Standaardschalen en registratie projectuitvoering
|
|
- Katrien Peeters
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Standaardschalen en registratie projectuitvoering
2 Ontstaan Sinds eind mei 2009 gebruik van standaardschalen/lump sums binnen ESF- Agentschap Vandaag toegepast in bijna alle oproepen
3 Algemene principes standaardschalen Keuze van de standaardschalen De keuze moet rekening houden met de activiteiten binnen een project Berekeningen van de standaardschalen Berekeningswijze verduidelijkt in financiële nota Rekening houden met 4 voorwaarden: Vooraf bepaald Fair Gelijkberechtigd Verifieerbaar
4 Voordelen Administratieve vereenvoudiging focus op de kwaliteit van de activiteiten Subsidies meer gebonden aan opleveren resultaten/beleidsdoelen
5 Standaardschalen intern personeel Standaardschaal personeelskosten per gerealiseerd VOLTIJDS EQUIVALENT op jaarbasis (= 220 totale mandagen inhoudelijke werking door een intern personeelslid) junior A111 (contractueel) met 0 tot 5 jaar anciënniteit: ,02 euro senior A111 (contractueel) met 6 tot 10 jaar anciënniteit: ,51 euro senior A111 (contractueel) met 11 tot 15 jaar anciënniteit: ,18 euro
6 Standaardschalen intern personeel Standaardschaal personeelskosten per gerealiseerd VOLTIJDS EQUIVALENT op jaarbasis (= 220 totale mandagen inhoudelijke werking door een intern personeelslid) junior B111 (contractueel) met 0 tot 5 jaar anciënniteit: ,33 euro senior B111 (contractueel) met 6 tot 10 jaar anciënniteit: ,31 euro senior B111 (contractueel) met 11 tot 15 jaar anciënniteit: ,36 euro
7 Standaardschalen intern personeel Standaardschaal personeelskosten per gerealiseerd VOLTIJDS EQUIVALENT op jaarbasis (= 220 totale mandagen inhoudelijke werking door een intern personeelslid) junior C111 (contractueel) met 0 tot 5 jaar anciënniteit: ,30 euro senior C111 (contractueel) met 6 tot 10 jaar anciënniteit: ,09 euro senior C111 (contractueel) met 11 tot 15 jaar anciënniteit: ,93 euro
8 Standaardschalen intern personeel Standaardschaal personeelskosten per gerealiseerd VOLTIJDS EQUIVALENT op jaarbasis (= 220 totale mandagen inhoudelijke werking door een intern personeelslid) junior D111 (contractueel) met 0 tot 5 jaar anciënniteit: ,12 euro senior D111 (contractueel) met 6 tot 10 jaar anciënniteit: ,57 euro senior D111 (contractueel) met 11 tot 15 jaar anciënniteit: ,39 euro
9 Overige kosten Directe kosten/werkingskosten 10,37% al opgenomen binnen de standaardschalen Indirecte kosten forfait ter waarde van 15% van de directe kosten al opgenomen binnen de standaardschalen
10 Onderbouwing personeelsinzet Directe relatie tussen de opgebouwde planning en de inzet moet duidelijk blijken uit aangevuld te hanteren sjabloon Planningen die deze garantie niet geven, lopen risico op kortingen bij goedkeuring. Bij rapportering wordt nagegaan of de vooropgestelde medewerkers de geplande activiteiten realiseerden. Indien niet, kan een korting doorgevoerd worden. Bij rapportering en eventuele latere controle moet men anciënniteit en niveau van de interne personeelsleden kunnen aantonen
11 Overige kosten Projectcoördinator deels onder direct personeel (inhoudelijke uitwerking project) en deels onder indirect personeel (administratief projectbeheer) Loonkosten deelnemers: minimumbarema s van de cao van de overeenstemmende sector met nul jaar anciënniteit Extern personeel (experten/onderaannemers) maximaal 125 euro/uur
12 A. Registratiewijze Intern en Extern personeel: Een sluitende registratie is verplicht. Het ESF-Agentschap Vlaanderen beveelt VIER mogelijkheden aan.
13 A. Mogelijkheid 1 Via VOORAF toewijzing personeelslid op ESFproject in ondertekende arbeidsovereenkomst OF in ondertekend addendum aan de bestaande arbeidsovereenkomst OF in een verklaring op eer door CEO of HR OF in verslag van gemachtigd bestuursorgaan van de organisatie
14 A. Mogelijkheid 1 De toewijzing moet in orde zijn zodra het personeelslid start in het project! Plus STEEDS met vermelding van naam van het project; % toewijzing; functie en opdracht van de persoon in het project én start- en einddatum in het project.
15 A. Mogelijkheid 1 Indien geen toewijzing of geen correcte toewijzing naar datum en vorm, wordt er een beoordeling gemaakt van de behaalde resultaten. Indien resultaten dan niet behaald blijken, (opleidingsuren, begeleidingen of outputs) komen slechts de klassieke registraties met handtekening en tegentekening in aanmerking.
