CCB Leden-peiling. Q1 In welke mate vind je de volgende actuele onderwerpen interessant? Beantw oord: 56 Ov ergeslagen: 0 39% 29% 47% 41% 39% 38% 34%

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "CCB Leden-peiling. Q1 In welke mate vind je de volgende actuele onderwerpen interessant? Beantw oord: 56 Ov ergeslagen: 0 39% 29% 47% 41% 39% 38% 34%"

Transcriptie

1 Q1 In welke mate vind je de volgende actuele onderwerpen interessant? Beantw oord: Ov ergeslagen: 0 Zingev ing: over merken... 29% Branded content:... 2% 16% 47% 3 Big data is big business 32% 41% Merken maken zich nuttig... 32% Lokaal = trendy... 20% 31% Crossmediacomm unicatie 3 5 Multichannel/om nichannelma... De sharing economy 22% 46% 28% Mobile first: de zin en on... 3 Neuromarketing: w aar zit de... 9% 16% 3 41% Visuele informatie:... 7% 4 2 Activatie van merken en... 36% Emotiv e branding:... Serv ice design: v an... 3 Verdien de aandacht 30% 43% 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Niet interessant Een beetje interessant Tamelijk interessant Zeer interessant Niet interessant Een beetje interessant Tamelijk interessant Zeer interessant Totaal Zingeving: over merken vol betekenis ('purpose') 6 29% Branded content: strategie en praktijk 2% 1 16% 9 47% Big data is big business 3 32% 18 41% Merken maken zich nuttig met de brand utility % Lokaal = trendy (streekproducten en -merken) 6 20% % Crossmedia-communicatie 0% Multichannel/omnichannel-marketing / 10

2 De sharing economy 2 22% 12 46% 25 28% Mobile first: de zin en onzin van apps Neuromarketing: waar zit de koopknop? 9% 5 16% % 23 Visuele informatie: van animatie tot infographic 7% Activatie van merken en klanten % Emotive branding: gevoel als brandstof Service design: van customer journey tot ontwerp Verdien de aandacht 2 30% 17 43% / 10

3 Q2 Zijn er actuele onderwerpen op het gebied van communicatie waar je graag meer over zou willen weten? Met andere woorden: heb je suggesties voor bijeenkomsten als CCB Inspireert, CCB Prikkelt of CCB College? Beantw oord: 28 Ov ergeslagen: 28 # Reacties Datum 1 online, social media, community-building :18 2 voorbeelden van succesvolle communicatie strategieen en campagnes :25 3 Zeker doorgaan met CCB colleges (met theoretisch kader), onderwerpen zoals hierboven aangegeven zijn daarvoor heel geschikt :37 4 Meer inhoudelijk, objectieve bijeenkomsten. Nu heeft het geregeld als setting: auteur licht zijn eigen onderzoek, cq boek toe. Daardoor zet ik soms mijn vraagtekens bij algemeen geldigheid. Suggestie: omgevingsmanagement, communicatief beleid maken :13 5 Ga zo door ;) :04 6 Via meerdere kanalen/diciplines elkaar versterkende communicatie trajecten belichten :35 7 Acquisitie nieuwe stijl Creatief schrijven :32 8 Het belang van de juiste PR met aansprekende voorbeelden. Persbeleid in de toekomst Interne communicatie het belang in de toekomst :55 9 zie hiervoor :08 10 Accountability, veranderingscommunicatie (intern en extern) :49 11 Accountability :54 12 Omgaan met de (regionale) media, interne communicatie anno 2014, samenwerking verschillende partijen bij (regionale) crisissituaties, regionale arbeidsmarktcommunicatie 13 de customer journey in b2b: welke 'reis' onderneemt de klant om tot aankoop over te gaan? Welke afwegingen en beslissingen neemt hij? 14 Door de bomen het bos weer zien... Wat adviseer je klanten, iedereen wil over op online wat is zinvol en wat adviseer je wie wat waar en hoe. Inzetten sociale media, apps... Hoe kom je erachter wat het juiste medium is voor je klant/doelgroep. Mag een mooie brochure ook nog of boek...? : : :13 15 PR en het meten van resultaten. ROI van de campagne/actie/evenement offline en online :38 16 nee :59 17 Media, van offline naar online : :32 19 Van data naar communicatie; Hoe kun je met data uit diverse systemen communicatie voeden :13 20 niet specifiek op dit moment :36 21 De veranderende rol en betekenis van communicatie voor/binnen bedrijven en organisaties: van PR en reclame middel opschuivend naar tool voor reputatiemanagement. 22 Het verdienmodel van reclamebureau's in de toekomst nu alles transparant is geworden en de klant steeds meer zaken in eigen hand neemt : :08 23 online marketing gebruik van social media :06 24 Accountability, Customer journey, customer insights en business models. maar dan wel op een 'hoger' niveau :04 25 Nee, geen aanvullingen :01 26 Accountability van communicatieactiviteiten; wat levert het nu aanwijsbaar op. Deeleconomie :50 27 Ik denk dat er meer aandacht moet zijn voor de persoonlijke ontwikkeling van de communicatiespecialist. Heel veel onderwerpen die CCB nu aanbiedt, zoals ook blijkt uit de lijst bij de eerste vraag, zijn meer gericht op marketing en hypes en trends in het vak. Veel Engelse termen vliegen je om de oren, terwijl heel veel communicatiespecialisten in de praktijk met hele andere zaken bezig zijn. Zoals: hoe krijg je draagvlak voor een nieuwe aanpak? Hoe blijf je jezelf ontwikkelen in dit vak, waarin ontwikkelingen snel gaan? Hoe kan ik het beste samenwerken met anderen etc. etc :41 28 Trends :36 3 / 10

