HANDBOEK LEERLING/ WERKNEMERS

Transcriptie

1 HANDBOEK LEERLING/ WERKNEMERS

2 INHOUDSOPGAVE 1. INLEIDING ORGANISATIE IW BRABANT-ZEELAND Organigram Locaties van praktijkopleiders en praktijkbegeleiders Hoofdkantoor OPLEIDINGEN Algemeen Diplomavergoeding VCA De Topstartersdag Arbeidsovereenkomst (AOK) Algemeen Duur van de arbeidsovereenkomst Persoonlijke beschermingsmiddelen DE BBL-OPLEIDING De opleiding Verzuim op een schooldag Werkervaring De praktijkopleiding Machtiging tot inzage in gegevens BEROEPS PRAKTIJK VORMINGS OVEREENKOMST (BPVO) Algemeen Belangrijkste verplichtingen per ondertekenaar WEEKRAPPORT Algemeen Richtlijnen SALARIS EN VERGOEDINGEN Algemeen Opleidingskosten Terugbetaling directe studiekosten Bonus Vorstverlet Toelichting voorbeeld salarisstrook IWBZ ZIEK- EN HERSTELMELDING Ziek- en herstelmelding Verplichtingen bij ziekte VAKANTIE, SNIPPERDAGEN EN ROOSTERVRIJE DAGEN Vakantie en snipperdagen Werktijden en reglement praktijkschool

3 11. THEORIEOPLEIDING Adressen en telefoonnummers ROC-scholen Praktijkscholen/-locaties Instanties VAKANTIES EN LESTIJDEN... 30!Onverwacht einde formule Regio Midden Regio Oost AFKORTINGEN Bijlage 1 Machtiging tot inzage in gegevens Bijlage 2 Regeling kilometer/reisuren vergoeding Bijlage 3 Wijzigingsformulier Bijlage 4 Aanmeldformulier Bijlage 5 Klachtenformulier

4 1. INLEIDING Je hebt je aangemeld als leerling/werknemer van het Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Brabant-Zeeland kortweg genoemd IWBZ. IWBZ is een samenwerkingsverband van zo n 600 installatie- en elektrobedrijven (participanten) in Brabant en Zeeland. Het uitgangspunt van deze bedrijven (particpanten) is dat zij zelf geen beginnende vaklieden in dienst nemen, maar deze betrekken en opleiden via IWBZ. Je bent één van de ca. 700 leerling/werknemers die via IWBZ een opleiding gaat volgen in de installatietechniek of in de elektrotechniek. Bij elke gewenste opleiding is er sprake van werken en leren. Hiervoor is een Beroeps Praktijk Vormingsovereenkomst (BPVo) nodig. Deze BPVo wordt afgesloten tussen de leerling/werknemer, IWBZ, een ROC en Kenteq. Eén BPVo geeft je een garantie voor werken en leren met IWBZ als werkgever met alle rechten en plichten die daarbij horen. Jouw opleiding heeft twee onderdelen, namelijk een theoriedeel en een praktijkdeel. Het theoriedeel wordt gevolgd bij een ROC. Het praktijkdeel wordt op twee plaatsen ingevuld: - bij een aangesloten participant voor de nodige werkervaring en - in de praktijkwerkplaats voor ondersteuning en examentraining. In deze informatiemap vind je alle gegevens die voor jou van belang kunnen zijn. Tijdens de introductieweek zal deze uitvoerig besproken worden. Mochten er daarna bij jou of je ouder(s)/verzorger(s) nog vragen zijn, kun je natuurlijk altijd bellen met: Daarnaast kun je ook terecht bij je praktijkopleider/begeleider. Lees deze informatie aandachtig door. Je bent dan van alles goed op de hoogte en kom je niet voor verrassingen te staan. Veel succes met je opleiding. T. Gerritsen Algemeen Directeur 4

5 2. ORGANISATIE IW BRABANT-ZEELAND 2.1 Organigram Stichting IWBZ Bestuur Opleidingsbedrijf IWBZ b.v. Directeur Adjunct directeur Financiën KAM Marketing P&O Leerlingadmin. Staf Rayonmanager Hans Franse Rayonmanager Rick von Kriegenbergh Rayonmanager Ronald van Weijenburg Bergen op Zoom, Breda & Goes Tilburg & s-hertogenbosch Cuijk, Helmond, Oss, Veghel & Veldhoven Arno van Mierlo Jeffrie de Laure/Hagar Weber Opleidingscoördinator Opleidingscoördinator Opleidingscoördinator Jeffrie de Laure/Hagar Weber Bergen op Zoom s-hertogenbosch Cuijk Oss Breda Tilburg Helmond Veghel Goes Veldhoven 5

6 2.2 Locaties van praktijkopleiders en praktijkbegeleiders Rayon West: Bergen op Zoom, Breda en Goes Rayon manager: Coördinator: Bergen op Zoom Breda Goes Hans Franse Arno van Mierlo Installatietechniek Elektrotechniek Infra-E Infra-W Installatietechniek Elektrotechniek Installatietechniek Elektrotechniek Rayon Midden: s-hertogenbosch en Tilburg Sjoerd Zijlmans Cor Maas Martin Kootstra Roeland Denteneer Sjoerd Zijlmans Peter van Gemert Erik Houtepen Mark Faes Rudi Clement Cor Maas Marco Kramer Rayon manager: Coördinator: Rick von Kriegenbergh Hagar Weber/ Jeffrie de Laure s-hertogenbosch Tilburg Installatietechniek Elektrotechniek Installatietechniek Elektrotechniek Hans van Ierland Reinier Tan Joost van Hout Johan de Jong Guus Dierckx Maykel Vermeer Joost van Hout Jeffrey Haen Johan de Jong

