Geachte mevrouw/mijnheer,
|
|
- Regina Smets
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Aan de predikanten van de Protestantse Kerk in Nederland, die deelnemer zijn in: - het Predikantenpensioenfonds van de NHK - het Emeritaatsfonds van de GKN - de Stichting Risicoverzekering van de ELK Geachte mevrouw/mijnheer, Eén dezer dagen ontvingen de predikanten voor gewone werkzaamheden van ons de Gids Arbeidsvoorwaarden van de predikanten voor gewone werkzaamheden in de Protestantse Kerk in Nederland. In deze gids wordt de nieuwe rechtspositieregeling uiteengezet, zoals die op 1 januari 2005 gaat gelden. In hoofdstuk 15 van de Gids wordt gesproken over overgangsmaatregelen. Voor één daarvan vragen wij in deze brief uw speciale aandacht. Protestantse Kerk in Nederland Protestants Landelijk Dienstencentrum Joseph Haydnlaan 2a Postbus RM Utrecht Telefoon (030) Fax (030) pensioenen Behandeld door P.D. Eenshuistra Doorkiesnummer (030) p.eenshuistra@ pkn.nl ref.: Beëindiging VUT-regelingen Zoals wij eerder berichtten, wordt voor predikanten met een gereformeerde rechtspositie de VUT-regeling beëindigd per 31 december Tot en met die datum kunnen gereformeerde predikanten van 62 jaar en ouder nog van de regeling gebruik maken, na die datum niet meer. Voor predikanten met een hervormde rechtspositie loopt de VUT-regeling af per 31 december Tot en met 30 juni 2005 kunnen predikanten vanaf 62 jaar van de regeling gebruik maken, vanaf 1 juli 2005 tot en met 31 december 2006 alleen nog vanaf 63 jaar. Flexibele module in de nieuwe pensioenregeling Bij het besluit tot beëindiging van de VUT-regeling is overwogen dat de nieuwe pensioenregeling een zogenaamde flexmodule zal kennen. Deze module geeft predikanten de keuzemogelijkheid om vóór de 65 e verjaardag met pensioen te gaan. Gevolg van de keuze voor een eerder pensioen is dat minder jaren pensioen wordt opgebouwd en dat het opgebouwde pensioen over een (gemiddeld) langere tijd moet worden uitbetaald. Dit betekent dat de hoogte van het jaarlijkse ouderdomspensioen lager is dan het zou zijn geweest als de predikant op 65 jarige leeftijd met pensioen zou zijn gegaan. Dit verlies aan ouderdomspensioen kan in de flexmodule opgevangen worden door (het pensioen dat de partner krijgt na overlijden van de predikant) in te ruilen ten gunste van het ouderdomspensioen of door op vrijwillige basis te sparen voor extra ouderdomspensioen. De gedachte hierachter is dat steeds meer predikanten van deze mogelijkheden gebruik kunnen maken. Werkende partners kennen een eigen pensioenopbouw en de beëindiging van de VUT-regelingen betekent voor de predikanten dat er geld vrijkomt (NHK: overbruggingsbijdrage, GKN: UFP-premie) om op vrijwillige basis in te zetten als storting voor extra pensioen.
2 Overgangsmaatregel voor predikanten die deelnemer zijn in de kerkeigen pensioenfondsen Achtergrond Door het Georganiseerd Overleg (over de arbeidsvoorwaarden van de predikanten) is vastgesteld dat voor alle predikanten, die op 1 januari 2005 deelnemer zijn in één van de drie kerkeigen pensioenfondsen de mogelijkheid moet bestaan om op 63½-jarige leeftijd vervroegd met pensioen te gaan op voorwaarden die in gunstige zin afwijken van de mogelijkheden van flexmodule. Hoe ouder de predikant op 1 januari 2005 is, hoe gunstiger de voorwaarden moeten zijn. 2 van 6 Beschrijving van de overgangsmaatregel De overgangsmaatregel houdt in dat predikanten die op 31 december 2004 actief deelnemer zijn in één van de drie kerkeigen pensioenfondsen en actief deelnemer in het nieuwe pensioenfonds blijven tot hun pensioendatum 1, op 63½ jarige leeftijd met ouderdomspensioen kunnen: 1. zonder korting op het levenslange ouderdomspensioen in verband met de vervroeging van de pensioendatum (geldt voor alle deelnemers op 1 januari 2005) 2. met een tijdelijk overbruggingspensioen in de periode tussen 63½ en 65 jaar, dat berekend wordt met inachtneming van het aantal pensioenjaren van de predikant (geldt voor alle deelnemers op 1 januari 2005) 3. zonder daarvoor het gehele op dat moment opgebouwde te hoeven inruilen (geldt alleen voor de deelnemers die op 1 januari jaar of ouder zijn). De mate waarin moet worden ingeruild hangt volgens onderstaande tabel af van de leeftijd van de predikant op 1 januari een predikant, die op 1 januari 2005 onderstaande leeftijd heeft bereikt en dus geboren is in onderstaand jaar kan tegen inruil van onderstaand percentage op 63½ jarige leeftijd met vervroegd pensioen en behoudt dus onderstaand percentage 50 jaar en jonger 1954 en later 100% 0% 51 jaar % 10% 52 jaar % 20% 53 jaar % 30% 54 jaar % 40% 55 jaar % 50% 56 jaar % 60% 57 jaar % 70% 58 jaar % 80% 59 jaar % 90% 60 jaar en ouder 1944 en eerder 0% 100% 1 bij onderbreking van de actieve deelname vervalt het recht op gebruik van de overgangsmaatregel