4 Q3 Ken je misschien een interessante, deskundige spreker voor één van onze bijeenkomsten? Zo ja, geef dan hieronder de naam van deze persoon en omschrijf kort zijn/haar onderwerp of specialiteit. Beantw oord: 15 Ov ergeslagen: 41 # Reacties Datum 1 ik heb zo geen naam, maar een trenwatcher vind ik inspirerend :26 2 Namen van professoren, of van schrijvers. Bijv. Riezebos, Michiels, Van Ruler e.a :38 3 Adjiedj Bakas / trendwatcher. En acht ik capabel om in ons geval ook een communicatie insteek te nemen :40 4 nee :09 5 Erik Reijnders: intern communicatiespecialist. Interne communicatie anno 2014; hoe doe je dat? Rol van leidinggevenden :59 6 Niet op dit gebied specifiek, maar ik heb laatst wel een interessant gesprek gehad met Coen van Ham (designer uit Eindhoven), wat ging over identiteit, hij geeft lezingen en probeert dat ook bij klanten te doen bijv om ze bewuster na te laten denken over identiteit wie zijn wat willen we voor wie... 7 Naam geven is moeilijk. Wel zijn bedrijven als Mendix en Xerox dusdanig innovatief dat zij zeker mensen weten die een bijdrage kunnen geven aan onze inzichten over communicatie : : :36 9 Jeroen van Ijzendoorn Jeroen is inspirerend merkmaker. Hij gaat op zoek naar de ziel van een merk. Het bepalen van de brand basics en verder bouwen aan een merk is, daarna, een logisch vervolg. Creativiteit, originaliteit en intuïtie spelen een grote rol in zijn werkwijze. Samen met Robert van de Wiel (Usability analist en Merkmaker) is hij op een eigen crossmediale ontdekkingsreis gegaan; Factor Tachtig (www.factortachtig.nl) is de uitkomst. Via online strategie, concept en realisatie bouwt Factor Tachtig aan merken. We hebben onze eigen inspiratieblog (http://factortachtig.nl/blog/) mét leuke bezoekersaantallen waar we regelmatig blogartikelen plaatsen. Content Marketing is een groot onderdeel van onze dagelijkse werkzaamheden. Eigen kennis, inspiratie en hersenspinsels delen met gelijkgestemden past in dat straatje. 10 Will Robben van floow2 over delen van materieel en diensten. Will is een manager die de stap heeft genomen naar zelfstandig ondernemerschap. Hij heeft een bedrijf overgenomen en tot grote bloei gebracht. Was deelnemer van "groeiversneller". Zijn bedrijf ging tgv de crisis failliet. Na een korte bezinningsperiode heeft hij Floow2 opgericht, een marktplaats voor het delen van materieel en diensten. Will heeft een goed verhaal te vertellen over zijn carrière, faillissement en de zinloosheid van nutteloos fabriceren. Will was spreker op TEDxTilburgUniversity: : :20 11 Wellicht een panel van diverse bureau eigenaren om een realistisch beeld te krijgen hoe bureaus hier mee omgaan :13 12 Nee :07 13 Misschien Huib Koeleman - Verandercommunicatie :02 14 Betteke van Ruler, emeritus hoogleraar communicatie, scrum, inspirerende spreker JanWillem Alpenaar, Social media, persoonlijk en invloedrijk Debbie Besnasco, Contentmarketing :38 15 Huub van Osch over verschil man / vrouw bij aankoopbeslissing :37 4 / 10

5 Q4 Voor onze CCB-bijeenkomsten zoeken we altijd inspirerende, opmerkelijke en sfeervolle locaties. Ken jij zulke plekken in Noord-Brabant? Dan stellen we het zeer op prijs als je ze hieronder wil benoemen met een korte beschrijving (wat maakt die plek zo bijzonder). Beantw oord: 25 Ov ergeslagen: 31 # Reacties Datum 1 Moerenburg :27 2 zo 123 niet, als ik iets bedenk, mail ik het. Natuurmuseum of textielmuseum. politiebureau of brandweer (thema communiceren over veiligheid en risico's) :34 3 Perron88 in de spoorzone :34 4 Thema middag Strijp-S en/of technische universiteit Eindhoven :45 5 Land park asissie biezenmortel ihkv sociaal ondernemerschap. Nu ook zzpers op t park, park zoekt verbinding met buitenwereld. Prachtige omgeving, inspirerend verhaal, zaal is adequaat, niet heel mooi. Combi met rondleiding, speurtocht? ;-) 6 Philips fruittuinen locatie bij de stad midden in het groen Kerkje aan de Bergman straat in eindhoven midden in de wijk, op de plek waar designers wonen en werken Ruimte in het van Abbe, bijzondere plek in museum midden in de stad Design academie heeft een prachtige ruimte En voor mij de top plek, bij Piet Hein Eek : :00 7 helaas niet :10 8 Philharmonie (mooie aankleding, binnen en buiten) Buitenom Tilburg (landelijk gelegen nabij centrum) :51 9 SX Centrum voor Sport - Marketing en Media op Strijp-S / Van Abbe Museum Eindhoven / Philips Stadion / :18 10 De Efteling :01 11 Hilvaria studio's tussen Hilvarenbeek en Goirle :18 12 Dudok zaal boven, Tilburg Culinair presentatie voor diner, Entrada bovenin, tijdens de Tilburgse kermis locatie Bonheur Hoog gaat ie, Interpolistoren bovenin (ik houd van hoge locaties :-) 13 Schrobeler combineert locatie met een extra dimensie. Misschien een van de kloosters in onze stad en dan bedoel ik niet Koningshoeve!! : :19 14 Hoppenbrouwers stelt haar locatie graag een keer beschikbaar :13 15 pand van Opvallers in Eindhoven, ook onze huisvesting sinds kort. Oud pand met nieuwe bestemming :29 16 Hilvaria Studio's, Hilvarenbeek (buitengebied) Eigen signatuur, in de natuur, eigentijds :38 17 Spoorzone, bijvoorbeeld gebouw 88. Ruige,industriële ruimte met toch ook intimiteit. Typisch Tilburgs! :08 18 Spoorzone in Tilburg / Designhuis in Eindhoven / Witte Dame in Eindhoven / :58 19 Over bijv. streekproducten: bij Brabants Natuurmuseum. Hebben prachtige theaterzaal :20 20 Hilvaria Studio's Het complex heeft een industriële uitstraling met hoge wanden en in het zicht liggende bouwkundige constructies. De inrichting is modern en warm tegelijk. Rondom het gebouw vindt u ruime terrassen zodat u het hele jaar door lekker van de buitenlucht kunt genieten :16 21 De Leerfabriek Oisterwijk. Mooie industriële ruimte en goed in te delen voor verschillende doeleinden :15 22 boshuys in best. gezellige goed verzorgde lokatie in de bossen. Strijp S en R. in Eindhoven Piet Hein Eeck, Radio Royaal etc. St Tropez op Aqua best :10 23 Probeer het vaker te combineren met bedrijfslocatie/pand :06 24 Efteling :39 25 Leerfabriek Oisterwijk (KVL) :38 5 / 10

