Working Time Reports
|
|
|
- Monique Simons
- 8 jaren geleden
- Aantal bezoeken:
Transcriptie
1 Working Time Reports Werkwijze & Voorbeeldrapportages Déhora Consultancy Group B.V. Gelderlandplein 75d 1082 LV AMSTERDAM t.: f: i: i: e:
2 Working Time Reports Welke rapportages zijn er mogelijk? De Working Time Office (WTO) bestaat uit vier modules te weten Working Time Scheduler (WTS), Working Time Evaluator (WTE), Working Time Absence (WTA) en Working Time Reports (WTR). Vanuit iedere module kunnen (basis) rapportages worden gemaakt. In dit overzicht worden de uitgebreide extra rapportages toegelicht welke met Working Time Reports kunnen worden afgedrukt. Gebaseerd op de geplande uren uit WTS en de gewijzigde en gerealiseerd uit WTE, kunnen complexe roosteroverzichten en urentotaallijsten worden berekend en afgedrukt. Deze rapportages zijn bedoeld om de planner inzicht te geven in het verloop van het roosterproces en bieden het management de mogelijkheid om de planning op tijd bij te sturen. Een optimale personeelsplanning heeft zo min mogelijk verstoringen in de vorm van overuren en ook leegloopuren, waardoor de medewerkers en klanten meer tevreden zullen zijn. Dit levert in alle gevallen een aanzienlijke verlaging van de personeelskosten op en draagt bij aan een stijging van de omzetresultaten. Op verzoek is het ook mogelijk om de standaardrapportages in WTR naar wens te laten aanpassen of uitbreiden. Zo kunnen op basis van een sector of bedrijfsspecifieke CAO de arbeid en rustregelingen daarvan worden getoetst en conform de ORTmatrix als bijzondere uren worden gerapporteerd. Een andere mogelijkheid is om het aantal opkomsten per kalendermaand te rapporteren, waarna een reiskostenvergoeding kan worden bepaald. Kortom WTR biedt goede mogelijkheden om de planner en het management een beter inzicht te geven. Type rapportages Als voorbeeld is in WTE een rooster voor een aantal medewerkers ingevoerd. Dit rooster is als voorbeeld geëvalueerd op basis van de CAOZiekenhuizen. Vervolgens zijn er diverse rapportages gegeneerd. Hieronder treft u een selectie van de belangrijkste rapportages: 1. Rooster per medewerker Dit rapport toont het rooster van iedere medewerker op weekbasis dat is ingevoerd in de WTE. 2. Rooster per afdeling Dit rapport toont het rooster op weekbasis van alle medewerkers per afdeling. 3. ATW/CAO Evaluatie in rooster Dit rapport toont per medewerker de volledige meldingen (overtreding/waarschuwing) na het evalueren van het rooster op basis van de CAOZ. 4. ORT per medewerker Dit rapport toont de ORT (Onregelmatige Dienst Toeslag) per medewerker conform artikel 10.4 van de CAOZ. Zie hiervoor onderstaande tabel: Working Time Office 2 / 10 Déhora Software
3 Vergoeding onregelmatige dienst Naam ORT ORT % Van tot Van tot Medewerker ID Contracturen ma t/m vr 22% ma t/m vr 47% zaterdag 38% zaterdag 52% zondag 60% feestdag 60% feestdag 24 en 31 dec 60 % Petra 40 Lisa 40 Nathalie 40 Joris 36 Karin 40 Greet Gewerkte uren per periode per medewerker Dit rapport toont het aantal gewerkte uren per ingegeven periode per medewerker. Hierbij wordt het totaal aantal gewerkte uren vergeleken met het aantal te werken uren volgens contract (zie tabel hieronder). Deze contracturen per week kunnen op medewerker niveau worden ingegeven in WTE. Indien voor bepaalde weken of periodes wordt afgeweken van deze contracturen dan kunnen deze uren worden ingevoerd op de zondag van de betreffende week, zoals [weekuren=32]. Een voorbeeld van een dergelijk rooster staat in het eerste rapport. In de bovenstaande rechtertabel is een selectie opgenomen van de ingevoerde contracturen (per week) per medewerker. 6. Gewerkte uren per week per medewerker Dit rapport toont het aantal gewerkte uren per week per medewerker (per geselecteerde periode). Ook wordt een totaal aantal uren en het gemiddelde aantal uren per week weergegeven. Working Time Office 3 / 10 Déhora Software
4 Werkwijze Working Time Reports Het onderstaande scherm toont het gebruikersscherm van WTR. Deze module wordt vanuit WTE opgestart zodra de gebruiker op 'Rapportages' klikt. Selectie rapportageperiode Selectie van 1 of meer medewerkers Selectie dienst(en) en van rapport Selectie afdeling(en) Selectie type rapport Voorbeeld afdrukken Rapporten doorlopen Working Time Office 4 / 10 Déhora Software
5 1. ROOSTER PER MEDEWERKER Greet Week: 22 zo 3105 ma 0106 di 0206 wo 0306 do 0406 vr 0506 za 0606 [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Week: 23 zo 0706 ma 0806 di 0906 wo 1006 do 1106 vr 1206 za 1306 [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Week: 24 zo 1406 ma 1506 di 1606 wo 1706 do 1806 vr 1906 za :0014:30 06:0014:30 06:0014:30 15:0022:00 15:0022:00 Karin Week: 22 zo 3105 ma 0106 di 0206 wo 0306 do 0406 vr 0506 za 0606 [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Week: 23 zo 0706 ma 0806 di 0906 wo 1006 do 1106 vr 1206 za 1306 [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Week: 24 zo 1406 ma 1506 di 1606 wo 1706 do 1806 vr 1906 za :0014:30 06:0014:30 06:0014:30 15:0022:00 15:0022:00 Working Time Office 5 / 10 Déhora Software