3 De overgangsmaatregel bevat de volgende specifieke onderdelen. 1. Het vervroegde ouderdomspensioen wordt berekend met het aantal pensioenjaren (na de waardeoverdracht per 1 januari 2005) dat de predikant op 63½ jarige leeftijd heeft bereikt. 2. Predikanten kunnen van de overgangsmaatregel gebruik maken op 63½ jarige leeftijd, maar ook op elk ander moment tussen 63½ en 65 jaar. Ook is het mogelijk in deeltijd van de overgangsmaatregel gebruik te maken. 3. Aan het niet of onvolledig gebruik maken van de overgangsmaatregel kan een predikant geen recht op compensatie ontlenen. 3 van 6 Voorbeelden Onderstaand zetten we de situatie uiteen van drie predikanten: - Ds. A is geboren op 1 april 1944 en 60 jaar op 1 januari Ds. B is geboren op 1 april 1950 en 54 jaar op 1 januari Ds. C is geboren op 1 april 1954 en 50 jaar op 1 januari 2005 Als uitgangspunt wordt gekozen dat alle drie de predikanten op het moment van vervroegde pensionering op 63½ jarige leeftijd 29 pensioenjaren hebben opgebouwd en op het moment van reguliere pensionering 30½ pensioenjaren. Verder geldt als uitgangspunt dat op het moment van zowel vervroegd pensioen als regulier pensioen het pensioengevend 2 traktement bedraagt en de franchise (zie voor de werking van de franchise het onderstaande voorbeeld). In onderstaand schema wordt eerst getoond hoe het inkomensplaatje van de drie voorbeeldpredikanten eruit ziet als zij op 65-jarige leeftijd met pensioen gaan en dus geen gebruik maken van de overgangsmaatregel. pensionering bij 65 jaar Ds. A Ds. B Ds. C geboren leeftijd op 1 januari jaar 54 jaar 50 jaar datum pensioen 65 jaar traktement tot 65 jaar het normale traktement per jaar het pensioen vanaf 65 jaar levenslang ouderdomspensioen 30,5 x 1,75 x ( ) vanaf overlijden predikant 5/7 x evt. ANW- of pensioengevend traktement is de som van het basistraktement, de periodieke verhogingen, de vakantietoeslag en de eindejaarsuitkering; suppleties behoren niet tot het pensioengevend traktement.
4 Als de drie voorbeeldpredikanten op 63½ met vervroegd pensioen gaan, ziet hun inkomensplaatje er als volgt uit. Alle drie de predikanten maken gebruik van de overgangsmaatregel. Alleen Ds. A en Ds. B behouden vanwege hun leeftijd op 1 januari 2005 (een deel van) het. vervroegde pensionering op Ds. A Ds. B Ds. C 63½ jaar geboren van 6 leeftijd op 1 januari jaar 54 jaar 50 jaar datum vervroegd pensioen 63,5 jaar inkomen tussen 63½ en 65 jaar levenslang ouderdomspensioen 29 x 1,75% x ( ) tijdelijk overbruggingspensioen totaal jaarlijks inkomen 63½ - 65 jaar het pensioen vanaf 65 jaar levenslang ouderdomspensioen 29 x 1,75% x ( ) jaarlijks 5/7 x x afbouwpercentage %x = evt. ANW- of %x = %x = 0 Keuze tussen VUT-regeling of overgangsmaatregel Hervormde predikanten die tussen 1 januari 2005 en 31 december 2006 nog gebruik kunnen maken van de VUT-regeling, wordt geadviseerd hiervan gebruik te maken en dus geen gebruik te maken van de overgangsmaatregel. De VUTregeling is namelijk aantrekkelijker. Predikanten die geen actieve deelnemer (meer) zijn Predikanten die op 1 januari 2005 geen actieve deelnemer zijn in één van de drie kerkeigen pensioenfondsen, hebben geen recht op de overgangsmaatregel. Dit geldt ook voor de predikanten, die ná 1 januari 2005 maar vóór hun pensioendatum de actieve deelname in het pensioenfonds beëindigen. Zij kunnen hun niet (meer) inruilen ter verkrijging van een tijdelijk overbruggingspensioen, echter nog wel ter verhoging van het levenslange ouderdomspensioen, zoals beschreven in de flexmodule. Vrijwillig aanvullende verzekering Bovenstaande voorbeelden laten zien dat het vervroegd opnemen van ouderdomspensioen op 63½ jarige leeftijd leidt tot een (lichte) vermindering van het ouderdomspensioen (er worden immers minder pensioenjaren opgebouwd) en tot een toenemende vermindering van het naarmate de predikant jonger is op 1 januari In een aantal gevallen zal het verlies aan geen probleem zijn omdat de predikant geen partner heeft of een partner met voldoende pensioenopbouw uit eigen arbeid. In andere gevallen kan het verlies aan te groot zijn. Dit probleem kan (deels) worden opgelost door langer te blijven werken, bij voorbeeld tot 64 of