7 Rayon Oost: Cuijk, Helmond, Oss, Veghel en Veldhoven Rayon manager: Coördinator: Ronald van Weijenburg Jeffrie de Laure/ Hagar Weber Cuijk Helmond Oss Veghel Veldhoven Installatietechniek Installatietechniek Installatietechniek Elektrotechniek Installatietechniek Elektrotechniek Installatietechniek Elektrotechniek Theo van de Elzen Robert van Alem Harold van Bree Tom Hendriks Harrie Koopmans Tom Hendriks Robert van Alem Harrie Koopmans Harold van Bree Gerard van Roy Pieter Siroen Roeland Denteneer Hoofdkantoor Bezoekadres: Minervum ZK BREDA Postadres: InstallatieWerk Brabant-Zeeland Postbus ED BREDA Telefoon: Telefax: Website: 7

8 3. OPLEIDINGEN 3.1 Algemeen Je hebt gekozen om vakman te worden via de weg werken en leren, ook wel Beroeps Begeleidende Leerweg (BBL) genoemd. IWBZ verzorgt, in samenwerking met ROC s, opleidingen in de installatie- en elektrotechniek. Elektrotechniek (E) Infra (Ie en Iw) Installatietechniek (W) Metalendaken (D) Koudetechniek (K) Crebonr. Niveau E Assistent installatie W Assistent installatie Crebonr. Niveau E Monteur elektrotechnische installaties W Monteur werktuigkundige installaties D Dakdekker metaal Ie Monteur data en elektra Iw Monteur gas, water en warmte K Monteur koudetechniek I Onderhoudsmonteur installatietechniek Crebonr. Niveau E Eerste monteur elektrotechnische installaties E Servicemonteur elektromonteur W Eerste monteur werktuigkundige installaties W Servicemonteur installatietechniek D Allround dakdekker metaal Ie Eerste monteur data en elektra Iw Eerste monteur gas, water en warmte Ie Servicemonteur verbruikersaansluitingen W/E Technisch tekenaar K Eerste monteur koudetechniek K Inspectie monteur koudetechniek 8

9 Crebonr. Niveau E Leidinggevend monteur elektrotechnische installaties E Servicetechnicus elektrotechniek W Leidinggevend monteur werktuigkundige installaties W Servicetechnicus installatietechniek W Tekenaar werkvoorbereider 9

10 3.2 Diplomavergoeding Het behalen van een diploma is voor IWBZ een reden om dat te belonen met 250,- (bruto), inclusief cadeaubon. Bij het behalen van je diploma krijg je een voucher van OTIB uitgereikt. Indien deze voucher samen met een kopie van het behaalde diploma wordt ingeleverd, wordt het restant van de premie uitbetaald. 3.3 VCA Elke leerling/werknemer van IWBZ wordt verplicht om, binnen drie maanden na het in dienst komen, een VCA certificaat (basis veiligheid) te behalen. Let op: dit certificaat is geen identiteitsbewijs. Voor het behalen van dit certificaat is wel een aantal spelregels/afspraken opgesteld. - IWBZ vergoedt de twee lesdagen, het lesmateriaal, het examen en geeft een vergoeding voor de reiskosten. (Bij openbaar vervoer de kaartjes overleggen.) - Degene die zakt mag op een later tijdstip nog één herkansing maken voor het examen. - Daarna zijn alle kosten voor eigen rekening. 3.4 De Topstartersdag Voor werknemers in de Technische Installatiebranche, die niet ouder zijn dan 25 jaar organiseert OTIB, het Opleidingsfonds voor de Technische Installatiebranche, ook dit schooljaar Topstartersdagen. Een Topstartersdag gaat over jouw mogelijkheden in de branche. Het is een dag vol actie, humor en verrassingen. Bezoek aan de Topstartersdag is verplicht. Na deelname ontvang je van OTIB een Topstartersbon t.w.v. 500,-. Binnen het managementteam van IWBZ is besloten dat het volledige bedrag vrij inzetbaar is. Je mag dus zelf bepalen of je een externe cursus wilt volgen en/of je dat wilt inzetten voor het behalen van je rijbewijs. Om jouw Topstartersbon te verzilveren, dien je een aparte factuur te laten maken door de Instantie/Rijschool ten name van InstallatieWerk Brabant-Zeeland, Postbus 5796, 4801 ED te Breda voor het maximale bedrag van 500,-. InstallatieWerk zal de factuur binnen de gestelde termijn betalen. Tevens dien je een kopie van je topstarterspasje in te leveren bij InstallatieWerk Brabant-Zeeland. 10

11 4. Arbeidsovereenkomst (AOK) 4.1 Algemeen De arbeidsovereenkomst tussen de werkgever (IW Brabant-Zeeland) en de leerling/werknemer wordt voor bepaalde tijd aangegaan en is gekoppeld aan de BPVo. Het salaris wordt per maand overgemaakt. De leerling/werknemer bouwt vakantierechten, ATV-uren en snipperuren op, in verhouding tot het aantal gewerkte uren. De arbeidsovereenkomst wordt aangegaan op basis van de geldende CAO voor het Technisch Installatiebedrijf. 4.2 Duur van de arbeidsovereenkomst - De duur van de arbeidsovereenkomst wordt steeds in overleg vastgesteld. De BPVo is onlosmakelijk verbonden met de arbeidsovereenkomst; wat inhoudt dat bij het verbreken van de BPVo door één van de partijen (leerling/werknemer, werkgever, ROC of Kenteq) ook de arbeidsovereenkomst verbroken wordt. - Binnen de proeftijd kan de arbeidsovereenkomst door zowel de werkgever (IWBZ) als de leerling/werknemer verbroken worden. 4.3 Persoonlijke beschermingsmiddelen Leerling monteurs dienen de beschikking te hebben over een wettelijk vastgestelde basisset persoonlijke beschermingsmiddelen (PBM), alsmede een instructie over het gebruik ervan. Aanvullende PBM s dienen door de inlener te worden verstrekt. Tijdens de leerlingbegeleiding vindt controle plaats op de verstrekking en het gebruik ervan. 11