![15:0022:00 Karin Week: 22 zo 3105 ma 0106 di 0206 wo 0306 do 0406 vr 0506 za 0606 [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Week: 23 zo 0706 ma 0806 di 0906 wo 1006 do 1106 vr 1206 za](/docs-images/57/7014686/images/page_5.jpg "1306 [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Week: 24 zo 1406 ma 1506 di 1606 wo 1706 do 1806 vr 1906 za 2006 06:0014:30 06:0014:30 06:0014:30 15:0022:00 15:0022:00 Working Time")
6 2. ROOSTER PER AFDELING Week 22 zo 3105 ma 0106 di 0206 wo 0306 do 0406 vr 0506 za 0606 Greet [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Joris 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Karin [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Lisa Nathalie A & B & B & { } A & B & { } A &D{ } 09:0017:30 Petra V[F] V[Z] 22:0006:00 15:0022:00 15:0022:00 Week 23 zo 0706 ma 0806 di 0906 wo 1006 do 1106 vr 1206 za 1306 Greet [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Joris 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Karin [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Lisa 09:0017:30 Nathalie B & { }{ } A &D{ }{ } 06:0014:30 06:0014:30 C { }{ } Petra 15:0022: M[Z= ] Week 24 zo 1406 ma 1506 di 1606 wo 1706 do 1806 vr 1906 za 2006 Greet 06:0014:30 06:0014:30 06:0014:30 15:0022:00 15:0022:00 Joris 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Karin 06:0014:30 06:0014:30 06:0014:30 15:0022:00 15:0022:00 Lisa 22:0006:00 22:0006:00 22:0006:00 22:0006:00 22:0006:00 Nathalie 15:0022:00 15:0022:00 15:0022:00 15:0022:00 15:0022:00 Petra D[V] 22:0006:00 22:0006:00 22:0006:00 B & { } Working Time Office 6 / 10 Déhora Software
![A09000900&D{2200 2300} 09:0017:30 Petra V[F] V[Z] 22:0006:00 15:0022:00 15:0022:00 Week 23 zo 0706 ma 0806 di 0906 wo 1006 do 1106 vr 1206 za 1306 Greet [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30](/docs-images/57/7014686/images/page_6.jpg "09:0017:30 09:0017:30 Joris 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Karin [WEEKUREN=32] 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 09:0017:30 Lisa 09:0017:30 Nathalie B06000600&0600 1500 {0100")
7 3. ATW/CAO EVALUATIE IN ROOSTER Medewerker : Petra Week 22 zo 3105 ma 0106 di 0206 wo 0306 do 0406 vr 0506 za 0606 V[F] V[Z] 22:0006:00 15:0022:00 15:0022:00 do 0406 Dagelijkse minimum rusttijd: De ingekorte dagelijkse rust is 09:00 uren tussen :00 en :00 in de periode van 24 uren tussen :00 en :00. do 0406 Dagelijkse minimum rusttijd: De ingekorte dagelijkse rust is 09:00 uren tussen :00 en :00 in de periode van 24 uren tussen :00 en :00. do 0406 Minimumrusttijd na een nachtdienst: De periode na de nachtdienst (die eindigt na 2:00 uur) bevat 09:00 uren ingekorte rust tussen :00 en :00. Week 24 zo 1406 ma 1506 di 1606 wo 1706 do 1806 vr 1906 za 2006 D[V] 22:0006:00 22:0006:00 22:0006:00 B & { } wo 1706 Minimum rusttijd na een reeks nachtdiensten: De periode na de reeks van minimaal 3 opeenvolgende nachtdiensten bevat 24:00 uren rust tussen :00 en :00 en dat moeten minimaal 46:00 uren rust zijn. Working Time Office 7 / 10 Déhora Software
8 4. ORT PER MEDEWERKER ORT per medewerker Periode: / Medewerker: Petra Werk uren ORT uren Gewerkt Oproep Vakantie Ziekte Feestdag (47%) Ma t/m vr 22% Zaterdag 38% Ma t/m vr 47% Zaterdag 52% Zondag 60% Totaal Onregelmatige uren Totaal Onregelmatigheids toeslag Totaal Petra 92,50 1,00 8,00 11,00 8,00 5,00 7,50 36,50 5,50 6,50 69,00 31,62 Working Time Office 8 / 10 Déhora Software
9 5. GEWERKTE UREN PER PERIODE PER MEDEWERKER Gewerkte uren per periode per medewerker Periode: / Medewerker Gewerkt Oproep Vakantie Ziekte Bruto gewerkt Max aantal te werken Verschil Greet 101,00 101,00 104,00 3,00 Joris 120,00 120,00 108,00 12,00 Karin 101,00 101,00 104,00 3,00 Lisa 103, ,08 120,00 13,92 Nathalie 125, ,00 120,00 10,00 Petra 92, ,50 120,00 7,50 Totaal 643,50 8,08 8,00 11,00 670,58 676,00 5,42 Working Time Office 9 / 10 Déhora Software
10 6. GEWERKTE UREN PER PERIODE PER MEDEWERKER Gewerkte uren per week per medewerker Periode: / Afdeling Radiologie Bruto gewerkt Max aantal te werken Week Medewerker: Petra, Radiologie 36,50 40,00 22: zo 3105/za ,00 40,00 23: zo 0706/za ,00 40,00 24: zo 1406/za ,00 40,00 25: zo 2106/za 2706 sum 152,50 160, (4) avg 38,13 40, (4) Medewerker: Lisa, Radiologie 35,00 40,00 22: zo 3105/za ,00 40,00 23: zo 0706/za ,50 40,00 24: zo 1406/za ,00 40,00 25: zo 2106/za 2706 sum 146,50 160, (4) avg 36,63 40, (4) Medewerker: Nathalie, Radiologie 72,00 40,00 22: zo 3105/za ,50 40,00 23: zo 0706/za ,50 40,00 24: zo 1406/za ,00 40,00 25: zo 2106/za 2706 sum 170,00 160, (4) avg 42,50 40, (4) Working Time Office 10 / 10 Déhora Software
HANDLEIDING WORKING TIME OFFICE. Versie 1.1. Déhora Consultancy Group B.V.