5 64½ jaar. Ook is het in de flexibele module mogelijk om op vrijwillige basis extra premie te betalen voor verhoging van het. In onderstaande tabel staat welke premie een predikant jaarlijks extra moet inleggen om het met per jaar te verhogen. Het gaat hier om een nominale verhoging van per jaar, d.w.z. niet om een welvaartsvaste verhoging. Na ingang van het pensioen wordt het bedrag wel geïndexeerd, als het bestuur van het pensioenfonds daartoe besluit op grond van de financiële positie van het fonds. De hoogte van de premie is afhankelijk van de leeftijd waarop wordt begonnen met sparen. De hoogte van de premie is afhankelijk van de leeftijd (afgerond op hele maanden), waarop wordt begonnen met sparen. 5 van 6 als de predikant begint te sparen op: bedraagt de jaarlijkse premie voor verhoging van het met per jaar als de predikant begint te sparen op: bedraagt de jaarlijkse premie voor verhoging van het met per jaar 30,5 jaar 58,10 45,5 jaar 155,00 31,5 jaar 61,40 46,5 jaar 168,30 32,5 jaar 65,00 47,5 jaar 183,30 33,5 jaar 68,90 48,5 jaar 200,30 34,5 jaar 73,10 49,5 jaar 220,30 35,5 jaar 77,60 50,5 jaar 243,30 36,5 jaar 82,50 51,5 jaar 270,40 37,5 jaar 87,90 52,5 jaar 302,60 38,5 jaar 93,70 53,5 jaar 341,40 39,5 jaar 100,00 54,5 jaar 389,20 40,5 jaar 107,00 55,5 jaar 449,30 41,5 jaar 114,70 56,5 jaar 526,90 42,5 jaar 123,20 57,5 jaar 630,90 43,5 jaar 132,70 58,5 jaar 777,20 44,5 jaar 143,20 59,5 jaar 997,30 Zoals eerder al opgemerkt kunnen voor deze premie onder meer de vrijgevallen middelen gebruikt worden, die de predikanten tot en met 2004 besteedden aan de overbruggingsbijdrage (NHK) en de UFP-premie (GKN). Belangstellenden kunnen bij het Bureau Predikanten een exacte offerte aanvragen. Fiscale aspecten Op dit moment is de premie voor de vrijwillige aanvullende verzekering nog fiscaal aftrekbaar binnen bepaalde grenzen. Het beleid van de regering is erop gericht om vervroegde pensionering te ontmoedigen. Dit zal ertoe kunnen leiden dat op termijn de aftrekmogelijkheden beperkt worden. Een tweede fiscaal aspect bij het vervroegd pensioneren is dat de regering van mening is dat het opnemen van vervroegd pensioen gepaard moet gaan met beeindiging van de arbeid. Als iemand met vervroegd pensioen gaat, maar daarnaast doorgaat met het verwerven van inkomen uit arbeid, wordt de totale aanspraak op vervroegd pensioen door de fiscus in één keer belast.
6 Vragen Als u vragen heeft over de overgangsmaatregel kunt u die in eerste instantie stellen op de voorlichtingsbijeenkomsten, waarvoor u door middel van de brief bij de Gids Arbeidsvoorwaarden bent uitgenodigd. Bent u niet in de gelegenheid een dergelijke bijeenkomst te bezoeken, dan verzoeken wij u uw vragen schriftelijk aan ons voor te leggen. U kunt mailen naar predikantspensioenen@pkn.nl of schrijven naar Bureau Predikanten, Postbus 8504, 3503 RM Utrecht. 6 van 6 Gebruik van de overgangsmaatregel en de mogelijkheid tot bijsparen Indien u gebruik wilt maken van de overgangsmaatregel of van de mogelijkheid om op vrijwillige basis bij te verzekeren, dan verzoeken wij u dat schriftelijk aan ons voor te leggen na 1 januari Op dat moment kunnen wij u met definitieve gegevens van dienst zijn. U kunt daarbij gebruik maken van bovengenoemde adressen. Met vriendelijke groet en hoogachting, namens het bestuur van de Stichting Pensioenfonds voor de Predikanten in de PKN, Drs. P.D. Eenshuistra Hoofd Bureau Predikanten
Reglement. Compensatieregeling pensioen RTL Nederland
Reglement Compensatieregeling pensioen RTL Nederland 1 juli 2013 1 Inhoudsopgave Compensatieregeling pensioen RTL Nederland Artikel 1.1 Wat bedoelen we met bepaalde begrippen en afkortingen in dit reglement?