12 5. DE BBL-OPLEIDING Een opleiding via de Beroeps Begeleidende Leerweg, afgekort BBL, is een combinatie van werken en leren. Afhankelijk van een ROC kan de opleiding zijn verdeeld in deelkwalificaties, beroepstaken, thema s, certificaten die wel of niet tussentijds met eenafsluitende toetsing of proeve van bekwaamheid worden afgesloten. Na het beheersen van de vereiste onderdelen krijg je een landelijk erkend diploma. 5.1 De opleiding De opleiding bestaat uit een theorie- en een praktijkgedeelte. De verantwoordelijkheid voor de gehele opleiding en het uiteindelijk verkrijgen van het diploma ligt bij een ROC. Zij verzorgen tevens het theoriegedeelte van de opleiding. Soms vinden deze lessen plaats op een aparte theoriedag, soms worden de theorielessen van het ROC in combinatie met de praktijkopleiding van IWBZ, op locatie van het IWBZ, verzorgd. Je bent verplicht om alle lessen, wel of niet gecombineerd, te volgen. Je krijgt deze lesdagen overigens ook gewoon doorbetaald. Omdat je nu bent gaan werken, en hiervoor salaris krijgt, heb je geen schoolvakanties meer. Als er in verband met bijvoorbeeld schoolvakanties geen lessen gegeven worden, ga je werken bij je participant. 5.2 Verzuim op een schooldag Het is niet mogelijk om een verlofdag op te nemen op de dag dat je les hebt. Als je om welke reden dan ook niet naar school kunt, moet je dit voortijdig telefonisch of schriftelijk melden (met opgave van de reden) bij het ROC én IWBZ. Deze melding kan niet worden gedaan door de participant. Dit moet je zelf regelen. Bij ongeoorloofd verzuim worden de verzuimde uren ingehouden op je salaris. Bij elk ongeoorloofd verzuim krijg je een waarschuwing. Herhaling van ongeoorloofd verzuim kan leiden tot beëindiging van je beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVo). Je arbeidsovereenkomst wordt dan ook beëindigd. 5.3 Werkervaring Voor je werkervaring ga je het grootste deel van je opleiding werken bij een bedrijf dat je samen met het IWBZ hebt uitgekozen. Dit bedrijf noemen we de participant. Het is belangrijk dat je het daar naar je zin hebt, maar omgekeerd verwacht dit bedrijf ook wat van jou, zoals: - Alle voorkomende en in redelijkheid op te dragen werkzaamheden verrichten. - Op tijd komen. - De regels bij het leerbedrijf naleven. 12

13 5.4 De praktijkopleiding Naast de theorieopleiding volg je bij IWBZ ook een praktijkopleiding. Je ontvangt van IWBZ een overzicht waarop de praktijkdagen zijn aangegeven. Van je praktijkopleider/-begeleider krijg je extra begeleiding bij onder andere het uitvoeren van de praktijkopdrachten. Deze opdrachten beginnen eenvoudig. Als je verder in de opleiding zit ga je grotere en complexere opdrachten maken. Dit alles om je de handvaardigheden voor je vak aan te leren. Op sommige locaties worden zowel theorie- als praktijklessen gegeven. 5.5 Machtiging tot inzage in gegevens Vanwege het recht op privacy mag een ROC en/of een leerbedrijf niet zonder jouw toestemming de opleidingsresultaten aan de werkgever doorgeven. Aangezien IWBZ je werkgever is en alle opleidingsresultaten nodig heeft om te kunnen beoordelen, begeleiden, maar ook om de extra ondersteuning te bieden, word je door IWBZ verzocht om een machtiging te tekenen. Deze machtiging vervalt als de arbeidsovereenkomst met IWBZ wordt beëindigd (zie bijlage 1). 13

14 6. BEROEPS PRAKTIJK VORMINGS OVEREENKOMST (BPVO) 6.1 Algemeen Voorwaarde voor het volgen van een BBL-opleiding is, dat naast de arbeidsovereenkomst een BPVo wordt gesloten. Deze overeenkomst wordt getekend door: - Het ROC - de school - IWBZ - de werkgever - Kenteq - het landelijk orgaan - Jij - de leerling/werknemer Door het tekenen van de overeenkomst gaan genoemde partijen akkoord met een aantal verplichtingen die verband houden met de opleiding in het kader van de Wet Educatie Beroepsonderwijs (WEB). 6.2 Belangrijkste verplichtingen per ondertekenaar ROC Zorgt voor een goed georganiseerde en verzorgde theorieopleiding. Met andere woorden: zij verzorgt de planning van de opleiding, de toetsing per onderdeel en meldt de leerling/werknemer aan voor de examens in samenwerking met IWBZ. Naast de BPVo sluit het ROC ook zelfstandig met jou een overeenkomst af. Deze overeenkomst wordt de onderwijsovereenkomst (OOK) genoemd. In deze overeenkomst worden de wederzijdse rechten en verplichtingen tussen jou en het ROC vastgelegd. In de onderwijsovereenkomst verplicht het ROC zich ervoor te zorgen dat je goed theorieonderwijs krijgt. Werkgever (IWBZ) Zorgt voor een goede participant waar de opleiding binnen het bedrijf uitgevoerd kan worden. De leerling/werknemer wordt in de gelegenheid gesteld om het theorieonderwijs en de praktijkscholingsdagen te volgen. Kenteq Heeft voor het Ministerie van Onderwijs een controlerende taak naar werkgever en ROC. Het is tevens een goedgekeurd examenbureau. Dat betekent dat zij ook het samenstellen van theorieen praktijkexamens verzorgt. Leerling/werknemer De leerling/werknemer volgt de theorie- en praktijkopleiding. Volgt de planning van het ROC en maakt op de afgesproken momenten de toetsen en examens. Laat regelmatig het takenboek aftekenen. Volgt aanwijzingen van docenten, werkgever, praktijkopleider, praktijkbegeleider en participant op. Ouder(s)/verzorger(s) zullen hun zoon/dochter stimuleren om de opleiding met goed gevolg af te ronden. 14

15 Beëindiging van de BPVo De Beroepspraktijkvormingsovereenkomst wordt altijd beëindigd op het moment dat je het diploma hebt behaald of wanneer de arbeidsovereenkomst met IWBZ wordt verbroken. In alle andere gevallen kan het ROC een BPVo verbreken als één van de partijen die de BPVo heeft getekend, zich herhaaldelijk niet aan haar verplichtingen houdt. 15

