WebZine. De groene gedachte in de logistiek. Koert Damveld - Fiege. Issue /08. Volgende gedrukte uitgave

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "WebZine. De groene gedachte in de logistiek. Koert Damveld - Fiege. www.cxonet.be Issue 84-2010/08. Volgende gedrukte uitgave"

Transcriptie

1 Volgende gedrukte uitgave CxO Magazine Verschijnt op 30 september 2010 WebZine Koert Damveld - Fiege De groene gedachte in de logistiek 08 General Management Aanvaardbare aftrekbare kosten 12 Human Resources Geen short op het werk! 18 ICT Top management moet IT-minded zijn 26 Sales & Marketing Merkstrategie voor luxe producten 30 Logistics & Manufacturing De groene gedachte in de logistiek 33 Extra Foxconn en Volvo Trucks groeien snel 24 Finance & Legal Dstributieovereenkomsten Issue /08

2 Stimulating Stimulating an international an international mindset mindset Stimulating an international mindset 26 & & October October October Stimulating an an international mindset 26 & 27 October

3 Moderators Paul Muys, Sylvie Verleye, Harry van Hest Keynote speaker Jef Staes

4 Volgende gedrukte uitgave CxO Magazine Verschijnt op 30 september 2010 WebZine General Management CxO Leadershipforum 2010 Stimulating an international mindset Raad der Wijzen Aanvaardbare aftrekbare kosten Fast 50 Uw bedrijf in de spotlights Koert Damveld - Fiege De groene gedachte in de logistiek 08 General Management 26 Sales & Marketing Aanvaardbare aftrekbare kosten Merkstrategie voor luxe producten 12 Human Resources 30 Logistics & Manufacturing Geen short op het werk! De groene gedachte in de logistiek 18 ICT 33 Extra Top management moet IT-minded zijn Foxconn en Volvo Trucks groeien snel 24 Finance & Legal Dstributieovereenkomsten Geen short op het werk Human Resources Enquête door HDP-Arista is duidelijk Issue /08 Wat u mag verwachten in deze uitgave CxO WebZine Inhoudsopgave ICT Top management moet IT-minded zijn. Wereldwijd 3% meer BBP als CEO s fobie overwinnen Handige of leuke high-tech Voor een intelligente kijk op de zaken Finance & Legal Distributieovereenkomsten Hernieuwde mededingsregels Redactie CXO U wil reageren? Stuur een naar 4

5 Sales & Marketing Merkstrategie voor luxe producten De 4 P s van de luxe Pas de crise économique La publicié par internet gagne en popularité Adverteerderslijst Conba Acerta Deloitte Logistics & Manufacturing De groene gedachte in logistiek Fiege neemt heel wat initiatieven rond duurzaamheid Extra Foxconn en Volvo Trucks groeien Berichten omtrent werkgelegenheid Definieer uw doelgroep Succesvol zijn op LinkedIn Executive Summaries Inhoud van CxO Magazine - Issue Acerta Nico Verdonck Accor Delsey Design SAS Forum OPT Raad der Wijzen - Expert Groups Samenstelling van onze adviesraden 5

6 CxO heeft altijd al een boon gehad voor innovatie. Niet voor niets hebben we dat woord opgenomen in onze duidingszin. Maar als we de laatste maanden op zoek gingen naar innovatie bleven Een boek haal je in... de bank we behoorlijk op onze honger zitten. Laat ons hopen Eén van de leuke ideeën vonden we in Nederland, dat het vooral met de vakantieperiode te maken heeft, in het plaatselijke Rabobankkantoor van het dorpje Uit het (bedrijfs)leven gegrepen Wordt innovatie niets meer dan goed al vrezen we er meer voor dat het om een gevolg van de economische crisis gaat. R&D heeft een prijs Uit de angstige berichten over de gevolgen van de economische crisis konden we al opmaken dat voor heel veel bedrijven de belangrijkste moneyconsuming activiteiten moesten wijken. R&D is daar ongetwijfeld één van. Met het wegvallen van onderzoek en ontwikkeling valt vaak ook het doek over innovatieve ideeën. Jammer genoeg, want net in moeilijke momenten heb je zoiets meer dan nodig. Ondanks het tegenvallend klimaat is er een lichtpuntje op te merken. Innovatie maakt plaats voor goede ideeën. Een leuk alternatief. Fijnaart. De bank houdt daar immers ook de plaatselijke bibliotheek open. Tot voor kort kwam de bibliotheekbus langs, maar die liet het afweten. En omdat de gemeenten zelf moeten instaan voor de kosten van dat voertuig én omdat het rendement uiteindelijk klein is, werd afgezien van deze dienstverlening. Een prima mogelijkheid om wat meer mensen naar de bank te lokken dacht men bij Rabobank. En wie de bank binnenkomt, wordt misschien wel klant. Het zal afwachten zijn wie het meeste succes heeft, maar in elk geval is het een briljant idee dat op verschillende manieren een oplossing kan bieden aan een bepaald gemis. Zelfs events gesponsord door de concurrentie, worden aanvaard. 6 Editoriaal

7 Klokken waarschuwen voor offerblokdieven Een innovatieve pastoor uit Merelbeke had genoeg Innovatie loont Het zijn misschien maar kleine, bijna marginale voorbeelden, maar ze bewijzen dat goede ideeën en innvoatie kunnen lonen. Grote plannen worden geboren uit kleine ideeën. Deze gouden stelregel moet er ons toe aanzetten het geloof in de toekomst te bewaren. e ideeën? van de mensen die enkel oog hadden voor de inhoud van de offerblokken. Hij bedacht en werkte een systeem uit dat de grote klok laat luiden als iemand de inhoud van de offerblok wil meepikken. Letterlijk de klok luiden, want bij het onrechtmatig openen van de offerblokken, slaan de grote klokken in de toren alarm. Een koud kunstje voor de buren (lees: de politie) om de dieven bij de kraag te vatten. Als binnenkort op allerhande bedrijventerreinen de klokkentorens uit de grond rijzen, weten we dat dit goede idee van de eerwaarde man, best mag gecatalogeerd worden onder innovatie. En dat zal net zolang duren tot wanneer niemand nog opkijkt voor klokkengeluid, zoals nu voor piepende alarmen. De economische heropbloei, die her en der voorzichtig wordt aangekondigd en bewezen, zal maar gerealiseerd kunnen worden als we met z n allen blijven mee denken over nieuwe ideeën. In hoeverre onbekende en nietgeteste synergieën daar deel moeten van uitmaken, zal de toekomst moeten uitwijzen. Het voorbeeld van de Rabobank in Fijnaart toont aan dat je soms al eens tegen de stroom moet durven invaren. Core business is belangrijk, maar samenwerkingen die uiteindelijk weinig of niets kosten en niet direct verband houden met uw eigen werk, kunnen evengoed een aansporing zijn tot nieuwe toekomstige initiatieven. Of dacht u dat AB Inbev zomaar in een sponsoring van de wereldbeker zou stappen... Editoriaal 7

8 Een rechtbank in Arnhem bepaalde dat kosten voor golf fiscaal aftrekbaar zijn. De uitspraak maakt het mogelijk kosten Gaat u akkoord met de uitspraak van de rechter? Wat is uw visie over de fiscale aftrekbaarheid van onkosten? voor een golflidmaatschap af te trekken in de aangifte inkomstenbelasting. Het golfen moet dan wel een zakelijk belang dienen. De uitspraak is omstreden. De rechter oordeelde dat de golfuitgaven van de belastingplichtige Marc LAMBOTTE VP & GM Benelux & Nordics, Unisys Redelijkheid kun je niet vervangen door redelijke regeltjes representatiekosten zijn. Maar moet de belastingbetaler mee opdraaien voor golfkosten? En, bij uitbreiding, hoe ver kan je daarin gaan? Waar ligt de grens? Aftrekbare kosten een oude discussie die altijd zal blijven duren. Gelukkig maar. Zolang er gediscussieerd wordt, is er flexibiliteit, interpretatie, ruimte voor niet-binaire begrippen als redelijkheid. Oude discussie laait weer op na arrest rechtbank Arnhem Aanvaardbare aftrekbare kosten Natuurlijk zijn golfkosten soms bedrijfskosten, net als telefoonkosten, reizen, internetconnecties, etentjes, hotels en computers dat soms zijn. Net zo natuurlijk zijn sommige van die kosten helemaal geen bedrijfskosten. De vraag is dus waar wordt er misbruik gemaakt. Dat is moeilijk te vangen in redelijke regeltjes. Vandaar dat er discussie is. Laat dat maar zo blijven, zelfs al moet er dan uitzonderlijk eens een rechter uitspraak over doen. Liever dat dan een zwart-wit-maatschappij. Raad der wijzen Redactie CxO U wil reageren? Stuur een naar 8 General Management