16 A. Mogelijkheid 2 Of via ondertekende en tegengetekende agenda (minimaal per maand ondertekend) met vermelding van de ESFprestatie, uitgedrukt in uren per dag. tip: gebruik hierbij de activiteiten zoals benoemd in de planning bij het projectvoorstel
17 A. Mogelijkheid 3 Of via prikklok, enkel indien ESF-project gerelateerde uren een afzonderlijke code hebben
18 A. Mogelijkheid 4 Of via prestatiestaten met vermelding van: naam opleiding, begeleiding, werk- of stuurgroep datum naam lesgever, begeleider, organisator start-en einduur per dagdeel met telkens handtekening van betrokken personeelslid/-leden (kruisje of paraaf is onvoldoende) met vermelding logo s EU, Vlaanderen en ESF + tegentekening door lesgever of begeleider voor bevestiging correctheid
19 deze verklaringen corresponderen logischerwijs met de cursistregistraties tegengetekend door de opleider, begeleider of organisator. voorbereidingstijd kan worden geïllustreerd a.d.h.v.. agenda s, verslagen, uitgewerkte cursusteksten, voorleggen van oefeningen en hun uitwerking, registratie de registratie van extra-vorming van een intern personeelslid kan via een prestatiestaat gebeuren indien de extra-vorming in de oproep als directe kost wordt gedefinieerd.
20 B. Registratiewijze Deelnemers Een sluitende registratie is ook hier verplicht. Let op! CVS IS GEEN REGISTRATIESYSTEEM Het is slechts de verwerking van de eigenlijke registratie, van de brondocumenten. Het ESF-Agentschap Vlaanderen beveelt vier mogelijkheden aan.
21 Registratie van afwezigheden van de deelnemer(s) met duidelijke vermelding reden en bewijsstuk indien gewettigd.
22 B. Mogelijkheid 1 ESF-acties met een deelnemersurenregistratie op basis van handtekenlijsten. Voorbeelden: opleidingen, loopbaanbegeleiding of overige begeleidingen en activiteiten met test-of werkgroepen.
23 Via handtekenlijsten met vermelding van: naam opleiding, begeleiding, werk- of stuurgroep datum naam lesgever, begeleider, organisator start-en einduur per dagdeel met telkens handtekening van betrokken deelnemers (kruisje of paraaf is onvoldoende) met vermelding logo s EU, Vlaanderen en ESF + tegentekening door lesgever of begeleider voor bevestiging correctheid
24 B. Mogelijkheid 2 ESF-acties met een koppenfinanciering die niet gebaseerd zijn op een minimale vereiste op-of begeleidingsduur uitgedrukt in deelnemersuren Voorbeelden: ervaringsbewijzen, trajectbegeleidingen en screenings
25 Via registratie met : odoor cliënt ondertekend contract met vermelding van afspraken en inhoud, o EN fysiek cliëntdossier, oenhandtekeningen van cliënt en betrokken intern of extern personeelslid bij de gedateerde sleutelmomenten. steeds met vermelding logo s EU, Vlaanderen en ESF
26 B. Mogelijkheid 3 ESF-acties met een deelnemersurenregistratie op basis van een prikklokregistratie voor voltijdse prestatie. Voorbeelden: opleidingen voor werkzoekenden en WEP ers Indien geen voltijdse prestatie moet prikklok een afzonderlijke code hebben.
27 Via registratie met : odoor cliënt ondertekend contract met vermelding van afspraken en inhoud, o EN registratie via prikklok (met maandelijkse uitprint die getekend wordt door de betrokken opleider of begeleider). o indien geen prikklokregistratie dient de registratie te gebeuren conform de beschrijving onder mogelijkheid 1. steeds met vermelding logo s EU, Vlaanderen en ESF
28 B. Mogelijkheid 4 ESF-acties via e-learning(gebaseerd op deelnemersuren): Een gecentraliseerde registratie van in-en uitlogtijd gekoppeld aan automatische uitlog wanneer de module 10 minuten niet gebruikt wordt. ENwekelijkse uitprintsvan de overeenkomstige prestatielijsten gehandtekenddoor de betrokken opleider of begeleider.
29 Contactpersoon Karel Mestdagh 02/ Saldoseminarie 16/02/2012
AGENDA: 1. Procedure 2. Inhoudelijk 3. Financieel 4. Registratie 5. Overheidsopdrachten
Saldoseminarie 2013 AGENDA: 1. Procedure 2. Inhoudelijk 3. Financieel 4. Registratie 5. Overheidsopdrachten 1. Procedure rapportering Vooraf Q-opstap en projectvoorstel Projectbeslissing + opmerkingen
Nadere informatieOproep EVC. Infosessie dinsdag 21 januari 2014
Oproep EVC Infosessie dinsdag 21 januari 2014 EVC Toelichting ESF-Agentschap Oproep EVC Inhoudelijk kader Financieel Registratie De minimis en de Wet Overheidsopdrachten Praktisch Evaluatieprocedure Projectvoorstel
Nadere informatieFAQ Saldoseminarie. Oproepen Mensgericht Ondernemen & Innovatie Vrijdag 4 oktober 2013 BRUSSEL
FAQ Saldoseminarie Oproepen Mensgericht Ondernemen & Innovatie Vrijdag 4 oktober 2013 BRUSSEL VRAAG: Wat moeten we doen met de opmerkingen die in de goedkeuring gemaakt werden m.b.t. de kwaliteitsopstap
Nadere informatieEuropees Sociaal Fonds Doelstelling 2 (2007-2013) Vlaanderen. Gemeenschappelijke financiële criteria en aanbevelingen Periode 2011-2013
Europees Sociaal Fonds Doelstelling 2 (2007-2013) Vlaanderen Gemeenschappelijke financiële criteria en aanbevelingen Periode 2011-2013 Overzichtstabel Deze wegwijzer geeft de promotor en controlediensten
Nadere informatieEuropees Sociaal Fonds Doelstelling 2 ( ) Vlaanderen. Gemeenschappelijke financiële criteria en aanbevelingen Periode
Europees Sociaal Fonds Doelstelling 2 (2007-2013) Vlaanderen Gemeenschappelijke financiële criteria en aanbevelingen Periode 2011-2013 Overzichtstabel Deze wegwijzer geeft de promotor en controlediensten
Nadere informatieDit moet gemotiveerd worden in het projectvoorstel en wordt mee beoordeeld bij de evaluatie.