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieStichting Algemeen Pensioenfonds KLM
Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM Q&A Pensioensessies Cargo nieuwe deelnemers vanuit Martinair Maart en april 2014 Amstelveen, 10 april 2014 Inhoud 1 Q&A 3 1.1 Wettelijke bepalingen 3 1.2 Waardeoverdracht
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatie1. OVERGANGSMAATREGELEN M.B.T. DE INSCHALING. 1.1. Netto netto indeling in naast hogere PKN-schaal
UITVOERINGSBEPALINGEN 1 MET BETREKKING TOT DE OVERGANG VAN DE RECHTSPOSITIES VAN PREDIKANTEN VOOR GEWONE WERKZAAMHEDEN IN DE NHK-GKN-ELK NAAR DE RECHTSPOSITIE VAN DE PKN 1. OVERGANGSMAATREGELEN M.B.T.
Nadere informatieToelichting. Uniform Pensioenoverzicht 2015. Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2015 Uitkeringsovereenkomst Actieve deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft inzicht in uw inkomen dat u van Hagee
Nadere informatieN NIEUWE BESTEM - MING? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <Uitkeringsregeling> <Premieregeling>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieInformatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vóór 1950
Informatiebijeenkomsten maart 2006 Werknemers geboren vóór 1950 1 Agenda Waarom een nieuwe pensioenregeling? Algemene informatie over uw pensioen Gevolgen nieuwe regeling Overig (o.a. extra rechten, partnerpensioen)
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start
Nadere informatieVERGEET NIET UIT TE CHECKEN...
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers in een
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieInformatiebijeenkomsten maart 2006. Werknemers geboren vanaf 1950 t/m 1952
Informatiebijeenkomsten maart 2006 Werknemers geboren vanaf 1950 t/m 1952 1 Agenda Waarom een nieuwe pensioenregeling? Algemene informatie over uw pensioen Gevolgen nieuwe regeling Overig (o.a. extra rechten,
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering.
Nadere informatieMeer pensioen opbouwen?
Meer pensioen opbouwen? Bijsparen voor extra pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Waarom sparen bij SBZ? De meeste Nederlandse pensioenregelingen, en zeker ook die van SBZ,
Nadere informatieUw pensioen goed geregeld
Uw pensioen goed geregeld 2010 Uw pensioen goed geregeld bij Wolters Kluwer Nederland Een pensioen opbouwen is belangrijk. Dit is namelijk uw inkomen wanneer u met pensioen gaat. En het is het eventuele
Nadere informatiebestem - ming? Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst Uit dienst Uit dienst Pensioen ontvangen Pensioen bij scheiding Bijna met pensioen
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Pensioenfonds Vliegend Personeel KLM. Hoewel deze brochure met grote zorgvuldigheid tot stand is gekomen, kunt u hieraan geen
Nadere informatieInleiding. Keuzemogelijkheden
In dienst Bij indiensttreding bij UWV ga je ook automatisch pensioen opbouwen bij Pensioenfonds UWV. Waar moet je op letten? Welke keuzes kun je maken? N.B. Op dit moment ligt de officiële pensioenleeftijd
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen)
Bedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedek- kingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 7a 7.1 Algemeen 60 7.2 Deelnemers 62 7.3 Premies 62 7.4 Ouderdomspensioen 63 7.5 Vervroegd pensioen 63
Nadere informatieStartbrief. 1. Algemeen. Waardeoverdracht. Informatie die u geeft. Wanneer bent u deelnemer in de Basisregeling?
Startbrief Deze startbrief bestaat uit 3 delen: Algemeen, Basisregeling en Plusregeling. 1. Algemeen Uw werkgever: Tentoo Collective Freelance & Flex B.V. Uw pensioenuitvoerder: ABN AMRO Pensioenen Soort
Nadere informatieEinde dienstverband en uw pensioen
Einde dienstverband en uw pensioen INHOUD PAGINA 1. Inleiding 2 2. Het op de ontslagdatum opgebouwde pensioen 3 3. Het nabestaandenpensioen bij overlijden vóór de pensioendatum 3 4. Het wezenpensioen 3
Nadere informatie201506 brochure pensioen in zicht 2015. Pensioen in zicht
Pensioen in zicht INHOUD PAGINA 1. Wanneer gaat het pensioen in? 3 2. Kan het pensioen ook op een eerdere datum ingaan? 3 3. Is een vervroegde pensionering haalbaar? 3 4. Vervroegde ingang van het pensioen
Nadere informatieUw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds. Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw
Uw pensioen bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Waterrecreatie en de Kunststoffen en Houten Jachtbouw 3 Welkom! Informatie over uw pensioenregeling bij Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de sector
Nadere informatieVOOR PARTNER & KINDEREN
& KINDEREN Voor uw naasten Wij bieden verschillende voorzieningen voor uw partner en kinderen. Daarmee kunt u ervoor zorgen dat zij financieel verzorgd achterblijven als u komt te overlijden. In deze brochure
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat uw deelneming aan de beroepspensioenregeling is beëindigd.