9 Mathieu VERWILGHEN Algemeen Directeur, Century 21 Benelux Ik kan me heel goed vinden in de uitspraak van de rechtbank, wanneer ik er van uit ga dat er wel degelijk aangetoond werd dat deze golfpartij ten goede kwam voor de zaak. Echter, daar wringt het schoentje. Er is immers ook enorm veel misbruik gemaakt en dit in naam van het bedrijf. Deze misbruiken dragen ertoe bij dat er een enorme argwaan is bij de fiscus. Toch opteer ik voor een meer uitgediepte controle door de fiscus, waarbij de ondernemer de investering die het bedrijf ten goede komt moet kunnen bewijzen. Het tegenovergestelde is ook waar; ik heb in mijn bedrijf al meerdere aantoonbare investeringen gedaan naar bijvoorbeeld medewerkers toe, waarbij het fiscaal voordeel volledig verworpen werd door de fiscus. Mijn conclusie is dan ook: stop het misbruik, maar laat de ondernemer nog wel investeren in zijn klanten of medewerkers, zonder dat hij telkens de vraag moet stellen of de investering fiscaal aftrekbaar is. Dit kunnen we bereiken met meer duidelijkheid en luisterbereidheid voor alle partijen. General Management 9

10 Deloitte organiseert de elfde editie van Deloitte Technology Fast50, de jaarlijkse verkiezing van de 50 snelst groeiende bedrijven in de technologiesector in België, Nederland en Luxemburg. Waarom bedrijven meedoen? Heel eenvoudig, uw bedrijf komt volop in de spotlights te staan en u profileert zich als een innovatieve speler binnen de sector. social media, biotech, web hosting, software ontwikkeling voor o.a. de financiële, logistieke, nuts- en medische sector maar ook uit de meer traditionele manufacturing industrie. Het is een bont gezelschap dat creativiteit hoog in het vaandel draagt. In de loop van september wordt de selectie van de genomineerden bekend gemaakt. En in oktober ten slotte krijgen we te horen wie de winnaars van de Fast50 zijn. Vorig jaar vond de verjaardagseditie plaats. Het initiatief mocht 10 kaarsjes uitblazen. Het Belgische bedrijf Netlog (online community website) kaapte de eerste plaats weg. Voor het Belgische luik zijn er zo n 40 inschrijvingen binnen gelopen. De bedrijven die zich hebben ingeschreven komen uit diverse sectoren: telecom, document management en processing, Contacten leggen en ervaringen uitwisselen Voor de Fast50 moeten de bedrijven in 2005 minstens euro omzet hebben gehaald en in 2009 minstens euro. De geselecteerde bedrijven nemen ook automatisch deel aan de Fast500, een wedstrijd die op EMEA niveau plaatsvindt. Wie zijn de 50 snelste groeiers uit de technologiesector? Fast 50 : uw bedrijf in de spotlights Inschrijven voor het seminarie over financiering kan tot 1 september. In september wordt tevens de lijst van de genomineerde deelnemers bekendgemaakt; op 7 oktober kennen we de winnaar. Meer info: Het blijft niet beperkt tot een eenmalig event. De bedrijven kunnen onderling contacten leggen en ervaringen uitwisselen in verband met uitdagingen waarmee ze allen geconfronteerd worden, zoals groei, financiering, intellectuele eigendom, mergers & acquisitions,... Seminarie over financiering In het kader van de Fast50 vindt er op 7 september een seminarie plaats over de financiering van innovatie en groei. Een niet te missen kans om alles over dit thema te weten te komen. Het decor is de beurs van Brussel. Bovendien wordt het seminarie in samenwerking met de GIMV en Euronext georganiseerd. Beide organisaties zullen een spreker afvaardigen. Inschrijven kan tot 1 september 2010 via Redactie CXO U wil reageren? Stuur een naar 10 General Management

11

12 Maatpak of jeans? Hemd of T-shirt? Uniform of stadskledij? De hr-groep HDP-AristA heeft bij 450 werkgevers en 1000 werknemers een enquête gevoerd over de dresscode op het werk. door de aard van het werk, meestal omwille van veiligheid en hygiëne. Bij andere beroepen speelt de uitstraling/status dan weer een rol: wie zou zijn geld toevertrouwen aan een bankier die je in bermuda en sandalen ontvangt? Hoewel de kap de monnik niet maakt, speelt kledij een rol in de manier waarop anderen (klant, collega, patiënt) naar een medewerker kijken. Wat tolereren werkgevers? Hoeveel bedrijven hebben een dresscode? Mag een werkgever een werknemer ontslaan wegens onaangepaste kledij? Is een dresscode in? Neen. Er zijn maar weinig bedrijven die een dresscode opleggen. Amper 6% heeft de dresscode opgenomen in het arbeidsreglement. Ongeveer 25% van de ondervraagde werkgevers is van Arts, brandweerman, lasser, voor sommige beroepen is specifieke werkkledij noodzakelijk mening dat er in hun bedrijf een impliciete dresscode heerst; zij rekenen dus op het gezond verstand van hun werknemers. Enquête door HDP-Arista is duidelijk Geen short op het werk! Uit de enquête blijkt ook dat in één bedrijf op de drie een deel van het personeel specifieke werkkledij moet dragen. Eén op de drie ondernemingen die een dresscode opleggen, betalen geen vergoeding voor de aankoop van de kledij. De meerderheid van de werknemers is nochtans van oordeel dat de werkgever een vergoeding moet betalen als hij specifieke arbeidskledij eist. Werkgevers en werknemers zijn het erover eens dat een dresscode - een professionelere uitstraling heeft, - zorgt voor herkenbaarheid, - bijdraagt tot een zakelijke sfeer, - onaangepaste kledij voorkomt. Redactie CXO U wil reageren? Stuur een naar 12 Human Resources

13 Stadskledij of casual kledij? Volgens de enquête opteren werkgevers en werknemers voor stadskledij of voor casual kledij. Als medewerkers de keuze krijgen, gaat de helft voor stadskledij. geen casual kledij dragen, geen voorstander van de invoering van een dergelijk initiatief. In totaal past minder dan 5% van de bedrijven het Casual Friday-principe toe. Werknemers van kleine ondernemingen (1 tot 10 personeelsleden) dragen meer casual kledij. In die bedrijven draagt ongeveer 20% van de werkgevers specifieke kledij (schort, uniform). Hoe groter het bedrijf, hoe groter het percentage bedrijfsleiders dat stadskledij of een maatpak draagt. De helft van de werknemers trekt bij zijn thuiskomst andere kleren aan. Vooral werknemers met een specifieke werkkledij of die doorgaans in een maatpak naar het werk gaan, veranderen van outfit na thuiskomst, dat geldt ook voor de werkgevers. Ongeveer 75% van de werkgevers gaat in het weekend net iets anders gekleed. Casual Friday, casual all days? Casual Friday is een Amerikaanse trend uit de tweede helft van de jaren 90 waarbij werknemers op vrijdag hun hemd en hun geklede broek mogen inruilen voor een jeans en een T-shirt. Is die trend nog altijd actueel en in hoeverre leeft dit in de Belgische bedrijven? Het antwoord is duidelijk: neen. Enerzijds evolueert de manier waarop we ons kleden met de tijd en tolereren tal van bedrijven tegenwoordig casual kledij op het werk (dus niet alleen op vrijdag). Anderzijds zijn werkgevers en werknemers die Ook in bedrijven met meer dan 50 werknemers, waar het personeel zich minder relax kleedt, is er weinig belangstelling voor Casual Friday. Bermuda s en minirokjes? Werknemers zien er geen graten in om in jeans, sportkledij en sandalen naar het werk te gaan. Shorts daarentegen zijn uit den boze! Wat werkgevers het minst tolereren op het werk? Religieuze accessoires en extravagante make-up en kapsels. Ook minirokjes, shorts, sandalen en zichtbare tatoeages en piercings kunnen bij werkgevers op weinig bijval rekenen. Wat ze het meest tolereren? Jeans en meer sportieve kledij. Op sectoraal vlak zien we dat de horeca strengere eisen stelt en dat de industrie, de bouwsector en de marketingbedrijven toleranter zijn. Amper 4% van de ondervraagde werknemers zegt ooit een opmerking te hebben gekregen Human Resources 13

