PensioenPraat. Nieuwe pensioenregeling en nieuw pensioenreglement Pensioenpremiesbijdragen werknemers

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "PensioenPraat. Nieuwe pensioenregeling en nieuw pensioenreglement Pensioenpremiesbijdragen werknemers"

Transcriptie

1 PensioenPraat UITGAVE VAN HET GE-PENSIOENFONDS INHOUD 2 PensioenPraatjes 2 Contactpersonen AZL 3 Geflex Individueel bij Delta Lloyd 3 Pensioenbriefjes 3 De nieuwe pensioenregeling 3 Jan Boesveld herbenoemd in bestuur 4 AOW-bedragen in AOW en het buitenland 4 Bestuursleden 4 Aangesloten ondernemingen 5 GEFLEX-regeling bevroren 5 Constanten per 1 januari Verkort jaarverslag Beleggingen Nr FEBRUARI 2002 Secretariaat Postbus AC Bergen op Zoom Administratie AZL Beheer Postbus CZ Heerlen Redactie Jan Aerts Jan Boesveld Dion van Tilburg Productie Kreateam Communicatie bv, Wouw PensioenPraat is bestemd voor alle actieve en niet-actieve deelnemers. Aan de inhoud van dit blad kunnen geen rechten worden ontleend. Bepalend is het Pensioenreglement. Nieuwe pensioenregeling en nieuw pensioenreglement Pensioenpremiesbijdragen werknemers Met ingang van de nieuwe pensioenregeling en de inwerkingtreding van het nieuwe pensioenreglement is het niveau van de premieinhoudingen op het salaris niet langer meer een pensioenfondsaangelegenheid, maar dient dit door iedere aangesloten onderneming apart vastgesteld te worden. Het maximale premiebedrag van de werknemer aan de werkgever is 7% van de pensioengrondslag, dat is ongeveer 6% van het salaris. Regels Tot en met 31 december 2001 golden de volgende regels: 6% premie over het brutosalaris boven ƒ Voor het jaar 2002 wordt dit 6% van het salaris boven (ƒ ). Geflex premie voor 42 plussers (alleen voor hen die aan Geflex deelnamen): 3% over het brutosalaris, waarvan tenminste 1,6% via inbreng van 4 ATV-dagen). Volgens de CAO van GE Plastics zou de eigen bijdrage voor Geflex in 2002 naar 2% gaan. Verplichte inbreng in de individuele Geflex-spaarmodule door de 42 minners van 4 ATV-dagen (= 1,6%). GE Plastics en ondernemingen die vallen binnen de CAO van GE Plastics hebben met de sociale partners afgesproken dat de premie voor de werknemers in 2002 gelijk zal zijn aan die in 2001, minus een reductie van 1% van het salaris voor 42 plussers (verlaging Geflex-bijdrage), doch plus 1% van het salaris voor de gehele populatie, als tegemoetkoming voor loonindexering in plaats van prijsindexering van de opgebouwde rechten. Premie-inhoudingen De salarisadministratie (GE Global Business Services) heeft in januari de volgende premieinhoudingen laten plaatsvinden. Voor werknemers in de 62 plus regeling: 6% premie over het brutosalaris boven (ƒ ). 3% premie over het brutosalaris voor 42 plussers, waarvan tenminste 1,6% via inbreng van 4 ATV dagen. Voor ploegendienstmedewerkers bedroeg dit percentage 2%. 1,6% over het brutosalaris in de vorm van ATV dagen voor 42 minners; 2% voor ploegendienst-medewerkers. Voor werknemers in de 65 plus regeling: 6% premie over het brutosalaris boven (ƒ ). met ingang van februari 2002 (retro 1 januari 2002) zal 1% premie worden ingehouden over het brutosalaris voor de gehele populatie. De salarisadministratie zal het bovenstaande in de volgende maanden bestendigen, tenzij aangesloten ondernemingen hun premiepolicy willen wijzigen en bijgevolg andere instructies met betrekking tot bovenvermelde premieheffing gaan geven. Mocht dit het geval zijn, dan worden deze ondernemingen aangeraden eerst met Jan Aerts van het pensioenbestuur overleg te plegen. JAN AERTS 1

2 PensioenPraatjes Pensioenoverdracht De volgende vraag bereikte het pensioenfonds: Drie maanden geleden ben ik bij een andere werkgever in dienst getreden en ik wil nu de waarde van mijn pensioen overhevelen naar het nieuwe pensioenfonds. Het pensioenfonds weigert dit omdat ik te laat ben met mijn verzoek. Is dat juist? Rekenrente U moet inderdaad binnen twee maanden vanaf het moment dat u aan de pensioenregeling van uw nieuwe werkgever deelneemt, een aanvraag indienen bij de nieuwe pensioenuitvoerder (pensioenfonds of verzekeringsmaatschappij). Uw nieuwe werkgever is overigens verplicht om u op tijd over het wettelijk recht op waardeoverdracht te informeren. De aanvraag verplicht u nog tot niets. U krijgt van het oude pensioenfonds te horen wat de waarde van het daar opgebouwde pensioen is. Uw nieuwe pensioenuitvoerder stuurt u vervolgens een offerte waarin staat hoeveel uw oude aanspraken waard zijn als u ze onderbrengt bij het nieuwe pensioenfonds. Op grond daarvan kunt u de keuze maken voor waardeoverdracht, ja of nee. Wettelijk bent u dus te laat met uw aanvraag. Het wil nog wel eens lukken ook na twee maanden nog pensioen over te hevelen (zeker als de nieuwe werkgever u niet op tijd over het wettelijk recht op waardeoverdracht heeft geïnformeerd). Daarvoor hebt u de instemming nodig van beide pensioenuitvoerders. De rekenrente is de rentevoet waarmee bij het vaststellen van de tarieven en de voorziening pensioenverplichtingen rekening wordt gehouden. Een korte toelichting. Omdat de toekomstige rendementen niet bekend zijn, zijn alle verzekeringsinstituten en pensioenfondsen geneigd uit veiligheidsoverwegingen een lage rentevoet in te schatten. Dit heeft ertoe geleid dat vrijwel alle berekeningen op een maximale rente van 4% per jaar worden uitgevoerd. Gevolg van deze praktijk is dat de Pensioen- & Verzekeringskamer in feite een hogere rekenrente niet toestaat, hoewel dit wettelijk niet is vastgelegd. Contactpersonen AZL zijn gewijzigd Voor inlichtingen over uw pensioensituatie wijzen wij er op dat u daarvoor rechtstreeks contact moet opnemen met AZL. Daar zijn alle gegevens opgenomen in de pensioensystemen. De contactpersonen bij de administratie van AZL zijn gewijzigd. Sander Janssen heeft AZL verlaten en is opgevolgd door Rob Meyer (telefoon ) en Maurice de Bruijn (telefoon ) Het adres bij AZL is pf-ge@azl-group.com In geval telefonisch contact gezocht wordt met de administratie, kan elk van de beide personen benaderd worden. Als eenmaal een persoon aan een zaak werkt is het aan te raden bij de volgende contacten bij voorkeur dezelfde persoon te benaderen. Correspondentie over pensioenzaken kunt u als volgt adresseren: Stichting GE-Pensioenfonds p/a AZL Postbus CZ Heerlen Tegenstelling Aangezien de werkelijke rendementen op de kapitaalmarkt de afgelopen 15 à 20 jaar gemiddeld aanzienlijk hoger zijn geweest, is er een grote tegenstelling opgetreden tussen werkelijkheid (7 à 9% per jaar) en theorie (4% per jaar). Het belang van de rendementsoverschotten is thans veel groter dan vroeger. Deze overschotten komen tevoorschijn als rentewinst. Die kan worden aangewend voor bijv. waardevastheid van pensioenen, verbetering van de pensioenen en/ of voor het toekennen van zogenaamde rentekortingen op de te betalen premies en koopsommen. Wanneer het werkelijke rendement echter in een jaar onder de rekenrente van 4% komt, zullen door de verzekeringsinstituten en pensioenfondsen maatregelen getroffen moeten worden. Het is dan ook voorschrift van de Pensioen- & Verzekeringskamer dat er in de boeken een reserve wordt aangehouden boven de beurswaarde van de beleggingen in aandelen en obligaties voorzover deze de voorziening pensioenverplichtingen dekt. Voor obligaties bijv. 5% en voor aandelen kan dat oplopen tot 40% en zelfs hoger. Een deel van deze extra reserve kan in slechte beleggingsjaren (zoals in ) gedeeltelijk worden gebruikt om de gevolgen van koersverliezen op te vangen. Het bestuur van het GE- Pensioenfonds wenst u een voorspoedig

