Jaarplan 2015 op hoofdlijnen. Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken!

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Jaarplan 2015 op hoofdlijnen. Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken!"

Transcriptie

1 Jaarplan 2015 op hoofdlijnen Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken! 1

2 Kerntaak 1. Ondersteunen van en samenwerken met de verenigingen, watersportorganisaties en watersporters Doelen 2. Aangesloten watersportorganisaties zijn sterke organisaties Doelstellingen aangesloten watersportorganisaties zijn geïnformeerd over de Code Goed Sportbestuur aangesloten watersportorganisaties bieden watersporters de gewenste faciliteiten- en activiteiten aangesloten watersportorganisaties staan open voor (onderlinge) samenwerking en anticiperen op maatschappelijke trends en ontwikkelingen aangesloten watersportorganisaties beschikken over voldoende sporttechnisch, arbitrerend en activiteitenkader stimuleren medezeggenschap jeugd Instrumenten (aanpak/werkwijze) informeren over uitgangspunten Code Goed Sportbestuur door opleiding en bijscholing bestuurlijk kader kennis ontsluiten onder andere omtrent trends, ontwikkelingen in en analyse van de watersport kennis, diensten en producten ontwikkelen ten behoeve voor versterken van de verenigingen en watersportorganisaties stimuleren het ontwikkelen van een eigentijds aanbod op basis van behoefte watersporter het promoten en het faciliteren van het College van Deskundigen, met name op het gebied van juridisch advies segmenteren van verenigingen en watersportorganisaties op basis van behoeften en meer maatwerk leveren voor elke vereniging en watersportorganisatie ontwikkelen en ontsluiten van kennis en models of best practice ontwikkelen en (laten) uitvoeren van opleidingen, masterclasses die voldoen aan de wensen van de deelnemers en aan de kwaliteitseisen van ISAF, ICF, IFDS en NOC*NSF samenwerken met de CWO stimuleren van verenigingen om jeugd meer medezeggenschap te geven Kritische succesfactoren voor bereiken doelen voldoende competente vrijwilligers voortbestaan gemeentelijke regelingen watersportorganisaties voeren een goed vrijwilligersbeleid aangesloten verenigingen hebben statuten in lijn met het Watersportverbond 2

3 Resultaat 2015 Activiteiten 2015 met alle aangesloten watersportverenigingen is contact en wordt gewerkt aan het in kaart brengen van de behoeften met een deel van de aangesloten watersportverenigingen wordt intensief samengewerkt om de doelen van het Watersportverbond en haar aangesloten watersportverenigingen te behalen het bezoeken van aangesloten watersportverengingen het actief creëren van contactmomenten met de aangesloten watersportverenigingen dienstverlening op maat leveren voor elke aangesloten vereniging aangesloten Watersportverenigingen waarderen de inspanningen en dienstverlening van het Watersportverbond op het gebied van verenigingsondersteuning met een 7,5 ondersteunen en faciliteren de aangesloten watersportverengingen het opzetten en uitvoeren van een verenigingsenquête uitgeven 10 edities besturennieuwsbrief 50 verenigingen participeren in programma Veilig Sportklimaat (VSK) 240 kandidaten behalen een certificaat / diploma coördineren en uitrollen VSK onderdelen die bijdragen aan de doelen van het meerjarenbeleidsplan herziening opleidingsstelsel Watersportverbond beschikbaar maken van docenten, kwalificatieprofielen, leerwegen, en cursusmateriaal t.b.v. arbitrerend en technisch kader aanbieden van opleidingsmogelijkheden voor bestuurders 3

4 Kerntaak 2. Behartigen belangen watersport en het borgen van het toervaartnet Doelen 1) Het Watersportverbond is een sterke en betrouwbare belangenbehartiger 9a) Het Watersportverbond is een autoriteit binnen de watersport (op het gebied van belangenbehartiging) Doelstellingen behouden en uitbreiden van de mogelijkheden om de watersport te bedrijven het Watersportverbond heeft een wezenlijke regiefunctie en positieve invloed op besluiten aangaande het toervaartnet het toervaartnet voldoet aan de behoeften van de watersporters het Watersportverbond is de spreekbuis van de watersporters en treedt naar buiten met een heldere boodschap realiseren van strategische samenwerkingsverbanden Instrumenten (aanpak/werkwijze) actualiseren indeling van regio s faciliteren en inzetten van de vrijwilligers in de regioteams verwezenlijken eenheid van beleid en consistentie van nationale en regionale onderwerpen stimuleren en faciliteren van (onderlinge) samenwerking en met andere relevante partners verbeteren van de lobbystructuur ontwikkelen, borgen en delen / ontsluiten van kennis over onder andere infrastructurele en planologische ontwikkelingen in de meest brede zin periodiek laten uitvoeren van (behoeften)onderzoek ontwikkelen en ontsluiten van kennis en models of best practice samenwerken met relevante marktpartijen (HISWA, ANWB, SRN, etc) Kritische succesfactoren voor bereiken doelen voldoende, competente en goed gefaciliteerde vrijwilligers effectieve interne en externe communicatie efficiënte werkorganisatie gericht op belangenbehartiging met duidelijke regie en coördinatie 4

5 Resultaten 2015 Activiteiten 2015 vrije doorvaart en medegebruik van bestaande en nieuw te bouwen windmolenparken wordt onder voorwaarden toegestaan na 2015, hetgeen blijkt uit het Nationaal Waterplan 2 in samenwerking met andere organisaties invulling geven aan de lobby richting politiek en andere belanghebbende organisaties over standpunt doorvaarbare windmolenparken het belang van het toervaartnet als buiten(water)sportruimte staat op de provinciale politieke en beleidsagenda in tenminste 5 provincies wordt in de college-akkoorden een apart hoofdstuk / paragraaf besteed aan het stimuleren van de watersport en waterrecreatie samen met de regioteams en zusterorganisaties wordt een campagne vormgegeven richting de Statenverkiezingen van 18 maart 2015 beïnvloeden van de college-akkoorden en beleidsprogramma s van de provincies, nadat de Provinciale Statenverkiezingen zijn geweest relatie verstevigen tussen regioteams en ambtelijk en politiek netwerk binnen de verschillende provincies bouwen, onderhouden en activeren van een netwerk van politiek geëngageerde watersporters die een rol kunnen spelen in de lobby voor de watersport en waterrecreatie het belang van het toervaartnet als buiten(water)sportruimte staat op de landelijke politieke en beleidsagenda opstellen van een Landelijke lobby-kalender, in afstemming met de commissie landelijke Belangenbehartiging onderhouden van een netwerk van relevante landelijke stakeholders ten behoeve van tijdig signalering en beïnvloeden van zaken die voor de watersport en waterrecreatie relevant zijn ((onder meer door te participeren in de Regiegroep Recreatie en Natuur, Gastvrijheidsoverleg en het Overlegorgaan Infrastructuur en Milieu) opstarten voorbereidingen van de beïnvloeding van de landelijke verkiezingsprogramma s ten behoeve van de Tweede Kamer verkiezingen in 2017 het vergroten van de veiligheid en veiligheidsbewustzijn op en rond het water het Watersportverbond participeert in het samenwerkingsverband VAMEX en de voorlichtingscampagne Varen doe je Samen aangesloten Watersportverenigingen waarderen de inspanningen van het Watersportverbond op het gebied van belangenbehartiging met een 7,5, hetgeen blijkt uit de uitvoering geven aan het communicatieplan voor het beter zichtbaar maken van de activiteiten op het gebied van regionale belangenbehartiging 5

6 verenigingsenquête Kerntaak 3. Regisseren, ontwikkelen en stimuleren van de watersport, met name voor jeugd 4. Promotie van de Watersport (actief, beoefenen watersporten) Doelen 5) Meer mensen beoefenen de watersport (actief) Doelstellingen een passend sportaanbod creëren voor alle leeftijdsgroepen intensiever gebruik van watersportaccommodaties de watersport toegankelijker maken in het kader van het 125 jarig bestaan van het Watersportverbond het introduceren van een jaarlijkse terugkerend open watersportdag op hetzelfde moment bij alle aangesloten verenigingen meer jeugd stimuleren om te gaan watersporten in verenigingsverband enerzijds en jeugd te betrekken bij het ontwikkelen van nieuw sportaanbod anderzijds initiëren van samenwerkingsverbanden en synergie tussen onder andere verenigingen, vaarscholen en andere watersportorganisaties enerzijds en tussen takken van sport, disciplines en klassen van het Watersportverbond Instrumenten (aanpak/werkwijze) het stimuleren van watersportactiviteiten op scholen het bevorderen van samenwerking met sportonderwijsinstellingen (CIOS, ROC S&B, ALO); het ondersteunen van subsidieaanvragen (Sportimpuls); faciliteren en stimuleren van verenigingen tot gemeenschappelijk gebruik en inzet van clubmaterialen ontwikkelen en ontsluiten van kennis en models of best practice faciliteren en stimuleren van verenigingen om een aanbod te creëren voor jeugd en gehandicapten het faciliteren en het stimuleren van verenigingen om bestaande watersportaccommodaties multifunctioneel in te zetten en meer toegankelijker te maken voor gehandicapten en ouderen enerzijds en meer geschikt te maken voor jeugd anderzijds het faciliteren en het stimuleren van de Hoofdsteunpunten gemeenten bewegen om te investeren in watersportactiviteiten Kritische succesfactoren voor bereiken doelen 6