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten Stichting Pensioenfonds Hoogovens voert de pensioenregeling uit van Tata Steel in IJmuiden en Danieli Corus Technical Services B.V. Voor het gemak spreken we in de rest
Nadere informatieRetouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht centrale kas predikantstraktementen. Uw kenmerk Ons kenmerk Dossier Behandeld door J.
Retouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht Beheercommissie centrale kas predikantstraktementen Aan de colleges van kerkrentmeesters en de predikanten voor gewone werkzaamheden in de Protestantse Kerk in
Nadere informatiePENSIOENINRUIL TIJDELIJKE OUDERDOMSPENSIOEN TER AANVULLING VAN DE VUT-UITKERING 1
PENSIOENINRUIL 2013 TIJDELIJKE OUDERDOMSPENSIOEN TER AANVULLING VAN DE VUT-UITKERING 1 PENSIOENINRUIL TIJDELIJKE OUDERDOMSPENSIOEN TER AANVULLING VAN DE VUT-UITKERING In de brochure wordt een aantal regels
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief
Stichting Pensioenfonds Smurfit Kappa Nederland Nieuwsbrief NUMMER 16 > JAARGANG 12 > APRIL 2015 INHOUD > Hoe is de nieuwe pensioenregeling tot stand gekomen? [p.1] Fiscaal kader per 1 januari 2015 [p.2]
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering
Nadere informatieToelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieUw pensioen in zicht. 1 Kopje van een bepaalde lengte. Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten
Uw pensioen in zicht 1 Kopje van een bepaalde lengte Wat u kunt kiezen, Wat u moet weten UW PENSIOEN IN ZICHT 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens biedt deelnemers aan Pensioenregeling 2015 de mogelijkheid
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat uw deelneming aan de beroepspensioenregeling
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino
1 PENSIOENREGLEMENT 2 Van Stichting Pensioenfonds Holland Casino Artikel 1. Definities In dit reglement wordt verstaan onder: het fonds : Stichting Pensioenfonds Holland Casino; het bestuur : het bestuur
Nadere informatieWaardeoverdracht naar Provisum
Waardeoverdracht naar Provisum INHOUD PAGINA 1. Inleiding 3 2. Wat gebeurt er bij een waardeoverdracht naar Provisum? 3 3. Waarom waardeoverdracht? 3 3.1 Waar moet u op letten bij waardeoverdracht? 3 3.2
Nadere informatieIn dienst..s. nsioenfonds UWV
In dienst..s. nsioenfonds UWV Inleiding Iedereen die in dienst komt bij UWV start automatisch met de opbouw van pensioen. Pensioenfonds UWV zorgt ervoor dat zowel de opbouw nu, als de uitkering later in
Nadere informatieStoppen met werken zodra het financieel kan
In onze winkels bieden we voor elke klant wat wils. Eigenlijk doet Ahold Pensioenfonds precies hetzelfde. Rick Huygen, Service manager Albert Heijn, getrouwd, 2 kinderen Stoppen met werken zodra het financieel
Nadere informatieTOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht. Uitkeringsovereenkomst
TOELICHTING Uniform Pensioenoverzicht 2013 Uitkeringsovereenkomst In deze toelichting vindt u meer informatie over uw uniform pensioenoverzicht en uw pensioenregeling. Ook leggen we de gebruikte begrippen
Nadere informatieversie 23 01-01-2013 Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen
Arbeidsmobiliteit en ABP pensioen Programma Pensioenopbouw en ABP KeuzePensioen NabestaandenPensioen Bij uw overlijden vóór 65 jaar Bij uw overlijden vanaf 65 jaar Ontslag(uitkering) en de gevolgen voor
Nadere informatiebijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement
bijlagen 2014 behorende bij het pensioenreglement Overzicht bijlagen bijlage 1 behorend bij artikel 5 lid 2 sub c van het reglement. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen...