14 in verband met kledij. Bij de werkgevers daarentegen beweert 48% zijn werknemers al eens te hebben berispt. Antwoord op enkele juridische vragen Kan de werkgever kledijvoorschriften opleggen aan zijn werknemer? Het dragen van de gepaste kledij kan omwille van gebruik, veiligheidsredenen of hygiënische redenen reeds voorgeschreven zijn in een CAO die geldt voor de volledige sector. Dergelijke CAO s bestaan onder andere voor de horeca, voor de voedingsnijverheid, voor de openbare autobusdiensten, Indien er sectoraal niets bepaald is, kan de werkgever steeds kledijvoorschriften opleggen die binnen de onderneming gelden. Hij moet deze kledijvoorschriften dan wel zonder discriminatie en op een objectieve wijze opleggen aan al zijn werknemers of aan een welbepaalde categorie van werknemers (bv. enkel aan werknemers die het bedrijf ook extern vertegenwoordigen, zoals handelsvertegenwoordigers, consultants, ) Moet het arbeidsreglement vermelden dat er een dresscode is? Rekening houdend met de specifieke noden van de onderneming, kan het aangewezen zijn in het arbeidsreglement richtlijnen en voorschriften op te nemen met betrekking tot de kledij die de werknemers mogen/moeten dragen tijdens de werkuren. Het uitwerken van een vestimentaire policy in het arbeidsreglement biedt niet alleen duidelijkheid (wat kan en wat kan niet?), maar maakt het bovendien mogelijk sancties te koppelen aan de niet-naleving ervan. Daarbij moet evenwel rekening gehouden worden met volgende punten: - De kledijvoorschriften moeten een geoorloofd doel nastreven. Zo zou een onderneming het dragen van tekens die verband houden met de politieke of religieuze overtuiging kunnen verbieden en dit met het oog op het waarborgen van de neutraliteit van de organisatie. Veiligheids- of gezondheidsoverwegingen kunnen uiteraard ook steeds aan de grondslag liggen. - De sancties die voorzien zijn in het arbeidsreglement (verwittiging, schorsing, geldboete, ) kunnen slechts opgelegd worden met inachtneming van de geijkte procedure. Deze houdt in dat de sanctie uiterlijk de eerste werkdag na die waarop de tekortkoming wordt vastgesteld (bij voorkeur schriftelijk) meegedeeld moet worden aan de werknemer. Bovendien moet de werkgever vóór de datum van de eerstvolgende uitbetaling van het loon, de opgelegde sanctie inschrijven in een daartoe bestemd register dat desgevallend voorgelegd moet kunnen worden aan de inspectiediensten. - Om discriminatie uit te sluiten is een consequente toepassing van de policy vereist. Kan de werkgever een werknemer ontslaan om dringende reden wegens ongepaste kledingstijl? In bepaalde gevallen is de werkgever van oordeel dat het dragen van ongepaste kledij een ernstige professionele tekortkoming uitmaakt en dat kan worden overgegaan worden een ontslag wegens dringende reden. Dit dient genuanceerd te worden. De rechtspraak oordeelde dat volgende zaken geen aanleiding kunnen geven tot een ontslag wegens dringende reden: - het feit dat een verkoopster kiest voor wijde en lange kleren daar ze deze keuze rechtvaardigt door haar persoonlijke smaak en de mogelijkheid haar werk vlot te kunnen uitoefenen, wanneer niet werd overeengekomen welke (stijl van) kledij een verkoopster moet dragen 14 Human Resources

15 - het dragen van vrouwenkledij door reen transseksuele mannelijke werknemer, ook niet wanneer dat vooraf uitdrukkelijk werd verboden door de werkgever. Het overtreden van het verbod (dat was opgenomen in het arbeidsreglement) om een godsdienstige sluier te dragen in combinatie met het niet tijdig verwittigen over de werkhervatting na ziekte, werd echter wel als een dringende reden tot ontslag beschouwd aangezien het verbod werd ingegeven door objectieve overwegingen. Het valt dus aan te raden om indien u als werkgever het dragen van bepaalde kleding wenst te verbieden, dergelijke bepaling op te nemen in uw arbeidsreglement en dit verbod te stoelen op objectieve overwegingen. Dit betekent echter nog niet dat u daarmee automatisch een ontslag wegens dringende reden kunt inroepen indien een personeelslid dit verbod schendt. Moet de werkgever de aankoop en het onderhoud van de opgelegde kledij financieren? In principe is het de werkgever die op zijn kosten de werkkledij moet verschaffen aan zijn werknemers. Als compensatie blijft de werkgever eigenaar van de werkkledij. De werkgever moet ook op zijn kosten zorgen voor de reiniging, het herstel, het onderhoud en de tijdige hernieuwing van de werkkledij. Een werkgever mag deze verplichtingen niet overdragen aan de werknemers tegen de betaling van een bepaalde financiële compensatie, tenzij dit wordt toegelaten in een algemeen verbindend verklaarde collectieve arbeidsovereenkomst. Dergelijke CAO mag echter enkel gesloten worden indien een risicoanalyse heeft uitgewezen dat de werkkledij geen risico vormt voor de gezondheid van de werknemer en/of van zijn directe omgeving. Panel De enquête werd in mei 2010 on line gevoerd bij 1003 werknemers en 451 werkgevers. Tal van sectoren zijn vertegenwoordigd en ongeveer 20% van de mensen die hebben geantwoord, werken in de dienstensector. Een groot deel van de werkgevers die hebben deelgenomen, kan als kleine onderneming (1 tot 10 werknemers) worden omschreven. Van de ondervraagde werknemers werkt 30% in een bedrijf met 11 tot 50 personeelsleden, en 30% in een bedrijf dat meer dan 200 werknemers in dienst heeft. Human Resources 15

16

17 zaterdag u Koning Boudewijnstadion

18 Altran, Europees leider in advies in innovatie en high tech, organiseerde onlangs een strategische rondetafel over IT Governance in De Loge in Brussel. Enkele van de meest cruciale uitdagingen van hedendaagse Consultant bij DCE Consultants (onderdeel van de Altran Group), Fabrice Léonard, Managing Director Altran CIS Belux, en Rudi Colijn, Program Director ICT Efficiency Improvement bij Alcatel- Lucent. Wat volgt is een verslag van hun verrassende visie en bedenkingen. bedrijven op vlak van IT en haar toegevoegde waarde werden hier besproken door een selectie gerenommeerde specialisten ter zake. Te weinig toegevoegde waarde Dat hedendaagse bedrijven volledig afhankelijk zijn van informatie-technologie voor hun dagelijkse werking is al lang geen Namen deel aan de rondetafel: Mark Toomey, Thought Leader van de ISO (International Organization for Standardization) IT Governance Study Group, Fred van Leeuwen, Managing nieuws meer. Ook het feit dat IT over een enorm potentieel beschikt om een competitief voordeel te creëren voor een onderneming, spreekt voor zich. Waarom, vroegen de deelnemers van de rondetafel zich af, lijken Chief Information Officers (CIO s) en hun afdelingen dan nog zo vaak te kort te schieten? Al te vaak lopen de kosten van hun projecten namelijk te hoog op, is de verkregen informatie te obscuur, werden de risico s verkeerd Wereldwijd 3% meer BBP als CEO s-fobie overwinnen Top-management moet IT-minded zi ingeschat of beantwoordt het resultaat niet (voldoende) aan wat vooropgesteld was. Zo heeft onderzoek uitgewezen dat ongeveer vier op vijf zakelijke IT projecten falen in het leveren van toegevoegde waarde. In geen enkel ander business segment zouden dergelijke resultaten getolereerd worden. Het lijkt ook onbegrijpelijk dat, ondanks de groeiende mogelijkheden en toenemende verfijning van technologie, dergelijke acties op financieel vlak vaker een zwart gat blijken dan een vruchtbare akker. Des te meer als men beseft dat indien men erin zou slagen de succesratio van IT missies tot 85% te verhogen het Bruto Binnenlands Product (BBP) op wereldvlak met 1 tot zelfs 3% zou toenemen. Van een gemiste kans gesproken Redactie CXO U wil reageren? Stuur een naar 18 ICT

19 IT en de boardroom Volgens het panel ligt de ware reden voor dit gebrek aan succes niet bij de technologische specialisten zelf maar bij het topmanagement, dat zich vreemd genoeg in veel gevallen volledig afzijdig houdt van de IT-strategie van hun bedrijf, met gevaarlijke uitspraken als IT moet enkel in de boardroom besproken worden als er zich een probleem voordoet tot gevolg. Het resultaat van deze schijnbare IT-fobie van de CEO is dat hij een totaaloverzicht op zijn organisatie mist en de informatietechnologie afdeling te dikwijls een soort afgelegen exotisch eiland binnen de organisatie wordt, met een aantal techneuten die onderling klagen dat ze niet gehoord worden door het management. Ook dit gebrek aan alignment het op eenzelfde lijn krijgen van IT en business is al jaren geen geheim meer. Simpel gezegd wordt nog te vaak gedacht: het probleem is IT-gerelateerd en dus de oplossing ook. De enige echte manier om IT toe te staan haar potentieel in bedrijfsomgevingen volledig te laten ontplooien, is het beslissingsrecht uit handen van de CIO te nemen en te plaatsen waar het hoort: bij de CEO. Niemand kent namelijk beter hun sector en hun onderneming. Ook dragen zij bij uitstek de verantwoordelijkheid om de belangen van de stakeholders bij IT in balans te brengen. Het is dan ook aan hen om IT als een werktuig te gebruiken voor de uitvoering van de strategie van hun bedrijf en het verzekeren van diens toekomstig succes. Ook de rol van IT-specialisten en CIO s moet opnieuw gedefinieerd worden: eerder dan beslissers namens de business moeten ze adviseurs en regisseurs worden. jn Hybride persoonlijkheden Er is dus nood aan hybride persoonlijkheden aan de top die zich thuis voelen in zowel de zakelijke als IT wereld. Dit betekent niet dat beslissingnemers de technologie moeten begrijpen maar wel dat ze weten hoe ze met technologen moeten omgaan en dat ze de impact en mogelijkheden van IT voor hun bedrijf kunnen leren kennen en controleren. ICT 19