7 kennis van bestaande (subsidie- en gemeentelijke) regelingen inzicht in motieven voor (niet) watersportbeoefening bij de vereniging de gemeenten hebben een actief sportbeleid beschikbaarheid van vaartuigen voor de (behoeftige) watersporter zonder eigen boot bereidwilligheid van verenigingen en watersportorganisaties om meer samen te werken Resultaten 2015 Activiteiten aangesloten watersportverenigingen bieden nieuwe activiteiten aan ten behoeve van de recreatieve watersporter ontwikkelen van eigentijds recreatief sportaanbod / sportconcepten organiseren van inspiratiesessies om watersportorganisaties te inspireren om hun activiteitenaanbod verder te verbreden/ontwikkelen voorbereiden Open Watersportdag in het kader van 125-jarig bestaan in kinderen maken kennis met de watersport uitrollen van het programma Jeugd introduceren van een jaarlijkse Open Watersportdag bij aangesloten watersportverengingen (als onderdeel van het 125-jarig jubileum Watersportverbond) intensiveren samenwerking met Delta Lloyd Optimist On Tour realiseren van samenwerking tussen zeilscholen, onderwijs en aangesloten verenigingen en sponsors / partners van het Watersportverbond inzet Promobuzz het jaar 2015 staat in het teken van het 125 jaar jubileum Watersportverbond organiseren van een open watersportdag door en voor Watersportverenigingen uitingen van het Watersportverbond in het teken van het 125-jarig jubileum 200 extra jeugdige zeilers maken de overstap naar het wedstrijdzeilen 100 zeilschoolinstructeurs zijn opgeleid om wedstrijdsportactiviteiten te integreren in hun zeilschoolprogramma s stimuleren van wedstrijdsportactiviteiten organiseren van clinic s op het gebied van wedstrijdtrainingen / wedstrijdzeilen (onder meer in samenwerking met het Nationaal Platform Jeugdwedstrijdzeilen) 7

8 Kerntaak 4. Promotie van de watersport (kijken naar watersport) Doelen 3. De watersport heeft het imago van een leuke (ont)spannende sport 5a. Meer mensen kijken naar watersport 6. De watersporter wordt gezien als sympathiek en gepassioneerd Doelstellingen het Watersportverbond bereikt proactief watersporters Nederland is goed geïnformeerd over de takken van sport en disciplines van het Watersportverbond de watersport zal voor de kijker/toeschouwer toegankelijker worden gemaakt positieve berichtgeving over de water(top)sporters en hun prestaties Instrumenten (aanpak/werkwijze) intensiveren social media (inzet van face-book, twitter, etc) intensiveren content distributie (TV, internet, etc) bewerkstelligen rechtstreekse communicatielijn met watersporters verbeteren zoekfunctie en toegankelijkheid van de website van het Watersportverbond intensiveren WatersportverbondTV / beelddistributie heldere en begrijpelijke communicatie over regels, disciplines en (wedstrijd)formats ontwikkeling van op de toeschouwer gerichte wedstrijdformats watersportevenementen staan meer in het teken van een belevenis Kritische succesfactoren voor bereiken doelen goed communicatieplan en goede kanalen digitaal platform voor de watersporter content is breed beschikbaar en toegankelijk 8

9 Resultaten 2015 Activiteiten 2015 het Watersportverbond bereikt online meer Watersporters met als resultaat dat het aantal unieke bezoekers op de websites is gestegen naar op en naar op een groei naar volgers op de verschillende social media kanalen het Watersportverbond beïnvloedt / beraakt de Watersporter en nodigt deze uit tot dialoog / interactie, hetgeen resulteert in een Kloutscore van structureel 65 (Kloutscore is een getal tussen de en geeft aan hoeveel invloed je online hebt) de volger of fan beoordeelt onze inzet met een 7,5 activatieplan implementeren om meer bezoekers naar de website te krijgen search engine optimization doorvoeren om zo de website beter vindbaar te maken in google ten einde meer bezoekers te trekken promotieactiviteiten om het social media bereik te vergroten maken van video-items en deze distribueren naar regionale omroepen en aangesloten verenigingen plaatsen van relevante content en nieuws op en uitgeven 10 edities online magazine uitgeven 4 edities van het blad Kanosport uitvoeren tevredenheidsonderzoek dagelijks plaatsen van relevante content op social media kanalen met specifieke thema s per kanaal dagelijks peilen van / reageren op meningen op de social media kanalen en het aangaan van interactie / dialoog met de watersporters uitreiking van Conny van Rietschoten Trofee en de Verbondsbezems het organiseren van de Zeiler van het Jaar Gala in het Scheepvaartmuseum watersporters hebben gesproken met het Watersportverbond en zijn daardoor bekend geraakt met producten en diensten van het Watersportverbond en beter geïnformeerd over de doelen, standpunten en activiteiten van het Watersportverbond inzet Promobuzz op 30 relevante evenementen is het Watersportverbond fysiek en zichtbaar aanwezig, waarbij er focus is op de aspecten Behoud Toervaartnet, Jeugdsportparticipatie en Eerlijke Wedstrijdsport zichtbaar aanwezig bij de pitstop Volvo Ocean Race in Den Haag zichtbaar aanwezig bij Sail en HISWA in Amsterdam zichtbaar aanwezig bij Wereldhavendagen in Rotterdam zichtbaar aanwezig bij Boot Holland in Leeuwarden 9

10 Kerntaak 5. Leveren van topprestaties Doelen 7. Talenten worden tijdig herkend en goed opgeleid 8. Bij grote internationale evenementen worden medailles behaald Doelstellingen behouden en uitbouwen van de positie in het medailleklassement bij WK s, Olympische en Paralympische Events en Olympische en Paralympische Spelen 2016 verbeteren en uitbouwen van het opleidingstraject en programma voor talenten (inclusief coördinatie beloftenprogramma) de topsportorganisatie van het Watersportverbond kent een heldere structuur, waarin ieders rol en bijdrage aan het faciliteren van topprestaties en/of het opleiden van toptalent duidelijk is creëren en beheren van optimale faciliteiten voor het leveren van topprestaties bij internationale evenementen. creëren van optimale faciliteiten voor het herkennen en opleiden van toptalent Instrumenten (aanpak/werkwijze) realiseren van uitgebalanceerde en omvangrijke topsportprogramma s (wedstrijden en trainingen) realiseren van uitgebalanceerde talentprogramma s (wedstrijden en trainingen) opnemen van beloftenprogramma s als onderdeel van het talentenprogramma, inclusief de organisatie van Nationale Beloften Trainingen aantrekken, behouden en opleiden van kwalitatief goede topsportcoaches, talentcoaches en specialisten realiseren van optimale dagelijkse trainingsmogelijkheden in Nederland, via NTC Den Haag (Olympische kernploeg en talenten) en ISCM (Beloften, Paralympisch) en samenwerking met InnoSportLab Den Haag en CTO s ondersteuning van en samenwerking met hoofdsteunpunten, klassenorganisaties, kanocommissies en andere initiatiefnemers en relevante partijen (zoals NJP) Kritische succesfactoren voor bereiken doelen financiering door NOC*NSF, sponsors en andere (subsidie)verstrekkers. NTC Den Haag kloppend hart voor programma s talenten en kernploeg (Olympisch), met hoogwaardige faciliteiten en specialisten cofinanciering talentenprogramma s door de sporters en hun ouders. voldoende goede opleidingsprogramma s voor coaches. 10