6 Q5 We doen graag ons best om het CCBlidmaatschap zo leuk, inspirerend en zinvol mogelijk voor je te maken. Heb je nog andere ideeën, suggesties of verzoeken die daarmee samenhangen? Beantw oord: 17 Ov ergeslagen: 39 # Reacties Datum 1 verrassende locaties is leuk. Meestal duurt een bijeenkomst 1,5 uur. Dat vind ik prima. Als het te lang duurt, is het moeilijk in te plannen. wellicht een keer een inspirerende activiteit buiten Brabant? :34 2 Algemeen, praktijk dagen/avonden in communicerende diciplines. Bijv. de eerdere Brabants Dagblad adverteerders sessies :45 3 Sommige leden hebben n echte expertise. Die ze wellicht willen delen. Dat kunnen ze aangeven in hun profiel en zo kan men elkaar benutten zonder daar meteen een formele relatie voor aan te gaan of facturen te sturen 4 Binnen de tijd blijven het loopt vaak lang uit Een keer echt informeel bv met een pick Nick hebben we vorige week bij MADE gedaan : :00 5 huidige opzet/programmering = prima :10 6 Introducees (collega's of relaties) meenemen maakt het altijd leuk. Bijeenkomsten tijdens werktijd (bijvoorbeeld een vrijdagmiddag) makkelijker in te plannen dan altijd 's avonds :01 7 Ja een keer een netwerkdiner. leden met diverse expertise bij elkaar zetten :48 8 Jullie doen het super goed :33 9 Misschien kunnen jullie eens kijken of je groepsvorming in de keten kunt opzetten; Wie wil meedenken in een veranderingstraject aangaande communicatie; Een Marketeer, een reclamemaker, een fotograaf, een tekstschrijvers, een drukker zet ze eens bij elkaar, waar leidt dat toe?? 10 Het zou leuk zijn om via jullie (multidisciplinaire) intervisiegroepjes te faciliteren. Bijvoorbeeld via de website te organiseren, maar ook om inhoudelijk te begeleiden. 11 De verdieping opzoeken tijdens bijeenkomsten: interactie met leden aangaan: gamechanging sprekers aantrekken / visionair zijn en blijven 12 Kijk eens of je een soort creatieve marktplaats kunt organiseren zoals de bijeen komsten van Colin. Ik vind dit altijd nuttige en inspirerende middagen : : : :27 13 Geen opmerkingen :15 14 een niveau codering. Op het moment dat je een masterclass geeft verwacht ik een masterclass. Maar achteraf blijkt dat dan vaak een basis niveau te zijn waarbij je geen nieuwe inzichten opdoet. Misschien is het goed hier een niveau aan mee te geven zodat we zelf kunnen beoordelen of het relevant is naar gelang je eigen niveau :10 15 Niet echt! :06 16 Misschien een gezamenlijk project starten? Zodat mensen met elkaar aan de slag gaan en elkaar zo in de praktijk beter leren kennen. Nu is het vaak luisteren en praten. Terwijl veel communicatiespecialisten toch ook vooral hun expertise willen gebruiken en willen doen! :44 17 Online kennisbank?!? :39 6 / 10

7 Q6 Welke situatie is het meest op jouw van toepassing? Beantw oord: 52 Ov ergeslagen: 4 Ik w erk in loondienst Ik ben ZZP-er Ik ben ondernemer m... Overige (geef nadere... 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Antw oordkeuzen Ik werk in loondienst Ik ben ZZP-er Ik ben ondernemer met 1 of meer medewerkers Overige (geef nadere toelichting) Reacties 42,31% 22 17,31% 9 40, 21 0,00% 0 Totaal 52 # Ov erige (geef nadere toelichting) Datum Er zijn geen reacties. 7 / 10

8 Q7 Welke rol(len) heb jij doorgaans in het communicatievak? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantw oord: 52 Ov ergeslagen: 4 Opdrachtgev er Reclame/communi catie-adv ies Vormgev ing Grafische sector Media Onderw ijs Overige (geef nadere... 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Antw oordkeuzen Opdrachtgever Reclame/communicatie-advies Vormgeving Grafische sector Media Onderwijs Overige (geef nadere toelichting) Reacties 26,92% 14 63,46% 33 15, 8 7,69% 4 25,00% 13 11,5 6 26,92% 14 Totale aantal respondenten: 52 # Ov erige (geef nadere toelichting) Datum 1 Connecting businesses : 2 Beeldmaker :50 3 Manager :00 4 PR- en marketingconsultant :55 5 Geen directe communicatierol, werkzaam als financial :29 6 Internet :24 7 Klantcontacten / Training / coaching :42 8 marktonderzoek :30 9 Tekstproducties. Daarbij: kunst (autonoom en in opdracht) :40 10 Content :59 11 fotografie :29 12 Evenementen en Public Relations :14 13 strategie :10 14 internet marketing, foei dat deze niet in het lijstje staat ;) :38 8 / 10

9 Q8 Kun je een schatting maken in de vorm van het percentage werktijd dat je besteed aan on-line en off-line communicatie? Beantw oord: 51 Ov ergeslagen: 5 On-line communicatie Off-line communicatie 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% % 0-20% 21-40% 41-60% 61-80% % Totaal On-line communicatie 19,61% 10 29,41% 15 15,69% 8 21,57% 11 13,73% 7 51 Off-line communicatie 34,00% 17 20,00% 10 28,00% 14 14,00% 7 4,00% / 10

10 Q9 Wat is over het algemeen de geografische scope van jouw werkzaamheden? (meerdere antwoorden mogelijk) Beantw oord: 52 Ov ergeslagen: 4 Lokaal (b.v. alleen Tilburg) Regionaal (b.v... Prov inciaal (b.v... Landelijk Internationaal 0% 10% 20% 30% 40% 50% 60% 70% 80% 90% 100% Antw oordkeuzen Lokaal (b.v. alleen Tilburg) Regionaal (b.v. West-Brabant) Provinciaal (b.v. Noord-Brabant) Landelijk Internationaal Reacties 15, 8 32,69% 17 36, ,69% 30 15, 8 Totale aantal respondenten: / 10

zoekt gepassioneerde creatieve geesten en bedrijven Ben jij erbij?

zoekt gepassioneerde creatieve geesten en bedrijven Ben jij erbij? zoekt gepassioneerde creatieve geesten en bedrijven Ben jij erbij? De nieuwe Creative Cube. Beste vriend en/of relatie, Na 5 jaar met zeer veel plezier gewerkt te hebben in Creative Cube aan de Delftsestraat

Nadere informatie

Stageverslag Danique Beeks

Stageverslag Danique Beeks Stageverslag Danique Beeks Waarom deze stage en hoe zag de stage eruit? Ik heb via Mirthe informatie gekregen over deze stage. Haar achterneef is een van de eigenaren van dat bedrijf. Ze heeft mij deze

Nadere informatie

Post HBO Branded Content Strategie

Post HBO Branded Content Strategie Post HBO Branded Content Strategie De Post HBO opleiding Branded Content Strategie duurt ongeveer 5 maanden en omvat 10 colleges van 3 uur. U volgt de opleiding met 10-15 studenten in Utrecht. Hierin volgt

Nadere informatie

Afstudeerprofiel MMP. Programma. Media Marketing Publishing Media: branche waarvoor we je opleiden 10-1-2011. MMP = Media Marketing Publishing

Afstudeerprofiel MMP. Programma. Media Marketing Publishing Media: branche waarvoor we je opleiden 10-1-2011. MMP = Media Marketing Publishing Afstudeerprofiel MMP Eric de Boer Werkervaring: Marketeer Docent marketing MMP MMP = Programma Rolf Stam Werkervaring: Marketeer Docent (internet)marketing Wat is MMP? Waarom MMP? Verschil MMP t.o.v. de

Nadere informatie

Rapportage. Communicatiejaaronderzoek 2013

Rapportage. Communicatiejaaronderzoek 2013 Rapportage Communicatiejaaronderzoek 2013 In opdracht van: DirectResearch en Logeion Datum: 5 maart 2013 Projectnummer: 2013008 Auteur: Marieke Gaus & Marvin Brandon Index Achtergrond van het onderzoek