0 OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ oproep 315 Innovatie door adaptatie Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit 1. Moeten de promotor en partners Vlaamse dienstverleners zijn? De promotor en
Nadere informatieDit moet gemotiveerd worden in het projectvoorstel en wordt mee beoordeeld bij de evaluatie.
0 OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ oproep 315 Innovatie door adaptatie Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit 1. Moeten de promotor en partners Vlaamse dienstverleners zijn? De promotor en
Nadere informatieEuropees Integratiefonds Vlaanderen. Gemeenschappelijke financiële criteria Periode 2011-2013
Europees Integratiefonds Vlaanderen Gemeenschappelijke financiële criteria Periode 2011-2013 (van toepassing vanaf Jaarprogramma 2011) Gemeenschappelijke financiële criteria periode 2011-2013 1/26 Overzichtstabel
Nadere informatieOP ESF Vlaanderen FAQ Oproep 342 en Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid SALK en Anders Organiseren SALK
OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ Oproep 342 en 343 - Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid SALK en Anders Organiseren SALK Prioriteit uit OP: 4 Mensgericht ondernemen 1. Indien je als organisatie valt
Nadere informatieESF-OPROEP Begeleiding artikel 60. Infosessie 10/02/2015
ESF-OPROEP Begeleiding artikel 60 Infosessie 10/02/2015 INFOSESSIE: agenda 1. Wat is ESF? 2. Inhoudelijke schets oproep Begeleiding artikel 60 3. Verdeling percelen 4. Financiële bepalingen 5. Projectregistratie
Nadere informatieInfosessie oproep 307. Opleidingen in bedrijven 20/02/2015
Infosessie oproep 307 Opleidingen in bedrijven 20/02/2015 Oproep 307 Kader Wat Wie Hoe Wanneer Kader ESF Vlaanderen ESF = Europees Sociaal Fonds Subsidieagentschap in het domein Werk en Sociale Economie
Nadere informatieFAQ TWE OCMW - Financiële opvolging versie 22/08/2017 vragen en opmerkingen:
FAQ TWE OCMW - Financiële opvolging versie 22/08/2017 vragen en opmerkingen: regie+twe@vdab.be Disclaimer: VDAB behoudt het recht om de inhoud van dit document ten allen tijden te wijzigen. Bovendien dient
Nadere informatie2. Worden laatstejaarsstudenten ook gezien als leden van de arbeidsbevolking?
0 OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ oproep 311 Innovatie Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit 1. Wat is de contractuele band tussen ESF Vlaanderen en de partner? ESF Vlaanderen heeft een
Nadere informatieOproep 284 Voortrajecten kwetsbare groepen FAQ
Oproep 284 Voortrajecten kwetsbare groepen FAQ Voor sommige deelnemers is het doel van de oproep onduidelijk. Enerzijds legt het een strakke caseload op van 60 deelnemers per begeleider, anderzijds geeft
Nadere informatieOproep Werkzoekenden naar Ondernemerschap. Infosessie 9/04/2015
Oproep Werkzoekenden naar Ondernemerschap Infosessie 9/04/2015 Historiek & Kadering Ondernemen Werkt I II III ( Unizo ) Maatpak Ondernemerschap Maak Werk van je Zaak ( Syntra Limburg in partnerschap andere
Nadere informatie1. Situering en doelstelling
Aanwezigheidslijsten voor cursisten Deze onderrichting geldt niet voor onderwijsinstellingen. 1. Situering en doelstelling... 1 2. Organisatie... 1 3. Gebruik en afdrukken van de aanwezigheidslijsten...
Nadere informatie5. Mag je als bedrijf vrij kiezen of je start op 1 augustus of 1 september?
OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ Oproep 309 - Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid Oproep 310 - Anders organiseren Prioriteit uit OP: 4 Mensgericht ondernemen 1. Stel dat je de oefening maakt rond het
Nadere informatie0 OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ oproep 311 Innovatie Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit
0 OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ oproep 311 Innovatie Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit 1. Wat is de contractuele band tussen ESF Vlaanderen en de partner? ESF Vlaanderen heeft een
Nadere informatiewelkomstwoord en inleiding
Infosessie Het uitbetalen van de loon- en omkaderingspremie aan de initiatieven Lokale Diensteneconomie 27 mei 2010 VSAWSE Vlaams Subsidieagentschap voor Werk en Sociale Economie 1 welkomstwoord en inleiding
Nadere informatieJE ESF-FINANCIERING BINNEN HANDBEREIK OPROEP 414: OPLEIDINGEN IN BEDRIJVEN
JE ESF-FINANCIERING BINNEN HANDBEREIK : OPLEIDINGEN IN BEDRIJVEN FORTIO-bedrijfsopleidingen staat al jaren bekend als partner voor opleidingen op maat, maar wist u dat wij ook experten in huis hebben om
Nadere informatieLeidraad voor het aantonen van de modules als cultuureducatieve vereniging
Departement Cultuur, Jeugd en Media Arenbergstraat 9 1000 Brussel subsidiedossierjeugd@cjsm.vlaanderen.be Leidraad voor het aantonen van de modules als cultuureducatieve vereniging Om te worden gesubsidieerd
Nadere informatieOproep 264. Finaliteit- en functiegerichte opleidingen voor werknemers in de sociale economie
Oproep 264 Finaliteit- en functiegerichte opleidingen voor werknemers in de sociale economie Finaliteit- en functiegerichte opleidingen sociale economie Toelichting ESF-Agentschap Oproep Inhoudelijk kader
Nadere informatieRichtlijnen betreffende ALTERNEREND LEREN voor deeltijds leerplichtigen in de Centra Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs en de meewerkende bedrijven
Dienst Beroepsopleiding ALTERNEREND LEREN DBSO 01.09.2013 31.08.2014 Richtlijnen betreffende ALTERNEREND LEREN voor deeltijds leerplichtigen in de Centra Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs en de meewerkende
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een individuele huisarts ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieRichtlijnen betreffende ALTERNEREND LEREN voor deeltijds leerplichtigen in de Centra Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs en de meewerkende bedrijven
Dienst Beroepsopleiding ALTERNEREND LEREN DBSO 01.09.2010 31.08.2011 Richtlijnen betreffende ALTERNEREND LEREN voor deeltijds leerplichtigen in de Centra Deeltijds Beroepssecundair Onderwijs en de meewerkende
Nadere informatieKan met onderaannemer gewerkt worden en zo ja moet hiervoor overheidsopdracht gebeuren?
OP ESF Vlaanderen 2014 2020 Oproep 308 Begeleiding Artikel 60 FAQ 27/02/2015 Kan een OCMW-ve vereniging als promotor optreden? Een OCMW vereniging kan indienen, mits deze een rechtspersoonlijkheid heeft.
Nadere informatieOproep Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid Oproep Anders organiseren
Oproep Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid Oproep Anders organiseren Infosessie 24/02/2015 INFOSESSIE: agenda 1. Wat is ESF? 2. Toelichting oproep Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid 3. Opmaak
Nadere informatieTips en trucs projectadministratie
Tips en trucs projectadministratie November 2011 Horaplantsoen 18SOL 6717 LT Ede mensen 648 750 in beweging brengt en(0)318 middelen TF +31 Postbus 601 6710 BP Ede +31 (0)318 641 918 Horaplantsoen 18 6717
Nadere informatie5. Mag je als bedrijf vrij kiezen of je start op 1 augustus of 1 september?
OP ESF Vlaanderen 2014-2020 FAQ Oproep 317 - Geïntegreerd Strategisch Loopbaanbeleid Oproep 318 - Anders organiseren Prioriteit uit OP: 4 Mensgericht ondernemen 1. Stel dat je de oefening maakt rond het
Nadere informatieESKIMO. Indieningsperiode 19 februari mei 2014
ESKIMO Stimuleren van de ESCO-markt voor kmo s Gesloten projectoproep Bijlage 4 Controlerichtlijnen 1 van de Afdeling Inspectie en Ondersteuning (AIO) met betrekking tot de financiële opvolging Indieningsperiode
Nadere informatieDe fiche van de oproep werd goedgekeurd door de Thematische Commissie op 28 maart 2013.
ESF-programma doelstelling 2 2007-2013 Fiche oproep 274-275 Mensgericht ondernemen Prioriteit uit OP: 3 - Ondernemings- en organisatiestructuur focussen op mens en maatschappij De fiche van de oproep werd
Nadere informatieStichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche ESF 2011-2012. Gebruikershandleiding - Opleider-
Stichting Opleidingsfonds Beveiligingsbranche ESF 2011-2012 Gebruikershandleiding - Opleider- INLEIDING Deze gebruikershandleiding is opgezet om u als opleider een aantal handvatten te bieden om gemakkelijk
Nadere informatieESF-programma doelstelling 2 2007-2013. Fiche oproep 295: Lerende netwerken
ESF-programma doelstelling 2 2007-2013 Fiche oproep 295: Lerende netwerken Prioriteit uit OP: 3 Ondernemings- en organisatiestructuur focussen op mens en maatschappij. De fiche van de oproep werd goedgekeurd
Nadere informatieFaq Bij oproep 285 Werkinleving voor Jongeren WIJ! - Limburg
Faq Bij oproep 285 Werkinleving voor Jongeren WIJ! - Limburg 1. Vragen doelgroep Hoe wordt de doelgroep afgebakend? De doelgroep bestaat uit ongekwalificeerde schoolverlaters met een grote afstand tot
Nadere informatieFaq Bij oproep Werkinleving
Faq Bij oproep 259 - Werkinleving 1. Vragen doelgroep Hoe wordt de doelgroep afgebakend? De doelgroep bestaat uit ongekwalificeerde schoolverlaters met een grote afstand tot de arbeidsmarkt. Dit wordt
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een huisartsengroepering - rechtspersoon ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een huisartsengroepering - rechtspersoon
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende voor de ondersteuning van een huisartsengroepering - rechtspersoon ZG/WEL-150401 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieInvulformulier voor projectvoorstellen rond Sociale Innovatie
Departement Economie, Wetenschap en Innovatie Invulformulier voor projectvoorstellen rond Sociale Innovatie ALGEMENE PROJECTINFORMATIE Titel: Acroniem: Startdatum: Einddatum: Duur (in maanden max. 12):
Nadere informatieClusters voor industriële ontwikkeling
Clusters voor industriële ontwikkeling Open projectoproep Bijlage 4 Controlerichtlijnen 1 van de Afdeling Inspectie en Ondersteuning (AIO) met betrekking tot de financiële opvolging Indieningsperiode 22
Nadere informatieEen OCMW vereniging kan indienen, mits deze een rechtspersoonlijkheid heeft.