11 bereidheid bij partners (hoofdsteunpunten, klassenorganisaties, kanocommissies, CTO s, RTC s, etc.) tot samenwerking een gedeelde visie op talentontwikkeling bij het Watersportverbond en de partners. Resultaten 2015 Activiteiten medailles bij testevent en klasse WK's 1 medaille op Paralympische WK s 3 medailles op EJK/WJK (U21), waarvan 1 op ISAF jeugd WK uitvoeren van topsportprogramma s binnen de Delta Lloyd kernploeg en de Delta Lloyd talentploeg (inclusief Paralympische programma's) draagvlak voor concept plan Olympisch zeilen (technisch + financieel) het opstellen van een duurzaam inhoudelijk en financieel plan Olympisch zeilen draagvlak voor visiestuk kanosport (sprint en slalom) richting uitvoeren in afstemming met de platform kanosport opstellen structuur Kano aantal zeilers Topzeilacademie groeit door naar 20 coördineren en deels uitvoeren van 6 belofteprogramma's (Optimist / Laser 4.7 / Laser Radial /29er / Big Techno / RS:X) 100 talentvolle jeugdige watersporters krijgen dicht bij huis de mogelijkheid zich intensief en verenigingsoverstijgend te ontwikkelen tot belofte operationaliseren van 5 Regionale Training Centra (RTC) in Medemblik (ISCM), Sneek, Lelystad, Almere en Zeeland 11

12 Kerntaak 6. Faciliteren van competitie/wedstrijden/evenementen/recreatieve activiteiten Doelen 4. Competitie/wedstrijden zijn eerlijk, spannend en worden goed georganiseerd 9b. Het Watersportverbond is een autoriteit binnen de watersport (als MNA, Nationale Autoriteit) Doelstellingen adequate regelgeving regels worden goed nageleefd alle wedstrijdsporters zijn gebonden aan de statuten en reglementen alle wedstrijdboten voldoen aan de klassenvoorschriften of hebben een correcte handicap tevreden wedstrijdsporters optimaliseren nationale wedstrijdlocaties het Watersportverbond is hét kenniscentrum op wedstrijdsportgebied stimuleren van het organiseren van recreatieve activiteiten Instrumenten (aanpak/werkwijze) goed functionerende Reglementscommissie (i.s.m. met ISAF, ICF en IFDS) regels en procedures zijn helder beschreven goed functionerende Technische Commissie Wedstrijdklassen faciliteren en ondersteunen van wedstrijdorganisaties bij naleven regels en wedstrijdbeleid correcte uitgifte wedstrijddocumenten opleiden wedstrijdkaderleden ondersteunen verenigingen en klassenorganisaties met monitoren behoefte wedstrijdsporters ontwikkelen van een nieuw nationaal evenementenbeleid dekkende landelijke wedstrijdsportinfrastructuur ISAF + NOC*NSF erkende opleidingen stimuleren en ontwikkelen verenigingscompetitie ondersteunen van aanbieders van recreatieve watersportactiviteiten Kritische succesfactoren voor bereiken doelen minimale administratieve last publieksvriendelijke wedstrijden voldoende financiële middelen cultuur van zelfregulering en correcte naleving regels 12

13 Resultaten 2015 Activiteiten 2015 uitsluitend watersporters met een licentie en geregistreerde zeilboten worden toegelaten tot officiële wedstrijden uitsluitend erkende Nationale en Internationale klassen kunnen bij voldoende deelnemers een (O)NK uitschrijven alle officiële wedstrijden worden in overeenstemming met de reglementen georganiseerd uitgifte van wedstrijd- en bemanningslicenties ondersteunen en faciliteren van wedstrijdorganisatoren onder andere bij controle wedstrijddocumenten aanpassen van het reglement voor Kampioenschappen inzet PromoBuzz het International Sailing Center Medemblik (ISCM) verkrijgt de status van Regionaal Training Centra (RTC) en ISAF Approved Training Centre 15 opleidingslocaties voor kiteboarden zijn door het Watersportverbond en ISAF erkend 5 opleidingslocaties voor kanovaren zijn door het Watersportverbond erkend faciliteiten van het ISCM worden verbeterd, door eind 2015 te starten met de bouw van slaapaccommodaties, woonkeuken, camperplaatsen en bespreekruimtes kader versterken door het laten aantrekken van een hoofdtrainer voorbereiden ISAF en NOC*NSF audits in stand houden en waar mogelijk uitbreiden van NOC*NSF en ISAF erkenningen op het gebied van opleidingen en certificering een opzetten van een nieuwe (verenigings)competitie meer mensen en meer boten / klassen varen officiële wedstrijden ontwikkelen van eigentijds wedstrijdsportaanbod / wedstrijdsportconcepten wegnemen van drempels om te participeren in de wedstrijdsport wedstrijdorganisaties waarderen de inspanningen en dienstverlening van het Watersportverbond met een 7,5 plan van aanpak opstellen voor administratieve lastenverlichting vereenvoudigen procedures rondom organisatie Nationale Kampioenschappen (NK s) 13

14 Kerntaak Alle kerntaken Doelen 10) Het Watersportverbond is een goed georganiseerde en betrouwbare netwerk- en belangenorganisatie. Doelstellingen het Watersportverbond is een sterke en betrouwbare belangenbehartiger aangesloten watersportorganisaties zijn sterke organisaties de watersport heeft het imago van een leuke (ont)spannende sport. competitie/wedstrijden zijn eerlijk, spannend en worden goed georganiseerd recreatieve activiteiten worden goed georganiseerd en sluiten aan bij de behoefte van de watersporter meer mensen kijken naar- en beoefenen de watersport de watersporter wordt gezien als sympathiek en gepassioneerd talenten worden tijdig herkend en goed opgeleid bij grote internationale evenementen worden medailles behaald het Watersportverbond is autoriteit binnen de watersport Instrumenten (aanpak/werkwijze) herinrichten en kwalitatief versterken werkorganisatie herinrichten bestuurlijke organisatie implementeren organisatie-ontwikkelplan aanpassen statuten aan de hedendaagse tijd ondersteuning op maat van verenigingen, watersportorganisaties, watersporters en regioteams een producten- en dienstenpakket op maat leveren voor verenigingen, watersportorganisaties en watersporters implementeren van een integrale, doelgerichte, klantgerichte en multidisciplinaire benadering en werkwijze werven van 3 de geldstromen oprichten van een jeugdbestuur bij het Watersportverbond plan van aanpak opstellen voor binden van ongeorganiseerde watersporters verbeteren zichtbaarheid stimuleren van (onderlinge) samenwerking Kritische succesfactoren voor bereiken doelen voldoende financiële armslag om ontwikkelingen door te zetten voldoende competente en goed gefaciliteerde vrijwilligers en medewerkers draagvlak voor veranderingen goed contact met leden, niet-leden en individuele watersporters 14

15 adequate infrastructuur (hoofdsteunpunten, regio s) Resultaten 2015 Activiteiten 2015 een (basis) producten- en dienstenpakket voor al dan niet aangesloten watersportverenigingen en watersporters is opgeleverd en geïmplementeerd ontwikkelen van een samenhangende klantenstrategie vanuit het Watersportverbond nieuwe aansluitingsvormen zijn geïntroduceerd, met daaraan gekoppeld eigentijdse statuten en reglementen mogelijk maken dat allerlei soorten watersportorganisaties zich kunnen (ver)binden aan het Watersportverbond het acquireren en binden van (niet aangesloten) watersportverenigingen, watersporters en andersoortige organisaties dan verenigingen en stichtingen de regioteams zijn sterk bezet en beschikken over een afgestemd regiowerkplan de leden van de regioteams waarderen de inspanningen en dienstverlening van het Watersportverbond met een 7,5 ondersteunen en faciliteren van de regioteams organiseren van bijeenkomsten zodat er afstemming plaatsvindt tussen regiovertegenwoordigers, de werkorganisatie en de portefeuillehouder uit het bestuur organisatie van een landelijke kennis- en netwerkdag onder andere voor alle vrijwilligers van de regioteams alle platforms en commissies zijn sterk bezet en beschikken over een goedgekeurd reglement de leden van de platforms en commissies waarderen de inspanningen en dienstverlening van het Watersportverbond met een 7,5 ondersteunen en faciliteren van de commissies toewijzen van een vast contactpersoon aan alle platforms een Watersportverbond-jeugdbestuur is ingesteld stimuleren medezeggenschap jeugd door opzetten van een bestuurlijk orgaan voor en door jeugd 15

Jaarplan 2016 op hoofdlijnen versie maart 2016. Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken!

Jaarplan 2016 op hoofdlijnen versie maart 2016. Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken! Jaarplan 2016 op hoofdlijnen versie maart 2016 Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken! 1 Kerntaak 1. Ondersteunen van en samenwerken met de verenigingen, watersportorganisaties

Nadere informatie

Jaarplan 2016 op hoofdlijnen versie 16 oktober Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken!

