BUSINESS HALSTEREN IN. nr. 1. Trainer Molenaar identificeert zich met kernwaarden van de club. Over Smaeck valt niet te twisten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "BUSINESS HALSTEREN IN. nr. 1. Trainer Molenaar identificeert zich met kernwaarden van de club. Over Smaeck valt niet te twisten"

Transcriptie

1 HALSTEREN IN nr. 1 Het businessmagazine van RKSV Halsteren BUSINESS seizoen GEEL ZWART ZIJN ONZE KLEUREN HALSTEREN IS ONZE NAAM Van Koppen & Van Eijk nieuwe hoofdsponsor Trainer Molenaar identificeert zich met kernwaarden van de club Bereik meer met DE GOUDFABRIEK Soccer Center De voetbalspecialist in West-Brabant Winnaarsmentaliteit Walter Bevelander Remmerswaal Accountants & Adviseurs draagt bij in het ondernemerschap DataByte geeft ICT een gezicht FMI scoort! Over Smaeck valt niet te twisten SMS Metaal Service verrassend veelzijdig ImProvia gedreven door techniek 1

2 Inhoud Voorwoord Geschiedenis RKSV Halsteren FMI René de Keijzer scoort met FMI, zoon Eddy scoort bij RKSV Halsteren! ImProvia Gedreven door techniek Smaeck Food & Catering Perfecte balans tussen smaak, samenstelling en presentatie Culinaire kick-off SPIE De industriesector heeft geen geheimen meer Robert Molenaar RKSV Halsteren is fatsoenlijk, ambitieus en gestructureerd Soccer Center De voetbalspecialist in West-Brabant DataByte Geeft ICT een gezicht Van Koppen & Van Eijk Nieuwe hoofdsponsor SMS Metaal Service Verrassend veelzijdig Jeugd Prestatie en recreatie gaan hand in hand! Remmerswaal Accountants & Adviseurs Persoonlijk, professioneel én sparringpartner voor ondernemend West-Brabant Freesolarshop BV Stichting Ankie Puur Zorg Plus supermarkt Halsteren Jeugd prestatief Soccer Centre Voetbal Academy Brigitte van Kaam Het Ooievaarsnest: Gezelligheid ten top Van sponseren word je wijzer BEREIK MEER de-goudfabriek.nl Colofon Redactie: S. Bouten, G. Nagtzaam, P. Roodenburg & A. Schellen Concept, ontwerp & fotografie: huisstijl, magazine & website: De Goudfabriek 3

3 Voorwoord Voor u ligt het eerste exemplaar van RKSV Halsteren in Business. Hét magazine dat wordt uitgegeven door de businessclub en haar members. Dit magazine wordt breed in de regio via ons eigen netwerk verspreid. Van links naar rechts: Jacques Bakx, Alwin van Dongen, Michel van der Avert, Gitta Nagtzaam, Patrick Roodenburg, Sandra de Jong, Annet Schellen, Rick Mijnsbergen, Sebastiaan Bouten & Michiel van Trijen Op 30 oktober 2013 vond de kick-off plaats van de businessclub van RKSV Halsteren. De businessclub heeft als ambitie een belangrijk platform te vormen voor ondernemers in met name de Zuidwesthoek van Nederland. Een membership van de businessclub is de sleutel voor deelname aan de 6 activiteiten die we per voetbalseizoen organiseren voor de members. Members zijn onze sponsoren en barters die een minimaal sponsorbedrag van 500 euro per voetbalseizoen betalen. Bent u als lezer nog geen member? Aan het einde van dit magazine leest u hierover meer. De rode draad in het membership wordt gevormd door het samenkomen bij de thuiswedstrijden van het zondag 1 team in de bestuurskamer van Halsteren waar alle members worden uitgenodigd voor een hapje en een drankje. Met een voor- en nabeschouwing op de wedstrijd die wij Rondom de wedstrijd hebben genoemd. Door het ongedwongen en vrijblijvende karakter van dit samenzijn creëert het de ideale sfeer om uw netwerk te onderhouden in een sportieve omgeving. Dit moet uitgroeien tot iets waar naar uitgekeken wordt. Een happening op zondagmiddag die bij u straks niet meer mag ontbreken. Dit eerste exemplaar van het magazine vormt de bindende factor voor de businessclub van RKSV Halsteren. We zijn er trots op dat de redactie van het magazine samen met de members zo n geweldige bijdrage heeft geleverd aan het tot stand komen van het magazine. Wij hebben de intentie om dit magazine jaarlijkse tot stand te laten komen, omdat dit medium een uitstekende manier is om uw onderneming te presenteren en u te laten inzien dat we met de businessclub een prachtig netwerk te bieden hebben. Wilt u volgende keer ook vermeld worden in dit magazine middels een advertentie of wilt u een artikel plaatsen? Neem dan contact op met één van de leden van de businessclub. Namens de businessclub van RKSV Halsteren en de redactie van het magazine wensen wij u veel leesplezier. Het spreekt voor zich dat onze maatschappelijke partner, Stichting Ankie Stoer, bij een aantal evenementen nauw wordt betrokken. Eén evenement zal zelfs geheel in het teken van deze mooie stichting staan. Gestreefd wordt naar de organisatie van evenementen die afwisseling bieden; van een bijeenkomst op de club, een bedrijfsbezoek aan een onderneming uit de regio tot aan een sportief evenement op een externe locatie. Uiteraard zal er ook altijd een luisterend oor zijn voor de wensen van alle (individuele) members. Dus schroom niet om uw vinger op te steken als u een goed idee heeft. 4 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 5

4 Investeren in uw bedrijf zonder privé verrast te worden. Geschiedenis RKSV Halsteren Van links naar rechts: Annet Schellen, John Heijnen, Willem-Jan van Tongeren en Jan van Elzakker Een slimme ondernemer stemt zakelijk en privé op elkaar af. Wie investeert in z n bedrijf wil privé geen onnodige risico s lopen. Onze adviseurs stemmen daarom uw zakelijke en privé belangen goed op elkaar af. Zodat u kunt werken aan uw groeiambities. Maak vandaag nog een afspraak met uw Rabobank adviseur. Samen sterker RKSV Halsteren werd op 1 april 1926 opgericht onder de naam Excelsior, later, in 1959 volgde pas de huidige naam. Het eerste terrein heette de Ooievaar. In 1935 volgde een verhuizing naar de Buurt en in 1958 werd er verhuisd naar De Beek. Het wel bekende clubhuis t Ooievaarsnest stamt uit 1980 toen het bij de opening nog de naam Eigen Home kreeg. In de jaren 30 stapte men van de Brabantsche Bond over naar de Interdiocessane Voetbal Competitie Bond, welke in 1940 fuseerde met de KNVB. Halsteren werd ingedeeld in de 4e klasse en behaalde in 42/43 en 43/44 het kampioenschap. Promotie volgde, maar helaas ook gelijk weer degradatie. Ondertussen werd in 1941 ook de jeugdafdeling opgericht. De zaterdagafdeling zou pas in 1994 zijn start beleven. In het seizoen 78/79 begon de grote opmars met het kampioenschap in de vierde klasse, direct gevolgd door het kampioenschap in de derde klasse. In 81/82 volgde het kampioensschap in de 2e Klasse en in 83/84 promotie naar de Hoofdklasse. In 1985 werd de tribune geopend, door de leden zelf gefinancieerd en gebouwd. Sinds begin jaren 80 werden overigens ook diverse profclubs op de Beek ontvangen, zoals Feyenoord, PSV, NAC, Anderlecht, Celtic, Real Zaragoza, Manchester City, Benfica e.a. In seizoen 88/89 werd de districtsbeker gewonnen, waardoor het volgend seizoen meegedaan werd aan de Grote KNVB beker. Tot verbazing van heel de voetbalwereld kwam RKSV Halsteren hierin heel ver. Verslagen werd o.a. DS 79 en NAC, maar strandde uiteindelijk tegen Volendam in de achtste finale. In 90/91 volgde de uitbreiding van de kantine en bouw van de bestuurskamer, zowel financieel als bouwtechnisch weer verzorgd door eigen leden. Het mooiste seizoen uit de clubhistorie is misschien wel seizoen 91/92. Het Kampioenschap in de Hoofdklasse, na de beslissingswedstrijd tegen het Meerssen van Bert van Marwijk. Daardoor mocht er ook gespeeld worden om het algemeen kampioenschap van Nederland bij de zondagamateurs samen met RCH en Rhenen. In de strijd om de KNVB beker werd Halsteren gekoppeld aan Cambuur Leeuwarden (uit), toen net periodekampioen 1e divisie. Na een 1-1 eindstand werd het na verlenging 2-2 en tenslotte werd met strafschoppen verloren. Volgens veel supporters speelde Halsteren zijn beste wedstrijd ooit. Aan het einde van seizoen 92/93 organiseerde en won Halsteren ook het kampioenschap van Nederland voor Districtbekerwinnaars; oa. Ajax 2, Fortuna, Sittard 2, Lisse, Lunteren en Appingendam voor blijvend. RKSV Halsteren werd in 94/95 weer winnaar van de districtsbeker en speelde de finale van de nationale amateurbeker in De Kuip. In het seizoen 99/00 degradeerde Halsteren na 16 jaar uit de Hoofdklasse en in 12/13 volgde degradatie naar de 2e klasse. In 13/14 werd het verloren terrein weer heroverd met een kampioenschap in de 2e klasse en sinds dit seizoen acteert men weer in de eerste klasse, met als sportieve doelstelling nog een stap hogerop (Hoofdklasse). 6 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 7

5 René de Keijzer scoort met FMI, zoon Eddy scoort bij RKSV Halsteren! René de Keijzer (52) is eigenaar van dit zeer succesvolle bedrijf, dat in 2002 middels een management buy out, door René werd gekocht. Hiermee vond het ondernemerschap voor René zijn oorsprong. Het bedrijf heeft in 2009 een moeilijke tijd doorstaan. Een tijd waarin René met het bedrijf uitersten aan spanningen heeft gekend en doorstartte door het vertrouwen dat de bank had in René z n ondernemerschap en de toekomstverwachtingen die positief waren voor FMI. (missie van FMI) More added value, maximum involvement FMI (gevestigd in Bergen op Zoom) is een bedrijf met verschillende ondernemingen die elkaar versterken in drie branches: High Tech, Olie & Gas en de Medische industrie. FMI is gespecialiseerd in complexe high-tech verspaning en is hiermee dé projectpartner voor de Original Equipment Manufacturers. Of het gaat om grote modules, componenten, implantaten of instrumenten, FMI ontwikkelt en produceert producten voor markten waarin absolute topkwaliteit een vereiste is. Ondernemer René blikt terug en ziet deze tijd als leerfase in het ondernemerschap. FMI heeft grote stappen gemaakt. Van een omzet van 2 miljoen is het bedrijf doorgegroeid naar een omzet van 40 miljoen met 250 medewerkers die werkzaam zijn op 7 verschillende vestigingen in Nederland. René is een ondernemer die extreem veel risico s durft te nemen. Is dit dan het geheim van het succesvolle ondernemerschap? Nee, niet echt. René geeft aan dat de les die hij heeft geleerd vooral inhoudelijk neer komt op controle houden op de overheadkosten en overige kosten kunnen minimaliseren. FMI identificeert zich volledig aan de drie karakteristieken van de sector industrie: low volume-high mix, high complexity. De grootste uitdaging die de onderneming nu kent is het werven van geschikt personeel. Er zijn veel vacatures die moeilijk in te vullen zijn (vacatures zijn gepubliceerd op de website: Als je als ondernemer geboren bent in Hilversum dan is je favoriete voetbalclub natuurlijk Ajax. FMI heeft dan ook 3 business seats bij Ajax. René geniet samen met relaties enorm van de wedstrijden die vanuit de luxe stoelen worden bekeken. Gem. verbr. (afh. van type motor) l/100 km: 3,2-5,6; km/l: 31,3-17,5; CO 2 : gr/km. PTA AUTOBEDRIJF ROOSENDAAL BASTIANS B.V. AUTOBEDRIJF DE KEEN B.V. (agent) Vlierwerf Bergen op 6 Tel: Zoom (0165) 52 Wouwsestraatweg Voorsteven 15325, Etten-leur Tel.: (0164) Steenbergen Franseweg Tel. 17 (076) Tel.: 51 (0167) Ook zijn zoon Eddy neemt af en toe plaats op één van de stoelen. Eddy is 13 jaar oud en koestert net als veel tienerjongens de droom om profvoetballer te worden bij Ajax. Sinds het nieuwe voetbalseizoen voetbalt Eddy in het C1 team van RKSV Halsteren. Het kleine broertje van Balotelli met de positie linksbuiten, heeft als functie in het veld afwerken en intikken aldus Eddy. RKSV Halsteren is voor hem een spannende, nieuwe fase in zijn leven aangezien Eddy voorheen bij een voetbalclub op het eiland Tholen voetbalde. Hij werd gescout door Ron van Nijnatten (verantwoordelijk voor de jeugdopleiding bij Halsteren). De professionaliteit spreekt Eddy, maar ook zijn vader enorm aan. Er wordt vooral gewerkt aan tactiek en niet alleen aan de condities, zegt Eddy. De voetbaltheorie die door de trainer Jordy wordt gegeven prevaleert boven de zelfgemaakte appeltaart die Eddy zelf op de middelbare school bakt. Wellicht zien we Eddy in de toekomst zijn jongensdroom verwezenlijken en blijkt hij net zo n succesvol ondernemer in de voetballerij als zijn vader in de sector industrie. MEER NU IN ONZE SHOWROOM: DE NIEUWE PEUGEOT BIJ BASTIANS 308 SW U KRIJGT Gem. verbr. l/100 km: 3,3-4,5; km/l: 30,3-22,2; CO 2 : g/km. De Peugeot 308 SW is totaal nieuw. En meteen al verkozen tot Auto van het Jaar 2014! Voel uzelf ook even autojournalist. En maak als een van de eersten een In tijden proefrit. dat het Ervaar wat minder nieuwe is, gaan 308 wij SW. graag Hij voor is licht, MEER! zuinig, Bijvoorbeeld heeft een met hoogwaardige de Peugeot 208 afwerking Style. Ideaal en als een comfortabele compleet ander reisauto, uiterlijk. maar tevens De Peugeot compact, 308 sportief SW is er vanaf en nu ook En zeer met aantrekkelijk 14% bijtelling geprijsd. + een En nieuwe het MEER-gehalte generatie zit motoren hem hierin: + de allemaal grootste extra s bagageruimte waar u niets in extra s z n klasse voor betaalt! helemaal Denk de dan winnaar. aan o.a. Tot airconditioning, ziens in onze showroom! cruise control, lichtmetalen velgen en nog veel MEER! Kom snel langs in onze showroom. De nieuwe Peugeot 308 SW is er vanaf De 308 SW Première is leverbaar met de 1.2 e-thp 130 pk-motor met naar keuze een handgeschakelde of automatische versnellingsbak met Genoemde vanafprijs is gebaseerd op een Style 1.2 VTi en is inclusief btw en extra inruilvoordeel. Genoemde prijs is exclusief kosten rijklaarmaken, recyclingbijdrage, kosten tenaamstelling en inschrijving in het kentekenregister. Actie geldig t/m versnellingen. Genoemde adviesprijs is incl. btw, bpm, excl. kosten rijklaar maken, verwijderingsbijdrage en leges. Afgebeeld model kan afwijken van de standaarduitvoering. Wijzigingen voorbehouden. AUTOBEDRIJF F. NOUWS (agent) Sprundelseweg 35 B, Ruchpen Tel. (0165) PEUGEOT 208 STYLE TIJDELIJK VANAF SLECHTS: DAARNAAST INRUILPREMIE (BIJ INRUIL) STANDAARD VOORZIEN VAN O.A.: AIRCO - LICHT METALEN VELGEN - TOUCHSCREEN CRUISE CONTROL - BLUETOOTH - USB AANSLUITING 8 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 9