3 Geflex Individueel bij Delta Lloyd Bank De huidige spaarregeling wordt per 31 december 2001 afgesloten. Degenen die hebben gekozen voor overbrenging van het gespaarde kapitaal naar het pensioenfonds, geldt dat de beleggingen worden verkocht. De verkoopwaarde is bepaald op de beginkoers van de laatste beursdag van het jaar 2001, 28 december Het saldo wordt geheel omgezet in ouderdomspensioen. Bij overlijden voor de pensioendatum wordt hierover geen nabestaandenpensioen uitgekeerd. Indien men Geflex Individueel niet heeft ingebracht en men komt te overlijden dan wordt voor zover mogelijk het bedrag bij Delta Lloyd Bank aangewend voor het aankopen van nabestaandenpensioen. Op de pensioneringsdatum wordt dit ouderdomspensioen wel (als onderdeel van het totale ouderdomspensioen) ingeruild voor nabestaandenpensioen. Pensioenbriefjes De pensioenopgaven in 2002 zullen vóór november 2002 worden verzonden. Dat is deze keer verlaat vanwege de invoering van de nieuwe pensioenregeling in de administratie van AZL en door de aankomende verplichting om pensioenopgaven uit te breiden met een overzicht inzake de fiscale ruimte. Vraag en antwoord over nabestaandenpensioen De nieuwe pensioenregeling Over het nabestaanden-pensioen binnen de nieuwe pensioenregeling zijn door de deelnemers veel vragen gesteld. Hieronder hebben we er drie beantwoord. Als ik kom te overlijden krijgen mijn nabestaanden dan een uitkering en zo ja, hoeveel en hoe lang? Binnen de nieuwe pensioenregeling ontstaat alleen recht op nabestaandenpensioen zolang u actief deelneemt aan de pensioenregeling. Het nabestaanden pensioen is namelijk op risicobasis verzekerd. Als uw actief deelnemerschap eindigt (bijv. omdat u ergens anders gaat werken of omdat u de pensioengerechtigde leeftijd bereikt) vervalt dat recht. Overlijdt u daarna, dan wordt er aan uw nabestaanden geen pensioen uitgekeerd. Er wordt weliswaar geen nabestaandenpensioen opgebouwd maar toch is er op de pensioenleeftijd een nabestaandenpensioen van 70% van het ouderdomspensioen omdat dan een deel van het opgebouwde ouderdomspensioen wordt omgeruild in nabestaandenpensioen, tenzij u met toestemming van uw partner daarvan afwijkt. Op welke wijze kan ik dan wel voor nabestaandenpensioen zorgen? Twee pijlers. Iedere inwoner van Nederland valt automatisch onder de Algemene nabestaandenwet (Anw). Deze wet is een zogeheten volksverzekering. Wie voldoet aan bepaalde voorwaarden heeft recht op een Anw-uitkering. De hoogte van een volledige Anw-uitkering is gekoppeld aan het minimumloon. Dit is dus een basisvoorziening en wordt de eerste pijler genoemd. De tweede pijler is het recht op nabestaandenpensioen van de onderneming. Per 1 januari 2002 is het nabestaandenpensioen bij ons pensioenfonds verzekerd op risicobasis. Dat wil zeggen dat u zolang u in actieve dienst van de onderneming bent er bij overlijden een nabestaandenuitkering volgt. Ik heb per einde deelnemersjaren bij GEP opgebouwd en heb mijn Delta Lloyd kapitaal naar het pensioenfonds laten overboeken. Tot en met het jaar 2001 heb ik in de oude regeling nabestaandenpensioen opgebouwd? Blijven deze rechten gehandhaafd? Zo ja, hoe groot zijn deze dan? Ik wil namelijk in module 2 van de nieuwe regeling extra gaan sparen. De opgebouwde rechten in de oude regeling blijven onverkort gehandhaafd. Dat geldt dus ook voor het nabestaandenpensioen opgebouwd tot Het is zelfs zo dat iemand die huwt (en daarmee bedoelen we kortheidshalve ook iemand die een geregistreerd partnerschap aangaat) na en voor pensioendatum nog deelnemer is, met terugwerkende kracht nabestaandenpensioen opbouwt in de oude regeling. Zelfs iemand die uit actieve dienst als deelnemer met pensioen gaat en Jan Boesveld was aftredend deelnemersbestuurslid. Er hebben zich binnen de daarvoor gestelde termijn geen andere kandidaten verkiesbaar gesteld. Jan is door het bestuur herbenoemd onder opschortende voorwaarde als deelnemersbestuurslid en secretaris. De verplichte toetsing door de Pensioen-& Verzekeringskamer zal nog voor de 65-jarige leeftijd huwt krijgt met terugwerkende kracht recht op nabestaandenpensioen in de oude regeling. Het nabestaandenpensioen in de oude regeling is 70% (wezen 14%) van het ouderdomspensioen opgebouwd in de oude regeling. Dit wordt jaarlijks met de loonindex verhoogd. Het kan de moeite waard zijn nog voor extra nabestaandenpensioen te sparen in de nieuwe regeling, bijv. als men in het verleden een pensioentekort heeft opgelopen. Er kunnen nog meer redenen zijn om voor nabestaandenpensioen bij te sparen zelfs als men geen partner heeft. Wilt u daarover meer weten dan is het belangrijk het bijspaarreglement aandachtig te lezen. SPAARMODULES In de loop van februari zullen de deelnemers mededelingen ontvangen met betrekking tot de vrijwillige spaarmodules. Daarbij zullen ook de deelnameformulieren verstrekt worden. Jan Boesveld herbenoemd in bestuur GE-Pensioenfonds plaatsvinden. Daarna zal informatie over de definitieve herbenoeming worden gegeven. 3