Nadere informatie

INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA

INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA INCMD-DDA TALENTENPROGRAMMA Graag nodigen wij je uit om deel te nemen aan dit unieke programma, tot stand gekomen door samenwerking van Dutch Digital Agencies (DDA) en het landelijke opleidingenoverleg

Nadere informatie

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij

Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort. Nationale Academie voor Media en Maatschappij Doorlopende leerlijn naar thema Nationaal Media Paspoort 1 THEMA 1. Weet wat je ziet Alles wat je ziet in de media is door iemand met bepaalde bedoeling gemaakt. Deze producent wordt door allerlei dingen

Nadere informatie

Linkedin; nut en gebruik. 19 april 2011. Frits Gubbels

Linkedin; nut en gebruik. 19 april 2011. Frits Gubbels Linkedin; nut en gebruik 19 april 2011 Frits Gubbels Programma De ontvangen vragen Social media Linkedin; wat heb ik eraan? Linkedin als Public Relations en reclame Wat zet je erop? Hoe kom ik erop? Bekijken

Nadere informatie

De wereld van online communicatie anno. 13 augustus 2014

De wereld van online communicatie anno. 13 augustus 2014 ! De wereld van online communicatie anno! 13 augustus 2014 Anne Marie Hazenberg @AMH010 @NewMediaBrains @SoMeMonteur amh@newmediabrains.com www.newmediabrains.com Online brains 15 professionals meer dan

Nadere informatie

Live Radio. Bordes op de Borrel

Live Radio. Bordes op de Borrel Live Radio Bordes op de Borrel Bordes op de Borrel Live Radio tijdens jouw vrijdagmiddagborrel 2 Bordes op de Borrel bij jou Nodig Bordes uit op de Borrel bij jouw bedrijf. En maak samen een echt Radio

Nadere informatie

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180

ESSAY. Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay. Lexington Baly 1592180 ESSAY Hoe kan Oxford House efficiënter online communiceren naar zijn potentiele opdrachtgevers? Essay Lexington Baly 1592180 Seminar: Dream Discover Do Essay Docent: Rob van den Idsert Effectief gebruik

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy DIGITAL CONCEPT DEVELOPMENT Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001 ontwikkelen

Nadere informatie

Utrecht Business School

Utrecht Business School Cursus Merkstrategie & Reputatie De cursus Merkstrategie & Reputatie Management duurt ongeveer 2 maanden en omvat 5 colleges van 3 uur. U volgt de cursus met ongeveer 10-15 studenten op een van onze opleidingslocaties

Nadere informatie

Social Strategy Masterclass 2014

Social Strategy Masterclass 2014 Social Strategy Masterclass 201 Bestemd voor Directie en Management actief in zowel B2B, B2C als Non profit Inhoudsopgave Inleiding Eendaagse Social Strategy MasterClass Programma Ochtendsessie Middagsessie

Nadere informatie

Webinar: Wat is Social Media Monitoring?

Webinar: Wat is Social Media Monitoring? Webinar: Wat is Social Media Monitoring? Het webinar start om 16.00 uur Geluid: zet het geluid van de computer aan op de juiste volume Stel uw vragen via de chatfunctie @ValueProof Value Proof www.valueproof.nl

Nadere informatie

Meerwaarde met Online Marketing Expertise

Meerwaarde met Online Marketing Expertise Meerwaarde met Online Marketing Expertise Webinar 26 mei 2015 Wat leer je in dit webinar? Nieuwe ontwikkelingen bij zelfstandig ondernemers De meest gestelde vraag door ondernemers Hoe je als VA daarop

Nadere informatie

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A

Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A Presentatie Tekst Top plan (talentontwikkelingsplan) Amy Kouwenberg OABCE1A INLEIDING Ik heb vandaag een cadeautje meegenomen. Niet voor jullie, maar voor mijzelf. Het cadeautje staat voor de verrassingen

Nadere informatie

Zakelijk Vloggen Idee71 ebook

Zakelijk Vloggen Idee71 ebook Zakelijk Vloggen Idee71 ebook Content Vlog Film en Edit Inspiratie Eigen keuze Pakket Het gezicht van je bedrijf in beeld Leg m wat et een je b v edr ideo u en de k waar ijf doe it me lan t e t ka n h

Nadere informatie

DRIVING BUSINESS. Werkplaats orders genereren met Social Media

DRIVING BUSINESS. Werkplaats orders genereren met Social Media DRIVING BUSINESS. Werkplaats orders genereren met Social Media Michel van Roon E-mail: mvroon@automotiveretail.nl Twitter: @michelvanroon Facebook: facebook.com/automotiveretail 01 WAT IS ER GEBEURD? 02

Nadere informatie

Sociale media: tools en mogelijkheden

Sociale media: tools en mogelijkheden Inspiratiedag Lokale besturen hebben zorgambitie Workshop sociale media in de ouderenzorg Sociale media tools en mogelijkheden - Nieuwe media of sociale media? Trend - Schets Sociale media: tools en mogelijkheden

Nadere informatie

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht

Inleiding. Jotam Dveer. Klas: 1CD. SLB: Maike de Vocht Inleiding Tijdens de SLB les van 10 december 2012 hebben wij de opdracht gekregen om een vijftal vacatures te zoeken die in ons vakgebied kan liggen. Wij moesten beargumenteren waarom wij hier graag zouden

Nadere informatie

Hét full service internet bureau van Nederland. PANGAEA Internet Marketing Bas Kroontje Dennis Hamakers

Hét full service internet bureau van Nederland. PANGAEA Internet Marketing Bas Kroontje Dennis Hamakers Hét full service internet bureau van Nederland PANGAEA Internet Marketing Bas Kroontje Dennis Hamakers Doelstelling voor vandaag Synergie tussen on- en offline communicatie Doelgroep bepalen die aanwezig

Nadere informatie

FULL SERVICE RECLAME- EN DESIGNBUREAU

FULL SERVICE RECLAME- EN DESIGNBUREAU FULL SERVICE RECLAME- EN DESIGNBUREAU EEN BUREAU MET EEN DUIDELIJK DOEL Adson is een full service reclame- en designbureau, met als doel merken te voorzien van een eigen identiteit en deze bekend te maken.

Nadere informatie

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS

TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS TravelNext LOBKE ELBERS @LOBKEELBERS Intro Lobke Elbers @lobkeelbers lobke@travelnext.nl Community manager Content schrijver Online marketing Blogger Kansenzoeker Samenwerker Gastdocent NHTV Nijmegen www.travelnext.nl

Nadere informatie

Deelnemers... 8. Marketing & organisatie... 11. Online marketing in de praktijk... 15. Kennis & belang van online marketing... 26

Deelnemers... 8. Marketing & organisatie... 11. Online marketing in de praktijk... 15. Kennis & belang van online marketing... 26 Deelnemers... 8 Sectoren... 8 Functies... 9 Grootte van de zorginstellingen... 0 Marketing & organisatie... Medewerkers... Budgetten voor online marketing... 2 Online marketing in de praktijk... 5 Toepassing

Nadere informatie

Onze Trainingen en Diensten

Onze Trainingen en Diensten KED-Quest Nederland Onze Trainingen en Diensten Het team van KED-SENS heeft haar aanbod van trainingen en diensten overzichtelijk in kaart gebracht. Alle mensen zijn uniek en leren en ontwikkelen zich

Nadere informatie

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013

FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING. 14 november 2013 FOOD2MARKET INNOVATIE TRAINING 14 november 2013 Edwin Palsma The Food Agency Specialisten in food marketing Wij verbinden voedingskennis, technologie, marketing en sales om de marktpositie van agro & food

Nadere informatie

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen!

Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Minigids Hybride Evenementen Het evenement dat niemand wil missen is hybride Een wereld waar offline en online samenkomen! Introductie In een wereld die op alle vlakken steeds meer digitaal verbonden raakt,

Nadere informatie

Social en Direct Marketing

Social en Direct Marketing Social en Direct Marketing Wim van der Mark, Dialoogtrainers.nl Inhoud Direct marketing essentials tot 2002 DM 1.0 Direct marketing essentials i.c.m. search, web en e-mail DM 2.0 Direct marketing essentials

Nadere informatie

Minigids Event Network Hoe en waarom faciliteer ik netwerken op mijn bedrijfsevenement?

Minigids Event Network Hoe en waarom faciliteer ik netwerken op mijn bedrijfsevenement? Minigids Event Network Hoe en waarom faciliteer ik netwerken op mijn bedrijfsevenement? Introductie Evenementen en congressen zijn nog steeds een belangrijk moment om nieuwe klanten aan te trekken en bestaande

Nadere informatie

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt

47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 47% van de Nederlandse marketeers vindt zijn marketingkennis van online mogelijkheden te beperkt 49% vindt dat mediabureaus tekort schieten in hun advies over online marketing Wat is de werkelijkheid van

Nadere informatie

Alvast iets om te bekijken, voor we persoonlijk kennismaken

Alvast iets om te bekijken, voor we persoonlijk kennismaken Alvast iets om te bekijken, voor we persoonlijk kennismaken In vogelvlucht Studio Wijkamp is een flexibele en dynamische studio voor grafisch ontwerp, communicatie en digitale media. Kleinschalig, klantvriendelijk

Nadere informatie

Social Media Onderzoek 2014

Social Media Onderzoek 2014 1 Index Onderwerp Pagina Management Samenvatting 3 Rol binnen de organisatie 4 Voor welke doelen zet je social media in? 5 Welke kanalen zet je in? 5 Maakt de organisatie gebruik van een blog? 6 Hoe komt

Nadere informatie

18-3-2014. Welkom! #NTSOCIAL

18-3-2014. Welkom! #NTSOCIAL Welkom! #NTSOCIAL 1 http://www.youtube.com/watch?v=zcq1lwljkls 2 SOCIAL MEDIA Status en Aanpak 19 maart 2014 Zelfstandig online marketing adviseur Publicaties Online marketing expert in een week Social

Nadere informatie

10 onderdelen die niet mogen ontbreken in een online briefing

10 onderdelen die niet mogen ontbreken in een online briefing Een goede online briefing past op één A4 [+ checklist] Auteur: Ronald Heijkens, Sabel Online Je wilt een nieuwe website, intranet, online magazine of app. Maar omdat je de expertise zelf niet in huis hebt,

Nadere informatie

Je hebt iets te vertellen...

Je hebt iets te vertellen... Je hebt iets te vertellen.....aan je klanten, je medewerkers of een andere specifieke groep mensen. Over je product, je dienst, je campagne of je proces. Je hebt, kortom, een boodschap. Vertel hem eerst

Nadere informatie

Event menu Minigids event app

Event menu Minigids event app Event menu Minigids event app Hoe en waarom een mobiele evenementen app? Introductie De evenementenbranche verandert. Een evenement is niet langer een ad hoc activiteit. Het is een belangrijk onderdeel

Nadere informatie

Samenwerken èn netwerken

Samenwerken èn netwerken Samenwerken èn netwerken Stappenplan voor versterken van zelforganisaties Auteurs Saskia van Grinsven en Jamila Achahchah Fotografie: Guillermo Dazelle MOVISIE Juni 2012 Inleiding Voor je ligt een stappenplan

Nadere informatie

REPUTATIE, RELATIES, TIPS & TRAINING DOOR MICHIEL HOLSHEIMER (CONTENT BRIDGES)

REPUTATIE, RELATIES, TIPS & TRAINING DOOR MICHIEL HOLSHEIMER (CONTENT BRIDGES) REPUTATIE, RELATIES, TIPS & TRAINING DOOR MICHIEL HOLSHEIMER (CONTENT BRIDGES) 16 TRENDS, TRUCS, TIPS & TOOLS DIE JE VERDER HELPEN JE REPUTATIE MOET JE VOEDEN EN VERDEDIGEN; OF JE DAT NU WILT OF NIET

Nadere informatie

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak

Rapportage. Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak Rapportage Onderzoek: Toekomst van het Communicatievak In opdracht van: DirectResearch & Logeion en d Associatie van hoofden Communicatie Datum: 15 september 2014 Projectnummer: 2013008 Auteur(s): John

Nadere informatie

Inleiding: Zorgt online al voldoende voor een waardevolle bijdrage aan het behalen van uw marketingcommunicatiedoelstellingen?

Inleiding: Zorgt online al voldoende voor een waardevolle bijdrage aan het behalen van uw marketingcommunicatiedoelstellingen? Online Marketingcommunicatie (post-hbo opleiding) Aangeboden door: Beeckestijn Business School Inleiding: Zorgt online al voldoende voor een waardevolle bijdrage aan het behalen van uw marketingcommunicatiedoelstellingen?

Nadere informatie

Overtuigend en Ontspannen Presenteren

Overtuigend en Ontspannen Presenteren Overtuigend en Ontspannen Presenteren voor technische professionals 20 juni 2013 Jullie doelen? Workshop Presenteren Minder zenuwen bij presentaties Makkelijker contact met het publiek Wat wél en beter

Nadere informatie

Brochure Marketing Partnerships 2016

Brochure Marketing Partnerships 2016 Brochure Marketing Partnerships 2016 FD Mediagroep 2016 Voorwoord Vroeger spraken mediabedrijven van adverteerders als ze hun zakelijke klanten bedoelden. Maar die term dekt al lang de lading niet meer.

Nadere informatie

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht

Een Training Die Een Stap Verder Gaat. Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Donderdag 16 januari 2014, Utrecht Intensieve Training Sociale Media voor marketing-en communicatie professionals in het onderwijs Met 2 interessante praktijkpresentaties van: Ingmar Volmer : Sociale Media

Nadere informatie

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen

eflectietool Reflectietool Reflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool eflectietool Reflectietool Test jezelf op professioneel ondersteunen Redactie: Marieke Haitsma en Corrie van Dam Eindredactie: afdeling communicatie

Nadere informatie

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel

Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Auteur: Leni Minderhoud info@45plusondernemer.nl Online Training Basis LinkedIn (LI) Profiel Audio 2 Onderscheidend vermogen, specialisatie en toegevoegde waarde Welkom terug bij de tweede audioles van

Nadere informatie

Je hebt iets te vertellen...