HANDLEIDING Versie 1.1 WORKING TIME OFFICE Déhora Consultancy Group B.V. Afdeling Déhora Software Gelderlandplein 75d 1082 LV AMSTERDAM t.: +31-(0)20-4044042 f: +31-(0)20-4044676 i: www.dehora.nl i: www.workingtimeoffice.nl
HANDLEIDING WORKING TIME OFFICE. Versie 2.0 NL
HANDLEIDING Versie 2.0 NL WORKING TIME OFFICE Déhora Consultancy Group B.V. Afdeling Déhora Software Gelderlandplein 75d 1082 LV AMSTERDAM t.: +31-(0)20-4044042 f: +31-(0)20-4044676 i: www.dehora.nl i:
HANDLEIDING WORKING TIME OFFICE. Versie 2.0c NL. Déhora Consultancy Group B.V.
HANDLEIDING Versie 2.0c NL WORKING TIME OFFICE Déhora Consultancy Group B.V. Afdeling Déhora Software A.J. Ernststraat 595k 1082 LD AMSTERDAM t.: +31-(0)20-4044042 f: +31-(0)20-4044676 i: www.dehora.nl
ANTWERPEN januari 2017 ANTWERPEN februari 2017
ANTWERPEN januari 2017 ANTWERPEN februari 2017 01 zo 05:33 5,52 - - 16 ma 06:15 5,64 00:41-0,15 01 wo 06:31 5,54 01:05-0,15 16 do 07:08 5,47 01:28-0,10 17:49 5,62 12:28-0,24 18:35 5,75 13:15-0,45 18:51
OOSTENDE januari 2017 OOSTENDE februari 2017
OOSTENDE januari 2017 OOSTENDE februari 2017 01 zo 02:40 4,53 09:18 0,24 16 ma 03:25 4,71 10:10-0,10 01 wo 03:39 4,72 10:31 0,01 16 do 04:28 4,57 11:11 0,10 14:59 4,65 21:31 0,43 15:51 4,75 22:27 0,36
Antwerpen januari 2016 Antwerpen februari 2016
Vlaamse overheid Antwerpen januari 2016 Antwerpen februari 2016 01 vr 08:07 5.06 01:53 0.21 16 za 08:07 5.32 02:30-0.03 01 ma 08:50 4.82 02:45 0.17 16 di 09:42 5.05 03:47 0.03 20:34 4.98 14:44 0.04 20:38
Oostende januari 2016 Oostende februari 2016
Vlaamse overheid Oostende januari 2016 Oostende februari 2016 01 vr 05:39 4.14 - - 16 za 05:21 4.47 - - 01 ma 06:23 3.95 00:26 0.92 16 di 07:05 4.20 01:06 0.64 18:11 4.09 12:23 0.55 17:59 4.47 12:13 0.17
Oostende januari 2013 Oostende februari 2013
Vlaamse overheid Oostende januari 2013 Oostende februari 2013 01 di 03:06 4.51 09:46 0.22 16 wo 03:52 4.75 10:39-0.17 01 vr 04:03 4.73 10:54 0.04 16 za 04:59 4.49 11:40 0.23 15:27 4.61 21:57 0.47 16:22
De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren
De regels van de arbeidsduur anno 2017 Overuren en vrijwillige overuren Annelies Mattheus Agenda 1 Inleiding 2 Wettelijke overuren 3 Absolute grenzen 4 toekennen 5 Toeslag berekenen 6 Gesplitste betaling
In het navolgende vind je informatie over het roosterproces, de werkwijze van het medewerkerportaal en de bereikbaarheid van 2Match!.
Start Aysist en 2Match! Na een intensieve periode van voorbereiding start per 1 oktober 2Match! met het plannen van medewerkers voor alle afdelingen waar in 24-uurs diensten of onregelmatig gewerkt wordt.
Laat jouw rooster checken in slechts 4 Handleiding stappen Working Time Evaluator. Laat jouw rooster checken in slechts 4 stappen
Laat jouw rooster checken in slechts 4 Handleiding stappen Working Time Evaluator Laat jouw rooster checken in slechts 4 stappen 2 3 Handleiding Working Time Evaluator De Jonge Specialist vindt het belangrijk
Personeelsplanning voor de toekomst
Personeelsplanning voor de toekomst Het belang van personeelsplanning Goede personeelsplanning van groot belang Een goede personeelsplanning is cruciaal voor een organisatie. Het draagt bij aan de tevredenheid
tot 1-1-2015 vanaf 1-1-2015 Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar
Bepaalde tijd contracten 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 2 jaren 3 contracten in 3 jaar 3 contracten in 2 jaren Start nieuwe contractenreeks 6 maanden
Release Notes. Afdrukdatum: 2009/09/28
Release Notes Afdrukdatum: 2009/09/28 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,
Start nieuwe contractenreeks Tussenliggende periode van opvolgende contracten voor bepalen van de reeks jaren: 3 maanden en 1 dag
Horeca Gilde (NHG) Bepaalde tijd contracten keten van 4 jaar/6 contracten bij bijzondere functies (o.a. invalkrachten) opvolgend werkgeverschap tijdelijk uitgesloten, dus wisselen tussen werkgevers is
1 Alure Jaarovergang 2 / 8
Alure10 Jaarovergang Alure10 Jaarovergang... 1 1 Alure Jaarovergang... 2 1.1 Periode tabel genereren... 2 1.1.1 Gebroken weken waarbij de nieuwe maand in het weekend begint... 2 1.1.2 Werkbare (productieve)
Sneller en gemakkelijker. plannen met Time-Wize Planning
Sneller en gemakkelijker plannen met Time-Wize Planning Time-Wize Planning Betere grip op arbeidstijd en daarmee personeelskosten Hoeveel medewerkers zijn er? Wie is er wanneer? Wie gaat het werk doen?