OP ESF Vlaanderen 2014 2020 Oproep 308 Begeleiding Artikel 60 FAQ 19/03/2015 Partnerschappen Kan een OCMW-ve vereniging als promotor optreden? Een OCMW vereniging kan indienen, mits deze een rechtspersoonlijkheid
Nadere informatieOproepen Duurzaam Loopbaanbeleid & Anders Organiseren
Oproepen Duurzaam Loopbaanbeleid & Anders Organiseren OP ESF Vlaanderen 2014-2020 Prioriteit uit OP: 4 Partnerschapsontwikkeling en mensgericht ondernemen Infosessie 1 februari 2017 VAC Gent Agenda 9u
Nadere informatieOproep Innovatie. Brussel, 25 februari 2013 Hendrik Conscience gebouw
Oproep Innovatie Brussel, 25 februari 2013 Hendrik Conscience gebouw Wie? Dienstverleners op de Vlaamse arbeidsmarkt. Vlaamse arbeidsmarktactoren iedere organisatie die een rol heeft op de arbeidsmarkt,
Nadere informatieOfficiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814.
STAATSCOURANT Nr. Officiële uitgave van het Koninkrijk der Nederlanden sinds 1814. 19069 11 december 2009 Regeling van de Minister van Economische Zaken van 30 november 2009, nr. WJZ/9179936, tot wijziging
Nadere informatieHandleiding bij projectvoorstel Innovatie
OP ESF Vlaanderen 2014-2020 Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit Handleiding bij projectvoorstel Innovatie Analyse De bedoeling is dat je bij het beantwoorden van de vragen helder en to
Nadere informatieAanvraag van een tegemoetkoming voor een
Aanvraag van een tegemoetkoming voor een administratief bediende of medisch telesecretariaat voor de ondersteuning van een huisartsengroepering feitelijke vereniging ZG/WEL-160120 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////
Nadere informatieOproep Werkinleving voor Jongeren WIJ! Infosessie 12 februari 2015
Oproep Werkinleving voor Jongeren WIJ! Infosessie 12 februari 2015 Agenda Waarover gaat de oproep? Doelstellingen van de oproep Doelgroep Verwachte acties Wie kan indienen? Promotoren, partners, lokale
Nadere informatieAanvullende nota bij het rapport Het uitwerken van organisatiegebonden personeelsnormen. INZET VAN HET LOGISTIEK PERSONEEL.
Aanvullende nota bij het rapport Het uitwerken van organisatiegebonden personeelsnormen. Aanleiding. INZET VAN HET LOGISTIEK PERSONEEL. Bij de voorstelling en bespreking van het rapport Het uitwerken van
Nadere informatieTot de doelgroep van dit besluit behoren de auditief gehandicapten die:
BESLUIT van de VLAAMSE REGERING van 20 JULI 1994 houdende vaststelling van de regels volgens dewelke het [Vlaams Agentschap voor Personen met een Handicap] de kosten van bijstand door [tolken voor doven
Nadere informatieProjectVoorstel: Project: 794 : Stad Brugge
ProjectVoorstel: Project: 794 : Stad Brugge Project Project: 794 Stad Brugge Omschrijving: brugproject in samenwerking met Vrij Centrum voor Deeltijds Onderwijs Begindatum Project: 01/09/2008 Einddatum
Nadere informatie/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Oproep Innovatieve projecten Duaal Leren Pagina 2 van
Operationeel Programma ESF Vlaanderen 2014-2020 Fiche oproep 330 Innovatieve projecten Duaal Leren Prioriteit uit OP: prioriteit 2, preventief loopbaanbeleid De fiche van de oproep werd goedgekeurd door
Nadere informatieVademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging
Vademecum bij loonstudie 2016: rapporteringsinstructies - Thuisverpleging Voor elke werknemer betrokken bij de verplichte rapportering moeten volgende gegevens via een standaard excel- document overgemaakt
Nadere informatieDe te contracteren jeugdhulp (wat) en de omvang daarvan (hoe) zijn vastgesteld ten behoeve van de contracteringsprocedure
Wanneer Activiteit Resultaat Wie Te contracteren jeugdhulp bepalen (wat) en omvang (hoeveel) De te contracteren jeugdhulp (wat) en de omvang daarvan (hoe) zijn vastgesteld ten behoeve van de contracteringsprocedure
Nadere informatie/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Oproep Werkzoekenden naar Ondernemerschap Pagina 2
Operationeel Programma ESF Vlaanderen 2014-2020 Fiche oproep 314 Werkzoekenden naar Ondernemerschap Prioriteit uit OP: 1 loopbaanbeleid curatief investeringsprioriteit 8iii Ondernemerschap De fiche van
Nadere informatieWerkinstructie nr 302: Afwezigheden en vakantie Klasse ZIEKTE. Type Omschrijving NL Code Omschrijving NL Stat. Contr.
