activiteitenverslag 2005 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

Maat: px
Weergave met pagina beginnen:

Download "activiteitenverslag 2005 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten"

Transcriptie

1 activiteitenverslag 2005 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

2 inhoud 1 Inleiding Beheersorganen \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Verantwoordelijke uitgever Jan Gysen Jozef II-straat 47, 1000 Brussel Voor meer info, contacteer Godelieve Moreels of Christine Vanmeenen Ontwerp & realisatie Erik Hubin, 3 Gezinsprestaties Inleiding Nieuwe wettelijke en reglementaire bepalingen Een kind dat alleen woont kan zelf de kinderbijslag ontvangen Het recht op kinderbijslag voor ontvoerde kinderen Begin, einde of wijziging van het recht: vanaf de eerste dag van de volgende maand Hervormingen in het hoger onderwijs Bedrag van de kinderbijslag Statistische gegevens: de RSZPPO als uitbetalingsinstelling Aantal bijslagtrekkende gezinnen per categorie (december 2005) Aantal rechtgevende kinderen volgens leeftijdsgroep (december 2005) Evolutie van het aantal gezinnen en kinderen die kinderbijslag genieten ten laste van de RSZPPO Financiële gegevens Kinderbijslag (met GECO s) Sociale zekerheid Het werkgeversrepertorium en de Kruispuntbank van Ondernemingen nieuwe aansluitingen in De nieuwe rol van de RSZPPO als initiator KBO Statistische gegevens over de werkgevers rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

3 4 2 De DmfAPPL Principes van de multifunctionele aangifte De communicatie met de werkgevers De toepassingen die door de dossierbeheerders gebruikt kunnen worden De rol van de rekencentra Geen aangifte voor de lokale politiezones Statistische gegevens over de werknemers Hoe vlot liep de aangifte in 2005? De automatische facturatie De Sociale Maribel De Sociale Maribel in Projecten voor Statistieken en studies Statistieken op aanvraag De contractuele en statutaire tewerkstelling in de lokale sector: evolutie De evolutie in de lokale openbare ziekenhuissector in België ( ) De actuariaatsstudie Exsyspen : de evolutie van de inkomsten en uitgaven inzake pensioenen voor de lokale besturen Financiële gegevens Sociale zekerheid van 1992 tot algemeen stelsel Pensioenen Vijf pensioenstelsels Pool 1: het gemeenschappelijk pensioenstelsel van de plaatselijke besturen Pool 2: het stelsel van de nieuw bij de Rijksdienst aangeslotenen Pool 3: het stelsel van de bij een voorzorgsinstelling aangesloten besturen Pool 4: het stelsel van de besturen met een eigen pensioenkas Pool 5: het fonds voor de pensioenen van de geïntegreerde politie Gegevens Gemeenschappelijk stelsel van de pensioenen van het vastbenoemd personeel van de lokale machten - Pool Pensioenstelsel van de nieuw aangeslotenen - Pool Egalisatiefonds van de bijdragevoet van het gemeenschappelijk stelsel en het stelsel van de nieuw aangeslotenen inzake lokale pensioenen Inspectie Kinderbijslag: gunstige gevolgen van de multifunctionele aangifte De best mogelijke socialezekerheids-aangifte Correcte informatie Gemeenschappelijke Sociale Dienst Taakomschrijving Activiteitenverslag De niet-automatische tegemoetkomingen Automatische premies Collectieve verzekering Vakantiedienst Pollen Verdeling van de uitgaven Projecten voor Tijdslimiet voor de behandeling van de aanvragen De vernieuwing van het informaticaprogramma TDSA De samenwerking tussen de sociale diensten van de provinciale en lokale besturen Teleworking Financiële gegevens Human resources Een verscheidenheid aan vakrichtingen Personeelsplan Rekeningen & balans Verklaring afkortingen i n h o u d

4 1inleiding 4 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Wat heeft 2005 gebracht? Voor 2005 zijn er drie opvallende vaststellingen te maken. De Rijksdienst bleef verder groeien, de DmfAPPL werd geïntroduceerd en de RSZPPO heeft met de Regering onderhandeld over een nieuwe bestuursovereenkomst De groei is niet alleen te merken aan het groeiend aantal opdrachten maar ook aan de cijfers: 32 nieuwe werkgevers hebben zich bij de RSZPPO aangesloten het aantal personeelsleden van de lokale besturen steeg van tot de RSZPPO werd initiator bij het toekennen van de KBO- en vestigingsnummers voor de aangesloten besturen de drie fondsen Sociale Maribel van de openbare sector werden samengebracht in de RSZPPO het aantal gezinnen dat de kinderbijslagdienst bediende, steeg van naar en het aantal kinderen van naar een sociale dienst voor 959 aangesloten besturen met (potentiële) begunstigden plus de gezinsleden die ze ten laste hebben. De nieuwe vormgeving van de socialezekerheidsaangifte (DmfAPPL) was een succes. Tijdens het introductiejaar zelf, nog vóór het einde van het jaar, slaagden vrijwel alle besturen erin de 3 eerste kwartalen aan te geven, hierbij duidelijk geholpen door de regionale rekencentra. Het strekt hen tot eer. Samen met de DmfAPPL werd de DIMONA-aangifte verder opgevolgd en werden de elektronische aangiften van de sociale risico s (ASR) verder uitgebreid. De RSZPPO verzamelde alle financiële verrichtingen voor het bestuur op één maandelijkse factuur.

5 groei en verandering De kinderbijslagdienst bereidde in moeilijke omstandigheden een reorganisatie voor, die uiteindelijk in juni 2006 haar beslag zou krijgen. Tezelfdertijd werd besloten om samen met twee privé-partners (Partena en Ardatis) een nieuw computerprogramma te ontwikkelen. De start is gegeven op 1 februari 2006 en de ontwikkeling van het programma zal 18 maanden duren. De eerste bestuursovereenkomst ( ) met de Regering werd geëvalueerd en de RSZPPO voerde intensieve gesprekken voor het tot stand brengen van de tweede bestuursovereenkomst Belangrijke informatica-investeringen werden voorbereid voor 2006 en het personeel in Brussel werd opnieuw in één gebouw samengebracht. De gehoopte personeelsuitbreiding zal echter pas in 2006 gerealiseerd kunnen worden. Al deze kleine en grote wapenfeiten werden slechts werkelijkheid dankzij de inzet van gemotiveerde en bekwame personeelsleden. Voor het personeel en de werkgevers van de lokale en de provinciale sector hoopt de RSZPPO dé toegangspoort te blijven tot de sociale zekerheid. De RSZPPO timmert aan de weg en effent het pad opdat de toegang nog gemakkelijker en efficiënter zou kunnen verlopen. Jan Gysen administrateur-generaal Nicolas Jeurissen adjunct-administrateur-generaal Yves Roger voorzitter 5 i n l e i d i n g

6 beheersorganen 2 6 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Beheerscomité Voorzitter Yves ROGER Vertegenwoordigers van de werkgeversorganisaties Clément CROHAIN Monica DE CONINCK Jean DEGRE Luc DEHAENE Marcel VAN DAELE Eric VAN WEDDINGEN Alexander VERCAMER Vertegenwoordigers van de werknemersorganisaties Guy Crijns Jean-Pierre KNAEPENBERGH Gilbert LIEBEN Emiel LUYTEN Nico POORTERS Kristien VAN DER GUCHT Paul VEREECKE Regeringscommissarissen Vertegenwoordiger van de Minister van Sociale Zaken en Pensioenen Daniël Tresegnie Vertegenwoordiger van de Minister van Binnenlandse Zaken Pierre Denis Vertegenwoordiger van de Minister van Begroting (benoemd op ) Jean-Marie Cadiat Secretaris Wim Broucke Algemeen Bestuur Administrateur-generaal Jan GYSEN Adjunct-administrateur-generaal Nicolas JEURISSEN Revisor (lid van het Instituut van Bedrijfsrevisoren) Jan VANDERHOEGHT Directie Centrum voor Informatieverwerking Michel BARTEL Inspectie Alex BURKE personeel en Gemeenschappelijke Sociale Dienst Louis CORNELIS Sociale Zekerheid en algemene diensten Guy GILSON Gezinsprestaties Jan GYSEN

7 organogram De RSZPPO: één van de instellingen van de sociale zekerheid B e h e e r s o r g a n e n

8 3gezinsprestaties 8 \ R S Z P P O a R c S Z t P i v P i O t e j i a t a e n r v e r s l a g De kinderbijslag volgt de maatschappelijke ontwikkelingen

9 3 1 Inleiding De Dienst Gezinsprestaties betaalt de kinderbijslag: aan de personeelsleden van de provinciale en plaatselijke besturen aan de personeelsleden van de 196 politiezones aan de burgemeesters, de schepenen en de voorzitters van de OCMW s voor zover zij geen sociale bescherming genieten in een ander statuut. Drie personen vervullen een rol bij de vaststelling van het recht op kinderbijslag: de rechthebbende: de persoon wiens huidige of voorbije beroepsactiviteit of sociale situatie het recht opent de bijslagtrekkende: de persoon die het kind opvoedt en aan wie om die reden de kinderbijslag wordt uitbetaald de rechtgevende: de persoon voor wie de kinderbijslag betaald wordt, met andere woorden: het kind. 3 2 Nieuwe wettelijke en reglementaire bepalingen Een kind dat alleen woont kan zelf de kinderbijslag ontvangen Vanaf kan een ontvoogd kind of een kind dat de leeftijd van 16 jaar bereikt heeft bijslagtrekkende zijn voor de kinderbijslag die voor hem uitbetaald wordt. Dit kan zelfs als het kind wettelijk nog geen andere hoofdverblijfplaats heeft dan de vorige bijslagtrekkende. Dit moet blijken uit officiële documenten waarin aangetoond wordt dat de gegevens in het Rijksregister niet of niet meer overeenstemmen met de realiteit. Het kan gaan om het model 2, een voorlopige verblijfsvergunning of een politiecertificaat dat de samenwoning bevestigt. Een getuigenverklaring evenwel kan niet als bewijs gebruikt worden. (Programmawet van 27 december 2004 MO 588 van 17 maart 2005) Het recht op kinderbijslag voor ontvoerde kinderen De aanduiding van de bijslagtrekkende en van de rechthebbende in het geval van een ontvoerd kind wordt geregeld door het Koninklijk Besluit van 19 april 2005 (BS 12 mei 2005) tot uitvoering van artikel 69, 2bis van de gecoördineerde wetten op de kinderbijslag en het Koninklijk Besluit van 19 april 2005 tot uitvoering van artikel 102, 1. g e z i n s p r e s tat i e s