Jaarplan 2016 op hoofdlijnen versie 16 oktober Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken! Jaarplan 2016 op hoofdlijnen versie 16 oktober 2015 Nederland Watersportland! Een leven lang zorgeloos watersporten mogelijk maken! 1 Kerntaak 1. Ondersteunen van en samenwerken met de verenigingen, watersportorganisaties

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan tot en met 2016. Watersportverbond

Meerjarenbeleidsplan tot en met 2016. Watersportverbond Meerjarenbeleidsplan tot en met 2016 Watersportverbond 1 2 Inleiding Het Watersportverbond heeft grote ambities. We hebben de ambitie om de belangen van onze verenigingen en alle watersporters te behartigen,

Nadere informatie

Concept Jaarplan 2016

Concept Jaarplan 2016 Concept Jaarplan 2016 Korte update traject bereiken en binden watersporters Wapenfeiten 2015 Jaarplan 2016 Korte update traject Bereiken en binden watersporters ALV Watersportverbond Nov 2015 1 AANLEIDING

Nadere informatie

2 BEGROTING Financieel versie 1

2 BEGROTING Financieel versie 1 2 BEGROTING Financieel OPBRENGSTEN KOSTEN 2016 2016 Contributie 1.301.179 1.311.871 1.347.422 1.382.987 Personeelskosten 2.156.492 2.033.782 1.981.102 1.836.984 Bruto salarissen 1.650.681 1.584.332 1.539.069

Nadere informatie

Talentbijeenkomst. Agenda. Mededelingen. 1 april 2014 Nieuwegein. ISC Medemblik Bart van Breemen / Rob Franken 8-4-2014

Talentbijeenkomst. Agenda. Mededelingen. 1 april 2014 Nieuwegein. ISC Medemblik Bart van Breemen / Rob Franken 8-4-2014 Talentbijeenkomst 1 april 2014 Nieuwegein Agenda Opening en mededelingen Verslag bijeenkomst oktober 2013 Gebruik ISC Medemblik Overstap- en doorstroming talent Persoonlijkheidsvorming/ Coachplatforms

Nadere informatie

Toelichting Meerjarenbeleidsplan Donderdag 22 juni: 20:00u

Toelichting Meerjarenbeleidsplan Donderdag 22 juni: 20:00u Toelichting Meerjarenbeleidsplan 2017+ Donderdag 22 juni: 20:00u Meerjarenbeleidsplan 2017+ Op weg naar 2020; DE VERENIGING CENTRAAL AGENDA Proces totstandkoming Meerjarenbeleidsplan 2017+ Context wat

Nadere informatie

BIJLAGE 6. Aan: Algemene Vergadering 2012. Van: Bestuur KNRB Datum: 6 februari 2012. Betreft: Jaarplan KNRB 2012. Jaarplan 2012 KNRB 1

BIJLAGE 6. Aan: Algemene Vergadering 2012. Van: Bestuur KNRB Datum: 6 februari 2012. Betreft: Jaarplan KNRB 2012. Jaarplan 2012 KNRB 1 . BIJLAGE 6 Aan: Algemene Vergadering 2012 Van: Bestuur KNRB Datum: 6 februari 2012 Betreft: Jaarplan KNRB 2012 Jaarplan 2012 KNRB 1 Inleiding In 2009 heeft de KNRB het Meerjarenplan KNRB 2009-2012 Aan

Nadere informatie

BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS VOORWAARDEN

BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS VOORWAARDEN NTFU JAARPLAN 2015 BELEIDSCYCLUS MISSIE VISIE AMBITIE 2016: DE NTFU OP KOP STRATEGISCHE PIJLERS MARKTPOSITIE BELANGENBEHARTIGING VOORWAARDEN STERKE BONDSORGANISATIE INNOVATIEF HANDELEN NAAMSBEKENDHEID

Nadere informatie

Agendapunt 8.1 Jaarplan 2017

Agendapunt 8.1 Jaarplan 2017 Agendapunt 8.1 Jaarplan 2017 Het bondsbestuur heeft, naar aanleiding van de feedback van de afgevaardigden (tijdens jaar- en bondsvergaderingen en andere ontmoetingen) en op basis van eigen ervaring, geconcludeerd

Nadere informatie

Toelichting begroting 2017

Toelichting begroting 2017 Koninklijk Nederlands Watersport Verbond Een leven lang zorgeloos watersporten Toelichting begroting 2017 Toelichting 2016 Het begrote resultaat van 2016 was vastgesteld op negatief 104.130,-. Het definitieve

Nadere informatie

BIJLAGE 4. Aan: Algemene Vergadering 2011. Van: Bestuur KNRB Datum: 9 februari 2011. Betreft: Jaarplan 2011. Jaarplan 2011 KNRB 1

BIJLAGE 4. Aan: Algemene Vergadering 2011. Van: Bestuur KNRB Datum: 9 februari 2011. Betreft: Jaarplan 2011. Jaarplan 2011 KNRB 1 . BIJLAGE 4 Aan: Algemene Vergadering 2011 Van: Bestuur KNRB Datum: 9 februari 2011 Betreft: Jaarplan 2011 Jaarplan 2011 KNRB 1 Jaarplan 2011 THEMA / A Roeien heeft een sterk en positief profiel A.1 De

Nadere informatie

Meerjarenbeleidsplan Op weg naar 2020; DE VERENIGING CENTRAAL. ALV, 27 maart 2017

Meerjarenbeleidsplan Op weg naar 2020; DE VERENIGING CENTRAAL. ALV, 27 maart 2017 Meerjarenbeleidsplan 2017+ Op weg naar 2020; DE VERENIGING CENTRAAL ALV, 27 maart 2017 Onze ambitie Vier jaar geleden stelden we samen de missie en ambitie van het Watersportverbond vast: een leven lang

Nadere informatie

Beleidsplan VWDTP

Beleidsplan VWDTP Beleidsplan VWDTP 2016-2025 februari 2016 Inleiding: In het licht van veranderende omstandigheden, zowel lokaal als regionaal, en als follow-up op het eindrapport van de Werkgroep Financiële Onderbouwing

Nadere informatie

Aan : leden WSV Rijn en Lek Van : Bestuur Betreft : lidmaatschap van het Watersportverbond Datum : 2 november 2015 Status : Besluitvormend

Aan : leden WSV Rijn en Lek Van : Bestuur Betreft : lidmaatschap van het Watersportverbond Datum : 2 november 2015 Status : Besluitvormend Pagina 1 van 9 Aan : leden WSV Rijn en Lek Van : Bestuur Betreft : lidmaatschap van het Watersportverbond Datum : 2 november 2015 Status : Besluitvormend Aanleiding In de ALV van 25 november 2014 is de

Nadere informatie

Strategie Bereiken en Binden watersporters Zaterdag 21 november: 10:30 12:00u

Strategie Bereiken en Binden watersporters Zaterdag 21 november: 10:30 12:00u Strategie Bereiken en Binden watersporters Zaterdag 21 november: 10:30 12:00u Project Bereiken en binden watersporters Agenda van vandaag Aanleiding project Projectaanpak Resultaten tot nu toe Next steps

Nadere informatie

Wat zijn de opties na de Optimist?

Wat zijn de opties na de Optimist? Laser voorlichting Topzeil Academie (TA / Radiaal + Standaard) Nationale Beloften Teams (NBT / 4.7 en Radiaal) Excite & Inspire (EI, Radiaal) + Laser Flying Start (LFS, 4.7) Regio/Club Onderwerpen 1. Wat

Nadere informatie

Samen aan de kust. Official Partner

Samen aan de kust. Official Partner Samen aan de kust Official Partner 2 Op 28 april 2010 is er een convenant getekend tussen het Watersportverbond en het NFB. Hierdoor kunnen individuele verenigingen op een flexibele wijze aansluiten bij

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET PLATFORM KANOSPORT

REGLEMENT VOOR HET PLATFORM KANOSPORT REGLEMENT VOOR HET PLATFORM KANOSPORT Reglementcode : S&R REG PKS 150501 Vervangt : N.v.t. Versie : 1.0 Ingangsdatum : 1 mei 2015 Publicatiedatum : 1 mei 2015 Datum vorige versie : N.v.t. Opgesteld door

Nadere informatie

Optimist Club Nederland

Optimist Club Nederland Optimist Club Nederland Algemene Ledenvergadering 2013 Plezier, Trainen, Winnen Focus OCN Doelstellingen lange termijn vanuit WAAROM OCN Doelstelling korte termijn Activiteiten tbv realiseren van vastgestelde

Nadere informatie

Jaarplan In 2019 richt het Watersportverbond zich binnen al onze activiteiten, concreet op de volgende tien prioriteiten:

Jaarplan In 2019 richt het Watersportverbond zich binnen al onze activiteiten, concreet op de volgende tien prioriteiten: Nederland watersportland! Een leven lang genieten op het water Orteliuslaan 1041 3528 BE Utrecht Tel. 030-307 7500 www.watersportverbond.nl info@watersportverbond.nl Jaarplan 2019 Sterk op het water, ons

Nadere informatie

Concept toelichting begroting 2018

Concept toelichting begroting 2018 Koninklijk Nederlands Watersport Verbond Een leven lang zorgeloos watersporten Concept toelichting begroting 2018 De begroting is, op verzoek van de ALV, uitgebreid en voorzien van nog meer transparantie.