4 AOW bedragen 2002 De AOW kent verschillende pensioenbedragen voor alleenstaanden, voor mensen met een (huwelijks-) partner en voor mensen die de zorg hebben voor één of meer kinderen jonger dan 18 jaar. Daarnaast kunt u als AOWgerechtigde in aanmerking komen voor een toeslag als uw (huwelijks-) partner nog geen 65 jaar is. Deze toeslag is onder andere afhankelijk van het inkomen van uw partner. De AOW wordt maandelijks uitbetaald. Hieronder staan de AOW- AOW-bedragen per 1 januari 2002 bedragen vermeld die gelden vanaf 1 januari Het gaat om bedragen van het volledige pensioen, dus voor iemand die voor 100 procent verzekerd is geweest. Alle bedragen zijn bruto maandbedragen in euro. Erachter zijn nog de guldenbedragen vermeld omdat het nog wel even wennen is. Euro s Guldens Alleenstaande zonder kind(eren) jonger dan 18 jaar 1 869,24 ƒ 1.915,55 Vakantiegeld 1 43,45 ƒ 95,75 Bestuursleden Pensioenfonds Benoemd door de onderneming Roger Muys - voorzitter Jan Aerts - plv. secretaris Yvonne den Bakker Peter van der Geest Gekozen door deelnemers Jan Boesveld - secretaris Dion van Tilburg - vice-voorzitter Anneke Proost Frans van Tatenhove Directie Jan Aerts Alleenstaande ouder met kind(eren) jonger dan 18 jaar ,54 ƒ 2.374,59 Vakantiegeld 1 55,87 ƒ 123,12 Gehuwde (partner ook 65 jaar) 1 598,07 ƒ 1.318,08 Vakantiegeld 1 31,04 ƒ 68,40 Gehuwde met volledige toeslag voor een partner jonger dan 65 jaar ,14 ƒ 2.635,95 Vakantiegeld 1 62,08 ƒ 136,81 Gehuwde zonder toeslag 1 598,07 ƒ 1.318,08 Vakantiegeld 1 31,04 ƒ 68,40 AOW en het buitenland Als u nog geen 65 jaar bent De verzekering houdt meestal op wanneer u buiten Nederland gaat wonen en/of werken. Dit betekent dat u straks minder AOW-pensioen ontvangt. Voor elk jaar tussen 15 en 65 jaar dat u niet verzekerd bent, wordt het AOW-pensioen met 2% gekort. Het is dus van belang om in een voorkomend geval na te gaan of het verlies aan AOW door het buitenlandse pensioenstelsel wordt afgedekt. Ook kan men door extra premiebetaling het verlies aan AOW opbouwjaren voorkomen. U bent al 65 jaar (geweest) Mogelijkheden om AOWpensioen mee te nemen naar het buitenland zijn beperkt. Dat is het gevolg van de Wet Beperking Export Uitkeringen (BEU), die sinds 1 januari 2000 geldt. Geen beperking geldt voor EU/EER-landen, de Nederlandse Antillen, Aruba en verdragslanden. Alleen naar deze landen kunt u het gehele opgebouwde AOW-pensioen meenemen. Wie in een niet verdragsland gaat wonen, krijgt alleen het bedrag van het AOW-pensioen voor een gehuwde (zonder toeslag) uitbetaald.met wonen wordt gelijkgesteld langer dan drie maanden verblijven in een land. Aangesloten ondernemingen General Electric Plastics B.V. GE Plastics ABS B.V. GE International Inc. GEIS International Inc. GE Medical Systems Nederland B.V. GE Fanuc Automation Europe S.A. Netherlands Branch GE Fanuc Eberle Automation GmbH- Netherlands Branch GE International Benelux B.V. TIP Trailer Rental B.V. TIP Services B.V. Azdel B.V. GE Capital Modular Space Europe B.V. GE Fleet Services B.V. (Headquarters) GE Power Controls Netherlands B.V CFI ( Consolidated Financial Insurance Group B.V.) GE Bayer Silicones B.V. GE Capital Commercial Finance B.V. GE Information Services B.V. GE Capital B.V. Keyleasing B.V. Stichting GE-Pensioenfonds Bewaar de uitgaven van PensioenPraat. Er staat steeds belangrijke informatie in. 4

5 Switchen blijft mogelijk GEFLEX-regeling bevroren Op 1 januari van dit jaar is de nieuwe pensioenregeling van de Stichting GE-Pensioenfonds in werking getreden. Binnen de nieuwe regeling is gekozen voor een andere vorm van aanvullend sparen met de naam GESAVE. Als gevolg van de nieuwe pensioenregeling wordt de GEFLEX-regeling als het ware bevroren. Dit betekent dat er geen bedragen meer gestort worden op uw GEFLEXrekening. De gespaarde en belegde gelden, die u nu op uw rekening heeft staan, blijven daar gewoon op staan. U houdt de mogelijkheid om stukken te switchen. Switchen kan te allen tijde gebeuren en geschiedt door invulling, ondertekening en toezending van het switch-formulier aan de administratie van het pensioenfonds. Omdat er geen maandelijkse stortingen meer plaatsvinden, ontvangt u in principe één keer per jaar een overzicht van Delta Lloyd Bank met de waarde van uw portefeuille. Als er wordt geswitched, krijgt u ook een overzicht. Delta Lloyd Bank Constanten per 1 januari 2002 PENSIOENREGELING VÓÓR Franchise (AOW) oude regeling ,00 ( ƒ ,00 x 1,0222/2,20371)* ƒ ,00 WAO-hiaat franchise ,00 (ƒ ,54 x 1,0222/2,20371) ƒ ,54 Indexatie ingegane pensioenen en premievrije pensioenaanspraken 4,19%** 3,22% Bijdrage franchise (o.v. van goedkeuring werkgever) ,00 (ƒ ,00 x 1,0419/2,20371) ƒ ,00 Maximaal premiebedrag WAO-hiaat ,00 (261 x Euro159.00) ƒ ,00 * Stijging minimumloon tussen en ** Consumentenprijsindex hoog tussen oktober 2000 en oktober 2001 (116,8-112,1)/112,1x100%= 4,19%. PENSIOENREGELING VANAF 2002 Franchise , ,00 WAO-hiaat franchise ,00 (Euro12.918,00 x 1,0222) ,00 Indexatie ingegane pensioenen en premievrije pensioenen 4,19 %* n.v.t. Indexatie opgebouwde aanspraken op levenslang ouderdomspensioen tijdens deelnemerschap 4,79%** n.v.t. Bijdragefranchise n.v.t. (wordt per onderneming geregeld) Maximale premie WAO-hiaat ,00 (261xEuro 159,00) ,00 Premiepercentage WAO-hiaat 0,25% 0,25% * Consumentenprijsindex (CPI), werknemersgezinnen met een hoog inkomen tussen oktober 2000 en oktober 2001 (116,8-112,1)/112,1 x 100% = 4,19%. ** Indexcijfer CAO-lonen per uur, inclusief bijzondere beloningen tussen oktober 2000 en oktober 2001 (140,0-133,6)/133,6 x 100% = 4,79%. 5

6 Verkort Jaarverslag 2000 Pensioenvermogen Grootte en samenstelling van het pensioenvermogen per 31 december 2000 (in duizenden guldens) Mutaties pensioenvermogen Mutaties in het pensioenvermogen (in duizenden guldens) Beleggingen Onroerende zaken: Aandelen vastgoed Financiële beleggingen: Aandelen Obligaties Leningen op schuldbekentenis Deposito s Beleggingen inzake Geflex Toevoegingen aan het pensioenvermogen Directe beleggingsopbrengsten Indirecte beleggingsopbrengsten -/ Bijdragen van werkgevers en werknemers / Saldo van overdrachten en rechten -/ /- 572 Herverzekering Overige baten Herverzekering Vorderingen en overlopende activa Liquide middelen Langlopende schulden -/ / Kortlopende schulden en overlopende passiva -/ / Overige voorzieningen: WAO-hiaat -/ / Invaliditeitsrisico s -/ / Geflex -/ / / / Totaal pensioenvermogen Totaal pensioenverplichtingen * * Onttrekkingen aan het pensioenvermogen Pensioenuitkeringen -/ / Overige voorzieningen -/ / Kosten van vermogensbeheer -/ /- 755 Pensioenuitvoerings-en administratiekosten -/ / Overige lasten -/ / / Saldo mutaties in het pensioenvermogen Stand pensioenvermogen per 31 december Vorig boekjaar Stand pensioenvermogen per 31 december Lopend boekjaar * Bij de berekening van de pensioenverplichtingen is rekening gehouden met het treffen van een voorziening ter dekking van de kosten die gemoeid zijn met een mogelijke aanpassing van de overlevingstafel in de toekomst. In 2000 bedroeg deze voorziening ƒ (1999: ƒ ) VOLLEDIGE JAARVERSLAG 2000 Dit verkort jaarverslag is samengesteld door Jan Boesveld. Het volledige jaarverslag is gereed en wordt alleen op verzoek van de deelnemer uitgereikt. 6