Wilt u meer informatie of heeft u vragen? Dan kunt u terecht bij de Werkgeverslijn land- en tuinbouw via T
Inleiding Wanneer u een werknemer zelf in dienst neemt, sluit u samen een arbeidsovereenkomst af. Net als iedere andere overeenkomst kan een arbeidsovereenkomst zowel mondeling als schriftelijk aangegaan
Handleiding Extranet en Flexportal AB Oost CVAB (waaronder de ureninvoer) versie 06/06/2013
Handleiding Extranet en Flexportal AB Oost CVAB (waaronder de ureninvoer) versie 06/06/2013 In deze handleiding vind je meer informatie over het Extranet en de Flexportal van AB Oost. Extranet Via het
Hoe hou je Werk en Privé in Balans?
Hoe hou je Werk en Privé in Balans? Sandra Stalmeier (LAD) Wouter van Wijhe 28 oktober 2016 Programma Deel A: Werktijden voor aios en medisch specialist Deel B: Ouderschapsverlof Parttime werken Folder
Gids arbeidstijden en gladheidbestrijding
Gids arbeidstijden en gladheidbestrijding Chauffeurs die in de winterperiode worden ingezet om te strooien, kunnen dit niet zomaar doen. Zij moeten rekening houden met wet- en regelgeving, zoals de zogenoemde
Model. Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij. Versie 6 maart 2013
Model Arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij Versie 6 maart 2013 Deze voorbeeld arbeidsovereenkomst cao Dierhouderij is met veel zorgvuldigheid samengesteld door LTO Nederland. Desondanks kan LTO Nederland
WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR ZA ZO MA DI WO DO VR. AUGUSTUS 2015 week 31 32 33 34 35 36
Kamer ; Tweepersoons bed.0 m. lang. Kamer en ; Tweepersoons bed.0 m. lang + éénpersoons bed. Kamer, en ; x éénpersoons bed, waarvan bed extra breed (. m.) deze kan ook worden gebruikt voor kinderen samen
Hand out planners / Leidinggevende van Assistenten
Hand out planners / Leidinggevende van Assistenten (variabele roosters) Medrie Versie 22 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
Klasnieuws!25! 21!maart!!25!maart!2016!
Hallo, 21maart 25maart2016 Klasnieuws25 Hierkomthetkippennieuwsuitonzeklas DezeweekisDelphinedebegeleiderindeklas.Wehebbenhetdeze weekgehadoverdekipenhaareitjes. Opvrijdaghebbenwelekkergekooktmeteitjes.Bedanktaandeouders
ARBEIDSTIJDEN VOOR AIOS EN ANIOS
ARBEIDSTIJDEN VOOR AIOS EN ANIOS 2 inhoud BELANGRIJKE DEFINITIES 4 ARBEIDS- EN RUSTTIJDEN OVERZICHT 6 CAO S 8 CAO GGZ 14 SLOTWOORD 19 Per 1 augustus 2011 is het Arbeidstijdenbesluit gewijzigd. De wijziging
Dienstroosterplanning een probleem?
Dienstroosterplanning een probleem? Niet met ICMT & SAGA Gebruikersvriendelijke en overzichtelijke planningssoftware ICMT Dienstroosters 2 Hét zorg-informatiesysteem Een zorg-informatiesysteem heeft geen
Naam document Soort document. Werkinstructie Roosterregels werkinstructie. Definitieve versie 01. d.d 15-07- 2015. Bijbehorende processen
Naam document Soort document Contactpersoon Autorisator Eigenaar Vastgesteld op Instemming OR Bijbehorende processen Laatste wijzigingen Werkinstructie Roosterregels werkinstructie Claudia Bakker Jan Windey
Forecasten en dynamisch plannen voor de retailer!
Forecasten en dynamisch plannen voor de retailer! Retail is een dynamische branche waar een juiste personele bezetting in de winkels op basis van de verwachte omzet en bezoekersaantallen essentieel is.
Release Notes. Afdrukdatum: 2008/11/13
Release Notes Afdrukdatum: 2008/11/13 Dit document beschrijft vanuit technisch oogpunt de aanpassingen in Hi-Ant aan de betreffende versie. Deze tekst is geenszins bedoeld als document naar de eindgebruiker,
Burgerlijk Wetboek (BW) Arbeidsvoorwaardenreglement
Bepaalde tijd contracten Burgerlijk Wetboek (BW) 3 contracten in 2 jaar 3 contracten in 2 jaar 3 contracten in 3 jaar Start nieuwe contractenreeks Uitzondering in cao mogelijk voorwaarden benoemde functies
Notitie Arbeidstijden Uitvaartbranche
Notitie Arbeidstijden Uitvaartbranche I Waar is de regelgeving over arbeidstijden te vinden? In de Arbeidstijdenwet (ATW) staan de algemene wettelijke bepalingen (normen) voor werknemers van 18 jaar en
Vragen en Antwoorden over het onderhandelingsakkoord cao Zelfstandige Klinieken Nederland
Pagina 1 van 6 Vragen en Antwoorden over het onderhandelingsakkoord cao Zelfstandige Klinieken Nederland 2019-2020 A. Loonstijgingen 1. In het filmpje zeggen jullie dat deze loonstijgingen echt nodig waren.