20 Wave draait op Bada Samsung maakt een golf Alsof er nog niet genoeg besturingssystemen voor mobiele telefoons waren, heeft Samsung met Bada een nieuw eigen systeem uitgewerkt. De Wave is het eerste toestel dat onder Bada draait. Op de Wave toont Bada een heel modern besturingssysteem dat gelijkenissen vertoont met vooral Android en in mindere mate de iphone. Je krijgt verschillende schermen met widgets en apps, waar je makkelijk door kan bladeren. Nieuwe toepassingen moet je in de online Samsung winkel gaan zoeken. En hier is het meteen een zwak punt: er zitten nog niet fantastisch veel toepassingen in die winkel. De vraag is of er genoeg ontwikkelaars bereid zullen zijn om nog eens voor een ander systeem te ontwikkelen. De Wave als toestel verdient dat zeker. Het is een heel handzaam en mooi ogend toestel van een hoogstaande kwaliteit. Vooral het scherm is verbluffend goed: heel helder, een goed contrast, degelijke resolutie, en het reageert goed op vingerbewegingen. Het toestel is daarnaast flitsend snel, zodat toepassingen met een vingerknip opstarten. Ook de foto- en videofunctie is heel goed, evenals de belkwaliteit. Het toestel zit al best volgeladen met nuttige en leuke functies. Vooral de integratie van Google diensten en sociale netwerken is erg goed. Er zit standaard Route 66 navigatiesoftware op, maar die is niet zo geweldig. Vooral aan het synchronisatieprogramma Voor een intelligente kijk op de zaken op pc heeft men nog veel werk, maar ook een aantal zaken op het toestel zelf zitten nog niet helemaal goed. Handige of leuke high-tech Voor een eerste versie is Bada absoluut veelbelovend, en er kan geen beter toestel zijn dan de Wave om het systeem ook sterk te lanceren. Het is alleen te hopen dat Samsung een en ander nog verbetert zodat de Wave met upgrades nog performanter wordt. Met een prijs van 399 EUR is dit echt een koopje. Bruno KONINCKX Redactie CxO U wil reageren? Stuur een naar 20 ICT

21 Butterfly Touch Edition Goedkope Tablet PC Plantronics Savi Office 1 Hoofdtelefoon voor alle telefonie De Butterfly Touch Edition van Packard Bell is een voorbeeld van een heel betaalbare tablet pc. Het is een heel draagbare computer die 1,6 kg weegt en een scherm van 11,6 inch heeft. Je kan er nog vrij comfortabel op typen maar toch is het makkelijk weg te steken en mee te nemen. Voor wie veel moet telefoneren, is het ergonomisch absoluut aan te raden om een telefoon met een koptelefoon te nemen. Zo moet je je hoorn niet in je nek klemmen, en hou je handen vrij. Belangrijkste eigenschap is dat dit een zogenaamde converteerbare tablet is: je kan het scherm 180 draaien, maar ook omgekeerd toeklappen zodat de toetsen bedekt zijn en het scherm naar boven wijst. In combinatie met het aanraakgevoelige scherm wordt het toestel zo een tablet. Vooral om internetsites te bezoeken, foto s te bekijken, lange teksten of e-books te lezen is dit best praktisch. Het toestel is wel wat zwaar om lange tijd in de hand te houden, maar omdat de inhoud van het scherm mee draait en je met je vingers kan bladeren of klikken, is het toch heel comfortabel. Knap aan dit toestel is verder dat het bij zuinig gebruik een autonomie tot 8 uur heeft. Je moet er geen superprestaties van verwachten, maar voor normaal kantoorwerk is het best geschikt. Bovendien valt de prijs van 599 EUR goed mee. De nieuwe Plantronics Savi Office doet daar nog een schepje bovenop: het is een draadloze hoofdtelefoon. Het is even wennen dat hij twee oorkussentjes heeft, maar zeker in lawaaierige omstandigheden, kan je je zo helemaal afzonderen van de omgeving en kan je het telefoongesprek beter volgen. Je kan de Savi zowel op een gewone telefoonlijn als op een computer aansluiten. Zo kan met het zelfde toestel gesprekken voeren via zowel klassieke telefonie als via internettelefonie zoals Skype of andere meer bedrijfsgerichte VOIP systemen. Je kan zelf makkelijk wisselen tussen de twee om een ander gesprek aan te nemen. De oplossing is niet goedkoop, maar je bespaart je wel een pijnlijke nek, en door de combinatie met internettelefonie kan je ook flink wat geld uitsparen. ICT 21

22

23

24 Op 1 juni 2010 trad Groepsvrijstellingsverordening nr. 330/2010 inzake distributieovereenkomsten in werking. Hiermee worden een aantal nieuwe voorwaarden gecreëerd waaraan de zogenaamde verticale overeenkomsten dienen te voldoen Meer dan update Verordening nr. 330/2010 vervangt Verordening nr. 2790/99 inzake distributieovereenkomsten die de voorbije tien jaar een belangrijke rol heeft gespeeld in de interpretatie van de geldigheid van distributieovereenkomsten en die op 31 mei 2010 is verstreken. opdat zij niet in strijd zijn met het verbod op mededingingsbeperkende afspraken en overeenkomsten. Omwille van de positieve ervaring met de toepassing van de vorige verordening zijn de basisprincipes in de nieuwe verordening grotendeels behouden gebleven. Niettemin werden een aantal wijzigingen doorgevoerd en bevatten de bijhorende nieuwe Richtsnoeren belangrijke verduidelijkingen. Hernieuwde mededingsregels Zo wordt het principe dat overeenkomsten worden vermoed niet mededingingsbeperkend te zijn indien het marktaandeel van de leverancier niet méér dan 30% bedraagt verstrengd doordat Distributieovereenkomsten nu ook het marktaandeel van de afnemer mede in aanmerking wordt genomen. Ook het aandeel van de afnemer op de markt waarop hij de goederen of diensten aankoopt mag voortaan niet méér bedragen dan 30%. Men wil hiermee voorkomen dat de concurrentie negatief zou worden beïnvloed door het feit dat ook sommige afnemers een aanzienlijke marktmacht hebben. Internetverkoop Nieuw is tevens dat de bijhorende Richtsnoeren indicaties bevatten over de toelaatbaarheid van overeenkomsten tussen een leverancier en een internetverkoper die tot het distributienetwerk behoort. De Richtsnoeren bevatten tal van voorbeelden van al Dirk HUYGENS Kathy MOMMEN Buntinx Huygens Advocaten U wil reageren? Stuur een naar dan niet verenigbare bedingen in overeenkomsten die betrekking hebben op de verkoop via internet. 24 Finance & Legal

PRESS REVIEW. Enquête Acerta : 50-plussers meest betrokken 26/04/2010

PRESS REVIEW. Enquête Acerta : 50-plussers meest betrokken 26/04/2010 - 1 / 8 - PRESS REVIEW Enquête Acerta : 50-plussers meest betrokken 26/04/2010 Powered by Auxipress - 2 / 8 - Table des matières: Les seniors plus impliqués La Libre Entreprise (La Libre Belgique) 24/04/2010

Nadere informatie

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE

10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE 10 WEB DESIGN TIPS VOOR EEN SUCCESVOLLE WEBSITE Is uw website aan vernieuwing toe? Pas deze tips toe en haal meer uit je website De laatste jaren zien we grote veranderingen op het gebied van webdesign.

Nadere informatie

Wie zijn wij? Qui sommes-nous?

Wie zijn wij? Qui sommes-nous? Projectbrochure Brochure promoteurs 2015 Wie zijn wij? Grando Keukens is in België een vertrouwd merk. Met een landelijk netwerk van prachtige toonzalen bedienen wij de keukenmarkt. Gericht op: - Verkoop

Nadere informatie

Installatie van versie 2.2 van Atoum

Installatie van versie 2.2 van Atoum Version française en seconde partie du document. Installatie van versie 2.2 van Atoum U moet in uw databases een nieuwe tabel aanmaken na de installatie van versie 2.2 van de toepassing Atoum. Hiervoor

Nadere informatie

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s

Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s Samenvatting Flanders DC studie Internationalisatie van KMO s In een globaliserende economie moeten regio s en ondernemingen internationaal concurreren. Internationalisatie draagt bij tot de economische

Nadere informatie

Eik rustiek wit geolied Chêne rustique huilé blanc

Eik rustiek wit geolied Chêne rustique huilé blanc Eik rustiek it geolied Chêne rustique huilé blanc parket Leuke aanbiedingen in FSC hout 2015 parquet Offres attractives en bois FSC hout 2015 Beuk ild, natuur geolied 41,50 Eik ild rood, natuur geolied

Nadere informatie

BRANDHOME BEELDMERK ONDERZOEK 2008 HET BEKENDSTE BEELDMERK VAN VLAANDEREN

BRANDHOME BEELDMERK ONDERZOEK 2008 HET BEKENDSTE BEELDMERK VAN VLAANDEREN BRANDHOME BEELDMERK ONDERZOEK 2008 HET BEKENDSTE BEELDMERK VAN VLAANDEREN In dit document treft u: - de onderzoeksopzet - de 10 MEEST en de 10 MINST herkenbare beeldmerken van Vlaanderen - bevindingen

Nadere informatie

The professional s choice!