Nadere informatie

Jaarplan 2020 Nederlandse Toer Fiets Unie

Jaarplan 2020 Nederlandse Toer Fiets Unie Jaarplan 2020 Nederlandse Toer Fiets Unie De NTFU zet zich in voor de belangen van iedere wielersporter met oog voor de totale wielersport, verbindt en creëert de juiste randvoorwaarden zodat iedere Nederlander

Nadere informatie

Regionale Talentontwikkeling

Regionale Talentontwikkeling Regionale Talentontwikkeling 1 Kaders Regionale Talentontwikkeling Instroomprogramma s voor Talenten onder regie van de sportbond 1.1 Inleiding Het Masterplan Talentontwikkeling heeft voor een enorme impuls

Nadere informatie

Jaarplan passie voor water. Januari

Jaarplan passie voor water. Januari passie voor water Januari 2017 1 Strategisch doel 2024 Aanpak naar 2024 Aanpak 2017 Projecten 2018+ Aanpak 2018+ Februari 2017 2 Topsporters Strategie 2024 Topsporters doen structureel mee om de mondiale

Nadere informatie

Gehandicaptensport Nederland Jaarplan 2017

Gehandicaptensport Nederland Jaarplan 2017 Gehandicaptensport Nederland Jaarplan 2017 Inleiding De sportbond Gehandicaptensport Nederland Visie en missie 1. Sportontwikkeling en competitie 2. Ledenservice 3. Communicatie 1 Inleiding Voor u ligt

Nadere informatie

JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT

JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT Agendapunt 8 JAARPLAN 2016 EEN ZICHTBAAR FUNDAMENT Implementatie meerjarenbeleidsplan 2014-2016 Bouwen aan de toekomst van onze sport Vizier op de toekomst, focus op het fundament Augustus 2015 Agendapunt

Nadere informatie

Bijlage 1. Projectindeling 2014 Pijler

Bijlage 1. Projectindeling 2014 Pijler Bijlage 1 Projectindeling 2014 Pijler Categorie 1 Categorie 2 Categorie 3 Verenigingsondersteuning V1 Opleiding technisch kader V2 Monitoring tool V5 Database V3 Workshop bondsorganisatie V6 Verenigingsprofielen

Nadere informatie

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid

Bijlage 1 Operationele Doelstellingen. Accommodatiebeleid Bezinnen Bijlage 1 Operationele Doelstellingen Doen Denken Beslissen 1. Accommodatiebeleid Accommodatiebeleid a. De vereniging AV Fortuna zal gedurende de beleidsperiode zorgen voor optimale trainings-

Nadere informatie

WELKOM BASIS PRESENTATIE. Algemene Ledenvergadering 2017

WELKOM BASIS PRESENTATIE. Algemene Ledenvergadering 2017 WELKOM BASIS PRESENTATIE Algemene Ledenvergadering 2017 Woensdag 6 december - Amsterdam Stuurgroep Welkom op het Water Agendapunt 10 1 Presentatie resultaten Welkom op het water 2018 HISWA Vereniging /

Nadere informatie

DE NTB VOOR ORGANISATIES VAN EVENEMENTEN

DE NTB VOOR ORGANISATIES VAN EVENEMENTEN DE NTB VOOR ORGANISATIES VAN EVENEMENTEN WAT BIEDT DE NEDERLANDSE TRIATHLON BOND (NTB) AANGESLOTEN ORGANISATIES (VERENIGINGEN OF STICHTINGEN) DIE NU OF IN DE TOEKOMST EEN COMBIDUURSPORT-EVENEMENT (WILLEN)

Nadere informatie

Topzeilacademie (TA), Nationale Beloften Teams (NBT), LON LFS Clinic's en training op de club

Topzeilacademie (TA), Nationale Beloften Teams (NBT), LON LFS Clinic's en training op de club Topzeilacademie (TA), Nationale Beloften Teams (NBT), LON LFS Clinic's en training op de club Geschiedenis Afgelopen periode (vanaf 2004) hebben de Laser Standaard en de Radiaal onder de vleugels van het

Nadere informatie

SportZeeland wil een gezonde actieve leefstijl stimuleren bij alle inwoners van Zeeland

SportZeeland wil een gezonde actieve leefstijl stimuleren bij alle inwoners van Zeeland SportZeeland wil een gezonde actieve leefstijl stimuleren bij alle inwoners van Zeeland Elke Zeeuw moet naar eigen mogelijkheden kunnen sporten en bewegen Hoofdtaken: Sportservice Sportpromotie Sportadvies

Nadere informatie

Talentplan Versterkingen 2012-2016

Talentplan Versterkingen 2012-2016 Talentplan Versterkingen 2012-2016 Watersportverbond Talentplan 2012-2016 Inhoud Watersportverbond Talentplan 2012-2016... 2 Inleiding... 3 1. Talentplan-succes voor de toekomst... 4 2. Historie Waar

Nadere informatie

Drie focuspunten zijn vastgesteld waar de vereniging zich op moet richten. HISWA is een Netwerk van Ondernemers,

Drie focuspunten zijn vastgesteld waar de vereniging zich op moet richten. HISWA is een Netwerk van Ondernemers, HISWA koers 2025 De wereld verandert snel en daarmee de markt ook. U moet mee veranderen en heeft dus ook andere vraagstukken. Hoe zorg ik ervoor dat mijn dienst of product nog voldoet? Hoe bereik ik de

Nadere informatie

Watersportverbond Talentplan 2012-2016

Watersportverbond Talentplan 2012-2016 Watersportverbond Talentplan 2012-2016 Inhoud Watersportverbond Talentplan 2012-2016... 2 Inleiding... 3 1. Talentplan-succes voor de toekomst... 4 2. Historie Waar we vandaan komen... 4 3. Visie Waar

Nadere informatie

Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland. In het hart van de regio

Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland. In het hart van de regio Jaarplan 2013 RGF Zuidwest Nederland In het hart van de regio 1 Inhoudsopgave 1 RGF Zuidwest Nederland in het hart van de regio... 3 2 De highlights voor 2013... 3 2.1 Weet wat er leeft... 3 2.2 Goed geïnformeerd

Nadere informatie

Federatie Oosterse Gevechtskunsten Jaarplan 2014

Federatie Oosterse Gevechtskunsten Jaarplan 2014 Federatie Oosterse Gevechtskunsten Woord Vooraf Het jaarplan 2014 bevat de activiteiten die voor 2014 de operationalisering zijn van de doelstellingen zoals deze zijn neergelegd in het Meerjarenbeleidsplan

Nadere informatie

Geachte afgevaardigden,

Geachte afgevaardigden, Aan: Afgevaardigden Algemene Vergadering c.c.: Educatie Commissie Betreft: Stand van zaken Masterplan Educatie Van: Bestuur NBB Datum : 15 november 2012 Aantal pagina s: 5 Geachte afgevaardigden, Ongeveer

Nadere informatie

Atletiek Atletiekunie

Atletiek Atletiekunie Atletiek 2024 Atletiekunie Inleiding Wat een jaar! De eerste Olympische medaille sinds Ellen van Langen en een fantastisch EK atletiek in Amsterdam laten zien dat onze topatleten meestrijden om de internationale

Nadere informatie

Race Official Overleg Klassencontroleurs

Race Official Overleg Klassencontroleurs Nederland watersportland! Een leven lang genieten op het water Race Official Overleg Klassencontroleurs 27-11-2018 www.watersportverbond.nl Doel uitrustingscontroles Artikel 78.1 RvW de eigenaar van een

Nadere informatie

Missie/Visie...2 HOOFDOEL 1 INSPELEN OP BEHOEFTEN SPORTERS...2 HOOFDOEL 2 VERSTERKEN EN PROFESSIONALISEREN VAN DIENSTVERLENING...3