Wijzigingshistoriek Versie Datum Auteur Opmerkingen 1 22-09-2009 Bureau Themis Initiële versie 2 17-12-2009 Björn Jans Aanpassing gegevens 3 21-12-2009 Björn Jans Opmerking propagatie toegevoegd 4 29-11-2010
Nadere informatieBesluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten
Besluit van de Vlaamse Regering houdende de methodiek voor de berekening van de subsidies voor personeelskosten DE VLAAMSE REGERING, Gelet op het decreet van 25 april 2014 houdende de persoonsvolgende
Nadere informatie1. WIE? PROMOTOR EN PARTNERS DOELGROEPEN VAN DE OPROEP WAT? WAAROM? BELEIDSKADER VAN DE OPROEP...
ESF-programma doelstelling 2 2007-2013 Fiche oproep 256 werkplekleren Prioriteit uit OP: prioriteit 1 - Talentenactivering en duurzame integratie op de arbeidsmarkt. Deze oproepfiche kwam tot stand na
Nadere informatieOP ESF Vlaanderen 2014 2020. Oproepfiche Begeleiding Artikel 60
OP ESF Vlaanderen 2014 2020 Oproepfiche Begeleiding Artikel 60 Korte samenvatting van de oproep... 2 1. Waarover gaat de oproep?... 4 1.1 Wie behoort tot de doelgroep van deze oproep?... 4 1.2 Welke acties
Nadere informatieFAQ loopbaanbegeleiding versie 23/06/2016 12:03 vragen en opmerkingen: regie+lbb@vdab.be
FAQ loopbaanbegeleiding versie 23/06/2016 12:03 vragen en opmerkingen: regie+lbb@vdab.be Afkortingen & definities... 2 Disclaimer... 3 1 Algemeen... 4 1.1 Aanleiding... 4 1.2 Geen begeleidingen... 4 2
Nadere informatieU begrijpt dat een deel van uw administratie weinig geautomatiseerd is. TeamPlayer biedt nu voor u de oplossing.
Waarom TeamPlayer? Wellicht heeft u reeds een administratief programma waarmee uw boekhouding, facturatie of bestellingen worden beheerd. Deze programma s schieten echter tekort als het gaat over nog andere
Nadere informatieOproep Focus op Talent
Oproep Focus op Talent OP ESF Vlaanderen 2014-2020 Prioriteit uit OP: 4 Partnerschapsontwikkeling en mensgericht ondernemen Infosessie 12 juli 2016 Agenda Wat is ESF? Toelichting oproep Focus op Talent
Nadere informatieOpleidingsfonds dienstencheques
Opleidingsfonds dienstencheques Aanvraag tot gedeeltelijke terugbetaling van de opleidingskosten door een erkende dienstencheque-onderneming Als de werknemers met een arbeidsovereenkomst dienstencheques
Nadere informatieTE VOLGEN PROCEDURE BEV-SECTORALE BEROEPSOPLEIDINGEN
TE VOLGEN PROCEDURE BEV-SECTORALE BEROEPSOPLEIDINGEN WAT IS BEV? Het Betaald Educatief Verlof kan omschreven worden als het recht toegekend aan werknemers uit de privé-sector om erkende opleidingen te
Nadere informatieTechnische nota AbiFire v6.6 Anciënniteitsberekening vrijwilligers
Technische nota AbiFire v6.6 Anciënniteitsberekening vrijwilligers Laatste revisie: 2 februari 2017 Inhoudopgave 1 Inleiding... 2 2 Berekening van de anciënniteit voor vrijwilligers in Abifire... 2 2.1
Nadere informatieTOELICHTING CONTROLEPROTOCOL STICHTING TRANSUMO. -versie 31 mei 2007- pag. 1. 1. Inleiding
-versie 31 mei 2007- pag. 1 1. Inleiding Deze toelichting heeft betrekking op het controleprotocol Stichting Transumo, versie 31 mei 2007, en heeft tot doel een nader invulling te geven aan een aantal
Nadere informatieKMO-PORTEFEUILLE SUBSIDIE HANDLEIDING OM U OP WEG TE HELPEN BIJ UW AANVRAAG
KMO-PORTEFEUILLE SUBSIDIE HANDLEIDING OM U OP WEG TE HELPEN BIJ UW AANVRAAG Kmo-portefeuille subsidie Kmo-portefeuille: subsidie voor advies en opleiding De kmo-portefeuille is een subsidiemaatregel voor
Nadere informatie/////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// Oproep Innovatieve projecten Duaal Leren Pagina 2 van
Operationeel Programma ESF Vlaanderen 2014-2020 Fiche oproep 330 Innovatieve projecten Duaal Leren Prioriteit uit OP: prioriteit 2, preventief loopbaanbeleid De fiche van de oproep werd goedgekeurd door
Nadere informatieInfosessie werkingsverslag experimenteel project. Woensdag 6 februari
Infosessie werkingsverslag experimenteel project Woensdag 6 februari Regelgeving Decreet houdende een vernieuwd jeugd- en kinderrechtenbeleid http://www.sociaalcultureel.be/jeugd/regelgeving_vjkb/20 180101bis_decreet-vernieuwdJKRB_gecoordineerd.pdf
Nadere informatieVERANTWOORDING SECTORPLAN IN EEN NOTENDOP
VERANTWOORDING SECTORPLAN IN EEN NOTENDOP Datum: 28-5-2014 Betreft: Memo t.b.v. sectorplannen Regio Plus Deze memo bevat basale richtlijnen voor de administratieve vastlegging en verantwoording van kosten
Nadere informatieESF DOELSTELLING 2-2007-2013 PRIORITEIT 4: INNOVATIE HANDLEIDING BIJ HET INDIENEN VAN EEN PROJECTVOORSTEL DISSEMINATIE
ESF DOELSTELLING 2-2007-2013 PRIORITEIT 4: INNOVATIE HANDLEIDING BIJ HET INDIENEN VAN EEN PROJECTVOORSTEL DISSEMINATIE INLEIDING... 3 I. AANMAAK PROJECTVOORSTEL ESF-APPLICATIE... 5 II. KOSTEN EN FINANCIERING...
