Eindverslag stage Droomgroep.nl

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "Eindverslag stage Droomgroep.nl"

Transcriptie

1 HOGESCHOOL PXL DEPARTEMENT MEDIA AND TOURISM Eindverslag stage Droomgroep.nl Thomas CRAENEN Professionele Bachelor Communicatiemanagement Afstudeerrichting Commerciële Communicatie Afstudeerrichting Public Relations en Voorlichting Stagebegeleider: Brigitte Luyten (Hogeschool PXL) Academiejaar

2 Inhoud 1. Facts & figures...4 Historiek van Droomgroep.nl...4 Visie...4 Activiteiten en organigram hoofdstuk twee sector...6 Giftsector...6 Bloemensector...6 Concurrentie...6 SWOT-analyse Mezelf binnen Droomgroep.nl...8 Algemene marketingactiviteiten...8 Rubricering van eigen projecten Persoonlijke reflectie De weg naar Droomgroep.nl Toen was het zo ver Creature of habit Studie vs. Stage Lessen trekken uit de stage Behalen van de competenties Reflectie over de professionele bachelor communicatiemanagement Eerste jaar Tweede jaar Derde jaar Bijlagen Weekverslagen Evaluatiedocumenten

3 Inleiding Mijn stageperiode bij Droomgroep.nl zit er nu bijna op. Sinds 24 februari werk ik er als E-marketeer. Een nogal breed begrip, want er komt echt heel veel bij kijken. Vanaf dag 1 ben ik druk in de weer geweest om elke dag het beste van mezelf te geven op mijn stageplaats. In het begin was het niet altijd duidelijk of mijn werk de goede kant op ging, maar nu ik zeker weet dat alles goed zit ben ik erg tevreden. Waarom heb ik ervoor gekozen stage te lopen in Zuid-Holland? En dan ook nog eens niet in Den Haag, Rotterdam of Delft, maar in het (voor bijna iedereen) onbekende Honselersdijk. Het antwoord op die vraag is simpel, ik had een stageplaats nodig dichtbij Delft, de verblijfplaats van mijn vriendin. Ik kon bij Droomgroep.nl aan de slag, dus ben ik er ook voor gegaan. Aan vacatures in deze regio was er aanvankelijk geen gebrek. Ik heb uiteindelijk voor Droomgroep.nl gekozen omdat de branche mij erg aansprak, en omdat er volgens de vacature voldoende abstracte kennis aanwezig is om deze stage tot een leervare ervaring voor de stagiair te maken. Als e-marketeer bij Droomgroep.nl ben ik verantwoordelijk voor content marketing; het schrijven van teksten voor websites en nieuwsbrieven. Direct Marketing behoorde ook tot mijn takenpakket, vooral in de eerste weken van de stage ben ik hiermee bezig geweest. Search Engine Optimalization oftewel SEO behoort ook tot mijn takenpakket. De bedoeling hiervan is om de website hoge posities te geven in voor niet-bepaalde generieke zoektermen. SEO gaat hand in hand met content marketing, want de teksten die je schrijft moeten passen bij de keywords waarvoor je wilt dat google ze vindt. In de laatste periode van mijn stageperiode was vooral Search Engine Advertising oftewel SEA erg belangrijk. Ik werd hiervoor ingewerkt in het hoofdkantoor van Traffic Builders in Almere. Minder dan twee weken later heb ik al helemaal zelf de SEA-campagne voor Moederdag van A tot Z uitgevoerd. Dit zijn in grote lijnen mijn werkzaamheden van de afgelopen maanden geweest. Toch is dit lang niet alles. Na verloop van tijd had ik voldoende kennis opgedaan om ook zelf, op de achtergrond wijzigingen aan te brengen aan de website in de zin van lay-out en productindeling. 3

4 1. Facts & figures Historiek van Droomgroep.nl Droomgroep.nl zag in 2001 het levenslicht met de oprichting van Droomboeket.nl; een webshop gericht op de verkoop van veilingverse bloemen. De oprichter, Kristian Valk wilde het traditionele verkoopsmodel van bloemen (van veiling naar lokale bloemist, naar klant) doorbreken. Hiervoor kocht hij kantoor -en productieruimte op de bloemenveiling van Aalsmeer 1. Klanten bestelden op de website hun bloemen om ze dan vervolgens de volgende dag veilingvers te ontvangen. In 2007 werd Floriënt Express toegevoegd aan de webshoportefeuille van Droomgroep.nl Nadat de b2c-markt langzaam in Nederland werd gewonnen, was de volgende stap om de b2b-markt te voorzien van veilingverse bloemen. FirstFlowers werd opgericht als webshop gericht op zakelijke klanten. Via de webshop konden bedrijven relatiegeschenken voor personeel en klanten bestellen. Ook konden bedrijven er een bloemenabonnement afsluiten. De financieel/economische crisis van 2008 betekende een zware klap voor de giftsector; waaronder dus ook de bloemenverkoop valt. Op de FloraHolland bloemenveiling werd op één jaar tijd bijna een derde minder bloemen afgenomen. Dit had uiteraard ook gevolgen voor de organisatiestructuur van Droomgroep.nl In 2009 liet Droomgroep.nl de bloemenveiling van Aalsmeer achter zich en vestigde het bedrijf zich op de bloemenveiling in Honselersdijk. Een kantoor- en productieruimte werd verworven in het pand Sjaak Van Der Vijver, op een steenworp afstand van de veilingklokken. Visie Missie: consumenten bloemen (en overige cadeaus) aanbieden rechtstreeks vanaf de bloemenveiling, zonder tussenpersonen. Visie: Alleen maar de beste, en de verste producten aanbieden zodat de klant een uniek cadeau geeft aan de ontvanger strategie: de onderscheidende factor t.o.v. grotere spelers als Fleurop en Topbloemen.nl is het inzetten op veilingversheid. Niemand biedt versere producten aan dan Droomgroep.nl 1 De bloemenveiling van Aalsmeer en Honselersdijk(Naaldwijk) zijn de grootste bloemenveilingen ter wereld. In de jaren 90 fuseerden beide veilingen en kregen ze de naam FloraHolland. 4

5 Activiteiten en organigram Droomgroep.nl is alleen actief als e-commerce, er is dus geen winkel op een fysieke locatie. Het bedrijf staat bij het publiek niet bekend als Droomgroep.nl maar onder de namen Florient Express (florient.nl), Droomboeket.nl, Droomchampagne.nl en Firstlowers.nl. Droomgroep.nl exploiteert dus al deze webshops. de organisatiestructuur van het bedrijf is erg horizontaal. Concreet ziet de organisatiestructuur er als volgt uit: Kristian Valk (Oprichter & bedrijfsleider) Mezelf, Bonita Van Veldhoven (stagiaires) Steffi Van Kester (CSS, content marketing) Jaap Kool (Facturatie, b2b) Stephanie Van Adrichem (marketing, b2c) Timo Verbeek (informaticus) 5

6 2. hoofdstuk twee sector Giftsector Droomgroep.nl is gesitueerd in de zogenaamde gift industrie. Klanten nemen dus producten af die niet voor henzelf zijn, maar voor anderen. Dit betekent dat je met een heel specifiek klantenprofiel zit. Een klant neemt meestal maar heel sporadisch producten af. Denk bijvoorbeeld aan gelegenheden als een verjaardag, huwelijk of een overlijden. De giftsector is een enorm diverse sector waar zowel hele grote spelers (bol.com) en eenmanszaken actief zijn. Ook het productaanbod is eindeloos groot. Van een 2 meter breed linnen doek van een vakantiekiekje tot een bos bloemen. In Nederland, wordt meer dan in België een boeket als cadeau gegeven. Wat die bloemencultuur betreft is het dus een logische keuze om je als gift-shop toe te leggen op bloemen. Bloemensector Bloemen zijn versproducten. Dat betekent dat je ze onmogelijk op dezelfde manier kunt verwerken in je webshop als bijvoorbeeld een boek. Bloemen worden gebonden tot een boeket door een zogenaamde arrangeur. In tegenstelling tot vele webshops kunnen bloemen die voor 23u zijn besteld, niet de volgende dag al vers van de veiling worden bezorgd. De arrangeur heeft namelijk ook rust nodig. De online bloemist wordt zo al meteen met een groot probleem geconfronteerd. De consument is namelijk erg gemakzuchtig en bestelt liefst zo laat mogelijk. Om toch aan de wens van de consument te kunnen voldoen werkt bijna elke online bloemist met een zogenaamd doorgeefluik. Een platform waarbij je tegen betaling van een commissie een order kunt laten uitvoeren door een bloemist in de regio van de ontvanger die het boeket wel de volgende dag kan bezorgen. Deze sector wordt gedomineerd door 3 grote spelers, waarover meer in volgende titel. Concurrentie Er zijn drie grote concurrenten van Droomgroep.nl actief in de bloemensector. Omdat de bloemensector deel uitmaakt van de giftsector is het werkelijke aantal concurrenten haast te groot om op te noemen. Daarom zal ik mij dus beperken tot de drie grote concurrenten in de bloemensector - Fleurop: Overkoepeling van bloemisten. Actief sinds Fleurop produceert zelf geen boeketten maar is dus een koepel van aangesloten bloemisten door heel Nederland. Aangesloten bloemisten betalen jaarlijks lidgeld en een commissie per order die Fleurop hen aanlevert. Fleurop biedt dus een goed ontwikkelde webshop aan voor consumenten. In de backsite van deze website zit een doorgeefluik waarmee orders automatisch worden doorgegeven aan een bloemist in de buurt van de ontvanger. 6