6 ImProvia: gedreven door techniek De sleutel van succes is zoals ook bij voetbal teamwork. Ook bij ImProvia is Teamwork het sleutelwoord in de samenwerking met de opdrachtgever. Twee vrienden, Iwan de Waard en Peter van de Goorberg startten met de onderneming in ImProvia is een Engineering company en telt inmiddels zo n 130 medewerkers. Deze medewerkers zijn werkzaam in verschillende zusterbedrijven onder de ImProvia Group, met een hoofdkantoor dat gevestigd is in Breda. ImProvia ontving enkele jaren geleden de titel van `Beste Werkgever in West-Brabant`. Behalve in Mechanical Engineering, Electrical Engineering en Technical Automation, ontwikkelt ImProvia zich snel door een holistische aanpak van integraal ontwerp tot onderhoud. Zij zijn actief in de segmenten: Infra, Energie, High Tech Industry en Marine en Offshore. ÆVO is een zusterbedrijf wat het werk van ImProvia kan uitvoeren en onderhouden. Technisch directeuren Corné van Dravik en Maurice van Ginneken en commercieel directeur Bart van Dam zijn de aanvoerders van de vestiging ImProvia/ÆVO-zuid te Halsteren. 10 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 11

7 Smaeck Food & Catering: Perfecte balans tussen smaak, samenstelling en presentatie Culinaire kick-off Catering is zoveel meer dan eten en drinken, het is een gevoel, een arbeid, een beleving. Over Smaeck valt niet te twisten aldus de eigenaren Peter Wakkee en Marco Musters. Met het fundament van Smaeck Food & Catering zit het wel goed. Smaeck heeft meer dan 16 jaar horeca en catering ervaring, een Michelin onderscheiding (BIB Gourmand ) en vermeldingen in de Gault Millau en de Lekker ( ). Smaeck heeft daarmee genoeg in huis om u en uw gasten te verrassen met lekkernijen tijdens bijvoorbeeld een bedrijfsopening, productpresentatie, huwelijksfeest of gewoon een gezellig diner aan huis. Zij garanderen dezelfde kwaliteit en service voor al uw evenementen: van klein tot groot, van eenvoudig tot exclusief en alles wat daar tussenin zit. En niet onbelangrijk: altijd voor een aantrekkelijke prijs-/kwaliteitverhouding. Het wordt hoog tijd dat u kennis maakt met Smaeck Food & Catering. U komt goed voor de dag met verrassende creaties, die altijd kraakvers en voor u op maat worden gemaakt. Smaeck Food & Catering zoekt naar de perfecte balans tussen smaak, samenstelling en presentatie. Peter Wakkee: Koken is meer dan het afwerken van een standaard recept. Met passie, creativiteit en de juiste ingrediënten doen we onze klanten altijd weer versteld staan. Dat is de onderscheidingskracht van Smaeck Food & Catering. Smaeck verzorgt naast catering ook kookclinics. Tevens is verhuur van horeca en feestmateriaal mogelijk. De vele mogelijkheden in combinatie met de juiste prijs en kwaliteit, maakt het bedrijf zo uniek in deze branche! Heeft u wel eens nagedacht om uw feest, familie- of personeelsuitje op een andere manier in te vullen? Onder een leuke informele sfeer toch lekker druk bezig zijn, hierbij gelijk de kunst van het koken leren en dit ook proeven? Verras uw collega s of familie met een kookclinic! U wordt met uw gezelschap ontvangen in de kookstudio van Party Catering Smaeck. Waar u samen met onze koks, kennis kunt maken met uw kooktalent! Om een goed resultaat te krijgen worden in een professionele keuken de verse ingrediënten verwerkt tot de heerlijkste gerechten. Na een aperitief en inleiding begint u aan de voorbereiding van het menu, daarna proeft u in een ontspannen sfeer van uw kookkunsten in ons proeflokaal. De locatie, gelegen op het bedrijventerrein Oude Molen te Halsteren is goed bereikbaar via diverse (snel)wegen en u kunt er gratis parkeren. Op woensdag 3 september vond de culinaire kick-off van het nieuwe voetbal seizoen plaats in de kantine van RKSV Halsteren. Deze bijeenkomst werd door de businessclub georganiseerd in samenspraak met het bestuur van de vereniging en de selectiespelers. Het werd tenslotte hoog tijd om de sponsoren nadrukkelijk te bedanken voor hun jarenlange steun in materialen en financiële bijdragen voor de club. Alle sponsoren werden uitgenodigd en de opkomst was groot. Het was goed om elkaar te zien en te spreken binnen het netwerk waar de sfeer vooral heel ontspannen was en vele bekenden uit de regio elkaar ontmoetten. Sommige sponsoren wisten niet eens van elkaar dat zij de club een warm hart toe dragen. Buiten het netwerk heeft Cateraar Smaeck ervoor gezorgd dat er een voortreffelijk walking dinner kon worden uitgeserveerd door onze selectiespelers van Halsteren Zondag 1. Na het welkomstwoord van de voorzitter van de business club, Annet Schellen, werd de gehele selectie persoonlijk door de trainer van de selectie, Robert Molenaar, voorgesteld aan alle aanwezigen. Voor iedereen natuurlijk ontzettend leuk om te horen wie waar vandaan komt en wat z n positie is in het veld. Door de aandacht voelde sommige spelers zich soms wat in verlegenheid gebracht maar achteraf is de introductie van de spelers bij alle sponsoren zeer goed ontvangen. Na de voorstelronde konden de spelers zich tussen de sponsoren begeven om heerlijke gerechten uit te serveren en een praatje te maken met hun fans. Het was een bijeenkomst die om herhaling vraagt. Bij de volgende bijeenkomst die wordt georganiseerd bent u weer van harte uitgenodigd en nodig ook uw eigen zakenpartner uit om mee te komen, zodat ook zij kennis kunnen maken met dit prettige netwerk, besloot de voorzitter van de business club na deze succesvolle avond. Smaeck Food & Catering Koningsspil TW Halsteren 12 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 tel:

8 Robert Molenaar - trainer Zondag 1 search.jpg RKSV Halsteren is fatsoenlijk, ambitieus en gestructureerd nl.com Het is rond de jaarwisseling als Robert Molenaar gepolst wordt door oud trainer van Halsteren en huidig technisch adviseur van de club, Frans Vermeulen. Of hij een functie van hoofdtrainer van Halsteren ziet zitten? Zijn eerste reactie was terughoudend. En wel om 2 redenen. Zijn ambitie is (nog steeds) om hoofdtrainer te worden in het betaald voetbal en zijn negatieve vooringenomenheid betreft amateurs. SPIE Nederland werkt vanuit SPIE- Technology, SPIE- Infra, SPIE- Building Systems, SPIE- ICS, SPIE- Engineering en SPIE- Industry voor zowel de private als de publieke sector in alle disciplines aan het ontwerpen, bouwen en onderhouden van netwerksystemen, energie- installaties, bruggen, sluizen, stuwen, industriële installaties en gebouwinstallaties. Ook het geven van onderhoudsadvies en het bouwen van softwaresystemen ter ondersteuning van het inspecteren en onderhouden van installaties en netwerken behoren tot de core- business. SPIE Nederland behoort tot de top 5 technische dienstverleners in Nederland. Het werk van de divisie SPIE- Industry is installaties van klanten op en rond productie- eenheden te laten werken. De industriesector heeft geen geheimen meer voor SPIE. De divisie SPIE- Industry is een ervaren partner als het gaat om electro-, meet- en regeltechniek, mechanical/piping, HVAC, proces- automatisering, analysertechniek en process equipment. SPIE- Industry stelt haar klanten in staat een hogere effectiviteit te realiseren door haar kennis en kunde te bundelen en in te zetten voor de klant bij het bouwen en onderhouden van haar installaties. SPIE- Industry heeft alle disciplines in huis om de betrouwbaarheid, de beschikbaarheid en veiligheid van uw installaties te verhogen en zeker te stellen. Duurzaamheid staat hierbij boven alles. Ons speerpunt? Vanaf het begin tot het eind meedenken. Heeft onze opdrachtgever zijn nieuw- of verbouwplannen nog niet rond, dan wil SPIE graag helpen door het engineeringgedeelte uit te werken van de asset of de installatie. Samenwerken met SPIE- Industry SPIE is Europees leider wat betreft diensten op het gebied van elektriciteit, mechanica, HVAC, energie en communicatiesystemen. SPIE verbetert de kwaliteit van onze leefwereld en draagt bij aan de verdere ontwikkeling daarvan door overheden en ondernemingen te begeleiden bij het ontwerp, de realisatie, het gebruik en onderhoud van installaties die minder energie verbruiken. SPIE Nederland (dochteronderneming van SPIE S.A. uit Frankrijk) heeft meer dan 2600 medewerkers, welke vanuit 20 vestigingen een omzet genereren van pro forma 416 M. SPIE Nederland B.V. In 2011, bij het volbrengen van mijn diploma, had ik voor mij zelf een vijfjaren plan opgesteld en dat behelsde een pad dat zou lopen van jeugdtrainerschap, naar assistentschap van een eredivisie club, naar uiteindelijk hoofdtrainerschap in de Jupiler League, aldus Robert. Deze zorgvuldig opgebouwd route naar hoofdtrainerschap in het betaald voetbal achtte hij goed voor zijn ontwikkeling. Dit ging tot begin van vorig seizoen, seizoen 13-14, goed totdat de hoofdtrainer van NEC, Alex Pastoor werd ontslagen. Robert Molenaar was voor het seizoen door Alex Pastoor, een goede vriend van hem, bij de club gehaald als assistent en gezien de gedeelde visie was het niet meer dan logisch om solidair te zijn en met hem afscheid te nemen van NEC Nijmegen. Carrière technisch wellicht niet het beste besluit maar menselijk gezien de enige juiste beslissing. Zijn vooringenomenheid betreft de wereld van amateurs werd tot stand gebracht door het beeld van spelers en trainers die met minimale inbreng maximaal resultaat willen halen meestal ten koste van prestatieve sfeer, lange termijn en scheidsrechters & grensrechters. Onvoldoende zelfreflectie en een gebrek aan facilitaire voorwaarden om goed te trainen en wedstrijden te kunnen spelen. Op advies van een goede vriend stemde hij toe in een gesprek om te horen wat RKSV Halsteren voor ogen had. Halsteren had een roemrijk verleden. Zij hadden toevalligerwijs de amateur bekerfinale gespeeld in in de Kuip voorafgaand aan de grote bekerfinale tussen FC Volendam en Feyenoord. De bekerfinale waar hij zelf in speelde en 1-2 verloor van de op voorhand favoriete Rotterdammers. Zelf vertaald Robert Molenaar de kernwaarden als fatsoenlijk, georganiseerd en ambitieus. Vervolgens werden de handen geschud en ging men aan het werk. Robert Molenaar over de selectie van dit seizoen: De selectiesamenstelling werd prioriteit nummer 1. Een ieder van de toenmalige selectie werd duidelijk gemaakt op welke basis we de samenwerking aan zouden gaan. De lat werd duidelijk hoog gelegd. De inspanningen van algemeen manager John Heijnen en, in het bijzonder technisch, manager Ron van Nijnatten heeft ervoor gezorgd dat we over een prima selectie beschikken. Elk selectielid is aan de poort duidelijk gemaakt wat de ambitie is en welk prestatiegedrag daarvoor nodig is. Dit geldt niet alleen voor de spelersgroep maar ook voor de mensen die de staf vormen. We beschikken over een spelersgroep van 20 spelers en 3 keepers die een mix vormen van jeugd en ervaring maar ook de verhouding creatieve- en dienstbare spelers is in orde. Op basis van dat gegeven is het naar mijn mening op z n plaats om op het gebied van prestaties voor dit seizoen uit te gaan van promotie. Dat is mijns inziens, met alle respect voor de tegenstanders in de 1e klasse C, een realistisch ambitie. Een ambitie die richting geeft aan zowel spelers als staf. Dit betekende op voorhand voor mij dat het aantal keren trainen naar minimaal 3 moest en in de voorbereiding naar minimaal 4. Voldoende staf dagelijks op het (trainings)veld en facilitair zaken op orde. Op het moment van schrijven staan wij aan de vooravond Huifakkerstraat 15 van de competitie en de verwachtingen zijn hoog gespannen mede door het feit dat we in de 3 bekerwedstrijden 4815 PN Breda in de voorbereiding niet alleen goede resultaten haalden maar ook een goed voetbalniveau. De werkelijkheid van dit Robert ervaarde het gesprek prettig en de kernwaarden moment is hopelijk ongeveer hetzelfde als in de voorbereiding betekent dat één contactpersoon als aanspreekpunt fungeert. Deze coördineert alle diensten en van de mensen die de club vertegenwoordigde, maar dan met minder tegendoelpunten. Ik zie het in disciplines die nodig zijn om het project zo vlot en efficiënt mogelijk te realiseren. Hoe eerder er John Heijnen, Ron van Nijnatten en Rick Mijnsbergen ieder geval als mijn doel en taak om energiek-, gestructureerd- contact wordt opgenomen met ons, des te eerder geprofiteerd kan worden van de expertise van kwamen overeen met die van hem en de club was bereid en aanvallend voetbal te bieden. En hoop op deze SPIE- Industry. Wanneer er bijvoorbeeld plannen zijn voor modificatie of nieuwbouw kunnen onze succesfactoren in te vullen die nodig waren voor de wijze supporters op zondagen wedstrijden te bieden om engineers adviseren op het gebied van mogelijke verbeteringen, aanpassingen of sportieve ambities. Namelijk in de hoofdklasse spelen op naar uit te kijken. Op die wijze hoopt de selectiegroep en onderhoudsvriendelijkheid van de installatie. Dát is wat SPIE bedoelt met meedenken met de een wijze waarop iedereen die Halsteren een warm hard staf mede zijn steentje dit seizoen bij te dragen op een klant. toedraagt, trots op kan zijn. verdere groei van de business club wat op haar beurt weer moet leiden tot het verder invullen van de succesfactoren voor prestaties, aldus Robert Molenaar. 14 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 15

9 Soccer Center de voetbalspecialist in West-Brabant In 2004 begon Ron Stoop als ondernemer bij Mervo Sport in Roosendaal. Eigenaar Arnold Roobol gaf hem de kans om samen met hem de voetbalafdeling bij Mervo Sport uit te breiden en verder te specialiseren. Inmiddels is het assortiment zo uitgebreid, dat iedere voetballer alles bij Soccer Center kan vinden. Van fluit tot doelnet en alle nieuwe voetbalschoenen en kleding zijn altijd als eerste bij ons verkrijgbaar. Vanaf die tijd is Ron altijd bezig om zijn klantenkring op een actieve manier te benaderen. Altijd onderweg naar voetbalverenigingen om contacten te leggen en vooral te onderhouden. Vele avonden en weekenden is hij op de voetbalvelden te vinden. Service staat hoog in het vaandel; niets is teveel of te moeilijk en de klant is daadwerkelijk Koning bij Soccer Center. We bedrukken zelf zodat we altijd snel en vakkundig voetbalkleding kunnen leveren. In 2008 werd besloten om een filiaal in Breda te openen, tezamen met een nieuwe partner Sjoerd Verbraak. Deze uitbreiding zorgde voor een extra marktaandeel in de regio en diverse nieuwe mogelijkheden wat betreft inkoop en communicatie. En vorig jaar is er een filiaal in Bergen op Zoom geopend, waardoor West Brabant nu op de juiste manier qua voetbalspeciaalzaken is ingevuld door Soccer Center. De organisatie staat nu op de juiste manier met de juiste mensen, waardoor we eventueel in de toekomst heel gemakkelijk extra filialen zouden kunnen openen als de mogelijkheid zich voordoet. Sinds dit seizoen zijn we de nieuwe kledingleverancier van RKSV Halsteren. Voor ons een belangrijke vereniging omdat RKSV Halsteren een grote vooraanstaande vereniging in de regio is. Op deze manier blijft Soccer Center gewoon groeien in de regio en gaan wij de toekomst positief tegemoet!! Ron van Nijnatten laat jeugd kennismaken met nieuwe sponsor Soccer Center (Ron Stoop). 16 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 17