16 7. WEEKRAPPORT 7.1 Algemeen Na het afsluiten van een arbeidsovereenkomst (AOK) word je gedetacheerd (geplaatst) bij een participant (leerbedrijf), die bij IWBZ is aangesloten. Hier ga je een aantal uren per week werken. IWBZ brengt deze uren bij het bedrijf in rekening. Hierover hebben beide partijen afspraken gemaakt. Om ervoor te zorgen dat er nauwkeurige facturering plaatsvindt, is het belangrijk dat jij jouw weekrapport goed invult en tijdig inlevert. Op hetzelfde formulier kun je, indien van toepassing, onkosten declareren. Dit zijn onkosten die gedeclareerd mogen worden en afgesproken zijn met de participant. Via het salaris wordt de vergoeding voor het bezoeken van de praktijkschool en de praktijkexamens geregeld. De kilometers voor bezoek aan de theorielessen en theorie-examens worden niet door IWBZ vergoed. 7.2 Richtlijnen 16

17 Richtlijnen voor het invullen van het weekrapport 1. Vergeet niet in te vullen: - Je werknemernummer. - De datum en het weeknummer. - Handtekening van je leidinggevende. - Naam of firmastempel van de participant. Laat elke vrijdag je weekrapport in drievoud ondertekenen bij je leerbedrijf. Stuur daarna het blauwe weekrapport in een speciale antwoordenvelop of het achterste gedeelte van de blok (met adres) naar IWBZ. 2. Het weekrapport moet i.v.m. salarisberekening en facturering op de eerstvolgende maandag van de betreffende week bij IWBZ binnen zijn. DIT IS JE EIGEN VERANTWOORDELIJKHEID! 3. Als de weekrapporten niet op tijd binnen zijn of onjuist en onvolledig zijn ingevuld kunnen we je salaris niet uitbetalen. 4. Er worden herinneringsbrieven verzonden. LET OP: Wanneer het bedrijf een aantal dagen gesloten is, moet er toch een weekrapport worden ingeleverd. Je noteert dan snipperuren. Je hoeft het weekrapport niet te laten tekenen door het bedrijf. De drie weken bouwvakvakantie vul je als vakantieverlof in. Mocht je meer dan drie weken vakantieverlof nemen, dan wordt het meerdere als snipperuren van je tegoed afgeschreven. De weekrapporten dienen vóór de vakantie bij IWBZ te zijn ingeleverd. Wanneer je bij het detacheringsbedrijf in aanmerking komt voor tegemoetkoming voor reiskosten naar de werkplek moeten er vooraf zaken geregeld worden. Je praktijkopleider/begeleider en jij maken hiervoor eerst afspraken met het bedrijf. Daarna mag je de reisuren vermelden op het weekrapport. De vergoeding is volgens artikel 44/a van de CAO en zegt dat alle reisuren buiten je normale dienstenrooster 0,607% van het maandsalaris vergoed wordt. Dit komt erop neer dat je per reisuur het netto uurloon ontvangt. 17

18 8. SALARIS EN VERGOEDINGEN 8.1 Algemeen Per maand ontvang je van IWBZ het salaris volgens de CAO. Indien je jarig bent, dan ontvang je voor de hele maand waarin je jarig bent een hoger salaris passend bij je leeftijd. Iedere maand krijg je salarisspecificatie waarop alle relevante gegevens staan vermeld. Stuur een adreswijziging naar het kantoor van IWBZ als je gaat verhuizen met: - het nieuwe adres; - postcode en woonplaats; - telefoonnummer; - datum waarop je verhuist. Als je een ander mobielnummer en/of adres hebt, dien je dit via info@iwbz.nl door te geven. Om je salaris op de juiste bank- of girorekening te kunnen storten is het belangrijk dat de salarisadministratie in het bezit is van de juiste gegevens. Als je bank- of gironummer wijzigt, vul je een wijzigingsformulier (bijlage 3) in en stuur je dit naar het kantoor van IWBZ. Geef ook duidelijk aan per wanneer het nieuwe nummer ingaat. Belangrijk!!! IWBZ is aangesloten bij het Vakantiefonds voor de Metaalnijverheid (VFM). Dit houdt het volgende in: - Maandelijks wordt er een bedrag van je salaris gestort bij VFM. Dit is een percentage van 13,7% van je brutoloon. Deze 13,7% bestaat uit 8% vakantiegeld en 5,7% voor de 3 weken loon tijdens de bouwvakvakantie. - In de maand juni betaalt VFM het totaalbedrag wat je hebt opgebouwd (en wij hebben afgedragen) uit. De periode waarover dit gedaan wordt loopt steeds van 1 juli t/m 30 juni. - Zoals in het eerste punt beschreven, ontvang je ook 3 weken (15 werkdagen) salaris om de bouwvakvakantie te overbruggen. Op het moment dat VFM het bedrag op jouw rekening stort (juni) zit daar ook 3 weken loon in voor de bouwvakvakantie. Omdat VFM in juni uitkeert, houden wij op dat moment de 15 werkdagen in op je loon. - In juni ontvang je naast vakantiegeld dus 15 dagen loon van VFW en 7 dagen loon van IWBZ. Tijdens de bouwvakvakantie in augustus krijg je echter wél je salaris gewoon doorbetaald. Je hoeft hiervoor dan geen vakantiedagen in te leveren. 18