7 Kasstroomoverzicht (in duizenden guldens) Pensioenactiviteiten Bijdragen van werkgevers en werknemers -/ Uitkeringen uit herverzekering Wegens overgenomen verplicht / Uitgaven Uitgekeerde pensioenen: Pensioenen -/ / Loonheffing -/ /- 894 Sociale premies en andere inhoudingen -/ /- 35 Wegens overgedragen pensioenverplichtingen -/ / Premies herverzekering - -/- 846 Pensioenuitvoerings-en administratiekosten -/ / Overige -/ / / Beleggingsactiviteiten Ontvangsten: Directe beleggingsopbrengsten Verkopen en aflossing en beleggingen Uitgaven: Aankopen beleggingen -/ / Kosten van vermogensbeheer -/ / / / Mutaties geldmiddelen -/ /- 914 Saldo geldmiddelen 1 januari Saldo geldmiddelen 31 december Toelichting op de grootte en samenstelling van het pensioenvermogen per 31 december (in duizenden guldens) ALGEMEEN Alle beleggingen zijn gewaardeerd op marktwaarde. DIRECTE BELEGGINGS- OPBRENGSTEN Onder de directe beleggingsopbrengsten worden alle interesten dividendopbrengsten van de beleggingen verantwoord alsmede alle overige interestopbrengsten van liquide middelen, rekening-courant en waardeoverdrachten. INDIRECTE BELEGGINGS- OPBRENGSTEN Onder de directe beleggingsopbrengsten worden de volgende resultaten opgenomen: Gerealiseerde en niet gerealiseerde koersverschillen van aandelen, aandelen vastgoedmaatschappijen, obligaties, leningen op schuldbekentenis en deposito s. Boetes bij vervroegde aflossingen van leningen op schuldbekentenis. Valutaverschillen met betrekking tot deposito s en bankrekeningen in vreemde valuta en valutatermijntransacties. OVERIGE MUTATIES IN HET PENSIOENVERMOGEN De overige mutaties in het pensioenvermogen, genoemd onder toevoegingen en onttrekkingen, worden opgenomen voor de aan het boekjaar toe te rekenen bedragen. Verdeling beleggingsportefeuille f % f % Aandelen vastgoed (onroerende zaken) 8,3 1,4 12,0 2,0 Aandelen 290,9 50,0 349,6 59,2 Obligaties 263,5 45,3 201,1 34,0 Leningen op schuldbekentenis 19,3 3,3 24,0 4,1 Deposito s 0,0 0,0 4,0 0,7 582,0 100,0 590,7 100,0 Beleggingen (in duizenden guldens) Stand Aankopen Verkopen Gerealiseerde Niet-gereali- Stand Categorie Ultimo verstrekkingen uitlotingen koersverschillen seerde koers- Ultimo 1999 (af)lossingen verschillen 2000 Onroerende zaken: Aandelen vastgoedmaatschappijen / / Financiële beleggingen: Aandelen / / Obligaties / / Leningen op schuldbekentenis / / Deposito s / / / Totaal belegd vermogen / / Liquide middelen: ABN AMRO bank NV Postbank

8 Voorziening pensioenverplichtingen Eigen rekening Stand per 1 januari 386,8 340,0 Mutaties boekjaar 54,2 46,8 Stand per 31 december 441,0 386,8 Rechten uit herverzekering Stand per 1 januari 42,9 43,0 Mutatie boekjaar 2,4 -/- 0,1 Stand per 31 december 45,3 42,9 Totaal voorzieningen pensioenverplichtingen 486,4 429,7 De voorziening pensioenverlichtingen is als volgt verdeeld over de categorieën: Deelnemers 310,0 284,4 Gewezen deelnemers 113,9 98,4 Gepensioneerden 62,5 46,9 Totaal voorziening pensioenverplichtingen 486,4 429,7 GEFLEX De te passiveren pensioenverplichting is gebaseerd op de stand van de pensioenen per 31 december De grootte van de contante waarde geeft aan welk bedrag aanwezig moet zijn om aan de toekomstige verplichtingen te kunnen voldoen, uitgaande van de toegepaste actuariële grondslagen en methoden. De GEFLEX-regeling is daarin niet opgenomen, zodat de contante waarde per 31 december 2000 ƒ 486,4 miljoen bedraagt. Het betreft een individuele spaarregeling die is ondergebracht bij Delta Lloyd Bank. Reserves Reserves 126,6 140,1 De beleggingsreserves en de extra reserve zijn in dit verslag samengevoegd en laat een daling van 13,5 miljoen gulden zien ten opzichte van Langlopende schulden Suppletiefonds 1,4 1,2 Dit betreft het suppletiefonds waarin tekorten en overschotten van de overlijdensrisicoverzekering van werknemers bij een aantal aangesloten ondernemingen worden verrekend. De premie voor deze ver-zekering is vastgelegd in een collectief contract tussen General Electric Plastics BV en Generali. Het suppletiefonds wordt door het pensioenfonds beheerd. Afrekening overgenomen pensioenverplichtingen* 1,5 1,2 Totaal langlopende schulden 2,9 2,4 * In 2000 is deze post geherrubriceerd. In het jaarverslag 1999 was deze post als kortlopende schuld opgenomen. De vergelijkende cijfers zijn dienovereenkomstig aangepast. Omzet Onder de omzet van een pensioenfonds wordt verstaan het totaal van de in enig verslagjaar verantwoorde bijdragen van werkgevers en werknemers en de directe beleggingsopbrengsten. Directe beleggingsopbrengsten 17,3 117,1 Bijdragen van werkgevers en werknemers 36,5-7,7 53,8 109,4 Stand per 1 januari 44,0 25,1 Mutaties boekjaar 6,4 14,9 Stand per 31 december 50,4 44,0 Voorziening WAO-hiaat Stand per 1 januari 10,5 7,5 Gestorte premies 0,6 0,6 Interest 0,2 2,5 Uitkeringen - 0,1 - Onttrekking/toevoeging voorziening - 0,4-0,1 Stand per 31 december 10,8 10,5 Het betreft de WAO-aanvullingsregeling. Met deze voorziening wordt het tekort van de WAO-uitkering ten opzichte van de oorspronkelijke uitkering van 70% aangevuld. De premie wordt geheel door de deelnemers betaald. Bijdragen werkgevers en werknemers Periodieke premies Werkgevers en werknemers 32,7-11,8 WAO-hiaat 0,6 0,6 Geflex 3,5 3,1 FVP -/- 0,9 0,4 Premies ineens 0,6 - Totaal 36,5-7,7 Saldo van overdrachten van rechten Overgenomen pensioenverplichtingen 1,7 1,2 Overgedragen pensioenverplichtingen -/- 1,9 -/- 1,8 Totaal -/- 0,2 -/- 0,6 8