Nadere informatieSelectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken
Selectieprocedure voor de functie van Administratief medewerker C1 C3 (m/v) ten behoeve van dienst onthaal en burgerzaken 1 voltijdse - tijdelijke contractuele functie (vervanging ziekte) Er werd beslist
Nadere informatieDiensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap
3180200 Diensten voor gezins- en bejaardenhulp van de Vlaamse Gemeenschap Collectieve arbeidsovereenkomst van 16 december 2003 (107449) Vervanging van de collectieve arbeidsovereenkomst van 18 januari
Nadere informatieVR DOC.1026/1
VR 2016 3009 DOC.1026/1 DE VLAAMSE MINISTER VAN WELZIJN, VOLKSGEZONDHEID EN GEZIN NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: Ontwerpbesluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van artikel 37, 40 en 43 van
Nadere informatieHandleiding digitaal ondertekenen Versie 15.03
Handleiding digitaal ondertekenen Versie 15.03 Bij uw bedrijf gaan één of meerdere flexkrachten van Actief Interim aan de slag. U heeft met Actief Interim het uurtarief en eventuele vergoedingen afgesproken.
Nadere informatieOP ESF Vlaanderen Projectfiche. Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel.
OP ESF Vlaanderen 2014 2020 ESF Vlaanderen Projectfiche Oproep 421 Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Vlaanderen & Brussel Oproep 421: Begeleiding maatschappelijk kwetsbare groepen Turnhout
Nadere informatieFINANCIËLE GIDS FINANCIER
FINANCIER Financiële gids ESF Ateliers voor het Actief Zoeken naar Werk Financiering volgens forfaitair tarief INHOUDSTAFEL 1. INLEIDING... 3 2. ALGEMENE PRINCIPES... 4 A. De ESF-verordeningen... 4 B.
Nadere informatieHandleiding bij projectvoorstel Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid
OP ESF Vlaanderen 2014-2020 Handleiding oproep Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid Prioriteit uit OP: 4 Mensgericht ondernemen Handleiding bij projectvoorstel Geïntegreerd strategisch loopbaanbeleid
Nadere informatieVoordeel en administratieve verplichtingen WBSO
WBSO U heeft een WBSO-beschikking met een begeleidende brief per post via ons ontvangen van RVO. Hierin wordt u verwezen naar de folder die u eerder in het jaar van ons ontvangen heeft en naar deze website.
Nadere informatieSubsidiereglement voor ondersteuning van een. duurzame G-sportclubwerking
Subsidiereglement voor ondersteuning van een duurzame G-sportclubwerking Artikel 1: Situering Sport Vlaanderen wil zoveel mogelijk mensen op regelmatige tijdstippen aan het sporten krijgen. Ook mensen
Nadere informatieOproepen Werkbaar Werk
Oproepen Werkbaar Werk Duurzaam Loopbaanbeleid & Anders Organiseren OP ESF Vlaanderen 2014-2020 Prioriteit uit OP: 4 Partnerschapsontwikkeling en mensgericht ondernemen Infosessie 17 sept 2018 Brussel
Nadere informatieInhoud. 1 Gebruik ECD op smartphone (telefoon) INSTRUCTIE ECD GEBRUIKEN OP DE SMARTPHONE Vragen? Stuur een naar
Inhoud 1 Gebruik ECD op smartphone (telefoon)... 1 1.1 Inloggen... 2 1.2 Startscherm... 3 1.3 Dagelijks werk... 3 1.3.1 Geplande afspraken bekijken... 3 1.3.2 Details afspraak, rapportage, metingen, uren
Nadere informatieErreur : source de la référence non trouvée 1/7
Belangrijke informatie betreffende het gebruik van deze template: Tekst in zwart is generiek voor alle offertes en mag niet gewijzigd worden tenzij na schriftelijk akkoord van Fedict. Tekst in blauw is
Nadere informatieCAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche
17-06-2012 CAPELO: Aangifte van historische gegevens: Technische fiche A. PRINCIPE Het CAPELO-project omvat 2 gedeelten: Het 1 e gedeelte heeft betrekking op de gegevens vanaf 1 januari 2011. Hiertoe werden
Nadere informatieSubsidiereglement voor ondersteuning van een. duurzame G-sportclubwerking
Subsidiereglement voor ondersteuning van een duurzame G-sportclubwerking Artikel 1: Situering Sport Vlaanderen wil zoveel mogelijk mensen op regelmatige tijdstippen aan het sporten krijgen. Ook mensen
Nadere informatieNOTA AAN DE VLAAMSE REGERING
DE VLAAMSE MINISTER VAN ONDERWIJS NOTA AAN DE VLAAMSE REGERING Betreft: - Ontwerp van Besluit van de Vlaamse Regering tot wijziging van het besluit van de Vlaamse Regering van 8 december 1993 betreffende
Nadere informatieSubsidiereglement voor ondersteuning van een. duurzame G-sportclubwerking