19 8.2 Opleidingskosten IWBZ neemt voor haar leerling/werknemers de volgende vergoeding voor haar rekening: - Cursusgeld voor de theorieopleiding. - Boeken worden door IWBZ besteld en betaald (niet zelf betalen of bestellen!!!). - Digitale leermiddelen. - Persoonlijke beschermingsmiddelen. - Reisvergoeding naar de praktijkwerkplaats en praktijkexamens (zie bijlage 2). - Kosten voor de VCA-opleiding en voor het eerste examen. - Ook het tweede examen betaalt IWBZ. Alle bijkomende kosten en verdere kosten bij weer niet slagen zijn voor rekening leerling/werknemer. Attentie: Voor wat betreft het handgereedschap/ laptop, indien die voor sommige opleidingen vereist is, kun je afspraken maken met je coördinator of je praktijkopleider/begeleider. Hiervoor is een goede betalingsregeling gemaakt zodat dit op termijn je eigendom is. 8.3 Terugbetaling directe studiekosten De leerling/werknemer is verplicht tot terugbetaling van de, voor hem, door de werkgever betaalde directe studiekosten ingeval: a. de leerling/werknemer zelf ontslag neemt gedurende de looptijd van deze individuele arbeidsovereenkomst en de studie nog niet met goed gevolg is afgerond; b. de studie niet met goed gevolg is afgerond en de werkgever van mening is dat dit te wijten is aan de leerling/werknemer. Onder de directe studiekosten worden verstaan het schoolgeld, de aangeschafte boeken en verstrekte persoonlijke beschermingsmiddelen. 8.4 Bonus Als jij, als leerling/werknemer van IWBZ, een nieuwe leerling/werknemer voor ons opleidingsbedrijf aanmeldt, kun je hiervoor een bonus ontvangen. De hoogte van deze bonus is 250 bruto uit te keren in twee termijnen. Als de leerling/werknemer, die via jouw inzet is aangemeld, de intakeprocedure positief doorkomt, wordt hij geplaatst bij een aangesloten bedrijf om daar zijn werkervaring op te doen. Dat gaat altijd gepaard met een proeftijd. Wanneer de beoordeling in proeftijd positief is, zullen wij de helft van de bonus op jouw rekening storten. Het tweede deel van de bonus ontvang je wanneer de door jou aangemelde leerling/werknemer start met zijn tweede opleidingsjaar bij IWBZ. 19

20 8.5 Vorstverlet In de winterperiode kan het voorkomen dat het om veiligheidsredenen onverantwoord is om te werken. In dat geval kom je in het vorstverlet met behoud van salaris. Er zijn echter wel een paar voorwaarden. Als je van het leerbedrijf te horen krijgt dat je in het vorstverlet gaat dan moet je: - dit direct doorgeven aan het kantoor van IWBZ; - normaal naar het ROC gaan voor theorielessen; - normaal naar de praktijklessen gaan bij IWBZ. Nadere informatie volgt, indien van toepassing. 8.6 Toelichting voorbeeld salarisstrook IWBZ Op de volgende pagina staat een voorbeeld van een salarisstrook. Hieronder staan de verschillende onderdelen van de salarisstrook uitgelegd. Werknemersdetails Cumulatieven over het lopende jaar Verlofregistratie Algemene gegevens die voor jouw specifieke situatie gelden, zoals: o Geboortedatum o BSN nummer o Burgerlijke staat o Basisloon Dit zijn de gegevens vanaf 1 januari, of de maand van dit jaar dat je gestart bent bij IWBZ t/m deze periode. Hier staat onder andere het totaal van je ATV- en je verlofuren. Elke maand wordt het saldo verhoogd met het opgebouwde tegoed van de afgelopen maand. De opgenomen verlof- of ATV-uren worden hier van afgetrokken. Verlof en ATV staan in één saldo en opbouw. Loonberekeningen Het grootste blok, recht onder je naam en adres, is gereserveerd voor de loonberekening van de lopende maand. - Onder omschrijving staat de aard van de betaling of inhouding. - Onder percentage staat het percentage dat wordt ingehouden. - Met grondslag wordt bedoeld, het bedrag waarover het percentage wordt berekend. - Onder bedrag staat dan de uitkomst. - Met resultaat wordt bedoeld, het bedrag dat daadwerkelijk wordt betaald of ingehouden. Dit bedrag staat in deze kolom bij netto te ontvangen. Als je toch nog vragen hebt over je salarisstrook of uitbetaling van het salaris, kun je contact opnemen met Mw. T. Bogers van de salarisadministratie bereikbaar via nummer

21 Handboek 21

22 9. ZIEK- EN HERSTELMELDING 9.1 Ziek- en herstelmelding Wat te doen als je ziek bent? Wie informeer je? - Het detacheringsbedrijf waar je werkt vóór werktijd (± uur) - Het kantoor van IWBZ bij mevr. Tineke Vervaart tussen en uur (op telefoonnummer ). - Bij het ROC, indien je een theoriedag hebt, vóór aanvang van de lessen. - Bij de praktijkopleider/begeleider, indien je een praktijkles hebt, vóór aanvang van de lessen. Bij ziekmelding na uur wordt er altijd 8 uur salaris ingehouden. De 2 e ziekmelding in 1 kalenderjaar is altijd een snipperdag. Wat te doen als je beter bent? - De dag voordat je het werk hervat, dit voor uur doorgeven bij het detacheringsbedrijf, zodat je ingepland kunt worden. - De dag voordat je het werk hervat, dit doorgeven bij IWBZ aan mevr. Tineke Vervaart, zodat zij voor een betermelding kan zorgen bij de Arbodienst. 9.2 Verplichtingen bij ziekte Je bent het volgende verplicht: Tot je bezoek krijgt van de arbodienst, moet te thuis blijven. Je mag alleen voor bezoek aan de bedrijfsarts, de huisarts of anderszins in de medische sector je verpleegadres verlaten. De bedrijfsarts kan je van deze plicht ontheffen. Je dient het controlebezoek mogelijk te maken door ervoor te zorgen dat de verzuimbegeleider binnengelaten kan worden. Zorg ervoor dat je bij ziekmelding het juiste verpleegadres opgeeft. Gehoor te geven aan de oproep van de bedrijfsarts voor het spreekuur. Alle informatie te verschaffen over de ziekte aan de verzuimbegeleider. Mee te werken aan de medische onderzoeken van de bedrijfsarts. Mee te werken aan de voorgeschreven activiteiten die de genezing bevorderen. In overleg met de bedrijfsarts kun je vervangende werkzaamheden uitvoeren of extra theorie- of praktijklessen volgen. Alleen in overleg met de bedrijfsarts mag je de normale werkzaamheden hervatten. Wil je in je ziekteperiode op vakantie, heb je daar altijd vooraf de toestemming van IWBZ voor nodig. Haar toestemming is altijd gebaseerd op het advies van de bedrijfsarts. Bij ziekmelding vanuit het buitenland geldt dezelfde procedure als hierboven omschreven. Het is niet toegestaan je zodanig te gedragen dat de genezing belemmerd wordt. Bij het niet op komen dagen na een oproep voor het spreekuur, zullen de kosten hiervoor bij je in rekening worden gebracht. 22