9 Rechten uit herverzekering Rechten uit herverzekering 45,3 42,9 Voor de per 1 januari 1990 toegetreden Ex-Borg Warner deelnemers, die ingestemd hebben met de overdracht van de rechten bij Generali ondergebrachte pensioenpolissen naar het GE- Pensioenfonds, worden de reglementaire backservice pensioenen per 31 december 1989 als herverzekerde pensioenverplichtingen in aanmerking genomen. Herverzekeringen Premies Premie kapitaalverzekering - 1,0-1,2 Uitkeringen uit herverzekering Ouderdomspensioen 0,7 0,6 Weduwe-/weduwnaarspensioen 0,1 0,1 Wezenpensioen - - Uitgekeerde sterftewinst 0,6 0,7 Mutatie vpv herverzekering 2,5 -/- 0,1 Totaal 2,9 0,1 Verzekerden bestand Deelnemers Gewezen Pensioendeelnemers gerechtigden Stand per 31 december Mutaties door: Nieuwe toetredingen Herintreding 7 -/- 7 - Ontslag met premievrije aanspraak -/ Waarde-overdrachten - -/ Ingang pensioen -/- 14 -/ Overlijden -/- 2 -/- 5 -/- 1 Andere oorzaken 45 -/- 23 -/- 45 Mutaties per saldo Stand per 31 december * * waarvan 83 deelnemers met (gedeeltelijke) vrijstelling van premiebetaling Beleggingsopbrengsten Directe beleggingsopbrengsten Aandelen vastgoedmaatschappijen 0,4 0,4 Aandelen 2,9 3,3 Obligaties 12,4 11,4 Leningen op schuldbekentenis 1,5 1,8 Deposito s - 0,2 Banken 0,4 0,3 Waarde-overdrachten - - Suppletiefonds -/- 0,3 -/- 0,3 Overige - - Totaal 17,3 17,1 Indirecte beleggingsopbrengsten Gerealiseerde resultaten: Aandelen vastgoedmaatschappijen 1,4 - Aandelen 64,1 41,6 Obligaties -/- 4,0 -/- 0,3 Leningen op schuldbekentenis - 0,3 Valutaverschillen - - Niet gerealiseerde resultaten: Aandelen vastgoedmaatschappijen 0,4-0,6 Aandelen -/- 75,1 67,1 Obligaties 7,5 -/- 13,9 Leningen op schuldbekentenis -/- 0,5 -/- 2,6 Totaal -/- 6,2 92,8 Pensioengerechtigden Ouderdomspensioen Invaliditeitspensioen Partnerpensioen Wezenpensioen Totaal Meerjarenoverzicht Aantallen Deelnemers Gewezen deelnemers Pensioengerechtigden Financiële gegevens (in duizenden guldens) Pensioenvermogen Waarvan pensioenverplichtingen Bijdragen van werkgevers en werknemers Regulier Winstdeling aangesloten ondern. - -/ / / / Pensioenuitkeringen CRITERIUM De Stichting GE- Pensioenfonds voldoet aan het criterium grote pensioenfondsen omdat de omzet groter is dan ƒ 6 miljoen. De nieuwe richtlijnen voor grote pensioenfondsen zijn daarom van toepassing. Beleggingen Belegd vermogen Beleggingsopbrengsten Performance 1,7% 22,4% 13,5% 13,1% De Stichting GE-Pensioenfonds presenteert met ingang van het verslagjaar 1998 de jaarrekening op basis van de pensioenvermogensmethode. Dientengevolge bevat het meerjarenoverzicht slechts vier jaren van de vereiste vijf jaren. 9

10 Beleggingen in 2000 Het beleggingsjaar 2000 werd gekenmerkt door grote verschillen in performance tussen de verschillende beleggingscategoreën. De obligatieportefetrille liet in het afgelopen jaar een positief rendement zien als gevolg van de daling van de kapitaalmarktrente. Deze daling van de rente vond in de eerste maanden van het jaar plaats onder invloed van de positieve reactie van de markt op de monetaire verkrapping, die zowel in de Verenigde Staten als in Europa werd doorgevoerd. Later in het jaar speelden bijgestelde verwachtingen door beleggers ten aanzien van de economische ontwikkelingen de hoofdrol, waarbij met name de langver wachte maar uiteindelijk sterker dan gehoopte, groeivertraging in de Verenigde Staten van invloed was. De meest gebruikte obligatiemdex de Salomon Smith Barney EMU Government bond index voor leningen met een looptijd langer dan 1 jaar steeg over het gehele jaar 2000 met 7,2 procent. Aandelenmarkten Op de aandelenmarkten was opnieuw sprake van een hectisch jaar, waarbij de gunstige ontwikkeling in het eerste kwartaal uiteindelijk meer dan ongedaan werd gemaakt door een sterk negatief vierde kwartaal. Opmerkelijk daarbij was de omslag in koersontwikkeling van de zogenaamde TMTsectoren (technologie, media en telecom), die werd veroorzaakt door veranderende verwachtingen van beleggers ten aanzien van het winstgenererend vermogen van met name de internet- en telecombedrijven. De MSCI Wereldindex liep in 2000, in euro uitgedrukt, met 7,3 procent terug. Onroerend goed Onroerend goed beleefde in 2000 een mooi jaar: de koers- stijging was het gevolg van enerzijds het bereiken van de laatste fase van de hoogconjunctuur en anderzijds van de forse vermindering van het verschil tussen de intrinsieke waarde van onroerend goed beleggingsmaatschappijen en de beurskoers. Vastrentende waarden De Europese obligatiemarkten hebben in 2000 onder invloed gestaan van pogingen van de centrale banken om het inflatiegevaar verband houdend met de sterke stijging van olieprijzen te bedwingen door verhogingen van de korte rente. Dit beleid gaf beleggers vertrouwen waardoor de lange rente het grootste deel van het jaar een zeer lichte daling liet J F M A M J J A S O N D J F M A M J J A S O N D J F 3.5 Amerikaanse 10-jaars rente Nederlandse 10-jaars rente Figuur 1 Amerikaanse en Nederlandse kapitaalmarktrente sinds begin

11 ,0 10 7,9 Q4 YTD 5 2,2 2, ,6-4,8-9,9-2,8-4,8-5,5-14,3-6,9-11,8-7,3-4,2-2, ,3-23,3-30 Frankrijk Duitsland Japan Nederland Zwitserland VK VS Wereld Europa Figuur 2 Performance aandelenmarkten 2000 (in eurotermen; in %) zien; pas in het vierde kwartaal gaf het vooruitzicht op een afnemende groei aanleiding tot een sterkere daling. Aandelen De euforie op de aandelenmarkten die vooral het vierde kwartaal van 1999 kenmerkte hield in het eerste kwartaal van 2000 onverminderd aan. Twijfels over de realiteit van de hooggespannen verwachtingen, met name met betrekking tot de IT- en telecomsector, deden de markten aan het eind van het eerste kwartaal echter vrij plotseling omslaan, met name voor de zogenaamde nieuwe economie aandelen. In het pensioenfonds werd in het eerste kwartaal een groot deel van het in deze sectoren belegde vermogen teruggetrokken 1 waarna een defensiever beleid binnen de aandelencategorie werd gevoerd. Dit kon niet voorkomen dat in het vierde kwartaal toch een vrij forse teruggang moest worden geïncasseerd, waardoor de jaarresultaten negatief uitkwamen. Regionaal bezien liet met name de Japanse markt een sterke teruggang zien. In de grafieken hieronder (figuur 3 en 4) wordt de positie Energy Materials van de aandelenportefeuille van het pensioenfonds weergegeven met betrekking tot zowel de bedrijfstakverdeling als de geografische verdeling ten opzichte van de gehanteerde benchmark ultimo Industrials Europe Cons. goods other Consumerstaples America Health care Financials Japan Inf. Technology Asia other Telecom Utilities Portefeuille Benchmark Portefeuille Benchmark Figuur 3 Regionale verdeling aandelenportefeuille Figuur 4 Bedrijfstakverdeling aandelenportefeuille 11