Arbeidstijden voor aios en anios
Arbeidstijden voor aios en anios powered by: Mercatorlaan 1200 Postbus 20057 3502 LB Utrecht info@dejongespecialist.nl www.dejongespecialist.nl @jongespecialist 3 4 Arbeidstijden voor aios en anios Belangrijke
Hand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie
Hand out planners / Leidinggevende van medewerkers (Vaste Roosters) Medrie Versie 23 mei 2014 Inleiding Wanneer de term planner wordt gebruikt wordt in het geval van Medrie ook leidinggevende bedoeld.
AANGEPASTE CAO TEKST Op de volgende pagina s staat de vanaf 1 januari 2017 geldende cao artikelen in dit verband.
AANGEPASTE CAO TEKST Op de volgende pagina s staat de vanaf 1 januari 2017 geldende cao artikelen in dit verband. Artikel 3.3 Binnendienst Tot de categorie Binnendienst behoren de werknemers die uitsluitend
Arbeidstijden voor aios en anios
Arbeidstijden voor aios en anios 2 3 Arbeidstijden voor aios en anios Belangrijke definities 5 Arbeids- en rusttijden overzicht 7 Cao Ziekenhuizen 11 Cao Universitaire Medische Centra 15 Cao GGZ 18 Tot
Uitleg CAO's. De volgende CAO's worden ondersteund:
In de applicatie is in te stellen welke CAO van toepassing is voor de medewerker. Dit geldt alleen voor de uren en heeft enkel gevolgen voor salaris-exports en verloningsrapportages. Typen CAO's De volgende
RAPPORTAGE. Consignatie in de Metalektro Raad van Overleg in de Metalektro. maart projectnummer: versienummer: 004
Consignatie in de Metalektro Raad van Overleg in de Metalektro RAPPORTAGE maart 2015 projectnummer: 14300 versienummer: 004 Déhora Consultancy Group A.J. Ernststraat 595-K Postbus 7850 1008 AB Amsterdam
Salaris in People Inc.
Salaris in People Inc. I Salaris in People Inc. Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Salaris 2... 2 1.1 Salarisscherm... 3 1.2 Schalen en treden... 5 1.3 Salaris toekennen... 7 1.4 Berekeningen... 7 Betalingsperiode
onderwijs O Nation. Feestdag Opening Academisch Jaar Toetsing T Feestdag UvA+VU Herkansing VU Herkansing H UvA Geen onderwijs of toetsing V
UvA / VU Academische kalender 2016-2017 IDEE-week 2016 (VU) - 24 augustus (wk 34) t/m 30 augustus 2016 (wk 35) Intreeweek 2016 (UvA) - 29 augustus t/m 2 september 2016 (week 35) ma 5 12 19 26 3 10 17 24
CAO UITVAARTBRANCHE Aangepaste cao tekst inzake werkdruk, roosters en beschikbaarheid geldend vanaf 1 januari 2017
CAO UITVAARTBRANCHE Aangepaste cao tekst inzake werkdruk, roosters en beschikbaarheid geldend vanaf 1 januari 2017 INLEIDING De bonden ontvangen vanuit hun achterban signalen over werkdruk in relatie tot
e-hrm voor beter presteren
R e l e a s e n o t e s o k t o b e r 2 0 1 8 01-10- 2 0 1 8 Nieuwe functionaliteiten 276669 Medewerker loket link Saldo & mutaties verwijzing aangepast naar Verlof status overzicht 275051 Geavanceerd
WORKING TIME SCHEDULER
HANDLEIDING Versie 5.1 NL WORKING TIME SCHEDULER Déhora Consultancy Group B.V. Afdeling Déhora Software A.J. Ernststraat 595k 1082 LD AMSTERDAM t.: +31-(0)20-4044042 f: +31-(0)20-4044676 i: www.dehora.nl
Arbeidstijdenbesluit. Arbeidstijdenbesluit Verpleging en verzorging
Arbeidstijdenbesluit Arbeidstijdenbesluit Verpleging en verzorging stelsel Arbeidstijdenwet (Atw) en Arbeidstijdenbesluit (Atb) Verpleging en Verzorging Rusttijden minimumrusttijden Wekelijkse rust Dagelijkse
TALIS EINDEJAARSVERWERKING
TALIS EINDEJAARSVERWERKING ALGEMEEN Bij de eindejaarsverwerking binnen TALIS moet u denken aan het aanpassen van het Factuurnummer, Opdrachtnummer, Dossiernummer, Meldingnummer, WMS Inslag- en Uitslagnummer
Haagse Wijk- en WoonZorg Flexwerk Dat wérkt!