Nadere informatieDoel van de overgangsmaatregel
UITVOERINGSBEPALING BIJ DE OVERGANGSMAATREGEL VOOR HET VERSCHIL IN PREDIKANTSLASTEN DOOR DE INVOERING VAN DE GENERALE REGELING VOOR DE PREDIKANTSTRAKTEMENTEN EN DE GENERALE REGELING VOOR DE PREDIKANTSPENSIOENEN
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bikudak) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen in de sector bouwnijverheid
Nadere informatieKies uw eigen pensioen. Later = Nu
Kies uw eigen pensioen. Later = Nu Eigen verantwoordelijkheid, zelf keuzes maken. Dat is helemaal van deze tijd. Maar dan moet je je er wel in verdiepen. René van der Linden, SPF Beheer: Wat ik belangrijk
Nadere informatieRegeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67)
Regeling voor vrijwillig individueel pensioensparen (pensioenleeftijd 67) artikel 1. Algemeen Deze regeling is een bijlage bij het pensioenreglement van 1 van Stichting Pensioenfonds General Electric Nederland,
Nadere informatieVUT-REGELING VOOR FWG-DEELNEMERS GEBOREN IN 1946-1949
VUT-REGELING VOOR FWG-DEELNEMERS GEBOREN IN 1946-1949 Vut-regeling voor deelnemers FWG geboren in de periode 1946-1949 Voor deelnemers aan het FWG (Fonds Werktijdvermindering Oudere Werknemers in de Grafische
Nadere informatiePensioenbeleggen. Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV
Pensioenbeleggen Individueel pensioenbeleggen bij Pensioenfonds UWV Inleiding Via Individueel Pensioenbeleggen kun je zelf extra pensioen opbouwen. Deelname is vrijwillig. Echter, sinds januari 205 is
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering en
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u duidelijkheid over wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieUNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011
UNIFORM PENSIOENOVERZICHT 2011 Delta Lloyd Levensverzekering NV DATUM PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN september 2011 ONZE REFERENTIE: UPO0000035929 Stand per 01.01.2011 Productnaam PERSOONLIJK PENSIOEN PLAN
Nadere informatiePENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950
PENSIOENREGLEMENT V OVERGANGSREGELING VOOR DEELNEMERS GEBOREN OP OF NA 1 JANUARI 1950 STICHTING BEDRIJFSTAKPENSIOENFONDS VOOR HET BEROEPSVERVOER OVER DE WEG GELDEND VANAF 1 JANUARI 2006 April 2015 OVERGANGSREGELING
Nadere informatieVragen Uniform Pensioenoverzicht 2015 STICHTING BEROEPSPENSIOENFONDS LOODSEN
Vragen Uniform Pensioenoverzicht 2015 STICHTING BEROEPSPENSIOENFONDS LOODSEN Afkortingen PG = Pensioengrondslag OP = Ouderdomspensioen TOP TOP = Tijdelijke Ouderdomspensioen 60-65 PP = Partnerpensioen
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieECCVA/U201001917 CvA/LOGA 10/17 Lbr. 10/086
Brief aan de leden T.a.v. het college en de raad informatiecentrum tel. (070) 373 8020 betreft Aanvulling: Wijzigingen CAR n.a.v. ingangsdatum pensioen uw kenmerk ons kenmerk ECCVA/U201001917 CvA/LOGA
Nadere informatieWerkloos. Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen
Werkloos Lees alles over de gevolgen van werkloosheid voor uw pensioen Leeswijzer Deze brochure is opgebouwd uit vier delen: Wat houdt 1. Wat houdt in? In dit eerste deel vindt u algemene informatie. Ook
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatiebijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement
bijlagen 2013 behorende bij het pensioenreglement Overzicht bijlagen bijlage 1 behorend bij artikel 5 lid 2 sub c van het reglement. Uitruilfactoren van ouderdomspensioen voor nabestaandenpensioen...
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 <Uitkeringsregeling> <Premieregeling>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 5 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt
Nadere informatieStichting Pensioenfonds Trespa. Brochure Pensioenregeling
Brochure Pensioenregeling Wat houdt de brochure Pensioenregeling in? De brochure maakt deel uit van de startbrief. In de brochure wordt de pensioenregeling in begrijpelijke taal toegelicht aan de hand
Nadere informatieUw kenmerk Ons kenmerk Dossier Behandeld door J. Runherd Onderwerp
Retouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht Dienstenorganisatie Protestantse Kerk Aan de colleges van kerkrentmeesters en de predikanten voor gewone werkzaamheden in de Protestantse Kerk in Nederland Human
Nadere informatiepremieoverzicht 2005
stichting pensioenfonds wonen ouderdomspensioen/nabestaandenpensioen/prepensioen 2,75% 7,25% 10,00% extra ouderdomspensioen/ extra nabestaandenpensioen 1) 2,00% 6,00% 8,00% arbeidsongeschiktheidspensioen
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht 2009 De heer S.C.V.W.L. van der Mpvierstoelxiidee
Uniform Pensioenoverzicht 2009 De heer S.C.V.W.L. van der Mpvierstoelxiidee Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Welke (beleggings)waarde kunt u opbouwen en welk pensioen kunt u verwachten? Houdt
Nadere informatieONZE TOEKOMST SAMEN. Wat betekent dat voor uw pensioen? In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pen sioen van Stichting Pensioenfonds KLM-Cabinepersoneel en is bedoeld voor cabinemedewerkers die in dienst zijn van KLM of KLC. Hoewel deze brochure
Nadere informatieBEWAAR UW PENSIOENOVERZICHT ZORGVULDIG. LEES OOK DE TOELICHTING. DEZE IS ONDERDEEL VAN HET UNIFORM PENSIOENOVERZICHT.