10 DataByte geeft ICT een gezicht We kunnen natuurlijk niet altijd een tien halen. Maar we streven wél die acht of die negen na. John Heijnen John Heijnen, in 1987 oprichter van DataByte BV uit Steenbergen, werd door de redactie geïnterviewd en bleek over een verhaal te beschikken wat leest als een spannend jongensboek. Begonnen in het schuurtje van zijn ouders in Steenbergen toen hij slechts 14 jaar oud was, met het schrijven van voornamelijk software programma s. De software werd toen nog opgeslagen op van die nostalgische TDK-60 cassettebandjes. Allemaal ver voor jouw tijd Sebastiaan, lacht de 44-jarge ondernemer. Natuurlijk inmiddels verleden tijd, maar een veertienjarige jongeman die, na school, tot diep in de nacht aan het programmeren was, wat vonden zijn ouders daar dan van? Particuliere klanten kunnen vanaf 1 januari voor al hun nieuwe aankopen, service- en garantiekwesties terecht bij Informatique, gevestigd in het huidige pand van DataByte te Steenbergen. DataByte is zich vanaf dat moment volledig gaan focussen op de business-tobusiness markt. Het afstoten van de particuliere markt was een pijnlijke beslissing voor DataByte: De particuliere markt is altijd de bakermat van ons bedrijf geweest. Maar door o.a. de economische crisis, t dalende consumentenvertrouwen en de prijserosie op hardware ontbrak simpelweg het perspectief voor deze markt. Dan moet je een moeilijke, maar zakelijk goed onderbouwde beslissing durven nemen, zo vertelt John. DataByte heeft er overigens wel voor gezorgd dat de medewerkers van de particuliere afdelingen groten deels weer aan de slag konden bij de huidige partner Informatique, die zich enkel en alleen maar richt op de particuliere markt en is daardoor veel beter in staat om een goede service te kunnen verlenen. Door de samenwerking met Informatique heeft DataByte een tweede kantoor kunnen openen in Berkel en Rodenrijs, zodat ook zakelijke klanten in de Randstad vanaf heden hun IT diensten bij ons kunnen onderbrengen en vanuit Berkel uitstekend bediend kunnen worden. DataByte staat in de volksmond vooral bekend als computerleverancier. Maar waar is dit ICT bedrijf haar zakelijke klanten nu eigenlijk allemaal mee van dienst? Bij DataByte zien we ICT als een commodity, net als water uit de kraan. ICT moet overal beschikbaar, toegankelijk en betrouwbaar zijn. Een goed functionerende ICT omgeving moet net zo gewoon zijn als water uit de kraan. DataByte ontwerpt en installeert (telefonie)-netwerken (ASP/CLOUD) en ontzorgt haar klanten op het gebied van systeem- en applicatiebeheer en doet dat met inmiddels een 70 tal gekwalificeerde medewerkers. Het belang van de klant staat hierbij altijd centraal. Het zit in ons DNA om de klant altijd zo goed mogelijk te helpen en ondersteunen. We kunnen niet altijd de 10 halen, maar streven wel die acht of die negen na als het gaat om de kwaliteit van onze dienstverlening. DataByte geeft ICT een gezicht; dat is niet voor niets de slogan van het bedrijf. Zo trots als zijn ouders waren, vonden ze het ook heel belangrijk dat John zich bleef richten op school. Zijn vader kon zich dan ook niet altijd goed vinden in de hobby van zijn zoon die uit de hand dreigde te lopen. Als hij s avonds door de dakkapel naar John z n kamer keek en daar nog groen licht van zijn monitor zag branden, trok hij de stoppen in de meterkast er wel eens uit. John was dan soms wel drie uur aan programmeerwerk kwijt, omdat het in die tijd nog niet real-time werd opgeslagen. Maar daar had hij aanvankelijk iets op gevonden, dacht hij Toen heb ik een handdoek gepakt en deed die over t scherm en over mijn hoofd. Zie je me al zitten?. Maar ook die truc hield niet lang stand. Ik voelde een keer een hand op mijn schouder, en schrok mij werkelijk een hoedje. Bleek mijn pa achter mij te staan!. DataByte is altijd al John s bron van inkomsten geweest. Dat hij na de MEAO niet is gaan studeren, beschouwt hij achteraf als een voordeel, al zijn de tijden anno 2014 natuurlijk wel enorm veranderd. Ik heb de straatuniversiteit gevolgd en heb van onze relaties in de praktijk mogen leren, hoe je hen het beste kunt helpen bij het realiseren van hun bedrijfsdoelstellingen. De praktijk blijft toch de beste leerschool!. In het begin was het zakendoen overigens allemaal nog erg laagdrempelig, met bijv. twee computers op voorraad waaruit de klant kon kiezen. Dat nam een vlucht toen de Rabobank met de vraag kwam, medio 1992, of DataByte de bank kon helpen om de plaatselijke boeren te ondersteunen met het installeren van het pakket telebankieren. Naderhand ging hij op zichzelf wonen, in een woning waarbij de benedenverdieping dienst deed als kantoor en showroom. Een fantastisch mooie tijd waar de basis is gelegd voor het huidige bedrijf met 70 medewerkers, aldus de ondernemer pur sang. Je voelt het al aankomen, na een tijdje stond er alléén nog maar een bed in het huis omdat alle ruimtes, incl. de badkamer, gebruikt werden als magazijn, showroom en kantoor tegelijk. In die periode werd overigens de 1e medewerker aangenomen, die ruim 20 jaar na dato nog steeds in dienst is van DataByte. In die periode is DataByte stormachtig gegroeid. Veel huidige klanten kennen het bedrijf dan ook nog van de toenmalige PC Privé projecten die erg populair waren. Bedrijven als Cargill, Philip Morris, gemeentelijke instellingen, zorginstellingen, talloze scholen en vele bedrijven uit het Midden- en Kleinbedrijf uit Zuid West Nederland, kochten voor hun werknemers, een computer met randapparatuur bij DataByte. Zo werd de brug geslagen naar deze werk gevers die vervolgens besloten hun automatisering en IT diensten ook bij DataByte onder te brengen en uitgroeiden tot ware ambassadeurs van het bedrijf. Kwestie van vooruitdenken, goed luisteren naar je klanten en zo goed mogelijk inspelen op de wensen waarbij we te allen tijde proberen om de verwachtingen van onze klanten te overtreffen. Vorig jaar heeft DataByte zijn retail en e-tail activiteiten overgedragen aan Informatique die in de afgelopen jaren bekroond werd met de award voor de beste computerwinkel van het jaar. De link met Halsteren kan gemakkelijk worden gelegd. In 2004 is ons gezin, met drie jongens een heus voetbalgezin, in Halsteren gaan wonen, en dan is de keuze snel gemaakt. RKSV Halsteren is een geweldige club, met een roemrijke historie en speelde vroeger natuurlijk op het allerhoogste amateurniveau van Nederland. Jan van Elzakker, oud voorzitter, benaderde mij om indertijd zitting te nemen in het hoofdbestuur en besmette mij op een plezierige wijze met de club. Zo is ook DataByte met de club in aanraking gekomen en zijn we inmiddels al 10 jaar een trouwe sponsor van de club. John ziet overigens een duidelijk verband tussen het runnen van een bedrijf en sport. Het gaat niet alleen om t winnen en verliezen, maar veel meer om het creëren van een klimaat waarin mensen zo optimaal mogelijk kunnen presteren. Door het bewaken van de kernwaarden van een organisatie en hier ook naar te durven handelen, creëer je duidelijkheid voor je mensen waardoor het halen van een doel of doelstellingen een stuk eenvoudiger wordt. Als je bereidt bent om hier alles voor te geven, en deze doelen centraal te stellen bij de keuzes die je dagelijks maakt, kom je elke dag een stapje dichterbij je doel. Zelfs een slak kan dan een marathon uitlopen, mits hij t maar lang genoeg vol weet te houden en zijn focus weet te behouden. Wat spreekt hem zo aan, aan de sterk groeiende businessclub van Halsteren? Zonder twijfel de saamhorigheid tussen de ondernemers. Zij gunnen elkaar echt de handel, en spreken uit dat ze zich als sponsor gewaardeerd voelen. Dat betekent dat de businessclub een belangrijk platform is voor élke ondernemer in de regio!. Sponsoren in de vorm van enkel een bord langs de lijn is niet meer van deze tijd. John zegt daar het volgende over: Sponsoren is ook een vorm van geld verdienen, hoe haal ik meer rendement uit mijn investering? Kijk nu eens niet wat het kost, maar meet concreet wat het oplevert! Vind ik naamsbekendheid belangrijk of kan je je netwerk op een plezierige wijze verbreden? En het leuke van dit alles is, je komt elkaar niet alleen tijdens de businessclub activiteiten tegen, maar ook op zondag langs de lijn, of op zaterdag omdat je kinderen bij de club voetballen. Fantastisch toch?. John is gevraagd om voorzitter te worden van de Stichting Forza Halsteren! en is sinds de degradatie van het 1e elftal in juni 2013 nauw betrokken bij het beleid van de vereniging. Net zoals bij zijn eigen onderneming ziet hij het als zijn doel om samen met zo veel mogelijk mensen, enthousiaste vrijwilligers, bestuursleden en commissieleden de gehele organisatie verder te professionaliseren. Hij draagt zijn steentje bij door mensen te enthousiasmeren om zich in te zetten voor de bijna 700 leden om het fundament van de gehele vereniging te verstevigen, de prestatieve tak verder vorm te geven en de business club uit te bouwen tot een platform waar het goed toeven is. Er wordt met een heleboel mensen zowel voor- als achter de schermen ontzettend hard gewerkt om dit te verwezenlijken. In een moordend tempo wordt de club klaargestoomd om de volgende stap te kunnen zetten. Ik ben er trots op dat ik een radartje mag zijn van deze fantastische club. Net als op al onze medewerkers die bijgedragen hebben aan de ontwikkeling en groei van DataByte!, zo besluit de bevlogen ondernemer. 18 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 19

11 Wij willen een betrouwbare partner zijn voor alle klanten en eerlijk zakendoen. Dat kan alleen door goede mensen om je heen te verzamelen. Door de mensen het vertrouwen te geven en met iedereen respectvol om te gaan om te gaan. Onze medewerkers maken het verschil!!! Van Koppen & Van Eijk nieuwe hoofdsponsor Halsteren is een club met ambitie en dat past ons prima. Het is een club met een zeer positieve uitstraling. Wij willen, als landelijk werkend uitzendbureau, graag meer bekendheid opbouwen in Brabant; dit is een prima manier om meer mensen in deze regio te leren kennen, begint Peter van Koppen enthousiast. De mensen bij Halsteren begrijpen prima hoe wij in het leven staan en kunnen als ambassadeur voor ons warme contacten leggen bij potentiële klanten. In Brabant is onze naamsbekendheid nog niet erg hoog. Wij passen ervoor om dure reclamecampagnes te voeren om onze naamsbekendheid op te voeren. De ambassadeurs van Halsteren weten dat wij 100% betrouwbaar zijn; daardoor kan men ons zorgeloos aanbevelen. De eerste klantcontacten zijn al gelegd en daardoor ontstaat er een nu al een warme band met Halsteren die best wel eens langdurig kan voortduren is ons gevoel, aldus Peter. Op 26 oktober werden in de bestuurskamer van RKSV Halsteren de handtekeningen gezet onder een nieuw sponsorcontract, welke de businessclub is aangegaan met Van Koppen & van Eijk als zijnde de nieuwe hoofdsponsor. Hoog tijd om de voorzitter van de raad van bestuur, de heer Peter van Koppen eens te vragen naar zijn motivatie. Op de vraag hoe belangrijk sport voor de nieuwe sponsor is antwoordde Peter: Ik vind sport erg belangrijk. Het geeft ontspanning en je blijft er sportief door. Daarnaast is het gezellig en ben je lekker bezig. Het is goed voor ontspanning in ons drukke zakenleven. Ikzelf voetbal al 40 jaar, speel competitietennis en ik golf. Ik heb dit jaar een KNVB scheidsrechterscursus gevolgd en fluit ook wekelijks een junior of senior wedstrijd, beschrijft de ambitieuze voorzitter van de raad van bestuur. Het logo is erg belangrijk voor Van Koppen & Van Eijk. Het geeft aan de filosofie van waaruit ze werken en hoe ze als mens in de wereld staan. Het is de kern. Het heeft te maken met het gedachtegoed van Maslow en de visie op leiderschap van Covey. Van Mazlow kunnen wij leren, dat als de primaire levensbehoefte zijn vervuld, zaken als veiligheid, waardering, erkenning en zelfontplooiing ontzettend belangrijk zijn. Covey leert dat als je doelstellingen formuleert, verplichtingen aangaat en uitvoert je in een opwaartse spiraal terechtkomt. Vaak zie je in een organisatie een piramide met aan de top management. Dit willen Van Koppen & Van Eijk niet. De klanten en de mensen die voor de klanten werken zijn het belangrijkst. Persoonlijk contact is voor hen erg belangrijk daarom wilden zij hun eigen naam in het logo terugzien. Dus niet een onpersoonlijk Engelse slogan. Wat onderscheidt Van Koppen & Van Eijk van andere vergelijkbare organisaties? Onze betrokkenheid bij de klanten. Er wordt van tevoren heel goed gekeken wat het profiel is van de klant en aan wat voor mensen de klant behoefte heeft, aldus Peter. Onze kracht is voorts dat we altijd persoonlijk bereikbaar zijn. Soms word ik s avonds laat gebeld of ik de volgende dag 25 man extra kan leveren. Maar ook voor allerlei andere zaken zijn we altijd aanspreekbaar. Wij geloven in voorbeeldgedrag van het management. Hoe kunnen wij onze mensen vragen diep te gaan, als we dat zelf niet doen?, verklaart Peter. Daarnaast is het belangrijk goed te luisteren naar de mensen op de vloer, die hebben het contact met de klanten. Er is daar zoveel kennis aanwezig en als je mensen vraagt wat ze van iets vinden, hoe ze iets zouden doen, dan geef je ze eigenlijk een compliment. Je zegt; je mening doet er toe, ik vind je belangrijk. Het laatste en zeker niet het minste, misschien zelfs wel het belangrijkste, is het respect voor onze uitzendkrachten. Onze uitzendkrachten zijn ons kapitaal! Wij willen dat mensen het goed hebben bij ons met goede salarissen die op tijd betaald worden. Altijd klaar staan voor de mensen zorgt voor tevreden gemotiveerde uitzendkrachten en daardoor een laag verloop en tevreden klanten. Van Koppen & Van Eijk, uw betrouwbare partner in grenzeloos uitzenden. Met flexibele oplossingen, maatwerk en 24/7 bereikbaarheid. Ons visitekaartje is onze betrokkenheid naar opdrachtgevers én werknemers. Want uw uitzendkrachten zijn ons gezamenlijke kapitaal. Inmiddels hebben we dagelijks werknemers aan het werk door een succesvolle match aan bedrijven in de internationale sectoren, tuinbouw, logistiek, voeding, recycling, bouw en techniek. Dat maakt ons een van de grootste uitzendbureaus in Europa. Toch blijven we wie we zijn: toegewijd, betrouwbaar en toegankelijk. Wij zijn trots op ons samenwerking met...halsteren! Wij staan te springen om ook verliefd te worden op de bevlogenheid van uw club! Of u nu op zoek bent naar een aankoopmakelaar of een coach wij brengen u graag in scoringspositie! Wat levert dit u als voetballiefhebber op? Daar kunnen wij kort in zijn! In Zuid Nederland hebben wij vestigingen in Roosendaal-Goes-Tilburg en Eindhoven en staan op het punt om een vestiging te openen in Noord Limburg. Wij hebben daardoor een landelijke dekking, maar zijn nog wel klein genoeg om wendbaar te blijven in het spel. Het voordeel voor u is dat alle belangrijke zaken geborgd zijn en onze accountmanager, uw aanvoerder, zich kan focussen op de speltactiek van onze medewerkers bij u op het veld! Local voor local. Want het is niet de tent, maar de vent waar u mee samenwerkt! Wij werken in Zuid Nederland met een klein team van ervaren en enthousiaste accountmanagers. Bij elkaar hebben wij ruim 60 jaar branche ervaring en zijn nog steeds verliefd op ons vak! Bent u één van onze eerste klanten in Zuid Nederland waar wij nu al voor gaan warmlopen? Neem dan contact op met Van Koppen & Van Eijk via of In 2003 is Van Koppen & Van Eijk gestart als onderneming. Het is bij Van Koppen & Van Eijk belangrijk dat alle Aan het eind van dat haar was er een omzet bereikt van medewerkers het zelfde DNA hebben en daardoor een 4 ton. Dat bedrag is nu per dag de omzet. Hoe kun je in positieve uitstraling hebben en dat ze als team voor ruim 10 jaar tijd groeien van de omzet van nul naar meer klanten, uitzendkrachten en voor elkaar door het vuur dan 100 miljoen? Het sleutelwoord is betrouwbaarheid, gaan. Van Koppen & Van Eijk wil graag groot naar binnen vervolgd Peter. Je positief onderscheiden. Wij streven zijn en klein naar buiten. Van Koppen & Van Eijk wil een stabiele, langdurige klantenrelaties na. We investeren sterke regionale betrokkenheid hebben met mensen die graag in onze klanten en komen al onze afspraken na. de taal spreken van de klant. Mede daardoor kunnen zij blijven groeien en klanten mee laten profiteren van hun kennis van de markt en hun betrouwbare reputatie. 20 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 21