10 10 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Elk kind dat wederrechtelijk onttrokken is aan het gezag van één van de ouders of van de persoon die bijslagtrekkende was onmiddellijk hiervoor, dat jonger is dan 18 jaar en waarvoor een klacht of een aangifte van ontvoering bij de politie, het parket of de administratieve overheden die bevoegd zijn op het vlak van ontvoeringen van kinderen, werd ingediend, valt onder de regeling van CO 1353 van 9 juni 2005 betreffende de toekenning van kinderbijslag voor ontvoerde kinderen. Deze CO treedt in werking op 1 juni Wie komt in aanmerking als bijslagtrekkende voor een ontvoerd kind? De ouder, vader of moeder, die bijslagtrekkende was voor het ontvoerde kind, onmiddellijk voor de ontvoering. Bij gebrek daaraan en in de volgende orde: de moeder die geen bijslagtrekkende was voor het kind, de vader die geen bijslagtrekkende was voor het kind, de persoon die bijslagtrekkende was voor het ontvoerde kind onmiddellijk voor de ontvoering, voor zover deze bijslagtrekkende niet direct of indirect heeft deelgenomen aan de ontvoering van het kind, zijn hoofdverblijfplaats in België heeft en in België zijn hoofdverblijfplaats had op het moment van de ontvoering van het kind. De aanduiding van de bijslagtrekkende geldt vanaf de datum van de ontvoering van het kind tot het de leeftijd van 18 jaar bereikt. De beperking van de geldigheid van de aanduiding voor een duur van vijf jaar is opgeheven. De ontvoering van een kind kan ook gevolgen hebben voor de aanduiding van de rechthebbende. Indien de rechthebbende de ontvoerder is en met het kind verdwijnt, moet het recht op kinderbijslag gevestigd worden uit hoofde van een andere persoon. Wie komt hiervoor in aanmerking? De ouder die zijn hoofdverblijfplaats heeft in België en slachtoffer is van de ontvoering van het kind. Bij gebrek hieraan de persoon die zijn hoofdverblijfplaats heeft in België en slachtoffer is van de ontvoering van het kind, indien die onmiddellijk voor de ontvoering van het kind de bijslagtrekkende was Begin, einde of wijziging van het recht: vanaf de eerste dag van de volgende maand Artikel 48 van de gecoördineerde wetten regelt het begin en het einde van het recht op kinderbijslag en werd gewijzigd door het artikel 22 van de Programmawet van 11 juli 2005, verschenen in het Belgisch staatsblad op 12 juli 2005 en van toepassing vanaf 1 september Als gevolg van het nieuwe artikel 48 zal een gebeurtenis die aanleiding geeft tot de toekenning, het verlies of de wijziging van het recht op kinderbijslag systematisch uitwerking hebben op de eerste dag van de maand die volgt op de gebeurtenis, ongeacht of de gebeurtenis zich voordoet op de eerste dag van de maand dan wel in de loop van de maand.

11 3 2 4 Hervormingen in het hoger onderwijs Vanaf het academiejaar werd de bachelormasterstructuur ingevoerd in het hoger onderwijs, ter vervanging van de kandidatuur-licentiestructuur. Sedertdien wordt de omvang van de opleidingen uitgedrukt in studiepunten in plaats van in lesuren of studiejaren. De richtnorm voor een volledig studiejaar bedraagt 60 studiepunten. Het aantal studiepunten wordt in aanmerking genomen, ongeacht de spreiding ervan per trimester, de inschrijving voor één of meer opleidingen, de inschrijving in één of meer inrichtingen voor hoger onderwijs. Wanneer de grens van 27 studiepunten pas bereikt wordt na een bijkomende inschrijving in de loop van hetzelfde academiejaar, wordt de kinderbijslag met terugwerkende kracht betaald voor het volledige academiejaar indien de basisinschrijving tijdig was. Het Koninklijk Besluit van 30 december 1975 tot vaststelling van de voorwaarden waaronder kinderbijslag wordt verleend ten behoeve van het kind dat onderwijs volgt, vereist echter dat er een volledig studieprogramma of een minimum aantal lessen gevolgd worden om recht te hebben op kinderbijslag. Het Koninklijk Besluit van 10 augustus 2005 bracht hier verandering in. Dit besluit trad in werking op 1 september 2005, met uitzondering van de bepaling die de kwartaalnorm inzake de winstgevende activiteit invoert voor de afgestudeerde student in de laatste zomervakantie die pas op 1 oktober 2005 in werking treedt. De krachtlijnen zijn de volgende: Je hebt als student recht op kinderbijslag voor het hele academiejaar als je: \ nog geen 25 bent \ \ ten laatste op 30 november ingeschreven bent in het hoger onderwijs en ingeschreven bent en blijft voor minstens 27 studiepunten. Een student die zich laattijdig inschrijft, heeft pas recht vanaf de inschrijving. Een winstgevende activiteit van de student is toegelaten voor maximum 240 uren per kwartaal tijdens het eerste, tweede en vierde kwartaal en onbeperkt toegelaten tijdens het derde kwartaal, zijnde de maanden juli, augustus, september (uitzondering hierop is de laatste zomervakantie voor de student die afstudeert of zijn studies stopzet, de thesisstudent en de jongere die een stage doet om in een ambt te worden benoemd). Wanneer de student de kwartaalnorm overschrijdt, wordt het recht op kinderbijslag gedurende één, twee of drie kwartalen geschorst. Een niet meer leerplichtige jongere die een andere vorm van onderwijs volgt dan het erkende universitair en hoger onderwijs heeft recht op kinderbijslag indien hij minstens gedurende 17 uur per week lessen volgt. 11 g e z i n s p r e s tat i e s

12 3 3 Bedrag van de kinderbijslag Kraamgeld Eerste kind Tweede kind Meerling (per kind) 1.043,93 Euro 785,43 Euro 1.043,93 Euro Kinderbijslag Basiskinderbijslag Eerste KIND Tweede KIND Vanaf het DERDE 77,05 Euro 142,58 Euro 212,87 Euro Adoptiepremie Per kind 1.043,93 Euro Leeftijdstoeslag voor: Kinderen met een toeslag voor gehandicapten Kinderen met verhoogde wezenbijslag Kinderen met een sociale toeslag op basis van de situatie van het gezin Kinderen met gewaarborgde gezinsbijslag Tweede en volgende kinderen in het gezin die de gewone kinderbijslag krijgen: Vanaf 6 jaar 26,77 Euro Vanaf 12 jaar 40,90 Euro Vanaf 18 jaar 52,01 Euro 12 \ De verminderde leeftijdstoeslag voor oudste en enige kinderen geboren na 1 januari 1991: Zonder toeslag voor gehandicapten Zonder verhoogde wezenbijslag Zonder sociale toeslag op basis van de situatie van het gezin: Vanaf 6 jaar Vanaf 12 jaar Vanaf 18 jaar 13,42 Euro 20,44 Euro 26,77 Euro R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Uitzonderingen (verworven rechten): Kinderen geboren tussen 1 januari 1991 en 31 december 1996 die oudste kind met recht op kinderbijslag worden omdat een ouder kind stopt met studeren of het gezin verlaat, hebben vanaf 6 jaar recht op een vaste leeftijdstoeslag van 26,77 Euro. Zolang ze in het gezin blijven, krijgen ze dat bedrag, dat hoger is dan de verminderde leeftijdstoeslag. De kinderen die al een leeftijdstoeslag kregen op 1 januari 1997: kinderen geboren tussen 1 januari 1985 en 31 december 1990, jonger dan 18 jaar: 26,77 Euro kinderen geboren tussen 1 januari 1985 en 31 december 1990, vanaf 18 jaar: 28,75 Euro kinderen geboren tussen 1 januari 1981 en 31 december 1984: 42,89 Euro kinderen geboren vóór 1 januari 1981: 45,14 Euro

13 Schoolpremie (verhoging van de leeftijdstoeslag) voor kinderen van 6 tot 12 jaar voor kinderen van 12 tot 17 jaar 50 Euro 70 Euro Verhoogde wezenbijslag Voor elk weeskind (zonder de leeftijdstoeslag) 296,01 Euro Sociale toeslag Voor kinderen van invalide werknemers: Eerste kind Tweede kind Vanaf het derde 84,40 Euro 24,31 Euro 4,27 Euro Voor kinderen van gepensioneerden en van langer dan 6 maanden werklozen en voor kinderen rechtgevend op gewaarborgde gezinsbijslag: Eerste kind Tweede kind Vanaf het derde 39,23 Euro 24,31 Euro 4,27 Euro Kinderbijslag voor gehandicapten ouder dan 25 jaar (inclusief leeftijdstoeslag) (gehandicapten die al 21 jaar waren op 21 juli 1987) Wees of van een invalide ouder: Andere: Oudste gehandicapte Tweede gehandicapte Oudste gehandicapte Tweede gehandicapte 122,58 Euro 194,59 Euro 122,19 Euro 194,59 Euro Toeslag voor kinderen met een handicap Oud systeem: Toeslag voor kinderen met een handicap van minstens 66%. Zelfredzaamheidgraad: 0-3 punten 346,66 Euro 4-6 punten 379,46 Euro 7-9 punten 405,65 Euro Vast bedrag voor een kind geplaatst in een pleeggezin (betaald aan de persoon die het kind opvoedde voor de plaatsing) Per kind 51,70 Euro Alle bedragen zijn geïndexeerd en gelden vanaf 1 augustus * Deze bedragen gelden vanaf 1 mei Nieuw systeem: Toeslag voor kinderen met een aandoening. Het bedrag is afhankelijk van de ernst van de gevolgen van de aandoening: minder dan 6 punten in totaal waarvan minstens 4 voor de eerste pijler 67,57 Euro* 6-8 punten in totaal waarvan minder dan 4 voor de eerste pijler 89,99 Euro* 6-8 punten in totaal waarvan minstens 4 voor de eerste pijler 346,66 Euro* 9-11 punten in totaal waarvan minder dan 4 voor de eerste pijler 210,00 Euro* 9-11 punten in totaal waarvan minstens 4 voor de eerste pijler 346,66 Euro* punten in totaal 346,66 Euro* punten in totaal 394,17 Euro punten in totaal 422,33 Euro + 20 punten in totaal 450,48 Euro g e z i n s p r e s tat i e s