23 Bij volledig herstel geeft de bedrijfsarts een herstelverklaring af. Bij gezondheidsvragen of klachten heb je het recht om zelfstandig een afspraak te maken met de bedrijfsarts op het spreekuur. Wanneer je tijdens je vakantieperiode ziek wordt, moet je dit rechtstreeks melden aan de Arbodienst. Dit vanwege de kantoorsluiting. De gegevens van de Arbodienst staan hieronder. Assenz Van Veldekekade KT S-HERTOGENBOSCH Verantwoordelijke ziekteprocedure binnen IWBZ is: Mevr. T. Vervaart-Tempelaars Ongevallen Ongevallen, zowel op de werkvloer als in de privésfeer, moeten altijd bij IWBZ gemeld worden, bij de KAM medewerker dhr. Alexander Leusink. Sancties Als overtredingen van bovenvermelde afspraken geconstateerd worden, zal de werkgever hierover geïnformeerd worden. Bij afwezigheid bij controle zullen de kosten bij je in rekening worden gebracht en wordt ook deze dag geen salaris uitgekeerd. Bij hervatten van het werk zonder toestemming van de bedrijfsarts zijn de eventuele negatieve gevolgen voor eigen rekening. 23

24 10. VAKANTIE, SNIPPERDAGEN EN ROOSTERVRIJE DAGEN 10.1 Vakantie en snipperdagen Het aantal vakantiedagen is volgens de CAO vastgesteld op 15. Het aantal snipperdagen bedraagt 9. Daarnaast kun je 13 ATV-dagen opbouwen. De opbouw van deze dagen loopt gelijk met het kalenderjaar. Als je deze dagen wilt opnemen, gaat dat in overleg met de participant en je praktijkopleider/begeleider. Je moet dat ruim van tevoren laten weten. De opgenomen dagen meld je ook nog via het weekrapport aan IWBZ. Het opnemen van verlof op de theorie- of praktijkdag is niet toegestaan. In bijzondere situaties gaat dit in overleg met je praktijkopleider/-begeleider van IWBZ. Verlof Wanneer het saldo van je verlof minder is dan -/-16 uur, worden de uren die daar bovenop komen op je salarisstrook gecorrigeerd als onbetaald verlof. Tevens zullen de uren die naderhand ingeleverd worden, rechtstreeks als onbetaald verlof worden geboekt, totdat je weer op het toegestane verlofsaldo bent gekomen. Als je uit dienst gaat kan het volgende zich voordoen: Je hebt nog snipperdagen tegoed; die kun je laten uitbetalen (verrekening met je salaris of nog opnemen voor je uit dienst gaat.) Je hebt snipperdagen te kort; deze worden ingehouden op de eindafrekening van je salaris. Je hebt als leerling/werknemer van IWBZ recht op 13 ATV-dagen. Deze dagen worden ingevuld in overleg met de participant. (Bij ziekte wordt geen ATV opgebouwd!). Wanneer een participant geen of weinig werk heeft, mag het bedrijf je niet naar huis sturen en zeggen dat je ATV moet schrijven. Meld dit altijd bij IWBZ. IWBZ zal dan contact opnemen met betreffende participant Werktijden en reglement praktijkschool Bij aanvang van de lessen, dien je de presentielijst te tekenen. Te laat komen wordt genoteerd. De uren worden van je salaris ingehouden. Kom je vaker te laat dan zullen gepaste maatregelen worden genomen. Van iedereen wordt een ordelijk, gedisciplineerd gedrag verwacht en een leergierige instelling. Als je je op de praktijkwerkplaats misdraagt, is de praktijkopleider/-begeleider bevoegd om je te schorsen voor ten hoogste de werkdag waarop je je hebt misdragen. Over de geschorste dag wordt geen salaris betaald. Het gebruik van een mobiele telefoon en muziekdragers zijn niet toegestaan. Het dragen van hoofddeksels en/of sieraden (ringen/kettingen) is niet toegestaan. Het is niet toegestaan om een eigen broek en blouse te dragen tijdens de praktijklessen. Alleen veilige bedrijfskleding is toegestaan. Vanwege veiligheidsredenen is het niet toegestaan om kleding van nylon of polyester te dragen. Het dragen van een korte broek is niet toegestaan. Het is verplicht om veiligheidsschoenen te dragen. Jassen, motorhelmen etc. behoren in de daarvoor bestemde ruimte. De veiligheidsregels moeten nauwgezet in acht worden genomen. 24

25 Eten en drinken is alleen toegestaan in de pauzes in de kantine. Etensresten en dergelijke moeten in de daarvoor bestemde afvalbakken worden gegooid. Roken is alleen toegestaan tijdens de pauze buiten. Gebruik van alcohol en/of drugs is niet toegestaan. Bij gebruik hiervan tijdens de theorie- en praktijklessen of tijdens de werkzaamheden bij het detacheringsbedrijf, zal de arbeidsovereenkomst met IWBZ onmiddellijk worden beëndigd. Brommers en fietsen worden gestald op de daarvoor bestemde plaatsen. Attentie: Zie ook het reglement in betreffende werkplaats. 25

26 11. THEORIEOPLEIDING HET ROC (REGIONAAL OPLEIDINGS CENTRUM) De schooldag is een dag waarop je het theoretische deel van je opleiding volgt en is een wezenlijk onderdeel van je opleiding. Je bent dus verplicht om het lesprogramma de gehele dag te volgen. Bij ongeoorloofd verzuim worden de verzuimde uren ingehouden op het salaris en je krijgt een waarschuwing. Herhaling kan tot gevolg hebben dat de BPVo wordt beëindigd, waardoor automatisch ook de AOK verbroken wordt. Wie om welke reden dan ook niet naar school kan, dient dit voor aanvang van de lessen te melden op school en bij IWBZ; altijd met opgaaf van reden. Wanneer het schoolvakantie is of er is om bepaalde reden lesuitval op het ROC dan moet je gaan werken of kun je verlof opnemen. IWBZ wordt door de school op de hoogte gehouden van alle verzuim, lesuitval en vakantiedagen. Aanmelden bij een ROC van jouw keuze moet je zelf regelen, maar vanuit IWBZ kun je daarvoor ondersteuning krijgen. 26