12 U bent van harte welkom om te sporten of om gezellig iets te drinken in onze horeca! Ben de Rooy: Alles voor uw auto Het was anno 2004 dat ik in de ouderlijke boerenschuur begon met schade reparatie in een omgebouwde appelkoelcel als spuitcabine en brommers in plaats van auto s. TENNIS EN SQUASH HORECA SPORT BSO KINDERFEESTJES Nu, 10 jaar later, geeft Ben de Rooy van het gelijknamige bedrijf, leiding aan een team specialisten die u van dienst kunnen zijn op het gebied van car-repair, occasion-outlet, auto-service, import-service, car-wash en private-lease. In de afgelopen 10 jaar zijn er een aantal mijlpalen bereikt. In 2004 is het bedrijf begonnen met een mobiele spotrepair bus en in 2010 verhuisde het bedrijf naar het uidige adres Industrieweg 4-8 in Sint Philipsland. In 2012 opende Ben de Rooy een wasstraat en in 2013 kwam de webshop met meer dan 5000 producten online. Met steun van zijn familie en natuurlijk het personeel heeft Ben de Rooy nu een bedrijf staan met alles voor uw auto. In goede gezondheid en met behulp van de juiste mensen voorzien wij u graag van alle gemakken als het om autorijden gaat. aldus Ben de Rooy. Karmel 4 Bergen op Zoom Tel De armel Sportcentrum 22 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 23

13 vervolg SMS Metaal Service > SMS Metaal Service Verrassend Veelzijdig Uw project van A tot Z verzorgd De medewerkers van SMS Metaal Service beschikken over de meest actuele vakkennis en jarenlange praktijkervaring. Van het ontwerp tot de montage en het onderhoud van uw staal, aluminium of RVS project, zij verzorgen het voor u. Dankzij hun moderne en volledige uitrusting lossen zij ieder vraagstuk snel en accuraat op. Direct op locatie, en volgens de hoogste kwaliteitseisen. Detachering Ook voor extra technisch personeel bent u bij SMS Metaal Service op het juiste adres! SMS Metaal Service levert uitstekend gekwalificeerde medewerkers voor iedere opdracht. Hoe lang deze ook duurt. Wij werken altijd volgens de laatste veiligheidseisen en beschikken over jarenlange praktijkervaring. Onze werkwijze SMS Metaal Service denkt mee in totaaloplossingen. Uw staal, RVS of aluminium project volledig verzorgen, dat is ons doel. Van het ontwerp tot de montage en het onderhoud ervan. We beginnen altijd met het uitwerken en ontwerpen van een voorstel op maat. Die presenteren we aan u, altijd voorzien van een helder kostenplaatje. Daarna regelen we graag de volledige productie en montage van uw staalproject voor u, net als het onderhoud. En dankzij onze ISO-9001 en VCA- certificeringen bent u verzekerd van een veilige werkomgeving en van kwaliteit, want iedere stap van uw project wordt nauwkeurig vastgelegd en gecontroleerd. Vandaar dat wij ons kunnen vinden in de opzet van RKSV Halsteren, dus: SMS Metaal Service + RKSV Halsteren = kwaliteit ² SMS Metaal Service is opgericht in 2005 en heeft 20 vaste medewerkers. Haar directeur/eigenaar Ron van Nijnatten is binnen RKSV Halsteren natuurlijk geen onbekende. Sedert 2011 is hij verbonden aan de vereniging waarvan de laatste 1,5 jaar verantwoordelijk als technisch manager van de prestatieve tak van RKSV Halsteren. De voornaamste klanten van SMS Metaal Service B.V zijn te vinden in de sectoren staalbouw, machinebouw voor de voedings- en levensmiddelenindustrie, Offshore en petrochemische Industrie in Nederland en België. Het bedrijf krijgt ook opdrachten van organisaties binnen de overheid en de semi-overheid. Het bedrijf beschikt over een zeer geavanceerd machinepark voor knippen, kanten, zetten, rondwalsen, boren en ponsen van plaatmateriaal in koolstofstaal, RVS of aluminium. SMS Metaal Service verzorgt ook zelf montagewerk en is vertrouwd met alle denkbare gecertificeerde lastechnieken. Nabewerkingen alsmede transport kunnen door SMS Metaal Service op verzoek worden uitgevoerd. Een grote spreiding in klanten en branches zorgt voor een stabiel groeiende omzet, ook wanneer het economisch wat minder gaat. Klanten blijven terugkomen en nieuwe klanten komen als vanzelfsprekend af op het vakmanschap dat dit bedrijf zo kenmerkt. Maatwerk en Service zijn de kernwoorden van deze onderneming. Of het nu gaat om eenvoudig plaatwerk of zeer specialistische constructies, het vakmanschap staat nadrukkelijk ten dienste van de klant. Nijverheidsweg VM Halsteren Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 25

14 Jeugd: Prestatie en recreatie gaan hand in hand! Alle teams in staat stellen voetbal te kunnen uitoefenen op een zo plezierig mogelijke manier en spelplezier voor iedereen, aldus jeugdcommissie voorzitter John van Elzakker, dat zijn onder andere onze doelstellingen. Daarbij moeten prestatief en recreatief voetbal hand in hand gaan. We willen in de regio toonaangevend zijn met onze prestatie teams en meestrijden in de hoogst haalbare competities, vervolgt de jeugdvoorzitter zijn verhaal. We trachten als jeugdafdeling op termijn spelers af te leveren aan onze senioren afdeling, waardoor we de continuïteit van de vereniging kunnen waarborgen. Om dit proces beter te kunnen borgen is er een prestatieve tak opgericht in de jeugd. Deze prestatieve kant heeft een eigen organisatie gekregen waarbij de linken met het recreatieve geborgd zijn. De afdeling jeugd is al jarenlang een stabiele factor in de vereniging, waarbij het ledental schommelt tussen de 430 a 450 leden. Dat wil zeggen dat er jaarlijks 32 a 35 jeugdelftallen hun opwachting maken om hun hobby uit te kunnen oefenen. Alle elftallen willen we bezetten met een trainer en een leider, hetgeen neerkomt op een aantal vrijwilligers tussen de 80 en 90 personen, die jaarlijks daarmee bezig zijn. De jeugdcommissie bestaat uit 6 personen die allen een verantwoordelijkheid hebben. Secretariaat > Rita de Groot Wedstrijd secretariaat > Monique Koek Technische zaken > Rini Gabriels Scheidsrechters zaken > Jack van de Watering Sportiviteit en Respect > Marcel Nouwen Voorzitter en link met hoofdbestuur > John van Elzakker Al deze topics zijn noodzakelijk om een goed lopende jeugdafdeling te waarborgen waarbij zoveel als mogelijk zaken pro aktief worden geregeld, zodat de leiders en trainers bezig kunnen zijn met hetgeen men graag wil, namelijk bezig zijn met het elftal en de spelers beter maken op een plezierige manier. Sportiviteit en Respect is een centraal onderdeel van de jeugdafdeling. Een veilige sport- omgeving creëren is dan ook een doelstelling van deze commissie. Verklaringen omtrent Gedrag, een top 10 van huishoudelijke regels en verantwoordingen omschrijven voor leiders en trainers zijn enkele speerpunten om dit in de sport en onze jeugd specifiek te borgen. Voor de jeugd van RKSV Halsteren is ook een activiteitencommissie bezig om leuke dagen te organiseren, zodat er ook op het niet-voetbal vlak een actief beleid gevoerd wordt om het plezier te verhogen. Activiteiten zoals de Sinterklaasviering voor alle F teams en het miniteam, bingo voor alle jeugdleden, de vossenjacht voor E en F spelers, Game-avonden voor D en C jeugd, E&F kamp en ook E en F toernooi. Dit is zomaar een greep uit de georganiseerde activiteiten. Het recreatieve voetbal en het prestatieve voetbal moeten volgens de jeugdvoorzitter hand in hand kunnen gaan. Er zijn ook doorstroom mogelijkheden van recreatief naar prestatief. Het kan en mag niet zo zijn dat we 2 separate takken binnen de vereniging krijgen. Het leggen van dwarsverbanden tussen de 2 takken is gedaan en we kunnen dan ook al terugkijken op enkele succesvolle maanden dat dit als 1 geheel draait, aldus de trotse jeugdvoorzitter John van Elzakker. 26 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 27

15 Remmerswaal Accountants & Adviseurs Persoonlijk, professioneel én sparringpartner voor ondernemend West-Brabant Blijf vooruit denken, zoek die sparringpartner op waar je je goed bij voelt. Walter Bevelander Dat is waar Remmerswaal Accountants & Adviseurs voor staat. Een Accountantskantoor met ruim 60 personeelsleden en met kantoren in Bergen op Zoom, Roosendaal en Sint Maartensdijk zijn zij zichtbaar aanwezig en tevens actief in diverse netwerken in de regio West Brabant. Remmerswaal is niet alleen een accountants- en advieskantoor, maar zijn naast gesprekspartner ook sparringpartner en bieden voor elke branche een totaalpakket aan diensten aan, zoals accountancy, belastingadvies, corporate finance en salarisverwerking en personeelsadvies. Klanten worden steeds kritischer en willen ook efficiënter aan de slag. Remmerswaal is hiervoor de geschikte partij door o.a. het aanbieden van online-boekhoudpakketten, begeleiding bij het opstarten van een onderneming, meedenken in kostenbesparingen en inzicht geven in de actuele cijfers. De klantenportefeuille bij Remmerswaal is divers, van VOF s tot top MKB-bedrijven en grotere BV-structuren. De vennoten van Remmerswaal die actief zijn op de drie locaties vinden de geografische ligging van het vestigingsadres van de onderneming niet alles bepalend, maar de connectie tussen de betreffende Accountant en de klant is wel bepalend. Uiteindelijk gaat het om vertrouwen. Remmerswaal is recentelijk hoofdsponsor van de jeugd geworden bij RKSV Halsteren. Hoe is dit zo gekomen? Buiten het feit dat Remmerswaal graag de bedrijfsnaam wilde koppelen aan sport en dan met name aan de jeugd is niet helemaal toevallig. Vennoot Walter Bevelander voetbalde vanaf zijn 17e jaar in de A-jeugd van Halsteren waar hij uiteindelijk de topklasse amateurvoetbal wist te bereiken. Zijn droom was om bij Feyenoord te gaan spelen. Voetballen was zijn passie! Na het eindexamen VWO vervolgde Walter zijn opleiding (accountancy) in combinatie met werken. De combinatie voetbal, werken en studie was pittig, maar doordat Walter al vroeg in zijn carrière in een functie bij Remmerswaal (1989) terecht kwam wist hij dat zijn studie ook moest afronden om hier succesvol te kunnen zijn. Na 11 jaar hoofdklasse te hebben gevoetbald, met meer dan 100 doelpunten op zijn naam, realiseerde hij zich dat een prof-voetbalcarrière niet verder voor hem was weggelegd en groeide de ambitie bij Remmerswaal. In 2001 studeerde hij als Accountant-Administratieconsulent af en volgde de inschrijving in het accountantsregister, waarna hij per 1 januari 2005 toetrad als vennoot. Voor Walter zijn er veel raakvlakken tussen voetbal en het bedrijfsleven. De winnaarsmentaliteit heeft hem als ondernemer veel gebracht. Net als in de voetbal wil hij dingen voor elkaar krijgen, is er een ambitie om te groeien en wil hij dit vooral niet alleen doen, maar juist mét elkaar doen. Het hele Remmerswaal-team wordt erbij betrokken. Het is niet alleen het 11-tal dat telt, iedereen telt mee! Op de vraag of Walter nog een tip heeft aan ondernemend West Brabant geeft hij het volgende antwoord: Blijf vooruit denken, zoek die sparringpartner op waar je je goed bij voelt en benut die zaken waar je wat aan hebt, die je verder brengen. Daadkrachtig zijn en luisteren zijn daarbij heel belangrijk Walter voetbalt zelf niet meer. Hij woont in Halsteren, is getrouwd en heeft twee prachtige dochters die niet voetballen en toch na al die jaren ontmoet RKSV Halsteren Walter Bevelander weer in de bestuurskamer, de kantine en langs de lijn, want hij heeft bij RKSV Halsteren een fantastische tijd gehad en de liefde voor de club is altijd blijven bestaan. 28 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 29

