelsplanning Basisdocument SPP als pijler van hr-beleid Om als organisatie in een dynamische omgeving met veel ontwikkelingen en veranderingen
Nadere informatieDE KRACHT VAN INTERACTIEF IMPLEMENTEREN
DEKRACHTVAN INTERACTIEF IMPLEMENTEREN PlanB II iseencompletemethodevoorhetimplementerenvanoperationalexcellenceinorganisaties.hetis integraalonderdeelvanhetoperationalexcellenceframeworkenwordtgebruiktvoorhetimplementerenvan
Nadere informatieImplementeren en formuleren van het personeels- en organisatiebeleid en het adviseren hierin.
HRM Adviseur Omgevingsdienst West-Holland Leiden Startdatum 1-2-2019 Einddatum 31-12-2019 Optie tot verlenging ja Aantal uur per week 24,00 1. DOEL VAN DE AFDELING Het bieden van ondersteuning, zoals secretariële
Nadere informatieOnderwerp Hoofdthema is vaak op te splitsen in diverse onderwerpen. Resultaat Beschrijf het eindresultaat zodat je zicht hebt op wat je gaat doen
Werkplan ehealth/ict Onderwerp Hoofdthema is vaak op te splitsen in diverse onderwerpen Kennisuitwisseling: Goede programma s en ideeën overnemen ICT werkgroep Korte beschrijving activiteiten Wat ga je
Nadere informatieRapportage Portfolioscan voor
Rapportage Portfolioscan voor in samenwerking met Datum: 9 oktober 2018 Besproken met: deelnemers ronde tafel Opgesteld door: John Langelaar Inleiding Binnen uw organisatie is de Ruysdael Portfolioscan
Nadere informatieMedewerker administratieve processen en systemen
processen en systemen Doel Voorbereiden, analyseren, ontwerpen, ontwikkelen, beheren en evalueren van procedures en inrichting van het administratieve proces en interne controles, rekening houdend met
Nadere informatieNoort Organisatie Ontwikkeling
Onderzoek Onderzoek Meten = weten Als u de vinger aan de pols wilt houden, wilt weten of u op de juiste weg zit en u heeft behoefte aan goede, betrouwbare informatie om beslissingen op te nemen, dan kan
Nadere informatieDe alles-in-1 Zorgapp
De alles-in-1 Zorgapp Tevreden cliënten en medewerkers Impact van zorgapps op de zorgverlening Meerwaarde van zorgapps in het zorgproces De rol van de zorgverlener verandert in rap tempo door nieuwe technologie
Nadere informatieDossier TitelEPD: last of zegen? Januari Naam, functie Jan Houben Datum
Dossier TitelEPD: last of zegen? Januari 2011 Naam, functie Jan Houben Datum Presentatie voor de NVAG Themamiddag ICT & Zorg 6 januari 2011 Jan Houben, partner Email: jan.houben@mxi.nl Telefoon: 06-51143669
Nadere informatieProgramma doorontwikkeling veiligheidshuizen. Informatiemanagement en privacy 21 november 2011
Programma doorontwikkeling veiligheidshuizen Informatiemanagement en privacy 21 november 2011 Presentatie Privacy Binnen het programma doorontwikkeling veiligheidshuizen is Privacy een belangrijk onderwerp.
Nadere informatieROAD MAP VOOR HET CONCRETISEREN EN HET IMPLEMENTEREN VAN DE STRATEGIE Strategisch performance management
De road map is erop gericht om het beoogde succes van een organisatie (de strategische ambitie) te helpen maken. De road map gaat in op hoe de weg naar het succes expliciet en concreet te maken Jan Scheffer
Nadere informatieInnovatieve oplossingen in de zorg
Innovatieve oplossingen in de zorg Zoekt u E-Health oplossingen die op korte termijn inzetbaar zijn binnen het primaire zorgproces? Of die uw medewerkers ontlasten in de dagelijks registratieverplichtingen?
Nadere informatieRELEASE NIEUWS. mijnquarant 3.1: het EPD als communicatieve schakel
RELEASE NIEUWS mijnquarant 3.1: het EPD als communicatieve schakel GGZ-instellingen sturen steeds meer op efficiëntieverhoging van de behandeling. De kwaliteitseisen nemen toe, maar dat geldt ook voor
Nadere informatieHet PMO van PostNL IT
Het PMO van PostNL IT WIN PMO Congres Blik op een kleurrijk PMO Alex Palma, manager IT Projecten 13-03-2014 Wat willen we jullie vertellen? Positionering van projectenorganisatie Waarom een PSO? Implementatiestrategie
Nadere informatieProcesondersteuning binnen de sociale zekerheid
Procesondersteuning binnen de sociale zekerheid Professionals binnen de sociale zekerheid werken vaak met meerdere systemen. Deze zijn statisch, communiceren niet met elkaar en geven geen inzicht in het
Nadere informatieHR BUSINESS PARTNERS. Ralph van der Kleij VISIE & AANPAK KIRKMAN COMPANY
HR BUSINESS PARTNERS VISIE & AANPAK KIRKMAN COMPANY Ralph van der Kleij Niets uit deze uitgave mag worden verveelvoudigd en/of openbaar worden gemaakt, op welke wijze dan ook, zonder voorafgaande schriftelijke
Nadere informatieTeamkompas voor Zelfsturing
Teamkompas voor Zelfsturing Wat is het teamkompas: Met dit instrument kun je inzicht krijgen in de ontwikkeling van je team als het gaat om effectief samenwerken: Waar staan wij als team? Hoe werken wij
Nadere informatieTPSC Cloud, Collaborative Governance, Risk & Compliance Software,
TPSC Cloud, Collaborative Governance, Risk & Compliance Software, Wij geloven dat we een belangrijke bijdrage kunnen leveren aan betere & veiligere zorg. The Patient Safety Company TPSC levert al meer
Nadere informatieFlexibel roosteren iets voor u?