Haagse Wijk- en WoonZorg Flexwerk Dat wérkt! 1 Flexwerk_brochure-a.indd 1 HWW Zorg Flexwerk Haagse Wijk- en WoonZorg (HWW Zorg) afdeling Flexwerk is opgericht om, waar nodig, binnen HWW Zorg extra handen
CAO-VOORSTELLEN PARTICULIERE BEVEILIGING VOOR DE PERIODE 1 APRIL 2007 TOT EN MET 31 MAART 2008
CAO-VOORSTELLEN PARTICULIERE BEVEILIGING VOOR DE PERIODE 1 APRIL 2007 TOT EN MET 31 MAART 2008 INKOMENSONTWIKKELING Vernieuwing huidig loongebouw gebaseerd op de nieuwe functie indeling (ORBA systematiek)
Alles over de jaarurensystematiek in de Kinderopvang
Flexibiliteit en inzetbaarheid Flexibiliteit en inzetbaarheid Alles over de jaarurensystematiek in de Kinderopvang Koningin Wilhelminalaan 3 3527 LA Utrecht Postbus 2103 3500 GC Utrecht t. 030-298 53 50
Workshop Zelfroosteren
Workshop Zelfroosteren Sector Kartonnage en Flexibele verpakkingen Donderdag 31 mei 2012 Introductie Programma Workshop Korte introductie van aanwezigen Korte introductie Artium Consultancy Vraag Wat verwacht
Oplevering nog onder voorbehoud Naar update volgende maand
Onze product updates bevatten een overzicht van de klantwensen die in onze maandelijkse update gerealiseerd zijn. Ook vindt u hier de overige technische wijzigingen die doorgevoerd gaan worden in die maand.
Goede Mensen: uw kostbaarste bezit
Goede Mensen: uw kostbaarste bezit In de komende jaren zullen Mensen als Resource alsmaar belangrijker worden door: Demografische ontwikkelingen: vergrijzing en krimpende bevolking. Veranderende samenleving:
Ervaar de voordelen van Online personeelsplanning
Webplanner Ervaar de voordelen van Online personeelsplanning De Déhora webplanner is dé online oplossing om makkelijk en snel personeel te plannen. Geschikt voor uiteenlopende werkzaamheden zoals productieplanning,
Kort voorstellen. Waar gaan we het niet over hebben. Eenmalige wijzigingen. Nieuwe manier van plannen
Titel Tekst Kort voorstellen Waar gaan we het niet over hebben Eenmalige wijzigingen Nieuwe manier van plannen Kort voorstellen Reinier Asberg 1 van de 2 eigenaren van Huschka Beveiligers sinds oktober
Rij en Rusttijden Wet
Rij en Rusttijden Wet Meer informatie over oplossingen vindt u op www.sensosoft.nl Pagina 1 Beste vervoerder, Inmiddels heeft de digitale tachograaf al weer enige tijd geleden zijn intrede gedaan, 3,5
Handleiding RoosterPlaats
Handleiding RoosterPlaats In dit document wordt uiteengezet hoe u aan de hand van onderstaande 5 stappen weergegeven in de Wizard van RoosterPlaats een rooster kunt maken. Deze vijf stappen helpen u bij
Overzicht normen Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit 2007
Overzicht normen Arbeidstijdenwet en Arbeidstijdenbesluit 2007 De Arbeidstijdenwet (Atw) is van toepassing op alle personen die onder het gezag van de werkgever arbeid verrichten (werknemer, leerlingen,
kalenderrekenen Jaap Top
kalenderrekenen Jaap Top JBI-RuG & DIAMANT j.top@rug.nl 12-13 april 2011 (Collegecarrousel, Groningen) 1 Er zijn eigenlijk maar 14 verschillende kalenders: schrikkeljaar / geen schrikkeljaar; 1 januari
Smart time plus V8 SMART TIME PLUS V8
Smart time plus V8 Maandoverzicht Eenvoudig, gebruiksvriendelijk, Één scherm systeem Zijdelingse Menu structuur. Maandoverzicht Afwijkingen (enkel in het beheerders scherm) Dag tellers en resultaten Boekingen
1 Alure Jaarovergang 2 / 5
Alure10 Jaarovergang Alure10 Jaarovergang... 1 1 Alure Jaarovergang... 2 1.1 Periode tabel genereren... 2 1.1.1 Gebroken weken waarbij de nieuwe maand in het weekend begint... 2 1.1.2 Werkbare (productieve)
Handleiding Employee Self Service ESS Module
Software Consultancy Projectmanagement Training Handleiding Employee Self Service ESS Module Inzien & Aanvragen Uitgebracht door: Planbition B.V. Datum van uitgifte: 7 februari 2013 Referentie: Handleiding_ESS
E-services: Ingave prestaties
Via deze webtoepassing kunt u op de website van uw sociaal secretariaat online de prestaties invullen van uw werknemers. Deze prestaties worden dan ingelezen bij uw sociaal secretariaat en berekend. U
1. Inloggen op de Virtuele Vestiging... 3. 2. Declaraties... 4. 3. Facturen... 5. 5. Declaratiematrix... 5. 6. DeclaratieGoedkeuren...
Inhoudsopgave Inleiding...2 1. Inloggen op de Virtuele Vestiging... 3 2. Declaraties... 4 3. Facturen... 5 4. Loonafrekeningen...5 5. Declaratiematrix... 5 6. DeclaratieGoedkeuren... 7 7. DeclaratieStappen...
Voorbeelden van flexibele 5 ploegendienstroosters
Voorbeelden van flexibele 5 ploegendienstroosters In deze notitie hebben we een aantal voorbeelden opgenomen hoe zonder overwerk toch pieken en dalen in de bezetting in volcontinurooster ingebouwd kunnen
Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel
Wettelijke feestdagen en vervangende feestdagen in UZ Brussel Wettelijke feestdagen en vervangingsdagen Page 1 of 20 Inhoudstabel 1 DOELSTELLING... 4 2 DEFINITIES / BEGRIPPEN ARBEIDSDUUR... 4 2.1 Jobtime...