-*- Demonstration Powered by Exstream Dialogue 06/30/2010, Version 6.1.028 -*- Voor wie is dit pensioenoverzicht bedoeld? Op welke gegevens is uw pensioenoverzicht gebaseerd? Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieik wil met pensioen Wat moet ik doen?
ik wil met pensioen Ik wil met pensioen, wat moet ik doen? Wanneer wil of kan ik eigenlijk met pensioen? Wat zijn mijn mogelijkheden? En wat moet of kan ik doen? Wat zijn mijn mogelijkheden? 1. Ik wil
Nadere informatieUw pensioen in zicht. Wat u kunt kiezen, wat u moet weten
Wat u kunt kiezen, wat u moet weten 3 Inhoud Pensioenfonds Hoogovens heeft voor de deelnemers aan Pensioenregeling 2015 een online pensioenplanner ontwikkeld die u vindt op onze website. Met de pensioenplanner
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat u moet weten over uw pensioen Dit pensioenoverzicht ontvangt u omdat
Nadere informatieSAMEN VERDER! Denk aan de gevolgen voor uw pensioen. In dienst. Uit dienst. Pensioen ontvangen. Pensioen bij scheiding. Bijna met pensioen
Deze brochure is onderdeel van de brochurereeks over pensioen van Stichting Algemeen Pensioenfonds KLM en is bedoeld voor deelnemers aan het pensioenreglement van 2006. Hiertoe behoren KLM-medewerkers
Nadere informatieStichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf
Stichting bedrijfstakpensioenfonds voor het levensmiddelenbedrijf 00001 Behandeld door Doorkiesnummer Ons kenmerk Klant Contact Center 088 008 40 04 Onderwerp brief aan uw werknemers inzake VPL-regeling
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2017 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer aan deze pensioenregeling; - U bent arbeidsongeschikt. Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht gewezen deelnemer Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Op dit pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 3 Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieOns kenmerk Uw kenmerk Behandeld door J. Runherd Telefoon (030)
Retouradres: Postbus 8504, 3503 RM Utrecht Beheercommissie centrale kas predikantstraktementen Aan - de predikanten voor gewone werkzaamheden - de colleges van kerkrentmeesters - de classicale en het generale
Nadere informatieWaardeoverdracht. bij indiensttreding
Waardeoverdracht bij indiensttreding 1 2 Inhoud 1. Een nieuwe baan! 4 2. Wat is waardeoverdracht? 5 3. Wat kunt u overdragen? 7 4. Waardeoverdracht: wel of niet doen? 8 6. Zo vraagt u waardeoverdracht
Nadere informatieSBZ extra. Meer pensioen opbouwen? Bijsparen voor extra pensioen bij SBZ. Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars
SBZ extra Meer pensioen opbouwen? Bijsparen voor extra pensioen bij SBZ Stichting Bedrijfstakpensioenfonds Zorgverzekeraars Waarom sparen bij SBZ? De meeste Nederlandse pensioenregelingen, en zeker ook
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht einde deelneming <dd.mm.eejj> <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Stand per datum einde deelneming Beroepspensioenfonds:
Nadere informatieVeelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatieUw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 5 februari 1975
pagina 1 van 7 Uniform Pensioenoverzicht 2019 Stand per: 1 januari 2019 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: 2 januari 1972 Deelnemersnummer: 999999 Relatienummer: xyz123456 Uw partner
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Premieovereenkomst Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat u krijgt bij pensionering
Nadere informatieAanvullend reglement Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog)
Aanvullend reglement 2017 Pensioenopbouw boven Salarisgrens (hoog) Aanvullend reglement 2 Inhoudsopgave Voorwoord 3 1. Definities 4 2. Algemeen 5 3. Deelname 5 4. Vaststelling Aanvullende pensioengrondslag
Nadere informatie- U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling - U bent arbeidsongeschikt
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht 2018 Uitkeringsovereenkomst Voor wie is deze toelichting? - U bent actief deelnemer - U bent actief deelnemer én u neemt via uw werkgever deel aan de aanvullende pensioenregeling
Nadere informatieRabobank Pensioenfonds bruto uitkeringsovereenkomst 1 januari ,00% Deeltijd pensioengevend salaris: ,00 Deeltijd franchise:
pagina 1 van 6 Uniform Pensioenoverzicht 2018 Stand per: 1 januari 2018 Uw persoonlijke gegevens De heer X. Deelnemer Geboren op: Deelnemersnummer: Uw partner Y. Partner Geboren op: 2 januari 1972 999999
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 <Uitkeringsovereenkomst> <Premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 1 Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht in wat
Nadere informatieWat krijgt u in onze pensioenregeling?