7 Deze concurrent beschikt over een heel groot marketingbudget dat multimediaal wordt ingezet. Wie in google op generieke zoektermen als bloemen bezorgen zoekt zal Fleurop bijna altijd op positie 1 vinden. - Topbloemen: Werkt volgens exact hetzelfde principe als Fleurop. Tweede grootste speler op de Nederlandse markt. Beschikt over het best ontwikkelde doorgeefluik. - Euroflorist: Werkt eveneens volgens exact hetzelfde principe als de twee voorgaande concurrenten. Focust ook sterk op de Belgische markt en beschikt zelfs over een Franstalige site. Conclusie: van alle grote online bloemisten beschikt alleen Droomgroep.nl over een eigen productie. Het bedrijf gebruikt slechts een doorgeefluik wanneer de order niet zelf uitgevoerd kan worden. SWOT-analyse Strenghts - Ruime ervaring in behandeling van bloemen - Als enige rechtstreeks gevestigd op de bloemenveiling - Zeer groot klantenbestand - Uitstekende reputatie bij zakelijke klanten - Gemakkelijk inspelen op trends in bloemensector Opportunities - Productdiversificatie (bloemist wordt cadeaushop, ook nietversproducten) - Via social media klantenbinding doen - Thuiswinkel waarborg certificering (verwacht juni 2014). Beste keurmerk voor webshops = enorme toename credibiliteit Weaknesses - Marketing budget is kleiner dan concurrenten in Nederland - Nog niet actief op social media (niet doen aan branding) - Niet actief op fysieke locaties (grootste concurrenten zijn dit wel) - Klein doorgeefluik voor orders naar lokale bloemisten Threats - Aanhoudende recessie betekent lagere omzet 7

8 3. Mezelf binnen Droomgroep.nl De communicatieafdeling van het bedrijf bestaat uit twee personen die voltijds in dienst zijn. Daarnaast zijn er (met uitzondering van de zomermaanden) twee stagiaires in dienst. De structuur is dezelfde als in het eerder getoonde organigram. Algemene marketingactiviteiten Op tweede grote domeinen wordt aan klantenwinning gedaan. Het eerste is de marketing. Meestal gebeurt dit in de vorm van nieuwsbrieven die voor elke webshop apart geschreven worden. In elke nieuwsbrief wordt ingepikt op de actualiteit binnen de bloemensector (bijvoorbeeld welke seizoensbloemen in zijn, welke feestdag voor deur staat etc.) Daarnaast wordt er aan SEA gedaan in Google Adwords en in Bing Ads. Lange tijd werden de adwords activiteiten aan een derde partij uitbesteed, maar inmiddels zijn deze weer in eigen beheer. Voor de adwords activiteiten wordt een bepaald dagbudget ingezet om op verschillende keywords gevonden te worden. Het is is mijn verantwoordelijkheid die keywords te bepalen en verkeer/conversies voor de site te generen. Een derde marketingactiviteit die hand in hand gaat met de twee bovenstaande klantwinnende activiteiten is content marketing. De webshops moeten er zo aantrekkelijk mogelijk uitzien. Als content marketeer was ik ervoor verantwoordelijk dat alle teksten zonder spelfouten online staan, dat ze wervend zijn en inspelen op de verwachtingen van de consument. Rubricering van eigen projecten Taken proces timing eindresultaat Evaluatie moeilijkheden Content Vanuit admin van de site teksten schrijven Meestal 15 minuten per product/banne r Verschijnt onmiddellijk op site. Moet direct goed zijn Peer-review. Of klanten die niet tegen evt. Belgicisme kunnen. Honderd keer tekst nalezen. Onderscheid Nederlands- Vlaams niet altijd even duidelijk. Mailing Teksten aanleveren voor mailings Afhankelijk van thema Verstuurd naar zeer groot klantenbestan d Peer-review en door Kristian Duizend keer de laatste versie nakijken om later toch nog een fout te ontdekken Mailing In html-grid aanpassingen uitvoeren aan s Ettelijke dagen Standaardmail voor Trustpilot mailing acties. Meestal zelfevaluatie Honderduizend keer code wijzigen voor een aandvaardbaar 8

9 resultaat Trustpilot Vanuit admin klantenbestan d mailen Een uur per mailingsessie Reviews die op Trustpilot verschijnen Meer dan 30 reviews op 6 maanden halen = goed Een miljoen keer nakijken of de juiste selectie in de admin is gemaakt. Onderhou d Aanpassen templates van webshops Verschillende uren per week Up-to-date webshop Peer-review Vooral veel experimenteren in het begin. Later wordt het vanzelfsprekend Telefoon Opnemen wanneer klanten bellen met vragen Afhankelijk van drukte Tevreden klanten tevreden houden. Ontevreden klanten terug blij maken. Geen klachten krijgen. Feeling voor telefoongesprekke n ontwikkelen. SEA Keywords evalueren, nieuwe ads maken, resultaten van nabij monitoren Vele uren per dag Ads in google (in mindere mate in bing) die goed doorklikken Maandelijks e rapportages die uit adwords gedraaid worden. De wegen van de consument zijn vaak ondoorgrondelijk. Conversies blijven uit terwijl Advertenties toch goed zitten. SEO Sluit aan bij content marketing. Tekst schrijven waarop je in google gevonden wilt worden Altijd wanneer iets geschreven wordt Hoge notities in google zoekresultaten Hoge notitie in google = goed. Anders = slecht Veel concurrentie in de sector. SEO moet dus echt intensief beoefend worden. 9

10 4. Persoonlijke reflectie De weg naar Droomgroep.nl In de eerste plaats heb ik gesolliciteerd voor een stageplaats omdat ik dicht bij mijn vriendin stage wilde lopen. Had ik geen vriendin gehad die studeerde aan de TUdelft, dan was ik allicht nooit naar Zuid-Holland gegaan. Als een echte Limburger voelde dit toch een beetje aan als je eigen roots verlaten, maar goed, de liefde is sterk, dus geen probleem. Een eerste hindernis die ik ondervond bij het zoeken naar een stageplaats in Zuid-Holland was de afstand; je kunt niet zo maar even gaan solliciteren. Omdat ik voor een sollicitatiegesprek toch al snel 400km moest reizen, wilde ik alleen gaan naar plaatsen waar m n gevoel goed zat. Mijn eerste sollicitatiegesprek was bij Arlon Graphics in Scheveningen (Den Haag), op een steenworp afstand van de zee. Dit was dan ook gelijk mijn allereerste officiële sollicitatiegesprek (mijn sollicitatie als jobstudent bij Colruyt daargelaten). Ik was meteen onder de indruk van het kantoor, alles was er supermodern, met veel oog voor design en werkcomfort. De stagepositie daar was uitsluitend voor werkzaamheden in het Engels/Frans. Uiteindelijk liep de sollicitatie op niets uit en vertrok ik weer terug naar Luik om mijn Erasmus aldaar verder te zetten. Vervolgens kwam ik via stagemotor.nl terecht bij een vacature als stagiair online marketing bij Droomgroep.nl. Zowel de locatie als de taakomschrijving sloten nauwgezet aan bij wat ik voor ogen had. Dus zette ik alles op alles om een zo goed mogelijke motivati en CV mee te sturen. Na ettelijke uren schrijven verstuurde ik een sollicitatiebrief die mij wel goed leek. De volgende dag, al wachtend op een trein in het fabelachtige station van Flémalle-Grande kreeg ik respons van Kristian Valk op mijn sollicitatie. Hij vond dat mijn brief in het oog was gesprongen tussen al de rest en wilde graag met mij afspreken. Zo gezegd zo gedaan, vol goede moed ging ik naar het (toen nog) voor mij onbekende Honselersdijk. Het vinden van het juiste bedrijfspand bleek een bijna net zo zenuwslopende taak te zijn als het sollicitatiegesprek zelf. Het scheelde niet veel of ik was zelfs te laat op sollicitatiegesprek aangekomen. Eens het kantoor van Droomgroep.nl gelokaliseerd te hebben, bleek Kristian zelf nog in bespreking te zijn. Zo n vijftien minuten later (casually late) ontmoette ik hem voor de eerste keer. Het sollicitatiegesprek moest echter nog even wachten vanwege een uitgelopen bespreking. Het sollicitatiegesprek verliep in een erg gemoedelijke sfeer. Ik kreeg van Kristian ruim de tijd om mezelf voor te stellen, om te praten over mijn interesses, vaardigheden en beweegredenen om voor deze stageplek te kiezen. Daarna kreeg ik gedetailleerd uitleg over de werkzaamheden van Droomgroep.nl en het werk dat ik eventueel zou kunnen uitvoeren. Na anderhalf uur zat het sollicitatiegesprek erop. Kristian zei erg tevreden te zijn, maar nog geen toezegging te kunnen doen. Enkele dagen (kan ook langer zijn geweest) later kreeg ik per mail bericht dat ik stage bij Droomgroep.nl kon lopen! Ik was uiteraard in mijn nopjes want nu kon ik dicht bij mijn vriendin stage lopen. 10