Nedap healthcare CAO signaleringen voor het roosteren in Ons
CAO signaleringen voor het roosteren in Ons In Ons Planning en in het zelfroosterscherm van het medewerkerportaal worden, mits niet uitgeschakeld bij de instellingen van de dienst, signaleringen getoond
Aantal uren gewerkt per dag
URENREGISTRATIE-FORMULIEREN N 20 30 40 45 Januari werknemer Week 01 ma 29 Naam werknemer : di 30 Deze week NIET invullen wo 31 (staat al op het formulier F do 01 voor december 2014!) vr 02 za 03 zo 04
Harmony Mijn online rooster. Handleiding voor medewerkers.
Harmony Mijn online rooster. Handleiding voor medewerkers. 1. Inleiding Harmony WebAcces is het programma waarmee medewerkers toegang hebben tot het roosterprogramma Harmony. Via OLVG, locatie West intranet
Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking
Onderwerp Wat wil FNV Wat wil DSV Opmerking Over onzeker werk onderzoek noodzaak onzeker werk Definitie werknemer Onafhankelijk onderzoek om te bepalen hoeveel flexkrachten bij DSV in vaste dienst kunnen
Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning
Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning 1 Inhoud Handleiding Internet Zwemscore Module Module Personeelsplanning... 1 Inhoud... 2 Voorwoord... 3 Menu Personeelsplanning... 4 Instellingen...
Handleiding mijndienstrooster. voor medewerkers
Handleiding mijndienstrooster voor medewerkers versie 1.2 19 maart 2015 Inhoudsopgave Inleiding...3 Aanmelden...3 Wachtwoord wijzigen...3 Homepage...4 Rooster bekijken...5 mijnrooster...6 Agenda...7 Verlof
PersoneelsSysteem. Introductie. Het PersoneelsSysteem is een online planning en uren- registra4e applica4e.
Het PersoneelsSysteem is een online planning en uren- registra4e applica4e. Iedere medewerker hee< een eigen login en kan vanaf iedere loca4e met internet inloggen om bv. het werkrooster of gewerkte uren
INSTRUCTIE UREN DIRECTE MEDEWERKERS
INSTRUCTIE UREN DIRECTE MEDEWERKERS Uren In je weekstaat verwerk je altijd je werkelijk gewerkte uren (Dag) Dienst Wat moet je invullen: - Taakcode (een taakcode is een verplicht veld) - Bij directe uren
Looptijd De al verlopen cao wordt met 3 jaar verlengd en loopt van 1 juli 2013 tot en met 30 juni 2016.
Bunnik, 15 december 2014 Op 5 december jl. heeft de werkgeversonderhandelingsdelegatie van de werkgeversvereniging Agrarische Bedrijfsverzorgingsdiensten (WAB) een finaal, integraal en samenhangend eindbod
Team. Tijd. Tools. Eenvoudige, gebruiksvriendelijke en vlotte mobiele planning
Waarom? U beschikt over een onderneming van minstens 5 gebruikers en constateert dat u naast uw administratieve software meer en meer zaken moet bijhouden buiten deze software. biedt een volledig geautomatiseerd
FORMULIER WERKNEMERSGEGEVENS (In te vullen door de werkgever, voorlaatste pagina tekenen door werkgever en laatste pagina door werknemer)
FORMULIER WERKNEMERSGEGEVENS (In te vullen door de werkgever, voorlaatste pagina tekenen door werkgever en laatste pagina door werknemer) Naam werkgever Loonheffingennummer Arbeidsovereenkomst aanwezig
17 ARBEIDSDUUR, PAUZE, RUSTTIJDEN EN OVERWERK
17 ARBEIDSDUUR, PAUZE, RUSTTIJDEN EN OVERWERK De Arbeidsregeling 2000 geeft voorschriften met betrekking tot onder meer: de arbeidsduur, pauze, rusttijden, arbeid in volcontinu dienst, overwerk, kinderarbeid,
Stageconcepten. Stage 1 BALO - Studenten eerste opleidingsfase. Stage 2 BALO - Studenten tweede opleidingsfase
Stageconcepten Stage 1 BALO - Studenten eerste opleidingsfase De studenten van het eerste jaar staan per twee in dezelfde klas. De stage is opgedeeld in twee periodes: semester 1 en semester 2 (respectievelijk
PRIJSLIJST. Kinderopvang Unikids 2.0. Definitief v1.1
PRIJSLIJST Definitief v1.1 VERSIEBEHEER Versie Datum Wijziging 1.0 31/08/13 Status definitief 1.1 20/10/13 Layout aangepast naar Unikids 2.0 stijl 1van5 INHOUDSOPGAVE VERSIEBEHEER... 1 INHOUDSOPGAVE...