Subsidiereglement voor ondersteuning van een duurzame G-sportclubwerking Artikel 1: Situering Sport Vlaanderen wil zoveel mogelijk mensen op regelmatige tijdstippen aan het sporten krijgen. Ook mensen
Nadere informatieAanvraag huur van een laptop handleiding
Aanvraag huur van een laptop handleiding 1. Huuraanvraagformulier invullen De aanvraag van de huurovereenkomst bestaat uit het invullen van verschillende velden. Zo is het belangrijk te weten voor wie
Nadere informatieGEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN
BELGISCH STAATSBLAD 11.09.2002 MONITEUR BELGE 40239 GEMEENSCHAPS- EN GEWESTREGERINGEN GOUVERNEMENTS DE COMMUNAUTE ET DE REGION GEMEINSCHAFTS- UND REGIONALREGIERUNGEN VLAAMSE GEMEENSCHAP COMMUNAUTE FLAMANDE
Nadere informatiePARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012
PARITAIR COMITÉ 330 EXTERNE DIENSTEN PREVENTIE EN BESCHERMING OP HET WERK LOONBAREMA'S geldig van 1 MEI 2011 tot 31 JANUARI 2012 VOOR EEN OVERZICHT VAN DE MEEST RECENTE LOONBAREMA S, KLIK HIER Het indexcijfer
Nadere informatieINLICHTINGENBLAD (voor de werkgevers behalve de administraties)
ACTIRIS Terug te sturen naar : ACTIRIS Dienst GECO Anspachlaan 65 1000 BRUSSEL AANVRAAGFORMULIER VOOR GESUBSIDIEERDE CONTRACTUELEN (GECO) PROGRAMMAWET VAN 30.12.1988 Besluit van de Brusselse Hoofdstedelijke
Nadere informatieCentraal College van Deskundigen
Centraal College van Deskundigen Aanpassingsrapport NEN 4400-1 datum: 09-01-2014 nummer: 2014-104 Onderwerp: 4.2.2.1 Het voeren van een adequate personeelsadministratie 8.2.1 In afdoende mate voldoen aan
Nadere informatieFOD WASO Voorzitter van het Paritair Comité 337 Ernest Blerotstraat, BRUSSEL I. ORGANISATOR VAN DE OPLEIDING. Voorwaarden
AANVRAAGFORMULIER te voegen bij het PROGRAMMA van de opieidingen voorgelegd voor erkenning in het kader van het Betaald Educatief Verlof door het Aanvullend paritair comité voor de non-profitsector (PC
Nadere informatieHandleiding bij projectvoorstel Duurzaam loopbaanbeleid
OP ESF Vlaanderen 2014-2020 Handleiding oproep 375 Duurzaam loopbaanbeleid Prioriteit uit OP: 4 partnerschapsontwikkeling en mensgericht ondernemen Handleiding bij projectvoorstel Duurzaam loopbaanbeleid
Nadere informatieOmgerekend staan de volgende verplichtingen ten aanzien van de volgende subsidiebedragen:
Toelichting bij provinciale subsidies aan arbeidszorginitiatieven in Vlaams-Brabant BIJLAGE 1. Voorwaarden met betrekking de niet-categoriale werking De provinciale subsidies kunnen aangevraagd worden
Nadere informatieFunctietitel: Administratief medewerker personeelsadministratie en secretariaat / HR Medewerker (halftijds/voltijds)
SJABLOON Werken via KdG Gelieve dit ingevulde sjabloon te mailen naar: werken-via-kdg@kdg.be Sollicitaties dienen verstuurd te worden naar de contactgegevens uit de vacature. Functietitel: Administratief
Nadere informatieOproep Innovatie door exploratie Oproep Innovatie door adaptatie
Oproep Innovatie door exploratie Oproep Innovatie door adaptatie OP ESF Vlaanderen 2014-2020 Prioriteit uit OP: 5 Innovatie en Transnationaliteit Infosessie 15 mei 2017 Kind & Gezin Agenda 9u00 Onthaal
Nadere informatieVoorlichtingsbijeenkomst AMIF aanvraagtijdvak 2017
Voorlichtingsbijeenkomst AMIF aanvraagtijdvak 2017 Hieronder volgt een overzicht van de vragen die zijn gesteld door de aanwezigen tijdens de Voorlichtingsbijeenkomst AMIF op 17 februari 2017. Vraag 1:
Nadere informatieBeleidsregel RC Uitvoeringsregels herregistratie
Beleidsregel RC Uitvoeringsregels herregistratie Bij: Reglement Registratiecommissie artikel 27 Nummer: RC 2007-008 Startdatum: 1-1-2007 Einddatum: Huidige beleidsregel Vervangen door: 1. Herregistratie
Nadere informatieBios2 Thema in de kijker Personeel in de bibliotheek
Bios2 Thema in de kijker Personeel in de bibliotheek Bios2 thema reeks Oktober 2014 Het agentschap Sociaal-Cultureel Werk voor Jeugd en Volwassenen verzamelt via de rapporteringstool Bios2 al geruime tijd
Nadere informatieGemeente Grimbergen werft aan (m/v):
Gemeente Grimbergen werft aan (m/v): 1 deeltijds administratief medewerker 26/36 uren per week voor de gemeentelijke basisschool te Borgt vervangingstewerkstelling opdrachten: Zelfstandig zorg dragen voor
Nadere informatieRICHTLIJNEN ISIS Versie 1.00
2014 VAPH RICHTLIJNEN ISIS Versie 1.00 Handleiding ISIS versie 1.00 Pagina 1 Inhoud 1 Inleiding... 3 2 Verschil tussen oude module ppr en webapplicatie ISIS... 5 2.1 Oude module ppr (even opfrissen)...
Nadere informatie