11 Toen was het zo ver Op 24 februari 2014 om klokslag 8:43 uur stond ik voor de deur van het bedrijfspand Sjaak Van Der Vijver om volle moed aan mijn eerste stagedag te beginnen. Ik werd hartelijk ontvangen door mijn twee voltijdse collega s Jaap en Stephanie en door de andere stagiaire Bonita. Enige tijd later kwam ook Kristian op kantoor en kon mijn eerste stagedag beginnen. Ik moet eerlijk bekennen dat ik erg zenuwachtig was en niet wist of ik überhaupt wel in staat zou zijn om alle taken naar behoren uit te kunnen voeren. Ik had immers niet zoveel ervaring met online marketing! De werkzaamheden bleken echter goed mee te vallen. De eerste week was een echte instapweek waarin het vooral de bedoeling was om meer affiniteit te krijgen met de verschillende webshops en de systemen om deze te beheren. Geleidelijk aan kon ik meer en meer zelfstandig werken. Eén van de eerste dingen die ik heb gedaan is de websites nalopen op spelfouten. Daar waren er meer dan voldoende van aanwezig. Ik merkte dat ik over een eigenschap beschikte waarvan ik zelf niet eens wist dat ik het goed beheerste: goede spelling. Volgens Kristian was dit niet meer dan normaal aangezien Vlamingen beter de vaderlandsche (pun intended) taal beheren dan Nederlanders. Mijn sterktes in spelling en grammatica compenseerden mijn gebrek aan kennis in html. Dit was voor mij een opluchting aangezien ik mezelf zo niet volstrekt nutteloos voelde. Vervolgens ben ik mij meer gaan toeleggen op het tekstueel verbeteren van content op de websites, m.a.w., ik maakte de teksten van producten meer wervend Creature of habit Na pakweg drie weken was ik vertrokken. Ik had voldoende kennis van bv. De database om er zelf in te kunnen werken. Sindsdien ben ik steeds zelfstandiger gaan werken. Ik leverde materiaal aan dat gemaakt moest worden i.o.v. Kristian of ik hielp Bonita met het verwezelijken van projecten. Naar verloop van tijd ging ik meer marketinggericht werken. Het begon allemaal met een winback campagne om oude klanten terug tot een aankoop te verleiden. Ik leverde de teksten voor deze mailcampagnes aan. Hier kan ik een voorbeeld illustreren van een raakvlak tussen opleiding en studie. In de lessen van dhr. Coomans en Mevr. T Syen werd er hoofdzakelijk aan direct marketing gedaan gericht op brieven. Een eerste vaststelling die ik op mijn stage deed is dat een direct veel korter is dan een direct mail in briefvorm. Dat betekent dat je alles in één keer uit de kast moet halen. De kennis en kunde om een effectieve direct mail te schrijven was er dus dankzij kennis vergaard in PXL. Ik moest alleen de geleerde materie ombuigen om ze praktisch toepasbaar te maken. Studie vs. Stage Al van kinds af aan ben ik nooit graag naar school gegaan. Hogeschool was geen uitzondering op de regel. Gelukkig heb ik het op PXL nooit echt zwaar gehad zodat het al bij al nog meeviel. Ik keek uit naar de stage omdat ik dan eindelijk verlost zou zijn van het schoolse ritme en om te ervaren hoe gaan werken verschilt van naar school gaan. Veel mensen zeggen dat zij het laatste verkiezen, maar ik ben het hier niet mee eens. Het ritme van naar het werk gaan spreekt mij veel meer aan dat het veeleer onzekere studentenbestaan. Verder heb ik ook het gevoel dat de opleiding nooit echt genoeg kennis kan geven om zeker in het bedrijfsleven te staan. Pas op de merkvloer merk je wat echt 11

12 belangrijk is, en wat overboord kan. Dat is een vrij drastische omschakeling die je bovendien snel moet kunnen maken. Op je stageplaats moet je veel sneller kunnen schakelen dan in je opleiding. De druk die ik op mijn stageplaats ervaar zou ik eerder als een gezonde druk omschrijven terwijl de druk op school negatief is omdat ik alles vaak tot het eindeloze probeer uit te stellen. Een slecht eigenschap die je op het werk niet kunt behouden. Lessen trekken uit de stage Was deze stage voor mij nuttig, in de zin van leerzaam, avontuurlijk, nuttig voor de toekomst? Jazeker, dichter bij het bedrijfsleven komen dan dit kan niet. De werkzaamheden vallen binnen mijn competentiegebied en de opgedane vaardigheden zijn ook nog eens gevraagd bij andere werkgevers in dezelfde sector. Online marketing is volgens mij echt de toekomst van marketing, dus ik heb hier zeker bij de bron gezeten. Bij deze stage ben ik op verschillende niveaus uit mijn eigen comfortzone gegaan. De meest drastische voor mij was kiezen voor online marketing omdat ik lange tijd niet zeker was of ik dit wel aankon. Vervolgens komt het praktische niveau. Ik ben uit Limburg getrokken (wie weet misschien wel voor goed) en heb me in Nederland gevestigd. Ondanks het feit dat we dezelfde taal spreken (bijna toch dan) heb ik me toch moeten aanpassen. Eerst en vooral in mijn taalgebruik. Alle Vlaamse woordenschat en zinsbouw heb ik achterwege gelaten en vervangen door een eerder grijs standaard taalgebruik. Geen ge, gij en u meer maar je, jij en jou wat toch wel een ingrijpende verandering is. Behalen van de competenties In de weekverslagen gaf ik al aan welke competenties ik behaalde. Ik kan hier nu een definitief oordeel vellen of ik deze ook naar behoren beheers. In sommige gevallen kan ik deze staven met gerealiseerd materiaal. - De student heeft inzicht in zijn of haar eigen rol voor de organisatie, zowel binnen de organisatie als in een bredere maatschappelijke context. Ik vind het moeilijk om hier iets zinnigs over te zeggen. Natuurlijk ken ik mijn rol in de organisatie na er 15 weken bijna elke dag gewerkt te hebben. Ik doe marketing, ik zorg ervoor dat de producten op de site verkocht worden. Later in mijn stage ben ik (met het oog op werk na stage) ook begonnen met het doen van klantenservice. - De student heeft inzicht in de structuur van een bedrijf Hiervoor verwijs ik graag naar het organigram eerder in dit eindverslag. Het aantal personeelsleden van Droomgroep.nl is beperkt. Het is belangrijker om te weten welke naam (Floriënt Express, Droomboeket.nl etc.) waar en wanneer gebruikt moet worden. Elke dag opnieuw moet je er heel goed op letten om alle namen van elkaar gescheiden te houden. Een voor een Droomboeket klant mag dus nooit verstuurd worden in naam van Floriënt Express. 12

13 In het begin neemt het veel tijd in beslag om dat onderscheid te behouden, nadien wordt je hier handig in. - De student kent hiërarchieën in bedrijven en weet hoe hij die moet benaderen Droomgroep.nl is (typisch Nederlands) erg horizontaal georiënteerd, d.w.z. dat je iedereen met je en jij MOET aanspreken. In het begin, met de Belgische normen in het achterhoofd houdende was dit niet zo evident. Inmiddels spreek ik wel iedereen aan volgens de Nederlandse gebruiken. - De student kan informatie verzamelen over de organisatie en de sector waarbinnen de organisatie actief is Op deze competentie ben ik uitgebreid ingegaan in de concurrentieanalyse van dit eindeverslag. - De student heeft inzicht in de macro-economische gegevens, bedrijfsgegevens, marketinggegevens en communicatiegegevens van het bedrijf en de sector waarbinnen de organisatie actief is Vanwege mijn werkzaamheden in de database, adwords en het klantenbestand heb ik hier een zeer goed beeld van. Deze cijfers zijn natuurlijk strik confidentieel. - De student heeft de nodige zelfsturende vaardigheden om zijn/haar taak naar behoren uit te voeren. De eerste weken was dit nog niet het geval. Ik moest aangestuurd worden door collega s. Inmiddels kan ik al mijn werkzaamheden uitvoeren met geen/minimale tussenkomst van collega s. - De student geeft blijk van assertiviteit om op een correcte en beleefde manier zijn of haar ideeën en standpunten te verduidelijken Vanuit Nederlands standpunt gezien is onze manier van aanpakken bij problemen altijd heel erg beleefd. Mijn stagebegeleider gaf dit ook aan in zijn evaluatie naar mij toe. Belgische assertiviteit is verschillend aan Nederlandse assertiviteit. Acties die in België als assertief beschouwd worden kunnen in Nederland nog steeds als passief gezien worden. - De student is assertief Ik verwijs hierbij naar mijn opmerking bij bovenstaand puntje over Belgische en Nederlandse assertiviteit. - De student kan doelgericht vergaderen en notuleren (inhoudelijk correct weergeven) Hiervoor verwijs ik graag naar weekverslag 3 waarin ik vermeld dat ik altijd notities neem bij werkbesprekingen. 13