The professional s choice! GEEF UW PROJECT KLEUR COLORIEZ VOTRE PROJET The professional s choice! Geef persoonlijkheid aan uw voegwerk Een gevel bestaat voor 15 à 20% uit voegen. Die spelen een belangrijke rol in de duurzaamheid

Nadere informatie

De kansen van online samenwerken

De kansen van online samenwerken De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 De kansen van online samenwerken Independent Insurances Whitepaper 10/10 10-2015 INDEPENDENT INSURANCES Introductie De

Nadere informatie

ING ActivePay. Guide d utilisation

ING ActivePay. Guide d utilisation ING ActivePay Guide d utilisation Bienvenue dans ING ActivePay Cher utilisateur, Nous sommes heureux de vous compter parmi nos clients et vous remercions de votre confiance! Dans ce guide, vous trouverez

Nadere informatie

FABULOUS CHIC WINTER LODGE CHRISTMAS MORNING BALANCED WHITE

FABULOUS CHIC WINTER LODGE CHRISTMAS MORNING BALANCED WHITE FABULOUS CHIC WINTER LODGE CHRISTMAS MORNING BALANCED WHITE We presenteren u graag onze nieuwe kerstthema s: FABULOUS CHIC, WINTER LODGE, CHRISTMAS MORNING, BALANCED WHITE.* Naast deze thema s blijven

Nadere informatie

Enquête rond het familiebedrijf in België

Enquête rond het familiebedrijf in België www.pwc.be Enquête rond het familiebedrijf in België December 2010 Kernbevindingen 1. 1 op 2 respondenten ziet overheidsbeleid en regulering als één van de voornaamste externe uitdagingen voor hun onderneming.

Nadere informatie

Consument minder ver dan retailer denkt De 10 retailtrends van 2013

Consument minder ver dan retailer denkt De 10 retailtrends van 2013 Consument minder ver dan retailer denkt De 10 retailtrends van 2013 accepteren en adapteren nieuwe diensten en technologieën steeds sneller. Zij zien vooral veel in het gebruik van een zelfscankassa, Click

Nadere informatie

Direct MEER impact met je uitstraling. Marlie Franssen Color Connect 2015

Direct MEER impact met je uitstraling. Marlie Franssen Color Connect 2015 Direct MEER impact met je uitstraling Marlie Franssen Color Connect 2015 Dit is ie! Je E-book voor meer impact met je uitstraling. Veel vrouwen worstelen met het probleem hoe ze zichzelf kunnen laten zien.

Nadere informatie

Wat is marketing. Hoe wordt marketing gebruikt in de praktijk. Product. Prijs

Wat is marketing. Hoe wordt marketing gebruikt in de praktijk. Product. Prijs Wat is marketing Marketing is het proces die je moet doorgaan om de behoeften van uw klanten te bevredigen. Eerst werd marketing gezien als het geheel van activiteiten die de ruil van producten of diensten

Nadere informatie

DREAMS NATURE GLAMOUR WINTER

DREAMS NATURE GLAMOUR WINTER CHRISTMAS at work 2014 We presenteren u graag onze nieuwe kerstthema s: DREAMS, NATURE, GLAMOUR, WINTER Naast deze thema s blijven we u ook onze CLASSIC-thema s (rood, zilver of goud) aanbieden; onze sfeer-volle

Nadere informatie

N Uitzwerming A2 Brussel, 25 november 2014 MH/BL/AS 722-2014 ADVIES. over DE TECHNIEK VOOR OPRICHTING VAN ONDERNEMINGEN, UITZWERMING GENAAMD

N Uitzwerming A2 Brussel, 25 november 2014 MH/BL/AS 722-2014 ADVIES. over DE TECHNIEK VOOR OPRICHTING VAN ONDERNEMINGEN, UITZWERMING GENAAMD N Uitzwerming A2 Brussel, 25 november 2014 MH/BL/AS 722-2014 ADVIES over DE TECHNIEK VOOR OPRICHTING VAN ONDERNEMINGEN, UITZWERMING GENAAMD (goedgekeurd door het bureau op 10 juni 2014, bekrachtigd door

Nadere informatie

Telebib2 Edifact Validation - Tool introduction page 2 / 15

Telebib2 Edifact Validation - Tool introduction page 2 / 15 Tool introduction Telebib2 Edifact Validation page 1 / 15 10.01.2012 Er is nu een tool beschikbaar die het mogelijk maakt een tekstbestand met inhoud op basis van de Telebib2 Edifact syntaxis the valideren.

Nadere informatie

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole

De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole De ambtenaar als ambassadeur aan de slag met social business Door: Jochem Koole Sociale media hebben individuen meer macht gegeven. De wereldwijde beschikbaarheid van gratis online netwerken, zoals Facebook,

Nadere informatie

Mefa brievenbussen. Puur design. Mefa boîtes aux lettres. Design à l état pur.

Mefa brievenbussen. Puur design. Mefa boîtes aux lettres. Design à l état pur. Mefa brievenbussen. Puur design. Mefa boîtes aux lettres. Design à l état pur. Mefa brievenbussen. Puur design. Mefa brievenbussen blinken niet alleen uit door hun stijlvol design. Ze zijn ook functioneel,

Nadere informatie

Chairs for the quality office FLIGHT

Chairs for the quality office FLIGHT Chairs for the quality office FLIGHT Flight 20 Het nieuwe werken Une nouvelle façon de travailler Het nieuwe werken houdt in dat één bureaustoel meerdere gebruikers heeft. Flight 20 is hiervoor geschikt

Nadere informatie

15 * 7,5 * Multi. Remboursement Terugbetaling. Hapto. La Moulinette. Moulinette. www.moulinex.be. Du/van 23.01.2012 au/tot 29.02.

15 * 7,5 * Multi. Remboursement Terugbetaling. Hapto. La Moulinette. Moulinette. www.moulinex.be. Du/van 23.01.2012 au/tot 29.02. Remboursement Terugbetaling Du/van 23.01.2012 au/tot 29.02.2012 15 * Hapto DD411 La Moulinette DP700 7,5 * Multi *Sur votre compte bancaire Gestort op uw bankrekening Moulinette AT7101 www.moulinex.be

Nadere informatie

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL

DE VOORHOEDE VAN DIGITAL DE VOORHOEDE VAN DIGITAL Betalingen vormen het hart van e-commerce. Maar de digitalisering heeft voor banken veel meer potentie dan alleen betalingen. Daarom investeert ABN AMRO in de ontwikkeling van

Nadere informatie

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur

Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Persbericht SD Worx en LeasePlan berekenen welke impact de nieuwe bedrijfswagenbelasting heeft op portemonnee van werknemers Commerciële buitenfuncties krijgen de zwaarste factuur Beroepsgroep voor wie

Nadere informatie

Omarm de cloud. Een onderzoek naar de acceptatie van cloud computing onder Europese MKB s

Omarm de cloud. Een onderzoek naar de acceptatie van cloud computing onder Europese MKB s Omarm de cloud Een onderzoek naar de acceptatie van cloud computing onder Europese MKB s Introductie Cloud computing symboliseert een grote verschuiving in de manier waarop ITdiensten worden geleverd binnen

Nadere informatie

Xpertize.be, de eerste Belgische rekruteringssite met petersysteem, breidt zijn activiteiten uit op de iphone.

Xpertize.be, de eerste Belgische rekruteringssite met petersysteem, breidt zijn activiteiten uit op de iphone. Persbericht Brussel, 22 april 2010 Xpertize.be, de eerste Belgische rekruteringssite met petersysteem, breidt zijn activiteiten uit op de iphone. Xpertize ontwikkelde met behulp van de onderneming AppSolution

Nadere informatie

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens

Bedrijfsprofiel. Constant Jurgens Bedrijfsprofiel Het succes van een bedrijf wordt gecreëerd door de mensen die er werken. Hun ideeën, motivatie en vaardigheden, hun normen en waarden, maar ook hun persoonlijkheden zijn de belangrijkste

Nadere informatie

België Nederland 2.0. Een digitale vergelijking

België Nederland 2.0. Een digitale vergelijking België Nederland 2.0 Een digitale vergelijking België -Nederland België -Nederland Top 10 sites Nederland Top 10 sites België Online advertising Europa 14,7 miljard euro + 4,9% in 2009 (2008 + 20%) 18%

Nadere informatie

Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen?

Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen? Par quel moyen de transport êtes-vous venu aujourd hui à l hôtel Métropole? Met welk vervoermiddel bent u vandaag naar het hotel Métropole gekomen? 1. En métro / Met de metro 2. En tramway / Met de tram

Nadere informatie

Naar de kern. Thema 1: De kern van het ondernemen ...