12 Portefeuille Op de portefeuille werd in marktwaarde gemeten over geheel 2000 een resultaat behaald van 1,7 procent. Dit ligt in de buurt van het rendement van het WM Universum voor Nederlandse pensioenfondsen dat over dezelfde periode een resultaat van + 2,6 procent inclusief onroerend goed en 1,0 % exclusief onroerend goed liet zien. Het feit dat het pensioenfonds in het afgelopen jaar minder in onroerend goed en meer in aandelen was belegd dan het WM Universum was een belangrijke oorzaak voor de afwijking van het resultaat ten opzichte van het WM Universum. Ten opzichte van de benchmark (50 Asset categorie 31 december 30 juni 31 december Vastrentende waarden 38,1 % 40,0 % 48,6 % Aandelen 59,2 % 57,1 % 50,0 % Onroerend goed 2,0 % 1,8 % 1,4 % Liqiditeiten 0,7 % 1,1 % 0,0 % Figuur 5 Verloop van de samenstelling van de portefeuille gedurende 2000 procent vastrentende waarden en 50 procent aandelen) werd een zeer lichte (0,2 %) outperformance behaald. In het gevoerde beleggingsbeleid is het percentage aandelen gedurende het eerste kwartaal verder gestegen door oplopende aandelenkoersen. In de loop van het jaar werd het aandelenpercentage teruggebracht, ongeveer naar de neutrale positie van 50 procent; per saldo werd een bedrag van ruim ƒ 47,7 miljoen aan aandelen verkocht, welk bedrag in vastrentende waarden werd herbelegd. Performance Grote delen van het jaar werd binnen de categorie vastrentende waarden de gemiddelde duur relatief kort gehouden; in november werd de duration fors verlengd tot boven het marktgemiddelde. Dit kon niet voorkomen dat de performance van de vastrentende portefeuille met 6,6 procent ruim een half procent achterbleef bij de benchmark; deze achterstand werd ook veroorzaakt door oplopende renteverschillen tussen niet-staats- en staatsleningen, waar de benchmark uitsluitend staatsleningen bevat. Performance overzicht 2000 Laatste Laatste 3 jaar 5 jaar Pensioenfonds 1,7 % 12,2 % 14,8 % WM Universum 2,6 % 10,3 % 12,3 % Figuur 6 Performance 2000 ten opzichte van de laatste 3 en 5 jaar In de aandelenportefeuille werd aanvankelijk een forse voorsprong ten opzichte van de benchmark, (60 procent MSCI Europa index / 40 procent rest van de wereld) opgebouwd, maar in het laatste kwartaal ging deze voorsprong weer teloor. Uiteindelijk bedroeg de performance -/- 4,8 procent, 0,2 procent minder dan de benchmark. Het kleine onroerend goedsegment liet na verschillende teleurstellende jaren een forse stijging zien van 20,4 procent, terwijl de benchmark met 14,6 procent steeg. 12

SPNG. veranderingen. was voor. een jaar van grote. Verkort jaarverslag 2013 >

SPNG. veranderingen. was voor. een jaar van grote. Verkort jaarverslag 2013 > 2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Verkort jaarverslag 2013 > 2013 was voor SPNG een jaar van grote veranderingen. Eind 2012 liep het herverzekeringscontract met Nationale-Nederlanden

Nadere informatie

PensioenPraat. Met 62 jaar met pensioen of met 65 jaar Verwarring over pensioenregeling. Waarom gaan niet alle ondernemingen

PensioenPraat. Met 62 jaar met pensioen of met 65 jaar Verwarring over pensioenregeling. Waarom gaan niet alle ondernemingen PensioenPraat UITGAVE VAN HET GE-PENSIOENFONDS INHOUD 2 Contactpersonen AZL 2 De nieuwe Pensioen- en Spaarfondsenwet (PSW) 2 Eerder stoppen zonder inleveren 3 Pensioenpraatjes 3 Jan Boesveld herbenoemd

Nadere informatie

Stroomdiagram (pensioen)regelingen. Welke pensioenrechten heb ik?

Stroomdiagram (pensioen)regelingen. Welke pensioenrechten heb ik? Stroomdiagram (pensioen)regelingen Welke pensioenrechten heb ik? Doorloop eerst dit schema om vast te stellen of er bijzondere omstandigheden van toepassing zijn in uw geval. Klik daarna op de onderstreepte

Nadere informatie

AANVULLENDE PENSIOENREGELING

AANVULLENDE PENSIOENREGELING AANVULLENDE PENSIOENREGELING Stichting Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel Uw pensioen is onze zorg. Inleiding Voor u ligt de brochure over de aanvullende pensioenregelingen

Nadere informatie

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)

Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,

Nadere informatie

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt.

Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Startbrief Deelnemen aan de pensioenregeling van bpf GBP Wat is pensioen? Pensioen is inkomen voor als u later stopt met werken. Pensioen is ook inkomen voor uw nabestaanden als u overlijdt. Pensioen bestaat

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008

Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 Stichting Metro Pensioenfonds Populair jaarverslag 2008 blad 1 van 7 Het Metro Pensioenfonds Hieronder eerst een aantal bijzonderheden over het Metro Pensioenfonds. Het Metro Pensioenfonds is opgericht

Nadere informatie

Veelgestelde vragen en antwoorden

Veelgestelde vragen en antwoorden Veelgestelde vragen en antwoorden Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd

Nadere informatie

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling

Betreft: Startbrief in verband met toetreding tot de pensioenregeling Yvonne Bloem Administrateur Stichting Pensioenfonds Syngenta Nederland Westeinde 62 Postbus 2 1600 AA Enkhuizen Tel. 0228-366 435 Fax. 0228-366 445 yvonne.bloem@syngenta.com Betreft: Startbrief in verband

Nadere informatie

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen

VEELGESTELDE VRAGEN. Algemeen Algemeen 1 Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiële situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Veelgestelde vragen. Algemeen

Veelgestelde vragen. Algemeen Algemeen 1. Wat is een UPO? UPO staat voor Uniform Pensioenoverzicht. Het UPO geeft u inzicht in uw huidige en toekomstige financiºle situatie (en de situatie voor uw eventuele nabestaanden) bij pensionering,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Inleiding. Keuzemogelijkheden

Inleiding. Keuzemogelijkheden In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start

Nadere informatie

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort

Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Jouw Delta Lloyd Pensioen in het kort Deze brochure is bedoeld voor alle medewerkers van Delta Lloyd die 18 jaar of ouder zijn en geeft je een goed overzicht van je pensioenregeling. Jouw Delta Lloyd Pensioen

Nadere informatie

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij

De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij De beschikbare premieregeling: de feiten op een rij 3 De beschikbare premieregeling In Nederland bestaan grofweg twee categorieën pensioenregelingen: beschikbare premieregelingen enerzijds en middelloon-

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM

Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Pensioenregeling Westland Utrecht Hypotheekbank (WUH). Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Welkom bij Delta Lloyd. U bouwt via pensioen bij ons op, zolang u in dienst bent bij deze werkgever. Dit geldt wanneer u 21 jaar of ouder bent. In dit Pensioen

Nadere informatie

Einde dienstverband en uw pensioen

Einde dienstverband en uw pensioen Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3

Nadere informatie

Stichting Pensioenfonds N.V. W.A. Hoek s Machine- en Zuurstoffabriek. Pensioenreglement: pensioenspaarregeling op basis van kapitaalsparen

Stichting Pensioenfonds N.V. W.A. Hoek s Machine- en Zuurstoffabriek. Pensioenreglement: pensioenspaarregeling op basis van kapitaalsparen Stichting Pensioenfonds N.V. W.A. Hoek s Machine- en Zuurstoffabriek Pensioenreglement: pensioenspaarregeling op basis van kapitaalsparen PENSIOENSPAARREGLEMENT VAN DE STICHTING PENSIOENFONDS N.V. HOEK

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Pensioenfonds Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen.