Missie/Visie...2 HOOFDOEL 1 INSPELEN OP BEHOEFTEN SPORTERS...2 HOOFDOEL 2 VERSTERKEN EN PROFESSIONALISEREN VAN DIENSTVERLENING...3 Jaarplan 2016 Inhoud Missie/Visie...2 HOOFDOEL 1 INSPELEN OP BEHOEFTEN SPORTERS...2 Ambitie 1: Structureel verbinden Ambitie 2: Kennisontwikkeling Ambitie 3: Passend aanbod HOOFDOEL 2 VERSTERKEN EN PROFESSIONALISEREN

Nadere informatie

Presentatie: De toekomst van Welkom op het water HISWA Vereniging / Stuurgroep Welkom op het water Lelystad 13 juni 2018

Presentatie: De toekomst van Welkom op het water HISWA Vereniging / Stuurgroep Welkom op het water Lelystad 13 juni 2018 Presentatie: De toekomst van Welkom op het water HISWA Vereniging / Stuurgroep Welkom op het water Lelystad 13 juni 2018 Campagne voeren is pure noodzaak Romkje Groothedde, eigenaar Boot Akkrum: "De campagne

Nadere informatie

gemeente Eindhoven De kaders van het rijk aangevuld met de gemeentelijke kaders vormen het CTO Eindhoven.

gemeente Eindhoven De kaders van het rijk aangevuld met de gemeentelijke kaders vormen het CTO Eindhoven. gemeente Eindhoven Raadsnummer Inboeknummer 11R4646 11bst02172 Beslisdatum B&W 06 december 2011 Dossiernummer 11.49.751 RaadsvoorstelBeleidskader Centrum voor Topsport en Onderwijs Eindhoven Inleiding

Nadere informatie

Jaarplan Keuzes hebben consequenties.

Jaarplan Keuzes hebben consequenties. Keuzes hebben consequenties Voorwoord KEUZES HEBBEN CONSEQUENTIES Vanuit het meerjarenbeleidsplan 2017 e.v. vloeien de jaarplannen voort. Voor u ligt het jaarplan 2017. Er zijn keuzes gemaakt waar de Judo

Nadere informatie

SportZeeland wil een gezonde actieve leefstijl stimuleren bij alle inwoners van Zeeland

SportZeeland wil een gezonde actieve leefstijl stimuleren bij alle inwoners van Zeeland SportZeeland wil een gezonde actieve leefstijl stimuleren bij alle inwoners van Zeeland Elke Zeeuw moet naar eigen mogelijkheden kunnen sporten en bewegen 3 Hoofdtaken: Sportservice Sportpromotie Sportadvies

Nadere informatie

STERK OP HET WATER EEN LEVEN LANG GENIETEN OP HET WATER. Beleidsplan 2017+

STERK OP HET WATER EEN LEVEN LANG GENIETEN OP HET WATER. Beleidsplan 2017+ STERK OP HET WATER EEN LEVEN LANG GENIETEN OP HET WATER Beleidsplan 2017+ Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Sterk op het water 1.1 Inleiding 3 1.2 Positionering 4 1.3 Trends 6 1.4 Analyse 10 1.5 Missie & visie

Nadere informatie

STRATEGISCH PLAN 2018+

STRATEGISCH PLAN 2018+ STRATEGISCH PLAN 2018+ EEN CO-CREATIE ONZE AMBITIES VOOR DE KOMENDE JAREN IEDEREEN BETROKKEN Het Strategisch plan 2018+ is een creatie van de leden van het KNKV. Eerst werd door het bondsbestuur in samenwerking

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT NEDERLANDS HIGH PERFORMANCE SAILING KLASSENORGANISATIE VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN

SELECTIEREGLEMENT NEDERLANDS HIGH PERFORMANCE SAILING KLASSENORGANISATIE VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN SELECTIEREGLEMENT NEDERLANDS HIGH PERFORMANCE SAILING KLASSENORGANISATIE VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN 29er, FX & 49er EN NACRA 15 PER NAJAAR 2017 Dit Reglement bepaalt de voorwaarden

Nadere informatie

Picture of Success KNBSB Bondsbestuur

Picture of Success KNBSB Bondsbestuur Picture of Success 2023 KNBSB Bondsbestuur KNBSB PICTURE OF SUCCESS 2023 De KNBSB is een actieve sportorganisatie die zich primair richt op het verenigen van mensen in en rond de honkbal- en softbalsport.

Nadere informatie

KPI 2. Ledenuitstroom. 2016: -20,5% Realisatie -20,1% 2017: -19,0% Realisatie -19% 2018: -17,5% 2019: -17,0% 2020: -16,5%

KPI 2. Ledenuitstroom. 2016: -20,5% Realisatie -20,1% 2017: -19,0% Realisatie -19% 2018: -17,5% 2019: -17,0% 2020: -16,5% Hoofddoelen BNL 2016+ Doel 1: Verhogen van de tevredenheid van de aangesloten lid verenigingen; Doel 2: Verminderen van uitstroom van leden; Doel 3: Nieuwe leden aantrekken; 1 KPI 1 Tevredenheid Vereniging

Nadere informatie

Concept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019

Concept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019 Concept Beleidsplan IJSCLUB TILBURG 2015-2019 Oktober 2014 Beleidsplan IJsclub Tilburg 2015-2019 De IJsclub Tilburg (verder genoemd IJCT) is opgericht op 20 december 1963 en bestaat momenteel al 51 jaar.

Nadere informatie

Beleidskader Stichting Topsport Amsterdam Vastgesteld door College van B&W op 28 april 2015

Beleidskader Stichting Topsport Amsterdam Vastgesteld door College van B&W op 28 april 2015 Beleidskader Stichting Topsport Amsterdam Vastgesteld door College van B&W op 28 april 2015 Dit beleidskader is van toepassing op het gemeentelijke topsportbeleid. Het doel hiervan is om de Stichting Topsport

Nadere informatie

Kadernota Evenementen. Provincie Groningen van de

Kadernota Evenementen. Provincie Groningen van de Kadernota Evenementen 2016-2020 van de Provincie Groningen Kadernota Evenementen 2016-2020 van de provincie Groningen Het huidige evenementenbeleid heeft een looptijd tot en met 2015. In deze kadernota

Nadere informatie

REGLEMENT VOOR HET PLATFORM MOTORBOOT

REGLEMENT VOOR HET PLATFORM MOTORBOOT REGLEMENT VOOR HET PLATFORM MOTORBOOT Reglementcode : S&R REG PMB 150501 Vervangt : N.v.t. Versie : 1.0 Ingangsdatum : 1 mei 2015 Publicatiedatum : 1 mei 2015 Datum vorige versie : N.v.t. Opgesteld door

Nadere informatie

Waterrecreatie Nederland. Vrijwilligersdag Watersportverbond 28 oktober2016

Waterrecreatie Nederland. Vrijwilligersdag Watersportverbond 28 oktober2016 Waterrecreatie Nederland Vrijwilligersdag Watersportverbond 28 oktober2016 Per 15 sept 2016 Vaststellen De statuten worden als volgt gewijzigd: -Art 4.1 (aantal bestuurders): Het bestuur van de stichting

Nadere informatie

Algemene Vergadering De Jaarvergadering. Watersportverbond 23 mei 2016

Algemene Vergadering De Jaarvergadering. Watersportverbond 23 mei 2016 Algemene Vergadering De Jaarvergadering Watersportverbond 23 mei 2016 1 Opening en mededelingen Welkom 2 Ingekomen stukken Inleiding door de voorzitter 3 Notulen Najaarsvergadering 21 november 2015 4 Jaarverslag

Nadere informatie

Kerncijfers Flevoland sector Sport

Kerncijfers Flevoland sector Sport Kerncijfers Flevoland sector Sport 2 Foto: Rachel Jaspersen Voorwoord Meten is weten. Dat geldt overal, maar nadrukkelijk in de sport. Het is dan ook een belangrijk uitgangspunt in ons Flevolands sportbeleid.

Nadere informatie

Federatie Oosterse Gevechtskunsten Jaarplan 2018

Federatie Oosterse Gevechtskunsten Jaarplan 2018 Federatie Oosterse Gevechtskunsten Inhoud Bijgesloten deelt het bestuur van de vereniging Federatie Oosterse Gevechtskunsten (FOG) haar jaarplan 2018. Hierin vindt u op hoofdlijnen de planning van activiteiten

Nadere informatie

REGIOVERGADERING VOORJAAR 2012 KNVB ZAALVOETBAL

REGIOVERGADERING VOORJAAR 2012 KNVB ZAALVOETBAL REGIOVERGADERING VOORJAAR 2012 KNVB ZAALVOETBAL Grootste teamzaalsport van Nederland Snel, technisch, dynamisch, explosief Zelfstandige tak binnen de KNVB PAGINA 2 VAN 24 DOELSTELLINGEN: Top 10 FIFA 130.000

Nadere informatie

ASV De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. Daarom ASV Wat wil ASV zijn in 2020 zijn?