14 3 4 Statistische gegevens: de RSZPPO als uitbetalingsinstelling Aantal bijslagtrekkende gezinnen per categorie (december 2005) TOTAAL % Werknemers en gedeeltelijk werklozen ,45 Werklozen* ,77 Gepensioneerden 744 0,78 Mindervaliden ,58 Wezen 399 0,42 TOTAAL % Werklozen** ,85 Gepensioneerden 253 1,38 Mindervaliden ,85 Wezen ,91 Totaal aan verhoogde bedragen Totaal aan gewone bedragen ,00 * Het gaat om werklozen die de gewone kinderbijslag ontvangen gedurende de eerste 6 maanden van hun volledige werkloosheid, of na 6 maanden wanneer zij, omwille van samenwonen enof van inkomen, geen recht hebben op verhoogde kinderbijslag. ** Het gaat om volledig werklozen sinds meer dan 6 maanden, die de voorwaarden vervullen om verhoogde kinderbijslag te genieten Aantal rechtgevende kinderen volgens leeftijdsgroep (december 2005) 14 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g LEEFTIJDSGROEP RECHTGEVENDEN GEHANDICAPTEN* TOTAAL AANTAL % AANTAL % AANTAL % 0-6 jaar , , ,50% 6-12 jaar , , ,00% jaar , , ,00% jaar , , ,00% ,00 0 0, ,50% TOTAAL , , % * Gehandicapte rechtgevenden die de bijkomende bijslag van artikel 47 G.W. krijgen.

15 3 4 3 Evolutie van het aantal gezinnen en kinderen die kinderbijslag genieten ten laste van de RSZPPO JAAR GEZINNEN KINDEREN Gezinnen Kinderen Financiële gegevens Kinderbijslag (met GECO s) JAAR OPBRENGSTEN in Euro LASTEN in Euro RESULTAAT in Euro , , , , , , , , ,81 Kinderbijslag van 1987 tot Opbrengsten Lasten 15 g e z i n s p r e s tat i e s

16 4sociale zekerheid 2005: het jaar van 16 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g was vooral het jaar van de introductie van de multifunctionele socialezekerheidsaangifte, afgekort de DmfAPPL. Dit is een onderdeel van het e-government project dat een administratieve vereenvoudiging wil teweegbrengen door de papierberg te verminderen en de gegevensuitwisseling te optimaliseren. De introductie van de DmfAPPL heeft een belangrijke weerslag gehad op de andere taken van de RSZPPO en op de dagelijkse werking. 4 1 Het werkgeversrepertorium en de Kruispuntbank van Ondernemingen nieuwe aansluitingen in 2005 De RSZPPO registreert, na onderzoek door de juridische dienst, elk nieuw lokaal bestuur in het werkgeversrepertorium van de RSZPPO en kent het een ondernemingsnummer en een stamnummer toe. Alle gegevens van het formulier R1 (te vinden op de website) worden in het werkgeversrepertorium opgenomen en beheerd. Met het formulier R2 kunnen de besturen deze gegevens later wijzigen. Elke bijwerking van het repertorium leidt automatisch ook tot een bijwerking van de gegevens op de portaalsite en wordt ook doorgestuurd naar de geïnteresseerde instellingen van de sociale zekerheid. In 2005 werden 32 nieuwe besturen aangesloten. Nieuwe aansluitingen in 2005 Vlaams Gewest 19 Brussels Hoofdstedelijk Gewest 3 Waals Gewest 10 Totaal 32

17 de DmfAPPL De nieuwe rol van de RSZPPO als initiator KBO Artikel 3 van het Koninklijk Besluit van 26 juni 2003 duidt de FOD Binnenlandse Zaken aan als gegevensbeheerder voor de lokale en plaatselijke besturen. Deze laatste term wordt door de FOD Binnenlandse Zaken evenwel geïnterpreteerd als de gemeentebesturen, de provinciebesturen en de lokale politiezones (samen goed voor 47 % van de besturen). Op werd een protocol afgesloten tussen de FOD Binnenlandse Zaken en de RSZPPO dat de RSZPPO aanduidt als initiator voor alle lokale besturen waarvan de FOD Binnenlandse Zaken eigenlijk gegevensbeheerder is. Bovendien wordt de RSZPPO zelf gegevensbeheerder voor de overige lokale besturen (hoofdzakelijk de OCMW s en de intercommunales). Dit protocol bevestigt formeel de rol die de RSZPPO reeds enkele jaren vervult in het kader van de Kruispuntbank van Ondernemingen, waarbij voor alle nieuwe lokale besturen een uniek ondernemingsnummer aangevraagd wordt en waarbij tevens het beheer waargenomen wordt van de ondernemingsgegevens die opgenomen zijn in de KBO-databank. In 2006 zal de RSZPPO, in samenwerking met de FOD Binnenlandse Zaken, werk maken van het verzamelen en het verwerken van de vestigingsnummers van de lokale besturen. 17 S o c i a l e z e k e r h e i d

18 4 1 3 Statistische gegevens over de werkgevers Aantal werkgevers per pensioenregime en per gewest PENSIOENREGIME waals gewest VLaams gewest BRussels H. gewest Totaal % Vastbenoemden - gemeenschappelijk pensioenstelsel % Vastbenoemden - pensioenstelsel - nieuwe bij de Rijksdienst aangeslotenen % Vastbenoemden - pensioenstelsel - voorzorgsinstelling inzake pensioenen % Vastbenoemden - pensioenstelsel - eigen stelsel % Vastbenoemden - pensioenstelsel - politiepersoneel % Geen vastbenoemd personeel % Totaal % Aantal werkgevers per type en per gewest 18 \ Type van de werkgever waals gewest VLaams gewest BRussels H. gewest Totaal Gemeentebestuur Autonoom gemeentebedrijf Politiezone OCMW OCMW-ziekenhuis Vereniging Hoofdstuk 12 OCMW-wet Vereniging Hoofdstuk 12 OCMW-wet ziekenhuis Provincie Autonoom provinciebedrijf Intercommunale Brussels Hoofdstedelijk en Waals gewest Intergemeentelijke samenwerkingsverbanden Vlaams gewest Diversen Totaal R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Aantal werkgevers per belangrijkheidscode en per gewest De belangrijkheidscode wordt bepaald in functie van het aantal werknemers in dienst op 30 juni van het voorgaande jaar. BelangrijKHEIDSCODE waals gewest VLaams gewest BRussels H. gewest Totaal 1 1 tot 4 werknemers tot 9 werknemers tot 19 werknemers tot 49 werknemers tot 99 werknemers tot 199 werknemers tot 499 werknemers tot 999 werknemers werknemers of meer Totaal

19 4 2 De DmfAPPL Principes van de multifunctionele aangifte De modernisering van het beheer van de sociale zekerheid heeft een grote invloed gehad op de RSZPPO en haar opdracht om de socialezekerheidsbijdragen te innen. Vanaf het eerste kwartaal 2005 moeten werkgevers de multifunctionele aangifte DmfAPPL gebruiken. De aangifte van de loon- en arbeidsgegevens van de werknemers is sterk gerationaliseerd en vereenvoudigd. Bovendien zorgt de multifunctionele aangifte er voor dat de gegevens, nodig voor de correcte berekening van de verschuldigde socialezekerheidsbijdragen, ook worden gebruikt door de instellingen die belast zijn met de betaling van de prestaties inzake sociale zekerheid (ziekteverzekering, werkloosheid, pensioenen, arbeidsongevallen, beroepsziekten, kinderbijslag). De verschillende instellingen van de sociale zekerheid moeten de gegevens niet langer apart opvragen. Vanaf 2005 verloopt de kwartaalaangifte nog uitsluitend elektronisch. De papieren aangiften werden afgeschaft en de werkgever heeft nu andere mogelijkheden om de driemaandelijkse aangifte te doen. Werkgevers met maximum 49 werknemers kunnen de DmfAPPL aangifte via de webapplicatie indienen. De webapplicatie is slechts toegankelijk met een code die wordt toegekend aan de lokale beheerder. Bij het invoeren van deze gegevens worden deze onmiddellijk gecontroleerd. Een webaangifte kan bijgevolg geen anomalieën bevatten. Voor werkgevers die veel personeel tewerkstellen of voor rekencentra gebeuren de aangiften via file transfer De communicatie met de werkgevers De behandeling van een aangifte gebeurt in verschillende stadia die uiteindelijk leiden tot de facturatie van de verschuldigde bijdragen. Alleen de maandelijkse factuur is een papieren document. Alle tussenliggende producten worden via elektronische weg meegedeeld. Concreet gaat het om: het ontvangstbewijs de notificatie (waarin de anomalieën vermeld worden) de notificatie van wijziging (waarin de gewijzigde gegevens worden vermeld) de notificatie van berekening (waarin de bijdragen worden berekend) De toepassingen die door de dossierbeheerders gebruikt kunnen worden Met de beveiligde toepassing Monitoring kan de dossierbeheerder online nagaan in welk stadium van verwerking zijn aangiften zich bevinden. Met Demeco kunnen de dossierbeheerders alle gestructureerde berichten consulteren, uitgewisseld tussen de RSZPPO en de werkgevers naar aanleiding van een aangifte DmfAPPL. Concreet gaat het om de consultatie van de oorspronkelijke en de wijzigende aangiften en de verschillende notificaties die daar op volgen. Er is een clientserver toepassing ontwikkeld die toelaat aan de dossierbeheerder om de anomalieën in de DmfAPPL aangifte te beheren. In deze toepassing kan de dossierbeheerder de procentuele en niet-procentuele anomalieën corrigeren. 19 S o c i a l e z e k e r h e i d