Naar de kern. Thema 1: De kern van het ondernemen ... Thema 1: De kern van het ondernemen overheid klanten leveranciers leefomgeving onderneming werknemers... mede-eigenaars drukkingsgroepen en actiecomités U Ondernemen doet iemand in de eerste plaats uit

Nadere informatie

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen

Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Bedrijfsoverdracht in Vlaanderen Onderzoek over de planning van de bedrijfsoverdracht uitgevoerd met de steun van Agentschap Ondernemen: Executive summary Prof. dr. Tensie Steijvers drs. Ine Umans Universiteit

Nadere informatie

WHITEPAPER FASHION 22% VAN NEDERLANDERS IS VOORLOPER OP HET GEBIED VAN KLEDING 75% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR NIEUWE AANBIEDERS VAN KLEDING

WHITEPAPER FASHION 22% VAN NEDERLANDERS IS VOORLOPER OP HET GEBIED VAN KLEDING 75% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR NIEUWE AANBIEDERS VAN KLEDING WHITEPAPER FASHION 75% VAN NEDERLANDERS STAAT OPEN VOOR NIEUWE AANBIEDERS VAN KLEDING 22% VAN NEDERLANDERS IS VOORLOPER OP HET GEBIED VAN KLEDING Vooral vrouwen zijn geïnteresseerd in kleding. Zij zoeken

Nadere informatie

Leiderschap in Turbulente Tijden

Leiderschap in Turbulente Tijden De Mindset van de Business Leader Leiderschap in Turbulente Tijden Onderzoek onder 175 strategische leiders Maart 2012 Inleiding.. 3 Respondenten 4 De toekomst 5 De managementagenda 7 Leiderschap en Ondernemerschap

Nadere informatie

cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions.

cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions. cashback Du/Van 1/01/13 au/tot 28/02/13 Niet cumuleerbaar met andere acties / Offre non cumulable avec d autres actions. ACTIEFORMULIER / FORMULAIRE D ACTION Aanbod enkel geldig op aankopen in België van

Nadere informatie

MONITEUR BELGE 19.03.2003 BELGISCH STAATSBLAD

MONITEUR BELGE 19.03.2003 BELGISCH STAATSBLAD MONITEUR BELGE 19.03.2003 BELGISCH STAATSBLAD 13137 SERVICE PUBLIC FEDERAL MOBILITE ET TRANSPORTS F. 2003 1044 [C 2003/14035] 23 JANVIER 2003. Arrêté ministériel pris en exécution de l arrêté royal du

Nadere informatie

Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck

Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck Persconferentie «Ecobouw stimuleren» 8 februari 2007 Toespraak van Evelyne Huytebroeck De potentiële verbetering van de energie- en milieuprestaties van gebouwen in het Brussels Hoofdstedelijk Gewest is

Nadere informatie

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk

Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Toolboxtraining: opzetten en onderhouden van een distributeur netwerk Channel Management Business to Distributor Management Leer hoe u het netwerk van directe en indirecte verkoops- en distributiekanalen

Nadere informatie

Remplacement de la pile sur FLAIR 22D ( version 2010) Vervangen van de batterij op FLAIR 22D (versie 2010) Distribution MT A votre service

Remplacement de la pile sur FLAIR 22D ( version 2010) Vervangen van de batterij op FLAIR 22D (versie 2010) Distribution MT A votre service Distribution MT A votre service MS-verdeling Tot uw dienst Remplacement de la pile sur FLAIR 22D ( version 2010) Vervangen van de batterij op FLAIR 22D (versie 2010) S1A5881401BE INDEX A3.DOC INSTRUCTIONS...

Nadere informatie

Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence

Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence Exact Insights powered by QlikView Haal het beste uit uw gegevens met geïntegreerde Business Intelligence Met Exact Insights zet u grote hoeveelheden data moeiteloos om in organisatiebrede KPI s en trends.

Nadere informatie

Het Nieuwe Werken is vooral nog een mannenzaak

Het Nieuwe Werken is vooral nog een mannenzaak Het Nieuwe Werken is vooral nog een mannenzaak Enquêteresultaten Kluwer Opleidingen 2011 Dit document bevat de enquêteresultaten over het onderzoek rond Het Nieuwe Werken dat in België werd gevoerd. Kluwer

Nadere informatie

M IMPROVING YOUR BUSINESS MOBILITY Mobistar Juni 1 2012. Hoe kiest u de juiste gsm voor uw bedrijf? UW ONDERNEMING alle krachten gebundeld

M IMPROVING YOUR BUSINESS MOBILITY Mobistar Juni 1 2012. Hoe kiest u de juiste gsm voor uw bedrijf? UW ONDERNEMING alle krachten gebundeld M IMPROVING YOUR BUSINESS MOBILITY Mobistar Juni 1 2012 Hoe kiest u de juiste gsm voor uw bedrijf? UW ONDERNEMING alle krachten gebundeld 2 De mobiele trends: een wereld in verandering Groot of klein,

Nadere informatie

De Uitdagingen van Mobiele Apparaten Managen

De Uitdagingen van Mobiele Apparaten Managen Kaseya Onderzoek De Uitdagingen van Mobiele Apparaten Managen 2011 www.kaseya.nl Over dit rapport In dit rapport worden de resultaten gepresenteerd van een onderzoek dat door Kaseya is geïnitieerd en uitgevoerd

Nadere informatie

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING VOORWOORD Content marketing is uitgegroeid tot één van de meest populaire

Nadere informatie

Call Transfer Schakel uw correspondent door met uw gsm

Call Transfer Schakel uw correspondent door met uw gsm Gratis dienst, gratis activering Call Transfer Schakel uw correspondent door met uw gsm Krijgt u een dringende oproep voor een andere persoon op uw gsm? Met Call Transfer schakelt u de oproep onmiddellijk

Nadere informatie

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en

ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en ernationale - Advocaten gespecialiseerd in sociaal recht - Dis Individueel arbeidsrecht - Collectieve arbeidsrelaties - Alternatief loon en fiscaliteit - Herstructureringen en overgang van ondernemingen

Nadere informatie

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014

Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 Opening Customer Centers Persconferentie Berchem, Gent, Liège 2 april 2014 AGENDA 10u15 10u30 11u15 11u45 12u00 12u30 Onthaal Introductie Onze lokale strategie Customer Center in Berchem door Hilde Wuyts,

Nadere informatie

Verder in Fusie & Overnames

Verder in Fusie & Overnames Verder in Fusie & Overnames (Mid size en familiebedrijven) Datum: december 2009 Plaats: Zeewolde Door: Triple Play Keynote speaker: Mr. Pieter J.H. Mensink MBA Verbonden door vertrouwen; groeien door samenhang

Nadere informatie

Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.

Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles. TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop. Bondgenotenstraat 68 Rue des Alliés Brussel 1190 Bruxelles TEL: 02 346 11 50 FAX: 02 344 20 52 e-mail: bebop@bebop.be www.bebop.be Bestaat sedert - existe depuis 19-9-1990 Als direct marketing adviesbureau

Nadere informatie

Hoe bedrijven social media gebruiken

Hoe bedrijven social media gebruiken Hoe bedrijven social media gebruiken SMO_214 Powered by Pondres Onderzoek Rob van Bakel Auteurs Milou Vanmulken Sjors Jonkers Beste lezer, Ook in 214 publiceren Pondres en MWM2 het Social Media Onderzoek.

Nadere informatie

Telecommunicatie op maat van uw onderneming.

Telecommunicatie op maat van uw onderneming. Telecommunicatie op maat van uw onderneming. Licom info@licom.be www.licom.be Industriezone Herdersbrug Pathoekeweg 9B 009 B-8000 Brugge T +32(0)50 45 78 00 Licom Z.1 Researchpark 310 B-1731 Zellik T +32(0)2

Nadere informatie

MIELE SERVICE. Tot uw dienst / A votre service

MIELE SERVICE. Tot uw dienst / A votre service MIELE SERVICE Tot uw dienst / A votre service Miele Service Certificate 2 Miele Service Certificate 10 jaar totale zekerheid Sinds meer dan 100 jaar is het merk Miele synoniem van kwaliteit, duurzaamheid,

Nadere informatie

Cloud Computing. Definitie. Cloud Computing

Cloud Computing. Definitie. Cloud Computing Cloud Computing Definitie In de recente literatuur rond Cloud Computing zijn enorm veel definities te vinden die het begrip allemaal op een verschillende manier omschrijven. Door deze diversiteit zijn

Nadere informatie

Resultaten van een marktonderzoek bij Belgische boeren (november 2011) Résultats d une étude de marché auprès des agriculteurs belges (novembre 2011)

Resultaten van een marktonderzoek bij Belgische boeren (november 2011) Résultats d une étude de marché auprès des agriculteurs belges (novembre 2011) Resultaten van een marktonderzoek bij Belgische boeren (november 2011) Résultats d une étude de marché auprès des agriculteurs belges (novembre 2011) Uitgevoerd door: Réalisée par: Inhoud / Contenu I.