Flexibel roosteren iets voor u? Het Landelijke Arbocongres 2012 Maandag 1 oktober 2012 Nicole Pikkemaat, trainer / adviseur Arbeid en Gezondheid 1 Programma Flexibel roosteren, waarom? Mogelijkheden en
Nadere informatieDe kaderstellende rol van de raad bij complexe projecten
De kaderstellende rol van de raad bij complexe projecten Basisschool Aan de Bron en sporthal op het voormalige WML-terrein Onderzoeksopzet Rekenkamer Weert 16 december 2007 Inhoudsopgave 1. Achtergrond
Nadere informatieInzetbaarheid verbeteren door het reduceren van de lasten van verzuim en arbeidsongeschiktheid
Wij zijn SistersChange. Ervaren veranderaars. Enthousiaste verbeteraars. Sociale zekerheidskenners. Wij helpen de inzetbaarheid van werknemers te verbeteren. Inzetbaarheid verbeteren door het reduceren
Nadere informatieHet succes van samen werken!
White paper Het succes van samen werken! Regover B.V. Bankenlaan 50 1944 NN Beverwijk info@regover.com www.regover.com Inleiding Regover B.V., opgericht in 2011, is gespecialiseerd in het inrichten en
Nadere informatieROM Doorbraakprojecten. Gerdien Franx
ROM Doorbraakprojecten November 2014 Mei 2016 Gerdien Franx Projectleider, Trimbos-instituut The Choluteca bridge, Honduras Donald Berwick: Tijd voor continue vernieuwing Patiënt en hulpverlener gericht
Nadere informatieZorgpaden: wat, waarom en hoe
V i a B e e l d K o p t e k s t 1 1 8 oktober 2014 Zorgpaden: wat, waarom en hoe Jolanda van Hoeve, adviseur IKNL Wat zijn zorgpaden? Zorgpaden: terminologie Termen: zorgpaden, zorgstraten, zorgprogramma
Nadere informatieSTRATEGISCH BELEID EFFICIËNT EN ZICHTBAAR NAAR EEN CENTRUM VOOR REVALIDATIE
STRATEGISCH BELEID 2013 2014 NAAR EEN EFFICIËNT EN ZICHTBAAR CENTRUM VOOR REVALIDATIE UMCG Centrum voor Revalidatie Strategisch beleidsplan 2013-2014 Vastgesteld op 1 november 2012 Vooraf Met het strategisch
Nadere informatieStappenplan Social Return on Investment. Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth
Stappenplan Social Return on Investment Onderdeel van de Toolkit maatschappelijke business case ehealth 1 1. Inleiding Het succesvol implementeren van ehealth is complex en vraagt investeringen van verschillende
Nadere informatiee route naar een optimale bronregistratie in de ggz consultant, Q-conSult arnhem MyriaM Martens,
e route naar een optimale bronregistratie in de ggz MyriaM Martens, consultant, Q-conSult arnhem 8 onderzoek naar de BronregistrAtie in de ggz Eind 2010 heeft de NVMA in samenwerking met Q-Consult een
Nadere informatieLeergang Opleidingsmanagement
Leergang Opleidingsmanagement Voor Trainingscoördinatoren Opleidingsmanagers Leidinggevenden met opleidingstaken Hoe kan ik gezond verstand plannen onderbouwen met bewezen modellen en inzichten? Hoe overtuig
Nadere informatieZorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners
Zorggroep Cohesie Cure and Care denkt mee met mensen met COPD! Optimale COPD-zorg door goede samenwerking tussen zorgverleners Uw huisarts heeft vastgesteld dat u lijdt aan COPD, een chronische aandoening
Nadere informatieVerdiepingsdocument Spiegel Personeel & School
Verdiepingsdocument Spiegel Personeel & School Opgemaakt februari 2019 door de VO-raad Ter ondersteuning van scholen die de Spiegel gaan inzetten. De Spiegel wat is het? Het realiseren van onderwijskundige
Nadere informatieFinanciële dienstverlening en De Lijn
Financiële dienstverlening en De Lijn Aanleiding Wat doet u al? Wat kunnen we voor u doen? Toegevoegde waarde Waarom De Lijn? Hoe werkt De Lijn? Postbus 540 T 073 612 25 11 E info@delijn.nl 5201 AM s-hertogenbosch
Nadere informatieRecept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent
Recept 4: Hoe meten we praktisch onze resultaten? Weten dat u met de juiste dingen bezig bent Het gerecht Het resultaat: weten dat u met de juiste dingen bezig bent. Alles is op een bepaalde manier meetbaar.
Nadere informatieBetere onderwijsondersteuning met Student Informatie Systemen SIS 2010: VAN INSCHRIJFSYSTEEM NAAR ONDERWIJS 2.0
Betere onderwijsondersteuning met Student Informatie Systemen SIS 2010: VAN INSCHRIJFSYSTEEM NAAR ONDERWIJS 2.0 MINISYMPOSIA Ter introductie / 2 Op 22 maart 2010 organiseerde M&I/Partners een minisymposium
Nadere informatie