20 In de Siebel toepassing worden alle vragen die de dossierbeheerder zowel schriftelijk als mondeling ontvangt, opgenomen. Deze toepassing heeft als voordeel dat er een transparante communicatie is tussen de dossierbeheerder en de tweedelijnsbijstand De rol van de rekencentra Wijze van aangeven per gewest Waals gewest Softwareleveranciers 33,42% 20 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g In de DmfAPPL gebeurt de kwartaalaangifte steeds elektronisch. De werkgever kan kiezen om de aangifte zelf te doen of uit te besteden. Wanneer de werkgever beslist de kwartaalaangifte zelf te doen, kan dit zowel via de portaalsite als via een ander elektronisch kanaal (Isabel, MQLink, Ftp, ). In deze beide gevallen worden de werkgevers omschreven als softwareleveranciers (SL). Ofwel gebruiken ze de webapplicatie ofwel hebben ze een softwareprogramma gekocht of ontwikkeld. Beslist een werkgever om de kwartaalaangifte niet zelf te versturen dan wordt de aangifte ingediend door een Dienstverlener of een Full Service Secretariaat : In de hoedanigheid van Dienstverlener (DV) verstuurt het rekencentrum enkel de aangifte, opgesteld door de werkgever, via het elektronische kanaal van de DV. In de hoedanigheid van Full Service Secretariaat (FSS) heeft het rekencentrum een ruimere verantwoordelijkheid. Het rekencentrum zal in naam en voor rekening van zijn aangeslotenen de aangifteverplichtingen van de werkgever vervullen. Een FSS moet de bij haar aangesloten werkgevers op de hoogte brengen van de output en moet ook instaan voor de opvolging en verbetering van de fouten. De Vlaamse besturen hebben hun aangifte hoofdzakelijk uitbesteed aan een FSS terwijl er in het Waalse gewest een relatief grote groep gebruik maakt van de webapplicatie of een ander softwareprogramma. Dienstverlener 13,10% Vlaams gewest Dienstverlener 1,85% Brussels Hoofdstedelijk gewest Softwareleveranciers 2,94% Softwareleveranciers 35,71% Full Service Secretariaat 53,48% Full Service Secretariaat 95,21% Full Service Secretariaat 40,00% Dienstverlener 24,29%

21 4 2 5 Geen aangifte voor de lokale politiezones De CDVU (Centrale Dienst voor Vaste Uitgaven) is er nog niet in geslaagd om voor 2005 een socialezekerheidsaangifte in te dienen. Ook de regularisaties met betrekking tot vorige jaren werden nog niet aangegeven. De Ministerraad heeft daarom een analyse laten uitvoeren om de problemen rond de socialezekerheidsaangifte voor de lokale politie in kaart te brengen. Vervolgens werd beslist om deze problemen aan te pakken via het project ORFEO. Het probleem werd in drie delen gesplitst: Er werd een projectcharter opgemaakt, waarin projectoverzicht (doel, scope, eindresultaten) en projectaanpak omschreven worden. Het project wordt opgevolgd via een projectgroep, die rapporteert aan een stuurgroep die bestaat uit de kabinetten Sociale Zaken, Financiën en Binnenlandse Zaken, SmalS-MvMeGov, RSZPPO, CDVU, SSGPI en RSZ. De stuurgroep heeft de nodige maatregelen genomen om te vermijden dat het ontbreken van de socialezekerheidsaangifte voor het jaar 2005 een negatieve impact zou hebben op de rechten van het personeelslid inzake ziekteverzekering, kinderbijslag of pensioen. Er zijn geen regulariserende socialezekerheidsaangiften voor de periode van tot toen de gemeenten nog de werkgever waren van de lokale politiepersoneelsleden en de basisaangifte oorspronkelijk ingediend werd door de gemeenten of hun sociaal secretariaat. Er zijn geen regulariserende socialezekerheidsaangiften voor de periode 2002 tot Vanaf zijn de politiezones de werkgever en heeft de CDVU de basisaangifte opgemaakt. Er zijn, als gevolg van de introductie van de DmfAPPL, in 2005 geen socialezekerheidsaangiften ingediend. Het project ORFEO richt zich in eerste instantie op het eerste en derde deel. Het tweede deel beschouwt men als een afgeleide van het eerste en zal in een latere fase aangepakt worden. 21 S o c i a l e z e k e r h e i d

22 4 2 6 Statistische gegevens over de werknemers AANTAL werknemers per geslacht Mannen Vrouwen Totaal Vrouwen 58,80% Mannen 41,20% Aantal werknemers bij Plaatselijke besturen en Provinciale besturen per gewest 22 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Gewest Waals gewest VLaams gewest BRussels H. gewest Totaal Plaatselijke besturen Provinciale besturen Totaal Plaatselijke besturen Waals Gewest 34,82% Vlaams Gewest 51,38% Provinciale besturen Vlaams Gewest 33,49% Waals Gewest 66,51% Brussels H. Gewest 13,79%

23 Aantal werknemers per type werkgever en per gewest Gewest Waals gewest VLaams gewest BRussels H. gewest Totaal Gemeentebestuur Autonoom gemeentebedrijf Politiezone OCMW OCMW-ziekenhuis Vereniging Hoofdstuk 12 OCMW-wet Vereniging Hoofdstuk 12 OCMW-wet ziekenhuis Provincie Autonoom provinciebedrijf Intercommunale Brussels Hoofdstedelijk en Waals gewest Intergemeentelijke samenwerkingsverbanden Vlaams gewest Diversen Totaal Aantal werknemers per gewest en statuut Gewest Waals gewest VLaams gewest BRussels H. gewest Totaal Vastbenoemden Niet-vastbenoemden Gesubsidieerde contractuelen Totaal Deze totaalcijfers - voor de lokale sector in België - laten een evenwicht zien tussen het aantal vastbenoemden (42,10%) en niet-vastbenoemden (41,64%). GECO s 18,49% De overige 16,26% van de werknemers zijn gesubsidieerde contractuelen. Waals gewest Vlaams gewest Brussels H. gewest Vastbenoemden 37,30% GECO s 17,60% Vastbenoemden 45,19% GECO s 4,75% Vastbenoemden 43,64% 23 S o c i a l e z e k e r h e i d Nietvastbenoemden 44,21% Nietvastbenoemden 37,20% Nietvastbenoemden 51,61%

24 4 2 7 Hoe vlot liep de aangifte in 2005? De termijn om de socialezekerheidsaangifte van het eerste kwartaal 2005 in te dienen werd vanwege de opstart van de DmfAPPL uitzonderlijk met drie maanden verlengd. Full Service Secretariaten (FSS) beschikken bovendien nog over een extra maand voor het indienen van de aangiften. De FSS scoorden beter dan de andere. Termijn 1 ste kwartaal de kwartaal 2005 FSS Andere FSS Andere Op tijd 91,3% 61,1% 73,1% 52,1% Termijn 3 de kwartaal de kwartaal 2005 FSS Andere FSS Andere Op tijd 74,7% 70% 95% 25,5% 4 3 De automatische facturatie Tegelijkertijd met de introductie van de DmfAPPL werd op 1 januari 2005 een nieuw facturatiesysteem ingevoerd. In het verleden werd er na elke aangifte of regularisatie een factuur gestuurd. Sinds wordt er per ondernemingsnummer slechts 1 maandelijkse factuur opgemaakt die alle verschuldigde bijdragen van de afgelopen maand en het voorschot van de volgende maand samenvoegt. De totale som wordt in 1 keer en met vermelding van een gestructureerde mededeling betaald of van de rekening genomen. Bij de berekening van de percentages van de FSS werd er geen rekening gehouden met de politiezones waarvan de aangiften (16%) volledig ontbreken. In de aanvangsfase geldt dit echter alleen voor alle bijdragen die betrekking hebben op de periode na maar men is van plan om het systeem uit te breiden tot alle kwartalen. Men wil in de toekomst eveneens de ziv-inhoudingen en de solidariteitsbijdrage verschuldigd op de pensioenen in de maandelijkse factuur opnemen. 24 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g De verschuldigde bijdragen die samengevoegd worden op de (papieren) factuur worden eerst aangifte per aangifte aan de werkgevers meegedeeld via de (elektronische) notificatie van berekening. Ze worden met hun referentie en datum hernomen op de maandelijkse factuur. Het maandelijkse voorschot is telkens gelijk aan een derde van de verschuldigde bijdragen van hetzelfde trimester van het voorgaande jaar. 87% van de 1695 besturen gaven aan de RSZPPO de toelating om de verschuldigde bijdragen automatisch van hun rekening te nemen.