16 Freesolarshop BV Wat en wie Freesolarshop.nl FreeSolarShop is een landelijk netwerk van aangesloten solar installateurs. FreeSolarShop biedt een totaalconcept van duurzame producten voor zowel de installateur maar ook voor de particulier. Bij Freesolarshop vindt u allerhande duurzaamheidsoplossingen en toepassingen voor in en om uw woning. Onze doelstelling is het adviseren bij en verkopen van zonnepanelen (Orange Solar en ZNShine) in de vorm van complete solarpv-systemen. Wat is Zon PV ZON PV oftewel zonnepanelen op uw dak is kort gezegd GRATIS ENERGIE! Het gaat hier om een installatie waarbij met behulp van één of meerdere zonnepanelen zonlicht wordt omgezet in elektriciteit. De zon is 1 van de krachtigste energiebronnen die we kennen en zonlicht (warmte) is gratis. Door gebruik te maken van een zon PV systeem wordt u dus uw eigen energie leverancier. Hoe dit exact werkt leggen wij u graag eens uit onder het genot van een kopje koffie in onze shop in Bergen op Zoom. Waarom sponsoring? Onze business is gebaseerd op maatschappelijke betrokkenheid. Dit dragen we niet alleen uit in onze producten, missie en visie, maar dit zien we ook graag terug in de maatschappij om ons heen. Omdat wij ook graag lokaal een steentje bijdragen hebben we na gesprekken met diverse Businessclubs besloten om onszelf te binden aan RKSV Halsteren, aldus Antoine Hoeven, directeur Freesolarshop.nl. Oude Moerstraatsebaan RN Bergen op Zoom +31(0) In juni van dit jaar gingen zij, in estafettevorm met de fiets, wandelend en hardlopend een Toer maken van 800 km. Tijdens deze Toer brachten zij een bezoek aan diverse Nederlandse kinderziekenhuizen waar kinderen behandeld worden tegen kanker. Ook werden bezoeken gebracht aan diverse Ronald McDonald Huizen. Van Rotterdam tot Groningen en van Amsterdam tot Nijmegen. Bij deze bezoeken hebben zij 575 knuffels, 9 bolderkarren, 34 goodiebags en 17 kinderdekbedovertrekken uitgedeeld. In Amstelveen hebben zij aan KiKa een cheque overhandigd à 5.000,00 Het was een hele bijzondere week, en wij vonden het fijn om dit te mogen doen. Ook wel ontroerend en intensief want we vertrokken maandagmorgen en kwamen vrijdagavond terug in Steenbergen waar wij een warm onthaal ontvingen op het bordes van het Oude Stadhuis, aldus een actieve vrijwilliger. AnkieStoer AnkieStoer is een vriendengroep uit Steenbergen, Nieuw-Vossemeer en Halsteren; ontstaan door een gezamenlijke samenzijn e.o. deelname aan de Alpe d Huzes in Het is een groep enthousiaste mensen die zich sinds september 2013 inzet in de strijd tegen kanker. Voordat het zover was heeft AnkieStoer eerst nog een heleboel activiteiten georganiseerd of werden er acties voor AnkieStoer georganiseerd waarbij geld werd ingezameld. Daarnaast heeft AnkieStoer ook donaties mogen ontvangen van particulieren, verenigingen, vrienden, collega s, familie en bedrijven. Dit geld werd beschikbaar gesteld aan Stichting Ankie. Stichting Ankie is in 2011 opgericht door Shirley van Overveld na het overlijden van haar 13-jarig dochtertje Ankie. Ankie overleed aan een hersentumor. Al het geld dat de Stichting Ankie verwerft wordt een op een ter beschikking gesteld aan kinderkanker gerelateerde doelen. AnkieStoer kijkt er naar uit om verder te gaan op een respectvolle wijze die aansluit bij de wensen van de kinderoncologie. AnkieStoer hoopt hier een waardig steentje aan te kunnen bijdragen en waarderen de steun van RKSV Halsteren en Business Club Halsteren. 30 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 31

17 PuurZorg is een constante factor binnen de zorgsector. Het werkkader is het aanbieden van een totaaloplossing voor personeelsproblemen binnen (thuis)zorgorganisatie en een match maken tussen cliënt en zorgverlener. Dit doen wij voortdurend met oog voor detail. Het bedrijf bestaat uit twee BV s: PuurZorg ZZP- Makelaar & PuurZorg Uitzenden. Door deze combinatie kan er ingespeeld worden op iedere zorgvraag. Vanuit ons hoofdkantoor in Oosterhout ondersteunen wij sinds 2007 vele (thuis)zorgorganisaties door heel Nederland. Mede eigenaar Neeltje Treffers is naast haar opleiding Commerciële Economie in 2009 gestart met haar werkzaamheden bij PuurZorg. Haar stage- en afstudeeropdracht heeft ze uitgevoerd tijdens een snelle en succesvolle startfase van het bedrijf. Hierdoor heeft ze de groei en ontwikkelingen van dichtbij meegemaakt. Neeltje: De uitdagingen die er lagen voor mij, maar vooral de meerwaarde die ik zag in het dienstenaanbod van PuurZorg, gaven voor mij de doorslag om ook na mijn afstuderen volledig de focus te leggen op mijn werkzaamheden binnen PuurZorg. Voor mij was dit de perfecte kans om binnen een enorm menselijke en bewegende branche mijn kwaliteiten verder te ontplooien. Dit met als doel PuurZorg verder op de kaart te zetten, als een belangrijke landelijke speler. Elke dag opnieuw geeft het mij voldoening om voor elke probleem een passende en snelle oplossing te vinden. Door het blijven optimaliseren van de werkprocessen en het continu meebewegen met de vragen en wensen binnen onze branche, werken we aan de binding met (huidige)klanten en de uitbreiding hiervan. Door de aanvullende kwaliteiten binnen ons eigen team kunnen wij, door onze jonge en frisse kijk, hier op een perfecte manier inspelen. Vandaar ook haar motto: Wil je snel, ga dan alleen, wil je wat bereiken ga dan met z'n allen. Een motto wat natuurlijk in vele situaties geldt; zo ook binnen een gedisciplineerd voetbalelftal. Neeltje is via Rik Schouw bij RKSV Halsteren terecht gekomen. Binnen het zakelijke netwerk van Halsteren hoop zij enthousiaste mede- ondernemers te leren kennen om ervaringen te kunnen uitwisselen. Iedere ondernemer heeft namelijk zijn eigen verhaal en doelen, wat haar nieuwsgierig maakt. Het draait om wie je bent en wie je kent!. Plus Supermarkt Halsteren Chris Grinwis heeft in 1994 Plus Supermarkt aan de Dorpsstraat in Halsteren overgenomen. Toen bestond de relatie met RKSV Halsteren al. Deze dateert namelijk al uit Deze relatie werd natuurlijk voortgezet. Tijdens een bezoek aan zijn winkel vroegen we hem wat de Plus nou juist een goede supermarkt maakt. Een supermarkt op zich doet natuurlijk niet zo gek veel bijzonders. Gekscherend gezegd: het is vooral een zaak van het verkopen van eten en drinken aan klanten die honger en dorst hebben, aldus een trotse filiaalhouder. Maar natuurlijk is het veel meer dan dat. Waar Plus op hamert is het assortiment, daar moet zo veel mogelijk variatie in zitten. Liever vijgenjam, abrikozenjam, bosbessenjam en aardbeienjam dan vier soorten aardbeienjam. Dit betekent niet dat dan ineens iedereen vijgenjam gaat kopen, maar die liefhebber kan dan wel bij Plus Supermarkt terecht. Wij kiezen dus niet voor het standaardassortiment wat past bij onze winkelgrootte, maar stemmen het echt af op de wensen en behoeften van de klant, vervolgt Chris zijn verhaal. Ook de medewerkers denken met de klant mee. Dit betekent actief met de klant omgaan. Een klant al helpen met het zoeken van een product, voordat hij of zij de vraag heeft gesteld. Veel medewerkers zijn al jaren bij ons en kennen de klanten. De jongeren die het vak nog moeten leren, laten wij meegroeien in onze traditie. Chris Grinwis, die zijn vrouw in de winkel leerde kende, toen hij in zijn jonge jaren in de supermarkt werkte, zag in 1994 dat de winkel te koop stond. Hierop besloten hij en zijn vrouw om vanuit de randstad terug te keren naar hun roots, naar Halsteren. Niet omdat het in de randstad niet leuk was, ook daar hadden zij een goede winkel, maar altijd was het devies: als het moment daar is gaan we terug naar West-Brabant. Toen de winkel te koop stond, was dat het moment. Een paar weken later waren ze hier. Het belangrijkste is plezier hebben in je werk. Het is ook ontzettend hard werken, maar je moet er voldoening uit halen. Het hogere doel is eigenlijk dat de Halsterenaren trots zijn op de winkel, dat er genoten wordt tijdens het winkelen. Er komen ook heel wat mensen van het eiland Tholen naar de winkel. Die komen natuurlijk niet alleen voor de Plus, de variatie in de dorpsstraat is een trekpleister, maar die voelen wél de sfeer in de winkel. En die sfeer moet goed zijn, dat is het hogere doel, omschrijft hij de kern van het succes. Kan er een vergelijking gemaakt worden tussen het runnen van een supermarkt en een voetbalelftal? Dan verval ik wel in clichés natuurlijk, antwoord Chris. Teambuilding, doelen stellen, wedstrijden willen winnen en dat soort dingen. Wij moeten zelfs elke dag een wedstrijd winnen, jullie alleen op de zondag Zonder gekheid, je moet natuurlijk elke dag de handen uit de mouwen steken om vervolgens die wedstrijden te winnen. Dat moet bij RKSV Halsteren, bij de Plus, maar eigenlijk bij elke organisatie en bij alles in het leven. Die link is er dus altijd. Waar de familie Grinwis nu mee bezig is, is het opnieuw uitbreiden van de winkel. Hij wordt dus flink groter dan dat hij nu is. Daarnaast gaat er een nieuwe formule in, er wordt een ware make-over uitgevoerd. De verbouwde winkel wordt prachtig, maar belangrijker is dat ik hoop over vijf jaar nog steeds een thuis te bieden aan de klanten, besluit Chris Grinwis. 32 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 33

18 Jeugd Prestatief Soccer Center Voetbal Academy Na het seizoen 2012/2013, toen RKSV Halsteren naar de Tweede Klasse degradeerde, is er begonnen aan Halsteren 2.0. Een groot onderdeel hiervan is dat het prestatieve gedeelte van de jeugdopleiding (de Beloften, A1, B1, C1, D1, E1 en F1), een boost moest gaan krijgen. Onder leiding van John Heijnen, Rick Mijnsbergen en Ron van Nijnatten is er, als onderdeel van een vierjarenplan, een Prestatief jeugdplan gemaakt. Je kan alleen iets veranderen, als het breed gedragen wordt aldus Ron van Nijnatten. Dit plan moet ervoor zorgen dat de jeugd simpel gezegd op een hoger niveau gaat voetballen en dat dit gewaarborgd is voor de toekomst. De nieuwe Voetbal Academy is daar een belangrijk onderdeel van. Als eerste was het belangrijk om draagvlak te creëren voor dit plan, want de club was gewend op een hele andere manier te werken. Dit betekent dat er uitvoerend overlegd is geweest met de mensen die voorheen het prestatieve deel van de jeugdopleiding leidden. Dat was eigenlijk ook het lastigste van het hele plan: tegen goedwillende en hardwerkende vrijwilligers zeggen dat zoals het nu gaat goed is, maar nóg beter moet. Dat draagvlak is het belangrijkste van zo n plan. Dat draagvlak is gecreëerd door zo veel mogelijk te communiceren. Dit is in een aantal sessies besproken met de hardwerkende coördinatoren Rini Gabriels, Jan Besters en Wim Landa, die ook uiteraard allen inspraak hebben gehad. Dit Halsteren 2.0 is natuurlijk niet uit de lucht komen vallen. De ambitie is om RKSV Halsteren terug in de Hoofdklasse te krijgen, daar waar het zo n twintig jaar geleden schitterde. Dit het liefst met spelers uit de eigen jeugd, maar die komen er niet zomaar. Het jeugdbudget van de vereniging is verdubbeld, met goedkeuring van het dagelijkse bestuur. Gediplomeerde trainers aantrekken en trainers opleiden was een voorwaarde. Eén extra middel om de jeugd in het eerste door te laten breken, is de Voetbal Academy. Spelers uit de prestatieve tak van de jeugdopleiding krijgen de mogelijkheid om hun sterke punten hier, onder begeleiding van gediplomeerde trainers, nog beter te maken. Zo worden bijvoorbeeld de passeertrainingen gegeven door Oussama Idrissi, speler van Feyenoord A1 en oud jeugdspeler bij onze club. Ook Rik Schouw is een aantrekkingskracht, met zijn opleidingsjaren jaren bij Jong Ajax en PSV. Tevens zijn alle trainers bij de prestatieve teams gediplomeerde trainers. Van deze trainers wordt verwacht dat ze spelers beter maken in de verschillende leeftijdscategorieën. Het uitwisselen van de trainers op de verschillende teams is de aankomende jaren een pré, daar er met hen meerderjarige contracten zijn aangegaan. Ook de lancering van het Onder-23 elftal is hier een goed voorbeeld van. Dit team zal zo n twee keer per maand bij elkaar komen om wedstrijden te spelen tegen Onder 23-elftallen van andere clubs. Het doel van het team is om spelers uit de A1, B1 en de beloften te laten wennen aan het hogere niveau. In Onder-23 spelen bijvoorbeeld ook spelers van het eerste mee die jonger zijn dan 23 jaar. De Voetbal Academy moet op termijn een aantrekkingskracht zijn voor spelers van binnen en de buiten de vereniging. Doordat spelers continu worden uitgedaagd blijven ze gemotiveerd om te blijven oefenen en dus om beter te worden. Deze uitdaging wordt doorgetrokken in de Onder-23 en later in het eerste elftal. Deze continue vorm van uitdaging en het beste uit jezelf willen halen, zorgt voor een unieke aantrekkingskracht in de regio. Voor spelers van buiten de vereniging zal de Voetbal Academy als een Unique Buying Reason, zoals in het bedrijfsleven vaak wordt gezegd, worden ingezet. Zo n Academy is uniek in de regio en zal dus een aantrekkingskracht zijn, als spelers zien dat het zijn vruchten afwerpt. Voor spelers in ons scoutingsgebied (Gemeente Bergen op Zoom en het eiland Tholen) zal dit dan ook niet onopgemerkt blijven. Dit alles moet ertoe leiden dat de A-,Ben C-jeugd in de toekomst weer op divisieniveau moeten gaan spelen. Naast het voetbalgedeelte is Ankie Stoer aan de Soccer Center Voetbal Academy verbonden, zodat de Academy ook maatschappelijk zijn rol opeist. Nog dit seizoen zal de Academy samen met Ankie Stoer een evenement organiseren om geld op te halen voor dit goede doel. Ankie Stoer wordt ook in de regio breed gedragen, de Soccer Center Voetbal Academy helpt daar graag aan mee. 34 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 35