14 - De student geeft blijk van creativiteit in de uitvoering van de opdrachten Hiervoor verwijs ik graag naar een die ik voor Vaderdag heb opgesteld. - De student kan op een overtuigende manier een groep toespreken Voor de collega s kan ik mijn standpunten toelichten. Indien ik echt van iets overtuigd ben, kan ik ervoor zorgen dat dit toegepast wordt. Ik verwijs hierbij naar onderstaande foto. Ik heb er namelijk voor gezorgd dat MVO-logo s op bepaalde productfoto s verschenen. 14

15 - De student weet wat groepsdynamica is en kan op een constructieve manier in een groep functioneren Conflicten tussen de collega s waren er nooit. Dit komt omdat er op een heel open manier gecommuniceerd wordt. In mailverkeer wordt er altijd g d naar alle personen betrokken bij een onderwerp. Mail je 1 op 1 met Kristian, dan zal hij je op de vingers tikken omdat anderen dan niet op de hoogte zijn van het gesprek en dit onduidelijkheden kan veroorzaken. - De student weet hoe hij feedback moet geven en kan ermee omgaan Feedback gaat en komt constant bij Droomgroep.nl. Na een week weet je wel dat werk waarvan je dacht dat het goed ging eigenlijk toch niet zo positief is. Je leert omgaan met feedback zonder je persoonlijk aangesproken te voelen. - De student kent en beheerst de technieken van stress- en timemanagement Wat stress betreft viel alles goed mee. Wij werken wel steeds met een prioriteitenklassering voor opdrachten. Zo kan je jouw werkagenda schikken naar hetgeen echt af moet zijn. - De student kan professioneel presenteren 1 op 1 kan ik mijn ideeën uitdragen. Grote presentaties houden is voor mijn stage niet nodig gewest. - De student kan samenwerkingsverbanden opzetten met collega s om een gezamenlijk doel te bereiken Hiervoor verwijs ik naar Een pagina die ik helemaal door groepswerk met mijn collega-stagiaire tot stand is gekomen. - De student kan initiatief nemen binnen zijn of haar opdracht en binnen het werk van de eigen afdeling Elke ochtend kom ik voor uur op het werk aan. Ik zet mezelf gelijk aan het werk en heb hier geen aansturing voor nodig. 15

16 - De student beschikt over de gepaste attitudes als doorzettingsvermogen, geduld, beleefdheid, tact, openheid, een multiculturele houding, verdraagzaamheid en bescheidenheid Zoals eerder aangehaald. Als Belg kom je in Nederland altijd als beleefd over. Ik heb ook altijd geluisterd naar de menig van anderen en ben hier respectvol mee omgegaan. - De student kan doelgericht communiceren met contactpersonen uit diverse geledingen van de maatschappij Vooral bij mijn werkzaamheden als klantenservice heb ik deze competentie opgebouwd. Zowel telefonisch als per mail. - De student kan contacten leggen en een netwerk opbouwen Via mailverkeer heb ik veel contact met medewerkers van andere grote bedrijven als ABN-AMRO, BNP-PARIBAS, Ahold etc.) - De student kan onderhandelen en beheerst onderhandelingstechnieken Dit is voor mijn stage minder van toepassing. - De student kan solliciteren Om een stageplaats te krijgen heb ik twee sollicitatiegesprekken gedaan. Meer informatie hierover staat eerder in het eindwerk vermeld. - De student volgt de ontwikkelingen in het (internationaal) werkveld op en integreert deze in de uitvoering van zijn opdrachten Op internationaal vlak minder van toepassing aangezien de Nederlandse markt vrij specifiek is. Maar de concurrentie wordt weldegelijk op de voet gevolgd. - De student beschikt over de nodige sociale vaardigheden om zijn/haar taak naar behoren uit te voeren. Ik denk dat ik dit reeds voldoende heb aangehaald, b.v. mijn telefoon- en mailverkeer. Dit kweek je vanzelf zodra je contact hebt met klanten per telefoon. Tact hebben is van cruciaal belang. - De student is in staat om verantwoordelijkheid te nemen over het eigen handelen en hierover te reflecteren Dit wordt het best geïllustreerd bij mijn SEA werkzaamheden. Ik bepaal de invulling van de dagbudgetten. Ik moet deze dus ook kunnen verantwoorden naar mezelf en de collega s. 16

17 - De student kan efficiënt telefoneren Hierbij verwijs ik naar mijn werkzaamheden bij de klantenservice. - De student kan via de geijkte kanalen een boodschap conceptueel, tekstueel, auditief en visueel communiceren in verschillende talen (Nederlands, Frans, Engels, Duits) aangepast aan het medium en de specifieke doelgroep. - De student zorgt er voor dat elke vorm van communicatie bij de juiste doelgroep terechtkomt via het geijkte kanaal en zorgt voor opvolging indien nodig. Ik haalde dit bij de eerste competentiebespreking al aan. Het verschil kennen tussen de verschillende webshops en hun doelgroep is van cruciaal belang. - De student stelt daarvoor werkbare procedures op: voor zichzelf, voor medewerkers, voor de leidinggevende en bevordert op die manier ook het doelgerichte, planmatige handelen bij anderen. Over deze competentie beschik ik niet voldoende. Ik werk vaak nog te ongestructureerd. - De student plant zijn werk in tijd, stelt prioriteiten, haalt deadlines, ook als hij onder (zware) stress staat. Mijn planning blijft eerder globaal. Ik ken de opdrachten die hoge prioriteit hebben, maar schema s o.i.d. houdt ik eigenlijk niet/nauwelijks bij. 5. Reflectie over de professionele bachelor communicatiemanagement Na het hebben doorlopen van mijn stage is het voor mij iets gemakkelijker om een mening te hebben over de opleiding. Mijn eerste, en meteen ook grootste opmerking, is dat de opleiding heel erg breed is. Dit is zowel positief als negatief. Je hebt dan wel een hele ruime algemene kennis over commerciële communicatie, maar die is m.i. voor vele vacatures net iets te beperkt. Ik zeg dit vooral in mijn geval omdat ik naar vacatures heb gekeken in de online marketing sector. Hier komen drie grote aspecten in voor: SEO,SEA en content marketing. Volgens mij zitten die vaardigheden onvoldoende verwerkt in de opleiding. Studenten die eerder geneigd zijn werk te zoeken in communicatiebureaus, evenementenbureaus of reclamebureaus zitten met deze opleiding wel erg goed. Ik zal de opleiding verder jaar per jaar en per opleidingsonderdeel bespreken. Eerste jaar Hier is de opleiding op haar breedst. Belangrijke algemene (theoretische) kennis wordt hier vergaard. Kennis die zowel belangrijk is voor de sector, als praktische kennis inzake groepswerk, het eigen kunnen etc. Als bouwsteen voor de komende twee jaren vind ik het eerste jaar dan ook erg geslaagd. 17

Beroepsopdracht: voorbereiden

Beroepsopdracht: voorbereiden 2014 Beroepsopdracht: voorbereiden Priscilla Schaap Netidentity 12-9-2014 Inhoudsopgave Voorbereiden Beschrijf je stagebedrijf... 2 Bedrijfscultuur... 3 SWOT-analyse... 4 Confrontatiematrix... 4 Social

Nadere informatie

Reflectieverslag. Sven van Nobelen Studentnummer: 2312212 Toetscode: 2259DMSTAG

Reflectieverslag. Sven van Nobelen Studentnummer: 2312212 Toetscode: 2259DMSTAG Reflectieverslag Sven van Nobelen Studentnummer: 2312212 Toetscode: 2259DMSTAG Algemene inleiding In dit verslag is te lezen hoe ik de afgelopen maanden mijn meewerkstage bij Happy Idiots heb ervaren.