25 BIJDRAGEN VOOR VASTBENOEMDE EN contractuele WERKNEMERS Vastbenoemd ContractueeL W wg% WN% WG% WN% Ziekte- en INVALIDITEITSVERZEKERING sector geneeskundige verzorging 3,80 3,55 3,80 3,55 sector uitkeringen 2,35 1,15 Werkloosheidsverzekering 1,46 0,87 Pensioenregeling 8,86 7,5 Subtotaal Globaal Beheer 3,80 3,55 16,47 13,07 Kinderbijslagregeling 5,25 5,25 Beroepsziektenregeling 0,17 0,17 Totaal SZ-bijdragen 9,22 3,55 21,89 13,07 Pensioenbijdrage (Pool 1) 20,00 7,50 Pensioenbijdrage (Pool 2) 22,00 7,50 Loonmatigingsbijdrage 6,19 7,31 Inhouding op het (dubbel) vakantiegeld 13,07 13,07 Bijdrage voor het Fonds voor Collectieve Uitrustingen en Diensten (kinderopvang) 0,05 0,05 Bijdrage voor werkgevers met minstens 10 werknemers 1, De Sociale Maribel De Sociale Maribel in 2005 De reglementering in verband met de Sociale Maribel is in 2005 niet gewijzigd. De bij de RSZPPO aangesloten werkgevers die een activiteit uitoefenen die betrekking heeft op gezondheidszorg, maatschappelijke dienstverlening of cultuur kunnen genieten van een financiële tussenkomst van het Sectoraal Fonds op voorwaarde dat zij in deze sectoren bijkomende tewerkstelling realiseren. De middelen van het fonds vloeien voort uit de (theoretische) vermindering van werkgeversbijdragen van alle werkgevers die onder het toepassingsgebied van de Sociale Maribel vallen. De middelen worden, op basis van vooraf vastgelegde, objectieve criteria, door het Sectoraal Fonds toegekend aan de werkgevers die bijkomende tewerkstellingen wensen te creëren. De laatste arbeidsplaatsen werden met ingang van 1 januari 2005 toegekend. Het bedrag van de bijdragevermindering per werknemer per kwartaal werd dan immers opgetrokken van 332 Euro tot 354,92 Euro. Dit heeft geleid tot de creatie van 778,5 bijkomende arbeidsplaatsen (in voltijdse equivalenten). Overeenkomstig het raamakkoord van 16 december 2003 betreffende maatregelen ter bevordering van de tewerkstelling in de non-profit sector bedraagt de financiële tussenkomst voor de werkgever per jaar maximum ,50 Euro voor een voltijdse contractuele werknemer en Euro voor een voltijdse statutaire werknemer. In de sector van de ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen is dit bedrag maximum Euro per voltijdse werknemer. Voor een logistiek assistent is het maximum ,80 Euro per jaar. In 2005 werden nogmaals 778,5 bijkomende arbeidsplaatsen gecreëerd. Totaal aantal arbeidsplaatsen Sectoraal Fonds op (in voltijdse equivalenten) Algemene Ziekenhuizen Totaal van SECTOR DE 2 sectoren Wallonië 1.311,45 885, ,49 Brussel 515,50 267,74 783,24 Vlaanderen 2.720,11 676, ,16 Totaal per sector 4547, , ,89 25 S o c i a l e z e k e r h e i d

26 4 4 2 Projecten voor Statistieken op aanvraag 26 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Met ingang van 1 januari 2006 werden de drie bestaande Fondsen van de openbare sector samengevoegd in één Fonds dat bevoegd is voor alle werkgevers van de overheidssector waarop de Sociale Maribel van toepassing is. Het Fonds draagt de naam Fonds Sociale Maribel van de Overheidssector en is bevoegd voor de ziekenhuizen en psychiatrische verzorgingstehuizen aangesloten bij de RSZ, de andere werkgevers van de overheidssector aangesloten bij de RSZ en de plaatselijke overheidsdiensten. De reglementering zal op een aantal punten aangepast worden, meerbepaald inzake de betaalwijze van de financiële tussenkomst en de referteperiode voor de vergelijking van het arbeidsvolume. Ook in 2006 zullen weer bijkomende tewerkstellingen gecreëerd worden. 4 5 Statistieken en studies In de loop van het jaar 2005 werden, naast de gebruikelijke statistieken op aanvraag, een drietal studies gelanceerd door de RSZPPO. Het betreft: de contractuele en statutaire tewerkstelling in de lokale sector: evolutie de evolutie in de lokale openbare ziekenhuissector in België ( ) de actuariaatsstudie Exsyspen met betrekking tot de evolutie van de inkomsten en uitgaven inzake pensioenen voor de lokale besturen (nog in uitvoering). In 2005 heeft de dienst statistieken aanvragen verwerkt met betrekking tot: het werkgeversrepertorium van de RSZPPO de lonen en de prestaties van de aangegeven werknemers het aangegeven aantal werknemers en het arbeidsvolume de verschuldigde bijdragen en de bijdrageverminderingen het statuut van de werknemers (vastbenoemd contractueel geco) het arbeidsregime van de werknemers (voltijds deeltijds). In het jaar 2005 werden in totaal 226 aanvragen behandeld. Deze kunnen ingedeeld worden volgens moeilijkheidsgraad: Moeilijkheidsgraad Extern: Intern: Andere Algemeen bestuur 1 complexe aanvraag moeilijke aanvraag standaard aanvraag gemakkelijke aanvraag eenvoudige aanvraag 9 2 Totaal 67 35

27 4 5 2 De contractuele en statutaire tewerkstelling in de lokale sector: evolutie De evoluties die zich de afgelopen 10 jaar (van 1995 tot 2004) in de tewerkstellingspolitiek van de plaatselijke besturen hebben voorgedaan zijn in kaart gebracht en geanalyseerd aan de hand van de gegevens afkomstig uit de socialezekerheidsaangifte. De contractuele tewerkstelling is gemiddeld met 6 % gestegen in 10 jaar tijd. De expansie is er dus vooral via de contractuelen gekomen. De mate waarin verschilt echter naargelang het type werkgever: de stijging is het sterkst bij de intercommunales en de ziekenhuizen, het kleinst bij de OCMW s en de provinciebesturen. De daling van het aantal vastbenoemden heeft een direct gevolg op de financiering van het gemeenschappelijk pensioenstelsel en op het bijdragepercentage dat de plaatselijke overheidsdiensten moeten betalen voor de pensioenen van hun vastbenoemde ambtenaren. Er zullen dus steeds minder vastbenoemden zijn om een steeds zwaardere pensioenlast te dragen De evolutie in de lokale openbare ziekenhuissector in België ( ) In de loop van het jaar 2005 (publicatiedatum: april 2006) maakte het Hoger Instituut voor de Arbeid (HIVA) in opdracht van de RSZPPO een studie over de tewerkstelling in de ziekenhuissector binnen de lokale en provinciale besturen. Intern: Overheids- Studie- Universiteit Totaal Andere instelling bureau De verhouding tussen mannen en vrouwen is vrijwel onveranderd gebleven. Twee derde van de contractuelen zijn vrouwen, eenderde mannen. Bij de vastbenoemden is de verhouding omgekeerd, maar iets minder uitgesproken. De curven van de leeftijd tonen aan dat er een bestendige verjonging bij de contractuelen plaatsvindt. Dit is niet het geval bij de vastbenoemden. In 2004 waren de meeste vastbenoemden tussen 45 en 55 jaar, de meeste contractuelen tussen de 25 en 45 jaar. Met deze studie wou men de veranderingen, de omvang en de structuur van de werkgelegenheid en de pensioenregimes waartoe het vastbenoemd personeel van de ziekenhuizen behoort, in kaart brengen. De stijging van de kosten in de ziekenhuissector en enkele wetswijzigingen hebben de laatste jaren immers nogal wat verschuivingen en fusies in de hand gewerkt. Dit heeft een invloed op het aantal werknemers en het aantal bij de RSZPPO aangesloten lokale besturen van de ziekenhuissector. Als gevolg van fusies van privé-ziekenhuizen met RSZPPOziekenhuizen vallen sommige van deze instellingen nu onder de RSZ. 27 S o c i a l e z e k e r h e i d

28 28 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Andere ziekenhuizen vallen nog wel onder de bevoegdheid van de RSZPPO maar door een statuutwijzing veranderen zij van type ziekenhuis. Een OCMW-ziekenhuis wordt bijvoorbeeld een intercommunaal ziekenhuis, een autonome vereniging of een OCMW-vereniging. In sommige gevallen worden de vastbenoemde werknemers gedetacheerd en blijven zij ten laste van de RSZPPO, terwijl de contractuele werknemers als gevolg van de fusie met een privé-ziekenhuis ressorteren onder de RSZ. Hoewel de wetgeving in de drie gewesten verschilt, is het toch overal zo dat het aantal vastbenoemden daalt. In het Vlaamse en Waalse gewest is er nog een kleine instroom van vastbenoemden, in het Brussels gewest bijna geen. Bovendien wordt de steeds kleiner wordende groep van vastbenoemden steeds ouder. In het Vlaamse en Waalse gewest is er nog een beperkte instroom van jongere werknemers, maar in het Brussels gewest is 32 % van de vastbenoemden 55 jaar of ouder. De relatief oude leeftijdsstructuur van de vastbenoemden en de trend naar instroom van contractuele jobs vormt een probleem voor de pensioenfinanciering van de vastbenoemden aangezien de inkomsten uit de bijdragen op die manier verder zullen afnemen. Bovendien worden de gedetacheerden bij pensionering niet meer vervangen door vastbenoemden De actuariaatsstudie Exsyspen : de evolutie van de inkomsten en uitgaven inzake pensioenen voor de lokale besturen De beleidscel van de Minister van Pensioenen en de Bijzondere Commissie voor de Pensioenen van de Plaatselijke Besturen (BCPPB) hebben aan de Administratie der Pensioenen en de RSZPPO de opdracht gegeven om een studie te maken over de te verwachten evolutie van het aantal pensioenen en de pensioenlast voor wat de lokale besturen betreft. Daarbij moet bijzondere aandacht worden besteed: aan de financiering van deze pensioenlast aan de draagkracht van de verschillende bestaande financieringssystemen op het lokale niveau (repartitie, kapitalisatie, via een voorzorginstelling of in eigen beheer) en aan de impact van de wijzigende verhouding tussen de statutaire en contractuele personeelsleden. Deze studie werd verwezenlijkt aan de hand van persoonsgegevens afkomstig van de RSZPPO (DIMONA en LATG) en het pensioenkadaster. Daarom diende de RSZPPO in het voorjaar van 2005 een aanvraag in bij het sectoraal comité van de sociale zekerheid om een aantal relevante gegevens, afkomstig uit het datawarehouse van de KSZ of het pensioenkadaster, op te vragen. De resultaten van deze studie worden in het najaar van 2006 verwacht.