19 Van sponseren word je wijzer!!! Het Ooievaarsnest: Gezelligheid ten top Sponsoren vormen een belangrijk element om de doelstellingen van de vereniging te realiseren. Het is meegenomen als iemand sponsort omdat hij sympathie voor de vereniging heeft, maar zeker in deze economische tijden zul je een goed verhaal moeten hebben dat klopt. Je moet wat te bieden hebben want het is een investering van de ondernemer, die hij moet afzetten tegen andere mogelijkheden. Je moet er dus eigenlijk wijzer van worden. Speciale aandacht voor bardame Brigitte van Kaam én de gezelligste plek van RKSV Halsteren. Op een sportpark weet iedereen de kantine te vinden. Dit is immers dé plek om eens lekker bij te kletsen, een biertje te drinken en te genieten van de hele sfeer rondom het voetbalveld. RKSV Halsteren heeft ook zo n mooie plek en we staan er eigenlijk niet vaak bij stil, maar deze gezelligste plek op het sportpark ontstaat niet zomaar. De mensen die hiervoor zorgen zijn een grote aanwinst voor RSKV Halsteren en verdienen een grote pluim. Ze verwelkomen onze gasten en onze spelers en supporters, ze bemannen de bar, bereiden snacks, verzorgen broodjes en zorgen daarnaast ook nog voor een nette kantine én schone toiletten. In dit blad willen wij onze eigen bardame Brigitte van Kaam in het zonnetje zetten. Zij is al sinds 1978 aan RKSV Halsteren verbonden. Ze verrichtte eerst hand- en spandiensten bij allerlei activiteiten rondom het voetbal. De laatste 7 jaar kennen wij Brigitte als de gezellige blonde dame achter de bar. Voetballen loopt als een rode draad door Brigittes leven. Zo heeft ze vroeger zelf ook gevoetbald en is ze zelfs 3x kampioen geworden. Via het voetballen leerde ze ook haar man kennen. En via de voetbal komen nu oude bekenden weer terug op haar pad. Vroegere voetballers komen nu met hun zonen naar het sportpark en zodoende herleven oude tijden. Als Brigitte over RKSV Halsteren praat, krijgt ze twinkelingen in haar ogen. Ze lacht en vertelt wat ze de laatste week heeft meegemaakt. Brigitte houdt van gezelligheid, een lolletje op zijn tijd en een praatje maken met iedereen gaat haar ook goed af. Vier dagen per week ben ik achter de bar te vinden. Ook poets ik de hele kantine en laat de toiletten weer fris ruiken geeft de bardame van RKSV Halsteren als antwoord op de vraag wat ze allemaal doet binnen de vereniging. Daarnaast is ze ook erg ondernemend en dus zijn er dankzij haar heerlijke harde broodjes op zaterdag en zondag. RKSV Halsteren is dan ook blij met haar inspanningen voor onze mooie vereniging en we hopen nog lang van haar gezelligheid te kunnen genieten. Ik vind het leuk dat er weer activiteiten georganiseerd worden en dat er volop leven in het Ooievaarsnest is. Ik zie dit dan ook niet als mijn werk, maar meer als mijn leven, aldus een opgewekte Brigitte. Wijzer worden kan op verschillende manieren worden uitgelegd. Het gemakkelijkste en het best meetbaar is een uitbreiding van het netwerk en concreet nieuwe opdrachten en omzet. Maar het begrip is breder. Je kunt bij een nieuwe partij worden geïntroduceerd of je kunt een probleem waarmee je worstelt, bespreken met een andere ondernemer. Wellicht heeft die hetzelfde probleem of is er al een keer tegen aangelopen. Bovendien is wijzer worden, ook geattendeerd worden op zaken die je niet moet doen, of waarschuwen voor partijen waar je niet mee in zee moet gaan. Dat laatste kan een hoop geld besparen. Het succes van sponseren wordt bepaald door de kwaliteit van de overige sponsoren, de complementaire samenstelling en hun netwerk, maar ook door de kwaliteit van het netwerk van de bestuurders en de vrijwilligers van de vereniging en de bereidheid om dit netwerk in te zetten. Wij zijn ervan overtuigd dat we binnen dit kader veel te bieden hebben. Het succes van sponseren wordt niet bepaald door de hoeveelheid pluche die er in de bestuurskamer ligt en de luxe. De sfeer en de bereidheid om te delen zijn doorslaggevend. Er is uiteraard een nauwe samenwerking tussen de commercie en de businessclub. De businessclub organiseert de evenementen, faciliteert en biedt, als het ware, het platform. Halsteren is een club met ambitie en dan moet alles in verhouding zijn. Dus in voetbal streven we bij de jeugd en senioren naar het hoogste. Op dezelfde hoogte ligt de lat voor de businessclub. Uiteraard zijn er de traditionele sponsorpakketten: zilver, goud en platina en boarding. Maar het liefst werken wij samen met de ondernemer een plan op maat uit. Dat begint met goed te luisteren en elkaar te begrijpen. Verwachtingen moeten benoemd worden. Elk jaar vindt er dan ook een evaluatie plaats. Doelstellingen versus realisatie. Goede ervaringen zijn de beste basis om de samenwerking te continueren. Heeft u vragen of suggesties aarzel niet om met een van de leden van de commerciële commissie contact op te nemen. Wij kijken uit naar samenwerking met u en hopen uw verwachtingen te overtreffen. Commissieleden: Rick Mijnsbergen( ) Michiel van Trijen ( ) Alwin van Dongen( ) Michel van der Avert( ) 36 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 37

20 Sponsormogelijkheden Business Clubleden RKSV Halsteren seizoen 2014/2015 De Business Club Als lid van de Business Club van RKSV Halsteren heeft u recht op de vele voordelen. Wat dacht u van het presenteren van uw eigen onderneming of zelfs een bezoek aan een Eredivisiewedstrijd? Ontdek welke voordelen de Business Club u kan bieden! Bordpakket Naast de vier bovenstaande pakketten biedt de Business Club van RKSV Halsteren u ook de mogelijkheid tot alleen een reclamebord. Deze overeenkomst wordt afgesloten voor minimaal drie jaar en u heeft de keuze uit de volgende mogelijkheden: Overige mogelijkheden Bovendien is het mogelijk om op een andere manier uw steentje bij te dragen aan de club. Zo kunt u ervoor kiezen om elftalsponsor te worden, waarbij uw bedrijfsnaam op alle teamkleding van het desbetreffende team prijkt. Ook is het mogelijk om balsponsor van een thuiswedstrijd van Zondag 1 te worden. Ook daar is RKSV Halsteren enorm blij mee, probeert u maar eens een voetbalwedstrijd te spelen zonder bal! De mogelijkheden De Business Club biedt u vier sponsorpakketten aan, te weten een Membership, een Zilverpakket, een Goudpakket en een Platinapakket. De voordelen van de pakketten worden in de onderstaande tabel getoond. Member Zilver Goud Platina Lid van de Business Club X X X X Toegang tot Rondom de Wedstrijd X X X X Seizoenskaarten Zondag 1 (in stuks) Reclamebord (in meters) of Bezoek Eredivisiewedstrijd X X X Vermelding Businessmagazine (in pagina s) 0,5 1 1,5 Vermelding in marketing-uitingen X X X (website, Facebook, Twitter, nieuwsbrief, programmaboekje) Mogelijkheid presenteren van de eigen X onderneming aan de Business Clubleden Uw bijdrage (per seizoen) 500, , , ,- Bordpakket Reclamebord (in meters) Uw bijdrage (per seizoen) 350,- 600,- 750,- Barterdeals In de huidige tijd staat de commerciële commissie open voor zogeheten barterdeals ; sponsoren met gesloten beurzen. U komt dan uiteraard in aanmerking voor het best passende pakket. Voor bovenstaande, en nog vele andere manieren van sponsoring kunt u contact opnemen met de Business Club van RKSV Halsteren. De contactgegevens zijn te vinden op de website. Wij streven ernaar om u genoeg mogelijkheden te bieden om uw (zakelijk) netwerk uit te breiden. A&B Groep Albert Heijn AKD advocaten Autobedrijf Bastians Autobedrijf Ben de Rooy Autotrack.nl Bakkerij van Broekhoven Bassol Consulting BV Bergh Bouw BKS Sport Bloemenmagazijn De Azalea Bouwbedrijf Marco v. Sittert BOZ Group Café de Kleine Vijzel CapsNobel Accountants & Belastingadviseurs Cargill Cervo Dienstverlening Corné de Crom Reclame Crepa Groep BV Croon Elektrotechniek BV DataByte BV DCN Diving De Goudfabriek De Hypotheekshop Halsteren De Hypotheker De Karmel De Kock Touringcars De Kock Tweewielers De Kok Bouwgroep De Krom Bestratingen BV De Nieuwe Kloof Delta Accu s Eclectic Ellee VOF FAKOPS FMI Holding Frenky s Chocolate Freesolarshop BV Geddes & Gillmore Gemeente Bergen op Zoom H&DW (Hendriks Quality Solutions) Handelsbanken Handelsonderneming Michel v.d. Avert Haans advocaten Hansler Zonwering en Rolluiken Heeffer en Nuijten Kabelwerken Heeren Groep Heineken Helmig Makelaardij Hertel Integrated Services Het Poortje Fietsen Hollywood Drive-in Show Hoveniersbedrijf Nuyten Huijgens Verhuurbedrijf IBanx HSE BV Imabo LOGUS Improvia Zuid/ÆVO BV Jachtverhuur Jansen JOMA Kantoor Store Klaassen Mondzorg Totaal Kommers Tapijt- en Gordijnspeciaalzaak Lindhout schilder- en vastgoedonderhoud Ludo Keijsers Schilderwerken Maas Kip en Kalkoen MADRI Totaalinstallateur Marcadus BV Mepavex Logistics/Markiezaat Container Terminal Nefs Aardappelen Pack2Pack Halsteren BV Partycentrum t Appeltje Patric WarmteService & Techniek Plus Grinwis Pion PuurZorg QPR Logistics BV Rabobank Het Markiezaat Remmerswaal Accountants & adviseurs Restaurant t Spuihuis Restaurant de Drempel Robin s Groente en Fruit Sabic Innovative Plastics Schoonmaakbedrijf Exclusive Sellon BV Servicedealer Halsteren BV Smaeck Party Catering SMS Metaal Service Snoeijers Vakgarage Soccer Center SPIE-Industry SprayTex Stichting Ankie Stolk Services Stolwerk Metaal BV Tamoil Texaco van Sabben Taxi- en Touringcarbedrijf de Kock Toiletje.nl Traduco Asset Management Vaartland.nl Vakgroep West-Brabant BV Van Caam Asbestverwijdering en Sloopwerken BV Van den Enden Afval-recycling Van den Heuvel Bedrijfswagens Van der Heiden optiek Van Doorn Dakspecialist Van Gils Autoschade Van Koppen & Van Eijk Veldsink Van der Linden Adviesgroep Verhalst BV VHC Kreko Moerdijk Withagen Attractieverhuur Withagen Techniek BV Zoom Invest 38 Halsteren in Business_ jaargang 1 nr. 1 Alle Business Clubleden hartelijk bedankt voor hun inzet! 39

Sponsor gids voetbalclub Zeeland Sport

Sponsor gids voetbalclub Zeeland Sport Sponsor gids voetbalclub Zeeland Sport Geachte lezer, Zeeland Sport is op zoek naar nieuwe sponsors die samen met de club een mooi, nieuw seizoen tegemoet willen gaan. Uw sponsoring zal niet onopgemerkt

Nadere informatie

Het Sponsorplan van RKSV Cluzona

Het Sponsorplan van RKSV Cluzona Het Sponsorplan van RKSV Cluzona 01. Algemeen 02. Historie 03. Sponsoring en naamsbekendheid 04. Sponsoring en het beleid van de vereniging 05. Soorten sponsoring 06. Plichten t.o.v. sponsors 07. Rechten

Nadere informatie

Sponsorbrochure BSV Boeimeer

Sponsorbrochure BSV Boeimeer Sponsorbrochure BSV Boeimeer 2014-2015 In dit document staat een korte introductie over de vereniging BSV Boeimeer en de bijbehorende sponsordoelen en mogelijkheden vermeld. INHOUDSOPGAVE Inhoudsopgave...

Nadere informatie

Hoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar.

Hoeveel jaar ben je al lid van RWB? 14 jaar. Het seizoen zit er bijna op, het eerste speelt nog in de nacompetitie voor promotie, de jeugdtoernooien gaan beginnen en we hebben nog twee evenementen te goed om dit voetbalseizoen af te sluiten. Als

Nadere informatie

vv Noordwijk, onze club

vv Noordwijk, onze club vv, onze club Inleiding Wie zijn we? Wat vinden we belangrijk? Hoe ziet onze ideale vereniging eruit? Dit is onze visie. Hier staan wij voor. Dit is vv, onze club Kernwaarden: Waar staan wij voor? Plezier

Nadere informatie

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen

Voetbalbeleidsplan 2011-2015. Oog op de toekomst, actie voor morgen Oog op de toekomst, actie voor morgen Agenda 1. Opening/inleiding 2. Terugblik opbrengst beleidsavond februari 2010 3. Doelstellingen voetbal beleidsplan 2011 2015 4. Vragenronde 5. Afsluiting Overige

Nadere informatie

HOSPATILITY FC UTRECHT

HOSPATILITY FC UTRECHT HOSPATILITY FC UTRECHT FC UTRECHT BUSINESS CLUB Geniet van een buitengewone ervaring De FC Utrecht Hospitality programma s zijn een uitstekende gelegenheid om Utrecht en FC Utrecht te beleven. Door het

Nadere informatie

WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN?

WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN? WAT GA JE SAMEN BEREIKEN EN HOE GA JE DAT SAMEN VOOR ELKAAR KRIJGEN? WAT HEBBEN WE 8 JUNI BESPROKEN. WELKOM EN KENNISMAKEN TERUGBLIK OP 18 MEI WAT MAAKT SPORTCLUB ENSCHEDE DE MOEITE WAARDE IDENTITEIT KERNWAARDEN

Nadere informatie

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014

STRATEGISCH BELEIDSPLAN. UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 Opgesteld: Versie nr. 12 STRATEGISCH BELEIDSPLAN UDI 19 Beter Bed Seizoenen 2009 / 2014 STRATEGISCH PLAN UDI 19 Beter Bed INHOUDSOPGAVE: - INLEIDING - MISSIE - VISIE - DOELSTELLINGEN - TIJDSPAD / ACTIES

Nadere informatie

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31

(Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 (Jeugd-) Beleidsplan Voetbalvereniging Neerlandia 31 Auteur : Jolanda Brokx, Oscar Schouten Versie : 1.1 Datum : april 2015 Contents 2. Inleiding... 3 3. Visie... 3 4. Verenigingsstructuur... 3 5. Aantal

Nadere informatie

Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd

Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd Een Fantastische Teamsport voor de Jeugd Als jij voetbal ook geweldig vindt, dan kun je al vanaf 4 jaar bij onze mini-f spelen en dat is gratis. De contributie voor de hele jeugd is door sponsoring zo

Nadere informatie

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als

Kernwaarden Wij vinden het belangrijk dat leden, sponsoren en supporters ons ervaren en herkennen als STRATEGIE 2012-2015 Missie (Wie zijn wij) Voor de vereniging en haar leden de positie van S.V.M.E. in de Eijsdense gemeenschap verankeren, waardoor de toekomst wordt gegarandeerd. S.V.M.E. is een vereniging

Nadere informatie

Sponsorplan OACN 2012 2013

Sponsorplan OACN 2012 2013 Sponsorplan OACN 2012 2013 INHOUDSOPGAVE 1. DE VERENIGING EN HAAR HISTORIE... 3 1. DE VERENIGING... 3 2. DE TOEKOMST... 3 2. SPONSORING... 5 1. WAAROM OACN?... 5 2. SOORTEN SPONSORING... 5 3. WAAR HEEFT

Nadere informatie

Voetbal Vereniging Centraal 68. Opgericht 29 november 1968. Sponsoring VVC 68

Voetbal Vereniging Centraal 68. Opgericht 29 november 1968. Sponsoring VVC 68 Sponsoring VVC 68 Het seizoen 2015-2016 staat voor de deur en VVC 68 ziet dit seizoen positief tegemoet. Dit wordt de eerste keer dat VVC 68 het seizoen in gaat met een vernieuwde sponsorcommissie. Samenwerken

Nadere informatie

V.V. OLIVEOO Sportlaan 2. www.oliveo..nl

V.V. OLIVEOO Sportlaan 2. www.oliveo..nl Sponsorinformatie V.V OLIVEO V.V. OLIVEOO Sportlaan 2 2641 AZ Pijnacker www.oliveo..nl Voorwoord Midden in uw marktgebied bevindt zich één van de grotere voetbalverenigingen van de Randstad: Voetbalvereniging

Nadere informatie

HOSPITALITY FC UTRECHT

HOSPITALITY FC UTRECHT HOSPITALITY FC UTRECHT FC UTRECHT HOSPITALITY GENIET VAN EEN BUITENGEWONE ERVARING De FC Utrecht Hospitality programma s zijn een uitstekende gelegenheid om Utrecht en FC Utrecht te beleven. Door het leveren

Nadere informatie

ONZE CLUB HELMOND SPORT IS MEER DAN VOETBAL SAMEN EEN MAATSCHAPPELIJK DOEL. Samen

ONZE CLUB HELMOND SPORT IS MEER DAN VOETBAL SAMEN EEN MAATSCHAPPELIJK DOEL. Samen ONZE CLUB Samen HELMOND SPORT IS MEER DAN VOETBAL SAMEN EEN MAATSCHAPPELIJK DOEL VOORWOORD Philippe van Esch SAMEN NOG BETER WORDEN Helmond Sport wil een open club zijn, waar je makkelijk binnen kunt stappen.