Nadere informatie

Reflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam

Reflectie Verslag. 25 januari. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam Reflectie Verslag 25 januari 2013 Het reflectie verslag met nabeschouwing en beoordelingen over de stage van Simon Karman bij het bedrijf Sticky Studios. Game Developement Informatica Hogeschool v. Amsterdam

Nadere informatie

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W

Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W Zelfreflectie meetinstrument Ondernemende houding studenten Z&W 1 Naam student: Studentnummer: Datum: Naam leercoach: Inleiding Voor jou ligt het meetinstrument ondernemende houding. Met dit meetinstrument

Nadere informatie

Stageverslag Michaël Deslypere

Stageverslag Michaël Deslypere Stageverslag Michaël Deslypere MANPOWER Stagementor: Valerie Milissen Stagebegeleider: Pieterjan Bonne 2 Inhoudsopgave 1.Voorwoord... 3 2.Situering/voorstelling van de stageplaats... 4 3.Beschrijving van

Nadere informatie

GOESTHINK Online COmmunicatiebureau

GOESTHINK Online COmmunicatiebureau GOESTHINK Online COmmunicatiebureau Wie zijn we? Goesthink is het online communicatiebureau van de opleiding communicatiemanagement op de Arteveldehogeschool. Oké, allemaal goed en wel. Maar wie zit er

Nadere informatie

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl

Zorg voor je carrière. Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Neem gerust contact op of maak een afspraak. Telefoon: (030) 602 94 25 of e-mail: zorg@matchcare.nl Hoe presenteer ik mijzelf? Wat wil ik? Zorg voor je carrière Door het dagelijkse contact met mijn coach

Nadere informatie

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING...

maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... maandag 11 mei inleveren! STAGE BOEK 2015 VAN.AFDELING... 1 Gegevens leerling Naam Adres Postcode Woonplaats Geboortedatum Telefoon Afdeling/leerweg Gegevens school Naam Schoolbegeleider Adres Plaats Telefoon

Nadere informatie

Tanja Sierkstra 17-10-2014

Tanja Sierkstra 17-10-2014 MEDIACOLLEGE AMSTERDAM STAGEBEDRIJF: DICHTBIJ Beroepsopdracht Formulier een advies voor een mediaproductie Tanja Sierkstra 17-10-2014 2 1. Beschrijf je stagebedrijf... 3 2. Maak een SWOT-analyse voor jouw

Nadere informatie

INTERACTIEVE VORMGEVING RICK DE VOS 4IV1

INTERACTIEVE VORMGEVING RICK DE VOS 4IV1 INTERACTIEVE VORMGEVING RICK DE VOS 4IV1 Bedrijf: Itarget Media Plaats: Ede Werkzaamheden: Vormgever Periode: Stageperiode #4 Duur: 6 Maanden In dit verslag ga ik uitgebreid in op mijn leerdoelen voor

Nadere informatie

Reflectieverslag. Jeroen Tennis Today

Reflectieverslag. Jeroen Tennis Today Reflectieverslag 2013 Jeroen Tennis Today 13-6-2013 1 Inhoud Inleiding... 3 Hoofdstuk 1... 4 Persoonlijke leerdoelen... 4 Reflectie volgens de PDCA-cyclus... 4 Hoofdstuk 2... 7 Stage... 7 Stageopdracht...

Nadere informatie

Maandag 24 maart 2014 t.e.m. vrijdag 28 maart 2014 De Winter Lindsy Toerisme Limburg. Weekverslag nr. 3. Naam en voornaam student: Naam stagebedrijf:

Maandag 24 maart 2014 t.e.m. vrijdag 28 maart 2014 De Winter Lindsy Toerisme Limburg. Weekverslag nr. 3. Naam en voornaam student: Naam stagebedrijf: Weekverslag nr. 3 Naam en voornaam student: Naam stagebedrijf: Maandag 24 maart 2014 t.e.m. vrijdag 28 maart 2014 De Winter Lindsy Toerisme Limburg 1. Taakuitvoering 1.1. Welke taken heb je de afgelopen

Nadere informatie

POP Martin van der Kevie

POP Martin van der Kevie Naam student: Martin van der Kevie Studentnr.: s1030766 Studiefase: leerjaar 1 Datum: 18 okt 2009 Interpersoonlijk competent Overzicht wat leerlingen bezig houdt dit kun je gebruiken tijdens de les. Verder

Nadere informatie

PVA Jaar 2. Stefan Timmer S1001410 Klas: CE 2b

PVA Jaar 2. Stefan Timmer S1001410 Klas: CE 2b PVA Jaar 2 Stefan Timmer S1001410 Klas: CE 2b Inhoudsopgave blz. Voorblad - Inhoudsopgave 2 Plan van aanpak tweede jaar 3-4 Bijlage 1: Algemene domeincompetenties 5-6 (wat heb ik geleerd) Bijlage 2: Belangrijkste

Nadere informatie

Eindverslag stage The Heating Company

Eindverslag stage The Heating Company HOGESCHOOL PXL DEPARTEMENT MEDIA AND TOURISM Eindverslag stage The Heating Company Kevin Janssen Professionele Bachelor Communicatiemanagement Afstudeerrichting Commerciële Communicatie Stagebegeleider:

Nadere informatie

Evaluatie project webshop 2.0

Evaluatie project webshop 2.0 Evaluatie project webshop 2.0 Kim Krijt MM2A Kim Ik vind dat de productie erg goed is verlopen, wij hebben onderling geen problemen gehad. Ik vind dat er erg goed werk is geleverd. Als ik het vergelijk

Nadere informatie

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Ben v.d. Heijden Cijfer docentbegeleider Studentnummer: 247958 8 Docentbegeleider: PKK Cijfer praktijkbegeleider Praktijkbegeleider: Hans v.d. Dobbelsteen 8 Stageperiode:

Nadere informatie

Juridische medewerker

Juridische medewerker 28-11-2013 Sectorwerkstuk Juridische medewerker Temel, Elif HET ASSINK LYCEUM Inhoudsopgave Inhoud Inhoudsopgave... 1 Inleiding... 2 Hoeveel procent van de opleiding bestaat uit stage?... 6 o Begeleiding...

Nadere informatie

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget

Georges Dockx JUISTE MARKETING. Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Georges Dockx DE JUISTE MARKETING Voor kmo s en zelfstandigen die meer resultaat willen met minder budget Uitgegeven door Georges Dockx in samenwerking met BOEK MAKERIJ.be D/2015/Georges Dockx, auteur-uitgever

Nadere informatie

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten.

Namens Max: Tops: Tips: soms had je een beetje een houding van dat komt wel, probeer volgend project daar op te letten. 360 graden feedback Hieronder wordt door ieder groepslid een feedback gegeven op al zijn groepsgenoten. Zo kan iedereen zijn mening geven op de werkhouding van de betreffende persoon. Feedback van de groep

Nadere informatie

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye

Organiseren. werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Organiseren werkt! Krijg meer overzicht,, structuur en (tijd) winst! Germo Bekendam Karlijn L Ortye Inhoud 1. Organiseren is keuzes maken 6. Planning en digitaal organiseren 7. E-mail organiseren Pagina

Nadere informatie

Jeroen Bessems Rubriks. Jeroen Bessems. Rubriks

Jeroen Bessems Rubriks. Jeroen Bessems. Rubriks Jeroen Bessems INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave Samenwerken Specialist Ondernemend Generalist Methodisch & gestructureerd Originaliteit & creativiteit Informatievaardig Onderbouwing & verantwoording Kritische

Nadere informatie

Media, Informatie en Communicatie. Stageplan. CA82 Beroepsoriënterende stage. Plan van aanpak CV205E. Janina Pakasi

Media, Informatie en Communicatie. Stageplan. CA82 Beroepsoriënterende stage. Plan van aanpak CV205E. Janina Pakasi Media, Informatie en Communicatie Stageplan CA82 Beroepsoriënterende stage Plan van aanpak CV205E Janina Pakasi Tutor: J. Beijer Docent SLB: M. P. Corbeij Stage periode 31 januari 8 april 2011 Inhoud

Nadere informatie

Reflectieverslag Zonnepomp

Reflectieverslag Zonnepomp Reflectieverslag Zonnepomp Kevin de Ram Reflectieverslag Zonnepomp Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. mei 2016 Kevin de Ram Reflectieverslag Zonnepomp 1 Voorwoord Mijn naam is Kevin

Nadere informatie

Hoe bouw ik een goede website?

Hoe bouw ik een goede website? Hoe bouw ik een goede website? Inleiding Stel, u heeft een eigen bedrijf en u wilt een website. U hebt gezien dat u zelf een site kunt bouwen met behulp van gratis tools die sommige providers aanbieden.

Nadere informatie

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Marijke Bax Cijfer docentbegeleider Studentnummer: 2142490 9 Docentbegeleider: MHN Cijfer praktijkbegeleider Praktijkbegeleider: Monique de Jong 9 Stageperiode: 1-3-13

Nadere informatie

Marketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie

Marketingmed. (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl. Aanvullende informatie Marketingmed (Online)- marketing blog, voor en door professionals! Marketingmed.nl Aanvullende informatie Inhoud Adverteren Marketingmed.nl Waarom adverteren? Waarom bij Marketingmed.nl adverteren? Onze

Nadere informatie

E-mailmarketing whitepaper

E-mailmarketing whitepaper E-mail marketing E-mailmarketing whitepaper 1. Inleiding 3 2. Elementen in een mailing 4 3. Contentstrategie 5 4. Planning 7 5. Tips & Tricks 8 6. Statistieken 9 7. Hulp nodig? 10 2 Inleiding Dit document

Nadere informatie

SMART- Leerdoel Mathijs de Bok Emotion - RMM42

SMART- Leerdoel Mathijs de Bok Emotion - RMM42 SMART- Leerdoel Mathijs de Bok Emotion - RMM42 Inhoudsopgave 1.0 Inhoudsopgave 1 1.0 Inleiding 2 1.1 Algemeen 2 1.2 Mijn leerdoelen 2 2.0 Beschrijving leerdoel 2 3 2.1 Responsive 3 2.2 Up- to- date HTML&CSS

Nadere informatie

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst.

Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Hallo, Wij zijn Kai & Charis van de Super Student en wij geven studenten zin in de toekomst. Dat is namelijk helemaal niet zo makkelijk. Veel studenten weten nog niet precies wat ze willen en hoe ze dat

Nadere informatie

stageboekje STAGE sector economie administratief 3 e klas Handel en Administratie Naam: Klas: (administratief)

stageboekje STAGE sector economie administratief 3 e klas Handel en Administratie Naam: Klas: (administratief) 3 e klas Handel en Administratie stageboekje (administratief) Naam: Klas: stage klas 3 HA (administratief) herzien 2011 1 VOORWOORD Wanneer je net begonnen bent op een nieuwe werkplek zul je aan veel dingen

Nadere informatie

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse

Medewerker interne dienst. Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Persoonlijke effectiviteit: 2. Accuratesse Werkt gedurende langere periode nauwkeurig en zorgvuldig, met oog voor detail, gericht op het voorkómen van fouten en slordigheden, zowel in eigen als andermans

Nadere informatie

Nulmeting 2.0 Tim Tegelaar Projectleider techniek 14-01-2013. Simpel 1 2 3 nu Lastig 2 3 4 eind van de opleiding Complex 3 4 5

Nulmeting 2.0 Tim Tegelaar Projectleider techniek 14-01-2013. Simpel 1 2 3 nu Lastig 2 3 4 eind van de opleiding Complex 3 4 5 Nulmeting competenties: Voor mijn opleiding AD Projectleider techniek heb ik aan het begin van het schooljaar een nulmeting gedaan voor de negen competenties waar aan je moet voldoen als projectleider

Nadere informatie

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12

SLB eindverslag. Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 SLB eindverslag Rozemarijn van Dinten HDT.1-d 12053449 11-11-12 Eindverslag De afgelopen periode heb ik een aantal lessen SLB gehad. Hierover ga ik een eindverslag schrijven en vertellen hoe ik de lessen

Nadere informatie

Eindverslag SLB module 12

Eindverslag SLB module 12 Eindverslag SLB module 12 Marthe Verwater HDT 3C 0901129 Inhoudsopgave: Eindreflectie.. Blz.3 Reflectieverslag les 1.. Blz.4 Reflectieverslag les 2.. Blz.6 Reflectieverslag les 3.. Blz.8 2 Eindreflectie

Nadere informatie

werkbladen, telefoons en opnametoestel

werkbladen, telefoons en opnametoestel DE BAAN OP! De jongeren organiseren zelf één of meerdere bedrijfsbezoeken. Ze verzamelen informatie over verschillende bedrijven en op basis hiervan kiezen ze met de hele klas het meest interessante bedrijf

Nadere informatie

Stages/projecten voor het academiejaar Voka Kamer van Koophandel Limburg Cherly Freson

Stages/projecten voor het academiejaar Voka Kamer van Koophandel Limburg Cherly Freson Stages/projecten voor het academiejaar 2016-2017 Voka Kamer van Koophandel Limburg Cherly Freson 21-10-2016 Inhoud 1. Q-Stageproject: zoek je een stageplaats of project?... 3 2. Q-Stage voor studenten...

Nadere informatie

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A

Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Leerjaar 4: Lesopbouw en suggesties (incl. bewijzenblad) voor leerroute A Thema 12: Het vinden van werk c: Kiezen en solliciteren naar passende stageplek Thema 1 Introles De leerling oriënteert zich op

Nadere informatie

ONDERZOEK ONLINE INFLUENCERS

ONDERZOEK ONLINE INFLUENCERS ONDERZOEK ONLINE INFLUENCERS 2 Voorwoord Marketeers worden zich er steeds meer van bewust wat de invloed is van social media op de (online) reputatie van hun bedrijf. Mede daarom zetten zij ook steeds

Nadere informatie

Creat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE

Creat4u. www.icreat4u.nl COMPLETE WEBSITE. voor ondernemers. 47,50,- per maand zonder opstartkosten. ONZE VOORDELEN! EEN ALL-IN WEBSITE COMPLETE WEBSITE voor ondernemers 47,50,- per maand zonder opstartkosten. Een complete website voor uw onderneming en die ook nog goed vindbaar is, dat is wat we willen! Maar hoe? EEN ALL-IN WEBSITE ONZE

Nadere informatie

Blok 1 - Introductie

Blok 1 - Introductie Reflectie jaar 1 Algemeen Aan het begin van het eerste jaar kwamen een hoop nieuwe dingen op mij af. Na een jaar reizen had ik veel zin om aan de studie Voeding en Diëtetiek te beginnen en was erg benieuwd

Nadere informatie

Bedrijven safari. Daphne Meijer 0821393 CMD 1c

Bedrijven safari. Daphne Meijer 0821393 CMD 1c Bedrijven safari Daphne Meijer 0821393 CMD 1c TamTam Korte historie van het bedrijf Tam Tam is in 1996 opgericht door Paul en Bart Manuel. Paul en Bart zijn als partners aan Tam Tam verbonden en spelen

Nadere informatie

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB

HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB HANDLEIDING AAN DE SLAG MET 50 CLUB Introductie Welkom bij 50 Club! Leuk dat we u als nieuw lid mogen verwelkomen. In deze handleiding vindt u alle informatie die u nodig hebt om uw profiel in 50 Club

Nadere informatie

Stageplan. Máxima Medisch Centrum. Marijke Bax / 2142490

Stageplan. Máxima Medisch Centrum. Marijke Bax / 2142490 Stageplan Máxima Medisch Centrum Marijke Bax / 2142490 2 Adresgegevens Naam: Marijke Bax Adres: Kouwbergen huisnummer: 4 Postcode: 6027 NS plaats: Soerendonk Huistelefoon: 0495-495065 Mobiel:06 57 31 12

Nadere informatie

Handleiding Sollicitatiebrief

Handleiding Sollicitatiebrief Handleiding Sollicitatiebrief 1. De gerichte sollicitatiebrief Met een gerichte sollicitatiebrief reageer je op een advertentie waarin een werkgever een vacature vermeldt. Voorafgaand aan het schrijven

Nadere informatie

De loopbaanchecklist

De loopbaanchecklist De loopbaanchecklist Met deze checklist ga je voor je zelf na hoe het gesteld is met de manier waarop je jouw loopbaan stuurt. Bij het beantwoorden van de vragen gaat het niet direct om andere banen, je

Nadere informatie

Heerlijk Wonen marketing

Heerlijk Wonen marketing Heerlijk Wonen marketing Succesvol toepassen van online marketing Lambert van der Plas - Adyta Wat doet Adyta? Adyta adviseert, assisteert en dirigeert online marketing strategieën voor kleine tot middelgrote

Nadere informatie

Eindbeoordeling Stage 1. Code: ST1

Eindbeoordeling Stage 1. Code: ST1 Eindbeoordeling Stage 1 CIJFER: Code: ST1 Studiepunten: 17 Naam student: eeske van eenendaal Stagebedrijf: De elderlander, Redactie Rivierenland, standplaats Tiel Docentbegeleider: Trudy Braber Praktijkbegeleider:

Nadere informatie

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland

18 december 2012. Social Media Onderzoek. MKB Nederland 18 december 2012 Social Media Onderzoek MKB Nederland 1. Inleiding Er wordt al jaren veel gesproken en geschreven over social media. Niet alleen in kranten en tijdschriften, maar ook op tv en het internet.

Nadere informatie

SEO whitepaper. 1. Inleiding 3. 2. Wat is SEO? 4. 3. Onderdelen SEO 5. 4. Praktische SEO tips 8. 5. Hulp nodig? 10

SEO whitepaper. 1. Inleiding 3. 2. Wat is SEO? 4. 3. Onderdelen SEO 5. 4. Praktische SEO tips 8. 5. Hulp nodig? 10 SEO SEO whitepaper 1. Inleiding 3 2. Wat is SEO? 4 3. Onderdelen SEO 5 4. Praktische SEO tips 8 5. Hulp nodig? 10 2 Inleiding Dit document is met grote zorgvuldigheid opgesteld, echter kunnen fouten voorkomen.

Nadere informatie

Kevin Hoogeveen, Joey van Beerschoten Studentnummer: 11081538, 11059907 Alphen aan den Rijn Datum: 25-4-2013 Versie: 1.0

Kevin Hoogeveen, Joey van Beerschoten Studentnummer: 11081538, 11059907 Alphen aan den Rijn Datum: 25-4-2013 Versie: 1.0 Student: Kevin Hoogeveen, Joey van Beerschoten Studentnummer: 11081538, 11059907 Locatie: Alphen aan den Rijn Datum: 25-4-2013 Versie: 1.0 1 Het team... 1 1.1 Kevin Hoogeveen... 1 1.2 Joey van Beerschoten...

Nadere informatie

Evaluatie Beeld en beroep

Evaluatie Beeld en beroep Evaluatie Beeld en beroep Inhoud Introductie 1 Respondenten 2 Gegeven cijfer 2 De online informatie over het Project Beeld van het Beroep via innovationlab.nhl.nl was duidelijk 3 Er was voldoende variatie

Nadere informatie

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Saskia Geurds Cijfer docentbegeleider: Studentnummer: 2143427 7 Docentbegeleider: Marieke van Willigen Praktijkbegeleider: Renee Brouwer Cijfer praktijkbegeleider:

Nadere informatie

STAGE sector economiedetailhandel/bedrijven/instellingen. Stageboekje detailhandel/bedrijven/instellingen 3 E KLAS HA/MC. Sector economie.