27 12. Adressen en telefoonnummers ROC-scholen Rayon West: Bergen op Zoom, Breda, Terneuzen en Vlissingen Markiezaat College Nobellaan AJ BERGEN OP ZOOM Radius College Terheijdenseweg AA BREDA ROC Westerschelde Vlietstraat 11A 4535 HA TERNEUZEN ROC Zeeland Edisonweg 4a 4382 NW VLISSINGEN Rayon Midden: s-hertogenbosch, Tilburg en Gorinchem Koning Willem 1 College Onderwijsboulevard DE s-hertogenbosch ROC Tilburg Stappegoorweg DD TILBURG Da Vinci College Molenburgseweg NB GORINCHEM Rayon Oost: Cuijk, Helmond, Oss, Veghel en Veldhoven ROC De Leijgraaf Het Riet NL CUIJK ROC Ter Aa Keizerin Marialaan NR HELMOND ROC De Leijgraaf Muntelaar HA VEGHEL ROC De Leijgraaf Euterpelaan CS OSS ROC Eindhoven Frederiklaan 60a 5616 NJ EINDHOVEN

28 12.2. Praktijkscholen/-locaties Rayon West: Bergen op Zoom, Breda en Goes Bergen op Zoom (I+E) Nobellaan AJ BERGEN OP ZOOM Breda (I+E) Terheijdenseweg AA BREDA Goes (I+E) Verrijn Stuartweg GE GOES Rayon Midden: s-hertogenbosch en Tilburg s-hertogenbosch (I+E) Hambakenwetering DC S-HERTOGENBOSCH Tilburg (I+E) Apennijnenweg DT TILBURG Rayon Oost: Cuijk, Helmond, Oss, Veghel en Veldhoven Cuijk (I) Het Riet NL CUIJK Helmond (I) Keizerin Marialaan NR HELMOND Oss (I+E) Gasstraat Oost AV OSS Veghel (I+E) Muntelaar HA VEGHEL Veldhoven (I+E) TechniekHuys Gebouw D De Run LL VELDHOVEN 28

29 12.3. Instanties MN Services Postbus HE RIJSWIJK Arbodienst Van Veldekekade KT S-HERTOGENBOSCH Kenteq De Run LL VELDHOVEN Postbus AC VELDHOVEN Sociale Verzekeringsbank Rat Verleghstraat NZ BREDA Postbus RC BREDA 29

30 13. VAKANTIES EN LESTIJDEN Regio West Vakanties Markiezaat College Bergen op Zoom ROC Westerschelde Terneuzen ROC Zeeland Vlissingen Radius College Breda Zomervakantie t/m t/m t/m t/m Herfstvakantie t/m t/m t/m t/m Kerstvakantie t/m t/m t/m t/m Voorjaarsvakantie t/m t/m t/m t/m Goede vrijdag Paasvakantie Meivakantie t/m t/m t/m t/m Hemelvaartvakantie Pinkstervakantie Zomervakantie t/m t/m t/m t/m Lestijden 1 e lesblok :30 10:10 08:30 10:10 08:30 10:10 Pauze e lesblok Pauze e lesblok Pauze e lesblok Pauze 5 e lesblok 30

31 13.2. Regio Midden Vakanties Koning Willem 1 s-hertogenbosch ROC Tilburg ROC Gorinchem Zomervakantie t/m t/m t/m Herfstvakantie t/m t/m t/m Kerstvakantie t/m t/m t/m Voorjaarsvakantie t/m t/m t/m Goede vrijdag Paasvakantie Meivakantie t/m t/m t/m Hemelvaartvakantie Pinkstervakantie Zomervakantie t/m t/m t/m Lestijden 1 e lesblok Pauze Pauze elke dag e lesblok verschillend Pauze Ochtend en middag e lesblok 15 minuten Pauze Tussen de middag e lesblok 30 minuten Pauze e lesblok

32 13.3. Regio Oost Vakanties ROC De Leijgraaf Cuijk ROC Eindhoven ROC Ter Aa Helmond ROC De Leijgraaf Oss Zomervakantie t/m t/m t/m t/m Herfstvakantie t/m t/m t/m t/m Offerfeest Kerstvakantie t/m t/m t/m t/m Voorjaarsvakantie t/m t/m t/m t/m Goede vrijdag Paasvakantie Meivakantie t/m t/m t/m t/m Hemelvaartvakantie Pinkstervakantie Zomervakantie t/m t/m t/m t/m Lestijden 1 e lesblok : Pauze e lesblok Pauze e lesblok Pauze e lesblok Pauze e lesblok Vakanties ROC de Leijgraaf Veghel Zomervakantie t/m Herfstvakantie t/m Offerfeest Kerstvakantie t/m Voorjaarsvakantie t/m Goede vrijdag Paasvakantie Meivakantie t/m Hemelvaartvakantie Pinkstervakantie Zomervakantie t/m Lestijden 1 e lesblok Pauze e lesblok Pauze e lesblok Pauze e lesblok Pauze e lesblok

33 14. AFKORTINGEN AOK ATV BBL BGL BOL BPVo CAO GAK OOK OTIB ROC IW BZ of IW St. IWBZ SWV UWV WAO WEB WW ZFW Arbeidsovereenkomst Arbeidstijdverkorting Beroeps Begeleidende Leerweg (deeltijdopleiding) Beroepsgestuurd Leren Beroeps Opleidende Leerweg (dagopleiding) Beroepspraktijkvormingsovereenkomst Collectieve arbeidsovereenkomst Gemeenschappelijk administratiekantoor Onderwijsovereenkomst Opleidings- en ontwikkelingsfonds voor het Technisch Installatiebedrijf Regionaal opleidingscentrum Opleidingsbedrijf InstallatieWerk Brabant-Zeeland Stichting Regionaal opleidingsbedrijf InstallatieWerk Brabant-Zeeland Samenwerkingsverband Uitvoeringsinstelling Werknemers Verzekeringen Wet op de Arbeidsongeschiktheidsverzekering Wet educatie beroepsonderwijs Werkloosheidswet Ziekenfondswet 33