ASV De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. Daarom ASV Wat wil ASV zijn in 2020 zijn? ASV 2020 De samenleving verandert, en ASV ( dus) ook. In de jaren die voor ons liggen ziet het bestuur de volgende tendensen die voor onze vereniging van groot belang zijn. Van een winter schaatsvereniging

Nadere informatie

Samen zetten we niemand buitenspel! Sportvisie gemeente Hilvarenbeek. Tim Haans

Samen zetten we niemand buitenspel! Sportvisie gemeente Hilvarenbeek. Tim Haans Samen zetten we niemand buitenspel! Sportvisie gemeente Hilvarenbeek Tim Haans 123304 Sportvisie gemeente Hilvarenbeek INHOUDSOPGAVE INLEIDING 2 SPORT- EN BEWEEGSTIMULERING 5 MAATSCHAPPELIJKE ROL 7 ACCOMMODATIES

Nadere informatie

STERK OP HET WATER EEN LEVEN LANG GENIETEN OP HET WATER. Beleidsplan 2017+

STERK OP HET WATER EEN LEVEN LANG GENIETEN OP HET WATER. Beleidsplan 2017+ STERK OP HET WATER EEN LEVEN LANG GENIETEN OP HET WATER Beleidsplan 2017+ Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Sterk op het water 1.1 Inleiding 5 1.2 Positionering 6 1.3 Trends 8 1.4 Analyse 12 1.5 Missie & visie

Nadere informatie

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017

Doel. Context VSNU UFO/INDELINGSINSTRUMENT FUNCTIEFAMILIE MANAGEMENT & BESTUURSONDERSTEUNING DIRECTEUR BEDRIJFSVOERING VERSIE 3 APRIL 2017 Directeur bedrijfsvoering Doel Zorgdragen voor de beleidsontwikkeling en, na vaststelling van het te voeren beleid door anderen, voor beleidsimplementatie en -evaluatie van (deel)processen in de bedrijfsvoering

Nadere informatie

SELECTIE REGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN

SELECTIE REGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN SELECTIE REGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN 29er, 49er FX & 49er EN NACRA 15 PER VOORJAAR 2018 Dit Reglement bepaalt de voorwaarden en

Nadere informatie

Met het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten:

Met het nieuwe welzijnsbeleid werkt de gemeente Tiel vanuit de volgende uitgangspunten: Opdrachtformulering kwartiermaker integrale welzijnsopdracht Aanleiding De gemeenteraad van de gemeente Tiel heeft in haar vergadering van juli 2014 het besluit genomen om een inhoudelijke discussie te

Nadere informatie

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord

FUNCTIEPROFIEL. LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle. 1. LTO Noord FUNCTIEPROFIEL LTO Noord Manager Programma s & Ontwikkeling (nieuwe functie) Standplaats: Zwolle 1. LTO Noord LTO Noord is dé belangenbehartiger en partner voor boeren en tuinders in de negen provincies

Nadere informatie

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202

Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Functieprofiel: Manager Functiecode: 0202 Doel Zorgdragen voor de vorming van beleid voor de eigen functionele discipline, alsmede zorgdragen voor de organisatorische en personele aansturing van een of

Nadere informatie

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen)

MARKETEER RESULTAATGEBIEDEN. Wat kan ik doen om de doelen te bereiken? (Activiteiten) Wat moet ik bereiken? (Doelen) Waarvoor ben ik aangenomen? (Doel) Het ontwikkelen, coördineren en realiseren van campagnes en acties binnen een team en/of thema met als doel het bereiken, benaderen en activeren van de doelgroepen. Welke

Nadere informatie

KPI 2 KPI 1. KPI 3 Tevredenheid Vereniging. Ledenuitstroom. Ledenaanwas 2016: -20,5% 2017: -19,0% 2018: -17,5% 2019: -17,0% 2020: -16,5%

KPI 2 KPI 1. KPI 3 Tevredenheid Vereniging. Ledenuitstroom. Ledenaanwas 2016: -20,5% 2017: -19,0% 2018: -17,5% 2019: -17,0% 2020: -16,5% Hoofddoelen BNL 2016+ Doel 1: Verhogen van de tevredenheid van de aangesloten lid verenigingen; Doel 2: Verminderen van uitstroom van leden; Doel 3: Nieuwe leden aantrekken; 1 KPI 1 KPI 2 KPI 3 Tevredenheid

Nadere informatie

Toekomstvisie Waterrecreatie 2025 Samenvatting. 1 maart 2011

Toekomstvisie Waterrecreatie 2025 Samenvatting. 1 maart 2011 Toekomstvisie Waterrecreatie 2025 Samenvatting 1 maart 2011 Toekomstvisie Waterrecreatie 2025 Nederlanders leven met water. Grote delen van het land zijn veroverd op het water. Altijd zijn we alert op

Nadere informatie

Nederlandse 9er-klasse Watersportverbond Talentplan 29er FX 49er

Nederlandse 9er-klasse Watersportverbond Talentplan 29er FX 49er Nederlandse 9er-klasse Watersportverbond Talentplan 29er FX 49er Muiden Voorlichting Nederlandse 9er-klasse 24 januari 2015 Sipke SCHUURMANS&Leo BECKER Rob SEPERS Als we het doen, doen we het goed Wat

Nadere informatie

HISWA 3.0 Koers naar 2025

HISWA 3.0 Koers naar 2025 HISWA 3.0 Koers naar 2025 Geert Dijks Directeur HISWA Vereniging HISWA Strategisch Plan 2015-2017 Achtergrond leden (weer) aan het roer heldere missie en prioriteiten stimuleren groei markt Focuspunten:

Nadere informatie

Clusterbijeenkomst <cluster> September 2016

Clusterbijeenkomst <cluster> September 2016 Clusterbijeenkomst September 2016 Programma Beleidsplan 2017+ Vitale verenigingen Ledengroei Top honkbal / softbal Financiën Marketing en communicatie Verenigingsonderwerpen Rondvraag Vitale

Nadere informatie

Beleidsplan VC-Argos

Beleidsplan VC-Argos Beleidsplan VC-Argos 2017-2022 Bart Haerkens VC-Argos 1-8-2017 Inhoudsopgave 1. Inleiding, missie en visie... 1 2. Beleidsthema 1: Samenwerking... 2 3. Beleidsthema 2: De organisatie... 3 4. Beleidsthema

Nadere informatie

Talent inspireert Bouw mee aan een sportieve en culturele regio

Talent inspireert Bouw mee aan een sportieve en culturele regio Talent inspireert Bouw mee aan een sportieve en culturele regio STERA De Stichting Top Events regio Alkmaar (STERA) stimuleert talentontwikkeling. Dit doet de stichting door top-events naar de regio Alkmaar

Nadere informatie

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven

Sportweetje. Het Katwijkse. sportieve toekomst! naar een. Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven Het Katwijkse Sportweetje Nieuws, trends en tips voor een gezond en sportief verenigingsleven digitale nieuwsbrief voor het verenigingsleven editie 2015.1 klik en lees het artikel van uw interesse volg

Nadere informatie

Regiobijeenkomsten. september 2015

Regiobijeenkomsten. september 2015 Regiobijeenkomsten september 2015 Agenda 19.00 uur inloop 19.30 uur nieuw programma nationale wedstrijden 20.00 uur Meerjarenambities 2016+ 20.45 uur vragen en afronding 21.00 uur einde en afsluitend drankje

Nadere informatie

NHV Seizoenplan

NHV Seizoenplan NHV Seizoenplan 2017-2018 Dit NHV Seizoenplan 2017-2018 is het tweede seizoenplan dat is afgeleid van het NHV Meerjarenbeleidplan 2016-2020, dat als motto Handbal Scoort! heeft gekregen. Er is gekozen

Nadere informatie

KBO Zeeland. beleidsplan

KBO Zeeland. beleidsplan KBO Zeeland beleidsplan 2014-2018 Vroeger was er ook een jeugd van tegenwoordig. 1 Inhoudsopgave. 1 Inleiding 3 2 Missie en opdracht 4 3 Strategische koers 5 4 Kerntaken 6 Belangenbehartiging Dienstverlening