STAGE sector economiedetailhandel/bedrijven/instellingen. Stageboekje detailhandel/bedrijven/instellingen 3 E KLAS HA/MC. Sector economie. Stageboekje detailhandel/bedrijven/instellingen 3 E KLAS HA/MC Sector economie Naam: Klas: DETAILHANDEL/BEDRIJVEN/INSTELLINGEN klas 3 MC/HA herzien 2010 1 Voorwoord Wanneer je net begonnen bent op een

Nadere informatie

Beoordeling Stage 2 Code: ST2

Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Beoordeling Stage 2 Code: ST2 Student: Suzanne Huig Cijfer docentbegeleider: Studentnummer: 2134154 8 Docentbegeleider: Joop leuren Praktijkbegeleider: Rob van Trier Cijfer praktijkbegeleider: Stageperiode:

Nadere informatie

HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF?

HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF? HOE MAAK IK EEN SOLLICITATIEBRIEF? Sommige werkgevers vragen in hun vacatures om te solliciteren via een sollicitatiebrief. Die brief wordt dan je eerste contact met de werkgever. Het komt er dus op aan

Nadere informatie

Het leven zoals het is Rechtspraktijk, van CVO naar KHLeuven Klik hier voor meer informatie over Rechtspraktijk in het CVO Leuven-Landen

Het leven zoals het is Rechtspraktijk, van CVO naar KHLeuven Klik hier voor meer informatie over Rechtspraktijk in het CVO Leuven-Landen Het leven zoals het is Rechtspraktijk, van CVO naar KHLeuven Klik hier voor meer informatie over Rechtspraktijk in het CVO Leuven-Landen Ze zien dat wij over een ruimere juridische bagage beschikken dan

Nadere informatie

Personeel rekruteren in KMO s

Personeel rekruteren in KMO s Verkoop uw bedrijf bij de sollicitant www.stepstone.be Inleiding In een klein bedrijf is er vaak geen specifieke personeelsmanager en heeft de ondernemer niet altijd de kennis, de mogelijkheden, de ervaring

Nadere informatie

Essay Project Interactieve Multimedia Tom Tol Groep: 23

Essay Project Interactieve Multimedia Tom Tol Groep: 23 Essay Project Interactieve Multimedia Tom Tol Groep: 23 Het doel van project interactieve multimedia is om een interactieve video te maken met als thema het leveren van negatieve feedback aan anderen.

Nadere informatie

Wat was de prijs/maand om deze accommodatie te huren? 180 euro + extra kosten (gas, elektriciteit, water, internet). In totaal ong. 220.

Wat was de prijs/maand om deze accommodatie te huren? 180 euro + extra kosten (gas, elektriciteit, water, internet). In totaal ong. 220. VRAAG ANTWOORD Gewoon een nummer voor de administratie van de bevraging Heb je een taaltest moeten afleggen voor je mocht starten met studeren aan de universiteit die je gekozen hebt? Nee Hoe zag de academische

Nadere informatie

l. Stageverslag. Enisa Mujkic. A new agency world

l. Stageverslag. Enisa Mujkic. A new agency world 2014-2015 l Stageverslag Enisa Mujkic A new agency world Inhoudsopgave VOORWOORD... 3 VOORSTELLING STAGEPLAATS... 4 BESCHRIJVING VAN DE UITGEVOERDE TAKEN PER COMPETENTIE... 6 PERSOONLIJKE ERVARINGEN...

Nadere informatie

Whitepaper SEA Haal maximale resultaten vanuit zoekmachine adverteren door structuur, optimalisatie en analyse.

Whitepaper SEA Haal maximale resultaten vanuit zoekmachine adverteren door structuur, optimalisatie en analyse. Haal maximale resultaten vanuit zoekmachine adverteren door structuur, optimalisatie en analyse. Versie: 1.0 Datum: 14-1-2010 Auteur: Onetomarket Inhoudsopgave 1. Wat is Search Engine Advertising?... 3

Nadere informatie

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk!

1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips. Haal direct meer uit je netwerk! 1 3 N u t t i g e LinkedIn Tips Haal direct meer uit je netwerk! Inleiding Allereerst wil ik u bedanken voor het downloaden van dit e-book. Na weken van voorbereiding kunnen we dan nu eindelijk dit e-book

Nadere informatie

Online marketing succesvol inzetten: content strategie

Online marketing succesvol inzetten: content strategie WHITEPAPER Content strategie & lead nurturing Online marketing succesvol inzetten: content strategie De opzet van de online marketing aanpak is voor veel marketing managers een lastig te visualiseren geheel.

Nadere informatie

Leerdoelen en reflecties op de leerdoelen. Lisa van Ginkel

Leerdoelen en reflecties op de leerdoelen. Lisa van Ginkel Leerdoelen en reflecties op de leerdoelen Lisa van Ginkel 1571514 Leerdoelen Wat wil ik leren met dit project? Ik wil beter worden in mijn visuele vaardigheden. Ik wil beter worden in Photoshop, Illustrator

Nadere informatie

E-commerce Oktober 2016

E-commerce Oktober 2016 E-commerce Oktober 2016 Sterke stijging van aantal zelfstandige handelaars dat online verkoopt: vandaag doet 5 aan e-commerce t.o.v. 3 in 2014. Verkoop gebeurt vooral via eigen webshop of website. Meer

Nadere informatie

Aan de slag met de Werk Ster!

Aan de slag met de Werk Ster! Aan de slag met de Werk Ster! Werk Ster Copyright EgberinkDeWinter 2013-2014 Werk Ster Stappen naar werk De Werk Ster helpt je duidelijk te krijgen waar jij op dit moment staat op weg naar werk. Je krijgt

Nadere informatie

WAT JE MINIMAAL MOET WETEN OVER ONLINE MARKETING

WAT JE MINIMAAL MOET WETEN OVER ONLINE MARKETING WAT JE MINIMAAL MOET WETEN OVER ONLINE MARKETING INHOUD 1. Over SEO 2. Over Bloggen 3. Over Social Media 4. Over Email marketing 5. Over Google Adwords 6. Over Adverteren op Social Media 7. Over Affiliate

Nadere informatie

COMPETENTIE- ONTWIKKELPLAN. Tim Veerman. Klas: IG_203 Studentnummer: Periode: Loopbaanadviseur: Alexander Mulder

COMPETENTIE- ONTWIKKELPLAN. Tim Veerman. Klas: IG_203 Studentnummer: Periode: Loopbaanadviseur: Alexander Mulder COMPETENTIE- ONTWIKKELPLAN Tim Veerman Klas: IG_203 Studentnummer: 500676694 Periode: 2015-2016 Loopbaanadviseur: Alexander Mulder Inhoudsopgave Visie op Studie en beroep... 2 Studievoortgang... 3 SWOT

Nadere informatie

Nulmeting. Bas van Biemen Oktober 2015 AD Projectleider Techniek

Nulmeting. Bas van Biemen Oktober 2015 AD Projectleider Techniek Nulmeting Nulmeting Bas van Biemen 13093894@student.hhs.nl Oktober 2015 AD Projectleider Techniek 2 Voorwoord Deze nulmeting heb ik gemaakt aan het begin van de opleiding AD Projectleider Techniek aan

Nadere informatie

Maatschappelijke Stages

Maatschappelijke Stages Maatschappelijke Stages Inhoudsopgave 3 4 4 6 7 8 11 12 13 15 Inleiding Wat is een Maatschappelijke Stage? De stage Overzicht belangrijke data Hulp bij het zoeken naar stageplekken De eindopdracht en de

Nadere informatie

Voortgangsverslag Blok 5

Voortgangsverslag Blok 5 Voortgangsverslag Blok 5 Kevin de Ram Voortgangsverslag Blok 5 Kevin de Ram Culemborg Unica Installatietechniek B.V. november 2016 Kevin de Ram Voortgangsverslag Blok 5 1 Voorwoord Aan het einde van elk

Nadere informatie

Individueel procesverslag

Individueel procesverslag Individueel procesverslag Een weergave van mijn werkzaamheden binnen het G-Blok. Afdeling : Academie voor ICT & Media, Informatica Schooljaar : 2009 Blok : G Datum : 30 10-2009 Plaats : Honselersdijk Naam:

Nadere informatie

Inge Test 07.05.2014

Inge Test 07.05.2014 Inge Test 07.05.2014 Inge Test / 07.05.2014 / Bemiddelbaarheid 2 Bemiddelbaarheidsscan Je hebt een scan gemaakt die in kaart brengt wat je kans op werk vergroot of verkleint. Verbeter je startpositie bij

Nadere informatie

Infosessie stage communicatiewetenschappen. Stagecoördinator Eva Koppen

Infosessie stage communicatiewetenschappen. Stagecoördinator Eva Koppen Infosessie stage communicatiewetenschappen Stagecoördinator Eva Koppen stagescomwet@soc.kuleuven.be eva.koppen@soc.kuleuven.be Zoektocht naar een stage: de stagedatabank 2 Stagevacatures 3 Zoektocht naar