34 Bijlage 1 Machtiging tot inzage in gegevens Machtiging tot inzage in gegevens Ondergetekende : Geboren op : Geboorteplaats : Adres : Postcode en woonplaats : is voornemens een arbeidsovereenkomst aan te gaan met InstallatieWerk Brabant-Zeeland b.v. (IWBZ) en zal hier zijn praktijkopleiding gaan volgen waarbij hij of zij gedetacheerd wordt bij een aangesloten erkend leerbedrijf. Tevens zal een theorie opleidingstraject gevolgd worden bij een ROC, wat zal worden vastgelegd in een beroepspraktijkvormingsovereenkomst (BPVo). IWBZ wil zijn leerling/werknemers tijdens hun opleidingstraject zo optimaal mogelijk begeleiden en ondersteunen. Hiervoor zijn de gegevens vanuit de AMN test, voortgangsrapportages van het ROC en het leerbedrijf erg belangrijk. Ondergetekende geeft hiermee toestemming aan IWBZ, het ROC en het leerbedrijf om gegevens die van belang zijn voor de voortgang van de opleiding onderling uit te wisselen. Deze machtiging vervalt van rechtswege zodra de arbeidsovereenkomst tussen ondergetekende en IWBZ is beëindigd. Datum: Plaats: Handtekening: 34

35 Bijlage 2 Regeling kilometer/reisuren vergoeding Woon-werkverkeer Regeling volgens het leerbedrijf waar je gedetacheerd bent De leerling maakt afspraken met het bedrijf Leerling schrijft de km op zijn weekrapport Administratie checkt dit de eerste keer via de mail bij het bedrijf waardoor het bedrijf dan schriftelijk zijn fiat geeft voor de afspraak. Introductieweken Afstand van huis naar praktijklocatie een vergoeding van 0,19/km Afstand wordt bepaald aan de hand van de ANWB routeplanner Huis naar praktijkcentrum (praktijkdagen) Niveau 2 Afstand van huis naar praktijklocatie een vergoeding van 0,19/km Afstand wordt bepaald aan de hand van de ANWB routeplanner De uitbetaling geschied via een vaste vergoeding per maand gebaseerd op 2 praktijkdagen per maand exclusief de maanden juni, juli en augustus Niveau 3 Afstand van huis naar de praktijklocatie een vergoeding van 0,19/km Afstand wordt bepaald aan de hand van de ANWB routeplanner De uitbetaling geschied via een vast vergoeding per maand gebaseerd op 1 praktijkdag per maand exclusief de maanden juni, juli en augustus Huis naar het ROC Geen vergoeding Speciale cursussen Afstand van huis naar de cursusplaats een vergoeding van 0,19/km Controle en uitbetaling via het salaris aan de hand van de presentielijsten en de weekrapporten. Reisuren voor IWBZ (huis - studie Praktijk en theorie) Geen vergoeding 35

36 Bijlage 3 Wijzigingsformulier InstallatieWerk Brabant Zeeland Postbus BD Breda Tel.: Fax: Naam:... Personeelsnummer:... Datum wijziging : Handtekening:... Alleen wijziging invullen: OUD NIEUW Adres Postcode/woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer adres Bankrekeningnummer Ziekenfonds InstallatieWerk Brabant Zeeland Postbus BD Breda Tel.: Fax: Naam:... Personeelsnummer:... Datum wijziging : Handtekening:... Alleen wijziging invullen: OUD NIEUW Adres Postcode/woonplaats Telefoonnummer Mobiel nummer adres Bankrekeningnummer Ziekenfonds

37 Bijlage 4 Aanmeldformulier InstallatieWerk Brabant Zeeland Postbus BD Breda Tel.: Fax: AANMELDFORMULIER NIEUWE CURSIST Naam: Geboortedatum:.. Meldt hierbij een nieuwe cursist voor InstallatieWerk Brabant-Zeeland aan. Gegevens kandidaat: Voornaam: Achternaam: Adres: Postcode en plaats: Telefoonnummer: Geboortedatum: (Voor)opleiding: Opmerkingen: Als jij, als leerling/werknemer van IWBZ, een nieuwe leerling/werknemer voor ons opleidingsbedrijf aanmeldt, kun je hiervoor een bonus ontvangen. De hoogte van deze bonus is 250 bruto uit te keren in twee termijnen. Als de leerling/werknemer, die via jouw inzet is aangemeld, de intakeprocedure positief doorkomt, wordt hij geplaatst bij een aangesloten bedrijf om daar zijn werkervaring op te doen. Dat gaat altijd gepaard met een proeftijd. Wanneer de beoordeling in proeftijd positief is, zullen wij de helft van de bonus op jouw rekening storten. Het tweede deel van de bonus ontvang je wanneer de door jou aangemelde leerling/werknemer start met zijn tweede opleidingsjaar bij IWBZ.

38 Afhandeling Toelichting Bijlage 5 Klachtenformulier Interne notitie Klacht gegrond / ongegrond* Aangegeven door (auditor): Heeft betrekking op (auditee): Klacht Volgnummer: Naam Contactpersoon Plaats Datum Kenmerk\telefoon Naam Contactpersoon Plaats Datum Kenmerk\telefoon Geef een korte omschrijving en de mogelijke oorzaak Factuur (TB) Reiskosten (TB) AOK (TV) PLOK (TV) Weekrapporten-ll/wn (TV) Weekrapporten-bedrijven (TV) Salaris Overig, nl.... Geef kort een omschrijving van de afhandeling Afgehandeld door: Afhandeling geverifieerd: Opmerkingen: Datum: Datum: * Streep door wat van toepassing is.