Je bouwt partnerpensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Voor je kinderen is er wezenpensioen. Hoe is jouw pensioen geregeld? Wat krijg je in onze pensioenregeling? Ouderdomspensioen Je bouwt ouderdomspensioen op met de pensioenregeling van Pensioenfonds Detailhandel. Je krijgt dit ouderdomspensioen

Nadere informatie

JAARVERSLAG STICHTING GE-PENSIOENFONDS

JAARVERSLAG STICHTING GE-PENSIOENFONDS JAARVERSLAG STICHTING GE-PENSIOENFONDS 2000 STICHTING GE-PENSIOENFONDS VERSLAG OVER HET 30E BOEKJAAR 1-1-2000 T/M 31-12-2000 INHOUD Pagina Bestuur en organisatie 5 Meerjarenoverzicht 7 Bestuursverslag

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij

Nadere informatie

Pensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding

Pensioen. Waardeoverdracht bij indiensttreding Uw Pensioen Waardeoverdracht bij indiensttreding De in deze brochure verstrekte informatie is van algemene aard, uitsluitend indicatief en aan wijzigingen onderhevig. De vermelde gegevens zijn uitsluitend

Nadere informatie

VERKORT JAARVERSLAG 2016

VERKORT JAARVERSLAG 2016 VERKORT JAARVERSLAG 2016 2016: wat zijn de belangrijkste ontwikkelingen van 2016 bij Pensioenfonds TNT Express? U leest het in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in de Pensioenregeling NN. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl,

Nadere informatie

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?

Startbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling? Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort

Nadere informatie

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld?

CAPGEMINI PENSIOENFONDS. Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Stichting PENSIOENFONDS CAPGEMINI Nederland Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling

Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Veelgestelde vragen nettopensioenregeling Vragen en antwoorden over pensioenopbouw en verzekeren nabestaandenpensioen over uw pensioengevend salaris boven 100.000 Pagina 1 van 7 Vragen en antwoorden Wat

Nadere informatie

Veranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen?

Veranderingen werk. Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Veranderingen werk Samen sterker. Dat is het idee van coöperatief bankieren. Wat betekenen veranderingen in uw werksituatie voor uw pensioen? Als deelnemer in het Rabo BedrijvenPensioen weet u waar u aan

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? Beschikbare premieregeling In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie

Nadere informatie

Nadenken over pensioen

Nadenken over pensioen Stichting Pensioenfonds SABIC Innovative PLastics Nadenken over pensioen December 2011 INHOUD Inleiding Levensloop Geflex Gesave Pensioenregelingen Stroomdiagram UPO Scheiding Keuzemogelijkheden: hoog-laag,

Nadere informatie

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling

Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Een nieuwe baan Een nieuwe pensioenregeling Welkom bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Groothandel in Levensmiddelen (Bpf GIL). In deze brochure leggen wij u stap voor stap uit wat het opbouwen

Nadere informatie

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht

Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

VERKORT JAARVERSLAG 2017

VERKORT JAARVERSLAG 2017 VERKORT JAARVERSLAG 2017 De belangrijkste ontwikkelingen in 2017 bij Pensioenfonds TNT Express op een rij in deze verkorte en vereenvoudigde versie van het jaarverslag. Het volledige jaarverslag vindt

Nadere informatie

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen

3.4. Verplichtstelling en maximale hoogte van het pensioen Bij een eindloonregeling bouwt u veel meer pensioen op als u gedurende uw werkzame leven behoorlijk carrière maakt (lees salarisstijgingen ontvangt). Want u ontvangt het pensioen over uw laatste en dus

Nadere informatie

Verkort Jaarverslag 2013

Verkort Jaarverslag 2013 Verkort Jaarverslag Han Thoman: Ons bestuur is zich echt goed bewust van de risico s die het pensioenfonds loopt. Voorzitter Han Thoman Onze financiële positie is redelijk maar moet nog beter Een jaar

Nadere informatie

PENSIOENBROCHURE. Anw-suppletiepensioen

PENSIOENBROCHURE. Anw-suppletiepensioen PENSIOENBROCHURE Anw-suppletiepensioen Pensioenbrochure Anw-suppletiepensioen Waarom deze brochure? Deze brochure geeft antwoord op de vraag hoe uw partner verzekerd blijft van een goed inkomen als u overlijdt.

Nadere informatie

PENSIOENBROCHURE. Pensioensparen

PENSIOENBROCHURE. Pensioensparen PENSIOENBROCHURE Pensioensparen Pensioenbrochure Pensioensparen Waarom deze brochure? Deze brochure geeft antwoord op de vraag hoe u kunt sparen voor extra pensioen. En wat er met het gespaarde pensioenkapitaal

Nadere informatie

Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 GarantiePlusPensioen

Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 GarantiePlusPensioen Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming 2012 Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 Product GarantiePlusPensioen Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Soort overeenkomst premieovereenkomst

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en

Nadere informatie

Uw Philips-pensioen. Welkom bij. Philips Pensioenfonds. nu goed regelen voor later Uit dienst. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst

Uw Philips-pensioen. Welkom bij. Philips Pensioenfonds. nu goed regelen voor later Uit dienst. Philips flex pensioen Met het oog op de toekomst Welkom bij Uw Philips-pensioen Philips Pensioenfonds nu goed regelen voor later Uit dienst Uw pensioen goed geregeld in 5 stappen Stichting Philips Pensioenfonds Philips flex pensioen Met het oog op de

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Pensioenreglement A In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011

UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN

Nadere informatie

Partner- en Wezenpensioen. Versie 26-02-2016

Partner- en Wezenpensioen. Versie 26-02-2016 Partner- en Wezenpensioen Versie 26-02-2016 Versie 26-02-2016 Partner en wezenpensioen Als je nog in dienst bent en je overlijdt, of als je al gepensioneerd bent en je overlijdt, dan is er partnerpensioen

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? De Ahold Pensioenregeling 2015 Geachte heer, mevrouw, Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Als u 21 jaar of ouder bent, bouwt u vanaf uw datum in dienst pensioen bij ons op. Dit

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

STICHTING VUT FONDS ECI VERKORT JAARRAPPORT 2001

STICHTING VUT FONDS ECI VERKORT JAARRAPPORT 2001 STICHTING VUT FONDS ECI VERKORT JAARRAPPORT 2001 INHOUD A. Kerncijfers 2 B. Bestuur en functionarissen 4 C. Jaarverslag 6 ALGEMEEN 7 D. Jaarrekening 8 BALANS PER 31 DECEMBER 2001 9 STAAT VAN BATEN EN LASTEN

Nadere informatie

Hoe is uw pensioen geregeld?

Hoe is uw pensioen geregeld? Hoe is uw pensioen geregeld? Mevr. J. Jansen Voorbeeldstraat 51 2056 LG Voorbeeldplaats Geachte mevrouw Jansen, Welkom bij . U bouwt vanaf pensioen bij ons op. Dit doet

Nadere informatie

PENSIOENBROCHURE. Pensioensparen

PENSIOENBROCHURE. Pensioensparen PENSIOENBROCHURE Pensioensparen Pensioenbrochure Pensioensparen Waarom deze brochure? Deze brochure geeft antwoord op de vraag hoe u kunt sparen voor extra pensioen. En wat er met het gespaarde pensioenspaarkapitaal

Nadere informatie

Kom in actie als u: Geachte deelnemer,

Kom in actie als u: Geachte deelnemer, Geachte deelnemer, Vanaf 1 januari 2015 is de pensioenregeling aangepast voor de werknemers van Damco Netherlands B.V. en Damco International B.V.. Nedlloyd Pensioenfonds (NPF) verzorgt ook deze gewijzigde

Nadere informatie

ALS U ER NIET MEER BENT...