Nadere informatie

klanten via internet Zoeken Ik doe een gok

klanten via internet Zoeken Ik doe een gok klanten via internet Zoeken Ik doe een gok klanten gezocht open klanten gezocht KLANTEN ZOEKEN VIA INTERNET Wist u dat 8 op 10 Belgen dagelijks het internet gebruikt? En dat de helft daarvan het medium

Nadere informatie

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu

Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Tel: 06 239 475 38 esther@ikhouvanmij.eu www.ikhouvanmij.eu Met dit Ebook wil ik je graag inzichten geven in hoe je van jezelf kunt (leren) houden. Dit bereik je (wellicht helaas) niet door even een knop

Nadere informatie

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps

Een land waar. mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Een land waar mensen goed geïnformeerd zijn over handicaps Lilian (48) vraagt haar zoontje om even een handje te komen geven. Dat doet hij en dan gaat hij weer lekker verder spelen. Wij nemen plaats aan

Nadere informatie

Blok 1 - Voeding en ziekte

Blok 1 - Voeding en ziekte Reflectie jaar 2 Algemeen Nadat ik mijn propedeuse heb behaald kon ik mij in het volgende studiejaar compleet richten op het begin van de hoofdfase. Ik heb in het tweede jaar veel geleerd en mijzelf verder

Nadere informatie

Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement

Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement Deelnemers aan het woord Eerste cursisten zeer positief over nieuw opleidingstraject veterinair communicatiemanagement VAN DIERENARTSEN WORDT TEGENWOORDIG NIET ALLEEN EEN ROL VERWACHT IN HET BETER MAKEN

Nadere informatie

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster

[PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster [PILOT] Aan de slag met de Hoofdzaken Ster! Hoofdzaken Ster Copyright EffectenSter BV 2014 Hoofdzaken Ster SOCIALE VAARDIGHEDEN VERSLAVING DOELEN EN MOTIVATIE 10 9 8 10 9 8 7 6 4 3 2 1 7 6 4 3 2 1 10 9

Nadere informatie

HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips. Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem

HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips. Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem HOE PROFESSIONEEL SOLLICITEREN? Enkele tips Aures Churchilllaan 76D B02 8790 Waregem 1 VOORBEREIDING VAN EEN SOLLICITATIEGESPREK Checklist: Studie van het bedrijf (zie website). Studie van de functie.

Nadere informatie

Workshop. Zoekgedrag anno 2012: Wat is de impact op de Search strategie? Copyright 2012, iprospect, Inc. All rights reserved.

Workshop. Zoekgedrag anno 2012: Wat is de impact op de Search strategie? Copyright 2012, iprospect, Inc. All rights reserved. Workshop Zoekgedrag anno 2012: Wat is de impact op de Search strategie? EVEN VOORSTELLEN E: Joost.Verest@iProspect.com T: +31 (0) 6 27 02 32 89 AGENDA 1. Toen & Nu 2. Gebruik van de zoekmachine 3. Search

Nadere informatie

De kracht van een sociale organisatie

De kracht van een sociale organisatie De kracht van een sociale organisatie De toegevoegde waarde van zakelijke sociale oplossingen Maarten Verstraeten. www.netvlies.nl Prinsenkade 7 T 076 530 25 25 E mverstraeten@netvlies.nl 4811 VB Breda

Nadere informatie

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden

COMMUNICATIE technieken. voor leidinggevenden COMMUNICATIE technieken voor leidinggevenden Een training van COMMUNICERENENZO Mensen zijn belangrijk. Resultaten ook Mensen zijn belangrijk en waardevol. Resultaten worden behaald dankzij mensen. Zij

Nadere informatie

Wouter Schong Designer, Marketeer en Ondernemer CV & PDF Portfolio v1.1 - november 2015

Wouter Schong Designer, Marketeer en Ondernemer CV & PDF Portfolio v1.1 - november 2015 CV Wouter Schong Designer, Marketeer en Ondernemer CV & PDF Portfolio v1.1 - november 2015 CV Wouter Schong Designer, Marketeer & Ondernemer wouterschong W.nl M @gmail.com T 06 34269749 Ik ben Wouter Schong,

Nadere informatie

Mijn stage bij Plant Publicity Holland in Boskoop was erg leerzaam. Hieronder vertel ik waarom dit zo was en hoe ik mijn stage heb ervaren.

Mijn stage bij Plant Publicity Holland in Boskoop was erg leerzaam. Hieronder vertel ik waarom dit zo was en hoe ik mijn stage heb ervaren. Ricardo den Brinker CDM3 0823425 Opdracht 1 Terugblik en nieuwe keuzes Opdracht 1a Hier ben ik achter gekomen tijdens mijn stage Mijn stage bij Plant Publicity Holland in Boskoop was erg leerzaam. Hieronder

Nadere informatie

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628

WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS. Avéro Achmea P13628 WAARDE VAN ADVIES - 2013 DE WAARDE VAN ADVIES VAN INTERMEDIAIRS P13628 INHOUDSOPGAVE KARAKTERISTIEKEN CONCLUSIE WAARDE VAN ADVIES KARAKTERISTIEKEN ONDERZOEKSOPZET CONCLUSIE CONCLUSIES DE WAARDE VAN ADVIES

Nadere informatie

Meer succes met je website

Meer succes met je website Meer succes met je website Hoeveel geld heb jij geïnvesteerd in je website? Misschien wel honderden of duizenden euro s in de hoop nieuwe klanten te krijgen. Toch levert je website (bijna) niets op Herkenbaar?

Nadere informatie

STAGEBOEKJE 2016 / 2017

STAGEBOEKJE 2016 / 2017 STAGEBOEKJE 2016 / 2017 Naam: Klas: Bedrijf / Instelling: 1 Dit stageboekje is voor jou gemaakt. Aan de hand van een logboek en een aantal opdrachten hopen we dat je zoveel mogelijk van je stage kunt leren.

Nadere informatie

Evaluatie stagemeester industriestage

Evaluatie stagemeester industriestage Evaluatie stagemeester industriestage 2016-2017 Naam stagemeester & stageplaats: Naam student: Datum: Beste stagemeester Rond deze tijd, na ongeveer 3 maand stage, willen wij graag de stagiair feedback

Nadere informatie

Noort Organisatie Ontwikkeling

Noort Organisatie Ontwikkeling Ontwikkelt Groei & Efficiency Wie wij zijn: is een adviesdienst die actief is in de bloemenen plantensector. De sector is dynamisch en de ontwikkelingen gaan steeds sneller, mede door de opkomst van internet

Nadere informatie

Persoonlijk Ontwikkelingsplan

Persoonlijk Ontwikkelingsplan Persoonlijk Ontwikkelingsplan De leerdoelen Leerdoel 1 Producer Tijdens het project van de verdieping wil ik graag meer kennis opdoen over de productie van een film. Tijdens mijn stage heb ik al verschillende

Nadere informatie

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden

Vragen gesteld in het evaluatieformulier + Antwoorden Verslag Studenten Evaluatie Videoproject Door Tonny Mulder, a.b.mulder@uva.nl, 26 sept 213 De studenten van de opleidingen Biologie, Biomedische Wetenschappen en Psychobiologie krijgen in het 1 ste jaar

Nadere informatie

Obs De Bouwsteen maart 2014. Notitie huiswerkbeleid OBS DE BOUWSTEEN

Obs De Bouwsteen maart 2014. Notitie huiswerkbeleid OBS DE BOUWSTEEN Notitie huiswerkbeleid OBS DE BOUWSTEEN Huiswerkbeleid OBS de Bouwsteen Waarom geven we huiswerk? Welk huiswerk geven we? Welke rol hebben ouders? Welke rol heeft school? Inleiding Na een discussie in

Nadere informatie

LinkedIn Advertising vs. Google AdWords

LinkedIn Advertising vs. Google AdWords LinkedIn Advertising vs. Google AdWords Voor welk advertentiekanaal kiest u? Content marketing wordt ingezet om voor de doelgroep relevante en waardevolle content te verspreiden. Helaas bevindt vaak niet

Nadere informatie

de Beste Studiekeuze Aanpak

de Beste Studiekeuze Aanpak de Beste Studiekeuze Aanpak Welk pad kies jij? Zelkennis is vaag pagina 3,4 Waar sta jij nu? Ontdek jouw volgende stap pagina 5,6 Hoe kom ik erachter wat ik wil? 3 bronnen voor zelfkennis pagina 7 Concreet

Nadere informatie

Innovatief vermogen. Indicatoren: Visie / Creativiteit / MVO

Innovatief vermogen. Indicatoren: Visie / Creativiteit / MVO Innovatief vermogen Indicatoren: Visie / Creativiteit / MVO Situatie: Tijdens mijn werk, boodschappen doen, aankoopgedrag, studie en nog veel meer dagelijkse stappen komen consumenten, inclusief ik, steeds

Nadere informatie

TRAINING WERKBEGELEIDING

TRAINING WERKBEGELEIDING TRAINING WERKBEGELEIDING Door Martje Kuijlenburg Student no: 500618854 Jaar 3 Hogere Beroepsopleiding Verpleegkunde In opdracht van: de Hogeschool van Amsterdam Docent: Yvonne van Marle INHOUDSOPGAVE Inleiding...

Nadere informatie