29 4 6 Financiële gegevens Sociale zekerheid van 1992 tot algemeen stelsel JAAR ONTVANGEN bijdragen in Euro , , , , , , , , , , , , , ,52 Evolutie van de sociale zekerheidsbijdragen van 1992 tot EURO 29 S o c i a l e z e k e r h e i d

30 5pensioenen voor het eerst een verschillend pensioenpercentage in pool 1 30 \ R S Z P P O a c t i v i t e i t e n v e r s l a g Vijf pensioenstelsels Voor het vastbenoemd personeel van de plaatselijke besturen bestaan er vijf pensioenstelsels Pool 1: het gemeenschappelijk pensioenstelsel van de plaatselijke besturen Bij deze pool zijn de besturen aangesloten die oorspronkelijk behoorden tot de Omslagkas van gemeentelijke pensioenen. De aansluiting is onherroepelijk. Dit repartitiestelsel is gebaseerd op solidariteit: de pensioenlast wordt evenredig verdeeld over alle aangesloten besturen van pool 1. Terwijl de Administratie der Pensioenen de pensioenen berekent, zorgt de RSZPPO voor de financiering van het stelsel. Het bijdragepercentage, dat berekend wordt op basis van de pensioenuitgaven en de loonmassa van de huidige vastbenoemden, bedraagt 27,5% Pool 2: het stelsel van de nieuw bij de Rijksdienst aangeslotenen Besturen die nu beslissen om toe te treden tot het gemeenschappelijk pensioenstelsel sluiten aan in Pool 2. Dit stelsel is net als het gemeenschappelijk pensioenstelsel een repartitiestelsel gebaseerd op het solidariteitsprincipe. De besturen van zowel Pool 1 als van Pool 2 kunnen hun aansluiting niet herroepen. De Administratie der Pensioenen is belast met de (controle op de) berekening van de pensioenen en de RSZPPO zorgt voor de financiering. Indien een bestuur tot het stelsel van de nieuw aangeslotenen toetreedt, worden niet enkel de nieuwe

Statistieken activiteitenverslag Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

Statistieken activiteitenverslag Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Statistieken activiteitenverslag 2008 8Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten inhoud RSZPPO Statistieken Activiteitenverslag 2008 8 1 Aantal werkgevers

Nadere informatie

jaarverslag 2004 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be

jaarverslag 2004 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be jaarverslag 2004 /1 LOREM IPSUM rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be verantwoordelijke uitgever Jan Gysen Jozef II-straat 47, 1000

Nadere informatie

Gezinsbijslag in 15 vragen

Gezinsbijslag in 15 vragen Gezinsbijslag in 15 vragen 1. Wat is gezinsbijslag? Gezinsbijslag omvat: - het kraamgeld dat eenmalig wordt uitbetaald bij de geboorte - de adoptiepremie die eenmaal wordt uitbetaald bij de adoptie - de

Nadere informatie

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale

-00-- (luik 1), in het RSZPPO- r of een r werkt (luik 2), 3. de naam. Sociale Maribel, afhouding (luik 5), te sturen naar: Directie Sociale R2 Beheer gegevens werkgeversrepertorium RSZPPO 00 Met dit formulierr kunt u als werkgever: 1. SCHRAPPING: stopzetting van uw activiteit als werkgever (geen personeel meer in dienst) (luik1), WIJZIGING:

Nadere informatie

jaarverslag 2003 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be

jaarverslag 2003 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be jaarverslag 2003 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten www.rszppo.fgov.be 2 verantwoordelijke uitgever Jan Gysen, Jozef II-straat 47, 1000 Brussel dit

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 119,62 (Basis 2004 = 100) van toepassing op 01/07/2014 Aanpassingen: 1. Aanpassing van de grensbedragen voor de inkomsten

Nadere informatie

Hervorming financiering ambtenarenpensioenen

Hervorming financiering ambtenarenpensioenen Hervorming financiering ambtenarenpensioenen van lokale besturen Wet van 24 oktober 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Overzicht I. Inleiding II.

Nadere informatie

R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO

R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mede te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 101,02 (Basis 2013 = 100) van toepassing op 01/06/2016 Aanpassing van het barema aan de nieuwe spilindex I. BASISKINDERBIJSLAGEN 1. GEWONE KINDERBIJSLAG

Nadere informatie

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten JAARVERSLAG 2009 -48 INHOUD Verantwoordelijke uitgever François Florizoone Jozef II-straat 47, 1000 Brussel Voor

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG 2017/1

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG 2017/1 A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 103,04 (Basis 2013 = 100) van toepassing op 01/06/2017 Aanpassing van het barema aan de nieuwe spilindex I. BASISKINDERBIJSLAGEN 1. GEWONE KINDERBIJSLAG

Nadere informatie

Sociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume. o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen

Sociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume. o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen Sociale Maribel: impact van de afwijkingen op het arbeidsvolume o 24 april 2015 VVOS Oost- Vlaanderen WAT? Tewerkstellingsmaatregel Principe: financiële tussenkomst voor de creatie van bijkomende tewerkstelling.

Nadere informatie

PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006. (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels

PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006. (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels PROGRAMMAWET (I) VAN 27 DECEMBER 2006 (B.S. 28 december 2006, 3e editie) Uittreksels Aangevuld, gewijzigd of aangepast door: - de wet van 21 december 2007 houdende diverse bepalingen (I) (B.S. 31 december

Nadere informatie

Sociale Maribel: impact van de aanvragen tot afwijking op het arbeidsvolume op het aantal toegekende arbeidsplaatsen.

Sociale Maribel: impact van de aanvragen tot afwijking op het arbeidsvolume op het aantal toegekende arbeidsplaatsen. Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege directie Lokale Sociale Zekerheid datum 08.01.2015 uw correspondent

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 119,62 (Basis 2004 = 100) van toepassing op 01/07/2015 Aanpassing: Aanpassing van de grensbedragen voor de inkomsten of sociale

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Schaal tegen spilindex 105,10 (Basis 2013 = 100) van toepassing op 01/09/2018 Aanpassing aan de nieuwe spilindexen I. BASISKINDERBIJSLAGEN 1. GEWONE KINDERBIJSLAG (1) 1ste

Nadere informatie

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2011 RSZPPO - statistieken INHOUD Nummer tabel TITEL TABEL 1A 1B 1C Aantal werkgevers per gewest en type Aantal

Nadere informatie

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2009 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers

Nadere informatie

Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981)

Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981) Wet van 29 juni 1981 houdende de algemene beginselen van de sociale zekerheid voor werknemers (BS 02.07.1981) Gewijzigd bij : (1) Programmawet van 22 december 2003 (BS 31.12.2003) Gewijzigd bij : (2) Programmawet

Nadere informatie

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG 2017/1

BAREMA VAN DE KINDERBIJSLAG 2017/1 A. ALGEMENE KINDERBIJSLAGWET Voor de kinderbijslagbedragen is de spilindex 101,02 (Basis 2013 = 100) van toepassing vanaf 01/06/2016. De grensbedragen voor de bestaansmiddelen zijn aangepast vanaf 01/06/2017

Nadere informatie

Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging

Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging Versie 04-03-2011 DEEL X Titel II De inhouding voor bijdrage aan de verplichte verzekering voor geneeskundige verzorging 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/023 BERAADSLAGING NR 11/018 VAN 1 MAART 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Juridisch bulletin. Wetgeving

Juridisch bulletin. Wetgeving Juridisch bulletin Wetgeving 2009 www.rkw.be Inhoud 1 Wetten 3 1.1 Programmawet van 22 december 2008 (Eenoudertoeslag Onmiddellijke uitwerking Kinderen met een aandoening) 3 1.2 Wet houdende diverse bepalingen

Nadere informatie

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Jozef II-straat 47 B-1000 BRUSSEL Tel. (02) 239 12 11 Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter

Nadere informatie

R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO

R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulier dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/090 BERAADSLAGING NR 10/053 VAN 6 JULI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers

Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Halfjaarlijkse statistieken Tewerkstelling bij de RSZPPO-werkgevers Brochure 2 e kwartaal 2010 RSZPPO - statistieken INHOUD. Nummer tabel TITEL TABEL 1A Aantal werkgevers per gewest en type 1B Aantal werkgevers

Nadere informatie

Juridisch bulletin.