ALS U ER NIET MEER BENT... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

StichtingPensioenfondsNIBC

StichtingPensioenfondsNIBC StichtingPensioenfondsNIBC Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst

Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? Basispakket In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u

Nadere informatie

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw

Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector

Nadere informatie

StichtingPensioenfondsNIBC

StichtingPensioenfondsNIBC StichtingPensioenfondsNIBC Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen.

Nadere informatie

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux

Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Kort jaarverslag Stichting Pensioenfonds nv Linde Gas Benelux Beleggingen Het totaal rendement over het afgelopen boekjaar 2010 is uitgekomen op 15,6%. Als we naar de onderverdeling kijken zien we het

Nadere informatie

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt

- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling

Nadere informatie

Ingang Ouderdomspensioen

Ingang Ouderdomspensioen Stichting Pensioenfonds TNO DE TNO-PENSIOENREGELING IN HET KORT Ingang Ouderdomspensioen Vanaf 65 jaar januari 2008 Wat vindt u in deze brochure? bladzijde Binnenkort met pensioen 2 De pensioenberekening

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op uw jaarlijkse

Nadere informatie

Uit dienst. Versie 29-12-2015

Uit dienst. Versie 29-12-2015 Uit dienst Versie 29-12-2015 Versie 29-12-2015 Uit dienst Je gaat uit dienst, maar je gaat nog niet met pensioen. Je hebt een andere baan gevonden, begint een eigen bedrijf of er is een andere reden waarom

Nadere informatie

VRIJWILLIGE PENSIOENSPAARREGELING VAN STICHTING PENSIOENFONDS HUNTER DOUGLAS. Per 01-01-2003

VRIJWILLIGE PENSIOENSPAARREGELING VAN STICHTING PENSIOENFONDS HUNTER DOUGLAS. Per 01-01-2003 VRIJWILLIGE PENSIOENSPAARREGELING VAN STICHTING PENSIOENFONDS HUNTER DOUGLAS Per 01-01-2003 Met ingang van 5-9-2014 is dit pensioenreglement gesloten voor nieuwe werknemers. Deze vrijwillige spaarregeling

Nadere informatie

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren

Brochure. Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Brochure Uw pensioen in de Groothandel in Eieren Inleiding Voor u ligt de brochure van het Bedrijfspensioenfonds voor de Agrarische en Voedselvoorzieningshandel (Bpf AVH). Bpf AVH verzorgt al 50 jaar de

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015

BeterExcedent. Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 BeterExcedent Pensioen Werknemer 2015 Als u via uw werkgever deelneemt in de pensioenregeling BeterExcedent, kunt u pensioen opbouwen over het deel van uw salaris

Nadere informatie

Reglement ANW-hiaatverzekering. van. Pensioenfonds Deloitte

Reglement ANW-hiaatverzekering. van. Pensioenfonds Deloitte Reglement ANW-hiaatverzekering van Pensioenfonds Deloitte Versie: April 2013 Inhoudsopgave Artikel 1 Begripsomschrijvingen 3 Artikel 2 ANW-hiaatverzekering 5 Artikel 3 Deelnemerschap 5 Artikel 4 Aanmelding

Nadere informatie

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op

De hoogte van het totale partnerpensioen staat vermeld op uw Uniform Pensioenoverzicht (UPO) en op De Ahold Pensioenregeling 2015 Welkom bij Ahold Pensioenfonds! Met ingang van uw 21ste verjaardag of latere datum in dienst bouwt u pensioen bij ons op. Dit doet u via Ahold Delhaize. Elk pensioenfonds

Nadere informatie

Uw pensioen goed geregeld

Uw pensioen goed geregeld Uw pensioen goed geregeld 2010 Uw pensioen goed geregeld bij Wolters Kluwer Nederland Een pensioen opbouwen is belangrijk. Dit is namelijk uw inkomen wanneer u met pensioen gaat. En het is het eventuele

Nadere informatie

Wat krijg je in onze pensioenregeling?

Wat krijg je in onze pensioenregeling? Pensioen 1-2-3 Hoe is je pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 lees je wat je wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over je pensioen. Die vind

Nadere informatie

In dienst..s. nsioenfonds UWV

In dienst..s. nsioenfonds UWV In dienst..s. nsioenfonds UWV Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start automatisch met de opbouw van pensioen. Pensioenfonds UWV zorgt ervoor dat zowel de opbouw nu, als de uitkering later in

Nadere informatie

VERGEET NIET UIT TE CHECKEN...

VERGEET NIET UIT TE CHECKEN... Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een

Nadere informatie

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl

Welkomstbrief. Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Welkomstbrief Meer weten? Kijk op pensioentextielverzorging.nl Inhoud 1. Inleiding 4 1.1 Welke informatie krijg je over je pensioen? 4 1.2 Wat is pensioen? 4 1.3 Welke pensioenregeling heb je? 4 1.4 Heb

Nadere informatie

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM

Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Kwartaalbericht Algemeen Pensioenfonds KLM Eerste kwartaal 2017-1 januari 2017 t/m 31 maart 2017 Samenvatting: De maandelijkse nominale dekkingsgraad eind maart 2017 is 112,6% en is gestegen ten opzichte

Nadere informatie

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017

Reglement excedent-premieregeling. Versie: 1 juli 2017 Reglement excedent-premieregeling Versie: 1 juli 2017 Inhoudsopgave I De excedent-premieregeling van BPL Pensioen... 3 Artikel 1 Welke pensioensoorten biedt mijn excedent-premieregeling?... 3 Artikel 2

Nadere informatie

Nr. 62 Vermindering ouderdomspensioen bij eindigen deelneming door omzetting in partnerpensioen bij overlijden voor 65 jaar

Nr. 62 Vermindering ouderdomspensioen bij eindigen deelneming door omzetting in partnerpensioen bij overlijden voor 65 jaar Was u in dienst voor 1 januari 2018? Dan gelden er voor u extra regels: Nr. 62 Vermindering ouderdomspensioen bij eindigen deelneming door omzetting in partnerpensioen bij overlijden voor 65 jaar Vermindering

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram

2013 verkort in beeld. Ontwikkelingen. Pensioenen Beleggingen Organogram 02 verkort in beeld 03 Ontwikkelingen 05 08 10 Pensioenen Beleggingen Organogram Aantal deelnemers dat pensioen opbouwt Aantal personen dat een ouderdomspensioen ontvangt Aantal deelnemers met slapende

Nadere informatie

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer

Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland, contractnummer Pagina 1 van het addendum 2 bij het Pensioenreglement Sanoma pensioenregeling A, contractnummer 27339 Addendum 2 bij het Pensioenreglement pensioenregeling A, van Stichting Pensioenfonds Sanoma Nederland,

Nadere informatie

Wat krijgt u in onze pensioenregeling?

Wat krijgt u in onze pensioenregeling? Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl

Nadere informatie

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV

Pensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Pensioenbeleggen Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Inleiding Via Individueel Pensioenbeleggen kun je zelf extra pensioen opbouwen. Deelname is vrijwillig. Echter, sinds januari 205 is

Nadere informatie

PER 1 JANUARI 2015 IS UW PENSIOEN VERANDERD WAT BETEKENT DIT PRECIES VOOR U?

PER 1 JANUARI 2015 IS UW PENSIOEN VERANDERD WAT BETEKENT DIT PRECIES VOOR U? PENSIOEN Wijzigingen per 1 januari 2015 Opbouwpercentage blijft gelijk Risico partnerpensioen voor de pensioendatum is verlaagd Pensioenleeftijd is verhoogd Opgebouwde pensioenaanspraken worden omgezet

Nadere informatie