Nadere informatie

SPONSORMOGELIJKHEDEN

SPONSORMOGELIJKHEDEN r.k.v.v. zwaluw v.f.c. Vught sportpark Bergenshuizen opgericht 10 mei 1931 koninklijke goedkeuring 20 maart 1971 SPONSORMOGELIJKHEDEN Versie 1.1 1 Sponsoring Zwaluw VFC Inleiding: In 1931 kende Vught een

Nadere informatie

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10

Kids United Inhoudsopgave. Kids United Voorwoord Henk Sijtsma. Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Kids United Inhoudsopgave Kids United Voorwoord Henk Sijtsma Inhoudsopgave 02 Voorwoord 03 Terugblik 04 Samenwerking 08 Hoofdsponsor 10 Enthousiast, gedreven, betrokken, respect: dat waren de woorden die

Nadere informatie

SPONSORBROCHURE SEIZOEN 2015-2016 SAMEN STERK VOOR VOETBALVERENIGING FC BERGEN!

SPONSORBROCHURE SEIZOEN 2015-2016 SAMEN STERK VOOR VOETBALVERENIGING FC BERGEN! SPONSORBROCHURE SEIZOEN 2015-2016 SAMEN STERK VOOR VOETBALVERENIGING FC BERGEN! VOORWOORD WELKOM Bij Voetbalvereniging FC Bergen. Een voetbalclub die uitgaat van de basis, namelijk liefde voor en plezier

Nadere informatie

Sponsormogelijkheden VOETBAL VERENIGING KWADIJK

Sponsormogelijkheden VOETBAL VERENIGING KWADIJK Sponsormogelijkheden VOETBAL VERENIGING KWADIJK 1 Inhoudsopgave Voorwoord... 2 Sponsormogelijkheden... 3 Subhoofdsponsorschap... 3 Bordsponsor... 4 Club van honderd... 5 Logo op de website... 6 Een team

Nadere informatie

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1

2012 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Jeugdscheidsrechters v.v. Acht Versie: 2012 Jeugdscheidsrechters v.v.acht 2012 v.1.0 Pagina 1 Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Scheidsrechterscommissie 5. Profielschets

Nadere informatie

Inhoudsopgave. Voorwoord

Inhoudsopgave. Voorwoord Inhoudsopgave pagina Voorwoord 02. Geschiedenis & heden 03. Doelstelling 04. Sponsoring 05. Wat heeft S.V.M.E. u te bieden 06. Maatwerk in sponsoring 07. Sponsorpakketten 08. Notities 10. Voorwoord S.V.M.E.

Nadere informatie

Ben jij een ondernemende samenwerker?

Ben jij een ondernemende samenwerker? Ben jij een ondernemende samenwerker? P1 Ben jij een ondernemende samenwerker? En zoek je het goede gezelschap van een groeiende formule? Jij wilt je eigen onderneming starten. Het liefst in een formule

Nadere informatie

Foto: Zaanse Sportkrant SPONSORBROCHURE 2012-2013

Foto: Zaanse Sportkrant SPONSORBROCHURE 2012-2013 Foto: Zaanse Sportkrant SPONSORBROCHURE 2012-2013 Zaandam, Geachte relatie, Allereerst willen wij u namens de voetbalvereniging Hellas Sport bedanken voor uw interesse in onze vereniging. Hellas Sport

Nadere informatie

Hoe sportief is uw organisatie?

Hoe sportief is uw organisatie? Nationaal HR onderzoek Hoe sportief is uw organisatie? door en Hilversum, mei 2006 SportiefLeven.nl P&Oactueel Marco Schreurs (Oprichter) Seb van der Kaaden (Uitgever) Calandstraat 14 Postbus 16500 1222

Nadere informatie

"Wij zijn creatieve denkers met kennis van industriële automatisering" JB Systems Westlandseweg 190 3131 HX Vlaardingen Postbus 108 3130 AC Vlaardingen T +31 10 460 80 60 F +31 10 460 80 00 info@jbsystems.nl

Nadere informatie

Graag willen wij u nogmaals feliciteren met het behalen van de award Zilver bij de verkiezingen van de Beste Teamattractie van het Jaar 2014.

Graag willen wij u nogmaals feliciteren met het behalen van de award Zilver bij de verkiezingen van de Beste Teamattractie van het Jaar 2014. Noordwijk-Events / SPEV T.a.v. Marco Mens Postbus 193 2210 AD Noordwijkerhout Uw ref. BMG/MA15/A02 Onze ref. Datum 22-04-2015 Betreft Juryrapport verkiezingen MEETINGS AWARDS Geachte heer Mens, Graag willen

Nadere informatie

Doe maar gewoon, doe Blömer

Doe maar gewoon, doe Blömer Open cultuur met informele sfeer Ons team bestaat uit jonge en enthousiaste mensen die het kapitaal vormen van onze organisatie. Zij dragen bij aan onze informele en open sfeer. Naast hard werken en het

Nadere informatie

Wij rekenen graag op u!

Wij rekenen graag op u! VV Dongen 90 jaar 1 VV Dongen is opgericht op 23 augustus 1923. Dat betekent dat 2013 een heel bijzonder jaar wordt. VV Dongen bestaat 90 jaar en dat gaan we vieren! Tijdens ons jubileumjaar organiseren

Nadere informatie

DVO Korfbal Sponsorinformatie

DVO Korfbal Sponsorinformatie DVO Korfbal Sponsorinformatie Exposure op sportief topniveau DVO is de grootste en meest succesvolle korfbalvereniging van de regio. Met circa 800 leden is DVO een actieve, sociale en zeer betrokken vereniging.

Nadere informatie

BUSINESS CLUB HOCKEY CLUB ZWOLLE

BUSINESS CLUB HOCKEY CLUB ZWOLLE BUSINESS CLUB HOCKEY CLUB ZWOLLE WELKOM BIJ BC HCZ, DE BUSINESS CLUB VAN HOCKEY CLUB ZWOLLE! Naast het (financieel) ondersteunen van Hockey Club Zwolle, is het bevorderen van de onderlinge contacten tussen

Nadere informatie

YOUNG BUSINESS CLUB ACHILLES 29 UITNODIGING

YOUNG BUSINESS CLUB ACHILLES 29 UITNODIGING YOUNG BUSINESS CLUB ACHILLES 29 UITNODIGING VOORWOORD Beste young professional, Achilles 29 nodigt je uit op zondag 9 maart, tijdens de wedstrijd Achilles 29 - VVV Venlo, kennis te maken met onze voetbalvereniging.

Nadere informatie

SAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex)

SAMEN SCOREN. Beleidsplan Fc. Grootegast 2015-2020. Fc. Grootegast Provincialeweg 139 9863 PE Doezum 0594 612608 (sportcomplex) SAMEN SCOREN Beleidsplan 2015-2020 is een grote, ambitieuze dorpsvereniging uit Grootegast/Doezum en telt in 2015 ongeveer 520 leden, 33 teams en ruim 100 vrijwilligers. De vereniging heeft een regionale

Nadere informatie

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil

Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil RIJNMOND REGIONAAL ZAKENMAGAZINE JAARGANG 31 NUMMER 2 MAART/APRIL 2014 Een kijkje achter de schermen bij Mercedes-Benz dealer ROGAM Onze mensen maken het verschil Het is de attitude die beter bij Rotterdamse

Nadere informatie

PLATINUM 2.250,- Meer informatie Blauw-Zwart heeft een combinatie-sponsorcommissie vanuit RKsv Blauw-Zwart en de

PLATINUM 2.250,- Meer informatie Blauw-Zwart heeft een combinatie-sponsorcommissie vanuit RKsv Blauw-Zwart en de Zwart Welkom bij Blauw-Zwart Beste lezer, RKsv Blauw-Zwart is een gezonde sportvereniging, opgericht in 1921, met voetbal als kernactiviteit. Het voetbal wordt beoefend op het mooie Sportcomplex de Schulpwei,

Nadere informatie

Score Ram Mobile Data BV

Score Ram Mobile Data BV Score Ram Mobile Data BV Visie Missie Strategie Doelen: financieel Doelen: organisatieontwikkeling Doelen: marktbenadering Doelen: producten en dienst-ontwikkeling Rendementsverbetering Versterken en uitbouwen

Nadere informatie

SPONSORBROCHURE VOETBALVERENIGING HIERDEN

SPONSORBROCHURE VOETBALVERENIGING HIERDEN SPONSORBROCHURE VOETBALVERENIGING HIERDEN V.V. HIERDEN De voetbalvereniging Hierden is op gericht in 1954. De thuisbasis van de is het sportpark Mheenzicht aan de Dorpshuisweg in Hierden. Een schitterend

Nadere informatie

Persoonlijk Sponsorplan FC UTRECHT VROUWEN Adopteer nu uw favoriete speelster en steun het FC Utrecht vrouwenvoetbal bij haar ontwikkeling

Persoonlijk Sponsorplan FC UTRECHT VROUWEN Adopteer nu uw favoriete speelster en steun het FC Utrecht vrouwenvoetbal bij haar ontwikkeling Persoonlijk Sponsorplan FC UTRECHT VROUWEN Adopteer nu uw favoriete speelster en steun het FC Utrecht vrouwenvoetbal bij haar ontwikkeling Stichting Vrouwen Voetbal Utrecht Stichting Vrouwenvoetbal Utrecht

Nadere informatie

Sponsorbrochure SVL voetbal

Sponsorbrochure SVL voetbal Sponsorbrochure SVL voetbal Brochure Voorwoord SVL is een omni-sportvereniging die onderdak biedt aan een afdeling voetbal, tennis, gymnastiek en badminton. Een gezellige en sportieve vereniging voor jong

Nadere informatie

Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden.

Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. MEERJARENBELEID s.v.d.f.s. Hieronder volgt het meerjarenbeleid van de sportvereniging DFS te Opheusden. Het gaat om een periode van 5 jaren. Dit beleidsplan bevat de jaren 2010-2015. In het eerste seizoen

Nadere informatie

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals

www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals www.ludenstraining.nl Trainingen voor Young Professionals Rendement van talent Porties VAN GOED NAAR Ludens Talentontwikkeling is een jong trainingsbureau met veel ervaring. Wij zijn gespecialiseerd in

Nadere informatie

www.vvnieuwlekkerland.nl

www.vvnieuwlekkerland.nl 1 Voorwoord Sportbeoefening heeft een grote maatschappelijke functie. Zeker in een tijd van individualisering en vervaging van normen en waarden vervult sport een belangrijke educatieve rol, namelijk leren

Nadere informatie

Jeugdtoernooien 2014 Boeimeer D1- D6 Zaterdag 10 mei 2014 Boeimeer F1 - F6 Zondag 18 mei 2014 Boeimeer E1 - E9 Zaterdag 24 mei 2014

Jeugdtoernooien 2014 Boeimeer D1- D6 Zaterdag 10 mei 2014 Boeimeer F1 - F6 Zondag 18 mei 2014 Boeimeer E1 - E9 Zaterdag 24 mei 2014 Jeugdtoernooien 2014 Boeimeer D1- D6 Zaterdag 10 mei 2014 Boeimeer F1 - F6 Zondag 18 mei 2014 Boeimeer E1 - E9 Zaterdag 24 mei 2014 Meedoen is belangrijker dan winnen Ik heet alle teams, begeleiders, scheidsrechters,

Nadere informatie

BVV BARENDRECHT NIEUWSBRIEF ZOMERSPECIAL

BVV BARENDRECHT NIEUWSBRIEF ZOMERSPECIAL BVV BARENDRECHT NIEUWSBRIEF ZOMERSPECIAL Beste leden van BVV Barendrecht, Hierbij ontvangt u voor de 1 e maal de Zomerspecial van BVV Barendrecht. Ook gedurende de zomervakantie zitten wij zeker niet stil

Nadere informatie

sponsorinformatie BHV Push sept 2014

sponsorinformatie BHV Push sept 2014 sponsorinformatie BHV Push sept 2014 Waarom hockey sponsoren? Hockey is de snelst groeiende teamsport in Nederland. Een sport voor het hele gezin met toenemende media aandacht. Het hockeypubliek is niet

Nadere informatie

Staffing Professionals On Site Services Payrolling

Staffing Professionals On Site Services Payrolling Staffing Professionals On Site Services Payrolling Logistiek Office Finance Industrie De heldere keuzes van Flexpoint flexpoint Dagelijks zijn meer dan 3000 Flexpoint medewerkers aan de slag bij onze opdrachtgevers

Nadere informatie

Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd. Inhoudsopgave:

Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd. Inhoudsopgave: Bijlage 4: Scheidsrechterplan VVR-jeugd Inhoudsopgave: 1. Inleiding 2. Doelstelling 3. Organisatie en structuur 4. Profielschets verenigingscheidsrechter 5. Organisatie rond wedstrijden 6. Werving, selectie

Nadere informatie

Algemene ledenvergadering. TiVoC

Algemene ledenvergadering. TiVoC Algemene ledenvergadering TiVoC Agenda Extra algemene ledenvergadering Het bestuur stelt zich voor Stemming nieuwe bestuursleden Presentatie Beleidsplan 2015-2020 Borrel Even voorstellen Voorzitter Harald

Nadere informatie

Volleybalvereniging ADC

Volleybalvereniging ADC Volleybalvereniging ADC Sponsor promotie Onze voorzitter aan het woord. ADC is een vereniging met een professionele uitstraling, waarin wij voor iedereen een plaats willen bieden om te kunnen volleyballen.

Nadere informatie

Nieuwjaarsrede 2011. Dames en heren, sponsors, sportvrienden, van harte welkom op de nieuwjaarsreceptie van de BVV Barendrecht.

Nieuwjaarsrede 2011. Dames en heren, sponsors, sportvrienden, van harte welkom op de nieuwjaarsreceptie van de BVV Barendrecht. Nieuwjaarsrede 2011 Dames en heren, sponsors, sportvrienden, van harte welkom op de nieuwjaarsreceptie van de BVV Barendrecht. Wederom is een zeer bewogen jaar voorbij gevlogen. Een jaar met vele hoogtepunten

Nadere informatie

LUNCH- EN DINERMOGELIJKHEDEN OP WEDSTRIJDDAGEN

LUNCH- EN DINERMOGELIJKHEDEN OP WEDSTRIJDDAGEN 1 LUNCH- EN DINERMOGELIJKHEDEN OP WEDSTRIJDDAGEN INHOUD Steaks & Salads (Business Club) 4 Burger vs Lobster (Business Club) 6 De Blauwe Lotus 8 Eetcafé De Verlenging 10 Dineren of lunchen in het Philips

Nadere informatie

Namens de sponsorcommissie bieden wij u hierbij een overzicht aan van de sponsormogelijkheden bij onze voetbalvereniging STEENBERGEN.

Namens de sponsorcommissie bieden wij u hierbij een overzicht aan van de sponsormogelijkheden bij onze voetbalvereniging STEENBERGEN. Geachte relatie, Namens de sponsorcommissie bieden wij u hierbij een overzicht aan van de sponsormogelijkheden bij onze voetbalvereniging STEENBERGEN. Wij hebben getracht de sponsorpakketten zo evenwichtig

Nadere informatie

STICHTING PROMOTIE TENNISCLUB DEURNE

STICHTING PROMOTIE TENNISCLUB DEURNE SPONSOR MOGELIJKHEDEN TC DEURNE STICHTING PROMOTIE TENNISCLUB DEURNE Inhoudsopgave: Pagina 3 STICHTING PROMOTIE TENNISCLUB DEURNE - Doel en Missie Pagina 4 Pagina 5 Pagina 6 Pagina 8 Pagina 9 Bestuur Stichting

Nadere informatie

Hockey Club Klein Zwitserland. Sponsoring

Hockey Club Klein Zwitserland. Sponsoring Hockey Club Klein Zwitserland Sponsoring Index Sponsoring en beleid Doelgroep en bereik Sponsormogelijkheden Sponsor menukaart Contact Sponsoring en beleid Hockey Club Klein Zwitserland is van oudsher

Nadere informatie

Fle ibel Europe. Uw resultaat, onze zorg! Flexibel Europe DNA. Internationaal. Gecertificeerd EN 287, ASME, T0210, T0215, AWS D1.