Je hebt iets te vertellen... Je hebt iets te vertellen.....aan je klanten, je medewerkers of een andere specifieke groep mensen. Over je product, je dienst, je campagne of je proces. Je hebt, kortom, een boodschap. Vertel hem eerst

Nadere informatie

In twee dagen een jaar verder

In twee dagen een jaar verder In twee dagen een jaar verder The 48 hrs by Laboratorivm Met The 48 hrs introduceert Laboratorivm een nieuwe methode om binnen 48 uur een diepgaande merkstrategie te ontwikkelen, inclusief creatieve vertalingen

Nadere informatie

3 delen. PM vaardigheden > v1kernproject online marketing in NL > opdracht SEM > opdracht

3 delen. PM vaardigheden > v1kernproject online marketing in NL > opdracht SEM > opdracht BO case 2009-2010 3 delen PM vaardigheden > v1kernproject online marketing in NL > opdracht SEM > opdracht BO case > PM vaardigheden Projectmanagementvaardigheden > manage je team in het V1project Tijdens

Nadere informatie

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016:

Dit zijn de nieuwe trainingen en workshops van Mankind Mens & Organisatie in 2016: Mankind Mens & Organisatie gelooft in de kracht van dromen en drijfveren in relatie tot ondernemerschap en leiderschap. Dromen en drijfveren vormen de grond waarop ambitie kan groeien. Passie zorgt vervolgens

Nadere informatie

ETEN EN DRINKEN. Automotive. Eten & Drinken. Het Semilo Channel Eten & Drinken Het grootste bereik op culinair gebied.

ETEN EN DRINKEN. Automotive. Eten & Drinken. Het Semilo Channel Eten & Drinken Het grootste bereik op culinair gebied. ETEN EN DRINKEN Automotive Het Semilo Channel Eten & Drinken Het grootste bereik op culinair gebied Eten & Drinken Familie & Gezin Health & Personal Care Kids Nieuws & Informatie Reizen Websites: 7 Uniek

Nadere informatie

1. Wat is voor de jury van uitzonderlijk belang om een Award toe te kennen?

1. Wat is voor de jury van uitzonderlijk belang om een Award toe te kennen? Toelichtingen bij de jurering en het inschrijvingsformulier van de Cuckoo Awards 2012 1. Wat is voor de jury van uitzonderlijk belang om een Award toe te kennen? 1. Direct marketing is een respons-driven

Nadere informatie

Evaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014

Evaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014 Evaluatie Kennissessie Klantfeedback Management in de Customer Journey 13 mei 2014 Verwachting en aanbeveling Heeft de Kennissessie aan jouw verwachting voldaan? Toelichting: Weer een ander type event

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Bladzijde 4/5 Bladzijde 4 Bladzijde 4 Bladzijde 5

Inhoudsopgave. Bladzijde 4/5 Bladzijde 4 Bladzijde 4 Bladzijde 5 Mediavormgeving Inhoudsopgave Wat doet een mediavormgever? - Waar werkt een mediavormgever - Welke taken verricht een mediavormgever? - Welke eigenschappen heeft een mediavormgever Typering beroepengroep

Nadere informatie

Rapportage Communicatiejaaronderzoek 2015

Rapportage Communicatiejaaronderzoek 2015 Rapportage Communicatiejaaronderzoek 2015 Wat zijn de laatste trends en ontwikkelingen binnen het communicatievak? In opdracht van: Logeion Datum: 26 februari 2015 Projectnummer: Auteurs: John Ruiter,

Nadere informatie

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING

ONLINE MARKETING ANGELCOACHING ONLINE MARKETING ANGELCOACHING MARCA VAN DEN BROEK Met mijn bedrijf AngelCoaching zet ik me in voor succesvol ondernemen als kunstenaar//creatief. WAAR GAAT HET OM? Zichtbaarheid Onderscheidend (en authentiek)

Nadere informatie

De kracht van een sociale organisatie

De kracht van een sociale organisatie De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda

Nadere informatie

Gave opmaak! Er is gebruik gemaakt van een vorm van een lichaam die aanduid waar welke opmerking thuis hoort, doet denken aan de basispunten van HTML.

Gave opmaak! Er is gebruik gemaakt van een vorm van een lichaam die aanduid waar welke opmerking thuis hoort, doet denken aan de basispunten van HTML. De impact van technologie op je nachtrust. Deze vind ik persoonlijk heel erg goed, mede ook door de inhoud. Hij ziet er naar mijn mening ook gaaf uit, simple maar dat spreekt me aan! Felle kleuren die

Nadere informatie

Onderwerp Teleseminar

Onderwerp Teleseminar Gratis Teleseminar Human Engineering 24 oktober 2012 Onderwerp Teleseminar 3 'Human Engineering'-valkuilen voor ontwerpers en ingenieurs: Hoe je ze vermijdt en ombuigt in kansen om meer te bereiken! Saskia

Nadere informatie

Logeion Jaarcongres 2014 Keynote door Edith Bos en Corine van Impelen

Logeion Jaarcongres 2014 Keynote door Edith Bos en Corine van Impelen Dit weekend 34 geworden 15 jaar topsporter 4 Olympische Spelen 3 medailles 32 dagen 16 kilo lichter Edith Bos Wat daarna? Expeditie Robinson Sportmanagement afgerond Gewonnen Met 15 andere mensen niks

Nadere informatie

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006

Competentieprofiel. Instituut voor Interactieve Media. Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006 Competentieprofiel Instituut voor Interactieve Media Competentieprofiel studenten Instituut voor Interactieve Media vastgesteld juni 2006 Aangepast in maart 2009 Inleiding De opleiding Interactieve Media

Nadere informatie

Seminar Social Media Marketing IFFI netwerk. Thursday 16 February 12

Seminar Social Media Marketing IFFI netwerk. Thursday 16 February 12 Seminar Social Media Marketing IFFI netwerk @mcoster Social Media Social media is de, ook in het Nederlandse taalgebied gangbare, Engelse benaming voor online platformen waar de gebruikers, met geen of

Nadere informatie

Bedrijfsinformatie 1 september 2014

Bedrijfsinformatie 1 september 2014 1 september 2014 Wie ben ik? Even voorstellen Mijn naam is Niek Scholtes, geboren op 29 april 1986 in Den Haag. In 2009 heb ik mijn HBO studie Human Technology afgerond aan de Haagse Hogeschool. Human

Nadere informatie

Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing

Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing Uitnodiging workshop social storytelling Creating valuable stories worth sharing > Meer begrip van de kracht van consumenten en social media voor jouw marketing en communicatie > Inzicht in moderne verhalen,

Nadere informatie

Rapportage. Communicatiejaaronderzoek 2014 De laatste trends en ontwikkelingen binnen het communicatievak?