Nadere informatie

Samenvatting van de dag. Heerenveen

Samenvatting van de dag. Heerenveen Samenvatting van de dag Heerenveen Klantgerichtheid Verenigingen met weinig activiteiten voelen geen noodzaak om te veranderen en hebben wachtlijsten. Verenigingen met meer activiteiten ( jeugd, wedstrijdzeilen)

Nadere informatie

Watersportpromoter! Publiciteit voor jouw evenement. Een leven lang zorgeloos watersporten

Watersportpromoter! Publiciteit voor jouw evenement. Een leven lang zorgeloos watersporten Watersportpromoter! Publiciteit voor jouw evenement Een leven lang zorgeloos watersporten Een leven lang zorgeloos watersporten Watersportverbond Wattbaan 31-49 3439 ML Nieuwegein 030-751 3700 Watersportverbond

Nadere informatie

Partners in de praktijk: hoe kun je aansluiten bij het Deltaplan? Hank Bartelink, directeur LandschappenNL en partner van het Deltaplan 22 mei 2019

Partners in de praktijk: hoe kun je aansluiten bij het Deltaplan? Hank Bartelink, directeur LandschappenNL en partner van het Deltaplan 22 mei 2019 Partners in de praktijk: hoe kun je aansluiten bij het Deltaplan? Hank Bartelink, directeur LandschappenNL en partner van het Deltaplan 22 mei 2019 Ons veranderverhaal samengevat 5 succesfactoren Creëren

Nadere informatie

Jaarverslag Nederland watersportland! Een leven lang genieten op het water

Jaarverslag Nederland watersportland! Een leven lang genieten op het water Jaarverslag 2018 Nederland watersportland! Een leven lang genieten op het water Colofon KONINKLIJK NEDERLANDS WATERSPORT VERBOND Orteliuslaan 1041 3528 BE Utrecht Telefoon: (030) 307 75 00 Internet: www.watersportverbond.nl

Nadere informatie

Van huidige naar gewenste situatie Projectbureau Vrolijks, Breda

Van huidige naar gewenste situatie Projectbureau Vrolijks, Breda Bijeenkomst Watersportverbond Regio Vecht en Plassen Van huidige naar gewenste situatie Projectbureau Vrolijks, Breda Vergrijzing van onze sector is het kernprobleem! 2 bootgebruik 25.000 verweesde schepen

Nadere informatie

BELEIDSPLAN WOS 2009-2012 VOORZET OP MAAT

BELEIDSPLAN WOS 2009-2012 VOORZET OP MAAT BELEIDSPLAN WOS 2009- VOORZET OP MAAT BELEIDSPLAN 2005-2008 2008 SAMEN WINNEN Inleiding: Kerntaak CAO. Professionaliseren gaat verder! WOS als belangenbehartiger: CAO Sport, maatwerk, decentralisatie,

Nadere informatie

Toelichting voorlopige begroting 2015, Algemene Vergadering, 22 november 2014

Toelichting voorlopige begroting 2015, Algemene Vergadering, 22 november 2014 Koninklijk Nederlands Watersport Verbond Overkoepelende organisatie ten dienste van de watersport Toelichting voorlopige begroting 2015, Algemene Vergadering, 22 november 2014 Prognose resultaat 2014 Geen

Nadere informatie

Missie visie document

Missie visie document Missie visie document 2014 2018 NVLO bestuur Oktober 2014 Visie Nederlandse Vereniging van Leidinggevenden Operatieafdeling (NVLO) De NVLO is een professionele en ondernemende beroepsvereniging voor leidinggevende

Nadere informatie

12 Sportbeleidsstukken

12 Sportbeleidsstukken DC 12 Sportbeleidsstukken 1 Inleiding In dit thema bespreken we het overheidsbeleid ten aanzien van sport. We besteden aandacht aan de sportnota Tijd voor Sport. Het ministerie van VWS heeft in 2011 een

Nadere informatie

Versie CWO-CGO kader opleidingslocaties december 2008 1

Versie CWO-CGO kader opleidingslocaties december 2008 1 Versie CWO-CGO kader opleidingslocaties december 2008 1 CWO besluiten en de consequenties voor verenigingen 1. Competentie Gericht Opleiden 2. CWO-kader: gediplomeerd 2 Programma Inleiding CWO Nieuwe richtlijnen

Nadere informatie

Jaarplan 2016 Nederlandse Algemene Danssport Bond. Eén platform voor dansend Nederland. Oktober 2015

Jaarplan 2016 Nederlandse Algemene Danssport Bond. Eén platform voor dansend Nederland. Oktober 2015 Jaarplan 2016 Nederlandse Algemene Danssport Bond Eén platform voor dansend Nederland Oktober 2015 1 Missie De NADB is de nationale autoriteit op het gebied van de dans als sport en ontspanningsbezigheid

Nadere informatie

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN

6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN 6 TIPS DIE HET PRESTEREN VAN UW WERKOMGEVING VERBETEREN INLEIDING Het Nieuwe Werken is in de afgelopen jaren op vele plekken geïntroduceerd om slimmer om te gaan met de beschikbare middelen binnen organisaties

Nadere informatie

De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum

De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum De opleiding tot topsporter en het waterpolo opleidingscentrum HET WATERPOLO OPLEIDINGSCENTRUM: DE OPLEIDING TOT TOPSPORTER Het Waterpolo Opleidingscentrum (WOC) streeft er naar spelers en speelsters in

Nadere informatie

SELECTIEREGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN

SELECTIEREGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN SELECTIEREGLEMENT DUTCH HIGH PERFORMANCE SAILING CLASSES VOOR NATIONALE TRAINING TEAM HIGH PERFORMANCE KLASSEN 29er, 49er FX & 49er EN NACRA 15 PER NAJAAR 2019 Dit Reglement bepaalt de voorwaarden en de

Nadere informatie

Jaarplan 2017 Arbeidsmarkt & Onderwijs MBO HBO SIGRA

Jaarplan 2017 Arbeidsmarkt & Onderwijs MBO HBO SIGRA Jaarplan 2017 Arbeidsmarkt & Onderwijs HBO SIGRA MBO Inleiding TEXEL DEN-HELDER NOORD-HOLLAND NOORD HOORN ALKMAAR ZAANSTREEK-WATERLAND AMSTERDAM AMSTERDAM, DIEMEN EN AMSTELVEEN Voor u ligt het Jaarplan

Nadere informatie

Voetbal Vereniging Peize

Voetbal Vereniging Peize Voetbal Vereniging Peize Communicatieplan Juni 2012 1 INHOUD 1 Inleiding 3 2 Waarom een communicatieplan 3 3 Doelgroepen 4 4 Hoofdactiviteit per doelgroep 5 5 Verantwoordelijkheden 6 6 Communicatiemiddelen

Nadere informatie

Hoofddoelen BNL KPI 2 KPI 1 KPI 3

Hoofddoelen BNL KPI 2 KPI 1 KPI 3 Hoofddoelen BNL 2016+ Doel 1: Verhogen van de tevredenheid van de aangesloten lid verenigingen; Doel 2: Verminderen van uitstroom van leden; Doel 3: Nieuwe leden aantrekken; KPI 1 Tevredenheid Vereniging

Nadere informatie

Jaarplan 2015 NWWB. "WIJ" zijn de BOND en een ieder draagt daar aan bij... U toch ook!!!!

Jaarplan 2015 NWWB. WIJ zijn de BOND en een ieder draagt daar aan bij... U toch ook!!!! Jaarplan 2015 NWWB Voorwoord Na het signaleren op de extra algemene ledenvergadering van 9 september j.l., bied ik u, vanuit een min of meer" tegendraadse" houding, namens het interim bestuur van de NWWB

Nadere informatie

Jaarplan 2015 Taekwondo Bond Nederland

Jaarplan 2015 Taekwondo Bond Nederland Jaarplan 2015 Taekwondo Bond Nederland INHOUDSOPGAVE Inleiding 3 1. Topsport 4 2. Wedstrijdsport 6 3. Breedtesport en sportparticipatie 6 4. Technische zaken en kadervorming 6 5. Communicatie, PR en marketing

Nadere informatie

Vanuit onze bevlogenheid voor de gehandicaptensport vervult Gehandicaptensport Nederland:

Vanuit onze bevlogenheid voor de gehandicaptensport vervult Gehandicaptensport Nederland: Jaarplan 2015 Inleiding In 2014 heeft de sportbond Gehandicaptensport Nederland na een intensief ontvlechtingsproces in de voorgaande jaren de weg naar volledige zelfstandigheid verder vormgegeven. Het

Nadere informatie