Fle ibel Europe. Uw resultaat, onze zorg! Flexibel Europe DNA. Internationaal. Gecertificeerd EN 287, ASME, T0210, T0215, AWS D1. Flexibel Europe DNA Fle ibel Europe Internationaal Elk klein onderdeel Het een kan niet zonder het ander Schakel voor schakel opgebouwd De optelsom van de schakels zorgt voor de verbondenheid en optimaal

Nadere informatie

Beleidsplan TSBV Pendragon

Beleidsplan TSBV Pendragon Beleidsplan TSBV Pendragon April 2007 Mariek Nanninga Ralf Bardoel 1 Inhoudsopgave Introductie...3 1 Leden...3 2 Financiën...4 3 Public Relations...5 3.1 Status...5 3.2 Toekomst...5 4 Doelstellingen...6

Nadere informatie

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes

Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes masterclass contextueel leiderschap Inclusief: - 4-daagse intensieve training - gratis boek - overnachtingen - kookworkshop - alle maaltijden en drankjes Masterclass Contextueel leiderschap Veel leidinggevenden

Nadere informatie

Brochure Sponsorpakketten 2012-2013

Brochure Sponsorpakketten 2012-2013 SPONSORBROCHURE V. V. R I E L Brochure Sponsorpakketten 2012-2013 Even voorstellen VV Riel is een voetbalvereniging met 350 leden. Gevestigd in Riel op het Sportpark "De Krim" aan de oude Tilburgseweg.

Nadere informatie

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV)

HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) HOOFDSTUK 5 COMMISSIE OPLEIDING EN VORMING (COV) STRUCTUUR Hieronder wordt de structuur van de Commissie Opleiding en Vorming weergegeven. 5.1 HOOFDTAAK De hoofdtaak van de Commissie Opleiding en Vorming

Nadere informatie

Nieuwsbrief julil 2014 Editie 11

Nieuwsbrief julil 2014 Editie 11 Nieuwsbrief julil 2014 Editie 11 Van de Bestuurstafel Vlak voor de vakantie een nieuwsbrief. Dat heeft een reden. Die reden is dat er nieuws te melden is. Volgende week, 10 juli, ontvangen we FC Twente

Nadere informatie

Zakelijk en sportief scoren? Sponsor Hockeyclub Berlicum! Hockeyclub Berlicum, Sponsoring Seizoen 2013-2014

Zakelijk en sportief scoren? Sponsor Hockeyclub Berlicum! Hockeyclub Berlicum, Sponsoring Seizoen 2013-2014 Zakelijk en sportief scoren? Sponsor Hockeyclub Berlicum! Hockeyclub Berlicum, Sponsoring Seizoen 2013-2014 Bezoekadres Hockeyclub Berlicum Sportpark De Brand Groenstraat Berlicum 073 503 3664 www.hcberlicum.nl

Nadere informatie

Algemene informatie. (Oud-mulo en world master team)

Algemene informatie. (Oud-mulo en world master team) Algemene informatie Sportpark de Braak is al jaren de thuishaven van R.K.S.V. MULO. Op 26 maart 1915 is de club opgericht, voortkomend uit de katholieke Mulo school in Helmond. De meest gegeven betekenis

Nadere informatie

JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie!

JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie! JEUGDBROCHURE: K.ANTONIA FC Een familiale club met ambitie! 1 Wie is Antonia? Koninklijke Antonia FC werd opgericht in 1927 en speelt in de Koninklijke Belgische Voetbalbond. Onze Jeugdwerking werd in

Nadere informatie

SAMEN MET PLEZIER PRESTEREN! FC Meppel Beleidsplan 2014-2018

SAMEN MET PLEZIER PRESTEREN! FC Meppel Beleidsplan 2014-2018 SAMEN MET PLEZIER PRESTEREN! FC Meppel Beleidsplan 2014-2018 Waarom een beleidsplan? Steeds meer mensen werken aan gezamenlijke ambities Geïntegreerd werken in plaats van gefragmenteerd Ongeschreven regels

Nadere informatie

Voorbeelden van Sponsor-overeenkomsten welke mogelijk zijn bij de voetbalvereniging ZNC

Voorbeelden van Sponsor-overeenkomsten welke mogelijk zijn bij de voetbalvereniging ZNC Voorbeelden van Sponsor-overeenkomsten welke mogelijk zijn bij de voetbalvereniging ZNC Hoofdsponsor v.v. ZNC Wie of wat is ZNC. Op 23 juni 1951 zijn de voetbalclubs uit Noord- en Zuidbroek een fusie aangegaan

Nadere informatie

Sponsorbrochure. v.v.old Forward. sinds 1898

Sponsorbrochure. v.v.old Forward. sinds 1898 Sponsorbrochure v.v.old Forward sinds 1898 Beste (toekomstige) Sponsor, Als ondernemer kent u vast de belangrijke functie van een vereniging binnen de maatschappij. Old Forward doet haar uiterste best

Nadere informatie

BFC is het thuis van niet alleen de klassieke voetbalman, maar ook van een bloeiende vrouwen en meidenafdeling!

BFC is het thuis van niet alleen de klassieke voetbalman, maar ook van een bloeiende vrouwen en meidenafdeling! De Bussumse Football Club ( BFC ), opgericht in 1920, is niet zomaar een doorsnee voetbalvereniging. Gelegen middenin het kapitaalkrachtige Gooi is BFC het thuis van niet alleen de klassieke voetbalman,

Nadere informatie

PSV BUSINESS ZAKENDOEN OP TOPNIVEAU!

PSV BUSINESS ZAKENDOEN OP TOPNIVEAU! PSV BUSINESS ZAKENDOEN OP TOPNIVEAU! 1 INHOUD FOTOGRAFIE: SCALA PHOTOGRAPHY Lidmaatschap PSV Business 4 Business Club 6 Business Club Erwin Koeman 8 Restaurant Avant-Garde 10 Restaurant De Blauwe Lotus

Nadere informatie

Trend People: dé perfecte matchmaker.

Trend People: dé perfecte matchmaker. Trend People: dé perfecte matchmaker. Kwaliteit, aandacht voor mensen en altijd gefocust op het creëren van meerwaarde, dat is waar Trend People voor staat. Geen gewoon uitzendbureau, maar een fullservice

Nadere informatie

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld

ondernemers B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Voka Kamer van Koophandel Kempen maandelijks magazine jaargang 29 nr 4 april 2014 B&R Bouwgroep Een buitenbeentje in de traditionele bouwwereld Verschijnt maandelijks (niet in juli en augustus) P. 309988

Nadere informatie

Daarnaast waren er vele kampioenschappen te vieren bij de niet selectie teams. Prachtig om te zien.

Daarnaast waren er vele kampioenschappen te vieren bij de niet selectie teams. Prachtig om te zien. Welkom op de nieuwjaarsreceptie van FC s-gravenzande. Als we terugkijken op het jaar 2015, dan zien we droevige en blije momenten voorbijgaan. Het overlijden van familieleden, vrienden en bekenden zijn

Nadere informatie

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together

Gids voor werknemers. Rexel, Building the future together Gids voor werknemers Rexel, Building the future together Editorial Beste collega s, De wereld om ons heen verandert snel en biedt ons nieuwe uitdagingen en kansen. Aan ons de taak om effectievere oplossingen

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in Brede School activiteiten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in Brede School activiteiten Dit is WIJS! WIJS vindt dat leren vooral leuk moet zijn. Vanuit deze gedachte verbinden we educatie en entertainment aan elkaar. Door een

Nadere informatie

Sponsormagazine v.v. De Alblas

Sponsormagazine v.v. De Alblas Sponsormagazine v.v. De Alblas Waarom dit sponsorboek? Sponsoring is een belangrijk onderdeel in het verenigingsleven. Financiële bijdragen in de vorm van sponsoring zijn voor verenigingen belangrijk om

Nadere informatie

Contactgegevens Sponsoring & PR

Contactgegevens Sponsoring & PR Sponsoring jeugdplan SVW volleybal 2012-2015 1 Contactgegevens Sponsoring & PR Contactpersoon en adres: Karla Stellingwerf Dwarsnoard 2 A 8711 AS Workum E-mailadres: sponsoringsvw@gmail.com Website SVW

Nadere informatie

Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren

Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren Nieuwsbrief 4 - April 2015 In dit nummer: Clubkampioenschappen TOZ Jeugd en Senioren Commissieleden gezocht! Veranderingen rondom training Baanbezetting Instructie Verantwoord Alcohol schenken (IVA) Verslag

Nadere informatie

gezellig zakelijk platform in een gemoedelijke sfeer.

gezellig zakelijk platform in een gemoedelijke sfeer. Nadat FC Eindhoven in 2009 haar 100-jarig bestaan heeft gevierd is de club aan haar tweede jeugd begonnen. Ook in het seizoen 2012-2013 verwachten we de stijgende lijn verder door te trekken. De club profileert

Nadere informatie

Zorgeloos personeel inlenen...

Zorgeloos personeel inlenen... Zorgeloos personeel inlenen... Atik uitzendbureau is een jong en professioneel bedrijf waarvan de leiding al meer dan 10 jaar ervaring heeft op de flexibele arbeidsmarkt. Wij zijn een landelijk opererende

Nadere informatie

Opbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020

Opbouw Presentatie. Missie. Kernwaarden. Do better. Did well. Bewust voortzetten. Projecten richting 2020 Opbouw Presentatie Missie Kernwaarden Norm Gedrag Did well Do better Bewust voortzetten Projecten richting 2020 Missie HV Abcoude is een familieclub waar sportiviteit, prestatie en plezier hand in hand

Nadere informatie

programma met een eigen onderscheidende invulling, zodat u actief zaken kunt doen met ondernemers uit uw regio.

programma met een eigen onderscheidende invulling, zodat u actief zaken kunt doen met ondernemers uit uw regio. Over de club Go-Ahead Kampen bestaat al sinds 1925. De voetbalvereniging is ooit begonnen aan de keukentafel en is inmiddels uitgegroeid tot een club met ruim 800 leden. Een club om trots op te zijn! Dankzij

Nadere informatie

v.v. Wardy Ferwert Sponsormap

v.v. Wardy Ferwert Sponsormap v.v. Wardy Ferwert Sponsormap ~ 1 ~ Tijd en geld Toen op 2 november 1945 de v.v. Wardy werd opgericht in Ferwert, speelde de commercie in de sport nog praktisch geen rol. Dat het gehele andere tijden waren

Nadere informatie

Kracht door samenwerking. VDL Klima

Kracht door samenwerking. VDL Klima Kracht door samenwerking VDL Klima VDL Klima De voortgang van uw processen en uw productie, daar draait het om bij VDL Klima. Soms kunnen we die voortgang waarborgen met een standaardproduct. Veel vaker

Nadere informatie

Plan van Aanpak Technisch kader jeugdafdeling 2015-2018

Plan van Aanpak Technisch kader jeugdafdeling 2015-2018 Plan van Aanpak Technisch kader jeugdafdeling 2015-2018 Inhoudsopgave 1. Missie v.v. Vorden:...2 2. Organogram "voetbalvereniging Vorden"...2 3. Organogram "Jeugdcommissie"...2 4. Huidige situatie jeugdafdeling...3

Nadere informatie

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland

Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Welkom bij de meest veelzijdige evenementenlocatie van Midden-Nederland Evenementenlocatie met eindeloze mogelijkheden! Central Studios te Utrecht Evenementenlocatie met mogelijkheden Deze voormalige televisiestudio

Nadere informatie

Voorbeelden van Sponsorovereenkomsten welke mogelijk zijn bij de voetbalvereniging ZNC. Hoofdsponsor v.v. ZNC

Voorbeelden van Sponsorovereenkomsten welke mogelijk zijn bij de voetbalvereniging ZNC. Hoofdsponsor v.v. ZNC Voorbeelden van Sponsorovereenkomsten welke mogelijk zijn bij de voetbalvereniging ZNC Hoofdsponsor v.v. ZNC Wie of wat is ZNC. Op 23 juni 1951 zijn de voetbalclubs uit Noord en Zuidbroek een fusie aangegaan

Nadere informatie

Feeding the world with solar power.

Feeding the world with solar power. Feeding the world with solar power. inteqnion-solar.com Zonne-energie. Duurzame energiebron van de toekomst. De markt voor energievoorziening is volop in beweging. Fossiele brandstoffen als gas en olie

Nadere informatie

Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u?

Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u? Van uitkering naar eigen onderneming Iets voor u? Veel mensen willen graag een eigen bedrijf. Ze zijn het liefst eigen baas. Omdat ze weten wat ze willen en hoe ze dat willen bereiken. De vier ondernemers

Nadere informatie

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN

R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN R E C R U I T M E N T R E S O U R C E S R E S U L T S DE DRIJVENDE KRACHT ACHTER DYNAMISCHE ICT RECRUITMENT OPLOSSINGEN VERDER KIJKEN HumanR is dé specialist bij uitstek op het gebied van werving, selectie

Nadere informatie

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten

HAALT MEER UIT ONDERWIJS. Uw partner in onderwijs personeelsdiensten HAALT MEER UIT ONDERWIJS Uw partner in onderwijs personeelsdiensten WAT DOET DIT IS WIJS? Bij DIT IS WIJS kunt u terecht voor vervanging van onderwijzend personeel al vanaf één dag. Heeft u behoefte aan

Nadere informatie

Kwaliteit betekent tevreden klanten. Daar gaat het om

Kwaliteit betekent tevreden klanten. Daar gaat het om Alles in één hand Kwaliteit betekent tevreden klanten. Daar gaat het om Eric Bruggink Allround familiebedrijf met uitgebreid dienstenpakket Kwaliteit en klanttevredenheid gaan hand in hand bij Bruggink.

Nadere informatie

Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing!

Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing! Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing! Flavours to go Het flexibele concept voor uw interne catering waar u de smaak van te pakken krijgt! Flexibiliteit! Kwaliteit! Gastvrijheid! Kostenbesparing!

Nadere informatie

GRENSVERLEGGENDE KOEMPELMENTALITEIT

GRENSVERLEGGENDE KOEMPELMENTALITEIT HOSPITALITY GRENSVERLEGGENDE KOEMPELMENTALITEIT Kameraadschap vormt de bakermat van onze club: hard werken en een vanzelfsprekendheid anderen te helpen in goede, maar zeker ook in slechte tijden. Voor

Nadere informatie

KEUKENS DE ABDIJ IS UW VERTROUWEN WAARD!

KEUKENS DE ABDIJ IS UW VERTROUWEN WAARD! beleef uw keuken KEUKENS DE ABDIJ IS UW VERTROUWEN WAARD! We zorgen van bij het binnenkomen tot het verlaten van onze toonzaal voor een leuke sfeer en een ontspannen gesprek. Ons doel is het waarmaken

Nadere informatie

HAAGLANDIA. Beleidsplan. vv Haaglandia

HAAGLANDIA. Beleidsplan. vv Haaglandia Beleidsplan vv Haaglandia 2015-2018 1 Inhoudsopgave Inhoudsopgave 2 Inleiding 3 Visie vv Haaglandia 4 Missie vv Haaglandia 4 Hoofdstuk 1: Beschrijving van de vereniging 5 Historie 5 De vereniging op dit

Nadere informatie

Welkom bij Olympia. 22 augustus 2015

Welkom bij Olympia. 22 augustus 2015 Welkom bij Olympia 22 augustus 2015 In#2013#ontwikkeld#door#Olympia# Ini6a6ef#werkgroep#spor6viteit#&#respect# Doel:#bevorderen#goede#start#seizoen#en#spor6ef#gedrag# # Hoe?# C Elkaar#leren#kennen#en#kunnen#vinden#

Nadere informatie

TelsTar. 50 jaar Telstar

TelsTar. 50 jaar Telstar TelsTar d e w i t t e l e e u w i n n e n 50 jaar Telstar S P O NS O R W O R D E N V A N D E W I T T E L E E U W I N N E N Vrouwen en meisjes voetbal is de snelst groeiende sport in Nederland (132.000

Nadere informatie