Aan de slag. Inrichten van OnsRooster. (voor de manager)
Aan de slag Inrichten van OnsRooster (voor de manager) Over dit document Als manager/beheerder bent u verantwoordelijk voor het inrichten van OnsRooster. Deze handleiding beschrijft de stappen die u zult
Planning4 Verkoop Tel: 030-692 71 65 Fax: 030-692 50 94 Internet: www.planning4.nl E-mail: sales@planning4.nl
(Werkplek) planning Producent en distributeur: Planning4 De Molen 19 3994 DA Houten Tel: 030-692 71 65 Fax: 030-692 50 94 Internet: www.planning4.nl E-mail: info@planning4.nl Planning4 Supportcenter: Openingstijden:
Handleiding planner. Handleiding RoosterPlaats pagina 1
Handleiding planner Handleiding RoosterPlaats pagina 1 In dit document wordt uiteengezet hoe u aan de hand van onderstaande 5 stappen een rooster kan maken. Voordat u kunt beginnen met het creëren van
Handleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten)
Handleiding Aysist 7 Medewerkerportaal (voor medewerkers met onregelmatige diensten) Inhoudsopgave 1 INLEIDING 3 2 INLOGGEN MEDEWERKERPORTAAL 4 2.1 Inloggen in Aysist medewerkerportaal 4 2.2 1 e keer inloggen
PRO-RATA BEREKENING. Visma DBS Talent & Salaris Pro-rata Berekening Pagina 1 van 6
PRO-RATA BEREKENING Pro rato is een zeer krachtige functionaliteit binnen Talent & Salaris waarmee salarisberekeningen voor wijzigingen binnen de maand automatisch door het systeem worden uitgevoerd. Dit
De Landelijke Arbeidstijdenregeling (LAR) En de rol van de ondernemingsraden
De Landelijke Arbeidstijdenregeling (LAR) En de rol van de ondernemingsraden Rechtskracht van de LAR Looptijd 30 maanden Met ingang van 1 mei 2009 Afgesloten met de vakbonden Verplicht korpsen tot naleving
Zelfroosteren. Over Déhora
Zelfroosteren Sociaal innovatief roosteren Over Déhora Expert in Europa op het vlak van Workforce Management en Optimalisatie Meer dan 28 jaar ervaring 80 medewerkers Kantoren in Amsterdam, België & Polen
hw lw hw lw hw lw hw lw Vlissingen Terneuzen Vlissingen Terneuzen
zo 01 07:06 00:46 07:26 01:04 ma 16 06:38 00:36 07:01 01:05 EK 19:35 13:25 19:56 13:50 LK 19:15 13:16 19:38 13:42 ma 02 07:49 01:33 08:16 02:06 di 17 07:42 01:30 08:06 02:01 20:29 14:14 20:49 14:46 20:26
Feestelijke dagen. Marlies Uyttersprot
Feestelijke dagen Taak 1 : o Zoek op in het woordenboek - feestdag: o Zeg met eigen woorden wat een feestdag is. o Maak 3 samenstellingen met : - - dag voorbeeld verjaardag... - feest- voorbeeld feestmenu
Wettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis
Wettelijk roosteren: de context en de principes Arbeidsduur in het ziekenhuis 29 april 2010 Mr. Peter Roosens Mr. Liesbeth te Rijdt 1 Overzicht I. Waarom is arbeidsduur een actueel thema? II. III. IV.
Handleiding Enquêtemodule. Contents
Handleiding Enquêtemodule Dit document dient als uitleg over de enquêtemodule. De enquêtemodule is een optionele module welke te bestellen is via Support Modules. Met de enquêtemodule krijgt de club de
Modul-Fleet OPTIMALISATIE VAN HET WAGENPARKBEHEER. I can help! Ordered 3 items. Can t serve last client. Running late!
Modul-Fleet OPTIMALISATIE VAN HET WAGENPARKBEHEER I can help! Ordered 3 items Can t serve last client Running late! Modul-Fleet OPTIMALISATIE VAN HET WAGENPARKBEHEER Wilt u beter inspelen op de groeiende
Akkoord. Cao voor postbezorgers. januari Bart van Bolhuis. Akkoord Cao voor postbezorgers. Auteur. Rapport
januari 2016 Auteur Bart van Bolhuis Rapport Akkoord Inhoudsopgave 1 3 1.1 Looptijd 3 1.2 Salarisaanpassing 3 1.3 Postbezorgersvergoeding 3 1.4 Smartphonevergoeding 4 2 Verstrekken fleecevest 5 3 Nieuwe
VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013
VERLONING VAN DE CHAUFFEURS - PRESTATIEFICHE toestand op 01 april 2013 Op de prestatiefiche krijgt de werknemer een detail van zijn prestaties, en van de verloning ervan. a) uitleg per lijn Op de eerste
Ziekte dagen en uren viewer
Ziekte dagen en uren viewer I Ziekte dagen en uren viewer Inhoudsopgave Hoofdstuk 1 Ziekte dagen en uren viewer 2... 2 1.1 Installatie... 2 1.2 Gebruik... 8 1.3 Gegevens en berekening Ziekte dagen en uren
Overuren en toeslaguren Fiscaal verschil
Overuren en toeslaguren Fiscaal verschil Fiscaal verschil tussen Overuren en toeslaguren. Overuren mogen via de tabel of het bijzonder tarief belast worden. Hier is dus de zogenaamde voordeelregel op van
Model van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen
Model van toetredingsakte en toekenningsplan tot invoering van niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen Terug te sturen aan de griffie van de algemene directie Collectieve Arbeidsbetrekkingen van de
Offective > Projecten > Mijn projecten of Projecten
Offective > Projecten > Mijn projecten of Projecten In het menu item mijn projecten ziet u alle projecten welke gekoppeld zijn aan de groep waarvoor u bent geautoriseerd en waarbij u opgevoerd bent als
Handleiding Employee Self Service ESS Module
Software Consultancy Projectmanagement Training Handleiding Employee Self Service ESS Module Uitgebracht door: Planbition B.V. Datum van uitgifte: 14 februari 2014 Referentie: Handleiding_ESS Consolid.
Reglement gastouderbureau LinKids
Reglement gastouderbureau Versie 1 januari 2018 1 van 6 Dit reglement geldt met ingang van de op het voorblad vermelde datum. Eerdere reglementen worden door dit reglement vervangen. Vraagouder en gastouder