Rapportage. Communicatiejaaronderzoek 2014 De laatste trends en ontwikkelingen binnen het communicatievak? Rapportage Communicatiejaaronderzoek 2014 De laatste trends en ontwikkelingen binnen het communicatievak? In opdracht van: DirectResearch en Logeion Datum: 19 februari 2014 Auteur: Marieke Gaus & Marvin

Nadere informatie

Seminar. Essay conceptstores

Seminar. Essay conceptstores Seminar Essay conceptstores Marlies van den Bos 1622703 Concept Design Eng JDE-SCONE.3V-13 Marvin Fernandes 19-12-2014 1 CONTENT IntroductiE Conceptstores Communicatie Conclusie uitwerking infographic

Nadere informatie

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien

REEF-carrièremanagement. voor jouw persoonlijke groei. delen om te groeien REEF-carrièremanagement voor jouw persoonlijke groei delen om te groeien REEF hecht veel waarde aan de persoonlijke groei van zijn medewerkers. Daarom helpt REEF je in de eerste plaats aan uitdagende en

Nadere informatie

SRM College for Brand Management

SRM College for Brand Management SRM College for Brand Management Exameneisen Inleiding Zoals in het examenreglement is bepaald, wordt de strekking van de hierna geformuleerde eisen nader aangeduid door het studiemateriaal van de opleiding

Nadere informatie

Vragenlijst voor nieuwe website

Vragenlijst voor nieuwe website Vragenlijst voor nieuwe website Om het jezelf makkelijk te maken, print je dit formulier uit en vul je het gewoon met pen in. Overleg eens met huisgenoten, collega's en vrienden zodat je een juist beeld

Nadere informatie

LIVE VANUIT AALSMEER LIVE. UNIEK. GESCHIEDENIS. TELEVISIE. EVENEMENTEN

LIVE VANUIT AALSMEER LIVE. UNIEK. GESCHIEDENIS. TELEVISIE. EVENEMENTEN WIJ ZIJN LIVE. UNIEK. GESCHIEDENIS. TELEVISIE. EVENEMENTEN LIVE VANUIT AALSMEER We schakelen nu live over naar Studio s Aalsmeer, dé meest unieke en veelzijdige evenementen en zakelijke locatie van Nederland

Nadere informatie

Alles draait om beleving

Alles draait om beleving Samen ondernemen Alles draait om beleving Samen beleven Samenvatting Strategisch Businessplan Ondernemersfonds Tilburg Het is 2020 experience marketing horeca dienstensector beleving detailhandel events

Nadere informatie

I.Bolluijt@hva.nl Isa_Hva (TWITTER) DLWO.DEM.HVA.NL

I.Bolluijt@hva.nl Isa_Hva (TWITTER) DLWO.DEM.HVA.NL I.Bolluijt@hva.nl Isa_Hva (TWITTER) DLWO.DEM.HVA.NL IN DE HANDLEIDING De colleges De puntenverdeling De opdrachten (3 = totaal eindcijfer) Gastsprekers Om en Om college s met Leontine Van Geffen BRONNEN

Nadere informatie

marcom14 7.000 100+ 12.500M 2 PROFESSIONALS TOPSPREKERS INSPIRATIE, KENNIS, NETWERK

marcom14 7.000 100+ 12.500M 2 PROFESSIONALS TOPSPREKERS INSPIRATIE, KENNIS, NETWERK marcom14 Kennis, verdieping, netwerken en business. MARCOM is dé industry experience voor de marketing- & communicatiebranche. De grootste in de Benelux met zo n 7.000 professionals die elkaar ontmoeten

Nadere informatie

Noort Organisatie Ontwikkeling

Noort Organisatie Ontwikkeling Ontwikkelt Groei & Efficiency Wie wij zijn: is een adviesdienst die actief is in de bloemenen plantensector. De sector is dynamisch en de ontwikkelingen gaan steeds sneller, mede door de opkomst van internet

Nadere informatie

Wat we doen. Interactief & online identiteit. Merk & identiteit. Marketing & communicatie. Branding en merkstrategie. Marketingstrategie

Wat we doen. Interactief & online identiteit. Merk & identiteit. Marketing & communicatie. Branding en merkstrategie. Marketingstrategie Wat we doen Merk & identiteit Marketing & communicatie Interactief & online identiteit Branding en merkstrategie Merkarchitectuur Positionering Visuele identiteiten... Marketingstrategie Campagnes Communicatie

Nadere informatie

Hoe stevig is uw fundament?

Hoe stevig is uw fundament? Hoe stevig is uw fundament? Foto van de Vijverhoeve Uitnodiging Masterclass Succesvol Ondernemen Landgoed de Vijverhoeve 18 januari 2011 Bent u een leider, die een nieuwe stap gaat zetten in uw carrière?

Nadere informatie

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties

Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Be good & sell it! 10 tips voor heldere communicatie over duurzame locaties Inleiding Be good & sell it! Goed dat je dit e-book hebt gedownload! Hoe belangrijk is het voor jou om helder te communiceren

Nadere informatie

Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media. 13 Oktober 2011

Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media. 13 Oktober 2011 Van Fans naar nieuwe werknemers Een model voor het inzetten van Social Media 13 Oktober 2011 1 Alles wordt Social AGENDA 3 Strategie business development - concept ontwikkeling project management Non-Profit

Nadere informatie

Elevator Pitch: tips en voorbeelden

Elevator Pitch: tips en voorbeelden Elevator Pitch: tips en voorbeelden De elevator pitch is een kort maar krachtige presentatie waarin je jezelf in ongeveer zestig seconden presenteert. Hoe kun je in zo n korte tijd een boodschap overbrengen

Nadere informatie

OMI2 platform voor Professionals in Mobiele diensten OMI2 OMI verbindt inspireert en helpt de ontwikkeling van van mobiele diensten

OMI2 platform voor Professionals in Mobiele diensten OMI2 OMI verbindt inspireert en helpt de ontwikkeling van van mobiele diensten OMI 2 platform voor Professionals in Mobiele diensten OMI 2 verbindt, inspireert en helpt de ontwikkeling van mobiele diensten De letters van OMI² staan voor Open Mobiel Internet initiatief. Ze herinneren

Nadere informatie

WHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 14. Een app voor medewerkers

WHITEPAPER IN 5 MINUTEN. 14. Een app voor medewerkers WHITEPAPER IN 5 MINUTEN M A A R T 2 0 1 5 14. Een app voor medewerkers Introductie Vrijwel alle grote merken zijn inmiddels vertegenwoordigd in de App Store. Het aanbod van apps voor de consument groeide

Nadere informatie

Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018

Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 2 Programma Zelfbouw Rotterdam 2015-2018 pakjeruimte.nl zelfbouw@rotterdam.nl facebook.com/zb010 pinterest.com/pakjeruimte Programma zelfbouw rotterdam 2015-2018

Nadere informatie

Bijlage 1 Zelfassessment

Bijlage 1 Zelfassessment Bijlage 1 Zelfassessment DEEL 1 Algemeen Altijd Vaak soms Bijna nooit niet Ik hou ervan om in kleine groepjes te werken 4 5 3 2 1 Ik zou het leuk vinden om met studenten en 5 4 3 2 1 docenten te werken