Nadere informatie

België dieselland? Automania.be. Hybride en elektrische voertuigen integreren in bedrijfsvloten rendeert

België dieselland? Automania.be. Hybride en elektrische voertuigen integreren in bedrijfsvloten rendeert Automania.be Hybride en elektrische voertuigen integreren in bedrijfsvloten rendeert Gepubliceerd: 08.05.2014 Een studie rond het omslagpunt tussen rijden op benzine, diesel of elektriciteit, onlangs uitgevoerd

Nadere informatie

In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social

In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social In een grootschalig onderzoek naar Social Media zijn veel interessante feiten naar buiten gekomen die aantonen hoe groot het potentieel van Social Media voor bedrijven is, waarom dit zo is én welke kansen

Nadere informatie

StepStone in cijfers April 2016

StepStone in cijfers April 2016 StepStone in cijfers April 2016 Finding great people for great jobs StepStone in cijfers Enkele cijfers Bezochte pagina s 5.579.141 Aantal bezoeken 1.394.184 Unieke bezoekers 803.439 Aantal jobs 5998 De

Nadere informatie

1. Samenvatting. 2. De Belgische energiemarkt. 2.1 Liberalisering van de energiemarkt

1. Samenvatting. 2. De Belgische energiemarkt. 2.1 Liberalisering van de energiemarkt PERSDOSSIER Inhoud 1. Samenvatting... 2 2. De Belgische energiemarkt... 2 3. Hoe maakt Poweo het verschil?... 3 4. Poweo: meest competitieve elektriciteitsaanbod in Wallonië volgens Test-Aankoop... 4 5.

Nadere informatie

Siemens SITRAIN Institute Mode d emploi Website

Siemens SITRAIN Institute Mode d emploi Website Siemens SITRAIN Institute Mode d emploi Website Edition 01 Réservation d un cours au Siemens SITRAIN Institute 1.1 Commencer sur le site web A partir de la page de démarrage https://www.sitrain-learning.siemens.com/bel-pl/en/index.do

Nadere informatie

Barema's op 01/09/2008 Barèmes au 01/09/2008

Barema's op 01/09/2008 Barèmes au 01/09/2008 Barema's op 01/09/2008 Barèmes au 01/09/2008 SPILINDEX 110,51 INDICE-PIVOT 110,51 Tegemoetkomingen aan personen met een handicap Allocations aux personnes handicapées (Jaarbedragen) (Montants annuels)

Nadere informatie

Het POP C gamma van ALCATEL ONETOUCH : Hippe en kleurrijke en smartphones

Het POP C gamma van ALCATEL ONETOUCH : Hippe en kleurrijke en smartphones Persbericht Het POP C gamma van ALCATEL ONETOUCH : Hippe en kleurrijke en smartphones Brussel, 16 juni 2014 ALCATEL ONETOUCH stelt haar nieuwe gamma betaalbare, makkelijk te kiezen en erg gebruiksvriendelijke

Nadere informatie

Ergonomie op de Nederlandse werkplek

Ergonomie op de Nederlandse werkplek Ergonomie op de werkplek Onafhankelijk marktonderzoek in opdracht van September 2010 Samenvatting: Meer dan 1 van de 2 medewerkers heeft de afgelopen 3 jaar last gehad van pijnklachten die verband houden

Nadere informatie

Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba. Regionaal (de Nederlandstalige gemeenschap, voornamelijk in Gent), Nederland

Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba. Regionaal (de Nederlandstalige gemeenschap, voornamelijk in Gent), Nederland www.socialbiz.eu Sociale Onderneming Informatiefiche KLEIN SPOOK (BELGIË) Opgericht in 2011 Rechtsvorm Sector Werkgebied Website Besloten vennootschap met beperkte aansprakelijkheid bvba Private ondernemingen/ecologisch

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

Betere vooruitzichten na een moeizame start

Betere vooruitzichten na een moeizame start Betere vooruitzichten na een moeizame start Conjunctuurenquête Expeditiesector 2e kwartaal 2015 Betere vooruitzichten na een moeizame start Conjunctuurenquête Expeditiesector 2e kwartaal 2015 De 3-maandelijkse

Nadere informatie

MINISTERE DES FINANCES MINISTERIE VAN FINANCIEN

MINISTERE DES FINANCES MINISTERIE VAN FINANCIEN MINISTERIE VAN FINANCIEN N. 2002 1081 [C 2002/03145] 14 MAART 2002. Koninklijk besluit tot vastlegging van het model van deel 2 van het aangifteformulier inzake personenbelasting voor het aanslagjaar 2002

Nadere informatie

ippq Organisatierapport voor Octopus BV 2012-12-06

ippq Organisatierapport voor Octopus BV 2012-12-06 ippq Organisatierapport voor Octopus BV 2012-12-06 Rapport - Overzicht 1. Doelstelling 2. Het Performance-Happiness Model 3. Belangrijkste uitkomsten 4. De 5Cs 5. Vertrouwen, trots en erkenning 6. Vergelijking

Nadere informatie

Libellé: ABO GROUP ISIN: BE0974278104 Code Euronext: BE0974278104 Mnémonique: ABO

Libellé: ABO GROUP ISIN: BE0974278104 Code Euronext: BE0974278104 Mnémonique: ABO Augmentation du nombre d'actions en circulation PLACE: AVIS N : DATE: 22/12/2014 MARCHE: Augmentation du nombre d'actions en circulation Euronext fait connaître que 1 actions nouvelles émises par, immédiatement

Nadere informatie

Samen slimmer omgaan met de cashflow van bedrijven, zonder ingewikkelde systemen of hoge kosten.

Samen slimmer omgaan met de cashflow van bedrijven, zonder ingewikkelde systemen of hoge kosten. Samen slimmer omgaan met de cashflow van bedrijven, zonder ingewikkelde systemen of hoge kosten. Laat geld slimmer stromen Flinqer de Financial Linker - is opgestart door ondernemers, die niet begrepen

Nadere informatie

THE WEB 3.0 CLOTHING BUYING EXPERIENCE. Masterproef Propositie

THE WEB 3.0 CLOTHING BUYING EXPERIENCE. Masterproef Propositie THE WEB 3.0 CLOTHING BUYING EXPERIENCE Masterproef Propositie Tom Knevels Communicatie & MultimediaDesign 2011-2012 KERNWOORDEN Online in combinatie met offline kopen, beleving/ervaring, vertrouwen, kledij

Nadere informatie

Nieuw relatiemanagement- SCRM. Bestaande communities. Doelstellingen en strategie

Nieuw relatiemanagement- SCRM. Bestaande communities. Doelstellingen en strategie Nieuw relatiemanagement- SCRM 1 Social media audit Bestaande communities Doelgroep Doelstellingen en strategie Bestaande online communities Op welke social Media is het bedrijf Proximus reeds aanwezig?

Nadere informatie

ZIGGO GAMED! Tijdens het Marketing & Insights Event (MIE) hebben Nicole Verhoeven (Customer. Hufen (Consultant & Concept Developer

ZIGGO GAMED! Tijdens het Marketing & Insights Event (MIE) hebben Nicole Verhoeven (Customer. Hufen (Consultant & Concept Developer ZIGGO in het hart van de marketing GAMED! Tijdens het Marketing & Insights Event (MIE) hebben Nicole Verhoeven (Customer Segmentation Manager Ziggo) en Bart Hufen (Consultant & Concept Developer BrandNewGame)

Nadere informatie

Sterk in innovatie Kennis op hoog niveau Maximale ondersteuning

Sterk in innovatie Kennis op hoog niveau Maximale ondersteuning Sterk in innovatie Kennis op hoog niveau Maximale ondersteuning Baanbreke X2com X2com levert professionele telecom diensten aan bedrijven en instellingen. De organisatie is in 2008 in Nederland opgericht.

Nadere informatie

VOORSTELLING. Het is in deze geest en met deze wil dat het Verbond van Belgische Ondernemingen

VOORSTELLING. Het is in deze geest en met deze wil dat het Verbond van Belgische Ondernemingen VOORSTELLING VAN HET CHARTER " "EV EVOLUTION TO ELECTRICAL VEHICLES" ( EV. TO E.V. ). ) INLEIDING Het vervoer over de weg is momenteel een bron van vervuiling wegens uitstoot in de lucht en geluidshinder.

Nadere informatie

Van. naar I Do. Kempense InnovatieRaad

Van. naar I Do. Kempense InnovatieRaad Van naar I Do Kempense InnovatieRaad Ideeën genereren Elke mens is een vat vol ideeën. Als je bedrijf op wieltjes loopt is het wellicht de moeite eens stil te staan en alles te herdenken. Net dan zijn

Nadere informatie

Corporate Governance Charter

Corporate Governance Charter Corporate Governance Charter Dealing Code Hoofdstuk Twee Euronav Corporate Governance Charter December 2005 13 1. Inleiding Op 9 december 2004 werd de Belgische Corporate Governance Code door de Belgische

Nadere informatie

Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF

Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF 1 Grande enquête IPCF - Grote enquête BIBF Pression fiscale, médias sociaux ou encore législation anti-blanchiment : les comptables-fiscalistes nous disent tout! Fiscale druk, sociale media en witwaswetgeving

Nadere informatie

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend.

PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend. PERSBERICHT Interim Management Projects verandert de rekruteringsmarkt ingrijpend. In België zijn zo'n 50.000 tot 60.000 mensen, waaronder veel senioren, tewerkgesteld als uitzendkracht in verantwoordelijke

Nadere informatie

M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag beïnvloeden de ontwikkelingen in de globale retailmarkt. Dat blijkt uit de enquête

M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag beïnvloeden de ontwikkelingen in de globale retailmarkt. Dat blijkt uit de enquête DigitasLBi presenteert nieuwe enquête over wereldwijd winkelgedrag en onthult enkele belangrijke trends voor Belgische markt Brussel, 24 april, 2014 M-commerce, sociale media en veranderend winkelgedrag

Nadere informatie

7x Managers in de cloud

7x Managers in de cloud cloud innovation by Macaw 7x Managers in de cloud Uitkomsten van het Nationale Cloudonderzoek Bij alles wat de businessmanager voorgelegd krijgt, wil hij weten wat het hem en zijn bedrijf oplevert. Voor

Nadere informatie

BENOEMDE OVEREENKOMSTEN

BENOEMDE OVEREENKOMSTEN BENOEMDE OVEREENKOMSTEN 1. Koop De koop is een overeenkomst waarbij een partij (de verkoper) zich ertoe verbindt dat de eigendom van een zaak over te dragen aan een andere partij (de koper), die zich op

Nadere informatie

> VERSLAG INSPRAAKDAG DE LOOKS VAN JOS Inspraakdag Vlaams Parlement Vrijdag 18 maart 2011

> VERSLAG INSPRAAKDAG DE LOOKS VAN JOS Inspraakdag Vlaams Parlement Vrijdag 18 maart 2011 > VERSLAG INSPRAAKDAG DE LOOKS VAN JOS Inspraakdag Vlaams Parlement Vrijdag 18 maart 2011 Algemeen Aanwezig: 63 deelnemers Moderator: Marie (VSK) Verslag: Marie (VSK) Opbouw 1. Inleiding: kennismaking

Nadere informatie

M201107. Mix and Match. Het gebruik van digitale media in het MKB. drs. R van der Poel

M201107. Mix and Match. Het gebruik van digitale media in het MKB. drs. R van der Poel M201107 Mix and Match Het gebruik van digitale media in het MKB drs. R van der Poel Zoetermeer, maart 2011 Mix and Match Ondernemers moeten goed voor ogen houden welke doelstellingen zij met digitale media

Nadere informatie

www.gallon.be lineaire actuatoren vérins linéaires

www.gallon.be lineaire actuatoren vérins linéaires lineaire actuatoren vérins linéaires afmetingen dimensions.4 SHG-5-A -> SHG-100-A.5 SHG-5-A -> SHG-500-A.6 SHG-5-B -> SHG-100-B.7 SHG-0-B -> SHG-500-B.8 afmetingen van de accessoires dimensions des accessoires

Nadere informatie

AMÉNAGEMENT DE MAGASINS WINKELINRICHTING

AMÉNAGEMENT DE MAGASINS WINKELINRICHTING AMÉNAGEMENT DE MAGASINS WINKELINRICHTING Quatre-vingts ans d expérience en aménagement de magasin L agencement de votre magasin vous rappelle les années 70? Vous ouvrez prochainement une nouvelle boutique?

Nadere informatie

Case 2 start-ups. 21 maart 2015 Gemaakt door: - Bertje van Loo - Dennis Langeveld - Lorianne Hooijmans Groep 13. Case 2 Start-ups groep 13 1-8

Case 2 start-ups. 21 maart 2015 Gemaakt door: - Bertje van Loo - Dennis Langeveld - Lorianne Hooijmans Groep 13. Case 2 Start-ups groep 13 1-8 Case 2 start-ups 21 maart 2015 Gemaakt door: - Bertje van Loo - Dennis Langeveld - Lorianne Hooijmans Groep 13 Case 2 Start-ups groep 13 1-8 Inhoud Interne analyse... 3 Peerby... 3 Over Peerby... 3 Lean

Nadere informatie

Event menu Minigids event app

Event menu Minigids event app Event menu Minigids event app Hoe en waarom een mobiele evenementen app? Introductie De evenementenbranche verandert. Een evenement is niet langer een ad hoc activiteit. Het is een belangrijk onderdeel

Nadere informatie

a. Constant debiet (CA), u kiest het constant te houden debiet, ongeacht de druk, en de regeling doet de rest.

a. Constant debiet (CA), u kiest het constant te houden debiet, ongeacht de druk, en de regeling doet de rest. REC HR flat serie De REC HR flat kasten zijn mechanische ventilatie eenheden die speciaal ontworpen zijn voor installatie in een vals plafond, ze zijn dus vlak (320 en 370 mm). De HR flat is uitgerust

Nadere informatie

MVO is dood! Ode aan realiteitszin! Ignace Van Doorselaere November 2010

MVO is dood! Ode aan realiteitszin! Ignace Van Doorselaere November 2010 MVO is dood! Ode aan realiteitszin! Ignace Van Doorselaere November 2010 5 stellingen De term MVO moet verdwijnen en vervangen worden door een meer gepaste term (vb. Verantwoorde Groei ). MVO is vandaag

Nadere informatie

Smartphones. Figuur 1 Our Mobile Planet, 2012

Smartphones. Figuur 1 Our Mobile Planet, 2012 Smartphones Het aandeel smartphones en tablets groeit hard in Nederland. De grafiek hieronder laat al zien dat in 2012 de penetratie van smartphones met 10% is toegenomen. Figuur 1 Our Mobile Planet, 2012

Nadere informatie

BUSINESS INNOVATION. BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren

BUSINESS INNOVATION. BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren BUSINESS INNOVATION BE TOMORROW, CHALLENGE TODAY > Waarom innoveren? > Innovation drivers > Succes- en faalfactoren EEN MASTERCLASS VAN MASTERCLASS INSTITUTE IN SAMENWERKING MET: BUSINESS INNOVATION Be

Nadere informatie

Telenet Mobiel DNA survey. Opvallende resultaten

Telenet Mobiel DNA survey. Opvallende resultaten Telenet Mobiel DNA survey Opvallende resultaten Het mobiele DNA van de Belgische vrouw Fashion Relaties en seksualiteit Werk en vakantie Algemeen gebruik Waarom dit onderzoek? Telenet is vrij nieuw op

Nadere informatie

INHOUDSOPGAVE Gezamenlijk in één dag a Rough Guide to CSR schrijven

INHOUDSOPGAVE Gezamenlijk in één dag a Rough Guide to CSR schrijven INHOUDSOPGAVE Gezamenlijk in één dag a Rough Guide to CSR schrijven Stel je voor: CSR is het land dat je wilt bezoeken. Je pakt als eerste de Rough Guide om je in te lezen Hoofdstuk 1: CSR entry requirements

Nadere informatie

Kosten eigen aan de werkgever

Kosten eigen aan de werkgever CLAEYS & ENGELS Advocaten Vorstlaan 280 1160 Brussel Tel +32 2 761 46 00 Fax +32 2 761 47 00 Kosten eigen aan de werkgever info@claeysengels.be www.claeysengels.be www.iuslaboris.com De bedragen die aan

Nadere informatie

Het gebruik van de smartphone in België

Het gebruik van de smartphone in België M IMPROVING YOUR BUSINESS MOBILITY Mobistar M Onderzoek November 20121 Het gebruik van de smartphone in België UW ONDERNEMING alle krachten gebundeld 2 3 Van nomade naar teamwerk Dit onderzoek over het

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling Lydian Pensions www.lydian.be Onderwerp Wat brengt het eenheidsstatuut inzake aanvullende pensioenen? Datum mei 2014 Copyright and disclaimer De inhoud van dit document kan onderworpen zijn

Nadere informatie

Sa l o n d e l e m p l o i en l i g n e - On l i n e j o b b e u r s

Sa l o n d e l e m p l o i en l i g n e - On l i n e j o b b e u r s e x p o s a n t s e x p o s a n t e n 2012 Sa l o n d e l e m p l o i en l i g n e - On l i n e j o b b e u r s pour ingénieurs voor ingenieurs w w w.i b j o b f a i r.b e accès à la base de données des

Nadere informatie

Inhoud. Openbaar vervoer en tariefintegratie: wat wil de reiziger? B-POMM. Jan Vanseveren TreinTramBus 24/02/2014 25/02/2014.

Inhoud. Openbaar vervoer en tariefintegratie: wat wil de reiziger? B-POMM. Jan Vanseveren TreinTramBus 24/02/2014 25/02/2014. Openbaar vervoer en tariefintegratie: wat wil de reiziger? B-POMM Jan Vanseveren TreinTramBus 25/02/2014 Inhoud Case Brussel 2014 Tariefintegratie: wat en waarom? Inspiratie uit de telecomsector Te vermijden

Nadere informatie

Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld

Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld Persbericht Yacht, 23 februari 2010 Aantal financials dat actief een andere functie zoekt bijna verdubbeld Trends en ontwikkelingen op de financiële arbeidsmarkt Door: mr.drs. E. Kolthof, Yacht, Competence

Nadere informatie

RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA

RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA RICHTLIJNEN VOOR HET GEBRUIK VAN SOCIAL MEDIA Hoe je online je stem kunt laten horen en een Cavent-ambassadeur kunt zijn Datum vaststelling : 31-07-2012 Eigenaar : Beleidsmedewerker Vastgesteld door :

Nadere informatie