Juridisch bulletin. Juridisch bulletin www.rkw.be Dienstvoorschriften 2009 Inhoud 1 Ministeriële omzendbrieven 3 1.1 Ministeriële omzendbrief nr. 606 van 28 april 2009 (Kinderen met een aandoening - Genetische of chromosoomaandoeningen

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/16/011 BERAADSLAGING NR. 16/004 VAN 2 FEBRUARI 2016 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Departement Controle

Departement Controle Trierstraat 70 B-1000 Brussel Departement Controle CO 1377 Afzender RKW Trierstraat 70 B-1000 Brussel datum 08.12.2008 uw ref. contact Hugo Bogaert attaché telefoon 02-237 23 61 02-237 21 11 Betreft: Herziening

Nadere informatie

STATISTISCH OVERZICHT VAN DE KINDERBIJSLAG 30 JUNI 2017

STATISTISCH OVERZICHT VAN DE KINDERBIJSLAG 30 JUNI 2017 FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE KINDERBIJSLAG STATISTISCH OVERZICHT VAN DE KINDERBIJSLAG 30 JUNI 2017 Gedetailleerde gegevens STATISTISCH OVERZICHT NR. 5 Verantwoordelijke uitgever: Federaal Agentschap voor

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/16/199 BERAADSLAGING NR. 16/004 VAN 2 FEBRUARI 2016, GEWIJZIGD OP 4 OKTOBER 2016, MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid» SCSZ/07/175 BERAADSLAGING NR. 07/066 VAN 4 DECEMBER 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

er of een 2. of u met 3. de naam toepassing hetgeen niet van Jozef II straat Brussel een exemplaar te voegen.

er of een 2. of u met 3. de naam toepassing hetgeen niet van Jozef II straat Brussel een exemplaar te voegen. R1 Aansluitingsformulier werkgevers RSZPPO Met dit formulierr dient u als toekomstige werkgever mee te delen: 1. welke kenmerkende gegevens dienen opgenomen te worden in het werkgeversrepertorium van de

Nadere informatie

Contractuele en statutaire tewerkstelling. Evolutie in de lokale sector 1995-2010

Contractuele en statutaire tewerkstelling. Evolutie in de lokale sector 1995-2010 Contractuele en statutaire tewerkstelling Evolutie in de lokale sector 1995-2010 INHOUD Inleiding Aantal werknemers volgens statuut Aantal werknemers volgens statuut en type werkgever Aantal werknemers

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/141 BERAADSLAGING NR 10/080 VAN 7 DECEMBER 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels

WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID WET VAN 5 MEI 2014 BETREFFENDE DIVERSE AANGELEGENHEDEN INZAKE DE PENSIOENEN VAN DE OVERHEIDSSECTOR. (B.S. 02.06.2014) Uittreksels De Kamers hebben aangenomen

Nadere informatie

Barema. Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG

Barema. Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG Barema Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG 1. BASISBEDRAGEN 1.1 Premies Eénmalig KRAAMGELD 1ste geboorte 2de geboorte en elk der volgende Elk kind uit een meerlingenzwangerschap 1.223,11 920,25

Nadere informatie

DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen

DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen Inhoudsopgave DEEL 1: De pensioenproblematiek in lokale besturen Hoofdstuk 1: De financiering van de pensioenen van het vastbenoemd personeel van de lokale besturen... 9 1.1 Vijf pensioenstelsels... 9

Nadere informatie

Trimestriële infosessie 2011/3

Trimestriële infosessie 2011/3 Trimestriële infosessie 2011/3 31 augustus 2011 Rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten Agenda infosessie Introductie - Evaluatie vorige infosessie Capelo

Nadere informatie

Barema. Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG

Barema. Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG Barema Kinderbijslag voor werknemers KINDERBIJSLAG 1. BASISBEDRAGEN 1.1 Premies Eénmalig KRAAMGELD 1 ste geboorte 1.223,11 2 de geboorte en elk der volgende 920,25 Elk kind uit een meerlingenzwangerschap

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/057 BERAADSLAGING NR 11/036 VAN 3 MEI 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Juridisch bulletin. Wetgeving

Juridisch bulletin. Wetgeving Juridisch bulletin Wetgeving 2008 www.rkw.be Inhoud 1 Wetten 4 1.1 Programmawet (I) van 8 juni 2008, BS van 16 juni 2008 (Jaarlijkse leeftijdsbijslag) 4 1.2 Wet houdende diverse bepalingen (I) (1) van

Nadere informatie

STATISTISCH OVERZICHT 30 JUNI 2016

STATISTISCH OVERZICHT 30 JUNI 2016 FEDERAAL AGENTSCHAP VOOR DE KINDERBIJSLAG STATISTISCH OVERZICHT 30 JUNI 2016 Gedetailleerde gegevens STATISTISCH OVERZICHT NR. 3 Verantwoordelijke uitgever: Federaal Agentschap voor de Kinderbijslag Voor

Nadere informatie

Dienst. voor de. Bijzondere Socialezekerheidsstelsels

Dienst. voor de. Bijzondere Socialezekerheidsstelsels Dienst voor de Bijzondere Socialezekerheidsstelsels (DIBISS) + Sociaal statuut van de Onthaalouders Laatste update: 1/01/2015 (versie 2015.1) ALGEMEENHEDEN... 3 TOEPASSINGSGEBIED... 3 HET SOCIAAL STATUUT...

Nadere informatie

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid Versie 04-03-2011 DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae 3. De bijdragen 3.1 De werkgeversbijdrage 3.2

Nadere informatie

Vragen en antwoorden over de toepassing van het gewijzigde artikel 48 KBW en de toepassing van de 240-uren norm

Vragen en antwoorden over de toepassing van het gewijzigde artikel 48 KBW en de toepassing van de 240-uren norm Vragen en antwoorden over de toepassing van het gewijzigde artikel 48 KBW en de toepassing van de 240-uren norm Ontstaan van een recht in de werknemersregeling als gevolg van een wijziging in de socio-professionele

Nadere informatie

VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1

VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 VRAGEN en ANTWOORDEN Infosessie 2013/1 Inhoud 1 Crosscontrole personeel van onderwijsinstellingen... 3 2 Doelgroepverminderingen: refertekwartaalloon... 3 3 Doelgroepverminderingen voor jonge werknemers:

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/046 BERAADSLAGING NR 11/032 VAN 5 APRIL 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep.

Als zelfstandige arbeid je belangrijkste (of enige) beroepsactiviteit is, dan ben je zelfstandige in hoofdberoep. 7. Het sociaal statuut van een zelfstandige ondernemer. ---------------------------------------------------------------- 7.1. Sociaal statuut zelfstandige. 7.1.1.Hoofdberoep Als zelfstandige arbeid je

Nadere informatie

Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015

Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Van OCMW naar Zorgbedrijf? En uw sociale zekerheid? o 11 juni 2015 Ursus Wehrli 2 3 Aandachtspunten 1.Sociale Maribel 2.Pensioenen van de vastbenoemden 3.Capelo 4.Het geco-contingent 5.Nieuw financieel

Nadere informatie

Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens

Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens Titel VII. Enkele statistische en financiële gegevens I. Werkgelegenheid en beroepsbevolking De arbeidsmarkt is gestructureerd rond een aanbod van arbeidskrachten (de beroepsbevolking) en een vraag naar

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/142 BERAADSLAGING NR 09/079 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Bijlage bij bericht 6 H-HR/ e bijvoegsel bij ARPS-Bundel 522. Uitreiking: typelijst 25/003

Bijlage bij bericht 6 H-HR/ e bijvoegsel bij ARPS-Bundel 522. Uitreiking: typelijst 25/003 Bijlage bij bericht 6 H-HR/2007 71e bijvoegsel bij ARPS-Bundel 522 Uitreiking: typelijst 25/003 Reserve: 20 ex BEDRAGEN VAN DE GEZINSPRESTATIES TOEPASSELIJK VANAF 01.10.2006 Spilindex Coëfficiënt van de

Nadere informatie

VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014

VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014 VZW SOCIAAL FONDS VLAAMSE GEMEENSCHAPSCOMMISSIE WERKINGSPROGRAMMA 2013 FINANCIEEL VERSLAG 2013 BEGROTING 2014 27 maart 2014 p. 1 A. ALGEMEEN * De vzw Sociaal Fonds Vlaamse Gemeenschapscommissie werd gesticht

Nadere informatie

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 15 maart 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank van 15 maart 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse. SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/035 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE METAALSECTOR,

Nadere informatie

DEMOGRAFISCHE EN FINANCIËLE STATISTIEKEN TWEEDE HALFJAAR 2010

DEMOGRAFISCHE EN FINANCIËLE STATISTIEKEN TWEEDE HALFJAAR 2010 Rijksdienst voor Kinderbijslag voor Werknemers DEMOGRAFISCHE EN FINANCIËLE STATISTIEKEN TWEEDE HALFJAAR 2010 HALFJAARLIJKSE STATISTIEKEN NR 142 Verantwoordelijk uitgever: Rijksdienst voor Kinderbijslag

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/16/216 BERAADSLAGING NR. 16/096 VAN 4 OKTOBER 2016 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/064 BERAADSLAGING NR. 08/022 VAN 8 APRIL 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Bijlage bij bericht 6 H-HR/ e bijvoegsel bij ARPS-Bundel 522. Uitreiking: typelijst 25/003

Bijlage bij bericht 6 H-HR/ e bijvoegsel bij ARPS-Bundel 522. Uitreiking: typelijst 25/003 Bijlage bij bericht 6 H-HR/2007 70e bijvoegsel bij ARPS-Bundel 522 Uitreiking: typelijst 25/003 Reserve: 20 ex BEDRAGEN VAN DE GEZINSPRESTATIES TOEPASSELIJK VANAF 01.05.2006 TOT 30.09.2006 Spilindex Coëfficiënt

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/137 BERAADSLAGING NR 09/075 VAN 1 DECEMBER 2009 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Gelet op de aanvraag ingediend door de RKW bij brieven van 28 februari 1995 en 15 juni 1995;

Gelet op de aanvraag ingediend door de RKW bij brieven van 28 februari 1995 en 15 juni 1995; TC/95/24 BERAADSLAGING Nr. 95/48 VAN 12 SEPTEMBER 1995 BETREFFENDE EEN AANVRAAG VAN DE RIJKSDIENST VOOR KINDERBIJSLAG VOOR WERKNEMERS (RKW) TOT MACHTIGING, ALSOOK VOOR ALLE KINDERBIJSLAGFONDSEN, VOOR HET

Nadere informatie

Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4

Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 Integratie van de Sociale Maribel in de DmfA(PPL) vanaf 2018/4 1. WIE is betrokken? De werkgevers die subsidies ontvangen voor bijkomende tewerkstelling in het kader van de Sociale Maribel. 1 2. WAT verandert

Nadere informatie

FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID. Directie-generaal Sociaal Beleid. Domein Regelgeving Kinderbijslag. Ministeriële Omzendbrief nr.

FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID. Directie-generaal Sociaal Beleid. Domein Regelgeving Kinderbijslag. Ministeriële Omzendbrief nr. 1 FEDERALE OVERHEIDSDIENST SOCIALE ZEKERHEID Directie-generaal Sociaal Beleid Domein Regelgeving Kinderbijslag Ministeriële Omzendbrief nr. 599 Omzendbrief aan de Mevrouwen Ministers, aan de Heren Ministers,

Nadere informatie

Bijlage 2: vragen - antwoorden

Bijlage 2: vragen - antwoorden Bijlage 2: vragen - antwoorden Voorafgaande opmerking: Het fonds kan altijd trachten met andere elementen in het dossier vast te stellen dat de sociaal verzekerde wist of redelijkerwijs moest weten dat

Nadere informatie

Vrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger

Vrijstelling van arbeidsprestaties en eindeloopbaan: beperking van de jobs die in aanmerking komen als vervanger Vlaamse overheid Koning Albert II-laan 35 bus 37 1030 BRUSSEL www.zorg-en-gezondheid.be Aan de woonzorgcentra, centra voor kortverblijf en dagverzorgingscentra uw bericht van uw kenmerk ons kenmerk bijlagen

Nadere informatie

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid

Versie DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid Versie 17-11-2016 DEEL X Titel III De inhouding voor de sociale zekerheid 1. Wettelijke en reglementaire grondslagen 2. Toepassingsgebied ratione personae 3. De bijdragen 3.1 De werkgeversbijdrage 3.2

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/15/004 BERAADSLAGING NR 06/082 VAN 14 NOVEMBER 2006, GEWIJZIGD OP 13 JANUARI 2015, MET BETREKKING TOT DE

Nadere informatie

WET VAN 29 MAART 1976. betreffende de gezinsbijslag voor zelfstandigen. (B.S. 6 mei 1976)

WET VAN 29 MAART 1976. betreffende de gezinsbijslag voor zelfstandigen. (B.S. 6 mei 1976) WET VAN 29 MAART 1976 betreffende de gezinsbijslag voor zelfstandigen (B.S. 6 mei 1976) Gewijzigd door: - de wet van 17 maart 1993 (B.S. 22 april 1993) ; - de wet van 6 april 1995 (B.S. 26 juli 1995) ;

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/073 BERAADSLAGING NR 10/042 VAN 1 JUNI 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZG/17/020 BERAADSLAGING NR. 17/008 VAN 7 FEBRUARI 2017 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale zekerheid» SCSZ/07/162 BERAADSLAGING NR. 07/059 VAN 6 NOVEMBER 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/142 BERAADSLAGING NR. 08/042 VAN 2 SEPTEMBER 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZG/15/029 BERAADSLAGING NR. 15/011 VAN 3 MAART 2015 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Instelling. Onderwerp. Datum

Instelling. Onderwerp. Datum Instelling Lydian Lawyers HRM Public Sector www.lydian.be Onderwerp Hervorming financiering pensioenen vastbenoemde ambtenaren op lokaal vlak Datum 24 november 2011 Copyright and disclaimer De inhoud van

Nadere informatie

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN

ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN 1 of 12 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2017/3 2 of 12 De verschuldigde bijdragen De bijdragen voor het algemeen socialezekerheidsstelsel van de

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/049 BERAADSLAGING NR. 08/016 VAN 4 MAART 2008 BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS VERVAT IN

Nadere informatie

Gezinsbijslag (schaal van kracht vanaf 1 mei (maandelijkse bedragen in EUR)

Gezinsbijslag (schaal van kracht vanaf 1 mei (maandelijkse bedragen in EUR) Gezinsbijslag (schaal van kracht vanaf 1 mei (maandelijkse bedragen in EUR) I. Samengeordende wetten betreffende de kinderbijslag voor loonarbeiders 1. Gewone kinderbijslag (artikel 40) eerste kind 86,77

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/13/177 BERAADSLAGING NR. 13/082 VAN 3 SEPTEMBER 2013 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/14/087 BERAADSLAGING NR. 14/042 VAN 3 JUNI 2014 INZAKE DE UITWISSELING VAN PERSOONSGEGEVENS TUSSEN DE RIJKSDIENST

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/10/109 BERAADSLAGING NR 98/60 VAN 13 OKTOBER 1998, GEWIJZIGD OP 7 SEPTEMBER 2010, BETREFFENDE EEN MACHTIGINGSAANVRAAG

Nadere informatie

Gelet op de aanvraag van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van 20 juli 2007;

Gelet op de aanvraag van de Rijksdienst voor Sociale Zekerheid van 20 juli 2007; SCSZ/07/130 1 BERAADSLAGING NR. 07/043 VAN 4 SEPTEMBER 2007 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST VOOR ARBEIDSVOORZIENING EN DE RIJKSDIENST VOOR PENSIOENEN AAN DE RIJKSDIENST

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/09/130 BERAADSLAGING NR 09/069 VAN 3 NOVEMBER 2009 M.B.T. DE TOEGANG DOOR DE DIRECTIE TEWERKSTELLING EN

Nadere informatie

Bedragen kinderbijslag

Bedragen kinderbijslag Bedragen kinderbijslag 1/06/2016 KINDERBIJSLAG 1. BASISBEDRAGEN 1.1 Premies Eénmalig KRAAMGELD 1ste geboorte 2de geboorte en elk der volgende Elk kind uit een meerlingenzwangerschap 1.247,58 938,66 1.247,58

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/127 BERAADSLAGING NR. 08/036 VAN 1 JULI 2008 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT

Nadere informatie

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 2 juni 2005;

Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 2 juni 2005; SCSZ/05/91 1 BERAADSLAGING NR. 05/032 VAN 19 JULI 2005 M.B.T. DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE RIJKSDIENST VOOR ARBEIDSVOORZIENING AAN DE RIJKSDIENST VOOR KINDERBIJSLAG VOOR WERKNEMERS EN DE

Nadere informatie

Betreft: Toepassing van artikel 44bis KBW ingeval van plaatsing van het kind met een beschermd recht

Betreft: Toepassing van artikel 44bis KBW ingeval van plaatsing van het kind met een beschermd recht Trierstraat 70 B-1000 Brussel dienst Controle Afzender RKW Trierstraat 70 B-1000 Brussel datum 21.12.2012 uw ref. contact Peter Savat Guy Tillieux sociaal inspecteurs telefoon 02-237 21 07 02-237 23 60

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid»

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling «Sociale Zekerheid» SCSZ/08/192 BERAADSLAGING NR 08/071 VAN 2 DECEMBER 2008 BETREFFENDE DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS VERVAT

Nadere informatie

Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit.

Onze Minister van Tewerkstelling en Arbeid is belast met de uitvoering van dit besluit. KONINKLIJK BESLUIT van 24 JUNI 1998 waarbij algemeen verbindend wordt verklaard de collectieve arbeidsovereenkomst van 27 februari 1997, gesloten in het Paritair Comité voor de beschutte werkplaatsen,

Nadere informatie

1999 2001 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten

1999 2001 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten 1999 2001 rijksdienst voor sociale zekerheid van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten inhoud 1 Inleiding 4 2 Beheersorganen 8 3 Organogram 9 4 Kinderbijslag 10 4.1 Taakomschrijving 11 4.2 Nieuwe

Nadere informatie

Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke

Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke Titel III. De regeling van toepassing op het overheidspersoneel en in het bijzonder op het personeel van de provinciale en plaatselijke overheidsdiensten I. Algemeen overzicht De overheidsdiensten vormen

Nadere informatie

Regularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest

Regularisatie contingent gesubsidieerde contractuelen in het Vlaams Gewest Aan mevrouw Aan de heer Gouverneur Burgemeester Voorzitter van het OCMW Voorzitter van de Intercommunale Voorzitter van het Politiecollege directie Lokale Sociale Zekerheid datum 08.01.2015 uw correspondent

Nadere informatie

1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4

1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN. R S Z Kwartaal:2018/4 1 of 72 ADMINISTRATIEVE INSTRUCTIES VOOR DE PROVINCIALE EN PLAATSELIJKE BESTUREN R S Z Kwartaal:2018/4 2 of 72 Personeel toepassingsgebied van de Sociale Zekerheid Bijkomende informatie DmfAPPL - Kunstenaars

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/10/027 BERAADSLAGING NR 10/015 VAN 2 MAART 2010 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/13/061 BERAADSLAGING NR. 13/016 VAN 22 FEBRUARI 2013 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid 1 Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZ/11/147 BERAADSLAGING NR 11/095 VAN 6 DECEMBER 2011 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS

Nadere informatie

Gezinsbijslag (schaal van kracht vanaf 1 september maandelijkse bedragen in EUR)

Gezinsbijslag (schaal van kracht vanaf 1 september maandelijkse bedragen in EUR) Gezinsbijslag (schaal van kracht vanaf 1 september 2008 - maandelijkse bedragen in EUR) I. Samengeordende wetten betreffende de kinderbijslag voor loonarbeiders 1. Gewone kinderbijslag (artikel 40): eerste

Nadere informatie

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse.

SCSZ/06/044. Gelet op het auditoraatsrapport van de Kruispuntbank ontvangen op 21 februari 2006; Gelet op het verslag van de heer Michel Parisse. SCSZ/06/044 1 BERAADSLAGING NR. 06/033 VAN 18 APRIL 2006 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS DOOR DE KRUISPUNTBANK VAN DE SOCIALE ZEKERHEID AAN DE PENSIOENINSTELLING VAN DE TRANSPORTSECTOR,

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid SCSZG/18/048 BERAADSLAGING NR. 18/029 VAN 6 MAART 2018 OVER DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS UIT DE PERSOONSGEGEVENSBANK

Nadere informatie

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid"

Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling Sociale Zekerheid Sectoraal Comité van de Sociale Zekerheid en van de Gezondheid Afdeling "Sociale Zekerheid" SCSZ/14/102 BERAADSLAGING NR. 14/054 VAN 1 JULI 2014 MET BETREKKING TOT DE MEDEDELING VAN PERSOONSGEGEVENS MET

Nadere informatie