Nadere informatie

Mening van het digitaal Burgerpanel Oss over: Kunst en Cultuur. Gemeente Oss. December 2013

Mening van het digitaal Burgerpanel Oss over: Kunst en Cultuur. Gemeente Oss. December 2013 Mening van het digitaal Burgerpanel Oss over: Kunst en Cultuur Gemeente Oss. December 2013 1 INLEIDING Waarom is het burgerpanel gevraagd naar haar mening over Kunst en Cultuur? De gemeente bezuinigt op

Nadere informatie

Belgische marketeers geloven massaal in groei van live communication

Belgische marketeers geloven massaal in groei van live communication PERSBERICHT MEI 2013 Belgische marketeers geloven massaal in groei van live communication Live Communication bureau The Oval Office peilt naar het belang van merkbelevingen bij Belgische marketing- en

Nadere informatie

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid

Beste HRM Dienstverlener voor de Overheid Outplacement Outplacement Sta je aan het begin van een nieuwe stap in je loopbaan? Wij ondersteunen je bij het vinden van een nieuwe baan. Nieuwe keuzes maken is wat onwennig en het maakt je soms onzeker.

Nadere informatie

ZIGGO GAMED! Tijdens het Marketing & Insights Event (MIE) hebben Nicole Verhoeven (Customer. Hufen (Consultant & Concept Developer

ZIGGO GAMED! Tijdens het Marketing & Insights Event (MIE) hebben Nicole Verhoeven (Customer. Hufen (Consultant & Concept Developer ZIGGO in het hart van de marketing GAMED! Tijdens het Marketing & Insights Event (MIE) hebben Nicole Verhoeven (Customer Segmentation Manager Ziggo) en Bart Hufen (Consultant & Concept Developer BrandNewGame)

Nadere informatie

4 Is Pinterest interessant voor mij?

4 Is Pinterest interessant voor mij? 4 Is Pinterest interessant voor mij? 1. Wat kan ik met Pinterest? Social media platformen hebben hun eigen groep gebruikers en hun eigen kracht. In de voorgaande hoofdstukken bespraken we deze met betrekking

Nadere informatie

Je ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden. Je werkt in opdracht, zowel zelfstandig als in teamverband

Je ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden. Je werkt in opdracht, zowel zelfstandig als in teamverband 1 2 3 4 Werken als stylist Styling Design Wat laat je zien? Je ontwikkelt een eigen stijl en durft je te onderscheiden Je bent nieuwsgierig en veelzijdig Je denkt creatief en commercieel Je neemt initiatief

Nadere informatie

Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk.

Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) Anders, namelijk. Op wat voor manier bent u de afgelopen maand in contact gekomen met HorSense? (meerdere opties mogelijk) 9 8 7 6 5 4 1 Anders, namelijk. o op bezoek geweest bij de boerderij o leden vergadering o tijdens

Nadere informatie

Training en workshops

Training en workshops Mirabeau Academy CUSTOMER JOURNEYS & EXPERIENCE MAPPING Training en workshops MIRABEAU ACADEMY AHEAD IN A DIGITAL WORLD Digitaal denken zit in onze code. We weten exact wat er online speelt. Sinds 2001

Nadere informatie

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING

ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING ONDERZOEKSRAPPORT CONTENT MARKETING EEN ONDERZOEK NAAR DE BEHOEFTE VAN HET MKB IN REGIO TWENTE AAN HET TOEPASSEN VAN CONTENT MARKETING VOORWOORD Content marketing is uitgegroeid tot één van de meest populaire

Nadere informatie

VOOR COACHES EN BEGELEIDERS DAVERENDE DILEMMA S. Francine ten Hoedt & Philine Spruijt

VOOR COACHES EN BEGELEIDERS DAVERENDE DILEMMA S. Francine ten Hoedt & Philine Spruijt 33 DAVERENDE DILEMMA S Francine ten Hoedt & Philine Spruijt VOOR COACHES EN BEGELEIDERS Beste coach, Een van de basisvereisten om coach te zijn is, volgens ons, willen ontwikkelen en willen leren. Hoe

Nadere informatie

ETEN EN DRINKEN. Het Semilo Channel Eten & Drinken Het grootste bereik op culinair gebied

ETEN EN DRINKEN. Het Semilo Channel Eten & Drinken Het grootste bereik op culinair gebied ETEN EN DRINKEN Het Semilo Channel Eten & Drinken Het grootste bereik op culinair gebied Websites: 10 Uniek bereik: 3.846.500 Impressies: 26.229.000 Automotive Eten & Drinken Familie & Gezin Fotografie

Nadere informatie

Voor een groep. Korte Workshop Time-management. Slim Werken + Creatief Werken

Voor een groep. Korte Workshop Time-management. Slim Werken + Creatief Werken Voor een groep Korte Workshop Time-management Slim Werken + Creatief Werken edere dag een SlimWerken.COM Julianapark 48-5 5046 GB Tilburg T 013-5770495 M 06-27326562 E contact@slimwerken.com W www.slimwerken.com

Nadere informatie

Nieuwsbrief Stichting KilimanjaroWonen 2 e kwartaal 2012

Nieuwsbrief Stichting KilimanjaroWonen 2 e kwartaal 2012 Nieuwsbrief Stichting KilimanjaroWonen 2 e kwartaal 2012 Inleiding Inmiddels zijn we een aantal maanden verder en de activiteiten van de stichting breiden zich steeds verder uit. De eerste concrete projecten

Nadere informatie

PRdesQ info sheet. De razendsnel veranderende wereld van communicatie, PR en marketing eist een andere manier van werken om succesvol te kunnen zijn.

PRdesQ info sheet. De razendsnel veranderende wereld van communicatie, PR en marketing eist een andere manier van werken om succesvol te kunnen zijn. PRdesQ is ontstaan uit frustratie. Wij konden geen online gereedschap vinden die tegen een faire prijs gebruikmaakt van de moderne PR mogelijkheden. De razendsnel veranderende wereld van communicatie,

Nadere informatie

zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012

zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012 zzp er in beeld Dit is een onderzoek van Kamer van Koophandel Rotterdam April 2012 Samenvatting ZZP er in beeld Er zijn bijna 800.000 zelfstandigen zonder personeel (zzp'ers) in Nederland. Zzp ers hebben

Nadere informatie

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business

R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S. Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business R E N É H E R R E M A N S - C R E D E N T I A L S Employer Branding en Merkrelaties fundament van duurzame business Merkrelaties: Brandstof voor moderne organisaties Niet de individuen maar hun relaties

Nadere informatie

BeCube = B. Merkstrategie

BeCube = B. Merkstrategie BeCube, brand & communications BeCube = B 3 Oftewel: wees tot de derde macht. Tijd, ruimte en kansen laten zich afdwingen. Verleg grenzen Er is altijd een oplossing. Altijd een stap meer. Merkstrategie

Nadere informatie