Hoe is uw pensioen geregeld? In dit Pensioen 1-2-3 leest u wat u wel en niet krijgt in onze pensioenregeling. Pensioen 1-2-3 bevat geen persoonlijke informatie over uw pensioen. Die vindt u wel op www.mijnpensioenoverzicht.nl.
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht 2012
Pensioenfonds Zorg en Welzijn (PFZW) verzekert (oud-)werknemers in de sector zorg en welzijn van een goed pensioenpakket. Premie inbrengen in combinatie met een uitgekiend beleggingsbeleid, maakt het mogelijk
Nadere informatieHet overzicht dat u nu heeft ontvangen, laat uw pensioensituatie zien zoals deze was op 31 december 2014.
Veelgestelde vragen Uniform Pensioenoverzicht Hieronder vindt u een overzicht van de veelgestelde vragen rondom uw pensioenoverzicht. Heeft u na het lezen van deze veelgestelde vragen toch nog vragen?
Nadere informatiePensioen en arbeidsongeschiktheid. Later = Nu
Pensioen en arbeidsongeschiktheid Later = Nu Later = Nu Uw inkomen bij arbeidsongeschiktheid Wat gebeurt er met uw inkomen als u ziek wordt en daardoor (gedeeltelijk) niet meer kunt werken? En hoe zit
Nadere informatieStichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel)
Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Betonmortelindustrie (Bpf-Mortel) 8 8.1 Algemeen 78 8.2 Deelnemers 80 8.3 Premies 80 8.4 Ouderdomspensioen 81 8.5 Vervroegd pensioen 81 8.6 Uitruil ouderdomspensioen
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst> <netto><bruto> pensioenregeling
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Model 2 pensioenregeling Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht
Nadere informatieEen nieuwe pensioenregeling
Een nieuwe pensioenregeling Agenda Stand van zaken financiële situatie Pensioen in het kort Waarom is de pensioenregeling veranderd? Wat is er veranderd? Stand van zaken financiële situatie Dekkingsgraad?
Nadere informatieToelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018
Toelichting bij uw Uniform Pensioenoverzicht 2018 Geachte heer/ mevrouw, Via uw werkgever neemt u deel aan de pensioenregeling van Stichting Bedrijfstakpensioenfonds voor de Handel in Bouwmaterialen (Bpf
Nadere informatieVoorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming <kapitaalovereenkomst> <premieovereenkomst>
Voorbeeld Toelichting Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Wat heeft u aan het Uniform Pensioenoverzicht? Het Uniform Pensioenoverzicht geeft u inzicht
Nadere informatieUniform Pensioenoverzicht einde deelneming <dd.mm.eejj> <eejj>
Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming Stand per datum einde deelneming Beroepspensioenfonds:
Nadere informatieWanneer ga jij met pensioen?
Wanneer ga jij met pensioen? Inhoudsopgave Inleiding... 3 1 AOW-gerechtigde leeftijd... 4 1.1 Algemeen... 4 1.2 Verhoging van 65 naar 67... 4 1.3 Verdere verhoging op basis van de levensverwachting...
Nadere informatieBijna met pensioen. De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1
Bijna met pensioen De dag van uw pensionering komt snel dichterbij. Sommige zaken rond uw pensionering staan 1 (wettelijk) vast, maar er valt ook genoeg te kiezen. Welke keuzes kunt u maken? Inleiding
Nadere informatieStand per datum einde deelneming 01-01-2012 GarantiePlusPensioen
Uniform Pensioenoverzicht einde deelneming 2012 Stand per datum einde deelneming 01-01-2012 Product GarantiePlusPensioen Pensioenuitvoerder Onderlinge 's-gravenhage Soort overeenkomst premieovereenkomst
Nadere informatieBedrijfstakpensioenfonds voor de Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven
6b Bitumineuze- en Kunststof Dakbedekkingsbedrijven (Bpf-Bitumen) 65 P e n s i o e n r e g e l i n g u t a - w e r k n e m e r s Jaarboek Pensioen- en bedrijfstakeigen regelingen bouwnijverheid 2009 P
Nadere informatieToelichting Uniform Pensioenoverzicht
Toelichting Uniform Pensioenoverzicht Wat u moet weten over uw pensioen Op het Uniform Pensioenoverzicht staan de bedragen die u ontvangt bij pensionering. Hierop staan ook de bedragen
Nadere informatie